インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTT東日本-関信越 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由を200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
SEとして様々な人々と協力して課題に取り組むことができる点から志望いたします。私は今まで中学高校での部活動、<span class="hide_box_2">ゼミ活動での経験から「チームで物事に取り組む」際に力を発揮してきました。貴社のSE職では今までの経験を活かして業務に取り組むことができると考えました。また、地域に密着して企業・自治体の課題解決に取り組むことができる点も魅力的でした。身近な企業や自治体を支えることで、地域の社会貢献に繋がると考えました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTT東日本-関信越</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東洋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経営学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては、会話をするということを意識しました。しっかりと受け答えができていれば通ると思います。なるべく、SEのイメージを明確にするようにも意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接は会話です。テストではありません。だからこそ対策が難しいです。会社でどんなことをしたいか、自分はどんな価値を提供できるか、といったところを意識して面接に臨んでください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番頑張ったこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は、20人のOO人メンバーとOOの準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を計5回しかできないこと、そして言語の問題である。私は、初回の練習で感じた個々のレベルや個性に合わせて演出方法を再考し、振付解説の動画を作るなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3 class="esQuestion">その他アピールポイント（ゼミ、バイト、部・サークル活動等）があればご記入ください。※改行しないでください</h3>
<p class="column-p">
大学時代は、OO店でOOのアルバイトを経験した。私は、お客様により多くの価値を提供し喜んで頂けるよう、自ら競合店に行き、自社製品の独自性をアピールできる点を研究するなど様々な工夫をしていた。その結果、<span class="hide_box_2">私がOOしたお客様がリピーターになって下さることが増え、ある月の個人売上では当時の社員を抑えて店舗一位を獲得できた。自身の知識やスキルを磨くことで、売上だけではなくお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。</p>
<h3 class="esQuestion">物流業界でチャレンジしたいこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
私の夢は、企業や組織において現状改善や課題の解決に取り組む人たちをサポートすることで、組織の成長に伴走できるビジネスパートナーになることである。ゆえに、私は物流業界で、サービスの質・生産性の向上や、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、顧客のビジネスを縁の下で支える実力をつけたいと考える。中でも、私が特にチャレンジしたいことは、アジア全域を対象にした海外一貫物流に携わることである。近年、ITや情報技術の発展に伴い、国内でもほとんどの企業が国境を越えてビジネス領域を拡大している。また、昨今のコロナ禍や災害などの影響を受けた時に、人の流れは一時的に制限される一方で、モノの流れは国内外問わずより一層需要が高まる。したがって、より迅速で正確な輸入や検査、保管と配送などの国際物流機能の維持に貢献にすることで、企業の課題解決を陰の立役者としてサポートし、より多くの人々の豊かな暮らしを守りたいと考える。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>佐川グローバルロジスティクス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、ES、ウェブテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会に参加するのが必須だったため、そこでよく話を聞き、疑問点は質問したこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接では特に、競合他社との差別化、SGLでなければならない理由が明確である必要があります。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは粘り強く挑戦する姿勢があるところです。アルバイト先の学習塾で、発達障害を抱えた生徒さんを担当したとき、この強みが発揮されたと思っております。担当した生徒さんは、自分の興味のないこととなると何も聞き入れてくれず、学習進度に遅れが出ていました。その中で時間をかけながらも、生徒さんのことをまずはよく知り、<span class="hide_box_2">コミュニケーションをとろうと生徒さんの関心のある話題を切り口に、会話することを心がけました。すると徐々に生徒さんが今まで興味を示してくれなかった学習分野においても私の話に耳を傾けてくれるようになりました。これは生徒さんと向き合うことに挑戦し続けた結果であると思っております。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>教育学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと</span>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「1度やると決めたら、やり抜く人間」です。私は、web上での掲示板作成を目標に取り組んだ、1ヶ月間のインターンシップの経験があります。その際、運営からのサポートがあまりなく、自力で課題解決を図らなければいけないという困難がありました。そこで私は、まず掲示板作成に使用する言語を学べるアプリを用いて、基礎固めを行いました。その後インターネット上での情報集めや、友人や家族に協力をお願いすることで進めていき、それに加えて毎日PDCAサイクルを回すことで、締切までに掲示板作成という目標を達成することができました。このように私には、最後までやり抜く粘り強さがあります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)</h3>
<p class="column-p">
3年間働いているアルバイト先の飲食店で、業務改善に取り組んだことです。私が働いていた店舗では注文が大量に入るとお客様を待たせてしまうことがありました。そこでこれを改善するために、2つのことを行いました。まず店の周辺で祭りなどのイベントがある際、既存のストック表では対応できず混乱してしまうことがあったため、イベントがある時用のストック表の作成を提案し、実際に作っていただきました。またフロント側とキッチン側で上手く連携がとれていないことがあったため、まずはお互いのことを知って信頼関係を築くことが大切であると考えました。そこで同じ時間帯に働いている人達を食事などに誘い、お互いが仲良くなれる場を設けるよう心掛けていました。以上の2点を行うことで、<span class="hide_box_2">混雑時でもお客様に素早く提供することが出来るようになり、お客様に商品が届くまでの時間を約30秒短縮することできました。また仕事ぶりが評価され、月間MVPとして表彰して頂くことができました。この経験から常に問題意識を持ち改善策を考えることの大切さを学びました。貴社においても常に問題意識を持ち改善策を考えることで、SEとしてお客様の課題を解決するための最適な提案をしていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題について(200字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>総合数理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
GD→一次面接→二時面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。</span>
</p>
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味はランニングです。朝走ることにより、頭と体が活性化し、1日の時間を有意義に使うことができます。また、憂鬱な気分の際にも走りながら考えを整理し、気持ちを入れ替えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
フットサルサークルに所属しています。中でも私はサークル長としてチームの雰囲気づくりを意識していました。100人規模のサークルのためなじめない人が出ないよう常に周囲に気を配っています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角２００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
行動経済学に基づいた消費者心理の変化について研究しています。人の意思決定は合理性のみならず感情にも左右されているのではないかと疑問に思い、<span class="hide_box_2">このテーマを選択しました。人は利益よりも損失を大きく捉えるという仮説の元、合理性と感情の影響度を数値化するべく、ポイントカードを例にとり、アンケート調査を行いました。結果、同じ金額を払う状況ではポイント損失を回避する傾向があることが分かりました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）</h3>
<p class="column-p">学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い、生まれ育った九州の抱える課題を多角的に解決出来る点が魅力的です。留学で磨いた「向上心」やアルバイト・ゼミで得た「寄り添う力」を活かして、顧客の潜在ニーズをくみ取り、「新たな当たり前」の創出と地方創生に貢献し、世の中に必要とされる存在になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所・特徴</h3>
<p class="column-p">
【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、<span class="hide_box_2">アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」は、周りを動かす力にもなります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業務分担の習慣づけ、2）相互間の情報共有を徹底しました。その中で、誰よりもひたむきに行動し、模範になることを心掛けました。また、皆の声を傾聴しながら、各自の特性を活かした人員配置や、ミスを肯定する環境作りを行いました。その結果、ミスが激減し、また迅速な接客により、業務改善と年間売上20％向上を達成しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドコモCS九州</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>大分大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（4月中旬に手書きESを郵送。提出2日後、履歴書到着通知。）→Webテスト（4月下旬まで。受験締め切り2日後に、メールで結果通知。）→一次面接（5月上旬。面接1週間後に、メールで結果通知。）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知。）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成では、自身の性格や特徴をきちんと言語化するように気をつけました。
面接では、各面接前に、メールにて人事部の方から、面接予定者に向けて、質問内容を教えてくれました。そのため、その質問内容を軸とした答えをしっかりと用意することをまず意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「入社して、具体的にやりたいこと」に関して、「その仕事は他社では出来ないのか」を分析した上で、「この会社でしか実現出来ないフィールドやリソースがある」ということを論理的に話せるようにしておいた方が良いです。実際の面接でも、ドコモならではの強みや競合他社との比較などを問われる質問があったため、重要だと思いました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（全角100文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
○○細胞を○○という培養法に馴化させています。また、○○細胞のゲノムを編集することによって、組換えタンパク質の生産を行っています。特に、○○の大量かつ安価な生産プロセスの開発を目標としています。
</p>
<h3 class="esQuestion">ファイザーを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。６００字以内</h3>
<p class="column-p">
私は「モノづくりを通して世界中の人々に健康を届けたい」と考えており、3つの観点から就職活動を行っています。第一に、グローバル企業であることです。私は世界中の人々に健康を届けるという目的を果たす場として、世界最大の製薬企業である貴社を志望しています。第二に、モノづくりに携われることです。私は「優れたモノ」が人々を、時に社会をも変える力を持つと考えて工学部に入りました。卒業後は、<span class="hide_box_2">大学で学んだ化学工学・生物工学の知識を活かす形で、モノづくりに携わりたいと考えています。特に、生産技術職は患者様に最も近い立場で製造を行う部門であるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいや誇りも非常に大きなものであると考えています。第三に、キャリアが広く開かれていることです。私はまず製剤の製造プロセスに携わり、現場を知ることから始めたいと考えています。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境に飛びこみ様々な人と出会う中で身につけた、視野の広さと多様性を尊重する姿勢を活かしたいと思っています。部門や年齢などの枠を超えて様々な人とコミュニケーションをとり、広い視野をもって製造のマネジメントを行うように努めます。将来は、海外で原薬の製造プロセスにも携わりたいです。原薬から製剤までのプロセスを一気通貫で俯瞰し、最終的には生産部門を統括しマネジメントできるような、貴社にとって必要不可欠な存在になりたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ファイザー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト(玉手箱)→動画ES→インターン→フォローアップイベント→本選考ES→本選考動画ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ外資系なのか、製薬企業なのか、その中でもファイザーなのか、生産技術職なのかを明確に伝え、かつ他の業種・職種(化学系企業やプラントエンジ職など)を選ばない理由まで説明することが求められました。また、入社後にどう活躍できるのか(君を雇うメリットは何か)、キャリアをどう進めていきたいのか(成長プランはどのようなものか)が聞かれました。ファイザーの生産技術職はビジネスリーダー育成という目標も掲げているので、製薬の話に比重を置きつつビジネス面にもある程度言及できたほうが良いでしょう。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターン・フォローアップイベントには必ず参加しましょう。そのうえで熱意と実力が大切です。絶対にこの企業に入りたいという思いと、自分を採用しなければ損であるということを伝える必要があります。また、最終面接では英語による質問回答が２～３問あったため、準備しておきましょう。総合的に見て、自分の考えを明確に表現できる人を評価している印象でした。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢です。私は「組換え○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセス」を研究しています。特に、抗体産生細胞株の構築を行っており、その中でも○○細胞の無血清培養への馴化、ゲノム編集、安定発現細胞株の取得の3点を自らの課題としています。最も大変だったのは、無血清培養への馴化実験です。この実験は5日おきの継代操作を半年間続ける必要があり、研究を始めたばかりの私にとって、雑菌汚染等で失敗するリスクが高い実験でした。また、事前の論文調査・培養条件の検討が甘かったこともあり、実際に実験は失敗し、約半年間のやり直しが発生してしまいました。しかし、私はへこたれずすぐに論文調査や教授とのディスカッションを行い、<span class="hide_box_2">新たに計6条件の培養に取り組みました。また、雑菌汚染等による失敗を回避するために、各培養条件でスペアを用意し、12フラスコ同時並行で培養実験を行いました。細胞の様子を毎日こまめに観察し、継代作業も一つ一つの所作を丁寧に行うことを心掛けました。こうした粘り強い取り組みの結果、無血清培養への馴化を成功させました。以上のように、私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢にあります。私はこれらの強みを、貴社の生物技術研究分野における、抗体医薬の生産プロセス研究で活かせると思っています。まずは自身のこれまでの研究内容と近しい、抗体産生細胞株の構築に取り組むことを研究の軸としたいです。その軸を起点に、フラスコから大型の培養槽へとスケールアップ培養するプロセスや、抗体精製のプロセスにも携わることができればと思っています。私は学部時代に化学工学を一通り学んでいるため、これらの研究に対しても貢献していけると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>中外製薬株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
基本通り、研究結果よりもプロセスを重視して書きました。研究に対する姿勢や考え方、取り組み方、自分の中で学びとなったポイントなどが伝わるように心がけました。これに加え、研究職志望だったので、企業の研究と自らの専門性が合致していることを推しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
製薬企業は薬学部出身の志望者が多いですが、工学部・農学部でも十分に戦えます。有機化学やバイオなど、企業の研究と専門性が近ければ評価されやすいと思います。仮に専門性が近くなかったとしても、研究としっかり向き合う姿勢を伝えることができれば、合格の可能性はあると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの長所・短所をご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
長所は真面目さと共感能力の高さだ。中学から大学に至るまで、生徒会、学年リーダー、部長、ゼミ副リーダー等、他人から頼られたりリーダーについたりすることが多い。そしてそのうちの理由の多くは自分自身意識的に実行している通り、仕事を進めるうえで長期的目標や各メンバーのモチベーションの鼓舞を織り込み、<span class="hide_box_2">推進力があるものの、誰もやりたがらない仕事でも進んで実施するという熱心さからだ。短所は完璧主義であるゆえに弱みを中々見せないことであり、苦手な仕事でも自力で完遂しようとする意識が強い。だが全員が表面上で弱みを共有しない組織の脆弱性を自覚しており、まず共有の段階から改善は図っている。</p>
<h3 class="esQuestion">志望している部門の志望動機をご記入下さい（200字）</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップを通じて、あらゆる経済活動を支え繋げ流動化させている金融の仕事を知りたい。特に資産運用業にはその中でも日本で潜在成長率の高い業界であること、また顧客と長期的な関係を構築し相互利益の追求をする業務であることに魅力を感じている。インターンシップを通じて社員の方々は日々どのようにそれらの業務を構築しているのか、その最前線を少しでも体感し、求められる素養や貴社の強みの理解を深めたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ゴールドマン・サックス証券</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アセットマネジメント部門（セールス）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年12月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→一次面接→二次面接→ジョブ→個人面接・食事→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が限られていたため、簡潔かつロジカルに構造的に書くことに徹した。また、他の部門にも応募していたため、なるべく共通する軸でESを書いていた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
GSは知名度の高さゆえ、皆さん色々なイメージがあると思いますが、その実態としては部門ごとにキャリアパスやワークライフバランス、人の雰囲気も全く異なり、もはや違う会社かと思えるほどです。その中でもアセマネは採用人数が極端に少ないこともあり、人材教育に力を入れており、一方でIBDなどに比べて労働時間が短めであるため、持続的に働くことができるところが魅力と感じました。また、ジョブ自体も講義が多く非常に学ぶところが多く、充実したものでした。ぜひ皆さんも足を運んでみてください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(500字以内）。</h3>
<p class="column-p">
私はローランド・ベルガーで日本の製造業の衰退を止める仕事をしたいと考えています。30年前は世界と対等に戦っていた企業が、最近では買収の対象になるようになりました。しかしこれらの業界は世界と戦っていけるだけの力を持っていると私は考えており、その力を引き出していきたいと思っています。
ローランド・ベルガーであれば製造業に対する深い知見、そして大手製造業各社をクライアントに持っているためそれらの企業を手助けすることができると考えました。また他のファームと比べ比較的少人数でのチームを組むローランド・ベルガーであれば、若いうちから案件の全体図を俯瞰することができ、これが業界の把握につながると考えました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。</h3>
<p class="column-p">
スリランカに参入することを提案します。
理由は大きく三つあります。
第一に、ハード面として現地で容易に生産ができることから参入障壁が低いことです。ペットボトル飲料はあまり売値が高くならないため、茶葉の一大生産地であるスリランカであれば茶葉の生産をすでに行なっているためペットボトルの生産を整えることで、製品を現地生産することが可能になるため単価を落とすことができ、<span class="hide_box_2">利益を生みやすい環境を整えることが可能になると考えるからです。
第二に国民は同じ原料から作られる紅茶を常飲しているためです。国民は朝夕に家で紅茶を淹れる習慣があるため、外では紅茶を買って飲む習慣がないように感じます。ペットボトル飲料のお茶であれば外で飲むことが可能であり、普段から飲み慣れている紅茶と同じ原料ということからも自然と手が伸びやすいことと考えます。また、国民の多くが仏教徒であり他のアジア圏と比べて比較的食事でのタブーが少ないと行った観点から近年日本食レストランも増えておりスリランカ国内で日本が認知されてきているといった点も一つあげることができます。日本文化の認知はこれからさらに進むことが考えられるため他の企業に先んじて参入することでスリランカ国内での認知をいち早く達成することが可能です。
第三に現状競合があまりいないと考えられるからです。アジア圏で見ると他に中国やインドなどの魅力的な投資先があるため他の飲料メーカーが積極的に進出していることはあまり考えられません。しかしながらスリランカの一人当たりGDPは内戦の終了後から大きく成長しています。そのため参入後のビジョンとして緑茶以外の飲料も売ることが考えられます。
以上三つの観点からスリランカへの参入を提案いたします。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ローランド・ベルガー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営コンサルタント職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBサイト→GD→面接×1→ジョブ→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の戦略ファーム同様、ESの通過率は高く、ほぼ足切り要素で使われていると思われる。そのためそこまで注意深く練る必要はないが、それでもなぜコンサルかなぜローベルかは簡潔かつロジカルに答えることを心掛けた。また、2つ目の設問は軽いケース筆記のようなものだったため、自分で考え書いて、先輩などにも校正してもらった。こちらも簡潔かつロジカルに、文章の流れや日本語に問題がないか留意して書けばよい。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ローベルは戦略ファームの中でもエネルギッシュな方が多く、また製造に強みを持つという特徴があります。ジョブ中も非常に面倒見のよいメンターがいたことで、ジョブに参加して印象が良くなったという側面では、コンサルファームの中でも群を抜いていました。ぜひジョブに行く権利を勝ち取って、社風を見極めてみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="A.T.カーニー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社NTT東日本-関信越内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>NTT東日本-関信越 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由を200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
SEとして様々な人々と協力して課題に取り組むことができる点から志望いたします。私は今まで中学高校での部活動、<span class="hide_box_2">ゼミ活動での経験から「チームで物事に取り組む」際に力を発揮してきました。貴社のSE職では今までの経験を活かして業務に取り組むことができると考えました。また、地域に密着して企業・自治体の課題解決に取り組むことができる点も魅力的でした。身近な企業や自治体を支えることで、地域の社会貢献に繋がると考えました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTT東日本-関信越</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東洋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経営学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては、会話をするということを意識しました。しっかりと受け答えができていれば通ると思います。なるべく、SEのイメージを明確にするようにも意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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面接は会話です。テストではありません。だからこそ対策が難しいです。会社でどんなことをしたいか、自分はどんな価値を提供できるか、といったところを意識して面接に臨んでください！</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="佐川グローバルロジスティクス内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番頑張ったこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は、20人のOO人メンバーとOOの準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を計5回しかできないこと、そして言語の問題である。私は、初回の練習で感じた個々のレベルや個性に合わせて演出方法を再考し、振付解説の動画を作るなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3 class="esQuestion">その他アピールポイント（ゼミ、バイト、部・サークル活動等）があればご記入ください。※改行しないでください</h3>
<p class="column-p">
大学時代は、OO店でOOのアルバイトを経験した。私は、お客様により多くの価値を提供し喜んで頂けるよう、自ら競合店に行き、自社製品の独自性をアピールできる点を研究するなど様々な工夫をしていた。その結果、<span class="hide_box_2">私がOOしたお客様がリピーターになって下さることが増え、ある月の個人売上では当時の社員を抑えて店舗一位を獲得できた。自身の知識やスキルを磨くことで、売上だけではなくお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。</p>
<h3 class="esQuestion">物流業界でチャレンジしたいこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
私の夢は、企業や組織において現状改善や課題の解決に取り組む人たちをサポートすることで、組織の成長に伴走できるビジネスパートナーになることである。ゆえに、私は物流業界で、サービスの質・生産性の向上や、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、顧客のビジネスを縁の下で支える実力をつけたいと考える。中でも、私が特にチャレンジしたいことは、アジア全域を対象にした海外一貫物流に携わることである。近年、ITや情報技術の発展に伴い、国内でもほとんどの企業が国境を越えてビジネス領域を拡大している。また、昨今のコロナ禍や災害などの影響を受けた時に、人の流れは一時的に制限される一方で、モノの流れは国内外問わずより一層需要が高まる。したがって、より迅速で正確な輸入や検査、保管と配送などの国際物流機能の維持に貢献にすることで、企業の課題解決を陰の立役者としてサポートし、より多くの人々の豊かな暮らしを守りたいと考える。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>佐川グローバルロジスティクス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、ES、ウェブテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会に参加するのが必須だったため、そこでよく話を聞き、疑問点は質問したこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接では特に、競合他社との差別化、SGLでなければならない理由が明確である必要があります。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ＮＴＴデータシステム技術内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは粘り強く挑戦する姿勢があるところです。アルバイト先の学習塾で、発達障害を抱えた生徒さんを担当したとき、この強みが発揮されたと思っております。担当した生徒さんは、自分の興味のないこととなると何も聞き入れてくれず、学習進度に遅れが出ていました。その中で時間をかけながらも、生徒さんのことをまずはよく知り、<span class="hide_box_2">コミュニケーションをとろうと生徒さんの関心のある話題を切り口に、会話することを心がけました。すると徐々に生徒さんが今まで興味を示してくれなかった学習分野においても私の話に耳を傾けてくれるようになりました。これは生徒さんと向き合うことに挑戦し続けた結果であると思っております。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>教育学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと</span>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「1度やると決めたら、やり抜く人間」です。私は、web上での掲示板作成を目標に取り組んだ、1ヶ月間のインターンシップの経験があります。その際、運営からのサポートがあまりなく、自力で課題解決を図らなければいけないという困難がありました。そこで私は、まず掲示板作成に使用する言語を学べるアプリを用いて、基礎固めを行いました。その後インターネット上での情報集めや、友人や家族に協力をお願いすることで進めていき、それに加えて毎日PDCAサイクルを回すことで、締切までに掲示板作成という目標を達成することができました。このように私には、最後までやり抜く粘り強さがあります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)</h3>
<p class="column-p">
3年間働いているアルバイト先の飲食店で、業務改善に取り組んだことです。私が働いていた店舗では注文が大量に入るとお客様を待たせてしまうことがありました。そこでこれを改善するために、2つのことを行いました。まず店の周辺で祭りなどのイベントがある際、既存のストック表では対応できず混乱してしまうことがあったため、イベントがある時用のストック表の作成を提案し、実際に作っていただきました。またフロント側とキッチン側で上手く連携がとれていないことがあったため、まずはお互いのことを知って信頼関係を築くことが大切であると考えました。そこで同じ時間帯に働いている人達を食事などに誘い、お互いが仲良くなれる場を設けるよう心掛けていました。以上の2点を行うことで、<span class="hide_box_2">混雑時でもお客様に素早く提供することが出来るようになり、お客様に商品が届くまでの時間を約30秒短縮することできました。また仕事ぶりが評価され、月間MVPとして表彰して頂くことができました。この経験から常に問題意識を持ち改善策を考えることの大切さを学びました。貴社においても常に問題意識を持ち改善策を考えることで、SEとしてお客様の課題を解決するための最適な提案をしていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題について(200字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>総合数理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
GD→一次面接→二時面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。</span>
</p>
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味はランニングです。朝走ることにより、頭と体が活性化し、1日の時間を有意義に使うことができます。また、憂鬱な気分の際にも走りながら考えを整理し、気持ちを入れ替えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
フットサルサークルに所属しています。中でも私はサークル長としてチームの雰囲気づくりを意識していました。100人規模のサークルのためなじめない人が出ないよう常に周囲に気を配っています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角２００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
行動経済学に基づいた消費者心理の変化について研究しています。人の意思決定は合理性のみならず感情にも左右されているのではないかと疑問に思い、<span class="hide_box_2">このテーマを選択しました。人は利益よりも損失を大きく捉えるという仮説の元、合理性と感情の影響度を数値化するべく、ポイントカードを例にとり、アンケート調査を行いました。結果、同じ金額を払う状況ではポイント損失を回避する傾向があることが分かりました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）</h3>
<p class="column-p">学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ドコモCS九州内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い、生まれ育った九州の抱える課題を多角的に解決出来る点が魅力的です。留学で磨いた「向上心」やアルバイト・ゼミで得た「寄り添う力」を活かして、顧客の潜在ニーズをくみ取り、「新たな当たり前」の創出と地方創生に貢献し、世の中に必要とされる存在になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所・特徴</h3>
<p class="column-p">
【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、<span class="hide_box_2">アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」は、周りを動かす力にもなります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業務分担の習慣づけ、2）相互間の情報共有を徹底しました。その中で、誰よりもひたむきに行動し、模範になることを心掛けました。また、皆の声を傾聴しながら、各自の特性を活かした人員配置や、ミスを肯定する環境作りを行いました。その結果、ミスが激減し、また迅速な接客により、業務改善と年間売上20％向上を達成しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドコモCS九州</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>大分大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（4月中旬に手書きESを郵送。提出2日後、履歴書到着通知。）→Webテスト（4月下旬まで。受験締め切り2日後に、メールで結果通知。）→一次面接（5月上旬。面接1週間後に、メールで結果通知。）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知。）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成では、自身の性格や特徴をきちんと言語化するように気をつけました。
面接では、各面接前に、メールにて人事部の方から、面接予定者に向けて、質問内容を教えてくれました。そのため、その質問内容を軸とした答えをしっかりと用意することをまず意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「入社して、具体的にやりたいこと」に関して、「その仕事は他社では出来ないのか」を分析した上で、「この会社でしか実現出来ないフィールドやリソースがある」ということを論理的に話せるようにしておいた方が良いです。実際の面接でも、ドコモならではの強みや競合他社との比較などを問われる質問があったため、重要だと思いました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ファイザー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（全角100文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
○○細胞を○○という培養法に馴化させています。また、○○細胞のゲノムを編集することによって、組換えタンパク質の生産を行っています。特に、○○の大量かつ安価な生産プロセスの開発を目標としています。
</p>
<h3 class="esQuestion">ファイザーを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。６００字以内</h3>
<p class="column-p">
私は「モノづくりを通して世界中の人々に健康を届けたい」と考えており、3つの観点から就職活動を行っています。第一に、グローバル企業であることです。私は世界中の人々に健康を届けるという目的を果たす場として、世界最大の製薬企業である貴社を志望しています。第二に、モノづくりに携われることです。私は「優れたモノ」が人々を、時に社会をも変える力を持つと考えて工学部に入りました。卒業後は、<span class="hide_box_2">大学で学んだ化学工学・生物工学の知識を活かす形で、モノづくりに携わりたいと考えています。特に、生産技術職は患者様に最も近い立場で製造を行う部門であるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいや誇りも非常に大きなものであると考えています。第三に、キャリアが広く開かれていることです。私はまず製剤の製造プロセスに携わり、現場を知ることから始めたいと考えています。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境に飛びこみ様々な人と出会う中で身につけた、視野の広さと多様性を尊重する姿勢を活かしたいと思っています。部門や年齢などの枠を超えて様々な人とコミュニケーションをとり、広い視野をもって製造のマネジメントを行うように努めます。将来は、海外で原薬の製造プロセスにも携わりたいです。原薬から製剤までのプロセスを一気通貫で俯瞰し、最終的には生産部門を統括しマネジメントできるような、貴社にとって必要不可欠な存在になりたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ファイザー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト(玉手箱)→動画ES→インターン→フォローアップイベント→本選考ES→本選考動画ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ外資系なのか、製薬企業なのか、その中でもファイザーなのか、生産技術職なのかを明確に伝え、かつ他の業種・職種(化学系企業やプラントエンジ職など)を選ばない理由まで説明することが求められました。また、入社後にどう活躍できるのか(君を雇うメリットは何か)、キャリアをどう進めていきたいのか(成長プランはどのようなものか)が聞かれました。ファイザーの生産技術職はビジネスリーダー育成という目標も掲げているので、製薬の話に比重を置きつつビジネス面にもある程度言及できたほうが良いでしょう。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターン・フォローアップイベントには必ず参加しましょう。そのうえで熱意と実力が大切です。絶対にこの企業に入りたいという思いと、自分を採用しなければ損であるということを伝える必要があります。また、最終面接では英語による質問回答が２～３問あったため、準備しておきましょう。総合的に見て、自分の考えを明確に表現できる人を評価している印象でした。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
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no_h3_toc
*/ ?>
<img src="/img/column/ES.png" alt="中外製薬内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢です。私は「組換え○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセス」を研究しています。特に、抗体産生細胞株の構築を行っており、その中でも○○細胞の無血清培養への馴化、ゲノム編集、安定発現細胞株の取得の3点を自らの課題としています。最も大変だったのは、無血清培養への馴化実験です。この実験は5日おきの継代操作を半年間続ける必要があり、研究を始めたばかりの私にとって、雑菌汚染等で失敗するリスクが高い実験でした。また、事前の論文調査・培養条件の検討が甘かったこともあり、実際に実験は失敗し、約半年間のやり直しが発生してしまいました。しかし、私はへこたれずすぐに論文調査や教授とのディスカッションを行い、<span class="hide_box_2">新たに計6条件の培養に取り組みました。また、雑菌汚染等による失敗を回避するために、各培養条件でスペアを用意し、12フラスコ同時並行で培養実験を行いました。細胞の様子を毎日こまめに観察し、継代作業も一つ一つの所作を丁寧に行うことを心掛けました。こうした粘り強い取り組みの結果、無血清培養への馴化を成功させました。以上のように、私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢にあります。私はこれらの強みを、貴社の生物技術研究分野における、抗体医薬の生産プロセス研究で活かせると思っています。まずは自身のこれまでの研究内容と近しい、抗体産生細胞株の構築に取り組むことを研究の軸としたいです。その軸を起点に、フラスコから大型の培養槽へとスケールアップ培養するプロセスや、抗体精製のプロセスにも携わることができればと思っています。私は学部時代に化学工学を一通り学んでいるため、これらの研究に対しても貢献していけると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>中外製薬株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
基本通り、研究結果よりもプロセスを重視して書きました。研究に対する姿勢や考え方、取り組み方、自分の中で学びとなったポイントなどが伝わるように心がけました。これに加え、研究職志望だったので、企業の研究と自らの専門性が合致していることを推しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
製薬企業は薬学部出身の志望者が多いですが、工学部・農学部でも十分に戦えます。有機化学やバイオなど、企業の研究と専門性が近ければ評価されやすいと思います。仮に専門性が近くなかったとしても、研究としっかり向き合う姿勢を伝えることができれば、合格の可能性はあると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの長所・短所をご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
長所は真面目さと共感能力の高さだ。中学から大学に至るまで、生徒会、学年リーダー、部長、ゼミ副リーダー等、他人から頼られたりリーダーについたりすることが多い。そしてそのうちの理由の多くは自分自身意識的に実行している通り、仕事を進めるうえで長期的目標や各メンバーのモチベーションの鼓舞を織り込み、<span class="hide_box_2">推進力があるものの、誰もやりたがらない仕事でも進んで実施するという熱心さからだ。短所は完璧主義であるゆえに弱みを中々見せないことであり、苦手な仕事でも自力で完遂しようとする意識が強い。だが全員が表面上で弱みを共有しない組織の脆弱性を自覚しており、まず共有の段階から改善は図っている。</p>
<h3 class="esQuestion">志望している部門の志望動機をご記入下さい（200字）</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップを通じて、あらゆる経済活動を支え繋げ流動化させている金融の仕事を知りたい。特に資産運用業にはその中でも日本で潜在成長率の高い業界であること、また顧客と長期的な関係を構築し相互利益の追求をする業務であることに魅力を感じている。インターンシップを通じて社員の方々は日々どのようにそれらの業務を構築しているのか、その最前線を少しでも体感し、求められる素養や貴社の強みの理解を深めたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ゴールドマン・サックス証券</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アセットマネジメント部門（セールス）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年12月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→一次面接→二次面接→ジョブ→個人面接・食事→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が限られていたため、簡潔かつロジカルに構造的に書くことに徹した。また、他の部門にも応募していたため、なるべく共通する軸でESを書いていた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
GSは知名度の高さゆえ、皆さん色々なイメージがあると思いますが、その実態としては部門ごとにキャリアパスやワークライフバランス、人の雰囲気も全く異なり、もはや違う会社かと思えるほどです。その中でもアセマネは採用人数が極端に少ないこともあり、人材教育に力を入れており、一方でIBDなどに比べて労働時間が短めであるため、持続的に働くことができるところが魅力と感じました。また、ジョブ自体も講義が多く非常に学ぶところが多く、充実したものでした。ぜひ皆さんも足を運んでみてください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(500字以内）。</h3>
<p class="column-p">
私はローランド・ベルガーで日本の製造業の衰退を止める仕事をしたいと考えています。30年前は世界と対等に戦っていた企業が、最近では買収の対象になるようになりました。しかしこれらの業界は世界と戦っていけるだけの力を持っていると私は考えており、その力を引き出していきたいと思っています。
ローランド・ベルガーであれば製造業に対する深い知見、そして大手製造業各社をクライアントに持っているためそれらの企業を手助けすることができると考えました。また他のファームと比べ比較的少人数でのチームを組むローランド・ベルガーであれば、若いうちから案件の全体図を俯瞰することができ、これが業界の把握につながると考えました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。</h3>
<p class="column-p">
スリランカに参入することを提案します。
理由は大きく三つあります。
第一に、ハード面として現地で容易に生産ができることから参入障壁が低いことです。ペットボトル飲料はあまり売値が高くならないため、茶葉の一大生産地であるスリランカであれば茶葉の生産をすでに行なっているためペットボトルの生産を整えることで、製品を現地生産することが可能になるため単価を落とすことができ、<span class="hide_box_2">利益を生みやすい環境を整えることが可能になると考えるからです。
第二に国民は同じ原料から作られる紅茶を常飲しているためです。国民は朝夕に家で紅茶を淹れる習慣があるため、外では紅茶を買って飲む習慣がないように感じます。ペットボトル飲料のお茶であれば外で飲むことが可能であり、普段から飲み慣れている紅茶と同じ原料ということからも自然と手が伸びやすいことと考えます。また、国民の多くが仏教徒であり他のアジア圏と比べて比較的食事でのタブーが少ないと行った観点から近年日本食レストランも増えておりスリランカ国内で日本が認知されてきているといった点も一つあげることができます。日本文化の認知はこれからさらに進むことが考えられるため他の企業に先んじて参入することでスリランカ国内での認知をいち早く達成することが可能です。
第三に現状競合があまりいないと考えられるからです。アジア圏で見ると他に中国やインドなどの魅力的な投資先があるため他の飲料メーカーが積極的に進出していることはあまり考えられません。しかしながらスリランカの一人当たりGDPは内戦の終了後から大きく成長しています。そのため参入後のビジョンとして緑茶以外の飲料も売ることが考えられます。
以上三つの観点からスリランカへの参入を提案いたします。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ローランド・ベルガー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営コンサルタント職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBサイト→GD→面接×1→ジョブ→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の戦略ファーム同様、ESの通過率は高く、ほぼ足切り要素で使われていると思われる。そのためそこまで注意深く練る必要はないが、それでもなぜコンサルかなぜローベルかは簡潔かつロジカルに答えることを心掛けた。また、2つ目の設問は軽いケース筆記のようなものだったため、自分で考え書いて、先輩などにも校正してもらった。こちらも簡潔かつロジカルに、文章の流れや日本語に問題がないか留意して書けばよい。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ローベルは戦略ファームの中でもエネルギッシュな方が多く、また製造に強みを持つという特徴があります。ジョブ中も非常に面倒見のよいメンターがいたことで、ジョブに参加して印象が良くなったという側面では、コンサルファームの中でも群を抜いていました。ぜひジョブに行く権利を勝ち取って、社風を見極めてみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="A.T.カーニー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>NTT東日本-関信越 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由を200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
SEとして様々な人々と協力して課題に取り組むことができる点から志望いたします。私は今まで中学高校での部活動、<span class="hide_box_2">ゼミ活動での経験から「チームで物事に取り組む」際に力を発揮してきました。貴社のSE職では今までの経験を活かして業務に取り組むことができると考えました。また、地域に密着して企業・自治体の課題解決に取り組むことができる点も魅力的でした。身近な企業や自治体を支えることで、地域の社会貢献に繋がると考えました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTT東日本-関信越</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東洋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経営学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては、会話をするということを意識しました。しっかりと受け答えができていれば通ると思います。なるべく、SEのイメージを明確にするようにも意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接は会話です。テストではありません。だからこそ対策が難しいです。会社でどんなことをしたいか、自分はどんな価値を提供できるか、といったところを意識して面接に臨んでください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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<h2>佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番頑張ったこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は、20人のOO人メンバーとOOの準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を計5回しかできないこと、そして言語の問題である。私は、初回の練習で感じた個々のレベルや個性に合わせて演出方法を再考し、振付解説の動画を作るなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3 class="esQuestion">その他アピールポイント（ゼミ、バイト、部・サークル活動等）があればご記入ください。※改行しないでください</h3>
<p class="column-p">
大学時代は、OO店でOOのアルバイトを経験した。私は、お客様により多くの価値を提供し喜んで頂けるよう、自ら競合店に行き、自社製品の独自性をアピールできる点を研究するなど様々な工夫をしていた。その結果、<span class="hide_box_2">私がOOしたお客様がリピーターになって下さることが増え、ある月の個人売上では当時の社員を抑えて店舗一位を獲得できた。自身の知識やスキルを磨くことで、売上だけではなくお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。</p>
<h3 class="esQuestion">物流業界でチャレンジしたいこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
私の夢は、企業や組織において現状改善や課題の解決に取り組む人たちをサポートすることで、組織の成長に伴走できるビジネスパートナーになることである。ゆえに、私は物流業界で、サービスの質・生産性の向上や、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、顧客のビジネスを縁の下で支える実力をつけたいと考える。中でも、私が特にチャレンジしたいことは、アジア全域を対象にした海外一貫物流に携わることである。近年、ITや情報技術の発展に伴い、国内でもほとんどの企業が国境を越えてビジネス領域を拡大している。また、昨今のコロナ禍や災害などの影響を受けた時に、人の流れは一時的に制限される一方で、モノの流れは国内外問わずより一層需要が高まる。したがって、より迅速で正確な輸入や検査、保管と配送などの国際物流機能の維持に貢献にすることで、企業の課題解決を陰の立役者としてサポートし、より多くの人々の豊かな暮らしを守りたいと考える。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>佐川グローバルロジスティクス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、ES、ウェブテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会に参加するのが必須だったため、そこでよく話を聞き、疑問点は質問したこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接では特に、競合他社との差別化、SGLでなければならない理由が明確である必要があります。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ＮＴＴデータシステム技術内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは粘り強く挑戦する姿勢があるところです。アルバイト先の学習塾で、発達障害を抱えた生徒さんを担当したとき、この強みが発揮されたと思っております。担当した生徒さんは、自分の興味のないこととなると何も聞き入れてくれず、学習進度に遅れが出ていました。その中で時間をかけながらも、生徒さんのことをまずはよく知り、<span class="hide_box_2">コミュニケーションをとろうと生徒さんの関心のある話題を切り口に、会話することを心がけました。すると徐々に生徒さんが今まで興味を示してくれなかった学習分野においても私の話に耳を傾けてくれるようになりました。これは生徒さんと向き合うことに挑戦し続けた結果であると思っております。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>教育学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと</span>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「1度やると決めたら、やり抜く人間」です。私は、web上での掲示板作成を目標に取り組んだ、1ヶ月間のインターンシップの経験があります。その際、運営からのサポートがあまりなく、自力で課題解決を図らなければいけないという困難がありました。そこで私は、まず掲示板作成に使用する言語を学べるアプリを用いて、基礎固めを行いました。その後インターネット上での情報集めや、友人や家族に協力をお願いすることで進めていき、それに加えて毎日PDCAサイクルを回すことで、締切までに掲示板作成という目標を達成することができました。このように私には、最後までやり抜く粘り強さがあります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)</h3>
<p class="column-p">
3年間働いているアルバイト先の飲食店で、業務改善に取り組んだことです。私が働いていた店舗では注文が大量に入るとお客様を待たせてしまうことがありました。そこでこれを改善するために、2つのことを行いました。まず店の周辺で祭りなどのイベントがある際、既存のストック表では対応できず混乱してしまうことがあったため、イベントがある時用のストック表の作成を提案し、実際に作っていただきました。またフロント側とキッチン側で上手く連携がとれていないことがあったため、まずはお互いのことを知って信頼関係を築くことが大切であると考えました。そこで同じ時間帯に働いている人達を食事などに誘い、お互いが仲良くなれる場を設けるよう心掛けていました。以上の2点を行うことで、<span class="hide_box_2">混雑時でもお客様に素早く提供することが出来るようになり、お客様に商品が届くまでの時間を約30秒短縮することできました。また仕事ぶりが評価され、月間MVPとして表彰して頂くことができました。この経験から常に問題意識を持ち改善策を考えることの大切さを学びました。貴社においても常に問題意識を持ち改善策を考えることで、SEとしてお客様の課題を解決するための最適な提案をしていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題について(200字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>総合数理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
GD→一次面接→二時面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。</span>
</p>
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味はランニングです。朝走ることにより、頭と体が活性化し、1日の時間を有意義に使うことができます。また、憂鬱な気分の際にも走りながら考えを整理し、気持ちを入れ替えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
フットサルサークルに所属しています。中でも私はサークル長としてチームの雰囲気づくりを意識していました。100人規模のサークルのためなじめない人が出ないよう常に周囲に気を配っています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角２００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
行動経済学に基づいた消費者心理の変化について研究しています。人の意思決定は合理性のみならず感情にも左右されているのではないかと疑問に思い、<span class="hide_box_2">このテーマを選択しました。人は利益よりも損失を大きく捉えるという仮説の元、合理性と感情の影響度を数値化するべく、ポイントカードを例にとり、アンケート調査を行いました。結果、同じ金額を払う状況ではポイント損失を回避する傾向があることが分かりました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）</h3>
<p class="column-p">学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ドコモCS九州内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い、生まれ育った九州の抱える課題を多角的に解決出来る点が魅力的です。留学で磨いた「向上心」やアルバイト・ゼミで得た「寄り添う力」を活かして、顧客の潜在ニーズをくみ取り、「新たな当たり前」の創出と地方創生に貢献し、世の中に必要とされる存在になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所・特徴</h3>
<p class="column-p">
【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、<span class="hide_box_2">アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」は、周りを動かす力にもなります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業務分担の習慣づけ、2）相互間の情報共有を徹底しました。その中で、誰よりもひたむきに行動し、模範になることを心掛けました。また、皆の声を傾聴しながら、各自の特性を活かした人員配置や、ミスを肯定する環境作りを行いました。その結果、ミスが激減し、また迅速な接客により、業務改善と年間売上20％向上を達成しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドコモCS九州</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>大分大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（4月中旬に手書きESを郵送。提出2日後、履歴書到着通知。）→Webテスト（4月下旬まで。受験締め切り2日後に、メールで結果通知。）→一次面接（5月上旬。面接1週間後に、メールで結果通知。）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知。）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成では、自身の性格や特徴をきちんと言語化するように気をつけました。
面接では、各面接前に、メールにて人事部の方から、面接予定者に向けて、質問内容を教えてくれました。そのため、その質問内容を軸とした答えをしっかりと用意することをまず意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「入社して、具体的にやりたいこと」に関して、「その仕事は他社では出来ないのか」を分析した上で、「この会社でしか実現出来ないフィールドやリソースがある」ということを論理的に話せるようにしておいた方が良いです。実際の面接でも、ドコモならではの強みや競合他社との比較などを問われる質問があったため、重要だと思いました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（全角100文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
○○細胞を○○という培養法に馴化させています。また、○○細胞のゲノムを編集することによって、組換えタンパク質の生産を行っています。特に、○○の大量かつ安価な生産プロセスの開発を目標としています。
</p>
<h3 class="esQuestion">ファイザーを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。６００字以内</h3>
<p class="column-p">
私は「モノづくりを通して世界中の人々に健康を届けたい」と考えており、3つの観点から就職活動を行っています。第一に、グローバル企業であることです。私は世界中の人々に健康を届けるという目的を果たす場として、世界最大の製薬企業である貴社を志望しています。第二に、モノづくりに携われることです。私は「優れたモノ」が人々を、時に社会をも変える力を持つと考えて工学部に入りました。卒業後は、<span class="hide_box_2">大学で学んだ化学工学・生物工学の知識を活かす形で、モノづくりに携わりたいと考えています。特に、生産技術職は患者様に最も近い立場で製造を行う部門であるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいや誇りも非常に大きなものであると考えています。第三に、キャリアが広く開かれていることです。私はまず製剤の製造プロセスに携わり、現場を知ることから始めたいと考えています。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境に飛びこみ様々な人と出会う中で身につけた、視野の広さと多様性を尊重する姿勢を活かしたいと思っています。部門や年齢などの枠を超えて様々な人とコミュニケーションをとり、広い視野をもって製造のマネジメントを行うように努めます。将来は、海外で原薬の製造プロセスにも携わりたいです。原薬から製剤までのプロセスを一気通貫で俯瞰し、最終的には生産部門を統括しマネジメントできるような、貴社にとって必要不可欠な存在になりたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ファイザー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト(玉手箱)→動画ES→インターン→フォローアップイベント→本選考ES→本選考動画ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ外資系なのか、製薬企業なのか、その中でもファイザーなのか、生産技術職なのかを明確に伝え、かつ他の業種・職種(化学系企業やプラントエンジ職など)を選ばない理由まで説明することが求められました。また、入社後にどう活躍できるのか(君を雇うメリットは何か)、キャリアをどう進めていきたいのか(成長プランはどのようなものか)が聞かれました。ファイザーの生産技術職はビジネスリーダー育成という目標も掲げているので、製薬の話に比重を置きつつビジネス面にもある程度言及できたほうが良いでしょう。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターン・フォローアップイベントには必ず参加しましょう。そのうえで熱意と実力が大切です。絶対にこの企業に入りたいという思いと、自分を採用しなければ損であるということを伝える必要があります。また、最終面接では英語による質問回答が２～３問あったため、準備しておきましょう。総合的に見て、自分の考えを明確に表現できる人を評価している印象でした。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢です。私は「組換え○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセス」を研究しています。特に、抗体産生細胞株の構築を行っており、その中でも○○細胞の無血清培養への馴化、ゲノム編集、安定発現細胞株の取得の3点を自らの課題としています。最も大変だったのは、無血清培養への馴化実験です。この実験は5日おきの継代操作を半年間続ける必要があり、研究を始めたばかりの私にとって、雑菌汚染等で失敗するリスクが高い実験でした。また、事前の論文調査・培養条件の検討が甘かったこともあり、実際に実験は失敗し、約半年間のやり直しが発生してしまいました。しかし、私はへこたれずすぐに論文調査や教授とのディスカッションを行い、<span class="hide_box_2">新たに計6条件の培養に取り組みました。また、雑菌汚染等による失敗を回避するために、各培養条件でスペアを用意し、12フラスコ同時並行で培養実験を行いました。細胞の様子を毎日こまめに観察し、継代作業も一つ一つの所作を丁寧に行うことを心掛けました。こうした粘り強い取り組みの結果、無血清培養への馴化を成功させました。以上のように、私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢にあります。私はこれらの強みを、貴社の生物技術研究分野における、抗体医薬の生産プロセス研究で活かせると思っています。まずは自身のこれまでの研究内容と近しい、抗体産生細胞株の構築に取り組むことを研究の軸としたいです。その軸を起点に、フラスコから大型の培養槽へとスケールアップ培養するプロセスや、抗体精製のプロセスにも携わることができればと思っています。私は学部時代に化学工学を一通り学んでいるため、これらの研究に対しても貢献していけると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>中外製薬株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
基本通り、研究結果よりもプロセスを重視して書きました。研究に対する姿勢や考え方、取り組み方、自分の中で学びとなったポイントなどが伝わるように心がけました。これに加え、研究職志望だったので、企業の研究と自らの専門性が合致していることを推しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
製薬企業は薬学部出身の志望者が多いですが、工学部・農学部でも十分に戦えます。有機化学やバイオなど、企業の研究と専門性が近ければ評価されやすいと思います。仮に専門性が近くなかったとしても、研究としっかり向き合う姿勢を伝えることができれば、合格の可能性はあると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ゴールドマン・サックス証券内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの長所・短所をご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
長所は真面目さと共感能力の高さだ。中学から大学に至るまで、生徒会、学年リーダー、部長、ゼミ副リーダー等、他人から頼られたりリーダーについたりすることが多い。そしてそのうちの理由の多くは自分自身意識的に実行している通り、仕事を進めるうえで長期的目標や各メンバーのモチベーションの鼓舞を織り込み、<span class="hide_box_2">推進力があるものの、誰もやりたがらない仕事でも進んで実施するという熱心さからだ。短所は完璧主義であるゆえに弱みを中々見せないことであり、苦手な仕事でも自力で完遂しようとする意識が強い。だが全員が表面上で弱みを共有しない組織の脆弱性を自覚しており、まず共有の段階から改善は図っている。</p>
<h3 class="esQuestion">志望している部門の志望動機をご記入下さい（200字）</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップを通じて、あらゆる経済活動を支え繋げ流動化させている金融の仕事を知りたい。特に資産運用業にはその中でも日本で潜在成長率の高い業界であること、また顧客と長期的な関係を構築し相互利益の追求をする業務であることに魅力を感じている。インターンシップを通じて社員の方々は日々どのようにそれらの業務を構築しているのか、その最前線を少しでも体感し、求められる素養や貴社の強みの理解を深めたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ゴールドマン・サックス証券</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アセットマネジメント部門（セールス）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年12月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→一次面接→二次面接→ジョブ→個人面接・食事→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が限られていたため、簡潔かつロジカルに構造的に書くことに徹した。また、他の部門にも応募していたため、なるべく共通する軸でESを書いていた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
GSは知名度の高さゆえ、皆さん色々なイメージがあると思いますが、その実態としては部門ごとにキャリアパスやワークライフバランス、人の雰囲気も全く異なり、もはや違う会社かと思えるほどです。その中でもアセマネは採用人数が極端に少ないこともあり、人材教育に力を入れており、一方でIBDなどに比べて労働時間が短めであるため、持続的に働くことができるところが魅力と感じました。また、ジョブ自体も講義が多く非常に学ぶところが多く、充実したものでした。ぜひ皆さんも足を運んでみてください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
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no_h3_toc
*/ ?>
<img src="/img/column/ES.png" alt="ローランド・ベルガー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(500字以内）。</h3>
<p class="column-p">
私はローランド・ベルガーで日本の製造業の衰退を止める仕事をしたいと考えています。30年前は世界と対等に戦っていた企業が、最近では買収の対象になるようになりました。しかしこれらの業界は世界と戦っていけるだけの力を持っていると私は考えており、その力を引き出していきたいと思っています。
ローランド・ベルガーであれば製造業に対する深い知見、そして大手製造業各社をクライアントに持っているためそれらの企業を手助けすることができると考えました。また他のファームと比べ比較的少人数でのチームを組むローランド・ベルガーであれば、若いうちから案件の全体図を俯瞰することができ、これが業界の把握につながると考えました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。</h3>
<p class="column-p">
スリランカに参入することを提案します。
理由は大きく三つあります。
第一に、ハード面として現地で容易に生産ができることから参入障壁が低いことです。ペットボトル飲料はあまり売値が高くならないため、茶葉の一大生産地であるスリランカであれば茶葉の生産をすでに行なっているためペットボトルの生産を整えることで、製品を現地生産することが可能になるため単価を落とすことができ、<span class="hide_box_2">利益を生みやすい環境を整えることが可能になると考えるからです。
第二に国民は同じ原料から作られる紅茶を常飲しているためです。国民は朝夕に家で紅茶を淹れる習慣があるため、外では紅茶を買って飲む習慣がないように感じます。ペットボトル飲料のお茶であれば外で飲むことが可能であり、普段から飲み慣れている紅茶と同じ原料ということからも自然と手が伸びやすいことと考えます。また、国民の多くが仏教徒であり他のアジア圏と比べて比較的食事でのタブーが少ないと行った観点から近年日本食レストランも増えておりスリランカ国内で日本が認知されてきているといった点も一つあげることができます。日本文化の認知はこれからさらに進むことが考えられるため他の企業に先んじて参入することでスリランカ国内での認知をいち早く達成することが可能です。
第三に現状競合があまりいないと考えられるからです。アジア圏で見ると他に中国やインドなどの魅力的な投資先があるため他の飲料メーカーが積極的に進出していることはあまり考えられません。しかしながらスリランカの一人当たりGDPは内戦の終了後から大きく成長しています。そのため参入後のビジョンとして緑茶以外の飲料も売ることが考えられます。
以上三つの観点からスリランカへの参入を提案いたします。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ローランド・ベルガー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営コンサルタント職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBサイト→GD→面接×1→ジョブ→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の戦略ファーム同様、ESの通過率は高く、ほぼ足切り要素で使われていると思われる。そのためそこまで注意深く練る必要はないが、それでもなぜコンサルかなぜローベルかは簡潔かつロジカルに答えることを心掛けた。また、2つ目の設問は軽いケース筆記のようなものだったため、自分で考え書いて、先輩などにも校正してもらった。こちらも簡潔かつロジカルに、文章の流れや日本語に問題がないか留意して書けばよい。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ローベルは戦略ファームの中でもエネルギッシュな方が多く、また製造に強みを持つという特徴があります。ジョブ中も非常に面倒見のよいメンターがいたことで、ジョブに参加して印象が良くなったという側面では、コンサルファームの中でも群を抜いていました。ぜひジョブに行く権利を勝ち取って、社風を見極めてみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="A.T.カーニー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
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貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
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<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
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<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
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貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
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</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
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内定者のES一覧
A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート
下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。
内定者プロフィール
会社名
A.T.カーニー
学校名
非公開
学部系統
非公開
職種
経営戦略コンサルタント
卒業年度
2021
内定日
2019年9月7日
選考フロー
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
就活生へのアドバイス
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社NTT東日本-関信越内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>NTT東日本-関信越 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由を200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
SEとして様々な人々と協力して課題に取り組むことができる点から志望いたします。私は今まで中学高校での部活動、<span class="hide_box_2">ゼミ活動での経験から「チームで物事に取り組む」際に力を発揮してきました。貴社のSE職では今までの経験を活かして業務に取り組むことができると考えました。また、地域に密着して企業・自治体の課題解決に取り組むことができる点も魅力的でした。身近な企業や自治体を支えることで、地域の社会貢献に繋がると考えました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTT東日本-関信越</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東洋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経営学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては、会話をするということを意識しました。しっかりと受け答えができていれば通ると思います。なるべく、SEのイメージを明確にするようにも意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接は会話です。テストではありません。だからこそ対策が難しいです。会社でどんなことをしたいか、自分はどんな価値を提供できるか、といったところを意識して面接に臨んでください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="佐川グローバルロジスティクス内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番頑張ったこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は、20人のOO人メンバーとOOの準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を計5回しかできないこと、そして言語の問題である。私は、初回の練習で感じた個々のレベルや個性に合わせて演出方法を再考し、振付解説の動画を作るなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3 class="esQuestion">その他アピールポイント（ゼミ、バイト、部・サークル活動等）があればご記入ください。※改行しないでください</h3>
<p class="column-p">
大学時代は、OO店でOOのアルバイトを経験した。私は、お客様により多くの価値を提供し喜んで頂けるよう、自ら競合店に行き、自社製品の独自性をアピールできる点を研究するなど様々な工夫をしていた。その結果、<span class="hide_box_2">私がOOしたお客様がリピーターになって下さることが増え、ある月の個人売上では当時の社員を抑えて店舗一位を獲得できた。自身の知識やスキルを磨くことで、売上だけではなくお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。</p>
<h3 class="esQuestion">物流業界でチャレンジしたいこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
私の夢は、企業や組織において現状改善や課題の解決に取り組む人たちをサポートすることで、組織の成長に伴走できるビジネスパートナーになることである。ゆえに、私は物流業界で、サービスの質・生産性の向上や、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、顧客のビジネスを縁の下で支える実力をつけたいと考える。中でも、私が特にチャレンジしたいことは、アジア全域を対象にした海外一貫物流に携わることである。近年、ITや情報技術の発展に伴い、国内でもほとんどの企業が国境を越えてビジネス領域を拡大している。また、昨今のコロナ禍や災害などの影響を受けた時に、人の流れは一時的に制限される一方で、モノの流れは国内外問わずより一層需要が高まる。したがって、より迅速で正確な輸入や検査、保管と配送などの国際物流機能の維持に貢献にすることで、企業の課題解決を陰の立役者としてサポートし、より多くの人々の豊かな暮らしを守りたいと考える。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>佐川グローバルロジスティクス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、ES、ウェブテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会に参加するのが必須だったため、そこでよく話を聞き、疑問点は質問したこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接では特に、競合他社との差別化、SGLでなければならない理由が明確である必要があります。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ＮＴＴデータシステム技術内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは粘り強く挑戦する姿勢があるところです。アルバイト先の学習塾で、発達障害を抱えた生徒さんを担当したとき、この強みが発揮されたと思っております。担当した生徒さんは、自分の興味のないこととなると何も聞き入れてくれず、学習進度に遅れが出ていました。その中で時間をかけながらも、生徒さんのことをまずはよく知り、<span class="hide_box_2">コミュニケーションをとろうと生徒さんの関心のある話題を切り口に、会話することを心がけました。すると徐々に生徒さんが今まで興味を示してくれなかった学習分野においても私の話に耳を傾けてくれるようになりました。これは生徒さんと向き合うことに挑戦し続けた結果であると思っております。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>教育学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと</span>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「1度やると決めたら、やり抜く人間」です。私は、web上での掲示板作成を目標に取り組んだ、1ヶ月間のインターンシップの経験があります。その際、運営からのサポートがあまりなく、自力で課題解決を図らなければいけないという困難がありました。そこで私は、まず掲示板作成に使用する言語を学べるアプリを用いて、基礎固めを行いました。その後インターネット上での情報集めや、友人や家族に協力をお願いすることで進めていき、それに加えて毎日PDCAサイクルを回すことで、締切までに掲示板作成という目標を達成することができました。このように私には、最後までやり抜く粘り強さがあります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)</h3>
<p class="column-p">
3年間働いているアルバイト先の飲食店で、業務改善に取り組んだことです。私が働いていた店舗では注文が大量に入るとお客様を待たせてしまうことがありました。そこでこれを改善するために、2つのことを行いました。まず店の周辺で祭りなどのイベントがある際、既存のストック表では対応できず混乱してしまうことがあったため、イベントがある時用のストック表の作成を提案し、実際に作っていただきました。またフロント側とキッチン側で上手く連携がとれていないことがあったため、まずはお互いのことを知って信頼関係を築くことが大切であると考えました。そこで同じ時間帯に働いている人達を食事などに誘い、お互いが仲良くなれる場を設けるよう心掛けていました。以上の2点を行うことで、<span class="hide_box_2">混雑時でもお客様に素早く提供することが出来るようになり、お客様に商品が届くまでの時間を約30秒短縮することできました。また仕事ぶりが評価され、月間MVPとして表彰して頂くことができました。この経験から常に問題意識を持ち改善策を考えることの大切さを学びました。貴社においても常に問題意識を持ち改善策を考えることで、SEとしてお客様の課題を解決するための最適な提案をしていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題について(200字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>総合数理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
GD→一次面接→二時面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。</span>
</p>
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味はランニングです。朝走ることにより、頭と体が活性化し、1日の時間を有意義に使うことができます。また、憂鬱な気分の際にも走りながら考えを整理し、気持ちを入れ替えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
フットサルサークルに所属しています。中でも私はサークル長としてチームの雰囲気づくりを意識していました。100人規模のサークルのためなじめない人が出ないよう常に周囲に気を配っています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角２００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
行動経済学に基づいた消費者心理の変化について研究しています。人の意思決定は合理性のみならず感情にも左右されているのではないかと疑問に思い、<span class="hide_box_2">このテーマを選択しました。人は利益よりも損失を大きく捉えるという仮説の元、合理性と感情の影響度を数値化するべく、ポイントカードを例にとり、アンケート調査を行いました。結果、同じ金額を払う状況ではポイント損失を回避する傾向があることが分かりました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）</h3>
<p class="column-p">学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ドコモCS九州内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い、生まれ育った九州の抱える課題を多角的に解決出来る点が魅力的です。留学で磨いた「向上心」やアルバイト・ゼミで得た「寄り添う力」を活かして、顧客の潜在ニーズをくみ取り、「新たな当たり前」の創出と地方創生に貢献し、世の中に必要とされる存在になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所・特徴</h3>
<p class="column-p">
【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、<span class="hide_box_2">アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」は、周りを動かす力にもなります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業務分担の習慣づけ、2）相互間の情報共有を徹底しました。その中で、誰よりもひたむきに行動し、模範になることを心掛けました。また、皆の声を傾聴しながら、各自の特性を活かした人員配置や、ミスを肯定する環境作りを行いました。その結果、ミスが激減し、また迅速な接客により、業務改善と年間売上20％向上を達成しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドコモCS九州</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>大分大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（4月中旬に手書きESを郵送。提出2日後、履歴書到着通知。）→Webテスト（4月下旬まで。受験締め切り2日後に、メールで結果通知。）→一次面接（5月上旬。面接1週間後に、メールで結果通知。）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知。）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成では、自身の性格や特徴をきちんと言語化するように気をつけました。
面接では、各面接前に、メールにて人事部の方から、面接予定者に向けて、質問内容を教えてくれました。そのため、その質問内容を軸とした答えをしっかりと用意することをまず意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「入社して、具体的にやりたいこと」に関して、「その仕事は他社では出来ないのか」を分析した上で、「この会社でしか実現出来ないフィールドやリソースがある」ということを論理的に話せるようにしておいた方が良いです。実際の面接でも、ドコモならではの強みや競合他社との比較などを問われる質問があったため、重要だと思いました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ファイザー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（全角100文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
○○細胞を○○という培養法に馴化させています。また、○○細胞のゲノムを編集することによって、組換えタンパク質の生産を行っています。特に、○○の大量かつ安価な生産プロセスの開発を目標としています。
</p>
<h3 class="esQuestion">ファイザーを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。６００字以内</h3>
<p class="column-p">
私は「モノづくりを通して世界中の人々に健康を届けたい」と考えており、3つの観点から就職活動を行っています。第一に、グローバル企業であることです。私は世界中の人々に健康を届けるという目的を果たす場として、世界最大の製薬企業である貴社を志望しています。第二に、モノづくりに携われることです。私は「優れたモノ」が人々を、時に社会をも変える力を持つと考えて工学部に入りました。卒業後は、<span class="hide_box_2">大学で学んだ化学工学・生物工学の知識を活かす形で、モノづくりに携わりたいと考えています。特に、生産技術職は患者様に最も近い立場で製造を行う部門であるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいや誇りも非常に大きなものであると考えています。第三に、キャリアが広く開かれていることです。私はまず製剤の製造プロセスに携わり、現場を知ることから始めたいと考えています。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境に飛びこみ様々な人と出会う中で身につけた、視野の広さと多様性を尊重する姿勢を活かしたいと思っています。部門や年齢などの枠を超えて様々な人とコミュニケーションをとり、広い視野をもって製造のマネジメントを行うように努めます。将来は、海外で原薬の製造プロセスにも携わりたいです。原薬から製剤までのプロセスを一気通貫で俯瞰し、最終的には生産部門を統括しマネジメントできるような、貴社にとって必要不可欠な存在になりたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ファイザー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト(玉手箱)→動画ES→インターン→フォローアップイベント→本選考ES→本選考動画ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ外資系なのか、製薬企業なのか、その中でもファイザーなのか、生産技術職なのかを明確に伝え、かつ他の業種・職種(化学系企業やプラントエンジ職など)を選ばない理由まで説明することが求められました。また、入社後にどう活躍できるのか(君を雇うメリットは何か)、キャリアをどう進めていきたいのか(成長プランはどのようなものか)が聞かれました。ファイザーの生産技術職はビジネスリーダー育成という目標も掲げているので、製薬の話に比重を置きつつビジネス面にもある程度言及できたほうが良いでしょう。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターン・フォローアップイベントには必ず参加しましょう。そのうえで熱意と実力が大切です。絶対にこの企業に入りたいという思いと、自分を採用しなければ損であるということを伝える必要があります。また、最終面接では英語による質問回答が２～３問あったため、準備しておきましょう。総合的に見て、自分の考えを明確に表現できる人を評価している印象でした。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢です。私は「組換え○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセス」を研究しています。特に、抗体産生細胞株の構築を行っており、その中でも○○細胞の無血清培養への馴化、ゲノム編集、安定発現細胞株の取得の3点を自らの課題としています。最も大変だったのは、無血清培養への馴化実験です。この実験は5日おきの継代操作を半年間続ける必要があり、研究を始めたばかりの私にとって、雑菌汚染等で失敗するリスクが高い実験でした。また、事前の論文調査・培養条件の検討が甘かったこともあり、実際に実験は失敗し、約半年間のやり直しが発生してしまいました。しかし、私はへこたれずすぐに論文調査や教授とのディスカッションを行い、<span class="hide_box_2">新たに計6条件の培養に取り組みました。また、雑菌汚染等による失敗を回避するために、各培養条件でスペアを用意し、12フラスコ同時並行で培養実験を行いました。細胞の様子を毎日こまめに観察し、継代作業も一つ一つの所作を丁寧に行うことを心掛けました。こうした粘り強い取り組みの結果、無血清培養への馴化を成功させました。以上のように、私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢にあります。私はこれらの強みを、貴社の生物技術研究分野における、抗体医薬の生産プロセス研究で活かせると思っています。まずは自身のこれまでの研究内容と近しい、抗体産生細胞株の構築に取り組むことを研究の軸としたいです。その軸を起点に、フラスコから大型の培養槽へとスケールアップ培養するプロセスや、抗体精製のプロセスにも携わることができればと思っています。私は学部時代に化学工学を一通り学んでいるため、これらの研究に対しても貢献していけると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>中外製薬株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
基本通り、研究結果よりもプロセスを重視して書きました。研究に対する姿勢や考え方、取り組み方、自分の中で学びとなったポイントなどが伝わるように心がけました。これに加え、研究職志望だったので、企業の研究と自らの専門性が合致していることを推しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
製薬企業は薬学部出身の志望者が多いですが、工学部・農学部でも十分に戦えます。有機化学やバイオなど、企業の研究と専門性が近ければ評価されやすいと思います。仮に専門性が近くなかったとしても、研究としっかり向き合う姿勢を伝えることができれば、合格の可能性はあると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの長所・短所をご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
長所は真面目さと共感能力の高さだ。中学から大学に至るまで、生徒会、学年リーダー、部長、ゼミ副リーダー等、他人から頼られたりリーダーについたりすることが多い。そしてそのうちの理由の多くは自分自身意識的に実行している通り、仕事を進めるうえで長期的目標や各メンバーのモチベーションの鼓舞を織り込み、<span class="hide_box_2">推進力があるものの、誰もやりたがらない仕事でも進んで実施するという熱心さからだ。短所は完璧主義であるゆえに弱みを中々見せないことであり、苦手な仕事でも自力で完遂しようとする意識が強い。だが全員が表面上で弱みを共有しない組織の脆弱性を自覚しており、まず共有の段階から改善は図っている。</p>
<h3 class="esQuestion">志望している部門の志望動機をご記入下さい（200字）</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップを通じて、あらゆる経済活動を支え繋げ流動化させている金融の仕事を知りたい。特に資産運用業にはその中でも日本で潜在成長率の高い業界であること、また顧客と長期的な関係を構築し相互利益の追求をする業務であることに魅力を感じている。インターンシップを通じて社員の方々は日々どのようにそれらの業務を構築しているのか、その最前線を少しでも体感し、求められる素養や貴社の強みの理解を深めたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ゴールドマン・サックス証券</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アセットマネジメント部門（セールス）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年12月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→一次面接→二次面接→ジョブ→個人面接・食事→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が限られていたため、簡潔かつロジカルに構造的に書くことに徹した。また、他の部門にも応募していたため、なるべく共通する軸でESを書いていた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
GSは知名度の高さゆえ、皆さん色々なイメージがあると思いますが、その実態としては部門ごとにキャリアパスやワークライフバランス、人の雰囲気も全く異なり、もはや違う会社かと思えるほどです。その中でもアセマネは採用人数が極端に少ないこともあり、人材教育に力を入れており、一方でIBDなどに比べて労働時間が短めであるため、持続的に働くことができるところが魅力と感じました。また、ジョブ自体も講義が多く非常に学ぶところが多く、充実したものでした。ぜひ皆さんも足を運んでみてください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(500字以内）。</h3>
<p class="column-p">
私はローランド・ベルガーで日本の製造業の衰退を止める仕事をしたいと考えています。30年前は世界と対等に戦っていた企業が、最近では買収の対象になるようになりました。しかしこれらの業界は世界と戦っていけるだけの力を持っていると私は考えており、その力を引き出していきたいと思っています。
ローランド・ベルガーであれば製造業に対する深い知見、そして大手製造業各社をクライアントに持っているためそれらの企業を手助けすることができると考えました。また他のファームと比べ比較的少人数でのチームを組むローランド・ベルガーであれば、若いうちから案件の全体図を俯瞰することができ、これが業界の把握につながると考えました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。</h3>
<p class="column-p">
スリランカに参入することを提案します。
理由は大きく三つあります。
第一に、ハード面として現地で容易に生産ができることから参入障壁が低いことです。ペットボトル飲料はあまり売値が高くならないため、茶葉の一大生産地であるスリランカであれば茶葉の生産をすでに行なっているためペットボトルの生産を整えることで、製品を現地生産することが可能になるため単価を落とすことができ、<span class="hide_box_2">利益を生みやすい環境を整えることが可能になると考えるからです。
第二に国民は同じ原料から作られる紅茶を常飲しているためです。国民は朝夕に家で紅茶を淹れる習慣があるため、外では紅茶を買って飲む習慣がないように感じます。ペットボトル飲料のお茶であれば外で飲むことが可能であり、普段から飲み慣れている紅茶と同じ原料ということからも自然と手が伸びやすいことと考えます。また、国民の多くが仏教徒であり他のアジア圏と比べて比較的食事でのタブーが少ないと行った観点から近年日本食レストランも増えておりスリランカ国内で日本が認知されてきているといった点も一つあげることができます。日本文化の認知はこれからさらに進むことが考えられるため他の企業に先んじて参入することでスリランカ国内での認知をいち早く達成することが可能です。
第三に現状競合があまりいないと考えられるからです。アジア圏で見ると他に中国やインドなどの魅力的な投資先があるため他の飲料メーカーが積極的に進出していることはあまり考えられません。しかしながらスリランカの一人当たりGDPは内戦の終了後から大きく成長しています。そのため参入後のビジョンとして緑茶以外の飲料も売ることが考えられます。
以上三つの観点からスリランカへの参入を提案いたします。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ローランド・ベルガー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営コンサルタント職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBサイト→GD→面接×1→ジョブ→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の戦略ファーム同様、ESの通過率は高く、ほぼ足切り要素で使われていると思われる。そのためそこまで注意深く練る必要はないが、それでもなぜコンサルかなぜローベルかは簡潔かつロジカルに答えることを心掛けた。また、2つ目の設問は軽いケース筆記のようなものだったため、自分で考え書いて、先輩などにも校正してもらった。こちらも簡潔かつロジカルに、文章の流れや日本語に問題がないか留意して書けばよい。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ローベルは戦略ファームの中でもエネルギッシュな方が多く、また製造に強みを持つという特徴があります。ジョブ中も非常に面倒見のよいメンターがいたことで、ジョブに参加して印象が良くなったという側面では、コンサルファームの中でも群を抜いていました。ぜひジョブに行く権利を勝ち取って、社風を見極めてみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="A.T.カーニー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>NTT東日本-関信越 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由を200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
SEとして様々な人々と協力して課題に取り組むことができる点から志望いたします。私は今まで中学高校での部活動、<span class="hide_box_2">ゼミ活動での経験から「チームで物事に取り組む」際に力を発揮してきました。貴社のSE職では今までの経験を活かして業務に取り組むことができると考えました。また、地域に密着して企業・自治体の課題解決に取り組むことができる点も魅力的でした。身近な企業や自治体を支えることで、地域の社会貢献に繋がると考えました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTT東日本-関信越</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東洋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経営学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては、会話をするということを意識しました。しっかりと受け答えができていれば通ると思います。なるべく、SEのイメージを明確にするようにも意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接は会話です。テストではありません。だからこそ対策が難しいです。会社でどんなことをしたいか、自分はどんな価値を提供できるか、といったところを意識して面接に臨んでください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2>佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番頑張ったこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は、20人のOO人メンバーとOOの準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を計5回しかできないこと、そして言語の問題である。私は、初回の練習で感じた個々のレベルや個性に合わせて演出方法を再考し、振付解説の動画を作るなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3 class="esQuestion">その他アピールポイント（ゼミ、バイト、部・サークル活動等）があればご記入ください。※改行しないでください</h3>
<p class="column-p">
大学時代は、OO店でOOのアルバイトを経験した。私は、お客様により多くの価値を提供し喜んで頂けるよう、自ら競合店に行き、自社製品の独自性をアピールできる点を研究するなど様々な工夫をしていた。その結果、<span class="hide_box_2">私がOOしたお客様がリピーターになって下さることが増え、ある月の個人売上では当時の社員を抑えて店舗一位を獲得できた。自身の知識やスキルを磨くことで、売上だけではなくお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。</p>
<h3 class="esQuestion">物流業界でチャレンジしたいこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
私の夢は、企業や組織において現状改善や課題の解決に取り組む人たちをサポートすることで、組織の成長に伴走できるビジネスパートナーになることである。ゆえに、私は物流業界で、サービスの質・生産性の向上や、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、顧客のビジネスを縁の下で支える実力をつけたいと考える。中でも、私が特にチャレンジしたいことは、アジア全域を対象にした海外一貫物流に携わることである。近年、ITや情報技術の発展に伴い、国内でもほとんどの企業が国境を越えてビジネス領域を拡大している。また、昨今のコロナ禍や災害などの影響を受けた時に、人の流れは一時的に制限される一方で、モノの流れは国内外問わずより一層需要が高まる。したがって、より迅速で正確な輸入や検査、保管と配送などの国際物流機能の維持に貢献にすることで、企業の課題解決を陰の立役者としてサポートし、より多くの人々の豊かな暮らしを守りたいと考える。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>佐川グローバルロジスティクス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、ES、ウェブテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会に参加するのが必須だったため、そこでよく話を聞き、疑問点は質問したこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接では特に、競合他社との差別化、SGLでなければならない理由が明確である必要があります。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ＮＴＴデータシステム技術内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは粘り強く挑戦する姿勢があるところです。アルバイト先の学習塾で、発達障害を抱えた生徒さんを担当したとき、この強みが発揮されたと思っております。担当した生徒さんは、自分の興味のないこととなると何も聞き入れてくれず、学習進度に遅れが出ていました。その中で時間をかけながらも、生徒さんのことをまずはよく知り、<span class="hide_box_2">コミュニケーションをとろうと生徒さんの関心のある話題を切り口に、会話することを心がけました。すると徐々に生徒さんが今まで興味を示してくれなかった学習分野においても私の話に耳を傾けてくれるようになりました。これは生徒さんと向き合うことに挑戦し続けた結果であると思っております。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>教育学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと</span>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「1度やると決めたら、やり抜く人間」です。私は、web上での掲示板作成を目標に取り組んだ、1ヶ月間のインターンシップの経験があります。その際、運営からのサポートがあまりなく、自力で課題解決を図らなければいけないという困難がありました。そこで私は、まず掲示板作成に使用する言語を学べるアプリを用いて、基礎固めを行いました。その後インターネット上での情報集めや、友人や家族に協力をお願いすることで進めていき、それに加えて毎日PDCAサイクルを回すことで、締切までに掲示板作成という目標を達成することができました。このように私には、最後までやり抜く粘り強さがあります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)</h3>
<p class="column-p">
3年間働いているアルバイト先の飲食店で、業務改善に取り組んだことです。私が働いていた店舗では注文が大量に入るとお客様を待たせてしまうことがありました。そこでこれを改善するために、2つのことを行いました。まず店の周辺で祭りなどのイベントがある際、既存のストック表では対応できず混乱してしまうことがあったため、イベントがある時用のストック表の作成を提案し、実際に作っていただきました。またフロント側とキッチン側で上手く連携がとれていないことがあったため、まずはお互いのことを知って信頼関係を築くことが大切であると考えました。そこで同じ時間帯に働いている人達を食事などに誘い、お互いが仲良くなれる場を設けるよう心掛けていました。以上の2点を行うことで、<span class="hide_box_2">混雑時でもお客様に素早く提供することが出来るようになり、お客様に商品が届くまでの時間を約30秒短縮することできました。また仕事ぶりが評価され、月間MVPとして表彰して頂くことができました。この経験から常に問題意識を持ち改善策を考えることの大切さを学びました。貴社においても常に問題意識を持ち改善策を考えることで、SEとしてお客様の課題を解決するための最適な提案をしていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題について(200字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>総合数理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
GD→一次面接→二時面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。</span>
</p>
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味はランニングです。朝走ることにより、頭と体が活性化し、1日の時間を有意義に使うことができます。また、憂鬱な気分の際にも走りながら考えを整理し、気持ちを入れ替えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
フットサルサークルに所属しています。中でも私はサークル長としてチームの雰囲気づくりを意識していました。100人規模のサークルのためなじめない人が出ないよう常に周囲に気を配っています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角２００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
行動経済学に基づいた消費者心理の変化について研究しています。人の意思決定は合理性のみならず感情にも左右されているのではないかと疑問に思い、<span class="hide_box_2">このテーマを選択しました。人は利益よりも損失を大きく捉えるという仮説の元、合理性と感情の影響度を数値化するべく、ポイントカードを例にとり、アンケート調査を行いました。結果、同じ金額を払う状況ではポイント損失を回避する傾向があることが分かりました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）</h3>
<p class="column-p">学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ドコモCS九州内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い、生まれ育った九州の抱える課題を多角的に解決出来る点が魅力的です。留学で磨いた「向上心」やアルバイト・ゼミで得た「寄り添う力」を活かして、顧客の潜在ニーズをくみ取り、「新たな当たり前」の創出と地方創生に貢献し、世の中に必要とされる存在になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所・特徴</h3>
<p class="column-p">
【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、<span class="hide_box_2">アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」は、周りを動かす力にもなります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業務分担の習慣づけ、2）相互間の情報共有を徹底しました。その中で、誰よりもひたむきに行動し、模範になることを心掛けました。また、皆の声を傾聴しながら、各自の特性を活かした人員配置や、ミスを肯定する環境作りを行いました。その結果、ミスが激減し、また迅速な接客により、業務改善と年間売上20％向上を達成しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドコモCS九州</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>大分大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（4月中旬に手書きESを郵送。提出2日後、履歴書到着通知。）→Webテスト（4月下旬まで。受験締め切り2日後に、メールで結果通知。）→一次面接（5月上旬。面接1週間後に、メールで結果通知。）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知。）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成では、自身の性格や特徴をきちんと言語化するように気をつけました。
面接では、各面接前に、メールにて人事部の方から、面接予定者に向けて、質問内容を教えてくれました。そのため、その質問内容を軸とした答えをしっかりと用意することをまず意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「入社して、具体的にやりたいこと」に関して、「その仕事は他社では出来ないのか」を分析した上で、「この会社でしか実現出来ないフィールドやリソースがある」ということを論理的に話せるようにしておいた方が良いです。実際の面接でも、ドコモならではの強みや競合他社との比較などを問われる質問があったため、重要だと思いました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（全角100文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
○○細胞を○○という培養法に馴化させています。また、○○細胞のゲノムを編集することによって、組換えタンパク質の生産を行っています。特に、○○の大量かつ安価な生産プロセスの開発を目標としています。
</p>
<h3 class="esQuestion">ファイザーを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。６００字以内</h3>
<p class="column-p">
私は「モノづくりを通して世界中の人々に健康を届けたい」と考えており、3つの観点から就職活動を行っています。第一に、グローバル企業であることです。私は世界中の人々に健康を届けるという目的を果たす場として、世界最大の製薬企業である貴社を志望しています。第二に、モノづくりに携われることです。私は「優れたモノ」が人々を、時に社会をも変える力を持つと考えて工学部に入りました。卒業後は、<span class="hide_box_2">大学で学んだ化学工学・生物工学の知識を活かす形で、モノづくりに携わりたいと考えています。特に、生産技術職は患者様に最も近い立場で製造を行う部門であるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいや誇りも非常に大きなものであると考えています。第三に、キャリアが広く開かれていることです。私はまず製剤の製造プロセスに携わり、現場を知ることから始めたいと考えています。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境に飛びこみ様々な人と出会う中で身につけた、視野の広さと多様性を尊重する姿勢を活かしたいと思っています。部門や年齢などの枠を超えて様々な人とコミュニケーションをとり、広い視野をもって製造のマネジメントを行うように努めます。将来は、海外で原薬の製造プロセスにも携わりたいです。原薬から製剤までのプロセスを一気通貫で俯瞰し、最終的には生産部門を統括しマネジメントできるような、貴社にとって必要不可欠な存在になりたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ファイザー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト(玉手箱)→動画ES→インターン→フォローアップイベント→本選考ES→本選考動画ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ外資系なのか、製薬企業なのか、その中でもファイザーなのか、生産技術職なのかを明確に伝え、かつ他の業種・職種(化学系企業やプラントエンジ職など)を選ばない理由まで説明することが求められました。また、入社後にどう活躍できるのか(君を雇うメリットは何か)、キャリアをどう進めていきたいのか(成長プランはどのようなものか)が聞かれました。ファイザーの生産技術職はビジネスリーダー育成という目標も掲げているので、製薬の話に比重を置きつつビジネス面にもある程度言及できたほうが良いでしょう。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターン・フォローアップイベントには必ず参加しましょう。そのうえで熱意と実力が大切です。絶対にこの企業に入りたいという思いと、自分を採用しなければ損であるということを伝える必要があります。また、最終面接では英語による質問回答が２～３問あったため、準備しておきましょう。総合的に見て、自分の考えを明確に表現できる人を評価している印象でした。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="中外製薬内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢です。私は「組換え○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセス」を研究しています。特に、抗体産生細胞株の構築を行っており、その中でも○○細胞の無血清培養への馴化、ゲノム編集、安定発現細胞株の取得の3点を自らの課題としています。最も大変だったのは、無血清培養への馴化実験です。この実験は5日おきの継代操作を半年間続ける必要があり、研究を始めたばかりの私にとって、雑菌汚染等で失敗するリスクが高い実験でした。また、事前の論文調査・培養条件の検討が甘かったこともあり、実際に実験は失敗し、約半年間のやり直しが発生してしまいました。しかし、私はへこたれずすぐに論文調査や教授とのディスカッションを行い、<span class="hide_box_2">新たに計6条件の培養に取り組みました。また、雑菌汚染等による失敗を回避するために、各培養条件でスペアを用意し、12フラスコ同時並行で培養実験を行いました。細胞の様子を毎日こまめに観察し、継代作業も一つ一つの所作を丁寧に行うことを心掛けました。こうした粘り強い取り組みの結果、無血清培養への馴化を成功させました。以上のように、私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢にあります。私はこれらの強みを、貴社の生物技術研究分野における、抗体医薬の生産プロセス研究で活かせると思っています。まずは自身のこれまでの研究内容と近しい、抗体産生細胞株の構築に取り組むことを研究の軸としたいです。その軸を起点に、フラスコから大型の培養槽へとスケールアップ培養するプロセスや、抗体精製のプロセスにも携わることができればと思っています。私は学部時代に化学工学を一通り学んでいるため、これらの研究に対しても貢献していけると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>中外製薬株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
基本通り、研究結果よりもプロセスを重視して書きました。研究に対する姿勢や考え方、取り組み方、自分の中で学びとなったポイントなどが伝わるように心がけました。これに加え、研究職志望だったので、企業の研究と自らの専門性が合致していることを推しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
製薬企業は薬学部出身の志望者が多いですが、工学部・農学部でも十分に戦えます。有機化学やバイオなど、企業の研究と専門性が近ければ評価されやすいと思います。仮に専門性が近くなかったとしても、研究としっかり向き合う姿勢を伝えることができれば、合格の可能性はあると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ゴールドマン・サックス証券内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの長所・短所をご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
長所は真面目さと共感能力の高さだ。中学から大学に至るまで、生徒会、学年リーダー、部長、ゼミ副リーダー等、他人から頼られたりリーダーについたりすることが多い。そしてそのうちの理由の多くは自分自身意識的に実行している通り、仕事を進めるうえで長期的目標や各メンバーのモチベーションの鼓舞を織り込み、<span class="hide_box_2">推進力があるものの、誰もやりたがらない仕事でも進んで実施するという熱心さからだ。短所は完璧主義であるゆえに弱みを中々見せないことであり、苦手な仕事でも自力で完遂しようとする意識が強い。だが全員が表面上で弱みを共有しない組織の脆弱性を自覚しており、まず共有の段階から改善は図っている。</p>
<h3 class="esQuestion">志望している部門の志望動機をご記入下さい（200字）</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップを通じて、あらゆる経済活動を支え繋げ流動化させている金融の仕事を知りたい。特に資産運用業にはその中でも日本で潜在成長率の高い業界であること、また顧客と長期的な関係を構築し相互利益の追求をする業務であることに魅力を感じている。インターンシップを通じて社員の方々は日々どのようにそれらの業務を構築しているのか、その最前線を少しでも体感し、求められる素養や貴社の強みの理解を深めたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ゴールドマン・サックス証券</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アセットマネジメント部門（セールス）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年12月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→一次面接→二次面接→ジョブ→個人面接・食事→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が限られていたため、簡潔かつロジカルに構造的に書くことに徹した。また、他の部門にも応募していたため、なるべく共通する軸でESを書いていた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
GSは知名度の高さゆえ、皆さん色々なイメージがあると思いますが、その実態としては部門ごとにキャリアパスやワークライフバランス、人の雰囲気も全く異なり、もはや違う会社かと思えるほどです。その中でもアセマネは採用人数が極端に少ないこともあり、人材教育に力を入れており、一方でIBDなどに比べて労働時間が短めであるため、持続的に働くことができるところが魅力と感じました。また、ジョブ自体も講義が多く非常に学ぶところが多く、充実したものでした。ぜひ皆さんも足を運んでみてください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(500字以内）。</h3>
<p class="column-p">
私はローランド・ベルガーで日本の製造業の衰退を止める仕事をしたいと考えています。30年前は世界と対等に戦っていた企業が、最近では買収の対象になるようになりました。しかしこれらの業界は世界と戦っていけるだけの力を持っていると私は考えており、その力を引き出していきたいと思っています。
ローランド・ベルガーであれば製造業に対する深い知見、そして大手製造業各社をクライアントに持っているためそれらの企業を手助けすることができると考えました。また他のファームと比べ比較的少人数でのチームを組むローランド・ベルガーであれば、若いうちから案件の全体図を俯瞰することができ、これが業界の把握につながると考えました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。</h3>
<p class="column-p">
スリランカに参入することを提案します。
理由は大きく三つあります。
第一に、ハード面として現地で容易に生産ができることから参入障壁が低いことです。ペットボトル飲料はあまり売値が高くならないため、茶葉の一大生産地であるスリランカであれば茶葉の生産をすでに行なっているためペットボトルの生産を整えることで、製品を現地生産することが可能になるため単価を落とすことができ、<span class="hide_box_2">利益を生みやすい環境を整えることが可能になると考えるからです。
第二に国民は同じ原料から作られる紅茶を常飲しているためです。国民は朝夕に家で紅茶を淹れる習慣があるため、外では紅茶を買って飲む習慣がないように感じます。ペットボトル飲料のお茶であれば外で飲むことが可能であり、普段から飲み慣れている紅茶と同じ原料ということからも自然と手が伸びやすいことと考えます。また、国民の多くが仏教徒であり他のアジア圏と比べて比較的食事でのタブーが少ないと行った観点から近年日本食レストランも増えておりスリランカ国内で日本が認知されてきているといった点も一つあげることができます。日本文化の認知はこれからさらに進むことが考えられるため他の企業に先んじて参入することでスリランカ国内での認知をいち早く達成することが可能です。
第三に現状競合があまりいないと考えられるからです。アジア圏で見ると他に中国やインドなどの魅力的な投資先があるため他の飲料メーカーが積極的に進出していることはあまり考えられません。しかしながらスリランカの一人当たりGDPは内戦の終了後から大きく成長しています。そのため参入後のビジョンとして緑茶以外の飲料も売ることが考えられます。
以上三つの観点からスリランカへの参入を提案いたします。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ローランド・ベルガー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営コンサルタント職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBサイト→GD→面接×1→ジョブ→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の戦略ファーム同様、ESの通過率は高く、ほぼ足切り要素で使われていると思われる。そのためそこまで注意深く練る必要はないが、それでもなぜコンサルかなぜローベルかは簡潔かつロジカルに答えることを心掛けた。また、2つ目の設問は軽いケース筆記のようなものだったため、自分で考え書いて、先輩などにも校正してもらった。こちらも簡潔かつロジカルに、文章の流れや日本語に問題がないか留意して書けばよい。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ローベルは戦略ファームの中でもエネルギッシュな方が多く、また製造に強みを持つという特徴があります。ジョブ中も非常に面倒見のよいメンターがいたことで、ジョブに参加して印象が良くなったという側面では、コンサルファームの中でも群を抜いていました。ぜひジョブに行く権利を勝ち取って、社風を見極めてみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="A.T.カーニー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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NTT東日本-関信越【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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佐川グローバルロジスティクス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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NTTデータシステム技術【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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ドコモCS九州【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート
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A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート
下記の条件を満たす最小の&rdquo... </p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTT東日本-関信越 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由を200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
SEとして様々な人々と協力して課題に取り組むことができる点から志望いたします。私は今まで中学高校での部活動、<span class="hide_box_2">ゼミ活動での経験から「チームで物事に取り組む」際に力を発揮してきました。貴社のSE職では今までの経験を活かして業務に取り組むことができると考えました。また、地域に密着して企業・自治体の課題解決に取り組むことができる点も魅力的でした。身近な企業や自治体を支えることで、地域の社会貢献に繋がると考えました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTT東日本-関信越</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東洋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経営学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては、会話をするということを意識しました。しっかりと受け答えができていれば通ると思います。なるべく、SEのイメージを明確にするようにも意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接は会話です。テストではありません。だからこそ対策が難しいです。会社でどんなことをしたいか、自分はどんな価値を提供できるか、といったところを意識して面接に臨んでください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番頑張ったこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は、20人のOO人メンバーとOOの準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を計5回しかできないこと、そして言語の問題である。私は、初回の練習で感じた個々のレベルや個性に合わせて演出方法を再考し、振付解説の動画を作るなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3 class="esQuestion">その他アピールポイント（ゼミ、バイト、部・サークル活動等）があればご記入ください。※改行しないでください</h3>
<p class="column-p">
大学時代は、OO店でOOのアルバイトを経験した。私は、お客様により多くの価値を提供し喜んで頂けるよう、自ら競合店に行き、自社製品の独自性をアピールできる点を研究するなど様々な工夫をしていた。その結果、<span class="hide_box_2">私がOOしたお客様がリピーターになって下さることが増え、ある月の個人売上では当時の社員を抑えて店舗一位を獲得できた。自身の知識やスキルを磨くことで、売上だけではなくお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。</p>
<h3 class="esQuestion">物流業界でチャレンジしたいこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
私の夢は、企業や組織において現状改善や課題の解決に取り組む人たちをサポートすることで、組織の成長に伴走できるビジネスパートナーになることである。ゆえに、私は物流業界で、サービスの質・生産性の向上や、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、顧客のビジネスを縁の下で支える実力をつけたいと考える。中でも、私が特にチャレンジしたいことは、アジア全域を対象にした海外一貫物流に携わることである。近年、ITや情報技術の発展に伴い、国内でもほとんどの企業が国境を越えてビジネス領域を拡大している。また、昨今のコロナ禍や災害などの影響を受けた時に、人の流れは一時的に制限される一方で、モノの流れは国内外問わずより一層需要が高まる。したがって、より迅速で正確な輸入や検査、保管と配送などの国際物流機能の維持に貢献にすることで、企業の課題解決を陰の立役者としてサポートし、より多くの人々の豊かな暮らしを守りたいと考える。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>佐川グローバルロジスティクス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、ES、ウェブテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会に参加するのが必須だったため、そこでよく話を聞き、疑問点は質問したこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接では特に、競合他社との差別化、SGLでなければならない理由が明確である必要があります。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは粘り強く挑戦する姿勢があるところです。アルバイト先の学習塾で、発達障害を抱えた生徒さんを担当したとき、この強みが発揮されたと思っております。担当した生徒さんは、自分の興味のないこととなると何も聞き入れてくれず、学習進度に遅れが出ていました。その中で時間をかけながらも、生徒さんのことをまずはよく知り、<span class="hide_box_2">コミュニケーションをとろうと生徒さんの関心のある話題を切り口に、会話することを心がけました。すると徐々に生徒さんが今まで興味を示してくれなかった学習分野においても私の話に耳を傾けてくれるようになりました。これは生徒さんと向き合うことに挑戦し続けた結果であると思っております。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>教育学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと</span>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「1度やると決めたら、やり抜く人間」です。私は、web上での掲示板作成を目標に取り組んだ、1ヶ月間のインターンシップの経験があります。その際、運営からのサポートがあまりなく、自力で課題解決を図らなければいけないという困難がありました。そこで私は、まず掲示板作成に使用する言語を学べるアプリを用いて、基礎固めを行いました。その後インターネット上での情報集めや、友人や家族に協力をお願いすることで進めていき、それに加えて毎日PDCAサイクルを回すことで、締切までに掲示板作成という目標を達成することができました。このように私には、最後までやり抜く粘り強さがあります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)</h3>
<p class="column-p">
3年間働いているアルバイト先の飲食店で、業務改善に取り組んだことです。私が働いていた店舗では注文が大量に入るとお客様を待たせてしまうことがありました。そこでこれを改善するために、2つのことを行いました。まず店の周辺で祭りなどのイベントがある際、既存のストック表では対応できず混乱してしまうことがあったため、イベントがある時用のストック表の作成を提案し、実際に作っていただきました。またフロント側とキッチン側で上手く連携がとれていないことがあったため、まずはお互いのことを知って信頼関係を築くことが大切であると考えました。そこで同じ時間帯に働いている人達を食事などに誘い、お互いが仲良くなれる場を設けるよう心掛けていました。以上の2点を行うことで、<span class="hide_box_2">混雑時でもお客様に素早く提供することが出来るようになり、お客様に商品が届くまでの時間を約30秒短縮することできました。また仕事ぶりが評価され、月間MVPとして表彰して頂くことができました。この経験から常に問題意識を持ち改善策を考えることの大切さを学びました。貴社においても常に問題意識を持ち改善策を考えることで、SEとしてお客様の課題を解決するための最適な提案をしていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題について(200字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>総合数理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
GD→一次面接→二時面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。</span>
</p>
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味はランニングです。朝走ることにより、頭と体が活性化し、1日の時間を有意義に使うことができます。また、憂鬱な気分の際にも走りながら考えを整理し、気持ちを入れ替えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
フットサルサークルに所属しています。中でも私はサークル長としてチームの雰囲気づくりを意識していました。100人規模のサークルのためなじめない人が出ないよう常に周囲に気を配っています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角２００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
行動経済学に基づいた消費者心理の変化について研究しています。人の意思決定は合理性のみならず感情にも左右されているのではないかと疑問に思い、<span class="hide_box_2">このテーマを選択しました。人は利益よりも損失を大きく捉えるという仮説の元、合理性と感情の影響度を数値化するべく、ポイントカードを例にとり、アンケート調査を行いました。結果、同じ金額を払う状況ではポイント損失を回避する傾向があることが分かりました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）</h3>
<p class="column-p">学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い、生まれ育った九州の抱える課題を多角的に解決出来る点が魅力的です。留学で磨いた「向上心」やアルバイト・ゼミで得た「寄り添う力」を活かして、顧客の潜在ニーズをくみ取り、「新たな当たり前」の創出と地方創生に貢献し、世の中に必要とされる存在になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所・特徴</h3>
<p class="column-p">
【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、<span class="hide_box_2">アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」は、周りを動かす力にもなります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業務分担の習慣づけ、2）相互間の情報共有を徹底しました。その中で、誰よりもひたむきに行動し、模範になることを心掛けました。また、皆の声を傾聴しながら、各自の特性を活かした人員配置や、ミスを肯定する環境作りを行いました。その結果、ミスが激減し、また迅速な接客により、業務改善と年間売上20％向上を達成しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドコモCS九州</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>大分大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（4月中旬に手書きESを郵送。提出2日後、履歴書到着通知。）→Webテスト（4月下旬まで。受験締め切り2日後に、メールで結果通知。）→一次面接（5月上旬。面接1週間後に、メールで結果通知。）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知。）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成では、自身の性格や特徴をきちんと言語化するように気をつけました。
面接では、各面接前に、メールにて人事部の方から、面接予定者に向けて、質問内容を教えてくれました。そのため、その質問内容を軸とした答えをしっかりと用意することをまず意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「入社して、具体的にやりたいこと」に関して、「その仕事は他社では出来ないのか」を分析した上で、「この会社でしか実現出来ないフィールドやリソースがある」ということを論理的に話せるようにしておいた方が良いです。実際の面接でも、ドコモならではの強みや競合他社との比較などを問われる質問があったため、重要だと思いました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（全角100文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
○○細胞を○○という培養法に馴化させています。また、○○細胞のゲノムを編集することによって、組換えタンパク質の生産を行っています。特に、○○の大量かつ安価な生産プロセスの開発を目標としています。
</p>
<h3 class="esQuestion">ファイザーを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。６００字以内</h3>
<p class="column-p">
私は「モノづくりを通して世界中の人々に健康を届けたい」と考えており、3つの観点から就職活動を行っています。第一に、グローバル企業であることです。私は世界中の人々に健康を届けるという目的を果たす場として、世界最大の製薬企業である貴社を志望しています。第二に、モノづくりに携われることです。私は「優れたモノ」が人々を、時に社会をも変える力を持つと考えて工学部に入りました。卒業後は、<span class="hide_box_2">大学で学んだ化学工学・生物工学の知識を活かす形で、モノづくりに携わりたいと考えています。特に、生産技術職は患者様に最も近い立場で製造を行う部門であるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいや誇りも非常に大きなものであると考えています。第三に、キャリアが広く開かれていることです。私はまず製剤の製造プロセスに携わり、現場を知ることから始めたいと考えています。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境に飛びこみ様々な人と出会う中で身につけた、視野の広さと多様性を尊重する姿勢を活かしたいと思っています。部門や年齢などの枠を超えて様々な人とコミュニケーションをとり、広い視野をもって製造のマネジメントを行うように努めます。将来は、海外で原薬の製造プロセスにも携わりたいです。原薬から製剤までのプロセスを一気通貫で俯瞰し、最終的には生産部門を統括しマネジメントできるような、貴社にとって必要不可欠な存在になりたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ファイザー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト(玉手箱)→動画ES→インターン→フォローアップイベント→本選考ES→本選考動画ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ外資系なのか、製薬企業なのか、その中でもファイザーなのか、生産技術職なのかを明確に伝え、かつ他の業種・職種(化学系企業やプラントエンジ職など)を選ばない理由まで説明することが求められました。また、入社後にどう活躍できるのか(君を雇うメリットは何か)、キャリアをどう進めていきたいのか(成長プランはどのようなものか)が聞かれました。ファイザーの生産技術職はビジネスリーダー育成という目標も掲げているので、製薬の話に比重を置きつつビジネス面にもある程度言及できたほうが良いでしょう。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターン・フォローアップイベントには必ず参加しましょう。そのうえで熱意と実力が大切です。絶対にこの企業に入りたいという思いと、自分を採用しなければ損であるということを伝える必要があります。また、最終面接では英語による質問回答が２～３問あったため、準備しておきましょう。総合的に見て、自分の考えを明確に表現できる人を評価している印象でした。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢です。私は「組換え○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセス」を研究しています。特に、抗体産生細胞株の構築を行っており、その中でも○○細胞の無血清培養への馴化、ゲノム編集、安定発現細胞株の取得の3点を自らの課題としています。最も大変だったのは、無血清培養への馴化実験です。この実験は5日おきの継代操作を半年間続ける必要があり、研究を始めたばかりの私にとって、雑菌汚染等で失敗するリスクが高い実験でした。また、事前の論文調査・培養条件の検討が甘かったこともあり、実際に実験は失敗し、約半年間のやり直しが発生してしまいました。しかし、私はへこたれずすぐに論文調査や教授とのディスカッションを行い、<span class="hide_box_2">新たに計6条件の培養に取り組みました。また、雑菌汚染等による失敗を回避するために、各培養条件でスペアを用意し、12フラスコ同時並行で培養実験を行いました。細胞の様子を毎日こまめに観察し、継代作業も一つ一つの所作を丁寧に行うことを心掛けました。こうした粘り強い取り組みの結果、無血清培養への馴化を成功させました。以上のように、私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢にあります。私はこれらの強みを、貴社の生物技術研究分野における、抗体医薬の生産プロセス研究で活かせると思っています。まずは自身のこれまでの研究内容と近しい、抗体産生細胞株の構築に取り組むことを研究の軸としたいです。その軸を起点に、フラスコから大型の培養槽へとスケールアップ培養するプロセスや、抗体精製のプロセスにも携わることができればと思っています。私は学部時代に化学工学を一通り学んでいるため、これらの研究に対しても貢献していけると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>中外製薬株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
基本通り、研究結果よりもプロセスを重視して書きました。研究に対する姿勢や考え方、取り組み方、自分の中で学びとなったポイントなどが伝わるように心がけました。これに加え、研究職志望だったので、企業の研究と自らの専門性が合致していることを推しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
製薬企業は薬学部出身の志望者が多いですが、工学部・農学部でも十分に戦えます。有機化学やバイオなど、企業の研究と専門性が近ければ評価されやすいと思います。仮に専門性が近くなかったとしても、研究としっかり向き合う姿勢を伝えることができれば、合格の可能性はあると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの長所・短所をご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
長所は真面目さと共感能力の高さだ。中学から大学に至るまで、生徒会、学年リーダー、部長、ゼミ副リーダー等、他人から頼られたりリーダーについたりすることが多い。そしてそのうちの理由の多くは自分自身意識的に実行している通り、仕事を進めるうえで長期的目標や各メンバーのモチベーションの鼓舞を織り込み、<span class="hide_box_2">推進力があるものの、誰もやりたがらない仕事でも進んで実施するという熱心さからだ。短所は完璧主義であるゆえに弱みを中々見せないことであり、苦手な仕事でも自力で完遂しようとする意識が強い。だが全員が表面上で弱みを共有しない組織の脆弱性を自覚しており、まず共有の段階から改善は図っている。</p>
<h3 class="esQuestion">志望している部門の志望動機をご記入下さい（200字）</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップを通じて、あらゆる経済活動を支え繋げ流動化させている金融の仕事を知りたい。特に資産運用業にはその中でも日本で潜在成長率の高い業界であること、また顧客と長期的な関係を構築し相互利益の追求をする業務であることに魅力を感じている。インターンシップを通じて社員の方々は日々どのようにそれらの業務を構築しているのか、その最前線を少しでも体感し、求められる素養や貴社の強みの理解を深めたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ゴールドマン・サックス証券</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アセットマネジメント部門（セールス）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年12月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→一次面接→二次面接→ジョブ→個人面接・食事→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が限られていたため、簡潔かつロジカルに構造的に書くことに徹した。また、他の部門にも応募していたため、なるべく共通する軸でESを書いていた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
GSは知名度の高さゆえ、皆さん色々なイメージがあると思いますが、その実態としては部門ごとにキャリアパスやワークライフバランス、人の雰囲気も全く異なり、もはや違う会社かと思えるほどです。その中でもアセマネは採用人数が極端に少ないこともあり、人材教育に力を入れており、一方でIBDなどに比べて労働時間が短めであるため、持続的に働くことができるところが魅力と感じました。また、ジョブ自体も講義が多く非常に学ぶところが多く、充実したものでした。ぜひ皆さんも足を運んでみてください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(500字以内）。</h3>
<p class="column-p">
私はローランド・ベルガーで日本の製造業の衰退を止める仕事をしたいと考えています。30年前は世界と対等に戦っていた企業が、最近では買収の対象になるようになりました。しかしこれらの業界は世界と戦っていけるだけの力を持っていると私は考えており、その力を引き出していきたいと思っています。
ローランド・ベルガーであれば製造業に対する深い知見、そして大手製造業各社をクライアントに持っているためそれらの企業を手助けすることができると考えました。また他のファームと比べ比較的少人数でのチームを組むローランド・ベルガーであれば、若いうちから案件の全体図を俯瞰することができ、これが業界の把握につながると考えました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。</h3>
<p class="column-p">
スリランカに参入することを提案します。
理由は大きく三つあります。
第一に、ハード面として現地で容易に生産ができることから参入障壁が低いことです。ペットボトル飲料はあまり売値が高くならないため、茶葉の一大生産地であるスリランカであれば茶葉の生産をすでに行なっているためペットボトルの生産を整えることで、製品を現地生産することが可能になるため単価を落とすことができ、<span class="hide_box_2">利益を生みやすい環境を整えることが可能になると考えるからです。
第二に国民は同じ原料から作られる紅茶を常飲しているためです。国民は朝夕に家で紅茶を淹れる習慣があるため、外では紅茶を買って飲む習慣がないように感じます。ペットボトル飲料のお茶であれば外で飲むことが可能であり、普段から飲み慣れている紅茶と同じ原料ということからも自然と手が伸びやすいことと考えます。また、国民の多くが仏教徒であり他のアジア圏と比べて比較的食事でのタブーが少ないと行った観点から近年日本食レストランも増えておりスリランカ国内で日本が認知されてきているといった点も一つあげることができます。日本文化の認知はこれからさらに進むことが考えられるため他の企業に先んじて参入することでスリランカ国内での認知をいち早く達成することが可能です。
第三に現状競合があまりいないと考えられるからです。アジア圏で見ると他に中国やインドなどの魅力的な投資先があるため他の飲料メーカーが積極的に進出していることはあまり考えられません。しかしながらスリランカの一人当たりGDPは内戦の終了後から大きく成長しています。そのため参入後のビジョンとして緑茶以外の飲料も売ることが考えられます。
以上三つの観点からスリランカへの参入を提案いたします。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ローランド・ベルガー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営コンサルタント職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBサイト→GD→面接×1→ジョブ→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の戦略ファーム同様、ESの通過率は高く、ほぼ足切り要素で使われていると思われる。そのためそこまで注意深く練る必要はないが、それでもなぜコンサルかなぜローベルかは簡潔かつロジカルに答えることを心掛けた。また、2つ目の設問は軽いケース筆記のようなものだったため、自分で考え書いて、先輩などにも校正してもらった。こちらも簡潔かつロジカルに、文章の流れや日本語に問題がないか留意して書けばよい。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ローベルは戦略ファームの中でもエネルギッシュな方が多く、また製造に強みを持つという特徴があります。ジョブ中も非常に面倒見のよいメンターがいたことで、ジョブに参加して印象が良くなったという側面では、コンサルファームの中でも群を抜いていました。ぜひジョブに行く権利を勝ち取って、社風を見極めてみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
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<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
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<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
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他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
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<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート
下記の条件を満たす最小の&rdquo;素数&rdquo;はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。
内定者プロフィール
会社名
A.T.カーニー
学校名
非公開
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非公開
職種
経営戦略コンサルタント
卒業年度
2021
内定日
2019年9月7日
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面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
就活生へのアドバイス
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>NTT東日本-関信越 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由を200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
SEとして様々な人々と協力して課題に取り組むことができる点から志望いたします。私は今まで中学高校での部活動、<span class="hide_box_2">ゼミ活動での経験から「チームで物事に取り組む」際に力を発揮してきました。貴社のSE職では今までの経験を活かして業務に取り組むことができると考えました。また、地域に密着して企業・自治体の課題解決に取り組むことができる点も魅力的でした。身近な企業や自治体を支えることで、地域の社会貢献に繋がると考えました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTT東日本-関信越</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東洋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経営学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては、会話をするということを意識しました。しっかりと受け答えができていれば通ると思います。なるべく、SEのイメージを明確にするようにも意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接は会話です。テストではありません。だからこそ対策が難しいです。会社でどんなことをしたいか、自分はどんな価値を提供できるか、といったところを意識して面接に臨んでください！</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="佐川グローバルロジスティクス内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番頑張ったこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は、20人のOO人メンバーとOOの準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を計5回しかできないこと、そして言語の問題である。私は、初回の練習で感じた個々のレベルや個性に合わせて演出方法を再考し、振付解説の動画を作るなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3 class="esQuestion">その他アピールポイント（ゼミ、バイト、部・サークル活動等）があればご記入ください。※改行しないでください</h3>
<p class="column-p">
大学時代は、OO店でOOのアルバイトを経験した。私は、お客様により多くの価値を提供し喜んで頂けるよう、自ら競合店に行き、自社製品の独自性をアピールできる点を研究するなど様々な工夫をしていた。その結果、<span class="hide_box_2">私がOOしたお客様がリピーターになって下さることが増え、ある月の個人売上では当時の社員を抑えて店舗一位を獲得できた。自身の知識やスキルを磨くことで、売上だけではなくお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。</p>
<h3 class="esQuestion">物流業界でチャレンジしたいこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
私の夢は、企業や組織において現状改善や課題の解決に取り組む人たちをサポートすることで、組織の成長に伴走できるビジネスパートナーになることである。ゆえに、私は物流業界で、サービスの質・生産性の向上や、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、顧客のビジネスを縁の下で支える実力をつけたいと考える。中でも、私が特にチャレンジしたいことは、アジア全域を対象にした海外一貫物流に携わることである。近年、ITや情報技術の発展に伴い、国内でもほとんどの企業が国境を越えてビジネス領域を拡大している。また、昨今のコロナ禍や災害などの影響を受けた時に、人の流れは一時的に制限される一方で、モノの流れは国内外問わずより一層需要が高まる。したがって、より迅速で正確な輸入や検査、保管と配送などの国際物流機能の維持に貢献にすることで、企業の課題解決を陰の立役者としてサポートし、より多くの人々の豊かな暮らしを守りたいと考える。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>佐川グローバルロジスティクス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、ES、ウェブテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会に参加するのが必須だったため、そこでよく話を聞き、疑問点は質問したこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接では特に、競合他社との差別化、SGLでなければならない理由が明確である必要があります。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ＮＴＴデータシステム技術内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは粘り強く挑戦する姿勢があるところです。アルバイト先の学習塾で、発達障害を抱えた生徒さんを担当したとき、この強みが発揮されたと思っております。担当した生徒さんは、自分の興味のないこととなると何も聞き入れてくれず、学習進度に遅れが出ていました。その中で時間をかけながらも、生徒さんのことをまずはよく知り、<span class="hide_box_2">コミュニケーションをとろうと生徒さんの関心のある話題を切り口に、会話することを心がけました。すると徐々に生徒さんが今まで興味を示してくれなかった学習分野においても私の話に耳を傾けてくれるようになりました。これは生徒さんと向き合うことに挑戦し続けた結果であると思っております。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>教育学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと</span>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「1度やると決めたら、やり抜く人間」です。私は、web上での掲示板作成を目標に取り組んだ、1ヶ月間のインターンシップの経験があります。その際、運営からのサポートがあまりなく、自力で課題解決を図らなければいけないという困難がありました。そこで私は、まず掲示板作成に使用する言語を学べるアプリを用いて、基礎固めを行いました。その後インターネット上での情報集めや、友人や家族に協力をお願いすることで進めていき、それに加えて毎日PDCAサイクルを回すことで、締切までに掲示板作成という目標を達成することができました。このように私には、最後までやり抜く粘り強さがあります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)</h3>
<p class="column-p">
3年間働いているアルバイト先の飲食店で、業務改善に取り組んだことです。私が働いていた店舗では注文が大量に入るとお客様を待たせてしまうことがありました。そこでこれを改善するために、2つのことを行いました。まず店の周辺で祭りなどのイベントがある際、既存のストック表では対応できず混乱してしまうことがあったため、イベントがある時用のストック表の作成を提案し、実際に作っていただきました。またフロント側とキッチン側で上手く連携がとれていないことがあったため、まずはお互いのことを知って信頼関係を築くことが大切であると考えました。そこで同じ時間帯に働いている人達を食事などに誘い、お互いが仲良くなれる場を設けるよう心掛けていました。以上の2点を行うことで、<span class="hide_box_2">混雑時でもお客様に素早く提供することが出来るようになり、お客様に商品が届くまでの時間を約30秒短縮することできました。また仕事ぶりが評価され、月間MVPとして表彰して頂くことができました。この経験から常に問題意識を持ち改善策を考えることの大切さを学びました。貴社においても常に問題意識を持ち改善策を考えることで、SEとしてお客様の課題を解決するための最適な提案をしていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題について(200字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>総合数理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
GD→一次面接→二時面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。</span>
</p>
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味はランニングです。朝走ることにより、頭と体が活性化し、1日の時間を有意義に使うことができます。また、憂鬱な気分の際にも走りながら考えを整理し、気持ちを入れ替えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
フットサルサークルに所属しています。中でも私はサークル長としてチームの雰囲気づくりを意識していました。100人規模のサークルのためなじめない人が出ないよう常に周囲に気を配っています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角２００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
行動経済学に基づいた消費者心理の変化について研究しています。人の意思決定は合理性のみならず感情にも左右されているのではないかと疑問に思い、<span class="hide_box_2">このテーマを選択しました。人は利益よりも損失を大きく捉えるという仮説の元、合理性と感情の影響度を数値化するべく、ポイントカードを例にとり、アンケート調査を行いました。結果、同じ金額を払う状況ではポイント損失を回避する傾向があることが分かりました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）</h3>
<p class="column-p">学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ドコモCS九州内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い、生まれ育った九州の抱える課題を多角的に解決出来る点が魅力的です。留学で磨いた「向上心」やアルバイト・ゼミで得た「寄り添う力」を活かして、顧客の潜在ニーズをくみ取り、「新たな当たり前」の創出と地方創生に貢献し、世の中に必要とされる存在になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所・特徴</h3>
<p class="column-p">
【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、<span class="hide_box_2">アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」は、周りを動かす力にもなります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業務分担の習慣づけ、2）相互間の情報共有を徹底しました。その中で、誰よりもひたむきに行動し、模範になることを心掛けました。また、皆の声を傾聴しながら、各自の特性を活かした人員配置や、ミスを肯定する環境作りを行いました。その結果、ミスが激減し、また迅速な接客により、業務改善と年間売上20％向上を達成しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドコモCS九州</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>大分大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（4月中旬に手書きESを郵送。提出2日後、履歴書到着通知。）→Webテスト（4月下旬まで。受験締め切り2日後に、メールで結果通知。）→一次面接（5月上旬。面接1週間後に、メールで結果通知。）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知。）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成では、自身の性格や特徴をきちんと言語化するように気をつけました。
面接では、各面接前に、メールにて人事部の方から、面接予定者に向けて、質問内容を教えてくれました。そのため、その質問内容を軸とした答えをしっかりと用意することをまず意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「入社して、具体的にやりたいこと」に関して、「その仕事は他社では出来ないのか」を分析した上で、「この会社でしか実現出来ないフィールドやリソースがある」ということを論理的に話せるようにしておいた方が良いです。実際の面接でも、ドコモならではの強みや競合他社との比較などを問われる質問があったため、重要だと思いました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ファイザー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（全角100文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
○○細胞を○○という培養法に馴化させています。また、○○細胞のゲノムを編集することによって、組換えタンパク質の生産を行っています。特に、○○の大量かつ安価な生産プロセスの開発を目標としています。
</p>
<h3 class="esQuestion">ファイザーを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。６００字以内</h3>
<p class="column-p">
私は「モノづくりを通して世界中の人々に健康を届けたい」と考えており、3つの観点から就職活動を行っています。第一に、グローバル企業であることです。私は世界中の人々に健康を届けるという目的を果たす場として、世界最大の製薬企業である貴社を志望しています。第二に、モノづくりに携われることです。私は「優れたモノ」が人々を、時に社会をも変える力を持つと考えて工学部に入りました。卒業後は、<span class="hide_box_2">大学で学んだ化学工学・生物工学の知識を活かす形で、モノづくりに携わりたいと考えています。特に、生産技術職は患者様に最も近い立場で製造を行う部門であるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいや誇りも非常に大きなものであると考えています。第三に、キャリアが広く開かれていることです。私はまず製剤の製造プロセスに携わり、現場を知ることから始めたいと考えています。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境に飛びこみ様々な人と出会う中で身につけた、視野の広さと多様性を尊重する姿勢を活かしたいと思っています。部門や年齢などの枠を超えて様々な人とコミュニケーションをとり、広い視野をもって製造のマネジメントを行うように努めます。将来は、海外で原薬の製造プロセスにも携わりたいです。原薬から製剤までのプロセスを一気通貫で俯瞰し、最終的には生産部門を統括しマネジメントできるような、貴社にとって必要不可欠な存在になりたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ファイザー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト(玉手箱)→動画ES→インターン→フォローアップイベント→本選考ES→本選考動画ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ外資系なのか、製薬企業なのか、その中でもファイザーなのか、生産技術職なのかを明確に伝え、かつ他の業種・職種(化学系企業やプラントエンジ職など)を選ばない理由まで説明することが求められました。また、入社後にどう活躍できるのか(君を雇うメリットは何か)、キャリアをどう進めていきたいのか(成長プランはどのようなものか)が聞かれました。ファイザーの生産技術職はビジネスリーダー育成という目標も掲げているので、製薬の話に比重を置きつつビジネス面にもある程度言及できたほうが良いでしょう。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターン・フォローアップイベントには必ず参加しましょう。そのうえで熱意と実力が大切です。絶対にこの企業に入りたいという思いと、自分を採用しなければ損であるということを伝える必要があります。また、最終面接では英語による質問回答が２～３問あったため、準備しておきましょう。総合的に見て、自分の考えを明確に表現できる人を評価している印象でした。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
*/ ?>
<img src="/img/column/ES.png" alt="中外製薬内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢です。私は「組換え○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセス」を研究しています。特に、抗体産生細胞株の構築を行っており、その中でも○○細胞の無血清培養への馴化、ゲノム編集、安定発現細胞株の取得の3点を自らの課題としています。最も大変だったのは、無血清培養への馴化実験です。この実験は5日おきの継代操作を半年間続ける必要があり、研究を始めたばかりの私にとって、雑菌汚染等で失敗するリスクが高い実験でした。また、事前の論文調査・培養条件の検討が甘かったこともあり、実際に実験は失敗し、約半年間のやり直しが発生してしまいました。しかし、私はへこたれずすぐに論文調査や教授とのディスカッションを行い、<span class="hide_box_2">新たに計6条件の培養に取り組みました。また、雑菌汚染等による失敗を回避するために、各培養条件でスペアを用意し、12フラスコ同時並行で培養実験を行いました。細胞の様子を毎日こまめに観察し、継代作業も一つ一つの所作を丁寧に行うことを心掛けました。こうした粘り強い取り組みの結果、無血清培養への馴化を成功させました。以上のように、私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢にあります。私はこれらの強みを、貴社の生物技術研究分野における、抗体医薬の生産プロセス研究で活かせると思っています。まずは自身のこれまでの研究内容と近しい、抗体産生細胞株の構築に取り組むことを研究の軸としたいです。その軸を起点に、フラスコから大型の培養槽へとスケールアップ培養するプロセスや、抗体精製のプロセスにも携わることができればと思っています。私は学部時代に化学工学を一通り学んでいるため、これらの研究に対しても貢献していけると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>中外製薬株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
基本通り、研究結果よりもプロセスを重視して書きました。研究に対する姿勢や考え方、取り組み方、自分の中で学びとなったポイントなどが伝わるように心がけました。これに加え、研究職志望だったので、企業の研究と自らの専門性が合致していることを推しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
製薬企業は薬学部出身の志望者が多いですが、工学部・農学部でも十分に戦えます。有機化学やバイオなど、企業の研究と専門性が近ければ評価されやすいと思います。仮に専門性が近くなかったとしても、研究としっかり向き合う姿勢を伝えることができれば、合格の可能性はあると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの長所・短所をご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
長所は真面目さと共感能力の高さだ。中学から大学に至るまで、生徒会、学年リーダー、部長、ゼミ副リーダー等、他人から頼られたりリーダーについたりすることが多い。そしてそのうちの理由の多くは自分自身意識的に実行している通り、仕事を進めるうえで長期的目標や各メンバーのモチベーションの鼓舞を織り込み、<span class="hide_box_2">推進力があるものの、誰もやりたがらない仕事でも進んで実施するという熱心さからだ。短所は完璧主義であるゆえに弱みを中々見せないことであり、苦手な仕事でも自力で完遂しようとする意識が強い。だが全員が表面上で弱みを共有しない組織の脆弱性を自覚しており、まず共有の段階から改善は図っている。</p>
<h3 class="esQuestion">志望している部門の志望動機をご記入下さい（200字）</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップを通じて、あらゆる経済活動を支え繋げ流動化させている金融の仕事を知りたい。特に資産運用業にはその中でも日本で潜在成長率の高い業界であること、また顧客と長期的な関係を構築し相互利益の追求をする業務であることに魅力を感じている。インターンシップを通じて社員の方々は日々どのようにそれらの業務を構築しているのか、その最前線を少しでも体感し、求められる素養や貴社の強みの理解を深めたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ゴールドマン・サックス証券</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アセットマネジメント部門（セールス）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年12月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→一次面接→二次面接→ジョブ→個人面接・食事→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が限られていたため、簡潔かつロジカルに構造的に書くことに徹した。また、他の部門にも応募していたため、なるべく共通する軸でESを書いていた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
GSは知名度の高さゆえ、皆さん色々なイメージがあると思いますが、その実態としては部門ごとにキャリアパスやワークライフバランス、人の雰囲気も全く異なり、もはや違う会社かと思えるほどです。その中でもアセマネは採用人数が極端に少ないこともあり、人材教育に力を入れており、一方でIBDなどに比べて労働時間が短めであるため、持続的に働くことができるところが魅力と感じました。また、ジョブ自体も講義が多く非常に学ぶところが多く、充実したものでした。ぜひ皆さんも足を運んでみてください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(500字以内）。</h3>
<p class="column-p">
私はローランド・ベルガーで日本の製造業の衰退を止める仕事をしたいと考えています。30年前は世界と対等に戦っていた企業が、最近では買収の対象になるようになりました。しかしこれらの業界は世界と戦っていけるだけの力を持っていると私は考えており、その力を引き出していきたいと思っています。
ローランド・ベルガーであれば製造業に対する深い知見、そして大手製造業各社をクライアントに持っているためそれらの企業を手助けすることができると考えました。また他のファームと比べ比較的少人数でのチームを組むローランド・ベルガーであれば、若いうちから案件の全体図を俯瞰することができ、これが業界の把握につながると考えました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。</h3>
<p class="column-p">
スリランカに参入することを提案します。
理由は大きく三つあります。
第一に、ハード面として現地で容易に生産ができることから参入障壁が低いことです。ペットボトル飲料はあまり売値が高くならないため、茶葉の一大生産地であるスリランカであれば茶葉の生産をすでに行なっているためペットボトルの生産を整えることで、製品を現地生産することが可能になるため単価を落とすことができ、<span class="hide_box_2">利益を生みやすい環境を整えることが可能になると考えるからです。
第二に国民は同じ原料から作られる紅茶を常飲しているためです。国民は朝夕に家で紅茶を淹れる習慣があるため、外では紅茶を買って飲む習慣がないように感じます。ペットボトル飲料のお茶であれば外で飲むことが可能であり、普段から飲み慣れている紅茶と同じ原料ということからも自然と手が伸びやすいことと考えます。また、国民の多くが仏教徒であり他のアジア圏と比べて比較的食事でのタブーが少ないと行った観点から近年日本食レストランも増えておりスリランカ国内で日本が認知されてきているといった点も一つあげることができます。日本文化の認知はこれからさらに進むことが考えられるため他の企業に先んじて参入することでスリランカ国内での認知をいち早く達成することが可能です。
第三に現状競合があまりいないと考えられるからです。アジア圏で見ると他に中国やインドなどの魅力的な投資先があるため他の飲料メーカーが積極的に進出していることはあまり考えられません。しかしながらスリランカの一人当たりGDPは内戦の終了後から大きく成長しています。そのため参入後のビジョンとして緑茶以外の飲料も売ることが考えられます。
以上三つの観点からスリランカへの参入を提案いたします。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ローランド・ベルガー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営コンサルタント職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBサイト→GD→面接×1→ジョブ→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の戦略ファーム同様、ESの通過率は高く、ほぼ足切り要素で使われていると思われる。そのためそこまで注意深く練る必要はないが、それでもなぜコンサルかなぜローベルかは簡潔かつロジカルに答えることを心掛けた。また、2つ目の設問は軽いケース筆記のようなものだったため、自分で考え書いて、先輩などにも校正してもらった。こちらも簡潔かつロジカルに、文章の流れや日本語に問題がないか留意して書けばよい。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ローベルは戦略ファームの中でもエネルギッシュな方が多く、また製造に強みを持つという特徴があります。ジョブ中も非常に面倒見のよいメンターがいたことで、ジョブに参加して印象が良くなったという側面では、コンサルファームの中でも群を抜いていました。ぜひジョブに行く権利を勝ち取って、社風を見極めてみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="A.T.カーニー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>NTT東日本-関信越 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由を200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
SEとして様々な人々と協力して課題に取り組むことができる点から志望いたします。私は今まで中学高校での部活動、<span class="hide_box_2">ゼミ活動での経験から「チームで物事に取り組む」際に力を発揮してきました。貴社のSE職では今までの経験を活かして業務に取り組むことができると考えました。また、地域に密着して企業・自治体の課題解決に取り組むことができる点も魅力的でした。身近な企業や自治体を支えることで、地域の社会貢献に繋がると考えました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTT東日本-関信越</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東洋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経営学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては、会話をするということを意識しました。しっかりと受け答えができていれば通ると思います。なるべく、SEのイメージを明確にするようにも意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接は会話です。テストではありません。だからこそ対策が難しいです。会社でどんなことをしたいか、自分はどんな価値を提供できるか、といったところを意識して面接に臨んでください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番頑張ったこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は、20人のOO人メンバーとOOの準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を計5回しかできないこと、そして言語の問題である。私は、初回の練習で感じた個々のレベルや個性に合わせて演出方法を再考し、振付解説の動画を作るなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3 class="esQuestion">その他アピールポイント（ゼミ、バイト、部・サークル活動等）があればご記入ください。※改行しないでください</h3>
<p class="column-p">
大学時代は、OO店でOOのアルバイトを経験した。私は、お客様により多くの価値を提供し喜んで頂けるよう、自ら競合店に行き、自社製品の独自性をアピールできる点を研究するなど様々な工夫をしていた。その結果、<span class="hide_box_2">私がOOしたお客様がリピーターになって下さることが増え、ある月の個人売上では当時の社員を抑えて店舗一位を獲得できた。自身の知識やスキルを磨くことで、売上だけではなくお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。</p>
<h3 class="esQuestion">物流業界でチャレンジしたいこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
私の夢は、企業や組織において現状改善や課題の解決に取り組む人たちをサポートすることで、組織の成長に伴走できるビジネスパートナーになることである。ゆえに、私は物流業界で、サービスの質・生産性の向上や、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、顧客のビジネスを縁の下で支える実力をつけたいと考える。中でも、私が特にチャレンジしたいことは、アジア全域を対象にした海外一貫物流に携わることである。近年、ITや情報技術の発展に伴い、国内でもほとんどの企業が国境を越えてビジネス領域を拡大している。また、昨今のコロナ禍や災害などの影響を受けた時に、人の流れは一時的に制限される一方で、モノの流れは国内外問わずより一層需要が高まる。したがって、より迅速で正確な輸入や検査、保管と配送などの国際物流機能の維持に貢献にすることで、企業の課題解決を陰の立役者としてサポートし、より多くの人々の豊かな暮らしを守りたいと考える。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>佐川グローバルロジスティクス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、ES、ウェブテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会に参加するのが必須だったため、そこでよく話を聞き、疑問点は質問したこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接では特に、競合他社との差別化、SGLでなければならない理由が明確である必要があります。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ＮＴＴデータシステム技術内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは粘り強く挑戦する姿勢があるところです。アルバイト先の学習塾で、発達障害を抱えた生徒さんを担当したとき、この強みが発揮されたと思っております。担当した生徒さんは、自分の興味のないこととなると何も聞き入れてくれず、学習進度に遅れが出ていました。その中で時間をかけながらも、生徒さんのことをまずはよく知り、<span class="hide_box_2">コミュニケーションをとろうと生徒さんの関心のある話題を切り口に、会話することを心がけました。すると徐々に生徒さんが今まで興味を示してくれなかった学習分野においても私の話に耳を傾けてくれるようになりました。これは生徒さんと向き合うことに挑戦し続けた結果であると思っております。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>教育学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと</span>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「1度やると決めたら、やり抜く人間」です。私は、web上での掲示板作成を目標に取り組んだ、1ヶ月間のインターンシップの経験があります。その際、運営からのサポートがあまりなく、自力で課題解決を図らなければいけないという困難がありました。そこで私は、まず掲示板作成に使用する言語を学べるアプリを用いて、基礎固めを行いました。その後インターネット上での情報集めや、友人や家族に協力をお願いすることで進めていき、それに加えて毎日PDCAサイクルを回すことで、締切までに掲示板作成という目標を達成することができました。このように私には、最後までやり抜く粘り強さがあります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)</h3>
<p class="column-p">
3年間働いているアルバイト先の飲食店で、業務改善に取り組んだことです。私が働いていた店舗では注文が大量に入るとお客様を待たせてしまうことがありました。そこでこれを改善するために、2つのことを行いました。まず店の周辺で祭りなどのイベントがある際、既存のストック表では対応できず混乱してしまうことがあったため、イベントがある時用のストック表の作成を提案し、実際に作っていただきました。またフロント側とキッチン側で上手く連携がとれていないことがあったため、まずはお互いのことを知って信頼関係を築くことが大切であると考えました。そこで同じ時間帯に働いている人達を食事などに誘い、お互いが仲良くなれる場を設けるよう心掛けていました。以上の2点を行うことで、<span class="hide_box_2">混雑時でもお客様に素早く提供することが出来るようになり、お客様に商品が届くまでの時間を約30秒短縮することできました。また仕事ぶりが評価され、月間MVPとして表彰して頂くことができました。この経験から常に問題意識を持ち改善策を考えることの大切さを学びました。貴社においても常に問題意識を持ち改善策を考えることで、SEとしてお客様の課題を解決するための最適な提案をしていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題について(200字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>総合数理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
GD→一次面接→二時面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。</span>
</p>
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味はランニングです。朝走ることにより、頭と体が活性化し、1日の時間を有意義に使うことができます。また、憂鬱な気分の際にも走りながら考えを整理し、気持ちを入れ替えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
フットサルサークルに所属しています。中でも私はサークル長としてチームの雰囲気づくりを意識していました。100人規模のサークルのためなじめない人が出ないよう常に周囲に気を配っています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角２００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
行動経済学に基づいた消費者心理の変化について研究しています。人の意思決定は合理性のみならず感情にも左右されているのではないかと疑問に思い、<span class="hide_box_2">このテーマを選択しました。人は利益よりも損失を大きく捉えるという仮説の元、合理性と感情の影響度を数値化するべく、ポイントカードを例にとり、アンケート調査を行いました。結果、同じ金額を払う状況ではポイント損失を回避する傾向があることが分かりました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）</h3>
<p class="column-p">学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ドコモCS九州内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い、生まれ育った九州の抱える課題を多角的に解決出来る点が魅力的です。留学で磨いた「向上心」やアルバイト・ゼミで得た「寄り添う力」を活かして、顧客の潜在ニーズをくみ取り、「新たな当たり前」の創出と地方創生に貢献し、世の中に必要とされる存在になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所・特徴</h3>
<p class="column-p">
【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、<span class="hide_box_2">アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」は、周りを動かす力にもなります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業務分担の習慣づけ、2）相互間の情報共有を徹底しました。その中で、誰よりもひたむきに行動し、模範になることを心掛けました。また、皆の声を傾聴しながら、各自の特性を活かした人員配置や、ミスを肯定する環境作りを行いました。その結果、ミスが激減し、また迅速な接客により、業務改善と年間売上20％向上を達成しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドコモCS九州</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>大分大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（4月中旬に手書きESを郵送。提出2日後、履歴書到着通知。）→Webテスト（4月下旬まで。受験締め切り2日後に、メールで結果通知。）→一次面接（5月上旬。面接1週間後に、メールで結果通知。）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知。）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成では、自身の性格や特徴をきちんと言語化するように気をつけました。
面接では、各面接前に、メールにて人事部の方から、面接予定者に向けて、質問内容を教えてくれました。そのため、その質問内容を軸とした答えをしっかりと用意することをまず意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「入社して、具体的にやりたいこと」に関して、「その仕事は他社では出来ないのか」を分析した上で、「この会社でしか実現出来ないフィールドやリソースがある」ということを論理的に話せるようにしておいた方が良いです。実際の面接でも、ドコモならではの強みや競合他社との比較などを問われる質問があったため、重要だと思いました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（全角100文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
○○細胞を○○という培養法に馴化させています。また、○○細胞のゲノムを編集することによって、組換えタンパク質の生産を行っています。特に、○○の大量かつ安価な生産プロセスの開発を目標としています。
</p>
<h3 class="esQuestion">ファイザーを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。６００字以内</h3>
<p class="column-p">
私は「モノづくりを通して世界中の人々に健康を届けたい」と考えており、3つの観点から就職活動を行っています。第一に、グローバル企業であることです。私は世界中の人々に健康を届けるという目的を果たす場として、世界最大の製薬企業である貴社を志望しています。第二に、モノづくりに携われることです。私は「優れたモノ」が人々を、時に社会をも変える力を持つと考えて工学部に入りました。卒業後は、<span class="hide_box_2">大学で学んだ化学工学・生物工学の知識を活かす形で、モノづくりに携わりたいと考えています。特に、生産技術職は患者様に最も近い立場で製造を行う部門であるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいや誇りも非常に大きなものであると考えています。第三に、キャリアが広く開かれていることです。私はまず製剤の製造プロセスに携わり、現場を知ることから始めたいと考えています。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境に飛びこみ様々な人と出会う中で身につけた、視野の広さと多様性を尊重する姿勢を活かしたいと思っています。部門や年齢などの枠を超えて様々な人とコミュニケーションをとり、広い視野をもって製造のマネジメントを行うように努めます。将来は、海外で原薬の製造プロセスにも携わりたいです。原薬から製剤までのプロセスを一気通貫で俯瞰し、最終的には生産部門を統括しマネジメントできるような、貴社にとって必要不可欠な存在になりたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ファイザー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト(玉手箱)→動画ES→インターン→フォローアップイベント→本選考ES→本選考動画ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ外資系なのか、製薬企業なのか、その中でもファイザーなのか、生産技術職なのかを明確に伝え、かつ他の業種・職種(化学系企業やプラントエンジ職など)を選ばない理由まで説明することが求められました。また、入社後にどう活躍できるのか(君を雇うメリットは何か)、キャリアをどう進めていきたいのか(成長プランはどのようなものか)が聞かれました。ファイザーの生産技術職はビジネスリーダー育成という目標も掲げているので、製薬の話に比重を置きつつビジネス面にもある程度言及できたほうが良いでしょう。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターン・フォローアップイベントには必ず参加しましょう。そのうえで熱意と実力が大切です。絶対にこの企業に入りたいという思いと、自分を採用しなければ損であるということを伝える必要があります。また、最終面接では英語による質問回答が２～３問あったため、準備しておきましょう。総合的に見て、自分の考えを明確に表現できる人を評価している印象でした。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="中外製薬内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢です。私は「組換え○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセス」を研究しています。特に、抗体産生細胞株の構築を行っており、その中でも○○細胞の無血清培養への馴化、ゲノム編集、安定発現細胞株の取得の3点を自らの課題としています。最も大変だったのは、無血清培養への馴化実験です。この実験は5日おきの継代操作を半年間続ける必要があり、研究を始めたばかりの私にとって、雑菌汚染等で失敗するリスクが高い実験でした。また、事前の論文調査・培養条件の検討が甘かったこともあり、実際に実験は失敗し、約半年間のやり直しが発生してしまいました。しかし、私はへこたれずすぐに論文調査や教授とのディスカッションを行い、<span class="hide_box_2">新たに計6条件の培養に取り組みました。また、雑菌汚染等による失敗を回避するために、各培養条件でスペアを用意し、12フラスコ同時並行で培養実験を行いました。細胞の様子を毎日こまめに観察し、継代作業も一つ一つの所作を丁寧に行うことを心掛けました。こうした粘り強い取り組みの結果、無血清培養への馴化を成功させました。以上のように、私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢にあります。私はこれらの強みを、貴社の生物技術研究分野における、抗体医薬の生産プロセス研究で活かせると思っています。まずは自身のこれまでの研究内容と近しい、抗体産生細胞株の構築に取り組むことを研究の軸としたいです。その軸を起点に、フラスコから大型の培養槽へとスケールアップ培養するプロセスや、抗体精製のプロセスにも携わることができればと思っています。私は学部時代に化学工学を一通り学んでいるため、これらの研究に対しても貢献していけると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>中外製薬株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
基本通り、研究結果よりもプロセスを重視して書きました。研究に対する姿勢や考え方、取り組み方、自分の中で学びとなったポイントなどが伝わるように心がけました。これに加え、研究職志望だったので、企業の研究と自らの専門性が合致していることを推しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
製薬企業は薬学部出身の志望者が多いですが、工学部・農学部でも十分に戦えます。有機化学やバイオなど、企業の研究と専門性が近ければ評価されやすいと思います。仮に専門性が近くなかったとしても、研究としっかり向き合う姿勢を伝えることができれば、合格の可能性はあると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ゴールドマン・サックス証券内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの長所・短所をご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
長所は真面目さと共感能力の高さだ。中学から大学に至るまで、生徒会、学年リーダー、部長、ゼミ副リーダー等、他人から頼られたりリーダーについたりすることが多い。そしてそのうちの理由の多くは自分自身意識的に実行している通り、仕事を進めるうえで長期的目標や各メンバーのモチベーションの鼓舞を織り込み、<span class="hide_box_2">推進力があるものの、誰もやりたがらない仕事でも進んで実施するという熱心さからだ。短所は完璧主義であるゆえに弱みを中々見せないことであり、苦手な仕事でも自力で完遂しようとする意識が強い。だが全員が表面上で弱みを共有しない組織の脆弱性を自覚しており、まず共有の段階から改善は図っている。</p>
<h3 class="esQuestion">志望している部門の志望動機をご記入下さい（200字）</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップを通じて、あらゆる経済活動を支え繋げ流動化させている金融の仕事を知りたい。特に資産運用業にはその中でも日本で潜在成長率の高い業界であること、また顧客と長期的な関係を構築し相互利益の追求をする業務であることに魅力を感じている。インターンシップを通じて社員の方々は日々どのようにそれらの業務を構築しているのか、その最前線を少しでも体感し、求められる素養や貴社の強みの理解を深めたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ゴールドマン・サックス証券</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アセットマネジメント部門（セールス）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年12月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→一次面接→二次面接→ジョブ→個人面接・食事→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が限られていたため、簡潔かつロジカルに構造的に書くことに徹した。また、他の部門にも応募していたため、なるべく共通する軸でESを書いていた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
GSは知名度の高さゆえ、皆さん色々なイメージがあると思いますが、その実態としては部門ごとにキャリアパスやワークライフバランス、人の雰囲気も全く異なり、もはや違う会社かと思えるほどです。その中でもアセマネは採用人数が極端に少ないこともあり、人材教育に力を入れており、一方でIBDなどに比べて労働時間が短めであるため、持続的に働くことができるところが魅力と感じました。また、ジョブ自体も講義が多く非常に学ぶところが多く、充実したものでした。ぜひ皆さんも足を運んでみてください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(500字以内）。</h3>
<p class="column-p">
私はローランド・ベルガーで日本の製造業の衰退を止める仕事をしたいと考えています。30年前は世界と対等に戦っていた企業が、最近では買収の対象になるようになりました。しかしこれらの業界は世界と戦っていけるだけの力を持っていると私は考えており、その力を引き出していきたいと思っています。
ローランド・ベルガーであれば製造業に対する深い知見、そして大手製造業各社をクライアントに持っているためそれらの企業を手助けすることができると考えました。また他のファームと比べ比較的少人数でのチームを組むローランド・ベルガーであれば、若いうちから案件の全体図を俯瞰することができ、これが業界の把握につながると考えました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。</h3>
<p class="column-p">
スリランカに参入することを提案します。
理由は大きく三つあります。
第一に、ハード面として現地で容易に生産ができることから参入障壁が低いことです。ペットボトル飲料はあまり売値が高くならないため、茶葉の一大生産地であるスリランカであれば茶葉の生産をすでに行なっているためペットボトルの生産を整えることで、製品を現地生産することが可能になるため単価を落とすことができ、<span class="hide_box_2">利益を生みやすい環境を整えることが可能になると考えるからです。
第二に国民は同じ原料から作られる紅茶を常飲しているためです。国民は朝夕に家で紅茶を淹れる習慣があるため、外では紅茶を買って飲む習慣がないように感じます。ペットボトル飲料のお茶であれば外で飲むことが可能であり、普段から飲み慣れている紅茶と同じ原料ということからも自然と手が伸びやすいことと考えます。また、国民の多くが仏教徒であり他のアジア圏と比べて比較的食事でのタブーが少ないと行った観点から近年日本食レストランも増えておりスリランカ国内で日本が認知されてきているといった点も一つあげることができます。日本文化の認知はこれからさらに進むことが考えられるため他の企業に先んじて参入することでスリランカ国内での認知をいち早く達成することが可能です。
第三に現状競合があまりいないと考えられるからです。アジア圏で見ると他に中国やインドなどの魅力的な投資先があるため他の飲料メーカーが積極的に進出していることはあまり考えられません。しかしながらスリランカの一人当たりGDPは内戦の終了後から大きく成長しています。そのため参入後のビジョンとして緑茶以外の飲料も売ることが考えられます。
以上三つの観点からスリランカへの参入を提案いたします。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ローランド・ベルガー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営コンサルタント職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBサイト→GD→面接×1→ジョブ→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の戦略ファーム同様、ESの通過率は高く、ほぼ足切り要素で使われていると思われる。そのためそこまで注意深く練る必要はないが、それでもなぜコンサルかなぜローベルかは簡潔かつロジカルに答えることを心掛けた。また、2つ目の設問は軽いケース筆記のようなものだったため、自分で考え書いて、先輩などにも校正してもらった。こちらも簡潔かつロジカルに、文章の流れや日本語に問題がないか留意して書けばよい。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ローベルは戦略ファームの中でもエネルギッシュな方が多く、また製造に強みを持つという特徴があります。ジョブ中も非常に面倒見のよいメンターがいたことで、ジョブに参加して印象が良くなったという側面では、コンサルファームの中でも群を抜いていました。ぜひジョブに行く権利を勝ち取って、社風を見極めてみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="A.T.カーニー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>NTT東日本-関信越 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由を200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
SEとして様々な人々と協力して課題に取り組むことができる点から志望いたします。私は今まで中学高校での部活動、<span class="hide_box_2">ゼミ活動での経験から「チームで物事に取り組む」際に力を発揮してきました。貴社のSE職では今までの経験を活かして業務に取り組むことができると考えました。また、地域に密着して企業・自治体の課題解決に取り組むことができる点も魅力的でした。身近な企業や自治体を支えることで、地域の社会貢献に繋がると考えました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTT東日本-関信越</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東洋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経営学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては、会話をするということを意識しました。しっかりと受け答えができていれば通ると思います。なるべく、SEのイメージを明確にするようにも意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接は会話です。テストではありません。だからこそ対策が難しいです。会社でどんなことをしたいか、自分はどんな価値を提供できるか、といったところを意識して面接に臨んでください！</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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<h2>佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番頑張ったこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は、20人のOO人メンバーとOOの準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を計5回しかできないこと、そして言語の問題である。私は、初回の練習で感じた個々のレベルや個性に合わせて演出方法を再考し、振付解説の動画を作るなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3 class="esQuestion">その他アピールポイント（ゼミ、バイト、部・サークル活動等）があればご記入ください。※改行しないでください</h3>
<p class="column-p">
大学時代は、OO店でOOのアルバイトを経験した。私は、お客様により多くの価値を提供し喜んで頂けるよう、自ら競合店に行き、自社製品の独自性をアピールできる点を研究するなど様々な工夫をしていた。その結果、<span class="hide_box_2">私がOOしたお客様がリピーターになって下さることが増え、ある月の個人売上では当時の社員を抑えて店舗一位を獲得できた。自身の知識やスキルを磨くことで、売上だけではなくお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。</p>
<h3 class="esQuestion">物流業界でチャレンジしたいこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
私の夢は、企業や組織において現状改善や課題の解決に取り組む人たちをサポートすることで、組織の成長に伴走できるビジネスパートナーになることである。ゆえに、私は物流業界で、サービスの質・生産性の向上や、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、顧客のビジネスを縁の下で支える実力をつけたいと考える。中でも、私が特にチャレンジしたいことは、アジア全域を対象にした海外一貫物流に携わることである。近年、ITや情報技術の発展に伴い、国内でもほとんどの企業が国境を越えてビジネス領域を拡大している。また、昨今のコロナ禍や災害などの影響を受けた時に、人の流れは一時的に制限される一方で、モノの流れは国内外問わずより一層需要が高まる。したがって、より迅速で正確な輸入や検査、保管と配送などの国際物流機能の維持に貢献にすることで、企業の課題解決を陰の立役者としてサポートし、より多くの人々の豊かな暮らしを守りたいと考える。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>佐川グローバルロジスティクス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、ES、ウェブテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会に参加するのが必須だったため、そこでよく話を聞き、疑問点は質問したこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接では特に、競合他社との差別化、SGLでなければならない理由が明確である必要があります。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは粘り強く挑戦する姿勢があるところです。アルバイト先の学習塾で、発達障害を抱えた生徒さんを担当したとき、この強みが発揮されたと思っております。担当した生徒さんは、自分の興味のないこととなると何も聞き入れてくれず、学習進度に遅れが出ていました。その中で時間をかけながらも、生徒さんのことをまずはよく知り、<span class="hide_box_2">コミュニケーションをとろうと生徒さんの関心のある話題を切り口に、会話することを心がけました。すると徐々に生徒さんが今まで興味を示してくれなかった学習分野においても私の話に耳を傾けてくれるようになりました。これは生徒さんと向き合うことに挑戦し続けた結果であると思っております。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>教育学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと</span>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「1度やると決めたら、やり抜く人間」です。私は、web上での掲示板作成を目標に取り組んだ、1ヶ月間のインターンシップの経験があります。その際、運営からのサポートがあまりなく、自力で課題解決を図らなければいけないという困難がありました。そこで私は、まず掲示板作成に使用する言語を学べるアプリを用いて、基礎固めを行いました。その後インターネット上での情報集めや、友人や家族に協力をお願いすることで進めていき、それに加えて毎日PDCAサイクルを回すことで、締切までに掲示板作成という目標を達成することができました。このように私には、最後までやり抜く粘り強さがあります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)</h3>
<p class="column-p">
3年間働いているアルバイト先の飲食店で、業務改善に取り組んだことです。私が働いていた店舗では注文が大量に入るとお客様を待たせてしまうことがありました。そこでこれを改善するために、2つのことを行いました。まず店の周辺で祭りなどのイベントがある際、既存のストック表では対応できず混乱してしまうことがあったため、イベントがある時用のストック表の作成を提案し、実際に作っていただきました。またフロント側とキッチン側で上手く連携がとれていないことがあったため、まずはお互いのことを知って信頼関係を築くことが大切であると考えました。そこで同じ時間帯に働いている人達を食事などに誘い、お互いが仲良くなれる場を設けるよう心掛けていました。以上の2点を行うことで、<span class="hide_box_2">混雑時でもお客様に素早く提供することが出来るようになり、お客様に商品が届くまでの時間を約30秒短縮することできました。また仕事ぶりが評価され、月間MVPとして表彰して頂くことができました。この経験から常に問題意識を持ち改善策を考えることの大切さを学びました。貴社においても常に問題意識を持ち改善策を考えることで、SEとしてお客様の課題を解決するための最適な提案をしていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題について(200字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>総合数理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
GD→一次面接→二時面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。</span>
</p>
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味はランニングです。朝走ることにより、頭と体が活性化し、1日の時間を有意義に使うことができます。また、憂鬱な気分の際にも走りながら考えを整理し、気持ちを入れ替えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
フットサルサークルに所属しています。中でも私はサークル長としてチームの雰囲気づくりを意識していました。100人規模のサークルのためなじめない人が出ないよう常に周囲に気を配っています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角２００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
行動経済学に基づいた消費者心理の変化について研究しています。人の意思決定は合理性のみならず感情にも左右されているのではないかと疑問に思い、<span class="hide_box_2">このテーマを選択しました。人は利益よりも損失を大きく捉えるという仮説の元、合理性と感情の影響度を数値化するべく、ポイントカードを例にとり、アンケート調査を行いました。結果、同じ金額を払う状況ではポイント損失を回避する傾向があることが分かりました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）</h3>
<p class="column-p">学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2>ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い、生まれ育った九州の抱える課題を多角的に解決出来る点が魅力的です。留学で磨いた「向上心」やアルバイト・ゼミで得た「寄り添う力」を活かして、顧客の潜在ニーズをくみ取り、「新たな当たり前」の創出と地方創生に貢献し、世の中に必要とされる存在になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所・特徴</h3>
<p class="column-p">
【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、<span class="hide_box_2">アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」は、周りを動かす力にもなります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業務分担の習慣づけ、2）相互間の情報共有を徹底しました。その中で、誰よりもひたむきに行動し、模範になることを心掛けました。また、皆の声を傾聴しながら、各自の特性を活かした人員配置や、ミスを肯定する環境作りを行いました。その結果、ミスが激減し、また迅速な接客により、業務改善と年間売上20％向上を達成しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドコモCS九州</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>大分大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（4月中旬に手書きESを郵送。提出2日後、履歴書到着通知。）→Webテスト（4月下旬まで。受験締め切り2日後に、メールで結果通知。）→一次面接（5月上旬。面接1週間後に、メールで結果通知。）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知。）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成では、自身の性格や特徴をきちんと言語化するように気をつけました。
面接では、各面接前に、メールにて人事部の方から、面接予定者に向けて、質問内容を教えてくれました。そのため、その質問内容を軸とした答えをしっかりと用意することをまず意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「入社して、具体的にやりたいこと」に関して、「その仕事は他社では出来ないのか」を分析した上で、「この会社でしか実現出来ないフィールドやリソースがある」ということを論理的に話せるようにしておいた方が良いです。実際の面接でも、ドコモならではの強みや競合他社との比較などを問われる質問があったため、重要だと思いました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（全角100文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
○○細胞を○○という培養法に馴化させています。また、○○細胞のゲノムを編集することによって、組換えタンパク質の生産を行っています。特に、○○の大量かつ安価な生産プロセスの開発を目標としています。
</p>
<h3 class="esQuestion">ファイザーを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。６００字以内</h3>
<p class="column-p">
私は「モノづくりを通して世界中の人々に健康を届けたい」と考えており、3つの観点から就職活動を行っています。第一に、グローバル企業であることです。私は世界中の人々に健康を届けるという目的を果たす場として、世界最大の製薬企業である貴社を志望しています。第二に、モノづくりに携われることです。私は「優れたモノ」が人々を、時に社会をも変える力を持つと考えて工学部に入りました。卒業後は、<span class="hide_box_2">大学で学んだ化学工学・生物工学の知識を活かす形で、モノづくりに携わりたいと考えています。特に、生産技術職は患者様に最も近い立場で製造を行う部門であるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいや誇りも非常に大きなものであると考えています。第三に、キャリアが広く開かれていることです。私はまず製剤の製造プロセスに携わり、現場を知ることから始めたいと考えています。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境に飛びこみ様々な人と出会う中で身につけた、視野の広さと多様性を尊重する姿勢を活かしたいと思っています。部門や年齢などの枠を超えて様々な人とコミュニケーションをとり、広い視野をもって製造のマネジメントを行うように努めます。将来は、海外で原薬の製造プロセスにも携わりたいです。原薬から製剤までのプロセスを一気通貫で俯瞰し、最終的には生産部門を統括しマネジメントできるような、貴社にとって必要不可欠な存在になりたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ファイザー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト(玉手箱)→動画ES→インターン→フォローアップイベント→本選考ES→本選考動画ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ外資系なのか、製薬企業なのか、その中でもファイザーなのか、生産技術職なのかを明確に伝え、かつ他の業種・職種(化学系企業やプラントエンジ職など)を選ばない理由まで説明することが求められました。また、入社後にどう活躍できるのか(君を雇うメリットは何か)、キャリアをどう進めていきたいのか(成長プランはどのようなものか)が聞かれました。ファイザーの生産技術職はビジネスリーダー育成という目標も掲げているので、製薬の話に比重を置きつつビジネス面にもある程度言及できたほうが良いでしょう。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターン・フォローアップイベントには必ず参加しましょう。そのうえで熱意と実力が大切です。絶対にこの企業に入りたいという思いと、自分を採用しなければ損であるということを伝える必要があります。また、最終面接では英語による質問回答が２～３問あったため、準備しておきましょう。総合的に見て、自分の考えを明確に表現できる人を評価している印象でした。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢です。私は「組換え○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセス」を研究しています。特に、抗体産生細胞株の構築を行っており、その中でも○○細胞の無血清培養への馴化、ゲノム編集、安定発現細胞株の取得の3点を自らの課題としています。最も大変だったのは、無血清培養への馴化実験です。この実験は5日おきの継代操作を半年間続ける必要があり、研究を始めたばかりの私にとって、雑菌汚染等で失敗するリスクが高い実験でした。また、事前の論文調査・培養条件の検討が甘かったこともあり、実際に実験は失敗し、約半年間のやり直しが発生してしまいました。しかし、私はへこたれずすぐに論文調査や教授とのディスカッションを行い、<span class="hide_box_2">新たに計6条件の培養に取り組みました。また、雑菌汚染等による失敗を回避するために、各培養条件でスペアを用意し、12フラスコ同時並行で培養実験を行いました。細胞の様子を毎日こまめに観察し、継代作業も一つ一つの所作を丁寧に行うことを心掛けました。こうした粘り強い取り組みの結果、無血清培養への馴化を成功させました。以上のように、私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢にあります。私はこれらの強みを、貴社の生物技術研究分野における、抗体医薬の生産プロセス研究で活かせると思っています。まずは自身のこれまでの研究内容と近しい、抗体産生細胞株の構築に取り組むことを研究の軸としたいです。その軸を起点に、フラスコから大型の培養槽へとスケールアップ培養するプロセスや、抗体精製のプロセスにも携わることができればと思っています。私は学部時代に化学工学を一通り学んでいるため、これらの研究に対しても貢献していけると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>中外製薬株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
基本通り、研究結果よりもプロセスを重視して書きました。研究に対する姿勢や考え方、取り組み方、自分の中で学びとなったポイントなどが伝わるように心がけました。これに加え、研究職志望だったので、企業の研究と自らの専門性が合致していることを推しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
製薬企業は薬学部出身の志望者が多いですが、工学部・農学部でも十分に戦えます。有機化学やバイオなど、企業の研究と専門性が近ければ評価されやすいと思います。仮に専門性が近くなかったとしても、研究としっかり向き合う姿勢を伝えることができれば、合格の可能性はあると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2>ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの長所・短所をご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
長所は真面目さと共感能力の高さだ。中学から大学に至るまで、生徒会、学年リーダー、部長、ゼミ副リーダー等、他人から頼られたりリーダーについたりすることが多い。そしてそのうちの理由の多くは自分自身意識的に実行している通り、仕事を進めるうえで長期的目標や各メンバーのモチベーションの鼓舞を織り込み、<span class="hide_box_2">推進力があるものの、誰もやりたがらない仕事でも進んで実施するという熱心さからだ。短所は完璧主義であるゆえに弱みを中々見せないことであり、苦手な仕事でも自力で完遂しようとする意識が強い。だが全員が表面上で弱みを共有しない組織の脆弱性を自覚しており、まず共有の段階から改善は図っている。</p>
<h3 class="esQuestion">志望している部門の志望動機をご記入下さい（200字）</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップを通じて、あらゆる経済活動を支え繋げ流動化させている金融の仕事を知りたい。特に資産運用業にはその中でも日本で潜在成長率の高い業界であること、また顧客と長期的な関係を構築し相互利益の追求をする業務であることに魅力を感じている。インターンシップを通じて社員の方々は日々どのようにそれらの業務を構築しているのか、その最前線を少しでも体感し、求められる素養や貴社の強みの理解を深めたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ゴールドマン・サックス証券</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アセットマネジメント部門（セールス）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年12月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→一次面接→二次面接→ジョブ→個人面接・食事→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が限られていたため、簡潔かつロジカルに構造的に書くことに徹した。また、他の部門にも応募していたため、なるべく共通する軸でESを書いていた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
GSは知名度の高さゆえ、皆さん色々なイメージがあると思いますが、その実態としては部門ごとにキャリアパスやワークライフバランス、人の雰囲気も全く異なり、もはや違う会社かと思えるほどです。その中でもアセマネは採用人数が極端に少ないこともあり、人材教育に力を入れており、一方でIBDなどに比べて労働時間が短めであるため、持続的に働くことができるところが魅力と感じました。また、ジョブ自体も講義が多く非常に学ぶところが多く、充実したものでした。ぜひ皆さんも足を運んでみてください！</span>
</p>
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'title' => 'ローランド・ベルガー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(500字以内）。</h3>
<p class="column-p">
私はローランド・ベルガーで日本の製造業の衰退を止める仕事をしたいと考えています。30年前は世界と対等に戦っていた企業が、最近では買収の対象になるようになりました。しかしこれらの業界は世界と戦っていけるだけの力を持っていると私は考えており、その力を引き出していきたいと思っています。
ローランド・ベルガーであれば製造業に対する深い知見、そして大手製造業各社をクライアントに持っているためそれらの企業を手助けすることができると考えました。また他のファームと比べ比較的少人数でのチームを組むローランド・ベルガーであれば、若いうちから案件の全体図を俯瞰することができ、これが業界の把握につながると考えました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。</h3>
<p class="column-p">
スリランカに参入することを提案します。
理由は大きく三つあります。
第一に、ハード面として現地で容易に生産ができることから参入障壁が低いことです。ペットボトル飲料はあまり売値が高くならないため、茶葉の一大生産地であるスリランカであれば茶葉の生産をすでに行なっているためペットボトルの生産を整えることで、製品を現地生産することが可能になるため単価を落とすことができ、<span class="hide_box_2">利益を生みやすい環境を整えることが可能になると考えるからです。
第二に国民は同じ原料から作られる紅茶を常飲しているためです。国民は朝夕に家で紅茶を淹れる習慣があるため、外では紅茶を買って飲む習慣がないように感じます。ペットボトル飲料のお茶であれば外で飲むことが可能であり、普段から飲み慣れている紅茶と同じ原料ということからも自然と手が伸びやすいことと考えます。また、国民の多くが仏教徒であり他のアジア圏と比べて比較的食事でのタブーが少ないと行った観点から近年日本食レストランも増えておりスリランカ国内で日本が認知されてきているといった点も一つあげることができます。日本文化の認知はこれからさらに進むことが考えられるため他の企業に先んじて参入することでスリランカ国内での認知をいち早く達成することが可能です。
第三に現状競合があまりいないと考えられるからです。アジア圏で見ると他に中国やインドなどの魅力的な投資先があるため他の飲料メーカーが積極的に進出していることはあまり考えられません。しかしながらスリランカの一人当たりGDPは内戦の終了後から大きく成長しています。そのため参入後のビジョンとして緑茶以外の飲料も売ることが考えられます。
以上三つの観点からスリランカへの参入を提案いたします。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ローランド・ベルガー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営コンサルタント職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBサイト→GD→面接×1→ジョブ→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の戦略ファーム同様、ESの通過率は高く、ほぼ足切り要素で使われていると思われる。そのためそこまで注意深く練る必要はないが、それでもなぜコンサルかなぜローベルかは簡潔かつロジカルに答えることを心掛けた。また、2つ目の設問は軽いケース筆記のようなものだったため、自分で考え書いて、先輩などにも校正してもらった。こちらも簡潔かつロジカルに、文章の流れや日本語に問題がないか留意して書けばよい。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ローベルは戦略ファームの中でもエネルギッシュな方が多く、また製造に強みを持つという特徴があります。ジョブ中も非常に面倒見のよいメンターがいたことで、ジョブに参加して印象が良くなったという側面では、コンサルファームの中でも群を抜いていました。ぜひジョブに行く権利を勝ち取って、社風を見極めてみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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NTT東日本-関信越【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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佐川グローバルロジスティクス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート
学生時代に一番頑張ったこと（400字程度... </p>
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NTTデータシステム技術【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート
自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内... </p>
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ドコモCS九州【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のES一覧
ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート
志望動機
通信技術を使って、人々に豊かな生活への... </p>
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ファイザー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート
現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください... </p>
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中外製薬【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のES一覧
中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート
あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考... </p>
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ゴールドマン・サックス証券【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のES一覧
ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート
あなたの長所・短... </p>
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ローランド・ベルガー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート
ローランド・ベルガーで経営コンサル... </p>
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A.T.カーニー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のES一覧
A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート
下記の条件を満たす最小の&rdquo... </p>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681051370d46b-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr681051370d46b-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr681051370d46b-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681051370d46b-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr681051370d46b-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681051370d46b-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr681051370d46b-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr681051370d46b-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681051370d46b-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>NTT東日本-関信越 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
グループ研究です。最終論文提出の期限が迫っているのにも関わらず議論が停滞し上手く進みませんでした。私は班員と改善のために話し合い、班員1人1人の目標と、チームの目標を私が示し、達成するようにしました。そして、メンバーに主体的な行動が増え、活気が溢れるチームに変わりました。最終的に、４万字の論文を提出し、学会で発表することができました。この経験から私は「目標までのプロセスを考えること」「メンバーの特性・性格を見極めて活かすこと」が重要であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由を200字程度で教えてください
230文字以下</h3>
<p class="column-p">
SEとして様々な人々と協力して課題に取り組むことができる点から志望いたします。私は今まで中学高校での部活動、<span class="hide_box_2">ゼミ活動での経験から「チームで物事に取り組む」際に力を発揮してきました。貴社のSE職では今までの経験を活かして業務に取り組むことができると考えました。また、地域に密着して企業・自治体の課題解決に取り組むことができる点も魅力的でした。身近な企業や自治体を支えることで、地域の社会貢献に繋がると考えました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTT東日本-関信越</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東洋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経営学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接においては、会話をするということを意識しました。しっかりと受け答えができていれば通ると思います。なるべく、SEのイメージを明確にするようにも意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接は会話です。テストではありません。だからこそ対策が難しいです。会社でどんなことをしたいか、自分はどんな価値を提供できるか、といったところを意識して面接に臨んでください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="佐川グローバルロジスティクス内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>佐川グローバルロジスティクス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番頑張ったこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は、20人のOO人メンバーとOOの準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を計5回しかできないこと、そして言語の問題である。私は、初回の練習で感じた個々のレベルや個性に合わせて演出方法を再考し、振付解説の動画を作るなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3 class="esQuestion">その他アピールポイント（ゼミ、バイト、部・サークル活動等）があればご記入ください。※改行しないでください</h3>
<p class="column-p">
大学時代は、OO店でOOのアルバイトを経験した。私は、お客様により多くの価値を提供し喜んで頂けるよう、自ら競合店に行き、自社製品の独自性をアピールできる点を研究するなど様々な工夫をしていた。その結果、<span class="hide_box_2">私がOOしたお客様がリピーターになって下さることが増え、ある月の個人売上では当時の社員を抑えて店舗一位を獲得できた。自身の知識やスキルを磨くことで、売上だけではなくお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。</p>
<h3 class="esQuestion">物流業界でチャレンジしたいこと（400字程度でご記入ください。※改行しないでください）</h3>
<p class="column-p">
私の夢は、企業や組織において現状改善や課題の解決に取り組む人たちをサポートすることで、組織の成長に伴走できるビジネスパートナーになることである。ゆえに、私は物流業界で、サービスの質・生産性の向上や、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、顧客のビジネスを縁の下で支える実力をつけたいと考える。中でも、私が特にチャレンジしたいことは、アジア全域を対象にした海外一貫物流に携わることである。近年、ITや情報技術の発展に伴い、国内でもほとんどの企業が国境を越えてビジネス領域を拡大している。また、昨今のコロナ禍や災害などの影響を受けた時に、人の流れは一時的に制限される一方で、モノの流れは国内外問わずより一層需要が高まる。したがって、より迅速で正確な輸入や検査、保管と配送などの国際物流機能の維持に貢献にすることで、企業の課題解決を陰の立役者としてサポートし、より多くの人々の豊かな暮らしを守りたいと考える。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>佐川グローバルロジスティクス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、ES、ウェブテスト、一次面接、二次面接、三次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会に参加するのが必須だったため、そこでよく話を聞き、疑問点は質問したこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接では特に、競合他社との差別化、SGLでなければならない理由が明確である必要があります。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ＮＴＴデータシステム技術内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは粘り強く挑戦する姿勢があるところです。アルバイト先の学習塾で、発達障害を抱えた生徒さんを担当したとき、この強みが発揮されたと思っております。担当した生徒さんは、自分の興味のないこととなると何も聞き入れてくれず、学習進度に遅れが出ていました。その中で時間をかけながらも、生徒さんのことをまずはよく知り、<span class="hide_box_2">コミュニケーションをとろうと生徒さんの関心のある話題を切り口に、会話することを心がけました。すると徐々に生徒さんが今まで興味を示してくれなかった学習分野においても私の話に耳を傾けてくれるようになりました。これは生徒さんと向き合うことに挑戦し続けた結果であると思っております。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望する理由は２点あります。１点目は金融ITを通じて社会における新しい当たり前を創造できると思ったためです。貴社はこれまで培ってきたノウハウや新たな技術を活用し、お客さまのニーズを高いレベルで実現することに注力しています。その点で金融ITのプロフェッショナルとしての存在意義の大きさを感じました。２点目は自分自身が成長できると感じたためです。貴社の社員の方のお話を聞いたとき、その方は仕事をする上で情報をインプットすることを大切にしているとおっしゃっていました。このお話を聞いたとき、貴社では自分の頭を使って考え、行動するという働き方がベースとしてあり、成長し続けられる環境があると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>教育学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、ＷＥＢテスト→１次面接→２次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接でもＥＳでも結論を先に述べたり、書いたりすることは心がけた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して、一貫性をもった答えを返すこと</span>
</p>
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<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「1度やると決めたら、やり抜く人間」です。私は、web上での掲示板作成を目標に取り組んだ、1ヶ月間のインターンシップの経験があります。その際、運営からのサポートがあまりなく、自力で課題解決を図らなければいけないという困難がありました。そこで私は、まず掲示板作成に使用する言語を学べるアプリを用いて、基礎固めを行いました。その後インターネット上での情報集めや、友人や家族に協力をお願いすることで進めていき、それに加えて毎日PDCAサイクルを回すことで、締切までに掲示板作成という目標を達成することができました。このように私には、最後までやり抜く粘り強さがあります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(600字以内)</h3>
<p class="column-p">
3年間働いているアルバイト先の飲食店で、業務改善に取り組んだことです。私が働いていた店舗では注文が大量に入るとお客様を待たせてしまうことがありました。そこでこれを改善するために、2つのことを行いました。まず店の周辺で祭りなどのイベントがある際、既存のストック表では対応できず混乱してしまうことがあったため、イベントがある時用のストック表の作成を提案し、実際に作っていただきました。またフロント側とキッチン側で上手く連携がとれていないことがあったため、まずはお互いのことを知って信頼関係を築くことが大切であると考えました。そこで同じ時間帯に働いている人達を食事などに誘い、お互いが仲良くなれる場を設けるよう心掛けていました。以上の2点を行うことで、<span class="hide_box_2">混雑時でもお客様に素早く提供することが出来るようになり、お客様に商品が届くまでの時間を約30秒短縮することできました。また仕事ぶりが評価され、月間MVPとして表彰して頂くことができました。この経験から常に問題意識を持ち改善策を考えることの大切さを学びました。貴社においても常に問題意識を持ち改善策を考えることで、SEとしてお客様の課題を解決するための最適な提案をしていきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機(300字以内)</h3>
<p class="column-p">
私はプログラミングを学んだ経験を活かしたい、社会的影響力の高い業界に携わりたい、という点から金融系のSIerに就職したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社は日銀をはじめとする様々な大規模金融システムに携わっていることから、社会貢献度の高い仕事ができると考えたためです。二つ目は、貴社の技術力の高さです。貴社は約30年程システムダウンがないシステム開発の実績があります。私もそのようなレベルの高い環境で技術力を高めたいと考えており、特に上流工程に携わりたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題について(200字以内)</h3>
<p class="column-p">
私は「ミドリムシの光合成効率の測定と解析」をテーマに研究を行っています。ミドリムシは光合成を行う際、油を抽出しており、これはバイオ燃料の元として利用できます。そのためこの研究を行うことで、効率的にバイオ燃料の元を抽出することに貢献できると考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>総合数理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
GD→一次面接→二時面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接時間が30分と短いため、簡潔に伝えることを意識していました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が中心なため、志望動機ややりたいことをきちんと押さえておけば、内定を得やすいと思います。</span>
</p>
<h2>ＮＴＴデータシステム技術 2021卒,システムエンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味はランニングです。朝走ることにより、頭と体が活性化し、1日の時間を有意義に使うことができます。また、憂鬱な気分の際にも走りながら考えを整理し、気持ちを入れ替えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
フットサルサークルに所属しています。中でも私はサークル長としてチームの雰囲気づくりを意識していました。100人規模のサークルのためなじめない人が出ないよう常に周囲に気を配っています。</p>
<h3 class="esQuestion">得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角２００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
行動経済学に基づいた消費者心理の変化について研究しています。人の意思決定は合理性のみならず感情にも左右されているのではないかと疑問に思い、<span class="hide_box_2">このテーマを選択しました。人は利益よりも損失を大きく捉えるという仮説の元、合理性と感情の影響度を数値化するべく、ポイントカードを例にとり、アンケート調査を行いました。結果、同じ金額を払う状況ではポイント損失を回避する傾向があることが分かりました。</p>
<h3 class="esQuestion">自己ＰＲをご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は一人一人を気にかけ、組織をまとめることができる人間です。私は100人規模のフットサルサークルでサークル長を務めており、10名の幹部を束ねていました。当初は各自の仕事を直前まで進めない人がおり、活動が延期になるなど支障が出ていました。私は各々の進捗具合を管理する必要があると感じ、幹部たちに1週間ごとに活動報告してもらい、それぞれの進捗状況を可視化するため表を作り、全体で共有しました。また連絡を取る中で一人一人の必要性を伝えることを心がけました。結果として大人数の行事もチーム一丸となり、滞りなく進めることができました。貴社でシステム開発を行う際に私の調整力や統率力が活かし、活躍したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機をご記載下さい。（全角３００文字以内）</h3>
<p class="column-p">
「社会の基盤を作り、人々の未来を支えたい」という思いから、貴社を志望致します。私は学習塾で授業をするのみならず、生徒人数の面から経営をサポートした経験があります。塾が大きくなることで多くの生徒の未来に携われることに喜びを感じました。この経験から多くの人々に豊かな未来を提供したいと思い、社会に不可欠な金融の基盤を支えているシステム作りに携わりたいと考えています。貴社は高い技術力を持ち、中央銀行のシステムを一度も止めたことがないという実績もあるため、私の目的が達成できると思いました。貴社の高い技術力を積極的に学び続け、IT技術を通じて人々の生活をより安全で便利にしていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角６００文字以内）</h3>
<p class="column-p">学習塾で生徒増加を目的とし、飛び込み営業を行ったことです。私は大学入学と同時に設立間もない個人経営の学習塾でアルバイトを始めました。学習塾の目標人数は50人でしたが1年目終了時に30人もおらず、経営は赤字でした。私は設立当初から携わっていたため、経営の一員である自覚を持っていました。そのため子供たちの居場所である塾を存続したいという思いとお世話になっている塾長を支えたいという思いから経営を立て直したいと思いました。ポスティングやビラ配りでは効果が薄かったため、私は「顧客が受動的に受け取る情報では関心を持たない」と感じ、対面で入塾案内ができるよう、営業することを提案しました。最初は数百件回ってもインターホンの時点で断られてしまい、話せた場合も契約に結びつけることができませんでした。私はインターホンから玄関先まで出てきてもらう確率を上げるには、相手の警戒心を解く必要があると考えました。そこで独学で心理学を勉強し、営業に取り入れました。次に、警戒心が解かれ、話をすることができた場合には顧客の悩みを聞き出すことを意識しました。顧客の悩みを聞き、それが解決できる授業方法を提案することで塾に興味を持ってもらえるよう心がけました。取り組みを続けた結果、目標であった50人を達成し、経営を立て直すことができました。この経験から目的に対し愚直に努力する力と相手のニーズを聞き出す傾聴力が身につきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>明治大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>政治経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会、webテスト、ES、一次面接、二次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
会社説明会でいただいたパンフレットや社員座談会で聞いた話をESに組み込み志望動機を作成しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
NTTデータグループはたくさんありますが、この会社は金融に特化しており、特に日本銀行のシステムを担当しているという特徴があるので、そこを意識してESや面接を進めていくと良い評価を得られると思います。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ドコモCS九州内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドコモCS九州 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い、生まれ育った九州の抱える課題を多角的に解決出来る点が魅力的です。留学で磨いた「向上心」やアルバイト・ゼミで得た「寄り添う力」を活かして、顧客の潜在ニーズをくみ取り、「新たな当たり前」の創出と地方創生に貢献し、世の中に必要とされる存在になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">私の長所・特徴</h3>
<p class="column-p">
【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、<span class="hide_box_2">アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」は、周りを動かす力にもなります。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業務分担の習慣づけ、2）相互間の情報共有を徹底しました。その中で、誰よりもひたむきに行動し、模範になることを心掛けました。また、皆の声を傾聴しながら、各自の特性を活かした人員配置や、ミスを肯定する環境作りを行いました。その結果、ミスが激減し、また迅速な接客により、業務改善と年間売上20％向上を達成しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドコモCS九州</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>大分大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（4月中旬に手書きESを郵送。提出2日後、履歴書到着通知。）→Webテスト（4月下旬まで。受験締め切り2日後に、メールで結果通知。）→一次面接（5月上旬。面接1週間後に、メールで結果通知。）→最終面接（5月下旬。面接3日後に、電話にて内々定通知。）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES作成では、自身の性格や特徴をきちんと言語化するように気をつけました。
面接では、各面接前に、メールにて人事部の方から、面接予定者に向けて、質問内容を教えてくれました。そのため、その質問内容を軸とした答えをしっかりと用意することをまず意識しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「入社して、具体的にやりたいこと」に関して、「その仕事は他社では出来ないのか」を分析した上で、「この会社でしか実現出来ないフィールドやリソースがある」ということを論理的に話せるようにしておいた方が良いです。実際の面接でも、ドコモならではの強みや競合他社との比較などを問われる質問があったため、重要だと思いました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="ファイザー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ファイザー 2021卒,生産技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（全角100文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
○○細胞を○○という培養法に馴化させています。また、○○細胞のゲノムを編集することによって、組換えタンパク質の生産を行っています。特に、○○の大量かつ安価な生産プロセスの開発を目標としています。
</p>
<h3 class="esQuestion">ファイザーを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み(性格、知識、能力)を踏まえて教えてください。６００字以内</h3>
<p class="column-p">
私は「モノづくりを通して世界中の人々に健康を届けたい」と考えており、3つの観点から就職活動を行っています。第一に、グローバル企業であることです。私は世界中の人々に健康を届けるという目的を果たす場として、世界最大の製薬企業である貴社を志望しています。第二に、モノづくりに携われることです。私は「優れたモノ」が人々を、時に社会をも変える力を持つと考えて工学部に入りました。卒業後は、<span class="hide_box_2">大学で学んだ化学工学・生物工学の知識を活かす形で、モノづくりに携わりたいと考えています。特に、生産技術職は患者様に最も近い立場で製造を行う部門であるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいや誇りも非常に大きなものであると考えています。第三に、キャリアが広く開かれていることです。私はまず製剤の製造プロセスに携わり、現場を知ることから始めたいと考えています。幼い頃から転校を繰り返し、様々な環境に飛びこみ様々な人と出会う中で身につけた、視野の広さと多様性を尊重する姿勢を活かしたいと思っています。部門や年齢などの枠を超えて様々な人とコミュニケーションをとり、広い視野をもって製造のマネジメントを行うように努めます。将来は、海外で原薬の製造プロセスにも携わりたいです。原薬から製剤までのプロセスを一気通貫で俯瞰し、最終的には生産部門を統括しマネジメントできるような、貴社にとって必要不可欠な存在になりたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ファイザー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月13日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト(玉手箱)→動画ES→インターン→フォローアップイベント→本選考ES→本選考動画ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜ外資系なのか、製薬企業なのか、その中でもファイザーなのか、生産技術職なのかを明確に伝え、かつ他の業種・職種(化学系企業やプラントエンジ職など)を選ばない理由まで説明することが求められました。また、入社後にどう活躍できるのか(君を雇うメリットは何か)、キャリアをどう進めていきたいのか(成長プランはどのようなものか)が聞かれました。ファイザーの生産技術職はビジネスリーダー育成という目標も掲げているので、製薬の話に比重を置きつつビジネス面にもある程度言及できたほうが良いでしょう。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターン・フォローアップイベントには必ず参加しましょう。そのうえで熱意と実力が大切です。絶対にこの企業に入りたいという思いと、自分を採用しなければ損であるということを伝える必要があります。また、最終面接では英語による質問回答が２～３問あったため、準備しておきましょう。総合的に見て、自分の考えを明確に表現できる人を評価している印象でした。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="中外製薬内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>中外製薬 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢です。私は「組換え○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセス」を研究しています。特に、抗体産生細胞株の構築を行っており、その中でも○○細胞の無血清培養への馴化、ゲノム編集、安定発現細胞株の取得の3点を自らの課題としています。最も大変だったのは、無血清培養への馴化実験です。この実験は5日おきの継代操作を半年間続ける必要があり、研究を始めたばかりの私にとって、雑菌汚染等で失敗するリスクが高い実験でした。また、事前の論文調査・培養条件の検討が甘かったこともあり、実際に実験は失敗し、約半年間のやり直しが発生してしまいました。しかし、私はへこたれずすぐに論文調査や教授とのディスカッションを行い、<span class="hide_box_2">新たに計6条件の培養に取り組みました。また、雑菌汚染等による失敗を回避するために、各培養条件でスペアを用意し、12フラスコ同時並行で培養実験を行いました。細胞の様子を毎日こまめに観察し、継代作業も一つ一つの所作を丁寧に行うことを心掛けました。こうした粘り強い取り組みの結果、無血清培養への馴化を成功させました。以上のように、私の強みはバイオ医薬品の原薬の製造プロセスに関する専門性と、物事に粘り強く取り組む姿勢にあります。私はこれらの強みを、貴社の生物技術研究分野における、抗体医薬の生産プロセス研究で活かせると思っています。まずは自身のこれまでの研究内容と近しい、抗体産生細胞株の構築に取り組むことを研究の軸としたいです。その軸を起点に、フラスコから大型の培養槽へとスケールアップ培養するプロセスや、抗体精製のプロセスにも携わることができればと思っています。私は学部時代に化学工学を一通り学んでいるため、これらの研究に対しても貢献していけると考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>中外製薬株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
基本通り、研究結果よりもプロセスを重視して書きました。研究に対する姿勢や考え方、取り組み方、自分の中で学びとなったポイントなどが伝わるように心がけました。これに加え、研究職志望だったので、企業の研究と自らの専門性が合致していることを推しました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
製薬企業は薬学部出身の志望者が多いですが、工学部・農学部でも十分に戦えます。有機化学やバイオなど、企業の研究と専門性が近ければ評価されやすいと思います。仮に専門性が近くなかったとしても、研究としっかり向き合う姿勢を伝えることができれば、合格の可能性はあると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ゴールドマン・サックス 2021卒,アセットマネジメント部門（セールス）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの長所・短所をご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
長所は真面目さと共感能力の高さだ。中学から大学に至るまで、生徒会、学年リーダー、部長、ゼミ副リーダー等、他人から頼られたりリーダーについたりすることが多い。そしてそのうちの理由の多くは自分自身意識的に実行している通り、仕事を進めるうえで長期的目標や各メンバーのモチベーションの鼓舞を織り込み、<span class="hide_box_2">推進力があるものの、誰もやりたがらない仕事でも進んで実施するという熱心さからだ。短所は完璧主義であるゆえに弱みを中々見せないことであり、苦手な仕事でも自力で完遂しようとする意識が強い。だが全員が表面上で弱みを共有しない組織の脆弱性を自覚しており、まず共有の段階から改善は図っている。</p>
<h3 class="esQuestion">志望している部門の志望動機をご記入下さい（200字）</h3>
<p class="column-p">
私はインターンシップを通じて、あらゆる経済活動を支え繋げ流動化させている金融の仕事を知りたい。特に資産運用業にはその中でも日本で潜在成長率の高い業界であること、また顧客と長期的な関係を構築し相互利益の追求をする業務であることに魅力を感じている。インターンシップを通じて社員の方々は日々どのようにそれらの業務を構築しているのか、その最前線を少しでも体感し、求められる素養や貴社の強みの理解を深めたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ゴールドマン・サックス証券</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アセットマネジメント部門（セールス）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年12月4日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→一次面接→二次面接→ジョブ→個人面接・食事→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が限られていたため、簡潔かつロジカルに構造的に書くことに徹した。また、他の部門にも応募していたため、なるべく共通する軸でESを書いていた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
GSは知名度の高さゆえ、皆さん色々なイメージがあると思いますが、その実態としては部門ごとにキャリアパスやワークライフバランス、人の雰囲気も全く異なり、もはや違う会社かと思えるほどです。その中でもアセマネは採用人数が極端に少ないこともあり、人材教育に力を入れており、一方でIBDなどに比べて労働時間が短めであるため、持続的に働くことができるところが魅力と感じました。また、ジョブ自体も講義が多く非常に学ぶところが多く、充実したものでした。ぜひ皆さんも足を運んでみてください！</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ローランド・ベルガー 2021卒,経営コンサルタント職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ローランド・ベルガーで経営コンサルタントとして成し遂げたいことを教えてください(500字以内）。</h3>
<p class="column-p">
私はローランド・ベルガーで日本の製造業の衰退を止める仕事をしたいと考えています。30年前は世界と対等に戦っていた企業が、最近では買収の対象になるようになりました。しかしこれらの業界は世界と戦っていけるだけの力を持っていると私は考えており、その力を引き出していきたいと思っています。
ローランド・ベルガーであれば製造業に対する深い知見、そして大手製造業各社をクライアントに持っているためそれらの企業を手助けすることができると考えました。また他のファームと比べ比較的少人数でのチームを組むローランド・ベルガーであれば、若いうちから案件の全体図を俯瞰することができ、これが業界の把握につながると考えました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたは『緑茶等の飲料を日本で展開する飲料メーカー』をクライアントに抱える経営コンサルタントです。クライアントのプロダクトである日本の緑茶（ペットボトル飲料）を、海外にて新規参入し成功させるための施策を提案してください。</h3>
<p class="column-p">
スリランカに参入することを提案します。
理由は大きく三つあります。
第一に、ハード面として現地で容易に生産ができることから参入障壁が低いことです。ペットボトル飲料はあまり売値が高くならないため、茶葉の一大生産地であるスリランカであれば茶葉の生産をすでに行なっているためペットボトルの生産を整えることで、製品を現地生産することが可能になるため単価を落とすことができ、<span class="hide_box_2">利益を生みやすい環境を整えることが可能になると考えるからです。
第二に国民は同じ原料から作られる紅茶を常飲しているためです。国民は朝夕に家で紅茶を淹れる習慣があるため、外では紅茶を買って飲む習慣がないように感じます。ペットボトル飲料のお茶であれば外で飲むことが可能であり、普段から飲み慣れている紅茶と同じ原料ということからも自然と手が伸びやすいことと考えます。また、国民の多くが仏教徒であり他のアジア圏と比べて比較的食事でのタブーが少ないと行った観点から近年日本食レストランも増えておりスリランカ国内で日本が認知されてきているといった点も一つあげることができます。日本文化の認知はこれからさらに進むことが考えられるため他の企業に先んじて参入することでスリランカ国内での認知をいち早く達成することが可能です。
第三に現状競合があまりいないと考えられるからです。アジア圏で見ると他に中国やインドなどの魅力的な投資先があるため他の飲料メーカーが積極的に進出していることはあまり考えられません。しかしながらスリランカの一人当たりGDPは内戦の終了後から大きく成長しています。そのため参入後のビジョンとして緑茶以外の飲料も売ることが考えられます。
以上三つの観点からスリランカへの参入を提案いたします。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ローランド・ベルガー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営コンサルタント職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBサイト→GD→面接×1→ジョブ→最終面接→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他の戦略ファーム同様、ESの通過率は高く、ほぼ足切り要素で使われていると思われる。そのためそこまで注意深く練る必要はないが、それでもなぜコンサルかなぜローベルかは簡潔かつロジカルに答えることを心掛けた。また、2つ目の設問は軽いケース筆記のようなものだったため、自分で考え書いて、先輩などにも校正してもらった。こちらも簡潔かつロジカルに、文章の流れや日本語に問題がないか留意して書けばよい。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ローベルは戦略ファームの中でもエネルギッシュな方が多く、また製造に強みを持つという特徴があります。ジョブ中も非常に面倒見のよいメンターがいたことで、ジョブに参加して印象が良くなったという側面では、コンサルファームの中でも群を抜いていました。ぜひジョブに行く権利を勝ち取って、社風を見極めてみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="A.T.カーニー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年9月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
<p class="column-p">
貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>A.T.カーニー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
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<td>経営戦略コンサルタント</td>
</tr>
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<td>2019年9月7日</td>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→WEBテスト→面接×２→ジョブ→内定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
</p>
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<h2>A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下</h3>
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貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全回答者が論理的に答えを導くとすればあえて最初は集まりにくい可能性もあるが、逆張りや直感であてに行く層が50％はいると考え、<span class="hide_box_2">最初の5つの素数はそれぞれ100人ずつ答えると考えられ、残りの500人がうまく6～13番目くらいまでの素数に入るのではないかと考えた。この500人を小さい順に逆比で計算していくと（2番目の素数：3番目の素数＝13：12のように）、50を下回るのは8番目の素数である19であった。そのため19が上記条件を満たす最小の素数であると考えられる。</p>
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<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
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他外資系戦略コンサル同様、このESはあくまでも足切り要素であり、外資系金融や日系企業に比べるとあまり見られていないと言っていい。そのため、ここで抜群の内容を書く必要は特にないと考える。しかし、カーニーの場合は論理的思考を見るような設問ではあるので、最低限のロジカルさ、簡潔さなどは意識して書いた。
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<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。</span>
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内定者のES一覧
A.T.カーニー 2021卒,経営戦略コンサルタント内定者エントリーシート
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内定者プロフィール
会社名
A.T.カーニー
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卒業年度
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内定日
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就活生へのアドバイス
カーニーは戦略コンサルの中でも、少数精鋭の体制と温厚な雰囲気で知られていますが、実際にジョブなどに行って、私はそれらの要素やキャリア構築に自由な風土を非常に好きになりました。カーニーのジョブはほかのファームとは異なり、個人で臨むために、自分の強み弱みを認識するためにも、他ジョブの前に受けておくと非常に収穫が大きいかと思います。選考プロセスに若干特徴があるために敬遠されがちですが、ぜひES提出から果敢に挑んでみてください。心から応援しています。
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