住友生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・住友生命保険 2021卒,総合職（総合キャリア職）内定者エントリーシート
• ・住友生命保険 2020卒,総合職内定者エントリーシート
• ・住友生命保険 2020卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・住友生命保険 2018卒,総合職内定者エントリーシート
• ・住友生命保険 2017卒,総合職内定者エントリーシート

当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。

貴社を志望している理由は、理念に共感でき、「できるだけ多くの人を幸せにしたい」という目標を達成できるからです。この目標は、担当したイベントでお客さまの笑顔を見たことがきっかけです。貴社では、お客さまの未来を明るくすることを目指しているため、達成できると考えました。また、総合キャリア職を志望する理由は、幅広い分野の経験を積むことで、自己成長と貴社への貢献度を高めることができるからです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・webテスト（テストセンター）→面接４回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ES作成にあたっては、自分の軸を１つだけもち、それをアピールするようにしました。面接にあたっては、明るく元気に笑顔で答えるようにしていました。

就活生へのアドバイス

明るく接してくださる面接官の方が多い印象ですので、面接させていただく側も笑顔で朗らかに受け答えすると良いかと思います。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは【テニスサークルの黒字化】です。私は100人規模のテニスサークルの会計係を1年間務めました。当初、前年度の会計係から10万円の赤字で引き継ぐことになり、危機的な状況で私の業務がスタートしました。まず、赤字の原因を探るべく過去の資料やレシートを徹底的に見返しました。その結果、大きな要因として①新入生の加入者減少②高額な合宿所の下見費用が挙げられました。この問題を解決するために、具体案として①ワンコイン制度（サークル内の大会エントリー料金＋100円）②合宿下見人数の削減及び費用の明瞭化の2つの施策を提案しました。この施策を考えた背景として、サークルに加入している人からの不満を最小限にすること、健全性を保つことを意識しました。そして、この施策を実施した結果、約10万円の黒字化に成功しました。私はこの経験から、自ら一歩先に踏み出し、主体的に動くことの大切さを学びました。

内定者プロフィール

選考フロー

グループ面接→部署の社員面談×6→人事面談（最終）

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

学生時代に力を入れたことと自己PRをあらかじめ作っておけばあとで楽です。

就活生へのアドバイス

面接は大学ごとに違いますが、選考が進むにつれて志望度を高めなくてはいけません。やりたいことを具体的に練ったほうがいいです。

当社の総合職を志望する理由を教えてください。200文字以下

私は避けることが難しい人生のリスクに対して支えることができる生命保険に関心を持った。 中でも貴社の総合職は若手で支社と本社を経験できることから様々な業務に携わり視野を広げられると思い志望した。 私は学生時代に私の頑張る姿を見た友人から刺激を受けたと言われることが多く、それがモチベーションにも繋がっていた。 働く上でもその姿勢を保ち続けたいので女性の働く環境として多方面から評価を得ている貴社で活躍したい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES／WEBテスト→面接６回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

可能な限り説明会や座談会といったものには参加した

就活生へのアドバイス

志望度がかなり重視される選考でした。滑り止めにしても第一志望にしても、御社が一番、という熱意を必ず伝えるようにすべき

総合職を志望する理由

私が総合職を志望する理由は、私の経験を最大限に活かすことが出来ると考えたからである。
私は、大学で所属していた新入生支援団体で、リーダーの補佐役として活動に注力した。私は、新入生により良い支援活動を提供するために組織内の問題を解決するなど、組織のマネジメントを行った。
私は幅広いキャリアを積み、専門性を高め、最終的には管理職として以上の経験を活かし、貴社を牽引する人材として業務に注力する。

内定者プロフィール

選考フロー

書類選考、Webテスト、面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ES、面接において一貫した答えをするようにした。

就活生へのアドバイス

人柄を重視されているように感じたので笑顔を忘れずに。

住友生命保険 2017卒,総合職内定者エントリーシート

学生時代に一番力をいれて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じた事を教えてください。

学生時代、私は軟式野球に魅了され、チームのキャプテンとして全国大会出場を目指していました。しかし所属地区には全国2位になった経験がある強豪校が存在し、推薦部員が1人もいない私のチームは中々勝つ事が出来ませんでした。そこで私は監督を含めて皆んなで強豪に勝つ為のアイディアを出し合う機会を何度か設けました。色んな考えが出てきましたが、最も実現性の高い練習方法や作戦をお互いに譲歩しながら決める事ができました。そして冬のオフシーズンを利用し、素振りや基本姿勢などの基礎練習だけでなく軟式野球特有のバウンドを利用した作戦を繰り返す事を決め、行動に移した所、他のチームにはない強みを身に付けました。結果、予選の決勝において長年勝てなかった強豪チームに延長戦の末勝つ事ができ、全国大会に出場する事ができました。この経験を通じて、答えがない中でも頭を使って一生懸命取り組むことの大切さを学びました。

他人に負けない自分の強みを教えてください。

私の強みは、柔軟性です。大学時代、釣り仲間を増やしたいと想い、私は釣りサークルを立ち上げる事を目指しました。当初はいつも遊んでいるような友人しか集まらず、身内サークルという形で活動していました。しかし、私は全く接点のない人とも一緒に釣りをしたかったので、釣りに行く度に現地の釣り人に声をかけ、SNSなどを通じて連絡手段を交換しました。ここで意識した事は、定期的に遠く離れた仲間に連絡を取る事で関係を築いていく事です。その結果、全国様々な釣りスポットにおいて現地に精通した仲間を集める事ができ、希少価値の高い魚を釣る事が出来ただけではなく、釣りを通じて色んな考え方や価値観を学ぶ事ができました。

当社を志望する理由を教えてください。

私は、学生時代に主将としてチームを引っ張った経験や海外でホームステイをした体験を通じて人との信頼関係が重要視される仕事に就きたいと考えらようになりました。生命保険会社は、お客様との信頼関係を築くことが求められ、私にとって最もやりがいが感じられる分野です。その中でも、説明会などを通じて誠実性や使命感などの面において魅力を強く感じられる社員の方々と会えたので、貴社を志望しています。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→リクルーター面談数回→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

エピソードや強みを長々と述べるのではなく端的に話すようにした。

就活生へのアドバイス

面接は、会話の延長だという風に捉えています。端的に話すことを意識してください。