メタルワン【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・メタルワン 2021卒,総合職内定者エントリーシート
• ・メタルワン 2018卒,総合職内定者エントリーシート
• ・メタルワン 2017卒,総合職内定者エントリーシート

上記①について、やり抜くにあたってどのような困難があったのか、それを克服するときに意識したことも併せて記載してください(400字以内)

留学先の〇〇で、前例がなかった「日本文化を伝える催し」の企画・運営に挑戦した。その際私は現地スタッフと日本人スタッフ40名のリーダーを務めた。 企画会議では他の意見を受け入れない現地人が多く、話し合いが頓挫することが課題であった。私はその原因が「スタッフ間の意思疎通不足」「一度での過度な意見共有」であると考えた。そこで、信頼関係の構築が周囲の意見を信じることに繋がると考え、会議外でも積極的に交流するよう意識した。また、意見を広く聞き入れることを心がけて少人数会議を導入し、その決定を全体会議に共有することで会議を円滑化した。その結果「文化体験」という現地ニーズの効率的な把握に成功し、日本料理や踊りを体験できる参加型ブースを設けた。そして目標の2倍以上である80名の集客に成功した。以上より、組織での目標達成には「多様性に柔軟に対応し、信頼関係を構築する適応力」が重要であると学んだ。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→記述課題→一次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

鉄の専門商社であるので、総合商社や他専門商社との違いを明確にした上で志望理由を述べるよう心がけた。

就活生へのアドバイス

記述式課題では問題を開いたその場で答えることが求められ、十分な時間もなかったので事前に企業研究や業界研究等していくことをお勧めします。頑張ってください。

上記以外で、周囲の人と関わり合いながら、何かを達成した経験を教えて下さい。（400字）

私が周囲の人と関わり合いながら何かを達成した経験は、塾講師のアルバイトで受験生の志望校合格率前年比200％を達成したことです。私は人のマネジメントをしました。10人いる講師に積極的にコミュニケーションを図り、情報の共有を行いました。私のアルバイト先の塾は非担任制の個別指導塾です。教え子を志望校合格に少しでも近づけるためには、講師間での情報の共有を今まで以上に重要視しなければならないと感じました。受験生1人1人のレベルに合わせた最適な授業をするため、全講師に受験生1人1人の苦手分野や進み具合を完璧に把握してもらうように働きかけました。それが、円滑な授業と効率の良い勉強、生徒へのフォローにもつながりました。あまり関わりがない講師にもコミュニケーションをとることは、その講師が普段どのように考えているかも分かり、また塾全体としての意識も良い方に改革され一石二鳥でした。私は特に傾聴力の大切さを学びました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート（ES）→WEBテスト→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

自己分析を掘り下げてとことんやりました。なぜメタルワンなのかを突き詰めました。

就活生へのアドバイス

人気企業ですが、リラックスして頑張ってください。

上記以外の経験で、周囲の人と関わり合いながら、何かを達成した経験を教えて下さい。（400字）

所属していた軽音サークルで、「初心者に優しい」をうたっているのにも関わらず、配慮が少なく初心者の大半が途中で辞めてしまうという状況を変えたいと思い、改善に取り組んだ。まずは入口の部分を改善しようと新歓代表を務め、初心者で入った人々の意見を元に、新歓期には楽器体験会や楽器購入ツアーなど初心者に配慮した企画を行った。リーダーとして集団を動かすという経験が少なかったことを逆手に取り、今までリーダーにどうされたら自分はモチベーションをもって動けたかということを考え、サークル員と対等な立場で彼らの意見を柔軟に取り入れながら、同期や下級生を責任者として担当を割り振り新入生のバックアップをさせるなど役割を与え動かした。また、新歓代表の仕事領域を超えて、新歓後も楽器講習会などを行い、結果新歓半年後の初心者の定着率が８割を超えた。そして、この仕組みを継続させるため、改善点含め次年度の新歓代表に引き継いだ。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→1次面接→2次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

総合商社に通った人でもESでは割りと落とされるらしいので、結論から簡潔にかつ総合商社に出したものをコピペせず、なぜメタルワンなのかということが伝わるように書いた。面接ではなぜ鉄鋼なのか、なぜ総合商社ではないのかということを熱意を持って伝えるようにした。