富士通【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・富士通 2021卒,総合職内定者エントリーシート
• ・富士通 2021卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・富士通 2021年,技術職(SE)内定者エントリーシート
• ・富士通 2021卒,ソリューション&サービスエンジニア内定者エントリーシート
• ・富士通 2021卒,SE職内定者エントリーシート
• ・富士通 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート
• ・富士通 2021卒,ソフトウェア開発内定者エントリーシート
• ・富士通 2021卒,Openコース内定者エントリーシート
• ・富士通 2020卒,総合職内定者エントリーシート
• ・富士通 2020卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・富士通 2019卒,SE内定者エントリーシート
• ・富士通 2019卒,営業内定者エントリーシート
• ・富士通 2018卒,システムエンジニア内定者エントリーシート
• ・富士通 2018卒,総合職（営業）内定者エントリーシート
• ・富士通（旧社名：富士通システムズ・イースト） 2017卒,システムエンジニア内定者エントリーシート
• ・富士通（旧社名：富士通ミッションクリティカルシステムズ）2017卒,システムエンジニア内定者エントリーシート２
• ・富士通（旧社名：株式会社富士通システムズ・イースト） 2017卒,システムエンジニア内定者エントリーシート３

内定者プロフィール

選考フロー

ES・Webテスト→1次面接→２次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ES作成については、端的に述べることを意識して書いた。字数が少し多めなので冗長にならないように気をつけた。面接でも結論ファーストを心がけ、テンポの良い会話になるように苦心した。

就活生へのアドバイス

面接では、キャリアプランも含め、入社後やりたいことにつついての質問が多かったです。富士通の事業についての企業研究と自分が何をやりたいのかの自己分析についてしっかり準備することが大事だと思います。

あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。

私が貴社で実現したいことは、地方創生と途上国の発展である。私は○○出身だが、高齢者が多いにも関わらず交通機関が発達していない地域が多く、私の祖父母をはじめ多くの高齢者が移動手段に苦労する姿を見てもどかしさを感じてきた。交通に限らず、情報、教育、観光など、様々な側面で地方と都市部の格差を感じてきた。また、同様のことが先進国と途上国の間にも言えると感じている。最先端のIT技術を有し、さまざまな業界に対して影響力を与えられる貴社でならば、これらの格差を解消しより良い世界を実現できると感じている。また私は一個人として、様々な分野に精通した社会人になりたいと考えている。上記に挙げた地方創生・途上国の発展だけでなく、SDGｓの実現に幅広く貢献したいという想いを持っているので、多岐にわたって事業を展開している貴社でならば、様々な業界に関わる仕事に挑戦し個人としてのなりたい姿も実現できると考えている。

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください

１．○○のアルバイト ２．○○のアルバイト ３．サークル活動

内定者プロフィール

選考フロー

ES/適性検査→一次面接→最終面接→内々定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESは基本的な質問だったが、この企業でやりたいことは面接で深堀されることを想定して書いた。 面接ではESで書いた内容を具体的に言語化してから臨んだ。

就活生へのアドバイス

インターンに参加すると選考が短くなるので、参加をお勧めします。

・あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。(400-600文字)

“生活の安心感を拡充し、世界の新常識を創造するICTソリューションの提供”に挑戦したい。約10年前に登場したスマートフォン・ビッグデータ等のIT技術は、今や世界中に普及しあらゆる場面で活用される。これらの存在感や利便性は、当初は予想もつかないほどの成長を見せている。たった数年間でITは日常に溶け込み、暮らしの中に豊かさと安心感を提供する必要不可欠な存在になった。こうしてIT技術が生活に浸透した中でも私が感銘を受けたのは、接客のアルバイトで触れたCRMだった。システムによる一元管理は人的ミスの影響を受けず、情報の信頼性が格段に上がる。そして、顧客それぞれの累計ポイントに応じた景品配布から顧客満足度を常に高い状態で維持できる。ITによる安心感の拡充を身近に感じた経験だ。このように生活のインフラを形作るITに携わり、世界に新しい安心感を創造する「先駆者」となりたい。また、特に関心が高い貴社の事業はテクニカルコンピューティング・ソリューションだ。初代はやぶさの活躍から宇宙に魅了され物理の道を選んだ私は、”宇宙開発を通して生活を豊かにする”技術に憧れがある。貴社のテクニカルコンピューティングの技術は、次世代のインフラとも呼ばれるGPSシステムのさらなる発展に直結すると考える。世界から信頼を得る豊富な技術力とビジネス力を併せ持つ貴社でこそ、この挑戦が実現できると確信し志望する。

・志望職種

ソリューション＆サービスエンジニア

・あなたが当該職種を志望する理由をご記入ください。 (200-400文字)

顧客の声を身近に感じられるものづくりに魅力を感じ、ソリューション＆サービスエンジニアを志望する。 企画段階から運用までの過程を通し、顧客の悩ましい表情から晴れやかな表情までを見届けることができるのはSEのみに与えられた特権だ。自身が塾講師のアルバイトを3年間続けてきた理由もよく似た経験にある。張り詰めた表情で受験会場に向かった生徒が満面の笑みで合格報告に来たときの喜びが糧になり、今に繋がっている。相手の笑顔を原動力に継続できる私は、SEとして働くことにも同様にやりがいを見出せると考える。 貴社の高品質かつ豊富な実績は、顧客同士の癒着を促す”共創“の指針によるものと見受ける。部活動やサークルではコミュニケーションを第一にチームの調和を目指してきた。貴社の方針のもと、過去の経験から培った素直さと課題解決能力を活かし、顧客の要望を的確に反映した最善のソリューションを世に送り出したい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・webテスト→一次面接→二次面接→三次面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

各設問で指定文字数が比較的多かったため、冗長になりすぎないよう何度も読み返し推敲を重ねた。特に一問目のガクチカ3つに関しては、面接で深堀りされることを想定してすべて簡潔に話せるように対策した。(結局面接では問われなかったが)

就活生へのアドバイス

webテストのハードルは高くないように感じたが、ESはとにかく文量が多いので早めに書き進めておくと良い。例年は面接二回＋GDと聞いていたが、この状況もあり面接三回・GD無し。※来年以降は変更があるかも...。 面接の雰囲気はどのフローも穏やかで、話しやすい雰囲気を作っていただいたように感じた。

ソリューション&サービスエンジニア

私がソリューション&サービスエンジニアを志望する理由は2つあります。第一に、世の中のシステムやサービスを支えたり提案することで、多くの人に影響を与えることができるからです。私は、部活動において周りの人に影響を与えることにやりがいを感じた経験から、仕事においても同じことを 実現したいと考えます。第二に、自分の強みが生かせると思ったからです。私の強みは、何事もとことん最後までやり遂げることができる点と分析力です。飲食店のアルバイトでは、単にマニュアル通りのことをやるのではなく、やるからには出来る限りのことをしようという想いから、客層や時間帯 を分析して、新しいメニューを提案し、売り上げを伸ばすことに貢献しました。私は、とことんやり遂げる力を生かしエンジニアとして常に学び、自分にできることを考え続け、分析力を生かしてお客 様のニーズに合ったサービスを提供していきたいと考えます。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・webテスト→1時面接→2次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

まずESは膨大な数のエントリー者がいると思ったので、結論ファーストで読みやすさを意識して書きました。また、富士通は挑戦や泥臭さといった社風を全面的に押し出していると思ったので、その社風と自分がマッチしてるということをアピールするつもりで書きました。 面接では、オーソドックスなことしか聞かれなかったため、逆質問の際に自分の考えを織り交ぜながら質問するようにしました。

就活生へのアドバイス

webテストが結構独特で英語などもありました。手応えは全くなかったのですが通っていたので、合格点はそんなに高くないのかもしれません。ただ、IT系特有の記号問題なども出るので、少し慣れておいた方がスムーズだと思います。 面接は3回ありましたが、すべて拍子抜けなくらいに穏やかでした。私は面接等でとても緊張するタイプですが、富士通の面接は楽しいと思うほどでした。実際他の大手SIerも何社か受けましたが、面接の雰囲気はダントツで富士通が良かったと思います。どんなことを言っても絶対に否定せず、うまく返してくれるのでとても話しやすかったです。おそらく話す内容よりもやりとりがきちんとできるかといったコミュニケーション能力を見ているのかなと思います。 来年も同じとは限りませんが、この会社の面接では明るくハキハキと話すことが一番重要だと思います。

あなたがSE職を希望している理由を入力してください。（200～400）

私は生涯エンジニアとして安全で利便性の高い仕組みづくりがしたい。今後多企業が人手不足に悩む中で既存システムに新技術を安定的に付加するためには、高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要なためだ。 そのうえで貴社の当該職種を志望する理由は、開発で長年に渡って培った技術力と多分野でのビジネスの現場で培った業務ノウハウを強みに持ち、多企業の基幹システム構築を担うため、より安全性が重要な仕組みづくりに携わることが出来ると考えたためである。 また私は好奇心が強く、新たな知識を吸収し周りに共有することにやりがいを感じる。この姿勢は、常に進化するテクノロジーをいち早く理解しサービス化していく当該職種で大いに活かされると考える。 貴社に入社出来た際には、研究で培った粘り強さと部活動で学んだメンバーと誠実に向き合う姿勢を活かし、顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現したい。（399）

内定者プロフィール

選考フロー

ES提出⇒事前面談会参加⇒内々定通知

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

研究内容について面談においても説明する時間があったためなぜそのきぇん級を始めるに至ったか，その研究をやる意義は何かなどにフォーカスして簡潔に書くようにした．

就活生へのアドバイス

自分の研究またはゼミのテーマ等を簡潔にわかりやすく説明する能力を問われていると感じました．加えてSIerの中でのすみわけをしっかりと理解してOB訪問等で疑問を克服しておくとスムーズに志望動機等が面接官に伝わると思います．頑張ってください．

設問2 ※必須 あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。 ※必須 （ 日本語選択時：400文字以上600文字以内 英語選択時：1000文字以内 ）

誰もが平等に教育を受けれる環境を作りたいです。私は大学入学から現在まで個別指導塾でアルバイトしています。私たちの塾は小さな塾で、知名度も低いですが、様々な事情を抱えた生徒が通われていました。私が担当していた生徒の中には、家庭の事情で高校入試直前に関西に引っ越すことになった生徒がいました。高校も関西の学校に通うことになったため、受験当日まで電話越しで授業を行いましたが、実際にどこがわからないのか見えづらい点や言葉のみでは上手く伝えられない点にもどかしさを感じました。私が生徒の隣でしていた授業を距離が離れてもしてあげたいと心から思いました。そのほか、家庭の金銭的都合で受けたい授業を受けられない生徒や限られた時間で授業を受けに来る生徒もいました。私が現在まで不自由なく勉強できたことは、恵まれていたのだとアルバイトを通じて実感しました。この経験から、国内外問わず、全ての人が平等に教育を受けれる社会を作りたいという思いがあり、ＩＣＴを使うことで実現できると考えています。貴社は高度な先端技術を保有し、各業界のＩＣＴサービス市場でトップシェアを誇っています。そして、文教分野において幅広いソリューションを提供しており、導入実績もあるため、私の目的が達成できると思います。私の生徒の悩みを聞きだす傾聴力やチームをまとめる統率力を活かし、教育に最適なシステムを導入し、新しい教育の常識を作りたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES、webテスト、一次面接、二次面接、最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

合同説明会やOB訪問でお聞きした話をESに組み込み作成しました。

就活生へのアドバイス

この会社は行なっていることの規模が大きく、HPなどでは把握しきることが出来ないので、OB訪問等を行い、実際の現場の意見を取り入れることが内定につながると思います。

あなたが当該職種を志望する理由をご記入ください。

私はモノづくりに携わることを就職活動の軸としています。貴社のインターンシップに参加した際に、お客様の要望に応えられるようなシステム開発を体験させていただきました。小さなタスクだとしても、目標のシステムが着々と具体化されることに達成感を感じました。また、どのようなシステムを構築することでお客様の課題を解決できるのかを、チームとして話し合う場面も多く経験しました。自分の考えを述べるだけではなく、人の考えを聞き、取り入れることも非常に重要です。そのような場面で、私の部活動の経験から得た協調力を発揮できると感じました。 貴社では幅広い事業を展開しており、グローバルにお客様がいます。多くの人々の社会課題に対して、ソフトウェアの与える影響は大きいと考えています。私は多くの人々の課題解決を支えたいと考え、ソフトウェア開発を志望いたしました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES、Webテスト→一次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

この企業には夏にインターンシップに参加しておりその経験談を織り交ぜながらなぜ興味があるのかを説明できるようにESを書いていった。また、仕事をするうえでチームワークや協調性が重要だと考えていたのでその点に関して優れていると思われるエピソードを交えることで具体性のある文章を書くことを意識した。

就活生へのアドバイス

インターンシップに参加すると、早めの選考に呼ばれる可能性があるので参加したほうが有利に働くと思う。面接などは比較的穏やかな雰囲気で進むのであまり身構える必要はないように感じた。自分の思っていることを自分の言葉で表現することが一番大切ではないかと思う。

内定者プロフィール

選考フロー

ES提出→面接2回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

文字数が多い中で、具体性と分かりやすさを意識した。

就活生へのアドバイス

インターンシップの参加は選考に大きく優位にはたらきます。ぜひ参加してみてください。

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。 ※１つ以上、最大３つまでご回答ください。

力を入れたこと（１） 洋菓子店で主導して新人教育の改善に取り組んだこと。
力を入れたこと（２） 短期留学先のクラスで交流イベントを開催したこと。
力を入れたこと（３） 教材の営業のアルバイト。

学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。 ※

ケーキ屋での勤務で、職場で団結して新人教育を改善したことです。店員約10名の勤務先では顧客の接客評価が平均から11%低く、新人のミスへの指摘が多い状態でした。新人の定着率も悪く、人手不足が続き職場環境が悪化するのは避けたいと考えました。 現状の原因は「新人教育不足が、ミスを連発し意欲低下させ、新人と店長やベテラン店員との関係が悪化に繋がり、結果として新人の退職」という【負の連鎖】にあると考え、根本の新人教育の改善を目指しました。具体的には、マニュアルを作成・導入し、短い研修の時間を操作の実践に充てる効率化を提案しました。提案にあたって、店長だけでなくベテラン店員の理解も得るように努めました。初めは聞き流されたものの、問題意識を共有し同じ目標意識を創ったことで全体の理解が得られ、マニュアル作成・導入に限らず、店員同士協力して積極的に新人教育にあたるようになりました。結果、新人の円滑な接客から顧客評価は13%改善しました。さらに新人教育に協力してあたったことで職場の団結力が向上し常に約5名の新人が定着しました。 私は、周囲に働きかけるには相手を理解し相手に合わせた働きかけを行うことが大切だと実感しました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシートおよびウェブテ（テストセンターは課されない） →一次選考 グループディスカッション（会場：ホテル　結果：２日以内） →２次選考 個人面接（会場：富士通ソリューションスクエア結果：２日以内） →最終選考 個人面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

実際に社員の方の声を通して企業分析を行いました。富士通主催の座談会に参加し、複数名の社員の方から選考の中で学生のどのような点を評価していると感じたであったり、他社と比較しての強み弱みを聞くことで企業分析を深めました。実際に多くの社員の方が強みとしてあげたことは、高いシェアと蓄積されたノウハウ・泥臭く努力しお客様に寄り添う社員が多いこと。弱みとしてはキラーソリューションを持っておらず価格競争に陥りがちでシェアを奪われる危機感を持っているということ、でした。強みはなぜ他社ではなく富士通なのか？という質問で話すことができました。また弱みは、面接で会社の弱みと改善するための解決策を考えて下さいという質問が来てもいいよう準備しました。 また、簡潔に話すことが求められている印象なのでガクチカや志望動機の想定質問を作り落ち着いて分かりやすく話せるようにしました。

就活生へのアドバイス

実際に面接官に褒められたことは、・論理的思考力がある・周囲を巻き込む力があるということでした。面接の中で学生時代やり遂げたことのエピソードを2つ求められましたがこれらの強みが一貫していたために面接官の方にもそのような人物だと捉えてもらうことができたと思います。また学生時代やり遂げたことはかなり深掘りされるため、想定質問を多く作りどこを突かれても論理的に分かりやすく返せるといいと思います。

あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。（400～600字）

私が御社で挑戦したいと思っているのは、「ICTを用いて小さな商店なども活性化させ、地域に住む人々の生活を豊かにする」ことです。私は幼少期から奈良に住んでおり、家や大学の近くにある小さな商店をよく見てきました。個人で経営されている商店では、キャッシュレス対応の機械導入や、インターネットを通して何かをするということもされていないことが多いです。今や海外からのお客様が増えておりインバウンド消費が期待できるにも関わらず、こういったICTに遅れている状態ではその恩恵を活かしきれておらず、商店や地域の方と海外からの旅行客の両方にとっても損ではないか、と思ってきました。そしてこの問題に関して、業界のリーディングカンパニーとして様々なノウハウをもち「ヒューマンセントリック」という考えのもと社会貢献を果たしていらっしゃる御社でこそ、より幅広いアプローチができるのではないかと考えました。お客様のことをよく考えていらっしゃる御社で全力を尽くして行動することで、地域の方々に寄り添って問題を解決する手立てができるのではないか、と思っています。また、今まで私は困難があったとしても、一度始めたことは最後までやりぬくということ信念として行動してきました。この信念を大切にしながら全力を尽くし、御社にも社会にも価値を提供できる、必要だと求められるような人材になりたいとも思っております。

内定者プロフィール

選考フロー

ES＋WEB適性検査→個別面接（一次）→個別面接（最終）：インターン参加のため2回目の面接で内々定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

インターンシップ参加の際に、理路整然と話せることを評価していただいたので、詳しくわかりやすく記述したり、話すことに気を付けていました。

就活生へのアドバイス

志望動機や、挑戦したいことについて詳しく深堀されるため、しっかりと根拠をもって考えることが大切だと思います。自己分析も早めにしておくべきだと思います。

あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。※（400文字以上600文字以内）

教育現場（特に小中高教育）におけるICT環境の整備
私は日本の小中高教育において、「生徒一人一人の能力・習熟度の違いに生徒も先生も寛容でない風土」が深刻な課題であると感じており、ICTを用いてこの課題に取り組みたいです。例えば教材のデジタル化によって先生の丸つけや講義、プリント管理の負担を軽減できれば、先生が一人一人の生徒の特長を意識して対応する余裕が生まれるでしょう。また教室がインターネットにつながることですべての生徒の回答を瞬時に共有できれば、自分と他人のテストの点数以外の違いに気づけたり、地球の裏側の学校の生徒と交流できれば、未知の世界へのわくわく感を味わえたりと、生徒に豊かな経験をさせる環境づくりにICT活用の余地があると思います。
ICTによる世界の「食」への貢献
今日、世界で生産される食糧の三分の一が廃棄されると言われている一方で、特に途上国において飢餓や栄養不足で健康的な生活をする機会が奪われている人々も多くいます。例えばこの食料ロスの問題には、消費者向けに、スーパーやレストランなどで売れ残り廃棄物となる食料を割引で販売する提供者をGPSや地名から検索できるアプリを開発できれば、廃棄量の減少さらには最適な生産量の実現に貢献できます。また食料生産の基礎である農業分野においても、ICT技術を用いて新しい形の農業を追求することで、安全で十分な量の食料供給の実現に貢献できると思います。

志望する職種を選択してください。

システムエンジニア

あなたが当該職種を志望する理由をご記入ください。※（200文字以上400文字以内）

大きく二つの理由があります。一つ目は、案件の上流工程から携わる場合プログラミングよりも設計に充てる時間の方が長く、営業と綿密にコミュニケーションをとりながらお客様にどのような価値を提供するかを考え提案する役割が大きいところに魅力を感じるためです。二点目は、これからのICT技術の発達により何が可能になるのか具体的なイメージを持ち対応するためには、技術者として専門的知識に精通していることが望ましいと考えるためです。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→1次面接→最終面接（インターンシップの早期選考のため面接二回）

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接は他の就活サイトを見れば何を聞かれるかわかります。学チカ、志望動機は必須です。

就活生へのアドバイス

最終面接でも志望動機をあまり深堀されず、学チカ聞いてきました。志望度も第一志望ではなく「高い」と答えても大丈夫でした。（最終面接が4月と早かったからだと思います）

あなたが当該職種を志望する理由をご記入ください。

強みと学生時代の経験を一番生かせると考えたからです。学生時代に営業の長期インターンをしていました。そこで実感したことは信頼関係を構築し、相手の潜在的なニーズを引き出すのが重要だと感じました。お客様の大半は自分自身のニーズに気づいていないのです。我々営業マンがお客様と会話していく中で、微々たる会話の中に潜在的ニーズが隠されていると長期インターンの経験から感じました。
以上の力を培ったのに加え、私の強みでもある粘り強く行動し、困難な目標でも達成できる強みが生かされると思いました。上記にも書いた通り、私は貴社のソリューションで医療問題を解決したいです。就職活動中に医療問題に気づけたのは、実際に医療現場に足を運び、自分の目で問題があると実感しました。貴社の営業で働くことになっても、自分の粘り強さを生かして何度も現場に足を運び、顧客との信頼関係を構築し、医療に貢献したいと強く感じたので志望しました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES⇒面接→面接→面接→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

自分はWISH　営業コースだったので他のコースについては分からないが、学生時代頑張ったこと、志望動機、富士通に入ってやりたいことに加え、営業についての質問が多かったように感じる。自分が営業をやりたい理由を明確にする必要がある

就活生へのアドバイス

競合他社(NEC,IBM)ではなくなぜ富士通の理由を明確にすること

あなたがシステムエンジニアを志望する理由をご記入ください。（400）

「高技術×高顧客信頼」なエンジニアを目指せると考えるからです。私は情報学を専攻し、ITの追究し甲斐を日々感じている為、将来もITの便利さを保守・向上できる仕事に就きたいと考えております。中でもSEは、全産業活動に必要不可欠な仕組み作りに携わる為、広く深い価値提供ができると考えます。特に貴社の強みは、「多業務領域の知見を活用できる総合力」、「業界標準を牽引する技術力」、「ボトムからトップに至る領域カバーによる包括的提案力」を兼ね備えている点です。そんな貴社でこそ、あらゆる産業の顧客ニーズを真に叶えられるソリューションを創出でき、顧客と共に信頼を構築しながら成長を続けられると期待します。ここで本SE業務では、私が音楽活動で培った【徹底したお客様視点】を「顧客理解に沿った技術提案」に、研究活動で培った【粘り強い分析力】を「流動的で高難易度な顧客要望の叶え方を考え抜くこと」に活かしたいと考えます。

内定者プロフィール

選考フロー

対話会→面談→本社面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

SE業界の中でも規模は最大レベルなので、やりたい領域をできるだけ狭めて説明できるようにした。一方で、業務領域が広いからできることも説明できるようにし、視野の広さもアピールできる形とした。特に富士通はコンピュータを自社で製造していた歴史から、ハードとソフトを組み合わせた提案ができるのが強みである。

就活生へのアドバイス

インターンシップに参加しておくと、自由模擬面談と称した早期選考ルートに乗れ、スムーズに選考を進める事ができる。特に聞かれるのは同業他社との違いである。業務領域や取扱ハードの広さから、顧客に取って窓口が多く顧客本位の提案ができることなどが具体的な違いとなる。

設問2 ※必須
あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。 ※必須 （ 日本語選択時：400文字以上600文字以内）

私は貴社で「世界中の人々にICTを用いて社会に対して大きな影響を与え、多くの人々、関係者を幸せにしたい」と考えている。現在、ICTは世の中になくてはならないものになりつつある。その中で、ICTを用いることによって社会に対し無限の可能性を提供していけると思っている。そして、ICT世の中のいたるところで活用することによって、さらなる社会の発展に貢献していきたい。
ICT業界は変化が激しい。そのため、常に変化や挑戦が求められる。
私は学生時代、学部の授業改革のため競争制度を導入することや、ゼミナールでの役割分担を新しく作り上げるなど、たくさんの挑戦をしてきた。その中で培ってた「未知なものに挑戦する力」、「変化を楽しむ力」をICT業界において活かしていくことができると思う。
また、貴社は幅広いフィールドにおいて強い信頼と世界を牽引する技術力を併せ持っている。そのため、多くのお客様に自社で最適な提案をすることができる。その特徴を活かし、お客様の最も近い立場で直接声を聞き、寄り添いながら解決へと導くことの出来るソリューション型の営業職につき、企業・社会に対し大きな影響を与えていきたい。 そして多くの幸せを世の中に提供していくということを貴社で成し遂げたい。

設問3 ※必須
あなたが当該職種を志望する理由をご記入ください。 ※必須 （ 日本語選択時：200文字以上400文字以内

私が営業を志望する理由は「様々な顧客が抱える課題を的確に把握し、最適なICTソリューションを提供したい」と考えるためである。
私は大学時代、専門授業の授業改革やイベント集客において、相手の立場になって考え、ニーズを的確に引き出し最適な解決策を提示する大切さを学んだ。そして、最適な提案ができ、喜んでもらえることにやりがいや喜びを感じた。
この経験から、お客様の最も近い立場で直接声を聞き、寄り添いながら解決へと導くことの出来るソリューション型の営業職に就きたい。 また、ゼミナールでのグループワークや授業改革で培った「周囲をどんどん巻き込み目標を達成する」、「相手の立場になって考える」という強みを活かし、営業という立場で多くの関係者を巻き込み、お客様、自社内のSEや研究所の方を繋げ、新しいニーズや発見を伝えることで、新たなICTサービスを生み出すことにも貢献していきたい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES+webテスト→1次面接→2次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接時は、話の一貫性というところを特に意識をした。自分がする話は1つの価値観に基づいているんだということを面接官に理解してもらうようにした。

就活生へのアドバイス

早期選考があるのでインターンにいくことをオススメします。 また、面接官は話をしっかり聞いてくれるので緊張せずに、頑張ってください。

企業の選択軸、志望動機(600)

お客様にサービスを提供するだけでなく、新たな価値を提供しお客様の永続的な発展に貢献しようと取り組む企業理念に共感しました。私はよりお客様に近い立場でお客様と同じ目線に立ち、抱えている課題だけでなく気付いていない問題に対してもソリューションを提案するエンジニアになりたいと考えています。貴社は現状に満足せず、お客様の為に「やってみよう」という強いチャレンジ精神を持ち、お客様のビジネス全体を捉え社会を変えていくという大きな役割を担っている点に強い魅力を感じました。また、ワンストップソリューションでお客様の想いや要望を取りこぼすことなく直接システムに反映できることで技術力だけではつくる事の出来ない豊かな未来を創造することができると感じました。一つのシステムという形のないモノづくりに向けて役割や特徴は違ってもみんなで同じ方向を向いてビジネスとICTを組み合わせた新たな市場価値を創造しようとする姿に魅力を感じました。貴社は幅広い業界にビジネスフィールドを展開していることで様々な分野で培ったノウハウと共に、CMMIレベル３という評価の取得によりこれからさらに日本のICT業界や私達の生活を豊かにすることができると思いました。塾のアルバイトで学んだ「エンドユーザーを第一に考え、行動する」という考えを持って貴社の一員として常にお客様のために何ができるか、何をすべきかを突き詰め続けていきたいです。

力を入れたこと(600)

私が学生時代に力を入れて取り組んだ事は塾でのアルバイトです。塾や学校の授業以外の空いている時間に塾に来て自主的に勉強する姿がほとんど見られず、常に塾は閑散としていました。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。私は生徒が自主的に自分のすべき事を考え、計画を立てて勉強をするという考え方を持つ必要があると思い、15人いるアルバイト生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に積極的に塾に来て勉強する生徒を増やし、塾の活気を良くする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。以前は塾の為に業務をこなす事を一番に考えていましたが、今回のイベントの運営を通じて大切なことは塾を一番に考えるのではなく、塾を利用する生徒の志望校合格に向けて私達が何をするべきか、何ができるかを常に考え行動する事だと気付きました。現在は一人ひとりの成績の向上が課題ですので、それぞれに合った勉強法のアドバイスなど生徒一人ひとりとじっくり向き合う事が大事だと考えています。

あなたが企業を選ぶ際にはずせない条件とその理由(300)

企業がビジネスパートナーだけでなく、社員一人ひとりも大切にしているかを重要視しています。具体的には入社から定年までのキャリアパスを示し、入社後だけでなく社員一人ひとりの成長に対する階層ごとの教育もしっかり行っているかを見ています。また、社員の方が安心して働くことが出来る福利厚生が整っているかも見ています。現在はSIerに興味を持っており、業界を絞って活動しています。また、その中でも特に私たちの生活に密着しており公共性の高い銀行や保険のシステムの開発に興味を持っているのでユーザー系の企業を数多く見ています。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

たくさんある富士通グループの中でもなぜこの会社なのかという理由を明確にできるためにしっかり企業研究を行った。

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も頑張ったことはプロジェクションマッピングプロジェクトに参加したことです。これまでは授業を聴くだけでしたが、実際に学んだことを活かしてモノづくりができると考え参加を決意しました。大学から支援してもらい、行う事が出来る学生プロジェクトとして採択されるために約40人のチームの代表としてプレゼンテーションをしました。その後はコンテンツ作成について講師の方を招き、約半年間ほど講義を聴き、作成に取り組みました。私は他の学生にもこの取り組みを知ってもらいたいと思い、講義の様子などを撮影し、ポスターとして学校内に掲示しました。また、投影当日は地域住民だけでなく、学校内の約30の研究室を回り宣伝をしました。その結果、300人程の方に見て頂き、喜んでもらう事が出来ました。技術を学んで取り組んだものが他の人に喜んでもらうことができ、モノづくりをする楽しさを感じることが出来ました。

自己PR

私の強みは課題解決に向け主体的に動く力です。塾でのインターン生として活動しました。新規校舎に配属され、生徒数も少なく、自主的に勉強する姿がほとんど見られませんでした。また、全校舎の中での試験の成績が常に最下位でした。そこで私は15人いるインターン生を集め、改善すべき点について話し合いの機会を設けました。その結果、生徒の自主性や継続力を上げると共に塾全体の活気づくりをする為のイベントを企画・運営する事になりました。内容の企画や役割分担、告知の仕方などチームを統括し積極的に活動しました。イベントを開催した結果、以前と比べて休日や空いている時間に塾に来て勉強する生徒が増え、生徒同士で学び合う姿も増えました。今後の課題は直接試験等の結果に結びつける必要がある為、生徒一人一人と向き合う事が大事だと考えます。 この主体力を生かして貴社の一員としてお客様と向き合っていきたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート提出→一次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

数ある富士通グループの中で強みにしている金融・公共分野について詳しく企業研究した。

▼学生時代に、一番頑張って取り組んできたことを教えてください。（500～600文字）

学生時代最も頑張ったことは、演劇活動です。大学で所属している演劇サークルをはじめ、大学主催のシェイクスピアプロジェクトにも参加し、さらに、学外のオーディションで合格した舞台やオペラに出演するなど、積極的に活動していました。演劇に興味を持つきっかけとなったのは、高校３年次に東京都高等学校文化祭放送朗読部門で１位を獲得したことです。それ以降、声だけでなく身体で表現する演技を学びたいと思うようになりました。舞台はお客様が感動し、満足して頂けるコンテンツを関係者全員で制作していきます。そこで、役作りでは演出家、共演者と時代背景や行動原理などを考え、徹底して身につけてきました。また、私は役者だけでなく、スタッフとしても多数の公演に携わりました。演劇は役者だけでは成り立たず、制作、演出、音響、照明、美術など様々な部署が一丸となって公演の成功に向けて仕事をしています。部署を超えて連携を取り、準備を進めることで初めてお客様をお迎えし、喜んで頂けるのです。 このような経験から、多くの人が一つの目標に向かって進む過程において、個人の努力と協調性が大切であると学ぶことができました。そして、同時に些細なことにも手を抜かず、自分ができることを精一杯やり、挑戦し、何事も諦めずにやり遂げようと努力していく自我が確立できたと思っています。

内定者プロフィール

選考フロー

インターン特別選考。 ES+webテ（通過確定）→1次面接→2次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

人事や学生に積極的に声をかけ、仲良くなる