デンソー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・デンソー 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート
• ・デンソー 2020卒,営業・マーケティングコース内定者エントリーシート
• ・デンソー 2020卒,技術職内定者エントリーシート
• ・デンソー 2019卒,総合職内定者エントリーシート
• ・デンソー 2019卒,総合職事務系内定者エントリーシート
• ・デンソー 2019卒,技術職内定者エントリーシート

デンソースピリット「総智・総力」※に即したあなたのチャレンジ内容をご記入ください。目標をお答えください。1文字以上30文字以下

サークルとして学園祭にアイドルを呼びフリーライブを行う活動

その目標に取り組んだ理由を教えてください。　150文字以上200文字以下

➀自分たちが好きなものを知ってほしい想い②サークルとして新しいことをして学園祭を盛り上げたい想い③人々のアイドルに対する常識を変えたい想いからである。 ②フリーエリアでアーティストのライブを開催する団体はいなかった。そのため、自分たちが行動を起こし、学園祭を盛り上げたかった。 ③人々は「アイドル＝かわいい」としか思っていない。そこでかっこいいアイドルを呼ぶことでアイドルに対する常識を変えたいと思った。

目標を達成するために、どのように考え、行動しましたか？その時の苦労や、壁を乗り越えた経験を交えて、ご記入ください。200文字以上300文字以下

チームとして「想い」をもって行動した。その中で特に苦労したことはアイドルのキャスティングだ。実際に「人」を動かすことは難しい。実際、最初に事務所宛てにメールした際は無視をされてしまった。しかし私は諦めず、アイドルがライブをやっている際に直接会いに行き、商談の機会を設定してもらった。その商談に向けて仲間と協力しながら、事前に資料を作成した。また、その際相手側のメリットが伝わるように工夫した。そして商談当日は「アイドルの常識をぶち壊し、多くの人々に『こんなにかっこいいアイドルもいるんだ』という新たな価値観を与えたい。それをできるのは〇〇だけです。」と自分たちの本気の想いを伝えた。

結果はどうでしたか？また、得たものはありましたか？100文字以上150文字以下

自分の本気さに事務所も応えてくれ、結果としてフリーライブを開催することができた。また当日は1000人以上の集客であった。そしてアイドルが好きでない友人から「アイドルに対しての印象が変わった。」と言われ、実行して良かったと心から感じることが出来た。ここから「本気の想いは人を変えられる」ことを学んだ。

コース選択を踏まえ、あなたがデンソーで実現したいことを教えてください。（これまでの経験やそれを通じ培った強みなどを含め、具体的に記入してください）300文字以上400文字以下

2つある。 ➀「本気で社会を変えたい」という想いと共に人々に対して新たな価値を提供していきたい。貴社のインターンを通して感じたことは社員の方々が様々な「強い想い」を持っていることである。学生時代から考えていた「新たな価値観を提供したい」という強い想いを胸に、貴社で「社会に共感してもらえる新たな価値創造」をしていきたい。
②今後の社会環境としてAmazonやTOYOTAのように、「既存の業界」の垣根を越えて、様々なビジネスが展開されていくと私は考えている。特に身近で感じられたのはNETFLIXの台頭で地元のゲオがつぶれてしまったことだ。その社会環境の中でビジネスの垣根を超えたところに対しても、自分で考えて行動できる社会人になり、貴社の社会変革をビジネス面で貢献したい。そして、一緒に働く仲間や顧客からも信頼される人材になり、結果として「〇〇だから任せられた」と言われる信頼感のあるビジネスパーソンになりたい。

内定者プロフィール

選考フロー

インターンシップ→インターンシップ生限定セミナー2回ほど、クレペリン検査→リクルーター→エントリーシート、WEBテスト→最終面接→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

自分らしさを出せるようにした。そして、その自分らしさを大切にしながら論理的に話した。

就活生へのアドバイス

私はインターンシップからそのまま進んでいき、内定をいただきました。もし時間があるのであればインターンシップに参加するべきだと思います。

デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容

・目標（30字）
・その目標に取り組んだ理由（200字）
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか（300字）
・結果はどうだったか、また得たものはあったか（150字）

・みんなの手に取ってもらえるような文化祭◯◯を創る
・私の高校は、「◯◯の体育祭」と言われるくらい体育祭には力を入れていました。一方で文化祭は盛り上がりに欠けていました。そこで私は、「文化祭も◯◯にしたい」という想いから、文化祭実行委員に立候補しました。その中で、高校2年生の文化祭後に多くの◯◯がゴミ箱に捨てられているのを見て悲しくなった経験から、もっとみんなの手に取ってもらえるような◯◯を創りたいと思い、◯◯代表を務めました。
・まず、なぜ◯◯がみんなの手に取ってもらえないのかを考えたところ、白黒かつ毎年同じであるという問題が浮かび上がりました。加えて前年の会計を見ると、赤字でした。そこで私は、◯◯のカラー化かつ黒字化に取り組みました。前者では、業者に頼んでいた体制から印刷通販に変更しました。また各パートの些細な意見にも耳を傾け、各パート紹介を短冊状から絵を描きやすい形にしたり、双六ページを作ることで来場社数増加を目指すなど、新たに複数のアレンジを加えた約◯◯ページの原稿を作成しました。後者では、ビジョンを共有することで◯◯部の部員約◯◯人に協力を仰ぎ、新たな企業にも1件1件足を運び広告を集めました。
・多くの人の意見を取り入れ、また多くの人の協力を得ることで、初の文化祭◯◯カラー化かつ黒字化に成功しました。そして前年の1.5倍発行したが、大盛況で全て無くなるほどみんなに喜んでもらうことが出来ました。この経験から、多くの人を巻き込むことで個人では成し得ない事も成し遂げられる事を学びました。

コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと（これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入）（400字）

「世界のより多くの人に日本製品の良さ、技術を広めていきたい。そして、世界中の人に笑顔を届けたい」です。◯◯留学を通して、日本のモノづくりの技術力の高さと世界からおかれる信頼の厚さを実感し、日本のモノづくりを世界に広めていけるような仕事をしたいと考えるようになりました。その中でも貴社の高い技術力と挑戦する風土のもと、この想いが実現できるのではないかと考えました。留学を通して、信頼関係を築く時は、まず相手をリスペクトすることが大切だと学びました。この学びを生かし、まずはお客様をリスペクトすることで信頼関係を構築していきたいです。そしてお客様に寄り添えるような営業になりたいと考えています。さらに留学やゼミを通して身に付けた、国籍問わず誰とでも打ち解けられる力、異文化理解力、順応力を生かし、営業として貴社の持つ世界中のフィールドで活躍したいです。そして世界中の人に笑顔を届けたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES+テスト→面接1回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じ内容で出しました。

就活生へのアドバイス

インターン参加とインターン後のイベント参加が内定への近道なので、まずはインターンに挑戦してみてください。

卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要（400文字以内）

病気の検査を身近にするため、透明で電気的特性に優れたグラフェンを検査装置の電極に活かす研究をしています。具体的には、電気化学発光(ECL)に適した電極の探求を目標に、単層と多層のグラフェン電極を作製したのち実験し、各ECL特性の評価をします。装置は、体液に含まれ検査の指標となる抗原の量を測定する際、電極上の化学反応時に起きるECLを利用します。ここで、従来の電極がPtのため装置が大型・高価であり、利用施設が限られてしまうという課題があります。そこで電極を透明なグラフェンにすると、光度計の配置の自由度が増し装置の小型化が望めます。電極下側に光度計を配置する場合電極の透明性が重要です。多層グラフェンは単層に比べ透明性が下がる一方、強度の高さや電極の内部抵抗が低いという利点があります。このように電極性質の多くの要素がECL特性に関わるため、これらを定量的に評価しECLへの影響を明らかにします。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→SPI→マッチング面談2回→マッチング成立

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

内容に一貫性を持たせるようにしました。

就活生へのアドバイス

真面目かつ考えて行動している学生は評価されると思います。また、どこの企業もそうだと思いますが円滑なコミュニケーションをとれることは、面接の上でとても大事だと感じました。

ゼミや部活、クラブ活動などで担う事が多かった役割と具体的なエピソードを教えてください。（250文字以内）

私の長所はバランス感覚がある点だと考えている。よって組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。他学部とのゼミ交流合宿では、発表物の完成に行き詰った際、自然とリーダーシップを取り、成功に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・筆記→GD→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

字数が全体的に少ない項目なので、簡潔かつ論理的に記述することを心掛けた。

就活生へのアドバイス

志望動機は作りやすい企業だと思うので、何故やりたいことがデンソーでなければいけないのかを突き詰めて、自分の思いを面接官にぶつけてください。

【3】ゼミや部活、クラブ活動などで担う事が多かった役割と具体的なエピソードを教えてください。（250文字以内）

周囲の妥協を防ぐ役割だ。私は地方創世を研究するゼミで金沢市の湯涌温泉へ、誘客の提案を約半年かけて行った。５人のリーダーとして、毎週の会議や、月に一度の温泉組合の方への現状報告を欠かさなかった。それに対してゼミ員からは「面倒くさい」と不満を言われることもあった。しかし最終プレゼンの際に、入念に作った資料や欠かさず続けた現状報告などによる信頼の獲得から、温泉組合の方が「君たちがこんなに真剣に取り組んでくれるとは思ってなかった！」と言われ、非常に感謝して頂き、提案内容も実行して頂くことができた。

内定者プロフィール

選考フロー

ＥＳ→テストセンター→１次面接→リク面→イベント→リク面→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

選考フローがとにかく不透明で今がどの位置なのかが全く分からない状態で進んでいきました。

就活生へのアドバイス

とにかく、社員と合う時は常に集中して気を抜かずに取り組んでください。

〇自己PR（400字）

私の強みは周りを巻き込む行動力です。その強みを最も発揮したのがアパレル販売員としてのアルバイト経験です。私が勤めた店舗では、興味のない商品の説明が長いという苦情がお客様から多数寄せられていたため、商品の説明を取捨選択することで苦情をゼロにする業務改善に取り組みました。まず、改善意識をスタッフ間で共有するために、月例会議でお客様の好みをヒアリングすることを主体的に提案しました。しかし、実際に実践したものの、身についた接客トークでは好みを聞き出すことに限界がありました。そこで、ヒアリング能力を高めるために、ロールプレイング接客を行う時間を設けることを提案したり、実際にお客様とした会話内容をLINEで共有するシステムを作ったりすることで現場での実践能力を効率的に向上させることに努めました。その結果、苦情の改善だけでなく、モール内の覆面調査において接客態度で200店舗中10位に入賞しました。

○学生時代に最も打ち込んだこと　400字以内

留学生との交流会を開催し中国語の習得に打ち込みました。将来、世界で活躍するためには言語だけでなく文化の違いも理解できるような広い視野を得たいと考え、そのためには使用人口が多い中国語が有効だからです。中国語を学ぶにあたり、中国語での日常会話を通して勉強することが最も近道であると考え、中国人留学生との交流会の開催を試みました。しかし、中国人留学生は集めることができたものの、中国への関心の低さから日本人学生を集めることができませんでした。そこで、まずは人数に関わらず開催することを優先し、そこから交換留学生のチューター活動で築いた人脈や留学生同士の繋がりを生かして人数を増やしていくことを考えました。その結果、当初6人から現在では20人規模で交流会を開催できるようになり、9ヶ月で中国語検定3級を取得することが出来ました。この経験から周りを巻き込み主体的に学べる環境を作る有用性を学びました。

内定者プロフィール

選考フロー

一次マッチング→二次マッチング

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

明確に目標をもって取り組んでいることをアピールしました

就活生へのアドバイス

研究内容への理解が重視されていると思います