PwCコンサルティングのインターンシップ体験談

• ・PwCコンサルティング合同会社のインターンシップ(2021卒,9月)体験談
• ・PwCコンサルティング合同会社 Strategy&のインターンシップ（2020卒,12月）体験談
• ・PwCコンサルティングのインターンシップ（2019卒,9月）体験談

インターンシップで体験した仕事内容

【概略】
１日間の開催
班ごとに座り，社員を含めての自己紹介を行う．
グループは１班６人で，５班あった．
企業説明を１時間ほど行い，グループワークを行う．最後に発表と表彰をして終了．
グループワークのテーマは，「新規テクノロジーを用いて，とある百貨店の売り上げを５年で1000億増やす策を提案せよ」
発表後には優勝チームが発表され，景品が贈呈されていた．
最後に懇親会および社員からのフィードバックをもらい，終了．
【詳細】
＜午前＞
・企業説明：会社におけるテクノロジーコンサルタント職の業務領域や，キャリアパスなど，実例を用いて説明してくださる．
・社員紹介：インターンシップに参加する社員の紹介．経歴や関わった案件のほか，学生時代の話もしてくださった．
・アイスブレイク：各班ごとに，社員を交えて自己紹介ゲームを行う．
・グループワークのテーマを発表されて，お昼休憩
＜午後＞
・各班ごとにワークを進めていく．各班に１人社員がメンターとして付く．締め切りの時間までに，２回メンター社員に対して経過報告を行う．
・発表：パートナー社員に対して１０分での発表．パワーポイントを使う．発表後にパートナーから質問される．
・表彰：優勝チームを発表．景品の贈呈
・懇親会：参加していた学生と社員全員での懇親会．立食パーティーのような形式．様々なことを質問できる．
・フィードバック：メンター社員から，１対１でフィードバックを行う．良かった点や悪かった点含め正直に話してくださる．

インターンシップで得たものや成長できた点

自分にとってコンサルティング業界のインターンシップは初めての経験であったので，新規立案をどのようにしていくのか，ということを身をもって体感できた．また，プレゼンをするにあたって，どれだけ説得力を持った内容にできるか，（話し方，根拠となる事実の信ぴょう性，売り上げが伸びるまでのプロセスの論理性など）どれだけ深堀できているのかということが大切であると学んだ．そして，顧客からの要望（インターンシップではパートナーからの要求）にただ応えるのではなく，顧客のことを考えた上で，必要であれば目標達成が不可能であることを説明していくことも大切であることを理解した．

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

たまたまコンサルティングを行っている会社のインターンに行ってみたが，ハードウェア的なモノづくりでもソフトウェア的なモノづくりでもビジネスの支援でも，愚直にトライする姿勢が求められることは同じである．そういった雰囲気の会社に行く可能性が高い．それはコンサルティングファームなのかもしれないし，あるいはメーカーやWebサービス会社なのかもしれない．

このインターンはどんな学生にオススメ？

コンサルティング，テクノロジーに興味のある学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

よく「自己分析を徹底的に行いましょう」と就活対策本や就活サイトに書いてあったり先輩にドヤ顔で言われたりすることがありますが，まだ一回も社会に出て働いたことがない状況で，自分の適性を見極めて就職するというのは無理だと個人的には考えています．なぜなら，未熟な自分の自己分析は未熟だからです．なので，もっと肩の力を抜いて，そこまで深刻に考えず，直感的に自分が良いと思った会社に入ればいいと思います．インターンシップは，会社の姿を垣間見ることができる機会なので，時間と興味があれば参加してみるのも良いと思います．

インターンシップで体験した仕事内容

インターンシップでは、2日という短い日程の中、実際にStrategy&が過去に解決した課題についてグループワークを行い、中期経営計画を策定しました。
インターンの参加者は16名で、ほとんどが東大京大です。4名ずつ4班が形成されていました。
1日目の13時ごろお題が発表され、その日は20時で解散、次の日は8時から15時まで作業可能で、夕方には発表というスケジュールでした。
どの班もほぼ徹夜で作業に臨んでいたようです。

グループワークの課題は、某メーカーのサブ事業をこれからどう盛り上げるか、というものでした。具体的に、5年間で200億円売り上げを伸ばせという指示が出ました。

上の説明だけだとわかりづらいので例を示します。例えば、富士フィルムなら、フィルム産業がメインでしたが、このフィルム産業というのは斜陽事業になります。会社を存続させるにはサブ事業を育てなければならない。それでは、どうしますか。というようなものです。
実際に課題となった企業は富士フィルムとは異なります。

どうやら夏、秋、冬と全てのインターンで同じ課題が課せられていたようです。

1日目の13時までは、「戦略コンサルタントとは何か」「戦略コンサルタントの中でのStrategy&の立ち位置は何か」という基礎的な説明や、ロジカルシンキングの軽いワーク、社員さんとのランチ交流会などがありました。

インターンシップで得たものや成長できた点

チームでの作業の進め方を学びました。
限られた時間の中で資料を仕上げるため、15分単位ぐらいでマイルストーンを置いてチーム内で作業を分担していました。

今まで学校やアルバイトで体験してきたグループワークとは比にならない作業量&短時間だったので、「チームで作業を進めるときはこうすればいいのか」と学ぶことになったのです。笑

「だいたいここまでに方針が決まってないとヤバイ」などの経験を持っている人が班にいて助かりました。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

もともと第一志望であった三菱商事に内定しました。このインターンシップを通じ、「問題解決」の楽しさは実感したのですが、一方で「実業」に触れることのできないもどかしさも感じました。
一時はこのまま戦略コンサルになろうかなと考えていましたが、結局初志貫徹する形となりました。

このインターンはどんな学生にオススメ？

戦略コンサルになりたい人にとっては普通に「選考の場」ですから、当然おすすめです。
戦略コンサル志望に限らず、商社に行きたい人でも他業界に行きたい人でも、一度は経験することをおすすめします。
就職活動を振り返ってみると、このインターンシップでの経験が活きたタイミングは無数にあります。
インターンシップに行けただけで箔がつくレベルの狭き門ではありますが、面接の対策をするだけでも力はつきますから、とりあえずチャレンジしてみるのがおすすめです。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターンシップにむやみやたらと参加する必要はないと思っています。
大抵のインターンシップは企業との相性チェック以上の機能を持ってない気がします。

しかし、このインターンシップは別でした。ロジカルシンキングが徹底的に鍛えられた上、チームでの仕事の進め方を学ぶことができました。
レベルの高い学生が揃っているので、それに触発されて意識を高めることができたり、情報交換のツテを手に入れることができました。

インターンシップで体験した仕事内容

インターンシップといっても１日のものなので、実際になにか仕事を体験したというよりは、コンサルティングに必要な論理的思考力とコミュニケーション能力を見られる場としてのインターンシップであったと思います。まず、当日の朝、５人のチームが発表され、簡単に自己紹介を兼ねつつアイスブレイクとなるようなゲームをしました。そして、各班に１人メンターとなる社員が発表され、その後、当日のディスカッションのテーマとなる、ある会社の売り上げを伸ばすにはというものの架空の会社の資料が配られました。かなり情報量は多いのですが、まずはチームでこれを読み解き、相談をし、実際に何年でどれくらいの売上を達成させるかを決定します。次に、資料をもとに、論理的思考力を使ったりロジックツリーを書いたりして、いわゆるケース問題のように解いていき、最後に打ち手を出します。この時点で社員に向けて発表する中間発表タイムがあるので、そこで一度発表し、社員のフィードバックを受けます。その後改善点を直し、最後に全体発表をして終了です。その後、メンターの社員から一人ひとりフィードバックを受け、軽く立食パーティーを行いながら最優秀チームが発表されて終了です。

インターンシップで得たものや成長できた点

リーダーとして仕切ろうとしていた男子学生に最初は目が行きがちでしたが、真にすごいと思ったのはあまりはきはきとはしていないけれど、落ち着いて抜けなくもれなく考えていた男子学生でした。コンサルティングは話し上手であることが大事だと思っていましたが、そうではなく、冷静に論理的に考えることができる人こそが強いと思いました。実際、わたしたちの班の中で、このインターンシップによって内定をもらったのは彼だけでした。いい出会いだったと思います。

インターンシップの報酬

無し

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

正直、インターンシップを経て、コンサルティングには自分は向いていないと思いました。ただ、色々な業界を見れるというのは魅力的で、どのような業界でも生かすことができる専門性を身に着けたいという思いから、経理の仕事に興味を持ち、実際に事業会社の経理に就職します。

このインターンはどんな学生にオススメ？

なにをしたいかまだよく決めていない学生にこそこのインターンシップを勧めたいです。コンサルティング会社は全体的に選考時期がはやいので、就職活動が本格化する前のいい腕試しになると思います。もしコンサルティングが自分に合っていたらラッキーくらいの気持ちで臨んでほしいです。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

まずはインターンシップの選考を突破することが大事ですよね。webテストと英語の勉強は侮らないほうがいいです。特に、英語はTOEIC900以上がベストですが、800はとっておいたほうがいいと思います。現に、最初にインターンシップの選考会、グループディスカッションのチームにいたほかのメンバーのうち3/5は留学生で、おそらくはトリリンガルだったのではないかと思います。語学力は非常に重要です。実際に参加するときは、自分が目立つより、みんなに見せ場をつくろうという気持ちで臨んでください。私はそれを評価されて本選考に進みました。