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インターンシップガイド

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			'contents' => '<p class="column-p">三井住友銀行は銀行業をメインに行うメガバンクの1つで、就活生からも人気の高い銀行です。メガバンクは安定志向の学生に人気があり就職の倍率も高いです。</p>
<p class="column-p">

難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。

</p>

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<h2>三井住友銀行とは</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。

</p>

<h3>メガバンクの一角</h3>
<p class="column-p">
メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460.7兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203.6兆円で2位、みずほが200.7兆円で3位となっていますが、メガバンクの稼ぐ力を示す指標である連結業務純益でみると三井住友が1兆1,922億円で首位、三菱UFJが1兆785億円で2位、みずほが3,933億円で3位となっています。

</p>

<h3>三井住友フィナンシャルグループ</h3>
<p class="column-p">
三井住友フィナンシャルグループはリース、証券、クレジットカード、コンシューマーファイナンス等、幅広い事業を展開する「複合金融グループ」です。</p>
<p class="column-p">

三井住友銀行以外にもSMBC信託銀行、三井住友アセットマネジメント、SMBC日商証券、三井住友カード、セディナ、SMBCコンシューマーファイナンス、三井住友ファイナンス＆リース、BTPN(インドネシア)、日本総合研究所といったグループ企業があります。

</p>

<h3>三井住友銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は主なビジネスは銀行業です。預金で預かっているお金を金利をつけて貸し出すことで主な利益を得ています。お金を預かるのはほとんど誰からでも請負いますが、貸し出すときには審査があります。</p>
<p class="column-p">

会社のビジネスが上手くいってきちんと返ってくるかを見極めるのも重要です。そのほかにも有価証券売買、為替業務などで様々な商品の投資ができる場を提供しています。銀行業務の他には、会社が欲しいものを代わりに購入して貸し出すリース業・証券業務・投資顧問業務・情報処理業務などを行っています。

</p>

<h3>企業理念</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の企業理念は、「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」です。</p>
<p class="column-p">

業務を通して、社会全体の発展を目指しています。また、目指す姿は「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を挙げており活躍の場を海外にも広げています。

</p>

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<h2>三井住友銀行の魅力
</h2>
<h3>安定した環境で高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は日本を代表するメガバンクの一角で、経営も安定しています。平均年収は一般的な企業よりも高い水準で、給与には満足している社員が多いです。</p>
<p class="column-p">

業務の量や忙しさは部署により違いがありますが、長時間の残業を強制されるようなことはほとんどなく、休日が取得しやすい雰囲気があるのでプライベートも充実させやすいでしょう。福利厚生も充実していて、ボーナスや待遇などに関しても概ね満足している人が多いようです。

</p>

<h3>働き方改革を推進</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は、働き方改革の取り組みにも熱心です。長時間労働是正のために、労働時間の上限設定を行ったり、早帰りを推奨するなどしています。休暇取得も推進しており、2022年度には休暇取得9割を目標にしています。</p>
<p class="column-p">

育児や介護との両立が可能になるよう導入されているのが、スライド勤務です。7時など早朝からの勤務で最大1時間40分の繰上げ退社ができたり、10時半過ぎからの勤務開始で最大2時間ほど出社・退社時間繰り下げることも可能となっています。</p>
<p class="column-p">

働く場所の多様化を促すため、70拠点のサテライトオフィスも用意されています。2020年には計1万台以上のテレワーク端末が配布され、従業員の働きやすい環境作りがされているのは大きな魅力でしょう。

</p>

<h2>三井住友銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の特徴を他のメガバンクと比べたときの強み、従業員数や年収から見ていきます。　
</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の強みは純利益が高いことです。つまり、稼ぐ力が他のメガバンクに比べて優れています。店舗効率を上げることや経費削減を行うことでこれを実現しています。</p>
<p class="column-p">

また、リテール事業に力を入れているのも特徴的です。個人のお客さまへのコンサルティングや営業を行っています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の2019年6月時点の従業員数は28,482人です。平均年収は820万円で日本企業の中でもとても高い水準となっています。また、大卒の初任給は20.5万円となっています。

</p>

<h2>三井住友銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就職活動について確認しておきましょう。

</p>

<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
2021年卒の新卒採用にて三井住友銀行で募集されていた職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・総合職<br>
・総合職（クオンツコース）：市場動向の把握、リスクの数値化　5名程度　＊<br>
・総合職（デジタライゼーション）：デジタライゼーション、イノベーションのリード　8名程度　＊<br>
・総合職（リテールコース）：個人に向けたコンサルティング、営業　</p>
<p class="column-p">

＊がついている職種は大学院卒のみの募集</p>
<p class="column-p">

採用人数は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

2016年　1,800人<br>
2017年　1,450人<br>
2018年　800人</p>
<p class="column-p">

上記の数字からもわかるように年々大幅に減少しています。これはIT活用により業務が大幅に減ったことが新卒採用にも影響しており、三井住友銀行に限らず他の銀行でもこのような傾向が見られます。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
採用フローは人によって違いがありますが基本的には以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>エントリーシート・筆記試験→リクルーター面談→面接（複数回）→内定</b></p>
<p class="column-p">

特徴的なのはリクルーター面談です。リクルーターとは直接就活生と連絡をとる社員のことで、若手社員が担当することが多くなっています。</p>
<p class="column-p">

リクルーター面談は7〜8回程度実施され、和やかな雰囲気で行われます。時間は1時間程で毎回違う社員が担当しますが、逆質問がメインのため事前準備が重要です。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは自分ならではの取り組みについて答えます。字数が限られているため印象に残るエピソードを選ぶ必要があります。</p>
<p class="column-p">

面接では、学生時代に取り組んだこと、ガクチカについて様々な質問で深堀りされます。志望動機についても他の業種や銀行と比較して聞かれるようです。三井住友銀行の採用では一貫して志望度の高さが見られているため熱量を伝えることを意識しましょう。

</p>

<h2>三井住友銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就活で役立つ対策を紹介します。

</p>

<h3>リクルーター面談で志望動機を磨く</h3>
<p class="column-p">
選考では他の銀行と差別化できているか、志望度が高いかが重視されます。リクルーター面談は選考の一部ですが、志望動機に関してフィードバックがもらえるため自分の志望動機を磨いていきましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行のインターンシップは、クオンツ・データサイエンス・法人営業などのコースがあります。</p>
<p class="column-p">

グループワークを通じて銀行業務の課題に取り組む形式が多く、銀行の仕事の理解を深めることが可能です。三井住友銀行はインターンに力を入れており、参加した学生の満足度も非常に高いです。</p>
<p class="column-p">

実際に「銀行のビジネスや社会について深く学べた」「参加して志望度が高まった」と感じた学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

社員が参加する座談会や懇親会なども開催されるので、三井住友銀行で働いている先輩に質問できるチャンスもあります。インターンシップはESの作成や志望動機作成にも役立つことが多いので、積極的に参加しましょう。

</p>

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<h3>面接対策をする</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

</p>

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<h2>日立製作所ってどんな企業？
</h2>
<h3>日立製作所とは</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

日立の企業理念は<b>「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」</b>で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、<b>和・誠・開拓者精神</b>が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

</p>

<h3>日立製作所の成り立ちと歴史</h3>
<p class="column-p">
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。</p>
<p class="column-p">

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。</p>
<p class="column-p">

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

</p>

<h3>電機メーカー業界での日立製作所</h3>
<p class="column-p">
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

</p>

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<h2>日立製作所のビジネスと年収</h2>
<p class="column-p">
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

</p>

<h3>日立製作所のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。</p>
<p class="column-p">

<b>IT：</b>コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）<br>
<b>エネルギー：</b>エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）<br>
<b>インダストリー：</b>産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）<br>
<b>モビリティ：<b/>ビルシステム、鉄道システム（12％）<br>
<b>ライフ：</b>医療機器、家電（16％）</p>
<p class="column-p">

＊（）内は売上構成比率<br>
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

</p>

<h3>日立製作所の事業構成比</h3>
<p class="column-p">
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。</p>
<p class="column-p">

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

</p>

<h3>日立製作所の従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

</p>

<h2>日立製作所の魅力
</h2>
<h3>安定した大企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

</p>

<h3>最新技術に関わる仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。</p>
<p class="column-p">

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

</p>

<h3>日立の職種</h3>
<p class="column-p">
日立の職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業技術<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・広報・宣伝<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

</p>

<h3>日立製作所の募集職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア（SE)<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接</b></p>
<p class="column-p">

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

</p>

<h3>OB・OG訪問を活用し企業研究を進める</h3>
<p class="column-p">
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

</p>

<h3>なぜを繰り返してエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。</p>
<p class="column-p">

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。</p>


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</p>

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<h2>サークルで円滑な人間関係を築くために</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係が上手くいくためのヒント3つをご紹介します。実践して円滑な人間関係を築きましょう。

</p>

<h3>はじめは積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
自由に参加できることもサークルの魅力の1つですが、お互いの名前も覚えていないうちから休みがちになるのは危険です。第一印象はなかなか変えることが難しいので、「なんとなくやる気が無い人」と思われないためにもはじめのうちは積極的に活動に参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

サークルで開催される飲み会全てに参加する必要はないですが、はじめのうちの飲み会は打ち解ける絶好の機会です。そういう場が苦手な人もはじめだけは顔を出しておくことをおすすめします。

</p>

<h3>多くの人と話す</h3>
<p class="column-p">
サークルには様々な人がいます。もちろん気が合う友達を見つけるのは大切ですが、グループで固まり過ぎて他の人と関係を断ってしまうのも良くありません。</p>
<p class="column-p">

グループの友達がバイトなどで忙しくなってサークルに顔を出せなくなると自分まで流されて行かなくなってしまいます。適度にまわりの人と会話して色々な人と関わりを持つようにしましょう。

</p>

<h3>役職がついても態度を変えない</h3>
<p class="column-p">
上級生に多いケースが後輩が出来たり役職に就いたりすると態度が変わるというものです。サークルの環境に慣れてくるということもあってついつい遅刻が多くなったり、態度が大きくなったりしてしまいます。</p>
<p class="column-p">

役職はサークルの運営上で必要なもので、人同士の上下には関係ありません。調子に乗りすぎずに、それまで通りまわりの人に接するようにしましょう。

</p>

<h2>サークルの人間関係で悩む原因</h2>
<p class="column-p">
今すでにサークルの人間関係で悩んでいる人はどこに原因があるのでしょうか？考えられる3つの原因を分析します。

</p>

<h3>雰囲気に馴染めない</h3>
<p class="column-p">
はじめは面白そうだと思って入ったけどノリについていけない、サークルの雰囲気が自分に合わないということは多々あります。入ってすぐに気づいた場合はそのサークルと距離をおいて別のサークルに改めて入り直すのも一つの選択肢です。

</p>

<h3>苦手な人がいる</h3>
<p class="column-p">
大多数の人とは上手くいっていても、どうしても苦手で上手く話せない人がいるから悩んでいるということもありえます。この場合はその人から逃げるためにサークルを辞めてしまうのはもったいないです。徐々にその人と一緒にいる時間を減らして別の人と一緒にいるようにしましょう。

</p>

<h3>役職が上手く機能していない</h3>
<p class="column-p">
それまでは上手くいっていたのに代替わりして役職がついた途端急にギスギスするというパターンもあります。サークルの運営になると仕事になるためやりたくないこともやらなければいけません。それまでは楽しいことをしていたため、まわりの人の良い面しか見てなかったけど役職がつくことで嫌な面も見てしまうことになります。

</p>

<h2>サークルの人間関係が面倒な時は</h2>
<p class="column-p">
人間関係で悩む原因を見ていきました。それではサークルの人間関係が面倒になったときはどう対処すればよいでしょうか？解決策3つをご紹介します。

</p>

<h3>活動頻度を減らす</h3>
<p class="column-p">
長く一緒に居すぎてトラブルになっている場合は会う頻度を減らすことも有効です。サークル自体に行く頻度を減らしても良いですし、音楽系やスポーツ系の人なら自主練習の日にちや時間を変えると会う人が変わるので悩みも解消されます。

</p>

<h3>サークル以外の時間は距離を置く</h3>
<p class="column-p">
お昼を部室で食べている人やサークルの飲み会によく参加している人は必要最低限の活動以外の時間は距離をおくとよいでしょう。なんとなく暇だから参加するのではなく特に必要ないイベントは断るなど自分で選択することが必要です。</p>
<p class="column-p">

別に「サークル人間関係が面倒なので飲み会辞めておきます」などと正直に言う必要はないので、バイトの予定や就活などを上手く使って気持ちに余裕を持てるようにしましょう。

</p>

<h3>思い切って辞める</h3>
<p class="column-p">
サークルは強制ではないので、思い切って辞めるのも一つの方法です。大学生のうちにしかできないことはサークル以外にもたくさんあります。留学やバイトなど今しかできないことを楽しみましょう。

</p>

<h3>就活が不安ならインターンシップに参加する方法も</h3>
<p class="column-p">
サークルを辞めると就活で不利になるという人もいますが、そんなことはありません。サークルを途中でやめたからといって採用に影響が出ることはないと考えていいでしょう。</p>
<p class="column-p">

しかしサークルをやめてしまうと、就活でよく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」や「チームワークの経験」などの質問で、自己PRのネタが減ってしまうというデメリットはあります。</p>
<p class="column-p">

もし不安な場合は、他の活動に参加して自己PRのネタを増やすといいでしょう。サークルでなくても、インターンシップやボランティア活動などに参加すれば、就活でアピールできるいい経験ができるはずです。

</p>

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<h2>一人で悩まずに周りの人に相談してみよう</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係で悩みを抱えていて辛いなら、周囲の人に相談してみるのがいいでしょう。誰かに聞いてもらうことで気分が楽になったり、解決策が見つかることも多いです。

</p>

<h3>大学の友達に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
一番気軽に相談できるのは大学の友達だと思います。同じサークルの友達でもいいですが、話が広まってしまう可能性を考えると、サークルとは関係のない友達がいいかもしれません。悪い噂が広まってしまうことのないよう、口の軽い人や噂好きの人には話さない方がいいでしょう。

</p>

<h3>先輩に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
サークルやアルバイト先の先輩に相談してみるのもおすすめです。年長の先輩はサークルや大学生活を長く経験しているので、自分とは違った視点でいいアドバイスをしてくれることが多いです。

</p>

<h3>大学の窓口で相談してみる</h3>
<p class="column-p">
大学の学生課などの窓口では、学生の相談も受け付けています。大学生活の悩みなどにも慣れているので、サークルの人間関係についても相談してみるといいでしょう。大学にカウンセラーが常駐している場合は、カウンセラーに相談するのもおすすめです。

</p>

<h2>サークルをやめる時の注意点</h2>
<p class="column-p">
サークルをやめるのは個人の自由なので問題ありません。しかしやめ方を間違えるとトラブルになることもあるので、やめる時に注意すべきポイントを確認しておきましょう。

</p>

<h3>黙ってやめるのは避ける</h3>
<p class="column-p">
サークルをやめるときには、必ず一声かけましょう。一般的にはサークルの代表者か、メンバーの管理をしている人に伝えることが多いです。</p>
<p class="column-p">

黙ってやめるとサークルに迷惑をかけることがあるかもしれません。特に役職などについている場合は、サークルの代表者や幹部に事前に相談し、やめるタイミングなどを調整するようにします。</p>
<p class="column-p">

中には人数がかなり多くて、メンバーの管理をきちんと行っていないサークルもあります。こうしたサークルでは、フェードアウトしてやめてしまう学生も少なくありません。入ったっり行かなくなったりが自由な雰囲気のサークルの場合は、特にやめることを伝える必要はないです。

</p>

<h3>サークルやめることは直接伝えるべき？</h3>
<p class="column-p">
できれば代表者に会って、直接伝えるのがいいでしょう。直接会って話す方が誠意が伝わります。できるだけいい関係でやめた方が、後に大学内で会った時に気まずい雰囲気になることも少ないです。</p>
<p class="column-p">

ゆるい雰囲気のサークルなら、LINEなどで伝えるのもありです。LINEの場合でも、いきなりグループラインを退会するのは避けましょう。代表者にメッセージを送ってから、グループを退会するのがいいでしょう。

</p>

<h3>理由は正直に言わなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
どうしてサークルをやめるのか、理由を聞かれることもあります。サークルをやめる理由が「人間関係に問題がある」「合わない人がいる」などの場合は、正直に言わなくてかまいません。</p>
<p class="column-p">

「早めの就活の準備を始めたい」「単位を落としそうなので勉強に集中したい」などと答えておけば、お互い嫌な気分になることもないでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係について上手くいく方法とこじれてしまった時に出来る方法についてまとめていきました。まわりに振り回されすぎず自分らしい大学生活を送りましょう。</p>',
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9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
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日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3975","comment"=>"【直近9月9日開催！全学年OK！就活筋を鍛えるワークショップイベント＠オンライン】<br>半日で自己分析から採用の仕組み、優良企業とまで出会えるオンライン就活イベント！人事パネルディスカッションで企業採用担当の視点に立って就職と採用を考えたり、自己分析を進めたり、学生同士の交流を深めたりすることができます。就活を不安に感じているが何から始めたらいいかわからない学生、自己分析を深めたいにオススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4030","comment"=>"【集まり次第締切！全学年OK！マーケティングコンサルティング事業を経験する長期インターン！＠東京】<br>3つのコンサルティング事業を展開する企業での長期インターン！新規事業提案や新規戦略提案、SNS運用から、コンサルティング事業まで深く事業に関わることができます。コンサルティング業界に興味がある学生、マーケティング力や自分を高めたい学生にオススメです！")); ?>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4075","comment"=>"【9月1日開催！先輩社員面談＆工場見学で働き方を学ぶ少人数制2Days仕事体験！】<br>戦艦大和の部品を製造した歴史ある会社での二日間の仕事体験プログラム！面談もあるので、先輩社員の働き方を間近に学ぶことができます！製造に興味がある理系学生はもちろん業界比較をしたい学生にもオススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4033","comment"=>"【9月4日開催！自己分析・業界分析で仕事選びの軸を見つけるイベント！】<br>「財産コンサルティング」を手掛ける会社が開催する業界研究・理解イベント！金融・不動産・コンサル業界に関わる、様々な業界研究・理解ができます！座談会で就職活動のアドバイスももらえますよ！金融・不動産・コンサルの３つの業界に興味がある学生はもちろん自己分析を深めたい学生にもオススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3618","comment"=>"【9月5日開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠オンライン】<br>技術立国日本を担う超一流企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4009","comment"=>"【9月12日締切！理系学生限定！自分と企業を知る半日ワークショップ！＠オンライン】<br>企業分析から自己分析、就活セミナーまでできるイベント！複数の企業の人事の方と濃いお話をしたり、自己分析を進めたりすることができます！マーケティング能力を身に付けたい方、就活準備をしたい理系学生にオススメです！")); ?>

<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>

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学生の皆さま、こんにちは！  

大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  

8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。  
みなさまいかがお過ごしでしょうか？  
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。  
様々な分野で働き方が変化している今、弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス)では、  
多様になった近年の働き方に対応できるようなオフィス環境をご提供しております。  

そこで今回のブログでは弊社サービスオフィスSYNTH(シンス)の施設紹介と題し、ビジネスラウンジをご紹介いたします★  
弊社SYNYH（シンス）では堂島アクシスビルの3階、4階の2フロアに個室及びラウンジスペースを構えております。  


## POINT① 広々としたラウンジスペース
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弊社のビジネスラウンジの特徴はなんといっても”広いラウンジ”です。  
3階・4階のラウンジ総面積は約240㎡あり、座席も80席ほどご用意しております。  
ベージュを基調としたあたたかみのあるデザインと、  
施設内の各所に設置している植物がリラックスしてお過ごしいただける空間を演出しております。  
3，4階でレイアウトが異なるので、気分を変えてお仕事をする際にもピッタリです♪
## POINT② 様々な用途に合わせて利用が可能
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1名～利用が可能なカウンター席、2名掛けテーブル  
商談等でもご利用いただけるソファ席などタイプの異なる座席をご用意しており、  
仕事場としても商談スペースとしてもお客様のご利用用途に合わせてご利用が可能です♪  
また、長時間座って作業をしていただけますよう什器にもこだわっております★
## POINT③ ドリンクサービス
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ラウンジには両階にそれぞれドリンクコーナー設置しており、  
数十種類のドリンクよりお好きなものをお召し上がりいただけます。  
お仕事のお供として、また息抜きやご休憩の際にはかかせないドリンク。  
コンビニや自動販売機で購入すると、どうしても費用がかさんでしまいます。  
弊社では標準料金内で会員の皆さまはもちろん、ご来客者様がお越しの際にもお召し上がりいただけます！  
また、季節限定のドリンクや不定期で限定ドリンクも提供しております。  
変化を楽しめるのも弊社のドリンクサービスの魅力です♡
## POINT④ 常駐受付
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各フロアの受付には必ずSYNTHのスタッフが常駐しており、  
お客様がお仕事に集中していただけるオフィス環境をご提供すべく  
ご来客者様の対応や郵便物の受取り等のビジネスサポートを行っております。  
弊社シェアオフィスSYNTH(シンス)をご利用の際に何かお困りごとがございましたら  
受付スタッフが対応させていただきます。  

## 
今回は、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)の  
ビジネスラウンジの魅力を４つご紹介させていただきましたがいかがでしたか？  

弊社サービス付きオフィスに興味をお持ちになった学生の方がいらっしゃいましたら  
一度インターンシップに参加してみてくださいね♪',
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			'description' => '総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。',
			'contents' => '<p class="column-p">総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。

</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg" alt="【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！" class="break-img" />

<h2>三井物産株式会社について
</h2>
<h3>三井物産とは</h3>
<p class="column-p">
三井物産株式会社とは三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社と呼ばれる大手総合商社です。三井グループの中核企業で三井不動産、三井住友銀行とともに『三井新御三家』に数えられます。</p>
<p class="column-p">

事業所は132拠点あり、そのうちの121拠点は海外拠点です。鉄鋼製品、金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントなど事業内容も非常に幅広いです。</p>
<p class="column-p">

各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。

</p>

<h3>三井物産の新オフィス</h3>
<p class="column-p">
三井物産は2020年5月にオフィスを移転しました。Otemachi One街区にできた三井物産ビル新オフィスは、開放的なつくりが特徴的です。部門ごとのエリアは決まっていますが、範囲内で自由に動けるフリーアドレス制を採用しています。</p>
<p class="column-p">

オープンなレイアウトで部門の垣根を排除し、部門横断的な議論も容易にしています。関連する部門を隣接させることで協業しやすくし、簡単な打ち合わせができるスペースや集中できるスペースなども設けられています。</p>
<p class="column-p">

電子署名サービス大手「ドキュサイン」を全社に導入したり、オンラインを活用してペーパーレス化を推進するなどして、オフィス内でも時代に合わせた新たな取り組みを積極的に行っています。

</p>

<h3>新型コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの感染拡大により原油価格が急落し、三井物産も大きな影響を受けました。世界的な景気の悪化は、石油やガスなど資源関連のプロジェクトが主軸となっている三井物産には大きな打撃となっています。</p>
<p class="column-p">

コロナの影響で、自動車やヘルスケア関連の事業でも減益となっています。人々の移動や社会活動が極端に減っている状況が元に戻るのには時間がかかると考えられるため、今後はエネルギー・資源分野でのマイナスを他の事業でどれだけカバーできるかが課題となるでしょう。

</p>

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<h2>三井物産の年収について</h2>
<p class="column-p">
総合商社はコンサルタント業界に次いで年収が高いことで有名で、中でも三井物産を含む五大商社の平均年収は日本トップクラスの高さです。東洋経済オンライン「平均年収全国トップ500社」のランキング（https://toyokeizai.net/articles/-/322342）では三井物産はトップ10位以内にランクインしています。</p>
<p class="column-p">

三井物産の年収がどのようなものなのか平均年収や具体例、他の五大商社との比較を交えて解説していきます。

</p>

<h3>平均年収とボーナス</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の三井物産有価証券報告書によると平均年間給与は13,934,000円と報告されています。つまり三井物産の平均年収は1393万円ほどといえます。</p>
<p class="column-p">

賞与は年2回支給されます。ボーナスの額は、上司によって個人の成果や働きぶりなどが評価され、その評価によって決定されます。ボーナスも一般的な企業よりも金額が高く、満足している社員が多いです。

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業　20代　男性　年収790万円ほど<br>
・コーポレート職　20代　男性　年収1000万円ほど<br>
・営業　30代　女性　年収1300万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると給与は年を重ねていくうちに上がっていく年功序列型で、入社5年目以降に年収1000万円を超えられます。
</p>

<h3>他の五大商社と比較</h3>
<p class="column-p">
他の五大商社である伊藤忠商事、三菱商事、住友商事、丸紅の平均年収はどれくらいなのでしょうか。各企業の有価証券報告書の平均年間給与から、各社の平均年収額を比較します。</p>
<p class="column-p">

三菱商事　16,318,794円<br>
伊藤忠商事　15,657,603円<br>
住友商事　14,370,137円<br>
丸紅　14,527,760円</p>
<p class="column-p">

他の4社と比較すると三井物産は最も低い額になりますが、五大商社の平均年収は三井物産を含め1000万円を越える日本トップクラスの高さです。

</p>

<h2>三井物産の初任給や待遇
</h2>
<h3>三井物産の初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の実績によると、職種別の初任給は次のようになっています。交通費は全額支給されます。</p>
<p class="column-p">

【総合職（担当職）の初任給】<br>
学卒：255,000円<br>
院卒：290,000円</p>
<p class="column-p">

【総合職（事務職）の初任給】<br>
学卒：210,000円</p>
<p class="column-p">

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると大卒男女の初任給の平均額は約206,700円と報告されています。比較すると総合職の初任給は平均より高いことが分かります。

</p>

<h3>三井物産の待遇</h3>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
各種社会保険完備<br>
退職金制度</p>
<p class="column-p">

【休日・休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
祝祭日<br>
年末年始休暇<br>
年次有給休暇</p>
<p class="column-p">

基本的な休日・休暇以外にも、介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇など、多様な休暇制度があります。</p>
<p class="column-p">

三井物産では有給休暇を積極的に取得するよう推進しているので、長めの休暇なども取得できる雰囲気があります。

</p>

<h3>三井物産の研修制度</h3>
<p class="column-p">

マンツーマンリーダー制度<br>
新人導入研修<br>
海外研修<br>
ビジネススクール研修員<br>
部門研修員</p>
<p class="column-p">

「マンツーマンリーダー制度」は、新入社員が先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学べるというもので、入社後の約1年間受けられる教育制度です。</p>
<p class="column-p">

入社後に受けられる、新人研修もしっかりとしています。経営理念やビジネスコミュニケーション、三井物産で働く上で必要な知識、基本マナーなどを学ぶことができます。

</p>

<h2>三井物産での働き方</h2>
<p class="column-p">
年収の高い企業で働くことは多くの就活生の憧れです。しかし年収が高い分、業務量が多く忙しいといった面があります。商社の事業は1件の動く金額が大きく、社員にも大きな責任が伴います。そのような中で三井物産はどのように働く社員をサポートしているのでしょうか。三井物産での働き方などについて解説します。

</p>

<h3>「人の三井」多様な人材育成制度で社員を支援</h3>
<p class="column-p">
かつて三井物産では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でしたが、現在では異なる分野や勤務地で様々な経験を積むことを推奨しています。</p>
<p class="column-p">

グローバル企業として世界中に拠点を持つ三井物産は、海外で活躍できる社員のグローバル人材への育成に力を入れています。例えば若手社員を対象とした「MBK若手海外派遣プログラム」があります。地域や言語、部門、経営などのスペシャリストの育成を目的に語学学校や海外の関連会社、ビジネススクールに数年派遣されます。

</p>

<h3>評価される三井物産のワークライフマネジメント</h3>
<p class="column-p">
三井物産では社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を確り果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフマネジメント」を支援しています。例えば育児休暇や介護休暇、短時間勤務、リモートワークなどを取り入れています。職場からの理解、社員の復帰を支援するために休職前後の面談なども実施しています。これらの制度は女性社員のみならず、男性社員も利用可能であり、男性社員の育児・介護への参加を促しています。</p>
<p class="column-p">

これらの両立支援施策が評価され、2008年、2011年に続き、2015年の3回にわたり厚生労働大臣から子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。

</p>

<h2>年収の高い総合商社で働きたい！三井物産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
年収が高く、待遇のいい企業は就活生に人気で就職は難しいです。多くの就活生に人気の三井物産に就職するにはどのような対策をすべきなのでしょうか。おすすめの対策法をご紹介します。

</p>

<h3>問題量が多めの筆記試験は対策必須</h3>
<p class="column-p">
三井物産の筆記試験はGAB形式のテストで、就活本選考体験記によると内容は問題量が多く、難しいと感じた人が多いようです。人気企業である三井物産の選考を受ける学生の数は多いので、ある程度の点数が取れていないと筆記試験で簡単に落ちてしまいます。短い制限時間内でなるべく多く正答できるように、問題集などでしっかり対策を行いましょう。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問を活用した企業研究</h3>
<p class="column-p">
選考全体を通じて求められるのは三井物産へ入社したいという熱い思いです。最終面接では緊張感のある厳かな雰囲気の中、何故商社なのか、何故三井物産に入りたいのか、かなり詰められるようです。ホームページなどだけでなくインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の人からの意見を聴くなど徹底的に企業研究を行うことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">

またインターンシップは企業研究にも有効な手段ですが、インターンシップで評価されると一部の選考が免除されるなど特典が付く場合もあります。積極的に参加しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井物産は20代のうちから年収1000万円を目指すことができる企業です。商社は仕事量が多くハードな面もありますが、「人の三井」と言われるように三井物産では社員のワークとライフ両面を支援する制度が整えられています。そんな三井物産は学生に人気が高く就活難易度も高いです。より深い企業う研究を行い選考に備えましょう。</p>

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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は旅行で、3年次の春休みにはヨーロッパ３カ国５都市を周り、夏休みには２国と４都県に行きました。旅行では、その土地の風土を感じるだけでなく、同行者との仲も深められました。また、特技は口笛です。</p>
<h3 class="esQuestion">ゼミ研究テーマ</h3>
<p class="column-p">
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。</p>
<h3 class="esQuestion">ゼミ研究テーマと内容</h3>
<p class="column-p">
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。その内容は、現在の女子大学生は、<span class="hide_box_2">本人の家族関係やルーツといった内部からの影響と、共働き夫婦の増加や保育所の不足といった社会的な外部からの影響を、キャリアを考えるにあたって受けているのかを研究する予定です。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しました。結果として、２年次には前年より４割多く、３年次にはさらに２割多く配布できました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望させて頂いた理由は、理念に共感でき、目標を達成できるからです。目標とは、できるだけ多くの人を幸せにすることです。この目標は、担当した上記イベントなどのサークル活動でお客様の笑顔を見た時、幸せを人生で感じる機会を増やすことに貢献したいと思いました。貴社は、「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険を」届ける会社であるため、信念と情熱をもってこの目標を達成したい私と合致していると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ジブラルタ生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>本社スタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→面接２回→webテスト→面接１回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
1次面接が早期にあり、私は初めての本選考面接だったので、緊張しないように家で面接練習を重ねました。また、友人にも練習を手伝ってもらっていました。ES作成にあたっては、他社のインターンの際に気をつけるように言われたこと（簡潔になど）を実践し、自己PRなどの項目は早めに作っておいていました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
逆質問の時間がたくさんあり、事前に大量の逆質問を用意しておくと心象が良いです。逆質問が時間内に収まらない場合でも、電話で対応してくださったので、逆質問は重視されていると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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 <img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社アクティオ内定者のエントリーシート" class="break-img" />

<h2>アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢献性の高さに惹かれたからです。上海滞在時に認識のギャップとギャップがあることにより可能性が失われていることに気づきました。今では、特定の業界に限らず、ギャップをなくすことに焦点を当てて就職活動をしています。貴社は、時代と共に変わる業界のニーズに対応し、建機をレンタルすることにより顧客のコスト面、管理面での課題を解決して建設業界を支えています。また、<span class="hide_box_2">海外進出、建設現場以外の産業への進出も視野にあるため、より広い領域でのギャップを減らし、その先の可能性や希望、価値を作ることができると考えます。
また、私は福島出身で、3.11震災時の惨劇を目の当たりにしていたため、3.11震災の対応や災害協定の取り組みを伺い、自分も仕事、会社を通じてこのように社会をサポートしたいと感じました。
貴社の一員なり、ギャップをなくすと共により良い社会に貢献していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アクティオ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
WEB説明会→WEB面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
最終以外はWEBでの選考だったので対面面接以上に身嗜みや表情に気を使った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接はとても和やか、あまり緊張することはない。一般的なことをしっかり答えられれば大丈夫。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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 <img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社KNT-CTホールディングスグローバルトラベル内定者のエントリーシート" class="break-img" />

<h2>KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れて取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">長所と短所</h3>
<p class="column-p">
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については<span class="hide_box_2">メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">挑戦したい仕事</h3>
<p class="column-p">
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。</p>
<h3 class="esQuestion">業務に活かせる強み</h3>
<p class="column-p">
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社KNT-CTグローバルトラベル</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グルディス →グループ面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。</span>
</p>
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<p class="column-p">

難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。

</p>

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<h2>三井住友銀行とは</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。

</p>

<h3>メガバンクの一角</h3>
<p class="column-p">
メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460.7兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203.6兆円で2位、みずほが200.7兆円で3位となっていますが、メガバンクの稼ぐ力を示す指標である連結業務純益でみると三井住友が1兆1,922億円で首位、三菱UFJが1兆785億円で2位、みずほが3,933億円で3位となっています。

</p>

<h3>三井住友フィナンシャルグループ</h3>
<p class="column-p">
三井住友フィナンシャルグループはリース、証券、クレジットカード、コンシューマーファイナンス等、幅広い事業を展開する「複合金融グループ」です。</p>
<p class="column-p">

三井住友銀行以外にもSMBC信託銀行、三井住友アセットマネジメント、SMBC日商証券、三井住友カード、セディナ、SMBCコンシューマーファイナンス、三井住友ファイナンス＆リース、BTPN(インドネシア)、日本総合研究所といったグループ企業があります。

</p>

<h3>三井住友銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は主なビジネスは銀行業です。預金で預かっているお金を金利をつけて貸し出すことで主な利益を得ています。お金を預かるのはほとんど誰からでも請負いますが、貸し出すときには審査があります。</p>
<p class="column-p">

会社のビジネスが上手くいってきちんと返ってくるかを見極めるのも重要です。そのほかにも有価証券売買、為替業務などで様々な商品の投資ができる場を提供しています。銀行業務の他には、会社が欲しいものを代わりに購入して貸し出すリース業・証券業務・投資顧問業務・情報処理業務などを行っています。

</p>

<h3>企業理念</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の企業理念は、「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」です。</p>
<p class="column-p">

業務を通して、社会全体の発展を目指しています。また、目指す姿は「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を挙げており活躍の場を海外にも広げています。

</p>

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<h2>三井住友銀行の魅力
</h2>
<h3>安定した環境で高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は日本を代表するメガバンクの一角で、経営も安定しています。平均年収は一般的な企業よりも高い水準で、給与には満足している社員が多いです。</p>
<p class="column-p">

業務の量や忙しさは部署により違いがありますが、長時間の残業を強制されるようなことはほとんどなく、休日が取得しやすい雰囲気があるのでプライベートも充実させやすいでしょう。福利厚生も充実していて、ボーナスや待遇などに関しても概ね満足している人が多いようです。

</p>

<h3>働き方改革を推進</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は、働き方改革の取り組みにも熱心です。長時間労働是正のために、労働時間の上限設定を行ったり、早帰りを推奨するなどしています。休暇取得も推進しており、2022年度には休暇取得9割を目標にしています。</p>
<p class="column-p">

育児や介護との両立が可能になるよう導入されているのが、スライド勤務です。7時など早朝からの勤務で最大1時間40分の繰上げ退社ができたり、10時半過ぎからの勤務開始で最大2時間ほど出社・退社時間繰り下げることも可能となっています。</p>
<p class="column-p">

働く場所の多様化を促すため、70拠点のサテライトオフィスも用意されています。2020年には計1万台以上のテレワーク端末が配布され、従業員の働きやすい環境作りがされているのは大きな魅力でしょう。

</p>

<h2>三井住友銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の特徴を他のメガバンクと比べたときの強み、従業員数や年収から見ていきます。　
</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の強みは純利益が高いことです。つまり、稼ぐ力が他のメガバンクに比べて優れています。店舗効率を上げることや経費削減を行うことでこれを実現しています。</p>
<p class="column-p">

また、リテール事業に力を入れているのも特徴的です。個人のお客さまへのコンサルティングや営業を行っています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の2019年6月時点の従業員数は28,482人です。平均年収は820万円で日本企業の中でもとても高い水準となっています。また、大卒の初任給は20.5万円となっています。

</p>

<h2>三井住友銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就職活動について確認しておきましょう。

</p>

<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
2021年卒の新卒採用にて三井住友銀行で募集されていた職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・総合職<br>
・総合職（クオンツコース）：市場動向の把握、リスクの数値化　5名程度　＊<br>
・総合職（デジタライゼーション）：デジタライゼーション、イノベーションのリード　8名程度　＊<br>
・総合職（リテールコース）：個人に向けたコンサルティング、営業　</p>
<p class="column-p">

＊がついている職種は大学院卒のみの募集</p>
<p class="column-p">

採用人数は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

2016年　1,800人<br>
2017年　1,450人<br>
2018年　800人</p>
<p class="column-p">

上記の数字からもわかるように年々大幅に減少しています。これはIT活用により業務が大幅に減ったことが新卒採用にも影響しており、三井住友銀行に限らず他の銀行でもこのような傾向が見られます。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
採用フローは人によって違いがありますが基本的には以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>エントリーシート・筆記試験→リクルーター面談→面接（複数回）→内定</b></p>
<p class="column-p">

特徴的なのはリクルーター面談です。リクルーターとは直接就活生と連絡をとる社員のことで、若手社員が担当することが多くなっています。</p>
<p class="column-p">

リクルーター面談は7〜8回程度実施され、和やかな雰囲気で行われます。時間は1時間程で毎回違う社員が担当しますが、逆質問がメインのため事前準備が重要です。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは自分ならではの取り組みについて答えます。字数が限られているため印象に残るエピソードを選ぶ必要があります。</p>
<p class="column-p">

面接では、学生時代に取り組んだこと、ガクチカについて様々な質問で深堀りされます。志望動機についても他の業種や銀行と比較して聞かれるようです。三井住友銀行の採用では一貫して志望度の高さが見られているため熱量を伝えることを意識しましょう。

</p>

<h2>三井住友銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就活で役立つ対策を紹介します。

</p>

<h3>リクルーター面談で志望動機を磨く</h3>
<p class="column-p">
選考では他の銀行と差別化できているか、志望度が高いかが重視されます。リクルーター面談は選考の一部ですが、志望動機に関してフィードバックがもらえるため自分の志望動機を磨いていきましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行のインターンシップは、クオンツ・データサイエンス・法人営業などのコースがあります。</p>
<p class="column-p">

グループワークを通じて銀行業務の課題に取り組む形式が多く、銀行の仕事の理解を深めることが可能です。三井住友銀行はインターンに力を入れており、参加した学生の満足度も非常に高いです。</p>
<p class="column-p">

実際に「銀行のビジネスや社会について深く学べた」「参加して志望度が高まった」と感じた学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

社員が参加する座談会や懇親会なども開催されるので、三井住友銀行で働いている先輩に質問できるチャンスもあります。インターンシップはESの作成や志望動機作成にも役立つことが多いので、積極的に参加しましょう。

</p>

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<h3>面接対策をする</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。</p>

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<p class="column-p">

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

</p>

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<h2>日立製作所ってどんな企業？
</h2>
<h3>日立製作所とは</h3>
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日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

日立の企業理念は<b>「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」</b>で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、<b>和・誠・開拓者精神</b>が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

</p>

<h3>日立製作所の成り立ちと歴史</h3>
<p class="column-p">
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。</p>
<p class="column-p">

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。</p>
<p class="column-p">

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

</p>

<h3>電機メーカー業界での日立製作所</h3>
<p class="column-p">
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

</p>

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<h2>日立製作所のビジネスと年収</h2>
<p class="column-p">
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

</p>

<h3>日立製作所のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。</p>
<p class="column-p">

<b>IT：</b>コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）<br>
<b>エネルギー：</b>エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）<br>
<b>インダストリー：</b>産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）<br>
<b>モビリティ：<b/>ビルシステム、鉄道システム（12％）<br>
<b>ライフ：</b>医療機器、家電（16％）</p>
<p class="column-p">

＊（）内は売上構成比率<br>
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

</p>

<h3>日立製作所の事業構成比</h3>
<p class="column-p">
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。</p>
<p class="column-p">

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

</p>

<h3>日立製作所の従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

</p>

<h2>日立製作所の魅力
</h2>
<h3>安定した大企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

</p>

<h3>最新技術に関わる仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。</p>
<p class="column-p">

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

</p>

<h3>日立の職種</h3>
<p class="column-p">
日立の職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業技術<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・広報・宣伝<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

</p>

<h3>日立製作所の募集職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア（SE)<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接</b></p>
<p class="column-p">

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

</p>

<h3>OB・OG訪問を活用し企業研究を進める</h3>
<p class="column-p">
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

</p>

<h3>なぜを繰り返してエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。</p>
<p class="column-p">

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。</p>


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<h2>サークルで円滑な人間関係を築くために</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係が上手くいくためのヒント3つをご紹介します。実践して円滑な人間関係を築きましょう。

</p>

<h3>はじめは積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
自由に参加できることもサークルの魅力の1つですが、お互いの名前も覚えていないうちから休みがちになるのは危険です。第一印象はなかなか変えることが難しいので、「なんとなくやる気が無い人」と思われないためにもはじめのうちは積極的に活動に参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

サークルで開催される飲み会全てに参加する必要はないですが、はじめのうちの飲み会は打ち解ける絶好の機会です。そういう場が苦手な人もはじめだけは顔を出しておくことをおすすめします。

</p>

<h3>多くの人と話す</h3>
<p class="column-p">
サークルには様々な人がいます。もちろん気が合う友達を見つけるのは大切ですが、グループで固まり過ぎて他の人と関係を断ってしまうのも良くありません。</p>
<p class="column-p">

グループの友達がバイトなどで忙しくなってサークルに顔を出せなくなると自分まで流されて行かなくなってしまいます。適度にまわりの人と会話して色々な人と関わりを持つようにしましょう。

</p>

<h3>役職がついても態度を変えない</h3>
<p class="column-p">
上級生に多いケースが後輩が出来たり役職に就いたりすると態度が変わるというものです。サークルの環境に慣れてくるということもあってついつい遅刻が多くなったり、態度が大きくなったりしてしまいます。</p>
<p class="column-p">

役職はサークルの運営上で必要なもので、人同士の上下には関係ありません。調子に乗りすぎずに、それまで通りまわりの人に接するようにしましょう。

</p>

<h2>サークルの人間関係で悩む原因</h2>
<p class="column-p">
今すでにサークルの人間関係で悩んでいる人はどこに原因があるのでしょうか？考えられる3つの原因を分析します。

</p>

<h3>雰囲気に馴染めない</h3>
<p class="column-p">
はじめは面白そうだと思って入ったけどノリについていけない、サークルの雰囲気が自分に合わないということは多々あります。入ってすぐに気づいた場合はそのサークルと距離をおいて別のサークルに改めて入り直すのも一つの選択肢です。

</p>

<h3>苦手な人がいる</h3>
<p class="column-p">
大多数の人とは上手くいっていても、どうしても苦手で上手く話せない人がいるから悩んでいるということもありえます。この場合はその人から逃げるためにサークルを辞めてしまうのはもったいないです。徐々にその人と一緒にいる時間を減らして別の人と一緒にいるようにしましょう。

</p>

<h3>役職が上手く機能していない</h3>
<p class="column-p">
それまでは上手くいっていたのに代替わりして役職がついた途端急にギスギスするというパターンもあります。サークルの運営になると仕事になるためやりたくないこともやらなければいけません。それまでは楽しいことをしていたため、まわりの人の良い面しか見てなかったけど役職がつくことで嫌な面も見てしまうことになります。

</p>

<h2>サークルの人間関係が面倒な時は</h2>
<p class="column-p">
人間関係で悩む原因を見ていきました。それではサークルの人間関係が面倒になったときはどう対処すればよいでしょうか？解決策3つをご紹介します。

</p>

<h3>活動頻度を減らす</h3>
<p class="column-p">
長く一緒に居すぎてトラブルになっている場合は会う頻度を減らすことも有効です。サークル自体に行く頻度を減らしても良いですし、音楽系やスポーツ系の人なら自主練習の日にちや時間を変えると会う人が変わるので悩みも解消されます。

</p>

<h3>サークル以外の時間は距離を置く</h3>
<p class="column-p">
お昼を部室で食べている人やサークルの飲み会によく参加している人は必要最低限の活動以外の時間は距離をおくとよいでしょう。なんとなく暇だから参加するのではなく特に必要ないイベントは断るなど自分で選択することが必要です。</p>
<p class="column-p">

別に「サークル人間関係が面倒なので飲み会辞めておきます」などと正直に言う必要はないので、バイトの予定や就活などを上手く使って気持ちに余裕を持てるようにしましょう。

</p>

<h3>思い切って辞める</h3>
<p class="column-p">
サークルは強制ではないので、思い切って辞めるのも一つの方法です。大学生のうちにしかできないことはサークル以外にもたくさんあります。留学やバイトなど今しかできないことを楽しみましょう。

</p>

<h3>就活が不安ならインターンシップに参加する方法も</h3>
<p class="column-p">
サークルを辞めると就活で不利になるという人もいますが、そんなことはありません。サークルを途中でやめたからといって採用に影響が出ることはないと考えていいでしょう。</p>
<p class="column-p">

しかしサークルをやめてしまうと、就活でよく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」や「チームワークの経験」などの質問で、自己PRのネタが減ってしまうというデメリットはあります。</p>
<p class="column-p">

もし不安な場合は、他の活動に参加して自己PRのネタを増やすといいでしょう。サークルでなくても、インターンシップやボランティア活動などに参加すれば、就活でアピールできるいい経験ができるはずです。

</p>

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<h2>一人で悩まずに周りの人に相談してみよう</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係で悩みを抱えていて辛いなら、周囲の人に相談してみるのがいいでしょう。誰かに聞いてもらうことで気分が楽になったり、解決策が見つかることも多いです。

</p>

<h3>大学の友達に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
一番気軽に相談できるのは大学の友達だと思います。同じサークルの友達でもいいですが、話が広まってしまう可能性を考えると、サークルとは関係のない友達がいいかもしれません。悪い噂が広まってしまうことのないよう、口の軽い人や噂好きの人には話さない方がいいでしょう。

</p>

<h3>先輩に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
サークルやアルバイト先の先輩に相談してみるのもおすすめです。年長の先輩はサークルや大学生活を長く経験しているので、自分とは違った視点でいいアドバイスをしてくれることが多いです。

</p>

<h3>大学の窓口で相談してみる</h3>
<p class="column-p">
大学の学生課などの窓口では、学生の相談も受け付けています。大学生活の悩みなどにも慣れているので、サークルの人間関係についても相談してみるといいでしょう。大学にカウンセラーが常駐している場合は、カウンセラーに相談するのもおすすめです。

</p>

<h2>サークルをやめる時の注意点</h2>
<p class="column-p">
サークルをやめるのは個人の自由なので問題ありません。しかしやめ方を間違えるとトラブルになることもあるので、やめる時に注意すべきポイントを確認しておきましょう。

</p>

<h3>黙ってやめるのは避ける</h3>
<p class="column-p">
サークルをやめるときには、必ず一声かけましょう。一般的にはサークルの代表者か、メンバーの管理をしている人に伝えることが多いです。</p>
<p class="column-p">

黙ってやめるとサークルに迷惑をかけることがあるかもしれません。特に役職などについている場合は、サークルの代表者や幹部に事前に相談し、やめるタイミングなどを調整するようにします。</p>
<p class="column-p">

中には人数がかなり多くて、メンバーの管理をきちんと行っていないサークルもあります。こうしたサークルでは、フェードアウトしてやめてしまう学生も少なくありません。入ったっり行かなくなったりが自由な雰囲気のサークルの場合は、特にやめることを伝える必要はないです。

</p>

<h3>サークルやめることは直接伝えるべき？</h3>
<p class="column-p">
できれば代表者に会って、直接伝えるのがいいでしょう。直接会って話す方が誠意が伝わります。できるだけいい関係でやめた方が、後に大学内で会った時に気まずい雰囲気になることも少ないです。</p>
<p class="column-p">

ゆるい雰囲気のサークルなら、LINEなどで伝えるのもありです。LINEの場合でも、いきなりグループラインを退会するのは避けましょう。代表者にメッセージを送ってから、グループを退会するのがいいでしょう。

</p>

<h3>理由は正直に言わなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
どうしてサークルをやめるのか、理由を聞かれることもあります。サークルをやめる理由が「人間関係に問題がある」「合わない人がいる」などの場合は、正直に言わなくてかまいません。</p>
<p class="column-p">

「早めの就活の準備を始めたい」「単位を落としそうなので勉強に集中したい」などと答えておけば、お互い嫌な気分になることもないでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係について上手くいく方法とこじれてしまった時に出来る方法についてまとめていきました。まわりに振り回されすぎず自分らしい大学生活を送りましょう。</p>',
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9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
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日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3975","comment"=>"【直近9月9日開催！全学年OK！就活筋を鍛えるワークショップイベント＠オンライン】<br>半日で自己分析から採用の仕組み、優良企業とまで出会えるオンライン就活イベント！人事パネルディスカッションで企業採用担当の視点に立って就職と採用を考えたり、自己分析を進めたり、学生同士の交流を深めたりすることができます。就活を不安に感じているが何から始めたらいいかわからない学生、自己分析を深めたいにオススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4030","comment"=>"【集まり次第締切！全学年OK！マーケティングコンサルティング事業を経験する長期インターン！＠東京】<br>3つのコンサルティング事業を展開する企業での長期インターン！新規事業提案や新規戦略提案、SNS運用から、コンサルティング事業まで深く事業に関わることができます。コンサルティング業界に興味がある学生、マーケティング力や自分を高めたい学生にオススメです！")); ?>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4075","comment"=>"【9月1日開催！先輩社員面談＆工場見学で働き方を学ぶ少人数制2Days仕事体験！】<br>戦艦大和の部品を製造した歴史ある会社での二日間の仕事体験プログラム！面談もあるので、先輩社員の働き方を間近に学ぶことができます！製造に興味がある理系学生はもちろん業界比較をしたい学生にもオススメです！")); ?>

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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>

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学生の皆さま、こんにちは！  

大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  

8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。  
みなさまいかがお過ごしでしょうか？  
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。  
様々な分野で働き方が変化している今、弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス)では、  
多様になった近年の働き方に対応できるようなオフィス環境をご提供しております。  

そこで今回のブログでは弊社サービスオフィスSYNTH(シンス)の施設紹介と題し、ビジネスラウンジをご紹介いたします★  
弊社SYNYH（シンス）では堂島アクシスビルの3階、4階の2フロアに個室及びラウンジスペースを構えております。  


## POINT① 広々としたラウンジスペース
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter1_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter1_wp282.jpg)
弊社のビジネスラウンジの特徴はなんといっても”広いラウンジ”です。  
3階・4階のラウンジ総面積は約240㎡あり、座席も80席ほどご用意しております。  
ベージュを基調としたあたたかみのあるデザインと、  
施設内の各所に設置している植物がリラックスしてお過ごしいただける空間を演出しております。  
3，4階でレイアウトが異なるので、気分を変えてお仕事をする際にもピッタリです♪
## POINT② 様々な用途に合わせて利用が可能
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter2_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter2_wp282.jpg)
1名～利用が可能なカウンター席、2名掛けテーブル  
商談等でもご利用いただけるソファ席などタイプの異なる座席をご用意しており、  
仕事場としても商談スペースとしてもお客様のご利用用途に合わせてご利用が可能です♪  
また、長時間座って作業をしていただけますよう什器にもこだわっております★
## POINT③ ドリンクサービス
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ラウンジには両階にそれぞれドリンクコーナー設置しており、  
数十種類のドリンクよりお好きなものをお召し上がりいただけます。  
お仕事のお供として、また息抜きやご休憩の際にはかかせないドリンク。  
コンビニや自動販売機で購入すると、どうしても費用がかさんでしまいます。  
弊社では標準料金内で会員の皆さまはもちろん、ご来客者様がお越しの際にもお召し上がりいただけます！  
また、季節限定のドリンクや不定期で限定ドリンクも提供しております。  
変化を楽しめるのも弊社のドリンクサービスの魅力です♡
## POINT④ 常駐受付
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter4_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter4_wp282.jpg)
各フロアの受付には必ずSYNTHのスタッフが常駐しており、  
お客様がお仕事に集中していただけるオフィス環境をご提供すべく  
ご来客者様の対応や郵便物の受取り等のビジネスサポートを行っております。  
弊社シェアオフィスSYNTH(シンス)をご利用の際に何かお困りごとがございましたら  
受付スタッフが対応させていただきます。  

## 
今回は、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)の  
ビジネスラウンジの魅力を４つご紹介させていただきましたがいかがでしたか？  

弊社サービス付きオフィスに興味をお持ちになった学生の方がいらっしゃいましたら  
一度インターンシップに参加してみてくださいね♪',
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</p>

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<h2>三井物産株式会社について
</h2>
<h3>三井物産とは</h3>
<p class="column-p">
三井物産株式会社とは三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社と呼ばれる大手総合商社です。三井グループの中核企業で三井不動産、三井住友銀行とともに『三井新御三家』に数えられます。</p>
<p class="column-p">

事業所は132拠点あり、そのうちの121拠点は海外拠点です。鉄鋼製品、金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントなど事業内容も非常に幅広いです。</p>
<p class="column-p">

各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。

</p>

<h3>三井物産の新オフィス</h3>
<p class="column-p">
三井物産は2020年5月にオフィスを移転しました。Otemachi One街区にできた三井物産ビル新オフィスは、開放的なつくりが特徴的です。部門ごとのエリアは決まっていますが、範囲内で自由に動けるフリーアドレス制を採用しています。</p>
<p class="column-p">

オープンなレイアウトで部門の垣根を排除し、部門横断的な議論も容易にしています。関連する部門を隣接させることで協業しやすくし、簡単な打ち合わせができるスペースや集中できるスペースなども設けられています。</p>
<p class="column-p">

電子署名サービス大手「ドキュサイン」を全社に導入したり、オンラインを活用してペーパーレス化を推進するなどして、オフィス内でも時代に合わせた新たな取り組みを積極的に行っています。

</p>

<h3>新型コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの感染拡大により原油価格が急落し、三井物産も大きな影響を受けました。世界的な景気の悪化は、石油やガスなど資源関連のプロジェクトが主軸となっている三井物産には大きな打撃となっています。</p>
<p class="column-p">

コロナの影響で、自動車やヘルスケア関連の事業でも減益となっています。人々の移動や社会活動が極端に減っている状況が元に戻るのには時間がかかると考えられるため、今後はエネルギー・資源分野でのマイナスを他の事業でどれだけカバーできるかが課題となるでしょう。

</p>

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<h2>三井物産の年収について</h2>
<p class="column-p">
総合商社はコンサルタント業界に次いで年収が高いことで有名で、中でも三井物産を含む五大商社の平均年収は日本トップクラスの高さです。東洋経済オンライン「平均年収全国トップ500社」のランキング（https://toyokeizai.net/articles/-/322342）では三井物産はトップ10位以内にランクインしています。</p>
<p class="column-p">

三井物産の年収がどのようなものなのか平均年収や具体例、他の五大商社との比較を交えて解説していきます。

</p>

<h3>平均年収とボーナス</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の三井物産有価証券報告書によると平均年間給与は13,934,000円と報告されています。つまり三井物産の平均年収は1393万円ほどといえます。</p>
<p class="column-p">

賞与は年2回支給されます。ボーナスの額は、上司によって個人の成果や働きぶりなどが評価され、その評価によって決定されます。ボーナスも一般的な企業よりも金額が高く、満足している社員が多いです。

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業　20代　男性　年収790万円ほど<br>
・コーポレート職　20代　男性　年収1000万円ほど<br>
・営業　30代　女性　年収1300万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると給与は年を重ねていくうちに上がっていく年功序列型で、入社5年目以降に年収1000万円を超えられます。
</p>

<h3>他の五大商社と比較</h3>
<p class="column-p">
他の五大商社である伊藤忠商事、三菱商事、住友商事、丸紅の平均年収はどれくらいなのでしょうか。各企業の有価証券報告書の平均年間給与から、各社の平均年収額を比較します。</p>
<p class="column-p">

三菱商事　16,318,794円<br>
伊藤忠商事　15,657,603円<br>
住友商事　14,370,137円<br>
丸紅　14,527,760円</p>
<p class="column-p">

他の4社と比較すると三井物産は最も低い額になりますが、五大商社の平均年収は三井物産を含め1000万円を越える日本トップクラスの高さです。

</p>

<h2>三井物産の初任給や待遇
</h2>
<h3>三井物産の初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の実績によると、職種別の初任給は次のようになっています。交通費は全額支給されます。</p>
<p class="column-p">

【総合職（担当職）の初任給】<br>
学卒：255,000円<br>
院卒：290,000円</p>
<p class="column-p">

【総合職（事務職）の初任給】<br>
学卒：210,000円</p>
<p class="column-p">

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると大卒男女の初任給の平均額は約206,700円と報告されています。比較すると総合職の初任給は平均より高いことが分かります。

</p>

<h3>三井物産の待遇</h3>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
各種社会保険完備<br>
退職金制度</p>
<p class="column-p">

【休日・休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
祝祭日<br>
年末年始休暇<br>
年次有給休暇</p>
<p class="column-p">

基本的な休日・休暇以外にも、介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇など、多様な休暇制度があります。</p>
<p class="column-p">

三井物産では有給休暇を積極的に取得するよう推進しているので、長めの休暇なども取得できる雰囲気があります。

</p>

<h3>三井物産の研修制度</h3>
<p class="column-p">

マンツーマンリーダー制度<br>
新人導入研修<br>
海外研修<br>
ビジネススクール研修員<br>
部門研修員</p>
<p class="column-p">

「マンツーマンリーダー制度」は、新入社員が先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学べるというもので、入社後の約1年間受けられる教育制度です。</p>
<p class="column-p">

入社後に受けられる、新人研修もしっかりとしています。経営理念やビジネスコミュニケーション、三井物産で働く上で必要な知識、基本マナーなどを学ぶことができます。

</p>

<h2>三井物産での働き方</h2>
<p class="column-p">
年収の高い企業で働くことは多くの就活生の憧れです。しかし年収が高い分、業務量が多く忙しいといった面があります。商社の事業は1件の動く金額が大きく、社員にも大きな責任が伴います。そのような中で三井物産はどのように働く社員をサポートしているのでしょうか。三井物産での働き方などについて解説します。

</p>

<h3>「人の三井」多様な人材育成制度で社員を支援</h3>
<p class="column-p">
かつて三井物産では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でしたが、現在では異なる分野や勤務地で様々な経験を積むことを推奨しています。</p>
<p class="column-p">

グローバル企業として世界中に拠点を持つ三井物産は、海外で活躍できる社員のグローバル人材への育成に力を入れています。例えば若手社員を対象とした「MBK若手海外派遣プログラム」があります。地域や言語、部門、経営などのスペシャリストの育成を目的に語学学校や海外の関連会社、ビジネススクールに数年派遣されます。

</p>

<h3>評価される三井物産のワークライフマネジメント</h3>
<p class="column-p">
三井物産では社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を確り果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフマネジメント」を支援しています。例えば育児休暇や介護休暇、短時間勤務、リモートワークなどを取り入れています。職場からの理解、社員の復帰を支援するために休職前後の面談なども実施しています。これらの制度は女性社員のみならず、男性社員も利用可能であり、男性社員の育児・介護への参加を促しています。</p>
<p class="column-p">

これらの両立支援施策が評価され、2008年、2011年に続き、2015年の3回にわたり厚生労働大臣から子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。

</p>

<h2>年収の高い総合商社で働きたい！三井物産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
年収が高く、待遇のいい企業は就活生に人気で就職は難しいです。多くの就活生に人気の三井物産に就職するにはどのような対策をすべきなのでしょうか。おすすめの対策法をご紹介します。

</p>

<h3>問題量が多めの筆記試験は対策必須</h3>
<p class="column-p">
三井物産の筆記試験はGAB形式のテストで、就活本選考体験記によると内容は問題量が多く、難しいと感じた人が多いようです。人気企業である三井物産の選考を受ける学生の数は多いので、ある程度の点数が取れていないと筆記試験で簡単に落ちてしまいます。短い制限時間内でなるべく多く正答できるように、問題集などでしっかり対策を行いましょう。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問を活用した企業研究</h3>
<p class="column-p">
選考全体を通じて求められるのは三井物産へ入社したいという熱い思いです。最終面接では緊張感のある厳かな雰囲気の中、何故商社なのか、何故三井物産に入りたいのか、かなり詰められるようです。ホームページなどだけでなくインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の人からの意見を聴くなど徹底的に企業研究を行うことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">

またインターンシップは企業研究にも有効な手段ですが、インターンシップで評価されると一部の選考が免除されるなど特典が付く場合もあります。積極的に参加しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井物産は20代のうちから年収1000万円を目指すことができる企業です。商社は仕事量が多くハードな面もありますが、「人の三井」と言われるように三井物産では社員のワークとライフ両面を支援する制度が整えられています。そんな三井物産は学生に人気が高く就活難易度も高いです。より深い企業う研究を行い選考に備えましょう。</p>

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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は旅行で、3年次の春休みにはヨーロッパ３カ国５都市を周り、夏休みには２国と４都県に行きました。旅行では、その土地の風土を感じるだけでなく、同行者との仲も深められました。また、特技は口笛です。</p>
<h3 class="esQuestion">ゼミ研究テーマ</h3>
<p class="column-p">
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。</p>
<h3 class="esQuestion">ゼミ研究テーマと内容</h3>
<p class="column-p">
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。その内容は、現在の女子大学生は、<span class="hide_box_2">本人の家族関係やルーツといった内部からの影響と、共働き夫婦の増加や保育所の不足といった社会的な外部からの影響を、キャリアを考えるにあたって受けているのかを研究する予定です。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しました。結果として、２年次には前年より４割多く、３年次にはさらに２割多く配布できました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望させて頂いた理由は、理念に共感でき、目標を達成できるからです。目標とは、できるだけ多くの人を幸せにすることです。この目標は、担当した上記イベントなどのサークル活動でお客様の笑顔を見た時、幸せを人生で感じる機会を増やすことに貢献したいと思いました。貴社は、「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険を」届ける会社であるため、信念と情熱をもってこの目標を達成したい私と合致していると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ジブラルタ生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>本社スタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→面接２回→webテスト→面接１回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
1次面接が早期にあり、私は初めての本選考面接だったので、緊張しないように家で面接練習を重ねました。また、友人にも練習を手伝ってもらっていました。ES作成にあたっては、他社のインターンの際に気をつけるように言われたこと（簡潔になど）を実践し、自己PRなどの項目は早めに作っておいていました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
逆質問の時間がたくさんあり、事前に大量の逆質問を用意しておくと心象が良いです。逆質問が時間内に収まらない場合でも、電話で対応してくださったので、逆質問は重視されていると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢献性の高さに惹かれたからです。上海滞在時に認識のギャップとギャップがあることにより可能性が失われていることに気づきました。今では、特定の業界に限らず、ギャップをなくすことに焦点を当てて就職活動をしています。貴社は、時代と共に変わる業界のニーズに対応し、建機をレンタルすることにより顧客のコスト面、管理面での課題を解決して建設業界を支えています。また、<span class="hide_box_2">海外進出、建設現場以外の産業への進出も視野にあるため、より広い領域でのギャップを減らし、その先の可能性や希望、価値を作ることができると考えます。
また、私は福島出身で、3.11震災時の惨劇を目の当たりにしていたため、3.11震災の対応や災害協定の取り組みを伺い、自分も仕事、会社を通じてこのように社会をサポートしたいと感じました。
貴社の一員なり、ギャップをなくすと共により良い社会に貢献していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アクティオ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
WEB説明会→WEB面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
最終以外はWEBでの選考だったので対面面接以上に身嗜みや表情に気を使った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接はとても和やか、あまり緊張することはない。一般的なことをしっかり答えられれば大丈夫。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れて取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">長所と短所</h3>
<p class="column-p">
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については<span class="hide_box_2">メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">挑戦したい仕事</h3>
<p class="column-p">
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。</p>
<h3 class="esQuestion">業務に活かせる強み</h3>
<p class="column-p">
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社KNT-CTグローバルトラベル</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グルディス →グループ面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。</span>
</p>
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難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。

</p>

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<h2>三井住友銀行とは</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。

</p>

<h3>メガバンクの一角</h3>
<p class="column-p">
メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460.7兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203.6兆円で2位、みずほが200.7兆円で3位となっていますが、メガバンクの稼ぐ力を示す指標である連結業務純益でみると三井住友が1兆1,922億円で首位、三菱UFJが1兆785億円で2位、みずほが3,933億円で3位となっています。

</p>

<h3>三井住友フィナンシャルグループ</h3>
<p class="column-p">
三井住友フィナンシャルグループはリース、証券、クレジットカード、コンシューマーファイナンス等、幅広い事業を展開する「複合金融グループ」です。</p>
<p class="column-p">

三井住友銀行以外にもSMBC信託銀行、三井住友アセットマネジメント、SMBC日商証券、三井住友カード、セディナ、SMBCコンシューマーファイナンス、三井住友ファイナンス＆リース、BTPN(インドネシア)、日本総合研究所といったグループ企業があります。

</p>

<h3>三井住友銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は主なビジネスは銀行業です。預金で預かっているお金を金利をつけて貸し出すことで主な利益を得ています。お金を預かるのはほとんど誰からでも請負いますが、貸し出すときには審査があります。</p>
<p class="column-p">

会社のビジネスが上手くいってきちんと返ってくるかを見極めるのも重要です。そのほかにも有価証券売買、為替業務などで様々な商品の投資ができる場を提供しています。銀行業務の他には、会社が欲しいものを代わりに購入して貸し出すリース業・証券業務・投資顧問業務・情報処理業務などを行っています。

</p>

<h3>企業理念</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の企業理念は、「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」です。</p>
<p class="column-p">

業務を通して、社会全体の発展を目指しています。また、目指す姿は「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を挙げており活躍の場を海外にも広げています。

</p>

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<h2>三井住友銀行の魅力
</h2>
<h3>安定した環境で高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は日本を代表するメガバンクの一角で、経営も安定しています。平均年収は一般的な企業よりも高い水準で、給与には満足している社員が多いです。</p>
<p class="column-p">

業務の量や忙しさは部署により違いがありますが、長時間の残業を強制されるようなことはほとんどなく、休日が取得しやすい雰囲気があるのでプライベートも充実させやすいでしょう。福利厚生も充実していて、ボーナスや待遇などに関しても概ね満足している人が多いようです。

</p>

<h3>働き方改革を推進</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は、働き方改革の取り組みにも熱心です。長時間労働是正のために、労働時間の上限設定を行ったり、早帰りを推奨するなどしています。休暇取得も推進しており、2022年度には休暇取得9割を目標にしています。</p>
<p class="column-p">

育児や介護との両立が可能になるよう導入されているのが、スライド勤務です。7時など早朝からの勤務で最大1時間40分の繰上げ退社ができたり、10時半過ぎからの勤務開始で最大2時間ほど出社・退社時間繰り下げることも可能となっています。</p>
<p class="column-p">

働く場所の多様化を促すため、70拠点のサテライトオフィスも用意されています。2020年には計1万台以上のテレワーク端末が配布され、従業員の働きやすい環境作りがされているのは大きな魅力でしょう。

</p>

<h2>三井住友銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の特徴を他のメガバンクと比べたときの強み、従業員数や年収から見ていきます。　
</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の強みは純利益が高いことです。つまり、稼ぐ力が他のメガバンクに比べて優れています。店舗効率を上げることや経費削減を行うことでこれを実現しています。</p>
<p class="column-p">

また、リテール事業に力を入れているのも特徴的です。個人のお客さまへのコンサルティングや営業を行っています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の2019年6月時点の従業員数は28,482人です。平均年収は820万円で日本企業の中でもとても高い水準となっています。また、大卒の初任給は20.5万円となっています。

</p>

<h2>三井住友銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就職活動について確認しておきましょう。

</p>

<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
2021年卒の新卒採用にて三井住友銀行で募集されていた職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・総合職<br>
・総合職（クオンツコース）：市場動向の把握、リスクの数値化　5名程度　＊<br>
・総合職（デジタライゼーション）：デジタライゼーション、イノベーションのリード　8名程度　＊<br>
・総合職（リテールコース）：個人に向けたコンサルティング、営業　</p>
<p class="column-p">

＊がついている職種は大学院卒のみの募集</p>
<p class="column-p">

採用人数は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

2016年　1,800人<br>
2017年　1,450人<br>
2018年　800人</p>
<p class="column-p">

上記の数字からもわかるように年々大幅に減少しています。これはIT活用により業務が大幅に減ったことが新卒採用にも影響しており、三井住友銀行に限らず他の銀行でもこのような傾向が見られます。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
採用フローは人によって違いがありますが基本的には以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>エントリーシート・筆記試験→リクルーター面談→面接（複数回）→内定</b></p>
<p class="column-p">

特徴的なのはリクルーター面談です。リクルーターとは直接就活生と連絡をとる社員のことで、若手社員が担当することが多くなっています。</p>
<p class="column-p">

リクルーター面談は7〜8回程度実施され、和やかな雰囲気で行われます。時間は1時間程で毎回違う社員が担当しますが、逆質問がメインのため事前準備が重要です。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは自分ならではの取り組みについて答えます。字数が限られているため印象に残るエピソードを選ぶ必要があります。</p>
<p class="column-p">

面接では、学生時代に取り組んだこと、ガクチカについて様々な質問で深堀りされます。志望動機についても他の業種や銀行と比較して聞かれるようです。三井住友銀行の採用では一貫して志望度の高さが見られているため熱量を伝えることを意識しましょう。

</p>

<h2>三井住友銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就活で役立つ対策を紹介します。

</p>

<h3>リクルーター面談で志望動機を磨く</h3>
<p class="column-p">
選考では他の銀行と差別化できているか、志望度が高いかが重視されます。リクルーター面談は選考の一部ですが、志望動機に関してフィードバックがもらえるため自分の志望動機を磨いていきましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行のインターンシップは、クオンツ・データサイエンス・法人営業などのコースがあります。</p>
<p class="column-p">

グループワークを通じて銀行業務の課題に取り組む形式が多く、銀行の仕事の理解を深めることが可能です。三井住友銀行はインターンに力を入れており、参加した学生の満足度も非常に高いです。</p>
<p class="column-p">

実際に「銀行のビジネスや社会について深く学べた」「参加して志望度が高まった」と感じた学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

社員が参加する座談会や懇親会なども開催されるので、三井住友銀行で働いている先輩に質問できるチャンスもあります。インターンシップはESの作成や志望動機作成にも役立つことが多いので、積極的に参加しましょう。

</p>

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<h3>面接対策をする</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg" alt="【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />

<h2>日立製作所ってどんな企業？
</h2>
<h3>日立製作所とは</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

日立の企業理念は<b>「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」</b>で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、<b>和・誠・開拓者精神</b>が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

</p>

<h3>日立製作所の成り立ちと歴史</h3>
<p class="column-p">
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。</p>
<p class="column-p">

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。</p>
<p class="column-p">

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

</p>

<h3>電機メーカー業界での日立製作所</h3>
<p class="column-p">
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

</p>

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<h2>日立製作所のビジネスと年収</h2>
<p class="column-p">
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

</p>

<h3>日立製作所のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。</p>
<p class="column-p">

<b>IT：</b>コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）<br>
<b>エネルギー：</b>エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）<br>
<b>インダストリー：</b>産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）<br>
<b>モビリティ：<b/>ビルシステム、鉄道システム（12％）<br>
<b>ライフ：</b>医療機器、家電（16％）</p>
<p class="column-p">

＊（）内は売上構成比率<br>
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

</p>

<h3>日立製作所の事業構成比</h3>
<p class="column-p">
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。</p>
<p class="column-p">

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

</p>

<h3>日立製作所の従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

</p>

<h2>日立製作所の魅力
</h2>
<h3>安定した大企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

</p>

<h3>最新技術に関わる仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。</p>
<p class="column-p">

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

</p>

<h3>日立の職種</h3>
<p class="column-p">
日立の職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業技術<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・広報・宣伝<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

</p>

<h3>日立製作所の募集職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア（SE)<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接</b></p>
<p class="column-p">

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

</p>

<h3>OB・OG訪問を活用し企業研究を進める</h3>
<p class="column-p">
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

</p>

<h3>なぜを繰り返してエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。</p>
<p class="column-p">

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。</p>


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</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/4029/circle-relationships.jpg" alt="サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策" class="break-img" />

<h2>サークルで円滑な人間関係を築くために</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係が上手くいくためのヒント3つをご紹介します。実践して円滑な人間関係を築きましょう。

</p>

<h3>はじめは積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
自由に参加できることもサークルの魅力の1つですが、お互いの名前も覚えていないうちから休みがちになるのは危険です。第一印象はなかなか変えることが難しいので、「なんとなくやる気が無い人」と思われないためにもはじめのうちは積極的に活動に参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

サークルで開催される飲み会全てに参加する必要はないですが、はじめのうちの飲み会は打ち解ける絶好の機会です。そういう場が苦手な人もはじめだけは顔を出しておくことをおすすめします。

</p>

<h3>多くの人と話す</h3>
<p class="column-p">
サークルには様々な人がいます。もちろん気が合う友達を見つけるのは大切ですが、グループで固まり過ぎて他の人と関係を断ってしまうのも良くありません。</p>
<p class="column-p">

グループの友達がバイトなどで忙しくなってサークルに顔を出せなくなると自分まで流されて行かなくなってしまいます。適度にまわりの人と会話して色々な人と関わりを持つようにしましょう。

</p>

<h3>役職がついても態度を変えない</h3>
<p class="column-p">
上級生に多いケースが後輩が出来たり役職に就いたりすると態度が変わるというものです。サークルの環境に慣れてくるということもあってついつい遅刻が多くなったり、態度が大きくなったりしてしまいます。</p>
<p class="column-p">

役職はサークルの運営上で必要なもので、人同士の上下には関係ありません。調子に乗りすぎずに、それまで通りまわりの人に接するようにしましょう。

</p>

<h2>サークルの人間関係で悩む原因</h2>
<p class="column-p">
今すでにサークルの人間関係で悩んでいる人はどこに原因があるのでしょうか？考えられる3つの原因を分析します。

</p>

<h3>雰囲気に馴染めない</h3>
<p class="column-p">
はじめは面白そうだと思って入ったけどノリについていけない、サークルの雰囲気が自分に合わないということは多々あります。入ってすぐに気づいた場合はそのサークルと距離をおいて別のサークルに改めて入り直すのも一つの選択肢です。

</p>

<h3>苦手な人がいる</h3>
<p class="column-p">
大多数の人とは上手くいっていても、どうしても苦手で上手く話せない人がいるから悩んでいるということもありえます。この場合はその人から逃げるためにサークルを辞めてしまうのはもったいないです。徐々にその人と一緒にいる時間を減らして別の人と一緒にいるようにしましょう。

</p>

<h3>役職が上手く機能していない</h3>
<p class="column-p">
それまでは上手くいっていたのに代替わりして役職がついた途端急にギスギスするというパターンもあります。サークルの運営になると仕事になるためやりたくないこともやらなければいけません。それまでは楽しいことをしていたため、まわりの人の良い面しか見てなかったけど役職がつくことで嫌な面も見てしまうことになります。

</p>

<h2>サークルの人間関係が面倒な時は</h2>
<p class="column-p">
人間関係で悩む原因を見ていきました。それではサークルの人間関係が面倒になったときはどう対処すればよいでしょうか？解決策3つをご紹介します。

</p>

<h3>活動頻度を減らす</h3>
<p class="column-p">
長く一緒に居すぎてトラブルになっている場合は会う頻度を減らすことも有効です。サークル自体に行く頻度を減らしても良いですし、音楽系やスポーツ系の人なら自主練習の日にちや時間を変えると会う人が変わるので悩みも解消されます。

</p>

<h3>サークル以外の時間は距離を置く</h3>
<p class="column-p">
お昼を部室で食べている人やサークルの飲み会によく参加している人は必要最低限の活動以外の時間は距離をおくとよいでしょう。なんとなく暇だから参加するのではなく特に必要ないイベントは断るなど自分で選択することが必要です。</p>
<p class="column-p">

別に「サークル人間関係が面倒なので飲み会辞めておきます」などと正直に言う必要はないので、バイトの予定や就活などを上手く使って気持ちに余裕を持てるようにしましょう。

</p>

<h3>思い切って辞める</h3>
<p class="column-p">
サークルは強制ではないので、思い切って辞めるのも一つの方法です。大学生のうちにしかできないことはサークル以外にもたくさんあります。留学やバイトなど今しかできないことを楽しみましょう。

</p>

<h3>就活が不安ならインターンシップに参加する方法も</h3>
<p class="column-p">
サークルを辞めると就活で不利になるという人もいますが、そんなことはありません。サークルを途中でやめたからといって採用に影響が出ることはないと考えていいでしょう。</p>
<p class="column-p">

しかしサークルをやめてしまうと、就活でよく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」や「チームワークの経験」などの質問で、自己PRのネタが減ってしまうというデメリットはあります。</p>
<p class="column-p">

もし不安な場合は、他の活動に参加して自己PRのネタを増やすといいでしょう。サークルでなくても、インターンシップやボランティア活動などに参加すれば、就活でアピールできるいい経験ができるはずです。

</p>

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<h2>一人で悩まずに周りの人に相談してみよう</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係で悩みを抱えていて辛いなら、周囲の人に相談してみるのがいいでしょう。誰かに聞いてもらうことで気分が楽になったり、解決策が見つかることも多いです。

</p>

<h3>大学の友達に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
一番気軽に相談できるのは大学の友達だと思います。同じサークルの友達でもいいですが、話が広まってしまう可能性を考えると、サークルとは関係のない友達がいいかもしれません。悪い噂が広まってしまうことのないよう、口の軽い人や噂好きの人には話さない方がいいでしょう。

</p>

<h3>先輩に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
サークルやアルバイト先の先輩に相談してみるのもおすすめです。年長の先輩はサークルや大学生活を長く経験しているので、自分とは違った視点でいいアドバイスをしてくれることが多いです。

</p>

<h3>大学の窓口で相談してみる</h3>
<p class="column-p">
大学の学生課などの窓口では、学生の相談も受け付けています。大学生活の悩みなどにも慣れているので、サークルの人間関係についても相談してみるといいでしょう。大学にカウンセラーが常駐している場合は、カウンセラーに相談するのもおすすめです。

</p>

<h2>サークルをやめる時の注意点</h2>
<p class="column-p">
サークルをやめるのは個人の自由なので問題ありません。しかしやめ方を間違えるとトラブルになることもあるので、やめる時に注意すべきポイントを確認しておきましょう。

</p>

<h3>黙ってやめるのは避ける</h3>
<p class="column-p">
サークルをやめるときには、必ず一声かけましょう。一般的にはサークルの代表者か、メンバーの管理をしている人に伝えることが多いです。</p>
<p class="column-p">

黙ってやめるとサークルに迷惑をかけることがあるかもしれません。特に役職などについている場合は、サークルの代表者や幹部に事前に相談し、やめるタイミングなどを調整するようにします。</p>
<p class="column-p">

中には人数がかなり多くて、メンバーの管理をきちんと行っていないサークルもあります。こうしたサークルでは、フェードアウトしてやめてしまう学生も少なくありません。入ったっり行かなくなったりが自由な雰囲気のサークルの場合は、特にやめることを伝える必要はないです。

</p>

<h3>サークルやめることは直接伝えるべき？</h3>
<p class="column-p">
できれば代表者に会って、直接伝えるのがいいでしょう。直接会って話す方が誠意が伝わります。できるだけいい関係でやめた方が、後に大学内で会った時に気まずい雰囲気になることも少ないです。</p>
<p class="column-p">

ゆるい雰囲気のサークルなら、LINEなどで伝えるのもありです。LINEの場合でも、いきなりグループラインを退会するのは避けましょう。代表者にメッセージを送ってから、グループを退会するのがいいでしょう。

</p>

<h3>理由は正直に言わなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
どうしてサークルをやめるのか、理由を聞かれることもあります。サークルをやめる理由が「人間関係に問題がある」「合わない人がいる」などの場合は、正直に言わなくてかまいません。</p>
<p class="column-p">

「早めの就活の準備を始めたい」「単位を落としそうなので勉強に集中したい」などと答えておけば、お互い嫌な気分になることもないでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係について上手くいく方法とこじれてしまった時に出来る方法についてまとめていきました。まわりに振り回されすぎず自分らしい大学生活を送りましょう。</p>',
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			'description' => '日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
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日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3975","comment"=>"【直近9月9日開催！全学年OK！就活筋を鍛えるワークショップイベント＠オンライン】<br>半日で自己分析から採用の仕組み、優良企業とまで出会えるオンライン就活イベント！人事パネルディスカッションで企業採用担当の視点に立って就職と採用を考えたり、自己分析を進めたり、学生同士の交流を深めたりすることができます。就活を不安に感じているが何から始めたらいいかわからない学生、自己分析を深めたいにオススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4030","comment"=>"【集まり次第締切！全学年OK！マーケティングコンサルティング事業を経験する長期インターン！＠東京】<br>3つのコンサルティング事業を展開する企業での長期インターン！新規事業提案や新規戦略提案、SNS運用から、コンサルティング事業まで深く事業に関わることができます。コンサルティング業界に興味がある学生、マーケティング力や自分を高めたい学生にオススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3749","comment"=>"【常時募集中！ 完全リモートの長期新規事業立ち上げインターン！】<br>世界中から優秀な人材を提供するサービスを提供している会社でのフルリモートインターン！新規事業立ち上げをアイデア出しからプロモーションまで関わることができます。企画力やビジネス立ち上げのスキルを身に着けることができるので、マーケティングや起業に興味がある学生におススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4075","comment"=>"【9月1日開催！先輩社員面談＆工場見学で働き方を学ぶ少人数制2Days仕事体験！】<br>戦艦大和の部品を製造した歴史ある会社での二日間の仕事体験プログラム！面談もあるので、先輩社員の働き方を間近に学ぶことができます！製造に興味がある理系学生はもちろん業界比較をしたい学生にもオススメです！")); ?>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4009","comment"=>"【9月12日締切！理系学生限定！自分と企業を知る半日ワークショップ！＠オンライン】<br>企業分析から自己分析、就活セミナーまでできるイベント！複数の企業の人事の方と濃いお話をしたり、自己分析を進めたりすることができます！マーケティング能力を身に付けたい方、就活準備をしたい理系学生にオススメです！")); ?>

<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>

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学生の皆さま、こんにちは！  

大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  

8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。  
みなさまいかがお過ごしでしょうか？  
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。  
様々な分野で働き方が変化している今、弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス)では、  
多様になった近年の働き方に対応できるようなオフィス環境をご提供しております。  

そこで今回のブログでは弊社サービスオフィスSYNTH(シンス)の施設紹介と題し、ビジネスラウンジをご紹介いたします★  
弊社SYNYH（シンス）では堂島アクシスビルの3階、4階の2フロアに個室及びラウンジスペースを構えております。  


## POINT① 広々としたラウンジスペース
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弊社のビジネスラウンジの特徴はなんといっても”広いラウンジ”です。  
3階・4階のラウンジ総面積は約240㎡あり、座席も80席ほどご用意しております。  
ベージュを基調としたあたたかみのあるデザインと、  
施設内の各所に設置している植物がリラックスしてお過ごしいただける空間を演出しております。  
3，4階でレイアウトが異なるので、気分を変えてお仕事をする際にもピッタリです♪
## POINT② 様々な用途に合わせて利用が可能
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1名～利用が可能なカウンター席、2名掛けテーブル  
商談等でもご利用いただけるソファ席などタイプの異なる座席をご用意しており、  
仕事場としても商談スペースとしてもお客様のご利用用途に合わせてご利用が可能です♪  
また、長時間座って作業をしていただけますよう什器にもこだわっております★
## POINT③ ドリンクサービス
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ラウンジには両階にそれぞれドリンクコーナー設置しており、  
数十種類のドリンクよりお好きなものをお召し上がりいただけます。  
お仕事のお供として、また息抜きやご休憩の際にはかかせないドリンク。  
コンビニや自動販売機で購入すると、どうしても費用がかさんでしまいます。  
弊社では標準料金内で会員の皆さまはもちろん、ご来客者様がお越しの際にもお召し上がりいただけます！  
また、季節限定のドリンクや不定期で限定ドリンクも提供しております。  
変化を楽しめるのも弊社のドリンクサービスの魅力です♡
## POINT④ 常駐受付
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各フロアの受付には必ずSYNTHのスタッフが常駐しており、  
お客様がお仕事に集中していただけるオフィス環境をご提供すべく  
ご来客者様の対応や郵便物の受取り等のビジネスサポートを行っております。  
弊社シェアオフィスSYNTH(シンス)をご利用の際に何かお困りごとがございましたら  
受付スタッフが対応させていただきます。  

## 
今回は、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)の  
ビジネスラウンジの魅力を４つご紹介させていただきましたがいかがでしたか？  

弊社サービス付きオフィスに興味をお持ちになった学生の方がいらっしゃいましたら  
一度インターンシップに参加してみてくださいね♪',
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			'description' => '総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。',
			'contents' => '<p class="column-p">総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。

</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg" alt="【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！" class="break-img" />

<h2>三井物産株式会社について
</h2>
<h3>三井物産とは</h3>
<p class="column-p">
三井物産株式会社とは三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社と呼ばれる大手総合商社です。三井グループの中核企業で三井不動産、三井住友銀行とともに『三井新御三家』に数えられます。</p>
<p class="column-p">

事業所は132拠点あり、そのうちの121拠点は海外拠点です。鉄鋼製品、金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントなど事業内容も非常に幅広いです。</p>
<p class="column-p">

各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。

</p>

<h3>三井物産の新オフィス</h3>
<p class="column-p">
三井物産は2020年5月にオフィスを移転しました。Otemachi One街区にできた三井物産ビル新オフィスは、開放的なつくりが特徴的です。部門ごとのエリアは決まっていますが、範囲内で自由に動けるフリーアドレス制を採用しています。</p>
<p class="column-p">

オープンなレイアウトで部門の垣根を排除し、部門横断的な議論も容易にしています。関連する部門を隣接させることで協業しやすくし、簡単な打ち合わせができるスペースや集中できるスペースなども設けられています。</p>
<p class="column-p">

電子署名サービス大手「ドキュサイン」を全社に導入したり、オンラインを活用してペーパーレス化を推進するなどして、オフィス内でも時代に合わせた新たな取り組みを積極的に行っています。

</p>

<h3>新型コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの感染拡大により原油価格が急落し、三井物産も大きな影響を受けました。世界的な景気の悪化は、石油やガスなど資源関連のプロジェクトが主軸となっている三井物産には大きな打撃となっています。</p>
<p class="column-p">

コロナの影響で、自動車やヘルスケア関連の事業でも減益となっています。人々の移動や社会活動が極端に減っている状況が元に戻るのには時間がかかると考えられるため、今後はエネルギー・資源分野でのマイナスを他の事業でどれだけカバーできるかが課題となるでしょう。

</p>

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<h2>三井物産の年収について</h2>
<p class="column-p">
総合商社はコンサルタント業界に次いで年収が高いことで有名で、中でも三井物産を含む五大商社の平均年収は日本トップクラスの高さです。東洋経済オンライン「平均年収全国トップ500社」のランキング（https://toyokeizai.net/articles/-/322342）では三井物産はトップ10位以内にランクインしています。</p>
<p class="column-p">

三井物産の年収がどのようなものなのか平均年収や具体例、他の五大商社との比較を交えて解説していきます。

</p>

<h3>平均年収とボーナス</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の三井物産有価証券報告書によると平均年間給与は13,934,000円と報告されています。つまり三井物産の平均年収は1393万円ほどといえます。</p>
<p class="column-p">

賞与は年2回支給されます。ボーナスの額は、上司によって個人の成果や働きぶりなどが評価され、その評価によって決定されます。ボーナスも一般的な企業よりも金額が高く、満足している社員が多いです。

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業　20代　男性　年収790万円ほど<br>
・コーポレート職　20代　男性　年収1000万円ほど<br>
・営業　30代　女性　年収1300万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると給与は年を重ねていくうちに上がっていく年功序列型で、入社5年目以降に年収1000万円を超えられます。
</p>

<h3>他の五大商社と比較</h3>
<p class="column-p">
他の五大商社である伊藤忠商事、三菱商事、住友商事、丸紅の平均年収はどれくらいなのでしょうか。各企業の有価証券報告書の平均年間給与から、各社の平均年収額を比較します。</p>
<p class="column-p">

三菱商事　16,318,794円<br>
伊藤忠商事　15,657,603円<br>
住友商事　14,370,137円<br>
丸紅　14,527,760円</p>
<p class="column-p">

他の4社と比較すると三井物産は最も低い額になりますが、五大商社の平均年収は三井物産を含め1000万円を越える日本トップクラスの高さです。

</p>

<h2>三井物産の初任給や待遇
</h2>
<h3>三井物産の初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の実績によると、職種別の初任給は次のようになっています。交通費は全額支給されます。</p>
<p class="column-p">

【総合職（担当職）の初任給】<br>
学卒：255,000円<br>
院卒：290,000円</p>
<p class="column-p">

【総合職（事務職）の初任給】<br>
学卒：210,000円</p>
<p class="column-p">

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると大卒男女の初任給の平均額は約206,700円と報告されています。比較すると総合職の初任給は平均より高いことが分かります。

</p>

<h3>三井物産の待遇</h3>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
各種社会保険完備<br>
退職金制度</p>
<p class="column-p">

【休日・休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
祝祭日<br>
年末年始休暇<br>
年次有給休暇</p>
<p class="column-p">

基本的な休日・休暇以外にも、介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇など、多様な休暇制度があります。</p>
<p class="column-p">

三井物産では有給休暇を積極的に取得するよう推進しているので、長めの休暇なども取得できる雰囲気があります。

</p>

<h3>三井物産の研修制度</h3>
<p class="column-p">

マンツーマンリーダー制度<br>
新人導入研修<br>
海外研修<br>
ビジネススクール研修員<br>
部門研修員</p>
<p class="column-p">

「マンツーマンリーダー制度」は、新入社員が先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学べるというもので、入社後の約1年間受けられる教育制度です。</p>
<p class="column-p">

入社後に受けられる、新人研修もしっかりとしています。経営理念やビジネスコミュニケーション、三井物産で働く上で必要な知識、基本マナーなどを学ぶことができます。

</p>

<h2>三井物産での働き方</h2>
<p class="column-p">
年収の高い企業で働くことは多くの就活生の憧れです。しかし年収が高い分、業務量が多く忙しいといった面があります。商社の事業は1件の動く金額が大きく、社員にも大きな責任が伴います。そのような中で三井物産はどのように働く社員をサポートしているのでしょうか。三井物産での働き方などについて解説します。

</p>

<h3>「人の三井」多様な人材育成制度で社員を支援</h3>
<p class="column-p">
かつて三井物産では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でしたが、現在では異なる分野や勤務地で様々な経験を積むことを推奨しています。</p>
<p class="column-p">

グローバル企業として世界中に拠点を持つ三井物産は、海外で活躍できる社員のグローバル人材への育成に力を入れています。例えば若手社員を対象とした「MBK若手海外派遣プログラム」があります。地域や言語、部門、経営などのスペシャリストの育成を目的に語学学校や海外の関連会社、ビジネススクールに数年派遣されます。

</p>

<h3>評価される三井物産のワークライフマネジメント</h3>
<p class="column-p">
三井物産では社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を確り果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフマネジメント」を支援しています。例えば育児休暇や介護休暇、短時間勤務、リモートワークなどを取り入れています。職場からの理解、社員の復帰を支援するために休職前後の面談なども実施しています。これらの制度は女性社員のみならず、男性社員も利用可能であり、男性社員の育児・介護への参加を促しています。</p>
<p class="column-p">

これらの両立支援施策が評価され、2008年、2011年に続き、2015年の3回にわたり厚生労働大臣から子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。

</p>

<h2>年収の高い総合商社で働きたい！三井物産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
年収が高く、待遇のいい企業は就活生に人気で就職は難しいです。多くの就活生に人気の三井物産に就職するにはどのような対策をすべきなのでしょうか。おすすめの対策法をご紹介します。

</p>

<h3>問題量が多めの筆記試験は対策必須</h3>
<p class="column-p">
三井物産の筆記試験はGAB形式のテストで、就活本選考体験記によると内容は問題量が多く、難しいと感じた人が多いようです。人気企業である三井物産の選考を受ける学生の数は多いので、ある程度の点数が取れていないと筆記試験で簡単に落ちてしまいます。短い制限時間内でなるべく多く正答できるように、問題集などでしっかり対策を行いましょう。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問を活用した企業研究</h3>
<p class="column-p">
選考全体を通じて求められるのは三井物産へ入社したいという熱い思いです。最終面接では緊張感のある厳かな雰囲気の中、何故商社なのか、何故三井物産に入りたいのか、かなり詰められるようです。ホームページなどだけでなくインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の人からの意見を聴くなど徹底的に企業研究を行うことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">

またインターンシップは企業研究にも有効な手段ですが、インターンシップで評価されると一部の選考が免除されるなど特典が付く場合もあります。積極的に参加しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井物産は20代のうちから年収1000万円を目指すことができる企業です。商社は仕事量が多くハードな面もありますが、「人の三井」と言われるように三井物産では社員のワークとライフ両面を支援する制度が整えられています。そんな三井物産は学生に人気が高く就活難易度も高いです。より深い企業う研究を行い選考に備えましょう。</p>

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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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 <img src="/img/column/ES.png" alt="ジブラルタ生命保険株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />

<h2>ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は旅行で、3年次の春休みにはヨーロッパ３カ国５都市を周り、夏休みには２国と４都県に行きました。旅行では、その土地の風土を感じるだけでなく、同行者との仲も深められました。また、特技は口笛です。</p>
<h3 class="esQuestion">ゼミ研究テーマ</h3>
<p class="column-p">
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。</p>
<h3 class="esQuestion">ゼミ研究テーマと内容</h3>
<p class="column-p">
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。その内容は、現在の女子大学生は、<span class="hide_box_2">本人の家族関係やルーツといった内部からの影響と、共働き夫婦の増加や保育所の不足といった社会的な外部からの影響を、キャリアを考えるにあたって受けているのかを研究する予定です。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しました。結果として、２年次には前年より４割多く、３年次にはさらに２割多く配布できました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望させて頂いた理由は、理念に共感でき、目標を達成できるからです。目標とは、できるだけ多くの人を幸せにすることです。この目標は、担当した上記イベントなどのサークル活動でお客様の笑顔を見た時、幸せを人生で感じる機会を増やすことに貢献したいと思いました。貴社は、「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険を」届ける会社であるため、信念と情熱をもってこの目標を達成したい私と合致していると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ジブラルタ生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>本社スタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→面接２回→webテスト→面接１回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
1次面接が早期にあり、私は初めての本選考面接だったので、緊張しないように家で面接練習を重ねました。また、友人にも練習を手伝ってもらっていました。ES作成にあたっては、他社のインターンの際に気をつけるように言われたこと（簡潔になど）を実践し、自己PRなどの項目は早めに作っておいていました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
逆質問の時間がたくさんあり、事前に大量の逆質問を用意しておくと心象が良いです。逆質問が時間内に収まらない場合でも、電話で対応してくださったので、逆質問は重視されていると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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 <img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社アクティオ内定者のエントリーシート" class="break-img" />

<h2>アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢献性の高さに惹かれたからです。上海滞在時に認識のギャップとギャップがあることにより可能性が失われていることに気づきました。今では、特定の業界に限らず、ギャップをなくすことに焦点を当てて就職活動をしています。貴社は、時代と共に変わる業界のニーズに対応し、建機をレンタルすることにより顧客のコスト面、管理面での課題を解決して建設業界を支えています。また、<span class="hide_box_2">海外進出、建設現場以外の産業への進出も視野にあるため、より広い領域でのギャップを減らし、その先の可能性や希望、価値を作ることができると考えます。
また、私は福島出身で、3.11震災時の惨劇を目の当たりにしていたため、3.11震災の対応や災害協定の取り組みを伺い、自分も仕事、会社を通じてこのように社会をサポートしたいと感じました。
貴社の一員なり、ギャップをなくすと共により良い社会に貢献していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アクティオ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
WEB説明会→WEB面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
最終以外はWEBでの選考だったので対面面接以上に身嗜みや表情に気を使った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接はとても和やか、あまり緊張することはない。一般的なことをしっかり答えられれば大丈夫。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れて取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">長所と短所</h3>
<p class="column-p">
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については<span class="hide_box_2">メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">挑戦したい仕事</h3>
<p class="column-p">
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。</p>
<h3 class="esQuestion">業務に活かせる強み</h3>
<p class="column-p">
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社KNT-CTグローバルトラベル</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グルディス →グループ面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れて取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">長所と短所</h3>
<p class="column-p">
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については<span class="hide_box_2">メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">挑戦したい仕事</h3>
<p class="column-p">
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。</p>
<h3 class="esQuestion">業務に活かせる強み</h3>
<p class="column-p">
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社KNT-CTグローバルトラベル</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月23日</td>
</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グルディス →グループ面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れて取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">長所と短所</h3>
<p class="column-p">
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については<span class="hide_box_2">メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">挑戦したい仕事</h3>
<p class="column-p">
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。</p>
<h3 class="esQuestion">業務に活かせる強み</h3>
<p class="column-p">
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社KNT-CTグローバルトラベル</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
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<td>2020年3月23日</td>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グルディス →グループ面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧


 

KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート
学生時代最も力を入れて取り組んだこと

服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。
長所と短所

長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。
志望動機

仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国についてはメディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。
挑戦したい仕事

訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。
業務に活かせる強み

粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。
内定者プロフィール


会社名
株式会社KNT-CTグローバルトラベル


学校名
東京外国語大学


学部系統
国際社会学部


職種
総合職


卒業年度
2021


内定日
2020年3月23日


選考フロー

グルディス &rarr;グループ面接&rarr;最終面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。

就活生へのアドバイス

グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友銀行は就活生に人気の高いメガバンクの1つです。難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友銀行は銀行業をメインに行うメガバンクの1つで、就活生からも人気の高い銀行です。メガバンクは安定志向の学生に人気があり就職の倍率も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4031/corporate-research-mitsuisumitomobank.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガバンクの一角&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460.7兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203.6兆円で2位、みずほが200.7兆円で3位となっていますが、メガバンクの稼ぐ力を示す指標である連結業務純益でみると三井住友が1兆1,922億円で首位、三菱UFJが1兆785億円で2位、みずほが3,933億円で3位となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友フィナンシャルグループ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友フィナンシャルグループはリース、証券、クレジットカード、コンシューマーファイナンス等、幅広い事業を展開する「複合金融グループ」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井住友銀行以外にもSMBC信託銀行、三井住友アセットマネジメント、SMBC日商証券、三井住友カード、セディナ、SMBCコンシューマーファイナンス、三井住友ファイナンス＆リース、BTPN(インドネシア)、日本総合研究所といったグループ企業があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友銀行のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は主なビジネスは銀行業です。預金で預かっているお金を金利をつけて貸し出すことで主な利益を得ています。お金を預かるのはほとんど誰からでも請負いますが、貸し出すときには審査があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社のビジネスが上手くいってきちんと返ってくるかを見極めるのも重要です。そのほかにも有価証券売買、為替業務などで様々な商品の投資ができる場を提供しています。銀行業務の他には、会社が欲しいものを代わりに購入して貸し出すリース業・証券業務・投資顧問業務・情報処理業務などを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の企業理念は、「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務を通して、社会全体の発展を目指しています。また、目指す姿は「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を挙げており活躍の場を海外にも広げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;三井住友銀行の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した環境で高収入が期待できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は日本を代表するメガバンクの一角で、経営も安定しています。平均年収は一般的な企業よりも高い水準で、給与には満足している社員が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務の量や忙しさは部署により違いがありますが、長時間の残業を強制されるようなことはほとんどなく、休日が取得しやすい雰囲気があるのでプライベートも充実させやすいでしょう。福利厚生も充実していて、ボーナスや待遇などに関しても概ね満足している人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は、働き方改革の取り組みにも熱心です。長時間労働是正のために、労働時間の上限設定を行ったり、早帰りを推奨するなどしています。休暇取得も推進しており、2022年度には休暇取得9割を目標にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

育児や介護との両立が可能になるよう導入されているのが、スライド勤務です。7時など早朝からの勤務で最大1時間40分の繰上げ退社ができたり、10時半過ぎからの勤務開始で最大2時間ほど出社・退社時間繰り下げることも可能となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

働く場所の多様化を促すため、70拠点のサテライトオフィスも用意されています。2020年には計1万台以上のテレワーク端末が配布され、従業員の働きやすい環境作りがされているのは大きな魅力でしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の特徴を他のメガバンクと比べたときの強み、従業員数や年収から見ていきます。　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の強みは純利益が高いことです。つまり、稼ぐ力が他のメガバンクに比べて優れています。店舗効率を上げることや経費削減を行うことでこれを実現しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、リテール事業に力を入れているのも特徴的です。個人のお客さまへのコンサルティングや営業を行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の2019年6月時点の従業員数は28,482人です。平均年収は820万円で日本企業の中でもとても高い水準となっています。また、大卒の初任給は20.5万円となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就職活動について確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;募集している職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021年卒の新卒採用にて三井住友銀行で募集されていた職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職&lt;br&gt;
・総合職（クオンツコース）：市場動向の把握、リスクの数値化　5名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（デジタライゼーション）：デジタライゼーション、イノベーションのリード　8名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（リテールコース）：個人に向けたコンサルティング、営業　&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊がついている職種は大学院卒のみの募集&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用人数は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年　1,800人&lt;br&gt;
2017年　1,450人&lt;br&gt;
2018年　800人&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上記の数字からもわかるように年々大幅に減少しています。これはIT活用により業務が大幅に減ったことが新卒採用にも影響しており、三井住友銀行に限らず他の銀行でもこのような傾向が見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用フローは人によって違いがありますが基本的には以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;エントリーシート・筆記試験→リクルーター面談→面接（複数回）→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特徴的なのはリクルーター面談です。リクルーターとは直接就活生と連絡をとる社員のことで、若手社員が担当することが多くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーター面談は7〜8回程度実施され、和やかな雰囲気で行われます。時間は1時間程で毎回違う社員が担当しますが、逆質問がメインのため事前準備が重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは自分ならではの取り組みについて答えます。字数が限られているため印象に残るエピソードを選ぶ必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では、学生時代に取り組んだこと、ガクチカについて様々な質問で深堀りされます。志望動機についても他の業種や銀行と比較して聞かれるようです。三井住友銀行の採用では一貫して志望度の高さが見られているため熱量を伝えることを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活で役立つ対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談で志望動機を磨く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考では他の銀行と差別化できているか、志望度が高いかが重視されます。リクルーター面談は選考の一部ですが、志望動機に関してフィードバックがもらえるため自分の志望動機を磨いていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のインターンシップは、クオンツ・データサイエンス・法人営業などのコースがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループワークを通じて銀行業務の課題に取り組む形式が多く、銀行の仕事の理解を深めることが可能です。三井住友銀行はインターンに力を入れており、参加した学生の満足度も非常に高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に「銀行のビジネスや社会について深く学べた」「参加して志望度が高まった」と感じた学生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社員が参加する座談会や懇親会なども開催されるので、三井住友銀行で働いている先輩に質問できるチャンスもあります。インターンシップはESの作成や志望動機作成にも役立つことが多いので、積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h3&gt;面接対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱う大手電機メーカーです。日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4029/circle-relationships.jpg&quot; alt=&quot;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;サークルで円滑な人間関係を築くために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係が上手くいくためのヒント3つをご紹介します。実践して円滑な人間関係を築きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はじめは積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自由に参加できることもサークルの魅力の1つですが、お互いの名前も覚えていないうちから休みがちになるのは危険です。第一印象はなかなか変えることが難しいので、「なんとなくやる気が無い人」と思われないためにもはじめのうちは積極的に活動に参加するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルで開催される飲み会全てに参加する必要はないですが、はじめのうちの飲み会は打ち解ける絶好の機会です。そういう場が苦手な人もはじめだけは顔を出しておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの人と話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルには様々な人がいます。もちろん気が合う友達を見つけるのは大切ですが、グループで固まり過ぎて他の人と関係を断ってしまうのも良くありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループの友達がバイトなどで忙しくなってサークルに顔を出せなくなると自分まで流されて行かなくなってしまいます。適度にまわりの人と会話して色々な人と関わりを持つようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職がついても態度を変えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上級生に多いケースが後輩が出来たり役職に就いたりすると態度が変わるというものです。サークルの環境に慣れてくるということもあってついつい遅刻が多くなったり、態度が大きくなったりしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

役職はサークルの運営上で必要なもので、人同士の上下には関係ありません。調子に乗りすぎずに、それまで通りまわりの人に接するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係で悩む原因&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今すでにサークルの人間関係で悩んでいる人はどこに原因があるのでしょうか？考えられる3つの原因を分析します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;雰囲気に馴染めない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめは面白そうだと思って入ったけどノリについていけない、サークルの雰囲気が自分に合わないということは多々あります。入ってすぐに気づいた場合はそのサークルと距離をおいて別のサークルに改めて入り直すのも一つの選択肢です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;苦手な人がいる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大多数の人とは上手くいっていても、どうしても苦手で上手く話せない人がいるから悩んでいるということもありえます。この場合はその人から逃げるためにサークルを辞めてしまうのはもったいないです。徐々にその人と一緒にいる時間を減らして別の人と一緒にいるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職が上手く機能していない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまでは上手くいっていたのに代替わりして役職がついた途端急にギスギスするというパターンもあります。サークルの運営になると仕事になるためやりたくないこともやらなければいけません。それまでは楽しいことをしていたため、まわりの人の良い面しか見てなかったけど役職がつくことで嫌な面も見てしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係が面倒な時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人間関係で悩む原因を見ていきました。それではサークルの人間関係が面倒になったときはどう対処すればよいでしょうか？解決策3つをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動頻度を減らす&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長く一緒に居すぎてトラブルになっている場合は会う頻度を減らすことも有効です。サークル自体に行く頻度を減らしても良いですし、音楽系やスポーツ系の人なら自主練習の日にちや時間を変えると会う人が変わるので悩みも解消されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル以外の時間は距離を置く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お昼を部室で食べている人やサークルの飲み会によく参加している人は必要最低限の活動以外の時間は距離をおくとよいでしょう。なんとなく暇だから参加するのではなく特に必要ないイベントは断るなど自分で選択することが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

別に「サークル人間関係が面倒なので飲み会辞めておきます」などと正直に言う必要はないので、バイトの予定や就活などを上手く使って気持ちに余裕を持てるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思い切って辞める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは強制ではないので、思い切って辞めるのも一つの方法です。大学生のうちにしかできないことはサークル以外にもたくさんあります。留学やバイトなど今しかできないことを楽しみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活が不安ならインターンシップに参加する方法も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルを辞めると就活で不利になるという人もいますが、そんなことはありません。サークルを途中でやめたからといって採用に影響が出ることはないと考えていいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしサークルをやめてしまうと、就活でよく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」や「チームワークの経験」などの質問で、自己PRのネタが減ってしまうというデメリットはあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし不安な場合は、他の活動に参加して自己PRのネタを増やすといいでしょう。サークルでなくても、インターンシップやボランティア活動などに参加すれば、就活でアピールできるいい経験ができるはずです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;一人で悩まずに周りの人に相談してみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係で悩みを抱えていて辛いなら、周囲の人に相談してみるのがいいでしょう。誰かに聞いてもらうことで気分が楽になったり、解決策が見つかることも多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の友達に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一番気軽に相談できるのは大学の友達だと思います。同じサークルの友達でもいいですが、話が広まってしまう可能性を考えると、サークルとは関係のない友達がいいかもしれません。悪い噂が広まってしまうことのないよう、口の軽い人や噂好きの人には話さない方がいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルやアルバイト先の先輩に相談してみるのもおすすめです。年長の先輩はサークルや大学生活を長く経験しているので、自分とは違った視点でいいアドバイスをしてくれることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の窓口で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学の学生課などの窓口では、学生の相談も受け付けています。大学生活の悩みなどにも慣れているので、サークルの人間関係についても相談してみるといいでしょう。大学にカウンセラーが常駐している場合は、カウンセラーに相談するのもおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルをやめる時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるのは個人の自由なので問題ありません。しかしやめ方を間違えるとトラブルになることもあるので、やめる時に注意すべきポイントを確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってやめるのは避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるときには、必ず一声かけましょう。一般的にはサークルの代表者か、メンバーの管理をしている人に伝えることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

黙ってやめるとサークルに迷惑をかけることがあるかもしれません。特に役職などについている場合は、サークルの代表者や幹部に事前に相談し、やめるタイミングなどを調整するようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中には人数がかなり多くて、メンバーの管理をきちんと行っていないサークルもあります。こうしたサークルでは、フェードアウトしてやめてしまう学生も少なくありません。入ったっり行かなくなったりが自由な雰囲気のサークルの場合は、特にやめることを伝える必要はないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルやめることは直接伝えるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
できれば代表者に会って、直接伝えるのがいいでしょう。直接会って話す方が誠意が伝わります。できるだけいい関係でやめた方が、後に大学内で会った時に気まずい雰囲気になることも少ないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゆるい雰囲気のサークルなら、LINEなどで伝えるのもありです。LINEの場合でも、いきなりグループラインを退会するのは避けましょう。代表者にメッセージを送ってから、グループを退会するのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理由は正直に言わなくてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてサークルをやめるのか、理由を聞かれることもあります。サークルをやめる理由が「人間関係に問題がある」「合わない人がいる」などの場合は、正直に言わなくてかまいません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「早めの就活の準備を始めたい」「単位を落としそうなので勉強に集中したい」などと答えておけば、お互い嫌な気分になることもないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係について上手くいく方法とこじれてしまった時に出来る方法についてまとめていきました。まわりに振り回されすぎず自分らしい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4028/matome-200828.png&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3975&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近9月9日開催！全学年OK！就活筋を鍛えるワークショップイベント＠オンライン】&lt;br&gt;半日で自己分析から採用の仕組み、優良企業とまで出会えるオンライン就活イベント！人事パネルディスカッションで企業採用担当の視点に立って就職と採用を考えたり、自己分析を進めたり、学生同士の交流を深めたりすることができます。就活を不安に感じているが何から始めたらいいかわからない学生、自己分析を深めたいにオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【集まり次第締切！全学年OK！マーケティングコンサルティング事業を経験する長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;3つのコンサルティング事業を展開する企業での長期インターン！新規事業提案や新規戦略提案、SNS運用から、コンサルティング事業まで深く事業に関わることができます。コンサルティング業界に興味がある学生、マーケティング力や自分を高めたい学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3749&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【常時募集中！ 完全リモートの長期新規事業立ち上げインターン！】&lt;br&gt;世界中から優秀な人材を提供するサービスを提供している会社でのフルリモートインターン！新規事業立ち上げをアイデア出しからプロモーションまで関わることができます。企画力やビジネス立ち上げのスキルを身に着けることができるので、マーケティングや起業に興味がある学生におススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4075&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月1日開催！先輩社員面談＆工場見学で働き方を学ぶ少人数制2Days仕事体験！】&lt;br&gt;戦艦大和の部品を製造した歴史ある会社での二日間の仕事体験プログラム！面談もあるので、先輩社員の働き方を間近に学ぶことができます！製造に興味がある理系学生はもちろん業界比較をしたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4033&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月4日開催！自己分析・業界分析で仕事選びの軸を見つけるイベント！】&lt;br&gt;「財産コンサルティング」を手掛ける会社が開催する業界研究・理解イベント！金融・不動産・コンサル業界に関わる、様々な業界研究・理解ができます！座談会で就職活動のアドバイスももらえますよ！金融・不動産・コンサルの３つの業界に興味がある学生はもちろん自己分析を深めたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3618&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月5日開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠オンライン】&lt;br&gt;技術立国日本を担う超一流企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4009&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月12日締切！理系学生限定！自分と企業を知る半日ワークショップ！＠オンライン】&lt;br&gt;企業分析から自己分析、就活セミナーまでできるイベント！複数の企業の人事の方と濃いお話をしたり、自己分析を進めたりすることができます！マーケティング能力を身に付けたい方、就活準備をしたい理系学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/4028/matome-200828.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【サービスオフィスSYNTH（シンス）】ビジネスラウンジのご紹介&#039;,
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学生の皆さま、こんにちは！  

大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  

8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。  
みなさまいかがお過ごしでしょうか？  
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。  
様々な分野で働き方が変化している今、弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス)では、  
多様になった近年の働き方に対応できるようなオフィス環境をご提供しております。  

そこで今回のブログでは弊社サービスオフィスSYNTH(シンス)の施設紹介と題し、ビジネスラウンジをご紹介いたします★  
弊社SYNYH（シンス）では堂島アクシスビルの3階、4階の2フロアに個室及びラウンジスペースを構えております。  


## POINT① 広々としたラウンジスペース
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter1_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter1_wp282.jpg)
弊社のビジネスラウンジの特徴はなんといっても”広いラウンジ”です。  
3階・4階のラウンジ総面積は約240㎡あり、座席も80席ほどご用意しております。  
ベージュを基調としたあたたかみのあるデザインと、  
施設内の各所に設置している植物がリラックスしてお過ごしいただける空間を演出しております。  
3，4階でレイアウトが異なるので、気分を変えてお仕事をする際にもピッタリです♪
## POINT② 様々な用途に合わせて利用が可能
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter2_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter2_wp282.jpg)
1名～利用が可能なカウンター席、2名掛けテーブル  
商談等でもご利用いただけるソファ席などタイプの異なる座席をご用意しており、  
仕事場としても商談スペースとしてもお客様のご利用用途に合わせてご利用が可能です♪  
また、長時間座って作業をしていただけますよう什器にもこだわっております★
## POINT③ ドリンクサービス
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter3_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter3_wp282.jpg)
ラウンジには両階にそれぞれドリンクコーナー設置しており、  
数十種類のドリンクよりお好きなものをお召し上がりいただけます。  
お仕事のお供として、また息抜きやご休憩の際にはかかせないドリンク。  
コンビニや自動販売機で購入すると、どうしても費用がかさんでしまいます。  
弊社では標準料金内で会員の皆さまはもちろん、ご来客者様がお越しの際にもお召し上がりいただけます！  
また、季節限定のドリンクや不定期で限定ドリンクも提供しております。  
変化を楽しめるのも弊社のドリンクサービスの魅力です♡
## POINT④ 常駐受付
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter4_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter4_wp282.jpg)
各フロアの受付には必ずSYNTHのスタッフが常駐しており、  
お客様がお仕事に集中していただけるオフィス環境をご提供すべく  
ご来客者様の対応や郵便物の受取り等のビジネスサポートを行っております。  
弊社シェアオフィスSYNTH(シンス)をご利用の際に何かお困りごとがございましたら  
受付スタッフが対応させていただきます。  

## 
今回は、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)の  
ビジネスラウンジの魅力を４つご紹介させていただきましたがいかがでしたか？  

弊社サービス付きオフィスに興味をお持ちになった学生の方がいらっしゃいましたら  
一度インターンシップに参加してみてくださいね♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井物産株式会社について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産株式会社とは三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社と呼ばれる大手総合商社です。三井グループの中核企業で三井不動産、三井住友銀行とともに『三井新御三家』に数えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業所は132拠点あり、そのうちの121拠点は海外拠点です。鉄鋼製品、金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントなど事業内容も非常に幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の新オフィス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は2020年5月にオフィスを移転しました。Otemachi One街区にできた三井物産ビル新オフィスは、開放的なつくりが特徴的です。部門ごとのエリアは決まっていますが、範囲内で自由に動けるフリーアドレス制を採用しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

オープンなレイアウトで部門の垣根を排除し、部門横断的な議論も容易にしています。関連する部門を隣接させることで協業しやすくし、簡単な打ち合わせができるスペースや集中できるスペースなども設けられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電子署名サービス大手「ドキュサイン」を全社に導入したり、オンラインを活用してペーパーレス化を推進するなどして、オフィス内でも時代に合わせた新たな取り組みを積極的に行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;新型コロナの影響は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新型コロナウイルスの感染拡大により原油価格が急落し、三井物産も大きな影響を受けました。世界的な景気の悪化は、石油やガスなど資源関連のプロジェクトが主軸となっている三井物産には大きな打撃となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コロナの影響で、自動車やヘルスケア関連の事業でも減益となっています。人々の移動や社会活動が極端に減っている状況が元に戻るのには時間がかかると考えられるため、今後はエネルギー・資源分野でのマイナスを他の事業でどれだけカバーできるかが課題となるでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;三井物産の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社はコンサルタント業界に次いで年収が高いことで有名で、中でも三井物産を含む五大商社の平均年収は日本トップクラスの高さです。東洋経済オンライン「平均年収全国トップ500社」のランキング（https://toyokeizai.net/articles/-/322342）では三井物産はトップ10位以内にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産の年収がどのようなものなのか平均年収や具体例、他の五大商社との比較を交えて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収とボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の三井物産有価証券報告書によると平均年間給与は13,934,000円と報告されています。つまり三井物産の平均年収は1393万円ほどといえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

賞与は年2回支給されます。ボーナスの額は、上司によって個人の成果や働きぶりなどが評価され、その評価によって決定されます。ボーナスも一般的な企業よりも金額が高く、満足している社員が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　20代　男性　年収790万円ほど&lt;br&gt;
・コーポレート職　20代　男性　年収1000万円ほど&lt;br&gt;
・営業　30代　女性　年収1300万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は年を重ねていくうちに上がっていく年功序列型で、入社5年目以降に年収1000万円を超えられます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の五大商社である伊藤忠商事、三菱商事、住友商事、丸紅の平均年収はどれくらいなのでしょうか。各企業の有価証券報告書の平均年間給与から、各社の平均年収額を比較します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三菱商事　16,318,794円&lt;br&gt;
伊藤忠商事　15,657,603円&lt;br&gt;
住友商事　14,370,137円&lt;br&gt;
丸紅　14,527,760円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の4社と比較すると三井物産は最も低い額になりますが、五大商社の平均年収は三井物産を含め1000万円を越える日本トップクラスの高さです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産の初任給や待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産の初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の実績によると、職種別の初任給は次のようになっています。交通費は全額支給されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（担当職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：255,000円&lt;br&gt;
院卒：290,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（事務職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：210,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると大卒男女の初任給の平均額は約206,700円と報告されています。比較すると総合職の初任給は平均より高いことが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の待遇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
各種社会保険完備&lt;br&gt;
退職金制度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日・休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝祭日&lt;br&gt;
年末年始休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的な休日・休暇以外にも、介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇など、多様な休暇制度があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産では有給休暇を積極的に取得するよう推進しているので、長めの休暇なども取得できる雰囲気があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の研修制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マンツーマンリーダー制度&lt;br&gt;
新人導入研修&lt;br&gt;
海外研修&lt;br&gt;
ビジネススクール研修員&lt;br&gt;
部門研修員&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「マンツーマンリーダー制度」は、新入社員が先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学べるというもので、入社後の約1年間受けられる教育制度です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後に受けられる、新人研修もしっかりとしています。経営理念やビジネスコミュニケーション、三井物産で働く上で必要な知識、基本マナーなどを学ぶことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収の高い企業で働くことは多くの就活生の憧れです。しかし年収が高い分、業務量が多く忙しいといった面があります。商社の事業は1件の動く金額が大きく、社員にも大きな責任が伴います。そのような中で三井物産はどのように働く社員をサポートしているのでしょうか。三井物産での働き方などについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「人の三井」多様な人材育成制度で社員を支援&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
かつて三井物産では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でしたが、現在では異なる分野や勤務地で様々な経験を積むことを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グローバル企業として世界中に拠点を持つ三井物産は、海外で活躍できる社員のグローバル人材への育成に力を入れています。例えば若手社員を対象とした「MBK若手海外派遣プログラム」があります。地域や言語、部門、経営などのスペシャリストの育成を目的に語学学校や海外の関連会社、ビジネススクールに数年派遣されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;評価される三井物産のワークライフマネジメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産では社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を確り果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフマネジメント」を支援しています。例えば育児休暇や介護休暇、短時間勤務、リモートワークなどを取り入れています。職場からの理解、社員の復帰を支援するために休職前後の面談なども実施しています。これらの制度は女性社員のみならず、男性社員も利用可能であり、男性社員の育児・介護への参加を促しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの両立支援施策が評価され、2008年、2011年に続き、2015年の3回にわたり厚生労働大臣から子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;年収の高い総合商社で働きたい！三井物産の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収が高く、待遇のいい企業は就活生に人気で就職は難しいです。多くの就活生に人気の三井物産に就職するにはどのような対策をすべきなのでしょうか。おすすめの対策法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問題量が多めの筆記試験は対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産の筆記試験はGAB形式のテストで、就活本選考体験記によると内容は問題量が多く、難しいと感じた人が多いようです。人気企業である三井物産の選考を受ける学生の数は多いので、ある程度の点数が取れていないと筆記試験で簡単に落ちてしまいます。短い制限時間内でなるべく多く正答できるように、問題集などでしっかり対策を行いましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用した企業研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考全体を通じて求められるのは三井物産へ入社したいという熱い思いです。最終面接では緊張感のある厳かな雰囲気の中、何故商社なのか、何故三井物産に入りたいのか、かなり詰められるようです。ホームページなどだけでなくインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の人からの意見を聴くなど徹底的に企業研究を行うことをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またインターンシップは企業研究にも有効な手段ですが、インターンシップで評価されると一部の選考が免除されるなど特典が付く場合もあります。積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は20代のうちから年収1000万円を目指すことができる企業です。商社は仕事量が多くハードな面もありますが、「人の三井」と言われるように三井物産では社員のワークとライフ両面を支援する制度が整えられています。そんな三井物産は学生に人気が高く就活難易度も高いです。より深い企業う研究を行い選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;ジブラルタ生命保険株式会社内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行で、3年次の春休みにはヨーロッパ３カ国５都市を周り、夏休みには２国と４都県に行きました。旅行では、その土地の風土を感じるだけでなく、同行者との仲も深められました。また、特技は口笛です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマと内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。その内容は、現在の女子大学生は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;本人の家族関係やルーツといった内部からの影響と、共働き夫婦の増加や保育所の不足といった社会的な外部からの影響を、キャリアを考えるにあたって受けているのかを研究する予定です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しました。結果として、２年次には前年より４割多く、３年次にはさらに２割多く配布できました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社を志望させて頂いた理由は、理念に共感でき、目標を達成できるからです。目標とは、できるだけ多くの人を幸せにすることです。この目標は、担当した上記イベントなどのサークル活動でお客様の笑顔を見た時、幸せを人生で感じる機会を増やすことに貢献したいと思いました。貴社は、「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険を」届ける会社であるため、信念と情熱をもってこの目標を達成したい私と合致していると感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ジブラルタ生命保険株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;本社スタッフ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接２回→webテスト→面接１回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接が早期にあり、私は初めての本選考面接だったので、緊張しないように家で面接練習を重ねました。また、友人にも練習を手伝ってもらっていました。ES作成にあたっては、他社のインターンの際に気をつけるように言われたこと（簡潔になど）を実践し、自己PRなどの項目は早めに作っておいていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問の時間がたくさんあり、事前に大量の逆質問を用意しておくと心象が良いです。逆質問が時間内に収まらない場合でも、電話で対応してくださったので、逆質問は重視されていると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php /*
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社アクティオ内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢献性の高さに惹かれたからです。上海滞在時に認識のギャップとギャップがあることにより可能性が失われていることに気づきました。今では、特定の業界に限らず、ギャップをなくすことに焦点を当てて就職活動をしています。貴社は、時代と共に変わる業界のニーズに対応し、建機をレンタルすることにより顧客のコスト面、管理面での課題を解決して建設業界を支えています。また、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;海外進出、建設現場以外の産業への進出も視野にあるため、より広い領域でのギャップを減らし、その先の可能性や希望、価値を作ることができると考えます。
また、私は福島出身で、3.11震災時の惨劇を目の当たりにしていたため、3.11震災の対応や災害協定の取り組みを伺い、自分も仕事、会社を通じてこのように社会をサポートしたいと感じました。
貴社の一員なり、ギャップをなくすと共により良い社会に貢献していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社アクティオ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
WEB説明会→WEB面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終以外はWEBでの選考だったので対面面接以上に身嗜みや表情に気を使った。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接はとても和やか、あまり緊張することはない。一般的なことをしっかり答えられれば大丈夫。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KNT-CTグローバルトラベルの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社KNT-CTホールディングスグローバルトラベル内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代最も力を入れて取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所と短所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;挑戦したい仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;業務に活かせる強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社KNT-CTグローバルトラベル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年3月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グルディス →グループ面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友銀行は就活生に人気の高いメガバンクの1つです。難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友銀行は銀行業をメインに行うメガバンクの1つで、就活生からも人気の高い銀行です。メガバンクは安定志向の学生に人気があり就職の倍率も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4031/corporate-research-mitsuisumitomobank.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガバンクの一角&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460.7兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203.6兆円で2位、みずほが200.7兆円で3位となっていますが、メガバンクの稼ぐ力を示す指標である連結業務純益でみると三井住友が1兆1,922億円で首位、三菱UFJが1兆785億円で2位、みずほが3,933億円で3位となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友フィナンシャルグループ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友フィナンシャルグループはリース、証券、クレジットカード、コンシューマーファイナンス等、幅広い事業を展開する「複合金融グループ」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井住友銀行以外にもSMBC信託銀行、三井住友アセットマネジメント、SMBC日商証券、三井住友カード、セディナ、SMBCコンシューマーファイナンス、三井住友ファイナンス＆リース、BTPN(インドネシア)、日本総合研究所といったグループ企業があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友銀行のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は主なビジネスは銀行業です。預金で預かっているお金を金利をつけて貸し出すことで主な利益を得ています。お金を預かるのはほとんど誰からでも請負いますが、貸し出すときには審査があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社のビジネスが上手くいってきちんと返ってくるかを見極めるのも重要です。そのほかにも有価証券売買、為替業務などで様々な商品の投資ができる場を提供しています。銀行業務の他には、会社が欲しいものを代わりに購入して貸し出すリース業・証券業務・投資顧問業務・情報処理業務などを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の企業理念は、「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務を通して、社会全体の発展を目指しています。また、目指す姿は「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を挙げており活躍の場を海外にも広げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;三井住友銀行の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した環境で高収入が期待できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は日本を代表するメガバンクの一角で、経営も安定しています。平均年収は一般的な企業よりも高い水準で、給与には満足している社員が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務の量や忙しさは部署により違いがありますが、長時間の残業を強制されるようなことはほとんどなく、休日が取得しやすい雰囲気があるのでプライベートも充実させやすいでしょう。福利厚生も充実していて、ボーナスや待遇などに関しても概ね満足している人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は、働き方改革の取り組みにも熱心です。長時間労働是正のために、労働時間の上限設定を行ったり、早帰りを推奨するなどしています。休暇取得も推進しており、2022年度には休暇取得9割を目標にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

育児や介護との両立が可能になるよう導入されているのが、スライド勤務です。7時など早朝からの勤務で最大1時間40分の繰上げ退社ができたり、10時半過ぎからの勤務開始で最大2時間ほど出社・退社時間繰り下げることも可能となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

働く場所の多様化を促すため、70拠点のサテライトオフィスも用意されています。2020年には計1万台以上のテレワーク端末が配布され、従業員の働きやすい環境作りがされているのは大きな魅力でしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の特徴を他のメガバンクと比べたときの強み、従業員数や年収から見ていきます。　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の強みは純利益が高いことです。つまり、稼ぐ力が他のメガバンクに比べて優れています。店舗効率を上げることや経費削減を行うことでこれを実現しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、リテール事業に力を入れているのも特徴的です。個人のお客さまへのコンサルティングや営業を行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の2019年6月時点の従業員数は28,482人です。平均年収は820万円で日本企業の中でもとても高い水準となっています。また、大卒の初任給は20.5万円となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就職活動について確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;募集している職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021年卒の新卒採用にて三井住友銀行で募集されていた職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職&lt;br&gt;
・総合職（クオンツコース）：市場動向の把握、リスクの数値化　5名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（デジタライゼーション）：デジタライゼーション、イノベーションのリード　8名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（リテールコース）：個人に向けたコンサルティング、営業　&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊がついている職種は大学院卒のみの募集&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用人数は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年　1,800人&lt;br&gt;
2017年　1,450人&lt;br&gt;
2018年　800人&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上記の数字からもわかるように年々大幅に減少しています。これはIT活用により業務が大幅に減ったことが新卒採用にも影響しており、三井住友銀行に限らず他の銀行でもこのような傾向が見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用フローは人によって違いがありますが基本的には以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;エントリーシート・筆記試験→リクルーター面談→面接（複数回）→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特徴的なのはリクルーター面談です。リクルーターとは直接就活生と連絡をとる社員のことで、若手社員が担当することが多くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーター面談は7〜8回程度実施され、和やかな雰囲気で行われます。時間は1時間程で毎回違う社員が担当しますが、逆質問がメインのため事前準備が重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは自分ならではの取り組みについて答えます。字数が限られているため印象に残るエピソードを選ぶ必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では、学生時代に取り組んだこと、ガクチカについて様々な質問で深堀りされます。志望動機についても他の業種や銀行と比較して聞かれるようです。三井住友銀行の採用では一貫して志望度の高さが見られているため熱量を伝えることを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活で役立つ対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談で志望動機を磨く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考では他の銀行と差別化できているか、志望度が高いかが重視されます。リクルーター面談は選考の一部ですが、志望動機に関してフィードバックがもらえるため自分の志望動機を磨いていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のインターンシップは、クオンツ・データサイエンス・法人営業などのコースがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループワークを通じて銀行業務の課題に取り組む形式が多く、銀行の仕事の理解を深めることが可能です。三井住友銀行はインターンに力を入れており、参加した学生の満足度も非常に高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に「銀行のビジネスや社会について深く学べた」「参加して志望度が高まった」と感じた学生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社員が参加する座談会や懇親会なども開催されるので、三井住友銀行で働いている先輩に質問できるチャンスもあります。インターンシップはESの作成や志望動機作成にも役立つことが多いので、積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h3&gt;面接対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱う大手電機メーカーです。日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4029/circle-relationships.jpg&quot; alt=&quot;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;サークルで円滑な人間関係を築くために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係が上手くいくためのヒント3つをご紹介します。実践して円滑な人間関係を築きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はじめは積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自由に参加できることもサークルの魅力の1つですが、お互いの名前も覚えていないうちから休みがちになるのは危険です。第一印象はなかなか変えることが難しいので、「なんとなくやる気が無い人」と思われないためにもはじめのうちは積極的に活動に参加するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルで開催される飲み会全てに参加する必要はないですが、はじめのうちの飲み会は打ち解ける絶好の機会です。そういう場が苦手な人もはじめだけは顔を出しておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの人と話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルには様々な人がいます。もちろん気が合う友達を見つけるのは大切ですが、グループで固まり過ぎて他の人と関係を断ってしまうのも良くありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループの友達がバイトなどで忙しくなってサークルに顔を出せなくなると自分まで流されて行かなくなってしまいます。適度にまわりの人と会話して色々な人と関わりを持つようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職がついても態度を変えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上級生に多いケースが後輩が出来たり役職に就いたりすると態度が変わるというものです。サークルの環境に慣れてくるということもあってついつい遅刻が多くなったり、態度が大きくなったりしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

役職はサークルの運営上で必要なもので、人同士の上下には関係ありません。調子に乗りすぎずに、それまで通りまわりの人に接するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係で悩む原因&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今すでにサークルの人間関係で悩んでいる人はどこに原因があるのでしょうか？考えられる3つの原因を分析します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;雰囲気に馴染めない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめは面白そうだと思って入ったけどノリについていけない、サークルの雰囲気が自分に合わないということは多々あります。入ってすぐに気づいた場合はそのサークルと距離をおいて別のサークルに改めて入り直すのも一つの選択肢です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;苦手な人がいる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大多数の人とは上手くいっていても、どうしても苦手で上手く話せない人がいるから悩んでいるということもありえます。この場合はその人から逃げるためにサークルを辞めてしまうのはもったいないです。徐々にその人と一緒にいる時間を減らして別の人と一緒にいるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職が上手く機能していない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまでは上手くいっていたのに代替わりして役職がついた途端急にギスギスするというパターンもあります。サークルの運営になると仕事になるためやりたくないこともやらなければいけません。それまでは楽しいことをしていたため、まわりの人の良い面しか見てなかったけど役職がつくことで嫌な面も見てしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係が面倒な時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人間関係で悩む原因を見ていきました。それではサークルの人間関係が面倒になったときはどう対処すればよいでしょうか？解決策3つをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動頻度を減らす&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長く一緒に居すぎてトラブルになっている場合は会う頻度を減らすことも有効です。サークル自体に行く頻度を減らしても良いですし、音楽系やスポーツ系の人なら自主練習の日にちや時間を変えると会う人が変わるので悩みも解消されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル以外の時間は距離を置く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お昼を部室で食べている人やサークルの飲み会によく参加している人は必要最低限の活動以外の時間は距離をおくとよいでしょう。なんとなく暇だから参加するのではなく特に必要ないイベントは断るなど自分で選択することが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

別に「サークル人間関係が面倒なので飲み会辞めておきます」などと正直に言う必要はないので、バイトの予定や就活などを上手く使って気持ちに余裕を持てるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思い切って辞める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは強制ではないので、思い切って辞めるのも一つの方法です。大学生のうちにしかできないことはサークル以外にもたくさんあります。留学やバイトなど今しかできないことを楽しみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活が不安ならインターンシップに参加する方法も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルを辞めると就活で不利になるという人もいますが、そんなことはありません。サークルを途中でやめたからといって採用に影響が出ることはないと考えていいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしサークルをやめてしまうと、就活でよく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」や「チームワークの経験」などの質問で、自己PRのネタが減ってしまうというデメリットはあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし不安な場合は、他の活動に参加して自己PRのネタを増やすといいでしょう。サークルでなくても、インターンシップやボランティア活動などに参加すれば、就活でアピールできるいい経験ができるはずです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;一人で悩まずに周りの人に相談してみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係で悩みを抱えていて辛いなら、周囲の人に相談してみるのがいいでしょう。誰かに聞いてもらうことで気分が楽になったり、解決策が見つかることも多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の友達に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一番気軽に相談できるのは大学の友達だと思います。同じサークルの友達でもいいですが、話が広まってしまう可能性を考えると、サークルとは関係のない友達がいいかもしれません。悪い噂が広まってしまうことのないよう、口の軽い人や噂好きの人には話さない方がいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルやアルバイト先の先輩に相談してみるのもおすすめです。年長の先輩はサークルや大学生活を長く経験しているので、自分とは違った視点でいいアドバイスをしてくれることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の窓口で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学の学生課などの窓口では、学生の相談も受け付けています。大学生活の悩みなどにも慣れているので、サークルの人間関係についても相談してみるといいでしょう。大学にカウンセラーが常駐している場合は、カウンセラーに相談するのもおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルをやめる時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるのは個人の自由なので問題ありません。しかしやめ方を間違えるとトラブルになることもあるので、やめる時に注意すべきポイントを確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってやめるのは避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるときには、必ず一声かけましょう。一般的にはサークルの代表者か、メンバーの管理をしている人に伝えることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

黙ってやめるとサークルに迷惑をかけることがあるかもしれません。特に役職などについている場合は、サークルの代表者や幹部に事前に相談し、やめるタイミングなどを調整するようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中には人数がかなり多くて、メンバーの管理をきちんと行っていないサークルもあります。こうしたサークルでは、フェードアウトしてやめてしまう学生も少なくありません。入ったっり行かなくなったりが自由な雰囲気のサークルの場合は、特にやめることを伝える必要はないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルやめることは直接伝えるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
できれば代表者に会って、直接伝えるのがいいでしょう。直接会って話す方が誠意が伝わります。できるだけいい関係でやめた方が、後に大学内で会った時に気まずい雰囲気になることも少ないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゆるい雰囲気のサークルなら、LINEなどで伝えるのもありです。LINEの場合でも、いきなりグループラインを退会するのは避けましょう。代表者にメッセージを送ってから、グループを退会するのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理由は正直に言わなくてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてサークルをやめるのか、理由を聞かれることもあります。サークルをやめる理由が「人間関係に問題がある」「合わない人がいる」などの場合は、正直に言わなくてかまいません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「早めの就活の準備を始めたい」「単位を落としそうなので勉強に集中したい」などと答えておけば、お互い嫌な気分になることもないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係について上手くいく方法とこじれてしまった時に出来る方法についてまとめていきました。まわりに振り回されすぎず自分らしい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
&#039;,
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日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3975&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近9月9日開催！全学年OK！就活筋を鍛えるワークショップイベント＠オンライン】&lt;br&gt;半日で自己分析から採用の仕組み、優良企業とまで出会えるオンライン就活イベント！人事パネルディスカッションで企業採用担当の視点に立って就職と採用を考えたり、自己分析を進めたり、学生同士の交流を深めたりすることができます。就活を不安に感じているが何から始めたらいいかわからない学生、自己分析を深めたいにオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【集まり次第締切！全学年OK！マーケティングコンサルティング事業を経験する長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;3つのコンサルティング事業を展開する企業での長期インターン！新規事業提案や新規戦略提案、SNS運用から、コンサルティング事業まで深く事業に関わることができます。コンサルティング業界に興味がある学生、マーケティング力や自分を高めたい学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3749&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【常時募集中！ 完全リモートの長期新規事業立ち上げインターン！】&lt;br&gt;世界中から優秀な人材を提供するサービスを提供している会社でのフルリモートインターン！新規事業立ち上げをアイデア出しからプロモーションまで関わることができます。企画力やビジネス立ち上げのスキルを身に着けることができるので、マーケティングや起業に興味がある学生におススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4075&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月1日開催！先輩社員面談＆工場見学で働き方を学ぶ少人数制2Days仕事体験！】&lt;br&gt;戦艦大和の部品を製造した歴史ある会社での二日間の仕事体験プログラム！面談もあるので、先輩社員の働き方を間近に学ぶことができます！製造に興味がある理系学生はもちろん業界比較をしたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4009&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月12日締切！理系学生限定！自分と企業を知る半日ワークショップ！＠オンライン】&lt;br&gt;企業分析から自己分析、就活セミナーまでできるイベント！複数の企業の人事の方と濃いお話をしたり、自己分析を進めたりすることができます！マーケティング能力を身に付けたい方、就活準備をしたい理系学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
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学生の皆さま、こんにちは！  

大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  

8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。  
みなさまいかがお過ごしでしょうか？  
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。  
様々な分野で働き方が変化している今、弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス)では、  
多様になった近年の働き方に対応できるようなオフィス環境をご提供しております。  

そこで今回のブログでは弊社サービスオフィスSYNTH(シンス)の施設紹介と題し、ビジネスラウンジをご紹介いたします★  
弊社SYNYH（シンス）では堂島アクシスビルの3階、4階の2フロアに個室及びラウンジスペースを構えております。  


## POINT① 広々としたラウンジスペース
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter1_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter1_wp282.jpg)
弊社のビジネスラウンジの特徴はなんといっても”広いラウンジ”です。  
3階・4階のラウンジ総面積は約240㎡あり、座席も80席ほどご用意しております。  
ベージュを基調としたあたたかみのあるデザインと、  
施設内の各所に設置している植物がリラックスしてお過ごしいただける空間を演出しております。  
3，4階でレイアウトが異なるので、気分を変えてお仕事をする際にもピッタリです♪
## POINT② 様々な用途に合わせて利用が可能
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter2_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter2_wp282.jpg)
1名～利用が可能なカウンター席、2名掛けテーブル  
商談等でもご利用いただけるソファ席などタイプの異なる座席をご用意しており、  
仕事場としても商談スペースとしてもお客様のご利用用途に合わせてご利用が可能です♪  
また、長時間座って作業をしていただけますよう什器にもこだわっております★
## POINT③ ドリンクサービス
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter3_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter3_wp282.jpg)
ラウンジには両階にそれぞれドリンクコーナー設置しており、  
数十種類のドリンクよりお好きなものをお召し上がりいただけます。  
お仕事のお供として、また息抜きやご休憩の際にはかかせないドリンク。  
コンビニや自動販売機で購入すると、どうしても費用がかさんでしまいます。  
弊社では標準料金内で会員の皆さまはもちろん、ご来客者様がお越しの際にもお召し上がりいただけます！  
また、季節限定のドリンクや不定期で限定ドリンクも提供しております。  
変化を楽しめるのも弊社のドリンクサービスの魅力です♡
## POINT④ 常駐受付
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter4_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter4_wp282.jpg)
各フロアの受付には必ずSYNTHのスタッフが常駐しており、  
お客様がお仕事に集中していただけるオフィス環境をご提供すべく  
ご来客者様の対応や郵便物の受取り等のビジネスサポートを行っております。  
弊社シェアオフィスSYNTH(シンス)をご利用の際に何かお困りごとがございましたら  
受付スタッフが対応させていただきます。  

## 
今回は、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)の  
ビジネスラウンジの魅力を４つご紹介させていただきましたがいかがでしたか？  

弊社サービス付きオフィスに興味をお持ちになった学生の方がいらっしゃいましたら  
一度インターンシップに参加してみてくださいね♪&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/company/img/column/4027/main_wp525.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井物産株式会社について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産株式会社とは三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社と呼ばれる大手総合商社です。三井グループの中核企業で三井不動産、三井住友銀行とともに『三井新御三家』に数えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業所は132拠点あり、そのうちの121拠点は海外拠点です。鉄鋼製品、金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントなど事業内容も非常に幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の新オフィス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は2020年5月にオフィスを移転しました。Otemachi One街区にできた三井物産ビル新オフィスは、開放的なつくりが特徴的です。部門ごとのエリアは決まっていますが、範囲内で自由に動けるフリーアドレス制を採用しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

オープンなレイアウトで部門の垣根を排除し、部門横断的な議論も容易にしています。関連する部門を隣接させることで協業しやすくし、簡単な打ち合わせができるスペースや集中できるスペースなども設けられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電子署名サービス大手「ドキュサイン」を全社に導入したり、オンラインを活用してペーパーレス化を推進するなどして、オフィス内でも時代に合わせた新たな取り組みを積極的に行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;新型コロナの影響は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新型コロナウイルスの感染拡大により原油価格が急落し、三井物産も大きな影響を受けました。世界的な景気の悪化は、石油やガスなど資源関連のプロジェクトが主軸となっている三井物産には大きな打撃となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コロナの影響で、自動車やヘルスケア関連の事業でも減益となっています。人々の移動や社会活動が極端に減っている状況が元に戻るのには時間がかかると考えられるため、今後はエネルギー・資源分野でのマイナスを他の事業でどれだけカバーできるかが課題となるでしょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;三井物産の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社はコンサルタント業界に次いで年収が高いことで有名で、中でも三井物産を含む五大商社の平均年収は日本トップクラスの高さです。東洋経済オンライン「平均年収全国トップ500社」のランキング（https://toyokeizai.net/articles/-/322342）では三井物産はトップ10位以内にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産の年収がどのようなものなのか平均年収や具体例、他の五大商社との比較を交えて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収とボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の三井物産有価証券報告書によると平均年間給与は13,934,000円と報告されています。つまり三井物産の平均年収は1393万円ほどといえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

賞与は年2回支給されます。ボーナスの額は、上司によって個人の成果や働きぶりなどが評価され、その評価によって決定されます。ボーナスも一般的な企業よりも金額が高く、満足している社員が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　20代　男性　年収790万円ほど&lt;br&gt;
・コーポレート職　20代　男性　年収1000万円ほど&lt;br&gt;
・営業　30代　女性　年収1300万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は年を重ねていくうちに上がっていく年功序列型で、入社5年目以降に年収1000万円を超えられます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の五大商社である伊藤忠商事、三菱商事、住友商事、丸紅の平均年収はどれくらいなのでしょうか。各企業の有価証券報告書の平均年間給与から、各社の平均年収額を比較します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三菱商事　16,318,794円&lt;br&gt;
伊藤忠商事　15,657,603円&lt;br&gt;
住友商事　14,370,137円&lt;br&gt;
丸紅　14,527,760円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の4社と比較すると三井物産は最も低い額になりますが、五大商社の平均年収は三井物産を含め1000万円を越える日本トップクラスの高さです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産の初任給や待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産の初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の実績によると、職種別の初任給は次のようになっています。交通費は全額支給されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（担当職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：255,000円&lt;br&gt;
院卒：290,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（事務職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：210,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると大卒男女の初任給の平均額は約206,700円と報告されています。比較すると総合職の初任給は平均より高いことが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の待遇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
各種社会保険完備&lt;br&gt;
退職金制度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日・休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝祭日&lt;br&gt;
年末年始休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的な休日・休暇以外にも、介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇など、多様な休暇制度があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産では有給休暇を積極的に取得するよう推進しているので、長めの休暇なども取得できる雰囲気があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の研修制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マンツーマンリーダー制度&lt;br&gt;
新人導入研修&lt;br&gt;
海外研修&lt;br&gt;
ビジネススクール研修員&lt;br&gt;
部門研修員&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「マンツーマンリーダー制度」は、新入社員が先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学べるというもので、入社後の約1年間受けられる教育制度です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後に受けられる、新人研修もしっかりとしています。経営理念やビジネスコミュニケーション、三井物産で働く上で必要な知識、基本マナーなどを学ぶことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収の高い企業で働くことは多くの就活生の憧れです。しかし年収が高い分、業務量が多く忙しいといった面があります。商社の事業は1件の動く金額が大きく、社員にも大きな責任が伴います。そのような中で三井物産はどのように働く社員をサポートしているのでしょうか。三井物産での働き方などについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「人の三井」多様な人材育成制度で社員を支援&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
かつて三井物産では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でしたが、現在では異なる分野や勤務地で様々な経験を積むことを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グローバル企業として世界中に拠点を持つ三井物産は、海外で活躍できる社員のグローバル人材への育成に力を入れています。例えば若手社員を対象とした「MBK若手海外派遣プログラム」があります。地域や言語、部門、経営などのスペシャリストの育成を目的に語学学校や海外の関連会社、ビジネススクールに数年派遣されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;評価される三井物産のワークライフマネジメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産では社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を確り果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフマネジメント」を支援しています。例えば育児休暇や介護休暇、短時間勤務、リモートワークなどを取り入れています。職場からの理解、社員の復帰を支援するために休職前後の面談なども実施しています。これらの制度は女性社員のみならず、男性社員も利用可能であり、男性社員の育児・介護への参加を促しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの両立支援施策が評価され、2008年、2011年に続き、2015年の3回にわたり厚生労働大臣から子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;年収の高い総合商社で働きたい！三井物産の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収が高く、待遇のいい企業は就活生に人気で就職は難しいです。多くの就活生に人気の三井物産に就職するにはどのような対策をすべきなのでしょうか。おすすめの対策法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問題量が多めの筆記試験は対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産の筆記試験はGAB形式のテストで、就活本選考体験記によると内容は問題量が多く、難しいと感じた人が多いようです。人気企業である三井物産の選考を受ける学生の数は多いので、ある程度の点数が取れていないと筆記試験で簡単に落ちてしまいます。短い制限時間内でなるべく多く正答できるように、問題集などでしっかり対策を行いましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用した企業研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考全体を通じて求められるのは三井物産へ入社したいという熱い思いです。最終面接では緊張感のある厳かな雰囲気の中、何故商社なのか、何故三井物産に入りたいのか、かなり詰められるようです。ホームページなどだけでなくインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の人からの意見を聴くなど徹底的に企業研究を行うことをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またインターンシップは企業研究にも有効な手段ですが、インターンシップで評価されると一部の選考が免除されるなど特典が付く場合もあります。積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は20代のうちから年収1000万円を目指すことができる企業です。商社は仕事量が多くハードな面もありますが、「人の三井」と言われるように三井物産では社員のワークとライフ両面を支援する制度が整えられています。そんな三井物産は学生に人気が高く就活難易度も高いです。より深い企業う研究を行い選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;ジブラルタ生命保険株式会社内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行で、3年次の春休みにはヨーロッパ３カ国５都市を周り、夏休みには２国と４都県に行きました。旅行では、その土地の風土を感じるだけでなく、同行者との仲も深められました。また、特技は口笛です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマと内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。その内容は、現在の女子大学生は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;本人の家族関係やルーツといった内部からの影響と、共働き夫婦の増加や保育所の不足といった社会的な外部からの影響を、キャリアを考えるにあたって受けているのかを研究する予定です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しました。結果として、２年次には前年より４割多く、３年次にはさらに２割多く配布できました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社を志望させて頂いた理由は、理念に共感でき、目標を達成できるからです。目標とは、できるだけ多くの人を幸せにすることです。この目標は、担当した上記イベントなどのサークル活動でお客様の笑顔を見た時、幸せを人生で感じる機会を増やすことに貢献したいと思いました。貴社は、「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険を」届ける会社であるため、信念と情熱をもってこの目標を達成したい私と合致していると感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ジブラルタ生命保険株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;本社スタッフ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接２回→webテスト→面接１回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接が早期にあり、私は初めての本選考面接だったので、緊張しないように家で面接練習を重ねました。また、友人にも練習を手伝ってもらっていました。ES作成にあたっては、他社のインターンの際に気をつけるように言われたこと（簡潔になど）を実践し、自己PRなどの項目は早めに作っておいていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問の時間がたくさんあり、事前に大量の逆質問を用意しておくと心象が良いです。逆質問が時間内に収まらない場合でも、電話で対応してくださったので、逆質問は重視されていると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アクティオ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社アクティオ内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢献性の高さに惹かれたからです。上海滞在時に認識のギャップとギャップがあることにより可能性が失われていることに気づきました。今では、特定の業界に限らず、ギャップをなくすことに焦点を当てて就職活動をしています。貴社は、時代と共に変わる業界のニーズに対応し、建機をレンタルすることにより顧客のコスト面、管理面での課題を解決して建設業界を支えています。また、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;海外進出、建設現場以外の産業への進出も視野にあるため、より広い領域でのギャップを減らし、その先の可能性や希望、価値を作ることができると考えます。
また、私は福島出身で、3.11震災時の惨劇を目の当たりにしていたため、3.11震災の対応や災害協定の取り組みを伺い、自分も仕事、会社を通じてこのように社会をサポートしたいと感じました。
貴社の一員なり、ギャップをなくすと共により良い社会に貢献していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社アクティオ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
WEB説明会→WEB面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終以外はWEBでの選考だったので対面面接以上に身嗜みや表情に気を使った。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接はとても和やか、あまり緊張することはない。一般的なことをしっかり答えられれば大丈夫。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KNT-CTグローバルトラベル【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KNT-CTグローバルトラベルの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社KNT-CTホールディングスグローバルトラベル内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代最も力を入れて取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所と短所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;挑戦したい仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;業務に活かせる強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社KNT-CTグローバルトラベル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年3月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グルディス →グループ面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    三井住友銀行は銀行業をメインに行うメガバンクの1つで、就活生からも人気の高い銀行です。メガバンクは安定志向の学生に人気があり就職の倍率も高いです。


難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。


就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していま...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-circle-relationships" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4029/circle-relationships.jpg" alt="サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策"/>
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                                                                            サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。





サークルで円滑な人間関...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-matome-200828" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4028/matome-200828.png" alt="今週の編集部おすすめインターン（2020/8/28）"/>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあ...                                </p>
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                        <a href="/columns/agentView/4507" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4027/main_wp525.jpg" alt="【サービスオフィスSYNTH（シンス）】ビジネスラウンジのご紹介"/>
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                                                                            【サービスオフィスSYNTH（シンス）】ビジネスラウンジのご紹介 |                                                                     </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                     
学生の皆さま、こんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  
8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。
みなさまいかがお過ごしでしょうか？
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。...                                </p>
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                        <a href="/columns/view/test-annual-income-mitsuibussan" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg" alt="【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！"/>
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                                                                            【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。





三井物産株式会社について

三井物産とは

...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-ES-gib-life" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="ジブラルタ生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】"/>
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                                                                            ジブラルタ生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧


 

ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート
趣味特技

趣味は旅行で、3年次の春休み...                                </p>
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                        <a href="/columns/view/test-ES-aktio" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="アクティオ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】"/>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
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内定者のES一覧


 

アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート
志望動機

私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢...                                </p>
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                        <a href="/columns/view/test-ES-globaltravel" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="KNT-CTグローバルトラベル【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】"/>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧


 

KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート
学生時代最も力を入れて取り組んだこと
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友銀行は銀行業をメインに行うメガバンクの1つで、就活生からも人気の高い銀行です。メガバンクは安定志向の学生に人気があり就職の倍率も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4031/corporate-research-mitsuisumitomobank.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガバンクの一角&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460.7兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203.6兆円で2位、みずほが200.7兆円で3位となっていますが、メガバンクの稼ぐ力を示す指標である連結業務純益でみると三井住友が1兆1,922億円で首位、三菱UFJが1兆785億円で2位、みずほが3,933億円で3位となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友フィナンシャルグループ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友フィナンシャルグループはリース、証券、クレジットカード、コンシューマーファイナンス等、幅広い事業を展開する「複合金融グループ」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井住友銀行以外にもSMBC信託銀行、三井住友アセットマネジメント、SMBC日商証券、三井住友カード、セディナ、SMBCコンシューマーファイナンス、三井住友ファイナンス＆リース、BTPN(インドネシア)、日本総合研究所といったグループ企業があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友銀行のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は主なビジネスは銀行業です。預金で預かっているお金を金利をつけて貸し出すことで主な利益を得ています。お金を預かるのはほとんど誰からでも請負いますが、貸し出すときには審査があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社のビジネスが上手くいってきちんと返ってくるかを見極めるのも重要です。そのほかにも有価証券売買、為替業務などで様々な商品の投資ができる場を提供しています。銀行業務の他には、会社が欲しいものを代わりに購入して貸し出すリース業・証券業務・投資顧問業務・情報処理業務などを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の企業理念は、「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務を通して、社会全体の発展を目指しています。また、目指す姿は「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を挙げており活躍の場を海外にも広げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;三井住友銀行の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した環境で高収入が期待できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は日本を代表するメガバンクの一角で、経営も安定しています。平均年収は一般的な企業よりも高い水準で、給与には満足している社員が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務の量や忙しさは部署により違いがありますが、長時間の残業を強制されるようなことはほとんどなく、休日が取得しやすい雰囲気があるのでプライベートも充実させやすいでしょう。福利厚生も充実していて、ボーナスや待遇などに関しても概ね満足している人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は、働き方改革の取り組みにも熱心です。長時間労働是正のために、労働時間の上限設定を行ったり、早帰りを推奨するなどしています。休暇取得も推進しており、2022年度には休暇取得9割を目標にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

育児や介護との両立が可能になるよう導入されているのが、スライド勤務です。7時など早朝からの勤務で最大1時間40分の繰上げ退社ができたり、10時半過ぎからの勤務開始で最大2時間ほど出社・退社時間繰り下げることも可能となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

働く場所の多様化を促すため、70拠点のサテライトオフィスも用意されています。2020年には計1万台以上のテレワーク端末が配布され、従業員の働きやすい環境作りがされているのは大きな魅力でしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の特徴を他のメガバンクと比べたときの強み、従業員数や年収から見ていきます。　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の強みは純利益が高いことです。つまり、稼ぐ力が他のメガバンクに比べて優れています。店舗効率を上げることや経費削減を行うことでこれを実現しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、リテール事業に力を入れているのも特徴的です。個人のお客さまへのコンサルティングや営業を行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の2019年6月時点の従業員数は28,482人です。平均年収は820万円で日本企業の中でもとても高い水準となっています。また、大卒の初任給は20.5万円となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就職活動について確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;募集している職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021年卒の新卒採用にて三井住友銀行で募集されていた職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職&lt;br&gt;
・総合職（クオンツコース）：市場動向の把握、リスクの数値化　5名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（デジタライゼーション）：デジタライゼーション、イノベーションのリード　8名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（リテールコース）：個人に向けたコンサルティング、営業　&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊がついている職種は大学院卒のみの募集&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用人数は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年　1,800人&lt;br&gt;
2017年　1,450人&lt;br&gt;
2018年　800人&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上記の数字からもわかるように年々大幅に減少しています。これはIT活用により業務が大幅に減ったことが新卒採用にも影響しており、三井住友銀行に限らず他の銀行でもこのような傾向が見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用フローは人によって違いがありますが基本的には以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;エントリーシート・筆記試験→リクルーター面談→面接（複数回）→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特徴的なのはリクルーター面談です。リクルーターとは直接就活生と連絡をとる社員のことで、若手社員が担当することが多くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーター面談は7〜8回程度実施され、和やかな雰囲気で行われます。時間は1時間程で毎回違う社員が担当しますが、逆質問がメインのため事前準備が重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは自分ならではの取り組みについて答えます。字数が限られているため印象に残るエピソードを選ぶ必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では、学生時代に取り組んだこと、ガクチカについて様々な質問で深堀りされます。志望動機についても他の業種や銀行と比較して聞かれるようです。三井住友銀行の採用では一貫して志望度の高さが見られているため熱量を伝えることを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活で役立つ対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談で志望動機を磨く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考では他の銀行と差別化できているか、志望度が高いかが重視されます。リクルーター面談は選考の一部ですが、志望動機に関してフィードバックがもらえるため自分の志望動機を磨いていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のインターンシップは、クオンツ・データサイエンス・法人営業などのコースがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループワークを通じて銀行業務の課題に取り組む形式が多く、銀行の仕事の理解を深めることが可能です。三井住友銀行はインターンに力を入れており、参加した学生の満足度も非常に高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に「銀行のビジネスや社会について深く学べた」「参加して志望度が高まった」と感じた学生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社員が参加する座談会や懇親会なども開催されるので、三井住友銀行で働いている先輩に質問できるチャンスもあります。インターンシップはESの作成や志望動機作成にも役立つことが多いので、積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h3&gt;面接対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;

&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/4031/corporate-research-mitsuisumitomobank.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱う大手電機メーカーです。日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4029/circle-relationships.jpg&quot; alt=&quot;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;サークルで円滑な人間関係を築くために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係が上手くいくためのヒント3つをご紹介します。実践して円滑な人間関係を築きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はじめは積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自由に参加できることもサークルの魅力の1つですが、お互いの名前も覚えていないうちから休みがちになるのは危険です。第一印象はなかなか変えることが難しいので、「なんとなくやる気が無い人」と思われないためにもはじめのうちは積極的に活動に参加するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルで開催される飲み会全てに参加する必要はないですが、はじめのうちの飲み会は打ち解ける絶好の機会です。そういう場が苦手な人もはじめだけは顔を出しておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの人と話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルには様々な人がいます。もちろん気が合う友達を見つけるのは大切ですが、グループで固まり過ぎて他の人と関係を断ってしまうのも良くありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループの友達がバイトなどで忙しくなってサークルに顔を出せなくなると自分まで流されて行かなくなってしまいます。適度にまわりの人と会話して色々な人と関わりを持つようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職がついても態度を変えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上級生に多いケースが後輩が出来たり役職に就いたりすると態度が変わるというものです。サークルの環境に慣れてくるということもあってついつい遅刻が多くなったり、態度が大きくなったりしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

役職はサークルの運営上で必要なもので、人同士の上下には関係ありません。調子に乗りすぎずに、それまで通りまわりの人に接するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係で悩む原因&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今すでにサークルの人間関係で悩んでいる人はどこに原因があるのでしょうか？考えられる3つの原因を分析します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;雰囲気に馴染めない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめは面白そうだと思って入ったけどノリについていけない、サークルの雰囲気が自分に合わないということは多々あります。入ってすぐに気づいた場合はそのサークルと距離をおいて別のサークルに改めて入り直すのも一つの選択肢です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;苦手な人がいる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大多数の人とは上手くいっていても、どうしても苦手で上手く話せない人がいるから悩んでいるということもありえます。この場合はその人から逃げるためにサークルを辞めてしまうのはもったいないです。徐々にその人と一緒にいる時間を減らして別の人と一緒にいるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職が上手く機能していない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまでは上手くいっていたのに代替わりして役職がついた途端急にギスギスするというパターンもあります。サークルの運営になると仕事になるためやりたくないこともやらなければいけません。それまでは楽しいことをしていたため、まわりの人の良い面しか見てなかったけど役職がつくことで嫌な面も見てしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係が面倒な時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人間関係で悩む原因を見ていきました。それではサークルの人間関係が面倒になったときはどう対処すればよいでしょうか？解決策3つをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動頻度を減らす&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長く一緒に居すぎてトラブルになっている場合は会う頻度を減らすことも有効です。サークル自体に行く頻度を減らしても良いですし、音楽系やスポーツ系の人なら自主練習の日にちや時間を変えると会う人が変わるので悩みも解消されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル以外の時間は距離を置く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お昼を部室で食べている人やサークルの飲み会によく参加している人は必要最低限の活動以外の時間は距離をおくとよいでしょう。なんとなく暇だから参加するのではなく特に必要ないイベントは断るなど自分で選択することが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

別に「サークル人間関係が面倒なので飲み会辞めておきます」などと正直に言う必要はないので、バイトの予定や就活などを上手く使って気持ちに余裕を持てるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思い切って辞める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは強制ではないので、思い切って辞めるのも一つの方法です。大学生のうちにしかできないことはサークル以外にもたくさんあります。留学やバイトなど今しかできないことを楽しみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活が不安ならインターンシップに参加する方法も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルを辞めると就活で不利になるという人もいますが、そんなことはありません。サークルを途中でやめたからといって採用に影響が出ることはないと考えていいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしサークルをやめてしまうと、就活でよく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」や「チームワークの経験」などの質問で、自己PRのネタが減ってしまうというデメリットはあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし不安な場合は、他の活動に参加して自己PRのネタを増やすといいでしょう。サークルでなくても、インターンシップやボランティア活動などに参加すれば、就活でアピールできるいい経験ができるはずです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;一人で悩まずに周りの人に相談してみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係で悩みを抱えていて辛いなら、周囲の人に相談してみるのがいいでしょう。誰かに聞いてもらうことで気分が楽になったり、解決策が見つかることも多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の友達に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一番気軽に相談できるのは大学の友達だと思います。同じサークルの友達でもいいですが、話が広まってしまう可能性を考えると、サークルとは関係のない友達がいいかもしれません。悪い噂が広まってしまうことのないよう、口の軽い人や噂好きの人には話さない方がいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルやアルバイト先の先輩に相談してみるのもおすすめです。年長の先輩はサークルや大学生活を長く経験しているので、自分とは違った視点でいいアドバイスをしてくれることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の窓口で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学の学生課などの窓口では、学生の相談も受け付けています。大学生活の悩みなどにも慣れているので、サークルの人間関係についても相談してみるといいでしょう。大学にカウンセラーが常駐している場合は、カウンセラーに相談するのもおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルをやめる時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるのは個人の自由なので問題ありません。しかしやめ方を間違えるとトラブルになることもあるので、やめる時に注意すべきポイントを確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってやめるのは避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるときには、必ず一声かけましょう。一般的にはサークルの代表者か、メンバーの管理をしている人に伝えることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

黙ってやめるとサークルに迷惑をかけることがあるかもしれません。特に役職などについている場合は、サークルの代表者や幹部に事前に相談し、やめるタイミングなどを調整するようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中には人数がかなり多くて、メンバーの管理をきちんと行っていないサークルもあります。こうしたサークルでは、フェードアウトしてやめてしまう学生も少なくありません。入ったっり行かなくなったりが自由な雰囲気のサークルの場合は、特にやめることを伝える必要はないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルやめることは直接伝えるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
できれば代表者に会って、直接伝えるのがいいでしょう。直接会って話す方が誠意が伝わります。できるだけいい関係でやめた方が、後に大学内で会った時に気まずい雰囲気になることも少ないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゆるい雰囲気のサークルなら、LINEなどで伝えるのもありです。LINEの場合でも、いきなりグループラインを退会するのは避けましょう。代表者にメッセージを送ってから、グループを退会するのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理由は正直に言わなくてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてサークルをやめるのか、理由を聞かれることもあります。サークルをやめる理由が「人間関係に問題がある」「合わない人がいる」などの場合は、正直に言わなくてかまいません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「早めの就活の準備を始めたい」「単位を落としそうなので勉強に集中したい」などと答えておけば、お互い嫌な気分になることもないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係について上手くいく方法とこじれてしまった時に出来る方法についてまとめていきました。まわりに振り回されすぎず自分らしい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン（2020/8/28）&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4028/matome-200828.png&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3975&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近9月9日開催！全学年OK！就活筋を鍛えるワークショップイベント＠オンライン】&lt;br&gt;半日で自己分析から採用の仕組み、優良企業とまで出会えるオンライン就活イベント！人事パネルディスカッションで企業採用担当の視点に立って就職と採用を考えたり、自己分析を進めたり、学生同士の交流を深めたりすることができます。就活を不安に感じているが何から始めたらいいかわからない学生、自己分析を深めたいにオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【集まり次第締切！全学年OK！マーケティングコンサルティング事業を経験する長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;3つのコンサルティング事業を展開する企業での長期インターン！新規事業提案や新規戦略提案、SNS運用から、コンサルティング事業まで深く事業に関わることができます。コンサルティング業界に興味がある学生、マーケティング力や自分を高めたい学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3749&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【常時募集中！ 完全リモートの長期新規事業立ち上げインターン！】&lt;br&gt;世界中から優秀な人材を提供するサービスを提供している会社でのフルリモートインターン！新規事業立ち上げをアイデア出しからプロモーションまで関わることができます。企画力やビジネス立ち上げのスキルを身に着けることができるので、マーケティングや起業に興味がある学生におススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4075&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月1日開催！先輩社員面談＆工場見学で働き方を学ぶ少人数制2Days仕事体験！】&lt;br&gt;戦艦大和の部品を製造した歴史ある会社での二日間の仕事体験プログラム！面談もあるので、先輩社員の働き方を間近に学ぶことができます！製造に興味がある理系学生はもちろん業界比較をしたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4033&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月4日開催！自己分析・業界分析で仕事選びの軸を見つけるイベント！】&lt;br&gt;「財産コンサルティング」を手掛ける会社が開催する業界研究・理解イベント！金融・不動産・コンサル業界に関わる、様々な業界研究・理解ができます！座談会で就職活動のアドバイスももらえますよ！金融・不動産・コンサルの３つの業界に興味がある学生はもちろん自己分析を深めたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3618&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月5日開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠オンライン】&lt;br&gt;技術立国日本を担う超一流企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4009&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月12日締切！理系学生限定！自分と企業を知る半日ワークショップ！＠オンライン】&lt;br&gt;企業分析から自己分析、就活セミナーまでできるイベント！複数の企業の人事の方と濃いお話をしたり、自己分析を進めたりすることができます！マーケティング能力を身に付けたい方、就活準備をしたい理系学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【サービスオフィスSYNTH（シンス）】ビジネスラウンジのご紹介&#039;,
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学生の皆さま、こんにちは！  

大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  

8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。  
みなさまいかがお過ごしでしょうか？  
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。  
様々な分野で働き方が変化している今、弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス)では、  
多様になった近年の働き方に対応できるようなオフィス環境をご提供しております。  

そこで今回のブログでは弊社サービスオフィスSYNTH(シンス)の施設紹介と題し、ビジネスラウンジをご紹介いたします★  
弊社SYNYH（シンス）では堂島アクシスビルの3階、4階の2フロアに個室及びラウンジスペースを構えております。  


## POINT① 広々としたラウンジスペース
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弊社のビジネスラウンジの特徴はなんといっても”広いラウンジ”です。  
3階・4階のラウンジ総面積は約240㎡あり、座席も80席ほどご用意しております。  
ベージュを基調としたあたたかみのあるデザインと、  
施設内の各所に設置している植物がリラックスしてお過ごしいただける空間を演出しております。  
3，4階でレイアウトが異なるので、気分を変えてお仕事をする際にもピッタリです♪
## POINT② 様々な用途に合わせて利用が可能
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1名～利用が可能なカウンター席、2名掛けテーブル  
商談等でもご利用いただけるソファ席などタイプの異なる座席をご用意しており、  
仕事場としても商談スペースとしてもお客様のご利用用途に合わせてご利用が可能です♪  
また、長時間座って作業をしていただけますよう什器にもこだわっております★
## POINT③ ドリンクサービス
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ラウンジには両階にそれぞれドリンクコーナー設置しており、  
数十種類のドリンクよりお好きなものをお召し上がりいただけます。  
お仕事のお供として、また息抜きやご休憩の際にはかかせないドリンク。  
コンビニや自動販売機で購入すると、どうしても費用がかさんでしまいます。  
弊社では標準料金内で会員の皆さまはもちろん、ご来客者様がお越しの際にもお召し上がりいただけます！  
また、季節限定のドリンクや不定期で限定ドリンクも提供しております。  
変化を楽しめるのも弊社のドリンクサービスの魅力です♡
## POINT④ 常駐受付
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各フロアの受付には必ずSYNTHのスタッフが常駐しており、  
お客様がお仕事に集中していただけるオフィス環境をご提供すべく  
ご来客者様の対応や郵便物の受取り等のビジネスサポートを行っております。  
弊社シェアオフィスSYNTH(シンス)をご利用の際に何かお困りごとがございましたら  
受付スタッフが対応させていただきます。  

## 
今回は、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)の  
ビジネスラウンジの魅力を４つご紹介させていただきましたがいかがでしたか？  

弊社サービス付きオフィスに興味をお持ちになった学生の方がいらっしゃいましたら  
一度インターンシップに参加してみてくださいね♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井物産株式会社について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産株式会社とは三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社と呼ばれる大手総合商社です。三井グループの中核企業で三井不動産、三井住友銀行とともに『三井新御三家』に数えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業所は132拠点あり、そのうちの121拠点は海外拠点です。鉄鋼製品、金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントなど事業内容も非常に幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の新オフィス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は2020年5月にオフィスを移転しました。Otemachi One街区にできた三井物産ビル新オフィスは、開放的なつくりが特徴的です。部門ごとのエリアは決まっていますが、範囲内で自由に動けるフリーアドレス制を採用しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

オープンなレイアウトで部門の垣根を排除し、部門横断的な議論も容易にしています。関連する部門を隣接させることで協業しやすくし、簡単な打ち合わせができるスペースや集中できるスペースなども設けられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電子署名サービス大手「ドキュサイン」を全社に導入したり、オンラインを活用してペーパーレス化を推進するなどして、オフィス内でも時代に合わせた新たな取り組みを積極的に行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;新型コロナの影響は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新型コロナウイルスの感染拡大により原油価格が急落し、三井物産も大きな影響を受けました。世界的な景気の悪化は、石油やガスなど資源関連のプロジェクトが主軸となっている三井物産には大きな打撃となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コロナの影響で、自動車やヘルスケア関連の事業でも減益となっています。人々の移動や社会活動が極端に減っている状況が元に戻るのには時間がかかると考えられるため、今後はエネルギー・資源分野でのマイナスを他の事業でどれだけカバーできるかが課題となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;三井物産の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社はコンサルタント業界に次いで年収が高いことで有名で、中でも三井物産を含む五大商社の平均年収は日本トップクラスの高さです。東洋経済オンライン「平均年収全国トップ500社」のランキング（https://toyokeizai.net/articles/-/322342）では三井物産はトップ10位以内にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産の年収がどのようなものなのか平均年収や具体例、他の五大商社との比較を交えて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収とボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の三井物産有価証券報告書によると平均年間給与は13,934,000円と報告されています。つまり三井物産の平均年収は1393万円ほどといえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

賞与は年2回支給されます。ボーナスの額は、上司によって個人の成果や働きぶりなどが評価され、その評価によって決定されます。ボーナスも一般的な企業よりも金額が高く、満足している社員が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　20代　男性　年収790万円ほど&lt;br&gt;
・コーポレート職　20代　男性　年収1000万円ほど&lt;br&gt;
・営業　30代　女性　年収1300万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は年を重ねていくうちに上がっていく年功序列型で、入社5年目以降に年収1000万円を超えられます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の五大商社である伊藤忠商事、三菱商事、住友商事、丸紅の平均年収はどれくらいなのでしょうか。各企業の有価証券報告書の平均年間給与から、各社の平均年収額を比較します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三菱商事　16,318,794円&lt;br&gt;
伊藤忠商事　15,657,603円&lt;br&gt;
住友商事　14,370,137円&lt;br&gt;
丸紅　14,527,760円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の4社と比較すると三井物産は最も低い額になりますが、五大商社の平均年収は三井物産を含め1000万円を越える日本トップクラスの高さです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産の初任給や待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産の初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の実績によると、職種別の初任給は次のようになっています。交通費は全額支給されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（担当職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：255,000円&lt;br&gt;
院卒：290,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（事務職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：210,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると大卒男女の初任給の平均額は約206,700円と報告されています。比較すると総合職の初任給は平均より高いことが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の待遇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
各種社会保険完備&lt;br&gt;
退職金制度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日・休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝祭日&lt;br&gt;
年末年始休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的な休日・休暇以外にも、介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇など、多様な休暇制度があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産では有給休暇を積極的に取得するよう推進しているので、長めの休暇なども取得できる雰囲気があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の研修制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マンツーマンリーダー制度&lt;br&gt;
新人導入研修&lt;br&gt;
海外研修&lt;br&gt;
ビジネススクール研修員&lt;br&gt;
部門研修員&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「マンツーマンリーダー制度」は、新入社員が先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学べるというもので、入社後の約1年間受けられる教育制度です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後に受けられる、新人研修もしっかりとしています。経営理念やビジネスコミュニケーション、三井物産で働く上で必要な知識、基本マナーなどを学ぶことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収の高い企業で働くことは多くの就活生の憧れです。しかし年収が高い分、業務量が多く忙しいといった面があります。商社の事業は1件の動く金額が大きく、社員にも大きな責任が伴います。そのような中で三井物産はどのように働く社員をサポートしているのでしょうか。三井物産での働き方などについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「人の三井」多様な人材育成制度で社員を支援&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
かつて三井物産では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でしたが、現在では異なる分野や勤務地で様々な経験を積むことを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グローバル企業として世界中に拠点を持つ三井物産は、海外で活躍できる社員のグローバル人材への育成に力を入れています。例えば若手社員を対象とした「MBK若手海外派遣プログラム」があります。地域や言語、部門、経営などのスペシャリストの育成を目的に語学学校や海外の関連会社、ビジネススクールに数年派遣されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;評価される三井物産のワークライフマネジメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産では社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を確り果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフマネジメント」を支援しています。例えば育児休暇や介護休暇、短時間勤務、リモートワークなどを取り入れています。職場からの理解、社員の復帰を支援するために休職前後の面談なども実施しています。これらの制度は女性社員のみならず、男性社員も利用可能であり、男性社員の育児・介護への参加を促しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの両立支援施策が評価され、2008年、2011年に続き、2015年の3回にわたり厚生労働大臣から子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;年収の高い総合商社で働きたい！三井物産の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収が高く、待遇のいい企業は就活生に人気で就職は難しいです。多くの就活生に人気の三井物産に就職するにはどのような対策をすべきなのでしょうか。おすすめの対策法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問題量が多めの筆記試験は対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産の筆記試験はGAB形式のテストで、就活本選考体験記によると内容は問題量が多く、難しいと感じた人が多いようです。人気企業である三井物産の選考を受ける学生の数は多いので、ある程度の点数が取れていないと筆記試験で簡単に落ちてしまいます。短い制限時間内でなるべく多く正答できるように、問題集などでしっかり対策を行いましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用した企業研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考全体を通じて求められるのは三井物産へ入社したいという熱い思いです。最終面接では緊張感のある厳かな雰囲気の中、何故商社なのか、何故三井物産に入りたいのか、かなり詰められるようです。ホームページなどだけでなくインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の人からの意見を聴くなど徹底的に企業研究を行うことをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またインターンシップは企業研究にも有効な手段ですが、インターンシップで評価されると一部の選考が免除されるなど特典が付く場合もあります。積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は20代のうちから年収1000万円を目指すことができる企業です。商社は仕事量が多くハードな面もありますが、「人の三井」と言われるように三井物産では社員のワークとライフ両面を支援する制度が整えられています。そんな三井物産は学生に人気が高く就活難易度も高いです。より深い企業う研究を行い選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;ジブラルタ生命保険株式会社内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行で、3年次の春休みにはヨーロッパ３カ国５都市を周り、夏休みには２国と４都県に行きました。旅行では、その土地の風土を感じるだけでなく、同行者との仲も深められました。また、特技は口笛です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマと内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。その内容は、現在の女子大学生は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;本人の家族関係やルーツといった内部からの影響と、共働き夫婦の増加や保育所の不足といった社会的な外部からの影響を、キャリアを考えるにあたって受けているのかを研究する予定です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しました。結果として、２年次には前年より４割多く、３年次にはさらに２割多く配布できました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社を志望させて頂いた理由は、理念に共感でき、目標を達成できるからです。目標とは、できるだけ多くの人を幸せにすることです。この目標は、担当した上記イベントなどのサークル活動でお客様の笑顔を見た時、幸せを人生で感じる機会を増やすことに貢献したいと思いました。貴社は、「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険を」届ける会社であるため、信念と情熱をもってこの目標を達成したい私と合致していると感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ジブラルタ生命保険株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;本社スタッフ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接２回→webテスト→面接１回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接が早期にあり、私は初めての本選考面接だったので、緊張しないように家で面接練習を重ねました。また、友人にも練習を手伝ってもらっていました。ES作成にあたっては、他社のインターンの際に気をつけるように言われたこと（簡潔になど）を実践し、自己PRなどの項目は早めに作っておいていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問の時間がたくさんあり、事前に大量の逆質問を用意しておくと心象が良いです。逆質問が時間内に収まらない場合でも、電話で対応してくださったので、逆質問は重視されていると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アクティオ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクティオの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社アクティオ内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢献性の高さに惹かれたからです。上海滞在時に認識のギャップとギャップがあることにより可能性が失われていることに気づきました。今では、特定の業界に限らず、ギャップをなくすことに焦点を当てて就職活動をしています。貴社は、時代と共に変わる業界のニーズに対応し、建機をレンタルすることにより顧客のコスト面、管理面での課題を解決して建設業界を支えています。また、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;海外進出、建設現場以外の産業への進出も視野にあるため、より広い領域でのギャップを減らし、その先の可能性や希望、価値を作ることができると考えます。
また、私は福島出身で、3.11震災時の惨劇を目の当たりにしていたため、3.11震災の対応や災害協定の取り組みを伺い、自分も仕事、会社を通じてこのように社会をサポートしたいと感じました。
貴社の一員なり、ギャップをなくすと共により良い社会に貢献していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社アクティオ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
WEB説明会→WEB面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終以外はWEBでの選考だったので対面面接以上に身嗜みや表情に気を使った。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接はとても和やか、あまり緊張することはない。一般的なことをしっかり答えられれば大丈夫。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KNT-CTグローバルトラベルの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社KNT-CTホールディングスグローバルトラベル内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代最も力を入れて取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所と短所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;挑戦したい仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;業務に活かせる強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社KNT-CTグローバルトラベル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年3月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グルディス →グループ面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
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&lt;h2&gt;KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代最も力を入れて取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所と短所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
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仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;挑戦したい仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;業務に活かせる強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社KNT-CTグローバルトラベル&lt;/td&gt;
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&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グルディス →グループ面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代最も力を入れて取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所と短所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;挑戦したい仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;業務に活かせる強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社KNT-CTグローバルトラベル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
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&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グルディス →グループ面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧


 

KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート
学生時代最も力を入れて取り組んだこと

服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。
長所と短所

長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。
志望動機

仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国についてはメディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。
挑戦したい仕事

訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。
業務に活かせる強み

粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。
内定者プロフィール


会社名
株式会社KNT-CTグローバルトラベル


学校名
東京外国語大学


学部系統
国際社会学部


職種
総合職


卒業年度
2021


内定日
2020年3月23日


選考フロー

グルディス &amp;rarr;グループ面接&amp;rarr;最終面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。

就活生へのアドバイス

グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。

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難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。

</p>

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<h2>三井住友銀行とは</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。

</p>

<h3>メガバンクの一角</h3>
<p class="column-p">
メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460.7兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203.6兆円で2位、みずほが200.7兆円で3位となっていますが、メガバンクの稼ぐ力を示す指標である連結業務純益でみると三井住友が1兆1,922億円で首位、三菱UFJが1兆785億円で2位、みずほが3,933億円で3位となっています。

</p>

<h3>三井住友フィナンシャルグループ</h3>
<p class="column-p">
三井住友フィナンシャルグループはリース、証券、クレジットカード、コンシューマーファイナンス等、幅広い事業を展開する「複合金融グループ」です。</p>
<p class="column-p">

三井住友銀行以外にもSMBC信託銀行、三井住友アセットマネジメント、SMBC日商証券、三井住友カード、セディナ、SMBCコンシューマーファイナンス、三井住友ファイナンス＆リース、BTPN(インドネシア)、日本総合研究所といったグループ企業があります。

</p>

<h3>三井住友銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は主なビジネスは銀行業です。預金で預かっているお金を金利をつけて貸し出すことで主な利益を得ています。お金を預かるのはほとんど誰からでも請負いますが、貸し出すときには審査があります。</p>
<p class="column-p">

会社のビジネスが上手くいってきちんと返ってくるかを見極めるのも重要です。そのほかにも有価証券売買、為替業務などで様々な商品の投資ができる場を提供しています。銀行業務の他には、会社が欲しいものを代わりに購入して貸し出すリース業・証券業務・投資顧問業務・情報処理業務などを行っています。

</p>

<h3>企業理念</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の企業理念は、「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」です。</p>
<p class="column-p">

業務を通して、社会全体の発展を目指しています。また、目指す姿は「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を挙げており活躍の場を海外にも広げています。

</p>

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<h2>三井住友銀行の魅力
</h2>
<h3>安定した環境で高収入が期待できる</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は日本を代表するメガバンクの一角で、経営も安定しています。平均年収は一般的な企業よりも高い水準で、給与には満足している社員が多いです。</p>
<p class="column-p">

業務の量や忙しさは部署により違いがありますが、長時間の残業を強制されるようなことはほとんどなく、休日が取得しやすい雰囲気があるのでプライベートも充実させやすいでしょう。福利厚生も充実していて、ボーナスや待遇などに関しても概ね満足している人が多いようです。

</p>

<h3>働き方改革を推進</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行は、働き方改革の取り組みにも熱心です。長時間労働是正のために、労働時間の上限設定を行ったり、早帰りを推奨するなどしています。休暇取得も推進しており、2022年度には休暇取得9割を目標にしています。</p>
<p class="column-p">

育児や介護との両立が可能になるよう導入されているのが、スライド勤務です。7時など早朝からの勤務で最大1時間40分の繰上げ退社ができたり、10時半過ぎからの勤務開始で最大2時間ほど出社・退社時間繰り下げることも可能となっています。</p>
<p class="column-p">

働く場所の多様化を促すため、70拠点のサテライトオフィスも用意されています。2020年には計1万台以上のテレワーク端末が配布され、従業員の働きやすい環境作りがされているのは大きな魅力でしょう。

</p>

<h2>三井住友銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の特徴を他のメガバンクと比べたときの強み、従業員数や年収から見ていきます。　
</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の強みは純利益が高いことです。つまり、稼ぐ力が他のメガバンクに比べて優れています。店舗効率を上げることや経費削減を行うことでこれを実現しています。</p>
<p class="column-p">

また、リテール事業に力を入れているのも特徴的です。個人のお客さまへのコンサルティングや営業を行っています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の2019年6月時点の従業員数は28,482人です。平均年収は820万円で日本企業の中でもとても高い水準となっています。また、大卒の初任給は20.5万円となっています。

</p>

<h2>三井住友銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就職活動について確認しておきましょう。

</p>

<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
2021年卒の新卒採用にて三井住友銀行で募集されていた職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・総合職<br>
・総合職（クオンツコース）：市場動向の把握、リスクの数値化　5名程度　＊<br>
・総合職（デジタライゼーション）：デジタライゼーション、イノベーションのリード　8名程度　＊<br>
・総合職（リテールコース）：個人に向けたコンサルティング、営業　</p>
<p class="column-p">

＊がついている職種は大学院卒のみの募集</p>
<p class="column-p">

採用人数は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

2016年　1,800人<br>
2017年　1,450人<br>
2018年　800人</p>
<p class="column-p">

上記の数字からもわかるように年々大幅に減少しています。これはIT活用により業務が大幅に減ったことが新卒採用にも影響しており、三井住友銀行に限らず他の銀行でもこのような傾向が見られます。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
採用フローは人によって違いがありますが基本的には以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>エントリーシート・筆記試験→リクルーター面談→面接（複数回）→内定</b></p>
<p class="column-p">

特徴的なのはリクルーター面談です。リクルーターとは直接就活生と連絡をとる社員のことで、若手社員が担当することが多くなっています。</p>
<p class="column-p">

リクルーター面談は7〜8回程度実施され、和やかな雰囲気で行われます。時間は1時間程で毎回違う社員が担当しますが、逆質問がメインのため事前準備が重要です。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは自分ならではの取り組みについて答えます。字数が限られているため印象に残るエピソードを選ぶ必要があります。</p>
<p class="column-p">

面接では、学生時代に取り組んだこと、ガクチカについて様々な質問で深堀りされます。志望動機についても他の業種や銀行と比較して聞かれるようです。三井住友銀行の採用では一貫して志望度の高さが見られているため熱量を伝えることを意識しましょう。

</p>

<h2>三井住友銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就活で役立つ対策を紹介します。

</p>

<h3>リクルーター面談で志望動機を磨く</h3>
<p class="column-p">
選考では他の銀行と差別化できているか、志望度が高いかが重視されます。リクルーター面談は選考の一部ですが、志望動機に関してフィードバックがもらえるため自分の志望動機を磨いていきましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行のインターンシップは、クオンツ・データサイエンス・法人営業などのコースがあります。</p>
<p class="column-p">

グループワークを通じて銀行業務の課題に取り組む形式が多く、銀行の仕事の理解を深めることが可能です。三井住友銀行はインターンに力を入れており、参加した学生の満足度も非常に高いです。</p>
<p class="column-p">

実際に「銀行のビジネスや社会について深く学べた」「参加して志望度が高まった」と感じた学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

社員が参加する座談会や懇親会なども開催されるので、三井住友銀行で働いている先輩に質問できるチャンスもあります。インターンシップはESの作成や志望動機作成にも役立つことが多いので、積極的に参加しましょう。

</p>

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<h3>面接対策をする</h3>
<p class="column-p">
三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。</p>
<p class="column-p">

インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg" alt="【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />

<h2>日立製作所ってどんな企業？
</h2>
<h3>日立製作所とは</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

日立の企業理念は<b>「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」</b>で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、<b>和・誠・開拓者精神</b>が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

</p>

<h3>日立製作所の成り立ちと歴史</h3>
<p class="column-p">
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。</p>
<p class="column-p">

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。</p>
<p class="column-p">

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

</p>

<h3>電機メーカー業界での日立製作所</h3>
<p class="column-p">
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。</p>
<p class="column-p">

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

</p>

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<h2>日立製作所のビジネスと年収</h2>
<p class="column-p">
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

</p>

<h3>日立製作所のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。</p>
<p class="column-p">

<b>IT：</b>コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）<br>
<b>エネルギー：</b>エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）<br>
<b>インダストリー：</b>産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）<br>
<b>モビリティ：<b/>ビルシステム、鉄道システム（12％）<br>
<b>ライフ：</b>医療機器、家電（16％）</p>
<p class="column-p">

＊（）内は売上構成比率<br>
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

</p>

<h3>日立製作所の事業構成比</h3>
<p class="column-p">
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。</p>
<p class="column-p">

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

</p>

<h3>日立製作所の従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

</p>

<h2>日立製作所の魅力
</h2>
<h3>安定した大企業で働ける</h3>
<p class="column-p">
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

</p>

<h3>最新技術に関わる仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。</p>
<p class="column-p">

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

</p>

<h3>日立の職種</h3>
<p class="column-p">
日立の職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業技術<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・広報・宣伝<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

</p>

<h3>日立製作所の募集職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・研究開発<br>
・設計開発<br>
・システムエンジニア（SE)<br>
・資材調達<br>
・生産管理<br>
・生産技術<br>
・品質保証<br>
・営業<br>
・人事総務<br>
・経理財務<br>
・法務<br>
・知的財産マネジメント</p>
<p class="column-p">

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接</b></p>
<p class="column-p">

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

</p>

<h2>日立製作所の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

</p>

<h3>OB・OG訪問を活用し企業研究を進める</h3>
<p class="column-p">
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

</p>

<h3>なぜを繰り返してエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。</p>
<p class="column-p">

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。</p>


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</p>

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<h2>サークルで円滑な人間関係を築くために</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係が上手くいくためのヒント3つをご紹介します。実践して円滑な人間関係を築きましょう。

</p>

<h3>はじめは積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">
自由に参加できることもサークルの魅力の1つですが、お互いの名前も覚えていないうちから休みがちになるのは危険です。第一印象はなかなか変えることが難しいので、「なんとなくやる気が無い人」と思われないためにもはじめのうちは積極的に活動に参加するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

サークルで開催される飲み会全てに参加する必要はないですが、はじめのうちの飲み会は打ち解ける絶好の機会です。そういう場が苦手な人もはじめだけは顔を出しておくことをおすすめします。

</p>

<h3>多くの人と話す</h3>
<p class="column-p">
サークルには様々な人がいます。もちろん気が合う友達を見つけるのは大切ですが、グループで固まり過ぎて他の人と関係を断ってしまうのも良くありません。</p>
<p class="column-p">

グループの友達がバイトなどで忙しくなってサークルに顔を出せなくなると自分まで流されて行かなくなってしまいます。適度にまわりの人と会話して色々な人と関わりを持つようにしましょう。

</p>

<h3>役職がついても態度を変えない</h3>
<p class="column-p">
上級生に多いケースが後輩が出来たり役職に就いたりすると態度が変わるというものです。サークルの環境に慣れてくるということもあってついつい遅刻が多くなったり、態度が大きくなったりしてしまいます。</p>
<p class="column-p">

役職はサークルの運営上で必要なもので、人同士の上下には関係ありません。調子に乗りすぎずに、それまで通りまわりの人に接するようにしましょう。

</p>

<h2>サークルの人間関係で悩む原因</h2>
<p class="column-p">
今すでにサークルの人間関係で悩んでいる人はどこに原因があるのでしょうか？考えられる3つの原因を分析します。

</p>

<h3>雰囲気に馴染めない</h3>
<p class="column-p">
はじめは面白そうだと思って入ったけどノリについていけない、サークルの雰囲気が自分に合わないということは多々あります。入ってすぐに気づいた場合はそのサークルと距離をおいて別のサークルに改めて入り直すのも一つの選択肢です。

</p>

<h3>苦手な人がいる</h3>
<p class="column-p">
大多数の人とは上手くいっていても、どうしても苦手で上手く話せない人がいるから悩んでいるということもありえます。この場合はその人から逃げるためにサークルを辞めてしまうのはもったいないです。徐々にその人と一緒にいる時間を減らして別の人と一緒にいるようにしましょう。

</p>

<h3>役職が上手く機能していない</h3>
<p class="column-p">
それまでは上手くいっていたのに代替わりして役職がついた途端急にギスギスするというパターンもあります。サークルの運営になると仕事になるためやりたくないこともやらなければいけません。それまでは楽しいことをしていたため、まわりの人の良い面しか見てなかったけど役職がつくことで嫌な面も見てしまうことになります。

</p>

<h2>サークルの人間関係が面倒な時は</h2>
<p class="column-p">
人間関係で悩む原因を見ていきました。それではサークルの人間関係が面倒になったときはどう対処すればよいでしょうか？解決策3つをご紹介します。

</p>

<h3>活動頻度を減らす</h3>
<p class="column-p">
長く一緒に居すぎてトラブルになっている場合は会う頻度を減らすことも有効です。サークル自体に行く頻度を減らしても良いですし、音楽系やスポーツ系の人なら自主練習の日にちや時間を変えると会う人が変わるので悩みも解消されます。

</p>

<h3>サークル以外の時間は距離を置く</h3>
<p class="column-p">
お昼を部室で食べている人やサークルの飲み会によく参加している人は必要最低限の活動以外の時間は距離をおくとよいでしょう。なんとなく暇だから参加するのではなく特に必要ないイベントは断るなど自分で選択することが必要です。</p>
<p class="column-p">

別に「サークル人間関係が面倒なので飲み会辞めておきます」などと正直に言う必要はないので、バイトの予定や就活などを上手く使って気持ちに余裕を持てるようにしましょう。

</p>

<h3>思い切って辞める</h3>
<p class="column-p">
サークルは強制ではないので、思い切って辞めるのも一つの方法です。大学生のうちにしかできないことはサークル以外にもたくさんあります。留学やバイトなど今しかできないことを楽しみましょう。

</p>

<h3>就活が不安ならインターンシップに参加する方法も</h3>
<p class="column-p">
サークルを辞めると就活で不利になるという人もいますが、そんなことはありません。サークルを途中でやめたからといって採用に影響が出ることはないと考えていいでしょう。</p>
<p class="column-p">

しかしサークルをやめてしまうと、就活でよく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」や「チームワークの経験」などの質問で、自己PRのネタが減ってしまうというデメリットはあります。</p>
<p class="column-p">

もし不安な場合は、他の活動に参加して自己PRのネタを増やすといいでしょう。サークルでなくても、インターンシップやボランティア活動などに参加すれば、就活でアピールできるいい経験ができるはずです。

</p>

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<h2>一人で悩まずに周りの人に相談してみよう</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係で悩みを抱えていて辛いなら、周囲の人に相談してみるのがいいでしょう。誰かに聞いてもらうことで気分が楽になったり、解決策が見つかることも多いです。

</p>

<h3>大学の友達に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
一番気軽に相談できるのは大学の友達だと思います。同じサークルの友達でもいいですが、話が広まってしまう可能性を考えると、サークルとは関係のない友達がいいかもしれません。悪い噂が広まってしまうことのないよう、口の軽い人や噂好きの人には話さない方がいいでしょう。

</p>

<h3>先輩に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
サークルやアルバイト先の先輩に相談してみるのもおすすめです。年長の先輩はサークルや大学生活を長く経験しているので、自分とは違った視点でいいアドバイスをしてくれることが多いです。

</p>

<h3>大学の窓口で相談してみる</h3>
<p class="column-p">
大学の学生課などの窓口では、学生の相談も受け付けています。大学生活の悩みなどにも慣れているので、サークルの人間関係についても相談してみるといいでしょう。大学にカウンセラーが常駐している場合は、カウンセラーに相談するのもおすすめです。

</p>

<h2>サークルをやめる時の注意点</h2>
<p class="column-p">
サークルをやめるのは個人の自由なので問題ありません。しかしやめ方を間違えるとトラブルになることもあるので、やめる時に注意すべきポイントを確認しておきましょう。

</p>

<h3>黙ってやめるのは避ける</h3>
<p class="column-p">
サークルをやめるときには、必ず一声かけましょう。一般的にはサークルの代表者か、メンバーの管理をしている人に伝えることが多いです。</p>
<p class="column-p">

黙ってやめるとサークルに迷惑をかけることがあるかもしれません。特に役職などについている場合は、サークルの代表者や幹部に事前に相談し、やめるタイミングなどを調整するようにします。</p>
<p class="column-p">

中には人数がかなり多くて、メンバーの管理をきちんと行っていないサークルもあります。こうしたサークルでは、フェードアウトしてやめてしまう学生も少なくありません。入ったっり行かなくなったりが自由な雰囲気のサークルの場合は、特にやめることを伝える必要はないです。

</p>

<h3>サークルやめることは直接伝えるべき？</h3>
<p class="column-p">
できれば代表者に会って、直接伝えるのがいいでしょう。直接会って話す方が誠意が伝わります。できるだけいい関係でやめた方が、後に大学内で会った時に気まずい雰囲気になることも少ないです。</p>
<p class="column-p">

ゆるい雰囲気のサークルなら、LINEなどで伝えるのもありです。LINEの場合でも、いきなりグループラインを退会するのは避けましょう。代表者にメッセージを送ってから、グループを退会するのがいいでしょう。

</p>

<h3>理由は正直に言わなくてもOK</h3>
<p class="column-p">
どうしてサークルをやめるのか、理由を聞かれることもあります。サークルをやめる理由が「人間関係に問題がある」「合わない人がいる」などの場合は、正直に言わなくてかまいません。</p>
<p class="column-p">

「早めの就活の準備を始めたい」「単位を落としそうなので勉強に集中したい」などと答えておけば、お互い嫌な気分になることもないでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルの人間関係について上手くいく方法とこじれてしまった時に出来る方法についてまとめていきました。まわりに振り回されすぎず自分らしい大学生活を送りましょう。</p>',
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9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
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日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3975","comment"=>"【直近9月9日開催！全学年OK！就活筋を鍛えるワークショップイベント＠オンライン】<br>半日で自己分析から採用の仕組み、優良企業とまで出会えるオンライン就活イベント！人事パネルディスカッションで企業採用担当の視点に立って就職と採用を考えたり、自己分析を進めたり、学生同士の交流を深めたりすることができます。就活を不安に感じているが何から始めたらいいかわからない学生、自己分析を深めたいにオススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4030","comment"=>"【集まり次第締切！全学年OK！マーケティングコンサルティング事業を経験する長期インターン！＠東京】<br>3つのコンサルティング事業を展開する企業での長期インターン！新規事業提案や新規戦略提案、SNS運用から、コンサルティング事業まで深く事業に関わることができます。コンサルティング業界に興味がある学生、マーケティング力や自分を高めたい学生にオススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3749","comment"=>"【常時募集中！ 完全リモートの長期新規事業立ち上げインターン！】<br>世界中から優秀な人材を提供するサービスを提供している会社でのフルリモートインターン！新規事業立ち上げをアイデア出しからプロモーションまで関わることができます。企画力やビジネス立ち上げのスキルを身に着けることができるので、マーケティングや起業に興味がある学生におススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4075","comment"=>"【9月1日開催！先輩社員面談＆工場見学で働き方を学ぶ少人数制2Days仕事体験！】<br>戦艦大和の部品を製造した歴史ある会社での二日間の仕事体験プログラム！面談もあるので、先輩社員の働き方を間近に学ぶことができます！製造に興味がある理系学生はもちろん業界比較をしたい学生にもオススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4033","comment"=>"【9月4日開催！自己分析・業界分析で仕事選びの軸を見つけるイベント！】<br>「財産コンサルティング」を手掛ける会社が開催する業界研究・理解イベント！金融・不動産・コンサル業界に関わる、様々な業界研究・理解ができます！座談会で就職活動のアドバイスももらえますよ！金融・不動産・コンサルの３つの業界に興味がある学生はもちろん自己分析を深めたい学生にもオススメです！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3618","comment"=>"【9月5日開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠オンライン】<br>技術立国日本を担う超一流企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); ?>

<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4009","comment"=>"【9月12日締切！理系学生限定！自分と企業を知る半日ワークショップ！＠オンライン】<br>企業分析から自己分析、就活セミナーまでできるイベント！複数の企業の人事の方と濃いお話をしたり、自己分析を進めたりすることができます！マーケティング能力を身に付けたい方、就活準備をしたい理系学生にオススメです！")); ?>

<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>

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学生の皆さま、こんにちは！  

大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  

8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。  
みなさまいかがお過ごしでしょうか？  
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。  
様々な分野で働き方が変化している今、弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス)では、  
多様になった近年の働き方に対応できるようなオフィス環境をご提供しております。  

そこで今回のブログでは弊社サービスオフィスSYNTH(シンス)の施設紹介と題し、ビジネスラウンジをご紹介いたします★  
弊社SYNYH（シンス）では堂島アクシスビルの3階、4階の2フロアに個室及びラウンジスペースを構えております。  


## POINT① 広々としたラウンジスペース
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弊社のビジネスラウンジの特徴はなんといっても”広いラウンジ”です。  
3階・4階のラウンジ総面積は約240㎡あり、座席も80席ほどご用意しております。  
ベージュを基調としたあたたかみのあるデザインと、  
施設内の各所に設置している植物がリラックスしてお過ごしいただける空間を演出しております。  
3，4階でレイアウトが異なるので、気分を変えてお仕事をする際にもピッタリです♪
## POINT② 様々な用途に合わせて利用が可能
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1名～利用が可能なカウンター席、2名掛けテーブル  
商談等でもご利用いただけるソファ席などタイプの異なる座席をご用意しており、  
仕事場としても商談スペースとしてもお客様のご利用用途に合わせてご利用が可能です♪  
また、長時間座って作業をしていただけますよう什器にもこだわっております★
## POINT③ ドリンクサービス
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ラウンジには両階にそれぞれドリンクコーナー設置しており、  
数十種類のドリンクよりお好きなものをお召し上がりいただけます。  
お仕事のお供として、また息抜きやご休憩の際にはかかせないドリンク。  
コンビニや自動販売機で購入すると、どうしても費用がかさんでしまいます。  
弊社では標準料金内で会員の皆さまはもちろん、ご来客者様がお越しの際にもお召し上がりいただけます！  
また、季節限定のドリンクや不定期で限定ドリンクも提供しております。  
変化を楽しめるのも弊社のドリンクサービスの魅力です♡
## POINT④ 常駐受付
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各フロアの受付には必ずSYNTHのスタッフが常駐しており、  
お客様がお仕事に集中していただけるオフィス環境をご提供すべく  
ご来客者様の対応や郵便物の受取り等のビジネスサポートを行っております。  
弊社シェアオフィスSYNTH(シンス)をご利用の際に何かお困りごとがございましたら  
受付スタッフが対応させていただきます。  

## 
今回は、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)の  
ビジネスラウンジの魅力を４つご紹介させていただきましたがいかがでしたか？  

弊社サービス付きオフィスに興味をお持ちになった学生の方がいらっしゃいましたら  
一度インターンシップに参加してみてくださいね♪',
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			'contents' => '<p class="column-p">総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。

</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg" alt="【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！" class="break-img" />

<h2>三井物産株式会社について
</h2>
<h3>三井物産とは</h3>
<p class="column-p">
三井物産株式会社とは三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社と呼ばれる大手総合商社です。三井グループの中核企業で三井不動産、三井住友銀行とともに『三井新御三家』に数えられます。</p>
<p class="column-p">

事業所は132拠点あり、そのうちの121拠点は海外拠点です。鉄鋼製品、金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントなど事業内容も非常に幅広いです。</p>
<p class="column-p">

各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。

</p>

<h3>三井物産の新オフィス</h3>
<p class="column-p">
三井物産は2020年5月にオフィスを移転しました。Otemachi One街区にできた三井物産ビル新オフィスは、開放的なつくりが特徴的です。部門ごとのエリアは決まっていますが、範囲内で自由に動けるフリーアドレス制を採用しています。</p>
<p class="column-p">

オープンなレイアウトで部門の垣根を排除し、部門横断的な議論も容易にしています。関連する部門を隣接させることで協業しやすくし、簡単な打ち合わせができるスペースや集中できるスペースなども設けられています。</p>
<p class="column-p">

電子署名サービス大手「ドキュサイン」を全社に導入したり、オンラインを活用してペーパーレス化を推進するなどして、オフィス内でも時代に合わせた新たな取り組みを積極的に行っています。

</p>

<h3>新型コロナの影響は？</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの感染拡大により原油価格が急落し、三井物産も大きな影響を受けました。世界的な景気の悪化は、石油やガスなど資源関連のプロジェクトが主軸となっている三井物産には大きな打撃となっています。</p>
<p class="column-p">

コロナの影響で、自動車やヘルスケア関連の事業でも減益となっています。人々の移動や社会活動が極端に減っている状況が元に戻るのには時間がかかると考えられるため、今後はエネルギー・資源分野でのマイナスを他の事業でどれだけカバーできるかが課題となるでしょう。

</p>

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<h2>三井物産の年収について</h2>
<p class="column-p">
総合商社はコンサルタント業界に次いで年収が高いことで有名で、中でも三井物産を含む五大商社の平均年収は日本トップクラスの高さです。東洋経済オンライン「平均年収全国トップ500社」のランキング（https://toyokeizai.net/articles/-/322342）では三井物産はトップ10位以内にランクインしています。</p>
<p class="column-p">

三井物産の年収がどのようなものなのか平均年収や具体例、他の五大商社との比較を交えて解説していきます。

</p>

<h3>平均年収とボーナス</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の三井物産有価証券報告書によると平均年間給与は13,934,000円と報告されています。つまり三井物産の平均年収は1393万円ほどといえます。</p>
<p class="column-p">

賞与は年2回支給されます。ボーナスの額は、上司によって個人の成果や働きぶりなどが評価され、その評価によって決定されます。ボーナスも一般的な企業よりも金額が高く、満足している社員が多いです。

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業　20代　男性　年収790万円ほど<br>
・コーポレート職　20代　男性　年収1000万円ほど<br>
・営業　30代　女性　年収1300万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると給与は年を重ねていくうちに上がっていく年功序列型で、入社5年目以降に年収1000万円を超えられます。
</p>

<h3>他の五大商社と比較</h3>
<p class="column-p">
他の五大商社である伊藤忠商事、三菱商事、住友商事、丸紅の平均年収はどれくらいなのでしょうか。各企業の有価証券報告書の平均年間給与から、各社の平均年収額を比較します。</p>
<p class="column-p">

三菱商事　16,318,794円<br>
伊藤忠商事　15,657,603円<br>
住友商事　14,370,137円<br>
丸紅　14,527,760円</p>
<p class="column-p">

他の4社と比較すると三井物産は最も低い額になりますが、五大商社の平均年収は三井物産を含め1000万円を越える日本トップクラスの高さです。

</p>

<h2>三井物産の初任給や待遇
</h2>
<h3>三井物産の初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の実績によると、職種別の初任給は次のようになっています。交通費は全額支給されます。</p>
<p class="column-p">

【総合職（担当職）の初任給】<br>
学卒：255,000円<br>
院卒：290,000円</p>
<p class="column-p">

【総合職（事務職）の初任給】<br>
学卒：210,000円</p>
<p class="column-p">

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると大卒男女の初任給の平均額は約206,700円と報告されています。比較すると総合職の初任給は平均より高いことが分かります。

</p>

<h3>三井物産の待遇</h3>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
各種社会保険完備<br>
退職金制度</p>
<p class="column-p">

【休日・休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
祝祭日<br>
年末年始休暇<br>
年次有給休暇</p>
<p class="column-p">

基本的な休日・休暇以外にも、介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇など、多様な休暇制度があります。</p>
<p class="column-p">

三井物産では有給休暇を積極的に取得するよう推進しているので、長めの休暇なども取得できる雰囲気があります。

</p>

<h3>三井物産の研修制度</h3>
<p class="column-p">

マンツーマンリーダー制度<br>
新人導入研修<br>
海外研修<br>
ビジネススクール研修員<br>
部門研修員</p>
<p class="column-p">

「マンツーマンリーダー制度」は、新入社員が先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学べるというもので、入社後の約1年間受けられる教育制度です。</p>
<p class="column-p">

入社後に受けられる、新人研修もしっかりとしています。経営理念やビジネスコミュニケーション、三井物産で働く上で必要な知識、基本マナーなどを学ぶことができます。

</p>

<h2>三井物産での働き方</h2>
<p class="column-p">
年収の高い企業で働くことは多くの就活生の憧れです。しかし年収が高い分、業務量が多く忙しいといった面があります。商社の事業は1件の動く金額が大きく、社員にも大きな責任が伴います。そのような中で三井物産はどのように働く社員をサポートしているのでしょうか。三井物産での働き方などについて解説します。

</p>

<h3>「人の三井」多様な人材育成制度で社員を支援</h3>
<p class="column-p">
かつて三井物産では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でしたが、現在では異なる分野や勤務地で様々な経験を積むことを推奨しています。</p>
<p class="column-p">

グローバル企業として世界中に拠点を持つ三井物産は、海外で活躍できる社員のグローバル人材への育成に力を入れています。例えば若手社員を対象とした「MBK若手海外派遣プログラム」があります。地域や言語、部門、経営などのスペシャリストの育成を目的に語学学校や海外の関連会社、ビジネススクールに数年派遣されます。

</p>

<h3>評価される三井物産のワークライフマネジメント</h3>
<p class="column-p">
三井物産では社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を確り果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフマネジメント」を支援しています。例えば育児休暇や介護休暇、短時間勤務、リモートワークなどを取り入れています。職場からの理解、社員の復帰を支援するために休職前後の面談なども実施しています。これらの制度は女性社員のみならず、男性社員も利用可能であり、男性社員の育児・介護への参加を促しています。</p>
<p class="column-p">

これらの両立支援施策が評価され、2008年、2011年に続き、2015年の3回にわたり厚生労働大臣から子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。

</p>

<h2>年収の高い総合商社で働きたい！三井物産の就活対策</h2>
<p class="column-p">
年収が高く、待遇のいい企業は就活生に人気で就職は難しいです。多くの就活生に人気の三井物産に就職するにはどのような対策をすべきなのでしょうか。おすすめの対策法をご紹介します。

</p>

<h3>問題量が多めの筆記試験は対策必須</h3>
<p class="column-p">
三井物産の筆記試験はGAB形式のテストで、就活本選考体験記によると内容は問題量が多く、難しいと感じた人が多いようです。人気企業である三井物産の選考を受ける学生の数は多いので、ある程度の点数が取れていないと筆記試験で簡単に落ちてしまいます。短い制限時間内でなるべく多く正答できるように、問題集などでしっかり対策を行いましょう。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問を活用した企業研究</h3>
<p class="column-p">
選考全体を通じて求められるのは三井物産へ入社したいという熱い思いです。最終面接では緊張感のある厳かな雰囲気の中、何故商社なのか、何故三井物産に入りたいのか、かなり詰められるようです。ホームページなどだけでなくインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の人からの意見を聴くなど徹底的に企業研究を行うことをお勧めします。</p>
<p class="column-p">

またインターンシップは企業研究にも有効な手段ですが、インターンシップで評価されると一部の選考が免除されるなど特典が付く場合もあります。積極的に参加しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
三井物産は20代のうちから年収1000万円を目指すことができる企業です。商社は仕事量が多くハードな面もありますが、「人の三井」と言われるように三井物産では社員のワークとライフ両面を支援する制度が整えられています。そんな三井物産は学生に人気が高く就活難易度も高いです。より深い企業う研究を行い選考に備えましょう。</p>

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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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 <img src="/img/column/ES.png" alt="ジブラルタ生命保険株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />

<h2>ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
趣味は旅行で、3年次の春休みにはヨーロッパ３カ国５都市を周り、夏休みには２国と４都県に行きました。旅行では、その土地の風土を感じるだけでなく、同行者との仲も深められました。また、特技は口笛です。</p>
<h3 class="esQuestion">ゼミ研究テーマ</h3>
<p class="column-p">
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。</p>
<h3 class="esQuestion">ゼミ研究テーマと内容</h3>
<p class="column-p">
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。その内容は、現在の女子大学生は、<span class="hide_box_2">本人の家族関係やルーツといった内部からの影響と、共働き夫婦の増加や保育所の不足といった社会的な外部からの影響を、キャリアを考えるにあたって受けているのかを研究する予定です。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しました。結果として、２年次には前年より４割多く、３年次にはさらに２割多く配布できました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
貴社を志望させて頂いた理由は、理念に共感でき、目標を達成できるからです。目標とは、できるだけ多くの人を幸せにすることです。この目標は、担当した上記イベントなどのサークル活動でお客様の笑顔を見た時、幸せを人生で感じる機会を増やすことに貢献したいと思いました。貴社は、「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険を」届ける会社であるため、信念と情熱をもってこの目標を達成したい私と合致していると感じました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ジブラルタ生命保険株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>本社スタッフ</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年5月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→面接２回→webテスト→面接１回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
1次面接が早期にあり、私は初めての本選考面接だったので、緊張しないように家で面接練習を重ねました。また、友人にも練習を手伝ってもらっていました。ES作成にあたっては、他社のインターンの際に気をつけるように言われたこと（簡潔になど）を実践し、自己PRなどの項目は早めに作っておいていました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
逆質問の時間がたくさんあり、事前に大量の逆質問を用意しておくと心象が良いです。逆質問が時間内に収まらない場合でも、電話で対応してくださったので、逆質問は重視されていると思います。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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 <img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社アクティオ内定者のエントリーシート" class="break-img" />

<h2>アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢献性の高さに惹かれたからです。上海滞在時に認識のギャップとギャップがあることにより可能性が失われていることに気づきました。今では、特定の業界に限らず、ギャップをなくすことに焦点を当てて就職活動をしています。貴社は、時代と共に変わる業界のニーズに対応し、建機をレンタルすることにより顧客のコスト面、管理面での課題を解決して建設業界を支えています。また、<span class="hide_box_2">海外進出、建設現場以外の産業への進出も視野にあるため、より広い領域でのギャップを減らし、その先の可能性や希望、価値を作ることができると考えます。
また、私は福島出身で、3.11震災時の惨劇を目の当たりにしていたため、3.11震災の対応や災害協定の取り組みを伺い、自分も仕事、会社を通じてこのように社会をサポートしたいと感じました。
貴社の一員なり、ギャップをなくすと共により良い社会に貢献していきたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アクティオ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年6月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
WEB説明会→WEB面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
最終以外はWEBでの選考だったので対面面接以上に身嗜みや表情に気を使った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接はとても和やか、あまり緊張することはない。一般的なことをしっかり答えられれば大丈夫。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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 <img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社KNT-CTホールディングスグローバルトラベル内定者のエントリーシート" class="break-img" />

<h2>KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代最も力を入れて取り組んだこと</h3>
<p class="column-p">
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">長所と短所</h3>
<p class="column-p">
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については<span class="hide_box_2">メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。</p>
<h3 class="esQuestion">挑戦したい仕事</h3>
<p class="column-p">
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。</p>
<h3 class="esQuestion">業務に活かせる強み</h3>
<p class="column-p">
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社KNT-CTグローバルトラベル</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京外国語大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>国際社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年3月23日</td>
</tr>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
グルディス →グループ面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。</span>
</p>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友銀行は就活生に人気の高いメガバンクの1つです。難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友銀行は銀行業をメインに行うメガバンクの1つで、就活生からも人気の高い銀行です。メガバンクは安定志向の学生に人気があり就職の倍率も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4031/corporate-research-mitsuisumitomobank.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガバンクの一角&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460.7兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203.6兆円で2位、みずほが200.7兆円で3位となっていますが、メガバンクの稼ぐ力を示す指標である連結業務純益でみると三井住友が1兆1,922億円で首位、三菱UFJが1兆785億円で2位、みずほが3,933億円で3位となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友フィナンシャルグループ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友フィナンシャルグループはリース、証券、クレジットカード、コンシューマーファイナンス等、幅広い事業を展開する「複合金融グループ」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井住友銀行以外にもSMBC信託銀行、三井住友アセットマネジメント、SMBC日商証券、三井住友カード、セディナ、SMBCコンシューマーファイナンス、三井住友ファイナンス＆リース、BTPN(インドネシア)、日本総合研究所といったグループ企業があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友銀行のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は主なビジネスは銀行業です。預金で預かっているお金を金利をつけて貸し出すことで主な利益を得ています。お金を預かるのはほとんど誰からでも請負いますが、貸し出すときには審査があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社のビジネスが上手くいってきちんと返ってくるかを見極めるのも重要です。そのほかにも有価証券売買、為替業務などで様々な商品の投資ができる場を提供しています。銀行業務の他には、会社が欲しいものを代わりに購入して貸し出すリース業・証券業務・投資顧問業務・情報処理業務などを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の企業理念は、「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務を通して、社会全体の発展を目指しています。また、目指す姿は「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を挙げており活躍の場を海外にも広げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;三井住友銀行の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した環境で高収入が期待できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は日本を代表するメガバンクの一角で、経営も安定しています。平均年収は一般的な企業よりも高い水準で、給与には満足している社員が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務の量や忙しさは部署により違いがありますが、長時間の残業を強制されるようなことはほとんどなく、休日が取得しやすい雰囲気があるのでプライベートも充実させやすいでしょう。福利厚生も充実していて、ボーナスや待遇などに関しても概ね満足している人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は、働き方改革の取り組みにも熱心です。長時間労働是正のために、労働時間の上限設定を行ったり、早帰りを推奨するなどしています。休暇取得も推進しており、2022年度には休暇取得9割を目標にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

育児や介護との両立が可能になるよう導入されているのが、スライド勤務です。7時など早朝からの勤務で最大1時間40分の繰上げ退社ができたり、10時半過ぎからの勤務開始で最大2時間ほど出社・退社時間繰り下げることも可能となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

働く場所の多様化を促すため、70拠点のサテライトオフィスも用意されています。2020年には計1万台以上のテレワーク端末が配布され、従業員の働きやすい環境作りがされているのは大きな魅力でしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の特徴を他のメガバンクと比べたときの強み、従業員数や年収から見ていきます。　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の強みは純利益が高いことです。つまり、稼ぐ力が他のメガバンクに比べて優れています。店舗効率を上げることや経費削減を行うことでこれを実現しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、リテール事業に力を入れているのも特徴的です。個人のお客さまへのコンサルティングや営業を行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の2019年6月時点の従業員数は28,482人です。平均年収は820万円で日本企業の中でもとても高い水準となっています。また、大卒の初任給は20.5万円となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就職活動について確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;募集している職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021年卒の新卒採用にて三井住友銀行で募集されていた職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職&lt;br&gt;
・総合職（クオンツコース）：市場動向の把握、リスクの数値化　5名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（デジタライゼーション）：デジタライゼーション、イノベーションのリード　8名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（リテールコース）：個人に向けたコンサルティング、営業　&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊がついている職種は大学院卒のみの募集&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用人数は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年　1,800人&lt;br&gt;
2017年　1,450人&lt;br&gt;
2018年　800人&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上記の数字からもわかるように年々大幅に減少しています。これはIT活用により業務が大幅に減ったことが新卒採用にも影響しており、三井住友銀行に限らず他の銀行でもこのような傾向が見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用フローは人によって違いがありますが基本的には以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;エントリーシート・筆記試験→リクルーター面談→面接（複数回）→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特徴的なのはリクルーター面談です。リクルーターとは直接就活生と連絡をとる社員のことで、若手社員が担当することが多くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーター面談は7〜8回程度実施され、和やかな雰囲気で行われます。時間は1時間程で毎回違う社員が担当しますが、逆質問がメインのため事前準備が重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは自分ならではの取り組みについて答えます。字数が限られているため印象に残るエピソードを選ぶ必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では、学生時代に取り組んだこと、ガクチカについて様々な質問で深堀りされます。志望動機についても他の業種や銀行と比較して聞かれるようです。三井住友銀行の採用では一貫して志望度の高さが見られているため熱量を伝えることを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活で役立つ対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談で志望動機を磨く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考では他の銀行と差別化できているか、志望度が高いかが重視されます。リクルーター面談は選考の一部ですが、志望動機に関してフィードバックがもらえるため自分の志望動機を磨いていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のインターンシップは、クオンツ・データサイエンス・法人営業などのコースがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループワークを通じて銀行業務の課題に取り組む形式が多く、銀行の仕事の理解を深めることが可能です。三井住友銀行はインターンに力を入れており、参加した学生の満足度も非常に高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に「銀行のビジネスや社会について深く学べた」「参加して志望度が高まった」と感じた学生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社員が参加する座談会や懇親会なども開催されるので、三井住友銀行で働いている先輩に質問できるチャンスもあります。インターンシップはESの作成や志望動機作成にも役立つことが多いので、積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h3&gt;面接対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱う大手電機メーカーです。日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4029/circle-relationships.jpg&quot; alt=&quot;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;サークルで円滑な人間関係を築くために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係が上手くいくためのヒント3つをご紹介します。実践して円滑な人間関係を築きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はじめは積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自由に参加できることもサークルの魅力の1つですが、お互いの名前も覚えていないうちから休みがちになるのは危険です。第一印象はなかなか変えることが難しいので、「なんとなくやる気が無い人」と思われないためにもはじめのうちは積極的に活動に参加するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルで開催される飲み会全てに参加する必要はないですが、はじめのうちの飲み会は打ち解ける絶好の機会です。そういう場が苦手な人もはじめだけは顔を出しておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの人と話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルには様々な人がいます。もちろん気が合う友達を見つけるのは大切ですが、グループで固まり過ぎて他の人と関係を断ってしまうのも良くありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループの友達がバイトなどで忙しくなってサークルに顔を出せなくなると自分まで流されて行かなくなってしまいます。適度にまわりの人と会話して色々な人と関わりを持つようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職がついても態度を変えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上級生に多いケースが後輩が出来たり役職に就いたりすると態度が変わるというものです。サークルの環境に慣れてくるということもあってついつい遅刻が多くなったり、態度が大きくなったりしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

役職はサークルの運営上で必要なもので、人同士の上下には関係ありません。調子に乗りすぎずに、それまで通りまわりの人に接するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係で悩む原因&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今すでにサークルの人間関係で悩んでいる人はどこに原因があるのでしょうか？考えられる3つの原因を分析します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;雰囲気に馴染めない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめは面白そうだと思って入ったけどノリについていけない、サークルの雰囲気が自分に合わないということは多々あります。入ってすぐに気づいた場合はそのサークルと距離をおいて別のサークルに改めて入り直すのも一つの選択肢です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;苦手な人がいる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大多数の人とは上手くいっていても、どうしても苦手で上手く話せない人がいるから悩んでいるということもありえます。この場合はその人から逃げるためにサークルを辞めてしまうのはもったいないです。徐々にその人と一緒にいる時間を減らして別の人と一緒にいるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職が上手く機能していない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまでは上手くいっていたのに代替わりして役職がついた途端急にギスギスするというパターンもあります。サークルの運営になると仕事になるためやりたくないこともやらなければいけません。それまでは楽しいことをしていたため、まわりの人の良い面しか見てなかったけど役職がつくことで嫌な面も見てしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係が面倒な時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人間関係で悩む原因を見ていきました。それではサークルの人間関係が面倒になったときはどう対処すればよいでしょうか？解決策3つをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動頻度を減らす&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長く一緒に居すぎてトラブルになっている場合は会う頻度を減らすことも有効です。サークル自体に行く頻度を減らしても良いですし、音楽系やスポーツ系の人なら自主練習の日にちや時間を変えると会う人が変わるので悩みも解消されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル以外の時間は距離を置く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お昼を部室で食べている人やサークルの飲み会によく参加している人は必要最低限の活動以外の時間は距離をおくとよいでしょう。なんとなく暇だから参加するのではなく特に必要ないイベントは断るなど自分で選択することが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

別に「サークル人間関係が面倒なので飲み会辞めておきます」などと正直に言う必要はないので、バイトの予定や就活などを上手く使って気持ちに余裕を持てるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思い切って辞める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは強制ではないので、思い切って辞めるのも一つの方法です。大学生のうちにしかできないことはサークル以外にもたくさんあります。留学やバイトなど今しかできないことを楽しみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活が不安ならインターンシップに参加する方法も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルを辞めると就活で不利になるという人もいますが、そんなことはありません。サークルを途中でやめたからといって採用に影響が出ることはないと考えていいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしサークルをやめてしまうと、就活でよく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」や「チームワークの経験」などの質問で、自己PRのネタが減ってしまうというデメリットはあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし不安な場合は、他の活動に参加して自己PRのネタを増やすといいでしょう。サークルでなくても、インターンシップやボランティア活動などに参加すれば、就活でアピールできるいい経験ができるはずです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;一人で悩まずに周りの人に相談してみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係で悩みを抱えていて辛いなら、周囲の人に相談してみるのがいいでしょう。誰かに聞いてもらうことで気分が楽になったり、解決策が見つかることも多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の友達に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一番気軽に相談できるのは大学の友達だと思います。同じサークルの友達でもいいですが、話が広まってしまう可能性を考えると、サークルとは関係のない友達がいいかもしれません。悪い噂が広まってしまうことのないよう、口の軽い人や噂好きの人には話さない方がいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルやアルバイト先の先輩に相談してみるのもおすすめです。年長の先輩はサークルや大学生活を長く経験しているので、自分とは違った視点でいいアドバイスをしてくれることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の窓口で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学の学生課などの窓口では、学生の相談も受け付けています。大学生活の悩みなどにも慣れているので、サークルの人間関係についても相談してみるといいでしょう。大学にカウンセラーが常駐している場合は、カウンセラーに相談するのもおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルをやめる時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるのは個人の自由なので問題ありません。しかしやめ方を間違えるとトラブルになることもあるので、やめる時に注意すべきポイントを確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってやめるのは避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるときには、必ず一声かけましょう。一般的にはサークルの代表者か、メンバーの管理をしている人に伝えることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

黙ってやめるとサークルに迷惑をかけることがあるかもしれません。特に役職などについている場合は、サークルの代表者や幹部に事前に相談し、やめるタイミングなどを調整するようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中には人数がかなり多くて、メンバーの管理をきちんと行っていないサークルもあります。こうしたサークルでは、フェードアウトしてやめてしまう学生も少なくありません。入ったっり行かなくなったりが自由な雰囲気のサークルの場合は、特にやめることを伝える必要はないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルやめることは直接伝えるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
できれば代表者に会って、直接伝えるのがいいでしょう。直接会って話す方が誠意が伝わります。できるだけいい関係でやめた方が、後に大学内で会った時に気まずい雰囲気になることも少ないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゆるい雰囲気のサークルなら、LINEなどで伝えるのもありです。LINEの場合でも、いきなりグループラインを退会するのは避けましょう。代表者にメッセージを送ってから、グループを退会するのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理由は正直に言わなくてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてサークルをやめるのか、理由を聞かれることもあります。サークルをやめる理由が「人間関係に問題がある」「合わない人がいる」などの場合は、正直に言わなくてかまいません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「早めの就活の準備を始めたい」「単位を落としそうなので勉強に集中したい」などと答えておけば、お互い嫌な気分になることもないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係について上手くいく方法とこじれてしまった時に出来る方法についてまとめていきました。まわりに振り回されすぎず自分らしい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3975&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近9月9日開催！全学年OK！就活筋を鍛えるワークショップイベント＠オンライン】&lt;br&gt;半日で自己分析から採用の仕組み、優良企業とまで出会えるオンライン就活イベント！人事パネルディスカッションで企業採用担当の視点に立って就職と採用を考えたり、自己分析を進めたり、学生同士の交流を深めたりすることができます。就活を不安に感じているが何から始めたらいいかわからない学生、自己分析を深めたいにオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【集まり次第締切！全学年OK！マーケティングコンサルティング事業を経験する長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;3つのコンサルティング事業を展開する企業での長期インターン！新規事業提案や新規戦略提案、SNS運用から、コンサルティング事業まで深く事業に関わることができます。コンサルティング業界に興味がある学生、マーケティング力や自分を高めたい学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3749&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【常時募集中！ 完全リモートの長期新規事業立ち上げインターン！】&lt;br&gt;世界中から優秀な人材を提供するサービスを提供している会社でのフルリモートインターン！新規事業立ち上げをアイデア出しからプロモーションまで関わることができます。企画力やビジネス立ち上げのスキルを身に着けることができるので、マーケティングや起業に興味がある学生におススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4075&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月1日開催！先輩社員面談＆工場見学で働き方を学ぶ少人数制2Days仕事体験！】&lt;br&gt;戦艦大和の部品を製造した歴史ある会社での二日間の仕事体験プログラム！面談もあるので、先輩社員の働き方を間近に学ぶことができます！製造に興味がある理系学生はもちろん業界比較をしたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4033&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月4日開催！自己分析・業界分析で仕事選びの軸を見つけるイベント！】&lt;br&gt;「財産コンサルティング」を手掛ける会社が開催する業界研究・理解イベント！金融・不動産・コンサル業界に関わる、様々な業界研究・理解ができます！座談会で就職活動のアドバイスももらえますよ！金融・不動産・コンサルの３つの業界に興味がある学生はもちろん自己分析を深めたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3618&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月5日開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠オンライン】&lt;br&gt;技術立国日本を担う超一流企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4009&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月12日締切！理系学生限定！自分と企業を知る半日ワークショップ！＠オンライン】&lt;br&gt;企業分析から自己分析、就活セミナーまでできるイベント！複数の企業の人事の方と濃いお話をしたり、自己分析を進めたりすることができます！マーケティング能力を身に付けたい方、就活準備をしたい理系学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【サービスオフィスSYNTH（シンス）】ビジネスラウンジのご紹介&#039;,
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学生の皆さま、こんにちは！  

大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  

8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。  
みなさまいかがお過ごしでしょうか？  
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。  
様々な分野で働き方が変化している今、弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス)では、  
多様になった近年の働き方に対応できるようなオフィス環境をご提供しております。  

そこで今回のブログでは弊社サービスオフィスSYNTH(シンス)の施設紹介と題し、ビジネスラウンジをご紹介いたします★  
弊社SYNYH（シンス）では堂島アクシスビルの3階、4階の2フロアに個室及びラウンジスペースを構えております。  


## POINT① 広々としたラウンジスペース
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弊社のビジネスラウンジの特徴はなんといっても”広いラウンジ”です。  
3階・4階のラウンジ総面積は約240㎡あり、座席も80席ほどご用意しております。  
ベージュを基調としたあたたかみのあるデザインと、  
施設内の各所に設置している植物がリラックスしてお過ごしいただける空間を演出しております。  
3，4階でレイアウトが異なるので、気分を変えてお仕事をする際にもピッタリです♪
## POINT② 様々な用途に合わせて利用が可能
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1名～利用が可能なカウンター席、2名掛けテーブル  
商談等でもご利用いただけるソファ席などタイプの異なる座席をご用意しており、  
仕事場としても商談スペースとしてもお客様のご利用用途に合わせてご利用が可能です♪  
また、長時間座って作業をしていただけますよう什器にもこだわっております★
## POINT③ ドリンクサービス
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ラウンジには両階にそれぞれドリンクコーナー設置しており、  
数十種類のドリンクよりお好きなものをお召し上がりいただけます。  
お仕事のお供として、また息抜きやご休憩の際にはかかせないドリンク。  
コンビニや自動販売機で購入すると、どうしても費用がかさんでしまいます。  
弊社では標準料金内で会員の皆さまはもちろん、ご来客者様がお越しの際にもお召し上がりいただけます！  
また、季節限定のドリンクや不定期で限定ドリンクも提供しております。  
変化を楽しめるのも弊社のドリンクサービスの魅力です♡
## POINT④ 常駐受付
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各フロアの受付には必ずSYNTHのスタッフが常駐しており、  
お客様がお仕事に集中していただけるオフィス環境をご提供すべく  
ご来客者様の対応や郵便物の受取り等のビジネスサポートを行っております。  
弊社シェアオフィスSYNTH(シンス)をご利用の際に何かお困りごとがございましたら  
受付スタッフが対応させていただきます。  

## 
今回は、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)の  
ビジネスラウンジの魅力を４つご紹介させていただきましたがいかがでしたか？  

弊社サービス付きオフィスに興味をお持ちになった学生の方がいらっしゃいましたら  
一度インターンシップに参加してみてくださいね♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井物産株式会社について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産株式会社とは三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社と呼ばれる大手総合商社です。三井グループの中核企業で三井不動産、三井住友銀行とともに『三井新御三家』に数えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業所は132拠点あり、そのうちの121拠点は海外拠点です。鉄鋼製品、金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントなど事業内容も非常に幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の新オフィス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は2020年5月にオフィスを移転しました。Otemachi One街区にできた三井物産ビル新オフィスは、開放的なつくりが特徴的です。部門ごとのエリアは決まっていますが、範囲内で自由に動けるフリーアドレス制を採用しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

オープンなレイアウトで部門の垣根を排除し、部門横断的な議論も容易にしています。関連する部門を隣接させることで協業しやすくし、簡単な打ち合わせができるスペースや集中できるスペースなども設けられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電子署名サービス大手「ドキュサイン」を全社に導入したり、オンラインを活用してペーパーレス化を推進するなどして、オフィス内でも時代に合わせた新たな取り組みを積極的に行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;新型コロナの影響は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新型コロナウイルスの感染拡大により原油価格が急落し、三井物産も大きな影響を受けました。世界的な景気の悪化は、石油やガスなど資源関連のプロジェクトが主軸となっている三井物産には大きな打撃となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コロナの影響で、自動車やヘルスケア関連の事業でも減益となっています。人々の移動や社会活動が極端に減っている状況が元に戻るのには時間がかかると考えられるため、今後はエネルギー・資源分野でのマイナスを他の事業でどれだけカバーできるかが課題となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;三井物産の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社はコンサルタント業界に次いで年収が高いことで有名で、中でも三井物産を含む五大商社の平均年収は日本トップクラスの高さです。東洋経済オンライン「平均年収全国トップ500社」のランキング（https://toyokeizai.net/articles/-/322342）では三井物産はトップ10位以内にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産の年収がどのようなものなのか平均年収や具体例、他の五大商社との比較を交えて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収とボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の三井物産有価証券報告書によると平均年間給与は13,934,000円と報告されています。つまり三井物産の平均年収は1393万円ほどといえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

賞与は年2回支給されます。ボーナスの額は、上司によって個人の成果や働きぶりなどが評価され、その評価によって決定されます。ボーナスも一般的な企業よりも金額が高く、満足している社員が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　20代　男性　年収790万円ほど&lt;br&gt;
・コーポレート職　20代　男性　年収1000万円ほど&lt;br&gt;
・営業　30代　女性　年収1300万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は年を重ねていくうちに上がっていく年功序列型で、入社5年目以降に年収1000万円を超えられます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の五大商社である伊藤忠商事、三菱商事、住友商事、丸紅の平均年収はどれくらいなのでしょうか。各企業の有価証券報告書の平均年間給与から、各社の平均年収額を比較します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三菱商事　16,318,794円&lt;br&gt;
伊藤忠商事　15,657,603円&lt;br&gt;
住友商事　14,370,137円&lt;br&gt;
丸紅　14,527,760円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の4社と比較すると三井物産は最も低い額になりますが、五大商社の平均年収は三井物産を含め1000万円を越える日本トップクラスの高さです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産の初任給や待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産の初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の実績によると、職種別の初任給は次のようになっています。交通費は全額支給されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（担当職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：255,000円&lt;br&gt;
院卒：290,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（事務職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：210,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると大卒男女の初任給の平均額は約206,700円と報告されています。比較すると総合職の初任給は平均より高いことが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の待遇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
各種社会保険完備&lt;br&gt;
退職金制度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日・休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝祭日&lt;br&gt;
年末年始休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的な休日・休暇以外にも、介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇など、多様な休暇制度があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産では有給休暇を積極的に取得するよう推進しているので、長めの休暇なども取得できる雰囲気があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の研修制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マンツーマンリーダー制度&lt;br&gt;
新人導入研修&lt;br&gt;
海外研修&lt;br&gt;
ビジネススクール研修員&lt;br&gt;
部門研修員&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「マンツーマンリーダー制度」は、新入社員が先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学べるというもので、入社後の約1年間受けられる教育制度です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後に受けられる、新人研修もしっかりとしています。経営理念やビジネスコミュニケーション、三井物産で働く上で必要な知識、基本マナーなどを学ぶことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収の高い企業で働くことは多くの就活生の憧れです。しかし年収が高い分、業務量が多く忙しいといった面があります。商社の事業は1件の動く金額が大きく、社員にも大きな責任が伴います。そのような中で三井物産はどのように働く社員をサポートしているのでしょうか。三井物産での働き方などについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「人の三井」多様な人材育成制度で社員を支援&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
かつて三井物産では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でしたが、現在では異なる分野や勤務地で様々な経験を積むことを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グローバル企業として世界中に拠点を持つ三井物産は、海外で活躍できる社員のグローバル人材への育成に力を入れています。例えば若手社員を対象とした「MBK若手海外派遣プログラム」があります。地域や言語、部門、経営などのスペシャリストの育成を目的に語学学校や海外の関連会社、ビジネススクールに数年派遣されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;評価される三井物産のワークライフマネジメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産では社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を確り果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフマネジメント」を支援しています。例えば育児休暇や介護休暇、短時間勤務、リモートワークなどを取り入れています。職場からの理解、社員の復帰を支援するために休職前後の面談なども実施しています。これらの制度は女性社員のみならず、男性社員も利用可能であり、男性社員の育児・介護への参加を促しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの両立支援施策が評価され、2008年、2011年に続き、2015年の3回にわたり厚生労働大臣から子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;年収の高い総合商社で働きたい！三井物産の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収が高く、待遇のいい企業は就活生に人気で就職は難しいです。多くの就活生に人気の三井物産に就職するにはどのような対策をすべきなのでしょうか。おすすめの対策法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問題量が多めの筆記試験は対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産の筆記試験はGAB形式のテストで、就活本選考体験記によると内容は問題量が多く、難しいと感じた人が多いようです。人気企業である三井物産の選考を受ける学生の数は多いので、ある程度の点数が取れていないと筆記試験で簡単に落ちてしまいます。短い制限時間内でなるべく多く正答できるように、問題集などでしっかり対策を行いましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用した企業研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考全体を通じて求められるのは三井物産へ入社したいという熱い思いです。最終面接では緊張感のある厳かな雰囲気の中、何故商社なのか、何故三井物産に入りたいのか、かなり詰められるようです。ホームページなどだけでなくインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の人からの意見を聴くなど徹底的に企業研究を行うことをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またインターンシップは企業研究にも有効な手段ですが、インターンシップで評価されると一部の選考が免除されるなど特典が付く場合もあります。積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は20代のうちから年収1000万円を目指すことができる企業です。商社は仕事量が多くハードな面もありますが、「人の三井」と言われるように三井物産では社員のワークとライフ両面を支援する制度が整えられています。そんな三井物産は学生に人気が高く就活難易度も高いです。より深い企業う研究を行い選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php /*
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*/ ?&gt;
 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;ジブラルタ生命保険株式会社内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行で、3年次の春休みにはヨーロッパ３カ国５都市を周り、夏休みには２国と４都県に行きました。旅行では、その土地の風土を感じるだけでなく、同行者との仲も深められました。また、特技は口笛です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマと内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。その内容は、現在の女子大学生は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;本人の家族関係やルーツといった内部からの影響と、共働き夫婦の増加や保育所の不足といった社会的な外部からの影響を、キャリアを考えるにあたって受けているのかを研究する予定です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しました。結果として、２年次には前年より４割多く、３年次にはさらに２割多く配布できました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社を志望させて頂いた理由は、理念に共感でき、目標を達成できるからです。目標とは、できるだけ多くの人を幸せにすることです。この目標は、担当した上記イベントなどのサークル活動でお客様の笑顔を見た時、幸せを人生で感じる機会を増やすことに貢献したいと思いました。貴社は、「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険を」届ける会社であるため、信念と情熱をもってこの目標を達成したい私と合致していると感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ジブラルタ生命保険株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;本社スタッフ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接２回→webテスト→面接１回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接が早期にあり、私は初めての本選考面接だったので、緊張しないように家で面接練習を重ねました。また、友人にも練習を手伝ってもらっていました。ES作成にあたっては、他社のインターンの際に気をつけるように言われたこと（簡潔になど）を実践し、自己PRなどの項目は早めに作っておいていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問の時間がたくさんあり、事前に大量の逆質問を用意しておくと心象が良いです。逆質問が時間内に収まらない場合でも、電話で対応してくださったので、逆質問は重視されていると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクティオの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社アクティオ内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢献性の高さに惹かれたからです。上海滞在時に認識のギャップとギャップがあることにより可能性が失われていることに気づきました。今では、特定の業界に限らず、ギャップをなくすことに焦点を当てて就職活動をしています。貴社は、時代と共に変わる業界のニーズに対応し、建機をレンタルすることにより顧客のコスト面、管理面での課題を解決して建設業界を支えています。また、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;海外進出、建設現場以外の産業への進出も視野にあるため、より広い領域でのギャップを減らし、その先の可能性や希望、価値を作ることができると考えます。
また、私は福島出身で、3.11震災時の惨劇を目の当たりにしていたため、3.11震災の対応や災害協定の取り組みを伺い、自分も仕事、会社を通じてこのように社会をサポートしたいと感じました。
貴社の一員なり、ギャップをなくすと共により良い社会に貢献していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社アクティオ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
WEB説明会→WEB面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終以外はWEBでの選考だったので対面面接以上に身嗜みや表情に気を使った。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接はとても和やか、あまり緊張することはない。一般的なことをしっかり答えられれば大丈夫。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KNT-CTグローバルトラベル【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KNT-CTグローバルトラベルの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社KNT-CTホールディングスグローバルトラベル内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代最も力を入れて取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所と短所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;挑戦したい仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;業務に活かせる強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社KNT-CTグローバルトラベル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年3月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グルディス →グループ面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680ffc8bc5338-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友銀行は就活生に人気の高いメガバンクの1つです。難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友銀行は銀行業をメインに行うメガバンクの1つで、就活生からも人気の高い銀行です。メガバンクは安定志向の学生に人気があり就職の倍率も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4031/corporate-research-mitsuisumitomobank.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガバンクの一角&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460.7兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203.6兆円で2位、みずほが200.7兆円で3位となっていますが、メガバンクの稼ぐ力を示す指標である連結業務純益でみると三井住友が1兆1,922億円で首位、三菱UFJが1兆785億円で2位、みずほが3,933億円で3位となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友フィナンシャルグループ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友フィナンシャルグループはリース、証券、クレジットカード、コンシューマーファイナンス等、幅広い事業を展開する「複合金融グループ」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井住友銀行以外にもSMBC信託銀行、三井住友アセットマネジメント、SMBC日商証券、三井住友カード、セディナ、SMBCコンシューマーファイナンス、三井住友ファイナンス＆リース、BTPN(インドネシア)、日本総合研究所といったグループ企業があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友銀行のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は主なビジネスは銀行業です。預金で預かっているお金を金利をつけて貸し出すことで主な利益を得ています。お金を預かるのはほとんど誰からでも請負いますが、貸し出すときには審査があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社のビジネスが上手くいってきちんと返ってくるかを見極めるのも重要です。そのほかにも有価証券売買、為替業務などで様々な商品の投資ができる場を提供しています。銀行業務の他には、会社が欲しいものを代わりに購入して貸し出すリース業・証券業務・投資顧問業務・情報処理業務などを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の企業理念は、「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務を通して、社会全体の発展を目指しています。また、目指す姿は「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を挙げており活躍の場を海外にも広げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;三井住友銀行の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した環境で高収入が期待できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は日本を代表するメガバンクの一角で、経営も安定しています。平均年収は一般的な企業よりも高い水準で、給与には満足している社員が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務の量や忙しさは部署により違いがありますが、長時間の残業を強制されるようなことはほとんどなく、休日が取得しやすい雰囲気があるのでプライベートも充実させやすいでしょう。福利厚生も充実していて、ボーナスや待遇などに関しても概ね満足している人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は、働き方改革の取り組みにも熱心です。長時間労働是正のために、労働時間の上限設定を行ったり、早帰りを推奨するなどしています。休暇取得も推進しており、2022年度には休暇取得9割を目標にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

育児や介護との両立が可能になるよう導入されているのが、スライド勤務です。7時など早朝からの勤務で最大1時間40分の繰上げ退社ができたり、10時半過ぎからの勤務開始で最大2時間ほど出社・退社時間繰り下げることも可能となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

働く場所の多様化を促すため、70拠点のサテライトオフィスも用意されています。2020年には計1万台以上のテレワーク端末が配布され、従業員の働きやすい環境作りがされているのは大きな魅力でしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の特徴を他のメガバンクと比べたときの強み、従業員数や年収から見ていきます。　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の強みは純利益が高いことです。つまり、稼ぐ力が他のメガバンクに比べて優れています。店舗効率を上げることや経費削減を行うことでこれを実現しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、リテール事業に力を入れているのも特徴的です。個人のお客さまへのコンサルティングや営業を行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の2019年6月時点の従業員数は28,482人です。平均年収は820万円で日本企業の中でもとても高い水準となっています。また、大卒の初任給は20.5万円となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就職活動について確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;募集している職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021年卒の新卒採用にて三井住友銀行で募集されていた職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職&lt;br&gt;
・総合職（クオンツコース）：市場動向の把握、リスクの数値化　5名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（デジタライゼーション）：デジタライゼーション、イノベーションのリード　8名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（リテールコース）：個人に向けたコンサルティング、営業　&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊がついている職種は大学院卒のみの募集&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用人数は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年　1,800人&lt;br&gt;
2017年　1,450人&lt;br&gt;
2018年　800人&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上記の数字からもわかるように年々大幅に減少しています。これはIT活用により業務が大幅に減ったことが新卒採用にも影響しており、三井住友銀行に限らず他の銀行でもこのような傾向が見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用フローは人によって違いがありますが基本的には以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;エントリーシート・筆記試験→リクルーター面談→面接（複数回）→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特徴的なのはリクルーター面談です。リクルーターとは直接就活生と連絡をとる社員のことで、若手社員が担当することが多くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーター面談は7〜8回程度実施され、和やかな雰囲気で行われます。時間は1時間程で毎回違う社員が担当しますが、逆質問がメインのため事前準備が重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは自分ならではの取り組みについて答えます。字数が限られているため印象に残るエピソードを選ぶ必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では、学生時代に取り組んだこと、ガクチカについて様々な質問で深堀りされます。志望動機についても他の業種や銀行と比較して聞かれるようです。三井住友銀行の採用では一貫して志望度の高さが見られているため熱量を伝えることを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活で役立つ対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談で志望動機を磨く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考では他の銀行と差別化できているか、志望度が高いかが重視されます。リクルーター面談は選考の一部ですが、志望動機に関してフィードバックがもらえるため自分の志望動機を磨いていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のインターンシップは、クオンツ・データサイエンス・法人営業などのコースがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループワークを通じて銀行業務の課題に取り組む形式が多く、銀行の仕事の理解を深めることが可能です。三井住友銀行はインターンに力を入れており、参加した学生の満足度も非常に高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に「銀行のビジネスや社会について深く学べた」「参加して志望度が高まった」と感じた学生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社員が参加する座談会や懇親会なども開催されるので、三井住友銀行で働いている先輩に質問できるチャンスもあります。インターンシップはESの作成や志望動機作成にも役立つことが多いので、積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h3&gt;面接対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱う大手電機メーカーです。日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4029/circle-relationships.jpg&quot; alt=&quot;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;サークルで円滑な人間関係を築くために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係が上手くいくためのヒント3つをご紹介します。実践して円滑な人間関係を築きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はじめは積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自由に参加できることもサークルの魅力の1つですが、お互いの名前も覚えていないうちから休みがちになるのは危険です。第一印象はなかなか変えることが難しいので、「なんとなくやる気が無い人」と思われないためにもはじめのうちは積極的に活動に参加するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルで開催される飲み会全てに参加する必要はないですが、はじめのうちの飲み会は打ち解ける絶好の機会です。そういう場が苦手な人もはじめだけは顔を出しておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの人と話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルには様々な人がいます。もちろん気が合う友達を見つけるのは大切ですが、グループで固まり過ぎて他の人と関係を断ってしまうのも良くありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループの友達がバイトなどで忙しくなってサークルに顔を出せなくなると自分まで流されて行かなくなってしまいます。適度にまわりの人と会話して色々な人と関わりを持つようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職がついても態度を変えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上級生に多いケースが後輩が出来たり役職に就いたりすると態度が変わるというものです。サークルの環境に慣れてくるということもあってついつい遅刻が多くなったり、態度が大きくなったりしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

役職はサークルの運営上で必要なもので、人同士の上下には関係ありません。調子に乗りすぎずに、それまで通りまわりの人に接するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係で悩む原因&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今すでにサークルの人間関係で悩んでいる人はどこに原因があるのでしょうか？考えられる3つの原因を分析します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;雰囲気に馴染めない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめは面白そうだと思って入ったけどノリについていけない、サークルの雰囲気が自分に合わないということは多々あります。入ってすぐに気づいた場合はそのサークルと距離をおいて別のサークルに改めて入り直すのも一つの選択肢です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;苦手な人がいる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大多数の人とは上手くいっていても、どうしても苦手で上手く話せない人がいるから悩んでいるということもありえます。この場合はその人から逃げるためにサークルを辞めてしまうのはもったいないです。徐々にその人と一緒にいる時間を減らして別の人と一緒にいるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職が上手く機能していない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまでは上手くいっていたのに代替わりして役職がついた途端急にギスギスするというパターンもあります。サークルの運営になると仕事になるためやりたくないこともやらなければいけません。それまでは楽しいことをしていたため、まわりの人の良い面しか見てなかったけど役職がつくことで嫌な面も見てしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係が面倒な時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人間関係で悩む原因を見ていきました。それではサークルの人間関係が面倒になったときはどう対処すればよいでしょうか？解決策3つをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動頻度を減らす&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長く一緒に居すぎてトラブルになっている場合は会う頻度を減らすことも有効です。サークル自体に行く頻度を減らしても良いですし、音楽系やスポーツ系の人なら自主練習の日にちや時間を変えると会う人が変わるので悩みも解消されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル以外の時間は距離を置く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お昼を部室で食べている人やサークルの飲み会によく参加している人は必要最低限の活動以外の時間は距離をおくとよいでしょう。なんとなく暇だから参加するのではなく特に必要ないイベントは断るなど自分で選択することが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

別に「サークル人間関係が面倒なので飲み会辞めておきます」などと正直に言う必要はないので、バイトの予定や就活などを上手く使って気持ちに余裕を持てるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思い切って辞める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは強制ではないので、思い切って辞めるのも一つの方法です。大学生のうちにしかできないことはサークル以外にもたくさんあります。留学やバイトなど今しかできないことを楽しみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活が不安ならインターンシップに参加する方法も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルを辞めると就活で不利になるという人もいますが、そんなことはありません。サークルを途中でやめたからといって採用に影響が出ることはないと考えていいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしサークルをやめてしまうと、就活でよく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」や「チームワークの経験」などの質問で、自己PRのネタが減ってしまうというデメリットはあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし不安な場合は、他の活動に参加して自己PRのネタを増やすといいでしょう。サークルでなくても、インターンシップやボランティア活動などに参加すれば、就活でアピールできるいい経験ができるはずです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;一人で悩まずに周りの人に相談してみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係で悩みを抱えていて辛いなら、周囲の人に相談してみるのがいいでしょう。誰かに聞いてもらうことで気分が楽になったり、解決策が見つかることも多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の友達に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一番気軽に相談できるのは大学の友達だと思います。同じサークルの友達でもいいですが、話が広まってしまう可能性を考えると、サークルとは関係のない友達がいいかもしれません。悪い噂が広まってしまうことのないよう、口の軽い人や噂好きの人には話さない方がいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルやアルバイト先の先輩に相談してみるのもおすすめです。年長の先輩はサークルや大学生活を長く経験しているので、自分とは違った視点でいいアドバイスをしてくれることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の窓口で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学の学生課などの窓口では、学生の相談も受け付けています。大学生活の悩みなどにも慣れているので、サークルの人間関係についても相談してみるといいでしょう。大学にカウンセラーが常駐している場合は、カウンセラーに相談するのもおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルをやめる時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるのは個人の自由なので問題ありません。しかしやめ方を間違えるとトラブルになることもあるので、やめる時に注意すべきポイントを確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってやめるのは避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるときには、必ず一声かけましょう。一般的にはサークルの代表者か、メンバーの管理をしている人に伝えることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

黙ってやめるとサークルに迷惑をかけることがあるかもしれません。特に役職などについている場合は、サークルの代表者や幹部に事前に相談し、やめるタイミングなどを調整するようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中には人数がかなり多くて、メンバーの管理をきちんと行っていないサークルもあります。こうしたサークルでは、フェードアウトしてやめてしまう学生も少なくありません。入ったっり行かなくなったりが自由な雰囲気のサークルの場合は、特にやめることを伝える必要はないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルやめることは直接伝えるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
できれば代表者に会って、直接伝えるのがいいでしょう。直接会って話す方が誠意が伝わります。できるだけいい関係でやめた方が、後に大学内で会った時に気まずい雰囲気になることも少ないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゆるい雰囲気のサークルなら、LINEなどで伝えるのもありです。LINEの場合でも、いきなりグループラインを退会するのは避けましょう。代表者にメッセージを送ってから、グループを退会するのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理由は正直に言わなくてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてサークルをやめるのか、理由を聞かれることもあります。サークルをやめる理由が「人間関係に問題がある」「合わない人がいる」などの場合は、正直に言わなくてかまいません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「早めの就活の準備を始めたい」「単位を落としそうなので勉強に集中したい」などと答えておけば、お互い嫌な気分になることもないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係について上手くいく方法とこじれてしまった時に出来る方法についてまとめていきました。まわりに振り回されすぎず自分らしい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3975&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近9月9日開催！全学年OK！就活筋を鍛えるワークショップイベント＠オンライン】&lt;br&gt;半日で自己分析から採用の仕組み、優良企業とまで出会えるオンライン就活イベント！人事パネルディスカッションで企業採用担当の視点に立って就職と採用を考えたり、自己分析を進めたり、学生同士の交流を深めたりすることができます。就活を不安に感じているが何から始めたらいいかわからない学生、自己分析を深めたいにオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【集まり次第締切！全学年OK！マーケティングコンサルティング事業を経験する長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;3つのコンサルティング事業を展開する企業での長期インターン！新規事業提案や新規戦略提案、SNS運用から、コンサルティング事業まで深く事業に関わることができます。コンサルティング業界に興味がある学生、マーケティング力や自分を高めたい学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3749&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【常時募集中！ 完全リモートの長期新規事業立ち上げインターン！】&lt;br&gt;世界中から優秀な人材を提供するサービスを提供している会社でのフルリモートインターン！新規事業立ち上げをアイデア出しからプロモーションまで関わることができます。企画力やビジネス立ち上げのスキルを身に着けることができるので、マーケティングや起業に興味がある学生におススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4075&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月1日開催！先輩社員面談＆工場見学で働き方を学ぶ少人数制2Days仕事体験！】&lt;br&gt;戦艦大和の部品を製造した歴史ある会社での二日間の仕事体験プログラム！面談もあるので、先輩社員の働き方を間近に学ぶことができます！製造に興味がある理系学生はもちろん業界比較をしたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4033&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月4日開催！自己分析・業界分析で仕事選びの軸を見つけるイベント！】&lt;br&gt;「財産コンサルティング」を手掛ける会社が開催する業界研究・理解イベント！金融・不動産・コンサル業界に関わる、様々な業界研究・理解ができます！座談会で就職活動のアドバイスももらえますよ！金融・不動産・コンサルの３つの業界に興味がある学生はもちろん自己分析を深めたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3618&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月5日開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠オンライン】&lt;br&gt;技術立国日本を担う超一流企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4009&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月12日締切！理系学生限定！自分と企業を知る半日ワークショップ！＠オンライン】&lt;br&gt;企業分析から自己分析、就活セミナーまでできるイベント！複数の企業の人事の方と濃いお話をしたり、自己分析を進めたりすることができます！マーケティング能力を身に付けたい方、就活準備をしたい理系学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【サービスオフィスSYNTH（シンス）】ビジネスラウンジのご紹介&#039;,
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学生の皆さま、こんにちは！  

大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  

8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。  
みなさまいかがお過ごしでしょうか？  
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。  
様々な分野で働き方が変化している今、弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス)では、  
多様になった近年の働き方に対応できるようなオフィス環境をご提供しております。  

そこで今回のブログでは弊社サービスオフィスSYNTH(シンス)の施設紹介と題し、ビジネスラウンジをご紹介いたします★  
弊社SYNYH（シンス）では堂島アクシスビルの3階、4階の2フロアに個室及びラウンジスペースを構えております。  


## POINT① 広々としたラウンジスペース
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弊社のビジネスラウンジの特徴はなんといっても”広いラウンジ”です。  
3階・4階のラウンジ総面積は約240㎡あり、座席も80席ほどご用意しております。  
ベージュを基調としたあたたかみのあるデザインと、  
施設内の各所に設置している植物がリラックスしてお過ごしいただける空間を演出しております。  
3，4階でレイアウトが異なるので、気分を変えてお仕事をする際にもピッタリです♪
## POINT② 様々な用途に合わせて利用が可能
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1名～利用が可能なカウンター席、2名掛けテーブル  
商談等でもご利用いただけるソファ席などタイプの異なる座席をご用意しており、  
仕事場としても商談スペースとしてもお客様のご利用用途に合わせてご利用が可能です♪  
また、長時間座って作業をしていただけますよう什器にもこだわっております★
## POINT③ ドリンクサービス
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ラウンジには両階にそれぞれドリンクコーナー設置しており、  
数十種類のドリンクよりお好きなものをお召し上がりいただけます。  
お仕事のお供として、また息抜きやご休憩の際にはかかせないドリンク。  
コンビニや自動販売機で購入すると、どうしても費用がかさんでしまいます。  
弊社では標準料金内で会員の皆さまはもちろん、ご来客者様がお越しの際にもお召し上がりいただけます！  
また、季節限定のドリンクや不定期で限定ドリンクも提供しております。  
変化を楽しめるのも弊社のドリンクサービスの魅力です♡
## POINT④ 常駐受付
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各フロアの受付には必ずSYNTHのスタッフが常駐しており、  
お客様がお仕事に集中していただけるオフィス環境をご提供すべく  
ご来客者様の対応や郵便物の受取り等のビジネスサポートを行っております。  
弊社シェアオフィスSYNTH(シンス)をご利用の際に何かお困りごとがございましたら  
受付スタッフが対応させていただきます。  

## 
今回は、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)の  
ビジネスラウンジの魅力を４つご紹介させていただきましたがいかがでしたか？  

弊社サービス付きオフィスに興味をお持ちになった学生の方がいらっしゃいましたら  
一度インターンシップに参加してみてくださいね♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井物産株式会社について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産株式会社とは三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社と呼ばれる大手総合商社です。三井グループの中核企業で三井不動産、三井住友銀行とともに『三井新御三家』に数えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業所は132拠点あり、そのうちの121拠点は海外拠点です。鉄鋼製品、金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントなど事業内容も非常に幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の新オフィス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は2020年5月にオフィスを移転しました。Otemachi One街区にできた三井物産ビル新オフィスは、開放的なつくりが特徴的です。部門ごとのエリアは決まっていますが、範囲内で自由に動けるフリーアドレス制を採用しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

オープンなレイアウトで部門の垣根を排除し、部門横断的な議論も容易にしています。関連する部門を隣接させることで協業しやすくし、簡単な打ち合わせができるスペースや集中できるスペースなども設けられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電子署名サービス大手「ドキュサイン」を全社に導入したり、オンラインを活用してペーパーレス化を推進するなどして、オフィス内でも時代に合わせた新たな取り組みを積極的に行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;新型コロナの影響は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新型コロナウイルスの感染拡大により原油価格が急落し、三井物産も大きな影響を受けました。世界的な景気の悪化は、石油やガスなど資源関連のプロジェクトが主軸となっている三井物産には大きな打撃となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コロナの影響で、自動車やヘルスケア関連の事業でも減益となっています。人々の移動や社会活動が極端に減っている状況が元に戻るのには時間がかかると考えられるため、今後はエネルギー・資源分野でのマイナスを他の事業でどれだけカバーできるかが課題となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;三井物産の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社はコンサルタント業界に次いで年収が高いことで有名で、中でも三井物産を含む五大商社の平均年収は日本トップクラスの高さです。東洋経済オンライン「平均年収全国トップ500社」のランキング（https://toyokeizai.net/articles/-/322342）では三井物産はトップ10位以内にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産の年収がどのようなものなのか平均年収や具体例、他の五大商社との比較を交えて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収とボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の三井物産有価証券報告書によると平均年間給与は13,934,000円と報告されています。つまり三井物産の平均年収は1393万円ほどといえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

賞与は年2回支給されます。ボーナスの額は、上司によって個人の成果や働きぶりなどが評価され、その評価によって決定されます。ボーナスも一般的な企業よりも金額が高く、満足している社員が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　20代　男性　年収790万円ほど&lt;br&gt;
・コーポレート職　20代　男性　年収1000万円ほど&lt;br&gt;
・営業　30代　女性　年収1300万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は年を重ねていくうちに上がっていく年功序列型で、入社5年目以降に年収1000万円を超えられます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の五大商社である伊藤忠商事、三菱商事、住友商事、丸紅の平均年収はどれくらいなのでしょうか。各企業の有価証券報告書の平均年間給与から、各社の平均年収額を比較します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三菱商事　16,318,794円&lt;br&gt;
伊藤忠商事　15,657,603円&lt;br&gt;
住友商事　14,370,137円&lt;br&gt;
丸紅　14,527,760円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の4社と比較すると三井物産は最も低い額になりますが、五大商社の平均年収は三井物産を含め1000万円を越える日本トップクラスの高さです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産の初任給や待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産の初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の実績によると、職種別の初任給は次のようになっています。交通費は全額支給されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（担当職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：255,000円&lt;br&gt;
院卒：290,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（事務職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：210,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると大卒男女の初任給の平均額は約206,700円と報告されています。比較すると総合職の初任給は平均より高いことが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の待遇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
各種社会保険完備&lt;br&gt;
退職金制度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日・休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝祭日&lt;br&gt;
年末年始休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的な休日・休暇以外にも、介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇など、多様な休暇制度があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産では有給休暇を積極的に取得するよう推進しているので、長めの休暇なども取得できる雰囲気があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の研修制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マンツーマンリーダー制度&lt;br&gt;
新人導入研修&lt;br&gt;
海外研修&lt;br&gt;
ビジネススクール研修員&lt;br&gt;
部門研修員&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「マンツーマンリーダー制度」は、新入社員が先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学べるというもので、入社後の約1年間受けられる教育制度です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後に受けられる、新人研修もしっかりとしています。経営理念やビジネスコミュニケーション、三井物産で働く上で必要な知識、基本マナーなどを学ぶことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収の高い企業で働くことは多くの就活生の憧れです。しかし年収が高い分、業務量が多く忙しいといった面があります。商社の事業は1件の動く金額が大きく、社員にも大きな責任が伴います。そのような中で三井物産はどのように働く社員をサポートしているのでしょうか。三井物産での働き方などについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「人の三井」多様な人材育成制度で社員を支援&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
かつて三井物産では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でしたが、現在では異なる分野や勤務地で様々な経験を積むことを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グローバル企業として世界中に拠点を持つ三井物産は、海外で活躍できる社員のグローバル人材への育成に力を入れています。例えば若手社員を対象とした「MBK若手海外派遣プログラム」があります。地域や言語、部門、経営などのスペシャリストの育成を目的に語学学校や海外の関連会社、ビジネススクールに数年派遣されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;評価される三井物産のワークライフマネジメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産では社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を確り果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフマネジメント」を支援しています。例えば育児休暇や介護休暇、短時間勤務、リモートワークなどを取り入れています。職場からの理解、社員の復帰を支援するために休職前後の面談なども実施しています。これらの制度は女性社員のみならず、男性社員も利用可能であり、男性社員の育児・介護への参加を促しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの両立支援施策が評価され、2008年、2011年に続き、2015年の3回にわたり厚生労働大臣から子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;年収の高い総合商社で働きたい！三井物産の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収が高く、待遇のいい企業は就活生に人気で就職は難しいです。多くの就活生に人気の三井物産に就職するにはどのような対策をすべきなのでしょうか。おすすめの対策法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問題量が多めの筆記試験は対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産の筆記試験はGAB形式のテストで、就活本選考体験記によると内容は問題量が多く、難しいと感じた人が多いようです。人気企業である三井物産の選考を受ける学生の数は多いので、ある程度の点数が取れていないと筆記試験で簡単に落ちてしまいます。短い制限時間内でなるべく多く正答できるように、問題集などでしっかり対策を行いましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用した企業研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考全体を通じて求められるのは三井物産へ入社したいという熱い思いです。最終面接では緊張感のある厳かな雰囲気の中、何故商社なのか、何故三井物産に入りたいのか、かなり詰められるようです。ホームページなどだけでなくインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の人からの意見を聴くなど徹底的に企業研究を行うことをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またインターンシップは企業研究にも有効な手段ですが、インターンシップで評価されると一部の選考が免除されるなど特典が付く場合もあります。積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は20代のうちから年収1000万円を目指すことができる企業です。商社は仕事量が多くハードな面もありますが、「人の三井」と言われるように三井物産では社員のワークとライフ両面を支援する制度が整えられています。そんな三井物産は学生に人気が高く就活難易度も高いです。より深い企業う研究を行い選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php /*
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*/ ?&gt;
 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;ジブラルタ生命保険株式会社内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行で、3年次の春休みにはヨーロッパ３カ国５都市を周り、夏休みには２国と４都県に行きました。旅行では、その土地の風土を感じるだけでなく、同行者との仲も深められました。また、特技は口笛です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマと内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。その内容は、現在の女子大学生は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;本人の家族関係やルーツといった内部からの影響と、共働き夫婦の増加や保育所の不足といった社会的な外部からの影響を、キャリアを考えるにあたって受けているのかを研究する予定です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しました。結果として、２年次には前年より４割多く、３年次にはさらに２割多く配布できました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社を志望させて頂いた理由は、理念に共感でき、目標を達成できるからです。目標とは、できるだけ多くの人を幸せにすることです。この目標は、担当した上記イベントなどのサークル活動でお客様の笑顔を見た時、幸せを人生で感じる機会を増やすことに貢献したいと思いました。貴社は、「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険を」届ける会社であるため、信念と情熱をもってこの目標を達成したい私と合致していると感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ジブラルタ生命保険株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;本社スタッフ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接２回→webテスト→面接１回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接が早期にあり、私は初めての本選考面接だったので、緊張しないように家で面接練習を重ねました。また、友人にも練習を手伝ってもらっていました。ES作成にあたっては、他社のインターンの際に気をつけるように言われたこと（簡潔になど）を実践し、自己PRなどの項目は早めに作っておいていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問の時間がたくさんあり、事前に大量の逆質問を用意しておくと心象が良いです。逆質問が時間内に収まらない場合でも、電話で対応してくださったので、逆質問は重視されていると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクティオの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社アクティオ内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢献性の高さに惹かれたからです。上海滞在時に認識のギャップとギャップがあることにより可能性が失われていることに気づきました。今では、特定の業界に限らず、ギャップをなくすことに焦点を当てて就職活動をしています。貴社は、時代と共に変わる業界のニーズに対応し、建機をレンタルすることにより顧客のコスト面、管理面での課題を解決して建設業界を支えています。また、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;海外進出、建設現場以外の産業への進出も視野にあるため、より広い領域でのギャップを減らし、その先の可能性や希望、価値を作ることができると考えます。
また、私は福島出身で、3.11震災時の惨劇を目の当たりにしていたため、3.11震災の対応や災害協定の取り組みを伺い、自分も仕事、会社を通じてこのように社会をサポートしたいと感じました。
貴社の一員なり、ギャップをなくすと共により良い社会に貢献していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社アクティオ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
WEB説明会→WEB面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終以外はWEBでの選考だったので対面面接以上に身嗜みや表情に気を使った。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接はとても和やか、あまり緊張することはない。一般的なことをしっかり答えられれば大丈夫。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KNT-CTグローバルトラベル【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KNT-CTグローバルトラベルの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社KNT-CTホールディングスグローバルトラベル内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代最も力を入れて取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所と短所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;挑戦したい仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;業務に活かせる強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社KNT-CTグローバルトラベル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年3月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グルディス →グループ面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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                    <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">「」のコラム一覧</span>
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                    <h1 class="columns_head_title_main columns_head_title page-meta__header-title">「」にヒットするコラム一覧</h1>
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                        <a href="/columns/view/test-corporate-research-mitsuisumitomobank" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4031/corporate-research-mitsuisumitomobank.jpg" alt="【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！"/>
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                                                                            【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    三井住友銀行は銀行業をメインに行うメガバンクの1つで、就活生からも人気の高い銀行です。メガバンクは安定志向の学生に人気があり就職の倍率も高いです。


難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-corporate-research-hitachiseisakusyo" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg" alt="【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！"/>
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                                                                            【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。


就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していま...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-circle-relationships" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4029/circle-relationships.jpg" alt="サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策"/>
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                                                                            サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。





サークルで円滑な人間関...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-matome-200828" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4028/matome-200828.png" alt="今週の編集部おすすめインターン（2020/8/28）"/>
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                                                                            今週の編集部おすすめインターン（2020/8/28）                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/agentView/4507" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4027/main_wp525.jpg" alt="【サービスオフィスSYNTH（シンス）】ビジネスラウンジのご紹介"/>
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                                                                            【サービスオフィスSYNTH（シンス）】ビジネスラウンジのご紹介 |                                                                     </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                     
学生の皆さま、こんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  
8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。
みなさまいかがお過ごしでしょうか？
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-annual-income-mitsuibussan" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg" alt="【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！"/>
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                                                                            【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。





三井物産株式会社について

三井物産とは

...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-ES-gib-life" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="ジブラルタ生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】"/>
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                                                                            ジブラルタ生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
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ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート
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                        <a href="/columns/view/test-ES-aktio" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="アクティオ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】"/>
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                                                                            アクティオ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
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アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート
志望動機

私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢...                                </p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧


 

KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート
学生時代最も力を入れて取り組んだこと
...                                </p>
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友銀行は就活生に人気の高いメガバンクの1つです。難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友銀行は銀行業をメインに行うメガバンクの1つで、就活生からも人気の高い銀行です。メガバンクは安定志向の学生に人気があり就職の倍率も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;三井住友銀行とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガバンクの一角&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460.7兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203.6兆円で2位、みずほが200.7兆円で3位となっていますが、メガバンクの稼ぐ力を示す指標である連結業務純益でみると三井住友が1兆1,922億円で首位、三菱UFJが1兆785億円で2位、みずほが3,933億円で3位となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友フィナンシャルグループ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友フィナンシャルグループはリース、証券、クレジットカード、コンシューマーファイナンス等、幅広い事業を展開する「複合金融グループ」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井住友銀行以外にもSMBC信託銀行、三井住友アセットマネジメント、SMBC日商証券、三井住友カード、セディナ、SMBCコンシューマーファイナンス、三井住友ファイナンス＆リース、BTPN(インドネシア)、日本総合研究所といったグループ企業があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井住友銀行のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は主なビジネスは銀行業です。預金で預かっているお金を金利をつけて貸し出すことで主な利益を得ています。お金を預かるのはほとんど誰からでも請負いますが、貸し出すときには審査があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社のビジネスが上手くいってきちんと返ってくるかを見極めるのも重要です。そのほかにも有価証券売買、為替業務などで様々な商品の投資ができる場を提供しています。銀行業務の他には、会社が欲しいものを代わりに購入して貸し出すリース業・証券業務・投資顧問業務・情報処理業務などを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の企業理念は、「お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務を通して、社会全体の発展を目指しています。また、目指す姿は「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を挙げており活躍の場を海外にも広げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;三井住友銀行の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した環境で高収入が期待できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は日本を代表するメガバンクの一角で、経営も安定しています。平均年収は一般的な企業よりも高い水準で、給与には満足している社員が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務の量や忙しさは部署により違いがありますが、長時間の残業を強制されるようなことはほとんどなく、休日が取得しやすい雰囲気があるのでプライベートも充実させやすいでしょう。福利厚生も充実していて、ボーナスや待遇などに関しても概ね満足している人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行は、働き方改革の取り組みにも熱心です。長時間労働是正のために、労働時間の上限設定を行ったり、早帰りを推奨するなどしています。休暇取得も推進しており、2022年度には休暇取得9割を目標にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

育児や介護との両立が可能になるよう導入されているのが、スライド勤務です。7時など早朝からの勤務で最大1時間40分の繰上げ退社ができたり、10時半過ぎからの勤務開始で最大2時間ほど出社・退社時間繰り下げることも可能となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

働く場所の多様化を促すため、70拠点のサテライトオフィスも用意されています。2020年には計1万台以上のテレワーク端末が配布され、従業員の働きやすい環境作りがされているのは大きな魅力でしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の特徴を他のメガバンクと比べたときの強み、従業員数や年収から見ていきます。　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の強みは純利益が高いことです。つまり、稼ぐ力が他のメガバンクに比べて優れています。店舗効率を上げることや経費削減を行うことでこれを実現しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、リテール事業に力を入れているのも特徴的です。個人のお客さまへのコンサルティングや営業を行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の2019年6月時点の従業員数は28,482人です。平均年収は820万円で日本企業の中でもとても高い水準となっています。また、大卒の初任給は20.5万円となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就職活動について確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;募集している職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021年卒の新卒採用にて三井住友銀行で募集されていた職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職&lt;br&gt;
・総合職（クオンツコース）：市場動向の把握、リスクの数値化　5名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（デジタライゼーション）：デジタライゼーション、イノベーションのリード　8名程度　＊&lt;br&gt;
・総合職（リテールコース）：個人に向けたコンサルティング、営業　&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊がついている職種は大学院卒のみの募集&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

採用人数は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年　1,800人&lt;br&gt;
2017年　1,450人&lt;br&gt;
2018年　800人&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上記の数字からもわかるように年々大幅に減少しています。これはIT活用により業務が大幅に減ったことが新卒採用にも影響しており、三井住友銀行に限らず他の銀行でもこのような傾向が見られます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用フローは人によって違いがありますが基本的には以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;エントリーシート・筆記試験→リクルーター面談→面接（複数回）→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特徴的なのはリクルーター面談です。リクルーターとは直接就活生と連絡をとる社員のことで、若手社員が担当することが多くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

リクルーター面談は7〜8回程度実施され、和やかな雰囲気で行われます。時間は1時間程で毎回違う社員が担当しますが、逆質問がメインのため事前準備が重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは自分ならではの取り組みについて答えます。字数が限られているため印象に残るエピソードを選ぶ必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では、学生時代に取り組んだこと、ガクチカについて様々な質問で深堀りされます。志望動機についても他の業種や銀行と比較して聞かれるようです。三井住友銀行の採用では一貫して志望度の高さが見られているため熱量を伝えることを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井住友銀行の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活で役立つ対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルーター面談で志望動機を磨く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考では他の銀行と差別化できているか、志望度が高いかが重視されます。リクルーター面談は選考の一部ですが、志望動機に関してフィードバックがもらえるため自分の志望動機を磨いていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行のインターンシップは、クオンツ・データサイエンス・法人営業などのコースがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループワークを通じて銀行業務の課題に取り組む形式が多く、銀行の仕事の理解を深めることが可能です。三井住友銀行はインターンに力を入れており、参加した学生の満足度も非常に高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に「銀行のビジネスや社会について深く学べた」「参加して志望度が高まった」と感じた学生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社員が参加する座談会や懇親会なども開催されるので、三井住友銀行で働いている先輩に質問できるチャンスもあります。インターンシップはESの作成や志望動機作成にも役立つことが多いので、積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

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&lt;h3&gt;面接対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱う大手電機メーカーです。日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日立製作所は日本を代表する電機メーカーです。「最先端技術を扱う世界的に有名な電機メーカーで働いていみたい！」と考えている就活生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生に人気のある日立製作所に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日立製作所の歴史・ビジネス・企業情報・就職活動対策など解説していますので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4030/corporate-research-hitachiseisakusyo.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】日立製作所に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所ってどんな企業？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日立製作所とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は業界最大規模の売上を誇る、日本を代表する総合電機メーカーです。803社の連結子会社を国内外に持ち、製造・エネルギー・流通など幅広い分野で事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の企業理念は&lt;b&gt;「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」&lt;/b&gt;で、これを実現するために日立が大切にしていく価値として、&lt;b&gt;和・誠・開拓者精神&lt;/b&gt;が挙げられています。日立は製品の品質に強いこだわりを持っており、仕事に対する真剣さを重視していることがわかるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の成り立ちと歴史&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所の始まりは、久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場でした。働いていた鉱山で使用される機械や電気設備がすべて外国産であることに危機感を抱いていたのが、日立製作所創業者となる小平浪平氏です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「外国に頼らずに日本でもレベルの高い電気機器や設備を製造すべき」という信念に基づき、小平氏は数人のエンジニアとともに機械の修理と並行して発電機の開発・製造に取り組むようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

終戦直後にはアメリカのGEと提携して海外の最先端技術を導入し、火力発電所向けのタービンなどの製造技術を磨いていきます。2000年代には経営危機に直面するも、赤字の原因であった半導体やテレビ事業を縮小し、見事に業績を回復しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電機メーカー業界での日立製作所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電機メーカー業界は、日立・東芝・富士通・三菱電機・NEC・パナソニック・ソニー・シャープの8社が大手と呼ばれています。8社合計の売上高は43.6兆円、うち国内売上高が21兆円、海外売上高が22.6兆円となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立は売上高が9兆4,806億円で業界最大手となっており、ソニーが8兆6,656億円で2位、パナソニックが8兆27億円で3位と続いています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日立製作所のビジネスと年収&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の特徴を事業の構成比と従業員数・平均年収から見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は家電、高速車両、建設機械、発電所、物流といった幅広い事業を扱っています。主な事業セグメントと主な製品は以下の通りです。なお日立は2020年3月期よりセグメント区分を変更しているため新しい区分で記してあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;IT：&lt;/b&gt;コンサル、クラウドサービス、ソフトウェア、ATM（20％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;エネルギー：&lt;/b&gt;エネルギーソリューション、パワーグリッドシステム（4％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;インダストリー：&lt;/b&gt;産業・流通システム、水・環境システム、産業用機器（9％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;モビリティ：&lt;b/&gt;ビルシステム、鉄道システム（12％）&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ライフ：&lt;/b&gt;医療機器、家電（16％）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

＊（）内は売上構成比率&lt;br&gt;
＊その他のセグメントがあるため合計は100％にならない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の事業構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立は売上が1つのセグメントに集中していません。そのため、1つの事業が上手くいかなくても企業全体への影響が小さいと考えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2008年度には7800億円の赤字を出したため、大胆な事業の取捨選択を行っており利益の出せる事業だけが残っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の従業員数は298,145名で男女比は約8：2となっています。また平均年収は894万円、初任給は21.1万円ととても高い水準になっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の魅力
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;安定した大企業で働ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所は歴史のある大企業であり、業績も安定しています。給料やボーナスの水準も高く、高収入を得て安定した環境で働くことができるのは大きなメリットであると感じる学生も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

安定した大企業であるメリットはもちろんありますが、その反面大企業にありがちな年功序列の文化が強く残っているのも否定できません。実力や成果での評価を望む人や、若いうちの昇給・スピード出世を望む人には向かないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新技術に関わる仕事ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立製作所はIoT関連やデジタル関連など、最新技術への取り組みが熱心です。システム構築事業「Lumada（ルマーダ）」を成長戦略の中核に据えており、データを活用してデジタルイノベーションを加速するための取り組みに力を注いでいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中央研究所・日立研究所・横浜研究所の国内3研究所を中心に、中国・ヨーロッパ・アメリカ・アジア・インドなど海外にも多くの拠点を構えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種や就活情報を確認していきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業技術&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・広報・宣伝&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以上からわかるように日立では多種多様な職種があり、それぞれの職種がつながり合って成り立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日立製作所の募集職種・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立が2020年に募集した職種は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・研究開発&lt;br&gt;
・設計開発&lt;br&gt;
・システムエンジニア（SE)&lt;br&gt;
・資材調達&lt;br&gt;
・生産管理&lt;br&gt;
・生産技術&lt;br&gt;
・品質保証&lt;br&gt;
・営業&lt;br&gt;
・人事総務&lt;br&gt;
・経理財務&lt;br&gt;
・法務&lt;br&gt;
・知的財産マネジメント&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立が発表している2020年度の採用予定人数は、大学・大学院・高専卒を含めて500名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→面接→人事面談→最終面接&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考優秀者は選考ステップが省略されることもあるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES、面接ともにガクチカや志望動機など基本的な質問がほとんどですが、就活生の価値観や考えかたを知るような深掘りがされる傾向があります。エピソードを選ぶ際はインパクトよりも貢献度や深さで選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また希望業種について詳しく聞かれる傾向があるので希望と自分の体験をつなげて、どうしてその業種が良いのか明確にしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日立製作所の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の就活で役立つ対策についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問を活用し企業研究を進める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分の興味のある業種を明確にするためにもその業種のOBやOGに実際に会うのがおすすめです。事前に企業を研究をしっかり行って、気になっていることや質問事項などを整理しておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日立の選考では、どうしてその業種を希望するのかが重視されます。OB・OG訪問で企業や職場についての理解を深め、志望動機作成にいかしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜを繰り返してエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では就活生の価値観や考え方を知るために様々な質問がされれるため、安易に思いつきで話すのは危険です。基本的な質問の答えはなぜそう思うのかを自問自答して根拠を持たせるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ガクチカや自己PR、希望職種に、一貫性があるかどうかも見られています。日立のビジョンと重なるように筋立てて話すことを意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日立の選考は難しい質問は少ないものの、思いつきで話すとボロがでるような深掘りをされます。早めに企業研究やOB訪問を行って自分の希望と日立のビジョンが合っているのか確認しておくようにしましょう。この記事が少しでも日立を志望している就活生の助けになれば幸いです。&lt;/p&gt;


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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学のサークルにおいて活動内容と同じくらい大事なのはサークル内の人間関係です。サークルでやっている活動は楽しいのに人間関係で悩んでしまっていることも珍しくありません。そうならないためにも、サークルで円滑な人間関係を築くための方法を見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4029/circle-relationships.jpg&quot; alt=&quot;サークルの人間関係が上手くいく方法とこじれたときの対策&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;サークルで円滑な人間関係を築くために&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係が上手くいくためのヒント3つをご紹介します。実践して円滑な人間関係を築きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はじめは積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自由に参加できることもサークルの魅力の1つですが、お互いの名前も覚えていないうちから休みがちになるのは危険です。第一印象はなかなか変えることが難しいので、「なんとなくやる気が無い人」と思われないためにもはじめのうちは積極的に活動に参加するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルで開催される飲み会全てに参加する必要はないですが、はじめのうちの飲み会は打ち解ける絶好の機会です。そういう場が苦手な人もはじめだけは顔を出しておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの人と話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルには様々な人がいます。もちろん気が合う友達を見つけるのは大切ですが、グループで固まり過ぎて他の人と関係を断ってしまうのも良くありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループの友達がバイトなどで忙しくなってサークルに顔を出せなくなると自分まで流されて行かなくなってしまいます。適度にまわりの人と会話して色々な人と関わりを持つようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職がついても態度を変えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上級生に多いケースが後輩が出来たり役職に就いたりすると態度が変わるというものです。サークルの環境に慣れてくるということもあってついつい遅刻が多くなったり、態度が大きくなったりしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

役職はサークルの運営上で必要なもので、人同士の上下には関係ありません。調子に乗りすぎずに、それまで通りまわりの人に接するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係で悩む原因&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今すでにサークルの人間関係で悩んでいる人はどこに原因があるのでしょうか？考えられる3つの原因を分析します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;雰囲気に馴染めない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
はじめは面白そうだと思って入ったけどノリについていけない、サークルの雰囲気が自分に合わないということは多々あります。入ってすぐに気づいた場合はそのサークルと距離をおいて別のサークルに改めて入り直すのも一つの選択肢です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;苦手な人がいる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大多数の人とは上手くいっていても、どうしても苦手で上手く話せない人がいるから悩んでいるということもありえます。この場合はその人から逃げるためにサークルを辞めてしまうのはもったいないです。徐々にその人と一緒にいる時間を減らして別の人と一緒にいるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;役職が上手く機能していない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまでは上手くいっていたのに代替わりして役職がついた途端急にギスギスするというパターンもあります。サークルの運営になると仕事になるためやりたくないこともやらなければいけません。それまでは楽しいことをしていたため、まわりの人の良い面しか見てなかったけど役職がつくことで嫌な面も見てしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルの人間関係が面倒な時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人間関係で悩む原因を見ていきました。それではサークルの人間関係が面倒になったときはどう対処すればよいでしょうか？解決策3つをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動頻度を減らす&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長く一緒に居すぎてトラブルになっている場合は会う頻度を減らすことも有効です。サークル自体に行く頻度を減らしても良いですし、音楽系やスポーツ系の人なら自主練習の日にちや時間を変えると会う人が変わるので悩みも解消されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル以外の時間は距離を置く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お昼を部室で食べている人やサークルの飲み会によく参加している人は必要最低限の活動以外の時間は距離をおくとよいでしょう。なんとなく暇だから参加するのではなく特に必要ないイベントは断るなど自分で選択することが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

別に「サークル人間関係が面倒なので飲み会辞めておきます」などと正直に言う必要はないので、バイトの予定や就活などを上手く使って気持ちに余裕を持てるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思い切って辞める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは強制ではないので、思い切って辞めるのも一つの方法です。大学生のうちにしかできないことはサークル以外にもたくさんあります。留学やバイトなど今しかできないことを楽しみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活が不安ならインターンシップに参加する方法も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルを辞めると就活で不利になるという人もいますが、そんなことはありません。サークルを途中でやめたからといって採用に影響が出ることはないと考えていいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしサークルをやめてしまうと、就活でよく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」や「チームワークの経験」などの質問で、自己PRのネタが減ってしまうというデメリットはあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし不安な場合は、他の活動に参加して自己PRのネタを増やすといいでしょう。サークルでなくても、インターンシップやボランティア活動などに参加すれば、就活でアピールできるいい経験ができるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;一人で悩まずに周りの人に相談してみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係で悩みを抱えていて辛いなら、周囲の人に相談してみるのがいいでしょう。誰かに聞いてもらうことで気分が楽になったり、解決策が見つかることも多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の友達に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一番気軽に相談できるのは大学の友達だと思います。同じサークルの友達でもいいですが、話が広まってしまう可能性を考えると、サークルとは関係のない友達がいいかもしれません。悪い噂が広まってしまうことのないよう、口の軽い人や噂好きの人には話さない方がいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルやアルバイト先の先輩に相談してみるのもおすすめです。年長の先輩はサークルや大学生活を長く経験しているので、自分とは違った視点でいいアドバイスをしてくれることが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学の窓口で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学の学生課などの窓口では、学生の相談も受け付けています。大学生活の悩みなどにも慣れているので、サークルの人間関係についても相談してみるといいでしょう。大学にカウンセラーが常駐している場合は、カウンセラーに相談するのもおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークルをやめる時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるのは個人の自由なので問題ありません。しかしやめ方を間違えるとトラブルになることもあるので、やめる時に注意すべきポイントを確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黙ってやめるのは避ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルをやめるときには、必ず一声かけましょう。一般的にはサークルの代表者か、メンバーの管理をしている人に伝えることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

黙ってやめるとサークルに迷惑をかけることがあるかもしれません。特に役職などについている場合は、サークルの代表者や幹部に事前に相談し、やめるタイミングなどを調整するようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中には人数がかなり多くて、メンバーの管理をきちんと行っていないサークルもあります。こうしたサークルでは、フェードアウトしてやめてしまう学生も少なくありません。入ったっり行かなくなったりが自由な雰囲気のサークルの場合は、特にやめることを伝える必要はないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルやめることは直接伝えるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
できれば代表者に会って、直接伝えるのがいいでしょう。直接会って話す方が誠意が伝わります。できるだけいい関係でやめた方が、後に大学内で会った時に気まずい雰囲気になることも少ないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ゆるい雰囲気のサークルなら、LINEなどで伝えるのもありです。LINEの場合でも、いきなりグループラインを退会するのは避けましょう。代表者にメッセージを送ってから、グループを退会するのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理由は正直に言わなくてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてサークルをやめるのか、理由を聞かれることもあります。サークルをやめる理由が「人間関係に問題がある」「合わない人がいる」などの場合は、正直に言わなくてかまいません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「早めの就活の準備を始めたい」「単位を落としそうなので勉強に集中したい」などと答えておけば、お互い嫌な気分になることもないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの人間関係について上手くいく方法とこじれてしまった時に出来る方法についてまとめていきました。まわりに振り回されすぎず自分らしい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン（2020/8/28）&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
&#039;,
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日が沈むと涼しく感じるようになりました。8月も終わりに近づいてきましたが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3975&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近9月9日開催！全学年OK！就活筋を鍛えるワークショップイベント＠オンライン】&lt;br&gt;半日で自己分析から採用の仕組み、優良企業とまで出会えるオンライン就活イベント！人事パネルディスカッションで企業採用担当の視点に立って就職と採用を考えたり、自己分析を進めたり、学生同士の交流を深めたりすることができます。就活を不安に感じているが何から始めたらいいかわからない学生、自己分析を深めたいにオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【集まり次第締切！全学年OK！マーケティングコンサルティング事業を経験する長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;3つのコンサルティング事業を展開する企業での長期インターン！新規事業提案や新規戦略提案、SNS運用から、コンサルティング事業まで深く事業に関わることができます。コンサルティング業界に興味がある学生、マーケティング力や自分を高めたい学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3749&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【常時募集中！ 完全リモートの長期新規事業立ち上げインターン！】&lt;br&gt;世界中から優秀な人材を提供するサービスを提供している会社でのフルリモートインターン！新規事業立ち上げをアイデア出しからプロモーションまで関わることができます。企画力やビジネス立ち上げのスキルを身に着けることができるので、マーケティングや起業に興味がある学生におススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4075&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月1日開催！先輩社員面談＆工場見学で働き方を学ぶ少人数制2Days仕事体験！】&lt;br&gt;戦艦大和の部品を製造した歴史ある会社での二日間の仕事体験プログラム！面談もあるので、先輩社員の働き方を間近に学ぶことができます！製造に興味がある理系学生はもちろん業界比較をしたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4033&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月4日開催！自己分析・業界分析で仕事選びの軸を見つけるイベント！】&lt;br&gt;「財産コンサルティング」を手掛ける会社が開催する業界研究・理解イベント！金融・不動産・コンサル業界に関わる、様々な業界研究・理解ができます！座談会で就職活動のアドバイスももらえますよ！金融・不動産・コンサルの３つの業界に興味がある学生はもちろん自己分析を深めたい学生にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3618&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月5日開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠オンライン】&lt;br&gt;技術立国日本を担う超一流企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;4009&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【9月12日締切！理系学生限定！自分と企業を知る半日ワークショップ！＠オンライン】&lt;br&gt;企業分析から自己分析、就活セミナーまでできるイベント！複数の企業の人事の方と濃いお話をしたり、自己分析を進めたりすることができます！マーケティング能力を身に付けたい方、就活準備をしたい理系学生にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

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学生の皆さま、こんにちは！  

大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH(シンス)です。  

8月ももうすぐ終わりを迎えますが、まだまだ暑い日が続いております。  
みなさまいかがお過ごしでしょうか？  
今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、オフィスの分散やテレワークが急速に進んでいます。  
様々な分野で働き方が変化している今、弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス)では、  
多様になった近年の働き方に対応できるようなオフィス環境をご提供しております。  

そこで今回のブログでは弊社サービスオフィスSYNTH(シンス)の施設紹介と題し、ビジネスラウンジをご紹介いたします★  
弊社SYNYH（シンス）では堂島アクシスビルの3階、4階の2フロアに個室及びラウンジスペースを構えております。  


## POINT① 広々としたラウンジスペース
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弊社のビジネスラウンジの特徴はなんといっても”広いラウンジ”です。  
3階・4階のラウンジ総面積は約240㎡あり、座席も80席ほどご用意しております。  
ベージュを基調としたあたたかみのあるデザインと、  
施設内の各所に設置している植物がリラックスしてお過ごしいただける空間を演出しております。  
3，4階でレイアウトが異なるので、気分を変えてお仕事をする際にもピッタリです♪
## POINT② 様々な用途に合わせて利用が可能
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter2_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter2_wp282.jpg)
1名～利用が可能なカウンター席、2名掛けテーブル  
商談等でもご利用いただけるソファ席などタイプの異なる座席をご用意しており、  
仕事場としても商談スペースとしてもお客様のご利用用途に合わせてご利用が可能です♪  
また、長時間座って作業をしていただけますよう什器にもこだわっております★
## POINT③ ドリンクサービス
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ラウンジには両階にそれぞれドリンクコーナー設置しており、  
数十種類のドリンクよりお好きなものをお召し上がりいただけます。  
お仕事のお供として、また息抜きやご休憩の際にはかかせないドリンク。  
コンビニや自動販売機で購入すると、どうしても費用がかさんでしまいます。  
弊社では標準料金内で会員の皆さまはもちろん、ご来客者様がお越しの際にもお召し上がりいただけます！  
また、季節限定のドリンクや不定期で限定ドリンクも提供しております。  
変化を楽しめるのも弊社のドリンクサービスの魅力です♡
## POINT④ 常駐受付
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter4_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4027/chapter4_wp282.jpg)
各フロアの受付には必ずSYNTHのスタッフが常駐しており、  
お客様がお仕事に集中していただけるオフィス環境をご提供すべく  
ご来客者様の対応や郵便物の受取り等のビジネスサポートを行っております。  
弊社シェアオフィスSYNTH(シンス)をご利用の際に何かお困りごとがございましたら  
受付スタッフが対応させていただきます。  

## 
今回は、大阪・梅田・堂島レンタルオフィスSYNTH(シンス)の  
ビジネスラウンジの魅力を４つご紹介させていただきましたがいかがでしたか？  

弊社サービス付きオフィスに興味をお持ちになった学生の方がいらっしゃいましたら  
一度インターンシップに参加してみてくださいね♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;総合商社業界は社員の年収が高いことで有名な業界です。五大商社に数えられる三井物産も日本トップクラスの年収の高さです。ここでは三井物産の平均年収や三井物産での働き方について徹底解説します！是非企業研究に役立ててください。

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4026/annual-income-mitsuibussan.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】三井物産の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;三井物産株式会社について
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産株式会社とは三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社と呼ばれる大手総合商社です。三井グループの中核企業で三井不動産、三井住友銀行とともに『三井新御三家』に数えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業所は132拠点あり、そのうちの121拠点は海外拠点です。鉄鋼製品、金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントなど事業内容も非常に幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の新オフィス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は2020年5月にオフィスを移転しました。Otemachi One街区にできた三井物産ビル新オフィスは、開放的なつくりが特徴的です。部門ごとのエリアは決まっていますが、範囲内で自由に動けるフリーアドレス制を採用しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

オープンなレイアウトで部門の垣根を排除し、部門横断的な議論も容易にしています。関連する部門を隣接させることで協業しやすくし、簡単な打ち合わせができるスペースや集中できるスペースなども設けられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電子署名サービス大手「ドキュサイン」を全社に導入したり、オンラインを活用してペーパーレス化を推進するなどして、オフィス内でも時代に合わせた新たな取り組みを積極的に行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;新型コロナの影響は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新型コロナウイルスの感染拡大により原油価格が急落し、三井物産も大きな影響を受けました。世界的な景気の悪化は、石油やガスなど資源関連のプロジェクトが主軸となっている三井物産には大きな打撃となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コロナの影響で、自動車やヘルスケア関連の事業でも減益となっています。人々の移動や社会活動が極端に減っている状況が元に戻るのには時間がかかると考えられるため、今後はエネルギー・資源分野でのマイナスを他の事業でどれだけカバーできるかが課題となるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;三井物産の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社はコンサルタント業界に次いで年収が高いことで有名で、中でも三井物産を含む五大商社の平均年収は日本トップクラスの高さです。東洋経済オンライン「平均年収全国トップ500社」のランキング（https://toyokeizai.net/articles/-/322342）では三井物産はトップ10位以内にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産の年収がどのようなものなのか平均年収や具体例、他の五大商社との比較を交えて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収とボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の三井物産有価証券報告書によると平均年間給与は13,934,000円と報告されています。つまり三井物産の平均年収は1393万円ほどといえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

賞与は年2回支給されます。ボーナスの額は、上司によって個人の成果や働きぶりなどが評価され、その評価によって決定されます。ボーナスも一般的な企業よりも金額が高く、満足している社員が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　20代　男性　年収790万円ほど&lt;br&gt;
・コーポレート職　20代　男性　年収1000万円ほど&lt;br&gt;
・営業　30代　女性　年収1300万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は年を重ねていくうちに上がっていく年功序列型で、入社5年目以降に年収1000万円を超えられます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の五大商社である伊藤忠商事、三菱商事、住友商事、丸紅の平均年収はどれくらいなのでしょうか。各企業の有価証券報告書の平均年間給与から、各社の平均年収額を比較します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三菱商事　16,318,794円&lt;br&gt;
伊藤忠商事　15,657,603円&lt;br&gt;
住友商事　14,370,137円&lt;br&gt;
丸紅　14,527,760円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他の4社と比較すると三井物産は最も低い額になりますが、五大商社の平均年収は三井物産を含め1000万円を越える日本トップクラスの高さです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産の初任給や待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;三井物産の初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2019年度の実績によると、職種別の初任給は次のようになっています。交通費は全額支給されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（担当職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：255,000円&lt;br&gt;
院卒：290,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職（事務職）の初任給】&lt;br&gt;
学卒：210,000円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」によると大卒男女の初任給の平均額は約206,700円と報告されています。比較すると総合職の初任給は平均より高いことが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の待遇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
各種社会保険完備&lt;br&gt;
退職金制度&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日・休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝祭日&lt;br&gt;
年末年始休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的な休日・休暇以外にも、介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇など、多様な休暇制度があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

三井物産では有給休暇を積極的に取得するよう推進しているので、長めの休暇なども取得できる雰囲気があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;三井物産の研修制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マンツーマンリーダー制度&lt;br&gt;
新人導入研修&lt;br&gt;
海外研修&lt;br&gt;
ビジネススクール研修員&lt;br&gt;
部門研修員&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「マンツーマンリーダー制度」は、新入社員が先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学べるというもので、入社後の約1年間受けられる教育制度です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後に受けられる、新人研修もしっかりとしています。経営理念やビジネスコミュニケーション、三井物産で働く上で必要な知識、基本マナーなどを学ぶことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三井物産での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収の高い企業で働くことは多くの就活生の憧れです。しかし年収が高い分、業務量が多く忙しいといった面があります。商社の事業は1件の動く金額が大きく、社員にも大きな責任が伴います。そのような中で三井物産はどのように働く社員をサポートしているのでしょうか。三井物産での働き方などについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「人の三井」多様な人材育成制度で社員を支援&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
かつて三井物産では「その道のプロ」を育成するために、ひとつの部署に長期間在籍し、専門的な知識をじっくりと時間をかけて習得することが一般的でしたが、現在では異なる分野や勤務地で様々な経験を積むことを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グローバル企業として世界中に拠点を持つ三井物産は、海外で活躍できる社員のグローバル人材への育成に力を入れています。例えば若手社員を対象とした「MBK若手海外派遣プログラム」があります。地域や言語、部門、経営などのスペシャリストの育成を目的に語学学校や海外の関連会社、ビジネススクールに数年派遣されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;評価される三井物産のワークライフマネジメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産では社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を確り果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍するという「ワークライフマネジメント」を支援しています。例えば育児休暇や介護休暇、短時間勤務、リモートワークなどを取り入れています。職場からの理解、社員の復帰を支援するために休職前後の面談なども実施しています。これらの制度は女性社員のみならず、男性社員も利用可能であり、男性社員の育児・介護への参加を促しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらの両立支援施策が評価され、2008年、2011年に続き、2015年の3回にわたり厚生労働大臣から子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として認定されました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;年収の高い総合商社で働きたい！三井物産の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
年収が高く、待遇のいい企業は就活生に人気で就職は難しいです。多くの就活生に人気の三井物産に就職するにはどのような対策をすべきなのでしょうか。おすすめの対策法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問題量が多めの筆記試験は対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産の筆記試験はGAB形式のテストで、就活本選考体験記によると内容は問題量が多く、難しいと感じた人が多いようです。人気企業である三井物産の選考を受ける学生の数は多いので、ある程度の点数が取れていないと筆記試験で簡単に落ちてしまいます。短い制限時間内でなるべく多く正答できるように、問題集などでしっかり対策を行いましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用した企業研究&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考全体を通じて求められるのは三井物産へ入社したいという熱い思いです。最終面接では緊張感のある厳かな雰囲気の中、何故商社なのか、何故三井物産に入りたいのか、かなり詰められるようです。ホームページなどだけでなくインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の人からの意見を聴くなど徹底的に企業研究を行うことをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またインターンシップは企業研究にも有効な手段ですが、インターンシップで評価されると一部の選考が免除されるなど特典が付く場合もあります。積極的に参加しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
三井物産は20代のうちから年収1000万円を目指すことができる企業です。商社は仕事量が多くハードな面もありますが、「人の三井」と言われるように三井物産では社員のワークとライフ両面を支援する制度が整えられています。そんな三井物産は学生に人気が高く就活難易度も高いです。より深い企業う研究を行い選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ジブラルタ生命保険の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;ジブラルタ生命保険株式会社内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ジブラルタ生命保険 2021卒,本社スタッフ内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味特技&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行で、3年次の春休みにはヨーロッパ３カ国５都市を周り、夏休みには２国と４都県に行きました。旅行では、その土地の風土を感じるだけでなく、同行者との仲も深められました。また、特技は口笛です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ゼミ研究テーマと内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テーマは、「女子大学生のキャリア形成について」としようと考えています。理由は、ゼミで社会が人生に与える影響を学んだことで、具体的な個人の人生設計における社会の影響を知りたいと思ったからです。その内容は、現在の女子大学生は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;本人の家族関係やルーツといった内部からの影響と、共働き夫婦の増加や保育所の不足といった社会的な外部からの影響を、キャリアを考えるにあたって受けているのかを研究する予定です。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;自己PR&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私には粘り強さがあります。ボランティアサークル主催の、打ち水イベントの担当者を3年間務めた際に、大学の学生生活課との交渉を何度も行い、実績を残しました。そのイベントでは、地域通貨を配ることが主な目的でした。しかし、捉え方によっては大学の規定に反してしまうため、これに相当するか、様々な視点で何度も議論を繰り返しました。結果として、２年次には前年より４割多く、３年次にはさらに２割多く配布できました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社を志望させて頂いた理由は、理念に共感でき、目標を達成できるからです。目標とは、できるだけ多くの人を幸せにすることです。この目標は、担当した上記イベントなどのサークル活動でお客様の笑顔を見た時、幸せを人生で感じる機会を増やすことに貢献したいと思いました。貴社は、「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険を」届ける会社であるため、信念と情熱をもってこの目標を達成したい私と合致していると感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ジブラルタ生命保険株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;本社スタッフ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年5月20日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接２回→webテスト→面接１回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接が早期にあり、私は初めての本選考面接だったので、緊張しないように家で面接練習を重ねました。また、友人にも練習を手伝ってもらっていました。ES作成にあたっては、他社のインターンの際に気をつけるように言われたこと（簡潔になど）を実践し、自己PRなどの項目は早めに作っておいていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問の時間がたくさんあり、事前に大量の逆質問を用意しておくと心象が良いです。逆質問が時間内に収まらない場合でも、電話で対応してくださったので、逆質問は重視されていると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アクティオの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社アクティオ内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;アクティオ 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢を叶えられるため、そして貴社の社会貢献性の高さに惹かれたからです。上海滞在時に認識のギャップとギャップがあることにより可能性が失われていることに気づきました。今では、特定の業界に限らず、ギャップをなくすことに焦点を当てて就職活動をしています。貴社は、時代と共に変わる業界のニーズに対応し、建機をレンタルすることにより顧客のコスト面、管理面での課題を解決して建設業界を支えています。また、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;海外進出、建設現場以外の産業への進出も視野にあるため、より広い領域でのギャップを減らし、その先の可能性や希望、価値を作ることができると考えます。
また、私は福島出身で、3.11震災時の惨劇を目の当たりにしていたため、3.11震災の対応や災害協定の取り組みを伺い、自分も仕事、会社を通じてこのように社会をサポートしたいと感じました。
貴社の一員なり、ギャップをなくすと共により良い社会に貢献していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社アクティオ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年6月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
WEB説明会→WEB面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終以外はWEBでの選考だったので対面面接以上に身嗜みや表情に気を使った。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最終面接はとても和やか、あまり緊張することはない。一般的なことをしっかり答えられれば大丈夫。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KNT-CTグローバルトラベル【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KNT-CTグローバルトラベルの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php /*
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;株式会社KNT-CTホールディングスグローバルトラベル内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代最も力を入れて取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所と短所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;挑戦したい仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;業務に活かせる強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社KNT-CTグローバルトラベル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年3月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グルディス →グループ面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代最も力を入れて取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所と短所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;挑戦したい仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;業務に活かせる強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社KNT-CTグローバルトラベル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
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&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
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&lt;/tr&gt;
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&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年3月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グルディス →グループ面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代最も力を入れて取り組んだこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所と短所&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;志望動機&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国については&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;メディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;挑戦したい仕事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;業務に活かせる強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社KNT-CTグローバルトラベル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東京外国語大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;国際社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年3月23日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グルディス →グループ面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧


 

KNT-CTグローバルトラベル 2021卒,総合職内定者エントリーシート
学生時代最も力を入れて取り組んだこと

服飾店のアルバイトです。一人一人が店舗の売上を構築する責任感から、昨年対比の達成を目指しました。来客の8割が中国人観光客であり、中国語を話すのは私のみでしたが言語以外の原因を模索し、日本人とは異なる彼らのニーズに対応できていない点に気づきました。そこでトレンド等の現地情報を調べ、それらを意識した接客を心がけ、個人平均売上の3倍を達成できました。それらの情報を店内で共有してヒントを与え、積極的な空気を作り、約3ヶ月後には昨年対比を達成できました。ただ動くだけでなく課題を捉えて解決策を生み出すことの大切さ、大きな目標を達成するには周りを巻き込むことが大切であることを学びました。
長所と短所

長所は挑戦し続けることです。最近だと旅行業に興味があり、現場を見て理解を深めるために長期のインターンをしてみたり、このやうに多くのことを身を以て学び、行動や思考の選択肢を広げることができました。一方で選択と時間管理を改善する必要があります。タスクを増やしすぎてうまく予定を管理できず忙殺されることが度々あります。社会に出てからは周囲にも影響を及ぼしかねないため行動の前の選択を意識して改善に励んでいます。
志望動機

仕事で叶えたい夢を実現できる会社だからです。震災後に中国に行き福島出身と伝えた時全員が原発事故に反応しました。馴染みのない国についてはメディアに映る目立つ部分でイメージが形成されギャップが生まれることを痛感しました。旅を通して理解を深めることでギャップを無くしたいと考えています。グループ各社の訪日部門から生まれた貴社ならではの地域に根付いた旅で訪日客の方に土地や文化の魅力を伝えたく、志望しました。
挑戦したい仕事

訪日FIT向け商品に挑戦したいです。日本に関心を持って複数回訪れ、特にコト消費に価値を感じて都市部以外に対しても関心を持つことが多い彼らにより多くの地域を訪れてもらいたいです。海外経験で培った視点や語学力を活かし、多種多様なそれぞれのニーズに寄り添うことを目指します。グループ各社や海外拠点とのネットワークを活用した販売、プロモーションの中に自分の経験を活かし、深い魅力を伝えるために尽力します。
業務に活かせる強み

粘り強く負けず嫌いな点です。私は中学一年生の頃に中国に住み始め、言葉が分からず日常生活にも大変苦しみました。挑戦する以外の選択肢がない状況だったためどうせならやってやろうと覚悟を決めて日々熱心に学習に励み、高校進学時にはネイティブ並みのレベルに達することができました。貴社では若手のうちから機会が多いためその分困難に直面することが多いと思われますがこのような負けない心で挑戦し続けます。
内定者プロフィール


会社名
株式会社KNT-CTグローバルトラベル


学校名
東京外国語大学


学部系統
国際社会学部


職種
総合職


卒業年度
2021


内定日
2020年3月23日


選考フロー

グルディス &amp;rarr;グループ面接&amp;rarr;最終面接


面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

説明会がないのでネットにある情報をなるべくもれなく拾うようにした。

就活生へのアドバイス

グループ面接、最終面接ともに全員に英語面接がある。それ以外の言語も記載すればその言語の質問がくる可能性がある。自分は中国語を聞かれた。旅行プランを即興で練ることを求められるので何パターンか考えておくと良い。

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