アサヒビール【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・アサヒビール 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
• ・アサヒビール 2016卒,事務系総合職内定者エントリーシート

あなたが日々の暮らしの中で感じている「世の中のイマイチなところ」とその理由を具体的に教えて下さい。 また、それを解決するためのアイデアと実現策を説明してください。全角800文字以内

私が特に日本で感じるイマイチなところは、電車でイライラしていたり、疲れていたりする方が多いことです。席を取り合う姿やほとんどの方がスマホを見つめる姿から、毎日の電車通勤を楽しめている方はあまり多くないと感じています。働く世代にとっての日本をもっと優しく、楽しい世の中にしたいという思いから、通勤時間を楽しく過ごせる電車を提案します。【エンジョイ！電車通勤プロジェクト】会話や楽しい体験の共有という他者との関わりを生むことにより、孤独な通勤時間を温かく楽しいものにします。◆ＢＧＭを流す◆私は海外を旅行した際、スーパーやレストランで音楽をかけているお店が意外にも少ないことに驚きました。そして改めて、日本では音楽が人の気分を高め励ましていることを実感しました。前向きになれリラックスできる音楽をかけることで、通勤時間を楽しく演出します。◆電車をミニ映画館に◆車内でショートムービーを流します。感情を動かされる体験を共有することで生まれる、フェスなどのイベント、映画館での高揚感を再現できないかと考えました。毎週更新５話完結のドラマ仕立てで、毎日の変化を楽しめる工夫も加えます。また通勤時用ＳＮＳアプリを開発し、仮想コミュニティ内で感想を共有できるようにし、より一体感を生み出します。◆スーパードライ片手に乗る居酒屋電車◆1日1本、ドアにのれんを付けた居酒屋電車を運行します。スマホや本などの自分の世界から少し目を離し、多様な背景を持つ人と話してみれば、より楽しく有意義な時間を過ごせる可能性があると考えたためです。知り合いと誘い合わせていく居酒屋ではなく、偶然帰りの時間が重なった人とお酒を囲み気軽に話せる場だからこそ、非日常的なワクワク感が楽しめます。以上のような取り組みにより、電車で今隣に座っている人も皆同士なのだという意識が生まれれば、今より少し優しい車内になるのではないかと考えます。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→テスト→面接2回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ロジカルでありながらも遊び心のある素敵な社員さんが多い印象だったので、自分のそういった部分が伝わるように書きました。

就活生へのアドバイス

インターン経由で一部学生は早期選考に進めるので、インターンに進めても気を抜かず、いるだけで雰囲気が柔らかく明るくなるような人を目指して頑張って社員さんの目に留まりましょう！

■あなたのこれまでの人生で「挑戦」したこと、または「感動」したエピソードについて教えてください。(300文字以内）

オーストラリアでファームステイを一カ月半しました。ファームステイとは、留学と異なり農家に住み込みで働く代わりに衣食住を提供してもらう制度です。その際私は目標として1.語学力向上のため2.農作業を通して心身を鍛える、を掲げました。炎天下の中作業をするので体にこたえましたし農具の使い方、畑の耕し方もわからない状態で始めた生活でした。そこでホストから教えてもらったことや疑問点をノートに書きだし毎日繰り返し読んで行動にうつしました。結果作業効率が当初に比べて２倍、３倍と改善されました。語学の壁を乗り越え、ホストからの信頼を得たことで自分に自信がついたので今後も能動的に動いていこうと思うようになりました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→webテスト→1次面接→2次面接→最終面接→内々定

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

ESで力を入れたのは、他者との差別化を明確にすることだ。他の学生がビール好き、という理由だけで志望動機を書いてくると思ったので私はそれだけで終わらせないようにした。なぜビールが好きなのか、いつからなのか、そのビールへの愛を仕事にしていってどうしたいのかなどを全部考えた上で文章に起こした。そうすることで他者に負けない強い志望理由になったと思っている。