インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で取り組んだ内容 200字</h3>
<p class="column-p">
私は卒業論文にて玄洋社の研究をしています。玄洋社は戦前、福岡を拠点に「アジア主義」を掲げて活動した政治団体です。アジア主義とはアジアが団結して欧米の支配に対抗すべきという思想です。結果的に彼らの主張は政府に受け入れられず、戦後解散させられました。しかし、後の福岡市長を輩出するなど、戦後の福岡の発展に一定の思想的、人脈的影響力を残しているのではないかと考え、その検証を目指しています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機 400字</h3>
<p class="column-p">
私は貴社の技術を活かしたソリューションで社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。現在、労働人口の減少や国際的な競争の激化により生産性の向上はあらゆる産業の重大な課題となっている中、貴社の産業自動化の取り組みに関心を持ち、貴社の一員としてこの課題解決に取り組みたいと考えました。貴社は技術力や実績で業界をリードしているだけでなく、産業自動化実現までのステップが明確で、営業として提案できるソリューションの幅が非常に広いと私は認識しています。そのため産業自動化実現に向けて明確な目標を持って働け、<span class="hide_box_2">他社に比べて営業職としてより深くお客様の課題解決に関わることができると考えています。貴社の業務では私の「考えて行動する力」と「挑戦心」の強みを活かして社員として日々成長し、より多くのお客様の課題解決、生産性向上に貢献したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲を巻き込んで成し遂げた事 600字</h3>
<p class="column-p">
私が周囲を巻き込んで成し遂げたことは、カナダへの留学中にクラスメートとともに取り組んだ毎週のプレゼンテーション課題です。私は半年間カナダへ留学し、英語学習に取り組みました。そこでは様々な国の人々と出会い、共に学んでいました。クラスでは毎週金曜日にプレゼンの課題があり、その他にもグループで行う課題が多くありましたが、その際に困難だったのが、意思疎通と連携です。クラスメートには授業後に仕事をしている人やプレゼンのスライドを作ることができない人など、様々な事情を抱えている人もいました。そのため意思疎通や連携は予想以上に困難でした。私は確実に課題をこなすためにどのように協力すればよいか考えました。そこで私が心掛けたのは、適材適所と情報共有です。私はメンバーに提案して、お互いのできる仕事の量や内容を確認して役割分担を明確にし、資料や進捗情報もネット上や授業の合間に随時共有することで互いにサポートし合える体制を作りました。それぞれの負担は平等ではなくなるため消極的なメンバーもいましたが、私が率先して他のメンバーのサポートに取り組んだことで次第に協力してくれるようになり、全ての課題をクリアすることができました。この経験から、協力とは全員が同じだけ働くことではなく、それぞれが支え合うことだと考えるようになりました。貴社の業務においても、変化や議論を恐れず常にベストの結果を求めて働きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">1番苦労したこと、その中で工夫したこと 400字</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も苦労したことはカナダへの留学です。私は将来のキャリアの幅を広げたいと考えてカナダへ語学留学をし、英語学習に取り組みました。その中で価値観や文化の違いや、言語の面で苦労しましたが、目標を達成するために何をすべきか常に考えて努力し、数値目標であったTOEIC900点を達成しました。私は半年間の留学の成果を最大化すべく留学前は語彙や文法の学習に、留学中は国際交流に注力しました。留学先では多くの国の友人ができ、カナダの文化だけでなく多様な文化に触れることができました。しかしクラスメートの多くはアジアや中南米出身で、現地の人との交流が少ない状況に課題を感じていました。そこで私は現地の方との接点を増やすべく毎週末ボランティアに参加しました。ボランティアではパブリックマーケットの運営の補助をしましたが、語学留学生ではなく１人のスタッフとして扱われ、初めのうちは英語も仕事もできず足を引っ張ってばかりでした。私はいち早く戦力になるためにすべきことを考え、毎週の失敗とその理由を書き出すことで徐々にできることを増やしていきました。このように毎週参加し、仕事を着実に覚えていったことで次第に信頼してもらえ、情報カウンターなど難しい仕事を任せてもらえるようになりました。貴社の業務においても目標を達成するために何をすべきか常に考えて行動し、目の前の課題を１つ１つクリアして貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社安川電機</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでは積極性とリーダーシップ、面接では志望度
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今年の内定者は早稲田などレベルの高い大学から多く採っていたため、油断せず企業研究に注力すべきでしょう。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
文化祭の映像チーフとして「来場者評価90点以上獲得」を班員と信頼関係を築くことで達成しました。私が所属する広告研究会では、毎年文化祭に2000人規模のイベントを４つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。私が大学１年時に文化祭で映像制作をした際の来場者評価は81点でした。班員の映像技術の差や、やる気の低下で辞める班員が続出したことが原因だと考え、2年時にはチーフとして班員20人を先輩後輩のペアを組ませて共有会を開催したり、<span class="hide_box_2">毎日進捗報告を行うことで悩みを溜め込まない組織作りをすることに努めました。その結果、班員1人も欠けずに技術を高め合い、来場者評価を91点獲得することが出来ました。更に後輩の文化祭に対する満足度は100点を獲得しました。この経験から私は失敗から原因を探り、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味、特技</h3>
<p class="column-p">
趣味はヴィジュアル系バンドのコンサートに行くことです。音楽は勿論、海外から来日するファンとも交流し、異文化交流を行っていることも一つの醍醐味です</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ウエディングパーク</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アカウントプランナー</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結婚式×ITの市場価値について、今とこれからを理解すること。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
素直さ、負けず嫌いさ、根性、結婚を通じて人を幸せにしたいという気持ちをアピールすることが大切です</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと</h3>
<p class="column-p">
留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、<span class="hide_box_2">夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">部活動・サークル</h3>
<p class="column-p">
広告研究会に所属していました。動画編集や新宿の大型ビジョンでPR映像を放映しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Plan・Do・See</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年8月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実際に店舗に足を運んで現場を見たこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人気が非常にある企業なので、選考は厳しいですが必死に頑張ってください。 </span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400字）</h3>
<p class="column-p">
早稲田生向けのオウンドメディアを立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。大学3年時に所属するサークルにて早稲田生に向けた情報を発信するオウンドメディア立ち上げ、副委員長を務めました。立ち上げ当初は委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、ついていけない状況に不満を漏らすメンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は双方から意見を聞き、「相互の意見を代弁」「記事の規制緩和を提言」「後輩の進捗状況をエクセルで管理」「アナリティクスの共有」の４つを中心に心がけました。更にページの閲覧数を増やすために学部のゼミ50個全てを取材し、多くの学生が興味を持つ記事を執筆しました。その結果、<span class="hide_box_2">メンバー間での信頼関係が生まれて定期的に高品質な記事を掲載出来るようになり、開設3ヶ月で学内1位の閲覧数を誇る月間5万PVを達成出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、「お客様の課題やニーズと貴社の技術をつなぎ、事業全体の企画や舵取りができる仕事」で力を発揮したいと考えている。その理由は、私は学生時代の塾講師のアルバイトの経験から「自分の考えていた計画が形になること」の喜びを味わったからである。塾に通う生徒たちの中には学習意欲が低かったり、「何を勉強すればいいかわからない」と言う生徒は多かった。そうした生徒に対し、私は学習状況や性格を踏まえて学習計画を立てるようにしていた。「今勉強する目的は何か」、「どうすれば目標を達成できるか」を生徒と共有したいと考えたからである。なかなか計画通りに進まないこともあったが、生徒と同じ方向を向いて学び、目標を達成できた時の喜びは非常に大きかった。こうした経験から、私は企画職としてマーケティングや事業企画の提案を通じて自分の考えを形にしながら貴社のビジネスに貢献してきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士ゼロックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接５回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
新しいことにチャレンジする姿勢、柔和ながら熱意を持っているかを見られていたと感じた。
総じて選考は和やかな雰囲気であったが、気になることはとことん深掘りがされたので、自己分析や企業研究など、基本的なことはしっかりと対策しておくべき
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
かなり人気のある企業であるため、自分らしさと周囲に埋もれない特徴とのバランスを意識してみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己アピールをご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私の強みは挑戦心と向上心のあることです。その背景として３つご紹介致します。１つ目は大学三年時に休学をせずに私費でカナダへ半年間留学し、マッチングアプリや大学を３つ掛け持ちするなどして海外の友達を１００人以上、TOEICの点数を２倍近く高めました。
２つ目は、大学のサークルで副委員長としてオウンドメディアを立ち上げ、進捗管理や読者の分析を行い、月に５万PVという学内１位のメディアにしました。３つ目はVRやVtuberといった最先端の領域に携わりました。VRは４年間勤め一番の古株になり、<span class="hide_box_2">VTuberではデビュー３ヶ月で目標であったテレビ出演やCM出演を果たしました。このような挑戦心と向上心を持ち、貴社においても何事にもチャレンジしていきたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事を通じて、経験したいことや実現したいことについて、ご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、Webフロントエンドエンジニアに強く興味があり、Webの標準技術を用いて貴社の様々なプロダクトのフロントエンドの設計・開発や、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティの改善を行っていき、多くのユーザー1人1人と直接の接点を持つ、ユーザーの日常生活にダイレクトに仕掛けると共に新たな価値を社会に提供できるインターネットの無限の可能性に挑戦してみたいと思います。仕事での経験から自己成長を実現し、ビジネスを創出したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
Webサービス、アプリ開発を通して利用してくれているユーザに日々を楽しく過ごすことができるエンターテイメントを提供したいです。また、貴社のニコニコ動画や他のコンテンツでの大きなサービスから、さらに完成度の高いサービス開発の発展に貢献し、ユーザーの誰もが楽しめるものを作ることがしたいと思います</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドワンゴ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/webテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アニメやゲームなどの日本を代表する文化の中心に位置するサービスを作る企業であるから、サービスが好きならいい企業だと思う。また、技術者を大切にする社風が節々から伝わってくるので、やりたい仕事や身につけて行きたい技術が合う人にとっては楽しく働ける場所のように感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート通過までにかなり期間が空くが、おそらく全員分を精査しているのだと思う。それだけ就活生のことを見てくれる企業なので、受ける価値は十分にあるはず。</span>
</p>
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<p class="column-p">JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JX石油開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>掘削技術者</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響はないと考えられる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１．研究室での研究テーマと内容を初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。<br>
２．あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？<br>
また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。<br>
３．当社を志望される理由を教えてください。<br>
４．当社に入社してどのように貢献したいか、どのような役割を果たしたいかについてお聞かせください。<br>
５．あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ <br>
全て字数制限なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、数日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した内容とキャラクターが伝わるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じタイミング、方法</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者2人、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初技術者2人と面接する。ここでは主に研究テーマや技術者として<span class="hide_box_5">働くことについて考えを聞かれる。<br>
その後、数分空けて人事2人と面接をする。ここでは主に人間性に関する質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。 </p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対する答えの中で志望するエンジニアに対する適性があることをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者3人（1人役員）、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初技術者3人と面接する。内容はESに沿って行われる。ここは一次面接とほぼ同じ。<br>
その後、数分空けて人事部長と一対一で面接をする。ここでは判断力を問うような質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部長との面接では、もし○○だったら君はどういう行動をとる？のような質問をされる。ぶれずに自分の考えを素直にぶつけてみるのが重要だと考えられる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活をやめるよう言われる。素直に相談すれば数日待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思われる。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で研修した後、アブダビに行って海上にある石油生産施設を見学した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアへの適性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">よくも悪くも小さなことに一喜一憂しない人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンとイベントには積極的に参加するべきだと思う。同業他社と比較することでより理解が深まるので、同業他社のイベントにも足を運ぶのがおすすめ。</span></p>
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<p class="column-p">国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>国際石油開発帝石株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>サブサーフェスエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→小論文→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響があるとは特に感じなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究テーマ(20)<br>
研究概要とテーマを選択した理由(400)<br>
研究の中で主体的に取り組んだ点(200)<br>
在学中に研究以外で最も力を入れたことについて、なぜそれに取り組んだのか、周囲との関わり方がわかるように(300)<br>
長所と短所(100)<br>
志望理由、やってみたい仕事、興味のある部門(400)<br>
自由記述(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で数日以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">項目が多いので内容とキャラクターを一貫させること。熱い想いをのせること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESによる評価と合わせて連絡が来る。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事1人、技術者2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究テーマの説明<br>
研究テーマに関する質問（深堀される）<span class="hide_box_5"><br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
基本的にはオーソドックスな質問と深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のキャラクターをしっかり理解し、質問に対する答えの中でそれを表現できれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究テーマの説明<br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
他社との比較<br>
海外への耐性<br>
一次面接よりマッチングを意識した質問になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">マッチングを意識した質問がくるので、この企業である理由と適性をアピールすることが重要だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これといった質問はほとんどされない。
雑談のようなイメージ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部屋の雰囲気は厳かだが、面接官は穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">にこやかに雑談できるかどうかが重要であると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">形式上では拘束があるが、素直に話すと丁寧に対応してくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で講義を受けた後、新潟の基地やプラントを見学。その後二人一組に分かれて、1週間強職場体験。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント。他社との違いを意識しながら。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアとしての適性があるかどうか。どのエンジニアにはどんな人が適しているのかは知っておいた方がいい。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人から、陽気な人まで様々。仕事への熱い気持ちがある。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントに積極的に参加した方がよい。そこで出会った社員が面接官として出てくることもある。</span></p>
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<p class="column-p">tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>tdiグループ 情報技術開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数形式で業界のことや、会社のことに関して詳しく説明頂いた。少人数形式だったので質問もしやすかった</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生 5月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">OPEN ES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">趣味特技(100文字)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)、自己PR(400文字)、学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビアプリ内 メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業の求める人物像などに照らし合わせた内容ではなくありのままの自分をアピールすることを心がけた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて一週間以内にリクナビアプリ内のメールにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ロビーで待機後、応接室にて面接開始。<br>
①アイスブレイク→②自己紹介→③自己PR→④学科について(なぜのその学科を志望したか、<span class="hide_box_5">研究内容)→⑤志望動機→⑥職種の志望と志望動機→⑦どう働いていきたいか→⑧他社の選考状況→⑨逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">落ち着いた雰囲気で。度々談笑もしながら</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の質問に対してしっかりと答えること。ハキハキと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">①アイスブレイク→②自己紹介→③学生時代力を入れたこと→④ゼミ活動について→⑤業界の志望理由→⑥志望動機→⑦仕事のどういう分野に興味があるか→⑧キャリアプランについて→⑨IT関連現在勉強していることは？→⑩第1志望か→⑪逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接。役員級の面接官ともあり、緊張した雰囲気の中行った。逆質問の際は談笑も交え楽しい時間だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故その会社なのかという点に関してより説得力のある話をしたこと。最終面接であり、第1志望であることを力強く強調した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面談を実施し、入社承諾書を渡される。2週間以内に提出</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">①会社の基本情報をまとめる<br>
②会社独自の特徴をまとめる<br>
③その会社でのキャリアプランを①②を参照し考える</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一次面接の際にテストセンターで行なわれた性格検査の結果をいただいた。面接の際には性格検査の結果と照らし合わせて見られていたのではないであろうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員のかたは平均年齢が高め。しかし、既存のビジネスに固執することなく新しい領域にチャレンジしている。内定者は基本真面目な性格が多い。高学歴が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先ほども述べたように性格検査、面接に際し、一貫性を重視するべし。また、一次受けの取り引きが多いためクライアントとの商談も多い。なのでコミュニケーション能力も見られていると推測する。面接の際は相手の目を見て笑顔ではきはきと。</span></p>
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'title' => 'NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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'description' => 'NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で取り組んだ内容 200字</h3>
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私は卒業論文にて玄洋社の研究をしています。玄洋社は戦前、福岡を拠点に「アジア主義」を掲げて活動した政治団体です。アジア主義とはアジアが団結して欧米の支配に対抗すべきという思想です。結果的に彼らの主張は政府に受け入れられず、戦後解散させられました。しかし、後の福岡市長を輩出するなど、戦後の福岡の発展に一定の思想的、人脈的影響力を残しているのではないかと考え、その検証を目指しています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機 400字</h3>
<p class="column-p">
私は貴社の技術を活かしたソリューションで社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。現在、労働人口の減少や国際的な競争の激化により生産性の向上はあらゆる産業の重大な課題となっている中、貴社の産業自動化の取り組みに関心を持ち、貴社の一員としてこの課題解決に取り組みたいと考えました。貴社は技術力や実績で業界をリードしているだけでなく、産業自動化実現までのステップが明確で、営業として提案できるソリューションの幅が非常に広いと私は認識しています。そのため産業自動化実現に向けて明確な目標を持って働け、<span class="hide_box_2">他社に比べて営業職としてより深くお客様の課題解決に関わることができると考えています。貴社の業務では私の「考えて行動する力」と「挑戦心」の強みを活かして社員として日々成長し、より多くのお客様の課題解決、生産性向上に貢献したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲を巻き込んで成し遂げた事 600字</h3>
<p class="column-p">
私が周囲を巻き込んで成し遂げたことは、カナダへの留学中にクラスメートとともに取り組んだ毎週のプレゼンテーション課題です。私は半年間カナダへ留学し、英語学習に取り組みました。そこでは様々な国の人々と出会い、共に学んでいました。クラスでは毎週金曜日にプレゼンの課題があり、その他にもグループで行う課題が多くありましたが、その際に困難だったのが、意思疎通と連携です。クラスメートには授業後に仕事をしている人やプレゼンのスライドを作ることができない人など、様々な事情を抱えている人もいました。そのため意思疎通や連携は予想以上に困難でした。私は確実に課題をこなすためにどのように協力すればよいか考えました。そこで私が心掛けたのは、適材適所と情報共有です。私はメンバーに提案して、お互いのできる仕事の量や内容を確認して役割分担を明確にし、資料や進捗情報もネット上や授業の合間に随時共有することで互いにサポートし合える体制を作りました。それぞれの負担は平等ではなくなるため消極的なメンバーもいましたが、私が率先して他のメンバーのサポートに取り組んだことで次第に協力してくれるようになり、全ての課題をクリアすることができました。この経験から、協力とは全員が同じだけ働くことではなく、それぞれが支え合うことだと考えるようになりました。貴社の業務においても、変化や議論を恐れず常にベストの結果を求めて働きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">1番苦労したこと、その中で工夫したこと 400字</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も苦労したことはカナダへの留学です。私は将来のキャリアの幅を広げたいと考えてカナダへ語学留学をし、英語学習に取り組みました。その中で価値観や文化の違いや、言語の面で苦労しましたが、目標を達成するために何をすべきか常に考えて努力し、数値目標であったTOEIC900点を達成しました。私は半年間の留学の成果を最大化すべく留学前は語彙や文法の学習に、留学中は国際交流に注力しました。留学先では多くの国の友人ができ、カナダの文化だけでなく多様な文化に触れることができました。しかしクラスメートの多くはアジアや中南米出身で、現地の人との交流が少ない状況に課題を感じていました。そこで私は現地の方との接点を増やすべく毎週末ボランティアに参加しました。ボランティアではパブリックマーケットの運営の補助をしましたが、語学留学生ではなく１人のスタッフとして扱われ、初めのうちは英語も仕事もできず足を引っ張ってばかりでした。私はいち早く戦力になるためにすべきことを考え、毎週の失敗とその理由を書き出すことで徐々にできることを増やしていきました。このように毎週参加し、仕事を着実に覚えていったことで次第に信頼してもらえ、情報カウンターなど難しい仕事を任せてもらえるようになりました。貴社の業務においても目標を達成するために何をすべきか常に考えて行動し、目の前の課題を１つ１つクリアして貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社安川電機</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでは積極性とリーダーシップ、面接では志望度
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今年の内定者は早稲田などレベルの高い大学から多く採っていたため、油断せず企業研究に注力すべきでしょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
文化祭の映像チーフとして「来場者評価90点以上獲得」を班員と信頼関係を築くことで達成しました。私が所属する広告研究会では、毎年文化祭に2000人規模のイベントを４つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。私が大学１年時に文化祭で映像制作をした際の来場者評価は81点でした。班員の映像技術の差や、やる気の低下で辞める班員が続出したことが原因だと考え、2年時にはチーフとして班員20人を先輩後輩のペアを組ませて共有会を開催したり、<span class="hide_box_2">毎日進捗報告を行うことで悩みを溜め込まない組織作りをすることに努めました。その結果、班員1人も欠けずに技術を高め合い、来場者評価を91点獲得することが出来ました。更に後輩の文化祭に対する満足度は100点を獲得しました。この経験から私は失敗から原因を探り、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味、特技</h3>
<p class="column-p">
趣味はヴィジュアル系バンドのコンサートに行くことです。音楽は勿論、海外から来日するファンとも交流し、異文化交流を行っていることも一つの醍醐味です</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ウエディングパーク</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アカウントプランナー</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結婚式×ITの市場価値について、今とこれからを理解すること。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
素直さ、負けず嫌いさ、根性、結婚を通じて人を幸せにしたいという気持ちをアピールすることが大切です</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと</h3>
<p class="column-p">
留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、<span class="hide_box_2">夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">部活動・サークル</h3>
<p class="column-p">
広告研究会に所属していました。動画編集や新宿の大型ビジョンでPR映像を放映しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Plan・Do・See</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年8月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実際に店舗に足を運んで現場を見たこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人気が非常にある企業なので、選考は厳しいですが必死に頑張ってください。 </span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400字）</h3>
<p class="column-p">
早稲田生向けのオウンドメディアを立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。大学3年時に所属するサークルにて早稲田生に向けた情報を発信するオウンドメディア立ち上げ、副委員長を務めました。立ち上げ当初は委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、ついていけない状況に不満を漏らすメンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は双方から意見を聞き、「相互の意見を代弁」「記事の規制緩和を提言」「後輩の進捗状況をエクセルで管理」「アナリティクスの共有」の４つを中心に心がけました。更にページの閲覧数を増やすために学部のゼミ50個全てを取材し、多くの学生が興味を持つ記事を執筆しました。その結果、<span class="hide_box_2">メンバー間での信頼関係が生まれて定期的に高品質な記事を掲載出来るようになり、開設3ヶ月で学内1位の閲覧数を誇る月間5万PVを達成出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、「お客様の課題やニーズと貴社の技術をつなぎ、事業全体の企画や舵取りができる仕事」で力を発揮したいと考えている。その理由は、私は学生時代の塾講師のアルバイトの経験から「自分の考えていた計画が形になること」の喜びを味わったからである。塾に通う生徒たちの中には学習意欲が低かったり、「何を勉強すればいいかわからない」と言う生徒は多かった。そうした生徒に対し、私は学習状況や性格を踏まえて学習計画を立てるようにしていた。「今勉強する目的は何か」、「どうすれば目標を達成できるか」を生徒と共有したいと考えたからである。なかなか計画通りに進まないこともあったが、生徒と同じ方向を向いて学び、目標を達成できた時の喜びは非常に大きかった。こうした経験から、私は企画職としてマーケティングや事業企画の提案を通じて自分の考えを形にしながら貴社のビジネスに貢献してきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士ゼロックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接５回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
新しいことにチャレンジする姿勢、柔和ながら熱意を持っているかを見られていたと感じた。
総じて選考は和やかな雰囲気であったが、気になることはとことん深掘りがされたので、自己分析や企業研究など、基本的なことはしっかりと対策しておくべき
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
かなり人気のある企業であるため、自分らしさと周囲に埋もれない特徴とのバランスを意識してみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="ドワンゴ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己アピールをご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私の強みは挑戦心と向上心のあることです。その背景として３つご紹介致します。１つ目は大学三年時に休学をせずに私費でカナダへ半年間留学し、マッチングアプリや大学を３つ掛け持ちするなどして海外の友達を１００人以上、TOEICの点数を２倍近く高めました。
２つ目は、大学のサークルで副委員長としてオウンドメディアを立ち上げ、進捗管理や読者の分析を行い、月に５万PVという学内１位のメディアにしました。３つ目はVRやVtuberといった最先端の領域に携わりました。VRは４年間勤め一番の古株になり、<span class="hide_box_2">VTuberではデビュー３ヶ月で目標であったテレビ出演やCM出演を果たしました。このような挑戦心と向上心を持ち、貴社においても何事にもチャレンジしていきたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事を通じて、経験したいことや実現したいことについて、ご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、Webフロントエンドエンジニアに強く興味があり、Webの標準技術を用いて貴社の様々なプロダクトのフロントエンドの設計・開発や、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティの改善を行っていき、多くのユーザー1人1人と直接の接点を持つ、ユーザーの日常生活にダイレクトに仕掛けると共に新たな価値を社会に提供できるインターネットの無限の可能性に挑戦してみたいと思います。仕事での経験から自己成長を実現し、ビジネスを創出したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
Webサービス、アプリ開発を通して利用してくれているユーザに日々を楽しく過ごすことができるエンターテイメントを提供したいです。また、貴社のニコニコ動画や他のコンテンツでの大きなサービスから、さらに完成度の高いサービス開発の発展に貢献し、ユーザーの誰もが楽しめるものを作ることがしたいと思います</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドワンゴ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/webテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アニメやゲームなどの日本を代表する文化の中心に位置するサービスを作る企業であるから、サービスが好きならいい企業だと思う。また、技術者を大切にする社風が節々から伝わってくるので、やりたい仕事や身につけて行きたい技術が合う人にとっては楽しく働ける場所のように感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート通過までにかなり期間が空くが、おそらく全員分を精査しているのだと思う。それだけ就活生のことを見てくれる企業なので、受ける価値は十分にあるはず。</span>
</p>
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<p class="column-p">JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JX石油開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>掘削技術者</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響はないと考えられる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１．研究室での研究テーマと内容を初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。<br>
２．あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？<br>
また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。<br>
３．当社を志望される理由を教えてください。<br>
４．当社に入社してどのように貢献したいか、どのような役割を果たしたいかについてお聞かせください。<br>
５．あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ <br>
全て字数制限なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、数日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した内容とキャラクターが伝わるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じタイミング、方法</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者2人、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初技術者2人と面接する。ここでは主に研究テーマや技術者として<span class="hide_box_5">働くことについて考えを聞かれる。<br>
その後、数分空けて人事2人と面接をする。ここでは主に人間性に関する質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。 </p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対する答えの中で志望するエンジニアに対する適性があることをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者3人（1人役員）、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初技術者3人と面接する。内容はESに沿って行われる。ここは一次面接とほぼ同じ。<br>
その後、数分空けて人事部長と一対一で面接をする。ここでは判断力を問うような質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部長との面接では、もし○○だったら君はどういう行動をとる？のような質問をされる。ぶれずに自分の考えを素直にぶつけてみるのが重要だと考えられる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活をやめるよう言われる。素直に相談すれば数日待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思われる。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で研修した後、アブダビに行って海上にある石油生産施設を見学した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアへの適性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">よくも悪くも小さなことに一喜一憂しない人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンとイベントには積極的に参加するべきだと思う。同業他社と比較することでより理解が深まるので、同業他社のイベントにも足を運ぶのがおすすめ。</span></p>
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'title' => '国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア)',
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<p class="column-p">国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>国際石油開発帝石株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>サブサーフェスエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→小論文→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響があるとは特に感じなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究テーマ(20)<br>
研究概要とテーマを選択した理由(400)<br>
研究の中で主体的に取り組んだ点(200)<br>
在学中に研究以外で最も力を入れたことについて、なぜそれに取り組んだのか、周囲との関わり方がわかるように(300)<br>
長所と短所(100)<br>
志望理由、やってみたい仕事、興味のある部門(400)<br>
自由記述(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で数日以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">項目が多いので内容とキャラクターを一貫させること。熱い想いをのせること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESによる評価と合わせて連絡が来る。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事1人、技術者2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究テーマの説明<br>
研究テーマに関する質問（深堀される）<span class="hide_box_5"><br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
基本的にはオーソドックスな質問と深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のキャラクターをしっかり理解し、質問に対する答えの中でそれを表現できれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究テーマの説明<br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
他社との比較<br>
海外への耐性<br>
一次面接よりマッチングを意識した質問になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">マッチングを意識した質問がくるので、この企業である理由と適性をアピールすることが重要だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これといった質問はほとんどされない。
雑談のようなイメージ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部屋の雰囲気は厳かだが、面接官は穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">にこやかに雑談できるかどうかが重要であると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">形式上では拘束があるが、素直に話すと丁寧に対応してくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で講義を受けた後、新潟の基地やプラントを見学。その後二人一組に分かれて、1週間強職場体験。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント。他社との違いを意識しながら。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアとしての適性があるかどうか。どのエンジニアにはどんな人が適しているのかは知っておいた方がいい。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人から、陽気な人まで様々。仕事への熱い気持ちがある。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントに積極的に参加した方がよい。そこで出会った社員が面接官として出てくることもある。</span></p>
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<p class="column-p">tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>tdiグループ 情報技術開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数形式で業界のことや、会社のことに関して詳しく説明頂いた。少人数形式だったので質問もしやすかった</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生 5月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">OPEN ES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">趣味特技(100文字)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)、自己PR(400文字)、学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビアプリ内 メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業の求める人物像などに照らし合わせた内容ではなくありのままの自分をアピールすることを心がけた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて一週間以内にリクナビアプリ内のメールにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ロビーで待機後、応接室にて面接開始。<br>
①アイスブレイク→②自己紹介→③自己PR→④学科について(なぜのその学科を志望したか、<span class="hide_box_5">研究内容)→⑤志望動機→⑥職種の志望と志望動機→⑦どう働いていきたいか→⑧他社の選考状況→⑨逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">落ち着いた雰囲気で。度々談笑もしながら</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の質問に対してしっかりと答えること。ハキハキと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">①アイスブレイク→②自己紹介→③学生時代力を入れたこと→④ゼミ活動について→⑤業界の志望理由→⑥志望動機→⑦仕事のどういう分野に興味があるか→⑧キャリアプランについて→⑨IT関連現在勉強していることは？→⑩第1志望か→⑪逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接。役員級の面接官ともあり、緊張した雰囲気の中行った。逆質問の際は談笑も交え楽しい時間だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故その会社なのかという点に関してより説得力のある話をしたこと。最終面接であり、第1志望であることを力強く強調した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面談を実施し、入社承諾書を渡される。2週間以内に提出</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">①会社の基本情報をまとめる<br>
②会社独自の特徴をまとめる<br>
③その会社でのキャリアプランを①②を参照し考える</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一次面接の際にテストセンターで行なわれた性格検査の結果をいただいた。面接の際には性格検査の結果と照らし合わせて見られていたのではないであろうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員のかたは平均年齢が高め。しかし、既存のビジネスに固執することなく新しい領域にチャレンジしている。内定者は基本真面目な性格が多い。高学歴が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先ほども述べたように性格検査、面接に際し、一貫性を重視するべし。また、一次受けの取り引きが多いためクライアントとの商談も多い。なのでコミュニケーション能力も見られていると推測する。面接の際は相手の目を見て笑顔ではきはきと。</span></p>
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で取り組んだ内容 200字</h3>
<p class="column-p">
私は卒業論文にて玄洋社の研究をしています。玄洋社は戦前、福岡を拠点に「アジア主義」を掲げて活動した政治団体です。アジア主義とはアジアが団結して欧米の支配に対抗すべきという思想です。結果的に彼らの主張は政府に受け入れられず、戦後解散させられました。しかし、後の福岡市長を輩出するなど、戦後の福岡の発展に一定の思想的、人脈的影響力を残しているのではないかと考え、その検証を目指しています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機 400字</h3>
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私は貴社の技術を活かしたソリューションで社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。現在、労働人口の減少や国際的な競争の激化により生産性の向上はあらゆる産業の重大な課題となっている中、貴社の産業自動化の取り組みに関心を持ち、貴社の一員としてこの課題解決に取り組みたいと考えました。貴社は技術力や実績で業界をリードしているだけでなく、産業自動化実現までのステップが明確で、営業として提案できるソリューションの幅が非常に広いと私は認識しています。そのため産業自動化実現に向けて明確な目標を持って働け、<span class="hide_box_2">他社に比べて営業職としてより深くお客様の課題解決に関わることができると考えています。貴社の業務では私の「考えて行動する力」と「挑戦心」の強みを活かして社員として日々成長し、より多くのお客様の課題解決、生産性向上に貢献したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲を巻き込んで成し遂げた事 600字</h3>
<p class="column-p">
私が周囲を巻き込んで成し遂げたことは、カナダへの留学中にクラスメートとともに取り組んだ毎週のプレゼンテーション課題です。私は半年間カナダへ留学し、英語学習に取り組みました。そこでは様々な国の人々と出会い、共に学んでいました。クラスでは毎週金曜日にプレゼンの課題があり、その他にもグループで行う課題が多くありましたが、その際に困難だったのが、意思疎通と連携です。クラスメートには授業後に仕事をしている人やプレゼンのスライドを作ることができない人など、様々な事情を抱えている人もいました。そのため意思疎通や連携は予想以上に困難でした。私は確実に課題をこなすためにどのように協力すればよいか考えました。そこで私が心掛けたのは、適材適所と情報共有です。私はメンバーに提案して、お互いのできる仕事の量や内容を確認して役割分担を明確にし、資料や進捗情報もネット上や授業の合間に随時共有することで互いにサポートし合える体制を作りました。それぞれの負担は平等ではなくなるため消極的なメンバーもいましたが、私が率先して他のメンバーのサポートに取り組んだことで次第に協力してくれるようになり、全ての課題をクリアすることができました。この経験から、協力とは全員が同じだけ働くことではなく、それぞれが支え合うことだと考えるようになりました。貴社の業務においても、変化や議論を恐れず常にベストの結果を求めて働きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">1番苦労したこと、その中で工夫したこと 400字</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も苦労したことはカナダへの留学です。私は将来のキャリアの幅を広げたいと考えてカナダへ語学留学をし、英語学習に取り組みました。その中で価値観や文化の違いや、言語の面で苦労しましたが、目標を達成するために何をすべきか常に考えて努力し、数値目標であったTOEIC900点を達成しました。私は半年間の留学の成果を最大化すべく留学前は語彙や文法の学習に、留学中は国際交流に注力しました。留学先では多くの国の友人ができ、カナダの文化だけでなく多様な文化に触れることができました。しかしクラスメートの多くはアジアや中南米出身で、現地の人との交流が少ない状況に課題を感じていました。そこで私は現地の方との接点を増やすべく毎週末ボランティアに参加しました。ボランティアではパブリックマーケットの運営の補助をしましたが、語学留学生ではなく１人のスタッフとして扱われ、初めのうちは英語も仕事もできず足を引っ張ってばかりでした。私はいち早く戦力になるためにすべきことを考え、毎週の失敗とその理由を書き出すことで徐々にできることを増やしていきました。このように毎週参加し、仕事を着実に覚えていったことで次第に信頼してもらえ、情報カウンターなど難しい仕事を任せてもらえるようになりました。貴社の業務においても目標を達成するために何をすべきか常に考えて行動し、目の前の課題を１つ１つクリアして貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社安川電機</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでは積極性とリーダーシップ、面接では志望度
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今年の内定者は早稲田などレベルの高い大学から多く採っていたため、油断せず企業研究に注力すべきでしょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
文化祭の映像チーフとして「来場者評価90点以上獲得」を班員と信頼関係を築くことで達成しました。私が所属する広告研究会では、毎年文化祭に2000人規模のイベントを４つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。私が大学１年時に文化祭で映像制作をした際の来場者評価は81点でした。班員の映像技術の差や、やる気の低下で辞める班員が続出したことが原因だと考え、2年時にはチーフとして班員20人を先輩後輩のペアを組ませて共有会を開催したり、<span class="hide_box_2">毎日進捗報告を行うことで悩みを溜め込まない組織作りをすることに努めました。その結果、班員1人も欠けずに技術を高め合い、来場者評価を91点獲得することが出来ました。更に後輩の文化祭に対する満足度は100点を獲得しました。この経験から私は失敗から原因を探り、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味、特技</h3>
<p class="column-p">
趣味はヴィジュアル系バンドのコンサートに行くことです。音楽は勿論、海外から来日するファンとも交流し、異文化交流を行っていることも一つの醍醐味です</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ウエディングパーク</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アカウントプランナー</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結婚式×ITの市場価値について、今とこれからを理解すること。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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素直さ、負けず嫌いさ、根性、結婚を通じて人を幸せにしたいという気持ちをアピールすることが大切です</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと</h3>
<p class="column-p">
留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、<span class="hide_box_2">夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">部活動・サークル</h3>
<p class="column-p">
広告研究会に所属していました。動画編集や新宿の大型ビジョンでPR映像を放映しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Plan・Do・See</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年8月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実際に店舗に足を運んで現場を見たこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人気が非常にある企業なので、選考は厳しいですが必死に頑張ってください。 </span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400字）</h3>
<p class="column-p">
早稲田生向けのオウンドメディアを立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。大学3年時に所属するサークルにて早稲田生に向けた情報を発信するオウンドメディア立ち上げ、副委員長を務めました。立ち上げ当初は委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、ついていけない状況に不満を漏らすメンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は双方から意見を聞き、「相互の意見を代弁」「記事の規制緩和を提言」「後輩の進捗状況をエクセルで管理」「アナリティクスの共有」の４つを中心に心がけました。更にページの閲覧数を増やすために学部のゼミ50個全てを取材し、多くの学生が興味を持つ記事を執筆しました。その結果、<span class="hide_box_2">メンバー間での信頼関係が生まれて定期的に高品質な記事を掲載出来るようになり、開設3ヶ月で学内1位の閲覧数を誇る月間5万PVを達成出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、「お客様の課題やニーズと貴社の技術をつなぎ、事業全体の企画や舵取りができる仕事」で力を発揮したいと考えている。その理由は、私は学生時代の塾講師のアルバイトの経験から「自分の考えていた計画が形になること」の喜びを味わったからである。塾に通う生徒たちの中には学習意欲が低かったり、「何を勉強すればいいかわからない」と言う生徒は多かった。そうした生徒に対し、私は学習状況や性格を踏まえて学習計画を立てるようにしていた。「今勉強する目的は何か」、「どうすれば目標を達成できるか」を生徒と共有したいと考えたからである。なかなか計画通りに進まないこともあったが、生徒と同じ方向を向いて学び、目標を達成できた時の喜びは非常に大きかった。こうした経験から、私は企画職としてマーケティングや事業企画の提案を通じて自分の考えを形にしながら貴社のビジネスに貢献してきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士ゼロックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接５回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
新しいことにチャレンジする姿勢、柔和ながら熱意を持っているかを見られていたと感じた。
総じて選考は和やかな雰囲気であったが、気になることはとことん深掘りがされたので、自己分析や企業研究など、基本的なことはしっかりと対策しておくべき
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
かなり人気のある企業であるため、自分らしさと周囲に埋もれない特徴とのバランスを意識してみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="ドワンゴ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己アピールをご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私の強みは挑戦心と向上心のあることです。その背景として３つご紹介致します。１つ目は大学三年時に休学をせずに私費でカナダへ半年間留学し、マッチングアプリや大学を３つ掛け持ちするなどして海外の友達を１００人以上、TOEICの点数を２倍近く高めました。
２つ目は、大学のサークルで副委員長としてオウンドメディアを立ち上げ、進捗管理や読者の分析を行い、月に５万PVという学内１位のメディアにしました。３つ目はVRやVtuberといった最先端の領域に携わりました。VRは４年間勤め一番の古株になり、<span class="hide_box_2">VTuberではデビュー３ヶ月で目標であったテレビ出演やCM出演を果たしました。このような挑戦心と向上心を持ち、貴社においても何事にもチャレンジしていきたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事を通じて、経験したいことや実現したいことについて、ご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、Webフロントエンドエンジニアに強く興味があり、Webの標準技術を用いて貴社の様々なプロダクトのフロントエンドの設計・開発や、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティの改善を行っていき、多くのユーザー1人1人と直接の接点を持つ、ユーザーの日常生活にダイレクトに仕掛けると共に新たな価値を社会に提供できるインターネットの無限の可能性に挑戦してみたいと思います。仕事での経験から自己成長を実現し、ビジネスを創出したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
Webサービス、アプリ開発を通して利用してくれているユーザに日々を楽しく過ごすことができるエンターテイメントを提供したいです。また、貴社のニコニコ動画や他のコンテンツでの大きなサービスから、さらに完成度の高いサービス開発の発展に貢献し、ユーザーの誰もが楽しめるものを作ることがしたいと思います</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドワンゴ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/webテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アニメやゲームなどの日本を代表する文化の中心に位置するサービスを作る企業であるから、サービスが好きならいい企業だと思う。また、技術者を大切にする社風が節々から伝わってくるので、やりたい仕事や身につけて行きたい技術が合う人にとっては楽しく働ける場所のように感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート通過までにかなり期間が空くが、おそらく全員分を精査しているのだと思う。それだけ就活生のことを見てくれる企業なので、受ける価値は十分にあるはず。</span>
</p>
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'title' => 'JX石油開発の就活本選考体験記(2020卒,掘削技術者)',
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<p class="column-p">JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JX石油開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>掘削技術者</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響はないと考えられる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１．研究室での研究テーマと内容を初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。<br>
２．あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？<br>
また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。<br>
３．当社を志望される理由を教えてください。<br>
４．当社に入社してどのように貢献したいか、どのような役割を果たしたいかについてお聞かせください。<br>
５．あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ <br>
全て字数制限なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、数日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した内容とキャラクターが伝わるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じタイミング、方法</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者2人、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初技術者2人と面接する。ここでは主に研究テーマや技術者として<span class="hide_box_5">働くことについて考えを聞かれる。<br>
その後、数分空けて人事2人と面接をする。ここでは主に人間性に関する質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。 </p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対する答えの中で志望するエンジニアに対する適性があることをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者3人（1人役員）、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初技術者3人と面接する。内容はESに沿って行われる。ここは一次面接とほぼ同じ。<br>
その後、数分空けて人事部長と一対一で面接をする。ここでは判断力を問うような質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部長との面接では、もし○○だったら君はどういう行動をとる？のような質問をされる。ぶれずに自分の考えを素直にぶつけてみるのが重要だと考えられる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活をやめるよう言われる。素直に相談すれば数日待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思われる。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で研修した後、アブダビに行って海上にある石油生産施設を見学した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアへの適性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">よくも悪くも小さなことに一喜一憂しない人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンとイベントには積極的に参加するべきだと思う。同業他社と比較することでより理解が深まるので、同業他社のイベントにも足を運ぶのがおすすめ。</span></p>
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'title' => '国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア)',
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<p class="column-p">国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>国際石油開発帝石株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>サブサーフェスエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→小論文→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響があるとは特に感じなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究テーマ(20)<br>
研究概要とテーマを選択した理由(400)<br>
研究の中で主体的に取り組んだ点(200)<br>
在学中に研究以外で最も力を入れたことについて、なぜそれに取り組んだのか、周囲との関わり方がわかるように(300)<br>
長所と短所(100)<br>
志望理由、やってみたい仕事、興味のある部門(400)<br>
自由記述(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で数日以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">項目が多いので内容とキャラクターを一貫させること。熱い想いをのせること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESによる評価と合わせて連絡が来る。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事1人、技術者2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究テーマの説明<br>
研究テーマに関する質問（深堀される）<span class="hide_box_5"><br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
基本的にはオーソドックスな質問と深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のキャラクターをしっかり理解し、質問に対する答えの中でそれを表現できれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究テーマの説明<br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
他社との比較<br>
海外への耐性<br>
一次面接よりマッチングを意識した質問になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">マッチングを意識した質問がくるので、この企業である理由と適性をアピールすることが重要だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これといった質問はほとんどされない。
雑談のようなイメージ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部屋の雰囲気は厳かだが、面接官は穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">にこやかに雑談できるかどうかが重要であると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">形式上では拘束があるが、素直に話すと丁寧に対応してくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で講義を受けた後、新潟の基地やプラントを見学。その後二人一組に分かれて、1週間強職場体験。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント。他社との違いを意識しながら。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアとしての適性があるかどうか。どのエンジニアにはどんな人が適しているのかは知っておいた方がいい。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人から、陽気な人まで様々。仕事への熱い気持ちがある。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントに積極的に参加した方がよい。そこで出会った社員が面接官として出てくることもある。</span></p>
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'permalink' => 'test-shukatsu-report-inpex2'
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'Column' => array(
'id' => '3552',
'title' => 'tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
'agentId' => '0',
'description' => 'tdi(情報技術開発株式会社)の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>tdiグループ 情報技術開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数形式で業界のことや、会社のことに関して詳しく説明頂いた。少人数形式だったので質問もしやすかった</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生 5月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">OPEN ES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">趣味特技(100文字)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)、自己PR(400文字)、学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビアプリ内 メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業の求める人物像などに照らし合わせた内容ではなくありのままの自分をアピールすることを心がけた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて一週間以内にリクナビアプリ内のメールにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ロビーで待機後、応接室にて面接開始。<br>
①アイスブレイク→②自己紹介→③自己PR→④学科について(なぜのその学科を志望したか、<span class="hide_box_5">研究内容)→⑤志望動機→⑥職種の志望と志望動機→⑦どう働いていきたいか→⑧他社の選考状況→⑨逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">落ち着いた雰囲気で。度々談笑もしながら</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の質問に対してしっかりと答えること。ハキハキと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">①アイスブレイク→②自己紹介→③学生時代力を入れたこと→④ゼミ活動について→⑤業界の志望理由→⑥志望動機→⑦仕事のどういう分野に興味があるか→⑧キャリアプランについて→⑨IT関連現在勉強していることは？→⑩第1志望か→⑪逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接。役員級の面接官ともあり、緊張した雰囲気の中行った。逆質問の際は談笑も交え楽しい時間だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故その会社なのかという点に関してより説得力のある話をしたこと。最終面接であり、第1志望であることを力強く強調した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面談を実施し、入社承諾書を渡される。2週間以内に提出</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">①会社の基本情報をまとめる<br>
②会社独自の特徴をまとめる<br>
③その会社でのキャリアプランを①②を参照し考える</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一次面接の際にテストセンターで行なわれた性格検査の結果をいただいた。面接の際には性格検査の結果と照らし合わせて見られていたのではないであろうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員のかたは平均年齢が高め。しかし、既存のビジネスに固執することなく新しい領域にチャレンジしている。内定者は基本真面目な性格が多い。高学歴が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先ほども述べたように性格検査、面接に際し、一貫性を重視するべし。また、一次受けの取り引きが多いためクライアントとの商談も多い。なのでコミュニケーション能力も見られていると推測する。面接の際は相手の目を見て笑顔ではきはきと。</span></p>
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
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<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
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<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
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<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
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<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
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<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
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NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社NTTドコモ
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生の5月
選考フロー
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参加時期
3年生の3月
形式、選考への影響、感想など
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3年生の3月
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メール、2日後
グループディスカッション1グループの学生の人数
6人
ディスカッション時間
30分
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雰囲気
穏やか
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一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
一人
面接官の人数、役職など
一人 マネージャークラスの社員
時間
20分
質問内容や進め方
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に逆質問。
雰囲気
穏やか
留意したポイント、アドバイスなど
オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。
結果連絡の方法、日数
電話、翌日
二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
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質問内容や進め方
東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。
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電話、5日後
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
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内定後の拘束状況
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内定先企業のインターンに参加したか
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他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。
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就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6810e392d4b4e-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で取り組んだ内容 200字</h3>
<p class="column-p">
私は卒業論文にて玄洋社の研究をしています。玄洋社は戦前、福岡を拠点に「アジア主義」を掲げて活動した政治団体です。アジア主義とはアジアが団結して欧米の支配に対抗すべきという思想です。結果的に彼らの主張は政府に受け入れられず、戦後解散させられました。しかし、後の福岡市長を輩出するなど、戦後の福岡の発展に一定の思想的、人脈的影響力を残しているのではないかと考え、その検証を目指しています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機 400字</h3>
<p class="column-p">
私は貴社の技術を活かしたソリューションで社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。現在、労働人口の減少や国際的な競争の激化により生産性の向上はあらゆる産業の重大な課題となっている中、貴社の産業自動化の取り組みに関心を持ち、貴社の一員としてこの課題解決に取り組みたいと考えました。貴社は技術力や実績で業界をリードしているだけでなく、産業自動化実現までのステップが明確で、営業として提案できるソリューションの幅が非常に広いと私は認識しています。そのため産業自動化実現に向けて明確な目標を持って働け、<span class="hide_box_2">他社に比べて営業職としてより深くお客様の課題解決に関わることができると考えています。貴社の業務では私の「考えて行動する力」と「挑戦心」の強みを活かして社員として日々成長し、より多くのお客様の課題解決、生産性向上に貢献したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲を巻き込んで成し遂げた事 600字</h3>
<p class="column-p">
私が周囲を巻き込んで成し遂げたことは、カナダへの留学中にクラスメートとともに取り組んだ毎週のプレゼンテーション課題です。私は半年間カナダへ留学し、英語学習に取り組みました。そこでは様々な国の人々と出会い、共に学んでいました。クラスでは毎週金曜日にプレゼンの課題があり、その他にもグループで行う課題が多くありましたが、その際に困難だったのが、意思疎通と連携です。クラスメートには授業後に仕事をしている人やプレゼンのスライドを作ることができない人など、様々な事情を抱えている人もいました。そのため意思疎通や連携は予想以上に困難でした。私は確実に課題をこなすためにどのように協力すればよいか考えました。そこで私が心掛けたのは、適材適所と情報共有です。私はメンバーに提案して、お互いのできる仕事の量や内容を確認して役割分担を明確にし、資料や進捗情報もネット上や授業の合間に随時共有することで互いにサポートし合える体制を作りました。それぞれの負担は平等ではなくなるため消極的なメンバーもいましたが、私が率先して他のメンバーのサポートに取り組んだことで次第に協力してくれるようになり、全ての課題をクリアすることができました。この経験から、協力とは全員が同じだけ働くことではなく、それぞれが支え合うことだと考えるようになりました。貴社の業務においても、変化や議論を恐れず常にベストの結果を求めて働きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">1番苦労したこと、その中で工夫したこと 400字</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も苦労したことはカナダへの留学です。私は将来のキャリアの幅を広げたいと考えてカナダへ語学留学をし、英語学習に取り組みました。その中で価値観や文化の違いや、言語の面で苦労しましたが、目標を達成するために何をすべきか常に考えて努力し、数値目標であったTOEIC900点を達成しました。私は半年間の留学の成果を最大化すべく留学前は語彙や文法の学習に、留学中は国際交流に注力しました。留学先では多くの国の友人ができ、カナダの文化だけでなく多様な文化に触れることができました。しかしクラスメートの多くはアジアや中南米出身で、現地の人との交流が少ない状況に課題を感じていました。そこで私は現地の方との接点を増やすべく毎週末ボランティアに参加しました。ボランティアではパブリックマーケットの運営の補助をしましたが、語学留学生ではなく１人のスタッフとして扱われ、初めのうちは英語も仕事もできず足を引っ張ってばかりでした。私はいち早く戦力になるためにすべきことを考え、毎週の失敗とその理由を書き出すことで徐々にできることを増やしていきました。このように毎週参加し、仕事を着実に覚えていったことで次第に信頼してもらえ、情報カウンターなど難しい仕事を任せてもらえるようになりました。貴社の業務においても目標を達成するために何をすべきか常に考えて行動し、目の前の課題を１つ１つクリアして貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社安川電機</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでは積極性とリーダーシップ、面接では志望度
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今年の内定者は早稲田などレベルの高い大学から多く採っていたため、油断せず企業研究に注力すべきでしょう。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
文化祭の映像チーフとして「来場者評価90点以上獲得」を班員と信頼関係を築くことで達成しました。私が所属する広告研究会では、毎年文化祭に2000人規模のイベントを４つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。私が大学１年時に文化祭で映像制作をした際の来場者評価は81点でした。班員の映像技術の差や、やる気の低下で辞める班員が続出したことが原因だと考え、2年時にはチーフとして班員20人を先輩後輩のペアを組ませて共有会を開催したり、<span class="hide_box_2">毎日進捗報告を行うことで悩みを溜め込まない組織作りをすることに努めました。その結果、班員1人も欠けずに技術を高め合い、来場者評価を91点獲得することが出来ました。更に後輩の文化祭に対する満足度は100点を獲得しました。この経験から私は失敗から原因を探り、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味、特技</h3>
<p class="column-p">
趣味はヴィジュアル系バンドのコンサートに行くことです。音楽は勿論、海外から来日するファンとも交流し、異文化交流を行っていることも一つの醍醐味です</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ウエディングパーク</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アカウントプランナー</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結婚式×ITの市場価値について、今とこれからを理解すること。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
素直さ、負けず嫌いさ、根性、結婚を通じて人を幸せにしたいという気持ちをアピールすることが大切です</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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<h2>Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと</h3>
<p class="column-p">
留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、<span class="hide_box_2">夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">部活動・サークル</h3>
<p class="column-p">
広告研究会に所属していました。動画編集や新宿の大型ビジョンでPR映像を放映しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Plan・Do・See</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年8月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実際に店舗に足を運んで現場を見たこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人気が非常にある企業なので、選考は厳しいですが必死に頑張ってください。 </span>
</p>
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<h2>富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400字）</h3>
<p class="column-p">
早稲田生向けのオウンドメディアを立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。大学3年時に所属するサークルにて早稲田生に向けた情報を発信するオウンドメディア立ち上げ、副委員長を務めました。立ち上げ当初は委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、ついていけない状況に不満を漏らすメンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は双方から意見を聞き、「相互の意見を代弁」「記事の規制緩和を提言」「後輩の進捗状況をエクセルで管理」「アナリティクスの共有」の４つを中心に心がけました。更にページの閲覧数を増やすために学部のゼミ50個全てを取材し、多くの学生が興味を持つ記事を執筆しました。その結果、<span class="hide_box_2">メンバー間での信頼関係が生まれて定期的に高品質な記事を掲載出来るようになり、開設3ヶ月で学内1位の閲覧数を誇る月間5万PVを達成出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、「お客様の課題やニーズと貴社の技術をつなぎ、事業全体の企画や舵取りができる仕事」で力を発揮したいと考えている。その理由は、私は学生時代の塾講師のアルバイトの経験から「自分の考えていた計画が形になること」の喜びを味わったからである。塾に通う生徒たちの中には学習意欲が低かったり、「何を勉強すればいいかわからない」と言う生徒は多かった。そうした生徒に対し、私は学習状況や性格を踏まえて学習計画を立てるようにしていた。「今勉強する目的は何か」、「どうすれば目標を達成できるか」を生徒と共有したいと考えたからである。なかなか計画通りに進まないこともあったが、生徒と同じ方向を向いて学び、目標を達成できた時の喜びは非常に大きかった。こうした経験から、私は企画職としてマーケティングや事業企画の提案を通じて自分の考えを形にしながら貴社のビジネスに貢献してきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士ゼロックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接５回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
新しいことにチャレンジする姿勢、柔和ながら熱意を持っているかを見られていたと感じた。
総じて選考は和やかな雰囲気であったが、気になることはとことん深掘りがされたので、自己分析や企業研究など、基本的なことはしっかりと対策しておくべき
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
かなり人気のある企業であるため、自分らしさと周囲に埋もれない特徴とのバランスを意識してみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="ドワンゴ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己アピールをご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私の強みは挑戦心と向上心のあることです。その背景として３つご紹介致します。１つ目は大学三年時に休学をせずに私費でカナダへ半年間留学し、マッチングアプリや大学を３つ掛け持ちするなどして海外の友達を１００人以上、TOEICの点数を２倍近く高めました。
２つ目は、大学のサークルで副委員長としてオウンドメディアを立ち上げ、進捗管理や読者の分析を行い、月に５万PVという学内１位のメディアにしました。３つ目はVRやVtuberといった最先端の領域に携わりました。VRは４年間勤め一番の古株になり、<span class="hide_box_2">VTuberではデビュー３ヶ月で目標であったテレビ出演やCM出演を果たしました。このような挑戦心と向上心を持ち、貴社においても何事にもチャレンジしていきたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事を通じて、経験したいことや実現したいことについて、ご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、Webフロントエンドエンジニアに強く興味があり、Webの標準技術を用いて貴社の様々なプロダクトのフロントエンドの設計・開発や、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティの改善を行っていき、多くのユーザー1人1人と直接の接点を持つ、ユーザーの日常生活にダイレクトに仕掛けると共に新たな価値を社会に提供できるインターネットの無限の可能性に挑戦してみたいと思います。仕事での経験から自己成長を実現し、ビジネスを創出したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
Webサービス、アプリ開発を通して利用してくれているユーザに日々を楽しく過ごすことができるエンターテイメントを提供したいです。また、貴社のニコニコ動画や他のコンテンツでの大きなサービスから、さらに完成度の高いサービス開発の発展に貢献し、ユーザーの誰もが楽しめるものを作ることがしたいと思います</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドワンゴ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/webテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アニメやゲームなどの日本を代表する文化の中心に位置するサービスを作る企業であるから、サービスが好きならいい企業だと思う。また、技術者を大切にする社風が節々から伝わってくるので、やりたい仕事や身につけて行きたい技術が合う人にとっては楽しく働ける場所のように感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート通過までにかなり期間が空くが、おそらく全員分を精査しているのだと思う。それだけ就活生のことを見てくれる企業なので、受ける価値は十分にあるはず。</span>
</p>
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<p class="column-p">JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JX石油開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>掘削技術者</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響はないと考えられる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１．研究室での研究テーマと内容を初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。<br>
２．あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？<br>
また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。<br>
３．当社を志望される理由を教えてください。<br>
４．当社に入社してどのように貢献したいか、どのような役割を果たしたいかについてお聞かせください。<br>
５．あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ <br>
全て字数制限なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、数日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した内容とキャラクターが伝わるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じタイミング、方法</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者2人、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初技術者2人と面接する。ここでは主に研究テーマや技術者として<span class="hide_box_5">働くことについて考えを聞かれる。<br>
その後、数分空けて人事2人と面接をする。ここでは主に人間性に関する質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。 </p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対する答えの中で志望するエンジニアに対する適性があることをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者3人（1人役員）、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初技術者3人と面接する。内容はESに沿って行われる。ここは一次面接とほぼ同じ。<br>
その後、数分空けて人事部長と一対一で面接をする。ここでは判断力を問うような質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部長との面接では、もし○○だったら君はどういう行動をとる？のような質問をされる。ぶれずに自分の考えを素直にぶつけてみるのが重要だと考えられる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活をやめるよう言われる。素直に相談すれば数日待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思われる。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で研修した後、アブダビに行って海上にある石油生産施設を見学した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアへの適性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">よくも悪くも小さなことに一喜一憂しない人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンとイベントには積極的に参加するべきだと思う。同業他社と比較することでより理解が深まるので、同業他社のイベントにも足を運ぶのがおすすめ。</span></p>
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<p class="column-p">国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>国際石油開発帝石株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>サブサーフェスエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→小論文→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響があるとは特に感じなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究テーマ(20)<br>
研究概要とテーマを選択した理由(400)<br>
研究の中で主体的に取り組んだ点(200)<br>
在学中に研究以外で最も力を入れたことについて、なぜそれに取り組んだのか、周囲との関わり方がわかるように(300)<br>
長所と短所(100)<br>
志望理由、やってみたい仕事、興味のある部門(400)<br>
自由記述(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で数日以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">項目が多いので内容とキャラクターを一貫させること。熱い想いをのせること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESによる評価と合わせて連絡が来る。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事1人、技術者2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究テーマの説明<br>
研究テーマに関する質問（深堀される）<span class="hide_box_5"><br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
基本的にはオーソドックスな質問と深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のキャラクターをしっかり理解し、質問に対する答えの中でそれを表現できれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究テーマの説明<br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
他社との比較<br>
海外への耐性<br>
一次面接よりマッチングを意識した質問になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">マッチングを意識した質問がくるので、この企業である理由と適性をアピールすることが重要だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これといった質問はほとんどされない。
雑談のようなイメージ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部屋の雰囲気は厳かだが、面接官は穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">にこやかに雑談できるかどうかが重要であると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">形式上では拘束があるが、素直に話すと丁寧に対応してくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で講義を受けた後、新潟の基地やプラントを見学。その後二人一組に分かれて、1週間強職場体験。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント。他社との違いを意識しながら。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアとしての適性があるかどうか。どのエンジニアにはどんな人が適しているのかは知っておいた方がいい。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人から、陽気な人まで様々。仕事への熱い気持ちがある。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントに積極的に参加した方がよい。そこで出会った社員が面接官として出てくることもある。</span></p>
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'title' => 'tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
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'description' => 'tdi(情報技術開発株式会社)の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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<p class="column-p">tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>tdiグループ 情報技術開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数形式で業界のことや、会社のことに関して詳しく説明頂いた。少人数形式だったので質問もしやすかった</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生 5月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">OPEN ES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">趣味特技(100文字)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)、自己PR(400文字)、学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビアプリ内 メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業の求める人物像などに照らし合わせた内容ではなくありのままの自分をアピールすることを心がけた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて一週間以内にリクナビアプリ内のメールにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ロビーで待機後、応接室にて面接開始。<br>
①アイスブレイク→②自己紹介→③自己PR→④学科について(なぜのその学科を志望したか、<span class="hide_box_5">研究内容)→⑤志望動機→⑥職種の志望と志望動機→⑦どう働いていきたいか→⑧他社の選考状況→⑨逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">落ち着いた雰囲気で。度々談笑もしながら</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の質問に対してしっかりと答えること。ハキハキと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">①アイスブレイク→②自己紹介→③学生時代力を入れたこと→④ゼミ活動について→⑤業界の志望理由→⑥志望動機→⑦仕事のどういう分野に興味があるか→⑧キャリアプランについて→⑨IT関連現在勉強していることは？→⑩第1志望か→⑪逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接。役員級の面接官ともあり、緊張した雰囲気の中行った。逆質問の際は談笑も交え楽しい時間だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故その会社なのかという点に関してより説得力のある話をしたこと。最終面接であり、第1志望であることを力強く強調した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面談を実施し、入社承諾書を渡される。2週間以内に提出</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">①会社の基本情報をまとめる<br>
②会社独自の特徴をまとめる<br>
③その会社でのキャリアプランを①②を参照し考える</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一次面接の際にテストセンターで行なわれた性格検査の結果をいただいた。面接の際には性格検査の結果と照らし合わせて見られていたのではないであろうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員のかたは平均年齢が高め。しかし、既存のビジネスに固執することなく新しい領域にチャレンジしている。内定者は基本真面目な性格が多い。高学歴が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先ほども述べたように性格検査、面接に際し、一貫性を重視するべし。また、一次受けの取り引きが多いためクライアントとの商談も多い。なのでコミュニケーション能力も見られていると推測する。面接の際は相手の目を見て笑顔ではきはきと。</span></p>
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'title' => 'NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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'description' => 'NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で取り組んだ内容 200字</h3>
<p class="column-p">
私は卒業論文にて玄洋社の研究をしています。玄洋社は戦前、福岡を拠点に「アジア主義」を掲げて活動した政治団体です。アジア主義とはアジアが団結して欧米の支配に対抗すべきという思想です。結果的に彼らの主張は政府に受け入れられず、戦後解散させられました。しかし、後の福岡市長を輩出するなど、戦後の福岡の発展に一定の思想的、人脈的影響力を残しているのではないかと考え、その検証を目指しています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機 400字</h3>
<p class="column-p">
私は貴社の技術を活かしたソリューションで社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。現在、労働人口の減少や国際的な競争の激化により生産性の向上はあらゆる産業の重大な課題となっている中、貴社の産業自動化の取り組みに関心を持ち、貴社の一員としてこの課題解決に取り組みたいと考えました。貴社は技術力や実績で業界をリードしているだけでなく、産業自動化実現までのステップが明確で、営業として提案できるソリューションの幅が非常に広いと私は認識しています。そのため産業自動化実現に向けて明確な目標を持って働け、<span class="hide_box_2">他社に比べて営業職としてより深くお客様の課題解決に関わることができると考えています。貴社の業務では私の「考えて行動する力」と「挑戦心」の強みを活かして社員として日々成長し、より多くのお客様の課題解決、生産性向上に貢献したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲を巻き込んで成し遂げた事 600字</h3>
<p class="column-p">
私が周囲を巻き込んで成し遂げたことは、カナダへの留学中にクラスメートとともに取り組んだ毎週のプレゼンテーション課題です。私は半年間カナダへ留学し、英語学習に取り組みました。そこでは様々な国の人々と出会い、共に学んでいました。クラスでは毎週金曜日にプレゼンの課題があり、その他にもグループで行う課題が多くありましたが、その際に困難だったのが、意思疎通と連携です。クラスメートには授業後に仕事をしている人やプレゼンのスライドを作ることができない人など、様々な事情を抱えている人もいました。そのため意思疎通や連携は予想以上に困難でした。私は確実に課題をこなすためにどのように協力すればよいか考えました。そこで私が心掛けたのは、適材適所と情報共有です。私はメンバーに提案して、お互いのできる仕事の量や内容を確認して役割分担を明確にし、資料や進捗情報もネット上や授業の合間に随時共有することで互いにサポートし合える体制を作りました。それぞれの負担は平等ではなくなるため消極的なメンバーもいましたが、私が率先して他のメンバーのサポートに取り組んだことで次第に協力してくれるようになり、全ての課題をクリアすることができました。この経験から、協力とは全員が同じだけ働くことではなく、それぞれが支え合うことだと考えるようになりました。貴社の業務においても、変化や議論を恐れず常にベストの結果を求めて働きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">1番苦労したこと、その中で工夫したこと 400字</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も苦労したことはカナダへの留学です。私は将来のキャリアの幅を広げたいと考えてカナダへ語学留学をし、英語学習に取り組みました。その中で価値観や文化の違いや、言語の面で苦労しましたが、目標を達成するために何をすべきか常に考えて努力し、数値目標であったTOEIC900点を達成しました。私は半年間の留学の成果を最大化すべく留学前は語彙や文法の学習に、留学中は国際交流に注力しました。留学先では多くの国の友人ができ、カナダの文化だけでなく多様な文化に触れることができました。しかしクラスメートの多くはアジアや中南米出身で、現地の人との交流が少ない状況に課題を感じていました。そこで私は現地の方との接点を増やすべく毎週末ボランティアに参加しました。ボランティアではパブリックマーケットの運営の補助をしましたが、語学留学生ではなく１人のスタッフとして扱われ、初めのうちは英語も仕事もできず足を引っ張ってばかりでした。私はいち早く戦力になるためにすべきことを考え、毎週の失敗とその理由を書き出すことで徐々にできることを増やしていきました。このように毎週参加し、仕事を着実に覚えていったことで次第に信頼してもらえ、情報カウンターなど難しい仕事を任せてもらえるようになりました。貴社の業務においても目標を達成するために何をすべきか常に考えて行動し、目の前の課題を１つ１つクリアして貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社安川電機</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでは積極性とリーダーシップ、面接では志望度
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今年の内定者は早稲田などレベルの高い大学から多く採っていたため、油断せず企業研究に注力すべきでしょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
文化祭の映像チーフとして「来場者評価90点以上獲得」を班員と信頼関係を築くことで達成しました。私が所属する広告研究会では、毎年文化祭に2000人規模のイベントを４つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。私が大学１年時に文化祭で映像制作をした際の来場者評価は81点でした。班員の映像技術の差や、やる気の低下で辞める班員が続出したことが原因だと考え、2年時にはチーフとして班員20人を先輩後輩のペアを組ませて共有会を開催したり、<span class="hide_box_2">毎日進捗報告を行うことで悩みを溜め込まない組織作りをすることに努めました。その結果、班員1人も欠けずに技術を高め合い、来場者評価を91点獲得することが出来ました。更に後輩の文化祭に対する満足度は100点を獲得しました。この経験から私は失敗から原因を探り、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味、特技</h3>
<p class="column-p">
趣味はヴィジュアル系バンドのコンサートに行くことです。音楽は勿論、海外から来日するファンとも交流し、異文化交流を行っていることも一つの醍醐味です</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ウエディングパーク</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アカウントプランナー</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結婚式×ITの市場価値について、今とこれからを理解すること。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
素直さ、負けず嫌いさ、根性、結婚を通じて人を幸せにしたいという気持ちをアピールすることが大切です</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと</h3>
<p class="column-p">
留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、<span class="hide_box_2">夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">部活動・サークル</h3>
<p class="column-p">
広告研究会に所属していました。動画編集や新宿の大型ビジョンでPR映像を放映しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Plan・Do・See</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年8月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実際に店舗に足を運んで現場を見たこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人気が非常にある企業なので、選考は厳しいですが必死に頑張ってください。 </span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400字）</h3>
<p class="column-p">
早稲田生向けのオウンドメディアを立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。大学3年時に所属するサークルにて早稲田生に向けた情報を発信するオウンドメディア立ち上げ、副委員長を務めました。立ち上げ当初は委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、ついていけない状況に不満を漏らすメンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は双方から意見を聞き、「相互の意見を代弁」「記事の規制緩和を提言」「後輩の進捗状況をエクセルで管理」「アナリティクスの共有」の４つを中心に心がけました。更にページの閲覧数を増やすために学部のゼミ50個全てを取材し、多くの学生が興味を持つ記事を執筆しました。その結果、<span class="hide_box_2">メンバー間での信頼関係が生まれて定期的に高品質な記事を掲載出来るようになり、開設3ヶ月で学内1位の閲覧数を誇る月間5万PVを達成出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、「お客様の課題やニーズと貴社の技術をつなぎ、事業全体の企画や舵取りができる仕事」で力を発揮したいと考えている。その理由は、私は学生時代の塾講師のアルバイトの経験から「自分の考えていた計画が形になること」の喜びを味わったからである。塾に通う生徒たちの中には学習意欲が低かったり、「何を勉強すればいいかわからない」と言う生徒は多かった。そうした生徒に対し、私は学習状況や性格を踏まえて学習計画を立てるようにしていた。「今勉強する目的は何か」、「どうすれば目標を達成できるか」を生徒と共有したいと考えたからである。なかなか計画通りに進まないこともあったが、生徒と同じ方向を向いて学び、目標を達成できた時の喜びは非常に大きかった。こうした経験から、私は企画職としてマーケティングや事業企画の提案を通じて自分の考えを形にしながら貴社のビジネスに貢献してきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士ゼロックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接５回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
新しいことにチャレンジする姿勢、柔和ながら熱意を持っているかを見られていたと感じた。
総じて選考は和やかな雰囲気であったが、気になることはとことん深掘りがされたので、自己分析や企業研究など、基本的なことはしっかりと対策しておくべき
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
かなり人気のある企業であるため、自分らしさと周囲に埋もれない特徴とのバランスを意識してみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己アピールをご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私の強みは挑戦心と向上心のあることです。その背景として３つご紹介致します。１つ目は大学三年時に休学をせずに私費でカナダへ半年間留学し、マッチングアプリや大学を３つ掛け持ちするなどして海外の友達を１００人以上、TOEICの点数を２倍近く高めました。
２つ目は、大学のサークルで副委員長としてオウンドメディアを立ち上げ、進捗管理や読者の分析を行い、月に５万PVという学内１位のメディアにしました。３つ目はVRやVtuberといった最先端の領域に携わりました。VRは４年間勤め一番の古株になり、<span class="hide_box_2">VTuberではデビュー３ヶ月で目標であったテレビ出演やCM出演を果たしました。このような挑戦心と向上心を持ち、貴社においても何事にもチャレンジしていきたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事を通じて、経験したいことや実現したいことについて、ご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、Webフロントエンドエンジニアに強く興味があり、Webの標準技術を用いて貴社の様々なプロダクトのフロントエンドの設計・開発や、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティの改善を行っていき、多くのユーザー1人1人と直接の接点を持つ、ユーザーの日常生活にダイレクトに仕掛けると共に新たな価値を社会に提供できるインターネットの無限の可能性に挑戦してみたいと思います。仕事での経験から自己成長を実現し、ビジネスを創出したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
Webサービス、アプリ開発を通して利用してくれているユーザに日々を楽しく過ごすことができるエンターテイメントを提供したいです。また、貴社のニコニコ動画や他のコンテンツでの大きなサービスから、さらに完成度の高いサービス開発の発展に貢献し、ユーザーの誰もが楽しめるものを作ることがしたいと思います</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドワンゴ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/webテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アニメやゲームなどの日本を代表する文化の中心に位置するサービスを作る企業であるから、サービスが好きならいい企業だと思う。また、技術者を大切にする社風が節々から伝わってくるので、やりたい仕事や身につけて行きたい技術が合う人にとっては楽しく働ける場所のように感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート通過までにかなり期間が空くが、おそらく全員分を精査しているのだと思う。それだけ就活生のことを見てくれる企業なので、受ける価値は十分にあるはず。</span>
</p>
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<p class="column-p">JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JX石油開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>掘削技術者</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響はないと考えられる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１．研究室での研究テーマと内容を初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。<br>
２．あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？<br>
また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。<br>
３．当社を志望される理由を教えてください。<br>
４．当社に入社してどのように貢献したいか、どのような役割を果たしたいかについてお聞かせください。<br>
５．あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ <br>
全て字数制限なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、数日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した内容とキャラクターが伝わるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じタイミング、方法</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者2人、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初技術者2人と面接する。ここでは主に研究テーマや技術者として<span class="hide_box_5">働くことについて考えを聞かれる。<br>
その後、数分空けて人事2人と面接をする。ここでは主に人間性に関する質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。 </p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対する答えの中で志望するエンジニアに対する適性があることをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者3人（1人役員）、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初技術者3人と面接する。内容はESに沿って行われる。ここは一次面接とほぼ同じ。<br>
その後、数分空けて人事部長と一対一で面接をする。ここでは判断力を問うような質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部長との面接では、もし○○だったら君はどういう行動をとる？のような質問をされる。ぶれずに自分の考えを素直にぶつけてみるのが重要だと考えられる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活をやめるよう言われる。素直に相談すれば数日待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思われる。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で研修した後、アブダビに行って海上にある石油生産施設を見学した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアへの適性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">よくも悪くも小さなことに一喜一憂しない人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンとイベントには積極的に参加するべきだと思う。同業他社と比較することでより理解が深まるので、同業他社のイベントにも足を運ぶのがおすすめ。</span></p>
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<p class="column-p">国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>国際石油開発帝石株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>サブサーフェスエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→小論文→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響があるとは特に感じなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究テーマ(20)<br>
研究概要とテーマを選択した理由(400)<br>
研究の中で主体的に取り組んだ点(200)<br>
在学中に研究以外で最も力を入れたことについて、なぜそれに取り組んだのか、周囲との関わり方がわかるように(300)<br>
長所と短所(100)<br>
志望理由、やってみたい仕事、興味のある部門(400)<br>
自由記述(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で数日以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">項目が多いので内容とキャラクターを一貫させること。熱い想いをのせること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESによる評価と合わせて連絡が来る。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事1人、技術者2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究テーマの説明<br>
研究テーマに関する質問（深堀される）<span class="hide_box_5"><br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
基本的にはオーソドックスな質問と深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のキャラクターをしっかり理解し、質問に対する答えの中でそれを表現できれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究テーマの説明<br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
他社との比較<br>
海外への耐性<br>
一次面接よりマッチングを意識した質問になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">マッチングを意識した質問がくるので、この企業である理由と適性をアピールすることが重要だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これといった質問はほとんどされない。
雑談のようなイメージ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部屋の雰囲気は厳かだが、面接官は穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">にこやかに雑談できるかどうかが重要であると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">形式上では拘束があるが、素直に話すと丁寧に対応してくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で講義を受けた後、新潟の基地やプラントを見学。その後二人一組に分かれて、1週間強職場体験。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント。他社との違いを意識しながら。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアとしての適性があるかどうか。どのエンジニアにはどんな人が適しているのかは知っておいた方がいい。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人から、陽気な人まで様々。仕事への熱い気持ちがある。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントに積極的に参加した方がよい。そこで出会った社員が面接官として出てくることもある。</span></p>
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<p class="column-p">tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>tdiグループ 情報技術開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数形式で業界のことや、会社のことに関して詳しく説明頂いた。少人数形式だったので質問もしやすかった</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生 5月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">OPEN ES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">趣味特技(100文字)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)、自己PR(400文字)、学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビアプリ内 メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業の求める人物像などに照らし合わせた内容ではなくありのままの自分をアピールすることを心がけた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて一週間以内にリクナビアプリ内のメールにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ロビーで待機後、応接室にて面接開始。<br>
①アイスブレイク→②自己紹介→③自己PR→④学科について(なぜのその学科を志望したか、<span class="hide_box_5">研究内容)→⑤志望動機→⑥職種の志望と志望動機→⑦どう働いていきたいか→⑧他社の選考状況→⑨逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">落ち着いた雰囲気で。度々談笑もしながら</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の質問に対してしっかりと答えること。ハキハキと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">①アイスブレイク→②自己紹介→③学生時代力を入れたこと→④ゼミ活動について→⑤業界の志望理由→⑥志望動機→⑦仕事のどういう分野に興味があるか→⑧キャリアプランについて→⑨IT関連現在勉強していることは？→⑩第1志望か→⑪逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接。役員級の面接官ともあり、緊張した雰囲気の中行った。逆質問の際は談笑も交え楽しい時間だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故その会社なのかという点に関してより説得力のある話をしたこと。最終面接であり、第1志望であることを力強く強調した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面談を実施し、入社承諾書を渡される。2週間以内に提出</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">①会社の基本情報をまとめる<br>
②会社独自の特徴をまとめる<br>
③その会社でのキャリアプランを①②を参照し考える</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一次面接の際にテストセンターで行なわれた性格検査の結果をいただいた。面接の際には性格検査の結果と照らし合わせて見られていたのではないであろうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員のかたは平均年齢が高め。しかし、既存のビジネスに固執することなく新しい領域にチャレンジしている。内定者は基本真面目な性格が多い。高学歴が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先ほども述べたように性格検査、面接に際し、一貫性を重視するべし。また、一次受けの取り引きが多いためクライアントとの商談も多い。なのでコミュニケーション能力も見られていると推測する。面接の際は相手の目を見て笑顔ではきはきと。</span></p>
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'title' => 'NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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安川電機【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート
学業で取り組んだ内容 200字
私は卒業論文にて... </p>
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ウエディングパーク【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート
学生時代頑張ったこと
文化祭の... </p>
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Plan・Do・See【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート
学生時代に力を注いだこと
留学選考の落選... </p>
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富士ゼロックス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みに... </p>
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ドワンゴ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート
自己アピールをご記入ください。
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JX石油開発の就活本選考体験記(2020卒,掘削技術者) </span>
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JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
JX石油開発株式会社
部門(職種)
掘削技術者
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出... </p>
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国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア) </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
国際石油開発帝石株式会社
部門(職種)
サブサーフェスエンジニア
卒業予定... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア) </span>
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tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
tdiグループ 情報技術開発株式会社
部門(職種)
システムエンジニア
卒業予定年/卒業年
2020年... </p>
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NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職③) </span>
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NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社NTTドコモ
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
... </p>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr6810e392d6efb-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6810e392d6efb-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6810e392d6efb-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で取り組んだ内容 200字</h3>
<p class="column-p">
私は卒業論文にて玄洋社の研究をしています。玄洋社は戦前、福岡を拠点に「アジア主義」を掲げて活動した政治団体です。アジア主義とはアジアが団結して欧米の支配に対抗すべきという思想です。結果的に彼らの主張は政府に受け入れられず、戦後解散させられました。しかし、後の福岡市長を輩出するなど、戦後の福岡の発展に一定の思想的、人脈的影響力を残しているのではないかと考え、その検証を目指しています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機 400字</h3>
<p class="column-p">
私は貴社の技術を活かしたソリューションで社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。現在、労働人口の減少や国際的な競争の激化により生産性の向上はあらゆる産業の重大な課題となっている中、貴社の産業自動化の取り組みに関心を持ち、貴社の一員としてこの課題解決に取り組みたいと考えました。貴社は技術力や実績で業界をリードしているだけでなく、産業自動化実現までのステップが明確で、営業として提案できるソリューションの幅が非常に広いと私は認識しています。そのため産業自動化実現に向けて明確な目標を持って働け、<span class="hide_box_2">他社に比べて営業職としてより深くお客様の課題解決に関わることができると考えています。貴社の業務では私の「考えて行動する力」と「挑戦心」の強みを活かして社員として日々成長し、より多くのお客様の課題解決、生産性向上に貢献したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲を巻き込んで成し遂げた事 600字</h3>
<p class="column-p">
私が周囲を巻き込んで成し遂げたことは、カナダへの留学中にクラスメートとともに取り組んだ毎週のプレゼンテーション課題です。私は半年間カナダへ留学し、英語学習に取り組みました。そこでは様々な国の人々と出会い、共に学んでいました。クラスでは毎週金曜日にプレゼンの課題があり、その他にもグループで行う課題が多くありましたが、その際に困難だったのが、意思疎通と連携です。クラスメートには授業後に仕事をしている人やプレゼンのスライドを作ることができない人など、様々な事情を抱えている人もいました。そのため意思疎通や連携は予想以上に困難でした。私は確実に課題をこなすためにどのように協力すればよいか考えました。そこで私が心掛けたのは、適材適所と情報共有です。私はメンバーに提案して、お互いのできる仕事の量や内容を確認して役割分担を明確にし、資料や進捗情報もネット上や授業の合間に随時共有することで互いにサポートし合える体制を作りました。それぞれの負担は平等ではなくなるため消極的なメンバーもいましたが、私が率先して他のメンバーのサポートに取り組んだことで次第に協力してくれるようになり、全ての課題をクリアすることができました。この経験から、協力とは全員が同じだけ働くことではなく、それぞれが支え合うことだと考えるようになりました。貴社の業務においても、変化や議論を恐れず常にベストの結果を求めて働きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">1番苦労したこと、その中で工夫したこと 400字</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も苦労したことはカナダへの留学です。私は将来のキャリアの幅を広げたいと考えてカナダへ語学留学をし、英語学習に取り組みました。その中で価値観や文化の違いや、言語の面で苦労しましたが、目標を達成するために何をすべきか常に考えて努力し、数値目標であったTOEIC900点を達成しました。私は半年間の留学の成果を最大化すべく留学前は語彙や文法の学習に、留学中は国際交流に注力しました。留学先では多くの国の友人ができ、カナダの文化だけでなく多様な文化に触れることができました。しかしクラスメートの多くはアジアや中南米出身で、現地の人との交流が少ない状況に課題を感じていました。そこで私は現地の方との接点を増やすべく毎週末ボランティアに参加しました。ボランティアではパブリックマーケットの運営の補助をしましたが、語学留学生ではなく１人のスタッフとして扱われ、初めのうちは英語も仕事もできず足を引っ張ってばかりでした。私はいち早く戦力になるためにすべきことを考え、毎週の失敗とその理由を書き出すことで徐々にできることを増やしていきました。このように毎週参加し、仕事を着実に覚えていったことで次第に信頼してもらえ、情報カウンターなど難しい仕事を任せてもらえるようになりました。貴社の業務においても目標を達成するために何をすべきか常に考えて行動し、目の前の課題を１つ１つクリアして貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社安川電機</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでは積極性とリーダーシップ、面接では志望度
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今年の内定者は早稲田などレベルの高い大学から多く採っていたため、油断せず企業研究に注力すべきでしょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
文化祭の映像チーフとして「来場者評価90点以上獲得」を班員と信頼関係を築くことで達成しました。私が所属する広告研究会では、毎年文化祭に2000人規模のイベントを４つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。私が大学１年時に文化祭で映像制作をした際の来場者評価は81点でした。班員の映像技術の差や、やる気の低下で辞める班員が続出したことが原因だと考え、2年時にはチーフとして班員20人を先輩後輩のペアを組ませて共有会を開催したり、<span class="hide_box_2">毎日進捗報告を行うことで悩みを溜め込まない組織作りをすることに努めました。その結果、班員1人も欠けずに技術を高め合い、来場者評価を91点獲得することが出来ました。更に後輩の文化祭に対する満足度は100点を獲得しました。この経験から私は失敗から原因を探り、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味、特技</h3>
<p class="column-p">
趣味はヴィジュアル系バンドのコンサートに行くことです。音楽は勿論、海外から来日するファンとも交流し、異文化交流を行っていることも一つの醍醐味です</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ウエディングパーク</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アカウントプランナー</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結婚式×ITの市場価値について、今とこれからを理解すること。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
素直さ、負けず嫌いさ、根性、結婚を通じて人を幸せにしたいという気持ちをアピールすることが大切です</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと</h3>
<p class="column-p">
留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、<span class="hide_box_2">夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">部活動・サークル</h3>
<p class="column-p">
広告研究会に所属していました。動画編集や新宿の大型ビジョンでPR映像を放映しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Plan・Do・See</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年8月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実際に店舗に足を運んで現場を見たこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人気が非常にある企業なので、選考は厳しいですが必死に頑張ってください。 </span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400字）</h3>
<p class="column-p">
早稲田生向けのオウンドメディアを立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。大学3年時に所属するサークルにて早稲田生に向けた情報を発信するオウンドメディア立ち上げ、副委員長を務めました。立ち上げ当初は委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、ついていけない状況に不満を漏らすメンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は双方から意見を聞き、「相互の意見を代弁」「記事の規制緩和を提言」「後輩の進捗状況をエクセルで管理」「アナリティクスの共有」の４つを中心に心がけました。更にページの閲覧数を増やすために学部のゼミ50個全てを取材し、多くの学生が興味を持つ記事を執筆しました。その結果、<span class="hide_box_2">メンバー間での信頼関係が生まれて定期的に高品質な記事を掲載出来るようになり、開設3ヶ月で学内1位の閲覧数を誇る月間5万PVを達成出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、「お客様の課題やニーズと貴社の技術をつなぎ、事業全体の企画や舵取りができる仕事」で力を発揮したいと考えている。その理由は、私は学生時代の塾講師のアルバイトの経験から「自分の考えていた計画が形になること」の喜びを味わったからである。塾に通う生徒たちの中には学習意欲が低かったり、「何を勉強すればいいかわからない」と言う生徒は多かった。そうした生徒に対し、私は学習状況や性格を踏まえて学習計画を立てるようにしていた。「今勉強する目的は何か」、「どうすれば目標を達成できるか」を生徒と共有したいと考えたからである。なかなか計画通りに進まないこともあったが、生徒と同じ方向を向いて学び、目標を達成できた時の喜びは非常に大きかった。こうした経験から、私は企画職としてマーケティングや事業企画の提案を通じて自分の考えを形にしながら貴社のビジネスに貢献してきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士ゼロックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接５回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
新しいことにチャレンジする姿勢、柔和ながら熱意を持っているかを見られていたと感じた。
総じて選考は和やかな雰囲気であったが、気になることはとことん深掘りがされたので、自己分析や企業研究など、基本的なことはしっかりと対策しておくべき
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
かなり人気のある企業であるため、自分らしさと周囲に埋もれない特徴とのバランスを意識してみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="ドワンゴ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己アピールをご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私の強みは挑戦心と向上心のあることです。その背景として３つご紹介致します。１つ目は大学三年時に休学をせずに私費でカナダへ半年間留学し、マッチングアプリや大学を３つ掛け持ちするなどして海外の友達を１００人以上、TOEICの点数を２倍近く高めました。
２つ目は、大学のサークルで副委員長としてオウンドメディアを立ち上げ、進捗管理や読者の分析を行い、月に５万PVという学内１位のメディアにしました。３つ目はVRやVtuberといった最先端の領域に携わりました。VRは４年間勤め一番の古株になり、<span class="hide_box_2">VTuberではデビュー３ヶ月で目標であったテレビ出演やCM出演を果たしました。このような挑戦心と向上心を持ち、貴社においても何事にもチャレンジしていきたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事を通じて、経験したいことや実現したいことについて、ご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、Webフロントエンドエンジニアに強く興味があり、Webの標準技術を用いて貴社の様々なプロダクトのフロントエンドの設計・開発や、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティの改善を行っていき、多くのユーザー1人1人と直接の接点を持つ、ユーザーの日常生活にダイレクトに仕掛けると共に新たな価値を社会に提供できるインターネットの無限の可能性に挑戦してみたいと思います。仕事での経験から自己成長を実現し、ビジネスを創出したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
Webサービス、アプリ開発を通して利用してくれているユーザに日々を楽しく過ごすことができるエンターテイメントを提供したいです。また、貴社のニコニコ動画や他のコンテンツでの大きなサービスから、さらに完成度の高いサービス開発の発展に貢献し、ユーザーの誰もが楽しめるものを作ることがしたいと思います</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドワンゴ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/webテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アニメやゲームなどの日本を代表する文化の中心に位置するサービスを作る企業であるから、サービスが好きならいい企業だと思う。また、技術者を大切にする社風が節々から伝わってくるので、やりたい仕事や身につけて行きたい技術が合う人にとっては楽しく働ける場所のように感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート通過までにかなり期間が空くが、おそらく全員分を精査しているのだと思う。それだけ就活生のことを見てくれる企業なので、受ける価値は十分にあるはず。</span>
</p>
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<p class="column-p">JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JX石油開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>掘削技術者</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響はないと考えられる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１．研究室での研究テーマと内容を初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。<br>
２．あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？<br>
また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。<br>
３．当社を志望される理由を教えてください。<br>
４．当社に入社してどのように貢献したいか、どのような役割を果たしたいかについてお聞かせください。<br>
５．あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ <br>
全て字数制限なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、数日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した内容とキャラクターが伝わるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じタイミング、方法</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者2人、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初技術者2人と面接する。ここでは主に研究テーマや技術者として<span class="hide_box_5">働くことについて考えを聞かれる。<br>
その後、数分空けて人事2人と面接をする。ここでは主に人間性に関する質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。 </p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対する答えの中で志望するエンジニアに対する適性があることをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者3人（1人役員）、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初技術者3人と面接する。内容はESに沿って行われる。ここは一次面接とほぼ同じ。<br>
その後、数分空けて人事部長と一対一で面接をする。ここでは判断力を問うような質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部長との面接では、もし○○だったら君はどういう行動をとる？のような質問をされる。ぶれずに自分の考えを素直にぶつけてみるのが重要だと考えられる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活をやめるよう言われる。素直に相談すれば数日待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思われる。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で研修した後、アブダビに行って海上にある石油生産施設を見学した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアへの適性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">よくも悪くも小さなことに一喜一憂しない人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンとイベントには積極的に参加するべきだと思う。同業他社と比較することでより理解が深まるので、同業他社のイベントにも足を運ぶのがおすすめ。</span></p>
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'title' => '国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア)',
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<p class="column-p">国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>国際石油開発帝石株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>サブサーフェスエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→小論文→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響があるとは特に感じなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究テーマ(20)<br>
研究概要とテーマを選択した理由(400)<br>
研究の中で主体的に取り組んだ点(200)<br>
在学中に研究以外で最も力を入れたことについて、なぜそれに取り組んだのか、周囲との関わり方がわかるように(300)<br>
長所と短所(100)<br>
志望理由、やってみたい仕事、興味のある部門(400)<br>
自由記述(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で数日以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">項目が多いので内容とキャラクターを一貫させること。熱い想いをのせること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESによる評価と合わせて連絡が来る。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事1人、技術者2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究テーマの説明<br>
研究テーマに関する質問（深堀される）<span class="hide_box_5"><br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
基本的にはオーソドックスな質問と深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のキャラクターをしっかり理解し、質問に対する答えの中でそれを表現できれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究テーマの説明<br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
他社との比較<br>
海外への耐性<br>
一次面接よりマッチングを意識した質問になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">マッチングを意識した質問がくるので、この企業である理由と適性をアピールすることが重要だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これといった質問はほとんどされない。
雑談のようなイメージ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部屋の雰囲気は厳かだが、面接官は穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">にこやかに雑談できるかどうかが重要であると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">形式上では拘束があるが、素直に話すと丁寧に対応してくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で講義を受けた後、新潟の基地やプラントを見学。その後二人一組に分かれて、1週間強職場体験。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント。他社との違いを意識しながら。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアとしての適性があるかどうか。どのエンジニアにはどんな人が適しているのかは知っておいた方がいい。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人から、陽気な人まで様々。仕事への熱い気持ちがある。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントに積極的に参加した方がよい。そこで出会った社員が面接官として出てくることもある。</span></p>
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'title' => 'tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
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'description' => 'tdi(情報技術開発株式会社)の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>tdiグループ 情報技術開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数形式で業界のことや、会社のことに関して詳しく説明頂いた。少人数形式だったので質問もしやすかった</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生 5月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">OPEN ES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">趣味特技(100文字)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)、自己PR(400文字)、学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビアプリ内 メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業の求める人物像などに照らし合わせた内容ではなくありのままの自分をアピールすることを心がけた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて一週間以内にリクナビアプリ内のメールにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ロビーで待機後、応接室にて面接開始。<br>
①アイスブレイク→②自己紹介→③自己PR→④学科について(なぜのその学科を志望したか、<span class="hide_box_5">研究内容)→⑤志望動機→⑥職種の志望と志望動機→⑦どう働いていきたいか→⑧他社の選考状況→⑨逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">落ち着いた雰囲気で。度々談笑もしながら</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の質問に対してしっかりと答えること。ハキハキと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">①アイスブレイク→②自己紹介→③学生時代力を入れたこと→④ゼミ活動について→⑤業界の志望理由→⑥志望動機→⑦仕事のどういう分野に興味があるか→⑧キャリアプランについて→⑨IT関連現在勉強していることは？→⑩第1志望か→⑪逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接。役員級の面接官ともあり、緊張した雰囲気の中行った。逆質問の際は談笑も交え楽しい時間だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故その会社なのかという点に関してより説得力のある話をしたこと。最終面接であり、第1志望であることを力強く強調した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面談を実施し、入社承諾書を渡される。2週間以内に提出</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">①会社の基本情報をまとめる<br>
②会社独自の特徴をまとめる<br>
③その会社でのキャリアプランを①②を参照し考える</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一次面接の際にテストセンターで行なわれた性格検査の結果をいただいた。面接の際には性格検査の結果と照らし合わせて見られていたのではないであろうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員のかたは平均年齢が高め。しかし、既存のビジネスに固執することなく新しい領域にチャレンジしている。内定者は基本真面目な性格が多い。高学歴が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先ほども述べたように性格検査、面接に際し、一貫性を重視するべし。また、一次受けの取り引きが多いためクライアントとの商談も多い。なのでコミュニケーション能力も見られていると推測する。面接の際は相手の目を見て笑顔ではきはきと。</span></p>
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
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<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
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<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
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<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
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<p class="column-p">20分</p>
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<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
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<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
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<h2>OB訪問</h2>
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<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
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<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
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NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社NTTドコモ
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生の5月
選考フロー
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説明会
参加時期
3年生の3月
形式、選考への影響、感想など
大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。
エントリーシート提出時期
3年生の3月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）
結果連絡の方法、日数
メール、2日後
留意したポイント、アドバイスなど
キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。
筆記試験受験方法
自宅でWebテスト受験
内容や難易度
SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。
結果連絡の方法、日数
メール、2日後
グループディスカッション1グループの学生の人数
6人
ディスカッション時間
30分
内容や進め方
限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。
雰囲気
穏やか
留意したポイント、アドバイスなど
テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること
結果連絡の方法、日数
メール、翌日の夕方
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
一人
面接官の人数、役職など
一人 マネージャークラスの社員
時間
20分
質問内容や進め方
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に逆質問。
雰囲気
穏やか
留意したポイント、アドバイスなど
オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。
結果連絡の方法、日数
電話、翌日
二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
一人
面接官の人数、役職など
二人 かなり年次が上の人事社員
時間
20分
質問内容や進め方
東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。
雰囲気
圧迫気味だった。
留意したポイント、アドバイスなど
緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。
結果連絡の方法、日数
電話、5日後
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
約400人
内定後の拘束状況
他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で取り組んだ内容 200字</h3>
<p class="column-p">
私は卒業論文にて玄洋社の研究をしています。玄洋社は戦前、福岡を拠点に「アジア主義」を掲げて活動した政治団体です。アジア主義とはアジアが団結して欧米の支配に対抗すべきという思想です。結果的に彼らの主張は政府に受け入れられず、戦後解散させられました。しかし、後の福岡市長を輩出するなど、戦後の福岡の発展に一定の思想的、人脈的影響力を残しているのではないかと考え、その検証を目指しています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機 400字</h3>
<p class="column-p">
私は貴社の技術を活かしたソリューションで社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。現在、労働人口の減少や国際的な競争の激化により生産性の向上はあらゆる産業の重大な課題となっている中、貴社の産業自動化の取り組みに関心を持ち、貴社の一員としてこの課題解決に取り組みたいと考えました。貴社は技術力や実績で業界をリードしているだけでなく、産業自動化実現までのステップが明確で、営業として提案できるソリューションの幅が非常に広いと私は認識しています。そのため産業自動化実現に向けて明確な目標を持って働け、<span class="hide_box_2">他社に比べて営業職としてより深くお客様の課題解決に関わることができると考えています。貴社の業務では私の「考えて行動する力」と「挑戦心」の強みを活かして社員として日々成長し、より多くのお客様の課題解決、生産性向上に貢献したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲を巻き込んで成し遂げた事 600字</h3>
<p class="column-p">
私が周囲を巻き込んで成し遂げたことは、カナダへの留学中にクラスメートとともに取り組んだ毎週のプレゼンテーション課題です。私は半年間カナダへ留学し、英語学習に取り組みました。そこでは様々な国の人々と出会い、共に学んでいました。クラスでは毎週金曜日にプレゼンの課題があり、その他にもグループで行う課題が多くありましたが、その際に困難だったのが、意思疎通と連携です。クラスメートには授業後に仕事をしている人やプレゼンのスライドを作ることができない人など、様々な事情を抱えている人もいました。そのため意思疎通や連携は予想以上に困難でした。私は確実に課題をこなすためにどのように協力すればよいか考えました。そこで私が心掛けたのは、適材適所と情報共有です。私はメンバーに提案して、お互いのできる仕事の量や内容を確認して役割分担を明確にし、資料や進捗情報もネット上や授業の合間に随時共有することで互いにサポートし合える体制を作りました。それぞれの負担は平等ではなくなるため消極的なメンバーもいましたが、私が率先して他のメンバーのサポートに取り組んだことで次第に協力してくれるようになり、全ての課題をクリアすることができました。この経験から、協力とは全員が同じだけ働くことではなく、それぞれが支え合うことだと考えるようになりました。貴社の業務においても、変化や議論を恐れず常にベストの結果を求めて働きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">1番苦労したこと、その中で工夫したこと 400字</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も苦労したことはカナダへの留学です。私は将来のキャリアの幅を広げたいと考えてカナダへ語学留学をし、英語学習に取り組みました。その中で価値観や文化の違いや、言語の面で苦労しましたが、目標を達成するために何をすべきか常に考えて努力し、数値目標であったTOEIC900点を達成しました。私は半年間の留学の成果を最大化すべく留学前は語彙や文法の学習に、留学中は国際交流に注力しました。留学先では多くの国の友人ができ、カナダの文化だけでなく多様な文化に触れることができました。しかしクラスメートの多くはアジアや中南米出身で、現地の人との交流が少ない状況に課題を感じていました。そこで私は現地の方との接点を増やすべく毎週末ボランティアに参加しました。ボランティアではパブリックマーケットの運営の補助をしましたが、語学留学生ではなく１人のスタッフとして扱われ、初めのうちは英語も仕事もできず足を引っ張ってばかりでした。私はいち早く戦力になるためにすべきことを考え、毎週の失敗とその理由を書き出すことで徐々にできることを増やしていきました。このように毎週参加し、仕事を着実に覚えていったことで次第に信頼してもらえ、情報カウンターなど難しい仕事を任せてもらえるようになりました。貴社の業務においても目標を達成するために何をすべきか常に考えて行動し、目の前の課題を１つ１つクリアして貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社安川電機</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでは積極性とリーダーシップ、面接では志望度
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今年の内定者は早稲田などレベルの高い大学から多く採っていたため、油断せず企業研究に注力すべきでしょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="ウエディングパーク内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
文化祭の映像チーフとして「来場者評価90点以上獲得」を班員と信頼関係を築くことで達成しました。私が所属する広告研究会では、毎年文化祭に2000人規模のイベントを４つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。私が大学１年時に文化祭で映像制作をした際の来場者評価は81点でした。班員の映像技術の差や、やる気の低下で辞める班員が続出したことが原因だと考え、2年時にはチーフとして班員20人を先輩後輩のペアを組ませて共有会を開催したり、<span class="hide_box_2">毎日進捗報告を行うことで悩みを溜め込まない組織作りをすることに努めました。その結果、班員1人も欠けずに技術を高め合い、来場者評価を91点獲得することが出来ました。更に後輩の文化祭に対する満足度は100点を獲得しました。この経験から私は失敗から原因を探り、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味、特技</h3>
<p class="column-p">
趣味はヴィジュアル系バンドのコンサートに行くことです。音楽は勿論、海外から来日するファンとも交流し、異文化交流を行っていることも一つの醍醐味です</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ウエディングパーク</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アカウントプランナー</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結婚式×ITの市場価値について、今とこれからを理解すること。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
素直さ、負けず嫌いさ、根性、結婚を通じて人を幸せにしたいという気持ちをアピールすることが大切です</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと</h3>
<p class="column-p">
留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、<span class="hide_box_2">夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">部活動・サークル</h3>
<p class="column-p">
広告研究会に所属していました。動画編集や新宿の大型ビジョンでPR映像を放映しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Plan・Do・See</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年8月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実際に店舗に足を運んで現場を見たこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人気が非常にある企業なので、選考は厳しいですが必死に頑張ってください。 </span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400字）</h3>
<p class="column-p">
早稲田生向けのオウンドメディアを立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。大学3年時に所属するサークルにて早稲田生に向けた情報を発信するオウンドメディア立ち上げ、副委員長を務めました。立ち上げ当初は委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、ついていけない状況に不満を漏らすメンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は双方から意見を聞き、「相互の意見を代弁」「記事の規制緩和を提言」「後輩の進捗状況をエクセルで管理」「アナリティクスの共有」の４つを中心に心がけました。更にページの閲覧数を増やすために学部のゼミ50個全てを取材し、多くの学生が興味を持つ記事を執筆しました。その結果、<span class="hide_box_2">メンバー間での信頼関係が生まれて定期的に高品質な記事を掲載出来るようになり、開設3ヶ月で学内1位の閲覧数を誇る月間5万PVを達成出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、「お客様の課題やニーズと貴社の技術をつなぎ、事業全体の企画や舵取りができる仕事」で力を発揮したいと考えている。その理由は、私は学生時代の塾講師のアルバイトの経験から「自分の考えていた計画が形になること」の喜びを味わったからである。塾に通う生徒たちの中には学習意欲が低かったり、「何を勉強すればいいかわからない」と言う生徒は多かった。そうした生徒に対し、私は学習状況や性格を踏まえて学習計画を立てるようにしていた。「今勉強する目的は何か」、「どうすれば目標を達成できるか」を生徒と共有したいと考えたからである。なかなか計画通りに進まないこともあったが、生徒と同じ方向を向いて学び、目標を達成できた時の喜びは非常に大きかった。こうした経験から、私は企画職としてマーケティングや事業企画の提案を通じて自分の考えを形にしながら貴社のビジネスに貢献してきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士ゼロックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接５回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
新しいことにチャレンジする姿勢、柔和ながら熱意を持っているかを見られていたと感じた。
総じて選考は和やかな雰囲気であったが、気になることはとことん深掘りがされたので、自己分析や企業研究など、基本的なことはしっかりと対策しておくべき
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
かなり人気のある企業であるため、自分らしさと周囲に埋もれない特徴とのバランスを意識してみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己アピールをご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私の強みは挑戦心と向上心のあることです。その背景として３つご紹介致します。１つ目は大学三年時に休学をせずに私費でカナダへ半年間留学し、マッチングアプリや大学を３つ掛け持ちするなどして海外の友達を１００人以上、TOEICの点数を２倍近く高めました。
２つ目は、大学のサークルで副委員長としてオウンドメディアを立ち上げ、進捗管理や読者の分析を行い、月に５万PVという学内１位のメディアにしました。３つ目はVRやVtuberといった最先端の領域に携わりました。VRは４年間勤め一番の古株になり、<span class="hide_box_2">VTuberではデビュー３ヶ月で目標であったテレビ出演やCM出演を果たしました。このような挑戦心と向上心を持ち、貴社においても何事にもチャレンジしていきたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事を通じて、経験したいことや実現したいことについて、ご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、Webフロントエンドエンジニアに強く興味があり、Webの標準技術を用いて貴社の様々なプロダクトのフロントエンドの設計・開発や、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティの改善を行っていき、多くのユーザー1人1人と直接の接点を持つ、ユーザーの日常生活にダイレクトに仕掛けると共に新たな価値を社会に提供できるインターネットの無限の可能性に挑戦してみたいと思います。仕事での経験から自己成長を実現し、ビジネスを創出したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
Webサービス、アプリ開発を通して利用してくれているユーザに日々を楽しく過ごすことができるエンターテイメントを提供したいです。また、貴社のニコニコ動画や他のコンテンツでの大きなサービスから、さらに完成度の高いサービス開発の発展に貢献し、ユーザーの誰もが楽しめるものを作ることがしたいと思います</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドワンゴ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/webテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アニメやゲームなどの日本を代表する文化の中心に位置するサービスを作る企業であるから、サービスが好きならいい企業だと思う。また、技術者を大切にする社風が節々から伝わってくるので、やりたい仕事や身につけて行きたい技術が合う人にとっては楽しく働ける場所のように感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート通過までにかなり期間が空くが、おそらく全員分を精査しているのだと思う。それだけ就活生のことを見てくれる企業なので、受ける価値は十分にあるはず。</span>
</p>
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<p class="column-p">JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JX石油開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>掘削技術者</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響はないと考えられる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１．研究室での研究テーマと内容を初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。<br>
２．あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？<br>
また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。<br>
３．当社を志望される理由を教えてください。<br>
４．当社に入社してどのように貢献したいか、どのような役割を果たしたいかについてお聞かせください。<br>
５．あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ <br>
全て字数制限なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、数日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した内容とキャラクターが伝わるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じタイミング、方法</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者2人、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初技術者2人と面接する。ここでは主に研究テーマや技術者として<span class="hide_box_5">働くことについて考えを聞かれる。<br>
その後、数分空けて人事2人と面接をする。ここでは主に人間性に関する質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。 </p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対する答えの中で志望するエンジニアに対する適性があることをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者3人（1人役員）、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初技術者3人と面接する。内容はESに沿って行われる。ここは一次面接とほぼ同じ。<br>
その後、数分空けて人事部長と一対一で面接をする。ここでは判断力を問うような質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部長との面接では、もし○○だったら君はどういう行動をとる？のような質問をされる。ぶれずに自分の考えを素直にぶつけてみるのが重要だと考えられる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活をやめるよう言われる。素直に相談すれば数日待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思われる。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で研修した後、アブダビに行って海上にある石油生産施設を見学した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアへの適性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">よくも悪くも小さなことに一喜一憂しない人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンとイベントには積極的に参加するべきだと思う。同業他社と比較することでより理解が深まるので、同業他社のイベントにも足を運ぶのがおすすめ。</span></p>
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'title' => '国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア)',
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<p class="column-p">国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>国際石油開発帝石株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>サブサーフェスエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→小論文→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響があるとは特に感じなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究テーマ(20)<br>
研究概要とテーマを選択した理由(400)<br>
研究の中で主体的に取り組んだ点(200)<br>
在学中に研究以外で最も力を入れたことについて、なぜそれに取り組んだのか、周囲との関わり方がわかるように(300)<br>
長所と短所(100)<br>
志望理由、やってみたい仕事、興味のある部門(400)<br>
自由記述(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で数日以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">項目が多いので内容とキャラクターを一貫させること。熱い想いをのせること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESによる評価と合わせて連絡が来る。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事1人、技術者2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究テーマの説明<br>
研究テーマに関する質問（深堀される）<span class="hide_box_5"><br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
基本的にはオーソドックスな質問と深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のキャラクターをしっかり理解し、質問に対する答えの中でそれを表現できれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究テーマの説明<br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
他社との比較<br>
海外への耐性<br>
一次面接よりマッチングを意識した質問になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">マッチングを意識した質問がくるので、この企業である理由と適性をアピールすることが重要だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これといった質問はほとんどされない。
雑談のようなイメージ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部屋の雰囲気は厳かだが、面接官は穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">にこやかに雑談できるかどうかが重要であると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">形式上では拘束があるが、素直に話すと丁寧に対応してくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で講義を受けた後、新潟の基地やプラントを見学。その後二人一組に分かれて、1週間強職場体験。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント。他社との違いを意識しながら。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアとしての適性があるかどうか。どのエンジニアにはどんな人が適しているのかは知っておいた方がいい。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人から、陽気な人まで様々。仕事への熱い気持ちがある。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントに積極的に参加した方がよい。そこで出会った社員が面接官として出てくることもある。</span></p>
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<p class="column-p">tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>tdiグループ 情報技術開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数形式で業界のことや、会社のことに関して詳しく説明頂いた。少人数形式だったので質問もしやすかった</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生 5月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">OPEN ES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">趣味特技(100文字)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)、自己PR(400文字)、学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビアプリ内 メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業の求める人物像などに照らし合わせた内容ではなくありのままの自分をアピールすることを心がけた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて一週間以内にリクナビアプリ内のメールにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ロビーで待機後、応接室にて面接開始。<br>
①アイスブレイク→②自己紹介→③自己PR→④学科について(なぜのその学科を志望したか、<span class="hide_box_5">研究内容)→⑤志望動機→⑥職種の志望と志望動機→⑦どう働いていきたいか→⑧他社の選考状況→⑨逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">落ち着いた雰囲気で。度々談笑もしながら</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の質問に対してしっかりと答えること。ハキハキと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">①アイスブレイク→②自己紹介→③学生時代力を入れたこと→④ゼミ活動について→⑤業界の志望理由→⑥志望動機→⑦仕事のどういう分野に興味があるか→⑧キャリアプランについて→⑨IT関連現在勉強していることは？→⑩第1志望か→⑪逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接。役員級の面接官ともあり、緊張した雰囲気の中行った。逆質問の際は談笑も交え楽しい時間だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故その会社なのかという点に関してより説得力のある話をしたこと。最終面接であり、第1志望であることを力強く強調した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面談を実施し、入社承諾書を渡される。2週間以内に提出</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">①会社の基本情報をまとめる<br>
②会社独自の特徴をまとめる<br>
③その会社でのキャリアプランを①②を参照し考える</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一次面接の際にテストセンターで行なわれた性格検査の結果をいただいた。面接の際には性格検査の結果と照らし合わせて見られていたのではないであろうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員のかたは平均年齢が高め。しかし、既存のビジネスに固執することなく新しい領域にチャレンジしている。内定者は基本真面目な性格が多い。高学歴が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先ほども述べたように性格検査、面接に際し、一貫性を重視するべし。また、一次受けの取り引きが多いためクライアントとの商談も多い。なのでコミュニケーション能力も見られていると推測する。面接の際は相手の目を見て笑顔ではきはきと。</span></p>
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で取り組んだ内容 200字</h3>
<p class="column-p">
私は卒業論文にて玄洋社の研究をしています。玄洋社は戦前、福岡を拠点に「アジア主義」を掲げて活動した政治団体です。アジア主義とはアジアが団結して欧米の支配に対抗すべきという思想です。結果的に彼らの主張は政府に受け入れられず、戦後解散させられました。しかし、後の福岡市長を輩出するなど、戦後の福岡の発展に一定の思想的、人脈的影響力を残しているのではないかと考え、その検証を目指しています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機 400字</h3>
<p class="column-p">
私は貴社の技術を活かしたソリューションで社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。現在、労働人口の減少や国際的な競争の激化により生産性の向上はあらゆる産業の重大な課題となっている中、貴社の産業自動化の取り組みに関心を持ち、貴社の一員としてこの課題解決に取り組みたいと考えました。貴社は技術力や実績で業界をリードしているだけでなく、産業自動化実現までのステップが明確で、営業として提案できるソリューションの幅が非常に広いと私は認識しています。そのため産業自動化実現に向けて明確な目標を持って働け、<span class="hide_box_2">他社に比べて営業職としてより深くお客様の課題解決に関わることができると考えています。貴社の業務では私の「考えて行動する力」と「挑戦心」の強みを活かして社員として日々成長し、より多くのお客様の課題解決、生産性向上に貢献したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲を巻き込んで成し遂げた事 600字</h3>
<p class="column-p">
私が周囲を巻き込んで成し遂げたことは、カナダへの留学中にクラスメートとともに取り組んだ毎週のプレゼンテーション課題です。私は半年間カナダへ留学し、英語学習に取り組みました。そこでは様々な国の人々と出会い、共に学んでいました。クラスでは毎週金曜日にプレゼンの課題があり、その他にもグループで行う課題が多くありましたが、その際に困難だったのが、意思疎通と連携です。クラスメートには授業後に仕事をしている人やプレゼンのスライドを作ることができない人など、様々な事情を抱えている人もいました。そのため意思疎通や連携は予想以上に困難でした。私は確実に課題をこなすためにどのように協力すればよいか考えました。そこで私が心掛けたのは、適材適所と情報共有です。私はメンバーに提案して、お互いのできる仕事の量や内容を確認して役割分担を明確にし、資料や進捗情報もネット上や授業の合間に随時共有することで互いにサポートし合える体制を作りました。それぞれの負担は平等ではなくなるため消極的なメンバーもいましたが、私が率先して他のメンバーのサポートに取り組んだことで次第に協力してくれるようになり、全ての課題をクリアすることができました。この経験から、協力とは全員が同じだけ働くことではなく、それぞれが支え合うことだと考えるようになりました。貴社の業務においても、変化や議論を恐れず常にベストの結果を求めて働きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">1番苦労したこと、その中で工夫したこと 400字</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も苦労したことはカナダへの留学です。私は将来のキャリアの幅を広げたいと考えてカナダへ語学留学をし、英語学習に取り組みました。その中で価値観や文化の違いや、言語の面で苦労しましたが、目標を達成するために何をすべきか常に考えて努力し、数値目標であったTOEIC900点を達成しました。私は半年間の留学の成果を最大化すべく留学前は語彙や文法の学習に、留学中は国際交流に注力しました。留学先では多くの国の友人ができ、カナダの文化だけでなく多様な文化に触れることができました。しかしクラスメートの多くはアジアや中南米出身で、現地の人との交流が少ない状況に課題を感じていました。そこで私は現地の方との接点を増やすべく毎週末ボランティアに参加しました。ボランティアではパブリックマーケットの運営の補助をしましたが、語学留学生ではなく１人のスタッフとして扱われ、初めのうちは英語も仕事もできず足を引っ張ってばかりでした。私はいち早く戦力になるためにすべきことを考え、毎週の失敗とその理由を書き出すことで徐々にできることを増やしていきました。このように毎週参加し、仕事を着実に覚えていったことで次第に信頼してもらえ、情報カウンターなど難しい仕事を任せてもらえるようになりました。貴社の業務においても目標を達成するために何をすべきか常に考えて行動し、目の前の課題を１つ１つクリアして貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社安川電機</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでは積極性とリーダーシップ、面接では志望度
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今年の内定者は早稲田などレベルの高い大学から多く採っていたため、油断せず企業研究に注力すべきでしょう。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
文化祭の映像チーフとして「来場者評価90点以上獲得」を班員と信頼関係を築くことで達成しました。私が所属する広告研究会では、毎年文化祭に2000人規模のイベントを４つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。私が大学１年時に文化祭で映像制作をした際の来場者評価は81点でした。班員の映像技術の差や、やる気の低下で辞める班員が続出したことが原因だと考え、2年時にはチーフとして班員20人を先輩後輩のペアを組ませて共有会を開催したり、<span class="hide_box_2">毎日進捗報告を行うことで悩みを溜め込まない組織作りをすることに努めました。その結果、班員1人も欠けずに技術を高め合い、来場者評価を91点獲得することが出来ました。更に後輩の文化祭に対する満足度は100点を獲得しました。この経験から私は失敗から原因を探り、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味、特技</h3>
<p class="column-p">
趣味はヴィジュアル系バンドのコンサートに行くことです。音楽は勿論、海外から来日するファンとも交流し、異文化交流を行っていることも一つの醍醐味です</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ウエディングパーク</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アカウントプランナー</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結婚式×ITの市場価値について、今とこれからを理解すること。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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素直さ、負けず嫌いさ、根性、結婚を通じて人を幸せにしたいという気持ちをアピールすることが大切です</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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<h2>Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと</h3>
<p class="column-p">
留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、<span class="hide_box_2">夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">部活動・サークル</h3>
<p class="column-p">
広告研究会に所属していました。動画編集や新宿の大型ビジョンでPR映像を放映しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Plan・Do・See</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
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<tr>
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<td>2019年8月2日</td>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実際に店舗に足を運んで現場を見たこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人気が非常にある企業なので、選考は厳しいですが必死に頑張ってください。 </span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400字）</h3>
<p class="column-p">
早稲田生向けのオウンドメディアを立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。大学3年時に所属するサークルにて早稲田生に向けた情報を発信するオウンドメディア立ち上げ、副委員長を務めました。立ち上げ当初は委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、ついていけない状況に不満を漏らすメンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は双方から意見を聞き、「相互の意見を代弁」「記事の規制緩和を提言」「後輩の進捗状況をエクセルで管理」「アナリティクスの共有」の４つを中心に心がけました。更にページの閲覧数を増やすために学部のゼミ50個全てを取材し、多くの学生が興味を持つ記事を執筆しました。その結果、<span class="hide_box_2">メンバー間での信頼関係が生まれて定期的に高品質な記事を掲載出来るようになり、開設3ヶ月で学内1位の閲覧数を誇る月間5万PVを達成出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、「お客様の課題やニーズと貴社の技術をつなぎ、事業全体の企画や舵取りができる仕事」で力を発揮したいと考えている。その理由は、私は学生時代の塾講師のアルバイトの経験から「自分の考えていた計画が形になること」の喜びを味わったからである。塾に通う生徒たちの中には学習意欲が低かったり、「何を勉強すればいいかわからない」と言う生徒は多かった。そうした生徒に対し、私は学習状況や性格を踏まえて学習計画を立てるようにしていた。「今勉強する目的は何か」、「どうすれば目標を達成できるか」を生徒と共有したいと考えたからである。なかなか計画通りに進まないこともあったが、生徒と同じ方向を向いて学び、目標を達成できた時の喜びは非常に大きかった。こうした経験から、私は企画職としてマーケティングや事業企画の提案を通じて自分の考えを形にしながら貴社のビジネスに貢献してきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士ゼロックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接５回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
新しいことにチャレンジする姿勢、柔和ながら熱意を持っているかを見られていたと感じた。
総じて選考は和やかな雰囲気であったが、気になることはとことん深掘りがされたので、自己分析や企業研究など、基本的なことはしっかりと対策しておくべき
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
かなり人気のある企業であるため、自分らしさと周囲に埋もれない特徴とのバランスを意識してみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="ドワンゴ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己アピールをご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私の強みは挑戦心と向上心のあることです。その背景として３つご紹介致します。１つ目は大学三年時に休学をせずに私費でカナダへ半年間留学し、マッチングアプリや大学を３つ掛け持ちするなどして海外の友達を１００人以上、TOEICの点数を２倍近く高めました。
２つ目は、大学のサークルで副委員長としてオウンドメディアを立ち上げ、進捗管理や読者の分析を行い、月に５万PVという学内１位のメディアにしました。３つ目はVRやVtuberといった最先端の領域に携わりました。VRは４年間勤め一番の古株になり、<span class="hide_box_2">VTuberではデビュー３ヶ月で目標であったテレビ出演やCM出演を果たしました。このような挑戦心と向上心を持ち、貴社においても何事にもチャレンジしていきたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事を通じて、経験したいことや実現したいことについて、ご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、Webフロントエンドエンジニアに強く興味があり、Webの標準技術を用いて貴社の様々なプロダクトのフロントエンドの設計・開発や、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティの改善を行っていき、多くのユーザー1人1人と直接の接点を持つ、ユーザーの日常生活にダイレクトに仕掛けると共に新たな価値を社会に提供できるインターネットの無限の可能性に挑戦してみたいと思います。仕事での経験から自己成長を実現し、ビジネスを創出したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
Webサービス、アプリ開発を通して利用してくれているユーザに日々を楽しく過ごすことができるエンターテイメントを提供したいです。また、貴社のニコニコ動画や他のコンテンツでの大きなサービスから、さらに完成度の高いサービス開発の発展に貢献し、ユーザーの誰もが楽しめるものを作ることがしたいと思います</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドワンゴ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/webテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アニメやゲームなどの日本を代表する文化の中心に位置するサービスを作る企業であるから、サービスが好きならいい企業だと思う。また、技術者を大切にする社風が節々から伝わってくるので、やりたい仕事や身につけて行きたい技術が合う人にとっては楽しく働ける場所のように感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート通過までにかなり期間が空くが、おそらく全員分を精査しているのだと思う。それだけ就活生のことを見てくれる企業なので、受ける価値は十分にあるはず。</span>
</p>
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'title' => 'JX石油開発の就活本選考体験記(2020卒,掘削技術者)',
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<p class="column-p">JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JX石油開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>掘削技術者</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響はないと考えられる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１．研究室での研究テーマと内容を初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。<br>
２．あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？<br>
また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。<br>
３．当社を志望される理由を教えてください。<br>
４．当社に入社してどのように貢献したいか、どのような役割を果たしたいかについてお聞かせください。<br>
５．あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ <br>
全て字数制限なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、数日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した内容とキャラクターが伝わるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じタイミング、方法</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者2人、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初技術者2人と面接する。ここでは主に研究テーマや技術者として<span class="hide_box_5">働くことについて考えを聞かれる。<br>
その後、数分空けて人事2人と面接をする。ここでは主に人間性に関する質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。 </p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対する答えの中で志望するエンジニアに対する適性があることをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者3人（1人役員）、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初技術者3人と面接する。内容はESに沿って行われる。ここは一次面接とほぼ同じ。<br>
その後、数分空けて人事部長と一対一で面接をする。ここでは判断力を問うような質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部長との面接では、もし○○だったら君はどういう行動をとる？のような質問をされる。ぶれずに自分の考えを素直にぶつけてみるのが重要だと考えられる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活をやめるよう言われる。素直に相談すれば数日待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思われる。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で研修した後、アブダビに行って海上にある石油生産施設を見学した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアへの適性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">よくも悪くも小さなことに一喜一憂しない人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンとイベントには積極的に参加するべきだと思う。同業他社と比較することでより理解が深まるので、同業他社のイベントにも足を運ぶのがおすすめ。</span></p>
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'title' => '国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア)',
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'description' => '国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>国際石油開発帝石株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>サブサーフェスエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→小論文→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響があるとは特に感じなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究テーマ(20)<br>
研究概要とテーマを選択した理由(400)<br>
研究の中で主体的に取り組んだ点(200)<br>
在学中に研究以外で最も力を入れたことについて、なぜそれに取り組んだのか、周囲との関わり方がわかるように(300)<br>
長所と短所(100)<br>
志望理由、やってみたい仕事、興味のある部門(400)<br>
自由記述(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で数日以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">項目が多いので内容とキャラクターを一貫させること。熱い想いをのせること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESによる評価と合わせて連絡が来る。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事1人、技術者2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究テーマの説明<br>
研究テーマに関する質問（深堀される）<span class="hide_box_5"><br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
基本的にはオーソドックスな質問と深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のキャラクターをしっかり理解し、質問に対する答えの中でそれを表現できれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究テーマの説明<br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
他社との比較<br>
海外への耐性<br>
一次面接よりマッチングを意識した質問になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">マッチングを意識した質問がくるので、この企業である理由と適性をアピールすることが重要だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これといった質問はほとんどされない。
雑談のようなイメージ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部屋の雰囲気は厳かだが、面接官は穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">にこやかに雑談できるかどうかが重要であると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">形式上では拘束があるが、素直に話すと丁寧に対応してくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で講義を受けた後、新潟の基地やプラントを見学。その後二人一組に分かれて、1週間強職場体験。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント。他社との違いを意識しながら。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアとしての適性があるかどうか。どのエンジニアにはどんな人が適しているのかは知っておいた方がいい。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人から、陽気な人まで様々。仕事への熱い気持ちがある。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントに積極的に参加した方がよい。そこで出会った社員が面接官として出てくることもある。</span></p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/2160/shukatsu-report-inpex.png',
'permalink' => 'test-shukatsu-report-inpex2'
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'Agent' => array(
'name' => null
)
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(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '3552',
'title' => 'tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
'agentId' => '0',
'description' => 'tdi(情報技術開発株式会社)の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>tdiグループ 情報技術開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数形式で業界のことや、会社のことに関して詳しく説明頂いた。少人数形式だったので質問もしやすかった</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生 5月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">OPEN ES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">趣味特技(100文字)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)、自己PR(400文字)、学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビアプリ内 メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業の求める人物像などに照らし合わせた内容ではなくありのままの自分をアピールすることを心がけた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて一週間以内にリクナビアプリ内のメールにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ロビーで待機後、応接室にて面接開始。<br>
①アイスブレイク→②自己紹介→③自己PR→④学科について(なぜのその学科を志望したか、<span class="hide_box_5">研究内容)→⑤志望動機→⑥職種の志望と志望動機→⑦どう働いていきたいか→⑧他社の選考状況→⑨逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">落ち着いた雰囲気で。度々談笑もしながら</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の質問に対してしっかりと答えること。ハキハキと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">①アイスブレイク→②自己紹介→③学生時代力を入れたこと→④ゼミ活動について→⑤業界の志望理由→⑥志望動機→⑦仕事のどういう分野に興味があるか→⑧キャリアプランについて→⑨IT関連現在勉強していることは？→⑩第1志望か→⑪逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接。役員級の面接官ともあり、緊張した雰囲気の中行った。逆質問の際は談笑も交え楽しい時間だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故その会社なのかという点に関してより説得力のある話をしたこと。最終面接であり、第1志望であることを力強く強調した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面談を実施し、入社承諾書を渡される。2週間以内に提出</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">①会社の基本情報をまとめる<br>
②会社独自の特徴をまとめる<br>
③その会社でのキャリアプランを①②を参照し考える</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一次面接の際にテストセンターで行なわれた性格検査の結果をいただいた。面接の際には性格検査の結果と照らし合わせて見られていたのではないであろうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員のかたは平均年齢が高め。しかし、既存のビジネスに固執することなく新しい領域にチャレンジしている。内定者は基本真面目な性格が多い。高学歴が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先ほども述べたように性格検査、面接に際し、一貫性を重視するべし。また、一次受けの取り引きが多いためクライアントとの商談も多い。なのでコミュニケーション能力も見られていると推測する。面接の際は相手の目を見て笑顔ではきはきと。</span></p>
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6810e392d55d3-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で取り組んだ内容 200字</h3>
<p class="column-p">
私は卒業論文にて玄洋社の研究をしています。玄洋社は戦前、福岡を拠点に「アジア主義」を掲げて活動した政治団体です。アジア主義とはアジアが団結して欧米の支配に対抗すべきという思想です。結果的に彼らの主張は政府に受け入れられず、戦後解散させられました。しかし、後の福岡市長を輩出するなど、戦後の福岡の発展に一定の思想的、人脈的影響力を残しているのではないかと考え、その検証を目指しています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機 400字</h3>
<p class="column-p">
私は貴社の技術を活かしたソリューションで社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。現在、労働人口の減少や国際的な競争の激化により生産性の向上はあらゆる産業の重大な課題となっている中、貴社の産業自動化の取り組みに関心を持ち、貴社の一員としてこの課題解決に取り組みたいと考えました。貴社は技術力や実績で業界をリードしているだけでなく、産業自動化実現までのステップが明確で、営業として提案できるソリューションの幅が非常に広いと私は認識しています。そのため産業自動化実現に向けて明確な目標を持って働け、<span class="hide_box_2">他社に比べて営業職としてより深くお客様の課題解決に関わることができると考えています。貴社の業務では私の「考えて行動する力」と「挑戦心」の強みを活かして社員として日々成長し、より多くのお客様の課題解決、生産性向上に貢献したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲を巻き込んで成し遂げた事 600字</h3>
<p class="column-p">
私が周囲を巻き込んで成し遂げたことは、カナダへの留学中にクラスメートとともに取り組んだ毎週のプレゼンテーション課題です。私は半年間カナダへ留学し、英語学習に取り組みました。そこでは様々な国の人々と出会い、共に学んでいました。クラスでは毎週金曜日にプレゼンの課題があり、その他にもグループで行う課題が多くありましたが、その際に困難だったのが、意思疎通と連携です。クラスメートには授業後に仕事をしている人やプレゼンのスライドを作ることができない人など、様々な事情を抱えている人もいました。そのため意思疎通や連携は予想以上に困難でした。私は確実に課題をこなすためにどのように協力すればよいか考えました。そこで私が心掛けたのは、適材適所と情報共有です。私はメンバーに提案して、お互いのできる仕事の量や内容を確認して役割分担を明確にし、資料や進捗情報もネット上や授業の合間に随時共有することで互いにサポートし合える体制を作りました。それぞれの負担は平等ではなくなるため消極的なメンバーもいましたが、私が率先して他のメンバーのサポートに取り組んだことで次第に協力してくれるようになり、全ての課題をクリアすることができました。この経験から、協力とは全員が同じだけ働くことではなく、それぞれが支え合うことだと考えるようになりました。貴社の業務においても、変化や議論を恐れず常にベストの結果を求めて働きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">1番苦労したこと、その中で工夫したこと 400字</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も苦労したことはカナダへの留学です。私は将来のキャリアの幅を広げたいと考えてカナダへ語学留学をし、英語学習に取り組みました。その中で価値観や文化の違いや、言語の面で苦労しましたが、目標を達成するために何をすべきか常に考えて努力し、数値目標であったTOEIC900点を達成しました。私は半年間の留学の成果を最大化すべく留学前は語彙や文法の学習に、留学中は国際交流に注力しました。留学先では多くの国の友人ができ、カナダの文化だけでなく多様な文化に触れることができました。しかしクラスメートの多くはアジアや中南米出身で、現地の人との交流が少ない状況に課題を感じていました。そこで私は現地の方との接点を増やすべく毎週末ボランティアに参加しました。ボランティアではパブリックマーケットの運営の補助をしましたが、語学留学生ではなく１人のスタッフとして扱われ、初めのうちは英語も仕事もできず足を引っ張ってばかりでした。私はいち早く戦力になるためにすべきことを考え、毎週の失敗とその理由を書き出すことで徐々にできることを増やしていきました。このように毎週参加し、仕事を着実に覚えていったことで次第に信頼してもらえ、情報カウンターなど難しい仕事を任せてもらえるようになりました。貴社の業務においても目標を達成するために何をすべきか常に考えて行動し、目の前の課題を１つ１つクリアして貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社安川電機</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでは積極性とリーダーシップ、面接では志望度
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今年の内定者は早稲田などレベルの高い大学から多く採っていたため、油断せず企業研究に注力すべきでしょう。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
文化祭の映像チーフとして「来場者評価90点以上獲得」を班員と信頼関係を築くことで達成しました。私が所属する広告研究会では、毎年文化祭に2000人規模のイベントを４つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。私が大学１年時に文化祭で映像制作をした際の来場者評価は81点でした。班員の映像技術の差や、やる気の低下で辞める班員が続出したことが原因だと考え、2年時にはチーフとして班員20人を先輩後輩のペアを組ませて共有会を開催したり、<span class="hide_box_2">毎日進捗報告を行うことで悩みを溜め込まない組織作りをすることに努めました。その結果、班員1人も欠けずに技術を高め合い、来場者評価を91点獲得することが出来ました。更に後輩の文化祭に対する満足度は100点を獲得しました。この経験から私は失敗から原因を探り、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味、特技</h3>
<p class="column-p">
趣味はヴィジュアル系バンドのコンサートに行くことです。音楽は勿論、海外から来日するファンとも交流し、異文化交流を行っていることも一つの醍醐味です</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ウエディングパーク</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アカウントプランナー</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結婚式×ITの市場価値について、今とこれからを理解すること。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
素直さ、負けず嫌いさ、根性、結婚を通じて人を幸せにしたいという気持ちをアピールすることが大切です</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと</h3>
<p class="column-p">
留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、<span class="hide_box_2">夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">部活動・サークル</h3>
<p class="column-p">
広告研究会に所属していました。動画編集や新宿の大型ビジョンでPR映像を放映しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Plan・Do・See</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年8月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実際に店舗に足を運んで現場を見たこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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人気が非常にある企業なので、選考は厳しいですが必死に頑張ってください。 </span>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400字）</h3>
<p class="column-p">
早稲田生向けのオウンドメディアを立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。大学3年時に所属するサークルにて早稲田生に向けた情報を発信するオウンドメディア立ち上げ、副委員長を務めました。立ち上げ当初は委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、ついていけない状況に不満を漏らすメンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は双方から意見を聞き、「相互の意見を代弁」「記事の規制緩和を提言」「後輩の進捗状況をエクセルで管理」「アナリティクスの共有」の４つを中心に心がけました。更にページの閲覧数を増やすために学部のゼミ50個全てを取材し、多くの学生が興味を持つ記事を執筆しました。その結果、<span class="hide_box_2">メンバー間での信頼関係が生まれて定期的に高品質な記事を掲載出来るようになり、開設3ヶ月で学内1位の閲覧数を誇る月間5万PVを達成出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、「お客様の課題やニーズと貴社の技術をつなぎ、事業全体の企画や舵取りができる仕事」で力を発揮したいと考えている。その理由は、私は学生時代の塾講師のアルバイトの経験から「自分の考えていた計画が形になること」の喜びを味わったからである。塾に通う生徒たちの中には学習意欲が低かったり、「何を勉強すればいいかわからない」と言う生徒は多かった。そうした生徒に対し、私は学習状況や性格を踏まえて学習計画を立てるようにしていた。「今勉強する目的は何か」、「どうすれば目標を達成できるか」を生徒と共有したいと考えたからである。なかなか計画通りに進まないこともあったが、生徒と同じ方向を向いて学び、目標を達成できた時の喜びは非常に大きかった。こうした経験から、私は企画職としてマーケティングや事業企画の提案を通じて自分の考えを形にしながら貴社のビジネスに貢献してきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士ゼロックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接５回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
新しいことにチャレンジする姿勢、柔和ながら熱意を持っているかを見られていたと感じた。
総じて選考は和やかな雰囲気であったが、気になることはとことん深掘りがされたので、自己分析や企業研究など、基本的なことはしっかりと対策しておくべき
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
かなり人気のある企業であるため、自分らしさと周囲に埋もれない特徴とのバランスを意識してみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="ドワンゴ内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己アピールをご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私の強みは挑戦心と向上心のあることです。その背景として３つご紹介致します。１つ目は大学三年時に休学をせずに私費でカナダへ半年間留学し、マッチングアプリや大学を３つ掛け持ちするなどして海外の友達を１００人以上、TOEICの点数を２倍近く高めました。
２つ目は、大学のサークルで副委員長としてオウンドメディアを立ち上げ、進捗管理や読者の分析を行い、月に５万PVという学内１位のメディアにしました。３つ目はVRやVtuberといった最先端の領域に携わりました。VRは４年間勤め一番の古株になり、<span class="hide_box_2">VTuberではデビュー３ヶ月で目標であったテレビ出演やCM出演を果たしました。このような挑戦心と向上心を持ち、貴社においても何事にもチャレンジしていきたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事を通じて、経験したいことや実現したいことについて、ご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、Webフロントエンドエンジニアに強く興味があり、Webの標準技術を用いて貴社の様々なプロダクトのフロントエンドの設計・開発や、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティの改善を行っていき、多くのユーザー1人1人と直接の接点を持つ、ユーザーの日常生活にダイレクトに仕掛けると共に新たな価値を社会に提供できるインターネットの無限の可能性に挑戦してみたいと思います。仕事での経験から自己成長を実現し、ビジネスを創出したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
Webサービス、アプリ開発を通して利用してくれているユーザに日々を楽しく過ごすことができるエンターテイメントを提供したいです。また、貴社のニコニコ動画や他のコンテンツでの大きなサービスから、さらに完成度の高いサービス開発の発展に貢献し、ユーザーの誰もが楽しめるものを作ることがしたいと思います</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドワンゴ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/webテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アニメやゲームなどの日本を代表する文化の中心に位置するサービスを作る企業であるから、サービスが好きならいい企業だと思う。また、技術者を大切にする社風が節々から伝わってくるので、やりたい仕事や身につけて行きたい技術が合う人にとっては楽しく働ける場所のように感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート通過までにかなり期間が空くが、おそらく全員分を精査しているのだと思う。それだけ就活生のことを見てくれる企業なので、受ける価値は十分にあるはず。</span>
</p>
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<p class="column-p">JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JX石油開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>掘削技術者</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響はないと考えられる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１．研究室での研究テーマと内容を初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。<br>
２．あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？<br>
また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。<br>
３．当社を志望される理由を教えてください。<br>
４．当社に入社してどのように貢献したいか、どのような役割を果たしたいかについてお聞かせください。<br>
５．あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ <br>
全て字数制限なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、数日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した内容とキャラクターが伝わるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じタイミング、方法</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者2人、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初技術者2人と面接する。ここでは主に研究テーマや技術者として<span class="hide_box_5">働くことについて考えを聞かれる。<br>
その後、数分空けて人事2人と面接をする。ここでは主に人間性に関する質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。 </p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対する答えの中で志望するエンジニアに対する適性があることをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者3人（1人役員）、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初技術者3人と面接する。内容はESに沿って行われる。ここは一次面接とほぼ同じ。<br>
その後、数分空けて人事部長と一対一で面接をする。ここでは判断力を問うような質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部長との面接では、もし○○だったら君はどういう行動をとる？のような質問をされる。ぶれずに自分の考えを素直にぶつけてみるのが重要だと考えられる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活をやめるよう言われる。素直に相談すれば数日待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思われる。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で研修した後、アブダビに行って海上にある石油生産施設を見学した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアへの適性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">よくも悪くも小さなことに一喜一憂しない人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンとイベントには積極的に参加するべきだと思う。同業他社と比較することでより理解が深まるので、同業他社のイベントにも足を運ぶのがおすすめ。</span></p>
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'title' => '国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア)',
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<p class="column-p">国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>国際石油開発帝石株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>サブサーフェスエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→小論文→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響があるとは特に感じなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究テーマ(20)<br>
研究概要とテーマを選択した理由(400)<br>
研究の中で主体的に取り組んだ点(200)<br>
在学中に研究以外で最も力を入れたことについて、なぜそれに取り組んだのか、周囲との関わり方がわかるように(300)<br>
長所と短所(100)<br>
志望理由、やってみたい仕事、興味のある部門(400)<br>
自由記述(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で数日以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">項目が多いので内容とキャラクターを一貫させること。熱い想いをのせること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESによる評価と合わせて連絡が来る。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事1人、技術者2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究テーマの説明<br>
研究テーマに関する質問（深堀される）<span class="hide_box_5"><br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
基本的にはオーソドックスな質問と深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のキャラクターをしっかり理解し、質問に対する答えの中でそれを表現できれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究テーマの説明<br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
他社との比較<br>
海外への耐性<br>
一次面接よりマッチングを意識した質問になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">マッチングを意識した質問がくるので、この企業である理由と適性をアピールすることが重要だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これといった質問はほとんどされない。
雑談のようなイメージ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部屋の雰囲気は厳かだが、面接官は穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">にこやかに雑談できるかどうかが重要であると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">形式上では拘束があるが、素直に話すと丁寧に対応してくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で講義を受けた後、新潟の基地やプラントを見学。その後二人一組に分かれて、1週間強職場体験。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント。他社との違いを意識しながら。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアとしての適性があるかどうか。どのエンジニアにはどんな人が適しているのかは知っておいた方がいい。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人から、陽気な人まで様々。仕事への熱い気持ちがある。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントに積極的に参加した方がよい。そこで出会った社員が面接官として出てくることもある。</span></p>
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'title' => 'tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
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'description' => 'tdi(情報技術開発株式会社)の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>tdiグループ 情報技術開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数形式で業界のことや、会社のことに関して詳しく説明頂いた。少人数形式だったので質問もしやすかった</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生 5月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">OPEN ES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">趣味特技(100文字)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)、自己PR(400文字)、学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビアプリ内 メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業の求める人物像などに照らし合わせた内容ではなくありのままの自分をアピールすることを心がけた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて一週間以内にリクナビアプリ内のメールにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ロビーで待機後、応接室にて面接開始。<br>
①アイスブレイク→②自己紹介→③自己PR→④学科について(なぜのその学科を志望したか、<span class="hide_box_5">研究内容)→⑤志望動機→⑥職種の志望と志望動機→⑦どう働いていきたいか→⑧他社の選考状況→⑨逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">落ち着いた雰囲気で。度々談笑もしながら</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の質問に対してしっかりと答えること。ハキハキと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">①アイスブレイク→②自己紹介→③学生時代力を入れたこと→④ゼミ活動について→⑤業界の志望理由→⑥志望動機→⑦仕事のどういう分野に興味があるか→⑧キャリアプランについて→⑨IT関連現在勉強していることは？→⑩第1志望か→⑪逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接。役員級の面接官ともあり、緊張した雰囲気の中行った。逆質問の際は談笑も交え楽しい時間だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故その会社なのかという点に関してより説得力のある話をしたこと。最終面接であり、第1志望であることを力強く強調した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面談を実施し、入社承諾書を渡される。2週間以内に提出</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">①会社の基本情報をまとめる<br>
②会社独自の特徴をまとめる<br>
③その会社でのキャリアプランを①②を参照し考える</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一次面接の際にテストセンターで行なわれた性格検査の結果をいただいた。面接の際には性格検査の結果と照らし合わせて見られていたのではないであろうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員のかたは平均年齢が高め。しかし、既存のビジネスに固執することなく新しい領域にチャレンジしている。内定者は基本真面目な性格が多い。高学歴が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先ほども述べたように性格検査、面接に際し、一貫性を重視するべし。また、一次受けの取り引きが多いためクライアントとの商談も多い。なのでコミュニケーション能力も見られていると推測する。面接の際は相手の目を見て笑顔ではきはきと。</span></p>
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'id' => '3551',
'title' => 'NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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'description' => 'NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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安川電機【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート
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ウエディングパーク【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート
学生時代頑張ったこと
文化祭の... </p>
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Plan・Do・See【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート
学生時代に力を注いだこと
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富士ゼロックス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みに... </p>
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ドワンゴ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート
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JX石油開発の就活本選考体験記(2020卒,掘削技術者) </span>
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JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
JX石油開発株式会社
部門(職種)
掘削技術者
卒業予定年/卒業年
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内定(内々定)が出... </p>
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国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア) </span>
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国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
国際石油開発帝石株式会社
部門(職種)
サブサーフェスエンジニア
卒業予定... </p>
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tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア) </span>
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tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
tdiグループ 情報技術開発株式会社
部門(職種)
システムエンジニア
卒業予定年/卒業年
2020年... </p>
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NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職③) </span>
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NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社NTTドコモ
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
... </p>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr6810e392d6efb-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810e392d6efb-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6810e392d6efb-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6810e392d6efb-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>安川電機 2020卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で取り組んだ内容 200字</h3>
<p class="column-p">
私は卒業論文にて玄洋社の研究をしています。玄洋社は戦前、福岡を拠点に「アジア主義」を掲げて活動した政治団体です。アジア主義とはアジアが団結して欧米の支配に対抗すべきという思想です。結果的に彼らの主張は政府に受け入れられず、戦後解散させられました。しかし、後の福岡市長を輩出するなど、戦後の福岡の発展に一定の思想的、人脈的影響力を残しているのではないかと考え、その検証を目指しています。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機 400字</h3>
<p class="column-p">
私は貴社の技術を活かしたソリューションで社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。現在、労働人口の減少や国際的な競争の激化により生産性の向上はあらゆる産業の重大な課題となっている中、貴社の産業自動化の取り組みに関心を持ち、貴社の一員としてこの課題解決に取り組みたいと考えました。貴社は技術力や実績で業界をリードしているだけでなく、産業自動化実現までのステップが明確で、営業として提案できるソリューションの幅が非常に広いと私は認識しています。そのため産業自動化実現に向けて明確な目標を持って働け、<span class="hide_box_2">他社に比べて営業職としてより深くお客様の課題解決に関わることができると考えています。貴社の業務では私の「考えて行動する力」と「挑戦心」の強みを活かして社員として日々成長し、より多くのお客様の課題解決、生産性向上に貢献したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">周囲を巻き込んで成し遂げた事 600字</h3>
<p class="column-p">
私が周囲を巻き込んで成し遂げたことは、カナダへの留学中にクラスメートとともに取り組んだ毎週のプレゼンテーション課題です。私は半年間カナダへ留学し、英語学習に取り組みました。そこでは様々な国の人々と出会い、共に学んでいました。クラスでは毎週金曜日にプレゼンの課題があり、その他にもグループで行う課題が多くありましたが、その際に困難だったのが、意思疎通と連携です。クラスメートには授業後に仕事をしている人やプレゼンのスライドを作ることができない人など、様々な事情を抱えている人もいました。そのため意思疎通や連携は予想以上に困難でした。私は確実に課題をこなすためにどのように協力すればよいか考えました。そこで私が心掛けたのは、適材適所と情報共有です。私はメンバーに提案して、お互いのできる仕事の量や内容を確認して役割分担を明確にし、資料や進捗情報もネット上や授業の合間に随時共有することで互いにサポートし合える体制を作りました。それぞれの負担は平等ではなくなるため消極的なメンバーもいましたが、私が率先して他のメンバーのサポートに取り組んだことで次第に協力してくれるようになり、全ての課題をクリアすることができました。この経験から、協力とは全員が同じだけ働くことではなく、それぞれが支え合うことだと考えるようになりました。貴社の業務においても、変化や議論を恐れず常にベストの結果を求めて働きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">1番苦労したこと、その中で工夫したこと 400字</h3>
<p class="column-p">
私が学生時代に最も苦労したことはカナダへの留学です。私は将来のキャリアの幅を広げたいと考えてカナダへ語学留学をし、英語学習に取り組みました。その中で価値観や文化の違いや、言語の面で苦労しましたが、目標を達成するために何をすべきか常に考えて努力し、数値目標であったTOEIC900点を達成しました。私は半年間の留学の成果を最大化すべく留学前は語彙や文法の学習に、留学中は国際交流に注力しました。留学先では多くの国の友人ができ、カナダの文化だけでなく多様な文化に触れることができました。しかしクラスメートの多くはアジアや中南米出身で、現地の人との交流が少ない状況に課題を感じていました。そこで私は現地の方との接点を増やすべく毎週末ボランティアに参加しました。ボランティアではパブリックマーケットの運営の補助をしましたが、語学留学生ではなく１人のスタッフとして扱われ、初めのうちは英語も仕事もできず足を引っ張ってばかりでした。私はいち早く戦力になるためにすべきことを考え、毎週の失敗とその理由を書き出すことで徐々にできることを増やしていきました。このように毎週参加し、仕事を着実に覚えていったことで次第に信頼してもらえ、情報カウンターなど難しい仕事を任せてもらえるようになりました。貴社の業務においても目標を達成するために何をすべきか常に考えて行動し、目の前の課題を１つ１つクリアして貢献したいと考えています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社安川電機</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
グループディスカッションでは積極性とリーダーシップ、面接では志望度
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
今年の内定者は早稲田などレベルの高い大学から多く採っていたため、油断せず企業研究に注力すべきでしょう。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ウエディングパーク 2020卒,アカウントプランナー内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
文化祭の映像チーフとして「来場者評価90点以上獲得」を班員と信頼関係を築くことで達成しました。私が所属する広告研究会では、毎年文化祭に2000人規模のイベントを４つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。私が大学１年時に文化祭で映像制作をした際の来場者評価は81点でした。班員の映像技術の差や、やる気の低下で辞める班員が続出したことが原因だと考え、2年時にはチーフとして班員20人を先輩後輩のペアを組ませて共有会を開催したり、<span class="hide_box_2">毎日進捗報告を行うことで悩みを溜め込まない組織作りをすることに努めました。その結果、班員1人も欠けずに技術を高め合い、来場者評価を91点獲得することが出来ました。更に後輩の文化祭に対する満足度は100点を獲得しました。この経験から私は失敗から原因を探り、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">趣味、特技</h3>
<p class="column-p">
趣味はヴィジュアル系バンドのコンサートに行くことです。音楽は勿論、海外から来日するファンとも交流し、異文化交流を行っていることも一つの醍醐味です</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ウエディングパーク</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>アカウントプランナー</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結婚式×ITの市場価値について、今とこれからを理解すること。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
素直さ、負けず嫌いさ、根性、結婚を通じて人を幸せにしたいという気持ちをアピールすることが大切です</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>Plan・Do・See 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと</h3>
<p class="column-p">
留学選考の落選を経てカナダに私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、3年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、<span class="hide_box_2">夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた最下位のクラスから最上位のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として韓国の高麗大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">部活動・サークル</h3>
<p class="column-p">
広告研究会に所属していました。動画編集や新宿の大型ビジョンでPR映像を放映しました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社Plan・Do・See</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年8月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実際に店舗に足を運んで現場を見たこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人気が非常にある企業なので、選考は厳しいですが必死に頑張ってください。 </span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>富士ゼロックス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。（400字）</h3>
<p class="column-p">
早稲田生向けのオウンドメディアを立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。大学3年時に所属するサークルにて早稲田生に向けた情報を発信するオウンドメディア立ち上げ、副委員長を務めました。立ち上げ当初は委員長の意向に沿って組織が迅速に動いていたため、ついていけない状況に不満を漏らすメンバーが続出しました。このままでは委員長のワンマン体制になってしまうと危惧した私は双方から意見を聞き、「相互の意見を代弁」「記事の規制緩和を提言」「後輩の進捗状況をエクセルで管理」「アナリティクスの共有」の４つを中心に心がけました。更にページの閲覧数を増やすために学部のゼミ50個全てを取材し、多くの学生が興味を持つ記事を執筆しました。その結果、<span class="hide_box_2">メンバー間での信頼関係が生まれて定期的に高品質な記事を掲載出来るようになり、開設3ヶ月で学内1位の閲覧数を誇る月間5万PVを達成出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、「お客様の課題やニーズと貴社の技術をつなぎ、事業全体の企画や舵取りができる仕事」で力を発揮したいと考えている。その理由は、私は学生時代の塾講師のアルバイトの経験から「自分の考えていた計画が形になること」の喜びを味わったからである。塾に通う生徒たちの中には学習意欲が低かったり、「何を勉強すればいいかわからない」と言う生徒は多かった。そうした生徒に対し、私は学習状況や性格を踏まえて学習計画を立てるようにしていた。「今勉強する目的は何か」、「どうすれば目標を達成できるか」を生徒と共有したいと考えたからである。なかなか計画通りに進まないこともあったが、生徒と同じ方向を向いて学び、目標を達成できた時の喜びは非常に大きかった。こうした経験から、私は企画職としてマーケティングや事業企画の提案を通じて自分の考えを形にしながら貴社のビジネスに貢献してきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>富士ゼロックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES／WEBテスト→面接５回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
新しいことにチャレンジする姿勢、柔和ながら熱意を持っているかを見られていたと感じた。
総じて選考は和やかな雰囲気であったが、気になることはとことん深掘りがされたので、自己分析や企業研究など、基本的なことはしっかりと対策しておくべき
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
かなり人気のある企業であるため、自分らしさと周囲に埋もれない特徴とのバランスを意識してみてください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ドワンゴ 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">自己アピールをご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私の強みは挑戦心と向上心のあることです。その背景として３つご紹介致します。１つ目は大学三年時に休学をせずに私費でカナダへ半年間留学し、マッチングアプリや大学を３つ掛け持ちするなどして海外の友達を１００人以上、TOEICの点数を２倍近く高めました。
２つ目は、大学のサークルで副委員長としてオウンドメディアを立ち上げ、進捗管理や読者の分析を行い、月に５万PVという学内１位のメディアにしました。３つ目はVRやVtuberといった最先端の領域に携わりました。VRは４年間勤め一番の古株になり、<span class="hide_box_2">VTuberではデビュー３ヶ月で目標であったテレビ出演やCM出演を果たしました。このような挑戦心と向上心を持ち、貴社においても何事にもチャレンジしていきたいと思います。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事を通じて、経験したいことや実現したいことについて、ご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
私は、Webフロントエンドエンジニアに強く興味があり、Webの標準技術を用いて貴社の様々なプロダクトのフロントエンドの設計・開発や、パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティの改善を行っていき、多くのユーザー1人1人と直接の接点を持つ、ユーザーの日常生活にダイレクトに仕掛けると共に新たな価値を社会に提供できるインターネットの無限の可能性に挑戦してみたいと思います。仕事での経験から自己成長を実現し、ビジネスを創出したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">ドワンゴに入社した際に、挑戦したい仕事のイメージが具体的にある場合はご記入ください。</h3>
<p class="column-p">
Webサービス、アプリ開発を通して利用してくれているユーザに日々を楽しく過ごすことができるエンターテイメントを提供したいです。また、貴社のニコニコ動画や他のコンテンツでの大きなサービスから、さらに完成度の高いサービス開発の発展に貢献し、ユーザーの誰もが楽しめるものを作ることがしたいと思います</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ドワンゴ</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月16日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/webテスト→面接３回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アニメやゲームなどの日本を代表する文化の中心に位置するサービスを作る企業であるから、サービスが好きならいい企業だと思う。また、技術者を大切にする社風が節々から伝わってくるので、やりたい仕事や身につけて行きたい技術が合う人にとっては楽しく働ける場所のように感じた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート通過までにかなり期間が空くが、おそらく全員分を精査しているのだと思う。それだけ就活生のことを見てくれる企業なので、受ける価値は十分にあるはず。</span>
</p>
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<p class="column-p">JX石油開発の就活本選考体験記(2020年卒,掘削技術者)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JX石油開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>掘削技術者</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響はないと考えられる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">１．研究室での研究テーマと内容を初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。<br>
２．あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？<br>
また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。<br>
３．当社を志望される理由を教えてください。<br>
４．当社に入社してどのように貢献したいか、どのような役割を果たしたいかについてお聞かせください。<br>
５．あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ <br>
全て字数制限なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、数日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一貫した内容とキャラクターが伝わるように意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じタイミング、方法</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者2人、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初技術者2人と面接する。ここでは主に研究テーマや技術者として<span class="hide_box_5">働くことについて考えを聞かれる。<br>
その後、数分空けて人事2人と面接をする。ここでは主に人間性に関する質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。 </p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対する答えの中で志望するエンジニアに対する適性があることをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">技術者3人（1人役員）、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約30分×2</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初技術者3人と面接する。内容はESに沿って行われる。ここは一次面接とほぼ同じ。<br>
その後、数分空けて人事部長と一対一で面接をする。ここでは判断力を問うような質問をされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">どちらも穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事部長との面接では、もし○○だったら君はどういう行動をとる？のような質問をされる。ぶれずに自分の考えを素直にぶつけてみるのが重要だと考えられる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活をやめるよう言われる。素直に相談すれば数日待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響はないと思われる。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の8月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で研修した後、アブダビに行って海上にある石油生産施設を見学した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアへの適性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">よくも悪くも小さなことに一喜一憂しない人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンとイベントには積極的に参加するべきだと思う。同業他社と比較することでより理解が深まるので、同業他社のイベントにも足を運ぶのがおすすめ。</span></p>
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'title' => '国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア)',
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'description' => '国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,サブサーフェスエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">国際石油開発帝石(INPEX)の就活本選考体験記(2020年卒,サブサーフェスエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>国際石油開発帝石株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>サブサーフェスエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→テストセンター→一次面接→小論文→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士1年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">会社説明→座談会。選考への影響があるとは特に感じなかった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究テーマ(20)<br>
研究概要とテーマを選択した理由(400)<br>
研究の中で主体的に取り組んだ点(200)<br>
在学中に研究以外で最も力を入れたことについて、なぜそれに取り組んだのか、周囲との関わり方がわかるように(300)<br>
長所と短所(100)<br>
志望理由、やってみたい仕事、興味のある部門(400)<br>
自由記述(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で数日以内に</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">項目が多いので内容とキャラクターを一貫させること。熱い想いをのせること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のspi</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESによる評価と合わせて連絡が来る。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事1人、技術者2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究テーマの説明<br>
研究テーマに関する質問（深堀される）<span class="hide_box_5"><br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
基本的にはオーソドックスな質問と深堀。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分のキャラクターをしっかり理解し、質問に対する答えの中でそれを表現できれば良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究テーマの説明<br>
研究以外で力を入れたこと<br>
志望動機<br>
他社との比較<br>
海外への耐性<br>
一次面接よりマッチングを意識した質問になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">マッチングを意識した質問がくるので、この企業である理由と適性をアピールすることが重要だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">これといった質問はほとんどされない。
雑談のようなイメージ。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">部屋の雰囲気は厳かだが、面接官は穏やかな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">にこやかに雑談できるかどうかが重要であると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">形式上では拘束があるが、素直に話すと丁寧に対応してくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に2週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本社で講義を受けた後、新潟の基地やプラントを見学。その後二人一組に分かれて、1週間強職場体験。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あると思う。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンやイベント。他社との違いを意識しながら。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">エンジニアとしての適性があるかどうか。どのエンジニアにはどんな人が適しているのかは知っておいた方がいい。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人から、陽気な人まで様々。仕事への熱い気持ちがある。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントに積極的に参加した方がよい。そこで出会った社員が面接官として出てくることもある。</span></p>
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<p class="column-p">tdiの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>tdiグループ 情報技術開発株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数形式で業界のことや、会社のことに関して詳しく説明頂いた。少人数形式だったので質問もしやすかった</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生 5月上旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">OPEN ES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">趣味特技(100文字)、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字)、自己PR(400文字)、学生時代に最も打ち込んだこと(400文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビアプリ内 メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業の求める人物像などに照らし合わせた内容ではなくありのままの自分をアピールすることを心がけた</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて一週間以内にリクナビアプリ内のメールにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ロビーで待機後、応接室にて面接開始。<br>
①アイスブレイク→②自己紹介→③自己PR→④学科について(なぜのその学科を志望したか、<span class="hide_box_5">研究内容)→⑤志望動機→⑥職種の志望と志望動機→⑦どう働いていきたいか→⑧他社の選考状況→⑨逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">落ち着いた雰囲気で。度々談笑もしながら</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の質問に対してしっかりと答えること。ハキハキと話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">①アイスブレイク→②自己紹介→③学生時代力を入れたこと→④ゼミ活動について→⑤業界の志望理由→⑥志望動機→⑦仕事のどういう分野に興味があるか→⑧キャリアプランについて→⑨IT関連現在勉強していることは？→⑩第1志望か→⑪逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接。役員級の面接官ともあり、緊張した雰囲気の中行った。逆質問の際は談笑も交え楽しい時間だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故その会社なのかという点に関してより説得力のある話をしたこと。最終面接であり、第1志望であることを力強く強調した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内にリクナビアプリ内メールにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">面談を実施し、入社承諾書を渡される。2週間以内に提出</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">①会社の基本情報をまとめる<br>
②会社独自の特徴をまとめる<br>
③その会社でのキャリアプランを①②を参照し考える</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">一次面接の際にテストセンターで行なわれた性格検査の結果をいただいた。面接の際には性格検査の結果と照らし合わせて見られていたのではないであろうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員のかたは平均年齢が高め。しかし、既存のビジネスに固執することなく新しい領域にチャレンジしている。内定者は基本真面目な性格が多い。高学歴が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先ほども述べたように性格検査、面接に際し、一貫性を重視するべし。また、一次受けの取り引きが多いためクライアントとの商談も多い。なのでコミュニケーション能力も見られていると推測する。面接の際は相手の目を見て笑顔ではきはきと。</span></p>
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 かなり年次が上の人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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<p class="column-p">NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社NTTドコモ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマは事前通達されているので、しっかりと準備すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日の夕方</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 マネージャークラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代について深掘り、就活の軸について質問。最後に<span class="hide_box_5">逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問ばかりなので特に気をつけたことはない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
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<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で行われた。志望動機、エントリーしたきっかけ、ドコモでやりたいこと、課外活動（サークル）での役割、それを象徴するエピソードについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味だった。</p>
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<p class="column-p">緊張感のある雰囲気だったが、変わった質問はなかったので迷う素振りを見せず答えるように意識した。</p>
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<p class="column-p">電話、5日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業を受けると伝えると1カ月ほど承諾期間を設けてくれた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
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<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「ドコモでやりたいこと」についてよく聞かれたので、キャリアプランをきちんと考えているかは見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">愛想のいい人が多かった。最終面接の面接官も、緊張感はあったが最後は優しく接してくれた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就職活動は人生の大きな分岐点の一つです。エントリーシートで落とされて選考に進めなくてはもったいないので、先輩や大学のキャリアセンターの人など周りを巻き込んで添削してもらいましょう。</span></p>
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<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート/Webテスト→GD→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学別セミナーというもの。直接には選考に関係しないかもしれないが、OBの話を聞けるので参加しておいたほうがいい。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代チャレンジしたこと（400字）・ドコモで叶えたい夢（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キャリアセンターや先輩など、いろんな人に見てもらうこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI形式、慣れていない人は問題集をやっておくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
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<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
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<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">約400人</p>
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<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の大手キャリアとの違いをメモしてまとめた。また、ネットなどで見つからなかった情報はセミナーで質問した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
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NTTドコモの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社NTTドコモ
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生の5月
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説明会
参加時期
3年生の3月
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エントリーシート提出時期
3年生の3月
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筆記試験受験方法
自宅でWebテスト受験
内容や難易度
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グループディスカッション1グループの学生の人数
6人
ディスカッション時間
30分
内容や進め方
限定イベントという名前で連絡が来るが、選考。テーマは「ドコモで10年後当たり前になっているビジネスを創造する」というもの。6人の意見をまとめて発表。
雰囲気
穏やか
留意したポイント、アドバイスなど
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一次面接
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View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
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Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
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