インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容</h3>
<p class="column-p">
現在、◯◯研究室に所属し、◯◯を用いた高感度◯◯の研究を行っています。◯◯と◯◯を順次シグナルを増強することで、標的物質の高感度を図ることを目的としています。ガラス基板上に金属膜としてAg膜を、その上に光干渉膜として様々な膜厚のアセトニトリル膜を◯◯によって順次製膜します。この◯◯の上にAlexaFluor647標識抗mouseIgG抗体を滴下し、◯◯の検証を行っています。現在は基板の作成条件や◯◯の固定化について実験を行っています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはどんな環境でもコミュニケーションをとれることです。大学1年生の◯に2週間ほど◯◯にボランティアに行きました。そこでは◯◯の収穫や◯◯の加工品の販売を体験しました。大学も学部も違う方と一緒に生活する上で連携不足と自主性の2つの問題がありました。私は自分から積極的に声をかけ、コミュニケーションを取りました。また、自分からボランティア先の人に何かすることはないか聞き、指示通りに動くのではなく、 自分から動くことを意識しました。その結果、今でも連絡をとるほど仲良くなり、楽しみながらボランティア活動を行うことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。◯◯サークルに所属し、会計を務めました。会計の仕事を通して、自分の行動で組織を発展させられることと、自分で直接交渉することの2つを学ぶことができました。会計と聞くと裏方のイメージがありましたが、<span class="hide_box_2">実際には組織の中心的役割です。何にどのくらいの予算を使うのかで活動が大きく変わります。 私は演奏の質をあげたい思いがありました。そのため、トレーナー費に資金を使うことを決めました。今までは実費で出していたのですが、部員の負担が大きく、レッスンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費から出すことができ、今では地域から演奏の依頼が来るようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがこだわりを持っていること・ものと、その理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私のこだわりは「失敗を恐れずに挑戦し続ける」ということです。知りたい、学びたいという好奇心や探求心こそ、自分を一番成長させる源だと考えています。これは大学に入学し、◯◯を始めたことから得ることができました。◯◯は幼い頃から始めたほうがよいと言われていて、大学のサークルに所属した時にも私以外は◯◯経験者でした。私は初心者だからという理由で簡単な曲をやるのではなく、経験者と同じ曲に挑戦しました。本番で間違えて、曲を台無しにしたらどうしようと、挑戦することをためらいましたが、指揮者の先生に「本番で間違えても誰も責めない。今ここで挑戦しなかったらこれからも挑戦せず、逃げてしまうよ。」と言われました。この言葉に後押しされ、本番に挑みました。完璧な演奏はできず、何箇所か間違えてしまいましたが、舞台で演奏をしたという経験が私を大きく成長させました。私は失敗よりも挑戦をせず、成長を妨げてしまうほうが恐ろしいと学びました。挑戦をし、努力を行った分、得られるものは多いと実感しました。私はこの経験を糧に現状に満足せず、新しいことに挑戦することを大切にしています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある環境問題と、興味をもったきっかけやその理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の興味のある環境問題は大気汚染です。理由は大気汚染は花粉症と関わっているからです。私は数年前から花粉症を発症し、薬が手放せません。毎年花粉量が増えていき、症状も悪化しています。一見、花粉は環境問題と関わりがないように見えますが、花粉は人々に影響を及ぼしている公害です。花粉は大気中の様々な汚染物質との接触により、引き起こされています。花粉がアレルゲン物質を分離するのを助けるのが、自動車から出る排気ガスやゴミ焼却から出る大気汚染です。大気汚染だけが、花粉の増加に影響しているわけではありませんが、原因の1つです。大気汚染は呼吸器疾患やガンなど私たちの生活に影響を及ぼします。ごみを大量に出したり、車やエアコンを使ったりする行動が未来の自分に被害を及ぼすことを実感いたしました。大量生産、大量消費から持続可能な社会へと変化しています。環境問題について取り組むことは自分たちの世代はもちろん子供たちなど未来の世代へ続く重要なことだと思います。私も時代に応じて環境問題に対応していきたいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>リファインホールディングス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記テスト、1次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望理由は書かないので、自分のことを伝えられるように心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりと会社説明を聞くといいと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究内容</h3>
<p class="column-p">基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感度測定を図る</p>
<p class="column-p"> </p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">私は協調性があります。私のサークルは総員100人ほどいました。その中で<span class="hide_box_2">私は役員の仕事をしていました。多い人数の中でサークルを行うのは大変でした。しかし、協調性を生かし、活動を行ってきました。入社後も協調性を生かし、仕事に取り組めます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p"> </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社 エウレカ社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月26日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が少ないので、明確に答えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接時間が長かったです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは気配りができることです。相手を思いやり行動することができます。この強みをアルバイトで活かし ました。現在、レストランでアルバイトをしています。ある日、お客様でお水を頼まれた方がいました。 鞄から薬を取り出していたので、薬を飲むために頼まれたと思い、常温のお水を提供しました。また、結婚記念 日に来られた夫婦の方で、2人でお酒を飲みたいけど、奥様は妊婦さんなので、お酒が飲めず残念がっていられま した。私は雰囲気だけでも楽しんでもらいたと思い、マネージャーに頼み、シャンパングラスにジンジャーエー ルを入れ、提供しました。その結果、お客様がまた来店されることが増え、常連さんが増えました。このように 私は与えられた仕事や頼まれた仕事を淡々とこなすのではなく、相手を思いやり、物事をこなすことができます 。社内だけでなく、社外でも相手を思いやる気持ちを大切に仕事に臨みたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代の取り組み</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。サークルに所属し、会計を務めました。会計というと裏方の イメージがありましが、サークル活動を変動する中心的で重要な役割であると学びました。私は会計に就任した 時に演奏の質をあげ、多くの人にサークルの存在を知ってもらいたいという思いがありました。そのため、トレ ーナー費を部費で負担することにしました。今までは実費で出していたのですが、<span class="hide_box_2">部員の負担が大きく、レッス ンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話 し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費からだすことができました。定期的に外部の先生からレッ スン受けることにより、演奏技術が向上しました。その結果、外部から演奏の依頼が来るようになりました。会 計の仕事を通して自分の行動で組織を発展させられるやりがいを得ることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
祖父が癌になった時、薬は病気で苦しむ人の希望であると実感し、薬を通して多くの人の健康を守り、命を救いたいと考えるように なりました。業界研究を行う中で新薬の開発の難しさを知りました。そこで、薬を開発する製薬会社と新薬を待ち望んでいる人を繋 ぐことができる仕事に興味を持ちました。その会社の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目は国内トップシェアを誇ると いうところです。中でも霊長類実験に実績があるというところに魅力を感じました。サリドマイド薬害のお話を聞き、霊長類実験の 重要性を感じ、世界トップクラスの技術があるからこそ、新薬の開発ができると思いました。2つ目は人を大切にしている社風です 。インターンシップに参加した際、風通しのよい社風だと感じました。働いている人が好きとおっしゃっていたのが印象的でした。 また、研究所内に保育所があり、育児と仕事の両立ができ長く働くことができると思いました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社新日本科学</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、一次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
個性が伝わるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
性格などのカラーを見てくれるので、エピソードを何個か用意しておくといいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高いものづくりがしたいと思っております．
なぜなら今後日本が少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩まされる中，企業の持つ既存の技術改善に向けて安定的に新技術を加えていくために，高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要になると考えるためです．
その上で貴社を志望する理由は他のSEとは違い，<span class="hide_box_2">顧客企業先に頻繁に出向いて提案を行う姿勢が的確なソリューション提案につながっていると考えたためです．上記についてインターーんシップにてお聞きし，顧客企業に入り込んだ密なコミュニケーションから先方が気付かないような新たな提案を生み出していることに大きな魅力を感じました．
貴社に入射出来た際には卒業研究にて培った課題にとことん向き合う姿勢を活かして，エンジニアとして顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現していきたいです．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社 大塚商会</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年卒</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES提出・適性検査⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンに参加した際に社員さんから聞いた生の声を反映したESを作り上げたこと，最終面接は強面の方だったため圧倒されず自分の思いを淡々と述べられるように心掛けた．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
内々定を早期に確保しておきたいのであればインターンへの参加をおすすめします．簡単な適性検査とESで参加できるうえに早期選考に乗れるためです．通年で行っていたためマイページを作りましょう．</span>
</p>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレンタルオフィスSYNTH(シンス)の専務取締役に就任しました鈴川さんです！
さっそく鈴川さんへ6つの質問をしてみました！
## 6 Questions
Q1. レンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力、好きなところは何ですか。
2つあります。
1つ目はラウンジと個室の雰囲気です。
シェアオフィスSYNTH(シンス）ではベージュを基調としたデザインとなっているため、カジュアル過ぎず、また堅くなりすぎない落ち着いた空間を作り出しているのが魅力的です。さらに、机や椅子の高さもお仕事をしやすい高さのものや、商談用に少し低くしているものなど、ビジネスをする上で環境を考えて設計しているのもポイントです。また、２フロアにビジネスラウンジを構えているため、気分を変えて仕事をすることができるのも魅力的ですね。
２つ目はSYNTH(シンス)の受付スタッフです。
受付は正社員が行っているため、お客様を把握し最善のサービスが提供できるよう、
ホスピタリティを持って接していることが魅力的です。
Q2. SYNTH（シンス）にいらっしゃる前はどのようなお仕事をされていましたか。
社有地の再開発をし、ベンチャー企業や研究者をターゲットとした不動産の施設開発をしていました。
Q3. 趣味はなんですか。
ゴルフと旅行です。
ゴルフ中はメンバー同士で会話をしながら楽しめますし、
何と言ってもゴルフ終わりのシャワーが気持ち良くて最高です！
旅行は、春と夏はヨーロッパ、冬はアジアへ行くことが多いです。
ヨーロッパの中でもパリの街並みは綺麗で、食べ物も絶品なので特にお気に入りです。
暖かい気候が好きなので、冬に夏気分を味わえる東南アジアの国を訪れるのが好きです！
今後は、東ヨーロッパ方面ではウィーンやプラハ、アジアではマレーシアにも行ってみたいですね。
Q4. 座右の銘を教えてください。
１ミリでも明日は成長すること
英語の勉強には力を入れており、オンライン英会話を25年間継続して取り組んでいます。
また読書も好きで、本を通して様々な知識を得ています。特に偉人の本を読むのが好きです。
Q5. SYNTH(シンス）の近くには料理店がたくさんありますが、お気に入りの堂島グルメはありますか？
サービスオフィスSYNTH(シンス)から徒歩3分のところにある「天ぷら海鮮 米福」というお店です。
代表の田井に連れて行ってもらい、山陰地方から直送した海鮮類をサクサクに揚げていただいたのがすごく美味しかったので印象に残っています。価格もお安く提供されていて、お酒にもよく合うので最高です。
Q6. 最後に意気込み等、何か一言お願いします。
テレワークスペースSYNTH(シンス)をご利用いただいているお客様や、社内内部のことを学びつつ、経営者の視点から、シェアオフィスSYNTH(シンス)のオリジナリティをさらに追及していけるよう頑張って参ります。
また、社会のニーズを追い求め続け、新しい働き方というものも追求していきたいですね。
##
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新たに役員として弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)に来てくださいました鈴川さん。私どもスタッフ一同も、さらにSYNTH(シンス)をより素敵で快適なオフィスにできるよう、代表の田井、そして鈴川さんと一緒に頑張っていきたいと思います！
以上、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTHブログもお楽しみに♪',
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'contents' => '<p class="column-p">キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できているでしょうか？就活で大切なのは、まずその企業をしっかりと理解することです。今回は花王の企業概要やビジネスについて解説します。就職情報や就活対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3981/corporate-research-kao.jpg" alt="【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>花王について
</h2>
<h3>花王の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
商号 花王株式会社（Kao Corporation）<br>
本店 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号<br>
創業 1887年6月（明治20年）<br>
設立 1940年5月（昭和15年）<br>
資本金 854億円<br>
売上高 15,022億円<br>
営業利益 2,117億円<br>
従業員数 7,905人（連結対象会社合計 33,603人）</p>
<p class="column-p">
※ 売上高と営業利益は2019年12月期のデータです。
</p>
<h3>花王とは</h3>
<p class="column-p">
花王は「アタック ゼロ」に代表される洗剤や「メリット」などのシャンプー、「キュレル」などの化粧品を扱う企業です。トイレタリーをメインで扱っていますが、2006年にカネボウ化粧品を買収してからは化粧品にも力を入れています。さらに花王は新技術の開発や基盤技術などの研究にも力を入れています。</p>
<p class="column-p">
花王が扱っている事業は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・化粧品事業<br>
・スキンケア・ヘアケア事業（洗顔料、シャンプーなど）<br>
・ヒューマンヘルスケア事業（生理用品、健康機能飲料、入浴剤など）<br>
・ファブリック＆ホームケア事業（衣料用洗剤、ホームケア用品など）<br>
・ケミカル事業（天然油脂原料から製造する油脂製品、界面活性剤など）
</p>
<h3>花王の企業理念</h3>
<p class="column-p">
花王は消費者と顧客の立場にたった“よきモノづくり”を支える「花王ウェイ」を企業理念としています。花王ウェイは一貫したグループ活動を行うために、マニュアルや規則としてではなく仕事との意義や課題を確認するための拠りどころとして共有されています。
花王ウェイの概要は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>使命</b><br>
豊かな生活文化の実現</p>
<p class="column-p">
<b>ビジョン</b><br>
消費者・顧客を最もよく知る企業に</p>
<p class="column-p">
<b>基本となる価値観</b><br>
よきモノづくり 絶えざる革新 正道を歩む</p>
<p class="column-p">
<b>行動原則</b><br>
消費者起点 現場主義 個の尊重とチームワーク グローバル視点
</p>
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<h2>花王がトップとなっているトイレタリー業界について
</h2>
<h3>トイレタリー業界とは</h3>
<p class="column-p">
トイレタリー業界とはトイレタリー用品を扱う業界です。トイレタリーとは、人の肌や髪の毛などを清潔に保つ商品を指します。シャンプー・石鹸・ボディソープ・・洗顔フォーム・メイク落としなどの洗浄アイテムや、ボディクリーム・入浴剤・デオドラントスプレーなども含まれます。</p>
<p class="column-p">
明確な定義はされておらず、台所用・衣類用の洗剤やサニタリーアイテムなども含めた日用品を総称してトイレタリーと呼ぶこともあります。こうした商品の開発・製造をしている業界が、トイレタリー業界です。
</p>
<h3>トイレタリー業界のランキング</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期のトイレタリーメーカーの売上ランキングは次のようになっています。</p>
<p class="column-p">
1位 花王<br>
2位 ユニ・チャーム<br>
3位 ライオン<br>
4位 アース製薬<br>
5位 小林製薬</p>
<p class="column-p">
参考：https://suik.jp/greport?code=SM000081</p>
<p class="column-p">
トイレタリー業界の外資系企業としては、P&Gやユニリーバなどが有名です。P&Gの取り扱い商品としては、パンパース・アリエール・ボールド・レノア・パンテーン・ファブリーズ・ジョイなどが有名です。</p>
<p class="column-p">
ユニリーバも、ダヴ・ラックス・ヴァセリン・ジフ・ドメストなどよく知られているメジャーな商品を多く扱っています。
</p>
<h2>花王の強みと動向
</h2>
<h3>花王の強み「販売力」</h3>
<p class="column-p">
花王の強みは「販売力」にあります。多くのメーカーは卸売業者に商品をおろしていますが、花王は「花王グループカスタマーマーケティング」という自社系列の販売会社を置くことで小売業と直接取引をしています。</p>
<p class="column-p">
人件費はかかりますが、商品の価値を小売りに伝えやすくシェア拡大に結びついています。卸業者を通さないので消費者の声やニーズをキャッチしやすく、それがスピーディーな商品開発・改善に結びついています。
</p>
<h3>花王のもう一つの強み「安定感」</h3>
<p class="column-p">
洗剤やシャンプーなどの日用品を扱うトイレタリー業界は、景気の影響を受けにくい業界と言われています。景気が悪くなると贅沢品や嗜好品を買わなくなる人は多いですが、毎日の生活に必要な日用品を買い控える人は少ないためです。</p>
<p class="column-p">
実際に花王はリーマンショックの際にも、新型コロナウィルスの感染が拡大した際にも、大きなマイナスになることなく、しっかりと収益をあげています。
</p>
<h3>花王の動向</h3>
<p class="column-p">
花王の2020年第1四半期決算は、昨年同期と比べると、売上高が2.6％減、営業利益が同2.8％増となっています。</p>
<p class="column-p">
花王の化粧品は外国人にも人気ですが新型コロナウイルスの影響でインバウンド需要が減り、外出制限やマスクの着用機会も増えて化粧品やUVケア製品の需要が減少したことがマイナス要因となりました。</p>
<p class="column-p">
一方でコロナによる衛生意識の高まりから、ビオレのハンドソープや消毒液、除菌シートなどトイレタリー市場の需要は拡大しました。衛生関連の商品は海外の市場でも需要が拡大しプラス要因となっています。</p>
<p class="column-p">
さらにベビー用紙おむつ「メリーズ」がインドネシアで好調であったり、生理用品「ロリエ」も人気が上昇しました。衣類用洗剤・キッチン回り洗浄剤・食器用洗剤も大きく売り上げを伸ばしています。
</p>
<h2>花王の特徴</h2>
<p class="column-p">
平均年収や男女比から花王の特徴を見ていきましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
花王の2018年平均年収は821万円で、高い水準となっています。また初任給は大卒で22万円です。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
花王の授業員男女比は大体7：3となっています。花王は入社後3年間の在籍人数割合が男性97.2％、女性100％と極めて高いです。またどの年代でも同じような男女比になっていることが特徴的です。また、平均勤続年数は男性が19年、女性が14.6年と大きな差は見られません。
</p>
<h2>花王の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動に役立つ情報をまとめてご紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
花王の募集職種は大きく技術系と事務系に分けられます。それぞれの応募コースは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜技術系＞<br>
・研究職 化学系分野<br>
・研究職 生物系分野<br>
・研究職 化学工業系分野<br>
・研究職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 化学工業分野<br>
・生産技術職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 建築系分野<br>
・生産技術職 情報・生産マネジメント系分野</p>
<p class="column-p">
＜事務系＞<br>
・ビジネスプロセスエンジニア<br>
・職種こだわりコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・職種マッチングコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・クリエイティブ職（コピーライター）<br>
・クリエイティブ職（商品デザイナー）<br>
それぞれの想定配属先や業務詳細は花王採用HPを参照してください。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
事務系、技術系それぞれの選考フローは以下の通りです。<br>
<事務系><br>
WEBテスト・エントリーシート→動画選考→キャリアミーティング→最終面接<br>
キャリアミーティングは名前が違いますが、聞かれることは普通の面接と変わらないようです。特徴として逆質問が多い傾向があります。<br>
<技術系><br>
エントリーシート→分野別説明会→所長面談<br>
なお研究職と生産技術職では異なる部分があるため注意が必要です。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
花王の近年の採用人数は以下の通りです。<br>
2016年 158（男 102 女 56）<br>
2017年 155（男 100 女 55）<br>
2018年 163（男 102 女 61）<br>
毎年160人前後を採用しており、男女比が約2：1となっていることがわかります。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
花王の採用では一貫して花王ウェイと自分の就活の軸が合っているかが重視されます。また自分の発言がその後のステップに共有されているため発言に一貫性を持たせることを意識しましょう。<br>
全ての業種に共通してなぜ消費財メーカーなのか、なぜ花王なのかを深掘りされる傾向があります。自信をもって答えられるようにしましょう。<br>
花王の面接では他企業の選考について質問されることがあります。企業選びについて答えられるようにしましょう。<br>
さらに、年次を考慮したキャリアプランを聞かれることがあるため花王に入社してからの具体的なイメージも持っておくとよいです。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
花王が求める人物像は以下の通りです。<br>
・チャレンジを続けられる人<br>
・高い専門性を持った人材<br>
・国際感覚豊かな人材<br>
・チームワークを大切にし協働で成果をあげる人材<br>
・高い倫理観を持った人材<br>
花王では”よきモノづくり”がキーワードになっています。企業理念（花王ウェイ）への共感が求められるため、志望理由が花王の理念に合致しているかを確認しておきましょう。
</p>
<h2>花王の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動を突破するための対策方法を提案します。
</p>
<h3>説明会や企業HPを使って企業理解を深める</h3>
<p class="column-p">
花王はホームページに詳しく特色や企業の目指す姿が載せてあります。その情報を読み込んだり、説明会のイベントに参加したりすることで企業理解を深めましょう。花王は企業理念を大切にしているため、自分の経験を企業理念に照らし合わせることも必要です。
</p>
<h3>就活の軸を見直す</h3>
<p class="column-p">
花王の面接では、なぜ花王なのかに留まらず他社のなぜその企業を選んだかについても聞かれます。自分がどういう軸で就活を行っているのか明確にしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
花王は企業理念である花王ウェイに共感できる人材を求めています。自分の経験や志望理由と照らし合わせて企業理念に沿っているかを確認してから選考に臨みましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。</p>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょうか？友達がいること、いないことのメリットや友達のつくり方などについて解説していきます。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3980/friends-need.jpg" alt="大学生に友達は必要？友達がいるメリットと作る方法" class="break-img" />
<h2>大学の友達がいるメリット</h2>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんな良いことがあるのでしょうか？友達がいることのメリットを3つ紹介します。
</p>
<h3>一緒にいてくれる</h3>
<p class="column-p">
授業やランチなど一緒に行動してくれる人がいることはとても心強いです。単におしゃべりするだけでも楽しいですし、体調不良や就活の都合で授業に出席できないことがあっても一緒に受けている友達がいれば授業内容や課題を教えてもらうことができます。
</p>
<h3>試験前に情報共有ができる</h3>
<p class="column-p">
大学のテストはどれだけ事前情報があるかで出来が大きく変わります。自分に頼れる先輩がいなくても、友達がサークルの先輩などからテストの重要な情報をもらってくるということもあります。またわからないところがあっても友達同士なら気軽に質問できるため、効率良くテスト勉強を進めることができます。
</p>
<h3>視野が広がる</h3>
<p class="column-p">
大学は高校までと違って出身も育ち方もばらばらな人が集まっています。今まで自分が当たり前だと思っていたことが違ったり、今まで出会ったことのないタイプの人と出会ったりと新しい価値観に出会えるので自分の視野を広げることができます。また、同じ学部に所属していても進路は様々です。全く興味のなかった業種でも友達の話を聞くことで興味を持つこともあります。
</p>
<h2>友達がいないことのメリット</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいないからこそ得られるものもあります。ここでは、友達がいないことのメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>自分の時間ができる</h3>
<p class="column-p">
友達がいない人は、自由に使える時間がたくさんあります。やりたいことに集中できる環境なのは、やりたいことや好きなことがある人にとって大きなメリットとなるはずです。たっぷりとある時間を使って、何か好きなことに没頭してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>ストレスが少ない</h3>
<p class="column-p">
人がストレスを感じるのは、人間関係に関することが多いと言われています。友達がいなくて人と関わることが少ない分、ストレスも少なくなるのは大きなメリットでしょう。余計なストレスがない気楽な大学生活も悪くないかもしれません。
</p>
<h3>孤独に強くなる</h3>
<p class="column-p">
一人の時間は寂しくつまらないと感じるかもしれません。とくに夏休みや冬休みなど時間ができると、友達がいないことを実感して寂しさを感じる人が増えます。しかし一人の時間は人を成長させ強くします。一人で人生を楽しむ練習期間だと思ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>友達ができない人の特徴</h2>
<p class="column-p">
友達ができない人にはどんな特徴があるのでしょう？思い当たるフシがないか、自分に当てはめながら読んでみてください。
</p>
<h3>笑顔がない</h3>
<p class="column-p">
笑顔がない人や、いつも不機嫌そうにしている人には話しかけづらいものです。いつもニコニコしているのも不自然ですが、意識すれば少し柔らかい印象を与える表情でいられるはずです。</p>
<p class="column-p">
こまめに鏡などを見て、険しい表情になっていないかチェックしてみるといいでしょう。友達や知り合いを増やしたいなら、柔らかい表情でいるようにしてみてください。そしてクラスメートと挨拶や会話をするときは自然な笑顔を心がけましょう。
</p>
<h3>人を避けている</h3>
<p class="column-p">
人見知りの性格であったり、人と話すことに苦手意識がある人は、無意識に人を避けてしまう傾向があります。それが原因で友達や知り合いが増えないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくりたいと思っているなら、人に積極的に関わっていく努力も必要です。自分から挨拶してみたり、コミュニティに参加してみるなどしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達を過信している</h3>
<p class="column-p">
いきなり親友を見つけようとしてはいないでしょうか？「友達はものすごく気の合う人同士がなるもの」「心からわかり合えるのが友達」、このように考えているとなかなか友達はできないかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達でも意見が違うこともありますし、趣味や考え方が合わないこともあります。考えや価値観が違うからこそ学べることも多いです。完璧な友達をつくろうとせずに、まずはちょっとした知り合いになることを目指してみるといいかもしれません。
</p>
<h3>主体性がない</h3>
<p class="column-p">
友達がなかなかできない人は、自分から動かないことが多いです。話しかけられるのを待っていたり、LINEが来るのを待っていたりするとなかなか進展しません。そういう状態が長く続くと「あの人はあんまり人と話したくないタイプなんだな」と周囲に認識されてより話しかけられなくなるという悪循環になります。</p>
<p class="column-p">
最初に話しかけるのが気まずいのはお互い様です。自分から行動して、相手に仲良くなりたいという意思表示をするようにしましょう。
</p>
<h2>大学生は友達をつくるべき？</h2>
<p class="column-p">
友達がいてもいなくてもどちらにもメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えません。自分にはどちらが合うのかじっくり考えてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達が多く見えても</h3>
<p class="column-p">
友達がたくさんいるように見えても、実際には「友達がいるけどいない」と感じている大学生も多いです。「友達がいないとつまらない」「つくらなければならない」という思い込みから、気の合わない人とも無理に付き合いを続ける人も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">
世の中には「友達がいないのは寂しい」という風潮もあるので仕方がないかもしれません。しかし、見栄を張るために友達を増やしても、精神的に満たされることは少なく、ストレスとなることも多いです。
</p>
<h3>友達がいない大学生は多い</h3>
<p class="column-p">
「大学生なのに友達がいないのは自分だけだ」「みんな友達がたくさんいて楽しそう」、と思っている人も多いのではないでしょうか？実際に友達が少ない、いない大学生は少なくありません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくるためではなく、興味があることや好きなことについて学ぶために大学に入学した学生も多いからです。高校時代に友人関係でストレスが多く、大学生になったら一人で気楽に過ごしたい、と考えて一人で行動する人もいます。</p>
<p class="column-p">
友達がいないのは自分だけではないと気づくと、少し気持ちが楽になりませんか？友達をつくるということにこだわり過ぎずに、少し肩の力を抜いてみるといいかもしれません。
</p>
<h3>友達はいてもいなくても大丈夫</h3>
<p class="column-p">
大学生にとって、友達は絶対に必要なものではありません。大学生活の中でやりたいことが決まっている人や、人と一緒に行動するのが苦手という人は、大学の4年間を自分のためだけに使うことで有意義な時間が過ごせるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分には必要ないと思えば、大学で無理に友達をつくる必要はありません。友達をつくることにこだわるよりも、自分が満足できる大学生活を目指しましょう。
</p>
<h2>大学生が友達を作る方法</h2>
<p class="column-p">
「やっぱり友達が欲しい！」と思った人のために、友達を作る方法を3つ紹介します。ただ待っているだけでは大学生が友達を作ることは難しいです。具体的にどんな行動を起こせば友達を作りやすくなるのか見ていきましょう。
</p>
<h3>サークルに入る</h3>
<p class="column-p">
一番確実なのは大学のサークルに入ることです。同級生だけでなく先輩とも繋がれるため幅広く人間関係を築けます。新歓などのイベントもあるためはじめからフランクに話すことが出来ます。特にサークルで出来る友達は共通の趣味があるのですぐに打ち解けやすいです。
</p>
<h3>大学の近くでバイトをする</h3>
<p class="column-p">
大学生がバイトをするとき何か事情が無い限りは、大学の近く、家の近く、乗換駅の近くで選びます。家と乗換駅は人によって違うため大学の近くでバイトを探すと同じ大学の人と知り合える確率が上がります。</p>
<p class="column-p">
ポイントはカフェや塾など大学生が多そうなバイトを選ぶことです。逆に一回にシフトに入る人数が少なかったり、働いている年齢層が高めだとなかなか大学生とは仲良くなれないので注意が必要です。飲食店であれば実際に一度客として利用してみると店の雰囲気を掴むことができます。
</p>
<h3>大学以外で趣味の活動をしてみる</h3>
<p class="column-p">
大学のサークルにこだわらず、自分の趣味に時間を使うのも良い過ごし方です。また同じ趣味を持つコミュニティに入れば自分にとって居心地の良い場所を作ることができます。</p>
<p class="column-p">
友達のように休日に遊びに行ったり、ずっと一緒にいることはないですが、同じ趣味を持つ仲間と居心地の良い時間を過ごすことができます。
</p>
<h3>バイトやインターンを行う</h3>
<p class="column-p">
時間が空いている分をバイトやインターンに充てるのもありです。インターンに参加している大学生や社会人の先輩の中に気の合う人がいるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
インターンは就活生のものというイメージが強いかもしれませんが、長期インターンは1・2年生向けのものもたくさんあります。長期のインターンはほとんどが有給のため、自己成長しながらお金を稼ぐことができます。インターンで色々経験しておくことで、就活にも役立つ経験ができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいるメリットと友達を作る方法についてまとめていきました。一度しかない大学生活、後悔しないように自分が満足できる過ごし方を選びましょう。</p>
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'description' => '富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。富士通に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。富士通の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の概要や動向、ビジネスなどについて解説します。就職情報や就活対策などについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3979/corporate-research-fujitsu.jpg" alt="【企業研究】富士通に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>富士通について
</h2>
<h3>富士通の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
社名 富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）<br>
本店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1<br>
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター<br>
設立 1935年<br>
資本金 3,246億円<br>
連結売上収益 3兆8577億円（令和元年度）<br>
従業員数 129,071名（2020年3月31日時点）
</p>
<h3>富士通とは</h3>
<p class="column-p">
富士通はグローバルに幅広い事業を展開している、総合エレクトロニクスメーカーです。ICT（Information and Communication Technology）分野で、最新技術の研究開発、エレクトロニクス製品の開発・製造・販売、ITサービスの提供などを行っています。</p>
<p class="column-p">
富士通は1935年に通信機器メーカーとしてスタートし、1977年には日本初のスーパーコンピュータを完成させました。どの後もパソコン、携帯電話、システム開発など幅広い分野で、長年日本のテクノロジー業界をリードしている企業です。</p>
<p class="column-p">
グローバルな展開をしており、ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビアなど海外にも多くの拠点を構えています。アメリカの経済誌フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されるなど、世界でも強い存在感を示しています。
</p>
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<h2>富士通の動向と注目ポイント
</h2>
<h3>ITサービス業界売上ランキングではトップ</h3>
<p class="column-p">
2019年度のITサービス業界売り上げランキングでは、富士通が日本1位となっています。2位が日立製作所、3位がNTTデータ、そのあとはNEC、IBMと続きます。</p>
<p class="column-p">
富士通は国内ビジネス全般において、採算性の改善や経営の効率化などに取り組んでおり着実な成果をあげています。
</p>
<h3>コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
2020年7月に発表された4～6月期連結決算は、前年同期と比べて売上収益が4.3%減、営業利益は558％増と減収増益でした。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルス感染拡大の影響で製造業やヘルスケアなどはマイナスとなったものの、テレワークの増加でパソコンの需要増やITインフラ増設などプラスの要因もあったことが大きいようです。
</p>
<h3>コロナ対策でも活躍している「富岳」を開発</h3>
<p class="column-p">
富士通は、スーパーコンピュータ「富岳」を理化学研究所と共同開発していることでもよく知られています。「富岳」は世界のスーパーコンピュータ性能ランキング「第55回TOP500リスト」で第1位を獲得し、大きな注目を集めました。</p>
<p class="column-p">
飛沫の拡散新シュミレーションなど型コロナウイルスの感染対策でも頻繁に活用されており、聞いたことがある人も多いでしょう。
</p>
<h2>富士通のビジネス</h2>
<p class="column-p">
富士通のビジネスは次の3つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
テクノロジーソリューション<br>
ユビキタスソリューション<br>
デバイスソリューション</p>
<p class="column-p">
ここではそれぞれのビジネスについて簡単に解説します。
</p>
<h3>テクノロジーソリューション</h3>
<p class="column-p">
法人向けにITシステムのコンサルティング、設計、アプリ開発などのインフラサービスを展開する事業です。売上の80％ほどを占めています。</p>
<p class="column-p">
【テクノロジーソリューションの主なサービス】<br>
IoTで工場を可視化「COLMINA」<br>
体操採点支援システム<br>
働き方改革ソリューション<br>
手のひら静脈決済<br>
津波シミュレーション<br>
ロボットで商品プロモーション
</p>
<h3>ユビキタスソリューション</h3>
<p class="column-p">
ユビキタスとは、「いつでもどこにでも存在する」といった意味を持ちます。ユビキタスソリューションは、PC・携帯電話・モバイルウェアを扱う事業で、全体の売上の11％を占めています。</p>
<p class="column-p">
より便利で快適な社会の実現に向けて、「ソフトやハードの開発」と「システム構築」を行う事業で、富士通の次のような技術力をいかしてトータルなソリューションを提供しています。</p>
<p class="column-p">
【核となる技術】<br>
超高速ネットワークシステムの開発技術<br>
大容量ネットワークシステムの開発技術<br>
多機能なモバイル端末の開発技術<br>
クラウド化に向けたネットワークインテグレーション技術</p>
<p class="column-p">
例えばパソコンなら、スマートフォンの連携・省電力・高速起動などの機能強化を行います。
</p>
<h3>デバイスソリューション</h3>
<p class="column-p">
LSI事業と電子部品事業から構成されます。LSIとは大規模集積回路のことで、ウェハーファウンドリサービス（ウェハと呼ばれるICチップの材料の生産を専門的に請け負うサービス）やLSIの販売を行っています。電子部品事業では、半導体パッケージをはじめとする電子部品や電池、コネクタなどを提供しています。売上の8％を占めます。
</p>
<h2>富士通の特徴</h2>
<p class="column-p">
富士通の年収や強みなど特徴について解説します。他のIT企業と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
富士通の平均年収は798万円で他業種に比べると高い水準に設定されています。また、大卒の初任給は21.1万円となっています。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
富士通の従業員数31,827名のうち女性は5,430名で、男女比はおよそ8：2です。平均勤続年数は全体が19.2年で、男性が19.9年、女性が16年とあまり大きな差は見られません。
</p>
<h2>富士通の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
富士通の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
富士通が募集している職種は以下の通りです。<br>
・セールス＆マーケティング<br>
・ソリューション＆サービスエンジニア<br>
・開発<br>
・研究<br>
・コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
富士通の応募には自由応募（一般公募型の採用）と学校推薦（富士通が求人を送付している学校対象）の2つがあります。<br>
また採用には「スキルマッチングコース」と「通常コース」があります。<br>
それぞれの特徴と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
「スキルマッチングコース」<br>
内定時に配属本部・職種が約束されます。学校推薦のみ応募可能です。<br>
選考フローは、<br>
ES・成績表の提出、適性検査→マッチング面談→内定<br>
となります。マッチング面談では研究内容等、これまでの経験がわかる資料の持参が必要です。<br>
マッチング不成立の場合通常コースへの切り替えが可能です。</p>
<p class="column-p">
「通常コース」<br>
通常コースの中には内定時に配属職種が約束される＜職種約束コース＞と、職種が定まらない＜OPENコース＞があります。自由応募、学校推薦ともに応募可能です。応募形態ごとの募集職種と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜職種約束コース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、法務、知的財産、財務・経理<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(複数回）→人事面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。</p>
<p class="column-p">
＜OPENコース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(複数回）→人事最終面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用人数は、17年度が740名、18年度が750名、19年度が750名となっており、例年企業規模の大きさに見合った大規模な採用を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは、志望職種、ガクチカ3つ(30字×3）、富士通で挑戦したいことが問われています。特にガクチカは文字数が少ないため自分の伝えたいことをまとめておきましょう。<br>
面接はグループディスカッションと2回の個人面接が行われます。グループディスカッションは最後に面接官から個別の質問がぶつけられるため、自分の意見を出すだけでなく全体の流れを把握する必要があります。面接はガクチカや富士通でやりたい仕事について聞かれます。雑談も多いためエピソードを丸覚えして臨むのではなく、面接官とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
富士通で求められる人物像は以下の通りです。<br>
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人<br>
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人<br>
・困難なことに対して。最後までやり遂げることができる人<br>
ここからわかるように富士通では、好奇心や自発的な働きが求められます。<br>
採用ページでも「ジブンの色を、つらぬけ」「富士通をつかってやる」と掲げてあるため、就活の際には富士通で何をやりたいのかを明確に話せるようにする必要があるでしょう。
</p>
<h2>富士通の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
富士通で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップやOB訪問を活用して企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用ではESから最終面接まで一貫して富士通でどんなことをやりたいかを重視されます。早めに企業研究をはじめて、ESを提出するときには自信をもって何をやりたいかを答えられるようにしておきましょう。HPの情報だけでなくインターンシップやOB訪問を活用して深掘りしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション対策をする</h3>
<p class="column-p">
富士通のグループディスカッションでは自分の意見を言えることだけでなく、議論全体を把握できているかも求められます。緊張して頭が真っ白にならないようにインターンの選考などを生かして場数を踏みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
富士通は人気企業なため内定を取るのも難しいです。なぜ富士通で働きたいのか、富士通でなにをしたいのかをしっかり考えて選考に臨みましょう。</p>
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容</h3>
<p class="column-p">
現在、◯◯研究室に所属し、◯◯を用いた高感度◯◯の研究を行っています。◯◯と◯◯を順次シグナルを増強することで、標的物質の高感度を図ることを目的としています。ガラス基板上に金属膜としてAg膜を、その上に光干渉膜として様々な膜厚のアセトニトリル膜を◯◯によって順次製膜します。この◯◯の上にAlexaFluor647標識抗mouseIgG抗体を滴下し、◯◯の検証を行っています。現在は基板の作成条件や◯◯の固定化について実験を行っています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはどんな環境でもコミュニケーションをとれることです。大学1年生の◯に2週間ほど◯◯にボランティアに行きました。そこでは◯◯の収穫や◯◯の加工品の販売を体験しました。大学も学部も違う方と一緒に生活する上で連携不足と自主性の2つの問題がありました。私は自分から積極的に声をかけ、コミュニケーションを取りました。また、自分からボランティア先の人に何かすることはないか聞き、指示通りに動くのではなく、 自分から動くことを意識しました。その結果、今でも連絡をとるほど仲良くなり、楽しみながらボランティア活動を行うことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。◯◯サークルに所属し、会計を務めました。会計の仕事を通して、自分の行動で組織を発展させられることと、自分で直接交渉することの2つを学ぶことができました。会計と聞くと裏方のイメージがありましたが、<span class="hide_box_2">実際には組織の中心的役割です。何にどのくらいの予算を使うのかで活動が大きく変わります。 私は演奏の質をあげたい思いがありました。そのため、トレーナー費に資金を使うことを決めました。今までは実費で出していたのですが、部員の負担が大きく、レッスンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費から出すことができ、今では地域から演奏の依頼が来るようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがこだわりを持っていること・ものと、その理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私のこだわりは「失敗を恐れずに挑戦し続ける」ということです。知りたい、学びたいという好奇心や探求心こそ、自分を一番成長させる源だと考えています。これは大学に入学し、◯◯を始めたことから得ることができました。◯◯は幼い頃から始めたほうがよいと言われていて、大学のサークルに所属した時にも私以外は◯◯経験者でした。私は初心者だからという理由で簡単な曲をやるのではなく、経験者と同じ曲に挑戦しました。本番で間違えて、曲を台無しにしたらどうしようと、挑戦することをためらいましたが、指揮者の先生に「本番で間違えても誰も責めない。今ここで挑戦しなかったらこれからも挑戦せず、逃げてしまうよ。」と言われました。この言葉に後押しされ、本番に挑みました。完璧な演奏はできず、何箇所か間違えてしまいましたが、舞台で演奏をしたという経験が私を大きく成長させました。私は失敗よりも挑戦をせず、成長を妨げてしまうほうが恐ろしいと学びました。挑戦をし、努力を行った分、得られるものは多いと実感しました。私はこの経験を糧に現状に満足せず、新しいことに挑戦することを大切にしています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある環境問題と、興味をもったきっかけやその理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の興味のある環境問題は大気汚染です。理由は大気汚染は花粉症と関わっているからです。私は数年前から花粉症を発症し、薬が手放せません。毎年花粉量が増えていき、症状も悪化しています。一見、花粉は環境問題と関わりがないように見えますが、花粉は人々に影響を及ぼしている公害です。花粉は大気中の様々な汚染物質との接触により、引き起こされています。花粉がアレルゲン物質を分離するのを助けるのが、自動車から出る排気ガスやゴミ焼却から出る大気汚染です。大気汚染だけが、花粉の増加に影響しているわけではありませんが、原因の1つです。大気汚染は呼吸器疾患やガンなど私たちの生活に影響を及ぼします。ごみを大量に出したり、車やエアコンを使ったりする行動が未来の自分に被害を及ぼすことを実感いたしました。大量生産、大量消費から持続可能な社会へと変化しています。環境問題について取り組むことは自分たちの世代はもちろん子供たちなど未来の世代へ続く重要なことだと思います。私も時代に応じて環境問題に対応していきたいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>リファインホールディングス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記テスト、1次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望理由は書かないので、自分のことを伝えられるように心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりと会社説明を聞くといいと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究内容</h3>
<p class="column-p">基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感度測定を図る</p>
<p class="column-p"> </p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">私は協調性があります。私のサークルは総員100人ほどいました。その中で<span class="hide_box_2">私は役員の仕事をしていました。多い人数の中でサークルを行うのは大変でした。しかし、協調性を生かし、活動を行ってきました。入社後も協調性を生かし、仕事に取り組めます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p"> </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社 エウレカ社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月26日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が少ないので、明確に答えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接時間が長かったです。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは気配りができることです。相手を思いやり行動することができます。この強みをアルバイトで活かし ました。現在、レストランでアルバイトをしています。ある日、お客様でお水を頼まれた方がいました。 鞄から薬を取り出していたので、薬を飲むために頼まれたと思い、常温のお水を提供しました。また、結婚記念 日に来られた夫婦の方で、2人でお酒を飲みたいけど、奥様は妊婦さんなので、お酒が飲めず残念がっていられま した。私は雰囲気だけでも楽しんでもらいたと思い、マネージャーに頼み、シャンパングラスにジンジャーエー ルを入れ、提供しました。その結果、お客様がまた来店されることが増え、常連さんが増えました。このように 私は与えられた仕事や頼まれた仕事を淡々とこなすのではなく、相手を思いやり、物事をこなすことができます 。社内だけでなく、社外でも相手を思いやる気持ちを大切に仕事に臨みたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代の取り組み</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。サークルに所属し、会計を務めました。会計というと裏方の イメージがありましが、サークル活動を変動する中心的で重要な役割であると学びました。私は会計に就任した 時に演奏の質をあげ、多くの人にサークルの存在を知ってもらいたいという思いがありました。そのため、トレ ーナー費を部費で負担することにしました。今までは実費で出していたのですが、<span class="hide_box_2">部員の負担が大きく、レッス ンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話 し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費からだすことができました。定期的に外部の先生からレッ スン受けることにより、演奏技術が向上しました。その結果、外部から演奏の依頼が来るようになりました。会 計の仕事を通して自分の行動で組織を発展させられるやりがいを得ることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
祖父が癌になった時、薬は病気で苦しむ人の希望であると実感し、薬を通して多くの人の健康を守り、命を救いたいと考えるように なりました。業界研究を行う中で新薬の開発の難しさを知りました。そこで、薬を開発する製薬会社と新薬を待ち望んでいる人を繋 ぐことができる仕事に興味を持ちました。その会社の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目は国内トップシェアを誇ると いうところです。中でも霊長類実験に実績があるというところに魅力を感じました。サリドマイド薬害のお話を聞き、霊長類実験の 重要性を感じ、世界トップクラスの技術があるからこそ、新薬の開発ができると思いました。2つ目は人を大切にしている社風です 。インターンシップに参加した際、風通しのよい社風だと感じました。働いている人が好きとおっしゃっていたのが印象的でした。 また、研究所内に保育所があり、育児と仕事の両立ができ長く働くことができると思いました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社新日本科学</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、一次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
個性が伝わるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
性格などのカラーを見てくれるので、エピソードを何個か用意しておくといいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高いものづくりがしたいと思っております．
なぜなら今後日本が少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩まされる中，企業の持つ既存の技術改善に向けて安定的に新技術を加えていくために，高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要になると考えるためです．
その上で貴社を志望する理由は他のSEとは違い，<span class="hide_box_2">顧客企業先に頻繁に出向いて提案を行う姿勢が的確なソリューション提案につながっていると考えたためです．上記についてインターーんシップにてお聞きし，顧客企業に入り込んだ密なコミュニケーションから先方が気付かないような新たな提案を生み出していることに大きな魅力を感じました．
貴社に入射出来た際には卒業研究にて培った課題にとことん向き合う姿勢を活かして，エンジニアとして顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現していきたいです．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社 大塚商会</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年卒</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES提出・適性検査⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンに参加した際に社員さんから聞いた生の声を反映したESを作り上げたこと，最終面接は強面の方だったため圧倒されず自分の思いを淡々と述べられるように心掛けた．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
内々定を早期に確保しておきたいのであればインターンへの参加をおすすめします．簡単な適性検査とESで参加できるうえに早期選考に乗れるためです．通年で行っていたためマイページを作りましょう．</span>
</p>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレンタルオフィスSYNTH(シンス)の専務取締役に就任しました鈴川さんです！
さっそく鈴川さんへ6つの質問をしてみました！
## 6 Questions
Q1. レンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力、好きなところは何ですか。
2つあります。
1つ目はラウンジと個室の雰囲気です。
シェアオフィスSYNTH(シンス）ではベージュを基調としたデザインとなっているため、カジュアル過ぎず、また堅くなりすぎない落ち着いた空間を作り出しているのが魅力的です。さらに、机や椅子の高さもお仕事をしやすい高さのものや、商談用に少し低くしているものなど、ビジネスをする上で環境を考えて設計しているのもポイントです。また、２フロアにビジネスラウンジを構えているため、気分を変えて仕事をすることができるのも魅力的ですね。
２つ目はSYNTH(シンス)の受付スタッフです。
受付は正社員が行っているため、お客様を把握し最善のサービスが提供できるよう、
ホスピタリティを持って接していることが魅力的です。
Q2. SYNTH（シンス）にいらっしゃる前はどのようなお仕事をされていましたか。
社有地の再開発をし、ベンチャー企業や研究者をターゲットとした不動産の施設開発をしていました。
Q3. 趣味はなんですか。
ゴルフと旅行です。
ゴルフ中はメンバー同士で会話をしながら楽しめますし、
何と言ってもゴルフ終わりのシャワーが気持ち良くて最高です！
旅行は、春と夏はヨーロッパ、冬はアジアへ行くことが多いです。
ヨーロッパの中でもパリの街並みは綺麗で、食べ物も絶品なので特にお気に入りです。
暖かい気候が好きなので、冬に夏気分を味わえる東南アジアの国を訪れるのが好きです！
今後は、東ヨーロッパ方面ではウィーンやプラハ、アジアではマレーシアにも行ってみたいですね。
Q4. 座右の銘を教えてください。
１ミリでも明日は成長すること
英語の勉強には力を入れており、オンライン英会話を25年間継続して取り組んでいます。
また読書も好きで、本を通して様々な知識を得ています。特に偉人の本を読むのが好きです。
Q5. SYNTH(シンス）の近くには料理店がたくさんありますが、お気に入りの堂島グルメはありますか？
サービスオフィスSYNTH(シンス)から徒歩3分のところにある「天ぷら海鮮 米福」というお店です。
代表の田井に連れて行ってもらい、山陰地方から直送した海鮮類をサクサクに揚げていただいたのがすごく美味しかったので印象に残っています。価格もお安く提供されていて、お酒にもよく合うので最高です。
Q6. 最後に意気込み等、何か一言お願いします。
テレワークスペースSYNTH(シンス)をご利用いただいているお客様や、社内内部のことを学びつつ、経営者の視点から、シェアオフィスSYNTH(シンス)のオリジナリティをさらに追及していけるよう頑張って参ります。
また、社会のニーズを追い求め続け、新しい働き方というものも追求していきたいですね。
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新たに役員として弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)に来てくださいました鈴川さん。私どもスタッフ一同も、さらにSYNTH(シンス)をより素敵で快適なオフィスにできるよう、代表の田井、そして鈴川さんと一緒に頑張っていきたいと思います！
以上、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTHブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '花王はトイレタリーや化粧品を扱う企業です。花王に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。花王の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できているでしょうか？就活で大切なのは、まずその企業をしっかりと理解することです。今回は花王の企業概要やビジネスについて解説します。就職情報や就活対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3981/corporate-research-kao.jpg" alt="【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>花王について
</h2>
<h3>花王の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
商号 花王株式会社（Kao Corporation）<br>
本店 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号<br>
創業 1887年6月（明治20年）<br>
設立 1940年5月（昭和15年）<br>
資本金 854億円<br>
売上高 15,022億円<br>
営業利益 2,117億円<br>
従業員数 7,905人（連結対象会社合計 33,603人）</p>
<p class="column-p">
※ 売上高と営業利益は2019年12月期のデータです。
</p>
<h3>花王とは</h3>
<p class="column-p">
花王は「アタック ゼロ」に代表される洗剤や「メリット」などのシャンプー、「キュレル」などの化粧品を扱う企業です。トイレタリーをメインで扱っていますが、2006年にカネボウ化粧品を買収してからは化粧品にも力を入れています。さらに花王は新技術の開発や基盤技術などの研究にも力を入れています。</p>
<p class="column-p">
花王が扱っている事業は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・化粧品事業<br>
・スキンケア・ヘアケア事業（洗顔料、シャンプーなど）<br>
・ヒューマンヘルスケア事業（生理用品、健康機能飲料、入浴剤など）<br>
・ファブリック＆ホームケア事業（衣料用洗剤、ホームケア用品など）<br>
・ケミカル事業（天然油脂原料から製造する油脂製品、界面活性剤など）
</p>
<h3>花王の企業理念</h3>
<p class="column-p">
花王は消費者と顧客の立場にたった“よきモノづくり”を支える「花王ウェイ」を企業理念としています。花王ウェイは一貫したグループ活動を行うために、マニュアルや規則としてではなく仕事との意義や課題を確認するための拠りどころとして共有されています。
花王ウェイの概要は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>使命</b><br>
豊かな生活文化の実現</p>
<p class="column-p">
<b>ビジョン</b><br>
消費者・顧客を最もよく知る企業に</p>
<p class="column-p">
<b>基本となる価値観</b><br>
よきモノづくり 絶えざる革新 正道を歩む</p>
<p class="column-p">
<b>行動原則</b><br>
消費者起点 現場主義 個の尊重とチームワーク グローバル視点
</p>
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<h2>花王がトップとなっているトイレタリー業界について
</h2>
<h3>トイレタリー業界とは</h3>
<p class="column-p">
トイレタリー業界とはトイレタリー用品を扱う業界です。トイレタリーとは、人の肌や髪の毛などを清潔に保つ商品を指します。シャンプー・石鹸・ボディソープ・・洗顔フォーム・メイク落としなどの洗浄アイテムや、ボディクリーム・入浴剤・デオドラントスプレーなども含まれます。</p>
<p class="column-p">
明確な定義はされておらず、台所用・衣類用の洗剤やサニタリーアイテムなども含めた日用品を総称してトイレタリーと呼ぶこともあります。こうした商品の開発・製造をしている業界が、トイレタリー業界です。
</p>
<h3>トイレタリー業界のランキング</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期のトイレタリーメーカーの売上ランキングは次のようになっています。</p>
<p class="column-p">
1位 花王<br>
2位 ユニ・チャーム<br>
3位 ライオン<br>
4位 アース製薬<br>
5位 小林製薬</p>
<p class="column-p">
参考：https://suik.jp/greport?code=SM000081</p>
<p class="column-p">
トイレタリー業界の外資系企業としては、P&Gやユニリーバなどが有名です。P&Gの取り扱い商品としては、パンパース・アリエール・ボールド・レノア・パンテーン・ファブリーズ・ジョイなどが有名です。</p>
<p class="column-p">
ユニリーバも、ダヴ・ラックス・ヴァセリン・ジフ・ドメストなどよく知られているメジャーな商品を多く扱っています。
</p>
<h2>花王の強みと動向
</h2>
<h3>花王の強み「販売力」</h3>
<p class="column-p">
花王の強みは「販売力」にあります。多くのメーカーは卸売業者に商品をおろしていますが、花王は「花王グループカスタマーマーケティング」という自社系列の販売会社を置くことで小売業と直接取引をしています。</p>
<p class="column-p">
人件費はかかりますが、商品の価値を小売りに伝えやすくシェア拡大に結びついています。卸業者を通さないので消費者の声やニーズをキャッチしやすく、それがスピーディーな商品開発・改善に結びついています。
</p>
<h3>花王のもう一つの強み「安定感」</h3>
<p class="column-p">
洗剤やシャンプーなどの日用品を扱うトイレタリー業界は、景気の影響を受けにくい業界と言われています。景気が悪くなると贅沢品や嗜好品を買わなくなる人は多いですが、毎日の生活に必要な日用品を買い控える人は少ないためです。</p>
<p class="column-p">
実際に花王はリーマンショックの際にも、新型コロナウィルスの感染が拡大した際にも、大きなマイナスになることなく、しっかりと収益をあげています。
</p>
<h3>花王の動向</h3>
<p class="column-p">
花王の2020年第1四半期決算は、昨年同期と比べると、売上高が2.6％減、営業利益が同2.8％増となっています。</p>
<p class="column-p">
花王の化粧品は外国人にも人気ですが新型コロナウイルスの影響でインバウンド需要が減り、外出制限やマスクの着用機会も増えて化粧品やUVケア製品の需要が減少したことがマイナス要因となりました。</p>
<p class="column-p">
一方でコロナによる衛生意識の高まりから、ビオレのハンドソープや消毒液、除菌シートなどトイレタリー市場の需要は拡大しました。衛生関連の商品は海外の市場でも需要が拡大しプラス要因となっています。</p>
<p class="column-p">
さらにベビー用紙おむつ「メリーズ」がインドネシアで好調であったり、生理用品「ロリエ」も人気が上昇しました。衣類用洗剤・キッチン回り洗浄剤・食器用洗剤も大きく売り上げを伸ばしています。
</p>
<h2>花王の特徴</h2>
<p class="column-p">
平均年収や男女比から花王の特徴を見ていきましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
花王の2018年平均年収は821万円で、高い水準となっています。また初任給は大卒で22万円です。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
花王の授業員男女比は大体7：3となっています。花王は入社後3年間の在籍人数割合が男性97.2％、女性100％と極めて高いです。またどの年代でも同じような男女比になっていることが特徴的です。また、平均勤続年数は男性が19年、女性が14.6年と大きな差は見られません。
</p>
<h2>花王の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動に役立つ情報をまとめてご紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
花王の募集職種は大きく技術系と事務系に分けられます。それぞれの応募コースは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜技術系＞<br>
・研究職 化学系分野<br>
・研究職 生物系分野<br>
・研究職 化学工業系分野<br>
・研究職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 化学工業分野<br>
・生産技術職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 建築系分野<br>
・生産技術職 情報・生産マネジメント系分野</p>
<p class="column-p">
＜事務系＞<br>
・ビジネスプロセスエンジニア<br>
・職種こだわりコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・職種マッチングコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・クリエイティブ職（コピーライター）<br>
・クリエイティブ職（商品デザイナー）<br>
それぞれの想定配属先や業務詳細は花王採用HPを参照してください。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
事務系、技術系それぞれの選考フローは以下の通りです。<br>
<事務系><br>
WEBテスト・エントリーシート→動画選考→キャリアミーティング→最終面接<br>
キャリアミーティングは名前が違いますが、聞かれることは普通の面接と変わらないようです。特徴として逆質問が多い傾向があります。<br>
<技術系><br>
エントリーシート→分野別説明会→所長面談<br>
なお研究職と生産技術職では異なる部分があるため注意が必要です。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
花王の近年の採用人数は以下の通りです。<br>
2016年 158（男 102 女 56）<br>
2017年 155（男 100 女 55）<br>
2018年 163（男 102 女 61）<br>
毎年160人前後を採用しており、男女比が約2：1となっていることがわかります。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
花王の採用では一貫して花王ウェイと自分の就活の軸が合っているかが重視されます。また自分の発言がその後のステップに共有されているため発言に一貫性を持たせることを意識しましょう。<br>
全ての業種に共通してなぜ消費財メーカーなのか、なぜ花王なのかを深掘りされる傾向があります。自信をもって答えられるようにしましょう。<br>
花王の面接では他企業の選考について質問されることがあります。企業選びについて答えられるようにしましょう。<br>
さらに、年次を考慮したキャリアプランを聞かれることがあるため花王に入社してからの具体的なイメージも持っておくとよいです。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
花王が求める人物像は以下の通りです。<br>
・チャレンジを続けられる人<br>
・高い専門性を持った人材<br>
・国際感覚豊かな人材<br>
・チームワークを大切にし協働で成果をあげる人材<br>
・高い倫理観を持った人材<br>
花王では”よきモノづくり”がキーワードになっています。企業理念（花王ウェイ）への共感が求められるため、志望理由が花王の理念に合致しているかを確認しておきましょう。
</p>
<h2>花王の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動を突破するための対策方法を提案します。
</p>
<h3>説明会や企業HPを使って企業理解を深める</h3>
<p class="column-p">
花王はホームページに詳しく特色や企業の目指す姿が載せてあります。その情報を読み込んだり、説明会のイベントに参加したりすることで企業理解を深めましょう。花王は企業理念を大切にしているため、自分の経験を企業理念に照らし合わせることも必要です。
</p>
<h3>就活の軸を見直す</h3>
<p class="column-p">
花王の面接では、なぜ花王なのかに留まらず他社のなぜその企業を選んだかについても聞かれます。自分がどういう軸で就活を行っているのか明確にしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
花王は企業理念である花王ウェイに共感できる人材を求めています。自分の経験や志望理由と照らし合わせて企業理念に沿っているかを確認してから選考に臨みましょう。</p>
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'description' => '大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのかにも言及してまとめていきます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。</p>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょうか？友達がいること、いないことのメリットや友達のつくり方などについて解説していきます。
</p>
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<h2>大学の友達がいるメリット</h2>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんな良いことがあるのでしょうか？友達がいることのメリットを3つ紹介します。
</p>
<h3>一緒にいてくれる</h3>
<p class="column-p">
授業やランチなど一緒に行動してくれる人がいることはとても心強いです。単におしゃべりするだけでも楽しいですし、体調不良や就活の都合で授業に出席できないことがあっても一緒に受けている友達がいれば授業内容や課題を教えてもらうことができます。
</p>
<h3>試験前に情報共有ができる</h3>
<p class="column-p">
大学のテストはどれだけ事前情報があるかで出来が大きく変わります。自分に頼れる先輩がいなくても、友達がサークルの先輩などからテストの重要な情報をもらってくるということもあります。またわからないところがあっても友達同士なら気軽に質問できるため、効率良くテスト勉強を進めることができます。
</p>
<h3>視野が広がる</h3>
<p class="column-p">
大学は高校までと違って出身も育ち方もばらばらな人が集まっています。今まで自分が当たり前だと思っていたことが違ったり、今まで出会ったことのないタイプの人と出会ったりと新しい価値観に出会えるので自分の視野を広げることができます。また、同じ学部に所属していても進路は様々です。全く興味のなかった業種でも友達の話を聞くことで興味を持つこともあります。
</p>
<h2>友達がいないことのメリット</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいないからこそ得られるものもあります。ここでは、友達がいないことのメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>自分の時間ができる</h3>
<p class="column-p">
友達がいない人は、自由に使える時間がたくさんあります。やりたいことに集中できる環境なのは、やりたいことや好きなことがある人にとって大きなメリットとなるはずです。たっぷりとある時間を使って、何か好きなことに没頭してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>ストレスが少ない</h3>
<p class="column-p">
人がストレスを感じるのは、人間関係に関することが多いと言われています。友達がいなくて人と関わることが少ない分、ストレスも少なくなるのは大きなメリットでしょう。余計なストレスがない気楽な大学生活も悪くないかもしれません。
</p>
<h3>孤独に強くなる</h3>
<p class="column-p">
一人の時間は寂しくつまらないと感じるかもしれません。とくに夏休みや冬休みなど時間ができると、友達がいないことを実感して寂しさを感じる人が増えます。しかし一人の時間は人を成長させ強くします。一人で人生を楽しむ練習期間だと思ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>友達ができない人の特徴</h2>
<p class="column-p">
友達ができない人にはどんな特徴があるのでしょう？思い当たるフシがないか、自分に当てはめながら読んでみてください。
</p>
<h3>笑顔がない</h3>
<p class="column-p">
笑顔がない人や、いつも不機嫌そうにしている人には話しかけづらいものです。いつもニコニコしているのも不自然ですが、意識すれば少し柔らかい印象を与える表情でいられるはずです。</p>
<p class="column-p">
こまめに鏡などを見て、険しい表情になっていないかチェックしてみるといいでしょう。友達や知り合いを増やしたいなら、柔らかい表情でいるようにしてみてください。そしてクラスメートと挨拶や会話をするときは自然な笑顔を心がけましょう。
</p>
<h3>人を避けている</h3>
<p class="column-p">
人見知りの性格であったり、人と話すことに苦手意識がある人は、無意識に人を避けてしまう傾向があります。それが原因で友達や知り合いが増えないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくりたいと思っているなら、人に積極的に関わっていく努力も必要です。自分から挨拶してみたり、コミュニティに参加してみるなどしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達を過信している</h3>
<p class="column-p">
いきなり親友を見つけようとしてはいないでしょうか？「友達はものすごく気の合う人同士がなるもの」「心からわかり合えるのが友達」、このように考えているとなかなか友達はできないかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達でも意見が違うこともありますし、趣味や考え方が合わないこともあります。考えや価値観が違うからこそ学べることも多いです。完璧な友達をつくろうとせずに、まずはちょっとした知り合いになることを目指してみるといいかもしれません。
</p>
<h3>主体性がない</h3>
<p class="column-p">
友達がなかなかできない人は、自分から動かないことが多いです。話しかけられるのを待っていたり、LINEが来るのを待っていたりするとなかなか進展しません。そういう状態が長く続くと「あの人はあんまり人と話したくないタイプなんだな」と周囲に認識されてより話しかけられなくなるという悪循環になります。</p>
<p class="column-p">
最初に話しかけるのが気まずいのはお互い様です。自分から行動して、相手に仲良くなりたいという意思表示をするようにしましょう。
</p>
<h2>大学生は友達をつくるべき？</h2>
<p class="column-p">
友達がいてもいなくてもどちらにもメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えません。自分にはどちらが合うのかじっくり考えてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達が多く見えても</h3>
<p class="column-p">
友達がたくさんいるように見えても、実際には「友達がいるけどいない」と感じている大学生も多いです。「友達がいないとつまらない」「つくらなければならない」という思い込みから、気の合わない人とも無理に付き合いを続ける人も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">
世の中には「友達がいないのは寂しい」という風潮もあるので仕方がないかもしれません。しかし、見栄を張るために友達を増やしても、精神的に満たされることは少なく、ストレスとなることも多いです。
</p>
<h3>友達がいない大学生は多い</h3>
<p class="column-p">
「大学生なのに友達がいないのは自分だけだ」「みんな友達がたくさんいて楽しそう」、と思っている人も多いのではないでしょうか？実際に友達が少ない、いない大学生は少なくありません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくるためではなく、興味があることや好きなことについて学ぶために大学に入学した学生も多いからです。高校時代に友人関係でストレスが多く、大学生になったら一人で気楽に過ごしたい、と考えて一人で行動する人もいます。</p>
<p class="column-p">
友達がいないのは自分だけではないと気づくと、少し気持ちが楽になりませんか？友達をつくるということにこだわり過ぎずに、少し肩の力を抜いてみるといいかもしれません。
</p>
<h3>友達はいてもいなくても大丈夫</h3>
<p class="column-p">
大学生にとって、友達は絶対に必要なものではありません。大学生活の中でやりたいことが決まっている人や、人と一緒に行動するのが苦手という人は、大学の4年間を自分のためだけに使うことで有意義な時間が過ごせるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分には必要ないと思えば、大学で無理に友達をつくる必要はありません。友達をつくることにこだわるよりも、自分が満足できる大学生活を目指しましょう。
</p>
<h2>大学生が友達を作る方法</h2>
<p class="column-p">
「やっぱり友達が欲しい！」と思った人のために、友達を作る方法を3つ紹介します。ただ待っているだけでは大学生が友達を作ることは難しいです。具体的にどんな行動を起こせば友達を作りやすくなるのか見ていきましょう。
</p>
<h3>サークルに入る</h3>
<p class="column-p">
一番確実なのは大学のサークルに入ることです。同級生だけでなく先輩とも繋がれるため幅広く人間関係を築けます。新歓などのイベントもあるためはじめからフランクに話すことが出来ます。特にサークルで出来る友達は共通の趣味があるのですぐに打ち解けやすいです。
</p>
<h3>大学の近くでバイトをする</h3>
<p class="column-p">
大学生がバイトをするとき何か事情が無い限りは、大学の近く、家の近く、乗換駅の近くで選びます。家と乗換駅は人によって違うため大学の近くでバイトを探すと同じ大学の人と知り合える確率が上がります。</p>
<p class="column-p">
ポイントはカフェや塾など大学生が多そうなバイトを選ぶことです。逆に一回にシフトに入る人数が少なかったり、働いている年齢層が高めだとなかなか大学生とは仲良くなれないので注意が必要です。飲食店であれば実際に一度客として利用してみると店の雰囲気を掴むことができます。
</p>
<h3>大学以外で趣味の活動をしてみる</h3>
<p class="column-p">
大学のサークルにこだわらず、自分の趣味に時間を使うのも良い過ごし方です。また同じ趣味を持つコミュニティに入れば自分にとって居心地の良い場所を作ることができます。</p>
<p class="column-p">
友達のように休日に遊びに行ったり、ずっと一緒にいることはないですが、同じ趣味を持つ仲間と居心地の良い時間を過ごすことができます。
</p>
<h3>バイトやインターンを行う</h3>
<p class="column-p">
時間が空いている分をバイトやインターンに充てるのもありです。インターンに参加している大学生や社会人の先輩の中に気の合う人がいるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
インターンは就活生のものというイメージが強いかもしれませんが、長期インターンは1・2年生向けのものもたくさんあります。長期のインターンはほとんどが有給のため、自己成長しながらお金を稼ぐことができます。インターンで色々経験しておくことで、就活にも役立つ経験ができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいるメリットと友達を作る方法についてまとめていきました。一度しかない大学生活、後悔しないように自分が満足できる過ごし方を選びましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】富士通に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。富士通に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。富士通の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の概要や動向、ビジネスなどについて解説します。就職情報や就活対策などについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>富士通について
</h2>
<h3>富士通の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
社名 富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）<br>
本店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1<br>
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター<br>
設立 1935年<br>
資本金 3,246億円<br>
連結売上収益 3兆8577億円（令和元年度）<br>
従業員数 129,071名（2020年3月31日時点）
</p>
<h3>富士通とは</h3>
<p class="column-p">
富士通はグローバルに幅広い事業を展開している、総合エレクトロニクスメーカーです。ICT（Information and Communication Technology）分野で、最新技術の研究開発、エレクトロニクス製品の開発・製造・販売、ITサービスの提供などを行っています。</p>
<p class="column-p">
富士通は1935年に通信機器メーカーとしてスタートし、1977年には日本初のスーパーコンピュータを完成させました。どの後もパソコン、携帯電話、システム開発など幅広い分野で、長年日本のテクノロジー業界をリードしている企業です。</p>
<p class="column-p">
グローバルな展開をしており、ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビアなど海外にも多くの拠点を構えています。アメリカの経済誌フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されるなど、世界でも強い存在感を示しています。
</p>
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<h2>富士通の動向と注目ポイント
</h2>
<h3>ITサービス業界売上ランキングではトップ</h3>
<p class="column-p">
2019年度のITサービス業界売り上げランキングでは、富士通が日本1位となっています。2位が日立製作所、3位がNTTデータ、そのあとはNEC、IBMと続きます。</p>
<p class="column-p">
富士通は国内ビジネス全般において、採算性の改善や経営の効率化などに取り組んでおり着実な成果をあげています。
</p>
<h3>コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
2020年7月に発表された4～6月期連結決算は、前年同期と比べて売上収益が4.3%減、営業利益は558％増と減収増益でした。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルス感染拡大の影響で製造業やヘルスケアなどはマイナスとなったものの、テレワークの増加でパソコンの需要増やITインフラ増設などプラスの要因もあったことが大きいようです。
</p>
<h3>コロナ対策でも活躍している「富岳」を開発</h3>
<p class="column-p">
富士通は、スーパーコンピュータ「富岳」を理化学研究所と共同開発していることでもよく知られています。「富岳」は世界のスーパーコンピュータ性能ランキング「第55回TOP500リスト」で第1位を獲得し、大きな注目を集めました。</p>
<p class="column-p">
飛沫の拡散新シュミレーションなど型コロナウイルスの感染対策でも頻繁に活用されており、聞いたことがある人も多いでしょう。
</p>
<h2>富士通のビジネス</h2>
<p class="column-p">
富士通のビジネスは次の3つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
テクノロジーソリューション<br>
ユビキタスソリューション<br>
デバイスソリューション</p>
<p class="column-p">
ここではそれぞれのビジネスについて簡単に解説します。
</p>
<h3>テクノロジーソリューション</h3>
<p class="column-p">
法人向けにITシステムのコンサルティング、設計、アプリ開発などのインフラサービスを展開する事業です。売上の80％ほどを占めています。</p>
<p class="column-p">
【テクノロジーソリューションの主なサービス】<br>
IoTで工場を可視化「COLMINA」<br>
体操採点支援システム<br>
働き方改革ソリューション<br>
手のひら静脈決済<br>
津波シミュレーション<br>
ロボットで商品プロモーション
</p>
<h3>ユビキタスソリューション</h3>
<p class="column-p">
ユビキタスとは、「いつでもどこにでも存在する」といった意味を持ちます。ユビキタスソリューションは、PC・携帯電話・モバイルウェアを扱う事業で、全体の売上の11％を占めています。</p>
<p class="column-p">
より便利で快適な社会の実現に向けて、「ソフトやハードの開発」と「システム構築」を行う事業で、富士通の次のような技術力をいかしてトータルなソリューションを提供しています。</p>
<p class="column-p">
【核となる技術】<br>
超高速ネットワークシステムの開発技術<br>
大容量ネットワークシステムの開発技術<br>
多機能なモバイル端末の開発技術<br>
クラウド化に向けたネットワークインテグレーション技術</p>
<p class="column-p">
例えばパソコンなら、スマートフォンの連携・省電力・高速起動などの機能強化を行います。
</p>
<h3>デバイスソリューション</h3>
<p class="column-p">
LSI事業と電子部品事業から構成されます。LSIとは大規模集積回路のことで、ウェハーファウンドリサービス（ウェハと呼ばれるICチップの材料の生産を専門的に請け負うサービス）やLSIの販売を行っています。電子部品事業では、半導体パッケージをはじめとする電子部品や電池、コネクタなどを提供しています。売上の8％を占めます。
</p>
<h2>富士通の特徴</h2>
<p class="column-p">
富士通の年収や強みなど特徴について解説します。他のIT企業と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
富士通の平均年収は798万円で他業種に比べると高い水準に設定されています。また、大卒の初任給は21.1万円となっています。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
富士通の従業員数31,827名のうち女性は5,430名で、男女比はおよそ8：2です。平均勤続年数は全体が19.2年で、男性が19.9年、女性が16年とあまり大きな差は見られません。
</p>
<h2>富士通の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
富士通の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
富士通が募集している職種は以下の通りです。<br>
・セールス＆マーケティング<br>
・ソリューション＆サービスエンジニア<br>
・開発<br>
・研究<br>
・コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
富士通の応募には自由応募（一般公募型の採用）と学校推薦（富士通が求人を送付している学校対象）の2つがあります。<br>
また採用には「スキルマッチングコース」と「通常コース」があります。<br>
それぞれの特徴と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
「スキルマッチングコース」<br>
内定時に配属本部・職種が約束されます。学校推薦のみ応募可能です。<br>
選考フローは、<br>
ES・成績表の提出、適性検査→マッチング面談→内定<br>
となります。マッチング面談では研究内容等、これまでの経験がわかる資料の持参が必要です。<br>
マッチング不成立の場合通常コースへの切り替えが可能です。</p>
<p class="column-p">
「通常コース」<br>
通常コースの中には内定時に配属職種が約束される＜職種約束コース＞と、職種が定まらない＜OPENコース＞があります。自由応募、学校推薦ともに応募可能です。応募形態ごとの募集職種と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜職種約束コース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、法務、知的財産、財務・経理<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(複数回）→人事面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。</p>
<p class="column-p">
＜OPENコース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(複数回）→人事最終面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用人数は、17年度が740名、18年度が750名、19年度が750名となっており、例年企業規模の大きさに見合った大規模な採用を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは、志望職種、ガクチカ3つ(30字×3）、富士通で挑戦したいことが問われています。特にガクチカは文字数が少ないため自分の伝えたいことをまとめておきましょう。<br>
面接はグループディスカッションと2回の個人面接が行われます。グループディスカッションは最後に面接官から個別の質問がぶつけられるため、自分の意見を出すだけでなく全体の流れを把握する必要があります。面接はガクチカや富士通でやりたい仕事について聞かれます。雑談も多いためエピソードを丸覚えして臨むのではなく、面接官とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
富士通で求められる人物像は以下の通りです。<br>
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人<br>
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人<br>
・困難なことに対して。最後までやり遂げることができる人<br>
ここからわかるように富士通では、好奇心や自発的な働きが求められます。<br>
採用ページでも「ジブンの色を、つらぬけ」「富士通をつかってやる」と掲げてあるため、就活の際には富士通で何をやりたいのかを明確に話せるようにする必要があるでしょう。
</p>
<h2>富士通の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
富士通で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップやOB訪問を活用して企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用ではESから最終面接まで一貫して富士通でどんなことをやりたいかを重視されます。早めに企業研究をはじめて、ESを提出するときには自信をもって何をやりたいかを答えられるようにしておきましょう。HPの情報だけでなくインターンシップやOB訪問を活用して深掘りしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション対策をする</h3>
<p class="column-p">
富士通のグループディスカッションでは自分の意見を言えることだけでなく、議論全体を把握できているかも求められます。緊張して頭が真っ白にならないようにインターンの選考などを生かして場数を踏みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
富士通は人気企業なため内定を取るのも難しいです。なぜ富士通で働きたいのか、富士通でなにをしたいのかをしっかり考えて選考に臨みましょう。</p>
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容</h3>
<p class="column-p">
現在、◯◯研究室に所属し、◯◯を用いた高感度◯◯の研究を行っています。◯◯と◯◯を順次シグナルを増強することで、標的物質の高感度を図ることを目的としています。ガラス基板上に金属膜としてAg膜を、その上に光干渉膜として様々な膜厚のアセトニトリル膜を◯◯によって順次製膜します。この◯◯の上にAlexaFluor647標識抗mouseIgG抗体を滴下し、◯◯の検証を行っています。現在は基板の作成条件や◯◯の固定化について実験を行っています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはどんな環境でもコミュニケーションをとれることです。大学1年生の◯に2週間ほど◯◯にボランティアに行きました。そこでは◯◯の収穫や◯◯の加工品の販売を体験しました。大学も学部も違う方と一緒に生活する上で連携不足と自主性の2つの問題がありました。私は自分から積極的に声をかけ、コミュニケーションを取りました。また、自分からボランティア先の人に何かすることはないか聞き、指示通りに動くのではなく、 自分から動くことを意識しました。その結果、今でも連絡をとるほど仲良くなり、楽しみながらボランティア活動を行うことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。◯◯サークルに所属し、会計を務めました。会計の仕事を通して、自分の行動で組織を発展させられることと、自分で直接交渉することの2つを学ぶことができました。会計と聞くと裏方のイメージがありましたが、<span class="hide_box_2">実際には組織の中心的役割です。何にどのくらいの予算を使うのかで活動が大きく変わります。 私は演奏の質をあげたい思いがありました。そのため、トレーナー費に資金を使うことを決めました。今までは実費で出していたのですが、部員の負担が大きく、レッスンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費から出すことができ、今では地域から演奏の依頼が来るようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがこだわりを持っていること・ものと、その理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私のこだわりは「失敗を恐れずに挑戦し続ける」ということです。知りたい、学びたいという好奇心や探求心こそ、自分を一番成長させる源だと考えています。これは大学に入学し、◯◯を始めたことから得ることができました。◯◯は幼い頃から始めたほうがよいと言われていて、大学のサークルに所属した時にも私以外は◯◯経験者でした。私は初心者だからという理由で簡単な曲をやるのではなく、経験者と同じ曲に挑戦しました。本番で間違えて、曲を台無しにしたらどうしようと、挑戦することをためらいましたが、指揮者の先生に「本番で間違えても誰も責めない。今ここで挑戦しなかったらこれからも挑戦せず、逃げてしまうよ。」と言われました。この言葉に後押しされ、本番に挑みました。完璧な演奏はできず、何箇所か間違えてしまいましたが、舞台で演奏をしたという経験が私を大きく成長させました。私は失敗よりも挑戦をせず、成長を妨げてしまうほうが恐ろしいと学びました。挑戦をし、努力を行った分、得られるものは多いと実感しました。私はこの経験を糧に現状に満足せず、新しいことに挑戦することを大切にしています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある環境問題と、興味をもったきっかけやその理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の興味のある環境問題は大気汚染です。理由は大気汚染は花粉症と関わっているからです。私は数年前から花粉症を発症し、薬が手放せません。毎年花粉量が増えていき、症状も悪化しています。一見、花粉は環境問題と関わりがないように見えますが、花粉は人々に影響を及ぼしている公害です。花粉は大気中の様々な汚染物質との接触により、引き起こされています。花粉がアレルゲン物質を分離するのを助けるのが、自動車から出る排気ガスやゴミ焼却から出る大気汚染です。大気汚染だけが、花粉の増加に影響しているわけではありませんが、原因の1つです。大気汚染は呼吸器疾患やガンなど私たちの生活に影響を及ぼします。ごみを大量に出したり、車やエアコンを使ったりする行動が未来の自分に被害を及ぼすことを実感いたしました。大量生産、大量消費から持続可能な社会へと変化しています。環境問題について取り組むことは自分たちの世代はもちろん子供たちなど未来の世代へ続く重要なことだと思います。私も時代に応じて環境問題に対応していきたいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>リファインホールディングス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記テスト、1次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望理由は書かないので、自分のことを伝えられるように心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりと会社説明を聞くといいと思います。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究内容</h3>
<p class="column-p">基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感度測定を図る</p>
<p class="column-p"> </p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">私は協調性があります。私のサークルは総員100人ほどいました。その中で<span class="hide_box_2">私は役員の仕事をしていました。多い人数の中でサークルを行うのは大変でした。しかし、協調性を生かし、活動を行ってきました。入社後も協調性を生かし、仕事に取り組めます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p"> </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社 エウレカ社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月26日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が少ないので、明確に答えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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面接時間が長かったです。</span>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは気配りができることです。相手を思いやり行動することができます。この強みをアルバイトで活かし ました。現在、レストランでアルバイトをしています。ある日、お客様でお水を頼まれた方がいました。 鞄から薬を取り出していたので、薬を飲むために頼まれたと思い、常温のお水を提供しました。また、結婚記念 日に来られた夫婦の方で、2人でお酒を飲みたいけど、奥様は妊婦さんなので、お酒が飲めず残念がっていられま した。私は雰囲気だけでも楽しんでもらいたと思い、マネージャーに頼み、シャンパングラスにジンジャーエー ルを入れ、提供しました。その結果、お客様がまた来店されることが増え、常連さんが増えました。このように 私は与えられた仕事や頼まれた仕事を淡々とこなすのではなく、相手を思いやり、物事をこなすことができます 。社内だけでなく、社外でも相手を思いやる気持ちを大切に仕事に臨みたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代の取り組み</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。サークルに所属し、会計を務めました。会計というと裏方の イメージがありましが、サークル活動を変動する中心的で重要な役割であると学びました。私は会計に就任した 時に演奏の質をあげ、多くの人にサークルの存在を知ってもらいたいという思いがありました。そのため、トレ ーナー費を部費で負担することにしました。今までは実費で出していたのですが、<span class="hide_box_2">部員の負担が大きく、レッス ンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話 し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費からだすことができました。定期的に外部の先生からレッ スン受けることにより、演奏技術が向上しました。その結果、外部から演奏の依頼が来るようになりました。会 計の仕事を通して自分の行動で組織を発展させられるやりがいを得ることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
祖父が癌になった時、薬は病気で苦しむ人の希望であると実感し、薬を通して多くの人の健康を守り、命を救いたいと考えるように なりました。業界研究を行う中で新薬の開発の難しさを知りました。そこで、薬を開発する製薬会社と新薬を待ち望んでいる人を繋 ぐことができる仕事に興味を持ちました。その会社の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目は国内トップシェアを誇ると いうところです。中でも霊長類実験に実績があるというところに魅力を感じました。サリドマイド薬害のお話を聞き、霊長類実験の 重要性を感じ、世界トップクラスの技術があるからこそ、新薬の開発ができると思いました。2つ目は人を大切にしている社風です 。インターンシップに参加した際、風通しのよい社風だと感じました。働いている人が好きとおっしゃっていたのが印象的でした。 また、研究所内に保育所があり、育児と仕事の両立ができ長く働くことができると思いました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社新日本科学</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、一次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
個性が伝わるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
性格などのカラーを見てくれるので、エピソードを何個か用意しておくといいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高いものづくりがしたいと思っております．
なぜなら今後日本が少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩まされる中，企業の持つ既存の技術改善に向けて安定的に新技術を加えていくために，高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要になると考えるためです．
その上で貴社を志望する理由は他のSEとは違い，<span class="hide_box_2">顧客企業先に頻繁に出向いて提案を行う姿勢が的確なソリューション提案につながっていると考えたためです．上記についてインターーんシップにてお聞きし，顧客企業に入り込んだ密なコミュニケーションから先方が気付かないような新たな提案を生み出していることに大きな魅力を感じました．
貴社に入射出来た際には卒業研究にて培った課題にとことん向き合う姿勢を活かして，エンジニアとして顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現していきたいです．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社 大塚商会</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年卒</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES提出・適性検査⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンに参加した際に社員さんから聞いた生の声を反映したESを作り上げたこと，最終面接は強面の方だったため圧倒されず自分の思いを淡々と述べられるように心掛けた．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
内々定を早期に確保しておきたいのであればインターンへの参加をおすすめします．簡単な適性検査とESで参加できるうえに早期選考に乗れるためです．通年で行っていたためマイページを作りましょう．</span>
</p>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレンタルオフィスSYNTH(シンス)の専務取締役に就任しました鈴川さんです！
さっそく鈴川さんへ6つの質問をしてみました！
## 6 Questions
Q1. レンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力、好きなところは何ですか。
2つあります。
1つ目はラウンジと個室の雰囲気です。
シェアオフィスSYNTH(シンス）ではベージュを基調としたデザインとなっているため、カジュアル過ぎず、また堅くなりすぎない落ち着いた空間を作り出しているのが魅力的です。さらに、机や椅子の高さもお仕事をしやすい高さのものや、商談用に少し低くしているものなど、ビジネスをする上で環境を考えて設計しているのもポイントです。また、２フロアにビジネスラウンジを構えているため、気分を変えて仕事をすることができるのも魅力的ですね。
２つ目はSYNTH(シンス)の受付スタッフです。
受付は正社員が行っているため、お客様を把握し最善のサービスが提供できるよう、
ホスピタリティを持って接していることが魅力的です。
Q2. SYNTH（シンス）にいらっしゃる前はどのようなお仕事をされていましたか。
社有地の再開発をし、ベンチャー企業や研究者をターゲットとした不動産の施設開発をしていました。
Q3. 趣味はなんですか。
ゴルフと旅行です。
ゴルフ中はメンバー同士で会話をしながら楽しめますし、
何と言ってもゴルフ終わりのシャワーが気持ち良くて最高です！
旅行は、春と夏はヨーロッパ、冬はアジアへ行くことが多いです。
ヨーロッパの中でもパリの街並みは綺麗で、食べ物も絶品なので特にお気に入りです。
暖かい気候が好きなので、冬に夏気分を味わえる東南アジアの国を訪れるのが好きです！
今後は、東ヨーロッパ方面ではウィーンやプラハ、アジアではマレーシアにも行ってみたいですね。
Q4. 座右の銘を教えてください。
１ミリでも明日は成長すること
英語の勉強には力を入れており、オンライン英会話を25年間継続して取り組んでいます。
また読書も好きで、本を通して様々な知識を得ています。特に偉人の本を読むのが好きです。
Q5. SYNTH(シンス）の近くには料理店がたくさんありますが、お気に入りの堂島グルメはありますか？
サービスオフィスSYNTH(シンス)から徒歩3分のところにある「天ぷら海鮮 米福」というお店です。
代表の田井に連れて行ってもらい、山陰地方から直送した海鮮類をサクサクに揚げていただいたのがすごく美味しかったので印象に残っています。価格もお安く提供されていて、お酒にもよく合うので最高です。
Q6. 最後に意気込み等、何か一言お願いします。
テレワークスペースSYNTH(シンス)をご利用いただいているお客様や、社内内部のことを学びつつ、経営者の視点から、シェアオフィスSYNTH(シンス)のオリジナリティをさらに追及していけるよう頑張って参ります。
また、社会のニーズを追い求め続け、新しい働き方というものも追求していきたいですね。
##
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新たに役員として弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)に来てくださいました鈴川さん。私どもスタッフ一同も、さらにSYNTH(シンス)をより素敵で快適なオフィスにできるよう、代表の田井、そして鈴川さんと一緒に頑張っていきたいと思います！
以上、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTHブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '花王はトイレタリーや化粧品を扱う企業です。花王に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。花王の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できているでしょうか？就活で大切なのは、まずその企業をしっかりと理解することです。今回は花王の企業概要やビジネスについて解説します。就職情報や就活対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3981/corporate-research-kao.jpg" alt="【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>花王について
</h2>
<h3>花王の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
商号 花王株式会社（Kao Corporation）<br>
本店 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号<br>
創業 1887年6月（明治20年）<br>
設立 1940年5月（昭和15年）<br>
資本金 854億円<br>
売上高 15,022億円<br>
営業利益 2,117億円<br>
従業員数 7,905人（連結対象会社合計 33,603人）</p>
<p class="column-p">
※ 売上高と営業利益は2019年12月期のデータです。
</p>
<h3>花王とは</h3>
<p class="column-p">
花王は「アタック ゼロ」に代表される洗剤や「メリット」などのシャンプー、「キュレル」などの化粧品を扱う企業です。トイレタリーをメインで扱っていますが、2006年にカネボウ化粧品を買収してからは化粧品にも力を入れています。さらに花王は新技術の開発や基盤技術などの研究にも力を入れています。</p>
<p class="column-p">
花王が扱っている事業は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・化粧品事業<br>
・スキンケア・ヘアケア事業（洗顔料、シャンプーなど）<br>
・ヒューマンヘルスケア事業（生理用品、健康機能飲料、入浴剤など）<br>
・ファブリック＆ホームケア事業（衣料用洗剤、ホームケア用品など）<br>
・ケミカル事業（天然油脂原料から製造する油脂製品、界面活性剤など）
</p>
<h3>花王の企業理念</h3>
<p class="column-p">
花王は消費者と顧客の立場にたった“よきモノづくり”を支える「花王ウェイ」を企業理念としています。花王ウェイは一貫したグループ活動を行うために、マニュアルや規則としてではなく仕事との意義や課題を確認するための拠りどころとして共有されています。
花王ウェイの概要は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>使命</b><br>
豊かな生活文化の実現</p>
<p class="column-p">
<b>ビジョン</b><br>
消費者・顧客を最もよく知る企業に</p>
<p class="column-p">
<b>基本となる価値観</b><br>
よきモノづくり 絶えざる革新 正道を歩む</p>
<p class="column-p">
<b>行動原則</b><br>
消費者起点 現場主義 個の尊重とチームワーク グローバル視点
</p>
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<h2>花王がトップとなっているトイレタリー業界について
</h2>
<h3>トイレタリー業界とは</h3>
<p class="column-p">
トイレタリー業界とはトイレタリー用品を扱う業界です。トイレタリーとは、人の肌や髪の毛などを清潔に保つ商品を指します。シャンプー・石鹸・ボディソープ・・洗顔フォーム・メイク落としなどの洗浄アイテムや、ボディクリーム・入浴剤・デオドラントスプレーなども含まれます。</p>
<p class="column-p">
明確な定義はされておらず、台所用・衣類用の洗剤やサニタリーアイテムなども含めた日用品を総称してトイレタリーと呼ぶこともあります。こうした商品の開発・製造をしている業界が、トイレタリー業界です。
</p>
<h3>トイレタリー業界のランキング</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期のトイレタリーメーカーの売上ランキングは次のようになっています。</p>
<p class="column-p">
1位 花王<br>
2位 ユニ・チャーム<br>
3位 ライオン<br>
4位 アース製薬<br>
5位 小林製薬</p>
<p class="column-p">
参考：https://suik.jp/greport?code=SM000081</p>
<p class="column-p">
トイレタリー業界の外資系企業としては、P&Gやユニリーバなどが有名です。P&Gの取り扱い商品としては、パンパース・アリエール・ボールド・レノア・パンテーン・ファブリーズ・ジョイなどが有名です。</p>
<p class="column-p">
ユニリーバも、ダヴ・ラックス・ヴァセリン・ジフ・ドメストなどよく知られているメジャーな商品を多く扱っています。
</p>
<h2>花王の強みと動向
</h2>
<h3>花王の強み「販売力」</h3>
<p class="column-p">
花王の強みは「販売力」にあります。多くのメーカーは卸売業者に商品をおろしていますが、花王は「花王グループカスタマーマーケティング」という自社系列の販売会社を置くことで小売業と直接取引をしています。</p>
<p class="column-p">
人件費はかかりますが、商品の価値を小売りに伝えやすくシェア拡大に結びついています。卸業者を通さないので消費者の声やニーズをキャッチしやすく、それがスピーディーな商品開発・改善に結びついています。
</p>
<h3>花王のもう一つの強み「安定感」</h3>
<p class="column-p">
洗剤やシャンプーなどの日用品を扱うトイレタリー業界は、景気の影響を受けにくい業界と言われています。景気が悪くなると贅沢品や嗜好品を買わなくなる人は多いですが、毎日の生活に必要な日用品を買い控える人は少ないためです。</p>
<p class="column-p">
実際に花王はリーマンショックの際にも、新型コロナウィルスの感染が拡大した際にも、大きなマイナスになることなく、しっかりと収益をあげています。
</p>
<h3>花王の動向</h3>
<p class="column-p">
花王の2020年第1四半期決算は、昨年同期と比べると、売上高が2.6％減、営業利益が同2.8％増となっています。</p>
<p class="column-p">
花王の化粧品は外国人にも人気ですが新型コロナウイルスの影響でインバウンド需要が減り、外出制限やマスクの着用機会も増えて化粧品やUVケア製品の需要が減少したことがマイナス要因となりました。</p>
<p class="column-p">
一方でコロナによる衛生意識の高まりから、ビオレのハンドソープや消毒液、除菌シートなどトイレタリー市場の需要は拡大しました。衛生関連の商品は海外の市場でも需要が拡大しプラス要因となっています。</p>
<p class="column-p">
さらにベビー用紙おむつ「メリーズ」がインドネシアで好調であったり、生理用品「ロリエ」も人気が上昇しました。衣類用洗剤・キッチン回り洗浄剤・食器用洗剤も大きく売り上げを伸ばしています。
</p>
<h2>花王の特徴</h2>
<p class="column-p">
平均年収や男女比から花王の特徴を見ていきましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
花王の2018年平均年収は821万円で、高い水準となっています。また初任給は大卒で22万円です。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
花王の授業員男女比は大体7：3となっています。花王は入社後3年間の在籍人数割合が男性97.2％、女性100％と極めて高いです。またどの年代でも同じような男女比になっていることが特徴的です。また、平均勤続年数は男性が19年、女性が14.6年と大きな差は見られません。
</p>
<h2>花王の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動に役立つ情報をまとめてご紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
花王の募集職種は大きく技術系と事務系に分けられます。それぞれの応募コースは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜技術系＞<br>
・研究職 化学系分野<br>
・研究職 生物系分野<br>
・研究職 化学工業系分野<br>
・研究職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 化学工業分野<br>
・生産技術職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 建築系分野<br>
・生産技術職 情報・生産マネジメント系分野</p>
<p class="column-p">
＜事務系＞<br>
・ビジネスプロセスエンジニア<br>
・職種こだわりコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・職種マッチングコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・クリエイティブ職（コピーライター）<br>
・クリエイティブ職（商品デザイナー）<br>
それぞれの想定配属先や業務詳細は花王採用HPを参照してください。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
事務系、技術系それぞれの選考フローは以下の通りです。<br>
<事務系><br>
WEBテスト・エントリーシート→動画選考→キャリアミーティング→最終面接<br>
キャリアミーティングは名前が違いますが、聞かれることは普通の面接と変わらないようです。特徴として逆質問が多い傾向があります。<br>
<技術系><br>
エントリーシート→分野別説明会→所長面談<br>
なお研究職と生産技術職では異なる部分があるため注意が必要です。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
花王の近年の採用人数は以下の通りです。<br>
2016年 158（男 102 女 56）<br>
2017年 155（男 100 女 55）<br>
2018年 163（男 102 女 61）<br>
毎年160人前後を採用しており、男女比が約2：1となっていることがわかります。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
花王の採用では一貫して花王ウェイと自分の就活の軸が合っているかが重視されます。また自分の発言がその後のステップに共有されているため発言に一貫性を持たせることを意識しましょう。<br>
全ての業種に共通してなぜ消費財メーカーなのか、なぜ花王なのかを深掘りされる傾向があります。自信をもって答えられるようにしましょう。<br>
花王の面接では他企業の選考について質問されることがあります。企業選びについて答えられるようにしましょう。<br>
さらに、年次を考慮したキャリアプランを聞かれることがあるため花王に入社してからの具体的なイメージも持っておくとよいです。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
花王が求める人物像は以下の通りです。<br>
・チャレンジを続けられる人<br>
・高い専門性を持った人材<br>
・国際感覚豊かな人材<br>
・チームワークを大切にし協働で成果をあげる人材<br>
・高い倫理観を持った人材<br>
花王では”よきモノづくり”がキーワードになっています。企業理念（花王ウェイ）への共感が求められるため、志望理由が花王の理念に合致しているかを確認しておきましょう。
</p>
<h2>花王の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動を突破するための対策方法を提案します。
</p>
<h3>説明会や企業HPを使って企業理解を深める</h3>
<p class="column-p">
花王はホームページに詳しく特色や企業の目指す姿が載せてあります。その情報を読み込んだり、説明会のイベントに参加したりすることで企業理解を深めましょう。花王は企業理念を大切にしているため、自分の経験を企業理念に照らし合わせることも必要です。
</p>
<h3>就活の軸を見直す</h3>
<p class="column-p">
花王の面接では、なぜ花王なのかに留まらず他社のなぜその企業を選んだかについても聞かれます。自分がどういう軸で就活を行っているのか明確にしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
花王は企業理念である花王ウェイに共感できる人材を求めています。自分の経験や志望理由と照らし合わせて企業理念に沿っているかを確認してから選考に臨みましょう。</p>
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'description' => '大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのかにも言及してまとめていきます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。</p>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょうか？友達がいること、いないことのメリットや友達のつくり方などについて解説していきます。
</p>
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<h2>大学の友達がいるメリット</h2>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんな良いことがあるのでしょうか？友達がいることのメリットを3つ紹介します。
</p>
<h3>一緒にいてくれる</h3>
<p class="column-p">
授業やランチなど一緒に行動してくれる人がいることはとても心強いです。単におしゃべりするだけでも楽しいですし、体調不良や就活の都合で授業に出席できないことがあっても一緒に受けている友達がいれば授業内容や課題を教えてもらうことができます。
</p>
<h3>試験前に情報共有ができる</h3>
<p class="column-p">
大学のテストはどれだけ事前情報があるかで出来が大きく変わります。自分に頼れる先輩がいなくても、友達がサークルの先輩などからテストの重要な情報をもらってくるということもあります。またわからないところがあっても友達同士なら気軽に質問できるため、効率良くテスト勉強を進めることができます。
</p>
<h3>視野が広がる</h3>
<p class="column-p">
大学は高校までと違って出身も育ち方もばらばらな人が集まっています。今まで自分が当たり前だと思っていたことが違ったり、今まで出会ったことのないタイプの人と出会ったりと新しい価値観に出会えるので自分の視野を広げることができます。また、同じ学部に所属していても進路は様々です。全く興味のなかった業種でも友達の話を聞くことで興味を持つこともあります。
</p>
<h2>友達がいないことのメリット</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいないからこそ得られるものもあります。ここでは、友達がいないことのメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>自分の時間ができる</h3>
<p class="column-p">
友達がいない人は、自由に使える時間がたくさんあります。やりたいことに集中できる環境なのは、やりたいことや好きなことがある人にとって大きなメリットとなるはずです。たっぷりとある時間を使って、何か好きなことに没頭してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>ストレスが少ない</h3>
<p class="column-p">
人がストレスを感じるのは、人間関係に関することが多いと言われています。友達がいなくて人と関わることが少ない分、ストレスも少なくなるのは大きなメリットでしょう。余計なストレスがない気楽な大学生活も悪くないかもしれません。
</p>
<h3>孤独に強くなる</h3>
<p class="column-p">
一人の時間は寂しくつまらないと感じるかもしれません。とくに夏休みや冬休みなど時間ができると、友達がいないことを実感して寂しさを感じる人が増えます。しかし一人の時間は人を成長させ強くします。一人で人生を楽しむ練習期間だと思ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>友達ができない人の特徴</h2>
<p class="column-p">
友達ができない人にはどんな特徴があるのでしょう？思い当たるフシがないか、自分に当てはめながら読んでみてください。
</p>
<h3>笑顔がない</h3>
<p class="column-p">
笑顔がない人や、いつも不機嫌そうにしている人には話しかけづらいものです。いつもニコニコしているのも不自然ですが、意識すれば少し柔らかい印象を与える表情でいられるはずです。</p>
<p class="column-p">
こまめに鏡などを見て、険しい表情になっていないかチェックしてみるといいでしょう。友達や知り合いを増やしたいなら、柔らかい表情でいるようにしてみてください。そしてクラスメートと挨拶や会話をするときは自然な笑顔を心がけましょう。
</p>
<h3>人を避けている</h3>
<p class="column-p">
人見知りの性格であったり、人と話すことに苦手意識がある人は、無意識に人を避けてしまう傾向があります。それが原因で友達や知り合いが増えないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくりたいと思っているなら、人に積極的に関わっていく努力も必要です。自分から挨拶してみたり、コミュニティに参加してみるなどしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達を過信している</h3>
<p class="column-p">
いきなり親友を見つけようとしてはいないでしょうか？「友達はものすごく気の合う人同士がなるもの」「心からわかり合えるのが友達」、このように考えているとなかなか友達はできないかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達でも意見が違うこともありますし、趣味や考え方が合わないこともあります。考えや価値観が違うからこそ学べることも多いです。完璧な友達をつくろうとせずに、まずはちょっとした知り合いになることを目指してみるといいかもしれません。
</p>
<h3>主体性がない</h3>
<p class="column-p">
友達がなかなかできない人は、自分から動かないことが多いです。話しかけられるのを待っていたり、LINEが来るのを待っていたりするとなかなか進展しません。そういう状態が長く続くと「あの人はあんまり人と話したくないタイプなんだな」と周囲に認識されてより話しかけられなくなるという悪循環になります。</p>
<p class="column-p">
最初に話しかけるのが気まずいのはお互い様です。自分から行動して、相手に仲良くなりたいという意思表示をするようにしましょう。
</p>
<h2>大学生は友達をつくるべき？</h2>
<p class="column-p">
友達がいてもいなくてもどちらにもメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えません。自分にはどちらが合うのかじっくり考えてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達が多く見えても</h3>
<p class="column-p">
友達がたくさんいるように見えても、実際には「友達がいるけどいない」と感じている大学生も多いです。「友達がいないとつまらない」「つくらなければならない」という思い込みから、気の合わない人とも無理に付き合いを続ける人も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">
世の中には「友達がいないのは寂しい」という風潮もあるので仕方がないかもしれません。しかし、見栄を張るために友達を増やしても、精神的に満たされることは少なく、ストレスとなることも多いです。
</p>
<h3>友達がいない大学生は多い</h3>
<p class="column-p">
「大学生なのに友達がいないのは自分だけだ」「みんな友達がたくさんいて楽しそう」、と思っている人も多いのではないでしょうか？実際に友達が少ない、いない大学生は少なくありません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくるためではなく、興味があることや好きなことについて学ぶために大学に入学した学生も多いからです。高校時代に友人関係でストレスが多く、大学生になったら一人で気楽に過ごしたい、と考えて一人で行動する人もいます。</p>
<p class="column-p">
友達がいないのは自分だけではないと気づくと、少し気持ちが楽になりませんか？友達をつくるということにこだわり過ぎずに、少し肩の力を抜いてみるといいかもしれません。
</p>
<h3>友達はいてもいなくても大丈夫</h3>
<p class="column-p">
大学生にとって、友達は絶対に必要なものではありません。大学生活の中でやりたいことが決まっている人や、人と一緒に行動するのが苦手という人は、大学の4年間を自分のためだけに使うことで有意義な時間が過ごせるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分には必要ないと思えば、大学で無理に友達をつくる必要はありません。友達をつくることにこだわるよりも、自分が満足できる大学生活を目指しましょう。
</p>
<h2>大学生が友達を作る方法</h2>
<p class="column-p">
「やっぱり友達が欲しい！」と思った人のために、友達を作る方法を3つ紹介します。ただ待っているだけでは大学生が友達を作ることは難しいです。具体的にどんな行動を起こせば友達を作りやすくなるのか見ていきましょう。
</p>
<h3>サークルに入る</h3>
<p class="column-p">
一番確実なのは大学のサークルに入ることです。同級生だけでなく先輩とも繋がれるため幅広く人間関係を築けます。新歓などのイベントもあるためはじめからフランクに話すことが出来ます。特にサークルで出来る友達は共通の趣味があるのですぐに打ち解けやすいです。
</p>
<h3>大学の近くでバイトをする</h3>
<p class="column-p">
大学生がバイトをするとき何か事情が無い限りは、大学の近く、家の近く、乗換駅の近くで選びます。家と乗換駅は人によって違うため大学の近くでバイトを探すと同じ大学の人と知り合える確率が上がります。</p>
<p class="column-p">
ポイントはカフェや塾など大学生が多そうなバイトを選ぶことです。逆に一回にシフトに入る人数が少なかったり、働いている年齢層が高めだとなかなか大学生とは仲良くなれないので注意が必要です。飲食店であれば実際に一度客として利用してみると店の雰囲気を掴むことができます。
</p>
<h3>大学以外で趣味の活動をしてみる</h3>
<p class="column-p">
大学のサークルにこだわらず、自分の趣味に時間を使うのも良い過ごし方です。また同じ趣味を持つコミュニティに入れば自分にとって居心地の良い場所を作ることができます。</p>
<p class="column-p">
友達のように休日に遊びに行ったり、ずっと一緒にいることはないですが、同じ趣味を持つ仲間と居心地の良い時間を過ごすことができます。
</p>
<h3>バイトやインターンを行う</h3>
<p class="column-p">
時間が空いている分をバイトやインターンに充てるのもありです。インターンに参加している大学生や社会人の先輩の中に気の合う人がいるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
インターンは就活生のものというイメージが強いかもしれませんが、長期インターンは1・2年生向けのものもたくさんあります。長期のインターンはほとんどが有給のため、自己成長しながらお金を稼ぐことができます。インターンで色々経験しておくことで、就活にも役立つ経験ができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいるメリットと友達を作る方法についてまとめていきました。一度しかない大学生活、後悔しないように自分が満足できる過ごし方を選びましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の概要や動向、ビジネスなどについて解説します。就職情報や就活対策などについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>富士通について
</h2>
<h3>富士通の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
社名 富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）<br>
本店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1<br>
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター<br>
設立 1935年<br>
資本金 3,246億円<br>
連結売上収益 3兆8577億円（令和元年度）<br>
従業員数 129,071名（2020年3月31日時点）
</p>
<h3>富士通とは</h3>
<p class="column-p">
富士通はグローバルに幅広い事業を展開している、総合エレクトロニクスメーカーです。ICT（Information and Communication Technology）分野で、最新技術の研究開発、エレクトロニクス製品の開発・製造・販売、ITサービスの提供などを行っています。</p>
<p class="column-p">
富士通は1935年に通信機器メーカーとしてスタートし、1977年には日本初のスーパーコンピュータを完成させました。どの後もパソコン、携帯電話、システム開発など幅広い分野で、長年日本のテクノロジー業界をリードしている企業です。</p>
<p class="column-p">
グローバルな展開をしており、ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビアなど海外にも多くの拠点を構えています。アメリカの経済誌フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されるなど、世界でも強い存在感を示しています。
</p>
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<h2>富士通の動向と注目ポイント
</h2>
<h3>ITサービス業界売上ランキングではトップ</h3>
<p class="column-p">
2019年度のITサービス業界売り上げランキングでは、富士通が日本1位となっています。2位が日立製作所、3位がNTTデータ、そのあとはNEC、IBMと続きます。</p>
<p class="column-p">
富士通は国内ビジネス全般において、採算性の改善や経営の効率化などに取り組んでおり着実な成果をあげています。
</p>
<h3>コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
2020年7月に発表された4～6月期連結決算は、前年同期と比べて売上収益が4.3%減、営業利益は558％増と減収増益でした。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルス感染拡大の影響で製造業やヘルスケアなどはマイナスとなったものの、テレワークの増加でパソコンの需要増やITインフラ増設などプラスの要因もあったことが大きいようです。
</p>
<h3>コロナ対策でも活躍している「富岳」を開発</h3>
<p class="column-p">
富士通は、スーパーコンピュータ「富岳」を理化学研究所と共同開発していることでもよく知られています。「富岳」は世界のスーパーコンピュータ性能ランキング「第55回TOP500リスト」で第1位を獲得し、大きな注目を集めました。</p>
<p class="column-p">
飛沫の拡散新シュミレーションなど型コロナウイルスの感染対策でも頻繁に活用されており、聞いたことがある人も多いでしょう。
</p>
<h2>富士通のビジネス</h2>
<p class="column-p">
富士通のビジネスは次の3つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
テクノロジーソリューション<br>
ユビキタスソリューション<br>
デバイスソリューション</p>
<p class="column-p">
ここではそれぞれのビジネスについて簡単に解説します。
</p>
<h3>テクノロジーソリューション</h3>
<p class="column-p">
法人向けにITシステムのコンサルティング、設計、アプリ開発などのインフラサービスを展開する事業です。売上の80％ほどを占めています。</p>
<p class="column-p">
【テクノロジーソリューションの主なサービス】<br>
IoTで工場を可視化「COLMINA」<br>
体操採点支援システム<br>
働き方改革ソリューション<br>
手のひら静脈決済<br>
津波シミュレーション<br>
ロボットで商品プロモーション
</p>
<h3>ユビキタスソリューション</h3>
<p class="column-p">
ユビキタスとは、「いつでもどこにでも存在する」といった意味を持ちます。ユビキタスソリューションは、PC・携帯電話・モバイルウェアを扱う事業で、全体の売上の11％を占めています。</p>
<p class="column-p">
より便利で快適な社会の実現に向けて、「ソフトやハードの開発」と「システム構築」を行う事業で、富士通の次のような技術力をいかしてトータルなソリューションを提供しています。</p>
<p class="column-p">
【核となる技術】<br>
超高速ネットワークシステムの開発技術<br>
大容量ネットワークシステムの開発技術<br>
多機能なモバイル端末の開発技術<br>
クラウド化に向けたネットワークインテグレーション技術</p>
<p class="column-p">
例えばパソコンなら、スマートフォンの連携・省電力・高速起動などの機能強化を行います。
</p>
<h3>デバイスソリューション</h3>
<p class="column-p">
LSI事業と電子部品事業から構成されます。LSIとは大規模集積回路のことで、ウェハーファウンドリサービス（ウェハと呼ばれるICチップの材料の生産を専門的に請け負うサービス）やLSIの販売を行っています。電子部品事業では、半導体パッケージをはじめとする電子部品や電池、コネクタなどを提供しています。売上の8％を占めます。
</p>
<h2>富士通の特徴</h2>
<p class="column-p">
富士通の年収や強みなど特徴について解説します。他のIT企業と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
富士通の平均年収は798万円で他業種に比べると高い水準に設定されています。また、大卒の初任給は21.1万円となっています。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
富士通の従業員数31,827名のうち女性は5,430名で、男女比はおよそ8：2です。平均勤続年数は全体が19.2年で、男性が19.9年、女性が16年とあまり大きな差は見られません。
</p>
<h2>富士通の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
富士通の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
富士通が募集している職種は以下の通りです。<br>
・セールス＆マーケティング<br>
・ソリューション＆サービスエンジニア<br>
・開発<br>
・研究<br>
・コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
富士通の応募には自由応募（一般公募型の採用）と学校推薦（富士通が求人を送付している学校対象）の2つがあります。<br>
また採用には「スキルマッチングコース」と「通常コース」があります。<br>
それぞれの特徴と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
「スキルマッチングコース」<br>
内定時に配属本部・職種が約束されます。学校推薦のみ応募可能です。<br>
選考フローは、<br>
ES・成績表の提出、適性検査→マッチング面談→内定<br>
となります。マッチング面談では研究内容等、これまでの経験がわかる資料の持参が必要です。<br>
マッチング不成立の場合通常コースへの切り替えが可能です。</p>
<p class="column-p">
「通常コース」<br>
通常コースの中には内定時に配属職種が約束される＜職種約束コース＞と、職種が定まらない＜OPENコース＞があります。自由応募、学校推薦ともに応募可能です。応募形態ごとの募集職種と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜職種約束コース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、法務、知的財産、財務・経理<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(複数回）→人事面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。</p>
<p class="column-p">
＜OPENコース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(複数回）→人事最終面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用人数は、17年度が740名、18年度が750名、19年度が750名となっており、例年企業規模の大きさに見合った大規模な採用を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは、志望職種、ガクチカ3つ(30字×3）、富士通で挑戦したいことが問われています。特にガクチカは文字数が少ないため自分の伝えたいことをまとめておきましょう。<br>
面接はグループディスカッションと2回の個人面接が行われます。グループディスカッションは最後に面接官から個別の質問がぶつけられるため、自分の意見を出すだけでなく全体の流れを把握する必要があります。面接はガクチカや富士通でやりたい仕事について聞かれます。雑談も多いためエピソードを丸覚えして臨むのではなく、面接官とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
富士通で求められる人物像は以下の通りです。<br>
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人<br>
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人<br>
・困難なことに対して。最後までやり遂げることができる人<br>
ここからわかるように富士通では、好奇心や自発的な働きが求められます。<br>
採用ページでも「ジブンの色を、つらぬけ」「富士通をつかってやる」と掲げてあるため、就活の際には富士通で何をやりたいのかを明確に話せるようにする必要があるでしょう。
</p>
<h2>富士通の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
富士通で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップやOB訪問を活用して企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用ではESから最終面接まで一貫して富士通でどんなことをやりたいかを重視されます。早めに企業研究をはじめて、ESを提出するときには自信をもって何をやりたいかを答えられるようにしておきましょう。HPの情報だけでなくインターンシップやOB訪問を活用して深掘りしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション対策をする</h3>
<p class="column-p">
富士通のグループディスカッションでは自分の意見を言えることだけでなく、議論全体を把握できているかも求められます。緊張して頭が真っ白にならないようにインターンの選考などを生かして場数を踏みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
富士通は人気企業なため内定を取るのも難しいです。なぜ富士通で働きたいのか、富士通でなにをしたいのかをしっかり考えて選考に臨みましょう。</p>
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
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<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
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<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
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エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談
インターン、学生情報
企業名
SOMPOひまわり生命保険株式会社
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2021年
インターンシップに参加した理由、きっかけ
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。
インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく
ES、面接の内容
インターンの選考はエントリーシートのみでした。
【設問】
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）
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インターンシップで体験した仕事内容
3日間のスケジュール
【1日目】
主に座学。
生命保険業界についての説明
損保系生命保険会社についての説明
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明
グループでのアイスブレイク
次の日のスケジュールのお知らせ
【2日目】
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする
【3日目】
前日の支社訪問の報告会
グループワーク
職員の方々と座談会
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。
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インターンシップで得たものや成長できた点
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。
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インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681029d76f12f-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容</h3>
<p class="column-p">
現在、◯◯研究室に所属し、◯◯を用いた高感度◯◯の研究を行っています。◯◯と◯◯を順次シグナルを増強することで、標的物質の高感度を図ることを目的としています。ガラス基板上に金属膜としてAg膜を、その上に光干渉膜として様々な膜厚のアセトニトリル膜を◯◯によって順次製膜します。この◯◯の上にAlexaFluor647標識抗mouseIgG抗体を滴下し、◯◯の検証を行っています。現在は基板の作成条件や◯◯の固定化について実験を行っています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはどんな環境でもコミュニケーションをとれることです。大学1年生の◯に2週間ほど◯◯にボランティアに行きました。そこでは◯◯の収穫や◯◯の加工品の販売を体験しました。大学も学部も違う方と一緒に生活する上で連携不足と自主性の2つの問題がありました。私は自分から積極的に声をかけ、コミュニケーションを取りました。また、自分からボランティア先の人に何かすることはないか聞き、指示通りに動くのではなく、 自分から動くことを意識しました。その結果、今でも連絡をとるほど仲良くなり、楽しみながらボランティア活動を行うことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。◯◯サークルに所属し、会計を務めました。会計の仕事を通して、自分の行動で組織を発展させられることと、自分で直接交渉することの2つを学ぶことができました。会計と聞くと裏方のイメージがありましたが、<span class="hide_box_2">実際には組織の中心的役割です。何にどのくらいの予算を使うのかで活動が大きく変わります。 私は演奏の質をあげたい思いがありました。そのため、トレーナー費に資金を使うことを決めました。今までは実費で出していたのですが、部員の負担が大きく、レッスンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費から出すことができ、今では地域から演奏の依頼が来るようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがこだわりを持っていること・ものと、その理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私のこだわりは「失敗を恐れずに挑戦し続ける」ということです。知りたい、学びたいという好奇心や探求心こそ、自分を一番成長させる源だと考えています。これは大学に入学し、◯◯を始めたことから得ることができました。◯◯は幼い頃から始めたほうがよいと言われていて、大学のサークルに所属した時にも私以外は◯◯経験者でした。私は初心者だからという理由で簡単な曲をやるのではなく、経験者と同じ曲に挑戦しました。本番で間違えて、曲を台無しにしたらどうしようと、挑戦することをためらいましたが、指揮者の先生に「本番で間違えても誰も責めない。今ここで挑戦しなかったらこれからも挑戦せず、逃げてしまうよ。」と言われました。この言葉に後押しされ、本番に挑みました。完璧な演奏はできず、何箇所か間違えてしまいましたが、舞台で演奏をしたという経験が私を大きく成長させました。私は失敗よりも挑戦をせず、成長を妨げてしまうほうが恐ろしいと学びました。挑戦をし、努力を行った分、得られるものは多いと実感しました。私はこの経験を糧に現状に満足せず、新しいことに挑戦することを大切にしています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある環境問題と、興味をもったきっかけやその理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の興味のある環境問題は大気汚染です。理由は大気汚染は花粉症と関わっているからです。私は数年前から花粉症を発症し、薬が手放せません。毎年花粉量が増えていき、症状も悪化しています。一見、花粉は環境問題と関わりがないように見えますが、花粉は人々に影響を及ぼしている公害です。花粉は大気中の様々な汚染物質との接触により、引き起こされています。花粉がアレルゲン物質を分離するのを助けるのが、自動車から出る排気ガスやゴミ焼却から出る大気汚染です。大気汚染だけが、花粉の増加に影響しているわけではありませんが、原因の1つです。大気汚染は呼吸器疾患やガンなど私たちの生活に影響を及ぼします。ごみを大量に出したり、車やエアコンを使ったりする行動が未来の自分に被害を及ぼすことを実感いたしました。大量生産、大量消費から持続可能な社会へと変化しています。環境問題について取り組むことは自分たちの世代はもちろん子供たちなど未来の世代へ続く重要なことだと思います。私も時代に応じて環境問題に対応していきたいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>リファインホールディングス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記テスト、1次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望理由は書かないので、自分のことを伝えられるように心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりと会社説明を聞くといいと思います。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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<h2>WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究内容</h3>
<p class="column-p">基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感度測定を図る</p>
<p class="column-p"> </p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">私は協調性があります。私のサークルは総員100人ほどいました。その中で<span class="hide_box_2">私は役員の仕事をしていました。多い人数の中でサークルを行うのは大変でした。しかし、協調性を生かし、活動を行ってきました。入社後も協調性を生かし、仕事に取り組めます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p"> </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社 エウレカ社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月26日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が少ないので、明確に答えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接時間が長かったです。</span>
</p>
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<h2>新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは気配りができることです。相手を思いやり行動することができます。この強みをアルバイトで活かし ました。現在、レストランでアルバイトをしています。ある日、お客様でお水を頼まれた方がいました。 鞄から薬を取り出していたので、薬を飲むために頼まれたと思い、常温のお水を提供しました。また、結婚記念 日に来られた夫婦の方で、2人でお酒を飲みたいけど、奥様は妊婦さんなので、お酒が飲めず残念がっていられま した。私は雰囲気だけでも楽しんでもらいたと思い、マネージャーに頼み、シャンパングラスにジンジャーエー ルを入れ、提供しました。その結果、お客様がまた来店されることが増え、常連さんが増えました。このように 私は与えられた仕事や頼まれた仕事を淡々とこなすのではなく、相手を思いやり、物事をこなすことができます 。社内だけでなく、社外でも相手を思いやる気持ちを大切に仕事に臨みたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代の取り組み</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。サークルに所属し、会計を務めました。会計というと裏方の イメージがありましが、サークル活動を変動する中心的で重要な役割であると学びました。私は会計に就任した 時に演奏の質をあげ、多くの人にサークルの存在を知ってもらいたいという思いがありました。そのため、トレ ーナー費を部費で負担することにしました。今までは実費で出していたのですが、<span class="hide_box_2">部員の負担が大きく、レッス ンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話 し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費からだすことができました。定期的に外部の先生からレッ スン受けることにより、演奏技術が向上しました。その結果、外部から演奏の依頼が来るようになりました。会 計の仕事を通して自分の行動で組織を発展させられるやりがいを得ることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
祖父が癌になった時、薬は病気で苦しむ人の希望であると実感し、薬を通して多くの人の健康を守り、命を救いたいと考えるように なりました。業界研究を行う中で新薬の開発の難しさを知りました。そこで、薬を開発する製薬会社と新薬を待ち望んでいる人を繋 ぐことができる仕事に興味を持ちました。その会社の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目は国内トップシェアを誇ると いうところです。中でも霊長類実験に実績があるというところに魅力を感じました。サリドマイド薬害のお話を聞き、霊長類実験の 重要性を感じ、世界トップクラスの技術があるからこそ、新薬の開発ができると思いました。2つ目は人を大切にしている社風です 。インターンシップに参加した際、風通しのよい社風だと感じました。働いている人が好きとおっしゃっていたのが印象的でした。 また、研究所内に保育所があり、育児と仕事の両立ができ長く働くことができると思いました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社新日本科学</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、一次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
個性が伝わるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
性格などのカラーを見てくれるので、エピソードを何個か用意しておくといいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社 大塚商会内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高いものづくりがしたいと思っております．
なぜなら今後日本が少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩まされる中，企業の持つ既存の技術改善に向けて安定的に新技術を加えていくために，高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要になると考えるためです．
その上で貴社を志望する理由は他のSEとは違い，<span class="hide_box_2">顧客企業先に頻繁に出向いて提案を行う姿勢が的確なソリューション提案につながっていると考えたためです．上記についてインターーんシップにてお聞きし，顧客企業に入り込んだ密なコミュニケーションから先方が気付かないような新たな提案を生み出していることに大きな魅力を感じました．
貴社に入射出来た際には卒業研究にて培った課題にとことん向き合う姿勢を活かして，エンジニアとして顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現していきたいです．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社 大塚商会</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年卒</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES提出・適性検査⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンに参加した際に社員さんから聞いた生の声を反映したESを作り上げたこと，最終面接は強面の方だったため圧倒されず自分の思いを淡々と述べられるように心掛けた．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
内々定を早期に確保しておきたいのであればインターンへの参加をおすすめします．簡単な適性検査とESで参加できるうえに早期選考に乗れるためです．通年で行っていたためマイページを作りましょう．</span>
</p>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレンタルオフィスSYNTH(シンス)の専務取締役に就任しました鈴川さんです！
さっそく鈴川さんへ6つの質問をしてみました！
## 6 Questions
Q1. レンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力、好きなところは何ですか。
2つあります。
1つ目はラウンジと個室の雰囲気です。
シェアオフィスSYNTH(シンス）ではベージュを基調としたデザインとなっているため、カジュアル過ぎず、また堅くなりすぎない落ち着いた空間を作り出しているのが魅力的です。さらに、机や椅子の高さもお仕事をしやすい高さのものや、商談用に少し低くしているものなど、ビジネスをする上で環境を考えて設計しているのもポイントです。また、２フロアにビジネスラウンジを構えているため、気分を変えて仕事をすることができるのも魅力的ですね。
２つ目はSYNTH(シンス)の受付スタッフです。
受付は正社員が行っているため、お客様を把握し最善のサービスが提供できるよう、
ホスピタリティを持って接していることが魅力的です。
Q2. SYNTH（シンス）にいらっしゃる前はどのようなお仕事をされていましたか。
社有地の再開発をし、ベンチャー企業や研究者をターゲットとした不動産の施設開発をしていました。
Q3. 趣味はなんですか。
ゴルフと旅行です。
ゴルフ中はメンバー同士で会話をしながら楽しめますし、
何と言ってもゴルフ終わりのシャワーが気持ち良くて最高です！
旅行は、春と夏はヨーロッパ、冬はアジアへ行くことが多いです。
ヨーロッパの中でもパリの街並みは綺麗で、食べ物も絶品なので特にお気に入りです。
暖かい気候が好きなので、冬に夏気分を味わえる東南アジアの国を訪れるのが好きです！
今後は、東ヨーロッパ方面ではウィーンやプラハ、アジアではマレーシアにも行ってみたいですね。
Q4. 座右の銘を教えてください。
１ミリでも明日は成長すること
英語の勉強には力を入れており、オンライン英会話を25年間継続して取り組んでいます。
また読書も好きで、本を通して様々な知識を得ています。特に偉人の本を読むのが好きです。
Q5. SYNTH(シンス）の近くには料理店がたくさんありますが、お気に入りの堂島グルメはありますか？
サービスオフィスSYNTH(シンス)から徒歩3分のところにある「天ぷら海鮮 米福」というお店です。
代表の田井に連れて行ってもらい、山陰地方から直送した海鮮類をサクサクに揚げていただいたのがすごく美味しかったので印象に残っています。価格もお安く提供されていて、お酒にもよく合うので最高です。
Q6. 最後に意気込み等、何か一言お願いします。
テレワークスペースSYNTH(シンス)をご利用いただいているお客様や、社内内部のことを学びつつ、経営者の視点から、シェアオフィスSYNTH(シンス)のオリジナリティをさらに追及していけるよう頑張って参ります。
また、社会のニーズを追い求め続け、新しい働き方というものも追求していきたいですね。
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新たに役員として弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)に来てくださいました鈴川さん。私どもスタッフ一同も、さらにSYNTH(シンス)をより素敵で快適なオフィスにできるよう、代表の田井、そして鈴川さんと一緒に頑張っていきたいと思います！
以上、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTHブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '花王はトイレタリーや化粧品を扱う企業です。花王に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。花王の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できているでしょうか？就活で大切なのは、まずその企業をしっかりと理解することです。今回は花王の企業概要やビジネスについて解説します。就職情報や就活対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3981/corporate-research-kao.jpg" alt="【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>花王について
</h2>
<h3>花王の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
商号 花王株式会社（Kao Corporation）<br>
本店 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号<br>
創業 1887年6月（明治20年）<br>
設立 1940年5月（昭和15年）<br>
資本金 854億円<br>
売上高 15,022億円<br>
営業利益 2,117億円<br>
従業員数 7,905人（連結対象会社合計 33,603人）</p>
<p class="column-p">
※ 売上高と営業利益は2019年12月期のデータです。
</p>
<h3>花王とは</h3>
<p class="column-p">
花王は「アタック ゼロ」に代表される洗剤や「メリット」などのシャンプー、「キュレル」などの化粧品を扱う企業です。トイレタリーをメインで扱っていますが、2006年にカネボウ化粧品を買収してからは化粧品にも力を入れています。さらに花王は新技術の開発や基盤技術などの研究にも力を入れています。</p>
<p class="column-p">
花王が扱っている事業は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・化粧品事業<br>
・スキンケア・ヘアケア事業（洗顔料、シャンプーなど）<br>
・ヒューマンヘルスケア事業（生理用品、健康機能飲料、入浴剤など）<br>
・ファブリック＆ホームケア事業（衣料用洗剤、ホームケア用品など）<br>
・ケミカル事業（天然油脂原料から製造する油脂製品、界面活性剤など）
</p>
<h3>花王の企業理念</h3>
<p class="column-p">
花王は消費者と顧客の立場にたった“よきモノづくり”を支える「花王ウェイ」を企業理念としています。花王ウェイは一貫したグループ活動を行うために、マニュアルや規則としてではなく仕事との意義や課題を確認するための拠りどころとして共有されています。
花王ウェイの概要は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>使命</b><br>
豊かな生活文化の実現</p>
<p class="column-p">
<b>ビジョン</b><br>
消費者・顧客を最もよく知る企業に</p>
<p class="column-p">
<b>基本となる価値観</b><br>
よきモノづくり 絶えざる革新 正道を歩む</p>
<p class="column-p">
<b>行動原則</b><br>
消費者起点 現場主義 個の尊重とチームワーク グローバル視点
</p>
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<h2>花王がトップとなっているトイレタリー業界について
</h2>
<h3>トイレタリー業界とは</h3>
<p class="column-p">
トイレタリー業界とはトイレタリー用品を扱う業界です。トイレタリーとは、人の肌や髪の毛などを清潔に保つ商品を指します。シャンプー・石鹸・ボディソープ・・洗顔フォーム・メイク落としなどの洗浄アイテムや、ボディクリーム・入浴剤・デオドラントスプレーなども含まれます。</p>
<p class="column-p">
明確な定義はされておらず、台所用・衣類用の洗剤やサニタリーアイテムなども含めた日用品を総称してトイレタリーと呼ぶこともあります。こうした商品の開発・製造をしている業界が、トイレタリー業界です。
</p>
<h3>トイレタリー業界のランキング</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期のトイレタリーメーカーの売上ランキングは次のようになっています。</p>
<p class="column-p">
1位 花王<br>
2位 ユニ・チャーム<br>
3位 ライオン<br>
4位 アース製薬<br>
5位 小林製薬</p>
<p class="column-p">
参考：https://suik.jp/greport?code=SM000081</p>
<p class="column-p">
トイレタリー業界の外資系企業としては、P&Gやユニリーバなどが有名です。P&Gの取り扱い商品としては、パンパース・アリエール・ボールド・レノア・パンテーン・ファブリーズ・ジョイなどが有名です。</p>
<p class="column-p">
ユニリーバも、ダヴ・ラックス・ヴァセリン・ジフ・ドメストなどよく知られているメジャーな商品を多く扱っています。
</p>
<h2>花王の強みと動向
</h2>
<h3>花王の強み「販売力」</h3>
<p class="column-p">
花王の強みは「販売力」にあります。多くのメーカーは卸売業者に商品をおろしていますが、花王は「花王グループカスタマーマーケティング」という自社系列の販売会社を置くことで小売業と直接取引をしています。</p>
<p class="column-p">
人件費はかかりますが、商品の価値を小売りに伝えやすくシェア拡大に結びついています。卸業者を通さないので消費者の声やニーズをキャッチしやすく、それがスピーディーな商品開発・改善に結びついています。
</p>
<h3>花王のもう一つの強み「安定感」</h3>
<p class="column-p">
洗剤やシャンプーなどの日用品を扱うトイレタリー業界は、景気の影響を受けにくい業界と言われています。景気が悪くなると贅沢品や嗜好品を買わなくなる人は多いですが、毎日の生活に必要な日用品を買い控える人は少ないためです。</p>
<p class="column-p">
実際に花王はリーマンショックの際にも、新型コロナウィルスの感染が拡大した際にも、大きなマイナスになることなく、しっかりと収益をあげています。
</p>
<h3>花王の動向</h3>
<p class="column-p">
花王の2020年第1四半期決算は、昨年同期と比べると、売上高が2.6％減、営業利益が同2.8％増となっています。</p>
<p class="column-p">
花王の化粧品は外国人にも人気ですが新型コロナウイルスの影響でインバウンド需要が減り、外出制限やマスクの着用機会も増えて化粧品やUVケア製品の需要が減少したことがマイナス要因となりました。</p>
<p class="column-p">
一方でコロナによる衛生意識の高まりから、ビオレのハンドソープや消毒液、除菌シートなどトイレタリー市場の需要は拡大しました。衛生関連の商品は海外の市場でも需要が拡大しプラス要因となっています。</p>
<p class="column-p">
さらにベビー用紙おむつ「メリーズ」がインドネシアで好調であったり、生理用品「ロリエ」も人気が上昇しました。衣類用洗剤・キッチン回り洗浄剤・食器用洗剤も大きく売り上げを伸ばしています。
</p>
<h2>花王の特徴</h2>
<p class="column-p">
平均年収や男女比から花王の特徴を見ていきましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
花王の2018年平均年収は821万円で、高い水準となっています。また初任給は大卒で22万円です。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
花王の授業員男女比は大体7：3となっています。花王は入社後3年間の在籍人数割合が男性97.2％、女性100％と極めて高いです。またどの年代でも同じような男女比になっていることが特徴的です。また、平均勤続年数は男性が19年、女性が14.6年と大きな差は見られません。
</p>
<h2>花王の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動に役立つ情報をまとめてご紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
花王の募集職種は大きく技術系と事務系に分けられます。それぞれの応募コースは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜技術系＞<br>
・研究職 化学系分野<br>
・研究職 生物系分野<br>
・研究職 化学工業系分野<br>
・研究職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 化学工業分野<br>
・生産技術職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 建築系分野<br>
・生産技術職 情報・生産マネジメント系分野</p>
<p class="column-p">
＜事務系＞<br>
・ビジネスプロセスエンジニア<br>
・職種こだわりコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・職種マッチングコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・クリエイティブ職（コピーライター）<br>
・クリエイティブ職（商品デザイナー）<br>
それぞれの想定配属先や業務詳細は花王採用HPを参照してください。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
事務系、技術系それぞれの選考フローは以下の通りです。<br>
<事務系><br>
WEBテスト・エントリーシート→動画選考→キャリアミーティング→最終面接<br>
キャリアミーティングは名前が違いますが、聞かれることは普通の面接と変わらないようです。特徴として逆質問が多い傾向があります。<br>
<技術系><br>
エントリーシート→分野別説明会→所長面談<br>
なお研究職と生産技術職では異なる部分があるため注意が必要です。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
花王の近年の採用人数は以下の通りです。<br>
2016年 158（男 102 女 56）<br>
2017年 155（男 100 女 55）<br>
2018年 163（男 102 女 61）<br>
毎年160人前後を採用しており、男女比が約2：1となっていることがわかります。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
花王の採用では一貫して花王ウェイと自分の就活の軸が合っているかが重視されます。また自分の発言がその後のステップに共有されているため発言に一貫性を持たせることを意識しましょう。<br>
全ての業種に共通してなぜ消費財メーカーなのか、なぜ花王なのかを深掘りされる傾向があります。自信をもって答えられるようにしましょう。<br>
花王の面接では他企業の選考について質問されることがあります。企業選びについて答えられるようにしましょう。<br>
さらに、年次を考慮したキャリアプランを聞かれることがあるため花王に入社してからの具体的なイメージも持っておくとよいです。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
花王が求める人物像は以下の通りです。<br>
・チャレンジを続けられる人<br>
・高い専門性を持った人材<br>
・国際感覚豊かな人材<br>
・チームワークを大切にし協働で成果をあげる人材<br>
・高い倫理観を持った人材<br>
花王では”よきモノづくり”がキーワードになっています。企業理念（花王ウェイ）への共感が求められるため、志望理由が花王の理念に合致しているかを確認しておきましょう。
</p>
<h2>花王の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動を突破するための対策方法を提案します。
</p>
<h3>説明会や企業HPを使って企業理解を深める</h3>
<p class="column-p">
花王はホームページに詳しく特色や企業の目指す姿が載せてあります。その情報を読み込んだり、説明会のイベントに参加したりすることで企業理解を深めましょう。花王は企業理念を大切にしているため、自分の経験を企業理念に照らし合わせることも必要です。
</p>
<h3>就活の軸を見直す</h3>
<p class="column-p">
花王の面接では、なぜ花王なのかに留まらず他社のなぜその企業を選んだかについても聞かれます。自分がどういう軸で就活を行っているのか明確にしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
花王は企業理念である花王ウェイに共感できる人材を求めています。自分の経験や志望理由と照らし合わせて企業理念に沿っているかを確認してから選考に臨みましょう。</p>
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'description' => '大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのかにも言及してまとめていきます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。</p>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょうか？友達がいること、いないことのメリットや友達のつくり方などについて解説していきます。
</p>
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<h2>大学の友達がいるメリット</h2>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんな良いことがあるのでしょうか？友達がいることのメリットを3つ紹介します。
</p>
<h3>一緒にいてくれる</h3>
<p class="column-p">
授業やランチなど一緒に行動してくれる人がいることはとても心強いです。単におしゃべりするだけでも楽しいですし、体調不良や就活の都合で授業に出席できないことがあっても一緒に受けている友達がいれば授業内容や課題を教えてもらうことができます。
</p>
<h3>試験前に情報共有ができる</h3>
<p class="column-p">
大学のテストはどれだけ事前情報があるかで出来が大きく変わります。自分に頼れる先輩がいなくても、友達がサークルの先輩などからテストの重要な情報をもらってくるということもあります。またわからないところがあっても友達同士なら気軽に質問できるため、効率良くテスト勉強を進めることができます。
</p>
<h3>視野が広がる</h3>
<p class="column-p">
大学は高校までと違って出身も育ち方もばらばらな人が集まっています。今まで自分が当たり前だと思っていたことが違ったり、今まで出会ったことのないタイプの人と出会ったりと新しい価値観に出会えるので自分の視野を広げることができます。また、同じ学部に所属していても進路は様々です。全く興味のなかった業種でも友達の話を聞くことで興味を持つこともあります。
</p>
<h2>友達がいないことのメリット</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいないからこそ得られるものもあります。ここでは、友達がいないことのメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>自分の時間ができる</h3>
<p class="column-p">
友達がいない人は、自由に使える時間がたくさんあります。やりたいことに集中できる環境なのは、やりたいことや好きなことがある人にとって大きなメリットとなるはずです。たっぷりとある時間を使って、何か好きなことに没頭してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>ストレスが少ない</h3>
<p class="column-p">
人がストレスを感じるのは、人間関係に関することが多いと言われています。友達がいなくて人と関わることが少ない分、ストレスも少なくなるのは大きなメリットでしょう。余計なストレスがない気楽な大学生活も悪くないかもしれません。
</p>
<h3>孤独に強くなる</h3>
<p class="column-p">
一人の時間は寂しくつまらないと感じるかもしれません。とくに夏休みや冬休みなど時間ができると、友達がいないことを実感して寂しさを感じる人が増えます。しかし一人の時間は人を成長させ強くします。一人で人生を楽しむ練習期間だと思ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>友達ができない人の特徴</h2>
<p class="column-p">
友達ができない人にはどんな特徴があるのでしょう？思い当たるフシがないか、自分に当てはめながら読んでみてください。
</p>
<h3>笑顔がない</h3>
<p class="column-p">
笑顔がない人や、いつも不機嫌そうにしている人には話しかけづらいものです。いつもニコニコしているのも不自然ですが、意識すれば少し柔らかい印象を与える表情でいられるはずです。</p>
<p class="column-p">
こまめに鏡などを見て、険しい表情になっていないかチェックしてみるといいでしょう。友達や知り合いを増やしたいなら、柔らかい表情でいるようにしてみてください。そしてクラスメートと挨拶や会話をするときは自然な笑顔を心がけましょう。
</p>
<h3>人を避けている</h3>
<p class="column-p">
人見知りの性格であったり、人と話すことに苦手意識がある人は、無意識に人を避けてしまう傾向があります。それが原因で友達や知り合いが増えないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくりたいと思っているなら、人に積極的に関わっていく努力も必要です。自分から挨拶してみたり、コミュニティに参加してみるなどしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達を過信している</h3>
<p class="column-p">
いきなり親友を見つけようとしてはいないでしょうか？「友達はものすごく気の合う人同士がなるもの」「心からわかり合えるのが友達」、このように考えているとなかなか友達はできないかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達でも意見が違うこともありますし、趣味や考え方が合わないこともあります。考えや価値観が違うからこそ学べることも多いです。完璧な友達をつくろうとせずに、まずはちょっとした知り合いになることを目指してみるといいかもしれません。
</p>
<h3>主体性がない</h3>
<p class="column-p">
友達がなかなかできない人は、自分から動かないことが多いです。話しかけられるのを待っていたり、LINEが来るのを待っていたりするとなかなか進展しません。そういう状態が長く続くと「あの人はあんまり人と話したくないタイプなんだな」と周囲に認識されてより話しかけられなくなるという悪循環になります。</p>
<p class="column-p">
最初に話しかけるのが気まずいのはお互い様です。自分から行動して、相手に仲良くなりたいという意思表示をするようにしましょう。
</p>
<h2>大学生は友達をつくるべき？</h2>
<p class="column-p">
友達がいてもいなくてもどちらにもメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えません。自分にはどちらが合うのかじっくり考えてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達が多く見えても</h3>
<p class="column-p">
友達がたくさんいるように見えても、実際には「友達がいるけどいない」と感じている大学生も多いです。「友達がいないとつまらない」「つくらなければならない」という思い込みから、気の合わない人とも無理に付き合いを続ける人も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">
世の中には「友達がいないのは寂しい」という風潮もあるので仕方がないかもしれません。しかし、見栄を張るために友達を増やしても、精神的に満たされることは少なく、ストレスとなることも多いです。
</p>
<h3>友達がいない大学生は多い</h3>
<p class="column-p">
「大学生なのに友達がいないのは自分だけだ」「みんな友達がたくさんいて楽しそう」、と思っている人も多いのではないでしょうか？実際に友達が少ない、いない大学生は少なくありません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくるためではなく、興味があることや好きなことについて学ぶために大学に入学した学生も多いからです。高校時代に友人関係でストレスが多く、大学生になったら一人で気楽に過ごしたい、と考えて一人で行動する人もいます。</p>
<p class="column-p">
友達がいないのは自分だけではないと気づくと、少し気持ちが楽になりませんか？友達をつくるということにこだわり過ぎずに、少し肩の力を抜いてみるといいかもしれません。
</p>
<h3>友達はいてもいなくても大丈夫</h3>
<p class="column-p">
大学生にとって、友達は絶対に必要なものではありません。大学生活の中でやりたいことが決まっている人や、人と一緒に行動するのが苦手という人は、大学の4年間を自分のためだけに使うことで有意義な時間が過ごせるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分には必要ないと思えば、大学で無理に友達をつくる必要はありません。友達をつくることにこだわるよりも、自分が満足できる大学生活を目指しましょう。
</p>
<h2>大学生が友達を作る方法</h2>
<p class="column-p">
「やっぱり友達が欲しい！」と思った人のために、友達を作る方法を3つ紹介します。ただ待っているだけでは大学生が友達を作ることは難しいです。具体的にどんな行動を起こせば友達を作りやすくなるのか見ていきましょう。
</p>
<h3>サークルに入る</h3>
<p class="column-p">
一番確実なのは大学のサークルに入ることです。同級生だけでなく先輩とも繋がれるため幅広く人間関係を築けます。新歓などのイベントもあるためはじめからフランクに話すことが出来ます。特にサークルで出来る友達は共通の趣味があるのですぐに打ち解けやすいです。
</p>
<h3>大学の近くでバイトをする</h3>
<p class="column-p">
大学生がバイトをするとき何か事情が無い限りは、大学の近く、家の近く、乗換駅の近くで選びます。家と乗換駅は人によって違うため大学の近くでバイトを探すと同じ大学の人と知り合える確率が上がります。</p>
<p class="column-p">
ポイントはカフェや塾など大学生が多そうなバイトを選ぶことです。逆に一回にシフトに入る人数が少なかったり、働いている年齢層が高めだとなかなか大学生とは仲良くなれないので注意が必要です。飲食店であれば実際に一度客として利用してみると店の雰囲気を掴むことができます。
</p>
<h3>大学以外で趣味の活動をしてみる</h3>
<p class="column-p">
大学のサークルにこだわらず、自分の趣味に時間を使うのも良い過ごし方です。また同じ趣味を持つコミュニティに入れば自分にとって居心地の良い場所を作ることができます。</p>
<p class="column-p">
友達のように休日に遊びに行ったり、ずっと一緒にいることはないですが、同じ趣味を持つ仲間と居心地の良い時間を過ごすことができます。
</p>
<h3>バイトやインターンを行う</h3>
<p class="column-p">
時間が空いている分をバイトやインターンに充てるのもありです。インターンに参加している大学生や社会人の先輩の中に気の合う人がいるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
インターンは就活生のものというイメージが強いかもしれませんが、長期インターンは1・2年生向けのものもたくさんあります。長期のインターンはほとんどが有給のため、自己成長しながらお金を稼ぐことができます。インターンで色々経験しておくことで、就活にも役立つ経験ができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいるメリットと友達を作る方法についてまとめていきました。一度しかない大学生活、後悔しないように自分が満足できる過ごし方を選びましょう。</p>
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'description' => '富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。富士通に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。富士通の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の概要や動向、ビジネスなどについて解説します。就職情報や就活対策などについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>富士通について
</h2>
<h3>富士通の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
社名 富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）<br>
本店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1<br>
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター<br>
設立 1935年<br>
資本金 3,246億円<br>
連結売上収益 3兆8577億円（令和元年度）<br>
従業員数 129,071名（2020年3月31日時点）
</p>
<h3>富士通とは</h3>
<p class="column-p">
富士通はグローバルに幅広い事業を展開している、総合エレクトロニクスメーカーです。ICT（Information and Communication Technology）分野で、最新技術の研究開発、エレクトロニクス製品の開発・製造・販売、ITサービスの提供などを行っています。</p>
<p class="column-p">
富士通は1935年に通信機器メーカーとしてスタートし、1977年には日本初のスーパーコンピュータを完成させました。どの後もパソコン、携帯電話、システム開発など幅広い分野で、長年日本のテクノロジー業界をリードしている企業です。</p>
<p class="column-p">
グローバルな展開をしており、ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビアなど海外にも多くの拠点を構えています。アメリカの経済誌フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されるなど、世界でも強い存在感を示しています。
</p>
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<h2>富士通の動向と注目ポイント
</h2>
<h3>ITサービス業界売上ランキングではトップ</h3>
<p class="column-p">
2019年度のITサービス業界売り上げランキングでは、富士通が日本1位となっています。2位が日立製作所、3位がNTTデータ、そのあとはNEC、IBMと続きます。</p>
<p class="column-p">
富士通は国内ビジネス全般において、採算性の改善や経営の効率化などに取り組んでおり着実な成果をあげています。
</p>
<h3>コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
2020年7月に発表された4～6月期連結決算は、前年同期と比べて売上収益が4.3%減、営業利益は558％増と減収増益でした。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルス感染拡大の影響で製造業やヘルスケアなどはマイナスとなったものの、テレワークの増加でパソコンの需要増やITインフラ増設などプラスの要因もあったことが大きいようです。
</p>
<h3>コロナ対策でも活躍している「富岳」を開発</h3>
<p class="column-p">
富士通は、スーパーコンピュータ「富岳」を理化学研究所と共同開発していることでもよく知られています。「富岳」は世界のスーパーコンピュータ性能ランキング「第55回TOP500リスト」で第1位を獲得し、大きな注目を集めました。</p>
<p class="column-p">
飛沫の拡散新シュミレーションなど型コロナウイルスの感染対策でも頻繁に活用されており、聞いたことがある人も多いでしょう。
</p>
<h2>富士通のビジネス</h2>
<p class="column-p">
富士通のビジネスは次の3つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
テクノロジーソリューション<br>
ユビキタスソリューション<br>
デバイスソリューション</p>
<p class="column-p">
ここではそれぞれのビジネスについて簡単に解説します。
</p>
<h3>テクノロジーソリューション</h3>
<p class="column-p">
法人向けにITシステムのコンサルティング、設計、アプリ開発などのインフラサービスを展開する事業です。売上の80％ほどを占めています。</p>
<p class="column-p">
【テクノロジーソリューションの主なサービス】<br>
IoTで工場を可視化「COLMINA」<br>
体操採点支援システム<br>
働き方改革ソリューション<br>
手のひら静脈決済<br>
津波シミュレーション<br>
ロボットで商品プロモーション
</p>
<h3>ユビキタスソリューション</h3>
<p class="column-p">
ユビキタスとは、「いつでもどこにでも存在する」といった意味を持ちます。ユビキタスソリューションは、PC・携帯電話・モバイルウェアを扱う事業で、全体の売上の11％を占めています。</p>
<p class="column-p">
より便利で快適な社会の実現に向けて、「ソフトやハードの開発」と「システム構築」を行う事業で、富士通の次のような技術力をいかしてトータルなソリューションを提供しています。</p>
<p class="column-p">
【核となる技術】<br>
超高速ネットワークシステムの開発技術<br>
大容量ネットワークシステムの開発技術<br>
多機能なモバイル端末の開発技術<br>
クラウド化に向けたネットワークインテグレーション技術</p>
<p class="column-p">
例えばパソコンなら、スマートフォンの連携・省電力・高速起動などの機能強化を行います。
</p>
<h3>デバイスソリューション</h3>
<p class="column-p">
LSI事業と電子部品事業から構成されます。LSIとは大規模集積回路のことで、ウェハーファウンドリサービス（ウェハと呼ばれるICチップの材料の生産を専門的に請け負うサービス）やLSIの販売を行っています。電子部品事業では、半導体パッケージをはじめとする電子部品や電池、コネクタなどを提供しています。売上の8％を占めます。
</p>
<h2>富士通の特徴</h2>
<p class="column-p">
富士通の年収や強みなど特徴について解説します。他のIT企業と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
富士通の平均年収は798万円で他業種に比べると高い水準に設定されています。また、大卒の初任給は21.1万円となっています。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
富士通の従業員数31,827名のうち女性は5,430名で、男女比はおよそ8：2です。平均勤続年数は全体が19.2年で、男性が19.9年、女性が16年とあまり大きな差は見られません。
</p>
<h2>富士通の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
富士通の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
富士通が募集している職種は以下の通りです。<br>
・セールス＆マーケティング<br>
・ソリューション＆サービスエンジニア<br>
・開発<br>
・研究<br>
・コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
富士通の応募には自由応募（一般公募型の採用）と学校推薦（富士通が求人を送付している学校対象）の2つがあります。<br>
また採用には「スキルマッチングコース」と「通常コース」があります。<br>
それぞれの特徴と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
「スキルマッチングコース」<br>
内定時に配属本部・職種が約束されます。学校推薦のみ応募可能です。<br>
選考フローは、<br>
ES・成績表の提出、適性検査→マッチング面談→内定<br>
となります。マッチング面談では研究内容等、これまでの経験がわかる資料の持参が必要です。<br>
マッチング不成立の場合通常コースへの切り替えが可能です。</p>
<p class="column-p">
「通常コース」<br>
通常コースの中には内定時に配属職種が約束される＜職種約束コース＞と、職種が定まらない＜OPENコース＞があります。自由応募、学校推薦ともに応募可能です。応募形態ごとの募集職種と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜職種約束コース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、法務、知的財産、財務・経理<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(複数回）→人事面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。</p>
<p class="column-p">
＜OPENコース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(複数回）→人事最終面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用人数は、17年度が740名、18年度が750名、19年度が750名となっており、例年企業規模の大きさに見合った大規模な採用を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは、志望職種、ガクチカ3つ(30字×3）、富士通で挑戦したいことが問われています。特にガクチカは文字数が少ないため自分の伝えたいことをまとめておきましょう。<br>
面接はグループディスカッションと2回の個人面接が行われます。グループディスカッションは最後に面接官から個別の質問がぶつけられるため、自分の意見を出すだけでなく全体の流れを把握する必要があります。面接はガクチカや富士通でやりたい仕事について聞かれます。雑談も多いためエピソードを丸覚えして臨むのではなく、面接官とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
富士通で求められる人物像は以下の通りです。<br>
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人<br>
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人<br>
・困難なことに対して。最後までやり遂げることができる人<br>
ここからわかるように富士通では、好奇心や自発的な働きが求められます。<br>
採用ページでも「ジブンの色を、つらぬけ」「富士通をつかってやる」と掲げてあるため、就活の際には富士通で何をやりたいのかを明確に話せるようにする必要があるでしょう。
</p>
<h2>富士通の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
富士通で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップやOB訪問を活用して企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用ではESから最終面接まで一貫して富士通でどんなことをやりたいかを重視されます。早めに企業研究をはじめて、ESを提出するときには自信をもって何をやりたいかを答えられるようにしておきましょう。HPの情報だけでなくインターンシップやOB訪問を活用して深掘りしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション対策をする</h3>
<p class="column-p">
富士通のグループディスカッションでは自分の意見を言えることだけでなく、議論全体を把握できているかも求められます。緊張して頭が真っ白にならないようにインターンの選考などを生かして場数を踏みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
富士通は人気企業なため内定を取るのも難しいです。なぜ富士通で働きたいのか、富士通でなにをしたいのかをしっかり考えて選考に臨みましょう。</p>
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容</h3>
<p class="column-p">
現在、◯◯研究室に所属し、◯◯を用いた高感度◯◯の研究を行っています。◯◯と◯◯を順次シグナルを増強することで、標的物質の高感度を図ることを目的としています。ガラス基板上に金属膜としてAg膜を、その上に光干渉膜として様々な膜厚のアセトニトリル膜を◯◯によって順次製膜します。この◯◯の上にAlexaFluor647標識抗mouseIgG抗体を滴下し、◯◯の検証を行っています。現在は基板の作成条件や◯◯の固定化について実験を行っています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはどんな環境でもコミュニケーションをとれることです。大学1年生の◯に2週間ほど◯◯にボランティアに行きました。そこでは◯◯の収穫や◯◯の加工品の販売を体験しました。大学も学部も違う方と一緒に生活する上で連携不足と自主性の2つの問題がありました。私は自分から積極的に声をかけ、コミュニケーションを取りました。また、自分からボランティア先の人に何かすることはないか聞き、指示通りに動くのではなく、 自分から動くことを意識しました。その結果、今でも連絡をとるほど仲良くなり、楽しみながらボランティア活動を行うことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。◯◯サークルに所属し、会計を務めました。会計の仕事を通して、自分の行動で組織を発展させられることと、自分で直接交渉することの2つを学ぶことができました。会計と聞くと裏方のイメージがありましたが、<span class="hide_box_2">実際には組織の中心的役割です。何にどのくらいの予算を使うのかで活動が大きく変わります。 私は演奏の質をあげたい思いがありました。そのため、トレーナー費に資金を使うことを決めました。今までは実費で出していたのですが、部員の負担が大きく、レッスンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費から出すことができ、今では地域から演奏の依頼が来るようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがこだわりを持っていること・ものと、その理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私のこだわりは「失敗を恐れずに挑戦し続ける」ということです。知りたい、学びたいという好奇心や探求心こそ、自分を一番成長させる源だと考えています。これは大学に入学し、◯◯を始めたことから得ることができました。◯◯は幼い頃から始めたほうがよいと言われていて、大学のサークルに所属した時にも私以外は◯◯経験者でした。私は初心者だからという理由で簡単な曲をやるのではなく、経験者と同じ曲に挑戦しました。本番で間違えて、曲を台無しにしたらどうしようと、挑戦することをためらいましたが、指揮者の先生に「本番で間違えても誰も責めない。今ここで挑戦しなかったらこれからも挑戦せず、逃げてしまうよ。」と言われました。この言葉に後押しされ、本番に挑みました。完璧な演奏はできず、何箇所か間違えてしまいましたが、舞台で演奏をしたという経験が私を大きく成長させました。私は失敗よりも挑戦をせず、成長を妨げてしまうほうが恐ろしいと学びました。挑戦をし、努力を行った分、得られるものは多いと実感しました。私はこの経験を糧に現状に満足せず、新しいことに挑戦することを大切にしています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある環境問題と、興味をもったきっかけやその理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の興味のある環境問題は大気汚染です。理由は大気汚染は花粉症と関わっているからです。私は数年前から花粉症を発症し、薬が手放せません。毎年花粉量が増えていき、症状も悪化しています。一見、花粉は環境問題と関わりがないように見えますが、花粉は人々に影響を及ぼしている公害です。花粉は大気中の様々な汚染物質との接触により、引き起こされています。花粉がアレルゲン物質を分離するのを助けるのが、自動車から出る排気ガスやゴミ焼却から出る大気汚染です。大気汚染だけが、花粉の増加に影響しているわけではありませんが、原因の1つです。大気汚染は呼吸器疾患やガンなど私たちの生活に影響を及ぼします。ごみを大量に出したり、車やエアコンを使ったりする行動が未来の自分に被害を及ぼすことを実感いたしました。大量生産、大量消費から持続可能な社会へと変化しています。環境問題について取り組むことは自分たちの世代はもちろん子供たちなど未来の世代へ続く重要なことだと思います。私も時代に応じて環境問題に対応していきたいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>リファインホールディングス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記テスト、1次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望理由は書かないので、自分のことを伝えられるように心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりと会社説明を聞くといいと思います。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2>WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究内容</h3>
<p class="column-p">基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感度測定を図る</p>
<p class="column-p"> </p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">私は協調性があります。私のサークルは総員100人ほどいました。その中で<span class="hide_box_2">私は役員の仕事をしていました。多い人数の中でサークルを行うのは大変でした。しかし、協調性を生かし、活動を行ってきました。入社後も協調性を生かし、仕事に取り組めます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p"> </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社 エウレカ社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月26日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が少ないので、明確に答えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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面接時間が長かったです。</span>
</p>
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<h2>新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは気配りができることです。相手を思いやり行動することができます。この強みをアルバイトで活かし ました。現在、レストランでアルバイトをしています。ある日、お客様でお水を頼まれた方がいました。 鞄から薬を取り出していたので、薬を飲むために頼まれたと思い、常温のお水を提供しました。また、結婚記念 日に来られた夫婦の方で、2人でお酒を飲みたいけど、奥様は妊婦さんなので、お酒が飲めず残念がっていられま した。私は雰囲気だけでも楽しんでもらいたと思い、マネージャーに頼み、シャンパングラスにジンジャーエー ルを入れ、提供しました。その結果、お客様がまた来店されることが増え、常連さんが増えました。このように 私は与えられた仕事や頼まれた仕事を淡々とこなすのではなく、相手を思いやり、物事をこなすことができます 。社内だけでなく、社外でも相手を思いやる気持ちを大切に仕事に臨みたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代の取り組み</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。サークルに所属し、会計を務めました。会計というと裏方の イメージがありましが、サークル活動を変動する中心的で重要な役割であると学びました。私は会計に就任した 時に演奏の質をあげ、多くの人にサークルの存在を知ってもらいたいという思いがありました。そのため、トレ ーナー費を部費で負担することにしました。今までは実費で出していたのですが、<span class="hide_box_2">部員の負担が大きく、レッス ンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話 し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費からだすことができました。定期的に外部の先生からレッ スン受けることにより、演奏技術が向上しました。その結果、外部から演奏の依頼が来るようになりました。会 計の仕事を通して自分の行動で組織を発展させられるやりがいを得ることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
祖父が癌になった時、薬は病気で苦しむ人の希望であると実感し、薬を通して多くの人の健康を守り、命を救いたいと考えるように なりました。業界研究を行う中で新薬の開発の難しさを知りました。そこで、薬を開発する製薬会社と新薬を待ち望んでいる人を繋 ぐことができる仕事に興味を持ちました。その会社の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目は国内トップシェアを誇ると いうところです。中でも霊長類実験に実績があるというところに魅力を感じました。サリドマイド薬害のお話を聞き、霊長類実験の 重要性を感じ、世界トップクラスの技術があるからこそ、新薬の開発ができると思いました。2つ目は人を大切にしている社風です 。インターンシップに参加した際、風通しのよい社風だと感じました。働いている人が好きとおっしゃっていたのが印象的でした。 また、研究所内に保育所があり、育児と仕事の両立ができ長く働くことができると思いました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社新日本科学</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、一次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
個性が伝わるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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性格などのカラーを見てくれるので、エピソードを何個か用意しておくといいと思う。</span>
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'description' => '大塚商会の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社 大塚商会内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高いものづくりがしたいと思っております．
なぜなら今後日本が少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩まされる中，企業の持つ既存の技術改善に向けて安定的に新技術を加えていくために，高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要になると考えるためです．
その上で貴社を志望する理由は他のSEとは違い，<span class="hide_box_2">顧客企業先に頻繁に出向いて提案を行う姿勢が的確なソリューション提案につながっていると考えたためです．上記についてインターーんシップにてお聞きし，顧客企業に入り込んだ密なコミュニケーションから先方が気付かないような新たな提案を生み出していることに大きな魅力を感じました．
貴社に入射出来た際には卒業研究にて培った課題にとことん向き合う姿勢を活かして，エンジニアとして顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現していきたいです．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社 大塚商会</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年卒</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES提出・適性検査⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンに参加した際に社員さんから聞いた生の声を反映したESを作り上げたこと，最終面接は強面の方だったため圧倒されず自分の思いを淡々と述べられるように心掛けた．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
内々定を早期に確保しておきたいのであればインターンへの参加をおすすめします．簡単な適性検査とESで参加できるうえに早期選考に乗れるためです．通年で行っていたためマイページを作りましょう．</span>
</p>
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'title' => 'SYNTH（シンス）に新しい役員が加わりました！',
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレンタルオフィスSYNTH(シンス)の専務取締役に就任しました鈴川さんです！
さっそく鈴川さんへ6つの質問をしてみました！
## 6 Questions
Q1. レンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力、好きなところは何ですか。
2つあります。
1つ目はラウンジと個室の雰囲気です。
シェアオフィスSYNTH(シンス）ではベージュを基調としたデザインとなっているため、カジュアル過ぎず、また堅くなりすぎない落ち着いた空間を作り出しているのが魅力的です。さらに、机や椅子の高さもお仕事をしやすい高さのものや、商談用に少し低くしているものなど、ビジネスをする上で環境を考えて設計しているのもポイントです。また、２フロアにビジネスラウンジを構えているため、気分を変えて仕事をすることができるのも魅力的ですね。
２つ目はSYNTH(シンス)の受付スタッフです。
受付は正社員が行っているため、お客様を把握し最善のサービスが提供できるよう、
ホスピタリティを持って接していることが魅力的です。
Q2. SYNTH（シンス）にいらっしゃる前はどのようなお仕事をされていましたか。
社有地の再開発をし、ベンチャー企業や研究者をターゲットとした不動産の施設開発をしていました。
Q3. 趣味はなんですか。
ゴルフと旅行です。
ゴルフ中はメンバー同士で会話をしながら楽しめますし、
何と言ってもゴルフ終わりのシャワーが気持ち良くて最高です！
旅行は、春と夏はヨーロッパ、冬はアジアへ行くことが多いです。
ヨーロッパの中でもパリの街並みは綺麗で、食べ物も絶品なので特にお気に入りです。
暖かい気候が好きなので、冬に夏気分を味わえる東南アジアの国を訪れるのが好きです！
今後は、東ヨーロッパ方面ではウィーンやプラハ、アジアではマレーシアにも行ってみたいですね。
Q4. 座右の銘を教えてください。
１ミリでも明日は成長すること
英語の勉強には力を入れており、オンライン英会話を25年間継続して取り組んでいます。
また読書も好きで、本を通して様々な知識を得ています。特に偉人の本を読むのが好きです。
Q5. SYNTH(シンス）の近くには料理店がたくさんありますが、お気に入りの堂島グルメはありますか？
サービスオフィスSYNTH(シンス)から徒歩3分のところにある「天ぷら海鮮 米福」というお店です。
代表の田井に連れて行ってもらい、山陰地方から直送した海鮮類をサクサクに揚げていただいたのがすごく美味しかったので印象に残っています。価格もお安く提供されていて、お酒にもよく合うので最高です。
Q6. 最後に意気込み等、何か一言お願いします。
テレワークスペースSYNTH(シンス)をご利用いただいているお客様や、社内内部のことを学びつつ、経営者の視点から、シェアオフィスSYNTH(シンス)のオリジナリティをさらに追及していけるよう頑張って参ります。
また、社会のニーズを追い求め続け、新しい働き方というものも追求していきたいですね。
##
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新たに役員として弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)に来てくださいました鈴川さん。私どもスタッフ一同も、さらにSYNTH(シンス)をより素敵で快適なオフィスにできるよう、代表の田井、そして鈴川さんと一緒に頑張っていきたいと思います！
以上、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTHブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '花王はトイレタリーや化粧品を扱う企業です。花王に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。花王の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できているでしょうか？就活で大切なのは、まずその企業をしっかりと理解することです。今回は花王の企業概要やビジネスについて解説します。就職情報や就活対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3981/corporate-research-kao.jpg" alt="【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>花王について
</h2>
<h3>花王の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
商号 花王株式会社（Kao Corporation）<br>
本店 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号<br>
創業 1887年6月（明治20年）<br>
設立 1940年5月（昭和15年）<br>
資本金 854億円<br>
売上高 15,022億円<br>
営業利益 2,117億円<br>
従業員数 7,905人（連結対象会社合計 33,603人）</p>
<p class="column-p">
※ 売上高と営業利益は2019年12月期のデータです。
</p>
<h3>花王とは</h3>
<p class="column-p">
花王は「アタック ゼロ」に代表される洗剤や「メリット」などのシャンプー、「キュレル」などの化粧品を扱う企業です。トイレタリーをメインで扱っていますが、2006年にカネボウ化粧品を買収してからは化粧品にも力を入れています。さらに花王は新技術の開発や基盤技術などの研究にも力を入れています。</p>
<p class="column-p">
花王が扱っている事業は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・化粧品事業<br>
・スキンケア・ヘアケア事業（洗顔料、シャンプーなど）<br>
・ヒューマンヘルスケア事業（生理用品、健康機能飲料、入浴剤など）<br>
・ファブリック＆ホームケア事業（衣料用洗剤、ホームケア用品など）<br>
・ケミカル事業（天然油脂原料から製造する油脂製品、界面活性剤など）
</p>
<h3>花王の企業理念</h3>
<p class="column-p">
花王は消費者と顧客の立場にたった“よきモノづくり”を支える「花王ウェイ」を企業理念としています。花王ウェイは一貫したグループ活動を行うために、マニュアルや規則としてではなく仕事との意義や課題を確認するための拠りどころとして共有されています。
花王ウェイの概要は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>使命</b><br>
豊かな生活文化の実現</p>
<p class="column-p">
<b>ビジョン</b><br>
消費者・顧客を最もよく知る企業に</p>
<p class="column-p">
<b>基本となる価値観</b><br>
よきモノづくり 絶えざる革新 正道を歩む</p>
<p class="column-p">
<b>行動原則</b><br>
消費者起点 現場主義 個の尊重とチームワーク グローバル視点
</p>
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<h2>花王がトップとなっているトイレタリー業界について
</h2>
<h3>トイレタリー業界とは</h3>
<p class="column-p">
トイレタリー業界とはトイレタリー用品を扱う業界です。トイレタリーとは、人の肌や髪の毛などを清潔に保つ商品を指します。シャンプー・石鹸・ボディソープ・・洗顔フォーム・メイク落としなどの洗浄アイテムや、ボディクリーム・入浴剤・デオドラントスプレーなども含まれます。</p>
<p class="column-p">
明確な定義はされておらず、台所用・衣類用の洗剤やサニタリーアイテムなども含めた日用品を総称してトイレタリーと呼ぶこともあります。こうした商品の開発・製造をしている業界が、トイレタリー業界です。
</p>
<h3>トイレタリー業界のランキング</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期のトイレタリーメーカーの売上ランキングは次のようになっています。</p>
<p class="column-p">
1位 花王<br>
2位 ユニ・チャーム<br>
3位 ライオン<br>
4位 アース製薬<br>
5位 小林製薬</p>
<p class="column-p">
参考：https://suik.jp/greport?code=SM000081</p>
<p class="column-p">
トイレタリー業界の外資系企業としては、P&Gやユニリーバなどが有名です。P&Gの取り扱い商品としては、パンパース・アリエール・ボールド・レノア・パンテーン・ファブリーズ・ジョイなどが有名です。</p>
<p class="column-p">
ユニリーバも、ダヴ・ラックス・ヴァセリン・ジフ・ドメストなどよく知られているメジャーな商品を多く扱っています。
</p>
<h2>花王の強みと動向
</h2>
<h3>花王の強み「販売力」</h3>
<p class="column-p">
花王の強みは「販売力」にあります。多くのメーカーは卸売業者に商品をおろしていますが、花王は「花王グループカスタマーマーケティング」という自社系列の販売会社を置くことで小売業と直接取引をしています。</p>
<p class="column-p">
人件費はかかりますが、商品の価値を小売りに伝えやすくシェア拡大に結びついています。卸業者を通さないので消費者の声やニーズをキャッチしやすく、それがスピーディーな商品開発・改善に結びついています。
</p>
<h3>花王のもう一つの強み「安定感」</h3>
<p class="column-p">
洗剤やシャンプーなどの日用品を扱うトイレタリー業界は、景気の影響を受けにくい業界と言われています。景気が悪くなると贅沢品や嗜好品を買わなくなる人は多いですが、毎日の生活に必要な日用品を買い控える人は少ないためです。</p>
<p class="column-p">
実際に花王はリーマンショックの際にも、新型コロナウィルスの感染が拡大した際にも、大きなマイナスになることなく、しっかりと収益をあげています。
</p>
<h3>花王の動向</h3>
<p class="column-p">
花王の2020年第1四半期決算は、昨年同期と比べると、売上高が2.6％減、営業利益が同2.8％増となっています。</p>
<p class="column-p">
花王の化粧品は外国人にも人気ですが新型コロナウイルスの影響でインバウンド需要が減り、外出制限やマスクの着用機会も増えて化粧品やUVケア製品の需要が減少したことがマイナス要因となりました。</p>
<p class="column-p">
一方でコロナによる衛生意識の高まりから、ビオレのハンドソープや消毒液、除菌シートなどトイレタリー市場の需要は拡大しました。衛生関連の商品は海外の市場でも需要が拡大しプラス要因となっています。</p>
<p class="column-p">
さらにベビー用紙おむつ「メリーズ」がインドネシアで好調であったり、生理用品「ロリエ」も人気が上昇しました。衣類用洗剤・キッチン回り洗浄剤・食器用洗剤も大きく売り上げを伸ばしています。
</p>
<h2>花王の特徴</h2>
<p class="column-p">
平均年収や男女比から花王の特徴を見ていきましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
花王の2018年平均年収は821万円で、高い水準となっています。また初任給は大卒で22万円です。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
花王の授業員男女比は大体7：3となっています。花王は入社後3年間の在籍人数割合が男性97.2％、女性100％と極めて高いです。またどの年代でも同じような男女比になっていることが特徴的です。また、平均勤続年数は男性が19年、女性が14.6年と大きな差は見られません。
</p>
<h2>花王の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動に役立つ情報をまとめてご紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
花王の募集職種は大きく技術系と事務系に分けられます。それぞれの応募コースは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜技術系＞<br>
・研究職 化学系分野<br>
・研究職 生物系分野<br>
・研究職 化学工業系分野<br>
・研究職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 化学工業分野<br>
・生産技術職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 建築系分野<br>
・生産技術職 情報・生産マネジメント系分野</p>
<p class="column-p">
＜事務系＞<br>
・ビジネスプロセスエンジニア<br>
・職種こだわりコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・職種マッチングコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・クリエイティブ職（コピーライター）<br>
・クリエイティブ職（商品デザイナー）<br>
それぞれの想定配属先や業務詳細は花王採用HPを参照してください。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
事務系、技術系それぞれの選考フローは以下の通りです。<br>
<事務系><br>
WEBテスト・エントリーシート→動画選考→キャリアミーティング→最終面接<br>
キャリアミーティングは名前が違いますが、聞かれることは普通の面接と変わらないようです。特徴として逆質問が多い傾向があります。<br>
<技術系><br>
エントリーシート→分野別説明会→所長面談<br>
なお研究職と生産技術職では異なる部分があるため注意が必要です。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
花王の近年の採用人数は以下の通りです。<br>
2016年 158（男 102 女 56）<br>
2017年 155（男 100 女 55）<br>
2018年 163（男 102 女 61）<br>
毎年160人前後を採用しており、男女比が約2：1となっていることがわかります。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
花王の採用では一貫して花王ウェイと自分の就活の軸が合っているかが重視されます。また自分の発言がその後のステップに共有されているため発言に一貫性を持たせることを意識しましょう。<br>
全ての業種に共通してなぜ消費財メーカーなのか、なぜ花王なのかを深掘りされる傾向があります。自信をもって答えられるようにしましょう。<br>
花王の面接では他企業の選考について質問されることがあります。企業選びについて答えられるようにしましょう。<br>
さらに、年次を考慮したキャリアプランを聞かれることがあるため花王に入社してからの具体的なイメージも持っておくとよいです。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
花王が求める人物像は以下の通りです。<br>
・チャレンジを続けられる人<br>
・高い専門性を持った人材<br>
・国際感覚豊かな人材<br>
・チームワークを大切にし協働で成果をあげる人材<br>
・高い倫理観を持った人材<br>
花王では”よきモノづくり”がキーワードになっています。企業理念（花王ウェイ）への共感が求められるため、志望理由が花王の理念に合致しているかを確認しておきましょう。
</p>
<h2>花王の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動を突破するための対策方法を提案します。
</p>
<h3>説明会や企業HPを使って企業理解を深める</h3>
<p class="column-p">
花王はホームページに詳しく特色や企業の目指す姿が載せてあります。その情報を読み込んだり、説明会のイベントに参加したりすることで企業理解を深めましょう。花王は企業理念を大切にしているため、自分の経験を企業理念に照らし合わせることも必要です。
</p>
<h3>就活の軸を見直す</h3>
<p class="column-p">
花王の面接では、なぜ花王なのかに留まらず他社のなぜその企業を選んだかについても聞かれます。自分がどういう軸で就活を行っているのか明確にしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
花王は企業理念である花王ウェイに共感できる人材を求めています。自分の経験や志望理由と照らし合わせて企業理念に沿っているかを確認してから選考に臨みましょう。</p>
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'title' => '大学生に友達は必要？友達がいるメリットと作る方法',
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'description' => '大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのかにも言及してまとめていきます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。</p>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょうか？友達がいること、いないことのメリットや友達のつくり方などについて解説していきます。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3980/friends-need.jpg" alt="大学生に友達は必要？友達がいるメリットと作る方法" class="break-img" />
<h2>大学の友達がいるメリット</h2>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんな良いことがあるのでしょうか？友達がいることのメリットを3つ紹介します。
</p>
<h3>一緒にいてくれる</h3>
<p class="column-p">
授業やランチなど一緒に行動してくれる人がいることはとても心強いです。単におしゃべりするだけでも楽しいですし、体調不良や就活の都合で授業に出席できないことがあっても一緒に受けている友達がいれば授業内容や課題を教えてもらうことができます。
</p>
<h3>試験前に情報共有ができる</h3>
<p class="column-p">
大学のテストはどれだけ事前情報があるかで出来が大きく変わります。自分に頼れる先輩がいなくても、友達がサークルの先輩などからテストの重要な情報をもらってくるということもあります。またわからないところがあっても友達同士なら気軽に質問できるため、効率良くテスト勉強を進めることができます。
</p>
<h3>視野が広がる</h3>
<p class="column-p">
大学は高校までと違って出身も育ち方もばらばらな人が集まっています。今まで自分が当たり前だと思っていたことが違ったり、今まで出会ったことのないタイプの人と出会ったりと新しい価値観に出会えるので自分の視野を広げることができます。また、同じ学部に所属していても進路は様々です。全く興味のなかった業種でも友達の話を聞くことで興味を持つこともあります。
</p>
<h2>友達がいないことのメリット</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいないからこそ得られるものもあります。ここでは、友達がいないことのメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>自分の時間ができる</h3>
<p class="column-p">
友達がいない人は、自由に使える時間がたくさんあります。やりたいことに集中できる環境なのは、やりたいことや好きなことがある人にとって大きなメリットとなるはずです。たっぷりとある時間を使って、何か好きなことに没頭してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>ストレスが少ない</h3>
<p class="column-p">
人がストレスを感じるのは、人間関係に関することが多いと言われています。友達がいなくて人と関わることが少ない分、ストレスも少なくなるのは大きなメリットでしょう。余計なストレスがない気楽な大学生活も悪くないかもしれません。
</p>
<h3>孤独に強くなる</h3>
<p class="column-p">
一人の時間は寂しくつまらないと感じるかもしれません。とくに夏休みや冬休みなど時間ができると、友達がいないことを実感して寂しさを感じる人が増えます。しかし一人の時間は人を成長させ強くします。一人で人生を楽しむ練習期間だと思ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>友達ができない人の特徴</h2>
<p class="column-p">
友達ができない人にはどんな特徴があるのでしょう？思い当たるフシがないか、自分に当てはめながら読んでみてください。
</p>
<h3>笑顔がない</h3>
<p class="column-p">
笑顔がない人や、いつも不機嫌そうにしている人には話しかけづらいものです。いつもニコニコしているのも不自然ですが、意識すれば少し柔らかい印象を与える表情でいられるはずです。</p>
<p class="column-p">
こまめに鏡などを見て、険しい表情になっていないかチェックしてみるといいでしょう。友達や知り合いを増やしたいなら、柔らかい表情でいるようにしてみてください。そしてクラスメートと挨拶や会話をするときは自然な笑顔を心がけましょう。
</p>
<h3>人を避けている</h3>
<p class="column-p">
人見知りの性格であったり、人と話すことに苦手意識がある人は、無意識に人を避けてしまう傾向があります。それが原因で友達や知り合いが増えないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくりたいと思っているなら、人に積極的に関わっていく努力も必要です。自分から挨拶してみたり、コミュニティに参加してみるなどしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達を過信している</h3>
<p class="column-p">
いきなり親友を見つけようとしてはいないでしょうか？「友達はものすごく気の合う人同士がなるもの」「心からわかり合えるのが友達」、このように考えているとなかなか友達はできないかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達でも意見が違うこともありますし、趣味や考え方が合わないこともあります。考えや価値観が違うからこそ学べることも多いです。完璧な友達をつくろうとせずに、まずはちょっとした知り合いになることを目指してみるといいかもしれません。
</p>
<h3>主体性がない</h3>
<p class="column-p">
友達がなかなかできない人は、自分から動かないことが多いです。話しかけられるのを待っていたり、LINEが来るのを待っていたりするとなかなか進展しません。そういう状態が長く続くと「あの人はあんまり人と話したくないタイプなんだな」と周囲に認識されてより話しかけられなくなるという悪循環になります。</p>
<p class="column-p">
最初に話しかけるのが気まずいのはお互い様です。自分から行動して、相手に仲良くなりたいという意思表示をするようにしましょう。
</p>
<h2>大学生は友達をつくるべき？</h2>
<p class="column-p">
友達がいてもいなくてもどちらにもメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えません。自分にはどちらが合うのかじっくり考えてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達が多く見えても</h3>
<p class="column-p">
友達がたくさんいるように見えても、実際には「友達がいるけどいない」と感じている大学生も多いです。「友達がいないとつまらない」「つくらなければならない」という思い込みから、気の合わない人とも無理に付き合いを続ける人も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">
世の中には「友達がいないのは寂しい」という風潮もあるので仕方がないかもしれません。しかし、見栄を張るために友達を増やしても、精神的に満たされることは少なく、ストレスとなることも多いです。
</p>
<h3>友達がいない大学生は多い</h3>
<p class="column-p">
「大学生なのに友達がいないのは自分だけだ」「みんな友達がたくさんいて楽しそう」、と思っている人も多いのではないでしょうか？実際に友達が少ない、いない大学生は少なくありません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくるためではなく、興味があることや好きなことについて学ぶために大学に入学した学生も多いからです。高校時代に友人関係でストレスが多く、大学生になったら一人で気楽に過ごしたい、と考えて一人で行動する人もいます。</p>
<p class="column-p">
友達がいないのは自分だけではないと気づくと、少し気持ちが楽になりませんか？友達をつくるということにこだわり過ぎずに、少し肩の力を抜いてみるといいかもしれません。
</p>
<h3>友達はいてもいなくても大丈夫</h3>
<p class="column-p">
大学生にとって、友達は絶対に必要なものではありません。大学生活の中でやりたいことが決まっている人や、人と一緒に行動するのが苦手という人は、大学の4年間を自分のためだけに使うことで有意義な時間が過ごせるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分には必要ないと思えば、大学で無理に友達をつくる必要はありません。友達をつくることにこだわるよりも、自分が満足できる大学生活を目指しましょう。
</p>
<h2>大学生が友達を作る方法</h2>
<p class="column-p">
「やっぱり友達が欲しい！」と思った人のために、友達を作る方法を3つ紹介します。ただ待っているだけでは大学生が友達を作ることは難しいです。具体的にどんな行動を起こせば友達を作りやすくなるのか見ていきましょう。
</p>
<h3>サークルに入る</h3>
<p class="column-p">
一番確実なのは大学のサークルに入ることです。同級生だけでなく先輩とも繋がれるため幅広く人間関係を築けます。新歓などのイベントもあるためはじめからフランクに話すことが出来ます。特にサークルで出来る友達は共通の趣味があるのですぐに打ち解けやすいです。
</p>
<h3>大学の近くでバイトをする</h3>
<p class="column-p">
大学生がバイトをするとき何か事情が無い限りは、大学の近く、家の近く、乗換駅の近くで選びます。家と乗換駅は人によって違うため大学の近くでバイトを探すと同じ大学の人と知り合える確率が上がります。</p>
<p class="column-p">
ポイントはカフェや塾など大学生が多そうなバイトを選ぶことです。逆に一回にシフトに入る人数が少なかったり、働いている年齢層が高めだとなかなか大学生とは仲良くなれないので注意が必要です。飲食店であれば実際に一度客として利用してみると店の雰囲気を掴むことができます。
</p>
<h3>大学以外で趣味の活動をしてみる</h3>
<p class="column-p">
大学のサークルにこだわらず、自分の趣味に時間を使うのも良い過ごし方です。また同じ趣味を持つコミュニティに入れば自分にとって居心地の良い場所を作ることができます。</p>
<p class="column-p">
友達のように休日に遊びに行ったり、ずっと一緒にいることはないですが、同じ趣味を持つ仲間と居心地の良い時間を過ごすことができます。
</p>
<h3>バイトやインターンを行う</h3>
<p class="column-p">
時間が空いている分をバイトやインターンに充てるのもありです。インターンに参加している大学生や社会人の先輩の中に気の合う人がいるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
インターンは就活生のものというイメージが強いかもしれませんが、長期インターンは1・2年生向けのものもたくさんあります。長期のインターンはほとんどが有給のため、自己成長しながらお金を稼ぐことができます。インターンで色々経験しておくことで、就活にも役立つ経験ができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいるメリットと友達を作る方法についてまとめていきました。一度しかない大学生活、後悔しないように自分が満足できる過ごし方を選びましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】富士通に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。富士通に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。富士通の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の概要や動向、ビジネスなどについて解説します。就職情報や就活対策などについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>富士通について
</h2>
<h3>富士通の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
社名 富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）<br>
本店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1<br>
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター<br>
設立 1935年<br>
資本金 3,246億円<br>
連結売上収益 3兆8577億円（令和元年度）<br>
従業員数 129,071名（2020年3月31日時点）
</p>
<h3>富士通とは</h3>
<p class="column-p">
富士通はグローバルに幅広い事業を展開している、総合エレクトロニクスメーカーです。ICT（Information and Communication Technology）分野で、最新技術の研究開発、エレクトロニクス製品の開発・製造・販売、ITサービスの提供などを行っています。</p>
<p class="column-p">
富士通は1935年に通信機器メーカーとしてスタートし、1977年には日本初のスーパーコンピュータを完成させました。どの後もパソコン、携帯電話、システム開発など幅広い分野で、長年日本のテクノロジー業界をリードしている企業です。</p>
<p class="column-p">
グローバルな展開をしており、ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビアなど海外にも多くの拠点を構えています。アメリカの経済誌フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されるなど、世界でも強い存在感を示しています。
</p>
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<h2>富士通の動向と注目ポイント
</h2>
<h3>ITサービス業界売上ランキングではトップ</h3>
<p class="column-p">
2019年度のITサービス業界売り上げランキングでは、富士通が日本1位となっています。2位が日立製作所、3位がNTTデータ、そのあとはNEC、IBMと続きます。</p>
<p class="column-p">
富士通は国内ビジネス全般において、採算性の改善や経営の効率化などに取り組んでおり着実な成果をあげています。
</p>
<h3>コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
2020年7月に発表された4～6月期連結決算は、前年同期と比べて売上収益が4.3%減、営業利益は558％増と減収増益でした。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルス感染拡大の影響で製造業やヘルスケアなどはマイナスとなったものの、テレワークの増加でパソコンの需要増やITインフラ増設などプラスの要因もあったことが大きいようです。
</p>
<h3>コロナ対策でも活躍している「富岳」を開発</h3>
<p class="column-p">
富士通は、スーパーコンピュータ「富岳」を理化学研究所と共同開発していることでもよく知られています。「富岳」は世界のスーパーコンピュータ性能ランキング「第55回TOP500リスト」で第1位を獲得し、大きな注目を集めました。</p>
<p class="column-p">
飛沫の拡散新シュミレーションなど型コロナウイルスの感染対策でも頻繁に活用されており、聞いたことがある人も多いでしょう。
</p>
<h2>富士通のビジネス</h2>
<p class="column-p">
富士通のビジネスは次の3つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
テクノロジーソリューション<br>
ユビキタスソリューション<br>
デバイスソリューション</p>
<p class="column-p">
ここではそれぞれのビジネスについて簡単に解説します。
</p>
<h3>テクノロジーソリューション</h3>
<p class="column-p">
法人向けにITシステムのコンサルティング、設計、アプリ開発などのインフラサービスを展開する事業です。売上の80％ほどを占めています。</p>
<p class="column-p">
【テクノロジーソリューションの主なサービス】<br>
IoTで工場を可視化「COLMINA」<br>
体操採点支援システム<br>
働き方改革ソリューション<br>
手のひら静脈決済<br>
津波シミュレーション<br>
ロボットで商品プロモーション
</p>
<h3>ユビキタスソリューション</h3>
<p class="column-p">
ユビキタスとは、「いつでもどこにでも存在する」といった意味を持ちます。ユビキタスソリューションは、PC・携帯電話・モバイルウェアを扱う事業で、全体の売上の11％を占めています。</p>
<p class="column-p">
より便利で快適な社会の実現に向けて、「ソフトやハードの開発」と「システム構築」を行う事業で、富士通の次のような技術力をいかしてトータルなソリューションを提供しています。</p>
<p class="column-p">
【核となる技術】<br>
超高速ネットワークシステムの開発技術<br>
大容量ネットワークシステムの開発技術<br>
多機能なモバイル端末の開発技術<br>
クラウド化に向けたネットワークインテグレーション技術</p>
<p class="column-p">
例えばパソコンなら、スマートフォンの連携・省電力・高速起動などの機能強化を行います。
</p>
<h3>デバイスソリューション</h3>
<p class="column-p">
LSI事業と電子部品事業から構成されます。LSIとは大規模集積回路のことで、ウェハーファウンドリサービス（ウェハと呼ばれるICチップの材料の生産を専門的に請け負うサービス）やLSIの販売を行っています。電子部品事業では、半導体パッケージをはじめとする電子部品や電池、コネクタなどを提供しています。売上の8％を占めます。
</p>
<h2>富士通の特徴</h2>
<p class="column-p">
富士通の年収や強みなど特徴について解説します。他のIT企業と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
富士通の平均年収は798万円で他業種に比べると高い水準に設定されています。また、大卒の初任給は21.1万円となっています。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
富士通の従業員数31,827名のうち女性は5,430名で、男女比はおよそ8：2です。平均勤続年数は全体が19.2年で、男性が19.9年、女性が16年とあまり大きな差は見られません。
</p>
<h2>富士通の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
富士通の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
富士通が募集している職種は以下の通りです。<br>
・セールス＆マーケティング<br>
・ソリューション＆サービスエンジニア<br>
・開発<br>
・研究<br>
・コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
富士通の応募には自由応募（一般公募型の採用）と学校推薦（富士通が求人を送付している学校対象）の2つがあります。<br>
また採用には「スキルマッチングコース」と「通常コース」があります。<br>
それぞれの特徴と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
「スキルマッチングコース」<br>
内定時に配属本部・職種が約束されます。学校推薦のみ応募可能です。<br>
選考フローは、<br>
ES・成績表の提出、適性検査→マッチング面談→内定<br>
となります。マッチング面談では研究内容等、これまでの経験がわかる資料の持参が必要です。<br>
マッチング不成立の場合通常コースへの切り替えが可能です。</p>
<p class="column-p">
「通常コース」<br>
通常コースの中には内定時に配属職種が約束される＜職種約束コース＞と、職種が定まらない＜OPENコース＞があります。自由応募、学校推薦ともに応募可能です。応募形態ごとの募集職種と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜職種約束コース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、法務、知的財産、財務・経理<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(複数回）→人事面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。</p>
<p class="column-p">
＜OPENコース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(複数回）→人事最終面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用人数は、17年度が740名、18年度が750名、19年度が750名となっており、例年企業規模の大きさに見合った大規模な採用を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは、志望職種、ガクチカ3つ(30字×3）、富士通で挑戦したいことが問われています。特にガクチカは文字数が少ないため自分の伝えたいことをまとめておきましょう。<br>
面接はグループディスカッションと2回の個人面接が行われます。グループディスカッションは最後に面接官から個別の質問がぶつけられるため、自分の意見を出すだけでなく全体の流れを把握する必要があります。面接はガクチカや富士通でやりたい仕事について聞かれます。雑談も多いためエピソードを丸覚えして臨むのではなく、面接官とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
富士通で求められる人物像は以下の通りです。<br>
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人<br>
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人<br>
・困難なことに対して。最後までやり遂げることができる人<br>
ここからわかるように富士通では、好奇心や自発的な働きが求められます。<br>
採用ページでも「ジブンの色を、つらぬけ」「富士通をつかってやる」と掲げてあるため、就活の際には富士通で何をやりたいのかを明確に話せるようにする必要があるでしょう。
</p>
<h2>富士通の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
富士通で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップやOB訪問を活用して企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用ではESから最終面接まで一貫して富士通でどんなことをやりたいかを重視されます。早めに企業研究をはじめて、ESを提出するときには自信をもって何をやりたいかを答えられるようにしておきましょう。HPの情報だけでなくインターンシップやOB訪問を活用して深掘りしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション対策をする</h3>
<p class="column-p">
富士通のグループディスカッションでは自分の意見を言えることだけでなく、議論全体を把握できているかも求められます。緊張して頭が真っ白にならないようにインターンの選考などを生かして場数を踏みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
富士通は人気企業なため内定を取るのも難しいです。なぜ富士通で働きたいのか、富士通でなにをしたいのかをしっかり考えて選考に臨みましょう。</p>
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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リファインホールディングス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容... </p>
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WDBエウレカ社【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート
研究内容
基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感... </p>
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新日本科学【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート
自己PR
私の強みは気配りができることです。相手... </p>
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大塚商会【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート
志望動機
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高... </p>
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SYNTH（シンス）に新しい役員が加わりました！ | </span>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレン... </p>
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【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！ </span>
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キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できて... </p>
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大学生に友達は必要？友達がいるメリットと作る方法 </span>
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大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【企業研究】富士通に就職するためには？就活情報を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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ＳＯＭＰＯひまわり生命保険のインターンシップ体験談 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談
インターン、学... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681029d7722a1-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容</h3>
<p class="column-p">
現在、◯◯研究室に所属し、◯◯を用いた高感度◯◯の研究を行っています。◯◯と◯◯を順次シグナルを増強することで、標的物質の高感度を図ることを目的としています。ガラス基板上に金属膜としてAg膜を、その上に光干渉膜として様々な膜厚のアセトニトリル膜を◯◯によって順次製膜します。この◯◯の上にAlexaFluor647標識抗mouseIgG抗体を滴下し、◯◯の検証を行っています。現在は基板の作成条件や◯◯の固定化について実験を行っています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはどんな環境でもコミュニケーションをとれることです。大学1年生の◯に2週間ほど◯◯にボランティアに行きました。そこでは◯◯の収穫や◯◯の加工品の販売を体験しました。大学も学部も違う方と一緒に生活する上で連携不足と自主性の2つの問題がありました。私は自分から積極的に声をかけ、コミュニケーションを取りました。また、自分からボランティア先の人に何かすることはないか聞き、指示通りに動くのではなく、 自分から動くことを意識しました。その結果、今でも連絡をとるほど仲良くなり、楽しみながらボランティア活動を行うことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。◯◯サークルに所属し、会計を務めました。会計の仕事を通して、自分の行動で組織を発展させられることと、自分で直接交渉することの2つを学ぶことができました。会計と聞くと裏方のイメージがありましたが、<span class="hide_box_2">実際には組織の中心的役割です。何にどのくらいの予算を使うのかで活動が大きく変わります。 私は演奏の質をあげたい思いがありました。そのため、トレーナー費に資金を使うことを決めました。今までは実費で出していたのですが、部員の負担が大きく、レッスンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費から出すことができ、今では地域から演奏の依頼が来るようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがこだわりを持っていること・ものと、その理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私のこだわりは「失敗を恐れずに挑戦し続ける」ということです。知りたい、学びたいという好奇心や探求心こそ、自分を一番成長させる源だと考えています。これは大学に入学し、◯◯を始めたことから得ることができました。◯◯は幼い頃から始めたほうがよいと言われていて、大学のサークルに所属した時にも私以外は◯◯経験者でした。私は初心者だからという理由で簡単な曲をやるのではなく、経験者と同じ曲に挑戦しました。本番で間違えて、曲を台無しにしたらどうしようと、挑戦することをためらいましたが、指揮者の先生に「本番で間違えても誰も責めない。今ここで挑戦しなかったらこれからも挑戦せず、逃げてしまうよ。」と言われました。この言葉に後押しされ、本番に挑みました。完璧な演奏はできず、何箇所か間違えてしまいましたが、舞台で演奏をしたという経験が私を大きく成長させました。私は失敗よりも挑戦をせず、成長を妨げてしまうほうが恐ろしいと学びました。挑戦をし、努力を行った分、得られるものは多いと実感しました。私はこの経験を糧に現状に満足せず、新しいことに挑戦することを大切にしています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある環境問題と、興味をもったきっかけやその理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の興味のある環境問題は大気汚染です。理由は大気汚染は花粉症と関わっているからです。私は数年前から花粉症を発症し、薬が手放せません。毎年花粉量が増えていき、症状も悪化しています。一見、花粉は環境問題と関わりがないように見えますが、花粉は人々に影響を及ぼしている公害です。花粉は大気中の様々な汚染物質との接触により、引き起こされています。花粉がアレルゲン物質を分離するのを助けるのが、自動車から出る排気ガスやゴミ焼却から出る大気汚染です。大気汚染だけが、花粉の増加に影響しているわけではありませんが、原因の1つです。大気汚染は呼吸器疾患やガンなど私たちの生活に影響を及ぼします。ごみを大量に出したり、車やエアコンを使ったりする行動が未来の自分に被害を及ぼすことを実感いたしました。大量生産、大量消費から持続可能な社会へと変化しています。環境問題について取り組むことは自分たちの世代はもちろん子供たちなど未来の世代へ続く重要なことだと思います。私も時代に応じて環境問題に対応していきたいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>リファインホールディングス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記テスト、1次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望理由は書かないので、自分のことを伝えられるように心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりと会社説明を聞くといいと思います。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究内容</h3>
<p class="column-p">基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感度測定を図る</p>
<p class="column-p"> </p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">私は協調性があります。私のサークルは総員100人ほどいました。その中で<span class="hide_box_2">私は役員の仕事をしていました。多い人数の中でサークルを行うのは大変でした。しかし、協調性を生かし、活動を行ってきました。入社後も協調性を生かし、仕事に取り組めます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p"> </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社 エウレカ社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月26日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が少ないので、明確に答えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接時間が長かったです。</span>
</p>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは気配りができることです。相手を思いやり行動することができます。この強みをアルバイトで活かし ました。現在、レストランでアルバイトをしています。ある日、お客様でお水を頼まれた方がいました。 鞄から薬を取り出していたので、薬を飲むために頼まれたと思い、常温のお水を提供しました。また、結婚記念 日に来られた夫婦の方で、2人でお酒を飲みたいけど、奥様は妊婦さんなので、お酒が飲めず残念がっていられま した。私は雰囲気だけでも楽しんでもらいたと思い、マネージャーに頼み、シャンパングラスにジンジャーエー ルを入れ、提供しました。その結果、お客様がまた来店されることが増え、常連さんが増えました。このように 私は与えられた仕事や頼まれた仕事を淡々とこなすのではなく、相手を思いやり、物事をこなすことができます 。社内だけでなく、社外でも相手を思いやる気持ちを大切に仕事に臨みたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代の取り組み</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。サークルに所属し、会計を務めました。会計というと裏方の イメージがありましが、サークル活動を変動する中心的で重要な役割であると学びました。私は会計に就任した 時に演奏の質をあげ、多くの人にサークルの存在を知ってもらいたいという思いがありました。そのため、トレ ーナー費を部費で負担することにしました。今までは実費で出していたのですが、<span class="hide_box_2">部員の負担が大きく、レッス ンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話 し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費からだすことができました。定期的に外部の先生からレッ スン受けることにより、演奏技術が向上しました。その結果、外部から演奏の依頼が来るようになりました。会 計の仕事を通して自分の行動で組織を発展させられるやりがいを得ることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
祖父が癌になった時、薬は病気で苦しむ人の希望であると実感し、薬を通して多くの人の健康を守り、命を救いたいと考えるように なりました。業界研究を行う中で新薬の開発の難しさを知りました。そこで、薬を開発する製薬会社と新薬を待ち望んでいる人を繋 ぐことができる仕事に興味を持ちました。その会社の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目は国内トップシェアを誇ると いうところです。中でも霊長類実験に実績があるというところに魅力を感じました。サリドマイド薬害のお話を聞き、霊長類実験の 重要性を感じ、世界トップクラスの技術があるからこそ、新薬の開発ができると思いました。2つ目は人を大切にしている社風です 。インターンシップに参加した際、風通しのよい社風だと感じました。働いている人が好きとおっしゃっていたのが印象的でした。 また、研究所内に保育所があり、育児と仕事の両立ができ長く働くことができると思いました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社新日本科学</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、一次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
個性が伝わるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
性格などのカラーを見てくれるので、エピソードを何個か用意しておくといいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社 大塚商会内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高いものづくりがしたいと思っております．
なぜなら今後日本が少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩まされる中，企業の持つ既存の技術改善に向けて安定的に新技術を加えていくために，高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要になると考えるためです．
その上で貴社を志望する理由は他のSEとは違い，<span class="hide_box_2">顧客企業先に頻繁に出向いて提案を行う姿勢が的確なソリューション提案につながっていると考えたためです．上記についてインターーんシップにてお聞きし，顧客企業に入り込んだ密なコミュニケーションから先方が気付かないような新たな提案を生み出していることに大きな魅力を感じました．
貴社に入射出来た際には卒業研究にて培った課題にとことん向き合う姿勢を活かして，エンジニアとして顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現していきたいです．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社 大塚商会</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年卒</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES提出・適性検査⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンに参加した際に社員さんから聞いた生の声を反映したESを作り上げたこと，最終面接は強面の方だったため圧倒されず自分の思いを淡々と述べられるように心掛けた．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
内々定を早期に確保しておきたいのであればインターンへの参加をおすすめします．簡単な適性検査とESで参加できるうえに早期選考に乗れるためです．通年で行っていたためマイページを作りましょう．</span>
</p>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレンタルオフィスSYNTH(シンス)の専務取締役に就任しました鈴川さんです！
さっそく鈴川さんへ6つの質問をしてみました！
## 6 Questions
Q1. レンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力、好きなところは何ですか。
2つあります。
1つ目はラウンジと個室の雰囲気です。
シェアオフィスSYNTH(シンス）ではベージュを基調としたデザインとなっているため、カジュアル過ぎず、また堅くなりすぎない落ち着いた空間を作り出しているのが魅力的です。さらに、机や椅子の高さもお仕事をしやすい高さのものや、商談用に少し低くしているものなど、ビジネスをする上で環境を考えて設計しているのもポイントです。また、２フロアにビジネスラウンジを構えているため、気分を変えて仕事をすることができるのも魅力的ですね。
２つ目はSYNTH(シンス)の受付スタッフです。
受付は正社員が行っているため、お客様を把握し最善のサービスが提供できるよう、
ホスピタリティを持って接していることが魅力的です。
Q2. SYNTH（シンス）にいらっしゃる前はどのようなお仕事をされていましたか。
社有地の再開発をし、ベンチャー企業や研究者をターゲットとした不動産の施設開発をしていました。
Q3. 趣味はなんですか。
ゴルフと旅行です。
ゴルフ中はメンバー同士で会話をしながら楽しめますし、
何と言ってもゴルフ終わりのシャワーが気持ち良くて最高です！
旅行は、春と夏はヨーロッパ、冬はアジアへ行くことが多いです。
ヨーロッパの中でもパリの街並みは綺麗で、食べ物も絶品なので特にお気に入りです。
暖かい気候が好きなので、冬に夏気分を味わえる東南アジアの国を訪れるのが好きです！
今後は、東ヨーロッパ方面ではウィーンやプラハ、アジアではマレーシアにも行ってみたいですね。
Q4. 座右の銘を教えてください。
１ミリでも明日は成長すること
英語の勉強には力を入れており、オンライン英会話を25年間継続して取り組んでいます。
また読書も好きで、本を通して様々な知識を得ています。特に偉人の本を読むのが好きです。
Q5. SYNTH(シンス）の近くには料理店がたくさんありますが、お気に入りの堂島グルメはありますか？
サービスオフィスSYNTH(シンス)から徒歩3分のところにある「天ぷら海鮮 米福」というお店です。
代表の田井に連れて行ってもらい、山陰地方から直送した海鮮類をサクサクに揚げていただいたのがすごく美味しかったので印象に残っています。価格もお安く提供されていて、お酒にもよく合うので最高です。
Q6. 最後に意気込み等、何か一言お願いします。
テレワークスペースSYNTH(シンス)をご利用いただいているお客様や、社内内部のことを学びつつ、経営者の視点から、シェアオフィスSYNTH(シンス)のオリジナリティをさらに追及していけるよう頑張って参ります。
また、社会のニーズを追い求め続け、新しい働き方というものも追求していきたいですね。
##
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新たに役員として弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)に来てくださいました鈴川さん。私どもスタッフ一同も、さらにSYNTH(シンス)をより素敵で快適なオフィスにできるよう、代表の田井、そして鈴川さんと一緒に頑張っていきたいと思います！
以上、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTHブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '花王はトイレタリーや化粧品を扱う企業です。花王に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。花王の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できているでしょうか？就活で大切なのは、まずその企業をしっかりと理解することです。今回は花王の企業概要やビジネスについて解説します。就職情報や就活対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3981/corporate-research-kao.jpg" alt="【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>花王について
</h2>
<h3>花王の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
商号 花王株式会社（Kao Corporation）<br>
本店 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号<br>
創業 1887年6月（明治20年）<br>
設立 1940年5月（昭和15年）<br>
資本金 854億円<br>
売上高 15,022億円<br>
営業利益 2,117億円<br>
従業員数 7,905人（連結対象会社合計 33,603人）</p>
<p class="column-p">
※ 売上高と営業利益は2019年12月期のデータです。
</p>
<h3>花王とは</h3>
<p class="column-p">
花王は「アタック ゼロ」に代表される洗剤や「メリット」などのシャンプー、「キュレル」などの化粧品を扱う企業です。トイレタリーをメインで扱っていますが、2006年にカネボウ化粧品を買収してからは化粧品にも力を入れています。さらに花王は新技術の開発や基盤技術などの研究にも力を入れています。</p>
<p class="column-p">
花王が扱っている事業は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・化粧品事業<br>
・スキンケア・ヘアケア事業（洗顔料、シャンプーなど）<br>
・ヒューマンヘルスケア事業（生理用品、健康機能飲料、入浴剤など）<br>
・ファブリック＆ホームケア事業（衣料用洗剤、ホームケア用品など）<br>
・ケミカル事業（天然油脂原料から製造する油脂製品、界面活性剤など）
</p>
<h3>花王の企業理念</h3>
<p class="column-p">
花王は消費者と顧客の立場にたった“よきモノづくり”を支える「花王ウェイ」を企業理念としています。花王ウェイは一貫したグループ活動を行うために、マニュアルや規則としてではなく仕事との意義や課題を確認するための拠りどころとして共有されています。
花王ウェイの概要は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>使命</b><br>
豊かな生活文化の実現</p>
<p class="column-p">
<b>ビジョン</b><br>
消費者・顧客を最もよく知る企業に</p>
<p class="column-p">
<b>基本となる価値観</b><br>
よきモノづくり 絶えざる革新 正道を歩む</p>
<p class="column-p">
<b>行動原則</b><br>
消費者起点 現場主義 個の尊重とチームワーク グローバル視点
</p>
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<h2>花王がトップとなっているトイレタリー業界について
</h2>
<h3>トイレタリー業界とは</h3>
<p class="column-p">
トイレタリー業界とはトイレタリー用品を扱う業界です。トイレタリーとは、人の肌や髪の毛などを清潔に保つ商品を指します。シャンプー・石鹸・ボディソープ・・洗顔フォーム・メイク落としなどの洗浄アイテムや、ボディクリーム・入浴剤・デオドラントスプレーなども含まれます。</p>
<p class="column-p">
明確な定義はされておらず、台所用・衣類用の洗剤やサニタリーアイテムなども含めた日用品を総称してトイレタリーと呼ぶこともあります。こうした商品の開発・製造をしている業界が、トイレタリー業界です。
</p>
<h3>トイレタリー業界のランキング</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期のトイレタリーメーカーの売上ランキングは次のようになっています。</p>
<p class="column-p">
1位 花王<br>
2位 ユニ・チャーム<br>
3位 ライオン<br>
4位 アース製薬<br>
5位 小林製薬</p>
<p class="column-p">
参考：https://suik.jp/greport?code=SM000081</p>
<p class="column-p">
トイレタリー業界の外資系企業としては、P&Gやユニリーバなどが有名です。P&Gの取り扱い商品としては、パンパース・アリエール・ボールド・レノア・パンテーン・ファブリーズ・ジョイなどが有名です。</p>
<p class="column-p">
ユニリーバも、ダヴ・ラックス・ヴァセリン・ジフ・ドメストなどよく知られているメジャーな商品を多く扱っています。
</p>
<h2>花王の強みと動向
</h2>
<h3>花王の強み「販売力」</h3>
<p class="column-p">
花王の強みは「販売力」にあります。多くのメーカーは卸売業者に商品をおろしていますが、花王は「花王グループカスタマーマーケティング」という自社系列の販売会社を置くことで小売業と直接取引をしています。</p>
<p class="column-p">
人件費はかかりますが、商品の価値を小売りに伝えやすくシェア拡大に結びついています。卸業者を通さないので消費者の声やニーズをキャッチしやすく、それがスピーディーな商品開発・改善に結びついています。
</p>
<h3>花王のもう一つの強み「安定感」</h3>
<p class="column-p">
洗剤やシャンプーなどの日用品を扱うトイレタリー業界は、景気の影響を受けにくい業界と言われています。景気が悪くなると贅沢品や嗜好品を買わなくなる人は多いですが、毎日の生活に必要な日用品を買い控える人は少ないためです。</p>
<p class="column-p">
実際に花王はリーマンショックの際にも、新型コロナウィルスの感染が拡大した際にも、大きなマイナスになることなく、しっかりと収益をあげています。
</p>
<h3>花王の動向</h3>
<p class="column-p">
花王の2020年第1四半期決算は、昨年同期と比べると、売上高が2.6％減、営業利益が同2.8％増となっています。</p>
<p class="column-p">
花王の化粧品は外国人にも人気ですが新型コロナウイルスの影響でインバウンド需要が減り、外出制限やマスクの着用機会も増えて化粧品やUVケア製品の需要が減少したことがマイナス要因となりました。</p>
<p class="column-p">
一方でコロナによる衛生意識の高まりから、ビオレのハンドソープや消毒液、除菌シートなどトイレタリー市場の需要は拡大しました。衛生関連の商品は海外の市場でも需要が拡大しプラス要因となっています。</p>
<p class="column-p">
さらにベビー用紙おむつ「メリーズ」がインドネシアで好調であったり、生理用品「ロリエ」も人気が上昇しました。衣類用洗剤・キッチン回り洗浄剤・食器用洗剤も大きく売り上げを伸ばしています。
</p>
<h2>花王の特徴</h2>
<p class="column-p">
平均年収や男女比から花王の特徴を見ていきましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
花王の2018年平均年収は821万円で、高い水準となっています。また初任給は大卒で22万円です。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
花王の授業員男女比は大体7：3となっています。花王は入社後3年間の在籍人数割合が男性97.2％、女性100％と極めて高いです。またどの年代でも同じような男女比になっていることが特徴的です。また、平均勤続年数は男性が19年、女性が14.6年と大きな差は見られません。
</p>
<h2>花王の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動に役立つ情報をまとめてご紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
花王の募集職種は大きく技術系と事務系に分けられます。それぞれの応募コースは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜技術系＞<br>
・研究職 化学系分野<br>
・研究職 生物系分野<br>
・研究職 化学工業系分野<br>
・研究職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 化学工業分野<br>
・生産技術職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 建築系分野<br>
・生産技術職 情報・生産マネジメント系分野</p>
<p class="column-p">
＜事務系＞<br>
・ビジネスプロセスエンジニア<br>
・職種こだわりコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・職種マッチングコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・クリエイティブ職（コピーライター）<br>
・クリエイティブ職（商品デザイナー）<br>
それぞれの想定配属先や業務詳細は花王採用HPを参照してください。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
事務系、技術系それぞれの選考フローは以下の通りです。<br>
<事務系><br>
WEBテスト・エントリーシート→動画選考→キャリアミーティング→最終面接<br>
キャリアミーティングは名前が違いますが、聞かれることは普通の面接と変わらないようです。特徴として逆質問が多い傾向があります。<br>
<技術系><br>
エントリーシート→分野別説明会→所長面談<br>
なお研究職と生産技術職では異なる部分があるため注意が必要です。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
花王の近年の採用人数は以下の通りです。<br>
2016年 158（男 102 女 56）<br>
2017年 155（男 100 女 55）<br>
2018年 163（男 102 女 61）<br>
毎年160人前後を採用しており、男女比が約2：1となっていることがわかります。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
花王の採用では一貫して花王ウェイと自分の就活の軸が合っているかが重視されます。また自分の発言がその後のステップに共有されているため発言に一貫性を持たせることを意識しましょう。<br>
全ての業種に共通してなぜ消費財メーカーなのか、なぜ花王なのかを深掘りされる傾向があります。自信をもって答えられるようにしましょう。<br>
花王の面接では他企業の選考について質問されることがあります。企業選びについて答えられるようにしましょう。<br>
さらに、年次を考慮したキャリアプランを聞かれることがあるため花王に入社してからの具体的なイメージも持っておくとよいです。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
花王が求める人物像は以下の通りです。<br>
・チャレンジを続けられる人<br>
・高い専門性を持った人材<br>
・国際感覚豊かな人材<br>
・チームワークを大切にし協働で成果をあげる人材<br>
・高い倫理観を持った人材<br>
花王では”よきモノづくり”がキーワードになっています。企業理念（花王ウェイ）への共感が求められるため、志望理由が花王の理念に合致しているかを確認しておきましょう。
</p>
<h2>花王の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動を突破するための対策方法を提案します。
</p>
<h3>説明会や企業HPを使って企業理解を深める</h3>
<p class="column-p">
花王はホームページに詳しく特色や企業の目指す姿が載せてあります。その情報を読み込んだり、説明会のイベントに参加したりすることで企業理解を深めましょう。花王は企業理念を大切にしているため、自分の経験を企業理念に照らし合わせることも必要です。
</p>
<h3>就活の軸を見直す</h3>
<p class="column-p">
花王の面接では、なぜ花王なのかに留まらず他社のなぜその企業を選んだかについても聞かれます。自分がどういう軸で就活を行っているのか明確にしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
花王は企業理念である花王ウェイに共感できる人材を求めています。自分の経験や志望理由と照らし合わせて企業理念に沿っているかを確認してから選考に臨みましょう。</p>
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'description' => '大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのかにも言及してまとめていきます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。</p>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょうか？友達がいること、いないことのメリットや友達のつくり方などについて解説していきます。
</p>
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<h2>大学の友達がいるメリット</h2>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんな良いことがあるのでしょうか？友達がいることのメリットを3つ紹介します。
</p>
<h3>一緒にいてくれる</h3>
<p class="column-p">
授業やランチなど一緒に行動してくれる人がいることはとても心強いです。単におしゃべりするだけでも楽しいですし、体調不良や就活の都合で授業に出席できないことがあっても一緒に受けている友達がいれば授業内容や課題を教えてもらうことができます。
</p>
<h3>試験前に情報共有ができる</h3>
<p class="column-p">
大学のテストはどれだけ事前情報があるかで出来が大きく変わります。自分に頼れる先輩がいなくても、友達がサークルの先輩などからテストの重要な情報をもらってくるということもあります。またわからないところがあっても友達同士なら気軽に質問できるため、効率良くテスト勉強を進めることができます。
</p>
<h3>視野が広がる</h3>
<p class="column-p">
大学は高校までと違って出身も育ち方もばらばらな人が集まっています。今まで自分が当たり前だと思っていたことが違ったり、今まで出会ったことのないタイプの人と出会ったりと新しい価値観に出会えるので自分の視野を広げることができます。また、同じ学部に所属していても進路は様々です。全く興味のなかった業種でも友達の話を聞くことで興味を持つこともあります。
</p>
<h2>友達がいないことのメリット</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいないからこそ得られるものもあります。ここでは、友達がいないことのメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>自分の時間ができる</h3>
<p class="column-p">
友達がいない人は、自由に使える時間がたくさんあります。やりたいことに集中できる環境なのは、やりたいことや好きなことがある人にとって大きなメリットとなるはずです。たっぷりとある時間を使って、何か好きなことに没頭してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>ストレスが少ない</h3>
<p class="column-p">
人がストレスを感じるのは、人間関係に関することが多いと言われています。友達がいなくて人と関わることが少ない分、ストレスも少なくなるのは大きなメリットでしょう。余計なストレスがない気楽な大学生活も悪くないかもしれません。
</p>
<h3>孤独に強くなる</h3>
<p class="column-p">
一人の時間は寂しくつまらないと感じるかもしれません。とくに夏休みや冬休みなど時間ができると、友達がいないことを実感して寂しさを感じる人が増えます。しかし一人の時間は人を成長させ強くします。一人で人生を楽しむ練習期間だと思ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>友達ができない人の特徴</h2>
<p class="column-p">
友達ができない人にはどんな特徴があるのでしょう？思い当たるフシがないか、自分に当てはめながら読んでみてください。
</p>
<h3>笑顔がない</h3>
<p class="column-p">
笑顔がない人や、いつも不機嫌そうにしている人には話しかけづらいものです。いつもニコニコしているのも不自然ですが、意識すれば少し柔らかい印象を与える表情でいられるはずです。</p>
<p class="column-p">
こまめに鏡などを見て、険しい表情になっていないかチェックしてみるといいでしょう。友達や知り合いを増やしたいなら、柔らかい表情でいるようにしてみてください。そしてクラスメートと挨拶や会話をするときは自然な笑顔を心がけましょう。
</p>
<h3>人を避けている</h3>
<p class="column-p">
人見知りの性格であったり、人と話すことに苦手意識がある人は、無意識に人を避けてしまう傾向があります。それが原因で友達や知り合いが増えないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくりたいと思っているなら、人に積極的に関わっていく努力も必要です。自分から挨拶してみたり、コミュニティに参加してみるなどしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達を過信している</h3>
<p class="column-p">
いきなり親友を見つけようとしてはいないでしょうか？「友達はものすごく気の合う人同士がなるもの」「心からわかり合えるのが友達」、このように考えているとなかなか友達はできないかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達でも意見が違うこともありますし、趣味や考え方が合わないこともあります。考えや価値観が違うからこそ学べることも多いです。完璧な友達をつくろうとせずに、まずはちょっとした知り合いになることを目指してみるといいかもしれません。
</p>
<h3>主体性がない</h3>
<p class="column-p">
友達がなかなかできない人は、自分から動かないことが多いです。話しかけられるのを待っていたり、LINEが来るのを待っていたりするとなかなか進展しません。そういう状態が長く続くと「あの人はあんまり人と話したくないタイプなんだな」と周囲に認識されてより話しかけられなくなるという悪循環になります。</p>
<p class="column-p">
最初に話しかけるのが気まずいのはお互い様です。自分から行動して、相手に仲良くなりたいという意思表示をするようにしましょう。
</p>
<h2>大学生は友達をつくるべき？</h2>
<p class="column-p">
友達がいてもいなくてもどちらにもメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えません。自分にはどちらが合うのかじっくり考えてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達が多く見えても</h3>
<p class="column-p">
友達がたくさんいるように見えても、実際には「友達がいるけどいない」と感じている大学生も多いです。「友達がいないとつまらない」「つくらなければならない」という思い込みから、気の合わない人とも無理に付き合いを続ける人も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">
世の中には「友達がいないのは寂しい」という風潮もあるので仕方がないかもしれません。しかし、見栄を張るために友達を増やしても、精神的に満たされることは少なく、ストレスとなることも多いです。
</p>
<h3>友達がいない大学生は多い</h3>
<p class="column-p">
「大学生なのに友達がいないのは自分だけだ」「みんな友達がたくさんいて楽しそう」、と思っている人も多いのではないでしょうか？実際に友達が少ない、いない大学生は少なくありません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくるためではなく、興味があることや好きなことについて学ぶために大学に入学した学生も多いからです。高校時代に友人関係でストレスが多く、大学生になったら一人で気楽に過ごしたい、と考えて一人で行動する人もいます。</p>
<p class="column-p">
友達がいないのは自分だけではないと気づくと、少し気持ちが楽になりませんか？友達をつくるということにこだわり過ぎずに、少し肩の力を抜いてみるといいかもしれません。
</p>
<h3>友達はいてもいなくても大丈夫</h3>
<p class="column-p">
大学生にとって、友達は絶対に必要なものではありません。大学生活の中でやりたいことが決まっている人や、人と一緒に行動するのが苦手という人は、大学の4年間を自分のためだけに使うことで有意義な時間が過ごせるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分には必要ないと思えば、大学で無理に友達をつくる必要はありません。友達をつくることにこだわるよりも、自分が満足できる大学生活を目指しましょう。
</p>
<h2>大学生が友達を作る方法</h2>
<p class="column-p">
「やっぱり友達が欲しい！」と思った人のために、友達を作る方法を3つ紹介します。ただ待っているだけでは大学生が友達を作ることは難しいです。具体的にどんな行動を起こせば友達を作りやすくなるのか見ていきましょう。
</p>
<h3>サークルに入る</h3>
<p class="column-p">
一番確実なのは大学のサークルに入ることです。同級生だけでなく先輩とも繋がれるため幅広く人間関係を築けます。新歓などのイベントもあるためはじめからフランクに話すことが出来ます。特にサークルで出来る友達は共通の趣味があるのですぐに打ち解けやすいです。
</p>
<h3>大学の近くでバイトをする</h3>
<p class="column-p">
大学生がバイトをするとき何か事情が無い限りは、大学の近く、家の近く、乗換駅の近くで選びます。家と乗換駅は人によって違うため大学の近くでバイトを探すと同じ大学の人と知り合える確率が上がります。</p>
<p class="column-p">
ポイントはカフェや塾など大学生が多そうなバイトを選ぶことです。逆に一回にシフトに入る人数が少なかったり、働いている年齢層が高めだとなかなか大学生とは仲良くなれないので注意が必要です。飲食店であれば実際に一度客として利用してみると店の雰囲気を掴むことができます。
</p>
<h3>大学以外で趣味の活動をしてみる</h3>
<p class="column-p">
大学のサークルにこだわらず、自分の趣味に時間を使うのも良い過ごし方です。また同じ趣味を持つコミュニティに入れば自分にとって居心地の良い場所を作ることができます。</p>
<p class="column-p">
友達のように休日に遊びに行ったり、ずっと一緒にいることはないですが、同じ趣味を持つ仲間と居心地の良い時間を過ごすことができます。
</p>
<h3>バイトやインターンを行う</h3>
<p class="column-p">
時間が空いている分をバイトやインターンに充てるのもありです。インターンに参加している大学生や社会人の先輩の中に気の合う人がいるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
インターンは就活生のものというイメージが強いかもしれませんが、長期インターンは1・2年生向けのものもたくさんあります。長期のインターンはほとんどが有給のため、自己成長しながらお金を稼ぐことができます。インターンで色々経験しておくことで、就活にも役立つ経験ができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいるメリットと友達を作る方法についてまとめていきました。一度しかない大学生活、後悔しないように自分が満足できる過ごし方を選びましょう。</p>
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'description' => '富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。富士通に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。富士通の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の概要や動向、ビジネスなどについて解説します。就職情報や就活対策などについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3979/corporate-research-fujitsu.jpg" alt="【企業研究】富士通に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>富士通について
</h2>
<h3>富士通の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
社名 富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）<br>
本店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1<br>
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター<br>
設立 1935年<br>
資本金 3,246億円<br>
連結売上収益 3兆8577億円（令和元年度）<br>
従業員数 129,071名（2020年3月31日時点）
</p>
<h3>富士通とは</h3>
<p class="column-p">
富士通はグローバルに幅広い事業を展開している、総合エレクトロニクスメーカーです。ICT（Information and Communication Technology）分野で、最新技術の研究開発、エレクトロニクス製品の開発・製造・販売、ITサービスの提供などを行っています。</p>
<p class="column-p">
富士通は1935年に通信機器メーカーとしてスタートし、1977年には日本初のスーパーコンピュータを完成させました。どの後もパソコン、携帯電話、システム開発など幅広い分野で、長年日本のテクノロジー業界をリードしている企業です。</p>
<p class="column-p">
グローバルな展開をしており、ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビアなど海外にも多くの拠点を構えています。アメリカの経済誌フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されるなど、世界でも強い存在感を示しています。
</p>
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<h2>富士通の動向と注目ポイント
</h2>
<h3>ITサービス業界売上ランキングではトップ</h3>
<p class="column-p">
2019年度のITサービス業界売り上げランキングでは、富士通が日本1位となっています。2位が日立製作所、3位がNTTデータ、そのあとはNEC、IBMと続きます。</p>
<p class="column-p">
富士通は国内ビジネス全般において、採算性の改善や経営の効率化などに取り組んでおり着実な成果をあげています。
</p>
<h3>コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
2020年7月に発表された4～6月期連結決算は、前年同期と比べて売上収益が4.3%減、営業利益は558％増と減収増益でした。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルス感染拡大の影響で製造業やヘルスケアなどはマイナスとなったものの、テレワークの増加でパソコンの需要増やITインフラ増設などプラスの要因もあったことが大きいようです。
</p>
<h3>コロナ対策でも活躍している「富岳」を開発</h3>
<p class="column-p">
富士通は、スーパーコンピュータ「富岳」を理化学研究所と共同開発していることでもよく知られています。「富岳」は世界のスーパーコンピュータ性能ランキング「第55回TOP500リスト」で第1位を獲得し、大きな注目を集めました。</p>
<p class="column-p">
飛沫の拡散新シュミレーションなど型コロナウイルスの感染対策でも頻繁に活用されており、聞いたことがある人も多いでしょう。
</p>
<h2>富士通のビジネス</h2>
<p class="column-p">
富士通のビジネスは次の3つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
テクノロジーソリューション<br>
ユビキタスソリューション<br>
デバイスソリューション</p>
<p class="column-p">
ここではそれぞれのビジネスについて簡単に解説します。
</p>
<h3>テクノロジーソリューション</h3>
<p class="column-p">
法人向けにITシステムのコンサルティング、設計、アプリ開発などのインフラサービスを展開する事業です。売上の80％ほどを占めています。</p>
<p class="column-p">
【テクノロジーソリューションの主なサービス】<br>
IoTで工場を可視化「COLMINA」<br>
体操採点支援システム<br>
働き方改革ソリューション<br>
手のひら静脈決済<br>
津波シミュレーション<br>
ロボットで商品プロモーション
</p>
<h3>ユビキタスソリューション</h3>
<p class="column-p">
ユビキタスとは、「いつでもどこにでも存在する」といった意味を持ちます。ユビキタスソリューションは、PC・携帯電話・モバイルウェアを扱う事業で、全体の売上の11％を占めています。</p>
<p class="column-p">
より便利で快適な社会の実現に向けて、「ソフトやハードの開発」と「システム構築」を行う事業で、富士通の次のような技術力をいかしてトータルなソリューションを提供しています。</p>
<p class="column-p">
【核となる技術】<br>
超高速ネットワークシステムの開発技術<br>
大容量ネットワークシステムの開発技術<br>
多機能なモバイル端末の開発技術<br>
クラウド化に向けたネットワークインテグレーション技術</p>
<p class="column-p">
例えばパソコンなら、スマートフォンの連携・省電力・高速起動などの機能強化を行います。
</p>
<h3>デバイスソリューション</h3>
<p class="column-p">
LSI事業と電子部品事業から構成されます。LSIとは大規模集積回路のことで、ウェハーファウンドリサービス（ウェハと呼ばれるICチップの材料の生産を専門的に請け負うサービス）やLSIの販売を行っています。電子部品事業では、半導体パッケージをはじめとする電子部品や電池、コネクタなどを提供しています。売上の8％を占めます。
</p>
<h2>富士通の特徴</h2>
<p class="column-p">
富士通の年収や強みなど特徴について解説します。他のIT企業と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
富士通の平均年収は798万円で他業種に比べると高い水準に設定されています。また、大卒の初任給は21.1万円となっています。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
富士通の従業員数31,827名のうち女性は5,430名で、男女比はおよそ8：2です。平均勤続年数は全体が19.2年で、男性が19.9年、女性が16年とあまり大きな差は見られません。
</p>
<h2>富士通の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
富士通の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
富士通が募集している職種は以下の通りです。<br>
・セールス＆マーケティング<br>
・ソリューション＆サービスエンジニア<br>
・開発<br>
・研究<br>
・コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
富士通の応募には自由応募（一般公募型の採用）と学校推薦（富士通が求人を送付している学校対象）の2つがあります。<br>
また採用には「スキルマッチングコース」と「通常コース」があります。<br>
それぞれの特徴と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
「スキルマッチングコース」<br>
内定時に配属本部・職種が約束されます。学校推薦のみ応募可能です。<br>
選考フローは、<br>
ES・成績表の提出、適性検査→マッチング面談→内定<br>
となります。マッチング面談では研究内容等、これまでの経験がわかる資料の持参が必要です。<br>
マッチング不成立の場合通常コースへの切り替えが可能です。</p>
<p class="column-p">
「通常コース」<br>
通常コースの中には内定時に配属職種が約束される＜職種約束コース＞と、職種が定まらない＜OPENコース＞があります。自由応募、学校推薦ともに応募可能です。応募形態ごとの募集職種と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜職種約束コース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、法務、知的財産、財務・経理<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(複数回）→人事面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。</p>
<p class="column-p">
＜OPENコース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(複数回）→人事最終面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用人数は、17年度が740名、18年度が750名、19年度が750名となっており、例年企業規模の大きさに見合った大規模な採用を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは、志望職種、ガクチカ3つ(30字×3）、富士通で挑戦したいことが問われています。特にガクチカは文字数が少ないため自分の伝えたいことをまとめておきましょう。<br>
面接はグループディスカッションと2回の個人面接が行われます。グループディスカッションは最後に面接官から個別の質問がぶつけられるため、自分の意見を出すだけでなく全体の流れを把握する必要があります。面接はガクチカや富士通でやりたい仕事について聞かれます。雑談も多いためエピソードを丸覚えして臨むのではなく、面接官とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
富士通で求められる人物像は以下の通りです。<br>
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人<br>
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人<br>
・困難なことに対して。最後までやり遂げることができる人<br>
ここからわかるように富士通では、好奇心や自発的な働きが求められます。<br>
採用ページでも「ジブンの色を、つらぬけ」「富士通をつかってやる」と掲げてあるため、就活の際には富士通で何をやりたいのかを明確に話せるようにする必要があるでしょう。
</p>
<h2>富士通の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
富士通で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップやOB訪問を活用して企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用ではESから最終面接まで一貫して富士通でどんなことをやりたいかを重視されます。早めに企業研究をはじめて、ESを提出するときには自信をもって何をやりたいかを答えられるようにしておきましょう。HPの情報だけでなくインターンシップやOB訪問を活用して深掘りしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション対策をする</h3>
<p class="column-p">
富士通のグループディスカッションでは自分の意見を言えることだけでなく、議論全体を把握できているかも求められます。緊張して頭が真っ白にならないようにインターンの選考などを生かして場数を踏みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
富士通は人気企業なため内定を取るのも難しいです。なぜ富士通で働きたいのか、富士通でなにをしたいのかをしっかり考えて選考に臨みましょう。</p>
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
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<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
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<td>企業名</td>
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<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
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<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
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<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
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人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
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実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
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エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談
インターン、学生情報
企業名
SOMPOひまわり生命保険株式会社
インターンシップ名
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参加期間
3日間
参加時期
大学3年生の夏
職種
総合職
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卒業予定年
2021年
インターンシップに参加した理由、きっかけ
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。
インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく
ES、面接の内容
インターンの選考はエントリーシートのみでした。
【設問】
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）
インターンシップで体験した仕事内容
3日間のスケジュール
【1日目】
主に座学。
生命保険業界についての説明
損保系生命保険会社についての説明
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明
グループでのアイスブレイク
次の日のスケジュールのお知らせ
【2日目】
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする
【3日目】
前日の支社訪問の報告会
グループワーク
職員の方々と座談会
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。
インターンシップで得たものや成長できた点
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。
インターンシップの報酬
早期選考ルートに乗ることができる
インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。
このインターンはどんな学生にオススメ？
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容</h3>
<p class="column-p">
現在、◯◯研究室に所属し、◯◯を用いた高感度◯◯の研究を行っています。◯◯と◯◯を順次シグナルを増強することで、標的物質の高感度を図ることを目的としています。ガラス基板上に金属膜としてAg膜を、その上に光干渉膜として様々な膜厚のアセトニトリル膜を◯◯によって順次製膜します。この◯◯の上にAlexaFluor647標識抗mouseIgG抗体を滴下し、◯◯の検証を行っています。現在は基板の作成条件や◯◯の固定化について実験を行っています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはどんな環境でもコミュニケーションをとれることです。大学1年生の◯に2週間ほど◯◯にボランティアに行きました。そこでは◯◯の収穫や◯◯の加工品の販売を体験しました。大学も学部も違う方と一緒に生活する上で連携不足と自主性の2つの問題がありました。私は自分から積極的に声をかけ、コミュニケーションを取りました。また、自分からボランティア先の人に何かすることはないか聞き、指示通りに動くのではなく、 自分から動くことを意識しました。その結果、今でも連絡をとるほど仲良くなり、楽しみながらボランティア活動を行うことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。◯◯サークルに所属し、会計を務めました。会計の仕事を通して、自分の行動で組織を発展させられることと、自分で直接交渉することの2つを学ぶことができました。会計と聞くと裏方のイメージがありましたが、<span class="hide_box_2">実際には組織の中心的役割です。何にどのくらいの予算を使うのかで活動が大きく変わります。 私は演奏の質をあげたい思いがありました。そのため、トレーナー費に資金を使うことを決めました。今までは実費で出していたのですが、部員の負担が大きく、レッスンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費から出すことができ、今では地域から演奏の依頼が来るようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがこだわりを持っていること・ものと、その理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私のこだわりは「失敗を恐れずに挑戦し続ける」ということです。知りたい、学びたいという好奇心や探求心こそ、自分を一番成長させる源だと考えています。これは大学に入学し、◯◯を始めたことから得ることができました。◯◯は幼い頃から始めたほうがよいと言われていて、大学のサークルに所属した時にも私以外は◯◯経験者でした。私は初心者だからという理由で簡単な曲をやるのではなく、経験者と同じ曲に挑戦しました。本番で間違えて、曲を台無しにしたらどうしようと、挑戦することをためらいましたが、指揮者の先生に「本番で間違えても誰も責めない。今ここで挑戦しなかったらこれからも挑戦せず、逃げてしまうよ。」と言われました。この言葉に後押しされ、本番に挑みました。完璧な演奏はできず、何箇所か間違えてしまいましたが、舞台で演奏をしたという経験が私を大きく成長させました。私は失敗よりも挑戦をせず、成長を妨げてしまうほうが恐ろしいと学びました。挑戦をし、努力を行った分、得られるものは多いと実感しました。私はこの経験を糧に現状に満足せず、新しいことに挑戦することを大切にしています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある環境問題と、興味をもったきっかけやその理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の興味のある環境問題は大気汚染です。理由は大気汚染は花粉症と関わっているからです。私は数年前から花粉症を発症し、薬が手放せません。毎年花粉量が増えていき、症状も悪化しています。一見、花粉は環境問題と関わりがないように見えますが、花粉は人々に影響を及ぼしている公害です。花粉は大気中の様々な汚染物質との接触により、引き起こされています。花粉がアレルゲン物質を分離するのを助けるのが、自動車から出る排気ガスやゴミ焼却から出る大気汚染です。大気汚染だけが、花粉の増加に影響しているわけではありませんが、原因の1つです。大気汚染は呼吸器疾患やガンなど私たちの生活に影響を及ぼします。ごみを大量に出したり、車やエアコンを使ったりする行動が未来の自分に被害を及ぼすことを実感いたしました。大量生産、大量消費から持続可能な社会へと変化しています。環境問題について取り組むことは自分たちの世代はもちろん子供たちなど未来の世代へ続く重要なことだと思います。私も時代に応じて環境問題に対応していきたいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>リファインホールディングス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記テスト、1次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望理由は書かないので、自分のことを伝えられるように心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりと会社説明を聞くといいと思います。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="WDBエウレカ社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究内容</h3>
<p class="column-p">基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感度測定を図る</p>
<p class="column-p"> </p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">私は協調性があります。私のサークルは総員100人ほどいました。その中で<span class="hide_box_2">私は役員の仕事をしていました。多い人数の中でサークルを行うのは大変でした。しかし、協調性を生かし、活動を行ってきました。入社後も協調性を生かし、仕事に取り組めます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p"> </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社 エウレカ社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月26日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が少ないので、明確に答えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接時間が長かったです。</span>
</p>
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',
'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは気配りができることです。相手を思いやり行動することができます。この強みをアルバイトで活かし ました。現在、レストランでアルバイトをしています。ある日、お客様でお水を頼まれた方がいました。 鞄から薬を取り出していたので、薬を飲むために頼まれたと思い、常温のお水を提供しました。また、結婚記念 日に来られた夫婦の方で、2人でお酒を飲みたいけど、奥様は妊婦さんなので、お酒が飲めず残念がっていられま した。私は雰囲気だけでも楽しんでもらいたと思い、マネージャーに頼み、シャンパングラスにジンジャーエー ルを入れ、提供しました。その結果、お客様がまた来店されることが増え、常連さんが増えました。このように 私は与えられた仕事や頼まれた仕事を淡々とこなすのではなく、相手を思いやり、物事をこなすことができます 。社内だけでなく、社外でも相手を思いやる気持ちを大切に仕事に臨みたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代の取り組み</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。サークルに所属し、会計を務めました。会計というと裏方の イメージがありましが、サークル活動を変動する中心的で重要な役割であると学びました。私は会計に就任した 時に演奏の質をあげ、多くの人にサークルの存在を知ってもらいたいという思いがありました。そのため、トレ ーナー費を部費で負担することにしました。今までは実費で出していたのですが、<span class="hide_box_2">部員の負担が大きく、レッス ンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話 し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費からだすことができました。定期的に外部の先生からレッ スン受けることにより、演奏技術が向上しました。その結果、外部から演奏の依頼が来るようになりました。会 計の仕事を通して自分の行動で組織を発展させられるやりがいを得ることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
祖父が癌になった時、薬は病気で苦しむ人の希望であると実感し、薬を通して多くの人の健康を守り、命を救いたいと考えるように なりました。業界研究を行う中で新薬の開発の難しさを知りました。そこで、薬を開発する製薬会社と新薬を待ち望んでいる人を繋 ぐことができる仕事に興味を持ちました。その会社の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目は国内トップシェアを誇ると いうところです。中でも霊長類実験に実績があるというところに魅力を感じました。サリドマイド薬害のお話を聞き、霊長類実験の 重要性を感じ、世界トップクラスの技術があるからこそ、新薬の開発ができると思いました。2つ目は人を大切にしている社風です 。インターンシップに参加した際、風通しのよい社風だと感じました。働いている人が好きとおっしゃっていたのが印象的でした。 また、研究所内に保育所があり、育児と仕事の両立ができ長く働くことができると思いました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社新日本科学</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、一次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
個性が伝わるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
性格などのカラーを見てくれるので、エピソードを何個か用意しておくといいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社 大塚商会内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高いものづくりがしたいと思っております．
なぜなら今後日本が少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩まされる中，企業の持つ既存の技術改善に向けて安定的に新技術を加えていくために，高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要になると考えるためです．
その上で貴社を志望する理由は他のSEとは違い，<span class="hide_box_2">顧客企業先に頻繁に出向いて提案を行う姿勢が的確なソリューション提案につながっていると考えたためです．上記についてインターーんシップにてお聞きし，顧客企業に入り込んだ密なコミュニケーションから先方が気付かないような新たな提案を生み出していることに大きな魅力を感じました．
貴社に入射出来た際には卒業研究にて培った課題にとことん向き合う姿勢を活かして，エンジニアとして顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現していきたいです．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社 大塚商会</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年卒</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES提出・適性検査⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンに参加した際に社員さんから聞いた生の声を反映したESを作り上げたこと，最終面接は強面の方だったため圧倒されず自分の思いを淡々と述べられるように心掛けた．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
内々定を早期に確保しておきたいのであればインターンへの参加をおすすめします．簡単な適性検査とESで参加できるうえに早期選考に乗れるためです．通年で行っていたためマイページを作りましょう．</span>
</p>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレンタルオフィスSYNTH(シンス)の専務取締役に就任しました鈴川さんです！
さっそく鈴川さんへ6つの質問をしてみました！
## 6 Questions
Q1. レンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力、好きなところは何ですか。
2つあります。
1つ目はラウンジと個室の雰囲気です。
シェアオフィスSYNTH(シンス）ではベージュを基調としたデザインとなっているため、カジュアル過ぎず、また堅くなりすぎない落ち着いた空間を作り出しているのが魅力的です。さらに、机や椅子の高さもお仕事をしやすい高さのものや、商談用に少し低くしているものなど、ビジネスをする上で環境を考えて設計しているのもポイントです。また、２フロアにビジネスラウンジを構えているため、気分を変えて仕事をすることができるのも魅力的ですね。
２つ目はSYNTH(シンス)の受付スタッフです。
受付は正社員が行っているため、お客様を把握し最善のサービスが提供できるよう、
ホスピタリティを持って接していることが魅力的です。
Q2. SYNTH（シンス）にいらっしゃる前はどのようなお仕事をされていましたか。
社有地の再開発をし、ベンチャー企業や研究者をターゲットとした不動産の施設開発をしていました。
Q3. 趣味はなんですか。
ゴルフと旅行です。
ゴルフ中はメンバー同士で会話をしながら楽しめますし、
何と言ってもゴルフ終わりのシャワーが気持ち良くて最高です！
旅行は、春と夏はヨーロッパ、冬はアジアへ行くことが多いです。
ヨーロッパの中でもパリの街並みは綺麗で、食べ物も絶品なので特にお気に入りです。
暖かい気候が好きなので、冬に夏気分を味わえる東南アジアの国を訪れるのが好きです！
今後は、東ヨーロッパ方面ではウィーンやプラハ、アジアではマレーシアにも行ってみたいですね。
Q4. 座右の銘を教えてください。
１ミリでも明日は成長すること
英語の勉強には力を入れており、オンライン英会話を25年間継続して取り組んでいます。
また読書も好きで、本を通して様々な知識を得ています。特に偉人の本を読むのが好きです。
Q5. SYNTH(シンス）の近くには料理店がたくさんありますが、お気に入りの堂島グルメはありますか？
サービスオフィスSYNTH(シンス)から徒歩3分のところにある「天ぷら海鮮 米福」というお店です。
代表の田井に連れて行ってもらい、山陰地方から直送した海鮮類をサクサクに揚げていただいたのがすごく美味しかったので印象に残っています。価格もお安く提供されていて、お酒にもよく合うので最高です。
Q6. 最後に意気込み等、何か一言お願いします。
テレワークスペースSYNTH(シンス)をご利用いただいているお客様や、社内内部のことを学びつつ、経営者の視点から、シェアオフィスSYNTH(シンス)のオリジナリティをさらに追及していけるよう頑張って参ります。
また、社会のニーズを追い求め続け、新しい働き方というものも追求していきたいですね。
##
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新たに役員として弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)に来てくださいました鈴川さん。私どもスタッフ一同も、さらにSYNTH(シンス)をより素敵で快適なオフィスにできるよう、代表の田井、そして鈴川さんと一緒に頑張っていきたいと思います！
以上、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTHブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '花王はトイレタリーや化粧品を扱う企業です。花王に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。花王の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できているでしょうか？就活で大切なのは、まずその企業をしっかりと理解することです。今回は花王の企業概要やビジネスについて解説します。就職情報や就活対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3981/corporate-research-kao.jpg" alt="【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>花王について
</h2>
<h3>花王の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
商号 花王株式会社（Kao Corporation）<br>
本店 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号<br>
創業 1887年6月（明治20年）<br>
設立 1940年5月（昭和15年）<br>
資本金 854億円<br>
売上高 15,022億円<br>
営業利益 2,117億円<br>
従業員数 7,905人（連結対象会社合計 33,603人）</p>
<p class="column-p">
※ 売上高と営業利益は2019年12月期のデータです。
</p>
<h3>花王とは</h3>
<p class="column-p">
花王は「アタック ゼロ」に代表される洗剤や「メリット」などのシャンプー、「キュレル」などの化粧品を扱う企業です。トイレタリーをメインで扱っていますが、2006年にカネボウ化粧品を買収してからは化粧品にも力を入れています。さらに花王は新技術の開発や基盤技術などの研究にも力を入れています。</p>
<p class="column-p">
花王が扱っている事業は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・化粧品事業<br>
・スキンケア・ヘアケア事業（洗顔料、シャンプーなど）<br>
・ヒューマンヘルスケア事業（生理用品、健康機能飲料、入浴剤など）<br>
・ファブリック＆ホームケア事業（衣料用洗剤、ホームケア用品など）<br>
・ケミカル事業（天然油脂原料から製造する油脂製品、界面活性剤など）
</p>
<h3>花王の企業理念</h3>
<p class="column-p">
花王は消費者と顧客の立場にたった“よきモノづくり”を支える「花王ウェイ」を企業理念としています。花王ウェイは一貫したグループ活動を行うために、マニュアルや規則としてではなく仕事との意義や課題を確認するための拠りどころとして共有されています。
花王ウェイの概要は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>使命</b><br>
豊かな生活文化の実現</p>
<p class="column-p">
<b>ビジョン</b><br>
消費者・顧客を最もよく知る企業に</p>
<p class="column-p">
<b>基本となる価値観</b><br>
よきモノづくり 絶えざる革新 正道を歩む</p>
<p class="column-p">
<b>行動原則</b><br>
消費者起点 現場主義 個の尊重とチームワーク グローバル視点
</p>
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<h2>花王がトップとなっているトイレタリー業界について
</h2>
<h3>トイレタリー業界とは</h3>
<p class="column-p">
トイレタリー業界とはトイレタリー用品を扱う業界です。トイレタリーとは、人の肌や髪の毛などを清潔に保つ商品を指します。シャンプー・石鹸・ボディソープ・・洗顔フォーム・メイク落としなどの洗浄アイテムや、ボディクリーム・入浴剤・デオドラントスプレーなども含まれます。</p>
<p class="column-p">
明確な定義はされておらず、台所用・衣類用の洗剤やサニタリーアイテムなども含めた日用品を総称してトイレタリーと呼ぶこともあります。こうした商品の開発・製造をしている業界が、トイレタリー業界です。
</p>
<h3>トイレタリー業界のランキング</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期のトイレタリーメーカーの売上ランキングは次のようになっています。</p>
<p class="column-p">
1位 花王<br>
2位 ユニ・チャーム<br>
3位 ライオン<br>
4位 アース製薬<br>
5位 小林製薬</p>
<p class="column-p">
参考：https://suik.jp/greport?code=SM000081</p>
<p class="column-p">
トイレタリー業界の外資系企業としては、P&Gやユニリーバなどが有名です。P&Gの取り扱い商品としては、パンパース・アリエール・ボールド・レノア・パンテーン・ファブリーズ・ジョイなどが有名です。</p>
<p class="column-p">
ユニリーバも、ダヴ・ラックス・ヴァセリン・ジフ・ドメストなどよく知られているメジャーな商品を多く扱っています。
</p>
<h2>花王の強みと動向
</h2>
<h3>花王の強み「販売力」</h3>
<p class="column-p">
花王の強みは「販売力」にあります。多くのメーカーは卸売業者に商品をおろしていますが、花王は「花王グループカスタマーマーケティング」という自社系列の販売会社を置くことで小売業と直接取引をしています。</p>
<p class="column-p">
人件費はかかりますが、商品の価値を小売りに伝えやすくシェア拡大に結びついています。卸業者を通さないので消費者の声やニーズをキャッチしやすく、それがスピーディーな商品開発・改善に結びついています。
</p>
<h3>花王のもう一つの強み「安定感」</h3>
<p class="column-p">
洗剤やシャンプーなどの日用品を扱うトイレタリー業界は、景気の影響を受けにくい業界と言われています。景気が悪くなると贅沢品や嗜好品を買わなくなる人は多いですが、毎日の生活に必要な日用品を買い控える人は少ないためです。</p>
<p class="column-p">
実際に花王はリーマンショックの際にも、新型コロナウィルスの感染が拡大した際にも、大きなマイナスになることなく、しっかりと収益をあげています。
</p>
<h3>花王の動向</h3>
<p class="column-p">
花王の2020年第1四半期決算は、昨年同期と比べると、売上高が2.6％減、営業利益が同2.8％増となっています。</p>
<p class="column-p">
花王の化粧品は外国人にも人気ですが新型コロナウイルスの影響でインバウンド需要が減り、外出制限やマスクの着用機会も増えて化粧品やUVケア製品の需要が減少したことがマイナス要因となりました。</p>
<p class="column-p">
一方でコロナによる衛生意識の高まりから、ビオレのハンドソープや消毒液、除菌シートなどトイレタリー市場の需要は拡大しました。衛生関連の商品は海外の市場でも需要が拡大しプラス要因となっています。</p>
<p class="column-p">
さらにベビー用紙おむつ「メリーズ」がインドネシアで好調であったり、生理用品「ロリエ」も人気が上昇しました。衣類用洗剤・キッチン回り洗浄剤・食器用洗剤も大きく売り上げを伸ばしています。
</p>
<h2>花王の特徴</h2>
<p class="column-p">
平均年収や男女比から花王の特徴を見ていきましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
花王の2018年平均年収は821万円で、高い水準となっています。また初任給は大卒で22万円です。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
花王の授業員男女比は大体7：3となっています。花王は入社後3年間の在籍人数割合が男性97.2％、女性100％と極めて高いです。またどの年代でも同じような男女比になっていることが特徴的です。また、平均勤続年数は男性が19年、女性が14.6年と大きな差は見られません。
</p>
<h2>花王の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動に役立つ情報をまとめてご紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
花王の募集職種は大きく技術系と事務系に分けられます。それぞれの応募コースは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜技術系＞<br>
・研究職 化学系分野<br>
・研究職 生物系分野<br>
・研究職 化学工業系分野<br>
・研究職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 化学工業分野<br>
・生産技術職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 建築系分野<br>
・生産技術職 情報・生産マネジメント系分野</p>
<p class="column-p">
＜事務系＞<br>
・ビジネスプロセスエンジニア<br>
・職種こだわりコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・職種マッチングコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・クリエイティブ職（コピーライター）<br>
・クリエイティブ職（商品デザイナー）<br>
それぞれの想定配属先や業務詳細は花王採用HPを参照してください。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
事務系、技術系それぞれの選考フローは以下の通りです。<br>
<事務系><br>
WEBテスト・エントリーシート→動画選考→キャリアミーティング→最終面接<br>
キャリアミーティングは名前が違いますが、聞かれることは普通の面接と変わらないようです。特徴として逆質問が多い傾向があります。<br>
<技術系><br>
エントリーシート→分野別説明会→所長面談<br>
なお研究職と生産技術職では異なる部分があるため注意が必要です。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
花王の近年の採用人数は以下の通りです。<br>
2016年 158（男 102 女 56）<br>
2017年 155（男 100 女 55）<br>
2018年 163（男 102 女 61）<br>
毎年160人前後を採用しており、男女比が約2：1となっていることがわかります。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
花王の採用では一貫して花王ウェイと自分の就活の軸が合っているかが重視されます。また自分の発言がその後のステップに共有されているため発言に一貫性を持たせることを意識しましょう。<br>
全ての業種に共通してなぜ消費財メーカーなのか、なぜ花王なのかを深掘りされる傾向があります。自信をもって答えられるようにしましょう。<br>
花王の面接では他企業の選考について質問されることがあります。企業選びについて答えられるようにしましょう。<br>
さらに、年次を考慮したキャリアプランを聞かれることがあるため花王に入社してからの具体的なイメージも持っておくとよいです。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
花王が求める人物像は以下の通りです。<br>
・チャレンジを続けられる人<br>
・高い専門性を持った人材<br>
・国際感覚豊かな人材<br>
・チームワークを大切にし協働で成果をあげる人材<br>
・高い倫理観を持った人材<br>
花王では”よきモノづくり”がキーワードになっています。企業理念（花王ウェイ）への共感が求められるため、志望理由が花王の理念に合致しているかを確認しておきましょう。
</p>
<h2>花王の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動を突破するための対策方法を提案します。
</p>
<h3>説明会や企業HPを使って企業理解を深める</h3>
<p class="column-p">
花王はホームページに詳しく特色や企業の目指す姿が載せてあります。その情報を読み込んだり、説明会のイベントに参加したりすることで企業理解を深めましょう。花王は企業理念を大切にしているため、自分の経験を企業理念に照らし合わせることも必要です。
</p>
<h3>就活の軸を見直す</h3>
<p class="column-p">
花王の面接では、なぜ花王なのかに留まらず他社のなぜその企業を選んだかについても聞かれます。自分がどういう軸で就活を行っているのか明確にしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
花王は企業理念である花王ウェイに共感できる人材を求めています。自分の経験や志望理由と照らし合わせて企業理念に沿っているかを確認してから選考に臨みましょう。</p>
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'description' => '大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのかにも言及してまとめていきます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。</p>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょうか？友達がいること、いないことのメリットや友達のつくり方などについて解説していきます。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3980/friends-need.jpg" alt="大学生に友達は必要？友達がいるメリットと作る方法" class="break-img" />
<h2>大学の友達がいるメリット</h2>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんな良いことがあるのでしょうか？友達がいることのメリットを3つ紹介します。
</p>
<h3>一緒にいてくれる</h3>
<p class="column-p">
授業やランチなど一緒に行動してくれる人がいることはとても心強いです。単におしゃべりするだけでも楽しいですし、体調不良や就活の都合で授業に出席できないことがあっても一緒に受けている友達がいれば授業内容や課題を教えてもらうことができます。
</p>
<h3>試験前に情報共有ができる</h3>
<p class="column-p">
大学のテストはどれだけ事前情報があるかで出来が大きく変わります。自分に頼れる先輩がいなくても、友達がサークルの先輩などからテストの重要な情報をもらってくるということもあります。またわからないところがあっても友達同士なら気軽に質問できるため、効率良くテスト勉強を進めることができます。
</p>
<h3>視野が広がる</h3>
<p class="column-p">
大学は高校までと違って出身も育ち方もばらばらな人が集まっています。今まで自分が当たり前だと思っていたことが違ったり、今まで出会ったことのないタイプの人と出会ったりと新しい価値観に出会えるので自分の視野を広げることができます。また、同じ学部に所属していても進路は様々です。全く興味のなかった業種でも友達の話を聞くことで興味を持つこともあります。
</p>
<h2>友達がいないことのメリット</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいないからこそ得られるものもあります。ここでは、友達がいないことのメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>自分の時間ができる</h3>
<p class="column-p">
友達がいない人は、自由に使える時間がたくさんあります。やりたいことに集中できる環境なのは、やりたいことや好きなことがある人にとって大きなメリットとなるはずです。たっぷりとある時間を使って、何か好きなことに没頭してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>ストレスが少ない</h3>
<p class="column-p">
人がストレスを感じるのは、人間関係に関することが多いと言われています。友達がいなくて人と関わることが少ない分、ストレスも少なくなるのは大きなメリットでしょう。余計なストレスがない気楽な大学生活も悪くないかもしれません。
</p>
<h3>孤独に強くなる</h3>
<p class="column-p">
一人の時間は寂しくつまらないと感じるかもしれません。とくに夏休みや冬休みなど時間ができると、友達がいないことを実感して寂しさを感じる人が増えます。しかし一人の時間は人を成長させ強くします。一人で人生を楽しむ練習期間だと思ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>友達ができない人の特徴</h2>
<p class="column-p">
友達ができない人にはどんな特徴があるのでしょう？思い当たるフシがないか、自分に当てはめながら読んでみてください。
</p>
<h3>笑顔がない</h3>
<p class="column-p">
笑顔がない人や、いつも不機嫌そうにしている人には話しかけづらいものです。いつもニコニコしているのも不自然ですが、意識すれば少し柔らかい印象を与える表情でいられるはずです。</p>
<p class="column-p">
こまめに鏡などを見て、険しい表情になっていないかチェックしてみるといいでしょう。友達や知り合いを増やしたいなら、柔らかい表情でいるようにしてみてください。そしてクラスメートと挨拶や会話をするときは自然な笑顔を心がけましょう。
</p>
<h3>人を避けている</h3>
<p class="column-p">
人見知りの性格であったり、人と話すことに苦手意識がある人は、無意識に人を避けてしまう傾向があります。それが原因で友達や知り合いが増えないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくりたいと思っているなら、人に積極的に関わっていく努力も必要です。自分から挨拶してみたり、コミュニティに参加してみるなどしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達を過信している</h3>
<p class="column-p">
いきなり親友を見つけようとしてはいないでしょうか？「友達はものすごく気の合う人同士がなるもの」「心からわかり合えるのが友達」、このように考えているとなかなか友達はできないかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達でも意見が違うこともありますし、趣味や考え方が合わないこともあります。考えや価値観が違うからこそ学べることも多いです。完璧な友達をつくろうとせずに、まずはちょっとした知り合いになることを目指してみるといいかもしれません。
</p>
<h3>主体性がない</h3>
<p class="column-p">
友達がなかなかできない人は、自分から動かないことが多いです。話しかけられるのを待っていたり、LINEが来るのを待っていたりするとなかなか進展しません。そういう状態が長く続くと「あの人はあんまり人と話したくないタイプなんだな」と周囲に認識されてより話しかけられなくなるという悪循環になります。</p>
<p class="column-p">
最初に話しかけるのが気まずいのはお互い様です。自分から行動して、相手に仲良くなりたいという意思表示をするようにしましょう。
</p>
<h2>大学生は友達をつくるべき？</h2>
<p class="column-p">
友達がいてもいなくてもどちらにもメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えません。自分にはどちらが合うのかじっくり考えてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達が多く見えても</h3>
<p class="column-p">
友達がたくさんいるように見えても、実際には「友達がいるけどいない」と感じている大学生も多いです。「友達がいないとつまらない」「つくらなければならない」という思い込みから、気の合わない人とも無理に付き合いを続ける人も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">
世の中には「友達がいないのは寂しい」という風潮もあるので仕方がないかもしれません。しかし、見栄を張るために友達を増やしても、精神的に満たされることは少なく、ストレスとなることも多いです。
</p>
<h3>友達がいない大学生は多い</h3>
<p class="column-p">
「大学生なのに友達がいないのは自分だけだ」「みんな友達がたくさんいて楽しそう」、と思っている人も多いのではないでしょうか？実際に友達が少ない、いない大学生は少なくありません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくるためではなく、興味があることや好きなことについて学ぶために大学に入学した学生も多いからです。高校時代に友人関係でストレスが多く、大学生になったら一人で気楽に過ごしたい、と考えて一人で行動する人もいます。</p>
<p class="column-p">
友達がいないのは自分だけではないと気づくと、少し気持ちが楽になりませんか？友達をつくるということにこだわり過ぎずに、少し肩の力を抜いてみるといいかもしれません。
</p>
<h3>友達はいてもいなくても大丈夫</h3>
<p class="column-p">
大学生にとって、友達は絶対に必要なものではありません。大学生活の中でやりたいことが決まっている人や、人と一緒に行動するのが苦手という人は、大学の4年間を自分のためだけに使うことで有意義な時間が過ごせるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分には必要ないと思えば、大学で無理に友達をつくる必要はありません。友達をつくることにこだわるよりも、自分が満足できる大学生活を目指しましょう。
</p>
<h2>大学生が友達を作る方法</h2>
<p class="column-p">
「やっぱり友達が欲しい！」と思った人のために、友達を作る方法を3つ紹介します。ただ待っているだけでは大学生が友達を作ることは難しいです。具体的にどんな行動を起こせば友達を作りやすくなるのか見ていきましょう。
</p>
<h3>サークルに入る</h3>
<p class="column-p">
一番確実なのは大学のサークルに入ることです。同級生だけでなく先輩とも繋がれるため幅広く人間関係を築けます。新歓などのイベントもあるためはじめからフランクに話すことが出来ます。特にサークルで出来る友達は共通の趣味があるのですぐに打ち解けやすいです。
</p>
<h3>大学の近くでバイトをする</h3>
<p class="column-p">
大学生がバイトをするとき何か事情が無い限りは、大学の近く、家の近く、乗換駅の近くで選びます。家と乗換駅は人によって違うため大学の近くでバイトを探すと同じ大学の人と知り合える確率が上がります。</p>
<p class="column-p">
ポイントはカフェや塾など大学生が多そうなバイトを選ぶことです。逆に一回にシフトに入る人数が少なかったり、働いている年齢層が高めだとなかなか大学生とは仲良くなれないので注意が必要です。飲食店であれば実際に一度客として利用してみると店の雰囲気を掴むことができます。
</p>
<h3>大学以外で趣味の活動をしてみる</h3>
<p class="column-p">
大学のサークルにこだわらず、自分の趣味に時間を使うのも良い過ごし方です。また同じ趣味を持つコミュニティに入れば自分にとって居心地の良い場所を作ることができます。</p>
<p class="column-p">
友達のように休日に遊びに行ったり、ずっと一緒にいることはないですが、同じ趣味を持つ仲間と居心地の良い時間を過ごすことができます。
</p>
<h3>バイトやインターンを行う</h3>
<p class="column-p">
時間が空いている分をバイトやインターンに充てるのもありです。インターンに参加している大学生や社会人の先輩の中に気の合う人がいるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
インターンは就活生のものというイメージが強いかもしれませんが、長期インターンは1・2年生向けのものもたくさんあります。長期のインターンはほとんどが有給のため、自己成長しながらお金を稼ぐことができます。インターンで色々経験しておくことで、就活にも役立つ経験ができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいるメリットと友達を作る方法についてまとめていきました。一度しかない大学生活、後悔しないように自分が満足できる過ごし方を選びましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の概要や動向、ビジネスなどについて解説します。就職情報や就活対策などについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>富士通について
</h2>
<h3>富士通の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
社名 富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）<br>
本店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1<br>
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター<br>
設立 1935年<br>
資本金 3,246億円<br>
連結売上収益 3兆8577億円（令和元年度）<br>
従業員数 129,071名（2020年3月31日時点）
</p>
<h3>富士通とは</h3>
<p class="column-p">
富士通はグローバルに幅広い事業を展開している、総合エレクトロニクスメーカーです。ICT（Information and Communication Technology）分野で、最新技術の研究開発、エレクトロニクス製品の開発・製造・販売、ITサービスの提供などを行っています。</p>
<p class="column-p">
富士通は1935年に通信機器メーカーとしてスタートし、1977年には日本初のスーパーコンピュータを完成させました。どの後もパソコン、携帯電話、システム開発など幅広い分野で、長年日本のテクノロジー業界をリードしている企業です。</p>
<p class="column-p">
グローバルな展開をしており、ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビアなど海外にも多くの拠点を構えています。アメリカの経済誌フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されるなど、世界でも強い存在感を示しています。
</p>
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<h2>富士通の動向と注目ポイント
</h2>
<h3>ITサービス業界売上ランキングではトップ</h3>
<p class="column-p">
2019年度のITサービス業界売り上げランキングでは、富士通が日本1位となっています。2位が日立製作所、3位がNTTデータ、そのあとはNEC、IBMと続きます。</p>
<p class="column-p">
富士通は国内ビジネス全般において、採算性の改善や経営の効率化などに取り組んでおり着実な成果をあげています。
</p>
<h3>コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
2020年7月に発表された4～6月期連結決算は、前年同期と比べて売上収益が4.3%減、営業利益は558％増と減収増益でした。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルス感染拡大の影響で製造業やヘルスケアなどはマイナスとなったものの、テレワークの増加でパソコンの需要増やITインフラ増設などプラスの要因もあったことが大きいようです。
</p>
<h3>コロナ対策でも活躍している「富岳」を開発</h3>
<p class="column-p">
富士通は、スーパーコンピュータ「富岳」を理化学研究所と共同開発していることでもよく知られています。「富岳」は世界のスーパーコンピュータ性能ランキング「第55回TOP500リスト」で第1位を獲得し、大きな注目を集めました。</p>
<p class="column-p">
飛沫の拡散新シュミレーションなど型コロナウイルスの感染対策でも頻繁に活用されており、聞いたことがある人も多いでしょう。
</p>
<h2>富士通のビジネス</h2>
<p class="column-p">
富士通のビジネスは次の3つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
テクノロジーソリューション<br>
ユビキタスソリューション<br>
デバイスソリューション</p>
<p class="column-p">
ここではそれぞれのビジネスについて簡単に解説します。
</p>
<h3>テクノロジーソリューション</h3>
<p class="column-p">
法人向けにITシステムのコンサルティング、設計、アプリ開発などのインフラサービスを展開する事業です。売上の80％ほどを占めています。</p>
<p class="column-p">
【テクノロジーソリューションの主なサービス】<br>
IoTで工場を可視化「COLMINA」<br>
体操採点支援システム<br>
働き方改革ソリューション<br>
手のひら静脈決済<br>
津波シミュレーション<br>
ロボットで商品プロモーション
</p>
<h3>ユビキタスソリューション</h3>
<p class="column-p">
ユビキタスとは、「いつでもどこにでも存在する」といった意味を持ちます。ユビキタスソリューションは、PC・携帯電話・モバイルウェアを扱う事業で、全体の売上の11％を占めています。</p>
<p class="column-p">
より便利で快適な社会の実現に向けて、「ソフトやハードの開発」と「システム構築」を行う事業で、富士通の次のような技術力をいかしてトータルなソリューションを提供しています。</p>
<p class="column-p">
【核となる技術】<br>
超高速ネットワークシステムの開発技術<br>
大容量ネットワークシステムの開発技術<br>
多機能なモバイル端末の開発技術<br>
クラウド化に向けたネットワークインテグレーション技術</p>
<p class="column-p">
例えばパソコンなら、スマートフォンの連携・省電力・高速起動などの機能強化を行います。
</p>
<h3>デバイスソリューション</h3>
<p class="column-p">
LSI事業と電子部品事業から構成されます。LSIとは大規模集積回路のことで、ウェハーファウンドリサービス（ウェハと呼ばれるICチップの材料の生産を専門的に請け負うサービス）やLSIの販売を行っています。電子部品事業では、半導体パッケージをはじめとする電子部品や電池、コネクタなどを提供しています。売上の8％を占めます。
</p>
<h2>富士通の特徴</h2>
<p class="column-p">
富士通の年収や強みなど特徴について解説します。他のIT企業と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
富士通の平均年収は798万円で他業種に比べると高い水準に設定されています。また、大卒の初任給は21.1万円となっています。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
富士通の従業員数31,827名のうち女性は5,430名で、男女比はおよそ8：2です。平均勤続年数は全体が19.2年で、男性が19.9年、女性が16年とあまり大きな差は見られません。
</p>
<h2>富士通の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
富士通の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
富士通が募集している職種は以下の通りです。<br>
・セールス＆マーケティング<br>
・ソリューション＆サービスエンジニア<br>
・開発<br>
・研究<br>
・コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
富士通の応募には自由応募（一般公募型の採用）と学校推薦（富士通が求人を送付している学校対象）の2つがあります。<br>
また採用には「スキルマッチングコース」と「通常コース」があります。<br>
それぞれの特徴と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
「スキルマッチングコース」<br>
内定時に配属本部・職種が約束されます。学校推薦のみ応募可能です。<br>
選考フローは、<br>
ES・成績表の提出、適性検査→マッチング面談→内定<br>
となります。マッチング面談では研究内容等、これまでの経験がわかる資料の持参が必要です。<br>
マッチング不成立の場合通常コースへの切り替えが可能です。</p>
<p class="column-p">
「通常コース」<br>
通常コースの中には内定時に配属職種が約束される＜職種約束コース＞と、職種が定まらない＜OPENコース＞があります。自由応募、学校推薦ともに応募可能です。応募形態ごとの募集職種と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜職種約束コース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、法務、知的財産、財務・経理<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(複数回）→人事面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。</p>
<p class="column-p">
＜OPENコース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(複数回）→人事最終面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用人数は、17年度が740名、18年度が750名、19年度が750名となっており、例年企業規模の大きさに見合った大規模な採用を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは、志望職種、ガクチカ3つ(30字×3）、富士通で挑戦したいことが問われています。特にガクチカは文字数が少ないため自分の伝えたいことをまとめておきましょう。<br>
面接はグループディスカッションと2回の個人面接が行われます。グループディスカッションは最後に面接官から個別の質問がぶつけられるため、自分の意見を出すだけでなく全体の流れを把握する必要があります。面接はガクチカや富士通でやりたい仕事について聞かれます。雑談も多いためエピソードを丸覚えして臨むのではなく、面接官とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
富士通で求められる人物像は以下の通りです。<br>
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人<br>
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人<br>
・困難なことに対して。最後までやり遂げることができる人<br>
ここからわかるように富士通では、好奇心や自発的な働きが求められます。<br>
採用ページでも「ジブンの色を、つらぬけ」「富士通をつかってやる」と掲げてあるため、就活の際には富士通で何をやりたいのかを明確に話せるようにする必要があるでしょう。
</p>
<h2>富士通の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
富士通で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップやOB訪問を活用して企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用ではESから最終面接まで一貫して富士通でどんなことをやりたいかを重視されます。早めに企業研究をはじめて、ESを提出するときには自信をもって何をやりたいかを答えられるようにしておきましょう。HPの情報だけでなくインターンシップやOB訪問を活用して深掘りしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション対策をする</h3>
<p class="column-p">
富士通のグループディスカッションでは自分の意見を言えることだけでなく、議論全体を把握できているかも求められます。緊張して頭が真っ白にならないようにインターンの選考などを生かして場数を踏みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
富士通は人気企業なため内定を取るのも難しいです。なぜ富士通で働きたいのか、富士通でなにをしたいのかをしっかり考えて選考に臨みましょう。</p>
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容</h3>
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現在、◯◯研究室に所属し、◯◯を用いた高感度◯◯の研究を行っています。◯◯と◯◯を順次シグナルを増強することで、標的物質の高感度を図ることを目的としています。ガラス基板上に金属膜としてAg膜を、その上に光干渉膜として様々な膜厚のアセトニトリル膜を◯◯によって順次製膜します。この◯◯の上にAlexaFluor647標識抗mouseIgG抗体を滴下し、◯◯の検証を行っています。現在は基板の作成条件や◯◯の固定化について実験を行っています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはどんな環境でもコミュニケーションをとれることです。大学1年生の◯に2週間ほど◯◯にボランティアに行きました。そこでは◯◯の収穫や◯◯の加工品の販売を体験しました。大学も学部も違う方と一緒に生活する上で連携不足と自主性の2つの問題がありました。私は自分から積極的に声をかけ、コミュニケーションを取りました。また、自分からボランティア先の人に何かすることはないか聞き、指示通りに動くのではなく、 自分から動くことを意識しました。その結果、今でも連絡をとるほど仲良くなり、楽しみながらボランティア活動を行うことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。◯◯サークルに所属し、会計を務めました。会計の仕事を通して、自分の行動で組織を発展させられることと、自分で直接交渉することの2つを学ぶことができました。会計と聞くと裏方のイメージがありましたが、<span class="hide_box_2">実際には組織の中心的役割です。何にどのくらいの予算を使うのかで活動が大きく変わります。 私は演奏の質をあげたい思いがありました。そのため、トレーナー費に資金を使うことを決めました。今までは実費で出していたのですが、部員の負担が大きく、レッスンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費から出すことができ、今では地域から演奏の依頼が来るようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがこだわりを持っていること・ものと、その理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私のこだわりは「失敗を恐れずに挑戦し続ける」ということです。知りたい、学びたいという好奇心や探求心こそ、自分を一番成長させる源だと考えています。これは大学に入学し、◯◯を始めたことから得ることができました。◯◯は幼い頃から始めたほうがよいと言われていて、大学のサークルに所属した時にも私以外は◯◯経験者でした。私は初心者だからという理由で簡単な曲をやるのではなく、経験者と同じ曲に挑戦しました。本番で間違えて、曲を台無しにしたらどうしようと、挑戦することをためらいましたが、指揮者の先生に「本番で間違えても誰も責めない。今ここで挑戦しなかったらこれからも挑戦せず、逃げてしまうよ。」と言われました。この言葉に後押しされ、本番に挑みました。完璧な演奏はできず、何箇所か間違えてしまいましたが、舞台で演奏をしたという経験が私を大きく成長させました。私は失敗よりも挑戦をせず、成長を妨げてしまうほうが恐ろしいと学びました。挑戦をし、努力を行った分、得られるものは多いと実感しました。私はこの経験を糧に現状に満足せず、新しいことに挑戦することを大切にしています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある環境問題と、興味をもったきっかけやその理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の興味のある環境問題は大気汚染です。理由は大気汚染は花粉症と関わっているからです。私は数年前から花粉症を発症し、薬が手放せません。毎年花粉量が増えていき、症状も悪化しています。一見、花粉は環境問題と関わりがないように見えますが、花粉は人々に影響を及ぼしている公害です。花粉は大気中の様々な汚染物質との接触により、引き起こされています。花粉がアレルゲン物質を分離するのを助けるのが、自動車から出る排気ガスやゴミ焼却から出る大気汚染です。大気汚染だけが、花粉の増加に影響しているわけではありませんが、原因の1つです。大気汚染は呼吸器疾患やガンなど私たちの生活に影響を及ぼします。ごみを大量に出したり、車やエアコンを使ったりする行動が未来の自分に被害を及ぼすことを実感いたしました。大量生産、大量消費から持続可能な社会へと変化しています。環境問題について取り組むことは自分たちの世代はもちろん子供たちなど未来の世代へ続く重要なことだと思います。私も時代に応じて環境問題に対応していきたいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>リファインホールディングス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記テスト、1次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望理由は書かないので、自分のことを伝えられるように心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりと会社説明を聞くといいと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究内容</h3>
<p class="column-p">基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感度測定を図る</p>
<p class="column-p"> </p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">私は協調性があります。私のサークルは総員100人ほどいました。その中で<span class="hide_box_2">私は役員の仕事をしていました。多い人数の中でサークルを行うのは大変でした。しかし、協調性を生かし、活動を行ってきました。入社後も協調性を生かし、仕事に取り組めます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p"> </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社 エウレカ社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月26日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が少ないので、明確に答えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接時間が長かったです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社新日本科学内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは気配りができることです。相手を思いやり行動することができます。この強みをアルバイトで活かし ました。現在、レストランでアルバイトをしています。ある日、お客様でお水を頼まれた方がいました。 鞄から薬を取り出していたので、薬を飲むために頼まれたと思い、常温のお水を提供しました。また、結婚記念 日に来られた夫婦の方で、2人でお酒を飲みたいけど、奥様は妊婦さんなので、お酒が飲めず残念がっていられま した。私は雰囲気だけでも楽しんでもらいたと思い、マネージャーに頼み、シャンパングラスにジンジャーエー ルを入れ、提供しました。その結果、お客様がまた来店されることが増え、常連さんが増えました。このように 私は与えられた仕事や頼まれた仕事を淡々とこなすのではなく、相手を思いやり、物事をこなすことができます 。社内だけでなく、社外でも相手を思いやる気持ちを大切に仕事に臨みたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代の取り組み</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。サークルに所属し、会計を務めました。会計というと裏方の イメージがありましが、サークル活動を変動する中心的で重要な役割であると学びました。私は会計に就任した 時に演奏の質をあげ、多くの人にサークルの存在を知ってもらいたいという思いがありました。そのため、トレ ーナー費を部費で負担することにしました。今までは実費で出していたのですが、<span class="hide_box_2">部員の負担が大きく、レッス ンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話 し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費からだすことができました。定期的に外部の先生からレッ スン受けることにより、演奏技術が向上しました。その結果、外部から演奏の依頼が来るようになりました。会 計の仕事を通して自分の行動で組織を発展させられるやりがいを得ることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
祖父が癌になった時、薬は病気で苦しむ人の希望であると実感し、薬を通して多くの人の健康を守り、命を救いたいと考えるように なりました。業界研究を行う中で新薬の開発の難しさを知りました。そこで、薬を開発する製薬会社と新薬を待ち望んでいる人を繋 ぐことができる仕事に興味を持ちました。その会社の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目は国内トップシェアを誇ると いうところです。中でも霊長類実験に実績があるというところに魅力を感じました。サリドマイド薬害のお話を聞き、霊長類実験の 重要性を感じ、世界トップクラスの技術があるからこそ、新薬の開発ができると思いました。2つ目は人を大切にしている社風です 。インターンシップに参加した際、風通しのよい社風だと感じました。働いている人が好きとおっしゃっていたのが印象的でした。 また、研究所内に保育所があり、育児と仕事の両立ができ長く働くことができると思いました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社新日本科学</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、一次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
個性が伝わるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
性格などのカラーを見てくれるので、エピソードを何個か用意しておくといいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社 大塚商会内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高いものづくりがしたいと思っております．
なぜなら今後日本が少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩まされる中，企業の持つ既存の技術改善に向けて安定的に新技術を加えていくために，高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要になると考えるためです．
その上で貴社を志望する理由は他のSEとは違い，<span class="hide_box_2">顧客企業先に頻繁に出向いて提案を行う姿勢が的確なソリューション提案につながっていると考えたためです．上記についてインターーんシップにてお聞きし，顧客企業に入り込んだ密なコミュニケーションから先方が気付かないような新たな提案を生み出していることに大きな魅力を感じました．
貴社に入射出来た際には卒業研究にて培った課題にとことん向き合う姿勢を活かして，エンジニアとして顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現していきたいです．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社 大塚商会</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年卒</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES提出・適性検査⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンに参加した際に社員さんから聞いた生の声を反映したESを作り上げたこと，最終面接は強面の方だったため圧倒されず自分の思いを淡々と述べられるように心掛けた．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
内々定を早期に確保しておきたいのであればインターンへの参加をおすすめします．簡単な適性検査とESで参加できるうえに早期選考に乗れるためです．通年で行っていたためマイページを作りましょう．</span>
</p>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレンタルオフィスSYNTH(シンス)の専務取締役に就任しました鈴川さんです！
さっそく鈴川さんへ6つの質問をしてみました！
## 6 Questions
Q1. レンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力、好きなところは何ですか。
2つあります。
1つ目はラウンジと個室の雰囲気です。
シェアオフィスSYNTH(シンス）ではベージュを基調としたデザインとなっているため、カジュアル過ぎず、また堅くなりすぎない落ち着いた空間を作り出しているのが魅力的です。さらに、机や椅子の高さもお仕事をしやすい高さのものや、商談用に少し低くしているものなど、ビジネスをする上で環境を考えて設計しているのもポイントです。また、２フロアにビジネスラウンジを構えているため、気分を変えて仕事をすることができるのも魅力的ですね。
２つ目はSYNTH(シンス)の受付スタッフです。
受付は正社員が行っているため、お客様を把握し最善のサービスが提供できるよう、
ホスピタリティを持って接していることが魅力的です。
Q2. SYNTH（シンス）にいらっしゃる前はどのようなお仕事をされていましたか。
社有地の再開発をし、ベンチャー企業や研究者をターゲットとした不動産の施設開発をしていました。
Q3. 趣味はなんですか。
ゴルフと旅行です。
ゴルフ中はメンバー同士で会話をしながら楽しめますし、
何と言ってもゴルフ終わりのシャワーが気持ち良くて最高です！
旅行は、春と夏はヨーロッパ、冬はアジアへ行くことが多いです。
ヨーロッパの中でもパリの街並みは綺麗で、食べ物も絶品なので特にお気に入りです。
暖かい気候が好きなので、冬に夏気分を味わえる東南アジアの国を訪れるのが好きです！
今後は、東ヨーロッパ方面ではウィーンやプラハ、アジアではマレーシアにも行ってみたいですね。
Q4. 座右の銘を教えてください。
１ミリでも明日は成長すること
英語の勉強には力を入れており、オンライン英会話を25年間継続して取り組んでいます。
また読書も好きで、本を通して様々な知識を得ています。特に偉人の本を読むのが好きです。
Q5. SYNTH(シンス）の近くには料理店がたくさんありますが、お気に入りの堂島グルメはありますか？
サービスオフィスSYNTH(シンス)から徒歩3分のところにある「天ぷら海鮮 米福」というお店です。
代表の田井に連れて行ってもらい、山陰地方から直送した海鮮類をサクサクに揚げていただいたのがすごく美味しかったので印象に残っています。価格もお安く提供されていて、お酒にもよく合うので最高です。
Q6. 最後に意気込み等、何か一言お願いします。
テレワークスペースSYNTH(シンス)をご利用いただいているお客様や、社内内部のことを学びつつ、経営者の視点から、シェアオフィスSYNTH(シンス)のオリジナリティをさらに追及していけるよう頑張って参ります。
また、社会のニーズを追い求め続け、新しい働き方というものも追求していきたいですね。
##
.only_pc .only_sp
新たに役員として弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)に来てくださいました鈴川さん。私どもスタッフ一同も、さらにSYNTH(シンス)をより素敵で快適なオフィスにできるよう、代表の田井、そして鈴川さんと一緒に頑張っていきたいと思います！
以上、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTHブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '花王はトイレタリーや化粧品を扱う企業です。花王に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。花王の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できているでしょうか？就活で大切なのは、まずその企業をしっかりと理解することです。今回は花王の企業概要やビジネスについて解説します。就職情報や就活対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3981/corporate-research-kao.jpg" alt="【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>花王について
</h2>
<h3>花王の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
商号 花王株式会社（Kao Corporation）<br>
本店 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号<br>
創業 1887年6月（明治20年）<br>
設立 1940年5月（昭和15年）<br>
資本金 854億円<br>
売上高 15,022億円<br>
営業利益 2,117億円<br>
従業員数 7,905人（連結対象会社合計 33,603人）</p>
<p class="column-p">
※ 売上高と営業利益は2019年12月期のデータです。
</p>
<h3>花王とは</h3>
<p class="column-p">
花王は「アタック ゼロ」に代表される洗剤や「メリット」などのシャンプー、「キュレル」などの化粧品を扱う企業です。トイレタリーをメインで扱っていますが、2006年にカネボウ化粧品を買収してからは化粧品にも力を入れています。さらに花王は新技術の開発や基盤技術などの研究にも力を入れています。</p>
<p class="column-p">
花王が扱っている事業は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・化粧品事業<br>
・スキンケア・ヘアケア事業（洗顔料、シャンプーなど）<br>
・ヒューマンヘルスケア事業（生理用品、健康機能飲料、入浴剤など）<br>
・ファブリック＆ホームケア事業（衣料用洗剤、ホームケア用品など）<br>
・ケミカル事業（天然油脂原料から製造する油脂製品、界面活性剤など）
</p>
<h3>花王の企業理念</h3>
<p class="column-p">
花王は消費者と顧客の立場にたった“よきモノづくり”を支える「花王ウェイ」を企業理念としています。花王ウェイは一貫したグループ活動を行うために、マニュアルや規則としてではなく仕事との意義や課題を確認するための拠りどころとして共有されています。
花王ウェイの概要は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>使命</b><br>
豊かな生活文化の実現</p>
<p class="column-p">
<b>ビジョン</b><br>
消費者・顧客を最もよく知る企業に</p>
<p class="column-p">
<b>基本となる価値観</b><br>
よきモノづくり 絶えざる革新 正道を歩む</p>
<p class="column-p">
<b>行動原則</b><br>
消費者起点 現場主義 個の尊重とチームワーク グローバル視点
</p>
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<h2>花王がトップとなっているトイレタリー業界について
</h2>
<h3>トイレタリー業界とは</h3>
<p class="column-p">
トイレタリー業界とはトイレタリー用品を扱う業界です。トイレタリーとは、人の肌や髪の毛などを清潔に保つ商品を指します。シャンプー・石鹸・ボディソープ・・洗顔フォーム・メイク落としなどの洗浄アイテムや、ボディクリーム・入浴剤・デオドラントスプレーなども含まれます。</p>
<p class="column-p">
明確な定義はされておらず、台所用・衣類用の洗剤やサニタリーアイテムなども含めた日用品を総称してトイレタリーと呼ぶこともあります。こうした商品の開発・製造をしている業界が、トイレタリー業界です。
</p>
<h3>トイレタリー業界のランキング</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期のトイレタリーメーカーの売上ランキングは次のようになっています。</p>
<p class="column-p">
1位 花王<br>
2位 ユニ・チャーム<br>
3位 ライオン<br>
4位 アース製薬<br>
5位 小林製薬</p>
<p class="column-p">
参考：https://suik.jp/greport?code=SM000081</p>
<p class="column-p">
トイレタリー業界の外資系企業としては、P&Gやユニリーバなどが有名です。P&Gの取り扱い商品としては、パンパース・アリエール・ボールド・レノア・パンテーン・ファブリーズ・ジョイなどが有名です。</p>
<p class="column-p">
ユニリーバも、ダヴ・ラックス・ヴァセリン・ジフ・ドメストなどよく知られているメジャーな商品を多く扱っています。
</p>
<h2>花王の強みと動向
</h2>
<h3>花王の強み「販売力」</h3>
<p class="column-p">
花王の強みは「販売力」にあります。多くのメーカーは卸売業者に商品をおろしていますが、花王は「花王グループカスタマーマーケティング」という自社系列の販売会社を置くことで小売業と直接取引をしています。</p>
<p class="column-p">
人件費はかかりますが、商品の価値を小売りに伝えやすくシェア拡大に結びついています。卸業者を通さないので消費者の声やニーズをキャッチしやすく、それがスピーディーな商品開発・改善に結びついています。
</p>
<h3>花王のもう一つの強み「安定感」</h3>
<p class="column-p">
洗剤やシャンプーなどの日用品を扱うトイレタリー業界は、景気の影響を受けにくい業界と言われています。景気が悪くなると贅沢品や嗜好品を買わなくなる人は多いですが、毎日の生活に必要な日用品を買い控える人は少ないためです。</p>
<p class="column-p">
実際に花王はリーマンショックの際にも、新型コロナウィルスの感染が拡大した際にも、大きなマイナスになることなく、しっかりと収益をあげています。
</p>
<h3>花王の動向</h3>
<p class="column-p">
花王の2020年第1四半期決算は、昨年同期と比べると、売上高が2.6％減、営業利益が同2.8％増となっています。</p>
<p class="column-p">
花王の化粧品は外国人にも人気ですが新型コロナウイルスの影響でインバウンド需要が減り、外出制限やマスクの着用機会も増えて化粧品やUVケア製品の需要が減少したことがマイナス要因となりました。</p>
<p class="column-p">
一方でコロナによる衛生意識の高まりから、ビオレのハンドソープや消毒液、除菌シートなどトイレタリー市場の需要は拡大しました。衛生関連の商品は海外の市場でも需要が拡大しプラス要因となっています。</p>
<p class="column-p">
さらにベビー用紙おむつ「メリーズ」がインドネシアで好調であったり、生理用品「ロリエ」も人気が上昇しました。衣類用洗剤・キッチン回り洗浄剤・食器用洗剤も大きく売り上げを伸ばしています。
</p>
<h2>花王の特徴</h2>
<p class="column-p">
平均年収や男女比から花王の特徴を見ていきましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
花王の2018年平均年収は821万円で、高い水準となっています。また初任給は大卒で22万円です。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
花王の授業員男女比は大体7：3となっています。花王は入社後3年間の在籍人数割合が男性97.2％、女性100％と極めて高いです。またどの年代でも同じような男女比になっていることが特徴的です。また、平均勤続年数は男性が19年、女性が14.6年と大きな差は見られません。
</p>
<h2>花王の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動に役立つ情報をまとめてご紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
花王の募集職種は大きく技術系と事務系に分けられます。それぞれの応募コースは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜技術系＞<br>
・研究職 化学系分野<br>
・研究職 生物系分野<br>
・研究職 化学工業系分野<br>
・研究職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 化学工業分野<br>
・生産技術職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 建築系分野<br>
・生産技術職 情報・生産マネジメント系分野</p>
<p class="column-p">
＜事務系＞<br>
・ビジネスプロセスエンジニア<br>
・職種こだわりコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・職種マッチングコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・クリエイティブ職（コピーライター）<br>
・クリエイティブ職（商品デザイナー）<br>
それぞれの想定配属先や業務詳細は花王採用HPを参照してください。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
事務系、技術系それぞれの選考フローは以下の通りです。<br>
<事務系><br>
WEBテスト・エントリーシート→動画選考→キャリアミーティング→最終面接<br>
キャリアミーティングは名前が違いますが、聞かれることは普通の面接と変わらないようです。特徴として逆質問が多い傾向があります。<br>
<技術系><br>
エントリーシート→分野別説明会→所長面談<br>
なお研究職と生産技術職では異なる部分があるため注意が必要です。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
花王の近年の採用人数は以下の通りです。<br>
2016年 158（男 102 女 56）<br>
2017年 155（男 100 女 55）<br>
2018年 163（男 102 女 61）<br>
毎年160人前後を採用しており、男女比が約2：1となっていることがわかります。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
花王の採用では一貫して花王ウェイと自分の就活の軸が合っているかが重視されます。また自分の発言がその後のステップに共有されているため発言に一貫性を持たせることを意識しましょう。<br>
全ての業種に共通してなぜ消費財メーカーなのか、なぜ花王なのかを深掘りされる傾向があります。自信をもって答えられるようにしましょう。<br>
花王の面接では他企業の選考について質問されることがあります。企業選びについて答えられるようにしましょう。<br>
さらに、年次を考慮したキャリアプランを聞かれることがあるため花王に入社してからの具体的なイメージも持っておくとよいです。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
花王が求める人物像は以下の通りです。<br>
・チャレンジを続けられる人<br>
・高い専門性を持った人材<br>
・国際感覚豊かな人材<br>
・チームワークを大切にし協働で成果をあげる人材<br>
・高い倫理観を持った人材<br>
花王では”よきモノづくり”がキーワードになっています。企業理念（花王ウェイ）への共感が求められるため、志望理由が花王の理念に合致しているかを確認しておきましょう。
</p>
<h2>花王の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動を突破するための対策方法を提案します。
</p>
<h3>説明会や企業HPを使って企業理解を深める</h3>
<p class="column-p">
花王はホームページに詳しく特色や企業の目指す姿が載せてあります。その情報を読み込んだり、説明会のイベントに参加したりすることで企業理解を深めましょう。花王は企業理念を大切にしているため、自分の経験を企業理念に照らし合わせることも必要です。
</p>
<h3>就活の軸を見直す</h3>
<p class="column-p">
花王の面接では、なぜ花王なのかに留まらず他社のなぜその企業を選んだかについても聞かれます。自分がどういう軸で就活を行っているのか明確にしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
花王は企業理念である花王ウェイに共感できる人材を求めています。自分の経験や志望理由と照らし合わせて企業理念に沿っているかを確認してから選考に臨みましょう。</p>
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'description' => '大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのかにも言及してまとめていきます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。</p>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょうか？友達がいること、いないことのメリットや友達のつくり方などについて解説していきます。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3980/friends-need.jpg" alt="大学生に友達は必要？友達がいるメリットと作る方法" class="break-img" />
<h2>大学の友達がいるメリット</h2>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんな良いことがあるのでしょうか？友達がいることのメリットを3つ紹介します。
</p>
<h3>一緒にいてくれる</h3>
<p class="column-p">
授業やランチなど一緒に行動してくれる人がいることはとても心強いです。単におしゃべりするだけでも楽しいですし、体調不良や就活の都合で授業に出席できないことがあっても一緒に受けている友達がいれば授業内容や課題を教えてもらうことができます。
</p>
<h3>試験前に情報共有ができる</h3>
<p class="column-p">
大学のテストはどれだけ事前情報があるかで出来が大きく変わります。自分に頼れる先輩がいなくても、友達がサークルの先輩などからテストの重要な情報をもらってくるということもあります。またわからないところがあっても友達同士なら気軽に質問できるため、効率良くテスト勉強を進めることができます。
</p>
<h3>視野が広がる</h3>
<p class="column-p">
大学は高校までと違って出身も育ち方もばらばらな人が集まっています。今まで自分が当たり前だと思っていたことが違ったり、今まで出会ったことのないタイプの人と出会ったりと新しい価値観に出会えるので自分の視野を広げることができます。また、同じ学部に所属していても進路は様々です。全く興味のなかった業種でも友達の話を聞くことで興味を持つこともあります。
</p>
<h2>友達がいないことのメリット</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいないからこそ得られるものもあります。ここでは、友達がいないことのメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>自分の時間ができる</h3>
<p class="column-p">
友達がいない人は、自由に使える時間がたくさんあります。やりたいことに集中できる環境なのは、やりたいことや好きなことがある人にとって大きなメリットとなるはずです。たっぷりとある時間を使って、何か好きなことに没頭してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>ストレスが少ない</h3>
<p class="column-p">
人がストレスを感じるのは、人間関係に関することが多いと言われています。友達がいなくて人と関わることが少ない分、ストレスも少なくなるのは大きなメリットでしょう。余計なストレスがない気楽な大学生活も悪くないかもしれません。
</p>
<h3>孤独に強くなる</h3>
<p class="column-p">
一人の時間は寂しくつまらないと感じるかもしれません。とくに夏休みや冬休みなど時間ができると、友達がいないことを実感して寂しさを感じる人が増えます。しかし一人の時間は人を成長させ強くします。一人で人生を楽しむ練習期間だと思ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>友達ができない人の特徴</h2>
<p class="column-p">
友達ができない人にはどんな特徴があるのでしょう？思い当たるフシがないか、自分に当てはめながら読んでみてください。
</p>
<h3>笑顔がない</h3>
<p class="column-p">
笑顔がない人や、いつも不機嫌そうにしている人には話しかけづらいものです。いつもニコニコしているのも不自然ですが、意識すれば少し柔らかい印象を与える表情でいられるはずです。</p>
<p class="column-p">
こまめに鏡などを見て、険しい表情になっていないかチェックしてみるといいでしょう。友達や知り合いを増やしたいなら、柔らかい表情でいるようにしてみてください。そしてクラスメートと挨拶や会話をするときは自然な笑顔を心がけましょう。
</p>
<h3>人を避けている</h3>
<p class="column-p">
人見知りの性格であったり、人と話すことに苦手意識がある人は、無意識に人を避けてしまう傾向があります。それが原因で友達や知り合いが増えないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくりたいと思っているなら、人に積極的に関わっていく努力も必要です。自分から挨拶してみたり、コミュニティに参加してみるなどしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達を過信している</h3>
<p class="column-p">
いきなり親友を見つけようとしてはいないでしょうか？「友達はものすごく気の合う人同士がなるもの」「心からわかり合えるのが友達」、このように考えているとなかなか友達はできないかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達でも意見が違うこともありますし、趣味や考え方が合わないこともあります。考えや価値観が違うからこそ学べることも多いです。完璧な友達をつくろうとせずに、まずはちょっとした知り合いになることを目指してみるといいかもしれません。
</p>
<h3>主体性がない</h3>
<p class="column-p">
友達がなかなかできない人は、自分から動かないことが多いです。話しかけられるのを待っていたり、LINEが来るのを待っていたりするとなかなか進展しません。そういう状態が長く続くと「あの人はあんまり人と話したくないタイプなんだな」と周囲に認識されてより話しかけられなくなるという悪循環になります。</p>
<p class="column-p">
最初に話しかけるのが気まずいのはお互い様です。自分から行動して、相手に仲良くなりたいという意思表示をするようにしましょう。
</p>
<h2>大学生は友達をつくるべき？</h2>
<p class="column-p">
友達がいてもいなくてもどちらにもメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えません。自分にはどちらが合うのかじっくり考えてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達が多く見えても</h3>
<p class="column-p">
友達がたくさんいるように見えても、実際には「友達がいるけどいない」と感じている大学生も多いです。「友達がいないとつまらない」「つくらなければならない」という思い込みから、気の合わない人とも無理に付き合いを続ける人も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">
世の中には「友達がいないのは寂しい」という風潮もあるので仕方がないかもしれません。しかし、見栄を張るために友達を増やしても、精神的に満たされることは少なく、ストレスとなることも多いです。
</p>
<h3>友達がいない大学生は多い</h3>
<p class="column-p">
「大学生なのに友達がいないのは自分だけだ」「みんな友達がたくさんいて楽しそう」、と思っている人も多いのではないでしょうか？実際に友達が少ない、いない大学生は少なくありません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくるためではなく、興味があることや好きなことについて学ぶために大学に入学した学生も多いからです。高校時代に友人関係でストレスが多く、大学生になったら一人で気楽に過ごしたい、と考えて一人で行動する人もいます。</p>
<p class="column-p">
友達がいないのは自分だけではないと気づくと、少し気持ちが楽になりませんか？友達をつくるということにこだわり過ぎずに、少し肩の力を抜いてみるといいかもしれません。
</p>
<h3>友達はいてもいなくても大丈夫</h3>
<p class="column-p">
大学生にとって、友達は絶対に必要なものではありません。大学生活の中でやりたいことが決まっている人や、人と一緒に行動するのが苦手という人は、大学の4年間を自分のためだけに使うことで有意義な時間が過ごせるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分には必要ないと思えば、大学で無理に友達をつくる必要はありません。友達をつくることにこだわるよりも、自分が満足できる大学生活を目指しましょう。
</p>
<h2>大学生が友達を作る方法</h2>
<p class="column-p">
「やっぱり友達が欲しい！」と思った人のために、友達を作る方法を3つ紹介します。ただ待っているだけでは大学生が友達を作ることは難しいです。具体的にどんな行動を起こせば友達を作りやすくなるのか見ていきましょう。
</p>
<h3>サークルに入る</h3>
<p class="column-p">
一番確実なのは大学のサークルに入ることです。同級生だけでなく先輩とも繋がれるため幅広く人間関係を築けます。新歓などのイベントもあるためはじめからフランクに話すことが出来ます。特にサークルで出来る友達は共通の趣味があるのですぐに打ち解けやすいです。
</p>
<h3>大学の近くでバイトをする</h3>
<p class="column-p">
大学生がバイトをするとき何か事情が無い限りは、大学の近く、家の近く、乗換駅の近くで選びます。家と乗換駅は人によって違うため大学の近くでバイトを探すと同じ大学の人と知り合える確率が上がります。</p>
<p class="column-p">
ポイントはカフェや塾など大学生が多そうなバイトを選ぶことです。逆に一回にシフトに入る人数が少なかったり、働いている年齢層が高めだとなかなか大学生とは仲良くなれないので注意が必要です。飲食店であれば実際に一度客として利用してみると店の雰囲気を掴むことができます。
</p>
<h3>大学以外で趣味の活動をしてみる</h3>
<p class="column-p">
大学のサークルにこだわらず、自分の趣味に時間を使うのも良い過ごし方です。また同じ趣味を持つコミュニティに入れば自分にとって居心地の良い場所を作ることができます。</p>
<p class="column-p">
友達のように休日に遊びに行ったり、ずっと一緒にいることはないですが、同じ趣味を持つ仲間と居心地の良い時間を過ごすことができます。
</p>
<h3>バイトやインターンを行う</h3>
<p class="column-p">
時間が空いている分をバイトやインターンに充てるのもありです。インターンに参加している大学生や社会人の先輩の中に気の合う人がいるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
インターンは就活生のものというイメージが強いかもしれませんが、長期インターンは1・2年生向けのものもたくさんあります。長期のインターンはほとんどが有給のため、自己成長しながらお金を稼ぐことができます。インターンで色々経験しておくことで、就活にも役立つ経験ができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいるメリットと友達を作る方法についてまとめていきました。一度しかない大学生活、後悔しないように自分が満足できる過ごし方を選びましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】富士通に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。富士通に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。富士通の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の概要や動向、ビジネスなどについて解説します。就職情報や就活対策などについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>富士通について
</h2>
<h3>富士通の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
社名 富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）<br>
本店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1<br>
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター<br>
設立 1935年<br>
資本金 3,246億円<br>
連結売上収益 3兆8577億円（令和元年度）<br>
従業員数 129,071名（2020年3月31日時点）
</p>
<h3>富士通とは</h3>
<p class="column-p">
富士通はグローバルに幅広い事業を展開している、総合エレクトロニクスメーカーです。ICT（Information and Communication Technology）分野で、最新技術の研究開発、エレクトロニクス製品の開発・製造・販売、ITサービスの提供などを行っています。</p>
<p class="column-p">
富士通は1935年に通信機器メーカーとしてスタートし、1977年には日本初のスーパーコンピュータを完成させました。どの後もパソコン、携帯電話、システム開発など幅広い分野で、長年日本のテクノロジー業界をリードしている企業です。</p>
<p class="column-p">
グローバルな展開をしており、ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビアなど海外にも多くの拠点を構えています。アメリカの経済誌フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されるなど、世界でも強い存在感を示しています。
</p>
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<h2>富士通の動向と注目ポイント
</h2>
<h3>ITサービス業界売上ランキングではトップ</h3>
<p class="column-p">
2019年度のITサービス業界売り上げランキングでは、富士通が日本1位となっています。2位が日立製作所、3位がNTTデータ、そのあとはNEC、IBMと続きます。</p>
<p class="column-p">
富士通は国内ビジネス全般において、採算性の改善や経営の効率化などに取り組んでおり着実な成果をあげています。
</p>
<h3>コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
2020年7月に発表された4～6月期連結決算は、前年同期と比べて売上収益が4.3%減、営業利益は558％増と減収増益でした。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルス感染拡大の影響で製造業やヘルスケアなどはマイナスとなったものの、テレワークの増加でパソコンの需要増やITインフラ増設などプラスの要因もあったことが大きいようです。
</p>
<h3>コロナ対策でも活躍している「富岳」を開発</h3>
<p class="column-p">
富士通は、スーパーコンピュータ「富岳」を理化学研究所と共同開発していることでもよく知られています。「富岳」は世界のスーパーコンピュータ性能ランキング「第55回TOP500リスト」で第1位を獲得し、大きな注目を集めました。</p>
<p class="column-p">
飛沫の拡散新シュミレーションなど型コロナウイルスの感染対策でも頻繁に活用されており、聞いたことがある人も多いでしょう。
</p>
<h2>富士通のビジネス</h2>
<p class="column-p">
富士通のビジネスは次の3つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
テクノロジーソリューション<br>
ユビキタスソリューション<br>
デバイスソリューション</p>
<p class="column-p">
ここではそれぞれのビジネスについて簡単に解説します。
</p>
<h3>テクノロジーソリューション</h3>
<p class="column-p">
法人向けにITシステムのコンサルティング、設計、アプリ開発などのインフラサービスを展開する事業です。売上の80％ほどを占めています。</p>
<p class="column-p">
【テクノロジーソリューションの主なサービス】<br>
IoTで工場を可視化「COLMINA」<br>
体操採点支援システム<br>
働き方改革ソリューション<br>
手のひら静脈決済<br>
津波シミュレーション<br>
ロボットで商品プロモーション
</p>
<h3>ユビキタスソリューション</h3>
<p class="column-p">
ユビキタスとは、「いつでもどこにでも存在する」といった意味を持ちます。ユビキタスソリューションは、PC・携帯電話・モバイルウェアを扱う事業で、全体の売上の11％を占めています。</p>
<p class="column-p">
より便利で快適な社会の実現に向けて、「ソフトやハードの開発」と「システム構築」を行う事業で、富士通の次のような技術力をいかしてトータルなソリューションを提供しています。</p>
<p class="column-p">
【核となる技術】<br>
超高速ネットワークシステムの開発技術<br>
大容量ネットワークシステムの開発技術<br>
多機能なモバイル端末の開発技術<br>
クラウド化に向けたネットワークインテグレーション技術</p>
<p class="column-p">
例えばパソコンなら、スマートフォンの連携・省電力・高速起動などの機能強化を行います。
</p>
<h3>デバイスソリューション</h3>
<p class="column-p">
LSI事業と電子部品事業から構成されます。LSIとは大規模集積回路のことで、ウェハーファウンドリサービス（ウェハと呼ばれるICチップの材料の生産を専門的に請け負うサービス）やLSIの販売を行っています。電子部品事業では、半導体パッケージをはじめとする電子部品や電池、コネクタなどを提供しています。売上の8％を占めます。
</p>
<h2>富士通の特徴</h2>
<p class="column-p">
富士通の年収や強みなど特徴について解説します。他のIT企業と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
富士通の平均年収は798万円で他業種に比べると高い水準に設定されています。また、大卒の初任給は21.1万円となっています。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
富士通の従業員数31,827名のうち女性は5,430名で、男女比はおよそ8：2です。平均勤続年数は全体が19.2年で、男性が19.9年、女性が16年とあまり大きな差は見られません。
</p>
<h2>富士通の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
富士通の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
富士通が募集している職種は以下の通りです。<br>
・セールス＆マーケティング<br>
・ソリューション＆サービスエンジニア<br>
・開発<br>
・研究<br>
・コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
富士通の応募には自由応募（一般公募型の採用）と学校推薦（富士通が求人を送付している学校対象）の2つがあります。<br>
また採用には「スキルマッチングコース」と「通常コース」があります。<br>
それぞれの特徴と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
「スキルマッチングコース」<br>
内定時に配属本部・職種が約束されます。学校推薦のみ応募可能です。<br>
選考フローは、<br>
ES・成績表の提出、適性検査→マッチング面談→内定<br>
となります。マッチング面談では研究内容等、これまでの経験がわかる資料の持参が必要です。<br>
マッチング不成立の場合通常コースへの切り替えが可能です。</p>
<p class="column-p">
「通常コース」<br>
通常コースの中には内定時に配属職種が約束される＜職種約束コース＞と、職種が定まらない＜OPENコース＞があります。自由応募、学校推薦ともに応募可能です。応募形態ごとの募集職種と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜職種約束コース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、法務、知的財産、財務・経理<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(複数回）→人事面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。</p>
<p class="column-p">
＜OPENコース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(複数回）→人事最終面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用人数は、17年度が740名、18年度が750名、19年度が750名となっており、例年企業規模の大きさに見合った大規模な採用を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは、志望職種、ガクチカ3つ(30字×3）、富士通で挑戦したいことが問われています。特にガクチカは文字数が少ないため自分の伝えたいことをまとめておきましょう。<br>
面接はグループディスカッションと2回の個人面接が行われます。グループディスカッションは最後に面接官から個別の質問がぶつけられるため、自分の意見を出すだけでなく全体の流れを把握する必要があります。面接はガクチカや富士通でやりたい仕事について聞かれます。雑談も多いためエピソードを丸覚えして臨むのではなく、面接官とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
富士通で求められる人物像は以下の通りです。<br>
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人<br>
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人<br>
・困難なことに対して。最後までやり遂げることができる人<br>
ここからわかるように富士通では、好奇心や自発的な働きが求められます。<br>
採用ページでも「ジブンの色を、つらぬけ」「富士通をつかってやる」と掲げてあるため、就活の際には富士通で何をやりたいのかを明確に話せるようにする必要があるでしょう。
</p>
<h2>富士通の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
富士通で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップやOB訪問を活用して企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用ではESから最終面接まで一貫して富士通でどんなことをやりたいかを重視されます。早めに企業研究をはじめて、ESを提出するときには自信をもって何をやりたいかを答えられるようにしておきましょう。HPの情報だけでなくインターンシップやOB訪問を活用して深掘りしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション対策をする</h3>
<p class="column-p">
富士通のグループディスカッションでは自分の意見を言えることだけでなく、議論全体を把握できているかも求められます。緊張して頭が真っ白にならないようにインターンの選考などを生かして場数を踏みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
富士通は人気企業なため内定を取るのも難しいです。なぜ富士通で働きたいのか、富士通でなにをしたいのかをしっかり考えて選考に臨みましょう。</p>
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'title' => 'ＳＯＭＰＯひまわり生命保険のインターンシップ体験談',
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'description' => 'ＳＯＭＰＯひまわり生命保険のインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
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早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
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人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
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実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
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エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容</h3>
<p class="column-p">
現在、◯◯研究室に所属し、◯◯を用いた高感度◯◯の研究を行っています。◯◯と◯◯を順次シグナルを増強することで、標的物質の高感度を図ることを目的としています。ガラス基板上に金属膜としてAg膜を、その上に光干渉膜として様々な膜厚のアセトニトリル膜を◯◯によって順次製膜します。この◯◯の上にAlexaFluor647標識抗mouseIgG抗体を滴下し、◯◯の検証を行っています。現在は基板の作成条件や◯◯の固定化について実験を行っています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはどんな環境でもコミュニケーションをとれることです。大学1年生の◯に2週間ほど◯◯にボランティアに行きました。そこでは◯◯の収穫や◯◯の加工品の販売を体験しました。大学も学部も違う方と一緒に生活する上で連携不足と自主性の2つの問題がありました。私は自分から積極的に声をかけ、コミュニケーションを取りました。また、自分からボランティア先の人に何かすることはないか聞き、指示通りに動くのではなく、 自分から動くことを意識しました。その結果、今でも連絡をとるほど仲良くなり、楽しみながらボランティア活動を行うことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。◯◯サークルに所属し、会計を務めました。会計の仕事を通して、自分の行動で組織を発展させられることと、自分で直接交渉することの2つを学ぶことができました。会計と聞くと裏方のイメージがありましたが、<span class="hide_box_2">実際には組織の中心的役割です。何にどのくらいの予算を使うのかで活動が大きく変わります。 私は演奏の質をあげたい思いがありました。そのため、トレーナー費に資金を使うことを決めました。今までは実費で出していたのですが、部員の負担が大きく、レッスンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費から出すことができ、今では地域から演奏の依頼が来るようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがこだわりを持っていること・ものと、その理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私のこだわりは「失敗を恐れずに挑戦し続ける」ということです。知りたい、学びたいという好奇心や探求心こそ、自分を一番成長させる源だと考えています。これは大学に入学し、◯◯を始めたことから得ることができました。◯◯は幼い頃から始めたほうがよいと言われていて、大学のサークルに所属した時にも私以外は◯◯経験者でした。私は初心者だからという理由で簡単な曲をやるのではなく、経験者と同じ曲に挑戦しました。本番で間違えて、曲を台無しにしたらどうしようと、挑戦することをためらいましたが、指揮者の先生に「本番で間違えても誰も責めない。今ここで挑戦しなかったらこれからも挑戦せず、逃げてしまうよ。」と言われました。この言葉に後押しされ、本番に挑みました。完璧な演奏はできず、何箇所か間違えてしまいましたが、舞台で演奏をしたという経験が私を大きく成長させました。私は失敗よりも挑戦をせず、成長を妨げてしまうほうが恐ろしいと学びました。挑戦をし、努力を行った分、得られるものは多いと実感しました。私はこの経験を糧に現状に満足せず、新しいことに挑戦することを大切にしています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある環境問題と、興味をもったきっかけやその理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の興味のある環境問題は大気汚染です。理由は大気汚染は花粉症と関わっているからです。私は数年前から花粉症を発症し、薬が手放せません。毎年花粉量が増えていき、症状も悪化しています。一見、花粉は環境問題と関わりがないように見えますが、花粉は人々に影響を及ぼしている公害です。花粉は大気中の様々な汚染物質との接触により、引き起こされています。花粉がアレルゲン物質を分離するのを助けるのが、自動車から出る排気ガスやゴミ焼却から出る大気汚染です。大気汚染だけが、花粉の増加に影響しているわけではありませんが、原因の1つです。大気汚染は呼吸器疾患やガンなど私たちの生活に影響を及ぼします。ごみを大量に出したり、車やエアコンを使ったりする行動が未来の自分に被害を及ぼすことを実感いたしました。大量生産、大量消費から持続可能な社会へと変化しています。環境問題について取り組むことは自分たちの世代はもちろん子供たちなど未来の世代へ続く重要なことだと思います。私も時代に応じて環境問題に対応していきたいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>リファインホールディングス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記テスト、1次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望理由は書かないので、自分のことを伝えられるように心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりと会社説明を聞くといいと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究内容</h3>
<p class="column-p">基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感度測定を図る</p>
<p class="column-p"> </p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">私は協調性があります。私のサークルは総員100人ほどいました。その中で<span class="hide_box_2">私は役員の仕事をしていました。多い人数の中でサークルを行うのは大変でした。しかし、協調性を生かし、活動を行ってきました。入社後も協調性を生かし、仕事に取り組めます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p"> </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社 エウレカ社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月26日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が少ないので、明確に答えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接時間が長かったです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社新日本科学内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは気配りができることです。相手を思いやり行動することができます。この強みをアルバイトで活かし ました。現在、レストランでアルバイトをしています。ある日、お客様でお水を頼まれた方がいました。 鞄から薬を取り出していたので、薬を飲むために頼まれたと思い、常温のお水を提供しました。また、結婚記念 日に来られた夫婦の方で、2人でお酒を飲みたいけど、奥様は妊婦さんなので、お酒が飲めず残念がっていられま した。私は雰囲気だけでも楽しんでもらいたと思い、マネージャーに頼み、シャンパングラスにジンジャーエー ルを入れ、提供しました。その結果、お客様がまた来店されることが増え、常連さんが増えました。このように 私は与えられた仕事や頼まれた仕事を淡々とこなすのではなく、相手を思いやり、物事をこなすことができます 。社内だけでなく、社外でも相手を思いやる気持ちを大切に仕事に臨みたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代の取り組み</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。サークルに所属し、会計を務めました。会計というと裏方の イメージがありましが、サークル活動を変動する中心的で重要な役割であると学びました。私は会計に就任した 時に演奏の質をあげ、多くの人にサークルの存在を知ってもらいたいという思いがありました。そのため、トレ ーナー費を部費で負担することにしました。今までは実費で出していたのですが、<span class="hide_box_2">部員の負担が大きく、レッス ンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話 し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費からだすことができました。定期的に外部の先生からレッ スン受けることにより、演奏技術が向上しました。その結果、外部から演奏の依頼が来るようになりました。会 計の仕事を通して自分の行動で組織を発展させられるやりがいを得ることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
祖父が癌になった時、薬は病気で苦しむ人の希望であると実感し、薬を通して多くの人の健康を守り、命を救いたいと考えるように なりました。業界研究を行う中で新薬の開発の難しさを知りました。そこで、薬を開発する製薬会社と新薬を待ち望んでいる人を繋 ぐことができる仕事に興味を持ちました。その会社の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目は国内トップシェアを誇ると いうところです。中でも霊長類実験に実績があるというところに魅力を感じました。サリドマイド薬害のお話を聞き、霊長類実験の 重要性を感じ、世界トップクラスの技術があるからこそ、新薬の開発ができると思いました。2つ目は人を大切にしている社風です 。インターンシップに参加した際、風通しのよい社風だと感じました。働いている人が好きとおっしゃっていたのが印象的でした。 また、研究所内に保育所があり、育児と仕事の両立ができ長く働くことができると思いました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社新日本科学</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、一次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
個性が伝わるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
性格などのカラーを見てくれるので、エピソードを何個か用意しておくといいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高いものづくりがしたいと思っております．
なぜなら今後日本が少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩まされる中，企業の持つ既存の技術改善に向けて安定的に新技術を加えていくために，高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要になると考えるためです．
その上で貴社を志望する理由は他のSEとは違い，<span class="hide_box_2">顧客企業先に頻繁に出向いて提案を行う姿勢が的確なソリューション提案につながっていると考えたためです．上記についてインターーんシップにてお聞きし，顧客企業に入り込んだ密なコミュニケーションから先方が気付かないような新たな提案を生み出していることに大きな魅力を感じました．
貴社に入射出来た際には卒業研究にて培った課題にとことん向き合う姿勢を活かして，エンジニアとして顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現していきたいです．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社 大塚商会</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年卒</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES提出・適性検査⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンに参加した際に社員さんから聞いた生の声を反映したESを作り上げたこと，最終面接は強面の方だったため圧倒されず自分の思いを淡々と述べられるように心掛けた．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
内々定を早期に確保しておきたいのであればインターンへの参加をおすすめします．簡単な適性検査とESで参加できるうえに早期選考に乗れるためです．通年で行っていたためマイページを作りましょう．</span>
</p>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレンタルオフィスSYNTH(シンス)の専務取締役に就任しました鈴川さんです！
さっそく鈴川さんへ6つの質問をしてみました！
## 6 Questions
Q1. レンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力、好きなところは何ですか。
2つあります。
1つ目はラウンジと個室の雰囲気です。
シェアオフィスSYNTH(シンス）ではベージュを基調としたデザインとなっているため、カジュアル過ぎず、また堅くなりすぎない落ち着いた空間を作り出しているのが魅力的です。さらに、机や椅子の高さもお仕事をしやすい高さのものや、商談用に少し低くしているものなど、ビジネスをする上で環境を考えて設計しているのもポイントです。また、２フロアにビジネスラウンジを構えているため、気分を変えて仕事をすることができるのも魅力的ですね。
２つ目はSYNTH(シンス)の受付スタッフです。
受付は正社員が行っているため、お客様を把握し最善のサービスが提供できるよう、
ホスピタリティを持って接していることが魅力的です。
Q2. SYNTH（シンス）にいらっしゃる前はどのようなお仕事をされていましたか。
社有地の再開発をし、ベンチャー企業や研究者をターゲットとした不動産の施設開発をしていました。
Q3. 趣味はなんですか。
ゴルフと旅行です。
ゴルフ中はメンバー同士で会話をしながら楽しめますし、
何と言ってもゴルフ終わりのシャワーが気持ち良くて最高です！
旅行は、春と夏はヨーロッパ、冬はアジアへ行くことが多いです。
ヨーロッパの中でもパリの街並みは綺麗で、食べ物も絶品なので特にお気に入りです。
暖かい気候が好きなので、冬に夏気分を味わえる東南アジアの国を訪れるのが好きです！
今後は、東ヨーロッパ方面ではウィーンやプラハ、アジアではマレーシアにも行ってみたいですね。
Q4. 座右の銘を教えてください。
１ミリでも明日は成長すること
英語の勉強には力を入れており、オンライン英会話を25年間継続して取り組んでいます。
また読書も好きで、本を通して様々な知識を得ています。特に偉人の本を読むのが好きです。
Q5. SYNTH(シンス）の近くには料理店がたくさんありますが、お気に入りの堂島グルメはありますか？
サービスオフィスSYNTH(シンス)から徒歩3分のところにある「天ぷら海鮮 米福」というお店です。
代表の田井に連れて行ってもらい、山陰地方から直送した海鮮類をサクサクに揚げていただいたのがすごく美味しかったので印象に残っています。価格もお安く提供されていて、お酒にもよく合うので最高です。
Q6. 最後に意気込み等、何か一言お願いします。
テレワークスペースSYNTH(シンス)をご利用いただいているお客様や、社内内部のことを学びつつ、経営者の視点から、シェアオフィスSYNTH(シンス)のオリジナリティをさらに追及していけるよう頑張って参ります。
また、社会のニーズを追い求め続け、新しい働き方というものも追求していきたいですね。
##
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新たに役員として弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)に来てくださいました鈴川さん。私どもスタッフ一同も、さらにSYNTH(シンス)をより素敵で快適なオフィスにできるよう、代表の田井、そして鈴川さんと一緒に頑張っていきたいと思います！
以上、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTHブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '花王はトイレタリーや化粧品を扱う企業です。花王に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。花王の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できているでしょうか？就活で大切なのは、まずその企業をしっかりと理解することです。今回は花王の企業概要やビジネスについて解説します。就職情報や就活対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3981/corporate-research-kao.jpg" alt="【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>花王について
</h2>
<h3>花王の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
商号 花王株式会社（Kao Corporation）<br>
本店 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号<br>
創業 1887年6月（明治20年）<br>
設立 1940年5月（昭和15年）<br>
資本金 854億円<br>
売上高 15,022億円<br>
営業利益 2,117億円<br>
従業員数 7,905人（連結対象会社合計 33,603人）</p>
<p class="column-p">
※ 売上高と営業利益は2019年12月期のデータです。
</p>
<h3>花王とは</h3>
<p class="column-p">
花王は「アタック ゼロ」に代表される洗剤や「メリット」などのシャンプー、「キュレル」などの化粧品を扱う企業です。トイレタリーをメインで扱っていますが、2006年にカネボウ化粧品を買収してからは化粧品にも力を入れています。さらに花王は新技術の開発や基盤技術などの研究にも力を入れています。</p>
<p class="column-p">
花王が扱っている事業は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・化粧品事業<br>
・スキンケア・ヘアケア事業（洗顔料、シャンプーなど）<br>
・ヒューマンヘルスケア事業（生理用品、健康機能飲料、入浴剤など）<br>
・ファブリック＆ホームケア事業（衣料用洗剤、ホームケア用品など）<br>
・ケミカル事業（天然油脂原料から製造する油脂製品、界面活性剤など）
</p>
<h3>花王の企業理念</h3>
<p class="column-p">
花王は消費者と顧客の立場にたった“よきモノづくり”を支える「花王ウェイ」を企業理念としています。花王ウェイは一貫したグループ活動を行うために、マニュアルや規則としてではなく仕事との意義や課題を確認するための拠りどころとして共有されています。
花王ウェイの概要は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>使命</b><br>
豊かな生活文化の実現</p>
<p class="column-p">
<b>ビジョン</b><br>
消費者・顧客を最もよく知る企業に</p>
<p class="column-p">
<b>基本となる価値観</b><br>
よきモノづくり 絶えざる革新 正道を歩む</p>
<p class="column-p">
<b>行動原則</b><br>
消費者起点 現場主義 個の尊重とチームワーク グローバル視点
</p>
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<h2>花王がトップとなっているトイレタリー業界について
</h2>
<h3>トイレタリー業界とは</h3>
<p class="column-p">
トイレタリー業界とはトイレタリー用品を扱う業界です。トイレタリーとは、人の肌や髪の毛などを清潔に保つ商品を指します。シャンプー・石鹸・ボディソープ・・洗顔フォーム・メイク落としなどの洗浄アイテムや、ボディクリーム・入浴剤・デオドラントスプレーなども含まれます。</p>
<p class="column-p">
明確な定義はされておらず、台所用・衣類用の洗剤やサニタリーアイテムなども含めた日用品を総称してトイレタリーと呼ぶこともあります。こうした商品の開発・製造をしている業界が、トイレタリー業界です。
</p>
<h3>トイレタリー業界のランキング</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期のトイレタリーメーカーの売上ランキングは次のようになっています。</p>
<p class="column-p">
1位 花王<br>
2位 ユニ・チャーム<br>
3位 ライオン<br>
4位 アース製薬<br>
5位 小林製薬</p>
<p class="column-p">
参考：https://suik.jp/greport?code=SM000081</p>
<p class="column-p">
トイレタリー業界の外資系企業としては、P&Gやユニリーバなどが有名です。P&Gの取り扱い商品としては、パンパース・アリエール・ボールド・レノア・パンテーン・ファブリーズ・ジョイなどが有名です。</p>
<p class="column-p">
ユニリーバも、ダヴ・ラックス・ヴァセリン・ジフ・ドメストなどよく知られているメジャーな商品を多く扱っています。
</p>
<h2>花王の強みと動向
</h2>
<h3>花王の強み「販売力」</h3>
<p class="column-p">
花王の強みは「販売力」にあります。多くのメーカーは卸売業者に商品をおろしていますが、花王は「花王グループカスタマーマーケティング」という自社系列の販売会社を置くことで小売業と直接取引をしています。</p>
<p class="column-p">
人件費はかかりますが、商品の価値を小売りに伝えやすくシェア拡大に結びついています。卸業者を通さないので消費者の声やニーズをキャッチしやすく、それがスピーディーな商品開発・改善に結びついています。
</p>
<h3>花王のもう一つの強み「安定感」</h3>
<p class="column-p">
洗剤やシャンプーなどの日用品を扱うトイレタリー業界は、景気の影響を受けにくい業界と言われています。景気が悪くなると贅沢品や嗜好品を買わなくなる人は多いですが、毎日の生活に必要な日用品を買い控える人は少ないためです。</p>
<p class="column-p">
実際に花王はリーマンショックの際にも、新型コロナウィルスの感染が拡大した際にも、大きなマイナスになることなく、しっかりと収益をあげています。
</p>
<h3>花王の動向</h3>
<p class="column-p">
花王の2020年第1四半期決算は、昨年同期と比べると、売上高が2.6％減、営業利益が同2.8％増となっています。</p>
<p class="column-p">
花王の化粧品は外国人にも人気ですが新型コロナウイルスの影響でインバウンド需要が減り、外出制限やマスクの着用機会も増えて化粧品やUVケア製品の需要が減少したことがマイナス要因となりました。</p>
<p class="column-p">
一方でコロナによる衛生意識の高まりから、ビオレのハンドソープや消毒液、除菌シートなどトイレタリー市場の需要は拡大しました。衛生関連の商品は海外の市場でも需要が拡大しプラス要因となっています。</p>
<p class="column-p">
さらにベビー用紙おむつ「メリーズ」がインドネシアで好調であったり、生理用品「ロリエ」も人気が上昇しました。衣類用洗剤・キッチン回り洗浄剤・食器用洗剤も大きく売り上げを伸ばしています。
</p>
<h2>花王の特徴</h2>
<p class="column-p">
平均年収や男女比から花王の特徴を見ていきましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
花王の2018年平均年収は821万円で、高い水準となっています。また初任給は大卒で22万円です。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
花王の授業員男女比は大体7：3となっています。花王は入社後3年間の在籍人数割合が男性97.2％、女性100％と極めて高いです。またどの年代でも同じような男女比になっていることが特徴的です。また、平均勤続年数は男性が19年、女性が14.6年と大きな差は見られません。
</p>
<h2>花王の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動に役立つ情報をまとめてご紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
花王の募集職種は大きく技術系と事務系に分けられます。それぞれの応募コースは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜技術系＞<br>
・研究職 化学系分野<br>
・研究職 生物系分野<br>
・研究職 化学工業系分野<br>
・研究職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 化学工業分野<br>
・生産技術職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 建築系分野<br>
・生産技術職 情報・生産マネジメント系分野</p>
<p class="column-p">
＜事務系＞<br>
・ビジネスプロセスエンジニア<br>
・職種こだわりコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・職種マッチングコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・クリエイティブ職（コピーライター）<br>
・クリエイティブ職（商品デザイナー）<br>
それぞれの想定配属先や業務詳細は花王採用HPを参照してください。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
事務系、技術系それぞれの選考フローは以下の通りです。<br>
<事務系><br>
WEBテスト・エントリーシート→動画選考→キャリアミーティング→最終面接<br>
キャリアミーティングは名前が違いますが、聞かれることは普通の面接と変わらないようです。特徴として逆質問が多い傾向があります。<br>
<技術系><br>
エントリーシート→分野別説明会→所長面談<br>
なお研究職と生産技術職では異なる部分があるため注意が必要です。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
花王の近年の採用人数は以下の通りです。<br>
2016年 158（男 102 女 56）<br>
2017年 155（男 100 女 55）<br>
2018年 163（男 102 女 61）<br>
毎年160人前後を採用しており、男女比が約2：1となっていることがわかります。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
花王の採用では一貫して花王ウェイと自分の就活の軸が合っているかが重視されます。また自分の発言がその後のステップに共有されているため発言に一貫性を持たせることを意識しましょう。<br>
全ての業種に共通してなぜ消費財メーカーなのか、なぜ花王なのかを深掘りされる傾向があります。自信をもって答えられるようにしましょう。<br>
花王の面接では他企業の選考について質問されることがあります。企業選びについて答えられるようにしましょう。<br>
さらに、年次を考慮したキャリアプランを聞かれることがあるため花王に入社してからの具体的なイメージも持っておくとよいです。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
花王が求める人物像は以下の通りです。<br>
・チャレンジを続けられる人<br>
・高い専門性を持った人材<br>
・国際感覚豊かな人材<br>
・チームワークを大切にし協働で成果をあげる人材<br>
・高い倫理観を持った人材<br>
花王では”よきモノづくり”がキーワードになっています。企業理念（花王ウェイ）への共感が求められるため、志望理由が花王の理念に合致しているかを確認しておきましょう。
</p>
<h2>花王の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動を突破するための対策方法を提案します。
</p>
<h3>説明会や企業HPを使って企業理解を深める</h3>
<p class="column-p">
花王はホームページに詳しく特色や企業の目指す姿が載せてあります。その情報を読み込んだり、説明会のイベントに参加したりすることで企業理解を深めましょう。花王は企業理念を大切にしているため、自分の経験を企業理念に照らし合わせることも必要です。
</p>
<h3>就活の軸を見直す</h3>
<p class="column-p">
花王の面接では、なぜ花王なのかに留まらず他社のなぜその企業を選んだかについても聞かれます。自分がどういう軸で就活を行っているのか明確にしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
花王は企業理念である花王ウェイに共感できる人材を求めています。自分の経験や志望理由と照らし合わせて企業理念に沿っているかを確認してから選考に臨みましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。</p>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょうか？友達がいること、いないことのメリットや友達のつくり方などについて解説していきます。
</p>
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<h2>大学の友達がいるメリット</h2>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんな良いことがあるのでしょうか？友達がいることのメリットを3つ紹介します。
</p>
<h3>一緒にいてくれる</h3>
<p class="column-p">
授業やランチなど一緒に行動してくれる人がいることはとても心強いです。単におしゃべりするだけでも楽しいですし、体調不良や就活の都合で授業に出席できないことがあっても一緒に受けている友達がいれば授業内容や課題を教えてもらうことができます。
</p>
<h3>試験前に情報共有ができる</h3>
<p class="column-p">
大学のテストはどれだけ事前情報があるかで出来が大きく変わります。自分に頼れる先輩がいなくても、友達がサークルの先輩などからテストの重要な情報をもらってくるということもあります。またわからないところがあっても友達同士なら気軽に質問できるため、効率良くテスト勉強を進めることができます。
</p>
<h3>視野が広がる</h3>
<p class="column-p">
大学は高校までと違って出身も育ち方もばらばらな人が集まっています。今まで自分が当たり前だと思っていたことが違ったり、今まで出会ったことのないタイプの人と出会ったりと新しい価値観に出会えるので自分の視野を広げることができます。また、同じ学部に所属していても進路は様々です。全く興味のなかった業種でも友達の話を聞くことで興味を持つこともあります。
</p>
<h2>友達がいないことのメリット</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいないからこそ得られるものもあります。ここでは、友達がいないことのメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>自分の時間ができる</h3>
<p class="column-p">
友達がいない人は、自由に使える時間がたくさんあります。やりたいことに集中できる環境なのは、やりたいことや好きなことがある人にとって大きなメリットとなるはずです。たっぷりとある時間を使って、何か好きなことに没頭してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>ストレスが少ない</h3>
<p class="column-p">
人がストレスを感じるのは、人間関係に関することが多いと言われています。友達がいなくて人と関わることが少ない分、ストレスも少なくなるのは大きなメリットでしょう。余計なストレスがない気楽な大学生活も悪くないかもしれません。
</p>
<h3>孤独に強くなる</h3>
<p class="column-p">
一人の時間は寂しくつまらないと感じるかもしれません。とくに夏休みや冬休みなど時間ができると、友達がいないことを実感して寂しさを感じる人が増えます。しかし一人の時間は人を成長させ強くします。一人で人生を楽しむ練習期間だと思ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>友達ができない人の特徴</h2>
<p class="column-p">
友達ができない人にはどんな特徴があるのでしょう？思い当たるフシがないか、自分に当てはめながら読んでみてください。
</p>
<h3>笑顔がない</h3>
<p class="column-p">
笑顔がない人や、いつも不機嫌そうにしている人には話しかけづらいものです。いつもニコニコしているのも不自然ですが、意識すれば少し柔らかい印象を与える表情でいられるはずです。</p>
<p class="column-p">
こまめに鏡などを見て、険しい表情になっていないかチェックしてみるといいでしょう。友達や知り合いを増やしたいなら、柔らかい表情でいるようにしてみてください。そしてクラスメートと挨拶や会話をするときは自然な笑顔を心がけましょう。
</p>
<h3>人を避けている</h3>
<p class="column-p">
人見知りの性格であったり、人と話すことに苦手意識がある人は、無意識に人を避けてしまう傾向があります。それが原因で友達や知り合いが増えないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくりたいと思っているなら、人に積極的に関わっていく努力も必要です。自分から挨拶してみたり、コミュニティに参加してみるなどしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達を過信している</h3>
<p class="column-p">
いきなり親友を見つけようとしてはいないでしょうか？「友達はものすごく気の合う人同士がなるもの」「心からわかり合えるのが友達」、このように考えているとなかなか友達はできないかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達でも意見が違うこともありますし、趣味や考え方が合わないこともあります。考えや価値観が違うからこそ学べることも多いです。完璧な友達をつくろうとせずに、まずはちょっとした知り合いになることを目指してみるといいかもしれません。
</p>
<h3>主体性がない</h3>
<p class="column-p">
友達がなかなかできない人は、自分から動かないことが多いです。話しかけられるのを待っていたり、LINEが来るのを待っていたりするとなかなか進展しません。そういう状態が長く続くと「あの人はあんまり人と話したくないタイプなんだな」と周囲に認識されてより話しかけられなくなるという悪循環になります。</p>
<p class="column-p">
最初に話しかけるのが気まずいのはお互い様です。自分から行動して、相手に仲良くなりたいという意思表示をするようにしましょう。
</p>
<h2>大学生は友達をつくるべき？</h2>
<p class="column-p">
友達がいてもいなくてもどちらにもメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えません。自分にはどちらが合うのかじっくり考えてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達が多く見えても</h3>
<p class="column-p">
友達がたくさんいるように見えても、実際には「友達がいるけどいない」と感じている大学生も多いです。「友達がいないとつまらない」「つくらなければならない」という思い込みから、気の合わない人とも無理に付き合いを続ける人も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">
世の中には「友達がいないのは寂しい」という風潮もあるので仕方がないかもしれません。しかし、見栄を張るために友達を増やしても、精神的に満たされることは少なく、ストレスとなることも多いです。
</p>
<h3>友達がいない大学生は多い</h3>
<p class="column-p">
「大学生なのに友達がいないのは自分だけだ」「みんな友達がたくさんいて楽しそう」、と思っている人も多いのではないでしょうか？実際に友達が少ない、いない大学生は少なくありません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくるためではなく、興味があることや好きなことについて学ぶために大学に入学した学生も多いからです。高校時代に友人関係でストレスが多く、大学生になったら一人で気楽に過ごしたい、と考えて一人で行動する人もいます。</p>
<p class="column-p">
友達がいないのは自分だけではないと気づくと、少し気持ちが楽になりませんか？友達をつくるということにこだわり過ぎずに、少し肩の力を抜いてみるといいかもしれません。
</p>
<h3>友達はいてもいなくても大丈夫</h3>
<p class="column-p">
大学生にとって、友達は絶対に必要なものではありません。大学生活の中でやりたいことが決まっている人や、人と一緒に行動するのが苦手という人は、大学の4年間を自分のためだけに使うことで有意義な時間が過ごせるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分には必要ないと思えば、大学で無理に友達をつくる必要はありません。友達をつくることにこだわるよりも、自分が満足できる大学生活を目指しましょう。
</p>
<h2>大学生が友達を作る方法</h2>
<p class="column-p">
「やっぱり友達が欲しい！」と思った人のために、友達を作る方法を3つ紹介します。ただ待っているだけでは大学生が友達を作ることは難しいです。具体的にどんな行動を起こせば友達を作りやすくなるのか見ていきましょう。
</p>
<h3>サークルに入る</h3>
<p class="column-p">
一番確実なのは大学のサークルに入ることです。同級生だけでなく先輩とも繋がれるため幅広く人間関係を築けます。新歓などのイベントもあるためはじめからフランクに話すことが出来ます。特にサークルで出来る友達は共通の趣味があるのですぐに打ち解けやすいです。
</p>
<h3>大学の近くでバイトをする</h3>
<p class="column-p">
大学生がバイトをするとき何か事情が無い限りは、大学の近く、家の近く、乗換駅の近くで選びます。家と乗換駅は人によって違うため大学の近くでバイトを探すと同じ大学の人と知り合える確率が上がります。</p>
<p class="column-p">
ポイントはカフェや塾など大学生が多そうなバイトを選ぶことです。逆に一回にシフトに入る人数が少なかったり、働いている年齢層が高めだとなかなか大学生とは仲良くなれないので注意が必要です。飲食店であれば実際に一度客として利用してみると店の雰囲気を掴むことができます。
</p>
<h3>大学以外で趣味の活動をしてみる</h3>
<p class="column-p">
大学のサークルにこだわらず、自分の趣味に時間を使うのも良い過ごし方です。また同じ趣味を持つコミュニティに入れば自分にとって居心地の良い場所を作ることができます。</p>
<p class="column-p">
友達のように休日に遊びに行ったり、ずっと一緒にいることはないですが、同じ趣味を持つ仲間と居心地の良い時間を過ごすことができます。
</p>
<h3>バイトやインターンを行う</h3>
<p class="column-p">
時間が空いている分をバイトやインターンに充てるのもありです。インターンに参加している大学生や社会人の先輩の中に気の合う人がいるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
インターンは就活生のものというイメージが強いかもしれませんが、長期インターンは1・2年生向けのものもたくさんあります。長期のインターンはほとんどが有給のため、自己成長しながらお金を稼ぐことができます。インターンで色々経験しておくことで、就活にも役立つ経験ができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいるメリットと友達を作る方法についてまとめていきました。一度しかない大学生活、後悔しないように自分が満足できる過ごし方を選びましょう。</p>
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'description' => '富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。富士通に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。富士通の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の概要や動向、ビジネスなどについて解説します。就職情報や就活対策などについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>富士通について
</h2>
<h3>富士通の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
社名 富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）<br>
本店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1<br>
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター<br>
設立 1935年<br>
資本金 3,246億円<br>
連結売上収益 3兆8577億円（令和元年度）<br>
従業員数 129,071名（2020年3月31日時点）
</p>
<h3>富士通とは</h3>
<p class="column-p">
富士通はグローバルに幅広い事業を展開している、総合エレクトロニクスメーカーです。ICT（Information and Communication Technology）分野で、最新技術の研究開発、エレクトロニクス製品の開発・製造・販売、ITサービスの提供などを行っています。</p>
<p class="column-p">
富士通は1935年に通信機器メーカーとしてスタートし、1977年には日本初のスーパーコンピュータを完成させました。どの後もパソコン、携帯電話、システム開発など幅広い分野で、長年日本のテクノロジー業界をリードしている企業です。</p>
<p class="column-p">
グローバルな展開をしており、ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビアなど海外にも多くの拠点を構えています。アメリカの経済誌フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されるなど、世界でも強い存在感を示しています。
</p>
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<h2>富士通の動向と注目ポイント
</h2>
<h3>ITサービス業界売上ランキングではトップ</h3>
<p class="column-p">
2019年度のITサービス業界売り上げランキングでは、富士通が日本1位となっています。2位が日立製作所、3位がNTTデータ、そのあとはNEC、IBMと続きます。</p>
<p class="column-p">
富士通は国内ビジネス全般において、採算性の改善や経営の効率化などに取り組んでおり着実な成果をあげています。
</p>
<h3>コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
2020年7月に発表された4～6月期連結決算は、前年同期と比べて売上収益が4.3%減、営業利益は558％増と減収増益でした。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルス感染拡大の影響で製造業やヘルスケアなどはマイナスとなったものの、テレワークの増加でパソコンの需要増やITインフラ増設などプラスの要因もあったことが大きいようです。
</p>
<h3>コロナ対策でも活躍している「富岳」を開発</h3>
<p class="column-p">
富士通は、スーパーコンピュータ「富岳」を理化学研究所と共同開発していることでもよく知られています。「富岳」は世界のスーパーコンピュータ性能ランキング「第55回TOP500リスト」で第1位を獲得し、大きな注目を集めました。</p>
<p class="column-p">
飛沫の拡散新シュミレーションなど型コロナウイルスの感染対策でも頻繁に活用されており、聞いたことがある人も多いでしょう。
</p>
<h2>富士通のビジネス</h2>
<p class="column-p">
富士通のビジネスは次の3つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
テクノロジーソリューション<br>
ユビキタスソリューション<br>
デバイスソリューション</p>
<p class="column-p">
ここではそれぞれのビジネスについて簡単に解説します。
</p>
<h3>テクノロジーソリューション</h3>
<p class="column-p">
法人向けにITシステムのコンサルティング、設計、アプリ開発などのインフラサービスを展開する事業です。売上の80％ほどを占めています。</p>
<p class="column-p">
【テクノロジーソリューションの主なサービス】<br>
IoTで工場を可視化「COLMINA」<br>
体操採点支援システム<br>
働き方改革ソリューション<br>
手のひら静脈決済<br>
津波シミュレーション<br>
ロボットで商品プロモーション
</p>
<h3>ユビキタスソリューション</h3>
<p class="column-p">
ユビキタスとは、「いつでもどこにでも存在する」といった意味を持ちます。ユビキタスソリューションは、PC・携帯電話・モバイルウェアを扱う事業で、全体の売上の11％を占めています。</p>
<p class="column-p">
より便利で快適な社会の実現に向けて、「ソフトやハードの開発」と「システム構築」を行う事業で、富士通の次のような技術力をいかしてトータルなソリューションを提供しています。</p>
<p class="column-p">
【核となる技術】<br>
超高速ネットワークシステムの開発技術<br>
大容量ネットワークシステムの開発技術<br>
多機能なモバイル端末の開発技術<br>
クラウド化に向けたネットワークインテグレーション技術</p>
<p class="column-p">
例えばパソコンなら、スマートフォンの連携・省電力・高速起動などの機能強化を行います。
</p>
<h3>デバイスソリューション</h3>
<p class="column-p">
LSI事業と電子部品事業から構成されます。LSIとは大規模集積回路のことで、ウェハーファウンドリサービス（ウェハと呼ばれるICチップの材料の生産を専門的に請け負うサービス）やLSIの販売を行っています。電子部品事業では、半導体パッケージをはじめとする電子部品や電池、コネクタなどを提供しています。売上の8％を占めます。
</p>
<h2>富士通の特徴</h2>
<p class="column-p">
富士通の年収や強みなど特徴について解説します。他のIT企業と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
富士通の平均年収は798万円で他業種に比べると高い水準に設定されています。また、大卒の初任給は21.1万円となっています。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
富士通の従業員数31,827名のうち女性は5,430名で、男女比はおよそ8：2です。平均勤続年数は全体が19.2年で、男性が19.9年、女性が16年とあまり大きな差は見られません。
</p>
<h2>富士通の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
富士通の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
富士通が募集している職種は以下の通りです。<br>
・セールス＆マーケティング<br>
・ソリューション＆サービスエンジニア<br>
・開発<br>
・研究<br>
・コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
富士通の応募には自由応募（一般公募型の採用）と学校推薦（富士通が求人を送付している学校対象）の2つがあります。<br>
また採用には「スキルマッチングコース」と「通常コース」があります。<br>
それぞれの特徴と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
「スキルマッチングコース」<br>
内定時に配属本部・職種が約束されます。学校推薦のみ応募可能です。<br>
選考フローは、<br>
ES・成績表の提出、適性検査→マッチング面談→内定<br>
となります。マッチング面談では研究内容等、これまでの経験がわかる資料の持参が必要です。<br>
マッチング不成立の場合通常コースへの切り替えが可能です。</p>
<p class="column-p">
「通常コース」<br>
通常コースの中には内定時に配属職種が約束される＜職種約束コース＞と、職種が定まらない＜OPENコース＞があります。自由応募、学校推薦ともに応募可能です。応募形態ごとの募集職種と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜職種約束コース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、法務、知的財産、財務・経理<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(複数回）→人事面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。</p>
<p class="column-p">
＜OPENコース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(複数回）→人事最終面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用人数は、17年度が740名、18年度が750名、19年度が750名となっており、例年企業規模の大きさに見合った大規模な採用を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは、志望職種、ガクチカ3つ(30字×3）、富士通で挑戦したいことが問われています。特にガクチカは文字数が少ないため自分の伝えたいことをまとめておきましょう。<br>
面接はグループディスカッションと2回の個人面接が行われます。グループディスカッションは最後に面接官から個別の質問がぶつけられるため、自分の意見を出すだけでなく全体の流れを把握する必要があります。面接はガクチカや富士通でやりたい仕事について聞かれます。雑談も多いためエピソードを丸覚えして臨むのではなく、面接官とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
富士通で求められる人物像は以下の通りです。<br>
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人<br>
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人<br>
・困難なことに対して。最後までやり遂げることができる人<br>
ここからわかるように富士通では、好奇心や自発的な働きが求められます。<br>
採用ページでも「ジブンの色を、つらぬけ」「富士通をつかってやる」と掲げてあるため、就活の際には富士通で何をやりたいのかを明確に話せるようにする必要があるでしょう。
</p>
<h2>富士通の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
富士通で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップやOB訪問を活用して企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用ではESから最終面接まで一貫して富士通でどんなことをやりたいかを重視されます。早めに企業研究をはじめて、ESを提出するときには自信をもって何をやりたいかを答えられるようにしておきましょう。HPの情報だけでなくインターンシップやOB訪問を活用して深掘りしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション対策をする</h3>
<p class="column-p">
富士通のグループディスカッションでは自分の意見を言えることだけでなく、議論全体を把握できているかも求められます。緊張して頭が真っ白にならないようにインターンの選考などを生かして場数を踏みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
富士通は人気企業なため内定を取るのも難しいです。なぜ富士通で働きたいのか、富士通でなにをしたいのかをしっかり考えて選考に臨みましょう。</p>
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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リファインホールディングス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容... </p>
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WDBエウレカ社【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート
研究内容
基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感... </p>
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新日本科学【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のES一覧
新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート
自己PR
私の強みは気配りができることです。相手... </p>
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大塚商会【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート
志望動機
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高... </p>
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SYNTH（シンス）に新しい役員が加わりました！ | </span>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレン... </p>
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【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！ </span>
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キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できて... </p>
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大学生に友達は必要？友達がいるメリットと作る方法 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょ... </p>
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【企業研究】富士通に就職するためには？就活情報を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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ＳＯＭＰＯひまわり生命保険のインターンシップ体験談 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談
インターン、学... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="リファインホールディングス内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>リファインホールディングス 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容</h3>
<p class="column-p">
現在、◯◯研究室に所属し、◯◯を用いた高感度◯◯の研究を行っています。◯◯と◯◯を順次シグナルを増強することで、標的物質の高感度を図ることを目的としています。ガラス基板上に金属膜としてAg膜を、その上に光干渉膜として様々な膜厚のアセトニトリル膜を◯◯によって順次製膜します。この◯◯の上にAlexaFluor647標識抗mouseIgG抗体を滴下し、◯◯の検証を行っています。現在は基板の作成条件や◯◯の固定化について実験を行っています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはどんな環境でもコミュニケーションをとれることです。大学1年生の◯に2週間ほど◯◯にボランティアに行きました。そこでは◯◯の収穫や◯◯の加工品の販売を体験しました。大学も学部も違う方と一緒に生活する上で連携不足と自主性の2つの問題がありました。私は自分から積極的に声をかけ、コミュニケーションを取りました。また、自分からボランティア先の人に何かすることはないか聞き、指示通りに動くのではなく、 自分から動くことを意識しました。その結果、今でも連絡をとるほど仲良くなり、楽しみながらボランティア活動を行うことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。◯◯サークルに所属し、会計を務めました。会計の仕事を通して、自分の行動で組織を発展させられることと、自分で直接交渉することの2つを学ぶことができました。会計と聞くと裏方のイメージがありましたが、<span class="hide_box_2">実際には組織の中心的役割です。何にどのくらいの予算を使うのかで活動が大きく変わります。 私は演奏の質をあげたい思いがありました。そのため、トレーナー費に資金を使うことを決めました。今までは実費で出していたのですが、部員の負担が大きく、レッスンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費から出すことができ、今では地域から演奏の依頼が来るようになりました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがこだわりを持っていること・ものと、その理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私のこだわりは「失敗を恐れずに挑戦し続ける」ということです。知りたい、学びたいという好奇心や探求心こそ、自分を一番成長させる源だと考えています。これは大学に入学し、◯◯を始めたことから得ることができました。◯◯は幼い頃から始めたほうがよいと言われていて、大学のサークルに所属した時にも私以外は◯◯経験者でした。私は初心者だからという理由で簡単な曲をやるのではなく、経験者と同じ曲に挑戦しました。本番で間違えて、曲を台無しにしたらどうしようと、挑戦することをためらいましたが、指揮者の先生に「本番で間違えても誰も責めない。今ここで挑戦しなかったらこれからも挑戦せず、逃げてしまうよ。」と言われました。この言葉に後押しされ、本番に挑みました。完璧な演奏はできず、何箇所か間違えてしまいましたが、舞台で演奏をしたという経験が私を大きく成長させました。私は失敗よりも挑戦をせず、成長を妨げてしまうほうが恐ろしいと学びました。挑戦をし、努力を行った分、得られるものは多いと実感しました。私はこの経験を糧に現状に満足せず、新しいことに挑戦することを大切にしています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある環境問題と、興味をもったきっかけやその理由について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
私の興味のある環境問題は大気汚染です。理由は大気汚染は花粉症と関わっているからです。私は数年前から花粉症を発症し、薬が手放せません。毎年花粉量が増えていき、症状も悪化しています。一見、花粉は環境問題と関わりがないように見えますが、花粉は人々に影響を及ぼしている公害です。花粉は大気中の様々な汚染物質との接触により、引き起こされています。花粉がアレルゲン物質を分離するのを助けるのが、自動車から出る排気ガスやゴミ焼却から出る大気汚染です。大気汚染だけが、花粉の増加に影響しているわけではありませんが、原因の1つです。大気汚染は呼吸器疾患やガンなど私たちの生活に影響を及ぼします。ごみを大量に出したり、車やエアコンを使ったりする行動が未来の自分に被害を及ぼすことを実感いたしました。大量生産、大量消費から持続可能な社会へと変化しています。環境問題について取り組むことは自分たちの世代はもちろん子供たちなど未来の世代へ続く重要なことだと思います。私も時代に応じて環境問題に対応していきたいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>リファインホールディングス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
筆記テスト、1次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望理由は書かないので、自分のことを伝えられるように心がけた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりと会社説明を聞くといいと思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="WDBエウレカ社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>WDBエウレカ社 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究内容</h3>
<p class="column-p">基板上にナノ積層基板を構築し、病原の高感度測定を図る</p>
<p class="column-p"> </p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">私は協調性があります。私のサークルは総員100人ほどいました。その中で<span class="hide_box_2">私は役員の仕事をしていました。多い人数の中でサークルを行うのは大変でした。しかし、協調性を生かし、活動を行ってきました。入社後も協調性を生かし、仕事に取り組めます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p"> </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>WDB株式会社 エウレカ社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月26日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が少ないので、明確に答えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
面接時間が長かったです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社新日本科学内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>新日本科学 2021卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みは気配りができることです。相手を思いやり行動することができます。この強みをアルバイトで活かし ました。現在、レストランでアルバイトをしています。ある日、お客様でお水を頼まれた方がいました。 鞄から薬を取り出していたので、薬を飲むために頼まれたと思い、常温のお水を提供しました。また、結婚記念 日に来られた夫婦の方で、2人でお酒を飲みたいけど、奥様は妊婦さんなので、お酒が飲めず残念がっていられま した。私は雰囲気だけでも楽しんでもらいたと思い、マネージャーに頼み、シャンパングラスにジンジャーエー ルを入れ、提供しました。その結果、お客様がまた来店されることが増え、常連さんが増えました。このように 私は与えられた仕事や頼まれた仕事を淡々とこなすのではなく、相手を思いやり、物事をこなすことができます 。社内だけでなく、社外でも相手を思いやる気持ちを大切に仕事に臨みたいと考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代の取り組み</h3>
<p class="column-p">
私はサークル活動に力を入れました。サークルに所属し、会計を務めました。会計というと裏方の イメージがありましが、サークル活動を変動する中心的で重要な役割であると学びました。私は会計に就任した 時に演奏の質をあげ、多くの人にサークルの存在を知ってもらいたいという思いがありました。そのため、トレ ーナー費を部費で負担することにしました。今までは実費で出していたのですが、<span class="hide_box_2">部員の負担が大きく、レッス ンがあまりできないという問題点がありました。私は他の予算を学校で負担してもらえるように学務課の人と話 し合いをしました。これにより、トレーナー費を部費からだすことができました。定期的に外部の先生からレッ スン受けることにより、演奏技術が向上しました。その結果、外部から演奏の依頼が来るようになりました。会 計の仕事を通して自分の行動で組織を発展させられるやりがいを得ることができました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
祖父が癌になった時、薬は病気で苦しむ人の希望であると実感し、薬を通して多くの人の健康を守り、命を救いたいと考えるように なりました。業界研究を行う中で新薬の開発の難しさを知りました。そこで、薬を開発する製薬会社と新薬を待ち望んでいる人を繋 ぐことができる仕事に興味を持ちました。その会社の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目は国内トップシェアを誇ると いうところです。中でも霊長類実験に実績があるというところに魅力を感じました。サリドマイド薬害のお話を聞き、霊長類実験の 重要性を感じ、世界トップクラスの技術があるからこそ、新薬の開発ができると思いました。2つ目は人を大切にしている社風です 。インターンシップに参加した際、風通しのよい社風だと感じました。働いている人が好きとおっしゃっていたのが印象的でした。 また、研究所内に保育所があり、育児と仕事の両立ができ長く働くことができると思いました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社新日本科学</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京工科大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>応用生物学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月22日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート、一次面接、最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
個性が伝わるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
性格などのカラーを見てくれるので、エピソードを何個か用意しておくといいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社 大塚商会内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>大塚商会 2021卒,SE職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
は貴社で生涯エンジニアとして安全で利便性の高いものづくりがしたいと思っております．
なぜなら今後日本が少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩まされる中，企業の持つ既存の技術改善に向けて安定的に新技術を加えていくために，高度なITの知見を用いた安全で利便性の高いシステム開発が重要になると考えるためです．
その上で貴社を志望する理由は他のSEとは違い，<span class="hide_box_2">顧客企業先に頻繁に出向いて提案を行う姿勢が的確なソリューション提案につながっていると考えたためです．上記についてインターーんシップにてお聞きし，顧客企業に入り込んだ密なコミュニケーションから先方が気付かないような新たな提案を生み出していることに大きな魅力を感じました．
貴社に入射出来た際には卒業研究にて培った課題にとことん向き合う姿勢を活かして，エンジニアとして顧客のニーズを捉えた安定的なシステム開発を実現していきたいです．</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社 大塚商会</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年卒</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES提出・適性検査⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
夏のインターンに参加した際に社員さんから聞いた生の声を反映したESを作り上げたこと，最終面接は強面の方だったため圧倒されず自分の思いを淡々と述べられるように心掛けた．
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
内々定を早期に確保しておきたいのであればインターンへの参加をおすすめします．簡単な適性検査とESで参加できるうえに早期選考に乗れるためです．通年で行っていたためマイページを作りましょう．</span>
</p>
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学生の皆さま、こんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。
今年に入り新入社員や新たなインターンシップ生を迎え入れ、
ますます活気づいているSYNTHですが、
さらに、今年の5月より新役員を新たに迎えましたのでご紹介させていただきます！
私どもレンタルオフィスSYNTH(シンス)の専務取締役に就任しました鈴川さんです！
さっそく鈴川さんへ6つの質問をしてみました！
## 6 Questions
Q1. レンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力、好きなところは何ですか。
2つあります。
1つ目はラウンジと個室の雰囲気です。
シェアオフィスSYNTH(シンス）ではベージュを基調としたデザインとなっているため、カジュアル過ぎず、また堅くなりすぎない落ち着いた空間を作り出しているのが魅力的です。さらに、机や椅子の高さもお仕事をしやすい高さのものや、商談用に少し低くしているものなど、ビジネスをする上で環境を考えて設計しているのもポイントです。また、２フロアにビジネスラウンジを構えているため、気分を変えて仕事をすることができるのも魅力的ですね。
２つ目はSYNTH(シンス)の受付スタッフです。
受付は正社員が行っているため、お客様を把握し最善のサービスが提供できるよう、
ホスピタリティを持って接していることが魅力的です。
Q2. SYNTH（シンス）にいらっしゃる前はどのようなお仕事をされていましたか。
社有地の再開発をし、ベンチャー企業や研究者をターゲットとした不動産の施設開発をしていました。
Q3. 趣味はなんですか。
ゴルフと旅行です。
ゴルフ中はメンバー同士で会話をしながら楽しめますし、
何と言ってもゴルフ終わりのシャワーが気持ち良くて最高です！
旅行は、春と夏はヨーロッパ、冬はアジアへ行くことが多いです。
ヨーロッパの中でもパリの街並みは綺麗で、食べ物も絶品なので特にお気に入りです。
暖かい気候が好きなので、冬に夏気分を味わえる東南アジアの国を訪れるのが好きです！
今後は、東ヨーロッパ方面ではウィーンやプラハ、アジアではマレーシアにも行ってみたいですね。
Q4. 座右の銘を教えてください。
１ミリでも明日は成長すること
英語の勉強には力を入れており、オンライン英会話を25年間継続して取り組んでいます。
また読書も好きで、本を通して様々な知識を得ています。特に偉人の本を読むのが好きです。
Q5. SYNTH(シンス）の近くには料理店がたくさんありますが、お気に入りの堂島グルメはありますか？
サービスオフィスSYNTH(シンス)から徒歩3分のところにある「天ぷら海鮮 米福」というお店です。
代表の田井に連れて行ってもらい、山陰地方から直送した海鮮類をサクサクに揚げていただいたのがすごく美味しかったので印象に残っています。価格もお安く提供されていて、お酒にもよく合うので最高です。
Q6. 最後に意気込み等、何か一言お願いします。
テレワークスペースSYNTH(シンス)をご利用いただいているお客様や、社内内部のことを学びつつ、経営者の視点から、シェアオフィスSYNTH(シンス)のオリジナリティをさらに追及していけるよう頑張って参ります。
また、社会のニーズを追い求め続け、新しい働き方というものも追求していきたいですね。
##
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新たに役員として弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)に来てくださいました鈴川さん。私どもスタッフ一同も、さらにSYNTH(シンス)をより素敵で快適なオフィスにできるよう、代表の田井、そして鈴川さんと一緒に頑張っていきたいと思います！
以上、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)ブログでした！
次回のSYNTHブログもお楽しみに♪',
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'title' => '【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '花王はトイレタリーや化粧品を扱う企業です。花王に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。花王の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">キッチン用品や台所用品など、花王の商品を毎日使用している人も多いでしょう。「多くの人に使ってもらえる商品を世に出したい」「自分もこんな商品を開発してみたい」と花王のようなメーカーで働くことに憧れを抱いている就活生も多いと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし企業としての花王についてはどのくらい理解できているでしょうか？就活で大切なのは、まずその企業をしっかりと理解することです。今回は花王の企業概要やビジネスについて解説します。就職情報や就活対策などもご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3981/corporate-research-kao.jpg" alt="【企業研究】花王に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />
<h2>花王について
</h2>
<h3>花王の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
商号 花王株式会社（Kao Corporation）<br>
本店 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号<br>
創業 1887年6月（明治20年）<br>
設立 1940年5月（昭和15年）<br>
資本金 854億円<br>
売上高 15,022億円<br>
営業利益 2,117億円<br>
従業員数 7,905人（連結対象会社合計 33,603人）</p>
<p class="column-p">
※ 売上高と営業利益は2019年12月期のデータです。
</p>
<h3>花王とは</h3>
<p class="column-p">
花王は「アタック ゼロ」に代表される洗剤や「メリット」などのシャンプー、「キュレル」などの化粧品を扱う企業です。トイレタリーをメインで扱っていますが、2006年にカネボウ化粧品を買収してからは化粧品にも力を入れています。さらに花王は新技術の開発や基盤技術などの研究にも力を入れています。</p>
<p class="column-p">
花王が扱っている事業は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・化粧品事業<br>
・スキンケア・ヘアケア事業（洗顔料、シャンプーなど）<br>
・ヒューマンヘルスケア事業（生理用品、健康機能飲料、入浴剤など）<br>
・ファブリック＆ホームケア事業（衣料用洗剤、ホームケア用品など）<br>
・ケミカル事業（天然油脂原料から製造する油脂製品、界面活性剤など）
</p>
<h3>花王の企業理念</h3>
<p class="column-p">
花王は消費者と顧客の立場にたった“よきモノづくり”を支える「花王ウェイ」を企業理念としています。花王ウェイは一貫したグループ活動を行うために、マニュアルや規則としてではなく仕事との意義や課題を確認するための拠りどころとして共有されています。
花王ウェイの概要は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>使命</b><br>
豊かな生活文化の実現</p>
<p class="column-p">
<b>ビジョン</b><br>
消費者・顧客を最もよく知る企業に</p>
<p class="column-p">
<b>基本となる価値観</b><br>
よきモノづくり 絶えざる革新 正道を歩む</p>
<p class="column-p">
<b>行動原則</b><br>
消費者起点 現場主義 個の尊重とチームワーク グローバル視点
</p>
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<h2>花王がトップとなっているトイレタリー業界について
</h2>
<h3>トイレタリー業界とは</h3>
<p class="column-p">
トイレタリー業界とはトイレタリー用品を扱う業界です。トイレタリーとは、人の肌や髪の毛などを清潔に保つ商品を指します。シャンプー・石鹸・ボディソープ・・洗顔フォーム・メイク落としなどの洗浄アイテムや、ボディクリーム・入浴剤・デオドラントスプレーなども含まれます。</p>
<p class="column-p">
明確な定義はされておらず、台所用・衣類用の洗剤やサニタリーアイテムなども含めた日用品を総称してトイレタリーと呼ぶこともあります。こうした商品の開発・製造をしている業界が、トイレタリー業界です。
</p>
<h3>トイレタリー業界のランキング</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期のトイレタリーメーカーの売上ランキングは次のようになっています。</p>
<p class="column-p">
1位 花王<br>
2位 ユニ・チャーム<br>
3位 ライオン<br>
4位 アース製薬<br>
5位 小林製薬</p>
<p class="column-p">
参考：https://suik.jp/greport?code=SM000081</p>
<p class="column-p">
トイレタリー業界の外資系企業としては、P&Gやユニリーバなどが有名です。P&Gの取り扱い商品としては、パンパース・アリエール・ボールド・レノア・パンテーン・ファブリーズ・ジョイなどが有名です。</p>
<p class="column-p">
ユニリーバも、ダヴ・ラックス・ヴァセリン・ジフ・ドメストなどよく知られているメジャーな商品を多く扱っています。
</p>
<h2>花王の強みと動向
</h2>
<h3>花王の強み「販売力」</h3>
<p class="column-p">
花王の強みは「販売力」にあります。多くのメーカーは卸売業者に商品をおろしていますが、花王は「花王グループカスタマーマーケティング」という自社系列の販売会社を置くことで小売業と直接取引をしています。</p>
<p class="column-p">
人件費はかかりますが、商品の価値を小売りに伝えやすくシェア拡大に結びついています。卸業者を通さないので消費者の声やニーズをキャッチしやすく、それがスピーディーな商品開発・改善に結びついています。
</p>
<h3>花王のもう一つの強み「安定感」</h3>
<p class="column-p">
洗剤やシャンプーなどの日用品を扱うトイレタリー業界は、景気の影響を受けにくい業界と言われています。景気が悪くなると贅沢品や嗜好品を買わなくなる人は多いですが、毎日の生活に必要な日用品を買い控える人は少ないためです。</p>
<p class="column-p">
実際に花王はリーマンショックの際にも、新型コロナウィルスの感染が拡大した際にも、大きなマイナスになることなく、しっかりと収益をあげています。
</p>
<h3>花王の動向</h3>
<p class="column-p">
花王の2020年第1四半期決算は、昨年同期と比べると、売上高が2.6％減、営業利益が同2.8％増となっています。</p>
<p class="column-p">
花王の化粧品は外国人にも人気ですが新型コロナウイルスの影響でインバウンド需要が減り、外出制限やマスクの着用機会も増えて化粧品やUVケア製品の需要が減少したことがマイナス要因となりました。</p>
<p class="column-p">
一方でコロナによる衛生意識の高まりから、ビオレのハンドソープや消毒液、除菌シートなどトイレタリー市場の需要は拡大しました。衛生関連の商品は海外の市場でも需要が拡大しプラス要因となっています。</p>
<p class="column-p">
さらにベビー用紙おむつ「メリーズ」がインドネシアで好調であったり、生理用品「ロリエ」も人気が上昇しました。衣類用洗剤・キッチン回り洗浄剤・食器用洗剤も大きく売り上げを伸ばしています。
</p>
<h2>花王の特徴</h2>
<p class="column-p">
平均年収や男女比から花王の特徴を見ていきましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
花王の2018年平均年収は821万円で、高い水準となっています。また初任給は大卒で22万円です。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
花王の授業員男女比は大体7：3となっています。花王は入社後3年間の在籍人数割合が男性97.2％、女性100％と極めて高いです。またどの年代でも同じような男女比になっていることが特徴的です。また、平均勤続年数は男性が19年、女性が14.6年と大きな差は見られません。
</p>
<h2>花王の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動に役立つ情報をまとめてご紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
花王の募集職種は大きく技術系と事務系に分けられます。それぞれの応募コースは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜技術系＞<br>
・研究職 化学系分野<br>
・研究職 生物系分野<br>
・研究職 化学工業系分野<br>
・研究職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 化学工業分野<br>
・生産技術職 機械・電気・制御系分野<br>
・生産技術職 建築系分野<br>
・生産技術職 情報・生産マネジメント系分野</p>
<p class="column-p">
＜事務系＞<br>
・ビジネスプロセスエンジニア<br>
・職種こだわりコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・職種マッチングコース（マーケティング、営業、会計、人事）<br>
・クリエイティブ職（コピーライター）<br>
・クリエイティブ職（商品デザイナー）<br>
それぞれの想定配属先や業務詳細は花王採用HPを参照してください。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
事務系、技術系それぞれの選考フローは以下の通りです。<br>
<事務系><br>
WEBテスト・エントリーシート→動画選考→キャリアミーティング→最終面接<br>
キャリアミーティングは名前が違いますが、聞かれることは普通の面接と変わらないようです。特徴として逆質問が多い傾向があります。<br>
<技術系><br>
エントリーシート→分野別説明会→所長面談<br>
なお研究職と生産技術職では異なる部分があるため注意が必要です。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
花王の近年の採用人数は以下の通りです。<br>
2016年 158（男 102 女 56）<br>
2017年 155（男 100 女 55）<br>
2018年 163（男 102 女 61）<br>
毎年160人前後を採用しており、男女比が約2：1となっていることがわかります。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
花王の採用では一貫して花王ウェイと自分の就活の軸が合っているかが重視されます。また自分の発言がその後のステップに共有されているため発言に一貫性を持たせることを意識しましょう。<br>
全ての業種に共通してなぜ消費財メーカーなのか、なぜ花王なのかを深掘りされる傾向があります。自信をもって答えられるようにしましょう。<br>
花王の面接では他企業の選考について質問されることがあります。企業選びについて答えられるようにしましょう。<br>
さらに、年次を考慮したキャリアプランを聞かれることがあるため花王に入社してからの具体的なイメージも持っておくとよいです。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
花王が求める人物像は以下の通りです。<br>
・チャレンジを続けられる人<br>
・高い専門性を持った人材<br>
・国際感覚豊かな人材<br>
・チームワークを大切にし協働で成果をあげる人材<br>
・高い倫理観を持った人材<br>
花王では”よきモノづくり”がキーワードになっています。企業理念（花王ウェイ）への共感が求められるため、志望理由が花王の理念に合致しているかを確認しておきましょう。
</p>
<h2>花王の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
花王の就職活動を突破するための対策方法を提案します。
</p>
<h3>説明会や企業HPを使って企業理解を深める</h3>
<p class="column-p">
花王はホームページに詳しく特色や企業の目指す姿が載せてあります。その情報を読み込んだり、説明会のイベントに参加したりすることで企業理解を深めましょう。花王は企業理念を大切にしているため、自分の経験を企業理念に照らし合わせることも必要です。
</p>
<h3>就活の軸を見直す</h3>
<p class="column-p">
花王の面接では、なぜ花王なのかに留まらず他社のなぜその企業を選んだかについても聞かれます。自分がどういう軸で就活を行っているのか明確にしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
花王は企業理念である花王ウェイに共感できる人材を求めています。自分の経験や志望理由と照らし合わせて企業理念に沿っているかを確認してから選考に臨みましょう。</p>
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'description' => '大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのかにも言及してまとめていきます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学で友達ができない、一人でつまらないと、悩んではいませんか？大学には多種多様な人がいますが、高校までと違ってクラスがないため自然と友達ができるということは少ないです。</p>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんなメリットがあって、どうすれば友達ができるのでしょうか。そもそも大学生に友達は必要なのでしょうか？友達がいること、いないことのメリットや友達のつくり方などについて解説していきます。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3980/friends-need.jpg" alt="大学生に友達は必要？友達がいるメリットと作る方法" class="break-img" />
<h2>大学の友達がいるメリット</h2>
<p class="column-p">
大学の友達がいるとどんな良いことがあるのでしょうか？友達がいることのメリットを3つ紹介します。
</p>
<h3>一緒にいてくれる</h3>
<p class="column-p">
授業やランチなど一緒に行動してくれる人がいることはとても心強いです。単におしゃべりするだけでも楽しいですし、体調不良や就活の都合で授業に出席できないことがあっても一緒に受けている友達がいれば授業内容や課題を教えてもらうことができます。
</p>
<h3>試験前に情報共有ができる</h3>
<p class="column-p">
大学のテストはどれだけ事前情報があるかで出来が大きく変わります。自分に頼れる先輩がいなくても、友達がサークルの先輩などからテストの重要な情報をもらってくるということもあります。またわからないところがあっても友達同士なら気軽に質問できるため、効率良くテスト勉強を進めることができます。
</p>
<h3>視野が広がる</h3>
<p class="column-p">
大学は高校までと違って出身も育ち方もばらばらな人が集まっています。今まで自分が当たり前だと思っていたことが違ったり、今まで出会ったことのないタイプの人と出会ったりと新しい価値観に出会えるので自分の視野を広げることができます。また、同じ学部に所属していても進路は様々です。全く興味のなかった業種でも友達の話を聞くことで興味を持つこともあります。
</p>
<h2>友達がいないことのメリット</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいないからこそ得られるものもあります。ここでは、友達がいないことのメリットを見ていきましょう。
</p>
<h3>自分の時間ができる</h3>
<p class="column-p">
友達がいない人は、自由に使える時間がたくさんあります。やりたいことに集中できる環境なのは、やりたいことや好きなことがある人にとって大きなメリットとなるはずです。たっぷりとある時間を使って、何か好きなことに没頭してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>ストレスが少ない</h3>
<p class="column-p">
人がストレスを感じるのは、人間関係に関することが多いと言われています。友達がいなくて人と関わることが少ない分、ストレスも少なくなるのは大きなメリットでしょう。余計なストレスがない気楽な大学生活も悪くないかもしれません。
</p>
<h3>孤独に強くなる</h3>
<p class="column-p">
一人の時間は寂しくつまらないと感じるかもしれません。とくに夏休みや冬休みなど時間ができると、友達がいないことを実感して寂しさを感じる人が増えます。しかし一人の時間は人を成長させ強くします。一人で人生を楽しむ練習期間だと思ってみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>友達ができない人の特徴</h2>
<p class="column-p">
友達ができない人にはどんな特徴があるのでしょう？思い当たるフシがないか、自分に当てはめながら読んでみてください。
</p>
<h3>笑顔がない</h3>
<p class="column-p">
笑顔がない人や、いつも不機嫌そうにしている人には話しかけづらいものです。いつもニコニコしているのも不自然ですが、意識すれば少し柔らかい印象を与える表情でいられるはずです。</p>
<p class="column-p">
こまめに鏡などを見て、険しい表情になっていないかチェックしてみるといいでしょう。友達や知り合いを増やしたいなら、柔らかい表情でいるようにしてみてください。そしてクラスメートと挨拶や会話をするときは自然な笑顔を心がけましょう。
</p>
<h3>人を避けている</h3>
<p class="column-p">
人見知りの性格であったり、人と話すことに苦手意識がある人は、無意識に人を避けてしまう傾向があります。それが原因で友達や知り合いが増えないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくりたいと思っているなら、人に積極的に関わっていく努力も必要です。自分から挨拶してみたり、コミュニティに参加してみるなどしてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達を過信している</h3>
<p class="column-p">
いきなり親友を見つけようとしてはいないでしょうか？「友達はものすごく気の合う人同士がなるもの」「心からわかり合えるのが友達」、このように考えているとなかなか友達はできないかもしれません。</p>
<p class="column-p">
友達でも意見が違うこともありますし、趣味や考え方が合わないこともあります。考えや価値観が違うからこそ学べることも多いです。完璧な友達をつくろうとせずに、まずはちょっとした知り合いになることを目指してみるといいかもしれません。
</p>
<h3>主体性がない</h3>
<p class="column-p">
友達がなかなかできない人は、自分から動かないことが多いです。話しかけられるのを待っていたり、LINEが来るのを待っていたりするとなかなか進展しません。そういう状態が長く続くと「あの人はあんまり人と話したくないタイプなんだな」と周囲に認識されてより話しかけられなくなるという悪循環になります。</p>
<p class="column-p">
最初に話しかけるのが気まずいのはお互い様です。自分から行動して、相手に仲良くなりたいという意思表示をするようにしましょう。
</p>
<h2>大学生は友達をつくるべき？</h2>
<p class="column-p">
友達がいてもいなくてもどちらにもメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えません。自分にはどちらが合うのかじっくり考えてみるといいでしょう。
</p>
<h3>友達が多く見えても</h3>
<p class="column-p">
友達がたくさんいるように見えても、実際には「友達がいるけどいない」と感じている大学生も多いです。「友達がいないとつまらない」「つくらなければならない」という思い込みから、気の合わない人とも無理に付き合いを続ける人も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">
世の中には「友達がいないのは寂しい」という風潮もあるので仕方がないかもしれません。しかし、見栄を張るために友達を増やしても、精神的に満たされることは少なく、ストレスとなることも多いです。
</p>
<h3>友達がいない大学生は多い</h3>
<p class="column-p">
「大学生なのに友達がいないのは自分だけだ」「みんな友達がたくさんいて楽しそう」、と思っている人も多いのではないでしょうか？実際に友達が少ない、いない大学生は少なくありません。</p>
<p class="column-p">
友達をつくるためではなく、興味があることや好きなことについて学ぶために大学に入学した学生も多いからです。高校時代に友人関係でストレスが多く、大学生になったら一人で気楽に過ごしたい、と考えて一人で行動する人もいます。</p>
<p class="column-p">
友達がいないのは自分だけではないと気づくと、少し気持ちが楽になりませんか？友達をつくるということにこだわり過ぎずに、少し肩の力を抜いてみるといいかもしれません。
</p>
<h3>友達はいてもいなくても大丈夫</h3>
<p class="column-p">
大学生にとって、友達は絶対に必要なものではありません。大学生活の中でやりたいことが決まっている人や、人と一緒に行動するのが苦手という人は、大学の4年間を自分のためだけに使うことで有意義な時間が過ごせるでしょう。</p>
<p class="column-p">
自分には必要ないと思えば、大学で無理に友達をつくる必要はありません。友達をつくることにこだわるよりも、自分が満足できる大学生活を目指しましょう。
</p>
<h2>大学生が友達を作る方法</h2>
<p class="column-p">
「やっぱり友達が欲しい！」と思った人のために、友達を作る方法を3つ紹介します。ただ待っているだけでは大学生が友達を作ることは難しいです。具体的にどんな行動を起こせば友達を作りやすくなるのか見ていきましょう。
</p>
<h3>サークルに入る</h3>
<p class="column-p">
一番確実なのは大学のサークルに入ることです。同級生だけでなく先輩とも繋がれるため幅広く人間関係を築けます。新歓などのイベントもあるためはじめからフランクに話すことが出来ます。特にサークルで出来る友達は共通の趣味があるのですぐに打ち解けやすいです。
</p>
<h3>大学の近くでバイトをする</h3>
<p class="column-p">
大学生がバイトをするとき何か事情が無い限りは、大学の近く、家の近く、乗換駅の近くで選びます。家と乗換駅は人によって違うため大学の近くでバイトを探すと同じ大学の人と知り合える確率が上がります。</p>
<p class="column-p">
ポイントはカフェや塾など大学生が多そうなバイトを選ぶことです。逆に一回にシフトに入る人数が少なかったり、働いている年齢層が高めだとなかなか大学生とは仲良くなれないので注意が必要です。飲食店であれば実際に一度客として利用してみると店の雰囲気を掴むことができます。
</p>
<h3>大学以外で趣味の活動をしてみる</h3>
<p class="column-p">
大学のサークルにこだわらず、自分の趣味に時間を使うのも良い過ごし方です。また同じ趣味を持つコミュニティに入れば自分にとって居心地の良い場所を作ることができます。</p>
<p class="column-p">
友達のように休日に遊びに行ったり、ずっと一緒にいることはないですが、同じ趣味を持つ仲間と居心地の良い時間を過ごすことができます。
</p>
<h3>バイトやインターンを行う</h3>
<p class="column-p">
時間が空いている分をバイトやインターンに充てるのもありです。インターンに参加している大学生や社会人の先輩の中に気の合う人がいるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
インターンは就活生のものというイメージが強いかもしれませんが、長期インターンは1・2年生向けのものもたくさんあります。長期のインターンはほとんどが有給のため、自己成長しながらお金を稼ぐことができます。インターンで色々経験しておくことで、就活にも役立つ経験ができるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学で友達がいるメリットと友達を作る方法についてまとめていきました。一度しかない大学生活、後悔しないように自分が満足できる過ごし方を選びましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】富士通に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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'description' => '富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。富士通に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。富士通の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">就職先として、誰もが知る有名企業「富士通」に興味を持っている就活生は少なくありません。しかしどんな企業なのか、どんなビジネスを行っているのかなど、詳細については理解できていない人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
「富士通についてもっと詳しく知りたい！」と考えている就活生のために、富士通の概要や動向、ビジネスなどについて解説します。就職情報や就活対策などについてもご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>富士通について
</h2>
<h3>富士通の企業情報</h3>
<p class="column-p">
【富士通概要】<br>
社名 富士通株式会社 （FUJITSU LIMITED）<br>
本店 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1<br>
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター<br>
設立 1935年<br>
資本金 3,246億円<br>
連結売上収益 3兆8577億円（令和元年度）<br>
従業員数 129,071名（2020年3月31日時点）
</p>
<h3>富士通とは</h3>
<p class="column-p">
富士通はグローバルに幅広い事業を展開している、総合エレクトロニクスメーカーです。ICT（Information and Communication Technology）分野で、最新技術の研究開発、エレクトロニクス製品の開発・製造・販売、ITサービスの提供などを行っています。</p>
<p class="column-p">
富士通は1935年に通信機器メーカーとしてスタートし、1977年には日本初のスーパーコンピュータを完成させました。どの後もパソコン、携帯電話、システム開発など幅広い分野で、長年日本のテクノロジー業界をリードしている企業です。</p>
<p class="column-p">
グローバルな展開をしており、ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビアなど海外にも多くの拠点を構えています。アメリカの経済誌フォーチュンの「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されるなど、世界でも強い存在感を示しています。
</p>
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<h2>富士通の動向と注目ポイント
</h2>
<h3>ITサービス業界売上ランキングではトップ</h3>
<p class="column-p">
2019年度のITサービス業界売り上げランキングでは、富士通が日本1位となっています。2位が日立製作所、3位がNTTデータ、そのあとはNEC、IBMと続きます。</p>
<p class="column-p">
富士通は国内ビジネス全般において、採算性の改善や経営の効率化などに取り組んでおり着実な成果をあげています。
</p>
<h3>コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
2020年7月に発表された4～6月期連結決算は、前年同期と比べて売上収益が4.3%減、営業利益は558％増と減収増益でした。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルス感染拡大の影響で製造業やヘルスケアなどはマイナスとなったものの、テレワークの増加でパソコンの需要増やITインフラ増設などプラスの要因もあったことが大きいようです。
</p>
<h3>コロナ対策でも活躍している「富岳」を開発</h3>
<p class="column-p">
富士通は、スーパーコンピュータ「富岳」を理化学研究所と共同開発していることでもよく知られています。「富岳」は世界のスーパーコンピュータ性能ランキング「第55回TOP500リスト」で第1位を獲得し、大きな注目を集めました。</p>
<p class="column-p">
飛沫の拡散新シュミレーションなど型コロナウイルスの感染対策でも頻繁に活用されており、聞いたことがある人も多いでしょう。
</p>
<h2>富士通のビジネス</h2>
<p class="column-p">
富士通のビジネスは次の3つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
テクノロジーソリューション<br>
ユビキタスソリューション<br>
デバイスソリューション</p>
<p class="column-p">
ここではそれぞれのビジネスについて簡単に解説します。
</p>
<h3>テクノロジーソリューション</h3>
<p class="column-p">
法人向けにITシステムのコンサルティング、設計、アプリ開発などのインフラサービスを展開する事業です。売上の80％ほどを占めています。</p>
<p class="column-p">
【テクノロジーソリューションの主なサービス】<br>
IoTで工場を可視化「COLMINA」<br>
体操採点支援システム<br>
働き方改革ソリューション<br>
手のひら静脈決済<br>
津波シミュレーション<br>
ロボットで商品プロモーション
</p>
<h3>ユビキタスソリューション</h3>
<p class="column-p">
ユビキタスとは、「いつでもどこにでも存在する」といった意味を持ちます。ユビキタスソリューションは、PC・携帯電話・モバイルウェアを扱う事業で、全体の売上の11％を占めています。</p>
<p class="column-p">
より便利で快適な社会の実現に向けて、「ソフトやハードの開発」と「システム構築」を行う事業で、富士通の次のような技術力をいかしてトータルなソリューションを提供しています。</p>
<p class="column-p">
【核となる技術】<br>
超高速ネットワークシステムの開発技術<br>
大容量ネットワークシステムの開発技術<br>
多機能なモバイル端末の開発技術<br>
クラウド化に向けたネットワークインテグレーション技術</p>
<p class="column-p">
例えばパソコンなら、スマートフォンの連携・省電力・高速起動などの機能強化を行います。
</p>
<h3>デバイスソリューション</h3>
<p class="column-p">
LSI事業と電子部品事業から構成されます。LSIとは大規模集積回路のことで、ウェハーファウンドリサービス（ウェハと呼ばれるICチップの材料の生産を専門的に請け負うサービス）やLSIの販売を行っています。電子部品事業では、半導体パッケージをはじめとする電子部品や電池、コネクタなどを提供しています。売上の8％を占めます。
</p>
<h2>富士通の特徴</h2>
<p class="column-p">
富士通の年収や強みなど特徴について解説します。他のIT企業と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
富士通の平均年収は798万円で他業種に比べると高い水準に設定されています。また、大卒の初任給は21.1万円となっています。
</p>
<h3>従業員男女比と平均勤続年数</h3>
<p class="column-p">
富士通の従業員数31,827名のうち女性は5,430名で、男女比はおよそ8：2です。平均勤続年数は全体が19.2年で、男性が19.9年、女性が16年とあまり大きな差は見られません。
</p>
<h2>富士通の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
富士通の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。
</p>
<h3>募集職種</h3>
<p class="column-p">
富士通が募集している職種は以下の通りです。<br>
・セールス＆マーケティング<br>
・ソリューション＆サービスエンジニア<br>
・開発<br>
・研究<br>
・コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
富士通の応募には自由応募（一般公募型の採用）と学校推薦（富士通が求人を送付している学校対象）の2つがあります。<br>
また採用には「スキルマッチングコース」と「通常コース」があります。<br>
それぞれの特徴と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
「スキルマッチングコース」<br>
内定時に配属本部・職種が約束されます。学校推薦のみ応募可能です。<br>
選考フローは、<br>
ES・成績表の提出、適性検査→マッチング面談→内定<br>
となります。マッチング面談では研究内容等、これまでの経験がわかる資料の持参が必要です。<br>
マッチング不成立の場合通常コースへの切り替えが可能です。</p>
<p class="column-p">
「通常コース」<br>
通常コースの中には内定時に配属職種が約束される＜職種約束コース＞と、職種が定まらない＜OPENコース＞があります。自由応募、学校推薦ともに応募可能です。応募形態ごとの募集職種と選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
＜職種約束コース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、法務、知的財産、財務・経理<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(複数回）→人事面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→希望職種の面談官と面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。</p>
<p class="column-p">
＜OPENコース＞<br>
・自由応募<br>
セールス＆マーケティング、ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(複数回）→人事最終面談→内定</p>
<p class="column-p">
・学校推薦<br>
ソリューション＆サービスエンジニア、ソフトウェア開発、ハードウェア開発<br>
ES・成績表の提出、適性検査→面談(1回）→必要手続き→内定<br>
※学校推薦選考では、書類審査は免除となります。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用人数は、17年度が740名、18年度が750名、19年度が750名となっており、例年企業規模の大きさに見合った大規模な採用を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは、志望職種、ガクチカ3つ(30字×3）、富士通で挑戦したいことが問われています。特にガクチカは文字数が少ないため自分の伝えたいことをまとめておきましょう。<br>
面接はグループディスカッションと2回の個人面接が行われます。グループディスカッションは最後に面接官から個別の質問がぶつけられるため、自分の意見を出すだけでなく全体の流れを把握する必要があります。面接はガクチカや富士通でやりたい仕事について聞かれます。雑談も多いためエピソードを丸覚えして臨むのではなく、面接官とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
富士通で求められる人物像は以下の通りです。<br>
・未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人<br>
・志を持って、挑戦・探求し続けることができる人<br>
・困難なことに対して。最後までやり遂げることができる人<br>
ここからわかるように富士通では、好奇心や自発的な働きが求められます。<br>
採用ページでも「ジブンの色を、つらぬけ」「富士通をつかってやる」と掲げてあるため、就活の際には富士通で何をやりたいのかを明確に話せるようにする必要があるでしょう。
</p>
<h2>富士通の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
富士通で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップやOB訪問を活用して企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
富士通の採用ではESから最終面接まで一貫して富士通でどんなことをやりたいかを重視されます。早めに企業研究をはじめて、ESを提出するときには自信をもって何をやりたいかを答えられるようにしておきましょう。HPの情報だけでなくインターンシップやOB訪問を活用して深掘りしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション対策をする</h3>
<p class="column-p">
富士通のグループディスカッションでは自分の意見を言えることだけでなく、議論全体を把握できているかも求められます。緊張して頭が真っ白にならないようにインターンの選考などを生かして場数を踏みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
富士通は人気企業なため内定を取るのも難しいです。なぜ富士通で働きたいのか、富士通でなにをしたいのかをしっかり考えて選考に臨みましょう。</p>
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'title' => 'ＳＯＭＰＯひまわり生命保険のインターンシップ体験談',
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'description' => 'ＳＯＭＰＯひまわり生命保険のインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
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<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
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<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
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<h2>SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>SOMPOひまわり生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>夏季インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の夏</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>慶應義塾大学、商学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。<br>
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンの選考は<span class="hide_box_4">エントリーシートのみでした。<br>
<br>
【設問】<br>
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）<br>
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のスケジュール<br>
【1日目】<br>
主に座学。<br>
生命保険業界についての説明<br>
損保系生命保険会社についての説明<br>
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明<br>
グループでのアイスブレイク<br>
次の日のスケジュールのお知らせ<br>
<br>
【2日目】<br>
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする<br>
<br>
【3日目】<br>
前日の支社訪問の報告会<br>
グループワーク<br>
職員の方々と座談会<br>
<br>
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。<br>
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。<br>
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。<br>
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。<br>
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
早期選考ルートに乗ることができる</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。<br>
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
SOMPOひまわり生命保険のインターンシップ(2021卒,夏)体験談
インターン、学生情報
企業名
SOMPOひまわり生命保険株式会社
インターンシップ名
夏季インターンシップ
参加期間
3日間
参加時期
大学3年生の夏
職種
総合職
大学名、学部名
慶應義塾大学、商学部
卒業予定年
2021年
インターンシップに参加した理由、きっかけ
生命保険業界と会社について理解を深めたいからです。生命保険業に興味を持ったきっかけは、人生設計の提案を通しお客様の人生と深く関わり、安心を提供できるというところです。
また、多くの社員の方々と近い距離で実際の業務を体験することで生保業界およびひまわり生命の理解を深められると思ったからです。特に、支社訪問を行い社員の方の働く姿を間近で見られる滅多にない経験ができる機会があることも応募した理由の一つです。
インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
事業内容などをパンフレットやホームページで調べておく
ES、面接の内容
インターンの選考はエントリーシートのみでした。
【設問】
・困難に直面した経験を教えてください。（50文字以上250文字以下）
・「これだけは！」と自慢できるものを教えてください。（50文字以上250文字以下）
インターンシップで体験した仕事内容
3日間のスケジュール
【1日目】
主に座学。
生命保険業界についての説明
損保系生命保険会社についての説明
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の特徴や業務内容についての説明
グループでのアイスブレイク
次の日のスケジュールのお知らせ
【2日目】
各支社ごとに1〜2名派遣され、現場社員の方に1日付き、見学をする
【3日目】
前日の支社訪問の報告会
グループワーク
職員の方々と座談会
1番に特徴的だったのは、やはり支社訪問です。業務体験ワークというのはインターンシップでやることは多いですが、実際に現場社員の方が働いている姿を自分の目で見ることができるというのはとても貴重な体験でした。
支社は営業部門の方々がいるところなので、代理店や保険ショップに訪問をする外回りに同行しました。
どのように代理店の方とコミュニケーションを取るのか、商品の売り込みや教育をするのかを実際に見ることができたのが印象に残っています。
インターンシップで得たものや成長できた点
インターンを通して、会社の雰囲気を肌身で感じることができました。実際に、社員の方々の働く姿や職場の雰囲気を1日経験したことによって、より自分の中でどう仕事をしていきたいかや自分の働く姿を想像することができました。
3日間という短い時間ではありますが、座学での知識のインプット、業務体験、グループワークでのアウトプットまで行い、企業理解を深められることができました。
他の会社のインターンシップではなかなかできないことを経験できたと思います。
インターンシップの報酬
早期選考ルートに乗ることができる
インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について
人の役に立ち誰かを支える仕事に就きたいと考えていたことから、その後も保険業界を中心に就職活動を続けていました。社員の方々一人一人が、より人々が安心できる生活や環境を作っていきたいと考え、業務に取り組んでいる姿を見て自分も一緒に携わっていきたいと思ったことが理由です。
このインターンはどんな学生にオススメ？
実際の職場や業務を自分の目で確かめてみたいと考えている方
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
エントリーシートに関しては50文字以上250字以下と短めなので、内容を詰め込むと字数に入りきりません。しっかりと伝えたい内容と伝えなくていいことを取捨選択し、相手が読みやすい、想像しやすい文章となるよう心がけて書くといいと思います。
インターンシップに関しては、生命保険業界の基礎の部分から学ぶことができるため、まだ興味を持ち始めたばかりという方でも参加しやすいプログラムでしたので、参加してみると理解を深められると思います。'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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