PwCコンサルティング合同会社の就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか。批判し合ったりすることは一切なく、面接官も気さくであった。

留意したポイント、アドバイスなど

・議論を前に進めること。6人と比較的やりやすい人数であるが、GDに不慣れな人もいて、話を振ったり意見を求めたりした。
・PwCは協調性を見ていると言われているので、批判したりすることはなく、相手の意見を受け入れつつも、気になるところは聞き返したり、異なる聞き方をするように工夫した。
・問題1つあたりにかけられる時間は30分程度なので、タイムマネジメントをしっかりする。

結果連絡の方法、日数

即日メールで

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事

時間

30分

質問内容や進め方

（前半）ケースのお題発表→解く→自分の解答を発表→ケースについての質疑応答
（後半）志望動機、GDの感想や役割、なぜPwCか、研究内容など

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

・ケースのお題は面接官による。その場で思いついたものを出していた。
フェルミー推定が出た回もあったらしく、対策をしておいた方がいい。私は自分の考え（アイデア）を出すようなケースであった。
・ケースを解く時間は10分と短く、用紙もA4なので、簡潔に書くように。
発表の時間も非常に短い。ケースの質疑応答も数問程度だった。
・論理的に、簡潔に答えられるか、が見られていたと感じる。
・後半は、自分に関する質疑が続くが、しっかりPwCへの志望度を示すようにした。他社選好状況や他社比較を問われた。

結果連絡の方法、日数

その場で直接言われ、次の面接の日程を組む。

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事役員

時間

30分

質問内容や進め方

・志望動機
・なぜコンサルか
・なぜPwCか
・他社選考状況
・PwCに入って何をしたいか
・どのインダストリーやソリューションに興味があるのか
・どんなことに興味があるか
・それはなぜか
・研究内容
・学生時代のチーム経験とその時の自分の役割

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

・会話することを心がけた。面接官の方はとても優しく、普段通りに答えてほしい、と言われたので、面接を楽しんだ。
・1人で語るのではなく、相手の反応を見ながら、適宜文章を区切って解答するようにした。
・PwCはチームワークや協調性を見るので、そのようなエピソードがあるか、そのとき自分はどんなことをしたか、などの質問が多かったように感じる。準備しておうことが必要。
・最終面接なので、本当にPwCに入社したいのかが見られている。志望度や熱意を伝えられるようにすること。

結果連絡の方法、日数

2日以内に電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

特になし。任意参加の内定者懇親会や座談会が数回ある。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

大まかな内容

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HP、説明会

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

・協調性やチームワークの意識があるかどうか
・一緒に働きたいと思うかどうか（内定者は和やかで良い子が多いように感じた。選考中も殺伐とした雰囲気は一切なかった。）
・PwCに入ってからのキャリアパスのイメージがあるかどうか
・PwCの魅力を分かっているかどうか。（他社との違いや魅力に感じる部分が明確である。）

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

優しく、人を大切にする方が多いように感じる。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

・GD：セミナーや練習会に参加して、数をこなして慣れる。選考が早い時期なのでまだGDに慣れていない人もいるので、議論を引っ張れる。
・ケース：対策本を解く。手順をはじめ、時間内に解く練習、自分の答えを発表する練習まで出来るとなお良いと思う。ケースの質疑応答は対策しづらい。一緒に練習する友人がいれば、練習する。私は、それが出来なかったが、面接官の言葉を素直に受け止めて、臨機応変に返していた。分からないことは分からない、時間が欲しいときは時間をください、と言っていた。反論などはNGだと思う。