商船三井【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

その為プログラミングの勉強を途中で投げ出してしまいました。このように、ほかの事に目移りしやすい部分が短所であると認識しています。しかし、やるべき事の優先順位を考えることで短所をカバーしてきました。

志望動機について教えてください。 【1】企業選びのポイント 100文字以下 [2]海運業界並びに商船三井を志望する理由 300文字以下

[1]事業領域が広く、様々な業界との関わりがあり常に新しい知識を得られること。また、その中で興味を持ったことに対してチャレンジしやすいこと。個性豊かな人が多く、毎日が驚きの連続であること。 [2]世界の貿易量の約97%を海運業界が担っているという圧倒的なスケール感と社会貢献性にとても魅力を感じました。また、原油や鉄鉱石、自動車から雑貨までと事業領域が非常に広いので自身の好奇心を満たし、様々な知識を得られると思い海運業界を志望しています。 その中でも以下の2点の理由から貴社を志望しています。1点目は挑戦を厭わない社風です。ヤマルLNGプロジェクトで、世界初の前例なきプロジェクトに挑んだことに、貴社の飽くなきチャレンジ精神を強く感じました。2点目は多角的な経験を積むことができる点です。ジョブローテーションや海外勤務の機会などを通して様々な経験を積むことができ、広い視野を養うことができると考えました。

最も困難な状況にあったときにどのようして解決していったのかを教えてください。

300文字以下

ラクロス部での活動です。１軍に上がり試合で活躍することを目標としていましたが、なかなか１軍に上がれませんでした。１軍に上がるためには、苦手な基礎技術を克服するか、得意な技術を伸ばして武器を作る方法がありました。試合を観ていて、活躍するには基礎技術だけでなく、武器も必要だと感じました。そこで、得意である１対１の技術を伸ばし、武器にする方が目標達成に近づけると考えました。ディフェンスからのアドバイスを受け、足の速さや低身長という自分の特徴を生かそうと練習しました。その結果、１対１が評価され１軍に上がれました。このことから、自分の特徴を最大限に生かすことで困難を打破するという術を見つけました。

当社ではグローバルで活動する社員の共通の価値観（バリュー）として、MOL CHARTを掲げております（”CHART”は其々C:Challenge,H:Honesty,A:Accountability, R:Reliability,T:Teamworkを表す） この中で最も共感するものを一つ選び【1】、それを体現したエピソードについて教えてください【2】

「１」 teamwork 「２ラクロス部の後輩育成での経験です。私は１軍と２軍を行き来する中で、２軍の選手と１軍の選手との姿勢面での違いを感じていました。２軍の選手は自分から考えの発信量が少ないと思いました。間違った考え方で練習していては成長速度が遅くなるということは自分の経験から感じていたので、チーム全体が成長するためには２軍の選手がもっと自分の考えを発信させることが必要だと考えました。そこで、練習外でも気楽に声をかけていき何でも言いやすい関係を作ることで、自分の考えを気軽に言い易い雰囲気作りを意識しました。そのことで全体的に会話量が増え私もアドバイスをしやすくなり、姿勢面での１軍との差を埋めることができたと感じました。」

当社以外で興味のある業界と会社 100文字以下

海運：日本郵船、川崎汽船　 総合商社：三井物産、伊藤忠商事、三菱商事、丸紅、住友商事、豊田通商、双日 損保：東京海上日動、三井住友海上、損保ジャパン

内定者プロフィール

会社名	株式会社商船三井
学校名	京都大学
学部系統	農学部
職種	総合職
卒業年度	2020
内定日	2019年6月2日

選考フロー

エントリーシート→WEBテスト→GD→１時面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESの設問が多いので一貫性を意識した。

就活生へのアドバイス

GDが鬼門です。それを通過すれば後はオーソドックスな質問ばかりなのでしっかり対策をしておけば大丈夫です。あとは熱意を示すだけです。