インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>クラブツーリズム 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が仕事の中で叶えたい夢を最も実現できる会社だと考えたからです。私は福島出身で、震災後に中国に住み始めました。出身地を伝えると全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国、地域については理解を深める機会が少なく、メディアなどに映る部分のみでイメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。そこで実際に旅を通して土地や文化を知ることでこのようなギャップをなくしたいと考えています。インターンで地域や提携先の方のお話を伺い、貴社が信頼関係を大切にしているからこそ、地域の魅力溢れる旅を作れていることに気づきました。何度も現地に出向き、地域と共に旅行を生み出す貴社の方針に強く惹かれました。また、企画から添乗まで一貫して行うため、直接自分が伝えたい想いを形にして提供できることが魅力的です。貴社が持つ様々な強みを活かし、自分の色を加えた旅行で人々が持つギャップを減らすことに尽力したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">感動した、成長できた旅。与えてくれたものは何か考察しなさい</h3>
<p class="column-p">
私は旅を、旅行のみでなく一定期間もとの住居を離れ、他の土地を訪れて戻ること全てを指すものとして捉えます。その中で私の成長に最も繋がったのは中国への旅です。私は福島出身で、東日本大震災後に1人で上海に行き、留学生が通う学校に通っていました。それまで、日本の地方の街である福島のことなんか外国の人は知らないと思っていました。自己紹介で福島出身と伝えると、全員が福島を知っていて原発事故に反応し、私はこれにとても大きな衝撃を受けました。馴染みがない、訪れたことのない国、地域について理解を深める機会が少なく、目立った部分やメディアなどに映る部分のみで、イメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。もちろん言葉が分からないことや文化、習慣が違うことにも衝撃を受け、様々な成長に繋がりました。しかし、<span class="hide_box_2">この旅が私に与えてくれた最も大切なものは出会いです。まずそれは人との出会いであり、さらにはそこで出会った人々との交流を通した、私が持っていなかった視点や認識との出会いでもありました。その出会いを通して、今まで自分を取り囲んでいた現実に対する異なる見方に気づくことで、新しい問題に向き合えるようになりました。その後、上記のようなギャップをなくすために旅行業を志望するまでになりました。考え方と行動を変えただけでなく、夢まで見つけることができたのは全てこの出会いが導いてくれたと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">良い点や悪い点を含めて今後どのように成長したいか</h3>
<p class="column-p">
人として変化、成長を求め続けたいです。現在の私は何でもまずやってみる、行動しながら考える、こんな人間です。最近を振り返っても、周りが怪しいと疑って断っていたモデルのスカウトを受けてみたり、旅行業に興味があり現場を知るために長期のインターンをやってみたり、また知らないと選べないからと考え数え切れないほどの短期インターンに参加してみたりと、とにかく行動派でした。良かった点としては、多くのことを身を以て学ぶことができ、思考と行動の選択肢が増えたことです。もちろん今後社会人になっても挑戦は続けたいです。しかし、改善すべき点が２つあります。それは選択と時間管理です。学生のうちは個人に関わる行動や選択が多く、結果が周囲に影響を与えることは少ないです。しかし、仕事では結果が同僚やお客様の損害に繋がるため行動の前の思考、選択をより意識したいです。次は時間管理です。今まで多くのことに挑戦してきましたが、時間やスケジュールをうまく管理できずによく忙殺されました。自分だけでなく、周囲にも影響を及ぼしかねないため今後はこれらの管理も徹底して行えるようにしていきます。挑戦をし続けるには自分1人では難しいこともあり、周りの理解やサポートが必要なこともありす。挑戦を続けるだけでなく、この２つのポイントを改善し、周囲に迷惑をかけないよう配慮し、信頼関係を築くことが挑戦し続けられることの土台にもなると信じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>クラブツーリズム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
夏インターン→説明会→(グルディス 免除)→グループ面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の際などに感じたこと、学んだことを盛り込んだ。また、旅に対する価値観や考え方をクラブツーリズムのそれと絡ませながら書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グルディス免除があるだけでなく、参加すると市内ではイメージや理解がだいぶ変わるので可能ならインターンに参加しておくべき</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。</h3>
<p class="column-p">
「人々の生活に不可欠なものに携わりたい」という思いから、特に産業やインフラの基盤である鉄鋼業界を志望しております。現場に足を運びつつ、幅広い視点を持つことを意識しながら業務に携わることができる点を魅力に感じます。特に貴社で従事してみたい業務は生産管理です。製造状況を俯瞰し、多くの人と連携・調整を進めながら、製品ができあがっていく過程に携わる仕事に携わりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びPRを入力してください。</h3>
<p class="column-p">
多様な価値観を受け入れることができます。小学生の時、父の仕事の都合で海外に3年間暮らし、世界の様々な国の人々の価値観や思考プロセスの違いに苦しみました。その経験を乗り越え、現在では違う文化や価値観の人とも気兼ねなく接することができます。また、<span class="hide_box_2">自分と意見が異なる人に会ったとき、相手の意見を取り入れて自分の意見を柔軟に変えつつも、主張すべきことは相手に伝えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活のなかで一番力をいれて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
管弦楽部でステージマネージャーを務め、団員を取りまとめたことです。100人を超える団体において、舞台の準備や片付けなどの面倒な仕事ほど「誰かほかの人がやってくれるだろう」と考えてしまって協力してもらえないということが課題でした。何度も声掛けをすることや言い方に気を付けることなどを心掛けた結果、協力を仰ぐことができました。この経験を通じて「相手の立場で考える」力が身に付きました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接8回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が200字と少ないので、簡潔に、論理的に書くことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESで書けなかった部分は面接で補いましょう。
面接は懇談会の要素も強いので、毎回お会いした社員さんの話をメモしておくといいと思います。</span>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
「より多くの顧客に満足を提供したい」という私の軸を達成できる為、貴社を志望している。特に業界初である「EVI活動」に魅力を感じた。顧客の潜在的ニーズを掘り出し、最適なソリューションを提供する事で、企業との強い繋がりをもち、革新的な哲製品を生み出す力があると考えている。入社後は生産管理を担当したい。安定供給という使命を第一に、信頼関係を構築した上で営業と製造を繋げられる人物になりたい。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びＰＲを入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「観察力」と「アドバイス力」である。
周りの人間をよく観察し、良いところはポジティブなフィードバックし、<span class="hide_box_2">その後悪いところを改善点として伝えられる力だ。マクドナルドのアルバイトで、店のトップとして働いているため、仲間の仕事へのモチベーションを上げるために意識的に行なっている。また店舗では老若男女働いているため、主婦の方や年上の男性にも進言できるようになった。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
勤務先のマクドナルドでは、「ランチタイムの提供時間が長い」事が課題だった。店長代理職としての責任感や、6年間勤めて愛着が湧いている店舗のために２つの事をした。１つは昼ピーク前にクルー、一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めた。2つ目は昼ピーク後に全員にその日の良い行動と改善の為の行動を必ず伝えた。具体的な動きを定めることで、動きが迅速になり、結果待ち時間を目標タイムにする事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターン→座談会→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES提出前に、OB訪問を行った。社会情勢のためWebでの実施だったが、社員がスライドを作成して事業内容について説明してくれたので理解を深めることができた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
OB訪問を1人は必ず行った方が良い。その1時間で企業理解がグッと深まるだろう。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が営業職に興味を持った理由は、現場の最前線で貴社の商品を人々に届けられる仕事が営業職であると考えたからです。また、将来的に企画系の仕事や、マネージャーとして活躍したいという思いを持っていますが、その上で現場での経験は必要不可欠であると考えています。また、私の性格として、高い目標に向かって努力し続け、あらゆる方法を模索しながら、成果を残すことが強みです。その点でも、営業職は数値目標等のノルマに向かって奔走することが出来、自分自身の性格とも合致しているのではないかと考えています。上記が私が営業職に興味を持った理由です。</p>
<h3 class="esQuestion">「学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容」（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学では微生物学や調味食品学などに興味を持ち、現在は「○○を用いた△△細胞の機能解析」という「□□」に関わる研究室に所属しています。まだ配属されたばかりで、詳細なテーマは未定ですが、××を用いて△△細胞を作製し、食品中の新規呈味物質や機能分子のスクリーニングなど、味を数値化することで、官能評価に置き換わる手法を探る研究に取り組む予定です。この手法が確立することができれば、食品企業において「おいしさ」を定量呈に測ることができ、官能評価のための人件費を削減することができると考えています。貴社の研究職とも関りがあり、今後どのように発展していくのか楽しみな領域だと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">「自己PR」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、<span class="hide_box_2">大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。</p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に最も打ち込んだことは何ですか」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤ハム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
競合他社との比較検討は念入りに行いました。特に、統合経営を行っている米久に関してはなぜ米久ではなく伊藤ハムなのかを明確にしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では転勤や働き方をとても気にしており、選考毎に質問されるので、ネガティブに聞こえないようにポジティブに切り返せる準備をしておくことが大事だと感じました。希望する職種の業務内容に関しては、OB訪問やインターンシップ、説明会等を利用して理解しておくようにしましょう。面接で理解してないと思われると厳しく言及されます。それ以外には、入社後のキャリアプランなども机上の空論にならないように現実的なものを答えられるようにしましょう。もちろん成し遂げたい夢のようなものあると良いです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労したことや、工夫してきた行動等を交えてお書きください。」（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度販売の問題であった、①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、②クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、<span class="hide_box_2">半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を120件から15件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「お酒への思いやお酒に関するエピソードを教えて下さい。」（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学のサークルで先輩と飲みに行った際に、お酒の力を借りて腹を割ってお互いの考えを話すことができました。普段はお互いに本音を言い合うことができませんでしたが、お酒を飲むことでこれまで口にできなかった考えや想いを伝えることができました。その後のサークル生活を円滑に進めるための大きな一歩になりました。それからは、先輩も後輩にもお酒の場を設けることで、話をする機会を作るようになりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>月桂冠株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接のために、この会社に勤めるOBにアポイントを取って会社について話を聞きました。また、その時にESの添削も行ってもらい、少しでも通過率を高める努力をしました。お酒に関する質問があるので、そこのエピソードはしっかりと練ってから、どの様な角度から質問されても答えられるように万全の準備をしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
規模がとてつもなく大きい会社ではないのでOBやOGを見つけることは難しいかもしれませんが、実際に会社で働いている方からの話聞けるように行動しましょう。ESはもちろんのこと、面接において非常に安定感を持って臨むことができます。また、お酒という商材を扱っている企業との比較をしっかりと行い、なぜこの企業でないといけないのかを明確にしましょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社エフピコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はコンビニエンスストアや◯◯のアルバイトをする中で、商品の中身だけでなく、パッケージやPOPなどによる外見も商品を選ぶ基準になると感じました。そこで、商品を魅せる仕事である容器包装業界に興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に技術力が高い点です。初めてカラートレーやレンジ可能トレーを作るなど、また現在でも年間約2000アイテムもの新製品を作っており、挑戦し続けている点に魅力を感じました。2つ目に環境に配慮したモノづくりを行う点です。社会課題である環境問題を解決するだけでなくリサイクル技術や独自の流通網によって更なるシェア拡大につなげており、柔軟性を感じました。以上の点から貴社を強く志望します。</p>
<h3 class="esQuestion">「エフピコをより理解するために何かしたことがありますか」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
まず先んじて行ったのはインターンシップへの参加です。実際に社員の方や働く環境を自分の目で確認することで、会社の事はもちろん自分が働いているイメージをするように意識しました。それ以外には競合他社のホームページを比較し、実際にスーパーなどの売り場を見て回りました。その中で、売り込み商品だけトレーが違うことや、季節感を感じるようなトレーが使われていることや、揚げ物商品で茶色くなりがちなものには緑色のトレーが使われているなど、多くの工夫がされていることに気が付きました。また、貴社はリサイクルに力を入れているため、その流れや利点を調査し、実際にどういったことを実践しているのか把握するようにしました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたがエフピコでやりたいこと、実現したいことは何ですか」（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で、営業職として仕事をしたいと考えています。そしてお客様の困りごとを解決することでお店の売り上げ向上に貢献したいです。そのためには、<span class="hide_box_2">何度も現場に足を運ぶことが重要であると思います。異なる食品に適した素材、形、色、デザインがあり、改善や新製品のアイデアは現場でのコミュニケーションから生まれると思うからです。私の強みである相手の立場に立って考える力と取得した○○の資格を活かして、常に情報収集を行い、お客様と長く深く信頼関係を築く事で、課題解決したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの「強み」を事実、経験を踏まえて教えてください、また「弱み」も教えて下さい」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは何事も好奇心を持って取り組み、取り組んだことはとことん追求する探究心があることです。これまでに様々なことに取り組み、成果を出してきました。その中でも高校で取り組んだ○○部では初めての大会で最下位になるという挫折経験での悔しさをバネに、自校で初めてのインターハイ出場者になるだけの努力をしました。仕事においても再現性を持って利益をあげる力になると考えています。逆に私の弱みは、完璧に物事をこなそうとし過ぎて慎重になりすぎてしまうことです。△△研究会での活動では、私の慎重さが全体の進度を大幅に遅らせて迷惑をかけてしまうということがありました。慎重になることは悪いことではないですが、余裕を持って前に進むことも大事だと考えています。現在は、まずは一歩を踏み出して、そこから臨機応変に対応していくように心掛けています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エフピコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することで企業の理解を深めました。また、インターンシップや説明会に参加することが次の選考に進むための条件なのでしっかりと参加しました。ESの設問の量も多いので、締め切りギリギリにならないように余裕を持って提出するようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
食品のトレーを扱っている企業なので、実際にスーパーに足を運んでどのような容器があるのかを見るようにしましょう。その形や色から、トレーにどういった効果があるかも考えながら見てみるといいです。あまり認知度の高い企業ではないので、面接でもそういった点をよく聞かれました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社クリニコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機を教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は食を通して健康と笑顔を多くの人に届けたいと考え、食品業界を志望しています。また私は、先月亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみに、大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から食はその人の生きる力の源になることを学び、入院や入所しなければならない人々の大きな拠り所となると考えました。高齢化が進む中で栄養補助食品及び流動食等の介護食に特化した豊富な商品を展開し、それぞれお客様の要望にあった商品届けることのできる貴社であれば、より多くの人に健康と笑顔を届けることが出来ると考え、志望致しました。私は貴社のNRとして、自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場をつなげる人材として活躍したいと考えております。そして、つないだ製品を通して多くの患者様や入所者様を笑顔にしたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの自己ＰＲを入力してください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は元々△△経験があり、他の同期よりも自信があった私は、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。この経験から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、<span class="hide_box_2">徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な姿に見えるかを研究しました。その結果、周囲の人には無理と言われていた、インターハイの□□県代表を決める大会で第2位になり、自校で初のインターハイ出場を果たしました。私は仕事においても「探究心」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 </p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標達成のために、前年度の問題であった①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置と、②クレームの対応・改善が不十分であったという課題に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どのように働きたいかを聞き、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数の120件から15件への減少を達成しました。私はこの経験で、相手の立場で考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社クリニコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
大学にこの会社に進まれたOB・OGが多くいらっしゃったので、連絡を取って話を聞くように行動しました。会社の情報がインターネット上では不十分なので、積極的に情報を集めました。仕事内容がMRに似た仕事なので、MR職の方にも働き方の質問などを行いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、女性の比率が高く管理栄養士の資格を持っている方が多いので、そういった所も考慮して企業研究も行ってみると良いです。また、栄養学に関する質問も製品に絡めてされるので、基本的な知識を勉強しておいてもいいかもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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'description' => 'トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>トヨタ自動車
</h2>
<h3>トヨタ自動車の概要</h3>
<p class="column-p">
会社名 トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）<br>
創立 1937年（昭和12年）8月28日<br>
本社 愛知県豊田市トヨタ町1番地<br>
資本金 6,354億円（2020年3月末現在）<br>
従業員数 74,132人（連結 359,542人）（2020年3月末現在）</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は本社が愛知県にあり、関連会社の本社や工場なども多くが愛知県にあります。名古屋大学など地元出身の学生からは、地元で通える大企業ということもあって非常に人気が高いです。
</p>
<h3>トヨタ自動車株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は1937年に設立された日本の大手自動車メーカーです。トヨタ自動車が2020年1月30日に発表した2019年の生産・販売実績（
https://global.toyota/jp/company/profile/production-sales-figures/ ）によると、世界販売台数が前年比1.8％増の約971万と、過去最高を更新しました。</p>
<p class="column-p">
また子会社のダイハツ工業などの販売数を含めると2019年トヨタの販売台数は約1074万台でした。これはVW（フォルクスワーゲン）に次ぐ世界2位の販売台数です。海外の生産拠点数は会社と工場などを含めて100以上になります。</p>
<p class="column-p">
これらの情報からわかるようにトヨタは世界有数のモビリティカンパニーであり、世界中に流通している自動車を製造しています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手企業であるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてトヨタの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月に報告されたトヨタ自動車の有価証券報告書によると、平均年間給与は8,658,711円でした。つまりトヨタの平均年収は約865万円です。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・エンジニア 在籍3～5年目 男性 年収500万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年目 男性 年収800万円ほど<br>
・海外営業 在籍5～10年目 男性 年収700万円ほど<br>
・管理部門 在籍3年未満 女性 年収500万円ほど</p>
<p class="column-p">
口コミによるとトヨタの給与は年功序列型であり新卒4年目以降から給与が上昇し、役職が上がれば更に基本給が急上昇する傾向があります。
</p>
<h3>他の大手メーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
トヨタの競合である大手自動車メーカーのホンダ、日産の年収と比較します。各社の有価証券報告書によると平均年間給与はホンダ・8,168,000円、日産・8,102,672円と報告されています。トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車の3社の平均年収を比較するとトヨタ自動車の年収が最も高いことが分かります。
</p>
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<h2>トヨタ自動車の就職関連情報
</h2>
<h3>トヨタ自動車の初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給はトヨタ自動車採用情報によると以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
学部卒業相当 208,000円<br>
修士修了相当 230,000円<br>
博士修了相当 26,4000円<br>
高専卒業 181,000円<br>
専攻科卒業 208,000円
</p>
<h3>トヨタ自動車の待遇</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の諸手当や福利厚生について見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【諸手当】<br>
超過勤務手当<br>
家族手当<br>
通勤補助</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】<br>
施設 寮・社宅、スポーツ施設、保養所<br>
制度 選択型福利厚生制度<br>
持家補助制度<br>
従業員持株会制度<br>
財形貯蓄制度</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車では、「選択型福利厚生制度」を採用しています。健康サポートや保険などのコアとなる福利厚生の他に、資産形成・リフレッシュ・介護・育児・自己啓発などから自分のライフスタイルに合わせて選択できるシステムとなっています。</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車に就職すると、勤務地によっては独身寮や社宅が利用できるため、生活費の節約が可能です。
</p>
<h3>トヨタ自動車の拠点</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は国内と海外に多くの拠点を構えています。本社は愛知県豊田市にあり、東京都文京区に東京本社、愛知県名古屋市に名古屋オフィスがあります。</p>
<p class="column-p">
研究所や工場はほとんどが愛知県内の各所にありますが、他にも静岡県裾野市に東富士研究所、北海道士別市に士別試験場、東京都八王子市に東京デザイン研究所、などがあります。</p>
<p class="column-p">
海外にも多くの拠点があり、北アメリカ・ラテンアメリカ・ヨーロッパ・アジア・パシフィック地域などに多数の事業所や生産工場を構えています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の魅力
</h2>
<h3>高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は一般の企業と比べて平均収入が高く、役職につくとさらに給料がアップします。主任や課長クラスになれば、平均年収は1000万円前後となっています。</p>
<p class="column-p">
経営も安定しているため、倒産などの心配もありません。安定した環境で高収入が期待できるのは、トヨタ自動車の大きな魅力のひとつです。
</p>
<h3>グローバルな企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は、北米・ヨーロッパ・ラテンアメリカ・アジアと世界中に多くの拠点を持つ日本を代表するグローバル企業です。2018年のデータによるとトヨタの海外販売台数比率は80％以上となっており、トヨタ自動車の主戦場は海外とも言えます。</p>
<p class="column-p">
世界中で認められている一流の企業で働けるというのは大きな魅力です。最先端の技術に触れることができ、世界を舞台に活躍することができます。
</p>
<h2>トヨタ自動車の働き方</h2>
<p class="column-p">
年収が高く待遇のいい分仕事は大変です。口コミでもトヨタ自動車の仕事は人によってはかなり仕事量が多く激務であると感じる人もいるようです。トヨタ自動車はどのように働いている社員をサポートしているのか、トヨタでの働き方の特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>先進的に働き方改革に取り組んでいる企業</h3>
<p class="column-p">
大企業であるトヨタは福利厚生が充実していて、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。近年注目されているテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務制度をトヨタは2016年という早い時期から導入を開始していました。</p>
<p class="column-p">
他にも変化する社員一人ひとりのライフスタイルに適応した選択型福利厚生制度を導入しています。通常の福利厚生と異なるのは、自分の生活や需要に合わせて利用する福利厚生を自分で選択することができるという点です。
</p>
<h3>「モノづくりは人づくりから」人材育成に注力 </h3>
<p class="column-p">
トヨタは「モノづくりは人づくりから」という信念を基に人材育成に力を入れています。トヨタの価値観であるトヨタウェイの『チャレンジ』『改善』『現地現物』『尊重』『チームワーク』という5つのキーワードを軸に、様々な実践的な研修や学びの機会を国内外で提供しています。現地現物を重視したOJTはもちろん、海外派遣をはじめとしたグローバル人材育成にも注力しています。
</p>
<h2>大手自動車メーカーで働きたい！トヨタの就活対策</h2>
<p class="column-p">
大手自動車メーカーであるトヨタの就職はかなり難易度が高いです。そんなトヨタで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーター面談を目指す</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとリクルーター面談を利用できた方がより通過率が高いと感じたようです。トヨタのリクルーター面談は複数回、1次選考と2次選考の間に行われます。リクルーター面談では志望度が高いことを示すことが重要です。会社説明会などの機会を活用しリクルーター面談を受けられるように意識しましょう。
</p>
<h3>技術職は学校推薦がある</h3>
<p class="column-p">
トヨタの技術職は大学の推薦枠が多く取られています。学校推薦の選抜方法は大学によって異なり、推薦を取りリクルーター面談を経て最終面接に臨みます。技術職は院生が優先される傾向があるので学内推薦を受けるときは注意が必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の平均年収は865万円でした。年収が高い企業は就職の難易度も高いです。トヨタ自動車の内定を目指して企業情報や選考情報などより深く企業研究を進めましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'description' => '三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>三井不動産株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に三井不動産の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>三井不動産の概要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産株式会社は1941年に設立された、財閥系の総合不動産会社です。三井住友銀行、三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は総合デベロッパーとして国内にとどまらず海外へ進出しています。拠点はアメリカやヨーロッパ、アジア、オセアニアまでの広い地域に有し、不動産事業を展開しています。
</p>
<h3>三井不動産のビジネス</h3>
<p class="column-p">
不動産は土地や都市の開発、土地や物件の売買、テナント業、建物の管理まで様々な事業を指します。中でも三井不動産は土地や都市の開発、つまり街づくりを行う、「デベロッパー」という業態で様々なビジネスを行っています。</p>
<p class="column-p">
また特定の施設にこだわらず、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設と総合的に手がけているため、三井不動産は「総合デベロッパー」に分類されます。</p>
<p class="column-p">
総合デベロッパーはその土地や街を活性化させるために新たな施設を開発・再開発を行います。仕事内容は 企画（用地取得）、事業（商品企画・事業推進）、営業（テナントリーシング）、運営（施設運営・管理）などです。施設を建築するための土地を買い取り、どのような施設にしていくのか、企業やテナントを誘致し、完成後は施設の管理や運営を行います。街づくりは企画から完成まで何年もかかるスケールの大きいビジネスです。
</p>
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<h2>三井不動産の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
「人の三井」といわれる三井グループの三井物産では人材主義の社風があり、個人の成長や自律的な働き方が求められます。一人ひとりの意見が尊重され、社風の風通しもいいです。就活本選考体験記では明るく、話しやすい社員が多いという体験談もありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の競合他社である、代表的なデベロッパー企業である三菱地所と住友不動産の平均年収と比較します。各社の2020年3月期の平均年間給与を基準に、三菱地所の平均年収は1273万円ほど、住友不動産は680万円ほどです。2社と比較して三井不動産が三菱地所と並ぶ高い年収であることが分かります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井不動産はオフィス・商業施設・ホテル・住宅等の複合施設に強みがあります。代表的なのは東京ミッドタウンです。東京ミッドタウンにはオフィスタワー、住宅、商業施設、ホテル、美術館、ホールなど様々な機能を果たす施設を置き、多くの人が来訪する複合都市として開発されました。このような複合都市を国内だけでなく海外にも展開させている点は三井不動産の強みといえます。
</p>
<h2>三井不動産が就活生に人気の理由
</h2>
<h3>人気の理由1 高収入で働きやすい環境</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか立っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。東京での勤務の場合は独身寮が利用できるため、生活費の節約もできます。
</p>
<h3>人気の理由2 グローバルな環境で仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は約40年にわたり、世界各国でグローバル事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパなどで積極的にオフィスビル事業やホテル事業を展開していて、2018年度の実績では海外事業利益は全体の19.8％となっています。</p>
<p class="column-p">
今後も欧米でのオフィスルビル開発や、中国・東アジアなどでのアウトレットや「ららぽーと」の展開などが計画されおり、海外事業の比率を増やしていく計画です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー制度を実施しており、毎年海外に多くの社員を派遣しているので、海外での経験やキャリアを積みたい学生には魅力的な環境です。
</p>
<h3>人気の理由3 規模の大きなプロジェクトに関われる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は「三井アウトレットパーク」や「ららぽーと」など、大規模なショッピングモールやオフィスビルなどを手がけることも多いです。街の中心となるビルや店舗をつくるという、影響力の大きい仕事ができるのは三井不動産で働く魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
オフィスビルやショッピングモールは、人々の毎日の暮らしや仕事を支えるものです。多くの人の生活を支え、豊かにすることができる仕事なので、やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
</p>
<h2>三井不動産に就職するのに有利な資格は？
</h2>
<h3>おすすめの資格1【宅地建物取引士（宅建士）】</h3>
<p class="column-p">
宅地建物取引士とは、不動産取引の専門知識があることを示す資格です。総合デベロッパーである三井不動産に就職すれば不動産を総合的に取り扱うことになるので、不動産に関する代表的な資格である「宅建士」の資格を持っていると就職でもプラスになるでしょう。</p>
<p class="column-p">
新卒採用は即戦力というよりポテンシャル重視なので、不動産や建物に関する資格があると必ず有利になるというわけではありません。しかし資格を取得しておくことで不動産業界への熱意をアピールできますし、入社後に仕事で役立つことも多いでしょう。
</p>
<h3>おすすめの資格2【TOEIC】</h3>
<p class="column-p">
三井不動産への就職を目指す学生におすすめなもうひとつの資格はTOEICです。海外事業の拡大に積極的な三井不動産への就職では英語力が武器となります。就活で英語力をアピールするには、わかりやすいTOEICスコアがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
優秀でスペックの高い学生が集まる三井不動産の就活で英語力をアピールするなら、最低でも750〜800点は取得しておきたいところです。
</p>
<h2>三井不動産の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、三井不動産の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート提出→テストセンター（SPI、英語有）→面接複数回→内定
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
三井不動産のホームページの人事データによると、2016～2018年度の新卒採用人数が公開されています。各年の採用人数は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
2016年度 41人 （男性・26人、女性・15人）<br>
2017年度 44人 （男性・29人、女性・15人）<br>
2018年度 42人 （男性・27人、女性・15人）
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると三井不動産の選考では学生の人柄や、自社への熱意を重視していると感じた人が多いです。例えば面接前に自分の経験や歴史とその時の自分の意欲や気持ちをまとめる、モチベーションシートを記載します。</p>
<p class="column-p">
それを基に学生と自社の雰囲気や価値観がマッチしているのか、学生時代の経験について深掘りされることが多いです。面接は重い雰囲気ではありませんが、質問の受け答えは明るくはきはきとするよう心がけることが重要です。</p>
<p class="column-p">
質問例<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>
・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は世の中の変化や課題に対応する、新しい街づくりをしてきた会社です。課題や変化に対応できる柔軟さや、挑戦する意欲を学生に求めています。</p>
<p class="column-p">
また就活本選考体験記によると内定者はスポーツで結果を残してきた人や長期留学経験者、院生などが多いようです。何かにひたむきに取り組み続け、成し遂げた経験や結果を残せた経験などのエピソードが話せると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！三井不動産の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業トップ200ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/242603?page=2）によると三井不動産は14位とトップ20位以内にランクインしている、就職難易度が高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。</p>
<p class="column-p">
自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の就活では企業研究や自己分析、筆記試験対策など基本的なことを徹底的にこなすことが重要です。学生に人気に企業であるからこそ基礎的な対策が必要です。インターンシップやOB訪問の機会を活用して企業研究を進めましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大手総合デベロッパーである三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。三井不動産の平均年収や働き方の特徴など、企業研究に役立つ情報を解説します！
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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<h2>クラブツーリズム 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が仕事の中で叶えたい夢を最も実現できる会社だと考えたからです。私は福島出身で、震災後に中国に住み始めました。出身地を伝えると全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国、地域については理解を深める機会が少なく、メディアなどに映る部分のみでイメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。そこで実際に旅を通して土地や文化を知ることでこのようなギャップをなくしたいと考えています。インターンで地域や提携先の方のお話を伺い、貴社が信頼関係を大切にしているからこそ、地域の魅力溢れる旅を作れていることに気づきました。何度も現地に出向き、地域と共に旅行を生み出す貴社の方針に強く惹かれました。また、企画から添乗まで一貫して行うため、直接自分が伝えたい想いを形にして提供できることが魅力的です。貴社が持つ様々な強みを活かし、自分の色を加えた旅行で人々が持つギャップを減らすことに尽力したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">感動した、成長できた旅。与えてくれたものは何か考察しなさい</h3>
<p class="column-p">
私は旅を、旅行のみでなく一定期間もとの住居を離れ、他の土地を訪れて戻ること全てを指すものとして捉えます。その中で私の成長に最も繋がったのは中国への旅です。私は福島出身で、東日本大震災後に1人で上海に行き、留学生が通う学校に通っていました。それまで、日本の地方の街である福島のことなんか外国の人は知らないと思っていました。自己紹介で福島出身と伝えると、全員が福島を知っていて原発事故に反応し、私はこれにとても大きな衝撃を受けました。馴染みがない、訪れたことのない国、地域について理解を深める機会が少なく、目立った部分やメディアなどに映る部分のみで、イメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。もちろん言葉が分からないことや文化、習慣が違うことにも衝撃を受け、様々な成長に繋がりました。しかし、<span class="hide_box_2">この旅が私に与えてくれた最も大切なものは出会いです。まずそれは人との出会いであり、さらにはそこで出会った人々との交流を通した、私が持っていなかった視点や認識との出会いでもありました。その出会いを通して、今まで自分を取り囲んでいた現実に対する異なる見方に気づくことで、新しい問題に向き合えるようになりました。その後、上記のようなギャップをなくすために旅行業を志望するまでになりました。考え方と行動を変えただけでなく、夢まで見つけることができたのは全てこの出会いが導いてくれたと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">良い点や悪い点を含めて今後どのように成長したいか</h3>
<p class="column-p">
人として変化、成長を求め続けたいです。現在の私は何でもまずやってみる、行動しながら考える、こんな人間です。最近を振り返っても、周りが怪しいと疑って断っていたモデルのスカウトを受けてみたり、旅行業に興味があり現場を知るために長期のインターンをやってみたり、また知らないと選べないからと考え数え切れないほどの短期インターンに参加してみたりと、とにかく行動派でした。良かった点としては、多くのことを身を以て学ぶことができ、思考と行動の選択肢が増えたことです。もちろん今後社会人になっても挑戦は続けたいです。しかし、改善すべき点が２つあります。それは選択と時間管理です。学生のうちは個人に関わる行動や選択が多く、結果が周囲に影響を与えることは少ないです。しかし、仕事では結果が同僚やお客様の損害に繋がるため行動の前の思考、選択をより意識したいです。次は時間管理です。今まで多くのことに挑戦してきましたが、時間やスケジュールをうまく管理できずによく忙殺されました。自分だけでなく、周囲にも影響を及ぼしかねないため今後はこれらの管理も徹底して行えるようにしていきます。挑戦をし続けるには自分1人では難しいこともあり、周りの理解やサポートが必要なこともありす。挑戦を続けるだけでなく、この２つのポイントを改善し、周囲に迷惑をかけないよう配慮し、信頼関係を築くことが挑戦し続けられることの土台にもなると信じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>クラブツーリズム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
夏インターン→説明会→(グルディス 免除)→グループ面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の際などに感じたこと、学んだことを盛り込んだ。また、旅に対する価値観や考え方をクラブツーリズムのそれと絡ませながら書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グルディス免除があるだけでなく、参加すると市内ではイメージや理解がだいぶ変わるので可能ならインターンに参加しておくべき</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。</h3>
<p class="column-p">
「人々の生活に不可欠なものに携わりたい」という思いから、特に産業やインフラの基盤である鉄鋼業界を志望しております。現場に足を運びつつ、幅広い視点を持つことを意識しながら業務に携わることができる点を魅力に感じます。特に貴社で従事してみたい業務は生産管理です。製造状況を俯瞰し、多くの人と連携・調整を進めながら、製品ができあがっていく過程に携わる仕事に携わりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びPRを入力してください。</h3>
<p class="column-p">
多様な価値観を受け入れることができます。小学生の時、父の仕事の都合で海外に3年間暮らし、世界の様々な国の人々の価値観や思考プロセスの違いに苦しみました。その経験を乗り越え、現在では違う文化や価値観の人とも気兼ねなく接することができます。また、<span class="hide_box_2">自分と意見が異なる人に会ったとき、相手の意見を取り入れて自分の意見を柔軟に変えつつも、主張すべきことは相手に伝えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活のなかで一番力をいれて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
管弦楽部でステージマネージャーを務め、団員を取りまとめたことです。100人を超える団体において、舞台の準備や片付けなどの面倒な仕事ほど「誰かほかの人がやってくれるだろう」と考えてしまって協力してもらえないということが課題でした。何度も声掛けをすることや言い方に気を付けることなどを心掛けた結果、協力を仰ぐことができました。この経験を通じて「相手の立場で考える」力が身に付きました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接8回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が200字と少ないので、簡潔に、論理的に書くことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESで書けなかった部分は面接で補いましょう。
面接は懇談会の要素も強いので、毎回お会いした社員さんの話をメモしておくといいと思います。</span>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
「より多くの顧客に満足を提供したい」という私の軸を達成できる為、貴社を志望している。特に業界初である「EVI活動」に魅力を感じた。顧客の潜在的ニーズを掘り出し、最適なソリューションを提供する事で、企業との強い繋がりをもち、革新的な哲製品を生み出す力があると考えている。入社後は生産管理を担当したい。安定供給という使命を第一に、信頼関係を構築した上で営業と製造を繋げられる人物になりたい。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びＰＲを入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「観察力」と「アドバイス力」である。
周りの人間をよく観察し、良いところはポジティブなフィードバックし、<span class="hide_box_2">その後悪いところを改善点として伝えられる力だ。マクドナルドのアルバイトで、店のトップとして働いているため、仲間の仕事へのモチベーションを上げるために意識的に行なっている。また店舗では老若男女働いているため、主婦の方や年上の男性にも進言できるようになった。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
勤務先のマクドナルドでは、「ランチタイムの提供時間が長い」事が課題だった。店長代理職としての責任感や、6年間勤めて愛着が湧いている店舗のために２つの事をした。１つは昼ピーク前にクルー、一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めた。2つ目は昼ピーク後に全員にその日の良い行動と改善の為の行動を必ず伝えた。具体的な動きを定めることで、動きが迅速になり、結果待ち時間を目標タイムにする事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターン→座談会→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES提出前に、OB訪問を行った。社会情勢のためWebでの実施だったが、社員がスライドを作成して事業内容について説明してくれたので理解を深めることができた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
OB訪問を1人は必ず行った方が良い。その1時間で企業理解がグッと深まるだろう。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="伊藤ハム株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が営業職に興味を持った理由は、現場の最前線で貴社の商品を人々に届けられる仕事が営業職であると考えたからです。また、将来的に企画系の仕事や、マネージャーとして活躍したいという思いを持っていますが、その上で現場での経験は必要不可欠であると考えています。また、私の性格として、高い目標に向かって努力し続け、あらゆる方法を模索しながら、成果を残すことが強みです。その点でも、営業職は数値目標等のノルマに向かって奔走することが出来、自分自身の性格とも合致しているのではないかと考えています。上記が私が営業職に興味を持った理由です。</p>
<h3 class="esQuestion">「学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容」（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学では微生物学や調味食品学などに興味を持ち、現在は「○○を用いた△△細胞の機能解析」という「□□」に関わる研究室に所属しています。まだ配属されたばかりで、詳細なテーマは未定ですが、××を用いて△△細胞を作製し、食品中の新規呈味物質や機能分子のスクリーニングなど、味を数値化することで、官能評価に置き換わる手法を探る研究に取り組む予定です。この手法が確立することができれば、食品企業において「おいしさ」を定量呈に測ることができ、官能評価のための人件費を削減することができると考えています。貴社の研究職とも関りがあり、今後どのように発展していくのか楽しみな領域だと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">「自己PR」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、<span class="hide_box_2">大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。</p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に最も打ち込んだことは何ですか」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤ハム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
競合他社との比較検討は念入りに行いました。特に、統合経営を行っている米久に関してはなぜ米久ではなく伊藤ハムなのかを明確にしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では転勤や働き方をとても気にしており、選考毎に質問されるので、ネガティブに聞こえないようにポジティブに切り返せる準備をしておくことが大事だと感じました。希望する職種の業務内容に関しては、OB訪問やインターンシップ、説明会等を利用して理解しておくようにしましょう。面接で理解してないと思われると厳しく言及されます。それ以外には、入社後のキャリアプランなども机上の空論にならないように現実的なものを答えられるようにしましょう。もちろん成し遂げたい夢のようなものあると良いです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労したことや、工夫してきた行動等を交えてお書きください。」（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度販売の問題であった、①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、②クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、<span class="hide_box_2">半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を120件から15件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「お酒への思いやお酒に関するエピソードを教えて下さい。」（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学のサークルで先輩と飲みに行った際に、お酒の力を借りて腹を割ってお互いの考えを話すことができました。普段はお互いに本音を言い合うことができませんでしたが、お酒を飲むことでこれまで口にできなかった考えや想いを伝えることができました。その後のサークル生活を円滑に進めるための大きな一歩になりました。それからは、先輩も後輩にもお酒の場を設けることで、話をする機会を作るようになりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>月桂冠株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接のために、この会社に勤めるOBにアポイントを取って会社について話を聞きました。また、その時にESの添削も行ってもらい、少しでも通過率を高める努力をしました。お酒に関する質問があるので、そこのエピソードはしっかりと練ってから、どの様な角度から質問されても答えられるように万全の準備をしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
規模がとてつもなく大きい会社ではないのでOBやOGを見つけることは難しいかもしれませんが、実際に会社で働いている方からの話聞けるように行動しましょう。ESはもちろんのこと、面接において非常に安定感を持って臨むことができます。また、お酒という商材を扱っている企業との比較をしっかりと行い、なぜこの企業でないといけないのかを明確にしましょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社エフピコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はコンビニエンスストアや◯◯のアルバイトをする中で、商品の中身だけでなく、パッケージやPOPなどによる外見も商品を選ぶ基準になると感じました。そこで、商品を魅せる仕事である容器包装業界に興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に技術力が高い点です。初めてカラートレーやレンジ可能トレーを作るなど、また現在でも年間約2000アイテムもの新製品を作っており、挑戦し続けている点に魅力を感じました。2つ目に環境に配慮したモノづくりを行う点です。社会課題である環境問題を解決するだけでなくリサイクル技術や独自の流通網によって更なるシェア拡大につなげており、柔軟性を感じました。以上の点から貴社を強く志望します。</p>
<h3 class="esQuestion">「エフピコをより理解するために何かしたことがありますか」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
まず先んじて行ったのはインターンシップへの参加です。実際に社員の方や働く環境を自分の目で確認することで、会社の事はもちろん自分が働いているイメージをするように意識しました。それ以外には競合他社のホームページを比較し、実際にスーパーなどの売り場を見て回りました。その中で、売り込み商品だけトレーが違うことや、季節感を感じるようなトレーが使われていることや、揚げ物商品で茶色くなりがちなものには緑色のトレーが使われているなど、多くの工夫がされていることに気が付きました。また、貴社はリサイクルに力を入れているため、その流れや利点を調査し、実際にどういったことを実践しているのか把握するようにしました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたがエフピコでやりたいこと、実現したいことは何ですか」（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で、営業職として仕事をしたいと考えています。そしてお客様の困りごとを解決することでお店の売り上げ向上に貢献したいです。そのためには、<span class="hide_box_2">何度も現場に足を運ぶことが重要であると思います。異なる食品に適した素材、形、色、デザインがあり、改善や新製品のアイデアは現場でのコミュニケーションから生まれると思うからです。私の強みである相手の立場に立って考える力と取得した○○の資格を活かして、常に情報収集を行い、お客様と長く深く信頼関係を築く事で、課題解決したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの「強み」を事実、経験を踏まえて教えてください、また「弱み」も教えて下さい」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは何事も好奇心を持って取り組み、取り組んだことはとことん追求する探究心があることです。これまでに様々なことに取り組み、成果を出してきました。その中でも高校で取り組んだ○○部では初めての大会で最下位になるという挫折経験での悔しさをバネに、自校で初めてのインターハイ出場者になるだけの努力をしました。仕事においても再現性を持って利益をあげる力になると考えています。逆に私の弱みは、完璧に物事をこなそうとし過ぎて慎重になりすぎてしまうことです。△△研究会での活動では、私の慎重さが全体の進度を大幅に遅らせて迷惑をかけてしまうということがありました。慎重になることは悪いことではないですが、余裕を持って前に進むことも大事だと考えています。現在は、まずは一歩を踏み出して、そこから臨機応変に対応していくように心掛けています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エフピコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することで企業の理解を深めました。また、インターンシップや説明会に参加することが次の選考に進むための条件なのでしっかりと参加しました。ESの設問の量も多いので、締め切りギリギリにならないように余裕を持って提出するようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
食品のトレーを扱っている企業なので、実際にスーパーに足を運んでどのような容器があるのかを見るようにしましょう。その形や色から、トレーにどういった効果があるかも考えながら見てみるといいです。あまり認知度の高い企業ではないので、面接でもそういった点をよく聞かれました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社クリニコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機を教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は食を通して健康と笑顔を多くの人に届けたいと考え、食品業界を志望しています。また私は、先月亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみに、大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から食はその人の生きる力の源になることを学び、入院や入所しなければならない人々の大きな拠り所となると考えました。高齢化が進む中で栄養補助食品及び流動食等の介護食に特化した豊富な商品を展開し、それぞれお客様の要望にあった商品届けることのできる貴社であれば、より多くの人に健康と笑顔を届けることが出来ると考え、志望致しました。私は貴社のNRとして、自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場をつなげる人材として活躍したいと考えております。そして、つないだ製品を通して多くの患者様や入所者様を笑顔にしたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの自己ＰＲを入力してください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は元々△△経験があり、他の同期よりも自信があった私は、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。この経験から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、<span class="hide_box_2">徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な姿に見えるかを研究しました。その結果、周囲の人には無理と言われていた、インターハイの□□県代表を決める大会で第2位になり、自校で初のインターハイ出場を果たしました。私は仕事においても「探究心」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 </p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標達成のために、前年度の問題であった①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置と、②クレームの対応・改善が不十分であったという課題に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どのように働きたいかを聞き、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数の120件から15件への減少を達成しました。私はこの経験で、相手の立場で考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社クリニコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
大学にこの会社に進まれたOB・OGが多くいらっしゃったので、連絡を取って話を聞くように行動しました。会社の情報がインターネット上では不十分なので、積極的に情報を集めました。仕事内容がMRに似た仕事なので、MR職の方にも働き方の質問などを行いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、女性の比率が高く管理栄養士の資格を持っている方が多いので、そういった所も考慮して企業研究も行ってみると良いです。また、栄養学に関する質問も製品に絡めてされるので、基本的な知識を勉強しておいてもいいかもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/4016/annual-income-toyota.jpg" alt="【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>トヨタ自動車
</h2>
<h3>トヨタ自動車の概要</h3>
<p class="column-p">
会社名 トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）<br>
創立 1937年（昭和12年）8月28日<br>
本社 愛知県豊田市トヨタ町1番地<br>
資本金 6,354億円（2020年3月末現在）<br>
従業員数 74,132人（連結 359,542人）（2020年3月末現在）</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は本社が愛知県にあり、関連会社の本社や工場なども多くが愛知県にあります。名古屋大学など地元出身の学生からは、地元で通える大企業ということもあって非常に人気が高いです。
</p>
<h3>トヨタ自動車株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は1937年に設立された日本の大手自動車メーカーです。トヨタ自動車が2020年1月30日に発表した2019年の生産・販売実績（
https://global.toyota/jp/company/profile/production-sales-figures/ ）によると、世界販売台数が前年比1.8％増の約971万と、過去最高を更新しました。</p>
<p class="column-p">
また子会社のダイハツ工業などの販売数を含めると2019年トヨタの販売台数は約1074万台でした。これはVW（フォルクスワーゲン）に次ぐ世界2位の販売台数です。海外の生産拠点数は会社と工場などを含めて100以上になります。</p>
<p class="column-p">
これらの情報からわかるようにトヨタは世界有数のモビリティカンパニーであり、世界中に流通している自動車を製造しています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手企業であるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてトヨタの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月に報告されたトヨタ自動車の有価証券報告書によると、平均年間給与は8,658,711円でした。つまりトヨタの平均年収は約865万円です。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・エンジニア 在籍3～5年目 男性 年収500万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年目 男性 年収800万円ほど<br>
・海外営業 在籍5～10年目 男性 年収700万円ほど<br>
・管理部門 在籍3年未満 女性 年収500万円ほど</p>
<p class="column-p">
口コミによるとトヨタの給与は年功序列型であり新卒4年目以降から給与が上昇し、役職が上がれば更に基本給が急上昇する傾向があります。
</p>
<h3>他の大手メーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
トヨタの競合である大手自動車メーカーのホンダ、日産の年収と比較します。各社の有価証券報告書によると平均年間給与はホンダ・8,168,000円、日産・8,102,672円と報告されています。トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車の3社の平均年収を比較するとトヨタ自動車の年収が最も高いことが分かります。
</p>
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<h2>トヨタ自動車の就職関連情報
</h2>
<h3>トヨタ自動車の初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給はトヨタ自動車採用情報によると以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
学部卒業相当 208,000円<br>
修士修了相当 230,000円<br>
博士修了相当 26,4000円<br>
高専卒業 181,000円<br>
専攻科卒業 208,000円
</p>
<h3>トヨタ自動車の待遇</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の諸手当や福利厚生について見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【諸手当】<br>
超過勤務手当<br>
家族手当<br>
通勤補助</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】<br>
施設 寮・社宅、スポーツ施設、保養所<br>
制度 選択型福利厚生制度<br>
持家補助制度<br>
従業員持株会制度<br>
財形貯蓄制度</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車では、「選択型福利厚生制度」を採用しています。健康サポートや保険などのコアとなる福利厚生の他に、資産形成・リフレッシュ・介護・育児・自己啓発などから自分のライフスタイルに合わせて選択できるシステムとなっています。</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車に就職すると、勤務地によっては独身寮や社宅が利用できるため、生活費の節約が可能です。
</p>
<h3>トヨタ自動車の拠点</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は国内と海外に多くの拠点を構えています。本社は愛知県豊田市にあり、東京都文京区に東京本社、愛知県名古屋市に名古屋オフィスがあります。</p>
<p class="column-p">
研究所や工場はほとんどが愛知県内の各所にありますが、他にも静岡県裾野市に東富士研究所、北海道士別市に士別試験場、東京都八王子市に東京デザイン研究所、などがあります。</p>
<p class="column-p">
海外にも多くの拠点があり、北アメリカ・ラテンアメリカ・ヨーロッパ・アジア・パシフィック地域などに多数の事業所や生産工場を構えています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の魅力
</h2>
<h3>高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は一般の企業と比べて平均収入が高く、役職につくとさらに給料がアップします。主任や課長クラスになれば、平均年収は1000万円前後となっています。</p>
<p class="column-p">
経営も安定しているため、倒産などの心配もありません。安定した環境で高収入が期待できるのは、トヨタ自動車の大きな魅力のひとつです。
</p>
<h3>グローバルな企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は、北米・ヨーロッパ・ラテンアメリカ・アジアと世界中に多くの拠点を持つ日本を代表するグローバル企業です。2018年のデータによるとトヨタの海外販売台数比率は80％以上となっており、トヨタ自動車の主戦場は海外とも言えます。</p>
<p class="column-p">
世界中で認められている一流の企業で働けるというのは大きな魅力です。最先端の技術に触れることができ、世界を舞台に活躍することができます。
</p>
<h2>トヨタ自動車の働き方</h2>
<p class="column-p">
年収が高く待遇のいい分仕事は大変です。口コミでもトヨタ自動車の仕事は人によってはかなり仕事量が多く激務であると感じる人もいるようです。トヨタ自動車はどのように働いている社員をサポートしているのか、トヨタでの働き方の特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>先進的に働き方改革に取り組んでいる企業</h3>
<p class="column-p">
大企業であるトヨタは福利厚生が充実していて、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。近年注目されているテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務制度をトヨタは2016年という早い時期から導入を開始していました。</p>
<p class="column-p">
他にも変化する社員一人ひとりのライフスタイルに適応した選択型福利厚生制度を導入しています。通常の福利厚生と異なるのは、自分の生活や需要に合わせて利用する福利厚生を自分で選択することができるという点です。
</p>
<h3>「モノづくりは人づくりから」人材育成に注力 </h3>
<p class="column-p">
トヨタは「モノづくりは人づくりから」という信念を基に人材育成に力を入れています。トヨタの価値観であるトヨタウェイの『チャレンジ』『改善』『現地現物』『尊重』『チームワーク』という5つのキーワードを軸に、様々な実践的な研修や学びの機会を国内外で提供しています。現地現物を重視したOJTはもちろん、海外派遣をはじめとしたグローバル人材育成にも注力しています。
</p>
<h2>大手自動車メーカーで働きたい！トヨタの就活対策</h2>
<p class="column-p">
大手自動車メーカーであるトヨタの就職はかなり難易度が高いです。そんなトヨタで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーター面談を目指す</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとリクルーター面談を利用できた方がより通過率が高いと感じたようです。トヨタのリクルーター面談は複数回、1次選考と2次選考の間に行われます。リクルーター面談では志望度が高いことを示すことが重要です。会社説明会などの機会を活用しリクルーター面談を受けられるように意識しましょう。
</p>
<h3>技術職は学校推薦がある</h3>
<p class="column-p">
トヨタの技術職は大学の推薦枠が多く取られています。学校推薦の選抜方法は大学によって異なり、推薦を取りリクルーター面談を経て最終面接に臨みます。技術職は院生が優先される傾向があるので学内推薦を受けるときは注意が必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の平均年収は865万円でした。年収が高い企業は就職の難易度も高いです。トヨタ自動車の内定を目指して企業情報や選考情報などより深く企業研究を進めましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>三井不動産株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に三井不動産の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>三井不動産の概要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産株式会社は1941年に設立された、財閥系の総合不動産会社です。三井住友銀行、三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は総合デベロッパーとして国内にとどまらず海外へ進出しています。拠点はアメリカやヨーロッパ、アジア、オセアニアまでの広い地域に有し、不動産事業を展開しています。
</p>
<h3>三井不動産のビジネス</h3>
<p class="column-p">
不動産は土地や都市の開発、土地や物件の売買、テナント業、建物の管理まで様々な事業を指します。中でも三井不動産は土地や都市の開発、つまり街づくりを行う、「デベロッパー」という業態で様々なビジネスを行っています。</p>
<p class="column-p">
また特定の施設にこだわらず、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設と総合的に手がけているため、三井不動産は「総合デベロッパー」に分類されます。</p>
<p class="column-p">
総合デベロッパーはその土地や街を活性化させるために新たな施設を開発・再開発を行います。仕事内容は 企画（用地取得）、事業（商品企画・事業推進）、営業（テナントリーシング）、運営（施設運営・管理）などです。施設を建築するための土地を買い取り、どのような施設にしていくのか、企業やテナントを誘致し、完成後は施設の管理や運営を行います。街づくりは企画から完成まで何年もかかるスケールの大きいビジネスです。
</p>
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<h2>三井不動産の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
「人の三井」といわれる三井グループの三井物産では人材主義の社風があり、個人の成長や自律的な働き方が求められます。一人ひとりの意見が尊重され、社風の風通しもいいです。就活本選考体験記では明るく、話しやすい社員が多いという体験談もありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の競合他社である、代表的なデベロッパー企業である三菱地所と住友不動産の平均年収と比較します。各社の2020年3月期の平均年間給与を基準に、三菱地所の平均年収は1273万円ほど、住友不動産は680万円ほどです。2社と比較して三井不動産が三菱地所と並ぶ高い年収であることが分かります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井不動産はオフィス・商業施設・ホテル・住宅等の複合施設に強みがあります。代表的なのは東京ミッドタウンです。東京ミッドタウンにはオフィスタワー、住宅、商業施設、ホテル、美術館、ホールなど様々な機能を果たす施設を置き、多くの人が来訪する複合都市として開発されました。このような複合都市を国内だけでなく海外にも展開させている点は三井不動産の強みといえます。
</p>
<h2>三井不動産が就活生に人気の理由
</h2>
<h3>人気の理由1 高収入で働きやすい環境</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか立っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。東京での勤務の場合は独身寮が利用できるため、生活費の節約もできます。
</p>
<h3>人気の理由2 グローバルな環境で仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は約40年にわたり、世界各国でグローバル事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパなどで積極的にオフィスビル事業やホテル事業を展開していて、2018年度の実績では海外事業利益は全体の19.8％となっています。</p>
<p class="column-p">
今後も欧米でのオフィスルビル開発や、中国・東アジアなどでのアウトレットや「ららぽーと」の展開などが計画されおり、海外事業の比率を増やしていく計画です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー制度を実施しており、毎年海外に多くの社員を派遣しているので、海外での経験やキャリアを積みたい学生には魅力的な環境です。
</p>
<h3>人気の理由3 規模の大きなプロジェクトに関われる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は「三井アウトレットパーク」や「ららぽーと」など、大規模なショッピングモールやオフィスビルなどを手がけることも多いです。街の中心となるビルや店舗をつくるという、影響力の大きい仕事ができるのは三井不動産で働く魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
オフィスビルやショッピングモールは、人々の毎日の暮らしや仕事を支えるものです。多くの人の生活を支え、豊かにすることができる仕事なので、やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
</p>
<h2>三井不動産に就職するのに有利な資格は？
</h2>
<h3>おすすめの資格1【宅地建物取引士（宅建士）】</h3>
<p class="column-p">
宅地建物取引士とは、不動産取引の専門知識があることを示す資格です。総合デベロッパーである三井不動産に就職すれば不動産を総合的に取り扱うことになるので、不動産に関する代表的な資格である「宅建士」の資格を持っていると就職でもプラスになるでしょう。</p>
<p class="column-p">
新卒採用は即戦力というよりポテンシャル重視なので、不動産や建物に関する資格があると必ず有利になるというわけではありません。しかし資格を取得しておくことで不動産業界への熱意をアピールできますし、入社後に仕事で役立つことも多いでしょう。
</p>
<h3>おすすめの資格2【TOEIC】</h3>
<p class="column-p">
三井不動産への就職を目指す学生におすすめなもうひとつの資格はTOEICです。海外事業の拡大に積極的な三井不動産への就職では英語力が武器となります。就活で英語力をアピールするには、わかりやすいTOEICスコアがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
優秀でスペックの高い学生が集まる三井不動産の就活で英語力をアピールするなら、最低でも750〜800点は取得しておきたいところです。
</p>
<h2>三井不動産の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、三井不動産の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート提出→テストセンター（SPI、英語有）→面接複数回→内定
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
三井不動産のホームページの人事データによると、2016～2018年度の新卒採用人数が公開されています。各年の採用人数は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
2016年度 41人 （男性・26人、女性・15人）<br>
2017年度 44人 （男性・29人、女性・15人）<br>
2018年度 42人 （男性・27人、女性・15人）
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると三井不動産の選考では学生の人柄や、自社への熱意を重視していると感じた人が多いです。例えば面接前に自分の経験や歴史とその時の自分の意欲や気持ちをまとめる、モチベーションシートを記載します。</p>
<p class="column-p">
それを基に学生と自社の雰囲気や価値観がマッチしているのか、学生時代の経験について深掘りされることが多いです。面接は重い雰囲気ではありませんが、質問の受け答えは明るくはきはきとするよう心がけることが重要です。</p>
<p class="column-p">
質問例<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>
・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は世の中の変化や課題に対応する、新しい街づくりをしてきた会社です。課題や変化に対応できる柔軟さや、挑戦する意欲を学生に求めています。</p>
<p class="column-p">
また就活本選考体験記によると内定者はスポーツで結果を残してきた人や長期留学経験者、院生などが多いようです。何かにひたむきに取り組み続け、成し遂げた経験や結果を残せた経験などのエピソードが話せると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！三井不動産の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業トップ200ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/242603?page=2）によると三井不動産は14位とトップ20位以内にランクインしている、就職難易度が高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。</p>
<p class="column-p">
自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の就活では企業研究や自己分析、筆記試験対策など基本的なことを徹底的にこなすことが重要です。学生に人気に企業であるからこそ基礎的な対策が必要です。インターンシップやOB訪問の機会を活用して企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
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<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>クラブツーリズム 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が仕事の中で叶えたい夢を最も実現できる会社だと考えたからです。私は福島出身で、震災後に中国に住み始めました。出身地を伝えると全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国、地域については理解を深める機会が少なく、メディアなどに映る部分のみでイメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。そこで実際に旅を通して土地や文化を知ることでこのようなギャップをなくしたいと考えています。インターンで地域や提携先の方のお話を伺い、貴社が信頼関係を大切にしているからこそ、地域の魅力溢れる旅を作れていることに気づきました。何度も現地に出向き、地域と共に旅行を生み出す貴社の方針に強く惹かれました。また、企画から添乗まで一貫して行うため、直接自分が伝えたい想いを形にして提供できることが魅力的です。貴社が持つ様々な強みを活かし、自分の色を加えた旅行で人々が持つギャップを減らすことに尽力したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">感動した、成長できた旅。与えてくれたものは何か考察しなさい</h3>
<p class="column-p">
私は旅を、旅行のみでなく一定期間もとの住居を離れ、他の土地を訪れて戻ること全てを指すものとして捉えます。その中で私の成長に最も繋がったのは中国への旅です。私は福島出身で、東日本大震災後に1人で上海に行き、留学生が通う学校に通っていました。それまで、日本の地方の街である福島のことなんか外国の人は知らないと思っていました。自己紹介で福島出身と伝えると、全員が福島を知っていて原発事故に反応し、私はこれにとても大きな衝撃を受けました。馴染みがない、訪れたことのない国、地域について理解を深める機会が少なく、目立った部分やメディアなどに映る部分のみで、イメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。もちろん言葉が分からないことや文化、習慣が違うことにも衝撃を受け、様々な成長に繋がりました。しかし、<span class="hide_box_2">この旅が私に与えてくれた最も大切なものは出会いです。まずそれは人との出会いであり、さらにはそこで出会った人々との交流を通した、私が持っていなかった視点や認識との出会いでもありました。その出会いを通して、今まで自分を取り囲んでいた現実に対する異なる見方に気づくことで、新しい問題に向き合えるようになりました。その後、上記のようなギャップをなくすために旅行業を志望するまでになりました。考え方と行動を変えただけでなく、夢まで見つけることができたのは全てこの出会いが導いてくれたと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">良い点や悪い点を含めて今後どのように成長したいか</h3>
<p class="column-p">
人として変化、成長を求め続けたいです。現在の私は何でもまずやってみる、行動しながら考える、こんな人間です。最近を振り返っても、周りが怪しいと疑って断っていたモデルのスカウトを受けてみたり、旅行業に興味があり現場を知るために長期のインターンをやってみたり、また知らないと選べないからと考え数え切れないほどの短期インターンに参加してみたりと、とにかく行動派でした。良かった点としては、多くのことを身を以て学ぶことができ、思考と行動の選択肢が増えたことです。もちろん今後社会人になっても挑戦は続けたいです。しかし、改善すべき点が２つあります。それは選択と時間管理です。学生のうちは個人に関わる行動や選択が多く、結果が周囲に影響を与えることは少ないです。しかし、仕事では結果が同僚やお客様の損害に繋がるため行動の前の思考、選択をより意識したいです。次は時間管理です。今まで多くのことに挑戦してきましたが、時間やスケジュールをうまく管理できずによく忙殺されました。自分だけでなく、周囲にも影響を及ぼしかねないため今後はこれらの管理も徹底して行えるようにしていきます。挑戦をし続けるには自分1人では難しいこともあり、周りの理解やサポートが必要なこともありす。挑戦を続けるだけでなく、この２つのポイントを改善し、周囲に迷惑をかけないよう配慮し、信頼関係を築くことが挑戦し続けられることの土台にもなると信じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>クラブツーリズム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
夏インターン→説明会→(グルディス 免除)→グループ面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の際などに感じたこと、学んだことを盛り込んだ。また、旅に対する価値観や考え方をクラブツーリズムのそれと絡ませながら書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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グルディス免除があるだけでなく、参加すると市内ではイメージや理解がだいぶ変わるので可能ならインターンに参加しておくべき</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="JFEスチール内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。</h3>
<p class="column-p">
「人々の生活に不可欠なものに携わりたい」という思いから、特に産業やインフラの基盤である鉄鋼業界を志望しております。現場に足を運びつつ、幅広い視点を持つことを意識しながら業務に携わることができる点を魅力に感じます。特に貴社で従事してみたい業務は生産管理です。製造状況を俯瞰し、多くの人と連携・調整を進めながら、製品ができあがっていく過程に携わる仕事に携わりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びPRを入力してください。</h3>
<p class="column-p">
多様な価値観を受け入れることができます。小学生の時、父の仕事の都合で海外に3年間暮らし、世界の様々な国の人々の価値観や思考プロセスの違いに苦しみました。その経験を乗り越え、現在では違う文化や価値観の人とも気兼ねなく接することができます。また、<span class="hide_box_2">自分と意見が異なる人に会ったとき、相手の意見を取り入れて自分の意見を柔軟に変えつつも、主張すべきことは相手に伝えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活のなかで一番力をいれて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
管弦楽部でステージマネージャーを務め、団員を取りまとめたことです。100人を超える団体において、舞台の準備や片付けなどの面倒な仕事ほど「誰かほかの人がやってくれるだろう」と考えてしまって協力してもらえないということが課題でした。何度も声掛けをすることや言い方に気を付けることなどを心掛けた結果、協力を仰ぐことができました。この経験を通じて「相手の立場で考える」力が身に付きました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接8回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が200字と少ないので、簡潔に、論理的に書くことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESで書けなかった部分は面接で補いましょう。
面接は懇談会の要素も強いので、毎回お会いした社員さんの話をメモしておくといいと思います。</span>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
「より多くの顧客に満足を提供したい」という私の軸を達成できる為、貴社を志望している。特に業界初である「EVI活動」に魅力を感じた。顧客の潜在的ニーズを掘り出し、最適なソリューションを提供する事で、企業との強い繋がりをもち、革新的な哲製品を生み出す力があると考えている。入社後は生産管理を担当したい。安定供給という使命を第一に、信頼関係を構築した上で営業と製造を繋げられる人物になりたい。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びＰＲを入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「観察力」と「アドバイス力」である。
周りの人間をよく観察し、良いところはポジティブなフィードバックし、<span class="hide_box_2">その後悪いところを改善点として伝えられる力だ。マクドナルドのアルバイトで、店のトップとして働いているため、仲間の仕事へのモチベーションを上げるために意識的に行なっている。また店舗では老若男女働いているため、主婦の方や年上の男性にも進言できるようになった。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
勤務先のマクドナルドでは、「ランチタイムの提供時間が長い」事が課題だった。店長代理職としての責任感や、6年間勤めて愛着が湧いている店舗のために２つの事をした。１つは昼ピーク前にクルー、一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めた。2つ目は昼ピーク後に全員にその日の良い行動と改善の為の行動を必ず伝えた。具体的な動きを定めることで、動きが迅速になり、結果待ち時間を目標タイムにする事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターン→座談会→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES提出前に、OB訪問を行った。社会情勢のためWebでの実施だったが、社員がスライドを作成して事業内容について説明してくれたので理解を深めることができた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
OB訪問を1人は必ず行った方が良い。その1時間で企業理解がグッと深まるだろう。</span>
</p>',
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<h2>伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が営業職に興味を持った理由は、現場の最前線で貴社の商品を人々に届けられる仕事が営業職であると考えたからです。また、将来的に企画系の仕事や、マネージャーとして活躍したいという思いを持っていますが、その上で現場での経験は必要不可欠であると考えています。また、私の性格として、高い目標に向かって努力し続け、あらゆる方法を模索しながら、成果を残すことが強みです。その点でも、営業職は数値目標等のノルマに向かって奔走することが出来、自分自身の性格とも合致しているのではないかと考えています。上記が私が営業職に興味を持った理由です。</p>
<h3 class="esQuestion">「学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容」（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学では微生物学や調味食品学などに興味を持ち、現在は「○○を用いた△△細胞の機能解析」という「□□」に関わる研究室に所属しています。まだ配属されたばかりで、詳細なテーマは未定ですが、××を用いて△△細胞を作製し、食品中の新規呈味物質や機能分子のスクリーニングなど、味を数値化することで、官能評価に置き換わる手法を探る研究に取り組む予定です。この手法が確立することができれば、食品企業において「おいしさ」を定量呈に測ることができ、官能評価のための人件費を削減することができると考えています。貴社の研究職とも関りがあり、今後どのように発展していくのか楽しみな領域だと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">「自己PR」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、<span class="hide_box_2">大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。</p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に最も打ち込んだことは何ですか」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤ハム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
競合他社との比較検討は念入りに行いました。特に、統合経営を行っている米久に関してはなぜ米久ではなく伊藤ハムなのかを明確にしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では転勤や働き方をとても気にしており、選考毎に質問されるので、ネガティブに聞こえないようにポジティブに切り返せる準備をしておくことが大事だと感じました。希望する職種の業務内容に関しては、OB訪問やインターンシップ、説明会等を利用して理解しておくようにしましょう。面接で理解してないと思われると厳しく言及されます。それ以外には、入社後のキャリアプランなども机上の空論にならないように現実的なものを答えられるようにしましょう。もちろん成し遂げたい夢のようなものあると良いです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労したことや、工夫してきた行動等を交えてお書きください。」（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度販売の問題であった、①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、②クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、<span class="hide_box_2">半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を120件から15件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「お酒への思いやお酒に関するエピソードを教えて下さい。」（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学のサークルで先輩と飲みに行った際に、お酒の力を借りて腹を割ってお互いの考えを話すことができました。普段はお互いに本音を言い合うことができませんでしたが、お酒を飲むことでこれまで口にできなかった考えや想いを伝えることができました。その後のサークル生活を円滑に進めるための大きな一歩になりました。それからは、先輩も後輩にもお酒の場を設けることで、話をする機会を作るようになりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>月桂冠株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接のために、この会社に勤めるOBにアポイントを取って会社について話を聞きました。また、その時にESの添削も行ってもらい、少しでも通過率を高める努力をしました。お酒に関する質問があるので、そこのエピソードはしっかりと練ってから、どの様な角度から質問されても答えられるように万全の準備をしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
規模がとてつもなく大きい会社ではないのでOBやOGを見つけることは難しいかもしれませんが、実際に会社で働いている方からの話聞けるように行動しましょう。ESはもちろんのこと、面接において非常に安定感を持って臨むことができます。また、お酒という商材を扱っている企業との比較をしっかりと行い、なぜこの企業でないといけないのかを明確にしましょう。</span>
</p>
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</p>
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<h2>エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はコンビニエンスストアや◯◯のアルバイトをする中で、商品の中身だけでなく、パッケージやPOPなどによる外見も商品を選ぶ基準になると感じました。そこで、商品を魅せる仕事である容器包装業界に興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に技術力が高い点です。初めてカラートレーやレンジ可能トレーを作るなど、また現在でも年間約2000アイテムもの新製品を作っており、挑戦し続けている点に魅力を感じました。2つ目に環境に配慮したモノづくりを行う点です。社会課題である環境問題を解決するだけでなくリサイクル技術や独自の流通網によって更なるシェア拡大につなげており、柔軟性を感じました。以上の点から貴社を強く志望します。</p>
<h3 class="esQuestion">「エフピコをより理解するために何かしたことがありますか」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
まず先んじて行ったのはインターンシップへの参加です。実際に社員の方や働く環境を自分の目で確認することで、会社の事はもちろん自分が働いているイメージをするように意識しました。それ以外には競合他社のホームページを比較し、実際にスーパーなどの売り場を見て回りました。その中で、売り込み商品だけトレーが違うことや、季節感を感じるようなトレーが使われていることや、揚げ物商品で茶色くなりがちなものには緑色のトレーが使われているなど、多くの工夫がされていることに気が付きました。また、貴社はリサイクルに力を入れているため、その流れや利点を調査し、実際にどういったことを実践しているのか把握するようにしました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたがエフピコでやりたいこと、実現したいことは何ですか」（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で、営業職として仕事をしたいと考えています。そしてお客様の困りごとを解決することでお店の売り上げ向上に貢献したいです。そのためには、<span class="hide_box_2">何度も現場に足を運ぶことが重要であると思います。異なる食品に適した素材、形、色、デザインがあり、改善や新製品のアイデアは現場でのコミュニケーションから生まれると思うからです。私の強みである相手の立場に立って考える力と取得した○○の資格を活かして、常に情報収集を行い、お客様と長く深く信頼関係を築く事で、課題解決したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの「強み」を事実、経験を踏まえて教えてください、また「弱み」も教えて下さい」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは何事も好奇心を持って取り組み、取り組んだことはとことん追求する探究心があることです。これまでに様々なことに取り組み、成果を出してきました。その中でも高校で取り組んだ○○部では初めての大会で最下位になるという挫折経験での悔しさをバネに、自校で初めてのインターハイ出場者になるだけの努力をしました。仕事においても再現性を持って利益をあげる力になると考えています。逆に私の弱みは、完璧に物事をこなそうとし過ぎて慎重になりすぎてしまうことです。△△研究会での活動では、私の慎重さが全体の進度を大幅に遅らせて迷惑をかけてしまうということがありました。慎重になることは悪いことではないですが、余裕を持って前に進むことも大事だと考えています。現在は、まずは一歩を踏み出して、そこから臨機応変に対応していくように心掛けています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エフピコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することで企業の理解を深めました。また、インターンシップや説明会に参加することが次の選考に進むための条件なのでしっかりと参加しました。ESの設問の量も多いので、締め切りギリギリにならないように余裕を持って提出するようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
食品のトレーを扱っている企業なので、実際にスーパーに足を運んでどのような容器があるのかを見るようにしましょう。その形や色から、トレーにどういった効果があるかも考えながら見てみるといいです。あまり認知度の高い企業ではないので、面接でもそういった点をよく聞かれました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社クリニコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機を教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は食を通して健康と笑顔を多くの人に届けたいと考え、食品業界を志望しています。また私は、先月亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみに、大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から食はその人の生きる力の源になることを学び、入院や入所しなければならない人々の大きな拠り所となると考えました。高齢化が進む中で栄養補助食品及び流動食等の介護食に特化した豊富な商品を展開し、それぞれお客様の要望にあった商品届けることのできる貴社であれば、より多くの人に健康と笑顔を届けることが出来ると考え、志望致しました。私は貴社のNRとして、自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場をつなげる人材として活躍したいと考えております。そして、つないだ製品を通して多くの患者様や入所者様を笑顔にしたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの自己ＰＲを入力してください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は元々△△経験があり、他の同期よりも自信があった私は、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。この経験から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、<span class="hide_box_2">徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な姿に見えるかを研究しました。その結果、周囲の人には無理と言われていた、インターハイの□□県代表を決める大会で第2位になり、自校で初のインターハイ出場を果たしました。私は仕事においても「探究心」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 </p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標達成のために、前年度の問題であった①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置と、②クレームの対応・改善が不十分であったという課題に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どのように働きたいかを聞き、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数の120件から15件への減少を達成しました。私はこの経験で、相手の立場で考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社クリニコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
大学にこの会社に進まれたOB・OGが多くいらっしゃったので、連絡を取って話を聞くように行動しました。会社の情報がインターネット上では不十分なので、積極的に情報を集めました。仕事内容がMRに似た仕事なので、MR職の方にも働き方の質問などを行いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、女性の比率が高く管理栄養士の資格を持っている方が多いので、そういった所も考慮して企業研究も行ってみると良いです。また、栄養学に関する質問も製品に絡めてされるので、基本的な知識を勉強しておいてもいいかもしれません。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/4016/annual-income-toyota.jpg" alt="【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>トヨタ自動車
</h2>
<h3>トヨタ自動車の概要</h3>
<p class="column-p">
会社名 トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）<br>
創立 1937年（昭和12年）8月28日<br>
本社 愛知県豊田市トヨタ町1番地<br>
資本金 6,354億円（2020年3月末現在）<br>
従業員数 74,132人（連結 359,542人）（2020年3月末現在）</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は本社が愛知県にあり、関連会社の本社や工場なども多くが愛知県にあります。名古屋大学など地元出身の学生からは、地元で通える大企業ということもあって非常に人気が高いです。
</p>
<h3>トヨタ自動車株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は1937年に設立された日本の大手自動車メーカーです。トヨタ自動車が2020年1月30日に発表した2019年の生産・販売実績（
https://global.toyota/jp/company/profile/production-sales-figures/ ）によると、世界販売台数が前年比1.8％増の約971万と、過去最高を更新しました。</p>
<p class="column-p">
また子会社のダイハツ工業などの販売数を含めると2019年トヨタの販売台数は約1074万台でした。これはVW（フォルクスワーゲン）に次ぐ世界2位の販売台数です。海外の生産拠点数は会社と工場などを含めて100以上になります。</p>
<p class="column-p">
これらの情報からわかるようにトヨタは世界有数のモビリティカンパニーであり、世界中に流通している自動車を製造しています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手企業であるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてトヨタの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月に報告されたトヨタ自動車の有価証券報告書によると、平均年間給与は8,658,711円でした。つまりトヨタの平均年収は約865万円です。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・エンジニア 在籍3～5年目 男性 年収500万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年目 男性 年収800万円ほど<br>
・海外営業 在籍5～10年目 男性 年収700万円ほど<br>
・管理部門 在籍3年未満 女性 年収500万円ほど</p>
<p class="column-p">
口コミによるとトヨタの給与は年功序列型であり新卒4年目以降から給与が上昇し、役職が上がれば更に基本給が急上昇する傾向があります。
</p>
<h3>他の大手メーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
トヨタの競合である大手自動車メーカーのホンダ、日産の年収と比較します。各社の有価証券報告書によると平均年間給与はホンダ・8,168,000円、日産・8,102,672円と報告されています。トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車の3社の平均年収を比較するとトヨタ自動車の年収が最も高いことが分かります。
</p>
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<h2>トヨタ自動車の就職関連情報
</h2>
<h3>トヨタ自動車の初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給はトヨタ自動車採用情報によると以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
学部卒業相当 208,000円<br>
修士修了相当 230,000円<br>
博士修了相当 26,4000円<br>
高専卒業 181,000円<br>
専攻科卒業 208,000円
</p>
<h3>トヨタ自動車の待遇</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の諸手当や福利厚生について見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【諸手当】<br>
超過勤務手当<br>
家族手当<br>
通勤補助</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】<br>
施設 寮・社宅、スポーツ施設、保養所<br>
制度 選択型福利厚生制度<br>
持家補助制度<br>
従業員持株会制度<br>
財形貯蓄制度</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車では、「選択型福利厚生制度」を採用しています。健康サポートや保険などのコアとなる福利厚生の他に、資産形成・リフレッシュ・介護・育児・自己啓発などから自分のライフスタイルに合わせて選択できるシステムとなっています。</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車に就職すると、勤務地によっては独身寮や社宅が利用できるため、生活費の節約が可能です。
</p>
<h3>トヨタ自動車の拠点</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は国内と海外に多くの拠点を構えています。本社は愛知県豊田市にあり、東京都文京区に東京本社、愛知県名古屋市に名古屋オフィスがあります。</p>
<p class="column-p">
研究所や工場はほとんどが愛知県内の各所にありますが、他にも静岡県裾野市に東富士研究所、北海道士別市に士別試験場、東京都八王子市に東京デザイン研究所、などがあります。</p>
<p class="column-p">
海外にも多くの拠点があり、北アメリカ・ラテンアメリカ・ヨーロッパ・アジア・パシフィック地域などに多数の事業所や生産工場を構えています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の魅力
</h2>
<h3>高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は一般の企業と比べて平均収入が高く、役職につくとさらに給料がアップします。主任や課長クラスになれば、平均年収は1000万円前後となっています。</p>
<p class="column-p">
経営も安定しているため、倒産などの心配もありません。安定した環境で高収入が期待できるのは、トヨタ自動車の大きな魅力のひとつです。
</p>
<h3>グローバルな企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は、北米・ヨーロッパ・ラテンアメリカ・アジアと世界中に多くの拠点を持つ日本を代表するグローバル企業です。2018年のデータによるとトヨタの海外販売台数比率は80％以上となっており、トヨタ自動車の主戦場は海外とも言えます。</p>
<p class="column-p">
世界中で認められている一流の企業で働けるというのは大きな魅力です。最先端の技術に触れることができ、世界を舞台に活躍することができます。
</p>
<h2>トヨタ自動車の働き方</h2>
<p class="column-p">
年収が高く待遇のいい分仕事は大変です。口コミでもトヨタ自動車の仕事は人によってはかなり仕事量が多く激務であると感じる人もいるようです。トヨタ自動車はどのように働いている社員をサポートしているのか、トヨタでの働き方の特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>先進的に働き方改革に取り組んでいる企業</h3>
<p class="column-p">
大企業であるトヨタは福利厚生が充実していて、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。近年注目されているテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務制度をトヨタは2016年という早い時期から導入を開始していました。</p>
<p class="column-p">
他にも変化する社員一人ひとりのライフスタイルに適応した選択型福利厚生制度を導入しています。通常の福利厚生と異なるのは、自分の生活や需要に合わせて利用する福利厚生を自分で選択することができるという点です。
</p>
<h3>「モノづくりは人づくりから」人材育成に注力 </h3>
<p class="column-p">
トヨタは「モノづくりは人づくりから」という信念を基に人材育成に力を入れています。トヨタの価値観であるトヨタウェイの『チャレンジ』『改善』『現地現物』『尊重』『チームワーク』という5つのキーワードを軸に、様々な実践的な研修や学びの機会を国内外で提供しています。現地現物を重視したOJTはもちろん、海外派遣をはじめとしたグローバル人材育成にも注力しています。
</p>
<h2>大手自動車メーカーで働きたい！トヨタの就活対策</h2>
<p class="column-p">
大手自動車メーカーであるトヨタの就職はかなり難易度が高いです。そんなトヨタで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーター面談を目指す</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとリクルーター面談を利用できた方がより通過率が高いと感じたようです。トヨタのリクルーター面談は複数回、1次選考と2次選考の間に行われます。リクルーター面談では志望度が高いことを示すことが重要です。会社説明会などの機会を活用しリクルーター面談を受けられるように意識しましょう。
</p>
<h3>技術職は学校推薦がある</h3>
<p class="column-p">
トヨタの技術職は大学の推薦枠が多く取られています。学校推薦の選抜方法は大学によって異なり、推薦を取りリクルーター面談を経て最終面接に臨みます。技術職は院生が優先される傾向があるので学内推薦を受けるときは注意が必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の平均年収は865万円でした。年収が高い企業は就職の難易度も高いです。トヨタ自動車の内定を目指して企業情報や選考情報などより深く企業研究を進めましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
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<h2>三井不動産株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に三井不動産の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>三井不動産の概要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産株式会社は1941年に設立された、財閥系の総合不動産会社です。三井住友銀行、三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は総合デベロッパーとして国内にとどまらず海外へ進出しています。拠点はアメリカやヨーロッパ、アジア、オセアニアまでの広い地域に有し、不動産事業を展開しています。
</p>
<h3>三井不動産のビジネス</h3>
<p class="column-p">
不動産は土地や都市の開発、土地や物件の売買、テナント業、建物の管理まで様々な事業を指します。中でも三井不動産は土地や都市の開発、つまり街づくりを行う、「デベロッパー」という業態で様々なビジネスを行っています。</p>
<p class="column-p">
また特定の施設にこだわらず、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設と総合的に手がけているため、三井不動産は「総合デベロッパー」に分類されます。</p>
<p class="column-p">
総合デベロッパーはその土地や街を活性化させるために新たな施設を開発・再開発を行います。仕事内容は 企画（用地取得）、事業（商品企画・事業推進）、営業（テナントリーシング）、運営（施設運営・管理）などです。施設を建築するための土地を買い取り、どのような施設にしていくのか、企業やテナントを誘致し、完成後は施設の管理や運営を行います。街づくりは企画から完成まで何年もかかるスケールの大きいビジネスです。
</p>
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<h2>三井不動産の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
「人の三井」といわれる三井グループの三井物産では人材主義の社風があり、個人の成長や自律的な働き方が求められます。一人ひとりの意見が尊重され、社風の風通しもいいです。就活本選考体験記では明るく、話しやすい社員が多いという体験談もありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の競合他社である、代表的なデベロッパー企業である三菱地所と住友不動産の平均年収と比較します。各社の2020年3月期の平均年間給与を基準に、三菱地所の平均年収は1273万円ほど、住友不動産は680万円ほどです。2社と比較して三井不動産が三菱地所と並ぶ高い年収であることが分かります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井不動産はオフィス・商業施設・ホテル・住宅等の複合施設に強みがあります。代表的なのは東京ミッドタウンです。東京ミッドタウンにはオフィスタワー、住宅、商業施設、ホテル、美術館、ホールなど様々な機能を果たす施設を置き、多くの人が来訪する複合都市として開発されました。このような複合都市を国内だけでなく海外にも展開させている点は三井不動産の強みといえます。
</p>
<h2>三井不動産が就活生に人気の理由
</h2>
<h3>人気の理由1 高収入で働きやすい環境</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか立っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。東京での勤務の場合は独身寮が利用できるため、生活費の節約もできます。
</p>
<h3>人気の理由2 グローバルな環境で仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は約40年にわたり、世界各国でグローバル事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパなどで積極的にオフィスビル事業やホテル事業を展開していて、2018年度の実績では海外事業利益は全体の19.8％となっています。</p>
<p class="column-p">
今後も欧米でのオフィスルビル開発や、中国・東アジアなどでのアウトレットや「ららぽーと」の展開などが計画されおり、海外事業の比率を増やしていく計画です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー制度を実施しており、毎年海外に多くの社員を派遣しているので、海外での経験やキャリアを積みたい学生には魅力的な環境です。
</p>
<h3>人気の理由3 規模の大きなプロジェクトに関われる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は「三井アウトレットパーク」や「ららぽーと」など、大規模なショッピングモールやオフィスビルなどを手がけることも多いです。街の中心となるビルや店舗をつくるという、影響力の大きい仕事ができるのは三井不動産で働く魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
オフィスビルやショッピングモールは、人々の毎日の暮らしや仕事を支えるものです。多くの人の生活を支え、豊かにすることができる仕事なので、やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
</p>
<h2>三井不動産に就職するのに有利な資格は？
</h2>
<h3>おすすめの資格1【宅地建物取引士（宅建士）】</h3>
<p class="column-p">
宅地建物取引士とは、不動産取引の専門知識があることを示す資格です。総合デベロッパーである三井不動産に就職すれば不動産を総合的に取り扱うことになるので、不動産に関する代表的な資格である「宅建士」の資格を持っていると就職でもプラスになるでしょう。</p>
<p class="column-p">
新卒採用は即戦力というよりポテンシャル重視なので、不動産や建物に関する資格があると必ず有利になるというわけではありません。しかし資格を取得しておくことで不動産業界への熱意をアピールできますし、入社後に仕事で役立つことも多いでしょう。
</p>
<h3>おすすめの資格2【TOEIC】</h3>
<p class="column-p">
三井不動産への就職を目指す学生におすすめなもうひとつの資格はTOEICです。海外事業の拡大に積極的な三井不動産への就職では英語力が武器となります。就活で英語力をアピールするには、わかりやすいTOEICスコアがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
優秀でスペックの高い学生が集まる三井不動産の就活で英語力をアピールするなら、最低でも750〜800点は取得しておきたいところです。
</p>
<h2>三井不動産の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、三井不動産の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート提出→テストセンター（SPI、英語有）→面接複数回→内定
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
三井不動産のホームページの人事データによると、2016～2018年度の新卒採用人数が公開されています。各年の採用人数は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
2016年度 41人 （男性・26人、女性・15人）<br>
2017年度 44人 （男性・29人、女性・15人）<br>
2018年度 42人 （男性・27人、女性・15人）
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると三井不動産の選考では学生の人柄や、自社への熱意を重視していると感じた人が多いです。例えば面接前に自分の経験や歴史とその時の自分の意欲や気持ちをまとめる、モチベーションシートを記載します。</p>
<p class="column-p">
それを基に学生と自社の雰囲気や価値観がマッチしているのか、学生時代の経験について深掘りされることが多いです。面接は重い雰囲気ではありませんが、質問の受け答えは明るくはきはきとするよう心がけることが重要です。</p>
<p class="column-p">
質問例<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>
・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は世の中の変化や課題に対応する、新しい街づくりをしてきた会社です。課題や変化に対応できる柔軟さや、挑戦する意欲を学生に求めています。</p>
<p class="column-p">
また就活本選考体験記によると内定者はスポーツで結果を残してきた人や長期留学経験者、院生などが多いようです。何かにひたむきに取り組み続け、成し遂げた経験や結果を残せた経験などのエピソードが話せると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！三井不動産の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業トップ200ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/242603?page=2）によると三井不動産は14位とトップ20位以内にランクインしている、就職難易度が高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。</p>
<p class="column-p">
自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の就活では企業研究や自己分析、筆記試験対策など基本的なことを徹底的にこなすことが重要です。学生に人気に企業であるからこそ基礎的な対策が必要です。インターンシップやOB訪問の機会を活用して企業研究を進めましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大手総合デベロッパーである三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。三井不動産の平均年収や働き方の特徴など、企業研究に役立つ情報を解説します！
</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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三井不動産株式会社について
三井不動産とは
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
三井不動の評判は？
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
「Otemachi One」の開発
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
三井不動産の年収について
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
平均年収、初任給
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
具体的な役職と年収の例
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
他のデベロッパーと比較
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。
・三菱地所 12,735,234円
・三井不動産 12,734,000円
・東急不動産 11,372,000円
・野村不動産 9,462,899円
・住友不動産 6,794,087円
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
三井不動産の待遇
三井不動産の休日や福利厚生
【休日】
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始
夏季休暇
有給休暇
連続特別休暇
【福利厚生】
住宅融資制度
育児休業制度
介護休業制度
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
従業員の健康管理・サポート体制
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
三井不動の研修や教育制度
【三井不動の研修制度】
新入社員入社研修
フォローアップ研修
階層別研修
MEET21研修
クロスエキスパート研修
若手海外派遣研修
海外トレーニー
自己啓発制度
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
最後に
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr68100420e445c-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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<h2>クラブツーリズム 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が仕事の中で叶えたい夢を最も実現できる会社だと考えたからです。私は福島出身で、震災後に中国に住み始めました。出身地を伝えると全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国、地域については理解を深める機会が少なく、メディアなどに映る部分のみでイメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。そこで実際に旅を通して土地や文化を知ることでこのようなギャップをなくしたいと考えています。インターンで地域や提携先の方のお話を伺い、貴社が信頼関係を大切にしているからこそ、地域の魅力溢れる旅を作れていることに気づきました。何度も現地に出向き、地域と共に旅行を生み出す貴社の方針に強く惹かれました。また、企画から添乗まで一貫して行うため、直接自分が伝えたい想いを形にして提供できることが魅力的です。貴社が持つ様々な強みを活かし、自分の色を加えた旅行で人々が持つギャップを減らすことに尽力したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">感動した、成長できた旅。与えてくれたものは何か考察しなさい</h3>
<p class="column-p">
私は旅を、旅行のみでなく一定期間もとの住居を離れ、他の土地を訪れて戻ること全てを指すものとして捉えます。その中で私の成長に最も繋がったのは中国への旅です。私は福島出身で、東日本大震災後に1人で上海に行き、留学生が通う学校に通っていました。それまで、日本の地方の街である福島のことなんか外国の人は知らないと思っていました。自己紹介で福島出身と伝えると、全員が福島を知っていて原発事故に反応し、私はこれにとても大きな衝撃を受けました。馴染みがない、訪れたことのない国、地域について理解を深める機会が少なく、目立った部分やメディアなどに映る部分のみで、イメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。もちろん言葉が分からないことや文化、習慣が違うことにも衝撃を受け、様々な成長に繋がりました。しかし、<span class="hide_box_2">この旅が私に与えてくれた最も大切なものは出会いです。まずそれは人との出会いであり、さらにはそこで出会った人々との交流を通した、私が持っていなかった視点や認識との出会いでもありました。その出会いを通して、今まで自分を取り囲んでいた現実に対する異なる見方に気づくことで、新しい問題に向き合えるようになりました。その後、上記のようなギャップをなくすために旅行業を志望するまでになりました。考え方と行動を変えただけでなく、夢まで見つけることができたのは全てこの出会いが導いてくれたと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">良い点や悪い点を含めて今後どのように成長したいか</h3>
<p class="column-p">
人として変化、成長を求め続けたいです。現在の私は何でもまずやってみる、行動しながら考える、こんな人間です。最近を振り返っても、周りが怪しいと疑って断っていたモデルのスカウトを受けてみたり、旅行業に興味があり現場を知るために長期のインターンをやってみたり、また知らないと選べないからと考え数え切れないほどの短期インターンに参加してみたりと、とにかく行動派でした。良かった点としては、多くのことを身を以て学ぶことができ、思考と行動の選択肢が増えたことです。もちろん今後社会人になっても挑戦は続けたいです。しかし、改善すべき点が２つあります。それは選択と時間管理です。学生のうちは個人に関わる行動や選択が多く、結果が周囲に影響を与えることは少ないです。しかし、仕事では結果が同僚やお客様の損害に繋がるため行動の前の思考、選択をより意識したいです。次は時間管理です。今まで多くのことに挑戦してきましたが、時間やスケジュールをうまく管理できずによく忙殺されました。自分だけでなく、周囲にも影響を及ぼしかねないため今後はこれらの管理も徹底して行えるようにしていきます。挑戦をし続けるには自分1人では難しいこともあり、周りの理解やサポートが必要なこともありす。挑戦を続けるだけでなく、この２つのポイントを改善し、周囲に迷惑をかけないよう配慮し、信頼関係を築くことが挑戦し続けられることの土台にもなると信じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>クラブツーリズム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
夏インターン→説明会→(グルディス 免除)→グループ面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の際などに感じたこと、学んだことを盛り込んだ。また、旅に対する価値観や考え方をクラブツーリズムのそれと絡ませながら書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グルディス免除があるだけでなく、参加すると市内ではイメージや理解がだいぶ変わるので可能ならインターンに参加しておくべき</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。</h3>
<p class="column-p">
「人々の生活に不可欠なものに携わりたい」という思いから、特に産業やインフラの基盤である鉄鋼業界を志望しております。現場に足を運びつつ、幅広い視点を持つことを意識しながら業務に携わることができる点を魅力に感じます。特に貴社で従事してみたい業務は生産管理です。製造状況を俯瞰し、多くの人と連携・調整を進めながら、製品ができあがっていく過程に携わる仕事に携わりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びPRを入力してください。</h3>
<p class="column-p">
多様な価値観を受け入れることができます。小学生の時、父の仕事の都合で海外に3年間暮らし、世界の様々な国の人々の価値観や思考プロセスの違いに苦しみました。その経験を乗り越え、現在では違う文化や価値観の人とも気兼ねなく接することができます。また、<span class="hide_box_2">自分と意見が異なる人に会ったとき、相手の意見を取り入れて自分の意見を柔軟に変えつつも、主張すべきことは相手に伝えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活のなかで一番力をいれて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
管弦楽部でステージマネージャーを務め、団員を取りまとめたことです。100人を超える団体において、舞台の準備や片付けなどの面倒な仕事ほど「誰かほかの人がやってくれるだろう」と考えてしまって協力してもらえないということが課題でした。何度も声掛けをすることや言い方に気を付けることなどを心掛けた結果、協力を仰ぐことができました。この経験を通じて「相手の立場で考える」力が身に付きました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接8回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が200字と少ないので、簡潔に、論理的に書くことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESで書けなかった部分は面接で補いましょう。
面接は懇談会の要素も強いので、毎回お会いした社員さんの話をメモしておくといいと思います。</span>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
「より多くの顧客に満足を提供したい」という私の軸を達成できる為、貴社を志望している。特に業界初である「EVI活動」に魅力を感じた。顧客の潜在的ニーズを掘り出し、最適なソリューションを提供する事で、企業との強い繋がりをもち、革新的な哲製品を生み出す力があると考えている。入社後は生産管理を担当したい。安定供給という使命を第一に、信頼関係を構築した上で営業と製造を繋げられる人物になりたい。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びＰＲを入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「観察力」と「アドバイス力」である。
周りの人間をよく観察し、良いところはポジティブなフィードバックし、<span class="hide_box_2">その後悪いところを改善点として伝えられる力だ。マクドナルドのアルバイトで、店のトップとして働いているため、仲間の仕事へのモチベーションを上げるために意識的に行なっている。また店舗では老若男女働いているため、主婦の方や年上の男性にも進言できるようになった。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
勤務先のマクドナルドでは、「ランチタイムの提供時間が長い」事が課題だった。店長代理職としての責任感や、6年間勤めて愛着が湧いている店舗のために２つの事をした。１つは昼ピーク前にクルー、一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めた。2つ目は昼ピーク後に全員にその日の良い行動と改善の為の行動を必ず伝えた。具体的な動きを定めることで、動きが迅速になり、結果待ち時間を目標タイムにする事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターン→座談会→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES提出前に、OB訪問を行った。社会情勢のためWebでの実施だったが、社員がスライドを作成して事業内容について説明してくれたので理解を深めることができた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
OB訪問を1人は必ず行った方が良い。その1時間で企業理解がグッと深まるだろう。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="伊藤ハム株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が営業職に興味を持った理由は、現場の最前線で貴社の商品を人々に届けられる仕事が営業職であると考えたからです。また、将来的に企画系の仕事や、マネージャーとして活躍したいという思いを持っていますが、その上で現場での経験は必要不可欠であると考えています。また、私の性格として、高い目標に向かって努力し続け、あらゆる方法を模索しながら、成果を残すことが強みです。その点でも、営業職は数値目標等のノルマに向かって奔走することが出来、自分自身の性格とも合致しているのではないかと考えています。上記が私が営業職に興味を持った理由です。</p>
<h3 class="esQuestion">「学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容」（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学では微生物学や調味食品学などに興味を持ち、現在は「○○を用いた△△細胞の機能解析」という「□□」に関わる研究室に所属しています。まだ配属されたばかりで、詳細なテーマは未定ですが、××を用いて△△細胞を作製し、食品中の新規呈味物質や機能分子のスクリーニングなど、味を数値化することで、官能評価に置き換わる手法を探る研究に取り組む予定です。この手法が確立することができれば、食品企業において「おいしさ」を定量呈に測ることができ、官能評価のための人件費を削減することができると考えています。貴社の研究職とも関りがあり、今後どのように発展していくのか楽しみな領域だと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">「自己PR」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、<span class="hide_box_2">大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。</p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に最も打ち込んだことは何ですか」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤ハム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
競合他社との比較検討は念入りに行いました。特に、統合経営を行っている米久に関してはなぜ米久ではなく伊藤ハムなのかを明確にしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では転勤や働き方をとても気にしており、選考毎に質問されるので、ネガティブに聞こえないようにポジティブに切り返せる準備をしておくことが大事だと感じました。希望する職種の業務内容に関しては、OB訪問やインターンシップ、説明会等を利用して理解しておくようにしましょう。面接で理解してないと思われると厳しく言及されます。それ以外には、入社後のキャリアプランなども机上の空論にならないように現実的なものを答えられるようにしましょう。もちろん成し遂げたい夢のようなものあると良いです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="月桂冠株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労したことや、工夫してきた行動等を交えてお書きください。」（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度販売の問題であった、①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、②クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、<span class="hide_box_2">半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を120件から15件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「お酒への思いやお酒に関するエピソードを教えて下さい。」（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学のサークルで先輩と飲みに行った際に、お酒の力を借りて腹を割ってお互いの考えを話すことができました。普段はお互いに本音を言い合うことができませんでしたが、お酒を飲むことでこれまで口にできなかった考えや想いを伝えることができました。その後のサークル生活を円滑に進めるための大きな一歩になりました。それからは、先輩も後輩にもお酒の場を設けることで、話をする機会を作るようになりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>月桂冠株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接のために、この会社に勤めるOBにアポイントを取って会社について話を聞きました。また、その時にESの添削も行ってもらい、少しでも通過率を高める努力をしました。お酒に関する質問があるので、そこのエピソードはしっかりと練ってから、どの様な角度から質問されても答えられるように万全の準備をしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
規模がとてつもなく大きい会社ではないのでOBやOGを見つけることは難しいかもしれませんが、実際に会社で働いている方からの話聞けるように行動しましょう。ESはもちろんのこと、面接において非常に安定感を持って臨むことができます。また、お酒という商材を扱っている企業との比較をしっかりと行い、なぜこの企業でないといけないのかを明確にしましょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社エフピコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はコンビニエンスストアや◯◯のアルバイトをする中で、商品の中身だけでなく、パッケージやPOPなどによる外見も商品を選ぶ基準になると感じました。そこで、商品を魅せる仕事である容器包装業界に興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に技術力が高い点です。初めてカラートレーやレンジ可能トレーを作るなど、また現在でも年間約2000アイテムもの新製品を作っており、挑戦し続けている点に魅力を感じました。2つ目に環境に配慮したモノづくりを行う点です。社会課題である環境問題を解決するだけでなくリサイクル技術や独自の流通網によって更なるシェア拡大につなげており、柔軟性を感じました。以上の点から貴社を強く志望します。</p>
<h3 class="esQuestion">「エフピコをより理解するために何かしたことがありますか」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
まず先んじて行ったのはインターンシップへの参加です。実際に社員の方や働く環境を自分の目で確認することで、会社の事はもちろん自分が働いているイメージをするように意識しました。それ以外には競合他社のホームページを比較し、実際にスーパーなどの売り場を見て回りました。その中で、売り込み商品だけトレーが違うことや、季節感を感じるようなトレーが使われていることや、揚げ物商品で茶色くなりがちなものには緑色のトレーが使われているなど、多くの工夫がされていることに気が付きました。また、貴社はリサイクルに力を入れているため、その流れや利点を調査し、実際にどういったことを実践しているのか把握するようにしました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたがエフピコでやりたいこと、実現したいことは何ですか」（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で、営業職として仕事をしたいと考えています。そしてお客様の困りごとを解決することでお店の売り上げ向上に貢献したいです。そのためには、<span class="hide_box_2">何度も現場に足を運ぶことが重要であると思います。異なる食品に適した素材、形、色、デザインがあり、改善や新製品のアイデアは現場でのコミュニケーションから生まれると思うからです。私の強みである相手の立場に立って考える力と取得した○○の資格を活かして、常に情報収集を行い、お客様と長く深く信頼関係を築く事で、課題解決したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの「強み」を事実、経験を踏まえて教えてください、また「弱み」も教えて下さい」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは何事も好奇心を持って取り組み、取り組んだことはとことん追求する探究心があることです。これまでに様々なことに取り組み、成果を出してきました。その中でも高校で取り組んだ○○部では初めての大会で最下位になるという挫折経験での悔しさをバネに、自校で初めてのインターハイ出場者になるだけの努力をしました。仕事においても再現性を持って利益をあげる力になると考えています。逆に私の弱みは、完璧に物事をこなそうとし過ぎて慎重になりすぎてしまうことです。△△研究会での活動では、私の慎重さが全体の進度を大幅に遅らせて迷惑をかけてしまうということがありました。慎重になることは悪いことではないですが、余裕を持って前に進むことも大事だと考えています。現在は、まずは一歩を踏み出して、そこから臨機応変に対応していくように心掛けています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エフピコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することで企業の理解を深めました。また、インターンシップや説明会に参加することが次の選考に進むための条件なのでしっかりと参加しました。ESの設問の量も多いので、締め切りギリギリにならないように余裕を持って提出するようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
食品のトレーを扱っている企業なので、実際にスーパーに足を運んでどのような容器があるのかを見るようにしましょう。その形や色から、トレーにどういった効果があるかも考えながら見てみるといいです。あまり認知度の高い企業ではないので、面接でもそういった点をよく聞かれました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社クリニコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機を教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は食を通して健康と笑顔を多くの人に届けたいと考え、食品業界を志望しています。また私は、先月亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみに、大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から食はその人の生きる力の源になることを学び、入院や入所しなければならない人々の大きな拠り所となると考えました。高齢化が進む中で栄養補助食品及び流動食等の介護食に特化した豊富な商品を展開し、それぞれお客様の要望にあった商品届けることのできる貴社であれば、より多くの人に健康と笑顔を届けることが出来ると考え、志望致しました。私は貴社のNRとして、自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場をつなげる人材として活躍したいと考えております。そして、つないだ製品を通して多くの患者様や入所者様を笑顔にしたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの自己ＰＲを入力してください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は元々△△経験があり、他の同期よりも自信があった私は、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。この経験から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、<span class="hide_box_2">徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な姿に見えるかを研究しました。その結果、周囲の人には無理と言われていた、インターハイの□□県代表を決める大会で第2位になり、自校で初のインターハイ出場を果たしました。私は仕事においても「探究心」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 </p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標達成のために、前年度の問題であった①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置と、②クレームの対応・改善が不十分であったという課題に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どのように働きたいかを聞き、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数の120件から15件への減少を達成しました。私はこの経験で、相手の立場で考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社クリニコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
大学にこの会社に進まれたOB・OGが多くいらっしゃったので、連絡を取って話を聞くように行動しました。会社の情報がインターネット上では不十分なので、積極的に情報を集めました。仕事内容がMRに似た仕事なので、MR職の方にも働き方の質問などを行いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、女性の比率が高く管理栄養士の資格を持っている方が多いので、そういった所も考慮して企業研究も行ってみると良いです。また、栄養学に関する質問も製品に絡めてされるので、基本的な知識を勉強しておいてもいいかもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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'description' => 'トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>トヨタ自動車
</h2>
<h3>トヨタ自動車の概要</h3>
<p class="column-p">
会社名 トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）<br>
創立 1937年（昭和12年）8月28日<br>
本社 愛知県豊田市トヨタ町1番地<br>
資本金 6,354億円（2020年3月末現在）<br>
従業員数 74,132人（連結 359,542人）（2020年3月末現在）</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は本社が愛知県にあり、関連会社の本社や工場なども多くが愛知県にあります。名古屋大学など地元出身の学生からは、地元で通える大企業ということもあって非常に人気が高いです。
</p>
<h3>トヨタ自動車株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は1937年に設立された日本の大手自動車メーカーです。トヨタ自動車が2020年1月30日に発表した2019年の生産・販売実績（
https://global.toyota/jp/company/profile/production-sales-figures/ ）によると、世界販売台数が前年比1.8％増の約971万と、過去最高を更新しました。</p>
<p class="column-p">
また子会社のダイハツ工業などの販売数を含めると2019年トヨタの販売台数は約1074万台でした。これはVW（フォルクスワーゲン）に次ぐ世界2位の販売台数です。海外の生産拠点数は会社と工場などを含めて100以上になります。</p>
<p class="column-p">
これらの情報からわかるようにトヨタは世界有数のモビリティカンパニーであり、世界中に流通している自動車を製造しています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手企業であるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてトヨタの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月に報告されたトヨタ自動車の有価証券報告書によると、平均年間給与は8,658,711円でした。つまりトヨタの平均年収は約865万円です。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・エンジニア 在籍3～5年目 男性 年収500万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年目 男性 年収800万円ほど<br>
・海外営業 在籍5～10年目 男性 年収700万円ほど<br>
・管理部門 在籍3年未満 女性 年収500万円ほど</p>
<p class="column-p">
口コミによるとトヨタの給与は年功序列型であり新卒4年目以降から給与が上昇し、役職が上がれば更に基本給が急上昇する傾向があります。
</p>
<h3>他の大手メーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
トヨタの競合である大手自動車メーカーのホンダ、日産の年収と比較します。各社の有価証券報告書によると平均年間給与はホンダ・8,168,000円、日産・8,102,672円と報告されています。トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車の3社の平均年収を比較するとトヨタ自動車の年収が最も高いことが分かります。
</p>
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<h2>トヨタ自動車の就職関連情報
</h2>
<h3>トヨタ自動車の初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給はトヨタ自動車採用情報によると以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
学部卒業相当 208,000円<br>
修士修了相当 230,000円<br>
博士修了相当 26,4000円<br>
高専卒業 181,000円<br>
専攻科卒業 208,000円
</p>
<h3>トヨタ自動車の待遇</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の諸手当や福利厚生について見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【諸手当】<br>
超過勤務手当<br>
家族手当<br>
通勤補助</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】<br>
施設 寮・社宅、スポーツ施設、保養所<br>
制度 選択型福利厚生制度<br>
持家補助制度<br>
従業員持株会制度<br>
財形貯蓄制度</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車では、「選択型福利厚生制度」を採用しています。健康サポートや保険などのコアとなる福利厚生の他に、資産形成・リフレッシュ・介護・育児・自己啓発などから自分のライフスタイルに合わせて選択できるシステムとなっています。</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車に就職すると、勤務地によっては独身寮や社宅が利用できるため、生活費の節約が可能です。
</p>
<h3>トヨタ自動車の拠点</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は国内と海外に多くの拠点を構えています。本社は愛知県豊田市にあり、東京都文京区に東京本社、愛知県名古屋市に名古屋オフィスがあります。</p>
<p class="column-p">
研究所や工場はほとんどが愛知県内の各所にありますが、他にも静岡県裾野市に東富士研究所、北海道士別市に士別試験場、東京都八王子市に東京デザイン研究所、などがあります。</p>
<p class="column-p">
海外にも多くの拠点があり、北アメリカ・ラテンアメリカ・ヨーロッパ・アジア・パシフィック地域などに多数の事業所や生産工場を構えています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の魅力
</h2>
<h3>高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は一般の企業と比べて平均収入が高く、役職につくとさらに給料がアップします。主任や課長クラスになれば、平均年収は1000万円前後となっています。</p>
<p class="column-p">
経営も安定しているため、倒産などの心配もありません。安定した環境で高収入が期待できるのは、トヨタ自動車の大きな魅力のひとつです。
</p>
<h3>グローバルな企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は、北米・ヨーロッパ・ラテンアメリカ・アジアと世界中に多くの拠点を持つ日本を代表するグローバル企業です。2018年のデータによるとトヨタの海外販売台数比率は80％以上となっており、トヨタ自動車の主戦場は海外とも言えます。</p>
<p class="column-p">
世界中で認められている一流の企業で働けるというのは大きな魅力です。最先端の技術に触れることができ、世界を舞台に活躍することができます。
</p>
<h2>トヨタ自動車の働き方</h2>
<p class="column-p">
年収が高く待遇のいい分仕事は大変です。口コミでもトヨタ自動車の仕事は人によってはかなり仕事量が多く激務であると感じる人もいるようです。トヨタ自動車はどのように働いている社員をサポートしているのか、トヨタでの働き方の特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>先進的に働き方改革に取り組んでいる企業</h3>
<p class="column-p">
大企業であるトヨタは福利厚生が充実していて、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。近年注目されているテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務制度をトヨタは2016年という早い時期から導入を開始していました。</p>
<p class="column-p">
他にも変化する社員一人ひとりのライフスタイルに適応した選択型福利厚生制度を導入しています。通常の福利厚生と異なるのは、自分の生活や需要に合わせて利用する福利厚生を自分で選択することができるという点です。
</p>
<h3>「モノづくりは人づくりから」人材育成に注力 </h3>
<p class="column-p">
トヨタは「モノづくりは人づくりから」という信念を基に人材育成に力を入れています。トヨタの価値観であるトヨタウェイの『チャレンジ』『改善』『現地現物』『尊重』『チームワーク』という5つのキーワードを軸に、様々な実践的な研修や学びの機会を国内外で提供しています。現地現物を重視したOJTはもちろん、海外派遣をはじめとしたグローバル人材育成にも注力しています。
</p>
<h2>大手自動車メーカーで働きたい！トヨタの就活対策</h2>
<p class="column-p">
大手自動車メーカーであるトヨタの就職はかなり難易度が高いです。そんなトヨタで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーター面談を目指す</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとリクルーター面談を利用できた方がより通過率が高いと感じたようです。トヨタのリクルーター面談は複数回、1次選考と2次選考の間に行われます。リクルーター面談では志望度が高いことを示すことが重要です。会社説明会などの機会を活用しリクルーター面談を受けられるように意識しましょう。
</p>
<h3>技術職は学校推薦がある</h3>
<p class="column-p">
トヨタの技術職は大学の推薦枠が多く取られています。学校推薦の選抜方法は大学によって異なり、推薦を取りリクルーター面談を経て最終面接に臨みます。技術職は院生が優先される傾向があるので学内推薦を受けるときは注意が必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の平均年収は865万円でした。年収が高い企業は就職の難易度も高いです。トヨタ自動車の内定を目指して企業情報や選考情報などより深く企業研究を進めましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'description' => '三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>三井不動産株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に三井不動産の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>三井不動産の概要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産株式会社は1941年に設立された、財閥系の総合不動産会社です。三井住友銀行、三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は総合デベロッパーとして国内にとどまらず海外へ進出しています。拠点はアメリカやヨーロッパ、アジア、オセアニアまでの広い地域に有し、不動産事業を展開しています。
</p>
<h3>三井不動産のビジネス</h3>
<p class="column-p">
不動産は土地や都市の開発、土地や物件の売買、テナント業、建物の管理まで様々な事業を指します。中でも三井不動産は土地や都市の開発、つまり街づくりを行う、「デベロッパー」という業態で様々なビジネスを行っています。</p>
<p class="column-p">
また特定の施設にこだわらず、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設と総合的に手がけているため、三井不動産は「総合デベロッパー」に分類されます。</p>
<p class="column-p">
総合デベロッパーはその土地や街を活性化させるために新たな施設を開発・再開発を行います。仕事内容は 企画（用地取得）、事業（商品企画・事業推進）、営業（テナントリーシング）、運営（施設運営・管理）などです。施設を建築するための土地を買い取り、どのような施設にしていくのか、企業やテナントを誘致し、完成後は施設の管理や運営を行います。街づくりは企画から完成まで何年もかかるスケールの大きいビジネスです。
</p>
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<h2>三井不動産の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
「人の三井」といわれる三井グループの三井物産では人材主義の社風があり、個人の成長や自律的な働き方が求められます。一人ひとりの意見が尊重され、社風の風通しもいいです。就活本選考体験記では明るく、話しやすい社員が多いという体験談もありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の競合他社である、代表的なデベロッパー企業である三菱地所と住友不動産の平均年収と比較します。各社の2020年3月期の平均年間給与を基準に、三菱地所の平均年収は1273万円ほど、住友不動産は680万円ほどです。2社と比較して三井不動産が三菱地所と並ぶ高い年収であることが分かります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井不動産はオフィス・商業施設・ホテル・住宅等の複合施設に強みがあります。代表的なのは東京ミッドタウンです。東京ミッドタウンにはオフィスタワー、住宅、商業施設、ホテル、美術館、ホールなど様々な機能を果たす施設を置き、多くの人が来訪する複合都市として開発されました。このような複合都市を国内だけでなく海外にも展開させている点は三井不動産の強みといえます。
</p>
<h2>三井不動産が就活生に人気の理由
</h2>
<h3>人気の理由1 高収入で働きやすい環境</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか立っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。東京での勤務の場合は独身寮が利用できるため、生活費の節約もできます。
</p>
<h3>人気の理由2 グローバルな環境で仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は約40年にわたり、世界各国でグローバル事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパなどで積極的にオフィスビル事業やホテル事業を展開していて、2018年度の実績では海外事業利益は全体の19.8％となっています。</p>
<p class="column-p">
今後も欧米でのオフィスルビル開発や、中国・東アジアなどでのアウトレットや「ららぽーと」の展開などが計画されおり、海外事業の比率を増やしていく計画です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー制度を実施しており、毎年海外に多くの社員を派遣しているので、海外での経験やキャリアを積みたい学生には魅力的な環境です。
</p>
<h3>人気の理由3 規模の大きなプロジェクトに関われる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は「三井アウトレットパーク」や「ららぽーと」など、大規模なショッピングモールやオフィスビルなどを手がけることも多いです。街の中心となるビルや店舗をつくるという、影響力の大きい仕事ができるのは三井不動産で働く魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
オフィスビルやショッピングモールは、人々の毎日の暮らしや仕事を支えるものです。多くの人の生活を支え、豊かにすることができる仕事なので、やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
</p>
<h2>三井不動産に就職するのに有利な資格は？
</h2>
<h3>おすすめの資格1【宅地建物取引士（宅建士）】</h3>
<p class="column-p">
宅地建物取引士とは、不動産取引の専門知識があることを示す資格です。総合デベロッパーである三井不動産に就職すれば不動産を総合的に取り扱うことになるので、不動産に関する代表的な資格である「宅建士」の資格を持っていると就職でもプラスになるでしょう。</p>
<p class="column-p">
新卒採用は即戦力というよりポテンシャル重視なので、不動産や建物に関する資格があると必ず有利になるというわけではありません。しかし資格を取得しておくことで不動産業界への熱意をアピールできますし、入社後に仕事で役立つことも多いでしょう。
</p>
<h3>おすすめの資格2【TOEIC】</h3>
<p class="column-p">
三井不動産への就職を目指す学生におすすめなもうひとつの資格はTOEICです。海外事業の拡大に積極的な三井不動産への就職では英語力が武器となります。就活で英語力をアピールするには、わかりやすいTOEICスコアがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
優秀でスペックの高い学生が集まる三井不動産の就活で英語力をアピールするなら、最低でも750〜800点は取得しておきたいところです。
</p>
<h2>三井不動産の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、三井不動産の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート提出→テストセンター（SPI、英語有）→面接複数回→内定
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
三井不動産のホームページの人事データによると、2016～2018年度の新卒採用人数が公開されています。各年の採用人数は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
2016年度 41人 （男性・26人、女性・15人）<br>
2017年度 44人 （男性・29人、女性・15人）<br>
2018年度 42人 （男性・27人、女性・15人）
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると三井不動産の選考では学生の人柄や、自社への熱意を重視していると感じた人が多いです。例えば面接前に自分の経験や歴史とその時の自分の意欲や気持ちをまとめる、モチベーションシートを記載します。</p>
<p class="column-p">
それを基に学生と自社の雰囲気や価値観がマッチしているのか、学生時代の経験について深掘りされることが多いです。面接は重い雰囲気ではありませんが、質問の受け答えは明るくはきはきとするよう心がけることが重要です。</p>
<p class="column-p">
質問例<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>
・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は世の中の変化や課題に対応する、新しい街づくりをしてきた会社です。課題や変化に対応できる柔軟さや、挑戦する意欲を学生に求めています。</p>
<p class="column-p">
また就活本選考体験記によると内定者はスポーツで結果を残してきた人や長期留学経験者、院生などが多いようです。何かにひたむきに取り組み続け、成し遂げた経験や結果を残せた経験などのエピソードが話せると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！三井不動産の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業トップ200ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/242603?page=2）によると三井不動産は14位とトップ20位以内にランクインしている、就職難易度が高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。</p>
<p class="column-p">
自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の就活では企業研究や自己分析、筆記試験対策など基本的なことを徹底的にこなすことが重要です。学生に人気に企業であるからこそ基礎的な対策が必要です。インターンシップやOB訪問の機会を活用して企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr68100420e52e5-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>クラブツーリズム 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が仕事の中で叶えたい夢を最も実現できる会社だと考えたからです。私は福島出身で、震災後に中国に住み始めました。出身地を伝えると全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国、地域については理解を深める機会が少なく、メディアなどに映る部分のみでイメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。そこで実際に旅を通して土地や文化を知ることでこのようなギャップをなくしたいと考えています。インターンで地域や提携先の方のお話を伺い、貴社が信頼関係を大切にしているからこそ、地域の魅力溢れる旅を作れていることに気づきました。何度も現地に出向き、地域と共に旅行を生み出す貴社の方針に強く惹かれました。また、企画から添乗まで一貫して行うため、直接自分が伝えたい想いを形にして提供できることが魅力的です。貴社が持つ様々な強みを活かし、自分の色を加えた旅行で人々が持つギャップを減らすことに尽力したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">感動した、成長できた旅。与えてくれたものは何か考察しなさい</h3>
<p class="column-p">
私は旅を、旅行のみでなく一定期間もとの住居を離れ、他の土地を訪れて戻ること全てを指すものとして捉えます。その中で私の成長に最も繋がったのは中国への旅です。私は福島出身で、東日本大震災後に1人で上海に行き、留学生が通う学校に通っていました。それまで、日本の地方の街である福島のことなんか外国の人は知らないと思っていました。自己紹介で福島出身と伝えると、全員が福島を知っていて原発事故に反応し、私はこれにとても大きな衝撃を受けました。馴染みがない、訪れたことのない国、地域について理解を深める機会が少なく、目立った部分やメディアなどに映る部分のみで、イメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。もちろん言葉が分からないことや文化、習慣が違うことにも衝撃を受け、様々な成長に繋がりました。しかし、<span class="hide_box_2">この旅が私に与えてくれた最も大切なものは出会いです。まずそれは人との出会いであり、さらにはそこで出会った人々との交流を通した、私が持っていなかった視点や認識との出会いでもありました。その出会いを通して、今まで自分を取り囲んでいた現実に対する異なる見方に気づくことで、新しい問題に向き合えるようになりました。その後、上記のようなギャップをなくすために旅行業を志望するまでになりました。考え方と行動を変えただけでなく、夢まで見つけることができたのは全てこの出会いが導いてくれたと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">良い点や悪い点を含めて今後どのように成長したいか</h3>
<p class="column-p">
人として変化、成長を求め続けたいです。現在の私は何でもまずやってみる、行動しながら考える、こんな人間です。最近を振り返っても、周りが怪しいと疑って断っていたモデルのスカウトを受けてみたり、旅行業に興味があり現場を知るために長期のインターンをやってみたり、また知らないと選べないからと考え数え切れないほどの短期インターンに参加してみたりと、とにかく行動派でした。良かった点としては、多くのことを身を以て学ぶことができ、思考と行動の選択肢が増えたことです。もちろん今後社会人になっても挑戦は続けたいです。しかし、改善すべき点が２つあります。それは選択と時間管理です。学生のうちは個人に関わる行動や選択が多く、結果が周囲に影響を与えることは少ないです。しかし、仕事では結果が同僚やお客様の損害に繋がるため行動の前の思考、選択をより意識したいです。次は時間管理です。今まで多くのことに挑戦してきましたが、時間やスケジュールをうまく管理できずによく忙殺されました。自分だけでなく、周囲にも影響を及ぼしかねないため今後はこれらの管理も徹底して行えるようにしていきます。挑戦をし続けるには自分1人では難しいこともあり、周りの理解やサポートが必要なこともありす。挑戦を続けるだけでなく、この２つのポイントを改善し、周囲に迷惑をかけないよう配慮し、信頼関係を築くことが挑戦し続けられることの土台にもなると信じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>クラブツーリズム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
夏インターン→説明会→(グルディス 免除)→グループ面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の際などに感じたこと、学んだことを盛り込んだ。また、旅に対する価値観や考え方をクラブツーリズムのそれと絡ませながら書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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グルディス免除があるだけでなく、参加すると市内ではイメージや理解がだいぶ変わるので可能ならインターンに参加しておくべき</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="JFEスチール内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。</h3>
<p class="column-p">
「人々の生活に不可欠なものに携わりたい」という思いから、特に産業やインフラの基盤である鉄鋼業界を志望しております。現場に足を運びつつ、幅広い視点を持つことを意識しながら業務に携わることができる点を魅力に感じます。特に貴社で従事してみたい業務は生産管理です。製造状況を俯瞰し、多くの人と連携・調整を進めながら、製品ができあがっていく過程に携わる仕事に携わりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びPRを入力してください。</h3>
<p class="column-p">
多様な価値観を受け入れることができます。小学生の時、父の仕事の都合で海外に3年間暮らし、世界の様々な国の人々の価値観や思考プロセスの違いに苦しみました。その経験を乗り越え、現在では違う文化や価値観の人とも気兼ねなく接することができます。また、<span class="hide_box_2">自分と意見が異なる人に会ったとき、相手の意見を取り入れて自分の意見を柔軟に変えつつも、主張すべきことは相手に伝えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活のなかで一番力をいれて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
管弦楽部でステージマネージャーを務め、団員を取りまとめたことです。100人を超える団体において、舞台の準備や片付けなどの面倒な仕事ほど「誰かほかの人がやってくれるだろう」と考えてしまって協力してもらえないということが課題でした。何度も声掛けをすることや言い方に気を付けることなどを心掛けた結果、協力を仰ぐことができました。この経験を通じて「相手の立場で考える」力が身に付きました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接8回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が200字と少ないので、簡潔に、論理的に書くことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESで書けなかった部分は面接で補いましょう。
面接は懇談会の要素も強いので、毎回お会いした社員さんの話をメモしておくといいと思います。</span>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
「より多くの顧客に満足を提供したい」という私の軸を達成できる為、貴社を志望している。特に業界初である「EVI活動」に魅力を感じた。顧客の潜在的ニーズを掘り出し、最適なソリューションを提供する事で、企業との強い繋がりをもち、革新的な哲製品を生み出す力があると考えている。入社後は生産管理を担当したい。安定供給という使命を第一に、信頼関係を構築した上で営業と製造を繋げられる人物になりたい。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びＰＲを入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「観察力」と「アドバイス力」である。
周りの人間をよく観察し、良いところはポジティブなフィードバックし、<span class="hide_box_2">その後悪いところを改善点として伝えられる力だ。マクドナルドのアルバイトで、店のトップとして働いているため、仲間の仕事へのモチベーションを上げるために意識的に行なっている。また店舗では老若男女働いているため、主婦の方や年上の男性にも進言できるようになった。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
勤務先のマクドナルドでは、「ランチタイムの提供時間が長い」事が課題だった。店長代理職としての責任感や、6年間勤めて愛着が湧いている店舗のために２つの事をした。１つは昼ピーク前にクルー、一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めた。2つ目は昼ピーク後に全員にその日の良い行動と改善の為の行動を必ず伝えた。具体的な動きを定めることで、動きが迅速になり、結果待ち時間を目標タイムにする事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターン→座談会→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES提出前に、OB訪問を行った。社会情勢のためWebでの実施だったが、社員がスライドを作成して事業内容について説明してくれたので理解を深めることができた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
OB訪問を1人は必ず行った方が良い。その1時間で企業理解がグッと深まるだろう。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が営業職に興味を持った理由は、現場の最前線で貴社の商品を人々に届けられる仕事が営業職であると考えたからです。また、将来的に企画系の仕事や、マネージャーとして活躍したいという思いを持っていますが、その上で現場での経験は必要不可欠であると考えています。また、私の性格として、高い目標に向かって努力し続け、あらゆる方法を模索しながら、成果を残すことが強みです。その点でも、営業職は数値目標等のノルマに向かって奔走することが出来、自分自身の性格とも合致しているのではないかと考えています。上記が私が営業職に興味を持った理由です。</p>
<h3 class="esQuestion">「学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容」（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学では微生物学や調味食品学などに興味を持ち、現在は「○○を用いた△△細胞の機能解析」という「□□」に関わる研究室に所属しています。まだ配属されたばかりで、詳細なテーマは未定ですが、××を用いて△△細胞を作製し、食品中の新規呈味物質や機能分子のスクリーニングなど、味を数値化することで、官能評価に置き換わる手法を探る研究に取り組む予定です。この手法が確立することができれば、食品企業において「おいしさ」を定量呈に測ることができ、官能評価のための人件費を削減することができると考えています。貴社の研究職とも関りがあり、今後どのように発展していくのか楽しみな領域だと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">「自己PR」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、<span class="hide_box_2">大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。</p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に最も打ち込んだことは何ですか」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤ハム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
競合他社との比較検討は念入りに行いました。特に、統合経営を行っている米久に関してはなぜ米久ではなく伊藤ハムなのかを明確にしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では転勤や働き方をとても気にしており、選考毎に質問されるので、ネガティブに聞こえないようにポジティブに切り返せる準備をしておくことが大事だと感じました。希望する職種の業務内容に関しては、OB訪問やインターンシップ、説明会等を利用して理解しておくようにしましょう。面接で理解してないと思われると厳しく言及されます。それ以外には、入社後のキャリアプランなども机上の空論にならないように現実的なものを答えられるようにしましょう。もちろん成し遂げたい夢のようなものあると良いです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労したことや、工夫してきた行動等を交えてお書きください。」（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度販売の問題であった、①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、②クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、<span class="hide_box_2">半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を120件から15件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「お酒への思いやお酒に関するエピソードを教えて下さい。」（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学のサークルで先輩と飲みに行った際に、お酒の力を借りて腹を割ってお互いの考えを話すことができました。普段はお互いに本音を言い合うことができませんでしたが、お酒を飲むことでこれまで口にできなかった考えや想いを伝えることができました。その後のサークル生活を円滑に進めるための大きな一歩になりました。それからは、先輩も後輩にもお酒の場を設けることで、話をする機会を作るようになりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>月桂冠株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接のために、この会社に勤めるOBにアポイントを取って会社について話を聞きました。また、その時にESの添削も行ってもらい、少しでも通過率を高める努力をしました。お酒に関する質問があるので、そこのエピソードはしっかりと練ってから、どの様な角度から質問されても答えられるように万全の準備をしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
規模がとてつもなく大きい会社ではないのでOBやOGを見つけることは難しいかもしれませんが、実際に会社で働いている方からの話聞けるように行動しましょう。ESはもちろんのこと、面接において非常に安定感を持って臨むことができます。また、お酒という商材を扱っている企業との比較をしっかりと行い、なぜこの企業でないといけないのかを明確にしましょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はコンビニエンスストアや◯◯のアルバイトをする中で、商品の中身だけでなく、パッケージやPOPなどによる外見も商品を選ぶ基準になると感じました。そこで、商品を魅せる仕事である容器包装業界に興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に技術力が高い点です。初めてカラートレーやレンジ可能トレーを作るなど、また現在でも年間約2000アイテムもの新製品を作っており、挑戦し続けている点に魅力を感じました。2つ目に環境に配慮したモノづくりを行う点です。社会課題である環境問題を解決するだけでなくリサイクル技術や独自の流通網によって更なるシェア拡大につなげており、柔軟性を感じました。以上の点から貴社を強く志望します。</p>
<h3 class="esQuestion">「エフピコをより理解するために何かしたことがありますか」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
まず先んじて行ったのはインターンシップへの参加です。実際に社員の方や働く環境を自分の目で確認することで、会社の事はもちろん自分が働いているイメージをするように意識しました。それ以外には競合他社のホームページを比較し、実際にスーパーなどの売り場を見て回りました。その中で、売り込み商品だけトレーが違うことや、季節感を感じるようなトレーが使われていることや、揚げ物商品で茶色くなりがちなものには緑色のトレーが使われているなど、多くの工夫がされていることに気が付きました。また、貴社はリサイクルに力を入れているため、その流れや利点を調査し、実際にどういったことを実践しているのか把握するようにしました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたがエフピコでやりたいこと、実現したいことは何ですか」（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で、営業職として仕事をしたいと考えています。そしてお客様の困りごとを解決することでお店の売り上げ向上に貢献したいです。そのためには、<span class="hide_box_2">何度も現場に足を運ぶことが重要であると思います。異なる食品に適した素材、形、色、デザインがあり、改善や新製品のアイデアは現場でのコミュニケーションから生まれると思うからです。私の強みである相手の立場に立って考える力と取得した○○の資格を活かして、常に情報収集を行い、お客様と長く深く信頼関係を築く事で、課題解決したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの「強み」を事実、経験を踏まえて教えてください、また「弱み」も教えて下さい」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは何事も好奇心を持って取り組み、取り組んだことはとことん追求する探究心があることです。これまでに様々なことに取り組み、成果を出してきました。その中でも高校で取り組んだ○○部では初めての大会で最下位になるという挫折経験での悔しさをバネに、自校で初めてのインターハイ出場者になるだけの努力をしました。仕事においても再現性を持って利益をあげる力になると考えています。逆に私の弱みは、完璧に物事をこなそうとし過ぎて慎重になりすぎてしまうことです。△△研究会での活動では、私の慎重さが全体の進度を大幅に遅らせて迷惑をかけてしまうということがありました。慎重になることは悪いことではないですが、余裕を持って前に進むことも大事だと考えています。現在は、まずは一歩を踏み出して、そこから臨機応変に対応していくように心掛けています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エフピコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することで企業の理解を深めました。また、インターンシップや説明会に参加することが次の選考に進むための条件なのでしっかりと参加しました。ESの設問の量も多いので、締め切りギリギリにならないように余裕を持って提出するようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
食品のトレーを扱っている企業なので、実際にスーパーに足を運んでどのような容器があるのかを見るようにしましょう。その形や色から、トレーにどういった効果があるかも考えながら見てみるといいです。あまり認知度の高い企業ではないので、面接でもそういった点をよく聞かれました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社クリニコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機を教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は食を通して健康と笑顔を多くの人に届けたいと考え、食品業界を志望しています。また私は、先月亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみに、大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から食はその人の生きる力の源になることを学び、入院や入所しなければならない人々の大きな拠り所となると考えました。高齢化が進む中で栄養補助食品及び流動食等の介護食に特化した豊富な商品を展開し、それぞれお客様の要望にあった商品届けることのできる貴社であれば、より多くの人に健康と笑顔を届けることが出来ると考え、志望致しました。私は貴社のNRとして、自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場をつなげる人材として活躍したいと考えております。そして、つないだ製品を通して多くの患者様や入所者様を笑顔にしたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの自己ＰＲを入力してください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は元々△△経験があり、他の同期よりも自信があった私は、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。この経験から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、<span class="hide_box_2">徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な姿に見えるかを研究しました。その結果、周囲の人には無理と言われていた、インターハイの□□県代表を決める大会で第2位になり、自校で初のインターハイ出場を果たしました。私は仕事においても「探究心」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 </p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標達成のために、前年度の問題であった①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置と、②クレームの対応・改善が不十分であったという課題に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どのように働きたいかを聞き、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数の120件から15件への減少を達成しました。私はこの経験で、相手の立場で考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社クリニコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
大学にこの会社に進まれたOB・OGが多くいらっしゃったので、連絡を取って話を聞くように行動しました。会社の情報がインターネット上では不十分なので、積極的に情報を集めました。仕事内容がMRに似た仕事なので、MR職の方にも働き方の質問などを行いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、女性の比率が高く管理栄養士の資格を持っている方が多いので、そういった所も考慮して企業研究も行ってみると良いです。また、栄養学に関する質問も製品に絡めてされるので、基本的な知識を勉強しておいてもいいかもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>トヨタ自動車
</h2>
<h3>トヨタ自動車の概要</h3>
<p class="column-p">
会社名 トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）<br>
創立 1937年（昭和12年）8月28日<br>
本社 愛知県豊田市トヨタ町1番地<br>
資本金 6,354億円（2020年3月末現在）<br>
従業員数 74,132人（連結 359,542人）（2020年3月末現在）</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は本社が愛知県にあり、関連会社の本社や工場なども多くが愛知県にあります。名古屋大学など地元出身の学生からは、地元で通える大企業ということもあって非常に人気が高いです。
</p>
<h3>トヨタ自動車株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は1937年に設立された日本の大手自動車メーカーです。トヨタ自動車が2020年1月30日に発表した2019年の生産・販売実績（
https://global.toyota/jp/company/profile/production-sales-figures/ ）によると、世界販売台数が前年比1.8％増の約971万と、過去最高を更新しました。</p>
<p class="column-p">
また子会社のダイハツ工業などの販売数を含めると2019年トヨタの販売台数は約1074万台でした。これはVW（フォルクスワーゲン）に次ぐ世界2位の販売台数です。海外の生産拠点数は会社と工場などを含めて100以上になります。</p>
<p class="column-p">
これらの情報からわかるようにトヨタは世界有数のモビリティカンパニーであり、世界中に流通している自動車を製造しています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手企業であるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてトヨタの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月に報告されたトヨタ自動車の有価証券報告書によると、平均年間給与は8,658,711円でした。つまりトヨタの平均年収は約865万円です。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・エンジニア 在籍3～5年目 男性 年収500万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年目 男性 年収800万円ほど<br>
・海外営業 在籍5～10年目 男性 年収700万円ほど<br>
・管理部門 在籍3年未満 女性 年収500万円ほど</p>
<p class="column-p">
口コミによるとトヨタの給与は年功序列型であり新卒4年目以降から給与が上昇し、役職が上がれば更に基本給が急上昇する傾向があります。
</p>
<h3>他の大手メーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
トヨタの競合である大手自動車メーカーのホンダ、日産の年収と比較します。各社の有価証券報告書によると平均年間給与はホンダ・8,168,000円、日産・8,102,672円と報告されています。トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車の3社の平均年収を比較するとトヨタ自動車の年収が最も高いことが分かります。
</p>
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<h2>トヨタ自動車の就職関連情報
</h2>
<h3>トヨタ自動車の初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給はトヨタ自動車採用情報によると以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
学部卒業相当 208,000円<br>
修士修了相当 230,000円<br>
博士修了相当 26,4000円<br>
高専卒業 181,000円<br>
専攻科卒業 208,000円
</p>
<h3>トヨタ自動車の待遇</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の諸手当や福利厚生について見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【諸手当】<br>
超過勤務手当<br>
家族手当<br>
通勤補助</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】<br>
施設 寮・社宅、スポーツ施設、保養所<br>
制度 選択型福利厚生制度<br>
持家補助制度<br>
従業員持株会制度<br>
財形貯蓄制度</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車では、「選択型福利厚生制度」を採用しています。健康サポートや保険などのコアとなる福利厚生の他に、資産形成・リフレッシュ・介護・育児・自己啓発などから自分のライフスタイルに合わせて選択できるシステムとなっています。</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車に就職すると、勤務地によっては独身寮や社宅が利用できるため、生活費の節約が可能です。
</p>
<h3>トヨタ自動車の拠点</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は国内と海外に多くの拠点を構えています。本社は愛知県豊田市にあり、東京都文京区に東京本社、愛知県名古屋市に名古屋オフィスがあります。</p>
<p class="column-p">
研究所や工場はほとんどが愛知県内の各所にありますが、他にも静岡県裾野市に東富士研究所、北海道士別市に士別試験場、東京都八王子市に東京デザイン研究所、などがあります。</p>
<p class="column-p">
海外にも多くの拠点があり、北アメリカ・ラテンアメリカ・ヨーロッパ・アジア・パシフィック地域などに多数の事業所や生産工場を構えています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の魅力
</h2>
<h3>高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は一般の企業と比べて平均収入が高く、役職につくとさらに給料がアップします。主任や課長クラスになれば、平均年収は1000万円前後となっています。</p>
<p class="column-p">
経営も安定しているため、倒産などの心配もありません。安定した環境で高収入が期待できるのは、トヨタ自動車の大きな魅力のひとつです。
</p>
<h3>グローバルな企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は、北米・ヨーロッパ・ラテンアメリカ・アジアと世界中に多くの拠点を持つ日本を代表するグローバル企業です。2018年のデータによるとトヨタの海外販売台数比率は80％以上となっており、トヨタ自動車の主戦場は海外とも言えます。</p>
<p class="column-p">
世界中で認められている一流の企業で働けるというのは大きな魅力です。最先端の技術に触れることができ、世界を舞台に活躍することができます。
</p>
<h2>トヨタ自動車の働き方</h2>
<p class="column-p">
年収が高く待遇のいい分仕事は大変です。口コミでもトヨタ自動車の仕事は人によってはかなり仕事量が多く激務であると感じる人もいるようです。トヨタ自動車はどのように働いている社員をサポートしているのか、トヨタでの働き方の特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>先進的に働き方改革に取り組んでいる企業</h3>
<p class="column-p">
大企業であるトヨタは福利厚生が充実していて、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。近年注目されているテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務制度をトヨタは2016年という早い時期から導入を開始していました。</p>
<p class="column-p">
他にも変化する社員一人ひとりのライフスタイルに適応した選択型福利厚生制度を導入しています。通常の福利厚生と異なるのは、自分の生活や需要に合わせて利用する福利厚生を自分で選択することができるという点です。
</p>
<h3>「モノづくりは人づくりから」人材育成に注力 </h3>
<p class="column-p">
トヨタは「モノづくりは人づくりから」という信念を基に人材育成に力を入れています。トヨタの価値観であるトヨタウェイの『チャレンジ』『改善』『現地現物』『尊重』『チームワーク』という5つのキーワードを軸に、様々な実践的な研修や学びの機会を国内外で提供しています。現地現物を重視したOJTはもちろん、海外派遣をはじめとしたグローバル人材育成にも注力しています。
</p>
<h2>大手自動車メーカーで働きたい！トヨタの就活対策</h2>
<p class="column-p">
大手自動車メーカーであるトヨタの就職はかなり難易度が高いです。そんなトヨタで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーター面談を目指す</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとリクルーター面談を利用できた方がより通過率が高いと感じたようです。トヨタのリクルーター面談は複数回、1次選考と2次選考の間に行われます。リクルーター面談では志望度が高いことを示すことが重要です。会社説明会などの機会を活用しリクルーター面談を受けられるように意識しましょう。
</p>
<h3>技術職は学校推薦がある</h3>
<p class="column-p">
トヨタの技術職は大学の推薦枠が多く取られています。学校推薦の選抜方法は大学によって異なり、推薦を取りリクルーター面談を経て最終面接に臨みます。技術職は院生が優先される傾向があるので学内推薦を受けるときは注意が必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の平均年収は865万円でした。年収が高い企業は就職の難易度も高いです。トヨタ自動車の内定を目指して企業情報や選考情報などより深く企業研究を進めましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>三井不動産株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に三井不動産の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>三井不動産の概要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産株式会社は1941年に設立された、財閥系の総合不動産会社です。三井住友銀行、三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は総合デベロッパーとして国内にとどまらず海外へ進出しています。拠点はアメリカやヨーロッパ、アジア、オセアニアまでの広い地域に有し、不動産事業を展開しています。
</p>
<h3>三井不動産のビジネス</h3>
<p class="column-p">
不動産は土地や都市の開発、土地や物件の売買、テナント業、建物の管理まで様々な事業を指します。中でも三井不動産は土地や都市の開発、つまり街づくりを行う、「デベロッパー」という業態で様々なビジネスを行っています。</p>
<p class="column-p">
また特定の施設にこだわらず、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設と総合的に手がけているため、三井不動産は「総合デベロッパー」に分類されます。</p>
<p class="column-p">
総合デベロッパーはその土地や街を活性化させるために新たな施設を開発・再開発を行います。仕事内容は 企画（用地取得）、事業（商品企画・事業推進）、営業（テナントリーシング）、運営（施設運営・管理）などです。施設を建築するための土地を買い取り、どのような施設にしていくのか、企業やテナントを誘致し、完成後は施設の管理や運営を行います。街づくりは企画から完成まで何年もかかるスケールの大きいビジネスです。
</p>
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<h2>三井不動産の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
「人の三井」といわれる三井グループの三井物産では人材主義の社風があり、個人の成長や自律的な働き方が求められます。一人ひとりの意見が尊重され、社風の風通しもいいです。就活本選考体験記では明るく、話しやすい社員が多いという体験談もありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の競合他社である、代表的なデベロッパー企業である三菱地所と住友不動産の平均年収と比較します。各社の2020年3月期の平均年間給与を基準に、三菱地所の平均年収は1273万円ほど、住友不動産は680万円ほどです。2社と比較して三井不動産が三菱地所と並ぶ高い年収であることが分かります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井不動産はオフィス・商業施設・ホテル・住宅等の複合施設に強みがあります。代表的なのは東京ミッドタウンです。東京ミッドタウンにはオフィスタワー、住宅、商業施設、ホテル、美術館、ホールなど様々な機能を果たす施設を置き、多くの人が来訪する複合都市として開発されました。このような複合都市を国内だけでなく海外にも展開させている点は三井不動産の強みといえます。
</p>
<h2>三井不動産が就活生に人気の理由
</h2>
<h3>人気の理由1 高収入で働きやすい環境</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか立っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。東京での勤務の場合は独身寮が利用できるため、生活費の節約もできます。
</p>
<h3>人気の理由2 グローバルな環境で仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は約40年にわたり、世界各国でグローバル事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパなどで積極的にオフィスビル事業やホテル事業を展開していて、2018年度の実績では海外事業利益は全体の19.8％となっています。</p>
<p class="column-p">
今後も欧米でのオフィスルビル開発や、中国・東アジアなどでのアウトレットや「ららぽーと」の展開などが計画されおり、海外事業の比率を増やしていく計画です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー制度を実施しており、毎年海外に多くの社員を派遣しているので、海外での経験やキャリアを積みたい学生には魅力的な環境です。
</p>
<h3>人気の理由3 規模の大きなプロジェクトに関われる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は「三井アウトレットパーク」や「ららぽーと」など、大規模なショッピングモールやオフィスビルなどを手がけることも多いです。街の中心となるビルや店舗をつくるという、影響力の大きい仕事ができるのは三井不動産で働く魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
オフィスビルやショッピングモールは、人々の毎日の暮らしや仕事を支えるものです。多くの人の生活を支え、豊かにすることができる仕事なので、やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
</p>
<h2>三井不動産に就職するのに有利な資格は？
</h2>
<h3>おすすめの資格1【宅地建物取引士（宅建士）】</h3>
<p class="column-p">
宅地建物取引士とは、不動産取引の専門知識があることを示す資格です。総合デベロッパーである三井不動産に就職すれば不動産を総合的に取り扱うことになるので、不動産に関する代表的な資格である「宅建士」の資格を持っていると就職でもプラスになるでしょう。</p>
<p class="column-p">
新卒採用は即戦力というよりポテンシャル重視なので、不動産や建物に関する資格があると必ず有利になるというわけではありません。しかし資格を取得しておくことで不動産業界への熱意をアピールできますし、入社後に仕事で役立つことも多いでしょう。
</p>
<h3>おすすめの資格2【TOEIC】</h3>
<p class="column-p">
三井不動産への就職を目指す学生におすすめなもうひとつの資格はTOEICです。海外事業の拡大に積極的な三井不動産への就職では英語力が武器となります。就活で英語力をアピールするには、わかりやすいTOEICスコアがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
優秀でスペックの高い学生が集まる三井不動産の就活で英語力をアピールするなら、最低でも750〜800点は取得しておきたいところです。
</p>
<h2>三井不動産の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、三井不動産の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート提出→テストセンター（SPI、英語有）→面接複数回→内定
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
三井不動産のホームページの人事データによると、2016～2018年度の新卒採用人数が公開されています。各年の採用人数は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
2016年度 41人 （男性・26人、女性・15人）<br>
2017年度 44人 （男性・29人、女性・15人）<br>
2018年度 42人 （男性・27人、女性・15人）
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると三井不動産の選考では学生の人柄や、自社への熱意を重視していると感じた人が多いです。例えば面接前に自分の経験や歴史とその時の自分の意欲や気持ちをまとめる、モチベーションシートを記載します。</p>
<p class="column-p">
それを基に学生と自社の雰囲気や価値観がマッチしているのか、学生時代の経験について深掘りされることが多いです。面接は重い雰囲気ではありませんが、質問の受け答えは明るくはきはきとするよう心がけることが重要です。</p>
<p class="column-p">
質問例<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>
・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は世の中の変化や課題に対応する、新しい街づくりをしてきた会社です。課題や変化に対応できる柔軟さや、挑戦する意欲を学生に求めています。</p>
<p class="column-p">
また就活本選考体験記によると内定者はスポーツで結果を残してきた人や長期留学経験者、院生などが多いようです。何かにひたむきに取り組み続け、成し遂げた経験や結果を残せた経験などのエピソードが話せると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！三井不動産の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業トップ200ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/242603?page=2）によると三井不動産は14位とトップ20位以内にランクインしている、就職難易度が高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。</p>
<p class="column-p">
自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の就活では企業研究や自己分析、筆記試験対策など基本的なことを徹底的にこなすことが重要です。学生に人気に企業であるからこそ基礎的な対策が必要です。インターンシップやOB訪問の機会を活用して企業研究を進めましょう。</p>
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</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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伊藤ハム【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート
「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）
私が... </p>
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月桂冠【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート
「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労し... </p>
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エフピコ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート
「志望動機」（300字以内）
私はコンビニエンスストア... </p>
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クリニコ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート
「志望動機を教えてください。」（400文字以下）
私は... </p>
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【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
トヨタ自動車
トヨタ自動車の概要
会社名 トヨタ自... </p>
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【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！ </span>
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三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
三井不動産株式会社とは
最... </p>
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【企業研究】三井不動産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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大手総合デベロッパーである三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。三井不動産の平均年収や働き方の特徴など、企業研究に役立つ情報を解説します！
三井不動産株式会社について
三井不動産とは
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井... </p>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr68100420e6de1-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr68100420e6de1-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr68100420e6de1-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>クラブツーリズム 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が仕事の中で叶えたい夢を最も実現できる会社だと考えたからです。私は福島出身で、震災後に中国に住み始めました。出身地を伝えると全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国、地域については理解を深める機会が少なく、メディアなどに映る部分のみでイメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。そこで実際に旅を通して土地や文化を知ることでこのようなギャップをなくしたいと考えています。インターンで地域や提携先の方のお話を伺い、貴社が信頼関係を大切にしているからこそ、地域の魅力溢れる旅を作れていることに気づきました。何度も現地に出向き、地域と共に旅行を生み出す貴社の方針に強く惹かれました。また、企画から添乗まで一貫して行うため、直接自分が伝えたい想いを形にして提供できることが魅力的です。貴社が持つ様々な強みを活かし、自分の色を加えた旅行で人々が持つギャップを減らすことに尽力したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">感動した、成長できた旅。与えてくれたものは何か考察しなさい</h3>
<p class="column-p">
私は旅を、旅行のみでなく一定期間もとの住居を離れ、他の土地を訪れて戻ること全てを指すものとして捉えます。その中で私の成長に最も繋がったのは中国への旅です。私は福島出身で、東日本大震災後に1人で上海に行き、留学生が通う学校に通っていました。それまで、日本の地方の街である福島のことなんか外国の人は知らないと思っていました。自己紹介で福島出身と伝えると、全員が福島を知っていて原発事故に反応し、私はこれにとても大きな衝撃を受けました。馴染みがない、訪れたことのない国、地域について理解を深める機会が少なく、目立った部分やメディアなどに映る部分のみで、イメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。もちろん言葉が分からないことや文化、習慣が違うことにも衝撃を受け、様々な成長に繋がりました。しかし、<span class="hide_box_2">この旅が私に与えてくれた最も大切なものは出会いです。まずそれは人との出会いであり、さらにはそこで出会った人々との交流を通した、私が持っていなかった視点や認識との出会いでもありました。その出会いを通して、今まで自分を取り囲んでいた現実に対する異なる見方に気づくことで、新しい問題に向き合えるようになりました。その後、上記のようなギャップをなくすために旅行業を志望するまでになりました。考え方と行動を変えただけでなく、夢まで見つけることができたのは全てこの出会いが導いてくれたと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">良い点や悪い点を含めて今後どのように成長したいか</h3>
<p class="column-p">
人として変化、成長を求め続けたいです。現在の私は何でもまずやってみる、行動しながら考える、こんな人間です。最近を振り返っても、周りが怪しいと疑って断っていたモデルのスカウトを受けてみたり、旅行業に興味があり現場を知るために長期のインターンをやってみたり、また知らないと選べないからと考え数え切れないほどの短期インターンに参加してみたりと、とにかく行動派でした。良かった点としては、多くのことを身を以て学ぶことができ、思考と行動の選択肢が増えたことです。もちろん今後社会人になっても挑戦は続けたいです。しかし、改善すべき点が２つあります。それは選択と時間管理です。学生のうちは個人に関わる行動や選択が多く、結果が周囲に影響を与えることは少ないです。しかし、仕事では結果が同僚やお客様の損害に繋がるため行動の前の思考、選択をより意識したいです。次は時間管理です。今まで多くのことに挑戦してきましたが、時間やスケジュールをうまく管理できずによく忙殺されました。自分だけでなく、周囲にも影響を及ぼしかねないため今後はこれらの管理も徹底して行えるようにしていきます。挑戦をし続けるには自分1人では難しいこともあり、周りの理解やサポートが必要なこともありす。挑戦を続けるだけでなく、この２つのポイントを改善し、周囲に迷惑をかけないよう配慮し、信頼関係を築くことが挑戦し続けられることの土台にもなると信じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>クラブツーリズム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
夏インターン→説明会→(グルディス 免除)→グループ面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の際などに感じたこと、学んだことを盛り込んだ。また、旅に対する価値観や考え方をクラブツーリズムのそれと絡ませながら書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グルディス免除があるだけでなく、参加すると市内ではイメージや理解がだいぶ変わるので可能ならインターンに参加しておくべき</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="JFEスチール内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。</h3>
<p class="column-p">
「人々の生活に不可欠なものに携わりたい」という思いから、特に産業やインフラの基盤である鉄鋼業界を志望しております。現場に足を運びつつ、幅広い視点を持つことを意識しながら業務に携わることができる点を魅力に感じます。特に貴社で従事してみたい業務は生産管理です。製造状況を俯瞰し、多くの人と連携・調整を進めながら、製品ができあがっていく過程に携わる仕事に携わりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びPRを入力してください。</h3>
<p class="column-p">
多様な価値観を受け入れることができます。小学生の時、父の仕事の都合で海外に3年間暮らし、世界の様々な国の人々の価値観や思考プロセスの違いに苦しみました。その経験を乗り越え、現在では違う文化や価値観の人とも気兼ねなく接することができます。また、<span class="hide_box_2">自分と意見が異なる人に会ったとき、相手の意見を取り入れて自分の意見を柔軟に変えつつも、主張すべきことは相手に伝えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活のなかで一番力をいれて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
管弦楽部でステージマネージャーを務め、団員を取りまとめたことです。100人を超える団体において、舞台の準備や片付けなどの面倒な仕事ほど「誰かほかの人がやってくれるだろう」と考えてしまって協力してもらえないということが課題でした。何度も声掛けをすることや言い方に気を付けることなどを心掛けた結果、協力を仰ぐことができました。この経験を通じて「相手の立場で考える」力が身に付きました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接8回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が200字と少ないので、簡潔に、論理的に書くことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESで書けなかった部分は面接で補いましょう。
面接は懇談会の要素も強いので、毎回お会いした社員さんの話をメモしておくといいと思います。</span>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
「より多くの顧客に満足を提供したい」という私の軸を達成できる為、貴社を志望している。特に業界初である「EVI活動」に魅力を感じた。顧客の潜在的ニーズを掘り出し、最適なソリューションを提供する事で、企業との強い繋がりをもち、革新的な哲製品を生み出す力があると考えている。入社後は生産管理を担当したい。安定供給という使命を第一に、信頼関係を構築した上で営業と製造を繋げられる人物になりたい。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びＰＲを入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「観察力」と「アドバイス力」である。
周りの人間をよく観察し、良いところはポジティブなフィードバックし、<span class="hide_box_2">その後悪いところを改善点として伝えられる力だ。マクドナルドのアルバイトで、店のトップとして働いているため、仲間の仕事へのモチベーションを上げるために意識的に行なっている。また店舗では老若男女働いているため、主婦の方や年上の男性にも進言できるようになった。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
勤務先のマクドナルドでは、「ランチタイムの提供時間が長い」事が課題だった。店長代理職としての責任感や、6年間勤めて愛着が湧いている店舗のために２つの事をした。１つは昼ピーク前にクルー、一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めた。2つ目は昼ピーク後に全員にその日の良い行動と改善の為の行動を必ず伝えた。具体的な動きを定めることで、動きが迅速になり、結果待ち時間を目標タイムにする事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターン→座談会→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES提出前に、OB訪問を行った。社会情勢のためWebでの実施だったが、社員がスライドを作成して事業内容について説明してくれたので理解を深めることができた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
OB訪問を1人は必ず行った方が良い。その1時間で企業理解がグッと深まるだろう。</span>
</p>',
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<h2>伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が営業職に興味を持った理由は、現場の最前線で貴社の商品を人々に届けられる仕事が営業職であると考えたからです。また、将来的に企画系の仕事や、マネージャーとして活躍したいという思いを持っていますが、その上で現場での経験は必要不可欠であると考えています。また、私の性格として、高い目標に向かって努力し続け、あらゆる方法を模索しながら、成果を残すことが強みです。その点でも、営業職は数値目標等のノルマに向かって奔走することが出来、自分自身の性格とも合致しているのではないかと考えています。上記が私が営業職に興味を持った理由です。</p>
<h3 class="esQuestion">「学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容」（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学では微生物学や調味食品学などに興味を持ち、現在は「○○を用いた△△細胞の機能解析」という「□□」に関わる研究室に所属しています。まだ配属されたばかりで、詳細なテーマは未定ですが、××を用いて△△細胞を作製し、食品中の新規呈味物質や機能分子のスクリーニングなど、味を数値化することで、官能評価に置き換わる手法を探る研究に取り組む予定です。この手法が確立することができれば、食品企業において「おいしさ」を定量呈に測ることができ、官能評価のための人件費を削減することができると考えています。貴社の研究職とも関りがあり、今後どのように発展していくのか楽しみな領域だと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">「自己PR」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、<span class="hide_box_2">大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。</p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に最も打ち込んだことは何ですか」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤ハム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
競合他社との比較検討は念入りに行いました。特に、統合経営を行っている米久に関してはなぜ米久ではなく伊藤ハムなのかを明確にしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では転勤や働き方をとても気にしており、選考毎に質問されるので、ネガティブに聞こえないようにポジティブに切り返せる準備をしておくことが大事だと感じました。希望する職種の業務内容に関しては、OB訪問やインターンシップ、説明会等を利用して理解しておくようにしましょう。面接で理解してないと思われると厳しく言及されます。それ以外には、入社後のキャリアプランなども机上の空論にならないように現実的なものを答えられるようにしましょう。もちろん成し遂げたい夢のようなものあると良いです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労したことや、工夫してきた行動等を交えてお書きください。」（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度販売の問題であった、①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、②クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、<span class="hide_box_2">半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を120件から15件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「お酒への思いやお酒に関するエピソードを教えて下さい。」（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学のサークルで先輩と飲みに行った際に、お酒の力を借りて腹を割ってお互いの考えを話すことができました。普段はお互いに本音を言い合うことができませんでしたが、お酒を飲むことでこれまで口にできなかった考えや想いを伝えることができました。その後のサークル生活を円滑に進めるための大きな一歩になりました。それからは、先輩も後輩にもお酒の場を設けることで、話をする機会を作るようになりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>月桂冠株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接のために、この会社に勤めるOBにアポイントを取って会社について話を聞きました。また、その時にESの添削も行ってもらい、少しでも通過率を高める努力をしました。お酒に関する質問があるので、そこのエピソードはしっかりと練ってから、どの様な角度から質問されても答えられるように万全の準備をしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
規模がとてつもなく大きい会社ではないのでOBやOGを見つけることは難しいかもしれませんが、実際に会社で働いている方からの話聞けるように行動しましょう。ESはもちろんのこと、面接において非常に安定感を持って臨むことができます。また、お酒という商材を扱っている企業との比較をしっかりと行い、なぜこの企業でないといけないのかを明確にしましょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社エフピコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はコンビニエンスストアや◯◯のアルバイトをする中で、商品の中身だけでなく、パッケージやPOPなどによる外見も商品を選ぶ基準になると感じました。そこで、商品を魅せる仕事である容器包装業界に興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に技術力が高い点です。初めてカラートレーやレンジ可能トレーを作るなど、また現在でも年間約2000アイテムもの新製品を作っており、挑戦し続けている点に魅力を感じました。2つ目に環境に配慮したモノづくりを行う点です。社会課題である環境問題を解決するだけでなくリサイクル技術や独自の流通網によって更なるシェア拡大につなげており、柔軟性を感じました。以上の点から貴社を強く志望します。</p>
<h3 class="esQuestion">「エフピコをより理解するために何かしたことがありますか」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
まず先んじて行ったのはインターンシップへの参加です。実際に社員の方や働く環境を自分の目で確認することで、会社の事はもちろん自分が働いているイメージをするように意識しました。それ以外には競合他社のホームページを比較し、実際にスーパーなどの売り場を見て回りました。その中で、売り込み商品だけトレーが違うことや、季節感を感じるようなトレーが使われていることや、揚げ物商品で茶色くなりがちなものには緑色のトレーが使われているなど、多くの工夫がされていることに気が付きました。また、貴社はリサイクルに力を入れているため、その流れや利点を調査し、実際にどういったことを実践しているのか把握するようにしました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたがエフピコでやりたいこと、実現したいことは何ですか」（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で、営業職として仕事をしたいと考えています。そしてお客様の困りごとを解決することでお店の売り上げ向上に貢献したいです。そのためには、<span class="hide_box_2">何度も現場に足を運ぶことが重要であると思います。異なる食品に適した素材、形、色、デザインがあり、改善や新製品のアイデアは現場でのコミュニケーションから生まれると思うからです。私の強みである相手の立場に立って考える力と取得した○○の資格を活かして、常に情報収集を行い、お客様と長く深く信頼関係を築く事で、課題解決したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの「強み」を事実、経験を踏まえて教えてください、また「弱み」も教えて下さい」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは何事も好奇心を持って取り組み、取り組んだことはとことん追求する探究心があることです。これまでに様々なことに取り組み、成果を出してきました。その中でも高校で取り組んだ○○部では初めての大会で最下位になるという挫折経験での悔しさをバネに、自校で初めてのインターハイ出場者になるだけの努力をしました。仕事においても再現性を持って利益をあげる力になると考えています。逆に私の弱みは、完璧に物事をこなそうとし過ぎて慎重になりすぎてしまうことです。△△研究会での活動では、私の慎重さが全体の進度を大幅に遅らせて迷惑をかけてしまうということがありました。慎重になることは悪いことではないですが、余裕を持って前に進むことも大事だと考えています。現在は、まずは一歩を踏み出して、そこから臨機応変に対応していくように心掛けています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エフピコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することで企業の理解を深めました。また、インターンシップや説明会に参加することが次の選考に進むための条件なのでしっかりと参加しました。ESの設問の量も多いので、締め切りギリギリにならないように余裕を持って提出するようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
食品のトレーを扱っている企業なので、実際にスーパーに足を運んでどのような容器があるのかを見るようにしましょう。その形や色から、トレーにどういった効果があるかも考えながら見てみるといいです。あまり認知度の高い企業ではないので、面接でもそういった点をよく聞かれました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社クリニコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機を教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は食を通して健康と笑顔を多くの人に届けたいと考え、食品業界を志望しています。また私は、先月亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみに、大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から食はその人の生きる力の源になることを学び、入院や入所しなければならない人々の大きな拠り所となると考えました。高齢化が進む中で栄養補助食品及び流動食等の介護食に特化した豊富な商品を展開し、それぞれお客様の要望にあった商品届けることのできる貴社であれば、より多くの人に健康と笑顔を届けることが出来ると考え、志望致しました。私は貴社のNRとして、自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場をつなげる人材として活躍したいと考えております。そして、つないだ製品を通して多くの患者様や入所者様を笑顔にしたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの自己ＰＲを入力してください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は元々△△経験があり、他の同期よりも自信があった私は、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。この経験から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、<span class="hide_box_2">徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な姿に見えるかを研究しました。その結果、周囲の人には無理と言われていた、インターハイの□□県代表を決める大会で第2位になり、自校で初のインターハイ出場を果たしました。私は仕事においても「探究心」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 </p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標達成のために、前年度の問題であった①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置と、②クレームの対応・改善が不十分であったという課題に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どのように働きたいかを聞き、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数の120件から15件への減少を達成しました。私はこの経験で、相手の立場で考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社クリニコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
大学にこの会社に進まれたOB・OGが多くいらっしゃったので、連絡を取って話を聞くように行動しました。会社の情報がインターネット上では不十分なので、積極的に情報を集めました。仕事内容がMRに似た仕事なので、MR職の方にも働き方の質問などを行いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、女性の比率が高く管理栄養士の資格を持っている方が多いので、そういった所も考慮して企業研究も行ってみると良いです。また、栄養学に関する質問も製品に絡めてされるので、基本的な知識を勉強しておいてもいいかもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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'description' => 'トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/4016/annual-income-toyota.jpg" alt="【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>トヨタ自動車
</h2>
<h3>トヨタ自動車の概要</h3>
<p class="column-p">
会社名 トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）<br>
創立 1937年（昭和12年）8月28日<br>
本社 愛知県豊田市トヨタ町1番地<br>
資本金 6,354億円（2020年3月末現在）<br>
従業員数 74,132人（連結 359,542人）（2020年3月末現在）</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は本社が愛知県にあり、関連会社の本社や工場なども多くが愛知県にあります。名古屋大学など地元出身の学生からは、地元で通える大企業ということもあって非常に人気が高いです。
</p>
<h3>トヨタ自動車株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は1937年に設立された日本の大手自動車メーカーです。トヨタ自動車が2020年1月30日に発表した2019年の生産・販売実績（
https://global.toyota/jp/company/profile/production-sales-figures/ ）によると、世界販売台数が前年比1.8％増の約971万と、過去最高を更新しました。</p>
<p class="column-p">
また子会社のダイハツ工業などの販売数を含めると2019年トヨタの販売台数は約1074万台でした。これはVW（フォルクスワーゲン）に次ぐ世界2位の販売台数です。海外の生産拠点数は会社と工場などを含めて100以上になります。</p>
<p class="column-p">
これらの情報からわかるようにトヨタは世界有数のモビリティカンパニーであり、世界中に流通している自動車を製造しています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手企業であるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてトヨタの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月に報告されたトヨタ自動車の有価証券報告書によると、平均年間給与は8,658,711円でした。つまりトヨタの平均年収は約865万円です。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・エンジニア 在籍3～5年目 男性 年収500万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年目 男性 年収800万円ほど<br>
・海外営業 在籍5～10年目 男性 年収700万円ほど<br>
・管理部門 在籍3年未満 女性 年収500万円ほど</p>
<p class="column-p">
口コミによるとトヨタの給与は年功序列型であり新卒4年目以降から給与が上昇し、役職が上がれば更に基本給が急上昇する傾向があります。
</p>
<h3>他の大手メーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
トヨタの競合である大手自動車メーカーのホンダ、日産の年収と比較します。各社の有価証券報告書によると平均年間給与はホンダ・8,168,000円、日産・8,102,672円と報告されています。トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車の3社の平均年収を比較するとトヨタ自動車の年収が最も高いことが分かります。
</p>
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<h2>トヨタ自動車の就職関連情報
</h2>
<h3>トヨタ自動車の初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給はトヨタ自動車採用情報によると以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
学部卒業相当 208,000円<br>
修士修了相当 230,000円<br>
博士修了相当 26,4000円<br>
高専卒業 181,000円<br>
専攻科卒業 208,000円
</p>
<h3>トヨタ自動車の待遇</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の諸手当や福利厚生について見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【諸手当】<br>
超過勤務手当<br>
家族手当<br>
通勤補助</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】<br>
施設 寮・社宅、スポーツ施設、保養所<br>
制度 選択型福利厚生制度<br>
持家補助制度<br>
従業員持株会制度<br>
財形貯蓄制度</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車では、「選択型福利厚生制度」を採用しています。健康サポートや保険などのコアとなる福利厚生の他に、資産形成・リフレッシュ・介護・育児・自己啓発などから自分のライフスタイルに合わせて選択できるシステムとなっています。</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車に就職すると、勤務地によっては独身寮や社宅が利用できるため、生活費の節約が可能です。
</p>
<h3>トヨタ自動車の拠点</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は国内と海外に多くの拠点を構えています。本社は愛知県豊田市にあり、東京都文京区に東京本社、愛知県名古屋市に名古屋オフィスがあります。</p>
<p class="column-p">
研究所や工場はほとんどが愛知県内の各所にありますが、他にも静岡県裾野市に東富士研究所、北海道士別市に士別試験場、東京都八王子市に東京デザイン研究所、などがあります。</p>
<p class="column-p">
海外にも多くの拠点があり、北アメリカ・ラテンアメリカ・ヨーロッパ・アジア・パシフィック地域などに多数の事業所や生産工場を構えています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の魅力
</h2>
<h3>高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は一般の企業と比べて平均収入が高く、役職につくとさらに給料がアップします。主任や課長クラスになれば、平均年収は1000万円前後となっています。</p>
<p class="column-p">
経営も安定しているため、倒産などの心配もありません。安定した環境で高収入が期待できるのは、トヨタ自動車の大きな魅力のひとつです。
</p>
<h3>グローバルな企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は、北米・ヨーロッパ・ラテンアメリカ・アジアと世界中に多くの拠点を持つ日本を代表するグローバル企業です。2018年のデータによるとトヨタの海外販売台数比率は80％以上となっており、トヨタ自動車の主戦場は海外とも言えます。</p>
<p class="column-p">
世界中で認められている一流の企業で働けるというのは大きな魅力です。最先端の技術に触れることができ、世界を舞台に活躍することができます。
</p>
<h2>トヨタ自動車の働き方</h2>
<p class="column-p">
年収が高く待遇のいい分仕事は大変です。口コミでもトヨタ自動車の仕事は人によってはかなり仕事量が多く激務であると感じる人もいるようです。トヨタ自動車はどのように働いている社員をサポートしているのか、トヨタでの働き方の特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>先進的に働き方改革に取り組んでいる企業</h3>
<p class="column-p">
大企業であるトヨタは福利厚生が充実していて、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。近年注目されているテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務制度をトヨタは2016年という早い時期から導入を開始していました。</p>
<p class="column-p">
他にも変化する社員一人ひとりのライフスタイルに適応した選択型福利厚生制度を導入しています。通常の福利厚生と異なるのは、自分の生活や需要に合わせて利用する福利厚生を自分で選択することができるという点です。
</p>
<h3>「モノづくりは人づくりから」人材育成に注力 </h3>
<p class="column-p">
トヨタは「モノづくりは人づくりから」という信念を基に人材育成に力を入れています。トヨタの価値観であるトヨタウェイの『チャレンジ』『改善』『現地現物』『尊重』『チームワーク』という5つのキーワードを軸に、様々な実践的な研修や学びの機会を国内外で提供しています。現地現物を重視したOJTはもちろん、海外派遣をはじめとしたグローバル人材育成にも注力しています。
</p>
<h2>大手自動車メーカーで働きたい！トヨタの就活対策</h2>
<p class="column-p">
大手自動車メーカーであるトヨタの就職はかなり難易度が高いです。そんなトヨタで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーター面談を目指す</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとリクルーター面談を利用できた方がより通過率が高いと感じたようです。トヨタのリクルーター面談は複数回、1次選考と2次選考の間に行われます。リクルーター面談では志望度が高いことを示すことが重要です。会社説明会などの機会を活用しリクルーター面談を受けられるように意識しましょう。
</p>
<h3>技術職は学校推薦がある</h3>
<p class="column-p">
トヨタの技術職は大学の推薦枠が多く取られています。学校推薦の選抜方法は大学によって異なり、推薦を取りリクルーター面談を経て最終面接に臨みます。技術職は院生が優先される傾向があるので学内推薦を受けるときは注意が必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の平均年収は865万円でした。年収が高い企業は就職の難易度も高いです。トヨタ自動車の内定を目指して企業情報や選考情報などより深く企業研究を進めましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
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<h2>三井不動産株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に三井不動産の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>三井不動産の概要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産株式会社は1941年に設立された、財閥系の総合不動産会社です。三井住友銀行、三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は総合デベロッパーとして国内にとどまらず海外へ進出しています。拠点はアメリカやヨーロッパ、アジア、オセアニアまでの広い地域に有し、不動産事業を展開しています。
</p>
<h3>三井不動産のビジネス</h3>
<p class="column-p">
不動産は土地や都市の開発、土地や物件の売買、テナント業、建物の管理まで様々な事業を指します。中でも三井不動産は土地や都市の開発、つまり街づくりを行う、「デベロッパー」という業態で様々なビジネスを行っています。</p>
<p class="column-p">
また特定の施設にこだわらず、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設と総合的に手がけているため、三井不動産は「総合デベロッパー」に分類されます。</p>
<p class="column-p">
総合デベロッパーはその土地や街を活性化させるために新たな施設を開発・再開発を行います。仕事内容は 企画（用地取得）、事業（商品企画・事業推進）、営業（テナントリーシング）、運営（施設運営・管理）などです。施設を建築するための土地を買い取り、どのような施設にしていくのか、企業やテナントを誘致し、完成後は施設の管理や運営を行います。街づくりは企画から完成まで何年もかかるスケールの大きいビジネスです。
</p>
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<h2>三井不動産の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
「人の三井」といわれる三井グループの三井物産では人材主義の社風があり、個人の成長や自律的な働き方が求められます。一人ひとりの意見が尊重され、社風の風通しもいいです。就活本選考体験記では明るく、話しやすい社員が多いという体験談もありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の競合他社である、代表的なデベロッパー企業である三菱地所と住友不動産の平均年収と比較します。各社の2020年3月期の平均年間給与を基準に、三菱地所の平均年収は1273万円ほど、住友不動産は680万円ほどです。2社と比較して三井不動産が三菱地所と並ぶ高い年収であることが分かります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井不動産はオフィス・商業施設・ホテル・住宅等の複合施設に強みがあります。代表的なのは東京ミッドタウンです。東京ミッドタウンにはオフィスタワー、住宅、商業施設、ホテル、美術館、ホールなど様々な機能を果たす施設を置き、多くの人が来訪する複合都市として開発されました。このような複合都市を国内だけでなく海外にも展開させている点は三井不動産の強みといえます。
</p>
<h2>三井不動産が就活生に人気の理由
</h2>
<h3>人気の理由1 高収入で働きやすい環境</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか立っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。東京での勤務の場合は独身寮が利用できるため、生活費の節約もできます。
</p>
<h3>人気の理由2 グローバルな環境で仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は約40年にわたり、世界各国でグローバル事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパなどで積極的にオフィスビル事業やホテル事業を展開していて、2018年度の実績では海外事業利益は全体の19.8％となっています。</p>
<p class="column-p">
今後も欧米でのオフィスルビル開発や、中国・東アジアなどでのアウトレットや「ららぽーと」の展開などが計画されおり、海外事業の比率を増やしていく計画です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー制度を実施しており、毎年海外に多くの社員を派遣しているので、海外での経験やキャリアを積みたい学生には魅力的な環境です。
</p>
<h3>人気の理由3 規模の大きなプロジェクトに関われる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は「三井アウトレットパーク」や「ららぽーと」など、大規模なショッピングモールやオフィスビルなどを手がけることも多いです。街の中心となるビルや店舗をつくるという、影響力の大きい仕事ができるのは三井不動産で働く魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
オフィスビルやショッピングモールは、人々の毎日の暮らしや仕事を支えるものです。多くの人の生活を支え、豊かにすることができる仕事なので、やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
</p>
<h2>三井不動産に就職するのに有利な資格は？
</h2>
<h3>おすすめの資格1【宅地建物取引士（宅建士）】</h3>
<p class="column-p">
宅地建物取引士とは、不動産取引の専門知識があることを示す資格です。総合デベロッパーである三井不動産に就職すれば不動産を総合的に取り扱うことになるので、不動産に関する代表的な資格である「宅建士」の資格を持っていると就職でもプラスになるでしょう。</p>
<p class="column-p">
新卒採用は即戦力というよりポテンシャル重視なので、不動産や建物に関する資格があると必ず有利になるというわけではありません。しかし資格を取得しておくことで不動産業界への熱意をアピールできますし、入社後に仕事で役立つことも多いでしょう。
</p>
<h3>おすすめの資格2【TOEIC】</h3>
<p class="column-p">
三井不動産への就職を目指す学生におすすめなもうひとつの資格はTOEICです。海外事業の拡大に積極的な三井不動産への就職では英語力が武器となります。就活で英語力をアピールするには、わかりやすいTOEICスコアがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
優秀でスペックの高い学生が集まる三井不動産の就活で英語力をアピールするなら、最低でも750〜800点は取得しておきたいところです。
</p>
<h2>三井不動産の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、三井不動産の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート提出→テストセンター（SPI、英語有）→面接複数回→内定
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
三井不動産のホームページの人事データによると、2016～2018年度の新卒採用人数が公開されています。各年の採用人数は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
2016年度 41人 （男性・26人、女性・15人）<br>
2017年度 44人 （男性・29人、女性・15人）<br>
2018年度 42人 （男性・27人、女性・15人）
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると三井不動産の選考では学生の人柄や、自社への熱意を重視していると感じた人が多いです。例えば面接前に自分の経験や歴史とその時の自分の意欲や気持ちをまとめる、モチベーションシートを記載します。</p>
<p class="column-p">
それを基に学生と自社の雰囲気や価値観がマッチしているのか、学生時代の経験について深掘りされることが多いです。面接は重い雰囲気ではありませんが、質問の受け答えは明るくはきはきとするよう心がけることが重要です。</p>
<p class="column-p">
質問例<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>
・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は世の中の変化や課題に対応する、新しい街づくりをしてきた会社です。課題や変化に対応できる柔軟さや、挑戦する意欲を学生に求めています。</p>
<p class="column-p">
また就活本選考体験記によると内定者はスポーツで結果を残してきた人や長期留学経験者、院生などが多いようです。何かにひたむきに取り組み続け、成し遂げた経験や結果を残せた経験などのエピソードが話せると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！三井不動産の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業トップ200ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/242603?page=2）によると三井不動産は14位とトップ20位以内にランクインしている、就職難易度が高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。</p>
<p class="column-p">
自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の就活では企業研究や自己分析、筆記試験対策など基本的なことを徹底的にこなすことが重要です。学生に人気に企業であるからこそ基礎的な対策が必要です。インターンシップやOB訪問の機会を活用して企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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三井不動産株式会社について
三井不動産とは
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
三井不動の評判は？
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
「Otemachi One」の開発
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
三井不動産の年収について
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
平均年収、初任給
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
具体的な役職と年収の例
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
他のデベロッパーと比較
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。
・三菱地所 12,735,234円
・三井不動産 12,734,000円
・東急不動産 11,372,000円
・野村不動産 9,462,899円
・住友不動産 6,794,087円
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
三井不動産の待遇
三井不動産の休日や福利厚生
【休日】
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始
夏季休暇
有給休暇
連続特別休暇
【福利厚生】
住宅融資制度
育児休業制度
介護休業制度
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
従業員の健康管理・サポート体制
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
三井不動の研修や教育制度
【三井不動の研修制度】
新入社員入社研修
フォローアップ研修
階層別研修
MEET21研修
クロスエキスパート研修
若手海外派遣研修
海外トレーニー
自己啓発制度
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
最後に
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="クラブツーリズム株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>クラブツーリズム 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が仕事の中で叶えたい夢を最も実現できる会社だと考えたからです。私は福島出身で、震災後に中国に住み始めました。出身地を伝えると全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国、地域については理解を深める機会が少なく、メディアなどに映る部分のみでイメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。そこで実際に旅を通して土地や文化を知ることでこのようなギャップをなくしたいと考えています。インターンで地域や提携先の方のお話を伺い、貴社が信頼関係を大切にしているからこそ、地域の魅力溢れる旅を作れていることに気づきました。何度も現地に出向き、地域と共に旅行を生み出す貴社の方針に強く惹かれました。また、企画から添乗まで一貫して行うため、直接自分が伝えたい想いを形にして提供できることが魅力的です。貴社が持つ様々な強みを活かし、自分の色を加えた旅行で人々が持つギャップを減らすことに尽力したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">感動した、成長できた旅。与えてくれたものは何か考察しなさい</h3>
<p class="column-p">
私は旅を、旅行のみでなく一定期間もとの住居を離れ、他の土地を訪れて戻ること全てを指すものとして捉えます。その中で私の成長に最も繋がったのは中国への旅です。私は福島出身で、東日本大震災後に1人で上海に行き、留学生が通う学校に通っていました。それまで、日本の地方の街である福島のことなんか外国の人は知らないと思っていました。自己紹介で福島出身と伝えると、全員が福島を知っていて原発事故に反応し、私はこれにとても大きな衝撃を受けました。馴染みがない、訪れたことのない国、地域について理解を深める機会が少なく、目立った部分やメディアなどに映る部分のみで、イメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。もちろん言葉が分からないことや文化、習慣が違うことにも衝撃を受け、様々な成長に繋がりました。しかし、<span class="hide_box_2">この旅が私に与えてくれた最も大切なものは出会いです。まずそれは人との出会いであり、さらにはそこで出会った人々との交流を通した、私が持っていなかった視点や認識との出会いでもありました。その出会いを通して、今まで自分を取り囲んでいた現実に対する異なる見方に気づくことで、新しい問題に向き合えるようになりました。その後、上記のようなギャップをなくすために旅行業を志望するまでになりました。考え方と行動を変えただけでなく、夢まで見つけることができたのは全てこの出会いが導いてくれたと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">良い点や悪い点を含めて今後どのように成長したいか</h3>
<p class="column-p">
人として変化、成長を求め続けたいです。現在の私は何でもまずやってみる、行動しながら考える、こんな人間です。最近を振り返っても、周りが怪しいと疑って断っていたモデルのスカウトを受けてみたり、旅行業に興味があり現場を知るために長期のインターンをやってみたり、また知らないと選べないからと考え数え切れないほどの短期インターンに参加してみたりと、とにかく行動派でした。良かった点としては、多くのことを身を以て学ぶことができ、思考と行動の選択肢が増えたことです。もちろん今後社会人になっても挑戦は続けたいです。しかし、改善すべき点が２つあります。それは選択と時間管理です。学生のうちは個人に関わる行動や選択が多く、結果が周囲に影響を与えることは少ないです。しかし、仕事では結果が同僚やお客様の損害に繋がるため行動の前の思考、選択をより意識したいです。次は時間管理です。今まで多くのことに挑戦してきましたが、時間やスケジュールをうまく管理できずによく忙殺されました。自分だけでなく、周囲にも影響を及ぼしかねないため今後はこれらの管理も徹底して行えるようにしていきます。挑戦をし続けるには自分1人では難しいこともあり、周りの理解やサポートが必要なこともありす。挑戦を続けるだけでなく、この２つのポイントを改善し、周囲に迷惑をかけないよう配慮し、信頼関係を築くことが挑戦し続けられることの土台にもなると信じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>クラブツーリズム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
夏インターン→説明会→(グルディス 免除)→グループ面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の際などに感じたこと、学んだことを盛り込んだ。また、旅に対する価値観や考え方をクラブツーリズムのそれと絡ませながら書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グルディス免除があるだけでなく、参加すると市内ではイメージや理解がだいぶ変わるので可能ならインターンに参加しておくべき</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="JFEスチール内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。</h3>
<p class="column-p">
「人々の生活に不可欠なものに携わりたい」という思いから、特に産業やインフラの基盤である鉄鋼業界を志望しております。現場に足を運びつつ、幅広い視点を持つことを意識しながら業務に携わることができる点を魅力に感じます。特に貴社で従事してみたい業務は生産管理です。製造状況を俯瞰し、多くの人と連携・調整を進めながら、製品ができあがっていく過程に携わる仕事に携わりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びPRを入力してください。</h3>
<p class="column-p">
多様な価値観を受け入れることができます。小学生の時、父の仕事の都合で海外に3年間暮らし、世界の様々な国の人々の価値観や思考プロセスの違いに苦しみました。その経験を乗り越え、現在では違う文化や価値観の人とも気兼ねなく接することができます。また、<span class="hide_box_2">自分と意見が異なる人に会ったとき、相手の意見を取り入れて自分の意見を柔軟に変えつつも、主張すべきことは相手に伝えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活のなかで一番力をいれて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
管弦楽部でステージマネージャーを務め、団員を取りまとめたことです。100人を超える団体において、舞台の準備や片付けなどの面倒な仕事ほど「誰かほかの人がやってくれるだろう」と考えてしまって協力してもらえないということが課題でした。何度も声掛けをすることや言い方に気を付けることなどを心掛けた結果、協力を仰ぐことができました。この経験を通じて「相手の立場で考える」力が身に付きました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接8回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が200字と少ないので、簡潔に、論理的に書くことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESで書けなかった部分は面接で補いましょう。
面接は懇談会の要素も強いので、毎回お会いした社員さんの話をメモしておくといいと思います。</span>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
「より多くの顧客に満足を提供したい」という私の軸を達成できる為、貴社を志望している。特に業界初である「EVI活動」に魅力を感じた。顧客の潜在的ニーズを掘り出し、最適なソリューションを提供する事で、企業との強い繋がりをもち、革新的な哲製品を生み出す力があると考えている。入社後は生産管理を担当したい。安定供給という使命を第一に、信頼関係を構築した上で営業と製造を繋げられる人物になりたい。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びＰＲを入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「観察力」と「アドバイス力」である。
周りの人間をよく観察し、良いところはポジティブなフィードバックし、<span class="hide_box_2">その後悪いところを改善点として伝えられる力だ。マクドナルドのアルバイトで、店のトップとして働いているため、仲間の仕事へのモチベーションを上げるために意識的に行なっている。また店舗では老若男女働いているため、主婦の方や年上の男性にも進言できるようになった。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
勤務先のマクドナルドでは、「ランチタイムの提供時間が長い」事が課題だった。店長代理職としての責任感や、6年間勤めて愛着が湧いている店舗のために２つの事をした。１つは昼ピーク前にクルー、一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めた。2つ目は昼ピーク後に全員にその日の良い行動と改善の為の行動を必ず伝えた。具体的な動きを定めることで、動きが迅速になり、結果待ち時間を目標タイムにする事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターン→座談会→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES提出前に、OB訪問を行った。社会情勢のためWebでの実施だったが、社員がスライドを作成して事業内容について説明してくれたので理解を深めることができた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
OB訪問を1人は必ず行った方が良い。その1時間で企業理解がグッと深まるだろう。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="伊藤ハム株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が営業職に興味を持った理由は、現場の最前線で貴社の商品を人々に届けられる仕事が営業職であると考えたからです。また、将来的に企画系の仕事や、マネージャーとして活躍したいという思いを持っていますが、その上で現場での経験は必要不可欠であると考えています。また、私の性格として、高い目標に向かって努力し続け、あらゆる方法を模索しながら、成果を残すことが強みです。その点でも、営業職は数値目標等のノルマに向かって奔走することが出来、自分自身の性格とも合致しているのではないかと考えています。上記が私が営業職に興味を持った理由です。</p>
<h3 class="esQuestion">「学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容」（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学では微生物学や調味食品学などに興味を持ち、現在は「○○を用いた△△細胞の機能解析」という「□□」に関わる研究室に所属しています。まだ配属されたばかりで、詳細なテーマは未定ですが、××を用いて△△細胞を作製し、食品中の新規呈味物質や機能分子のスクリーニングなど、味を数値化することで、官能評価に置き換わる手法を探る研究に取り組む予定です。この手法が確立することができれば、食品企業において「おいしさ」を定量呈に測ることができ、官能評価のための人件費を削減することができると考えています。貴社の研究職とも関りがあり、今後どのように発展していくのか楽しみな領域だと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">「自己PR」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、<span class="hide_box_2">大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。</p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に最も打ち込んだことは何ですか」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤ハム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
競合他社との比較検討は念入りに行いました。特に、統合経営を行っている米久に関してはなぜ米久ではなく伊藤ハムなのかを明確にしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では転勤や働き方をとても気にしており、選考毎に質問されるので、ネガティブに聞こえないようにポジティブに切り返せる準備をしておくことが大事だと感じました。希望する職種の業務内容に関しては、OB訪問やインターンシップ、説明会等を利用して理解しておくようにしましょう。面接で理解してないと思われると厳しく言及されます。それ以外には、入社後のキャリアプランなども机上の空論にならないように現実的なものを答えられるようにしましょう。もちろん成し遂げたい夢のようなものあると良いです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="月桂冠株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労したことや、工夫してきた行動等を交えてお書きください。」（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度販売の問題であった、①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、②クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、<span class="hide_box_2">半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を120件から15件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「お酒への思いやお酒に関するエピソードを教えて下さい。」（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学のサークルで先輩と飲みに行った際に、お酒の力を借りて腹を割ってお互いの考えを話すことができました。普段はお互いに本音を言い合うことができませんでしたが、お酒を飲むことでこれまで口にできなかった考えや想いを伝えることができました。その後のサークル生活を円滑に進めるための大きな一歩になりました。それからは、先輩も後輩にもお酒の場を設けることで、話をする機会を作るようになりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>月桂冠株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接のために、この会社に勤めるOBにアポイントを取って会社について話を聞きました。また、その時にESの添削も行ってもらい、少しでも通過率を高める努力をしました。お酒に関する質問があるので、そこのエピソードはしっかりと練ってから、どの様な角度から質問されても答えられるように万全の準備をしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
規模がとてつもなく大きい会社ではないのでOBやOGを見つけることは難しいかもしれませんが、実際に会社で働いている方からの話聞けるように行動しましょう。ESはもちろんのこと、面接において非常に安定感を持って臨むことができます。また、お酒という商材を扱っている企業との比較をしっかりと行い、なぜこの企業でないといけないのかを明確にしましょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社エフピコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はコンビニエンスストアや◯◯のアルバイトをする中で、商品の中身だけでなく、パッケージやPOPなどによる外見も商品を選ぶ基準になると感じました。そこで、商品を魅せる仕事である容器包装業界に興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に技術力が高い点です。初めてカラートレーやレンジ可能トレーを作るなど、また現在でも年間約2000アイテムもの新製品を作っており、挑戦し続けている点に魅力を感じました。2つ目に環境に配慮したモノづくりを行う点です。社会課題である環境問題を解決するだけでなくリサイクル技術や独自の流通網によって更なるシェア拡大につなげており、柔軟性を感じました。以上の点から貴社を強く志望します。</p>
<h3 class="esQuestion">「エフピコをより理解するために何かしたことがありますか」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
まず先んじて行ったのはインターンシップへの参加です。実際に社員の方や働く環境を自分の目で確認することで、会社の事はもちろん自分が働いているイメージをするように意識しました。それ以外には競合他社のホームページを比較し、実際にスーパーなどの売り場を見て回りました。その中で、売り込み商品だけトレーが違うことや、季節感を感じるようなトレーが使われていることや、揚げ物商品で茶色くなりがちなものには緑色のトレーが使われているなど、多くの工夫がされていることに気が付きました。また、貴社はリサイクルに力を入れているため、その流れや利点を調査し、実際にどういったことを実践しているのか把握するようにしました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたがエフピコでやりたいこと、実現したいことは何ですか」（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で、営業職として仕事をしたいと考えています。そしてお客様の困りごとを解決することでお店の売り上げ向上に貢献したいです。そのためには、<span class="hide_box_2">何度も現場に足を運ぶことが重要であると思います。異なる食品に適した素材、形、色、デザインがあり、改善や新製品のアイデアは現場でのコミュニケーションから生まれると思うからです。私の強みである相手の立場に立って考える力と取得した○○の資格を活かして、常に情報収集を行い、お客様と長く深く信頼関係を築く事で、課題解決したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの「強み」を事実、経験を踏まえて教えてください、また「弱み」も教えて下さい」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは何事も好奇心を持って取り組み、取り組んだことはとことん追求する探究心があることです。これまでに様々なことに取り組み、成果を出してきました。その中でも高校で取り組んだ○○部では初めての大会で最下位になるという挫折経験での悔しさをバネに、自校で初めてのインターハイ出場者になるだけの努力をしました。仕事においても再現性を持って利益をあげる力になると考えています。逆に私の弱みは、完璧に物事をこなそうとし過ぎて慎重になりすぎてしまうことです。△△研究会での活動では、私の慎重さが全体の進度を大幅に遅らせて迷惑をかけてしまうということがありました。慎重になることは悪いことではないですが、余裕を持って前に進むことも大事だと考えています。現在は、まずは一歩を踏み出して、そこから臨機応変に対応していくように心掛けています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エフピコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することで企業の理解を深めました。また、インターンシップや説明会に参加することが次の選考に進むための条件なのでしっかりと参加しました。ESの設問の量も多いので、締め切りギリギリにならないように余裕を持って提出するようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
食品のトレーを扱っている企業なので、実際にスーパーに足を運んでどのような容器があるのかを見るようにしましょう。その形や色から、トレーにどういった効果があるかも考えながら見てみるといいです。あまり認知度の高い企業ではないので、面接でもそういった点をよく聞かれました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社クリニコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機を教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は食を通して健康と笑顔を多くの人に届けたいと考え、食品業界を志望しています。また私は、先月亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみに、大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から食はその人の生きる力の源になることを学び、入院や入所しなければならない人々の大きな拠り所となると考えました。高齢化が進む中で栄養補助食品及び流動食等の介護食に特化した豊富な商品を展開し、それぞれお客様の要望にあった商品届けることのできる貴社であれば、より多くの人に健康と笑顔を届けることが出来ると考え、志望致しました。私は貴社のNRとして、自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場をつなげる人材として活躍したいと考えております。そして、つないだ製品を通して多くの患者様や入所者様を笑顔にしたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの自己ＰＲを入力してください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は元々△△経験があり、他の同期よりも自信があった私は、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。この経験から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、<span class="hide_box_2">徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な姿に見えるかを研究しました。その結果、周囲の人には無理と言われていた、インターハイの□□県代表を決める大会で第2位になり、自校で初のインターハイ出場を果たしました。私は仕事においても「探究心」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 </p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標達成のために、前年度の問題であった①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置と、②クレームの対応・改善が不十分であったという課題に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どのように働きたいかを聞き、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数の120件から15件への減少を達成しました。私はこの経験で、相手の立場で考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社クリニコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
大学にこの会社に進まれたOB・OGが多くいらっしゃったので、連絡を取って話を聞くように行動しました。会社の情報がインターネット上では不十分なので、積極的に情報を集めました。仕事内容がMRに似た仕事なので、MR職の方にも働き方の質問などを行いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、女性の比率が高く管理栄養士の資格を持っている方が多いので、そういった所も考慮して企業研究も行ってみると良いです。また、栄養学に関する質問も製品に絡めてされるので、基本的な知識を勉強しておいてもいいかもしれません。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>トヨタ自動車
</h2>
<h3>トヨタ自動車の概要</h3>
<p class="column-p">
会社名 トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）<br>
創立 1937年（昭和12年）8月28日<br>
本社 愛知県豊田市トヨタ町1番地<br>
資本金 6,354億円（2020年3月末現在）<br>
従業員数 74,132人（連結 359,542人）（2020年3月末現在）</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は本社が愛知県にあり、関連会社の本社や工場なども多くが愛知県にあります。名古屋大学など地元出身の学生からは、地元で通える大企業ということもあって非常に人気が高いです。
</p>
<h3>トヨタ自動車株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は1937年に設立された日本の大手自動車メーカーです。トヨタ自動車が2020年1月30日に発表した2019年の生産・販売実績（
https://global.toyota/jp/company/profile/production-sales-figures/ ）によると、世界販売台数が前年比1.8％増の約971万と、過去最高を更新しました。</p>
<p class="column-p">
また子会社のダイハツ工業などの販売数を含めると2019年トヨタの販売台数は約1074万台でした。これはVW（フォルクスワーゲン）に次ぐ世界2位の販売台数です。海外の生産拠点数は会社と工場などを含めて100以上になります。</p>
<p class="column-p">
これらの情報からわかるようにトヨタは世界有数のモビリティカンパニーであり、世界中に流通している自動車を製造しています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手企業であるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてトヨタの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月に報告されたトヨタ自動車の有価証券報告書によると、平均年間給与は8,658,711円でした。つまりトヨタの平均年収は約865万円です。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・エンジニア 在籍3～5年目 男性 年収500万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年目 男性 年収800万円ほど<br>
・海外営業 在籍5～10年目 男性 年収700万円ほど<br>
・管理部門 在籍3年未満 女性 年収500万円ほど</p>
<p class="column-p">
口コミによるとトヨタの給与は年功序列型であり新卒4年目以降から給与が上昇し、役職が上がれば更に基本給が急上昇する傾向があります。
</p>
<h3>他の大手メーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
トヨタの競合である大手自動車メーカーのホンダ、日産の年収と比較します。各社の有価証券報告書によると平均年間給与はホンダ・8,168,000円、日産・8,102,672円と報告されています。トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車の3社の平均年収を比較するとトヨタ自動車の年収が最も高いことが分かります。
</p>
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<h2>トヨタ自動車の就職関連情報
</h2>
<h3>トヨタ自動車の初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給はトヨタ自動車採用情報によると以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
学部卒業相当 208,000円<br>
修士修了相当 230,000円<br>
博士修了相当 26,4000円<br>
高専卒業 181,000円<br>
専攻科卒業 208,000円
</p>
<h3>トヨタ自動車の待遇</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の諸手当や福利厚生について見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【諸手当】<br>
超過勤務手当<br>
家族手当<br>
通勤補助</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】<br>
施設 寮・社宅、スポーツ施設、保養所<br>
制度 選択型福利厚生制度<br>
持家補助制度<br>
従業員持株会制度<br>
財形貯蓄制度</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車では、「選択型福利厚生制度」を採用しています。健康サポートや保険などのコアとなる福利厚生の他に、資産形成・リフレッシュ・介護・育児・自己啓発などから自分のライフスタイルに合わせて選択できるシステムとなっています。</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車に就職すると、勤務地によっては独身寮や社宅が利用できるため、生活費の節約が可能です。
</p>
<h3>トヨタ自動車の拠点</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は国内と海外に多くの拠点を構えています。本社は愛知県豊田市にあり、東京都文京区に東京本社、愛知県名古屋市に名古屋オフィスがあります。</p>
<p class="column-p">
研究所や工場はほとんどが愛知県内の各所にありますが、他にも静岡県裾野市に東富士研究所、北海道士別市に士別試験場、東京都八王子市に東京デザイン研究所、などがあります。</p>
<p class="column-p">
海外にも多くの拠点があり、北アメリカ・ラテンアメリカ・ヨーロッパ・アジア・パシフィック地域などに多数の事業所や生産工場を構えています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の魅力
</h2>
<h3>高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は一般の企業と比べて平均収入が高く、役職につくとさらに給料がアップします。主任や課長クラスになれば、平均年収は1000万円前後となっています。</p>
<p class="column-p">
経営も安定しているため、倒産などの心配もありません。安定した環境で高収入が期待できるのは、トヨタ自動車の大きな魅力のひとつです。
</p>
<h3>グローバルな企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は、北米・ヨーロッパ・ラテンアメリカ・アジアと世界中に多くの拠点を持つ日本を代表するグローバル企業です。2018年のデータによるとトヨタの海外販売台数比率は80％以上となっており、トヨタ自動車の主戦場は海外とも言えます。</p>
<p class="column-p">
世界中で認められている一流の企業で働けるというのは大きな魅力です。最先端の技術に触れることができ、世界を舞台に活躍することができます。
</p>
<h2>トヨタ自動車の働き方</h2>
<p class="column-p">
年収が高く待遇のいい分仕事は大変です。口コミでもトヨタ自動車の仕事は人によってはかなり仕事量が多く激務であると感じる人もいるようです。トヨタ自動車はどのように働いている社員をサポートしているのか、トヨタでの働き方の特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>先進的に働き方改革に取り組んでいる企業</h3>
<p class="column-p">
大企業であるトヨタは福利厚生が充実していて、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。近年注目されているテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務制度をトヨタは2016年という早い時期から導入を開始していました。</p>
<p class="column-p">
他にも変化する社員一人ひとりのライフスタイルに適応した選択型福利厚生制度を導入しています。通常の福利厚生と異なるのは、自分の生活や需要に合わせて利用する福利厚生を自分で選択することができるという点です。
</p>
<h3>「モノづくりは人づくりから」人材育成に注力 </h3>
<p class="column-p">
トヨタは「モノづくりは人づくりから」という信念を基に人材育成に力を入れています。トヨタの価値観であるトヨタウェイの『チャレンジ』『改善』『現地現物』『尊重』『チームワーク』という5つのキーワードを軸に、様々な実践的な研修や学びの機会を国内外で提供しています。現地現物を重視したOJTはもちろん、海外派遣をはじめとしたグローバル人材育成にも注力しています。
</p>
<h2>大手自動車メーカーで働きたい！トヨタの就活対策</h2>
<p class="column-p">
大手自動車メーカーであるトヨタの就職はかなり難易度が高いです。そんなトヨタで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーター面談を目指す</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとリクルーター面談を利用できた方がより通過率が高いと感じたようです。トヨタのリクルーター面談は複数回、1次選考と2次選考の間に行われます。リクルーター面談では志望度が高いことを示すことが重要です。会社説明会などの機会を活用しリクルーター面談を受けられるように意識しましょう。
</p>
<h3>技術職は学校推薦がある</h3>
<p class="column-p">
トヨタの技術職は大学の推薦枠が多く取られています。学校推薦の選抜方法は大学によって異なり、推薦を取りリクルーター面談を経て最終面接に臨みます。技術職は院生が優先される傾向があるので学内推薦を受けるときは注意が必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の平均年収は865万円でした。年収が高い企業は就職の難易度も高いです。トヨタ自動車の内定を目指して企業情報や選考情報などより深く企業研究を進めましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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</p>
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<h2>三井不動産株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に三井不動産の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>三井不動産の概要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産株式会社は1941年に設立された、財閥系の総合不動産会社です。三井住友銀行、三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は総合デベロッパーとして国内にとどまらず海外へ進出しています。拠点はアメリカやヨーロッパ、アジア、オセアニアまでの広い地域に有し、不動産事業を展開しています。
</p>
<h3>三井不動産のビジネス</h3>
<p class="column-p">
不動産は土地や都市の開発、土地や物件の売買、テナント業、建物の管理まで様々な事業を指します。中でも三井不動産は土地や都市の開発、つまり街づくりを行う、「デベロッパー」という業態で様々なビジネスを行っています。</p>
<p class="column-p">
また特定の施設にこだわらず、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設と総合的に手がけているため、三井不動産は「総合デベロッパー」に分類されます。</p>
<p class="column-p">
総合デベロッパーはその土地や街を活性化させるために新たな施設を開発・再開発を行います。仕事内容は 企画（用地取得）、事業（商品企画・事業推進）、営業（テナントリーシング）、運営（施設運営・管理）などです。施設を建築するための土地を買い取り、どのような施設にしていくのか、企業やテナントを誘致し、完成後は施設の管理や運営を行います。街づくりは企画から完成まで何年もかかるスケールの大きいビジネスです。
</p>
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<h2>三井不動産の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
「人の三井」といわれる三井グループの三井物産では人材主義の社風があり、個人の成長や自律的な働き方が求められます。一人ひとりの意見が尊重され、社風の風通しもいいです。就活本選考体験記では明るく、話しやすい社員が多いという体験談もありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の競合他社である、代表的なデベロッパー企業である三菱地所と住友不動産の平均年収と比較します。各社の2020年3月期の平均年間給与を基準に、三菱地所の平均年収は1273万円ほど、住友不動産は680万円ほどです。2社と比較して三井不動産が三菱地所と並ぶ高い年収であることが分かります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井不動産はオフィス・商業施設・ホテル・住宅等の複合施設に強みがあります。代表的なのは東京ミッドタウンです。東京ミッドタウンにはオフィスタワー、住宅、商業施設、ホテル、美術館、ホールなど様々な機能を果たす施設を置き、多くの人が来訪する複合都市として開発されました。このような複合都市を国内だけでなく海外にも展開させている点は三井不動産の強みといえます。
</p>
<h2>三井不動産が就活生に人気の理由
</h2>
<h3>人気の理由1 高収入で働きやすい環境</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか立っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。東京での勤務の場合は独身寮が利用できるため、生活費の節約もできます。
</p>
<h3>人気の理由2 グローバルな環境で仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は約40年にわたり、世界各国でグローバル事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパなどで積極的にオフィスビル事業やホテル事業を展開していて、2018年度の実績では海外事業利益は全体の19.8％となっています。</p>
<p class="column-p">
今後も欧米でのオフィスルビル開発や、中国・東アジアなどでのアウトレットや「ららぽーと」の展開などが計画されおり、海外事業の比率を増やしていく計画です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー制度を実施しており、毎年海外に多くの社員を派遣しているので、海外での経験やキャリアを積みたい学生には魅力的な環境です。
</p>
<h3>人気の理由3 規模の大きなプロジェクトに関われる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は「三井アウトレットパーク」や「ららぽーと」など、大規模なショッピングモールやオフィスビルなどを手がけることも多いです。街の中心となるビルや店舗をつくるという、影響力の大きい仕事ができるのは三井不動産で働く魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
オフィスビルやショッピングモールは、人々の毎日の暮らしや仕事を支えるものです。多くの人の生活を支え、豊かにすることができる仕事なので、やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
</p>
<h2>三井不動産に就職するのに有利な資格は？
</h2>
<h3>おすすめの資格1【宅地建物取引士（宅建士）】</h3>
<p class="column-p">
宅地建物取引士とは、不動産取引の専門知識があることを示す資格です。総合デベロッパーである三井不動産に就職すれば不動産を総合的に取り扱うことになるので、不動産に関する代表的な資格である「宅建士」の資格を持っていると就職でもプラスになるでしょう。</p>
<p class="column-p">
新卒採用は即戦力というよりポテンシャル重視なので、不動産や建物に関する資格があると必ず有利になるというわけではありません。しかし資格を取得しておくことで不動産業界への熱意をアピールできますし、入社後に仕事で役立つことも多いでしょう。
</p>
<h3>おすすめの資格2【TOEIC】</h3>
<p class="column-p">
三井不動産への就職を目指す学生におすすめなもうひとつの資格はTOEICです。海外事業の拡大に積極的な三井不動産への就職では英語力が武器となります。就活で英語力をアピールするには、わかりやすいTOEICスコアがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
優秀でスペックの高い学生が集まる三井不動産の就活で英語力をアピールするなら、最低でも750〜800点は取得しておきたいところです。
</p>
<h2>三井不動産の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、三井不動産の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート提出→テストセンター（SPI、英語有）→面接複数回→内定
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
三井不動産のホームページの人事データによると、2016～2018年度の新卒採用人数が公開されています。各年の採用人数は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
2016年度 41人 （男性・26人、女性・15人）<br>
2017年度 44人 （男性・29人、女性・15人）<br>
2018年度 42人 （男性・27人、女性・15人）
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると三井不動産の選考では学生の人柄や、自社への熱意を重視していると感じた人が多いです。例えば面接前に自分の経験や歴史とその時の自分の意欲や気持ちをまとめる、モチベーションシートを記載します。</p>
<p class="column-p">
それを基に学生と自社の雰囲気や価値観がマッチしているのか、学生時代の経験について深掘りされることが多いです。面接は重い雰囲気ではありませんが、質問の受け答えは明るくはきはきとするよう心がけることが重要です。</p>
<p class="column-p">
質問例<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>
・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は世の中の変化や課題に対応する、新しい街づくりをしてきた会社です。課題や変化に対応できる柔軟さや、挑戦する意欲を学生に求めています。</p>
<p class="column-p">
また就活本選考体験記によると内定者はスポーツで結果を残してきた人や長期留学経験者、院生などが多いようです。何かにひたむきに取り組み続け、成し遂げた経験や結果を残せた経験などのエピソードが話せると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！三井不動産の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業トップ200ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/242603?page=2）によると三井不動産は14位とトップ20位以内にランクインしている、就職難易度が高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。</p>
<p class="column-p">
自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の就活では企業研究や自己分析、筆記試験対策など基本的なことを徹底的にこなすことが重要です。学生に人気に企業であるからこそ基礎的な対策が必要です。インターンシップやOB訪問の機会を活用して企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr68100420e445c-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>クラブツーリズム 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が仕事の中で叶えたい夢を最も実現できる会社だと考えたからです。私は福島出身で、震災後に中国に住み始めました。出身地を伝えると全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国、地域については理解を深める機会が少なく、メディアなどに映る部分のみでイメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。そこで実際に旅を通して土地や文化を知ることでこのようなギャップをなくしたいと考えています。インターンで地域や提携先の方のお話を伺い、貴社が信頼関係を大切にしているからこそ、地域の魅力溢れる旅を作れていることに気づきました。何度も現地に出向き、地域と共に旅行を生み出す貴社の方針に強く惹かれました。また、企画から添乗まで一貫して行うため、直接自分が伝えたい想いを形にして提供できることが魅力的です。貴社が持つ様々な強みを活かし、自分の色を加えた旅行で人々が持つギャップを減らすことに尽力したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">感動した、成長できた旅。与えてくれたものは何か考察しなさい</h3>
<p class="column-p">
私は旅を、旅行のみでなく一定期間もとの住居を離れ、他の土地を訪れて戻ること全てを指すものとして捉えます。その中で私の成長に最も繋がったのは中国への旅です。私は福島出身で、東日本大震災後に1人で上海に行き、留学生が通う学校に通っていました。それまで、日本の地方の街である福島のことなんか外国の人は知らないと思っていました。自己紹介で福島出身と伝えると、全員が福島を知っていて原発事故に反応し、私はこれにとても大きな衝撃を受けました。馴染みがない、訪れたことのない国、地域について理解を深める機会が少なく、目立った部分やメディアなどに映る部分のみで、イメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。もちろん言葉が分からないことや文化、習慣が違うことにも衝撃を受け、様々な成長に繋がりました。しかし、<span class="hide_box_2">この旅が私に与えてくれた最も大切なものは出会いです。まずそれは人との出会いであり、さらにはそこで出会った人々との交流を通した、私が持っていなかった視点や認識との出会いでもありました。その出会いを通して、今まで自分を取り囲んでいた現実に対する異なる見方に気づくことで、新しい問題に向き合えるようになりました。その後、上記のようなギャップをなくすために旅行業を志望するまでになりました。考え方と行動を変えただけでなく、夢まで見つけることができたのは全てこの出会いが導いてくれたと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">良い点や悪い点を含めて今後どのように成長したいか</h3>
<p class="column-p">
人として変化、成長を求め続けたいです。現在の私は何でもまずやってみる、行動しながら考える、こんな人間です。最近を振り返っても、周りが怪しいと疑って断っていたモデルのスカウトを受けてみたり、旅行業に興味があり現場を知るために長期のインターンをやってみたり、また知らないと選べないからと考え数え切れないほどの短期インターンに参加してみたりと、とにかく行動派でした。良かった点としては、多くのことを身を以て学ぶことができ、思考と行動の選択肢が増えたことです。もちろん今後社会人になっても挑戦は続けたいです。しかし、改善すべき点が２つあります。それは選択と時間管理です。学生のうちは個人に関わる行動や選択が多く、結果が周囲に影響を与えることは少ないです。しかし、仕事では結果が同僚やお客様の損害に繋がるため行動の前の思考、選択をより意識したいです。次は時間管理です。今まで多くのことに挑戦してきましたが、時間やスケジュールをうまく管理できずによく忙殺されました。自分だけでなく、周囲にも影響を及ぼしかねないため今後はこれらの管理も徹底して行えるようにしていきます。挑戦をし続けるには自分1人では難しいこともあり、周りの理解やサポートが必要なこともありす。挑戦を続けるだけでなく、この２つのポイントを改善し、周囲に迷惑をかけないよう配慮し、信頼関係を築くことが挑戦し続けられることの土台にもなると信じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>クラブツーリズム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
夏インターン→説明会→(グルディス 免除)→グループ面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の際などに感じたこと、学んだことを盛り込んだ。また、旅に対する価値観や考え方をクラブツーリズムのそれと絡ませながら書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グルディス免除があるだけでなく、参加すると市内ではイメージや理解がだいぶ変わるので可能ならインターンに参加しておくべき</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。</h3>
<p class="column-p">
「人々の生活に不可欠なものに携わりたい」という思いから、特に産業やインフラの基盤である鉄鋼業界を志望しております。現場に足を運びつつ、幅広い視点を持つことを意識しながら業務に携わることができる点を魅力に感じます。特に貴社で従事してみたい業務は生産管理です。製造状況を俯瞰し、多くの人と連携・調整を進めながら、製品ができあがっていく過程に携わる仕事に携わりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びPRを入力してください。</h3>
<p class="column-p">
多様な価値観を受け入れることができます。小学生の時、父の仕事の都合で海外に3年間暮らし、世界の様々な国の人々の価値観や思考プロセスの違いに苦しみました。その経験を乗り越え、現在では違う文化や価値観の人とも気兼ねなく接することができます。また、<span class="hide_box_2">自分と意見が異なる人に会ったとき、相手の意見を取り入れて自分の意見を柔軟に変えつつも、主張すべきことは相手に伝えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活のなかで一番力をいれて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
管弦楽部でステージマネージャーを務め、団員を取りまとめたことです。100人を超える団体において、舞台の準備や片付けなどの面倒な仕事ほど「誰かほかの人がやってくれるだろう」と考えてしまって協力してもらえないということが課題でした。何度も声掛けをすることや言い方に気を付けることなどを心掛けた結果、協力を仰ぐことができました。この経験を通じて「相手の立場で考える」力が身に付きました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接8回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が200字と少ないので、簡潔に、論理的に書くことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESで書けなかった部分は面接で補いましょう。
面接は懇談会の要素も強いので、毎回お会いした社員さんの話をメモしておくといいと思います。</span>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
「より多くの顧客に満足を提供したい」という私の軸を達成できる為、貴社を志望している。特に業界初である「EVI活動」に魅力を感じた。顧客の潜在的ニーズを掘り出し、最適なソリューションを提供する事で、企業との強い繋がりをもち、革新的な哲製品を生み出す力があると考えている。入社後は生産管理を担当したい。安定供給という使命を第一に、信頼関係を構築した上で営業と製造を繋げられる人物になりたい。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びＰＲを入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「観察力」と「アドバイス力」である。
周りの人間をよく観察し、良いところはポジティブなフィードバックし、<span class="hide_box_2">その後悪いところを改善点として伝えられる力だ。マクドナルドのアルバイトで、店のトップとして働いているため、仲間の仕事へのモチベーションを上げるために意識的に行なっている。また店舗では老若男女働いているため、主婦の方や年上の男性にも進言できるようになった。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
勤務先のマクドナルドでは、「ランチタイムの提供時間が長い」事が課題だった。店長代理職としての責任感や、6年間勤めて愛着が湧いている店舗のために２つの事をした。１つは昼ピーク前にクルー、一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めた。2つ目は昼ピーク後に全員にその日の良い行動と改善の為の行動を必ず伝えた。具体的な動きを定めることで、動きが迅速になり、結果待ち時間を目標タイムにする事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターン→座談会→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES提出前に、OB訪問を行った。社会情勢のためWebでの実施だったが、社員がスライドを作成して事業内容について説明してくれたので理解を深めることができた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
OB訪問を1人は必ず行った方が良い。その1時間で企業理解がグッと深まるだろう。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が営業職に興味を持った理由は、現場の最前線で貴社の商品を人々に届けられる仕事が営業職であると考えたからです。また、将来的に企画系の仕事や、マネージャーとして活躍したいという思いを持っていますが、その上で現場での経験は必要不可欠であると考えています。また、私の性格として、高い目標に向かって努力し続け、あらゆる方法を模索しながら、成果を残すことが強みです。その点でも、営業職は数値目標等のノルマに向かって奔走することが出来、自分自身の性格とも合致しているのではないかと考えています。上記が私が営業職に興味を持った理由です。</p>
<h3 class="esQuestion">「学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容」（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学では微生物学や調味食品学などに興味を持ち、現在は「○○を用いた△△細胞の機能解析」という「□□」に関わる研究室に所属しています。まだ配属されたばかりで、詳細なテーマは未定ですが、××を用いて△△細胞を作製し、食品中の新規呈味物質や機能分子のスクリーニングなど、味を数値化することで、官能評価に置き換わる手法を探る研究に取り組む予定です。この手法が確立することができれば、食品企業において「おいしさ」を定量呈に測ることができ、官能評価のための人件費を削減することができると考えています。貴社の研究職とも関りがあり、今後どのように発展していくのか楽しみな領域だと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">「自己PR」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、<span class="hide_box_2">大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。</p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に最も打ち込んだことは何ですか」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤ハム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
競合他社との比較検討は念入りに行いました。特に、統合経営を行っている米久に関してはなぜ米久ではなく伊藤ハムなのかを明確にしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では転勤や働き方をとても気にしており、選考毎に質問されるので、ネガティブに聞こえないようにポジティブに切り返せる準備をしておくことが大事だと感じました。希望する職種の業務内容に関しては、OB訪問やインターンシップ、説明会等を利用して理解しておくようにしましょう。面接で理解してないと思われると厳しく言及されます。それ以外には、入社後のキャリアプランなども机上の空論にならないように現実的なものを答えられるようにしましょう。もちろん成し遂げたい夢のようなものあると良いです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="月桂冠株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労したことや、工夫してきた行動等を交えてお書きください。」（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度販売の問題であった、①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、②クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、<span class="hide_box_2">半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を120件から15件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「お酒への思いやお酒に関するエピソードを教えて下さい。」（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学のサークルで先輩と飲みに行った際に、お酒の力を借りて腹を割ってお互いの考えを話すことができました。普段はお互いに本音を言い合うことができませんでしたが、お酒を飲むことでこれまで口にできなかった考えや想いを伝えることができました。その後のサークル生活を円滑に進めるための大きな一歩になりました。それからは、先輩も後輩にもお酒の場を設けることで、話をする機会を作るようになりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>月桂冠株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接のために、この会社に勤めるOBにアポイントを取って会社について話を聞きました。また、その時にESの添削も行ってもらい、少しでも通過率を高める努力をしました。お酒に関する質問があるので、そこのエピソードはしっかりと練ってから、どの様な角度から質問されても答えられるように万全の準備をしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
規模がとてつもなく大きい会社ではないのでOBやOGを見つけることは難しいかもしれませんが、実際に会社で働いている方からの話聞けるように行動しましょう。ESはもちろんのこと、面接において非常に安定感を持って臨むことができます。また、お酒という商材を扱っている企業との比較をしっかりと行い、なぜこの企業でないといけないのかを明確にしましょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はコンビニエンスストアや◯◯のアルバイトをする中で、商品の中身だけでなく、パッケージやPOPなどによる外見も商品を選ぶ基準になると感じました。そこで、商品を魅せる仕事である容器包装業界に興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に技術力が高い点です。初めてカラートレーやレンジ可能トレーを作るなど、また現在でも年間約2000アイテムもの新製品を作っており、挑戦し続けている点に魅力を感じました。2つ目に環境に配慮したモノづくりを行う点です。社会課題である環境問題を解決するだけでなくリサイクル技術や独自の流通網によって更なるシェア拡大につなげており、柔軟性を感じました。以上の点から貴社を強く志望します。</p>
<h3 class="esQuestion">「エフピコをより理解するために何かしたことがありますか」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
まず先んじて行ったのはインターンシップへの参加です。実際に社員の方や働く環境を自分の目で確認することで、会社の事はもちろん自分が働いているイメージをするように意識しました。それ以外には競合他社のホームページを比較し、実際にスーパーなどの売り場を見て回りました。その中で、売り込み商品だけトレーが違うことや、季節感を感じるようなトレーが使われていることや、揚げ物商品で茶色くなりがちなものには緑色のトレーが使われているなど、多くの工夫がされていることに気が付きました。また、貴社はリサイクルに力を入れているため、その流れや利点を調査し、実際にどういったことを実践しているのか把握するようにしました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたがエフピコでやりたいこと、実現したいことは何ですか」（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で、営業職として仕事をしたいと考えています。そしてお客様の困りごとを解決することでお店の売り上げ向上に貢献したいです。そのためには、<span class="hide_box_2">何度も現場に足を運ぶことが重要であると思います。異なる食品に適した素材、形、色、デザインがあり、改善や新製品のアイデアは現場でのコミュニケーションから生まれると思うからです。私の強みである相手の立場に立って考える力と取得した○○の資格を活かして、常に情報収集を行い、お客様と長く深く信頼関係を築く事で、課題解決したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの「強み」を事実、経験を踏まえて教えてください、また「弱み」も教えて下さい」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは何事も好奇心を持って取り組み、取り組んだことはとことん追求する探究心があることです。これまでに様々なことに取り組み、成果を出してきました。その中でも高校で取り組んだ○○部では初めての大会で最下位になるという挫折経験での悔しさをバネに、自校で初めてのインターハイ出場者になるだけの努力をしました。仕事においても再現性を持って利益をあげる力になると考えています。逆に私の弱みは、完璧に物事をこなそうとし過ぎて慎重になりすぎてしまうことです。△△研究会での活動では、私の慎重さが全体の進度を大幅に遅らせて迷惑をかけてしまうということがありました。慎重になることは悪いことではないですが、余裕を持って前に進むことも大事だと考えています。現在は、まずは一歩を踏み出して、そこから臨機応変に対応していくように心掛けています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エフピコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することで企業の理解を深めました。また、インターンシップや説明会に参加することが次の選考に進むための条件なのでしっかりと参加しました。ESの設問の量も多いので、締め切りギリギリにならないように余裕を持って提出するようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
食品のトレーを扱っている企業なので、実際にスーパーに足を運んでどのような容器があるのかを見るようにしましょう。その形や色から、トレーにどういった効果があるかも考えながら見てみるといいです。あまり認知度の高い企業ではないので、面接でもそういった点をよく聞かれました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機を教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は食を通して健康と笑顔を多くの人に届けたいと考え、食品業界を志望しています。また私は、先月亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみに、大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から食はその人の生きる力の源になることを学び、入院や入所しなければならない人々の大きな拠り所となると考えました。高齢化が進む中で栄養補助食品及び流動食等の介護食に特化した豊富な商品を展開し、それぞれお客様の要望にあった商品届けることのできる貴社であれば、より多くの人に健康と笑顔を届けることが出来ると考え、志望致しました。私は貴社のNRとして、自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場をつなげる人材として活躍したいと考えております。そして、つないだ製品を通して多くの患者様や入所者様を笑顔にしたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの自己ＰＲを入力してください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は元々△△経験があり、他の同期よりも自信があった私は、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。この経験から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、<span class="hide_box_2">徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な姿に見えるかを研究しました。その結果、周囲の人には無理と言われていた、インターハイの□□県代表を決める大会で第2位になり、自校で初のインターハイ出場を果たしました。私は仕事においても「探究心」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 </p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標達成のために、前年度の問題であった①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置と、②クレームの対応・改善が不十分であったという課題に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どのように働きたいかを聞き、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数の120件から15件への減少を達成しました。私はこの経験で、相手の立場で考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社クリニコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
大学にこの会社に進まれたOB・OGが多くいらっしゃったので、連絡を取って話を聞くように行動しました。会社の情報がインターネット上では不十分なので、積極的に情報を集めました。仕事内容がMRに似た仕事なので、MR職の方にも働き方の質問などを行いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、女性の比率が高く管理栄養士の資格を持っている方が多いので、そういった所も考慮して企業研究も行ってみると良いです。また、栄養学に関する質問も製品に絡めてされるので、基本的な知識を勉強しておいてもいいかもしれません。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>トヨタ自動車
</h2>
<h3>トヨタ自動車の概要</h3>
<p class="column-p">
会社名 トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）<br>
創立 1937年（昭和12年）8月28日<br>
本社 愛知県豊田市トヨタ町1番地<br>
資本金 6,354億円（2020年3月末現在）<br>
従業員数 74,132人（連結 359,542人）（2020年3月末現在）</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は本社が愛知県にあり、関連会社の本社や工場なども多くが愛知県にあります。名古屋大学など地元出身の学生からは、地元で通える大企業ということもあって非常に人気が高いです。
</p>
<h3>トヨタ自動車株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は1937年に設立された日本の大手自動車メーカーです。トヨタ自動車が2020年1月30日に発表した2019年の生産・販売実績（
https://global.toyota/jp/company/profile/production-sales-figures/ ）によると、世界販売台数が前年比1.8％増の約971万と、過去最高を更新しました。</p>
<p class="column-p">
また子会社のダイハツ工業などの販売数を含めると2019年トヨタの販売台数は約1074万台でした。これはVW（フォルクスワーゲン）に次ぐ世界2位の販売台数です。海外の生産拠点数は会社と工場などを含めて100以上になります。</p>
<p class="column-p">
これらの情報からわかるようにトヨタは世界有数のモビリティカンパニーであり、世界中に流通している自動車を製造しています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手企業であるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてトヨタの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月に報告されたトヨタ自動車の有価証券報告書によると、平均年間給与は8,658,711円でした。つまりトヨタの平均年収は約865万円です。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・エンジニア 在籍3～5年目 男性 年収500万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年目 男性 年収800万円ほど<br>
・海外営業 在籍5～10年目 男性 年収700万円ほど<br>
・管理部門 在籍3年未満 女性 年収500万円ほど</p>
<p class="column-p">
口コミによるとトヨタの給与は年功序列型であり新卒4年目以降から給与が上昇し、役職が上がれば更に基本給が急上昇する傾向があります。
</p>
<h3>他の大手メーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
トヨタの競合である大手自動車メーカーのホンダ、日産の年収と比較します。各社の有価証券報告書によると平均年間給与はホンダ・8,168,000円、日産・8,102,672円と報告されています。トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車の3社の平均年収を比較するとトヨタ自動車の年収が最も高いことが分かります。
</p>
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<h2>トヨタ自動車の就職関連情報
</h2>
<h3>トヨタ自動車の初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給はトヨタ自動車採用情報によると以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
学部卒業相当 208,000円<br>
修士修了相当 230,000円<br>
博士修了相当 26,4000円<br>
高専卒業 181,000円<br>
専攻科卒業 208,000円
</p>
<h3>トヨタ自動車の待遇</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の諸手当や福利厚生について見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【諸手当】<br>
超過勤務手当<br>
家族手当<br>
通勤補助</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】<br>
施設 寮・社宅、スポーツ施設、保養所<br>
制度 選択型福利厚生制度<br>
持家補助制度<br>
従業員持株会制度<br>
財形貯蓄制度</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車では、「選択型福利厚生制度」を採用しています。健康サポートや保険などのコアとなる福利厚生の他に、資産形成・リフレッシュ・介護・育児・自己啓発などから自分のライフスタイルに合わせて選択できるシステムとなっています。</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車に就職すると、勤務地によっては独身寮や社宅が利用できるため、生活費の節約が可能です。
</p>
<h3>トヨタ自動車の拠点</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は国内と海外に多くの拠点を構えています。本社は愛知県豊田市にあり、東京都文京区に東京本社、愛知県名古屋市に名古屋オフィスがあります。</p>
<p class="column-p">
研究所や工場はほとんどが愛知県内の各所にありますが、他にも静岡県裾野市に東富士研究所、北海道士別市に士別試験場、東京都八王子市に東京デザイン研究所、などがあります。</p>
<p class="column-p">
海外にも多くの拠点があり、北アメリカ・ラテンアメリカ・ヨーロッパ・アジア・パシフィック地域などに多数の事業所や生産工場を構えています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の魅力
</h2>
<h3>高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は一般の企業と比べて平均収入が高く、役職につくとさらに給料がアップします。主任や課長クラスになれば、平均年収は1000万円前後となっています。</p>
<p class="column-p">
経営も安定しているため、倒産などの心配もありません。安定した環境で高収入が期待できるのは、トヨタ自動車の大きな魅力のひとつです。
</p>
<h3>グローバルな企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は、北米・ヨーロッパ・ラテンアメリカ・アジアと世界中に多くの拠点を持つ日本を代表するグローバル企業です。2018年のデータによるとトヨタの海外販売台数比率は80％以上となっており、トヨタ自動車の主戦場は海外とも言えます。</p>
<p class="column-p">
世界中で認められている一流の企業で働けるというのは大きな魅力です。最先端の技術に触れることができ、世界を舞台に活躍することができます。
</p>
<h2>トヨタ自動車の働き方</h2>
<p class="column-p">
年収が高く待遇のいい分仕事は大変です。口コミでもトヨタ自動車の仕事は人によってはかなり仕事量が多く激務であると感じる人もいるようです。トヨタ自動車はどのように働いている社員をサポートしているのか、トヨタでの働き方の特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>先進的に働き方改革に取り組んでいる企業</h3>
<p class="column-p">
大企業であるトヨタは福利厚生が充実していて、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。近年注目されているテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務制度をトヨタは2016年という早い時期から導入を開始していました。</p>
<p class="column-p">
他にも変化する社員一人ひとりのライフスタイルに適応した選択型福利厚生制度を導入しています。通常の福利厚生と異なるのは、自分の生活や需要に合わせて利用する福利厚生を自分で選択することができるという点です。
</p>
<h3>「モノづくりは人づくりから」人材育成に注力 </h3>
<p class="column-p">
トヨタは「モノづくりは人づくりから」という信念を基に人材育成に力を入れています。トヨタの価値観であるトヨタウェイの『チャレンジ』『改善』『現地現物』『尊重』『チームワーク』という5つのキーワードを軸に、様々な実践的な研修や学びの機会を国内外で提供しています。現地現物を重視したOJTはもちろん、海外派遣をはじめとしたグローバル人材育成にも注力しています。
</p>
<h2>大手自動車メーカーで働きたい！トヨタの就活対策</h2>
<p class="column-p">
大手自動車メーカーであるトヨタの就職はかなり難易度が高いです。そんなトヨタで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーター面談を目指す</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとリクルーター面談を利用できた方がより通過率が高いと感じたようです。トヨタのリクルーター面談は複数回、1次選考と2次選考の間に行われます。リクルーター面談では志望度が高いことを示すことが重要です。会社説明会などの機会を活用しリクルーター面談を受けられるように意識しましょう。
</p>
<h3>技術職は学校推薦がある</h3>
<p class="column-p">
トヨタの技術職は大学の推薦枠が多く取られています。学校推薦の選抜方法は大学によって異なり、推薦を取りリクルーター面談を経て最終面接に臨みます。技術職は院生が優先される傾向があるので学内推薦を受けるときは注意が必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の平均年収は865万円でした。年収が高い企業は就職の難易度も高いです。トヨタ自動車の内定を目指して企業情報や選考情報などより深く企業研究を進めましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'description' => '三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>三井不動産株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に三井不動産の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>三井不動産の概要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産株式会社は1941年に設立された、財閥系の総合不動産会社です。三井住友銀行、三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は総合デベロッパーとして国内にとどまらず海外へ進出しています。拠点はアメリカやヨーロッパ、アジア、オセアニアまでの広い地域に有し、不動産事業を展開しています。
</p>
<h3>三井不動産のビジネス</h3>
<p class="column-p">
不動産は土地や都市の開発、土地や物件の売買、テナント業、建物の管理まで様々な事業を指します。中でも三井不動産は土地や都市の開発、つまり街づくりを行う、「デベロッパー」という業態で様々なビジネスを行っています。</p>
<p class="column-p">
また特定の施設にこだわらず、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設と総合的に手がけているため、三井不動産は「総合デベロッパー」に分類されます。</p>
<p class="column-p">
総合デベロッパーはその土地や街を活性化させるために新たな施設を開発・再開発を行います。仕事内容は 企画（用地取得）、事業（商品企画・事業推進）、営業（テナントリーシング）、運営（施設運営・管理）などです。施設を建築するための土地を買い取り、どのような施設にしていくのか、企業やテナントを誘致し、完成後は施設の管理や運営を行います。街づくりは企画から完成まで何年もかかるスケールの大きいビジネスです。
</p>
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<h2>三井不動産の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
「人の三井」といわれる三井グループの三井物産では人材主義の社風があり、個人の成長や自律的な働き方が求められます。一人ひとりの意見が尊重され、社風の風通しもいいです。就活本選考体験記では明るく、話しやすい社員が多いという体験談もありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の競合他社である、代表的なデベロッパー企業である三菱地所と住友不動産の平均年収と比較します。各社の2020年3月期の平均年間給与を基準に、三菱地所の平均年収は1273万円ほど、住友不動産は680万円ほどです。2社と比較して三井不動産が三菱地所と並ぶ高い年収であることが分かります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井不動産はオフィス・商業施設・ホテル・住宅等の複合施設に強みがあります。代表的なのは東京ミッドタウンです。東京ミッドタウンにはオフィスタワー、住宅、商業施設、ホテル、美術館、ホールなど様々な機能を果たす施設を置き、多くの人が来訪する複合都市として開発されました。このような複合都市を国内だけでなく海外にも展開させている点は三井不動産の強みといえます。
</p>
<h2>三井不動産が就活生に人気の理由
</h2>
<h3>人気の理由1 高収入で働きやすい環境</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか立っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。東京での勤務の場合は独身寮が利用できるため、生活費の節約もできます。
</p>
<h3>人気の理由2 グローバルな環境で仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は約40年にわたり、世界各国でグローバル事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパなどで積極的にオフィスビル事業やホテル事業を展開していて、2018年度の実績では海外事業利益は全体の19.8％となっています。</p>
<p class="column-p">
今後も欧米でのオフィスルビル開発や、中国・東アジアなどでのアウトレットや「ららぽーと」の展開などが計画されおり、海外事業の比率を増やしていく計画です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー制度を実施しており、毎年海外に多くの社員を派遣しているので、海外での経験やキャリアを積みたい学生には魅力的な環境です。
</p>
<h3>人気の理由3 規模の大きなプロジェクトに関われる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は「三井アウトレットパーク」や「ららぽーと」など、大規模なショッピングモールやオフィスビルなどを手がけることも多いです。街の中心となるビルや店舗をつくるという、影響力の大きい仕事ができるのは三井不動産で働く魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
オフィスビルやショッピングモールは、人々の毎日の暮らしや仕事を支えるものです。多くの人の生活を支え、豊かにすることができる仕事なので、やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
</p>
<h2>三井不動産に就職するのに有利な資格は？
</h2>
<h3>おすすめの資格1【宅地建物取引士（宅建士）】</h3>
<p class="column-p">
宅地建物取引士とは、不動産取引の専門知識があることを示す資格です。総合デベロッパーである三井不動産に就職すれば不動産を総合的に取り扱うことになるので、不動産に関する代表的な資格である「宅建士」の資格を持っていると就職でもプラスになるでしょう。</p>
<p class="column-p">
新卒採用は即戦力というよりポテンシャル重視なので、不動産や建物に関する資格があると必ず有利になるというわけではありません。しかし資格を取得しておくことで不動産業界への熱意をアピールできますし、入社後に仕事で役立つことも多いでしょう。
</p>
<h3>おすすめの資格2【TOEIC】</h3>
<p class="column-p">
三井不動産への就職を目指す学生におすすめなもうひとつの資格はTOEICです。海外事業の拡大に積極的な三井不動産への就職では英語力が武器となります。就活で英語力をアピールするには、わかりやすいTOEICスコアがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
優秀でスペックの高い学生が集まる三井不動産の就活で英語力をアピールするなら、最低でも750〜800点は取得しておきたいところです。
</p>
<h2>三井不動産の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、三井不動産の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート提出→テストセンター（SPI、英語有）→面接複数回→内定
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
三井不動産のホームページの人事データによると、2016～2018年度の新卒採用人数が公開されています。各年の採用人数は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
2016年度 41人 （男性・26人、女性・15人）<br>
2017年度 44人 （男性・29人、女性・15人）<br>
2018年度 42人 （男性・27人、女性・15人）
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると三井不動産の選考では学生の人柄や、自社への熱意を重視していると感じた人が多いです。例えば面接前に自分の経験や歴史とその時の自分の意欲や気持ちをまとめる、モチベーションシートを記載します。</p>
<p class="column-p">
それを基に学生と自社の雰囲気や価値観がマッチしているのか、学生時代の経験について深掘りされることが多いです。面接は重い雰囲気ではありませんが、質問の受け答えは明るくはきはきとするよう心がけることが重要です。</p>
<p class="column-p">
質問例<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>
・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は世の中の変化や課題に対応する、新しい街づくりをしてきた会社です。課題や変化に対応できる柔軟さや、挑戦する意欲を学生に求めています。</p>
<p class="column-p">
また就活本選考体験記によると内定者はスポーツで結果を残してきた人や長期留学経験者、院生などが多いようです。何かにひたむきに取り組み続け、成し遂げた経験や結果を残せた経験などのエピソードが話せると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！三井不動産の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業トップ200ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/242603?page=2）によると三井不動産は14位とトップ20位以内にランクインしている、就職難易度が高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。</p>
<p class="column-p">
自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の就活では企業研究や自己分析、筆記試験対策など基本的なことを徹底的にこなすことが重要です。学生に人気に企業であるからこそ基礎的な対策が必要です。インターンシップやOB訪問の機会を活用して企業研究を進めましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大手総合デベロッパーである三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。三井不動産の平均年収や働き方の特徴など、企業研究に役立つ情報を解説します！
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr68100420e52e5-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>クラブツーリズム 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が仕事の中で叶えたい夢を最も実現できる会社だと考えたからです。私は福島出身で、震災後に中国に住み始めました。出身地を伝えると全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国、地域については理解を深める機会が少なく、メディアなどに映る部分のみでイメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。そこで実際に旅を通して土地や文化を知ることでこのようなギャップをなくしたいと考えています。インターンで地域や提携先の方のお話を伺い、貴社が信頼関係を大切にしているからこそ、地域の魅力溢れる旅を作れていることに気づきました。何度も現地に出向き、地域と共に旅行を生み出す貴社の方針に強く惹かれました。また、企画から添乗まで一貫して行うため、直接自分が伝えたい想いを形にして提供できることが魅力的です。貴社が持つ様々な強みを活かし、自分の色を加えた旅行で人々が持つギャップを減らすことに尽力したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">感動した、成長できた旅。与えてくれたものは何か考察しなさい</h3>
<p class="column-p">
私は旅を、旅行のみでなく一定期間もとの住居を離れ、他の土地を訪れて戻ること全てを指すものとして捉えます。その中で私の成長に最も繋がったのは中国への旅です。私は福島出身で、東日本大震災後に1人で上海に行き、留学生が通う学校に通っていました。それまで、日本の地方の街である福島のことなんか外国の人は知らないと思っていました。自己紹介で福島出身と伝えると、全員が福島を知っていて原発事故に反応し、私はこれにとても大きな衝撃を受けました。馴染みがない、訪れたことのない国、地域について理解を深める機会が少なく、目立った部分やメディアなどに映る部分のみで、イメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。もちろん言葉が分からないことや文化、習慣が違うことにも衝撃を受け、様々な成長に繋がりました。しかし、<span class="hide_box_2">この旅が私に与えてくれた最も大切なものは出会いです。まずそれは人との出会いであり、さらにはそこで出会った人々との交流を通した、私が持っていなかった視点や認識との出会いでもありました。その出会いを通して、今まで自分を取り囲んでいた現実に対する異なる見方に気づくことで、新しい問題に向き合えるようになりました。その後、上記のようなギャップをなくすために旅行業を志望するまでになりました。考え方と行動を変えただけでなく、夢まで見つけることができたのは全てこの出会いが導いてくれたと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">良い点や悪い点を含めて今後どのように成長したいか</h3>
<p class="column-p">
人として変化、成長を求め続けたいです。現在の私は何でもまずやってみる、行動しながら考える、こんな人間です。最近を振り返っても、周りが怪しいと疑って断っていたモデルのスカウトを受けてみたり、旅行業に興味があり現場を知るために長期のインターンをやってみたり、また知らないと選べないからと考え数え切れないほどの短期インターンに参加してみたりと、とにかく行動派でした。良かった点としては、多くのことを身を以て学ぶことができ、思考と行動の選択肢が増えたことです。もちろん今後社会人になっても挑戦は続けたいです。しかし、改善すべき点が２つあります。それは選択と時間管理です。学生のうちは個人に関わる行動や選択が多く、結果が周囲に影響を与えることは少ないです。しかし、仕事では結果が同僚やお客様の損害に繋がるため行動の前の思考、選択をより意識したいです。次は時間管理です。今まで多くのことに挑戦してきましたが、時間やスケジュールをうまく管理できずによく忙殺されました。自分だけでなく、周囲にも影響を及ぼしかねないため今後はこれらの管理も徹底して行えるようにしていきます。挑戦をし続けるには自分1人では難しいこともあり、周りの理解やサポートが必要なこともありす。挑戦を続けるだけでなく、この２つのポイントを改善し、周囲に迷惑をかけないよう配慮し、信頼関係を築くことが挑戦し続けられることの土台にもなると信じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>クラブツーリズム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
夏インターン→説明会→(グルディス 免除)→グループ面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の際などに感じたこと、学んだことを盛り込んだ。また、旅に対する価値観や考え方をクラブツーリズムのそれと絡ませながら書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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グルディス免除があるだけでなく、参加すると市内ではイメージや理解がだいぶ変わるので可能ならインターンに参加しておくべき</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="JFEスチール内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。</h3>
<p class="column-p">
「人々の生活に不可欠なものに携わりたい」という思いから、特に産業やインフラの基盤である鉄鋼業界を志望しております。現場に足を運びつつ、幅広い視点を持つことを意識しながら業務に携わることができる点を魅力に感じます。特に貴社で従事してみたい業務は生産管理です。製造状況を俯瞰し、多くの人と連携・調整を進めながら、製品ができあがっていく過程に携わる仕事に携わりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びPRを入力してください。</h3>
<p class="column-p">
多様な価値観を受け入れることができます。小学生の時、父の仕事の都合で海外に3年間暮らし、世界の様々な国の人々の価値観や思考プロセスの違いに苦しみました。その経験を乗り越え、現在では違う文化や価値観の人とも気兼ねなく接することができます。また、<span class="hide_box_2">自分と意見が異なる人に会ったとき、相手の意見を取り入れて自分の意見を柔軟に変えつつも、主張すべきことは相手に伝えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活のなかで一番力をいれて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
管弦楽部でステージマネージャーを務め、団員を取りまとめたことです。100人を超える団体において、舞台の準備や片付けなどの面倒な仕事ほど「誰かほかの人がやってくれるだろう」と考えてしまって協力してもらえないということが課題でした。何度も声掛けをすることや言い方に気を付けることなどを心掛けた結果、協力を仰ぐことができました。この経験を通じて「相手の立場で考える」力が身に付きました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接8回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が200字と少ないので、簡潔に、論理的に書くことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESで書けなかった部分は面接で補いましょう。
面接は懇談会の要素も強いので、毎回お会いした社員さんの話をメモしておくといいと思います。</span>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
「より多くの顧客に満足を提供したい」という私の軸を達成できる為、貴社を志望している。特に業界初である「EVI活動」に魅力を感じた。顧客の潜在的ニーズを掘り出し、最適なソリューションを提供する事で、企業との強い繋がりをもち、革新的な哲製品を生み出す力があると考えている。入社後は生産管理を担当したい。安定供給という使命を第一に、信頼関係を構築した上で営業と製造を繋げられる人物になりたい。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びＰＲを入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「観察力」と「アドバイス力」である。
周りの人間をよく観察し、良いところはポジティブなフィードバックし、<span class="hide_box_2">その後悪いところを改善点として伝えられる力だ。マクドナルドのアルバイトで、店のトップとして働いているため、仲間の仕事へのモチベーションを上げるために意識的に行なっている。また店舗では老若男女働いているため、主婦の方や年上の男性にも進言できるようになった。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
勤務先のマクドナルドでは、「ランチタイムの提供時間が長い」事が課題だった。店長代理職としての責任感や、6年間勤めて愛着が湧いている店舗のために２つの事をした。１つは昼ピーク前にクルー、一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めた。2つ目は昼ピーク後に全員にその日の良い行動と改善の為の行動を必ず伝えた。具体的な動きを定めることで、動きが迅速になり、結果待ち時間を目標タイムにする事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターン→座談会→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES提出前に、OB訪問を行った。社会情勢のためWebでの実施だったが、社員がスライドを作成して事業内容について説明してくれたので理解を深めることができた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
OB訪問を1人は必ず行った方が良い。その1時間で企業理解がグッと深まるだろう。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が営業職に興味を持った理由は、現場の最前線で貴社の商品を人々に届けられる仕事が営業職であると考えたからです。また、将来的に企画系の仕事や、マネージャーとして活躍したいという思いを持っていますが、その上で現場での経験は必要不可欠であると考えています。また、私の性格として、高い目標に向かって努力し続け、あらゆる方法を模索しながら、成果を残すことが強みです。その点でも、営業職は数値目標等のノルマに向かって奔走することが出来、自分自身の性格とも合致しているのではないかと考えています。上記が私が営業職に興味を持った理由です。</p>
<h3 class="esQuestion">「学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容」（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学では微生物学や調味食品学などに興味を持ち、現在は「○○を用いた△△細胞の機能解析」という「□□」に関わる研究室に所属しています。まだ配属されたばかりで、詳細なテーマは未定ですが、××を用いて△△細胞を作製し、食品中の新規呈味物質や機能分子のスクリーニングなど、味を数値化することで、官能評価に置き換わる手法を探る研究に取り組む予定です。この手法が確立することができれば、食品企業において「おいしさ」を定量呈に測ることができ、官能評価のための人件費を削減することができると考えています。貴社の研究職とも関りがあり、今後どのように発展していくのか楽しみな領域だと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">「自己PR」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、<span class="hide_box_2">大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。</p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に最も打ち込んだことは何ですか」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤ハム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
競合他社との比較検討は念入りに行いました。特に、統合経営を行っている米久に関してはなぜ米久ではなく伊藤ハムなのかを明確にしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では転勤や働き方をとても気にしており、選考毎に質問されるので、ネガティブに聞こえないようにポジティブに切り返せる準備をしておくことが大事だと感じました。希望する職種の業務内容に関しては、OB訪問やインターンシップ、説明会等を利用して理解しておくようにしましょう。面接で理解してないと思われると厳しく言及されます。それ以外には、入社後のキャリアプランなども机上の空論にならないように現実的なものを答えられるようにしましょう。もちろん成し遂げたい夢のようなものあると良いです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労したことや、工夫してきた行動等を交えてお書きください。」（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度販売の問題であった、①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、②クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、<span class="hide_box_2">半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を120件から15件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「お酒への思いやお酒に関するエピソードを教えて下さい。」（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学のサークルで先輩と飲みに行った際に、お酒の力を借りて腹を割ってお互いの考えを話すことができました。普段はお互いに本音を言い合うことができませんでしたが、お酒を飲むことでこれまで口にできなかった考えや想いを伝えることができました。その後のサークル生活を円滑に進めるための大きな一歩になりました。それからは、先輩も後輩にもお酒の場を設けることで、話をする機会を作るようになりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>月桂冠株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接のために、この会社に勤めるOBにアポイントを取って会社について話を聞きました。また、その時にESの添削も行ってもらい、少しでも通過率を高める努力をしました。お酒に関する質問があるので、そこのエピソードはしっかりと練ってから、どの様な角度から質問されても答えられるように万全の準備をしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
規模がとてつもなく大きい会社ではないのでOBやOGを見つけることは難しいかもしれませんが、実際に会社で働いている方からの話聞けるように行動しましょう。ESはもちろんのこと、面接において非常に安定感を持って臨むことができます。また、お酒という商材を扱っている企業との比較をしっかりと行い、なぜこの企業でないといけないのかを明確にしましょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社エフピコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はコンビニエンスストアや◯◯のアルバイトをする中で、商品の中身だけでなく、パッケージやPOPなどによる外見も商品を選ぶ基準になると感じました。そこで、商品を魅せる仕事である容器包装業界に興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に技術力が高い点です。初めてカラートレーやレンジ可能トレーを作るなど、また現在でも年間約2000アイテムもの新製品を作っており、挑戦し続けている点に魅力を感じました。2つ目に環境に配慮したモノづくりを行う点です。社会課題である環境問題を解決するだけでなくリサイクル技術や独自の流通網によって更なるシェア拡大につなげており、柔軟性を感じました。以上の点から貴社を強く志望します。</p>
<h3 class="esQuestion">「エフピコをより理解するために何かしたことがありますか」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
まず先んじて行ったのはインターンシップへの参加です。実際に社員の方や働く環境を自分の目で確認することで、会社の事はもちろん自分が働いているイメージをするように意識しました。それ以外には競合他社のホームページを比較し、実際にスーパーなどの売り場を見て回りました。その中で、売り込み商品だけトレーが違うことや、季節感を感じるようなトレーが使われていることや、揚げ物商品で茶色くなりがちなものには緑色のトレーが使われているなど、多くの工夫がされていることに気が付きました。また、貴社はリサイクルに力を入れているため、その流れや利点を調査し、実際にどういったことを実践しているのか把握するようにしました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたがエフピコでやりたいこと、実現したいことは何ですか」（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で、営業職として仕事をしたいと考えています。そしてお客様の困りごとを解決することでお店の売り上げ向上に貢献したいです。そのためには、<span class="hide_box_2">何度も現場に足を運ぶことが重要であると思います。異なる食品に適した素材、形、色、デザインがあり、改善や新製品のアイデアは現場でのコミュニケーションから生まれると思うからです。私の強みである相手の立場に立って考える力と取得した○○の資格を活かして、常に情報収集を行い、お客様と長く深く信頼関係を築く事で、課題解決したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの「強み」を事実、経験を踏まえて教えてください、また「弱み」も教えて下さい」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは何事も好奇心を持って取り組み、取り組んだことはとことん追求する探究心があることです。これまでに様々なことに取り組み、成果を出してきました。その中でも高校で取り組んだ○○部では初めての大会で最下位になるという挫折経験での悔しさをバネに、自校で初めてのインターハイ出場者になるだけの努力をしました。仕事においても再現性を持って利益をあげる力になると考えています。逆に私の弱みは、完璧に物事をこなそうとし過ぎて慎重になりすぎてしまうことです。△△研究会での活動では、私の慎重さが全体の進度を大幅に遅らせて迷惑をかけてしまうということがありました。慎重になることは悪いことではないですが、余裕を持って前に進むことも大事だと考えています。現在は、まずは一歩を踏み出して、そこから臨機応変に対応していくように心掛けています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エフピコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することで企業の理解を深めました。また、インターンシップや説明会に参加することが次の選考に進むための条件なのでしっかりと参加しました。ESの設問の量も多いので、締め切りギリギリにならないように余裕を持って提出するようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
食品のトレーを扱っている企業なので、実際にスーパーに足を運んでどのような容器があるのかを見るようにしましょう。その形や色から、トレーにどういった効果があるかも考えながら見てみるといいです。あまり認知度の高い企業ではないので、面接でもそういった点をよく聞かれました。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社クリニコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機を教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は食を通して健康と笑顔を多くの人に届けたいと考え、食品業界を志望しています。また私は、先月亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみに、大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から食はその人の生きる力の源になることを学び、入院や入所しなければならない人々の大きな拠り所となると考えました。高齢化が進む中で栄養補助食品及び流動食等の介護食に特化した豊富な商品を展開し、それぞれお客様の要望にあった商品届けることのできる貴社であれば、より多くの人に健康と笑顔を届けることが出来ると考え、志望致しました。私は貴社のNRとして、自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場をつなげる人材として活躍したいと考えております。そして、つないだ製品を通して多くの患者様や入所者様を笑顔にしたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの自己ＰＲを入力してください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は元々△△経験があり、他の同期よりも自信があった私は、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。この経験から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、<span class="hide_box_2">徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な姿に見えるかを研究しました。その結果、周囲の人には無理と言われていた、インターハイの□□県代表を決める大会で第2位になり、自校で初のインターハイ出場を果たしました。私は仕事においても「探究心」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 </p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標達成のために、前年度の問題であった①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置と、②クレームの対応・改善が不十分であったという課題に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どのように働きたいかを聞き、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数の120件から15件への減少を達成しました。私はこの経験で、相手の立場で考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社クリニコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
大学にこの会社に進まれたOB・OGが多くいらっしゃったので、連絡を取って話を聞くように行動しました。会社の情報がインターネット上では不十分なので、積極的に情報を集めました。仕事内容がMRに似た仕事なので、MR職の方にも働き方の質問などを行いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、女性の比率が高く管理栄養士の資格を持っている方が多いので、そういった所も考慮して企業研究も行ってみると良いです。また、栄養学に関する質問も製品に絡めてされるので、基本的な知識を勉強しておいてもいいかもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>トヨタ自動車
</h2>
<h3>トヨタ自動車の概要</h3>
<p class="column-p">
会社名 トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）<br>
創立 1937年（昭和12年）8月28日<br>
本社 愛知県豊田市トヨタ町1番地<br>
資本金 6,354億円（2020年3月末現在）<br>
従業員数 74,132人（連結 359,542人）（2020年3月末現在）</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は本社が愛知県にあり、関連会社の本社や工場なども多くが愛知県にあります。名古屋大学など地元出身の学生からは、地元で通える大企業ということもあって非常に人気が高いです。
</p>
<h3>トヨタ自動車株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は1937年に設立された日本の大手自動車メーカーです。トヨタ自動車が2020年1月30日に発表した2019年の生産・販売実績（
https://global.toyota/jp/company/profile/production-sales-figures/ ）によると、世界販売台数が前年比1.8％増の約971万と、過去最高を更新しました。</p>
<p class="column-p">
また子会社のダイハツ工業などの販売数を含めると2019年トヨタの販売台数は約1074万台でした。これはVW（フォルクスワーゲン）に次ぐ世界2位の販売台数です。海外の生産拠点数は会社と工場などを含めて100以上になります。</p>
<p class="column-p">
これらの情報からわかるようにトヨタは世界有数のモビリティカンパニーであり、世界中に流通している自動車を製造しています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手企業であるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてトヨタの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月に報告されたトヨタ自動車の有価証券報告書によると、平均年間給与は8,658,711円でした。つまりトヨタの平均年収は約865万円です。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・エンジニア 在籍3～5年目 男性 年収500万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年目 男性 年収800万円ほど<br>
・海外営業 在籍5～10年目 男性 年収700万円ほど<br>
・管理部門 在籍3年未満 女性 年収500万円ほど</p>
<p class="column-p">
口コミによるとトヨタの給与は年功序列型であり新卒4年目以降から給与が上昇し、役職が上がれば更に基本給が急上昇する傾向があります。
</p>
<h3>他の大手メーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
トヨタの競合である大手自動車メーカーのホンダ、日産の年収と比較します。各社の有価証券報告書によると平均年間給与はホンダ・8,168,000円、日産・8,102,672円と報告されています。トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車の3社の平均年収を比較するとトヨタ自動車の年収が最も高いことが分かります。
</p>
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<h2>トヨタ自動車の就職関連情報
</h2>
<h3>トヨタ自動車の初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給はトヨタ自動車採用情報によると以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
学部卒業相当 208,000円<br>
修士修了相当 230,000円<br>
博士修了相当 26,4000円<br>
高専卒業 181,000円<br>
専攻科卒業 208,000円
</p>
<h3>トヨタ自動車の待遇</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の諸手当や福利厚生について見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【諸手当】<br>
超過勤務手当<br>
家族手当<br>
通勤補助</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】<br>
施設 寮・社宅、スポーツ施設、保養所<br>
制度 選択型福利厚生制度<br>
持家補助制度<br>
従業員持株会制度<br>
財形貯蓄制度</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車では、「選択型福利厚生制度」を採用しています。健康サポートや保険などのコアとなる福利厚生の他に、資産形成・リフレッシュ・介護・育児・自己啓発などから自分のライフスタイルに合わせて選択できるシステムとなっています。</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車に就職すると、勤務地によっては独身寮や社宅が利用できるため、生活費の節約が可能です。
</p>
<h3>トヨタ自動車の拠点</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は国内と海外に多くの拠点を構えています。本社は愛知県豊田市にあり、東京都文京区に東京本社、愛知県名古屋市に名古屋オフィスがあります。</p>
<p class="column-p">
研究所や工場はほとんどが愛知県内の各所にありますが、他にも静岡県裾野市に東富士研究所、北海道士別市に士別試験場、東京都八王子市に東京デザイン研究所、などがあります。</p>
<p class="column-p">
海外にも多くの拠点があり、北アメリカ・ラテンアメリカ・ヨーロッパ・アジア・パシフィック地域などに多数の事業所や生産工場を構えています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の魅力
</h2>
<h3>高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は一般の企業と比べて平均収入が高く、役職につくとさらに給料がアップします。主任や課長クラスになれば、平均年収は1000万円前後となっています。</p>
<p class="column-p">
経営も安定しているため、倒産などの心配もありません。安定した環境で高収入が期待できるのは、トヨタ自動車の大きな魅力のひとつです。
</p>
<h3>グローバルな企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は、北米・ヨーロッパ・ラテンアメリカ・アジアと世界中に多くの拠点を持つ日本を代表するグローバル企業です。2018年のデータによるとトヨタの海外販売台数比率は80％以上となっており、トヨタ自動車の主戦場は海外とも言えます。</p>
<p class="column-p">
世界中で認められている一流の企業で働けるというのは大きな魅力です。最先端の技術に触れることができ、世界を舞台に活躍することができます。
</p>
<h2>トヨタ自動車の働き方</h2>
<p class="column-p">
年収が高く待遇のいい分仕事は大変です。口コミでもトヨタ自動車の仕事は人によってはかなり仕事量が多く激務であると感じる人もいるようです。トヨタ自動車はどのように働いている社員をサポートしているのか、トヨタでの働き方の特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>先進的に働き方改革に取り組んでいる企業</h3>
<p class="column-p">
大企業であるトヨタは福利厚生が充実していて、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。近年注目されているテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務制度をトヨタは2016年という早い時期から導入を開始していました。</p>
<p class="column-p">
他にも変化する社員一人ひとりのライフスタイルに適応した選択型福利厚生制度を導入しています。通常の福利厚生と異なるのは、自分の生活や需要に合わせて利用する福利厚生を自分で選択することができるという点です。
</p>
<h3>「モノづくりは人づくりから」人材育成に注力 </h3>
<p class="column-p">
トヨタは「モノづくりは人づくりから」という信念を基に人材育成に力を入れています。トヨタの価値観であるトヨタウェイの『チャレンジ』『改善』『現地現物』『尊重』『チームワーク』という5つのキーワードを軸に、様々な実践的な研修や学びの機会を国内外で提供しています。現地現物を重視したOJTはもちろん、海外派遣をはじめとしたグローバル人材育成にも注力しています。
</p>
<h2>大手自動車メーカーで働きたい！トヨタの就活対策</h2>
<p class="column-p">
大手自動車メーカーであるトヨタの就職はかなり難易度が高いです。そんなトヨタで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーター面談を目指す</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとリクルーター面談を利用できた方がより通過率が高いと感じたようです。トヨタのリクルーター面談は複数回、1次選考と2次選考の間に行われます。リクルーター面談では志望度が高いことを示すことが重要です。会社説明会などの機会を活用しリクルーター面談を受けられるように意識しましょう。
</p>
<h3>技術職は学校推薦がある</h3>
<p class="column-p">
トヨタの技術職は大学の推薦枠が多く取られています。学校推薦の選抜方法は大学によって異なり、推薦を取りリクルーター面談を経て最終面接に臨みます。技術職は院生が優先される傾向があるので学内推薦を受けるときは注意が必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の平均年収は865万円でした。年収が高い企業は就職の難易度も高いです。トヨタ自動車の内定を目指して企業情報や選考情報などより深く企業研究を進めましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
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<h2>三井不動産株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に三井不動産の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>三井不動産の概要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産株式会社は1941年に設立された、財閥系の総合不動産会社です。三井住友銀行、三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は総合デベロッパーとして国内にとどまらず海外へ進出しています。拠点はアメリカやヨーロッパ、アジア、オセアニアまでの広い地域に有し、不動産事業を展開しています。
</p>
<h3>三井不動産のビジネス</h3>
<p class="column-p">
不動産は土地や都市の開発、土地や物件の売買、テナント業、建物の管理まで様々な事業を指します。中でも三井不動産は土地や都市の開発、つまり街づくりを行う、「デベロッパー」という業態で様々なビジネスを行っています。</p>
<p class="column-p">
また特定の施設にこだわらず、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設と総合的に手がけているため、三井不動産は「総合デベロッパー」に分類されます。</p>
<p class="column-p">
総合デベロッパーはその土地や街を活性化させるために新たな施設を開発・再開発を行います。仕事内容は 企画（用地取得）、事業（商品企画・事業推進）、営業（テナントリーシング）、運営（施設運営・管理）などです。施設を建築するための土地を買い取り、どのような施設にしていくのか、企業やテナントを誘致し、完成後は施設の管理や運営を行います。街づくりは企画から完成まで何年もかかるスケールの大きいビジネスです。
</p>
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<h2>三井不動産の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
「人の三井」といわれる三井グループの三井物産では人材主義の社風があり、個人の成長や自律的な働き方が求められます。一人ひとりの意見が尊重され、社風の風通しもいいです。就活本選考体験記では明るく、話しやすい社員が多いという体験談もありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の競合他社である、代表的なデベロッパー企業である三菱地所と住友不動産の平均年収と比較します。各社の2020年3月期の平均年間給与を基準に、三菱地所の平均年収は1273万円ほど、住友不動産は680万円ほどです。2社と比較して三井不動産が三菱地所と並ぶ高い年収であることが分かります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井不動産はオフィス・商業施設・ホテル・住宅等の複合施設に強みがあります。代表的なのは東京ミッドタウンです。東京ミッドタウンにはオフィスタワー、住宅、商業施設、ホテル、美術館、ホールなど様々な機能を果たす施設を置き、多くの人が来訪する複合都市として開発されました。このような複合都市を国内だけでなく海外にも展開させている点は三井不動産の強みといえます。
</p>
<h2>三井不動産が就活生に人気の理由
</h2>
<h3>人気の理由1 高収入で働きやすい環境</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか立っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。東京での勤務の場合は独身寮が利用できるため、生活費の節約もできます。
</p>
<h3>人気の理由2 グローバルな環境で仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は約40年にわたり、世界各国でグローバル事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパなどで積極的にオフィスビル事業やホテル事業を展開していて、2018年度の実績では海外事業利益は全体の19.8％となっています。</p>
<p class="column-p">
今後も欧米でのオフィスルビル開発や、中国・東アジアなどでのアウトレットや「ららぽーと」の展開などが計画されおり、海外事業の比率を増やしていく計画です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー制度を実施しており、毎年海外に多くの社員を派遣しているので、海外での経験やキャリアを積みたい学生には魅力的な環境です。
</p>
<h3>人気の理由3 規模の大きなプロジェクトに関われる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は「三井アウトレットパーク」や「ららぽーと」など、大規模なショッピングモールやオフィスビルなどを手がけることも多いです。街の中心となるビルや店舗をつくるという、影響力の大きい仕事ができるのは三井不動産で働く魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
オフィスビルやショッピングモールは、人々の毎日の暮らしや仕事を支えるものです。多くの人の生活を支え、豊かにすることができる仕事なので、やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
</p>
<h2>三井不動産に就職するのに有利な資格は？
</h2>
<h3>おすすめの資格1【宅地建物取引士（宅建士）】</h3>
<p class="column-p">
宅地建物取引士とは、不動産取引の専門知識があることを示す資格です。総合デベロッパーである三井不動産に就職すれば不動産を総合的に取り扱うことになるので、不動産に関する代表的な資格である「宅建士」の資格を持っていると就職でもプラスになるでしょう。</p>
<p class="column-p">
新卒採用は即戦力というよりポテンシャル重視なので、不動産や建物に関する資格があると必ず有利になるというわけではありません。しかし資格を取得しておくことで不動産業界への熱意をアピールできますし、入社後に仕事で役立つことも多いでしょう。
</p>
<h3>おすすめの資格2【TOEIC】</h3>
<p class="column-p">
三井不動産への就職を目指す学生におすすめなもうひとつの資格はTOEICです。海外事業の拡大に積極的な三井不動産への就職では英語力が武器となります。就活で英語力をアピールするには、わかりやすいTOEICスコアがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
優秀でスペックの高い学生が集まる三井不動産の就活で英語力をアピールするなら、最低でも750〜800点は取得しておきたいところです。
</p>
<h2>三井不動産の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、三井不動産の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート提出→テストセンター（SPI、英語有）→面接複数回→内定
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
三井不動産のホームページの人事データによると、2016～2018年度の新卒採用人数が公開されています。各年の採用人数は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
2016年度 41人 （男性・26人、女性・15人）<br>
2017年度 44人 （男性・29人、女性・15人）<br>
2018年度 42人 （男性・27人、女性・15人）
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると三井不動産の選考では学生の人柄や、自社への熱意を重視していると感じた人が多いです。例えば面接前に自分の経験や歴史とその時の自分の意欲や気持ちをまとめる、モチベーションシートを記載します。</p>
<p class="column-p">
それを基に学生と自社の雰囲気や価値観がマッチしているのか、学生時代の経験について深掘りされることが多いです。面接は重い雰囲気ではありませんが、質問の受け答えは明るくはきはきとするよう心がけることが重要です。</p>
<p class="column-p">
質問例<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>
・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は世の中の変化や課題に対応する、新しい街づくりをしてきた会社です。課題や変化に対応できる柔軟さや、挑戦する意欲を学生に求めています。</p>
<p class="column-p">
また就活本選考体験記によると内定者はスポーツで結果を残してきた人や長期留学経験者、院生などが多いようです。何かにひたむきに取り組み続け、成し遂げた経験や結果を残せた経験などのエピソードが話せると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！三井不動産の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業トップ200ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/242603?page=2）によると三井不動産は14位とトップ20位以内にランクインしている、就職難易度が高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。</p>
<p class="column-p">
自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の就活では企業研究や自己分析、筆記試験対策など基本的なことを徹底的にこなすことが重要です。学生に人気に企業であるからこそ基礎的な対策が必要です。インターンシップやOB訪問の機会を活用して企業研究を進めましょう。</p>
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</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
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<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
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「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
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<h2>最後に</h2>
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三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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内定者のES一覧
伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート
「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）
私が... </p>
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月桂冠【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート
「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労し... </p>
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エフピコ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート
「志望動機」（300字以内）
私はコンビニエンスストア... </p>
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クリニコ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート
「志望動機を教えてください。」（400文字以下）
私は... </p>
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【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
トヨタ自動車
トヨタ自動車の概要
会社名 トヨタ自... </p>
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【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！ </span>
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三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
三井不動産株式会社とは
最... </p>
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【企業研究】三井不動産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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大手総合デベロッパーである三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。三井不動産の平均年収や働き方の特徴など、企業研究に役立つ情報を解説します！
三井不動産株式会社について
三井不動産とは
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr68100420e6de1-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr68100420e6de1-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr68100420e6de1-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr68100420e6de1-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>クラブツーリズム 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が仕事の中で叶えたい夢を最も実現できる会社だと考えたからです。私は福島出身で、震災後に中国に住み始めました。出身地を伝えると全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国、地域については理解を深める機会が少なく、メディアなどに映る部分のみでイメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。そこで実際に旅を通して土地や文化を知ることでこのようなギャップをなくしたいと考えています。インターンで地域や提携先の方のお話を伺い、貴社が信頼関係を大切にしているからこそ、地域の魅力溢れる旅を作れていることに気づきました。何度も現地に出向き、地域と共に旅行を生み出す貴社の方針に強く惹かれました。また、企画から添乗まで一貫して行うため、直接自分が伝えたい想いを形にして提供できることが魅力的です。貴社が持つ様々な強みを活かし、自分の色を加えた旅行で人々が持つギャップを減らすことに尽力したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">感動した、成長できた旅。与えてくれたものは何か考察しなさい</h3>
<p class="column-p">
私は旅を、旅行のみでなく一定期間もとの住居を離れ、他の土地を訪れて戻ること全てを指すものとして捉えます。その中で私の成長に最も繋がったのは中国への旅です。私は福島出身で、東日本大震災後に1人で上海に行き、留学生が通う学校に通っていました。それまで、日本の地方の街である福島のことなんか外国の人は知らないと思っていました。自己紹介で福島出身と伝えると、全員が福島を知っていて原発事故に反応し、私はこれにとても大きな衝撃を受けました。馴染みがない、訪れたことのない国、地域について理解を深める機会が少なく、目立った部分やメディアなどに映る部分のみで、イメージが形成され、ギャップが生まれてしまうことを痛感しました。もちろん言葉が分からないことや文化、習慣が違うことにも衝撃を受け、様々な成長に繋がりました。しかし、<span class="hide_box_2">この旅が私に与えてくれた最も大切なものは出会いです。まずそれは人との出会いであり、さらにはそこで出会った人々との交流を通した、私が持っていなかった視点や認識との出会いでもありました。その出会いを通して、今まで自分を取り囲んでいた現実に対する異なる見方に気づくことで、新しい問題に向き合えるようになりました。その後、上記のようなギャップをなくすために旅行業を志望するまでになりました。考え方と行動を変えただけでなく、夢まで見つけることができたのは全てこの出会いが導いてくれたと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">良い点や悪い点を含めて今後どのように成長したいか</h3>
<p class="column-p">
人として変化、成長を求め続けたいです。現在の私は何でもまずやってみる、行動しながら考える、こんな人間です。最近を振り返っても、周りが怪しいと疑って断っていたモデルのスカウトを受けてみたり、旅行業に興味があり現場を知るために長期のインターンをやってみたり、また知らないと選べないからと考え数え切れないほどの短期インターンに参加してみたりと、とにかく行動派でした。良かった点としては、多くのことを身を以て学ぶことができ、思考と行動の選択肢が増えたことです。もちろん今後社会人になっても挑戦は続けたいです。しかし、改善すべき点が２つあります。それは選択と時間管理です。学生のうちは個人に関わる行動や選択が多く、結果が周囲に影響を与えることは少ないです。しかし、仕事では結果が同僚やお客様の損害に繋がるため行動の前の思考、選択をより意識したいです。次は時間管理です。今まで多くのことに挑戦してきましたが、時間やスケジュールをうまく管理できずによく忙殺されました。自分だけでなく、周囲にも影響を及ぼしかねないため今後はこれらの管理も徹底して行えるようにしていきます。挑戦をし続けるには自分1人では難しいこともあり、周りの理解やサポートが必要なこともありす。挑戦を続けるだけでなく、この２つのポイントを改善し、周囲に迷惑をかけないよう配慮し、信頼関係を築くことが挑戦し続けられることの土台にもなると信じています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>クラブツーリズム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
夏インターン→説明会→(グルディス 免除)→グループ面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の際などに感じたこと、学んだことを盛り込んだ。また、旅に対する価値観や考え方をクラブツーリズムのそれと絡ませながら書いた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グルディス免除があるだけでなく、参加すると市内ではイメージや理解がだいぶ変わるので可能ならインターンに参加しておくべき</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="JFEスチール内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。</h3>
<p class="column-p">
「人々の生活に不可欠なものに携わりたい」という思いから、特に産業やインフラの基盤である鉄鋼業界を志望しております。現場に足を運びつつ、幅広い視点を持つことを意識しながら業務に携わることができる点を魅力に感じます。特に貴社で従事してみたい業務は生産管理です。製造状況を俯瞰し、多くの人と連携・調整を進めながら、製品ができあがっていく過程に携わる仕事に携わりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びPRを入力してください。</h3>
<p class="column-p">
多様な価値観を受け入れることができます。小学生の時、父の仕事の都合で海外に3年間暮らし、世界の様々な国の人々の価値観や思考プロセスの違いに苦しみました。その経験を乗り越え、現在では違う文化や価値観の人とも気兼ねなく接することができます。また、<span class="hide_box_2">自分と意見が異なる人に会ったとき、相手の意見を取り入れて自分の意見を柔軟に変えつつも、主張すべきことは相手に伝えることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活のなかで一番力をいれて取り組んだことについて入力してください。</h3>
<p class="column-p">
管弦楽部でステージマネージャーを務め、団員を取りまとめたことです。100人を超える団体において、舞台の準備や片付けなどの面倒な仕事ほど「誰かほかの人がやってくれるだろう」と考えてしまって協力してもらえないということが課題でした。何度も声掛けをすることや言い方に気を付けることなどを心掛けた結果、協力を仰ぐことができました。この経験を通じて「相手の立場で考える」力が身に付きました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接8回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
文字数が200字と少ないので、簡潔に、論理的に書くことを心掛けました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ESで書けなかった部分は面接で補いましょう。
面接は懇談会の要素も強いので、毎回お会いした社員さんの話をメモしておくといいと思います。</span>
</p>
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<h2>JFEスチール 2021卒,総合職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
「より多くの顧客に満足を提供したい」という私の軸を達成できる為、貴社を志望している。特に業界初である「EVI活動」に魅力を感じた。顧客の潜在的ニーズを掘り出し、最適なソリューションを提供する事で、企業との強い繋がりをもち、革新的な哲製品を生み出す力があると考えている。入社後は生産管理を担当したい。安定供給という使命を第一に、信頼関係を構築した上で営業と製造を繋げられる人物になりたい。</p>
<h3 class="esQuestion">自己寸評及びＰＲを入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私の強みは「観察力」と「アドバイス力」である。
周りの人間をよく観察し、良いところはポジティブなフィードバックし、<span class="hide_box_2">その後悪いところを改善点として伝えられる力だ。マクドナルドのアルバイトで、店のトップとして働いているため、仲間の仕事へのモチベーションを上げるために意識的に行なっている。また店舗では老若男女働いているため、主婦の方や年上の男性にも進言できるようになった。</p>
<h3 class="esQuestion">学生生活の中で一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。
200文字以下</h3>
<p class="column-p">
勤務先のマクドナルドでは、「ランチタイムの提供時間が長い」事が課題だった。店長代理職としての責任感や、6年間勤めて愛着が湧いている店舗のために２つの事をした。１つは昼ピーク前にクルー、一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めた。2つ目は昼ピーク後に全員にその日の良い行動と改善の為の行動を必ず伝えた。具体的な動きを定めることで、動きが迅速になり、結果待ち時間を目標タイムにする事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JFEスチール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月3日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターン→座談会→一次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ES提出前に、OB訪問を行った。社会情勢のためWebでの実施だったが、社員がスライドを作成して事業内容について説明してくれたので理解を深めることができた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
OB訪問を1人は必ず行った方が良い。その1時間で企業理解がグッと深まるだろう。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>伊藤ハム 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「営業職に興味を持ったきっかけ」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が営業職に興味を持った理由は、現場の最前線で貴社の商品を人々に届けられる仕事が営業職であると考えたからです。また、将来的に企画系の仕事や、マネージャーとして活躍したいという思いを持っていますが、その上で現場での経験は必要不可欠であると考えています。また、私の性格として、高い目標に向かって努力し続け、あらゆる方法を模索しながら、成果を残すことが強みです。その点でも、営業職は数値目標等のノルマに向かって奔走することが出来、自分自身の性格とも合致しているのではないかと考えています。上記が私が営業職に興味を持った理由です。</p>
<h3 class="esQuestion">「学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容」（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学では微生物学や調味食品学などに興味を持ち、現在は「○○を用いた△△細胞の機能解析」という「□□」に関わる研究室に所属しています。まだ配属されたばかりで、詳細なテーマは未定ですが、××を用いて△△細胞を作製し、食品中の新規呈味物質や機能分子のスクリーニングなど、味を数値化することで、官能評価に置き換わる手法を探る研究に取り組む予定です。この手法が確立することができれば、食品企業において「おいしさ」を定量呈に測ることができ、官能評価のための人件費を削減することができると考えています。貴社の研究職とも関りがあり、今後どのように発展していくのか楽しみな領域だと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">「自己PR」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。△△経験者という立場から、他の同期よりも先輩や先生に期待されていました。しかし、△△とは勝手が違う○○に馴染めず、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。私はこの挫折から、<span class="hide_box_2">大会優勝を目標に自身を見つめ直し、徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、どうすれば綺麗な□□に見えるかを研究しました。その結果、日々の努力が認められ部長に選ばれ、インターハイ出場権を懸けた大会で、第2位となり、インターハイ出場を自校初めて果たしました。私は仕事においても「探究心」と、○○の厳しい練習で培った「忍耐力」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。</p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に最も打ち込んだことは何ですか」（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤ハム株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
競合他社との比較検討は念入りに行いました。特に、統合経営を行っている米久に関してはなぜ米久ではなく伊藤ハムなのかを明確にしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では転勤や働き方をとても気にしており、選考毎に質問されるので、ネガティブに聞こえないようにポジティブに切り返せる準備をしておくことが大事だと感じました。希望する職種の業務内容に関しては、OB訪問やインターンシップ、説明会等を利用して理解しておくようにしましょう。面接で理解してないと思われると厳しく言及されます。それ以外には、入社後のキャリアプランなども机上の空論にならないように現実的なものを答えられるようにしましょう。もちろん成し遂げたい夢のようなものあると良いです。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>月桂冠 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に一番力を入れてきたことは何ですか？その活動で苦労したことや、工夫してきた行動等を交えてお書きください。」（500字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム減少を目標にしました。私はこれらの目標を達成するために、前年度販売の問題であった、①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置であったことと、②クレームの対応・改善が不十分であった、という2つの課題解決に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かして、サークル員1人1人がどのような強みを持っていて、どの様な働き方をしたいかを、<span class="hide_box_2">半年前から時間をかけて調査し、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを、自身含め全体に徹底させることで、前年度不十分であった購入しやすい環境作りをしました。その結果、チームの士気は高まり、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂きました。また、商品の完売とクレーム数を120件から15件に減らすことを達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「お酒への思いやお酒に関するエピソードを教えて下さい。」（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は大学のサークルで先輩と飲みに行った際に、お酒の力を借りて腹を割ってお互いの考えを話すことができました。普段はお互いに本音を言い合うことができませんでしたが、お酒を飲むことでこれまで口にできなかった考えや想いを伝えることができました。その後のサークル生活を円滑に進めるための大きな一歩になりました。それからは、先輩も後輩にもお酒の場を設けることで、話をする機会を作るようになりました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>月桂冠株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
面接のために、この会社に勤めるOBにアポイントを取って会社について話を聞きました。また、その時にESの添削も行ってもらい、少しでも通過率を高める努力をしました。お酒に関する質問があるので、そこのエピソードはしっかりと練ってから、どの様な角度から質問されても答えられるように万全の準備をしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
規模がとてつもなく大きい会社ではないのでOBやOGを見つけることは難しいかもしれませんが、実際に会社で働いている方からの話聞けるように行動しましょう。ESはもちろんのこと、面接において非常に安定感を持って臨むことができます。また、お酒という商材を扱っている企業との比較をしっかりと行い、なぜこの企業でないといけないのかを明確にしましょう。</span>
</p>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社エフピコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エフピコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はコンビニエンスストアや◯◯のアルバイトをする中で、商品の中身だけでなく、パッケージやPOPなどによる外見も商品を選ぶ基準になると感じました。そこで、商品を魅せる仕事である容器包装業界に興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に技術力が高い点です。初めてカラートレーやレンジ可能トレーを作るなど、また現在でも年間約2000アイテムもの新製品を作っており、挑戦し続けている点に魅力を感じました。2つ目に環境に配慮したモノづくりを行う点です。社会課題である環境問題を解決するだけでなくリサイクル技術や独自の流通網によって更なるシェア拡大につなげており、柔軟性を感じました。以上の点から貴社を強く志望します。</p>
<h3 class="esQuestion">「エフピコをより理解するために何かしたことがありますか」（300字以内）</h3>
<p class="column-p">
まず先んじて行ったのはインターンシップへの参加です。実際に社員の方や働く環境を自分の目で確認することで、会社の事はもちろん自分が働いているイメージをするように意識しました。それ以外には競合他社のホームページを比較し、実際にスーパーなどの売り場を見て回りました。その中で、売り込み商品だけトレーが違うことや、季節感を感じるようなトレーが使われていることや、揚げ物商品で茶色くなりがちなものには緑色のトレーが使われているなど、多くの工夫がされていることに気が付きました。また、貴社はリサイクルに力を入れているため、その流れや利点を調査し、実際にどういったことを実践しているのか把握するようにしました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたがエフピコでやりたいこと、実現したいことは何ですか」（250字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は貴社で、営業職として仕事をしたいと考えています。そしてお客様の困りごとを解決することでお店の売り上げ向上に貢献したいです。そのためには、<span class="hide_box_2">何度も現場に足を運ぶことが重要であると思います。異なる食品に適した素材、形、色、デザインがあり、改善や新製品のアイデアは現場でのコミュニケーションから生まれると思うからです。私の強みである相手の立場に立って考える力と取得した○○の資格を活かして、常に情報収集を行い、お客様と長く深く信頼関係を築く事で、課題解決したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の12000本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標を達成するために、【１】多様なバックグラウンドを持つサークル員の業務配置の改善と、【２】前年度のクレームへの対応・改善が必要であると考えました。そこで私は、【１】に対しては、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どこで働きたいかを聞き出し、適切な業務配置を組みました。また【２】では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数減少（△→×件）を達成しました。私はこの経験から、相手の立場に立って考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの「強み」を事実、経験を踏まえて教えてください、また「弱み」も教えて下さい」（400字以内）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは何事も好奇心を持って取り組み、取り組んだことはとことん追求する探究心があることです。これまでに様々なことに取り組み、成果を出してきました。その中でも高校で取り組んだ○○部では初めての大会で最下位になるという挫折経験での悔しさをバネに、自校で初めてのインターハイ出場者になるだけの努力をしました。仕事においても再現性を持って利益をあげる力になると考えています。逆に私の弱みは、完璧に物事をこなそうとし過ぎて慎重になりすぎてしまうことです。△△研究会での活動では、私の慎重さが全体の進度を大幅に遅らせて迷惑をかけてしまうということがありました。慎重になることは悪いことではないですが、余裕を持って前に進むことも大事だと考えています。現在は、まずは一歩を踏み出して、そこから臨機応変に対応していくように心掛けています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エフピコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することで企業の理解を深めました。また、インターンシップや説明会に参加することが次の選考に進むための条件なのでしっかりと参加しました。ESの設問の量も多いので、締め切りギリギリにならないように余裕を持って提出するようにしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
食品のトレーを扱っている企業なので、実際にスーパーに足を運んでどのような容器があるのかを見るようにしましょう。その形や色から、トレーにどういった効果があるかも考えながら見てみるといいです。あまり認知度の高い企業ではないので、面接でもそういった点をよく聞かれました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社クリニコ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>クリニコ 2021卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">「志望動機を教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は食を通して健康と笑顔を多くの人に届けたいと考え、食品業界を志望しています。また私は、先月亡くなった祖父が、病院の帰りに買って食べるお弁当を楽しみに、大嫌いな病院に通っている姿を見ており、この経験から食はその人の生きる力の源になることを学び、入院や入所しなければならない人々の大きな拠り所となると考えました。高齢化が進む中で栄養補助食品及び流動食等の介護食に特化した豊富な商品を展開し、それぞれお客様の要望にあった商品届けることのできる貴社であれば、より多くの人に健康と笑顔を届けることが出来ると考え、志望致しました。私は貴社のNRとして、自身の探究心と傾聴力を武器に、専門知識を徹底的に勉強し、顧客の要望を汲み取り課題を解決することで、製品と医療介護現場をつなげる人材として活躍したいと考えております。そして、つないだ製品を通して多くの患者様や入所者様を笑顔にしたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">「あなたの自己ＰＲを入力してください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は何事にも好奇心を持ち、取り組んだことはとことん突き詰める「探究心」があります。私はこれまでに多くのことに挑戦し、成果を残してきました。その中で最も象徴的な経験が、高校で所属していた○○部での経験です。私は元々△△経験があり、他の同期よりも自信があった私は、初めての大会で最下位という挫折を味わいました。この経験から、大会優勝を目標に自身を見つめ直し、<span class="hide_box_2">徹底的に研究しました。体幹トレーニングや基礎の突き・蹴りなど、これまでおろそかだった部分を徹底的に練習し、自身を動画で撮影して見ることで、自分の動きはどこが悪くて、どうすれば綺麗な姿に見えるかを研究しました。その結果、周囲の人には無理と言われていた、インターハイの□□県代表を決める大会で第2位になり、自校で初のインターハイ出場を果たしました。私は仕事においても「探究心」を武器に、課題を解決するために追求し、成果を出す人材になります。 </p>
<h3 class="esQuestion">「学生時代に「最も困難な目標」に挑戦したといえる経験と、その目標を達成するために取り組んだことを教えてください。」（400文字以下）</h3>
<p class="column-p">
私は○○研究会で学園祭の販売長を務め、□□販売に注力しました。私は前年度以上に多くのお客様に満足してほしいと考え、過去最多の1万2千本の完売と、クレーム数減少を目標にしました。私は目標達成のために、前年度の問題であった①様々な強みを持つサークル員の特性を無視した業務配置と、②クレームの対応・改善が不十分であったという課題に取り組みました。①では、自身の傾聴力を活かし、サークル員1人1人に、どのように働きたいかを聞き、適切な業務配置を組みました。また②では、ご高齢のお客様への椅子の提供や、完売情報が常にわかるような声掛けの徹底など、小さな気遣いを徹底させることで、購入しやすい環境作りをしました。その結果、お客様からは感謝のお言葉を頂き、商品の完売・クレーム数の120件から15件への減少を達成しました。私はこの経験で、相手の立場で考える大切さと、新しいことに挑戦する楽しさを学びました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社クリニコ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月14日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
大学にこの会社に進まれたOB・OGが多くいらっしゃったので、連絡を取って話を聞くように行動しました。会社の情報がインターネット上では不十分なので、積極的に情報を集めました。仕事内容がMRに似た仕事なので、MR職の方にも働き方の質問などを行いました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、女性の比率が高く管理栄養士の資格を持っている方が多いので、そういった所も考慮して企業研究も行ってみると良いです。また、栄養学に関する質問も製品に絡めてされるので、基本的な知識を勉強しておいてもいいかもしれません。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">トヨタ自動車は世界有数の日系自動車メーカーです。就活生に人気の大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。トヨタの平均年収や働き方の特徴など企業研究に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/4016/annual-income-toyota.jpg" alt="【企業研究】人気企業・トヨタの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>トヨタ自動車
</h2>
<h3>トヨタ自動車の概要</h3>
<p class="column-p">
会社名 トヨタ自動車株式会社（TOYOTA MOTOR CORPORATION）<br>
創立 1937年（昭和12年）8月28日<br>
本社 愛知県豊田市トヨタ町1番地<br>
資本金 6,354億円（2020年3月末現在）<br>
従業員数 74,132人（連結 359,542人）（2020年3月末現在）</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は本社が愛知県にあり、関連会社の本社や工場なども多くが愛知県にあります。名古屋大学など地元出身の学生からは、地元で通える大企業ということもあって非常に人気が高いです。
</p>
<h3>トヨタ自動車株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は1937年に設立された日本の大手自動車メーカーです。トヨタ自動車が2020年1月30日に発表した2019年の生産・販売実績（
https://global.toyota/jp/company/profile/production-sales-figures/ ）によると、世界販売台数が前年比1.8％増の約971万と、過去最高を更新しました。</p>
<p class="column-p">
また子会社のダイハツ工業などの販売数を含めると2019年トヨタの販売台数は約1074万台でした。これはVW（フォルクスワーゲン）に次ぐ世界2位の販売台数です。海外の生産拠点数は会社と工場などを含めて100以上になります。</p>
<p class="column-p">
これらの情報からわかるようにトヨタは世界有数のモビリティカンパニーであり、世界中に流通している自動車を製造しています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手企業であるトヨタ自動車の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてトヨタの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月に報告されたトヨタ自動車の有価証券報告書によると、平均年間給与は8,658,711円でした。つまりトヨタの平均年収は約865万円です。</p>
<p class="column-p">
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・エンジニア 在籍3～5年目 男性 年収500万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年目 男性 年収800万円ほど<br>
・海外営業 在籍5～10年目 男性 年収700万円ほど<br>
・管理部門 在籍3年未満 女性 年収500万円ほど</p>
<p class="column-p">
口コミによるとトヨタの給与は年功序列型であり新卒4年目以降から給与が上昇し、役職が上がれば更に基本給が急上昇する傾向があります。
</p>
<h3>他の大手メーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
トヨタの競合である大手自動車メーカーのホンダ、日産の年収と比較します。各社の有価証券報告書によると平均年間給与はホンダ・8,168,000円、日産・8,102,672円と報告されています。トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車の3社の平均年収を比較するとトヨタ自動車の年収が最も高いことが分かります。
</p>
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<h2>トヨタ自動車の就職関連情報
</h2>
<h3>トヨタ自動車の初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給はトヨタ自動車採用情報によると以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
学部卒業相当 208,000円<br>
修士修了相当 230,000円<br>
博士修了相当 26,4000円<br>
高専卒業 181,000円<br>
専攻科卒業 208,000円
</p>
<h3>トヨタ自動車の待遇</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の諸手当や福利厚生について見てみましょう。</p>
<p class="column-p">
【諸手当】<br>
超過勤務手当<br>
家族手当<br>
通勤補助</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】<br>
施設 寮・社宅、スポーツ施設、保養所<br>
制度 選択型福利厚生制度<br>
持家補助制度<br>
従業員持株会制度<br>
財形貯蓄制度</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車では、「選択型福利厚生制度」を採用しています。健康サポートや保険などのコアとなる福利厚生の他に、資産形成・リフレッシュ・介護・育児・自己啓発などから自分のライフスタイルに合わせて選択できるシステムとなっています。</p>
<p class="column-p">
トヨタ自動車に就職すると、勤務地によっては独身寮や社宅が利用できるため、生活費の節約が可能です。
</p>
<h3>トヨタ自動車の拠点</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は国内と海外に多くの拠点を構えています。本社は愛知県豊田市にあり、東京都文京区に東京本社、愛知県名古屋市に名古屋オフィスがあります。</p>
<p class="column-p">
研究所や工場はほとんどが愛知県内の各所にありますが、他にも静岡県裾野市に東富士研究所、北海道士別市に士別試験場、東京都八王子市に東京デザイン研究所、などがあります。</p>
<p class="column-p">
海外にも多くの拠点があり、北アメリカ・ラテンアメリカ・ヨーロッパ・アジア・パシフィック地域などに多数の事業所や生産工場を構えています。
</p>
<h2>トヨタ自動車の魅力
</h2>
<h3>高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は一般の企業と比べて平均収入が高く、役職につくとさらに給料がアップします。主任や課長クラスになれば、平均年収は1000万円前後となっています。</p>
<p class="column-p">
経営も安定しているため、倒産などの心配もありません。安定した環境で高収入が期待できるのは、トヨタ自動車の大きな魅力のひとつです。
</p>
<h3>グローバルな企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
トヨタ自動車は、北米・ヨーロッパ・ラテンアメリカ・アジアと世界中に多くの拠点を持つ日本を代表するグローバル企業です。2018年のデータによるとトヨタの海外販売台数比率は80％以上となっており、トヨタ自動車の主戦場は海外とも言えます。</p>
<p class="column-p">
世界中で認められている一流の企業で働けるというのは大きな魅力です。最先端の技術に触れることができ、世界を舞台に活躍することができます。
</p>
<h2>トヨタ自動車の働き方</h2>
<p class="column-p">
年収が高く待遇のいい分仕事は大変です。口コミでもトヨタ自動車の仕事は人によってはかなり仕事量が多く激務であると感じる人もいるようです。トヨタ自動車はどのように働いている社員をサポートしているのか、トヨタでの働き方の特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>先進的に働き方改革に取り組んでいる企業</h3>
<p class="column-p">
大企業であるトヨタは福利厚生が充実していて、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。近年注目されているテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務制度をトヨタは2016年という早い時期から導入を開始していました。</p>
<p class="column-p">
他にも変化する社員一人ひとりのライフスタイルに適応した選択型福利厚生制度を導入しています。通常の福利厚生と異なるのは、自分の生活や需要に合わせて利用する福利厚生を自分で選択することができるという点です。
</p>
<h3>「モノづくりは人づくりから」人材育成に注力 </h3>
<p class="column-p">
トヨタは「モノづくりは人づくりから」という信念を基に人材育成に力を入れています。トヨタの価値観であるトヨタウェイの『チャレンジ』『改善』『現地現物』『尊重』『チームワーク』という5つのキーワードを軸に、様々な実践的な研修や学びの機会を国内外で提供しています。現地現物を重視したOJTはもちろん、海外派遣をはじめとしたグローバル人材育成にも注力しています。
</p>
<h2>大手自動車メーカーで働きたい！トヨタの就活対策</h2>
<p class="column-p">
大手自動車メーカーであるトヨタの就職はかなり難易度が高いです。そんなトヨタで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーター面談を目指す</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとリクルーター面談を利用できた方がより通過率が高いと感じたようです。トヨタのリクルーター面談は複数回、1次選考と2次選考の間に行われます。リクルーター面談では志望度が高いことを示すことが重要です。会社説明会などの機会を活用しリクルーター面談を受けられるように意識しましょう。
</p>
<h3>技術職は学校推薦がある</h3>
<p class="column-p">
トヨタの技術職は大学の推薦枠が多く取られています。学校推薦の選抜方法は大学によって異なり、推薦を取りリクルーター面談を経て最終面接に臨みます。技術職は院生が優先される傾向があるので学内推薦を受けるときは注意が必要です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
トヨタ自動車の平均年収は865万円でした。年収が高い企業は就職の難易度も高いです。トヨタ自動車の内定を目指して企業情報や選考情報などより深く企業研究を進めましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】三井不動産に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">三井不動産は大手総合デベロッパーであり、毎年就活生に人気の企業です。就職難易度が高いと言われている三井不動産に就職するのはどのように就活をすればいいのでしょうか。ここでは三井不動産の企業研究や選考対策に役立つ様々な情報を徹底解説します！
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<h2>三井不動産株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に三井不動産の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>三井不動産の概要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産株式会社は1941年に設立された、財閥系の総合不動産会社です。三井住友銀行、三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は総合デベロッパーとして国内にとどまらず海外へ進出しています。拠点はアメリカやヨーロッパ、アジア、オセアニアまでの広い地域に有し、不動産事業を展開しています。
</p>
<h3>三井不動産のビジネス</h3>
<p class="column-p">
不動産は土地や都市の開発、土地や物件の売買、テナント業、建物の管理まで様々な事業を指します。中でも三井不動産は土地や都市の開発、つまり街づくりを行う、「デベロッパー」という業態で様々なビジネスを行っています。</p>
<p class="column-p">
また特定の施設にこだわらず、オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設と総合的に手がけているため、三井不動産は「総合デベロッパー」に分類されます。</p>
<p class="column-p">
総合デベロッパーはその土地や街を活性化させるために新たな施設を開発・再開発を行います。仕事内容は 企画（用地取得）、事業（商品企画・事業推進）、営業（テナントリーシング）、運営（施設運営・管理）などです。施設を建築するための土地を買い取り、どのような施設にしていくのか、企業やテナントを誘致し、完成後は施設の管理や運営を行います。街づくりは企画から完成まで何年もかかるスケールの大きいビジネスです。
</p>
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<h2>三井不動産の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
「人の三井」といわれる三井グループの三井物産では人材主義の社風があり、個人の成長や自律的な働き方が求められます。一人ひとりの意見が尊重され、社風の風通しもいいです。就活本選考体験記では明るく、話しやすい社員が多いという体験談もありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の競合他社である、代表的なデベロッパー企業である三菱地所と住友不動産の平均年収と比較します。各社の2020年3月期の平均年間給与を基準に、三菱地所の平均年収は1273万円ほど、住友不動産は680万円ほどです。2社と比較して三井不動産が三菱地所と並ぶ高い年収であることが分かります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井不動産はオフィス・商業施設・ホテル・住宅等の複合施設に強みがあります。代表的なのは東京ミッドタウンです。東京ミッドタウンにはオフィスタワー、住宅、商業施設、ホテル、美術館、ホールなど様々な機能を果たす施設を置き、多くの人が来訪する複合都市として開発されました。このような複合都市を国内だけでなく海外にも展開させている点は三井不動産の強みといえます。
</p>
<h2>三井不動産が就活生に人気の理由
</h2>
<h3>人気の理由1 高収入で働きやすい環境</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか立っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。東京での勤務の場合は独身寮が利用できるため、生活費の節約もできます。
</p>
<h3>人気の理由2 グローバルな環境で仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は約40年にわたり、世界各国でグローバル事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパなどで積極的にオフィスビル事業やホテル事業を展開していて、2018年度の実績では海外事業利益は全体の19.8％となっています。</p>
<p class="column-p">
今後も欧米でのオフィスルビル開発や、中国・東アジアなどでのアウトレットや「ららぽーと」の展開などが計画されおり、海外事業の比率を増やしていく計画です。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー制度を実施しており、毎年海外に多くの社員を派遣しているので、海外での経験やキャリアを積みたい学生には魅力的な環境です。
</p>
<h3>人気の理由3 規模の大きなプロジェクトに関われる</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は「三井アウトレットパーク」や「ららぽーと」など、大規模なショッピングモールやオフィスビルなどを手がけることも多いです。街の中心となるビルや店舗をつくるという、影響力の大きい仕事ができるのは三井不動産で働く魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
オフィスビルやショッピングモールは、人々の毎日の暮らしや仕事を支えるものです。多くの人の生活を支え、豊かにすることができる仕事なので、やりがいや達成感も非常に大きなものとなるでしょう。
</p>
<h2>三井不動産に就職するのに有利な資格は？
</h2>
<h3>おすすめの資格1【宅地建物取引士（宅建士）】</h3>
<p class="column-p">
宅地建物取引士とは、不動産取引の専門知識があることを示す資格です。総合デベロッパーである三井不動産に就職すれば不動産を総合的に取り扱うことになるので、不動産に関する代表的な資格である「宅建士」の資格を持っていると就職でもプラスになるでしょう。</p>
<p class="column-p">
新卒採用は即戦力というよりポテンシャル重視なので、不動産や建物に関する資格があると必ず有利になるというわけではありません。しかし資格を取得しておくことで不動産業界への熱意をアピールできますし、入社後に仕事で役立つことも多いでしょう。
</p>
<h3>おすすめの資格2【TOEIC】</h3>
<p class="column-p">
三井不動産への就職を目指す学生におすすめなもうひとつの資格はTOEICです。海外事業の拡大に積極的な三井不動産への就職では英語力が武器となります。就活で英語力をアピールするには、わかりやすいTOEICスコアがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
優秀でスペックの高い学生が集まる三井不動産の就活で英語力をアピールするなら、最低でも750〜800点は取得しておきたいところです。
</p>
<h2>三井不動産の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、三井不動産の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート提出→テストセンター（SPI、英語有）→面接複数回→内定
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
三井不動産のホームページの人事データによると、2016～2018年度の新卒採用人数が公開されています。各年の採用人数は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
2016年度 41人 （男性・26人、女性・15人）<br>
2017年度 44人 （男性・29人、女性・15人）<br>
2018年度 42人 （男性・27人、女性・15人）
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると三井不動産の選考では学生の人柄や、自社への熱意を重視していると感じた人が多いです。例えば面接前に自分の経験や歴史とその時の自分の意欲や気持ちをまとめる、モチベーションシートを記載します。</p>
<p class="column-p">
それを基に学生と自社の雰囲気や価値観がマッチしているのか、学生時代の経験について深掘りされることが多いです。面接は重い雰囲気ではありませんが、質問の受け答えは明るくはきはきとするよう心がけることが重要です。</p>
<p class="column-p">
質問例<br>
・あなた自身が社会に出て仕事をするうえで「これだけは譲れない」と考えることについてご自由にお書きください。（300文字以下）<br>
・大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）<br>
・大学入学までの経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は世の中の変化や課題に対応する、新しい街づくりをしてきた会社です。課題や変化に対応できる柔軟さや、挑戦する意欲を学生に求めています。</p>
<p class="column-p">
また就活本選考体験記によると内定者はスポーツで結果を残してきた人や長期留学経験者、院生などが多いようです。何かにひたむきに取り組み続け、成し遂げた経験や結果を残せた経験などのエピソードが話せると良いでしょう。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！三井不動産の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業トップ200ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/242603?page=2）によると三井不動産は14位とトップ20位以内にランクインしている、就職難易度が高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。</p>
<p class="column-p">
自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の就活では企業研究や自己分析、筆記試験対策など基本的なことを徹底的にこなすことが重要です。学生に人気に企業であるからこそ基礎的な対策が必要です。インターンシップやOB訪問の機会を活用して企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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<h2>三井不動産株式会社について
</h2>
<h3>三井不動産とは</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。</p>
<p class="column-p">
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。</p>
<p class="column-p">
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
</p>
<h3>三井不動の評判は？</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
</p>
<h3>「Otemachi One」の開発</h3>
<p class="column-p">
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。</p>
<p class="column-p">
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
</p>
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<h2>三井不動産の年収について</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど<br>
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
</p>
<h3>他のデベロッパーと比較</h3>
<p class="column-p">
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・三菱地所 12,735,234円<br>
・三井不動産 12,734,000円<br>
・東急不動産 11,372,000円<br>
・野村不動産 9,462,899円<br>
・住友不動産 6,794,087円</p>
<p class="column-p">
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>三井不動産の待遇
</h2>
<h3>三井不動産の休日や福利厚生</h3>
<p class="column-p">
【休日】<br>
完全週休2日制（土・日・祝日）<br>
年末年始<br>
夏季休暇<br>
有給休暇<br>
連続特別休暇</p>
<p class="column-p">
【福利厚生】</p>
<p class="column-p">
住宅融資制度<br>
育児休業制度<br>
介護休業制度</p>
<p class="column-p">
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。</p>
<p class="column-p">
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
</p>
<h3>従業員の健康管理・サポート体制</h3>
<p class="column-p">
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。</p>
<p class="column-p">
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。</p>
<p class="column-p">
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
</p>
<h3>三井不動の研修や教育制度</h3>
<p class="column-p">
【三井不動の研修制度】<br>
新入社員入社研修<br>
フォローアップ研修<br>
階層別研修<br>
MEET21研修<br>
クロスエキスパート研修<br>
若手海外派遣研修<br>
海外トレーニー<br>
自己啓発制度</p>
<p class="column-p">
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。</p>
<p class="column-p">
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
</p>
<h2>憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
</p>
<h3>他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要</h3>
<p class="column-p">
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。</p>
<p class="column-p">
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
</p>
<h3>深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う</h3>
<p class="column-p">
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。</p>
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三井不動産株式会社について
三井不動産とは
三井不動産は1941年に設立された総合不動産会社で、三井住友銀行・三井物産とともに三井グループ御三家に数えられる企業です。オフィスビルから商業施設、リゾート施設など幅広い分野で不動産開発事業を行っています。
代表的な事業としては、「東京ミッドタウン」「東京ミッドタウン日比谷」「ららぽーと」
「三井アウトレットパーク」などがあります。
三井不動産の2019年3月期の売上高はグループ全体で1兆8,611億円（「数字でみる三井不動産」https://www.mitsuifudosan.co.jp/infog/）と業界トップの業績です。
三井不動の評判は？
三井不動産は従業員の満足度が高い企業として知られています。高収入が期待でき、福利厚生なども充実しているため非常に働きやすく、職場に満足している社員が多いのが特徴です。
実際に三井不動産は、健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、「健康経営優良法人2019」大規模法人部門（ホワイト500）の認定を受けています。
三井不動産は初任給も高水準ですし、入社から数年しか経っていない3〜5年後から収入が大幅にアップしていくのも魅力的な点です。30歳前後で年収1000万円を超える人も少なくありません。
「Otemachi One」の開発
三井不動産は大規模なプロジェクトが多く、2020年6月には三井不動産と三井物産の共同事業である「Otemachi One」が開業し、大手町エリアで最大級の開発プロジェクトとして話題となりました。
三井物産の新社屋となる「三井物産ビル」と「Otemachi Oneタワー」で構成され、多くのオフィスやショップ、クリニックなどが入っています。Otemachi Oneタワーの上層階にはフォーシーズンズホテル東京大手町が入り、9月に開業しました。
三井不動産の年収について
三井不動産の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や他社との比較など、三井不動産の年収について解説します。
平均年収、初任給
2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は12,734,000円と報告されています。つまり三井不動産の平均年収は1273万円ほどということです。
初任給は三井不動産採用ホームページによると、総合職が大卒・255,000円、院了・290,000円となっています。業務職（一般職）が大卒・210,000円と設定されています。
具体的な役職と年収の例
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。
・営業 在籍3～5年 男性 年収800万円ほど
・商業施設本部 在籍5～10年 男性 年収1000万円ほど
・開発 在籍5～10年 女性 年収900万円ほど
他のデベロッパーと比較
三井不動産の競合である三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産の4社の平均年収を比較します。各社の有価証券報告書にて報告されている平均年間給与額を基準に、平均年収の高い順に並べたものが以下の通りになります。
・三菱地所 12,735,234円
・三井不動産 12,734,000円
・東急不動産 11,372,000円
・野村不動産 9,462,899円
・住友不動産 6,794,087円
三井不動産の平均年収はトップの三菱地所とほぼ金額は変わらないことが分かります。年収1000万円以上と日本トップクラスの年収の高さです。
三井不動産の待遇
三井不動産の休日や福利厚生
【休日】
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始
夏季休暇
有給休暇
連続特別休暇
【福利厚生】
住宅融資制度
育児休業制度
介護休業制度
三井不動産では育児休業制度やベビーシッター費用に対する補助などがあり、出産・子育てと仕事の両立がしやすい環境であると感じている人が多いです。三井不動産の正社員は、過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。
介護コンサルティング制度、介護費用補助制度、介護休業制度などがあり、家族の介護を抱える社員の仕事との両立を支援するためのサポートも充実しています。
従業員の健康管理・サポート体制
三井不動産では、従業員の健康サポートにも力を注いでいます。毎年の基本的な健康診断に加え、35歳以上の全社員とその配偶者の人間ドック受診、女性社員や社員の配偶者の婦人科検診が用意されており、人間ドック休暇も付与されます。
従業員の疲労回復や心身のバランス保持のために、マッサージや仮眠でリフレッシュできる「Refre（リフレ）」という施設が社内に設置されています。専門マッサージ師が常駐していてマッサージ施術も可能です。
働き方にも多くの工夫がされており、フレックスタイム制やノー残業デーのほか、個人の需要に合わせて福利厚生を利用できるカフェテリアプランの導入など様々な支援を行っています。
三井不動の研修や教育制度
【三井不動の研修制度】
新入社員入社研修
フォローアップ研修
階層別研修
MEET21研修
クロスエキスパート研修
若手海外派遣研修
海外トレーニー
自己啓発制度
役員と各世代の社員数名とで経営問題を話し合うゼミ形式研修「MEET21研修」や、社内役職者クラスの経験談から自身のロールモデルを発見する一助とする研修「クロスエキスパート研修」など、社員の成長をサポートする制度が多数用意されています。
三井不動産ではグローバル事業を営業利益の大きな柱となる事業に拡大するため、人材のグローバル化施策にも注力しています。欧米やアジアなどで研修を行う海外トレーニー、海外マネジメント研修、若手・中堅グローバル研修など海外での研修も非常に充実しています。
憧れのデベロッパーで働きたい！三井不動産の就活対策
就活生に人気の三井不動産は就活難易度も高い企業です。そんな三井不動産で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのか、おすすめの就活対策をご紹介します
他の企業と差別化する、徹底的な企業研究が必要
三井不動産を含め、「デベロッパー」という仕事はかなり人気の高い仕事です。大手総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、森ビルの6社はデベロッパーを志望する多くの学生が併願して選考を受けます。それを踏まえて企業は学生に何故自社なのか、何故自社でないといけないのかなど高い熱意があるかを確認します。三井不動産とその他競合他社を比較し、徹底的に企業研究を行うことが重要です。
また多くの学生が憧れる仕事だからこそ、表面だけでなく仕事や自社について理解しているかが問われます。OB訪問やインターンシップに参加して、リアルな社員の声を聞いたり業務理解を進めましょう。
深掘りした質問にも対応できるよう綿密に自己分析を行う
「ES・面接の特徴」でご紹介したように面接では学生時代や過去の経験、自分の考え方や価値観についてかなり深く掘り下げられます。それに対応するためには綿密な自己分析が必須です。自己分析は面接や選考のたびにやり直すくらいがいいでしょう。モチベーションシートのように自分の年表を作り、当時の背景や自分の考え方、行動やその理由、そこから得られたことや今に活かされていることなど細かく分析してみましょう。
最後に
三井不動産の年収は1273万円ほどです。総合職であれば20代後半～30代ほどで年収1000万円に到達できます。三井不動産のような年収が高く、有名な企業は学生からの人気が高く就職がかなり難しいです。選考に向けてインターンやOB訪問を利用して、より深い企業研究を進めましょう。
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