中部電力の就活本選考体験記(2020年卒,技術職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

しっかりと会社のことを調べており、かつ、魅力的な人材だなと思われるよう心掛けた。

結果連絡の方法、日数

電話、一週間

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

役員2人

時間

30分

質問内容や進め方

・地球・環境資源理工学って何？創造理工って何？
・就活の軸は？
・逆質問（20分）
・最後に志望度を聞かせて

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

逆質問が長い可能性があるという情報を聞いていたので、逆質問をたくさん用意した。

結果連絡の方法、日数

電話、一週間

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

管理職2人

時間

20分

質問内容や進め方

志望動機、自己PR、意思確認

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

落ちることはないので、気楽に臨んだ

結果連絡の方法、日数

その場で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

13人

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップから学んだ。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

志望度、誠実な人柄

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

仕事に対して誠実で責任感がある人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップに参加すると有利になるので、まずはインターンシップに参加したい。また、インフラの仕事なので、根がまじめで責任感がある人が合っていると思う。