三井住友カード【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

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今後の社会環境の変化を踏まえた自身が目指すビジネスパーソン像について教えてください。 400文字以下

「○○だから任せられた」と言われるような信頼感のある人材になりたい。そのためにビジネスの垣根を超えたところに対しても、自分で考えて行動できる社会人になりたい。Amazonの金融業界参入やTOYOTAの異業種参入のように、今後の社会環境として「既存の業界」の垣根を越えて、様々なビジネスが展開されていくと私は考えている。特に身近で感じられたのはNETFLIXの台頭で私の地元のゲオがつぶれてしまったことだ。また、私が約70社の様々な業界のインターンに参加した際も、このことに関してどの会社も言っていた。そのような社会状況のため、変化に対して自らアンテナを張り続ける必要性があると考えている。そして、その変化に対して自分の想いや考えをもとに行動することができるビジネスパーソンになりたい。そうすることで、一緒に働く仲間や顧客からも信頼される人材になれると考えている。結果として「○○だから任せられた」と言われる信頼感のある人材になりたい。

My Pageより「SPECIAL MOVIES」～会社概要編～を視聴して、興味を持ったプロダクト・サービスについて、ご選択ください。

異業種事業の企業とアライアンスを組むことでキャッシュレス化をさらに進められると考えている。今後、様々な企業が業界の垣根を越えて参入してくると考える。しかし、それは貴社にとってピンチではなくチャンスであると考えている。なぜならその中には「決済」が関わる機会は増えると考えているからだ。また、貴社には「ベンチャー企業との協業」という強みもあるため、それを活かしながら変化に対応できると考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES、玉手箱→面接４回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESは他の企業に比べて設問が少ないです。その中で自分自身がどのような人間でどのような強みがあるのか、普段どのようなことを考えているのかを伝えられるように書きました。

就活生へのアドバイス

三井住友カードは面接の回数が人によって違います。また、私はインターン生ではありませんでしたが、インターン生が有利という噂です。周りに干渉されず、自分を積極的に出していってください。

当社を志望する理由をご入力ください。200文字以下

志望理由は、大きな基盤から常に新しさを生み出すことに対して貪欲であるという貴社の姿勢に惹かれたからである。大手企業であればどうしても保守的な姿勢に入ってしまいがちであるが、貴社はそのようなことはなく常に新規ビジネスに取り組んでいる。このクレジットカードという開拓市場かつ未知の可能性が溢れた市場で、大きな基盤をもとに自分なりの新たな付加価値を絡めながら新しいサービスを貴社で生み出したい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・筆記→GD→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

字数が少ないので、簡潔かつ論理的に記述することを心掛けた。

就活生へのアドバイス

この企業のGDは鬼門です。場合によっては10人近くで行われるので殆ど話せずの終わってしまうこともあります。事前に多めの人数でのディスカッションの練習を行なっておくことをお勧めします。

志望動機

カード業界のこれからの可能性と、キャッシュだけでないクリエイティブな活動を行っているからである。日本でのカード決済比率は未だ１５％程度であり、「打倒現金」といった挑戦的な姿勢で仕事ができることに魅力を感じた。具体的には、購買履歴や移動履歴のビッグデータ分析から新しい事業の発展や加盟店のソリューション提案に貢献したい。多数の消費者に認知されている貴社でなら社会に影響を与える仕事ができると思った。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・Webテスト→説明会・セミナー→GD→一次面接→二次面接→三次面接→四次面接→面談→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

選考フローがとても長く、人物重視の面接だと聞いていたので自分の人柄が伝わるよう工夫した。面接の期間が長いので途中で燃え尽きないように気を付け、前回の面接で何を答えたか等忘れないようにメモをした。

就活生へのアドバイス

採用倍率が金融業界で一番高いといわれている企業です。私の周りの就活生もほとんどの人が受けていましたが、全員落ちていました。自分がなぜ受かったかわからないのですが、かなりの面接回数があるので人柄や雰囲気が会社と合うと判断していただけたのかなと思います。 面接では明るくはきはきとしゃべるよう心がけていました。 楽しい社風ですので、面接でかなり笑うこともありました。 みなさん頑張ってください。

志望理由

私は自身の仕事を通して、人々の生活を今よりももっと豊かにしたいと考えています。決済というのは全ての人にとって最も身近で、日常生活において必ず欠かすことのできないものです。私は、これまで御社が築いてこられたお客様との信頼関係を守りながら、日々の決済シーンにおいて現金のみならず、もっと多くの、そして新しい選択肢と可能性を与えられる人になりたいのです。

内定者プロフィール

選考フロー

〈インターン選考枠〉ES＋webテスト(内容に関わらず通過)→GD(免除)→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

三年生の夏に書類選考とGDを通過してインターンに参加していたので、4月に入ってからすぐ、面接が始まりました。面接ではノリがよく、楽しくお話ができる人、チームワークがよい人が高く評価されるような印象を受けました。

就活生へのアドバイス

ここの本選考では最初のGDでもかなりの人が削られてしまうので、本気で目指すのであればインターンに参加するなどして早くから会社との繋がりを持つことをおすすめします。インターン参加者には就活解禁まで毎月、社員座談会や模擬面接会などがあるので貴重な機会です。そこで親しくなった人事部員が本選考でも面接してくれるので、初対面よりもずっとアドバンテージがあると思います。

当社を志望する理由をご記入ください。（400字以内）

ビジネス開拓の余地が大いにあり、日本社会を大きく変える挑戦ができるという点、そして人々の暮らしに豊かさを与えられるという点に魅力を感じ、カード業界に関心を持ちました。その中でも、現状に満足することなく、SquareやiD、PiTaPaといった社会に大きな影響をもたらすサービスを開発し続ける貴社に強く惹かれています。「総合決済ソリューション企業」として挑戦し続ける貴社でこそ、自分自身の「課題解決力」と「物事をより良くしようとする姿勢」が最大限に活かされ、貢献できると考えます。クレジットカードにこだわることなく、「その先のもっといい未来」を創るため、常に自分ができることは何か、を問い続けたいです。そして貴社の「顔」としてお客様に感謝される応対を心掛け、信頼を勝ち取り、期待以上の価値を提供する担当者へと成長したいと思っています。

内定先企業をお持ちの方は、企業名をご記入ください。（最大3社まで）（40字以内）

なし

内定者プロフィール

選考フロー

説明会→ES→筆記試験→面接→面接→面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

ビジネスモデルが少し難しいので勉強して理解した。どこで製品が使われているかなども調べて面接に挑んだ。

■志望したきっかけ。 （400文字以内）

学生団体での経験から、自分の行動やアイディアを周囲に広め、組織を活性化していくことに大きなやりがいを感じ、「自分の成長や行動により人々の生活に貢献したい」と考え、お金を扱うことでより根底から社会を支える金融業界に興味を持ちました。その中でも、貴社のセミナーに参加した時、多様化する現代社会の中で万人に受け入れられるカードを作る事の大変さ、面白さを実感し、「この業界で社会をより良く変革できるような決済システムの発展に関わりたい」そう強く思ったのがきっかけです。 そして、貴社は「総合決済ソリューション企業」として、タリーズカードやドコモとの連携など、クレジットカードにこだわらず様々な分野に目を向けております。そんな環境の中であらゆる部門を経験することで自分を成長させ、多様な視点からライバルである現金マーケットの開拓に取り組むことで貴社と社会の発展に貢献したいと考えております。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→WEBテスト→GD→１次面接（グループ）→面接複数回（インターン生や大学により回数にばらつきあり）

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

ここはGDでかなりの人数がふるいにかけられるといわれているので、気合を入れて臨みました。学生は10人前後×２グループです。それに対して面接官は２人です。 しかし、目立つよう発言したら受かったという人もいれば、ほぼ発言できなかったという人も通っていたので、運もあるかと思います。