シティグループの就活本選考体験記(2020年卒,セールス＆トレーディング)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

人数が多いので端的に、かつ印象に残るように

結果連絡の方法、日数

メールにて、2日後

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

4人

面接官の人数、役職など

2人、中堅2人

時間

30分

質問内容や進め方

・自己紹介
・なぜ外資金融、なぜciti
・強み、弱み（英語）
・学生時代に力を入れたこと

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

一次面接と同様に、端的かつ印象に残ることが大事。

結果連絡の方法、日数

電話にて、2日後

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、ベテラン

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介、志望職種について話、その後は気になったことを聞かれていく。

雰囲気

穏やか、雑談に近い雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

雑談の雰囲気の中でも、鋭い質問が飛んでくるので集中して話すことが大事。

結果連絡の方法、日数

電話にて、その日

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、ベテラン

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介と志望動機の深掘り

雰囲気

厳か

留意したポイント、アドバイスなど

最後は相性だと思っていたので、自分を表現することを意識した。

結果連絡の方法、日数

電話にて、その日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

5人程度

内定後の拘束状況

他社選考の辞退

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

2018年8月に2日間

大まかな内容

デスクローテーション

選考と関係あったか

選考フローが短くなる

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンに参加することで理解した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

論理的に話をできるかどうかと、協調性が大切だと感じる。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

チームワークを大事にする人が多い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

外資金融に関しては同業他社も含め、夏のインターンにたくさん参加し企業に関する理解を深めるのが大事です。