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</p>

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<h2>文系大学生は楽なのか？
</h2>
<h3>文系の代表的な学部</h3>
<p class="column-p">
文系の代表的な学部としては、文学部、法学部、経済学部、教育学部、外国語学部などがあります。文系は、人や文化に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

</p>

<h3>理系の代表的な学部</h3>
<p class="column-p">
理系の代表的な学部としては、医学部、薬学部、理学部、工学部、農学部などがあります。理系の学部は自然科学に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

</p>

<h3>文系学部の方が楽</h3>
<p class="column-p">
実際文系大学生は理系の学生に比べると楽だと思います。大学受験の時は暗記系の科目も多くかなりの時間を勉強に割いてきた人もいますが、大学に入学して高校生のころに比べて楽だと感じる人が多いです。</p>
<p class="column-p">

逆に理系学生は、大学生になってからの方が「授業についていくのが大変」「時間的に余裕がない」と感じる人が多いようです。

</p>

<h2>文系が楽だとされる理由</h2>
<p class="column-p">
何故文系は楽だと感じられるのでしょうか。それは理系に比べて時間的余裕があるからです。この時間の余裕は文系と理系の授業の違いにあります。

</p>

<h3>授業やテストの難易度が違う</h3>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、理系は実験など実習的な授業が多いのに対して文系は座学の授業が多いです。文系の授業でも文字数の多いレポート課題を出されることがありますが、理系は毎週行われる実験のレポートに追われています。</p>
<p class="column-p">

また定期テストの難易度においても違いがあります。文系のテストは最悪テスト前日にレジュメの内容を暗記しておけば解ける問題が出されることが多いです。それに対して理系はテスト勉強にかなりの時間を費やしています。授業の難易度の差から授業やテスト勉強に費やす時間が変わり、文系の学生は理系に比べて時間的余裕が生まれてきます。

</p>

<h3>卒業に必要な単位を早く取り終われる</h3>
<p class="column-p">
文系の学生は理系の学生に比べて卒業単位を早く取り終えられます。大学によって違いはありますが、最終的に必要な単位数は同じでも文系は必須科目が少ないことが多く、理系より早く必要な単位数を取り終えることができます。</p>
<p class="column-p">

1年次から毎学期最大まで授業を入れてフル単を取り続ければ、4年次までにゼミ以外の必要単位を取り終わることができ、全休や空きコマを作りやすくなります。理系が学年が上がっていくほど授業で忙しくなっていくのに対し、文系は空き時間が増えていくことが多いです。

</p>

<h2>「文系は楽」のメリットとデメリット</h2>
<p class="column-p">
理系よりも楽と言われる文系ですが、メリットだけでなくもちろんデメリットもあります。

</p>

<h3>「文系は楽」のメリット</h3>
<p class="column-p">
大学や学部によって差はありますが、全体的に文系学部は授業や単位取得が理系よりも楽な傾向にあります。勉強で感じるストレスは少なくて済みます。</p>
<p class="column-p">

テストやレポートにかかる時間も理系より少ないので時間的に余裕ができます。アルバイトやサークル、趣味、旅行、友達と遊ぶなど、自由な時間を使っていろいろな活動や経験をすることができるでしょう。

</p>

<h3>「文系は楽」のデメリット</h3>
<p class="column-p">
大学生活では文系は理系に比べて楽であっても就職活動は反対になります。職業に直結するような専門的知識や技術を学ぶ理系に比べて、文系の学ぶ授業は職業に結び付きにくく、アピールポイントをつくりにくいからです。</p>
<p class="column-p">

そのため就活で企業は、文系学生が空いている時間で「頑張ったこと」や「学んできたこと」があるのかを評価します。文系学生は、空いている時間を有効活用して他とは違う自分の強みやアピールポイントをつくるようにしましょう。

</p>

<h2>文系の就活は難しい！ 空いている時間は何をすべきか</h2>
<p class="column-p">
人にもよりますが文系は就職しやすい理系よりも、努力をする必要があります。文系学生は自由な時間を使ってどんなことをすべきなのでしょうか？

</p>

<h3>アルバイト</h3>
<p class="column-p">
空いている時間にアルバイトをする人は多いと思います。お金も稼げるし「働く」という社会経験ができます。例えばバイトリーダーはわかりやすいアピールポイントです。ただアルバイトをしていたというより、自分で考えて行動しどうアルバイト先に貢献したのか具体的なエピソードや結果があると伝わりやすいです。

</p>

<h3>旅行や趣味</h3>
<p class="column-p">
学生の時間があるうちに今まで行ったことのない土地に行ったり、好きなことに注力しておくと、自分ならではエピソードをつくりやすいです。</p>
<p class="column-p">

自分の好きなことがはっきりしていると自己分析の判断材料としても役に立てることができます。また趣味の幅が広いと共通の話題が見つかって面接官の印象に残るかもしれません。

</p>

<h3>サークルや部活動</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活の話は被りやすいかもしれません。しかしサークルや部活は集団の中で自分がどのようにその組織に貢献してきたのか、どのようにメンバーをまとめたかなど主体的な行動をアピールしやすい話題です。サークルや部活動に参加するときは積極的に運営や活動に貢献してみましょう。

</p>

<h3>インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
企業や業界の研究にもインターンシップに参加することは役立ちます。空き時間に行きやすい短期インターシップだけでなく、実務を経験しやすい長期インターンシップもおすすめです。</p>
<p class="column-p">

実際に業務を経験することでより具体的な志望動機や社会人のイメージが浮かびやすくなります。自分の将来のビジョンや、やりたいことが明確な人は評価されやすいです。

</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
文系大学生は理系に比べて大学・授業の面では楽だといえます。しかし楽だからこそ空いている時間でいろいろなことに挑戦し自分のアピールポイントをみつけていく必要があります。</p>
<p class="column-p">

頑張った経験から何を得たのか、それをどう仕事に活かせるのかを具体的に話せるようにしておきましょう。頑張ったことを通じて培った自分の強みを説得力のあるエピソードで企業に伝えられるよう準備しておくことが重要です。空き時間を活用して新しいことに挑戦していきましょう。</p>

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<p class="column-p">

文章を考えるのが苦手だから自己PRを箇条書きで書きたい、と思う人もいるでしょう。しかし、自己PRをエントリーシートなどに箇条書きで書く場合、ただやみくもに書き連ねれば良いというものではありません。ここでは、自己PRを箇条書きで記載するときのポイントや注意点、例文をご紹介します。

</p>

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<h2>自己PRは箇条書きで書いても良いの？
</h2>
<h3>自己PRで箇条書きを使うのはOK</h3>
<p class="column-p">
自己PRで箇条書きを使うことは、問題ありません。上手に箇条書きを取り入れることは、自己PRを簡潔でわかりやすくすることにもつながります。</p>
<p class="column-p">

しかし、箇条書きは文章で自分のことを伝える場合とくらべ、ぶっきらぼうな印象を与えるのでは、と少し不安になりますよね。気を付けなければいけないポイントにだけ注意してください。

</p>

<h3>箇条書きのみはNG</h3>
<p class="column-p">
まず、箇条書きのみで自己PRを終えるのはNGです。自己PRを羅列するだけでは、あまりにも雑で不親切な印象を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">

箇条書きは、わかりやすく要点をまとめるために効果的に使うようにしましょう。必ず、前後に補足説明の文章を加えるようにすれば、自己PRで箇条書きを使うのは問題ありません。

</p>

<h3>箇条書きを取り入れることで読みやすくなるメリットも</h3>
<p class="column-p">
箇条書きを取り入れることで、ダラダラと自己PRをするのではなく、メリハリが出て自己PR全体が読みやすくなるというメリットもあります。1つではなく複数の内容をアピールしたい場合には特におすすめの書き方です。

</p>

<h2>自己PRを箇条書きで書く際のポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを箇条書きで書く際のポイントを見ていきましょう。箇条書きで自己PRを記載することにはメリットもありますが、気を付けなければいけないこともあります。

</p>

<h3>箇条書きでアピールする内容は3つ程度に</h3>
<p class="column-p">
箇条書きで書く場合、簡潔に短文で記載できることからいくつものアピールを羅列したくなってしまいます。しかし、あまりにもたくさんの内容を羅列してしまっては、「結局どれを一番アピールしたいんだ？」と全ての印象が薄まってしまう恐れがあります。</p>
<p class="column-p">

最大でもアピールする内容は3つ程度にして、それぞれの内容について補足説明の文章を付け加えるようにしましょう。

</p>

<h3>箇条書きにする3つの内容は企業の求める人材に合ったものを</h3>
<p class="column-p">
さらに、その3つ程度のアピールしたい内容は選考を受ける企業が求める人材とマッチしたものであることが望ましいです。そして、その3つはある程度統一性があるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「料理が得意」「英語が話せる」「簿記の資格を持っている」というように、関連性がなさすぎるものの場合、選考をする企業側もその学生に対して「何が得意で、何をアピールしたいのか」がよくわからないと感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">

自分の得意ではないものを演じたり嘘をいう必要はありませんが、「どんなキャラでいくのか」を明確にして、全体的な整合性を意識してみましょう。

</p>

<h3>「仕事でどういかせるか」を書くことも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
就活のESや履歴書に書く自己PRでは、「自分の長所や強みを仕事でどういかすか」を書くことも忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

長所や強みを仕事でどういかせるのかまで書くと、企業の仕事をよく研究して理解できていることもアピールできます。

</p>

<h2>箇条書きで自己PRする際に注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
さらに、箇条書きで自己PRする際には注意したいことがあります。

</p>

<h3>具体的なエピソードも添える</h3>
<p class="column-p">
まずは、箇条書きに加える補足説明には具体的なエピソードも添えることが大切です。なぜその内容をアピールできるのかの根拠であったり、企業側が読んで納得できたりする内容がなければ、それはただの「ひとりよがりな特技の羅列」となってしまいます。</p>
<p class="column-p">

なぜそのアピールしたい内容が得意だと思うのか、それまでの経験や苦労したこと、保有資格などからその根拠を記載するようにしましょう。

</p>

<h3>箇条書きにした内容に矛盾がないかチェック</h3>
<p class="column-p">
さらに、箇条書きにした内容が複数個ある場合にはそれぞれに矛盾がないかチェックします。1つ目では「コミュニケーション能力の高さ」についてアピールしているのに、3つ目で「人に流されずにじっくりと考えることができる」と書いている場合はどうでしょう？</p>
<p class="column-p">

両立することもあるかもしれませんが、少し違和感があります。自分はどういった方向性で何をアピールしたいのかの軸がブレていないかチェックしてみましょう。

</p>

<h3>箇条書きを多用しない</h3>
<p class="column-p">
箇条書きを使うのは一つの欄で一度だけにしましょう。箇条書きのメリットは伝えたいポイントをわかりやすくまとめて強調することです。</p>
<p class="column-p">

何度も箇条書きを使うと、要点がわかりづらくなり伝えたいことがぼやけてしまう可能性があるので注意してください。

</p>

<h2>自己PRを箇条書きする時の例文</h2>
<p class="column-p">
ここでは、箇条書きを使った自己PRの例文を紹介します。ホテルのフロントを志望する学生の自己PRで、学生時代のアルバイトでの経験をエピソードとして使うと次のような自己PRが作成できます。</p>
<p class="column-p">

私の長所は次の2つです</p>
<p class="column-p">

・チームワークを大切にしている<br>
・仲間と積極的にコミュニケーションをとるよう心がけている</p>
<p class="column-p">

学生時代には、家電量販店で接客業のアルバイトを3年間行っていました。お客様への接客はもちろん、スタッフ同士のチームワークを大切にして日々業務に励みました。</p>
<p class="column-p">

家電の販売アルバイトでは、自分が詳しくないジャンルや持ち場とは異なる製品について質問された際には、お客様ががっかりしてしまうことのないように他のスタッフとも連携を取りながら顧客満足を第一に考え行動していました。</p>
<p class="column-p">

チームで連携して力を合わせることで、より質が高くお客様にも満足していただけるサービスが提供できることを学びました。</p>
<p class="column-p">

学生時代に培ったコミュニケーション能力とチームワークを大切にする気持ちをいかして、職場の仲間と協力しながらお客様に満足していただけるサービスを提供していきたいです。</p>
<p class="column-p">

というように、その根拠となる内容や補足説明を加えることで相手への説得力が増します。長い文章で自己PRを書くのは苦手だという場合であっても、これなら書けそう、という気がしますよね。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
使い方によっては相手に伝わりやすい自己PRを作ることができる「箇条書き」ですが、注意すべきポイントがあります。長い文章を書くことを苦手に思っている方は、これらのポイントを押さえ、箇条書きでの自己PRにチャレンジしてみましょう。</p>
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<p class="column-p">

これまではエントリーシートなどの紙の資料だけで選考を行うことが多く、「紙1枚で自分のことなんかわかるんだろうか」と少し不満に思っていた先輩方も多くいました。しかし、自己PRを動画で提出するのはそれはそれで悩みのタネでもあります。</p>
<p class="column-p">

動画の自己PRではどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？自己PR動画を作成する時のポイントや内容例、注意点などについて解説していきます。

</p>

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<h2>なぜ企業は自己PRを動画で提出させるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、企業が自己PRを動画で提出させる目的は何なのでしょうか。その理由は、企業にとってのメリットだけでなく、就活生の皆さんにとってもメリットとなる目的があります。

</p>

<h3>書類だけではわからない雰囲気を見るため</h3>
<p class="column-p">
それまで、エントリーシートに記載された学歴や志望動機、自己PRの文章と、貼られた小さな証明写真でしか学生のことを知ることができませんでした。</p>
<p class="column-p">

特に、大企業や人気企業など何百人・何千人とエントリーが申し込まれる企業では、どうしてもそのエントリーシートで「足きり」と呼ばれる、応募者を絞り込む作業をしなくてはなりません。しかし、自社にとって魅力的な人材かどうかを書類だけで判断することは、厳密にはできないはずです。</p>
<p class="column-p">

書類だけではわからない学生の雰囲気や話し方、熱意などは動画を提出してもらうことでより理解しやすくなります。このように、できるだけその学生の本当の姿を知りたいという考えを持つ企業が動画での自己PRを取り入れています。

</p>

<h3>面接で見ているポイントを動画で見て効率化を図るため</h3>
<p class="column-p">
さらに、たとえ大手であっても人事部の採用担当者が1～2名ということがあります。できるだけ多くの学生と面接をしたいと考えていたとしても、1～2名では割ける時間に限界があります。</p>
<p class="column-p">

そこで、短い事案の動画を提出してもらうことでできるだけ面接に近い形で本人について知ることができます。このような、人手不足の中の効率化にも自己PRの動画提出は役立っています。

</p>

<h2>動画を撮影する時のポイントは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、実際にどのように自己PRの動画を撮影すれば良いのかをお伝えしていきます。
</p>

<h3>明るい場所で撮影する</h3>
<p class="column-p">
気を付けたいのは動画の明るさです。どんなに話している内容が良くても、画面が暗く表情が見えなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">

日中であれば窓に向かって順光になるようにします。窓を背にしてしまうとカメラに対して逆行になってしまうので注意しましょう。窓の無い部屋や夜に撮影する場合には部屋の照明をできるだけ明るくしましょう。

</p>

<h3>書類では伝わらない演出も◎</h3>
<p class="column-p">
動画の内容は、企業側が「自分の得意なことについて1分以内で話す」など指定していればそれに従います。「自分らしい動画を撮影してください」というように、詳細な指定がない場合には、動画ならではの演出を工夫してみるのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

たとえば、得意なことについて話すだけではなく、実際にカメラの前でバク天をしてみたりというように特技を披露してみるのも印象に残るかもしれません。ただしゃべるだけではなく、動画であることを最大限演出できないか考えてみましょう。

</p>

<h3>はっきりと大きな声で結論から話す</h3>
<p class="column-p">
明るさや内容はもちろんですが、実は話し方もとても大切です。できるだけ、はっきりと大きな声で話すように意識しましょう。スマートフォンなどによってはそこまでマイクの性能がいいわけではないこともあります。話している内容が聞き取れなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">

また、話す内容についても、結論から話すようにするなど、面接同様簡潔な伝え方を意識しましょう。

</p>

<h3>目の前に面接官がいるつもりで「コミュニケーション」を意識して</h3>
<p class="column-p">
動画での自己PRは、「ただの書類選考の延長」ではありません。目的はいくつかありますが、動画を通じてその学生のコミュニケーション能力を見ていることもあります。</p>
<p class="column-p">

一方的に伝えてしまいがちな動画ですが、目の前に面接官がいるようなイメージで語りかけてみましょう。伝わり方が全然違ってくるはずです。

</p>

<h2>自己PR動画作成についての疑問に答えます</h2>
<p class="column-p">
ここでは自己PR動画作成についてのよくある疑問に答えていきます。

</p>

<h3>撮影機材は何を使うべき？</h3>
<p class="column-p">
撮影する機材はお金をかけて用意する必要はありません。基本的には、スマートフォンやデジタルカメラなど持っているもので撮影すればOKです。最近のスマホは画質がきれいなので、スマホで十分です。</p>
<p class="column-p">

気軽に撮影できることや、何度も撮り直しをすることを考えると、やはりスマホが一番手軽でおすすめです。三脚や机の上などにブレないように固定してその前に立つか座るかして撮影しましょう。

</p>

<h3>服装はなんでもいいの？</h3>
<p class="column-p">
服装については、その企業が指定していればそれに従います。指定がない場合には、スーツかオフィスカジュアルなどのきれいめな私服がおすすめです。</p>
<p class="column-p">

商社や金融系などかっちりめが好まれる業界であればスーツが良いですが、アパレル関係やIT企業であれば私服でも問題ありません。</p>
<p class="column-p">

かなりラフなスタイルの企業や個性を重視する企業の場合は、服装で個性を表現するのもいいでしょう。アルバイトの服装やサークルのユニフォームを着るなどすると個性が発揮できていいですね。

</p>

<h3>動画の内容はどうやって決めるの？</h3>
<p class="column-p">
動画の内容は、基本的には「自己紹介」か「自己PR」です。企業から動画の内容が指定されることも多いので指示に従いましょう。「自由に作成してください」と言われた場合は、「自己PR」と考えればいいです。</p>
<p class="column-p">

動画を作るためのアイデア例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

【動画のアイデア例】<br>
・スピーチ形式<br>
・プレゼン形式<br>
・インタビュー形式<br>
・紙芝居形式

</p>

<h3>撮影場所はどこがいい？</h3>
<p class="column-p">
動画を撮影する時は撮影場所も重要なポイントとなります。自分の個性をアピールできる場所や、自己PRの内容に合った場所を選びましょう。</p>
<p class="column-p">

【動画を撮影する場所のアイデア例】</p>
<p class="column-p">

・自宅<br>
・大学の教室やホール<br>
・アルバイトの職場<br>
・地元の有名なスポット<br>
・サークルで利用する部室やグラウンド</p>
<p class="column-p">

屋外での撮影は個性が出しやすく興味を引きやすいのでおすすめです。しかし屋外で撮影する場合は、雑音にだけ注意してください。周囲の音がうるさくて自己PRがよく聞こえないとマイナス評価となります。屋外の場合は景色がよくて騒音がうるさくない場所を選ぶのがポイントです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここ数年で急激に増えてきた動画での自己PRですが、その対策や方法を教えてくれるものはまだまだ少ないと思います。動画だからと気負いすぎずに企業側が何を知りたいと思っているのかを意識し、面接と同じように取り組むことが大切です。</p>',
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			'title' => '面接で心配性を短所として答えるときのポイント',
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			'description' => '就活の履歴書や面接でかなり高い確率で聞かれる「あなたの長所と短所は？」という質問。長所はアピールポイントとして話せるかもしれませんが、短所はどのように伝えれば良いか難しいですよね。ここでは短所が「心配性」である場合の書き方・伝え方を解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就活の履歴書や面接では、長所と短所について聞かれることが多いです。特に短所についての書き方・伝え方では、悩んでしまうことがあると思います。今回は短所が心配性である場合の効果的な書き方・伝え方について解説していきます。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg" alt="面接で心配性を短所として答えるときのポイント" class="break-img" />

<h2>短所を答える時のポイントは？</h2>
<p class="column-p">
短所を答えるときにはどのようなポイントを意識して答えるのが良いのでしょう？

</p>

<h3>短所を克服するためにしていることを伝える</h3>
<p class="column-p">
素直にそのまま自分の短所を話すのはもちろんダメです。自分では短所と認めつつも、その短所をどのようにカバーしているのかや、その短所を長所に変えることができる部分はないのか、あるいは短所を克服するために努力してることはあるのかなどもあわせて伝えることが必要です。

</p>

<h3>具体的なエピソードで説得力アップ</h3>
<p class="column-p">
短所についての具体的なエピソードを盛り込みましょう。どんな場面でその短所を実感したのか、できるだけ具体的に話します。</p>
<p class="column-p">

最も理想的なのは、自分では短所と認めつつも、その短所は考え方によっては長所にもなりうる、と面接官が受け取ってくれるようなエピソードを披露することです。

</p>

<h2>心配性を短所として答える時の注意点</h2>
<p class="column-p">
それでは、自分が「心配性」であることを短所として答える場合にはどのようなことに気を付ける必要があるのでしょうか？

</p>

<h3>ネガティブすぎる内容はNG</h3>
<p class="column-p">
短所を伝えるのですから、どうしてもマイナス面を話すことになります。しかし、あまりにもネガティブすぎるエピソードや内容になってしまわないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">

「いつも不安で、失敗するのではと自分に自信がありません」とか「心配性なので考えすぎてしまい、実行に移すことができません」と伝えてしまうのはよくないです。</p>
<p class="column-p">

面接官に「そこまで心配性だと業務に支障が出てしまうのでは？」と思わせるような、就職活動に悪影響をもたらす表現は避けるべきです。たとえ極度の「心配性」であったとしても、できるだけプラス面にフォーカスして話すように心がけましょう。

</p>

<h3>心配性への課題意識を伝える</h3>
<p class="column-p">
短所について話す時には、その短所を自分がどのように捉え、どのように課題意識をもっているのかもあわせて伝えることが必要です。</p>
<p class="column-p">

「心配性」の場合には、「いつも出掛ける前には心配になってしまうので、持ち物のチェックリストを作成しチェックすることで不安を解消しています」といった自分なりの対策方法を盛り込むといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「自分では短所だと思っていましたが、友人からは誰も気が付かないようなことにも気を配って細かくチェックしてくれるから助かっていると言われて、心配性なのは短所ではないかもしれないと思いました。それ以来、短所ではありますが心配性のプラスの面を引き出すことも考えるようにしています」と最後に沿えるのも良いです。

</p>

<h2>「心配性」を短所として伝えつつも長所と受け取られるようにするには</h2>
<p class="column-p">
履歴書や面接で長所と短所について話す際には、短所も結果的には長所と捉えてもらえるような伝え方を意識すると良いでしょう。

</p>

<h3>「心配性」の言い換え表現を使う</h3>
<p class="column-p">
「心配性」という言葉はあまりいい印象がないので、「心配性」が長所となるような言い換え表現を使うのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

【短所としての心配性の言い換え表現】<br>
・慎重になりすぎる<br>
・注意深くなりすぎる<br>
・下調べや準備に時間をかける性格である<br>
・リスクに敏感である<br>
・あらゆる可能性を考慮してしまう</p>
<p class="column-p">

「心配性」は「慎重」「計画性がある」など、いい意味の裏返しと言える性質でもあるのです。こうした短所とも長所とも聞こえるような表現を使うのがおすすめです。

</p>

<h3>「心配性」を短所として伝える時の構成</h3>
<p class="column-p">
「心配性」を短所として伝える時は、次の構成を意識してみてください。簡潔でわかりやすい文章が書けるはずです。</p>
<p class="column-p">

①結論<br>
②エピソード<br>
③克服するために努力していること</p>
<p class="column-p">

①の結論で「私の短所は慎重になりすぎるところです」と結論を伝えます。次に②の具体的なエピソードを話して、最後に③の短所を克服するために努力していることで締めくくるようにします。

</p>

<h2>「心配性」を仕事でいかせることをイメージさせる伝え方</h2>
<p class="column-p">
短所を伝える場面ではありますが、仕事にいかすことができることを伝えれば長所として受け取ってもらえることもあります。「心配性」な性格が仕事でいきる伝え方を例文と一緒にご紹介します。

</p>

<h3>真面目さや慎重さをアピール</h3>
<p class="column-p">
たとえば、ビジネスにおいては、「心配性」というのは見方を変えれば、責任感が強く、計画性があり、まじめで慎重であると捉えることもできます。</p>
<p class="column-p">

面接官が、「短所で語っているけれど、その性格はうちの会社では良いように生かすことができるかもしれない」と思ってもらうことができれば最高です。</p>
<p class="column-p">

近年、企業は法令順守やCSRなどにも配慮することが増えてきています。そんな中、広い視野をもって、さまざまな人からの視点を考えることができたり、先の未来のことまで考えることのできる「心配性」の人は、その性格を上手に生かすことができれば、企業にとって必要な人材であると考えることができます。

</p>

<h3>リスク回避や危機管理能力をアピール</h3>
<p class="column-p">
心配性の人は、そうではない人が楽観視しがちなことに対しても、「もしかしたらこんな展開になるかもしれない」などと複数の視点からさまざまな可能性を考えすぎてしまいます。しかし、逆にいえばそれだけリスク管理ができる人材であるということでもあります。</p>
<p class="column-p">

「新しいことに挑戦する時にはあらかじめ詳細な計画を立てないと不安になってしまうことがあります」と計画性があることをアピールしつつも「最近では、計画を立てたらあとは心配しすぎないように、ちゃんと計画通りに進んでいるかに集中するようにしています」というように、心配性であるがゆえのマイナス面を薄めるような伝え方を工夫しましょう。

</p>

<h3>計画性をアピール</h3>
<p class="column-p">
「心配性」というのは、言い換えればそれだけ物事に対して慎重に考えることができるということでもあり、さらに下調べや準備ができるということでもあります。</p>
<p class="column-p">

さらに「心配性」の人は、常に先のことを考える性格であるとも言えます。「心配性」を、仕事で大切な「準備」や「計画性」のアピールにつなげてみることも可能です。</p>
<p class="column-p">

「心配性なので、常に先の事まで考えすぎてしまう時もありますが、この性格を生かして、仕事のプロジェクトなどでは計画を事前にしっかりと立て、想定できる不足の事態に備えることができればと思います」、と伝えてみるのもひとつの方法です。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「短所を伝える場だから」と本当に自分の欠点を話してしまうのではなく、短所さえも長所に変換できるような話し方をするように意識してみましょう。</p>
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<p class="column-p">コロプラの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>コロプラ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院一年生の1月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→面接３回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">戦コン蹴って来てる人がいるなどもPRされてた</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院一年生6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">goodfindのイベントで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">選考を希望するか？</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代頑張ったことなどを詰めて、<span class="hide_box_5">深く聞かれた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべく、エピソードを深掘りして事前に準備しておいた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接というより面談で、次回最終選考に向けての準備を行った。最終選考ではpptを使うので、それを提出し、それの添削を行なっておもらった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロプラはVRが強いので、そこに触れたエピソードを用意</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">パワポで自己紹介から学生時代頑張ったこと、志望理由を説明→質問→逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ロジカルに話せていたと賞賛していただいた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、前回面談していただいた人事から面接後に直接</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3ヶ月に一回懇親会</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">リクルーターがつくので、その方に言われるがまま。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">会社への関心、ロジカルさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">VRやエンタメに関心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">VRやエンタメのエピソード用意しましょう！どんなゲームをしていたか、他のエンタメ企業は受けているか？なども聞かれました</span></p>
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<p class="column-p">パナソニックの就活本選考体験記(2020卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>パナソニック</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたを表すキャッチコピーは？その理由
学生時代頑張った事</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4月末 2週間後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他と同じにならない様にした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ基本的な質問。聞く態度も見られ<span class="hide_box_5">ていたと思う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">極めていい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、誠実さをアピールした。多少詰まっても要点を話せば大丈夫</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページ</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ同業他社でなくうちか。2.3回深掘りされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1回目よりは淡々としているが、優しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他者との違いをしつかり研究して話せる様にしたほうがいい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし。懇親会はあるが、それ以外は事務連絡のメールのみ</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットのまとめサイト、企業の書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さとリーダーシップ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本当に優しくて誠実な人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかくリーダーシップエピソードを用意するのと、業界研究をしっかりやる。他社に比べて選考が遅いので、なぜうちじゃなきゃダメなのか明快に説明できるといい。</span></p>
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<p class="column-p">KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,マネージメントコンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>KPMGコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マネージメントコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院一年生9月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png" alt="KPMGコンサルティング" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリー→web面接２回→インターン→面談１回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院一年生の６月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">外資就活.comから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">KPMGコンサルティング志望理由400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネットにある過去のESを参考にした</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代頑張ってきたことや志望動機など<span class="hide_box_5">オーソドックスな質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しくもなく優しくもなく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理だてて話すこと、２つありましてーなどと、面接官がメモ取る際にわかりやすい話し方を意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">シニアコンサルタント</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問に加え、コンサルは地味だが大丈夫かといったネガティブチェック系の質問は深く聞かれた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの際は前向きな姿勢を貫いた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">１年生8月に２週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">あるメーカーの成長戦略策定</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">外資就活やワンキャリなどで過去の体験談を確認した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的思考力や発表プレゼンでの姿勢、説明力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すること、コンサルは地味だがやっていけるということをエピソードつきで話して納得させられること</span></p>
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<p class="column-p">明治安田生命保険相互会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>明治安田生命保険相互会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職（全国型）career S</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">冬インターン
→エントリーシート・適性検査<br>
→テストセンター<br>
→人事面談<br>
→人事面談<br>
→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加者限定のプレミアムセミナー。学生同士の懇親会、人事部社員との話ができる。そして、最後に早期選考についての話がされる。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・総合職(全国型) career S≫学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内）<br>
・総合職(全国型) career S≫明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内）<br>
・総合職(全国型) career S≫総合職(全国型) career Sへの志望理由を記述願います。 （200文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから3日後、メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ない中で、話だけでなく自分の思いをしっかりと取り入れることを意識した</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なspi。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから3日後、エントリーシートの結果とあわせて</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人・人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
決められた質問に順番に答えていく。<br>
・自己紹介・自己 PR<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・志望理由<br>
→なぜcareer sなのか<br>
など一般的な質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常におだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">スタンダードな質問だったので、コンパクトな回答の中に自分の思いをしっかりと加えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接から5日後メールにて</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望理由<br>
→career sの志望理由<br>
・なぜ生命保険か<br>
→なぜ明治安田生命なのか<br>
・どのような働き方がしたいか<br>
など、志望度をメインに確認される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若干厳しめの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度を確認しにきている雰囲気だとすぐにわかったので、第一志望であることを根拠とともに強く示すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接から3日後、メールと電話にて。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・他社選考状況<br>
・志望理由<br>
→なぜ生命保険が第一志望か<br>
→なぜ明治安田生命か<br>
・自分の強み<br>
→弱み<br>
→それを働く中でどのように改善していくか<br>
など、志望度がメインながらも、自分自身の理解度を問う質問が多くされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官は一つ一つ反応を示してくれるが、笑顔が少ない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問が矢継ぎ早に飛んできたので、スムーズに答えつつも、自分のペースは乱さず伝えたいことをしっかりと伝えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接から4日後、電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターン後に電話がきて、現場社員の方を紹介していただいた</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">2部署の業務体験</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターン組だけで早期選考が行われた</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">セミナーやインターンを通じて会社の概要だけでなく職員の特徴をつかむことを意識して、他社との差別化を図るようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に親切な方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析をしっかりとすること、沢山の職員に会って特徴をつかむことが重要だと感じた。生命保険という業界の特徴柄、業務内容で他社と差別化を図ることは困難なので、職員から沢山の情報を得ることが重要である。</span></p>
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<p class="column-p">TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社TKC</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>未定</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出を求められなかった。</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書のみの提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のみの提出</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて送られてくる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、<span class="hide_box_5">特殊な質問はない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">はきはきと喋るようにした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後と聞いている</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">簿記2級の取得</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目でコツコツ取り組むような人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。</span></p>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出を求められなかった。</p>
<h3>提出方法</h3>
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<h3>設問、文字数</h3>
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<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
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<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
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<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
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<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、<span class="hide_box_5">特殊な質問はない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
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<h2>内定後</h2>
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<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">簿記2級の取得</p>

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<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
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<th>会社名</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出を求められなかった。</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書のみの提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のみの提出</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて送られてくる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>一次面接</h2>
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<p class="column-p">1人</p>
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<h2>二次面接(最終面接)</h2>
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<p class="column-p">企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ</p>
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TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社TKC

部門(職種)
未定

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年6月


選考フロー
説明会+筆記試験&rarr;筆記試験+面接&rarr;最終面接
説明会
参加時期
2019年3月
形式、選考への影響、感想など
説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。

エントリーシート提出時期
提出を求められなかった。
提出方法
履歴書のみの提出
設問、文字数
履歴書のみの提出
結果連絡の方法、日数
メールにて送られてくる
留意したポイント、アドバイスなど
履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。

筆記試験受験方法
SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験
内容や難易度
普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない
結果連絡の方法、日数
2週間程度

一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
1人(役員)
時間
1時間程度
質問内容や進め方

標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、特殊な質問はない。
雰囲気
比較的和やか
留意したポイント、アドバイスなど
誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた
結果連絡の方法、日数
まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる

二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
1人(役員)
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1時間程度
質問内容や進め方
1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。
雰囲気
和やかな雰囲気
留意したポイント、アドバイスなど
はきはきと喋るようにした
結果連絡の方法、日数
2週間程度

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
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内定後の拘束状況
簿記2級の取得

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
誠実さ
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
真面目でコツコツ取り組むような人
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;文系の大学生は理系の学部に通う学生に比べて時間があり楽な印象がありますが、実際文系の大学生は楽なのでしょうか。またなぜそのような違いが出るのでしょうか。理系と比較して紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文系大学生は理系大学生に比べてよく楽だといわれますが、本当に文系は楽なのでしょうか？また何故文系は楽だといわれているのでしょうか？理系と比較して、文系が楽だと言われる理由を解説していきます。また空いた時間で文系学生がどんな活動をするべきかも合わせて紹介します。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;文系大学生は楽なのか？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;文系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の代表的な学部としては、文学部、法学部、経済学部、教育学部、外国語学部などがあります。文系は、人や文化に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の代表的な学部としては、医学部、薬学部、理学部、工学部、農学部などがあります。理系の学部は自然科学に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系学部の方が楽&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際文系大学生は理系の学生に比べると楽だと思います。大学受験の時は暗記系の科目も多くかなりの時間を勉強に割いてきた人もいますが、大学に入学して高校生のころに比べて楽だと感じる人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に理系学生は、大学生になってからの方が「授業についていくのが大変」「時間的に余裕がない」と感じる人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系が楽だとされる理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故文系は楽だと感じられるのでしょうか。それは理系に比べて時間的余裕があるからです。この時間の余裕は文系と理系の授業の違いにあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;授業やテストの難易度が違う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学にもよりますが、理系は実験など実習的な授業が多いのに対して文系は座学の授業が多いです。文系の授業でも文字数の多いレポート課題を出されることがありますが、理系は毎週行われる実験のレポートに追われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また定期テストの難易度においても違いがあります。文系のテストは最悪テスト前日にレジュメの内容を暗記しておけば解ける問題が出されることが多いです。それに対して理系はテスト勉強にかなりの時間を費やしています。授業の難易度の差から授業やテスト勉強に費やす時間が変わり、文系の学生は理系に比べて時間的余裕が生まれてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業に必要な単位を早く取り終われる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の学生は理系の学生に比べて卒業単位を早く取り終えられます。大学によって違いはありますが、最終的に必要な単位数は同じでも文系は必須科目が少ないことが多く、理系より早く必要な単位数を取り終えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1年次から毎学期最大まで授業を入れてフル単を取り続ければ、4年次までにゼミ以外の必要単位を取り終わることができ、全休や空きコマを作りやすくなります。理系が学年が上がっていくほど授業で忙しくなっていくのに対し、文系は空き時間が増えていくことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「文系は楽」のメリットとデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系よりも楽と言われる文系ですが、メリットだけでなくもちろんデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部によって差はありますが、全体的に文系学部は授業や単位取得が理系よりも楽な傾向にあります。勉強で感じるストレスは少なくて済みます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テストやレポートにかかる時間も理系より少ないので時間的に余裕ができます。アルバイトやサークル、趣味、旅行、友達と遊ぶなど、自由な時間を使っていろいろな活動や経験をすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のデメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生活では文系は理系に比べて楽であっても就職活動は反対になります。職業に直結するような専門的知識や技術を学ぶ理系に比べて、文系の学ぶ授業は職業に結び付きにくく、アピールポイントをつくりにくいからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため就活で企業は、文系学生が空いている時間で「頑張ったこと」や「学んできたこと」があるのかを評価します。文系学生は、空いている時間を有効活用して他とは違う自分の強みやアピールポイントをつくるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系の就活は難しい！ 空いている時間は何をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人にもよりますが文系は就職しやすい理系よりも、努力をする必要があります。文系学生は自由な時間を使ってどんなことをすべきなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
空いている時間にアルバイトをする人は多いと思います。お金も稼げるし「働く」という社会経験ができます。例えばバイトリーダーはわかりやすいアピールポイントです。ただアルバイトをしていたというより、自分で考えて行動しどうアルバイト先に貢献したのか具体的なエピソードや結果があると伝わりやすいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行や趣味&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の時間があるうちに今まで行ったことのない土地に行ったり、好きなことに注力しておくと、自分ならではエピソードをつくりやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の好きなことがはっきりしていると自己分析の判断材料としても役に立てることができます。また趣味の幅が広いと共通の話題が見つかって面接官の印象に残るかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活の話は被りやすいかもしれません。しかしサークルや部活は集団の中で自分がどのようにその組織に貢献してきたのか、どのようにメンバーをまとめたかなど主体的な行動をアピールしやすい話題です。サークルや部活動に参加するときは積極的に運営や活動に貢献してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業や業界の研究にもインターンシップに参加することは役立ちます。空き時間に行きやすい短期インターシップだけでなく、実務を経験しやすい長期インターンシップもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に業務を経験することでより具体的な志望動機や社会人のイメージが浮かびやすくなります。自分の将来のビジョンや、やりたいことが明確な人は評価されやすいです。

&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系大学生は理系に比べて大学・授業の面では楽だといえます。しかし楽だからこそ空いている時間でいろいろなことに挑戦し自分のアピールポイントをみつけていく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

頑張った経験から何を得たのか、それをどう仕事に活かせるのかを具体的に話せるようにしておきましょう。頑張ったことを通じて培った自分の強みを説得力のあるエピソードで企業に伝えられるよう準備しておくことが重要です。空き時間を活用して新しいことに挑戦していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、文章を書くのが苦手な方はまとめる方に頭を悩ませているかもしれません。自己PRを箇条書きで書く時のポイントや注意点、例文をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、自己PRを書くのは難しいものですよね。文章を書くことのが苦手な人は、伝え方への苦手意識もあいまって余計に書き方に悩んでしまうはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

文章を考えるのが苦手だから自己PRを箇条書きで書きたい、と思う人もいるでしょう。しかし、自己PRをエントリーシートなどに箇条書きで書く場合、ただやみくもに書き連ねれば良いというものではありません。ここでは、自己PRを箇条書きで記載するときのポイントや注意点、例文をご紹介します。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;自己PRは箇条書きで書いても良いの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己PRで箇条書きを使うのはOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己PRで箇条書きを使うことは、問題ありません。上手に箇条書きを取り入れることは、自己PRを簡潔でわかりやすくすることにもつながります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、箇条書きは文章で自分のことを伝える場合とくらべ、ぶっきらぼうな印象を与えるのでは、と少し不安になりますよね。気を付けなければいけないポイントにだけ注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きのみはNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、箇条書きのみで自己PRを終えるのはNGです。自己PRを羅列するだけでは、あまりにも雑で不親切な印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

箇条書きは、わかりやすく要点をまとめるために効果的に使うようにしましょう。必ず、前後に補足説明の文章を加えるようにすれば、自己PRで箇条書きを使うのは問題ありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを取り入れることで読みやすくなるメリットも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを取り入れることで、ダラダラと自己PRをするのではなく、メリハリが出て自己PR全体が読みやすくなるというメリットもあります。1つではなく複数の内容をアピールしたい場合には特におすすめの書き方です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きで書く際のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自己PRを箇条書きで書く際のポイントを見ていきましょう。箇条書きで自己PRを記載することにはメリットもありますが、気を付けなければいけないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きでアピールする内容は3つ程度に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きで書く場合、簡潔に短文で記載できることからいくつものアピールを羅列したくなってしまいます。しかし、あまりにもたくさんの内容を羅列してしまっては、「結局どれを一番アピールしたいんだ？」と全ての印象が薄まってしまう恐れがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最大でもアピールする内容は3つ程度にして、それぞれの内容について補足説明の文章を付け加えるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにする3つの内容は企業の求める人材に合ったものを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、その3つ程度のアピールしたい内容は選考を受ける企業が求める人材とマッチしたものであることが望ましいです。そして、その3つはある程度統一性があるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「料理が得意」「英語が話せる」「簿記の資格を持っている」というように、関連性がなさすぎるものの場合、選考をする企業側もその学生に対して「何が得意で、何をアピールしたいのか」がよくわからないと感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の得意ではないものを演じたり嘘をいう必要はありませんが、「どんなキャラでいくのか」を明確にして、全体的な整合性を意識してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「仕事でどういかせるか」を書くことも忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のESや履歴書に書く自己PRでは、「自分の長所や強みを仕事でどういかすか」を書くことも忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長所や強みを仕事でどういかせるのかまで書くと、企業の仕事をよく研究して理解できていることもアピールできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;箇条書きで自己PRする際に注意したいこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きで自己PRする際には注意したいことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードも添える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、箇条書きに加える補足説明には具体的なエピソードも添えることが大切です。なぜその内容をアピールできるのかの根拠であったり、企業側が読んで納得できたりする内容がなければ、それはただの「ひとりよがりな特技の羅列」となってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜそのアピールしたい内容が得意だと思うのか、それまでの経験や苦労したこと、保有資格などからその根拠を記載するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにした内容に矛盾がないかチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きにした内容が複数個ある場合にはそれぞれに矛盾がないかチェックします。1つ目では「コミュニケーション能力の高さ」についてアピールしているのに、3つ目で「人に流されずにじっくりと考えることができる」と書いている場合はどうでしょう？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

両立することもあるかもしれませんが、少し違和感があります。自分はどういった方向性で何をアピールしたいのかの軸がブレていないかチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを多用しない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを使うのは一つの欄で一度だけにしましょう。箇条書きのメリットは伝えたいポイントをわかりやすくまとめて強調することです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も箇条書きを使うと、要点がわかりづらくなり伝えたいことがぼやけてしまう可能性があるので注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きする時の例文&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは、箇条書きを使った自己PRの例文を紹介します。ホテルのフロントを志望する学生の自己PRで、学生時代のアルバイトでの経験をエピソードとして使うと次のような自己PRが作成できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の長所は次の2つです&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・チームワークを大切にしている&lt;br&gt;
・仲間と積極的にコミュニケーションをとるよう心がけている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代には、家電量販店で接客業のアルバイトを3年間行っていました。お客様への接客はもちろん、スタッフ同士のチームワークを大切にして日々業務に励みました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家電の販売アルバイトでは、自分が詳しくないジャンルや持ち場とは異なる製品について質問された際には、お客様ががっかりしてしまうことのないように他のスタッフとも連携を取りながら顧客満足を第一に考え行動していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

チームで連携して力を合わせることで、より質が高くお客様にも満足していただけるサービスが提供できることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に培ったコミュニケーション能力とチームワークを大切にする気持ちをいかして、職場の仲間と協力しながらお客様に満足していただけるサービスを提供していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

というように、その根拠となる内容や補足説明を加えることで相手への説得力が増します。長い文章で自己PRを書くのは苦手だという場合であっても、これなら書けそう、という気がしますよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
使い方によっては相手に伝わりやすい自己PRを作ることができる「箇条書き」ですが、注意すべきポイントがあります。長い文章を書くことを苦手に思っている方は、これらのポイントを押さえ、箇条書きでの自己PRにチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2857/self-pr-bullet.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-self-pr-bullet&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRを動画で提出するときのポイント！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最近増えている「自己PR動画」の提出。書類選考やエントリーのタイミングなど、面接より前に提出するように言われるものです。書類選考と面接の中間のような位置づけでどのようなことに気を付ければ良いか分からない方も多いと思います。そのポイントを解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スマートフォンが普及し、近年増えつつあるのが「自己PRを動画で提出する」という選考です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまではエントリーシートなどの紙の資料だけで選考を行うことが多く、「紙1枚で自分のことなんかわかるんだろうか」と少し不満に思っていた先輩方も多くいました。しかし、自己PRを動画で提出するのはそれはそれで悩みのタネでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画の自己PRではどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？自己PR動画を作成する時のポイントや内容例、注意点などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg&quot; alt=&quot;自己PRを動画で提出するときのポイント！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は自己PRを動画で提出させるのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、企業が自己PRを動画で提出させる目的は何なのでしょうか。その理由は、企業にとってのメリットだけでなく、就活生の皆さんにとってもメリットとなる目的があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類だけではわからない雰囲気を見るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまで、エントリーシートに記載された学歴や志望動機、自己PRの文章と、貼られた小さな証明写真でしか学生のことを知ることができませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に、大企業や人気企業など何百人・何千人とエントリーが申し込まれる企業では、どうしてもそのエントリーシートで「足きり」と呼ばれる、応募者を絞り込む作業をしなくてはなりません。しかし、自社にとって魅力的な人材かどうかを書類だけで判断することは、厳密にはできないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類だけではわからない学生の雰囲気や話し方、熱意などは動画を提出してもらうことでより理解しやすくなります。このように、できるだけその学生の本当の姿を知りたいという考えを持つ企業が動画での自己PRを取り入れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で見ているポイントを動画で見て効率化を図るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、たとえ大手であっても人事部の採用担当者が1～2名ということがあります。できるだけ多くの学生と面接をしたいと考えていたとしても、1～2名では割ける時間に限界があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、短い事案の動画を提出してもらうことでできるだけ面接に近い形で本人について知ることができます。このような、人手不足の中の効率化にも自己PRの動画提出は役立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;動画を撮影する時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、実際にどのように自己PRの動画を撮影すれば良いのかをお伝えしていきます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;明るい場所で撮影する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気を付けたいのは動画の明るさです。どんなに話している内容が良くても、画面が暗く表情が見えなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日中であれば窓に向かって順光になるようにします。窓を背にしてしまうとカメラに対して逆行になってしまうので注意しましょう。窓の無い部屋や夜に撮影する場合には部屋の照明をできるだけ明るくしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類では伝わらない演出も◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、企業側が「自分の得意なことについて1分以内で話す」など指定していればそれに従います。「自分らしい動画を撮影してください」というように、詳細な指定がない場合には、動画ならではの演出を工夫してみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、得意なことについて話すだけではなく、実際にカメラの前でバク天をしてみたりというように特技を披露してみるのも印象に残るかもしれません。ただしゃべるだけではなく、動画であることを最大限演出できないか考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はっきりと大きな声で結論から話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
明るさや内容はもちろんですが、実は話し方もとても大切です。できるだけ、はっきりと大きな声で話すように意識しましょう。スマートフォンなどによってはそこまでマイクの性能がいいわけではないこともあります。話している内容が聞き取れなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、話す内容についても、結論から話すようにするなど、面接同様簡潔な伝え方を意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目の前に面接官がいるつもりで「コミュニケーション」を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画での自己PRは、「ただの書類選考の延長」ではありません。目的はいくつかありますが、動画を通じてその学生のコミュニケーション能力を見ていることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方的に伝えてしまいがちな動画ですが、目の前に面接官がいるようなイメージで語りかけてみましょう。伝わり方が全然違ってくるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PR動画作成についての疑問に答えます&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは自己PR動画作成についてのよくある疑問に答えていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影機材は何を使うべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
撮影する機材はお金をかけて用意する必要はありません。基本的には、スマートフォンやデジタルカメラなど持っているもので撮影すればOKです。最近のスマホは画質がきれいなので、スマホで十分です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

気軽に撮影できることや、何度も撮り直しをすることを考えると、やはりスマホが一番手軽でおすすめです。三脚や机の上などにブレないように固定してその前に立つか座るかして撮影しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;服装はなんでもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服装については、その企業が指定していればそれに従います。指定がない場合には、スーツかオフィスカジュアルなどのきれいめな私服がおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社や金融系などかっちりめが好まれる業界であればスーツが良いですが、アパレル関係やIT企業であれば私服でも問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

かなりラフなスタイルの企業や個性を重視する企業の場合は、服装で個性を表現するのもいいでしょう。アルバイトの服装やサークルのユニフォームを着るなどすると個性が発揮できていいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;動画の内容はどうやって決めるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、基本的には「自己紹介」か「自己PR」です。企業から動画の内容が指定されることも多いので指示に従いましょう。「自由に作成してください」と言われた場合は、「自己PR」と考えればいいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画を作るためのアイデア例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画のアイデア例】&lt;br&gt;
・スピーチ形式&lt;br&gt;
・プレゼン形式&lt;br&gt;
・インタビュー形式&lt;br&gt;
・紙芝居形式

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影場所はどこがいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画を撮影する時は撮影場所も重要なポイントとなります。自分の個性をアピールできる場所や、自己PRの内容に合った場所を選びましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画を撮影する場所のアイデア例】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自宅&lt;br&gt;
・大学の教室やホール&lt;br&gt;
・アルバイトの職場&lt;br&gt;
・地元の有名なスポット&lt;br&gt;
・サークルで利用する部室やグラウンド&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

屋外での撮影は個性が出しやすく興味を引きやすいのでおすすめです。しかし屋外で撮影する場合は、雑音にだけ注意してください。周囲の音がうるさくて自己PRがよく聞こえないとマイナス評価となります。屋外の場合は景色がよくて騒音がうるさくない場所を選ぶのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここ数年で急激に増えてきた動画での自己PRですが、その対策や方法を教えてくれるものはまだまだ少ないと思います。動画だからと気負いすぎずに企業側が何を知りたいと思っているのかを意識し、面接と同じように取り組むことが大切です。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の履歴書や面接でかなり高い確率で聞かれる「あなたの長所と短所は？」という質問。長所はアピールポイントとして話せるかもしれませんが、短所はどのように伝えれば良いか難しいですよね。ここでは短所が「心配性」である場合の書き方・伝え方を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の履歴書や面接では、長所と短所について聞かれることが多いです。特に短所についての書き方・伝え方では、悩んでしまうことがあると思います。今回は短所が心配性である場合の効果的な書き方・伝え方について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg&quot; alt=&quot;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;短所を答える時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を答えるときにはどのようなポイントを意識して答えるのが良いのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;短所を克服するためにしていることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
素直にそのまま自分の短所を話すのはもちろんダメです。自分では短所と認めつつも、その短所をどのようにカバーしているのかや、その短所を長所に変えることができる部分はないのか、あるいは短所を克服するために努力してることはあるのかなどもあわせて伝えることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードで説得力アップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所についての具体的なエピソードを盛り込みましょう。どんな場面でその短所を実感したのか、できるだけ具体的に話します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最も理想的なのは、自分では短所と認めつつも、その短所は考え方によっては長所にもなりうる、と面接官が受け取ってくれるようなエピソードを披露することです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;心配性を短所として答える時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自分が「心配性」であることを短所として答える場合にはどのようなことに気を付ける必要があるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブすぎる内容はNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝えるのですから、どうしてもマイナス面を話すことになります。しかし、あまりにもネガティブすぎるエピソードや内容になってしまわないように注意しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「いつも不安で、失敗するのではと自分に自信がありません」とか「心配性なので考えすぎてしまい、実行に移すことができません」と伝えてしまうのはよくないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官に「そこまで心配性だと業務に支障が出てしまうのでは？」と思わせるような、就職活動に悪影響をもたらす表現は避けるべきです。たとえ極度の「心配性」であったとしても、できるだけプラス面にフォーカスして話すように心がけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;心配性への課題意識を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所について話す時には、その短所を自分がどのように捉え、どのように課題意識をもっているのかもあわせて伝えることが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」の場合には、「いつも出掛ける前には心配になってしまうので、持ち物のチェックリストを作成しチェックすることで不安を解消しています」といった自分なりの対策方法を盛り込むといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分では短所だと思っていましたが、友人からは誰も気が付かないようなことにも気を配って細かくチェックしてくれるから助かっていると言われて、心配性なのは短所ではないかもしれないと思いました。それ以来、短所ではありますが心配性のプラスの面を引き出すことも考えるようにしています」と最後に沿えるのも良いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を短所として伝えつつも長所と受け取られるようにするには&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
履歴書や面接で長所と短所について話す際には、短所も結果的には長所と捉えてもらえるような伝え方を意識すると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」の言い換え表現を使う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」という言葉はあまりいい印象がないので、「心配性」が長所となるような言い換え表現を使うのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【短所としての心配性の言い換え表現】&lt;br&gt;
・慎重になりすぎる&lt;br&gt;
・注意深くなりすぎる&lt;br&gt;
・下調べや準備に時間をかける性格である&lt;br&gt;
・リスクに敏感である&lt;br&gt;
・あらゆる可能性を考慮してしまう&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」は「慎重」「計画性がある」など、いい意味の裏返しと言える性質でもあるのです。こうした短所とも長所とも聞こえるような表現を使うのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」を短所として伝える時の構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」を短所として伝える時は、次の構成を意識してみてください。簡潔でわかりやすい文章が書けるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①結論&lt;br&gt;
②エピソード&lt;br&gt;
③克服するために努力していること&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①の結論で「私の短所は慎重になりすぎるところです」と結論を伝えます。次に②の具体的なエピソードを話して、最後に③の短所を克服するために努力していることで締めくくるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を仕事でいかせることをイメージさせる伝え方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝える場面ではありますが、仕事にいかすことができることを伝えれば長所として受け取ってもらえることもあります。「心配性」な性格が仕事でいきる伝え方を例文と一緒にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;真面目さや慎重さをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
たとえば、ビジネスにおいては、「心配性」というのは見方を変えれば、責任感が強く、計画性があり、まじめで慎重であると捉えることもできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が、「短所で語っているけれど、その性格はうちの会社では良いように生かすことができるかもしれない」と思ってもらうことができれば最高です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年、企業は法令順守やCSRなどにも配慮することが増えてきています。そんな中、広い視野をもって、さまざまな人からの視点を考えることができたり、先の未来のことまで考えることのできる「心配性」の人は、その性格を上手に生かすことができれば、企業にとって必要な人材であると考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リスク回避や危機管理能力をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
心配性の人は、そうではない人が楽観視しがちなことに対しても、「もしかしたらこんな展開になるかもしれない」などと複数の視点からさまざまな可能性を考えすぎてしまいます。しかし、逆にいえばそれだけリスク管理ができる人材であるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「新しいことに挑戦する時にはあらかじめ詳細な計画を立てないと不安になってしまうことがあります」と計画性があることをアピールしつつも「最近では、計画を立てたらあとは心配しすぎないように、ちゃんと計画通りに進んでいるかに集中するようにしています」というように、心配性であるがゆえのマイナス面を薄めるような伝え方を工夫しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;計画性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」というのは、言い換えればそれだけ物事に対して慎重に考えることができるということでもあり、さらに下調べや準備ができるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに「心配性」の人は、常に先のことを考える性格であるとも言えます。「心配性」を、仕事で大切な「準備」や「計画性」のアピールにつなげてみることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性なので、常に先の事まで考えすぎてしまう時もありますが、この性格を生かして、仕事のプロジェクトなどでは計画を事前にしっかりと立て、想定できる不足の事態に備えることができればと思います」、と伝えてみるのもひとつの方法です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「短所を伝える場だから」と本当に自分の欠点を話してしまうのではなく、短所さえも長所に変換できるような話し方をするように意識してみましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-anxious-mind-cons&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コロプラ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2854/shukatsu-report-colopl.png&quot; alt=&quot;コロプラ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会→面接３回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;戦コン蹴って来てる人がいるなどもPRされてた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;goodfindのイベントで提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考を希望するか？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ったことなどを詰めて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なるべく、エピソードを深掘りして事前に準備しておいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というより面談で、次回最終選考に向けての準備を行った。最終選考ではpptを使うので、それを提出し、それの添削を行なっておもらった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラはVRが強いので、そこに触れたエピソードを用意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3、役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パワポで自己紹介から学生時代頑張ったこと、志望理由を説明→質問→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルに話せていたと賞賛していただいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、前回面談していただいた人事から面接後に直接&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3ヶ月に一回懇親会&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターがつくので、その方に言われるがまま。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社への関心、ロジカルさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメに関心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメのエピソード用意しましょう！どんなゲームをしていたか、他のエンタメ企業は受けているか？なども聞かれました&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2854/shukatsu-report-colopl.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-colopl&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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		)
	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3333&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職）&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パナソニックの就活本選考体験記(2020卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;パナソニック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2853/shukatsu-report-panasonic5.png&quot; alt=&quot;パナソニック&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたを表すキャッチコピーは？その理由
学生時代頑張った事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月末 2週間後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他と同じにならない様にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1人ずつ基本的な質問。聞く態度も見られ&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ていたと思う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めていい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で、誠実さをアピールした。多少詰まっても要点を話せば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ同業他社でなくうちか。2.3回深掘りされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目よりは淡々としているが、優しい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他者との違いをしつかり研究して話せる様にしたほうがいい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし。懇親会はあるが、それ以外は事務連絡のメールのみ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットのまとめサイト、企業の書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さとリーダーシップ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本当に優しくて誠実な人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかくリーダーシップエピソードを用意するのと、業界研究をしっかりやる。他社に比べて選考が遅いので、なぜうちじゃなきゃダメなのか明快に説明できるといい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2853/shukatsu-report-panasonic5.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-panasonic5&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3332&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,マネージメントコンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;KPMGコンサルティング&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;マネージメントコンサルティング&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png&quot; alt=&quot;KPMGコンサルティング&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリー→web面接２回→インターン→面談１回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生の６月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活.comから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティング志望理由400文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２週間、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネットにある過去のESを参考にした&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ってきたことや志望動機など&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;オーソドックスな質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しくもなく優しくもなく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理だてて話すこと、２つありましてーなどと、面接官がメモ取る際にわかりやすい話し方を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シニアコンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問に加え、コンサルは地味だが大丈夫かといったネガティブチェック系の質問は深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネガティブチェックの際は前向きな姿勢を貫いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１年生8月に２週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あるメーカーの成長戦略策定&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活やワンキャリなどで過去の体験談を確認した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考力や発表プレゼンでの姿勢、説明力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンに参加すること、コンサルは地味だがやっていけるということをエピソードつきで話して納得させられること&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-kpmg2&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3331&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明治安田生命保険相互会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;明治安田生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（全国型）career S&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2851/shukatsu-reports-meijiyasuda3.png&quot; alt=&quot;明治安田生命保険&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターン
→エントリーシート・適性検査&lt;br&gt;
→テストセンター&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ参加者限定のプレミアムセミナー。学生同士の懇親会、人事部社員との話ができる。そして、最後に早期選考についての話がされる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・総合職(全国型) career S≫学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫総合職(全国型) career Sへの志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ない中で、話だけでなく自分の思いをしっかりと取り入れることを意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なspi。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、エントリーシートの結果とあわせて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人・人事部&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決められた質問に順番に答えていく。&lt;br&gt;
・自己紹介・自己 PR&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜcareer sなのか&lt;br&gt;
など一般的な質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常におだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スタンダードな質問だったので、コンパクトな回答の中に自分の思いをしっかりと加えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から5日後メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→career sの志望理由&lt;br&gt;
・なぜ生命保険か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命なのか&lt;br&gt;
・どのような働き方がしたいか&lt;br&gt;
など、志望度をメインに確認される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;若干厳しめの雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度を確認しにきている雰囲気だとすぐにわかったので、第一志望であることを根拠とともに強く示すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から3日後、メールと電話にて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜ生命保険が第一志望か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命か&lt;br&gt;
・自分の強み&lt;br&gt;
→弱み&lt;br&gt;
→それを働く中でどのように改善していくか&lt;br&gt;
など、志望度がメインながらも、自分自身の理解度を問う質問が多くされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は一つ一つ反応を示してくれるが、笑顔が少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問が矢継ぎ早に飛んできたので、スムーズに答えつつも、自分のペースは乱さず伝えたいことをしっかりと伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から4日後、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン後に電話がきて、現場社員の方を紹介していただいた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2部署の業務体験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン組だけで早期選考が行われた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナーやインターンを通じて会社の概要だけでなく職員の特徴をつかむことを意識して、他社との差別化を図るようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に親切な方が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をしっかりとすること、沢山の職員に会って特徴をつかむことが重要だと感じた。生命保険という業界の特徴柄、業務内容で他社と差別化を図ることは困難なので、職員から沢山の情報を得ることが重要である。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社TKC&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;未定&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出を求められなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて送られてくる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;特殊な質問はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;比較的和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はきはきと喋るようにした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後と聞いている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簿記2級の取得&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真面目でコツコツ取り組むような人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;文系の大学生は理系の学部に通う学生に比べて時間があり楽な印象がありますが、実際文系の大学生は楽なのでしょうか。またなぜそのような違いが出るのでしょうか。理系と比較して紹介します。
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文系大学生は理系大学生に比べてよく楽だといわれますが、本当に文系は楽なのでしょうか？また何故文系は楽だといわれているのでしょうか？理系と比較して、文系が楽だと言われる理由を解説していきます。また空いた時間で文系学生がどんな活動をするべきかも合わせて紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2858/humanities-easy.jpg&quot; alt=&quot;文系大学生って理系よりも楽なの？授業の違いなどを紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;文系大学生は楽なのか？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;文系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の代表的な学部としては、文学部、法学部、経済学部、教育学部、外国語学部などがあります。文系は、人や文化に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の代表的な学部としては、医学部、薬学部、理学部、工学部、農学部などがあります。理系の学部は自然科学に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系学部の方が楽&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際文系大学生は理系の学生に比べると楽だと思います。大学受験の時は暗記系の科目も多くかなりの時間を勉強に割いてきた人もいますが、大学に入学して高校生のころに比べて楽だと感じる人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に理系学生は、大学生になってからの方が「授業についていくのが大変」「時間的に余裕がない」と感じる人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系が楽だとされる理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故文系は楽だと感じられるのでしょうか。それは理系に比べて時間的余裕があるからです。この時間の余裕は文系と理系の授業の違いにあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;授業やテストの難易度が違う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学にもよりますが、理系は実験など実習的な授業が多いのに対して文系は座学の授業が多いです。文系の授業でも文字数の多いレポート課題を出されることがありますが、理系は毎週行われる実験のレポートに追われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また定期テストの難易度においても違いがあります。文系のテストは最悪テスト前日にレジュメの内容を暗記しておけば解ける問題が出されることが多いです。それに対して理系はテスト勉強にかなりの時間を費やしています。授業の難易度の差から授業やテスト勉強に費やす時間が変わり、文系の学生は理系に比べて時間的余裕が生まれてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業に必要な単位を早く取り終われる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の学生は理系の学生に比べて卒業単位を早く取り終えられます。大学によって違いはありますが、最終的に必要な単位数は同じでも文系は必須科目が少ないことが多く、理系より早く必要な単位数を取り終えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1年次から毎学期最大まで授業を入れてフル単を取り続ければ、4年次までにゼミ以外の必要単位を取り終わることができ、全休や空きコマを作りやすくなります。理系が学年が上がっていくほど授業で忙しくなっていくのに対し、文系は空き時間が増えていくことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「文系は楽」のメリットとデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系よりも楽と言われる文系ですが、メリットだけでなくもちろんデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部によって差はありますが、全体的に文系学部は授業や単位取得が理系よりも楽な傾向にあります。勉強で感じるストレスは少なくて済みます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テストやレポートにかかる時間も理系より少ないので時間的に余裕ができます。アルバイトやサークル、趣味、旅行、友達と遊ぶなど、自由な時間を使っていろいろな活動や経験をすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のデメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生活では文系は理系に比べて楽であっても就職活動は反対になります。職業に直結するような専門的知識や技術を学ぶ理系に比べて、文系の学ぶ授業は職業に結び付きにくく、アピールポイントをつくりにくいからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため就活で企業は、文系学生が空いている時間で「頑張ったこと」や「学んできたこと」があるのかを評価します。文系学生は、空いている時間を有効活用して他とは違う自分の強みやアピールポイントをつくるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系の就活は難しい！ 空いている時間は何をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人にもよりますが文系は就職しやすい理系よりも、努力をする必要があります。文系学生は自由な時間を使ってどんなことをすべきなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
空いている時間にアルバイトをする人は多いと思います。お金も稼げるし「働く」という社会経験ができます。例えばバイトリーダーはわかりやすいアピールポイントです。ただアルバイトをしていたというより、自分で考えて行動しどうアルバイト先に貢献したのか具体的なエピソードや結果があると伝わりやすいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行や趣味&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の時間があるうちに今まで行ったことのない土地に行ったり、好きなことに注力しておくと、自分ならではエピソードをつくりやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の好きなことがはっきりしていると自己分析の判断材料としても役に立てることができます。また趣味の幅が広いと共通の話題が見つかって面接官の印象に残るかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活の話は被りやすいかもしれません。しかしサークルや部活は集団の中で自分がどのようにその組織に貢献してきたのか、どのようにメンバーをまとめたかなど主体的な行動をアピールしやすい話題です。サークルや部活動に参加するときは積極的に運営や活動に貢献してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業や業界の研究にもインターンシップに参加することは役立ちます。空き時間に行きやすい短期インターシップだけでなく、実務を経験しやすい長期インターンシップもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に業務を経験することでより具体的な志望動機や社会人のイメージが浮かびやすくなります。自分の将来のビジョンや、やりたいことが明確な人は評価されやすいです。

&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;1年生もインターンに行こう&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;manga-internship&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系大学生は理系に比べて大学・授業の面では楽だといえます。しかし楽だからこそ空いている時間でいろいろなことに挑戦し自分のアピールポイントをみつけていく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

頑張った経験から何を得たのか、それをどう仕事に活かせるのかを具体的に話せるようにしておきましょう。頑張ったことを通じて培った自分の強みを説得力のあるエピソードで企業に伝えられるよう準備しておくことが重要です。空き時間を活用して新しいことに挑戦していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、文章を書くのが苦手な方はまとめる方に頭を悩ませているかもしれません。自己PRを箇条書きで書く時のポイントや注意点、例文をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、自己PRを書くのは難しいものですよね。文章を書くことのが苦手な人は、伝え方への苦手意識もあいまって余計に書き方に悩んでしまうはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

文章を考えるのが苦手だから自己PRを箇条書きで書きたい、と思う人もいるでしょう。しかし、自己PRをエントリーシートなどに箇条書きで書く場合、ただやみくもに書き連ねれば良いというものではありません。ここでは、自己PRを箇条書きで記載するときのポイントや注意点、例文をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2857/self-pr-bullet.jpg&quot; alt=&quot;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;自己PRは箇条書きで書いても良いの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己PRで箇条書きを使うのはOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己PRで箇条書きを使うことは、問題ありません。上手に箇条書きを取り入れることは、自己PRを簡潔でわかりやすくすることにもつながります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、箇条書きは文章で自分のことを伝える場合とくらべ、ぶっきらぼうな印象を与えるのでは、と少し不安になりますよね。気を付けなければいけないポイントにだけ注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きのみはNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、箇条書きのみで自己PRを終えるのはNGです。自己PRを羅列するだけでは、あまりにも雑で不親切な印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

箇条書きは、わかりやすく要点をまとめるために効果的に使うようにしましょう。必ず、前後に補足説明の文章を加えるようにすれば、自己PRで箇条書きを使うのは問題ありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを取り入れることで読みやすくなるメリットも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを取り入れることで、ダラダラと自己PRをするのではなく、メリハリが出て自己PR全体が読みやすくなるというメリットもあります。1つではなく複数の内容をアピールしたい場合には特におすすめの書き方です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きで書く際のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自己PRを箇条書きで書く際のポイントを見ていきましょう。箇条書きで自己PRを記載することにはメリットもありますが、気を付けなければいけないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きでアピールする内容は3つ程度に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きで書く場合、簡潔に短文で記載できることからいくつものアピールを羅列したくなってしまいます。しかし、あまりにもたくさんの内容を羅列してしまっては、「結局どれを一番アピールしたいんだ？」と全ての印象が薄まってしまう恐れがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最大でもアピールする内容は3つ程度にして、それぞれの内容について補足説明の文章を付け加えるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにする3つの内容は企業の求める人材に合ったものを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、その3つ程度のアピールしたい内容は選考を受ける企業が求める人材とマッチしたものであることが望ましいです。そして、その3つはある程度統一性があるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「料理が得意」「英語が話せる」「簿記の資格を持っている」というように、関連性がなさすぎるものの場合、選考をする企業側もその学生に対して「何が得意で、何をアピールしたいのか」がよくわからないと感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の得意ではないものを演じたり嘘をいう必要はありませんが、「どんなキャラでいくのか」を明確にして、全体的な整合性を意識してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「仕事でどういかせるか」を書くことも忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のESや履歴書に書く自己PRでは、「自分の長所や強みを仕事でどういかすか」を書くことも忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長所や強みを仕事でどういかせるのかまで書くと、企業の仕事をよく研究して理解できていることもアピールできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;箇条書きで自己PRする際に注意したいこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きで自己PRする際には注意したいことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードも添える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、箇条書きに加える補足説明には具体的なエピソードも添えることが大切です。なぜその内容をアピールできるのかの根拠であったり、企業側が読んで納得できたりする内容がなければ、それはただの「ひとりよがりな特技の羅列」となってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜそのアピールしたい内容が得意だと思うのか、それまでの経験や苦労したこと、保有資格などからその根拠を記載するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにした内容に矛盾がないかチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きにした内容が複数個ある場合にはそれぞれに矛盾がないかチェックします。1つ目では「コミュニケーション能力の高さ」についてアピールしているのに、3つ目で「人に流されずにじっくりと考えることができる」と書いている場合はどうでしょう？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

両立することもあるかもしれませんが、少し違和感があります。自分はどういった方向性で何をアピールしたいのかの軸がブレていないかチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを多用しない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを使うのは一つの欄で一度だけにしましょう。箇条書きのメリットは伝えたいポイントをわかりやすくまとめて強調することです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も箇条書きを使うと、要点がわかりづらくなり伝えたいことがぼやけてしまう可能性があるので注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きする時の例文&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは、箇条書きを使った自己PRの例文を紹介します。ホテルのフロントを志望する学生の自己PRで、学生時代のアルバイトでの経験をエピソードとして使うと次のような自己PRが作成できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の長所は次の2つです&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・チームワークを大切にしている&lt;br&gt;
・仲間と積極的にコミュニケーションをとるよう心がけている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代には、家電量販店で接客業のアルバイトを3年間行っていました。お客様への接客はもちろん、スタッフ同士のチームワークを大切にして日々業務に励みました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家電の販売アルバイトでは、自分が詳しくないジャンルや持ち場とは異なる製品について質問された際には、お客様ががっかりしてしまうことのないように他のスタッフとも連携を取りながら顧客満足を第一に考え行動していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

チームで連携して力を合わせることで、より質が高くお客様にも満足していただけるサービスが提供できることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に培ったコミュニケーション能力とチームワークを大切にする気持ちをいかして、職場の仲間と協力しながらお客様に満足していただけるサービスを提供していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

というように、その根拠となる内容や補足説明を加えることで相手への説得力が増します。長い文章で自己PRを書くのは苦手だという場合であっても、これなら書けそう、という気がしますよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
使い方によっては相手に伝わりやすい自己PRを作ることができる「箇条書き」ですが、注意すべきポイントがあります。長い文章を書くことを苦手に思っている方は、これらのポイントを押さえ、箇条書きでの自己PRにチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRを動画で提出するときのポイント！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最近増えている「自己PR動画」の提出。書類選考やエントリーのタイミングなど、面接より前に提出するように言われるものです。書類選考と面接の中間のような位置づけでどのようなことに気を付ければ良いか分からない方も多いと思います。そのポイントを解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スマートフォンが普及し、近年増えつつあるのが「自己PRを動画で提出する」という選考です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまではエントリーシートなどの紙の資料だけで選考を行うことが多く、「紙1枚で自分のことなんかわかるんだろうか」と少し不満に思っていた先輩方も多くいました。しかし、自己PRを動画で提出するのはそれはそれで悩みのタネでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画の自己PRではどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？自己PR動画を作成する時のポイントや内容例、注意点などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg&quot; alt=&quot;自己PRを動画で提出するときのポイント！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は自己PRを動画で提出させるのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、企業が自己PRを動画で提出させる目的は何なのでしょうか。その理由は、企業にとってのメリットだけでなく、就活生の皆さんにとってもメリットとなる目的があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類だけではわからない雰囲気を見るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまで、エントリーシートに記載された学歴や志望動機、自己PRの文章と、貼られた小さな証明写真でしか学生のことを知ることができませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に、大企業や人気企業など何百人・何千人とエントリーが申し込まれる企業では、どうしてもそのエントリーシートで「足きり」と呼ばれる、応募者を絞り込む作業をしなくてはなりません。しかし、自社にとって魅力的な人材かどうかを書類だけで判断することは、厳密にはできないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類だけではわからない学生の雰囲気や話し方、熱意などは動画を提出してもらうことでより理解しやすくなります。このように、できるだけその学生の本当の姿を知りたいという考えを持つ企業が動画での自己PRを取り入れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で見ているポイントを動画で見て効率化を図るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、たとえ大手であっても人事部の採用担当者が1～2名ということがあります。できるだけ多くの学生と面接をしたいと考えていたとしても、1～2名では割ける時間に限界があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、短い事案の動画を提出してもらうことでできるだけ面接に近い形で本人について知ることができます。このような、人手不足の中の効率化にも自己PRの動画提出は役立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;動画を撮影する時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、実際にどのように自己PRの動画を撮影すれば良いのかをお伝えしていきます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;明るい場所で撮影する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気を付けたいのは動画の明るさです。どんなに話している内容が良くても、画面が暗く表情が見えなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日中であれば窓に向かって順光になるようにします。窓を背にしてしまうとカメラに対して逆行になってしまうので注意しましょう。窓の無い部屋や夜に撮影する場合には部屋の照明をできるだけ明るくしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類では伝わらない演出も◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、企業側が「自分の得意なことについて1分以内で話す」など指定していればそれに従います。「自分らしい動画を撮影してください」というように、詳細な指定がない場合には、動画ならではの演出を工夫してみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、得意なことについて話すだけではなく、実際にカメラの前でバク天をしてみたりというように特技を披露してみるのも印象に残るかもしれません。ただしゃべるだけではなく、動画であることを最大限演出できないか考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はっきりと大きな声で結論から話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
明るさや内容はもちろんですが、実は話し方もとても大切です。できるだけ、はっきりと大きな声で話すように意識しましょう。スマートフォンなどによってはそこまでマイクの性能がいいわけではないこともあります。話している内容が聞き取れなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、話す内容についても、結論から話すようにするなど、面接同様簡潔な伝え方を意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目の前に面接官がいるつもりで「コミュニケーション」を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画での自己PRは、「ただの書類選考の延長」ではありません。目的はいくつかありますが、動画を通じてその学生のコミュニケーション能力を見ていることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方的に伝えてしまいがちな動画ですが、目の前に面接官がいるようなイメージで語りかけてみましょう。伝わり方が全然違ってくるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PR動画作成についての疑問に答えます&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは自己PR動画作成についてのよくある疑問に答えていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影機材は何を使うべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
撮影する機材はお金をかけて用意する必要はありません。基本的には、スマートフォンやデジタルカメラなど持っているもので撮影すればOKです。最近のスマホは画質がきれいなので、スマホで十分です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

気軽に撮影できることや、何度も撮り直しをすることを考えると、やはりスマホが一番手軽でおすすめです。三脚や机の上などにブレないように固定してその前に立つか座るかして撮影しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;服装はなんでもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服装については、その企業が指定していればそれに従います。指定がない場合には、スーツかオフィスカジュアルなどのきれいめな私服がおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社や金融系などかっちりめが好まれる業界であればスーツが良いですが、アパレル関係やIT企業であれば私服でも問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

かなりラフなスタイルの企業や個性を重視する企業の場合は、服装で個性を表現するのもいいでしょう。アルバイトの服装やサークルのユニフォームを着るなどすると個性が発揮できていいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;動画の内容はどうやって決めるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、基本的には「自己紹介」か「自己PR」です。企業から動画の内容が指定されることも多いので指示に従いましょう。「自由に作成してください」と言われた場合は、「自己PR」と考えればいいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画を作るためのアイデア例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画のアイデア例】&lt;br&gt;
・スピーチ形式&lt;br&gt;
・プレゼン形式&lt;br&gt;
・インタビュー形式&lt;br&gt;
・紙芝居形式

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影場所はどこがいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画を撮影する時は撮影場所も重要なポイントとなります。自分の個性をアピールできる場所や、自己PRの内容に合った場所を選びましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画を撮影する場所のアイデア例】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自宅&lt;br&gt;
・大学の教室やホール&lt;br&gt;
・アルバイトの職場&lt;br&gt;
・地元の有名なスポット&lt;br&gt;
・サークルで利用する部室やグラウンド&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

屋外での撮影は個性が出しやすく興味を引きやすいのでおすすめです。しかし屋外で撮影する場合は、雑音にだけ注意してください。周囲の音がうるさくて自己PRがよく聞こえないとマイナス評価となります。屋外の場合は景色がよくて騒音がうるさくない場所を選ぶのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここ数年で急激に増えてきた動画での自己PRですが、その対策や方法を教えてくれるものはまだまだ少ないと思います。動画だからと気負いすぎずに企業側が何を知りたいと思っているのかを意識し、面接と同じように取り組むことが大切です。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の履歴書や面接でかなり高い確率で聞かれる「あなたの長所と短所は？」という質問。長所はアピールポイントとして話せるかもしれませんが、短所はどのように伝えれば良いか難しいですよね。ここでは短所が「心配性」である場合の書き方・伝え方を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の履歴書や面接では、長所と短所について聞かれることが多いです。特に短所についての書き方・伝え方では、悩んでしまうことがあると思います。今回は短所が心配性である場合の効果的な書き方・伝え方について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg&quot; alt=&quot;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;短所を答える時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を答えるときにはどのようなポイントを意識して答えるのが良いのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;短所を克服するためにしていることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
素直にそのまま自分の短所を話すのはもちろんダメです。自分では短所と認めつつも、その短所をどのようにカバーしているのかや、その短所を長所に変えることができる部分はないのか、あるいは短所を克服するために努力してることはあるのかなどもあわせて伝えることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードで説得力アップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所についての具体的なエピソードを盛り込みましょう。どんな場面でその短所を実感したのか、できるだけ具体的に話します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最も理想的なのは、自分では短所と認めつつも、その短所は考え方によっては長所にもなりうる、と面接官が受け取ってくれるようなエピソードを披露することです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;心配性を短所として答える時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自分が「心配性」であることを短所として答える場合にはどのようなことに気を付ける必要があるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブすぎる内容はNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝えるのですから、どうしてもマイナス面を話すことになります。しかし、あまりにもネガティブすぎるエピソードや内容になってしまわないように注意しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「いつも不安で、失敗するのではと自分に自信がありません」とか「心配性なので考えすぎてしまい、実行に移すことができません」と伝えてしまうのはよくないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官に「そこまで心配性だと業務に支障が出てしまうのでは？」と思わせるような、就職活動に悪影響をもたらす表現は避けるべきです。たとえ極度の「心配性」であったとしても、できるだけプラス面にフォーカスして話すように心がけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;心配性への課題意識を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所について話す時には、その短所を自分がどのように捉え、どのように課題意識をもっているのかもあわせて伝えることが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」の場合には、「いつも出掛ける前には心配になってしまうので、持ち物のチェックリストを作成しチェックすることで不安を解消しています」といった自分なりの対策方法を盛り込むといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分では短所だと思っていましたが、友人からは誰も気が付かないようなことにも気を配って細かくチェックしてくれるから助かっていると言われて、心配性なのは短所ではないかもしれないと思いました。それ以来、短所ではありますが心配性のプラスの面を引き出すことも考えるようにしています」と最後に沿えるのも良いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を短所として伝えつつも長所と受け取られるようにするには&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
履歴書や面接で長所と短所について話す際には、短所も結果的には長所と捉えてもらえるような伝え方を意識すると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」の言い換え表現を使う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」という言葉はあまりいい印象がないので、「心配性」が長所となるような言い換え表現を使うのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【短所としての心配性の言い換え表現】&lt;br&gt;
・慎重になりすぎる&lt;br&gt;
・注意深くなりすぎる&lt;br&gt;
・下調べや準備に時間をかける性格である&lt;br&gt;
・リスクに敏感である&lt;br&gt;
・あらゆる可能性を考慮してしまう&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」は「慎重」「計画性がある」など、いい意味の裏返しと言える性質でもあるのです。こうした短所とも長所とも聞こえるような表現を使うのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」を短所として伝える時の構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」を短所として伝える時は、次の構成を意識してみてください。簡潔でわかりやすい文章が書けるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①結論&lt;br&gt;
②エピソード&lt;br&gt;
③克服するために努力していること&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①の結論で「私の短所は慎重になりすぎるところです」と結論を伝えます。次に②の具体的なエピソードを話して、最後に③の短所を克服するために努力していることで締めくくるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を仕事でいかせることをイメージさせる伝え方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝える場面ではありますが、仕事にいかすことができることを伝えれば長所として受け取ってもらえることもあります。「心配性」な性格が仕事でいきる伝え方を例文と一緒にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;真面目さや慎重さをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
たとえば、ビジネスにおいては、「心配性」というのは見方を変えれば、責任感が強く、計画性があり、まじめで慎重であると捉えることもできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が、「短所で語っているけれど、その性格はうちの会社では良いように生かすことができるかもしれない」と思ってもらうことができれば最高です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年、企業は法令順守やCSRなどにも配慮することが増えてきています。そんな中、広い視野をもって、さまざまな人からの視点を考えることができたり、先の未来のことまで考えることのできる「心配性」の人は、その性格を上手に生かすことができれば、企業にとって必要な人材であると考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リスク回避や危機管理能力をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
心配性の人は、そうではない人が楽観視しがちなことに対しても、「もしかしたらこんな展開になるかもしれない」などと複数の視点からさまざまな可能性を考えすぎてしまいます。しかし、逆にいえばそれだけリスク管理ができる人材であるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「新しいことに挑戦する時にはあらかじめ詳細な計画を立てないと不安になってしまうことがあります」と計画性があることをアピールしつつも「最近では、計画を立てたらあとは心配しすぎないように、ちゃんと計画通りに進んでいるかに集中するようにしています」というように、心配性であるがゆえのマイナス面を薄めるような伝え方を工夫しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;計画性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」というのは、言い換えればそれだけ物事に対して慎重に考えることができるということでもあり、さらに下調べや準備ができるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに「心配性」の人は、常に先のことを考える性格であるとも言えます。「心配性」を、仕事で大切な「準備」や「計画性」のアピールにつなげてみることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性なので、常に先の事まで考えすぎてしまう時もありますが、この性格を生かして、仕事のプロジェクトなどでは計画を事前にしっかりと立て、想定できる不足の事態に備えることができればと思います」、と伝えてみるのもひとつの方法です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「短所を伝える場だから」と本当に自分の欠点を話してしまうのではなく、短所さえも長所に変換できるような話し方をするように意識してみましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-anxious-mind-cons&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会→面接３回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;戦コン蹴って来てる人がいるなどもPRされてた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;goodfindのイベントで提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考を希望するか？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ったことなどを詰めて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なるべく、エピソードを深掘りして事前に準備しておいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というより面談で、次回最終選考に向けての準備を行った。最終選考ではpptを使うので、それを提出し、それの添削を行なっておもらった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラはVRが強いので、そこに触れたエピソードを用意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3、役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パワポで自己紹介から学生時代頑張ったこと、志望理由を説明→質問→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルに話せていたと賞賛していただいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、前回面談していただいた人事から面接後に直接&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3ヶ月に一回懇親会&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターがつくので、その方に言われるがまま。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社への関心、ロジカルさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメに関心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメのエピソード用意しましょう！どんなゲームをしていたか、他のエンタメ企業は受けているか？なども聞かれました&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職）&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パナソニックの就活本選考体験記(2020卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;パナソニック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたを表すキャッチコピーは？その理由
学生時代頑張った事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月末 2週間後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他と同じにならない様にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1人ずつ基本的な質問。聞く態度も見られ&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ていたと思う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めていい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で、誠実さをアピールした。多少詰まっても要点を話せば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ同業他社でなくうちか。2.3回深掘りされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目よりは淡々としているが、優しい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他者との違いをしつかり研究して話せる様にしたほうがいい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし。懇親会はあるが、それ以外は事務連絡のメールのみ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットのまとめサイト、企業の書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さとリーダーシップ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本当に優しくて誠実な人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかくリーダーシップエピソードを用意するのと、業界研究をしっかりやる。他社に比べて選考が遅いので、なぜうちじゃなきゃダメなのか明快に説明できるといい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,マネージメントコンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;KPMGコンサルティング&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;マネージメントコンサルティング&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリー→web面接２回→インターン→面談１回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生の６月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活.comから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティング志望理由400文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２週間、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネットにある過去のESを参考にした&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ってきたことや志望動機など&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;オーソドックスな質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しくもなく優しくもなく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理だてて話すこと、２つありましてーなどと、面接官がメモ取る際にわかりやすい話し方を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シニアコンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問に加え、コンサルは地味だが大丈夫かといったネガティブチェック系の質問は深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネガティブチェックの際は前向きな姿勢を貫いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１年生8月に２週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あるメーカーの成長戦略策定&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活やワンキャリなどで過去の体験談を確認した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考力や発表プレゼンでの姿勢、説明力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンに参加すること、コンサルは地味だがやっていけるということをエピソードつきで話して納得させられること&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明治安田生命保険相互会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;明治安田生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（全国型）career S&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターン
→エントリーシート・適性検査&lt;br&gt;
→テストセンター&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ参加者限定のプレミアムセミナー。学生同士の懇親会、人事部社員との話ができる。そして、最後に早期選考についての話がされる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・総合職(全国型) career S≫学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫総合職(全国型) career Sへの志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ない中で、話だけでなく自分の思いをしっかりと取り入れることを意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なspi。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、エントリーシートの結果とあわせて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人・人事部&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決められた質問に順番に答えていく。&lt;br&gt;
・自己紹介・自己 PR&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜcareer sなのか&lt;br&gt;
など一般的な質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常におだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スタンダードな質問だったので、コンパクトな回答の中に自分の思いをしっかりと加えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から5日後メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→career sの志望理由&lt;br&gt;
・なぜ生命保険か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命なのか&lt;br&gt;
・どのような働き方がしたいか&lt;br&gt;
など、志望度をメインに確認される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;若干厳しめの雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度を確認しにきている雰囲気だとすぐにわかったので、第一志望であることを根拠とともに強く示すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から3日後、メールと電話にて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜ生命保険が第一志望か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命か&lt;br&gt;
・自分の強み&lt;br&gt;
→弱み&lt;br&gt;
→それを働く中でどのように改善していくか&lt;br&gt;
など、志望度がメインながらも、自分自身の理解度を問う質問が多くされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は一つ一つ反応を示してくれるが、笑顔が少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問が矢継ぎ早に飛んできたので、スムーズに答えつつも、自分のペースは乱さず伝えたいことをしっかりと伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から4日後、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン後に電話がきて、現場社員の方を紹介していただいた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2部署の業務体験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン組だけで早期選考が行われた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナーやインターンを通じて会社の概要だけでなく職員の特徴をつかむことを意識して、他社との差別化を図るようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に親切な方が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をしっかりとすること、沢山の職員に会って特徴をつかむことが重要だと感じた。生命保険という業界の特徴柄、業務内容で他社と差別化を図ることは困難なので、職員から沢山の情報を得ることが重要である。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社TKC&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;未定&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出を求められなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて送られてくる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;特殊な質問はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;比較的和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はきはきと喋るようにした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後と聞いている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簿記2級の取得&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真面目でコツコツ取り組むような人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    文系大学生は理系大学生に比べてよく楽だといわれますが、本当に文系は楽なのでしょうか？また何故文系は楽だといわれているのでしょうか？理系と比較して、文系が楽だと言われる理由を解説していきます。また空いた時間で文系学生がどんな活動をするべきかも合わせて紹介します。





文系大学生...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                            自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント                                                                     </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、自己PRを書くのは難しいものですよね。文章を書くことのが苦手な人は、伝え方への苦手意識もあいまって余計に書き方に悩んでしまうはずです。


文章を考えるのが苦手だから自己PRを箇条書きで書きたい、と思う人もいるでし...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-self-pr-movie" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg" alt="自己PRを動画で提出するときのポイント！"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            自己PRを動画で提出するときのポイント！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    スマートフォンが普及し、近年増えつつあるのが「自己PRを動画で提出する」という選考です。


これまではエントリーシートなどの紙の資料だけで選考を行うことが多く、「紙1枚で自分のことなんかわかるんだろうか」と少し不満に思っていた先輩方も多くいました。しかし、自己PRを動画で提出するのはそ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-anxious-mind-cons" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg" alt="面接で心配性を短所として答えるときのポイント"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            面接で心配性を短所として答えるときのポイント                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活の履歴書や面接では、長所と短所について聞かれることが多いです。特に短所についての書き方・伝え方では、悩んでしまうことがあると思います。今回は短所が心配性である場合の効果的な書き方・伝え方について解説していきます。





短所を答える時のポイントは？

短所を答えるときに...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-colopl" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2854/shukatsu-report-colopl.png" alt="コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)"/>
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                                                                            コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
コロプラの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
コロプラ

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
大学院一年生の1月...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-panasonic5" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2853/shukatsu-report-panasonic5.png" alt="パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職）"/>
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                                                                            パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職）                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
パナソニックの就活本選考体験記(2020卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
パナソニック

部門(職種)
営業

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
4年の6月
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-kpmg2" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png" alt="KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,マネージメントコンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
KPMGコンサルティング

部門(職種)
マネージメントコンサルティング

卒業...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-reports-meijiyasuda3" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2851/shukatsu-reports-meijiyasuda3.png" alt="明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
明治安田生命保険相互会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
明治安田生命保険相互会社

部門(職種)
総合職（全国型）career S

...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-tkc" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2850/shukatsu-report-tkc.png" alt="TKCの就活本選考体験記(2020年卒)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            TKCの就活本選考体験記(2020年卒)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

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会社名
株式会社TKC

部門(職種)
未定

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年6月

...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;文系の大学生は理系の学部に通う学生に比べて時間があり楽な印象がありますが、実際文系の大学生は楽なのでしょうか。またなぜそのような違いが出るのでしょうか。理系と比較して紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文系大学生は理系大学生に比べてよく楽だといわれますが、本当に文系は楽なのでしょうか？また何故文系は楽だといわれているのでしょうか？理系と比較して、文系が楽だと言われる理由を解説していきます。また空いた時間で文系学生がどんな活動をするべきかも合わせて紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2858/humanities-easy.jpg&quot; alt=&quot;文系大学生って理系よりも楽なの？授業の違いなどを紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;文系大学生は楽なのか？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;文系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の代表的な学部としては、文学部、法学部、経済学部、教育学部、外国語学部などがあります。文系は、人や文化に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の代表的な学部としては、医学部、薬学部、理学部、工学部、農学部などがあります。理系の学部は自然科学に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系学部の方が楽&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際文系大学生は理系の学生に比べると楽だと思います。大学受験の時は暗記系の科目も多くかなりの時間を勉強に割いてきた人もいますが、大学に入学して高校生のころに比べて楽だと感じる人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に理系学生は、大学生になってからの方が「授業についていくのが大変」「時間的に余裕がない」と感じる人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系が楽だとされる理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故文系は楽だと感じられるのでしょうか。それは理系に比べて時間的余裕があるからです。この時間の余裕は文系と理系の授業の違いにあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;授業やテストの難易度が違う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学にもよりますが、理系は実験など実習的な授業が多いのに対して文系は座学の授業が多いです。文系の授業でも文字数の多いレポート課題を出されることがありますが、理系は毎週行われる実験のレポートに追われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また定期テストの難易度においても違いがあります。文系のテストは最悪テスト前日にレジュメの内容を暗記しておけば解ける問題が出されることが多いです。それに対して理系はテスト勉強にかなりの時間を費やしています。授業の難易度の差から授業やテスト勉強に費やす時間が変わり、文系の学生は理系に比べて時間的余裕が生まれてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業に必要な単位を早く取り終われる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の学生は理系の学生に比べて卒業単位を早く取り終えられます。大学によって違いはありますが、最終的に必要な単位数は同じでも文系は必須科目が少ないことが多く、理系より早く必要な単位数を取り終えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1年次から毎学期最大まで授業を入れてフル単を取り続ければ、4年次までにゼミ以外の必要単位を取り終わることができ、全休や空きコマを作りやすくなります。理系が学年が上がっていくほど授業で忙しくなっていくのに対し、文系は空き時間が増えていくことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「文系は楽」のメリットとデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系よりも楽と言われる文系ですが、メリットだけでなくもちろんデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部によって差はありますが、全体的に文系学部は授業や単位取得が理系よりも楽な傾向にあります。勉強で感じるストレスは少なくて済みます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テストやレポートにかかる時間も理系より少ないので時間的に余裕ができます。アルバイトやサークル、趣味、旅行、友達と遊ぶなど、自由な時間を使っていろいろな活動や経験をすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のデメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生活では文系は理系に比べて楽であっても就職活動は反対になります。職業に直結するような専門的知識や技術を学ぶ理系に比べて、文系の学ぶ授業は職業に結び付きにくく、アピールポイントをつくりにくいからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため就活で企業は、文系学生が空いている時間で「頑張ったこと」や「学んできたこと」があるのかを評価します。文系学生は、空いている時間を有効活用して他とは違う自分の強みやアピールポイントをつくるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系の就活は難しい！ 空いている時間は何をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人にもよりますが文系は就職しやすい理系よりも、努力をする必要があります。文系学生は自由な時間を使ってどんなことをすべきなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
空いている時間にアルバイトをする人は多いと思います。お金も稼げるし「働く」という社会経験ができます。例えばバイトリーダーはわかりやすいアピールポイントです。ただアルバイトをしていたというより、自分で考えて行動しどうアルバイト先に貢献したのか具体的なエピソードや結果があると伝わりやすいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行や趣味&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の時間があるうちに今まで行ったことのない土地に行ったり、好きなことに注力しておくと、自分ならではエピソードをつくりやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の好きなことがはっきりしていると自己分析の判断材料としても役に立てることができます。また趣味の幅が広いと共通の話題が見つかって面接官の印象に残るかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活の話は被りやすいかもしれません。しかしサークルや部活は集団の中で自分がどのようにその組織に貢献してきたのか、どのようにメンバーをまとめたかなど主体的な行動をアピールしやすい話題です。サークルや部活動に参加するときは積極的に運営や活動に貢献してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業や業界の研究にもインターンシップに参加することは役立ちます。空き時間に行きやすい短期インターシップだけでなく、実務を経験しやすい長期インターンシップもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に業務を経験することでより具体的な志望動機や社会人のイメージが浮かびやすくなります。自分の将来のビジョンや、やりたいことが明確な人は評価されやすいです。

&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系大学生は理系に比べて大学・授業の面では楽だといえます。しかし楽だからこそ空いている時間でいろいろなことに挑戦し自分のアピールポイントをみつけていく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

頑張った経験から何を得たのか、それをどう仕事に活かせるのかを具体的に話せるようにしておきましょう。頑張ったことを通じて培った自分の強みを説得力のあるエピソードで企業に伝えられるよう準備しておくことが重要です。空き時間を活用して新しいことに挑戦していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、文章を書くのが苦手な方はまとめる方に頭を悩ませているかもしれません。自己PRを箇条書きで書く時のポイントや注意点、例文をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、自己PRを書くのは難しいものですよね。文章を書くことのが苦手な人は、伝え方への苦手意識もあいまって余計に書き方に悩んでしまうはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

文章を考えるのが苦手だから自己PRを箇条書きで書きたい、と思う人もいるでしょう。しかし、自己PRをエントリーシートなどに箇条書きで書く場合、ただやみくもに書き連ねれば良いというものではありません。ここでは、自己PRを箇条書きで記載するときのポイントや注意点、例文をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2857/self-pr-bullet.jpg&quot; alt=&quot;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;自己PRは箇条書きで書いても良いの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己PRで箇条書きを使うのはOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己PRで箇条書きを使うことは、問題ありません。上手に箇条書きを取り入れることは、自己PRを簡潔でわかりやすくすることにもつながります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、箇条書きは文章で自分のことを伝える場合とくらべ、ぶっきらぼうな印象を与えるのでは、と少し不安になりますよね。気を付けなければいけないポイントにだけ注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きのみはNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、箇条書きのみで自己PRを終えるのはNGです。自己PRを羅列するだけでは、あまりにも雑で不親切な印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

箇条書きは、わかりやすく要点をまとめるために効果的に使うようにしましょう。必ず、前後に補足説明の文章を加えるようにすれば、自己PRで箇条書きを使うのは問題ありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを取り入れることで読みやすくなるメリットも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを取り入れることで、ダラダラと自己PRをするのではなく、メリハリが出て自己PR全体が読みやすくなるというメリットもあります。1つではなく複数の内容をアピールしたい場合には特におすすめの書き方です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きで書く際のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自己PRを箇条書きで書く際のポイントを見ていきましょう。箇条書きで自己PRを記載することにはメリットもありますが、気を付けなければいけないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きでアピールする内容は3つ程度に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きで書く場合、簡潔に短文で記載できることからいくつものアピールを羅列したくなってしまいます。しかし、あまりにもたくさんの内容を羅列してしまっては、「結局どれを一番アピールしたいんだ？」と全ての印象が薄まってしまう恐れがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最大でもアピールする内容は3つ程度にして、それぞれの内容について補足説明の文章を付け加えるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにする3つの内容は企業の求める人材に合ったものを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、その3つ程度のアピールしたい内容は選考を受ける企業が求める人材とマッチしたものであることが望ましいです。そして、その3つはある程度統一性があるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「料理が得意」「英語が話せる」「簿記の資格を持っている」というように、関連性がなさすぎるものの場合、選考をする企業側もその学生に対して「何が得意で、何をアピールしたいのか」がよくわからないと感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の得意ではないものを演じたり嘘をいう必要はありませんが、「どんなキャラでいくのか」を明確にして、全体的な整合性を意識してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「仕事でどういかせるか」を書くことも忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のESや履歴書に書く自己PRでは、「自分の長所や強みを仕事でどういかすか」を書くことも忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長所や強みを仕事でどういかせるのかまで書くと、企業の仕事をよく研究して理解できていることもアピールできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;箇条書きで自己PRする際に注意したいこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きで自己PRする際には注意したいことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードも添える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、箇条書きに加える補足説明には具体的なエピソードも添えることが大切です。なぜその内容をアピールできるのかの根拠であったり、企業側が読んで納得できたりする内容がなければ、それはただの「ひとりよがりな特技の羅列」となってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜそのアピールしたい内容が得意だと思うのか、それまでの経験や苦労したこと、保有資格などからその根拠を記載するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにした内容に矛盾がないかチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きにした内容が複数個ある場合にはそれぞれに矛盾がないかチェックします。1つ目では「コミュニケーション能力の高さ」についてアピールしているのに、3つ目で「人に流されずにじっくりと考えることができる」と書いている場合はどうでしょう？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

両立することもあるかもしれませんが、少し違和感があります。自分はどういった方向性で何をアピールしたいのかの軸がブレていないかチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを多用しない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを使うのは一つの欄で一度だけにしましょう。箇条書きのメリットは伝えたいポイントをわかりやすくまとめて強調することです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も箇条書きを使うと、要点がわかりづらくなり伝えたいことがぼやけてしまう可能性があるので注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きする時の例文&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは、箇条書きを使った自己PRの例文を紹介します。ホテルのフロントを志望する学生の自己PRで、学生時代のアルバイトでの経験をエピソードとして使うと次のような自己PRが作成できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の長所は次の2つです&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・チームワークを大切にしている&lt;br&gt;
・仲間と積極的にコミュニケーションをとるよう心がけている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代には、家電量販店で接客業のアルバイトを3年間行っていました。お客様への接客はもちろん、スタッフ同士のチームワークを大切にして日々業務に励みました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家電の販売アルバイトでは、自分が詳しくないジャンルや持ち場とは異なる製品について質問された際には、お客様ががっかりしてしまうことのないように他のスタッフとも連携を取りながら顧客満足を第一に考え行動していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

チームで連携して力を合わせることで、より質が高くお客様にも満足していただけるサービスが提供できることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に培ったコミュニケーション能力とチームワークを大切にする気持ちをいかして、職場の仲間と協力しながらお客様に満足していただけるサービスを提供していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

というように、その根拠となる内容や補足説明を加えることで相手への説得力が増します。長い文章で自己PRを書くのは苦手だという場合であっても、これなら書けそう、という気がしますよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
使い方によっては相手に伝わりやすい自己PRを作ることができる「箇条書き」ですが、注意すべきポイントがあります。長い文章を書くことを苦手に思っている方は、これらのポイントを押さえ、箇条書きでの自己PRにチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRを動画で提出するときのポイント！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最近増えている「自己PR動画」の提出。書類選考やエントリーのタイミングなど、面接より前に提出するように言われるものです。書類選考と面接の中間のような位置づけでどのようなことに気を付ければ良いか分からない方も多いと思います。そのポイントを解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スマートフォンが普及し、近年増えつつあるのが「自己PRを動画で提出する」という選考です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまではエントリーシートなどの紙の資料だけで選考を行うことが多く、「紙1枚で自分のことなんかわかるんだろうか」と少し不満に思っていた先輩方も多くいました。しかし、自己PRを動画で提出するのはそれはそれで悩みのタネでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画の自己PRではどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？自己PR動画を作成する時のポイントや内容例、注意点などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg&quot; alt=&quot;自己PRを動画で提出するときのポイント！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は自己PRを動画で提出させるのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、企業が自己PRを動画で提出させる目的は何なのでしょうか。その理由は、企業にとってのメリットだけでなく、就活生の皆さんにとってもメリットとなる目的があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類だけではわからない雰囲気を見るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまで、エントリーシートに記載された学歴や志望動機、自己PRの文章と、貼られた小さな証明写真でしか学生のことを知ることができませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に、大企業や人気企業など何百人・何千人とエントリーが申し込まれる企業では、どうしてもそのエントリーシートで「足きり」と呼ばれる、応募者を絞り込む作業をしなくてはなりません。しかし、自社にとって魅力的な人材かどうかを書類だけで判断することは、厳密にはできないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類だけではわからない学生の雰囲気や話し方、熱意などは動画を提出してもらうことでより理解しやすくなります。このように、できるだけその学生の本当の姿を知りたいという考えを持つ企業が動画での自己PRを取り入れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で見ているポイントを動画で見て効率化を図るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、たとえ大手であっても人事部の採用担当者が1～2名ということがあります。できるだけ多くの学生と面接をしたいと考えていたとしても、1～2名では割ける時間に限界があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、短い事案の動画を提出してもらうことでできるだけ面接に近い形で本人について知ることができます。このような、人手不足の中の効率化にも自己PRの動画提出は役立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;動画を撮影する時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、実際にどのように自己PRの動画を撮影すれば良いのかをお伝えしていきます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;明るい場所で撮影する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気を付けたいのは動画の明るさです。どんなに話している内容が良くても、画面が暗く表情が見えなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日中であれば窓に向かって順光になるようにします。窓を背にしてしまうとカメラに対して逆行になってしまうので注意しましょう。窓の無い部屋や夜に撮影する場合には部屋の照明をできるだけ明るくしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類では伝わらない演出も◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、企業側が「自分の得意なことについて1分以内で話す」など指定していればそれに従います。「自分らしい動画を撮影してください」というように、詳細な指定がない場合には、動画ならではの演出を工夫してみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、得意なことについて話すだけではなく、実際にカメラの前でバク天をしてみたりというように特技を披露してみるのも印象に残るかもしれません。ただしゃべるだけではなく、動画であることを最大限演出できないか考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はっきりと大きな声で結論から話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
明るさや内容はもちろんですが、実は話し方もとても大切です。できるだけ、はっきりと大きな声で話すように意識しましょう。スマートフォンなどによってはそこまでマイクの性能がいいわけではないこともあります。話している内容が聞き取れなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、話す内容についても、結論から話すようにするなど、面接同様簡潔な伝え方を意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目の前に面接官がいるつもりで「コミュニケーション」を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画での自己PRは、「ただの書類選考の延長」ではありません。目的はいくつかありますが、動画を通じてその学生のコミュニケーション能力を見ていることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方的に伝えてしまいがちな動画ですが、目の前に面接官がいるようなイメージで語りかけてみましょう。伝わり方が全然違ってくるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PR動画作成についての疑問に答えます&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは自己PR動画作成についてのよくある疑問に答えていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影機材は何を使うべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
撮影する機材はお金をかけて用意する必要はありません。基本的には、スマートフォンやデジタルカメラなど持っているもので撮影すればOKです。最近のスマホは画質がきれいなので、スマホで十分です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

気軽に撮影できることや、何度も撮り直しをすることを考えると、やはりスマホが一番手軽でおすすめです。三脚や机の上などにブレないように固定してその前に立つか座るかして撮影しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;服装はなんでもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服装については、その企業が指定していればそれに従います。指定がない場合には、スーツかオフィスカジュアルなどのきれいめな私服がおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社や金融系などかっちりめが好まれる業界であればスーツが良いですが、アパレル関係やIT企業であれば私服でも問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

かなりラフなスタイルの企業や個性を重視する企業の場合は、服装で個性を表現するのもいいでしょう。アルバイトの服装やサークルのユニフォームを着るなどすると個性が発揮できていいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;動画の内容はどうやって決めるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、基本的には「自己紹介」か「自己PR」です。企業から動画の内容が指定されることも多いので指示に従いましょう。「自由に作成してください」と言われた場合は、「自己PR」と考えればいいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画を作るためのアイデア例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画のアイデア例】&lt;br&gt;
・スピーチ形式&lt;br&gt;
・プレゼン形式&lt;br&gt;
・インタビュー形式&lt;br&gt;
・紙芝居形式

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影場所はどこがいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画を撮影する時は撮影場所も重要なポイントとなります。自分の個性をアピールできる場所や、自己PRの内容に合った場所を選びましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画を撮影する場所のアイデア例】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自宅&lt;br&gt;
・大学の教室やホール&lt;br&gt;
・アルバイトの職場&lt;br&gt;
・地元の有名なスポット&lt;br&gt;
・サークルで利用する部室やグラウンド&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

屋外での撮影は個性が出しやすく興味を引きやすいのでおすすめです。しかし屋外で撮影する場合は、雑音にだけ注意してください。周囲の音がうるさくて自己PRがよく聞こえないとマイナス評価となります。屋外の場合は景色がよくて騒音がうるさくない場所を選ぶのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここ数年で急激に増えてきた動画での自己PRですが、その対策や方法を教えてくれるものはまだまだ少ないと思います。動画だからと気負いすぎずに企業側が何を知りたいと思っているのかを意識し、面接と同じように取り組むことが大切です。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の履歴書や面接でかなり高い確率で聞かれる「あなたの長所と短所は？」という質問。長所はアピールポイントとして話せるかもしれませんが、短所はどのように伝えれば良いか難しいですよね。ここでは短所が「心配性」である場合の書き方・伝え方を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の履歴書や面接では、長所と短所について聞かれることが多いです。特に短所についての書き方・伝え方では、悩んでしまうことがあると思います。今回は短所が心配性である場合の効果的な書き方・伝え方について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg&quot; alt=&quot;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;短所を答える時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を答えるときにはどのようなポイントを意識して答えるのが良いのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;短所を克服するためにしていることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
素直にそのまま自分の短所を話すのはもちろんダメです。自分では短所と認めつつも、その短所をどのようにカバーしているのかや、その短所を長所に変えることができる部分はないのか、あるいは短所を克服するために努力してることはあるのかなどもあわせて伝えることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードで説得力アップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所についての具体的なエピソードを盛り込みましょう。どんな場面でその短所を実感したのか、できるだけ具体的に話します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最も理想的なのは、自分では短所と認めつつも、その短所は考え方によっては長所にもなりうる、と面接官が受け取ってくれるようなエピソードを披露することです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;心配性を短所として答える時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自分が「心配性」であることを短所として答える場合にはどのようなことに気を付ける必要があるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブすぎる内容はNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝えるのですから、どうしてもマイナス面を話すことになります。しかし、あまりにもネガティブすぎるエピソードや内容になってしまわないように注意しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「いつも不安で、失敗するのではと自分に自信がありません」とか「心配性なので考えすぎてしまい、実行に移すことができません」と伝えてしまうのはよくないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官に「そこまで心配性だと業務に支障が出てしまうのでは？」と思わせるような、就職活動に悪影響をもたらす表現は避けるべきです。たとえ極度の「心配性」であったとしても、できるだけプラス面にフォーカスして話すように心がけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;心配性への課題意識を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所について話す時には、その短所を自分がどのように捉え、どのように課題意識をもっているのかもあわせて伝えることが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」の場合には、「いつも出掛ける前には心配になってしまうので、持ち物のチェックリストを作成しチェックすることで不安を解消しています」といった自分なりの対策方法を盛り込むといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分では短所だと思っていましたが、友人からは誰も気が付かないようなことにも気を配って細かくチェックしてくれるから助かっていると言われて、心配性なのは短所ではないかもしれないと思いました。それ以来、短所ではありますが心配性のプラスの面を引き出すことも考えるようにしています」と最後に沿えるのも良いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を短所として伝えつつも長所と受け取られるようにするには&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
履歴書や面接で長所と短所について話す際には、短所も結果的には長所と捉えてもらえるような伝え方を意識すると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」の言い換え表現を使う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」という言葉はあまりいい印象がないので、「心配性」が長所となるような言い換え表現を使うのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【短所としての心配性の言い換え表現】&lt;br&gt;
・慎重になりすぎる&lt;br&gt;
・注意深くなりすぎる&lt;br&gt;
・下調べや準備に時間をかける性格である&lt;br&gt;
・リスクに敏感である&lt;br&gt;
・あらゆる可能性を考慮してしまう&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」は「慎重」「計画性がある」など、いい意味の裏返しと言える性質でもあるのです。こうした短所とも長所とも聞こえるような表現を使うのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」を短所として伝える時の構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」を短所として伝える時は、次の構成を意識してみてください。簡潔でわかりやすい文章が書けるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①結論&lt;br&gt;
②エピソード&lt;br&gt;
③克服するために努力していること&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①の結論で「私の短所は慎重になりすぎるところです」と結論を伝えます。次に②の具体的なエピソードを話して、最後に③の短所を克服するために努力していることで締めくくるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を仕事でいかせることをイメージさせる伝え方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝える場面ではありますが、仕事にいかすことができることを伝えれば長所として受け取ってもらえることもあります。「心配性」な性格が仕事でいきる伝え方を例文と一緒にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;真面目さや慎重さをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
たとえば、ビジネスにおいては、「心配性」というのは見方を変えれば、責任感が強く、計画性があり、まじめで慎重であると捉えることもできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が、「短所で語っているけれど、その性格はうちの会社では良いように生かすことができるかもしれない」と思ってもらうことができれば最高です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年、企業は法令順守やCSRなどにも配慮することが増えてきています。そんな中、広い視野をもって、さまざまな人からの視点を考えることができたり、先の未来のことまで考えることのできる「心配性」の人は、その性格を上手に生かすことができれば、企業にとって必要な人材であると考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リスク回避や危機管理能力をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
心配性の人は、そうではない人が楽観視しがちなことに対しても、「もしかしたらこんな展開になるかもしれない」などと複数の視点からさまざまな可能性を考えすぎてしまいます。しかし、逆にいえばそれだけリスク管理ができる人材であるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「新しいことに挑戦する時にはあらかじめ詳細な計画を立てないと不安になってしまうことがあります」と計画性があることをアピールしつつも「最近では、計画を立てたらあとは心配しすぎないように、ちゃんと計画通りに進んでいるかに集中するようにしています」というように、心配性であるがゆえのマイナス面を薄めるような伝え方を工夫しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;計画性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」というのは、言い換えればそれだけ物事に対して慎重に考えることができるということでもあり、さらに下調べや準備ができるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに「心配性」の人は、常に先のことを考える性格であるとも言えます。「心配性」を、仕事で大切な「準備」や「計画性」のアピールにつなげてみることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性なので、常に先の事まで考えすぎてしまう時もありますが、この性格を生かして、仕事のプロジェクトなどでは計画を事前にしっかりと立て、想定できる不足の事態に備えることができればと思います」、と伝えてみるのもひとつの方法です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「短所を伝える場だから」と本当に自分の欠点を話してしまうのではなく、短所さえも長所に変換できるような話し方をするように意識してみましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-anxious-mind-cons&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コロプラ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2854/shukatsu-report-colopl.png&quot; alt=&quot;コロプラ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会→面接３回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;戦コン蹴って来てる人がいるなどもPRされてた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;goodfindのイベントで提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考を希望するか？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ったことなどを詰めて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なるべく、エピソードを深掘りして事前に準備しておいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というより面談で、次回最終選考に向けての準備を行った。最終選考ではpptを使うので、それを提出し、それの添削を行なっておもらった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラはVRが強いので、そこに触れたエピソードを用意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3、役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パワポで自己紹介から学生時代頑張ったこと、志望理由を説明→質問→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルに話せていたと賞賛していただいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、前回面談していただいた人事から面接後に直接&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3ヶ月に一回懇親会&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターがつくので、その方に言われるがまま。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社への関心、ロジカルさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメに関心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメのエピソード用意しましょう！どんなゲームをしていたか、他のエンタメ企業は受けているか？なども聞かれました&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職）&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パナソニックの就活本選考体験記(2020卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;パナソニック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたを表すキャッチコピーは？その理由
学生時代頑張った事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月末 2週間後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他と同じにならない様にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1人ずつ基本的な質問。聞く態度も見られ&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ていたと思う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めていい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で、誠実さをアピールした。多少詰まっても要点を話せば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ同業他社でなくうちか。2.3回深掘りされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目よりは淡々としているが、優しい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他者との違いをしつかり研究して話せる様にしたほうがいい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし。懇親会はあるが、それ以外は事務連絡のメールのみ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットのまとめサイト、企業の書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さとリーダーシップ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本当に優しくて誠実な人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかくリーダーシップエピソードを用意するのと、業界研究をしっかりやる。他社に比べて選考が遅いので、なぜうちじゃなきゃダメなのか明快に説明できるといい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,マネージメントコンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;KPMGコンサルティング&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;マネージメントコンサルティング&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png&quot; alt=&quot;KPMGコンサルティング&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリー→web面接２回→インターン→面談１回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生の６月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活.comから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティング志望理由400文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２週間、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネットにある過去のESを参考にした&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ってきたことや志望動機など&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;オーソドックスな質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しくもなく優しくもなく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理だてて話すこと、２つありましてーなどと、面接官がメモ取る際にわかりやすい話し方を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シニアコンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問に加え、コンサルは地味だが大丈夫かといったネガティブチェック系の質問は深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネガティブチェックの際は前向きな姿勢を貫いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１年生8月に２週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あるメーカーの成長戦略策定&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活やワンキャリなどで過去の体験談を確認した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考力や発表プレゼンでの姿勢、説明力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンに参加すること、コンサルは地味だがやっていけるということをエピソードつきで話して納得させられること&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3331&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明治安田生命保険相互会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;明治安田生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（全国型）career S&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2851/shukatsu-reports-meijiyasuda3.png&quot; alt=&quot;明治安田生命保険&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターン
→エントリーシート・適性検査&lt;br&gt;
→テストセンター&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ参加者限定のプレミアムセミナー。学生同士の懇親会、人事部社員との話ができる。そして、最後に早期選考についての話がされる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・総合職(全国型) career S≫学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫総合職(全国型) career Sへの志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ない中で、話だけでなく自分の思いをしっかりと取り入れることを意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なspi。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、エントリーシートの結果とあわせて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人・人事部&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決められた質問に順番に答えていく。&lt;br&gt;
・自己紹介・自己 PR&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜcareer sなのか&lt;br&gt;
など一般的な質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常におだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スタンダードな質問だったので、コンパクトな回答の中に自分の思いをしっかりと加えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から5日後メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→career sの志望理由&lt;br&gt;
・なぜ生命保険か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命なのか&lt;br&gt;
・どのような働き方がしたいか&lt;br&gt;
など、志望度をメインに確認される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;若干厳しめの雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度を確認しにきている雰囲気だとすぐにわかったので、第一志望であることを根拠とともに強く示すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から3日後、メールと電話にて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜ生命保険が第一志望か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命か&lt;br&gt;
・自分の強み&lt;br&gt;
→弱み&lt;br&gt;
→それを働く中でどのように改善していくか&lt;br&gt;
など、志望度がメインながらも、自分自身の理解度を問う質問が多くされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は一つ一つ反応を示してくれるが、笑顔が少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問が矢継ぎ早に飛んできたので、スムーズに答えつつも、自分のペースは乱さず伝えたいことをしっかりと伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から4日後、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン後に電話がきて、現場社員の方を紹介していただいた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2部署の業務体験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン組だけで早期選考が行われた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナーやインターンを通じて会社の概要だけでなく職員の特徴をつかむことを意識して、他社との差別化を図るようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に親切な方が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をしっかりとすること、沢山の職員に会って特徴をつかむことが重要だと感じた。生命保険という業界の特徴柄、業務内容で他社と差別化を図ることは困難なので、職員から沢山の情報を得ることが重要である。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社TKC&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;未定&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出を求められなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて送られてくる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;特殊な質問はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;比較的和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はきはきと喋るようにした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後と聞いている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簿記2級の取得&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真面目でコツコツ取り組むような人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出を求められなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて送られてくる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;特殊な質問はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;比較的和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はきはきと喋るようにした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後と聞いている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簿記2級の取得&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真面目でコツコツ取り組むような人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出を求められなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
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TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社TKC

部門(職種)
未定

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年6月


選考フロー
説明会+筆記試験&amp;rarr;筆記試験+面接&amp;rarr;最終面接
説明会
参加時期
2019年3月
形式、選考への影響、感想など
説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。

エントリーシート提出時期
提出を求められなかった。
提出方法
履歴書のみの提出
設問、文字数
履歴書のみの提出
結果連絡の方法、日数
メールにて送られてくる
留意したポイント、アドバイスなど
履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。

筆記試験受験方法
SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験
内容や難易度
普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない
結果連絡の方法、日数
2週間程度

一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
1人(役員)
時間
1時間程度
質問内容や進め方

標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、特殊な質問はない。
雰囲気
比較的和やか
留意したポイント、アドバイスなど
誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた
結果連絡の方法、日数
まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる

二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
1人(役員)
時間
1時間程度
質問内容や進め方
1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。
雰囲気
和やかな雰囲気
留意したポイント、アドバイスなど
はきはきと喋るようにした
結果連絡の方法、日数
2週間程度

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
100名前後と聞いている
内定後の拘束状況
簿記2級の取得

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
誠実さ
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
真面目でコツコツ取り組むような人
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。
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			'contents' => '<p class="column-p">文系大学生は理系大学生に比べてよく楽だといわれますが、本当に文系は楽なのでしょうか？また何故文系は楽だといわれているのでしょうか？理系と比較して、文系が楽だと言われる理由を解説していきます。また空いた時間で文系学生がどんな活動をするべきかも合わせて紹介します。

</p>

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<h2>文系大学生は楽なのか？
</h2>
<h3>文系の代表的な学部</h3>
<p class="column-p">
文系の代表的な学部としては、文学部、法学部、経済学部、教育学部、外国語学部などがあります。文系は、人や文化に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

</p>

<h3>理系の代表的な学部</h3>
<p class="column-p">
理系の代表的な学部としては、医学部、薬学部、理学部、工学部、農学部などがあります。理系の学部は自然科学に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

</p>

<h3>文系学部の方が楽</h3>
<p class="column-p">
実際文系大学生は理系の学生に比べると楽だと思います。大学受験の時は暗記系の科目も多くかなりの時間を勉強に割いてきた人もいますが、大学に入学して高校生のころに比べて楽だと感じる人が多いです。</p>
<p class="column-p">

逆に理系学生は、大学生になってからの方が「授業についていくのが大変」「時間的に余裕がない」と感じる人が多いようです。

</p>

<h2>文系が楽だとされる理由</h2>
<p class="column-p">
何故文系は楽だと感じられるのでしょうか。それは理系に比べて時間的余裕があるからです。この時間の余裕は文系と理系の授業の違いにあります。

</p>

<h3>授業やテストの難易度が違う</h3>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、理系は実験など実習的な授業が多いのに対して文系は座学の授業が多いです。文系の授業でも文字数の多いレポート課題を出されることがありますが、理系は毎週行われる実験のレポートに追われています。</p>
<p class="column-p">

また定期テストの難易度においても違いがあります。文系のテストは最悪テスト前日にレジュメの内容を暗記しておけば解ける問題が出されることが多いです。それに対して理系はテスト勉強にかなりの時間を費やしています。授業の難易度の差から授業やテスト勉強に費やす時間が変わり、文系の学生は理系に比べて時間的余裕が生まれてきます。

</p>

<h3>卒業に必要な単位を早く取り終われる</h3>
<p class="column-p">
文系の学生は理系の学生に比べて卒業単位を早く取り終えられます。大学によって違いはありますが、最終的に必要な単位数は同じでも文系は必須科目が少ないことが多く、理系より早く必要な単位数を取り終えることができます。</p>
<p class="column-p">

1年次から毎学期最大まで授業を入れてフル単を取り続ければ、4年次までにゼミ以外の必要単位を取り終わることができ、全休や空きコマを作りやすくなります。理系が学年が上がっていくほど授業で忙しくなっていくのに対し、文系は空き時間が増えていくことが多いです。

</p>

<h2>「文系は楽」のメリットとデメリット</h2>
<p class="column-p">
理系よりも楽と言われる文系ですが、メリットだけでなくもちろんデメリットもあります。

</p>

<h3>「文系は楽」のメリット</h3>
<p class="column-p">
大学や学部によって差はありますが、全体的に文系学部は授業や単位取得が理系よりも楽な傾向にあります。勉強で感じるストレスは少なくて済みます。</p>
<p class="column-p">

テストやレポートにかかる時間も理系より少ないので時間的に余裕ができます。アルバイトやサークル、趣味、旅行、友達と遊ぶなど、自由な時間を使っていろいろな活動や経験をすることができるでしょう。

</p>

<h3>「文系は楽」のデメリット</h3>
<p class="column-p">
大学生活では文系は理系に比べて楽であっても就職活動は反対になります。職業に直結するような専門的知識や技術を学ぶ理系に比べて、文系の学ぶ授業は職業に結び付きにくく、アピールポイントをつくりにくいからです。</p>
<p class="column-p">

そのため就活で企業は、文系学生が空いている時間で「頑張ったこと」や「学んできたこと」があるのかを評価します。文系学生は、空いている時間を有効活用して他とは違う自分の強みやアピールポイントをつくるようにしましょう。

</p>

<h2>文系の就活は難しい！ 空いている時間は何をすべきか</h2>
<p class="column-p">
人にもよりますが文系は就職しやすい理系よりも、努力をする必要があります。文系学生は自由な時間を使ってどんなことをすべきなのでしょうか？

</p>

<h3>アルバイト</h3>
<p class="column-p">
空いている時間にアルバイトをする人は多いと思います。お金も稼げるし「働く」という社会経験ができます。例えばバイトリーダーはわかりやすいアピールポイントです。ただアルバイトをしていたというより、自分で考えて行動しどうアルバイト先に貢献したのか具体的なエピソードや結果があると伝わりやすいです。

</p>

<h3>旅行や趣味</h3>
<p class="column-p">
学生の時間があるうちに今まで行ったことのない土地に行ったり、好きなことに注力しておくと、自分ならではエピソードをつくりやすいです。</p>
<p class="column-p">

自分の好きなことがはっきりしていると自己分析の判断材料としても役に立てることができます。また趣味の幅が広いと共通の話題が見つかって面接官の印象に残るかもしれません。

</p>

<h3>サークルや部活動</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活の話は被りやすいかもしれません。しかしサークルや部活は集団の中で自分がどのようにその組織に貢献してきたのか、どのようにメンバーをまとめたかなど主体的な行動をアピールしやすい話題です。サークルや部活動に参加するときは積極的に運営や活動に貢献してみましょう。

</p>

<h3>インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
企業や業界の研究にもインターンシップに参加することは役立ちます。空き時間に行きやすい短期インターシップだけでなく、実務を経験しやすい長期インターンシップもおすすめです。</p>
<p class="column-p">

実際に業務を経験することでより具体的な志望動機や社会人のイメージが浮かびやすくなります。自分の将来のビジョンや、やりたいことが明確な人は評価されやすいです。

</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
文系大学生は理系に比べて大学・授業の面では楽だといえます。しかし楽だからこそ空いている時間でいろいろなことに挑戦し自分のアピールポイントをみつけていく必要があります。</p>
<p class="column-p">

頑張った経験から何を得たのか、それをどう仕事に活かせるのかを具体的に話せるようにしておきましょう。頑張ったことを通じて培った自分の強みを説得力のあるエピソードで企業に伝えられるよう準備しておくことが重要です。空き時間を活用して新しいことに挑戦していきましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、自己PRを書くのは難しいものですよね。文章を書くことのが苦手な人は、伝え方への苦手意識もあいまって余計に書き方に悩んでしまうはずです。</p>
<p class="column-p">

文章を考えるのが苦手だから自己PRを箇条書きで書きたい、と思う人もいるでしょう。しかし、自己PRをエントリーシートなどに箇条書きで書く場合、ただやみくもに書き連ねれば良いというものではありません。ここでは、自己PRを箇条書きで記載するときのポイントや注意点、例文をご紹介します。

</p>

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<h2>自己PRは箇条書きで書いても良いの？
</h2>
<h3>自己PRで箇条書きを使うのはOK</h3>
<p class="column-p">
自己PRで箇条書きを使うことは、問題ありません。上手に箇条書きを取り入れることは、自己PRを簡潔でわかりやすくすることにもつながります。</p>
<p class="column-p">

しかし、箇条書きは文章で自分のことを伝える場合とくらべ、ぶっきらぼうな印象を与えるのでは、と少し不安になりますよね。気を付けなければいけないポイントにだけ注意してください。

</p>

<h3>箇条書きのみはNG</h3>
<p class="column-p">
まず、箇条書きのみで自己PRを終えるのはNGです。自己PRを羅列するだけでは、あまりにも雑で不親切な印象を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">

箇条書きは、わかりやすく要点をまとめるために効果的に使うようにしましょう。必ず、前後に補足説明の文章を加えるようにすれば、自己PRで箇条書きを使うのは問題ありません。

</p>

<h3>箇条書きを取り入れることで読みやすくなるメリットも</h3>
<p class="column-p">
箇条書きを取り入れることで、ダラダラと自己PRをするのではなく、メリハリが出て自己PR全体が読みやすくなるというメリットもあります。1つではなく複数の内容をアピールしたい場合には特におすすめの書き方です。

</p>

<h2>自己PRを箇条書きで書く際のポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、自己PRを箇条書きで書く際のポイントを見ていきましょう。箇条書きで自己PRを記載することにはメリットもありますが、気を付けなければいけないこともあります。

</p>

<h3>箇条書きでアピールする内容は3つ程度に</h3>
<p class="column-p">
箇条書きで書く場合、簡潔に短文で記載できることからいくつものアピールを羅列したくなってしまいます。しかし、あまりにもたくさんの内容を羅列してしまっては、「結局どれを一番アピールしたいんだ？」と全ての印象が薄まってしまう恐れがあります。</p>
<p class="column-p">

最大でもアピールする内容は3つ程度にして、それぞれの内容について補足説明の文章を付け加えるようにしましょう。

</p>

<h3>箇条書きにする3つの内容は企業の求める人材に合ったものを</h3>
<p class="column-p">
さらに、その3つ程度のアピールしたい内容は選考を受ける企業が求める人材とマッチしたものであることが望ましいです。そして、その3つはある程度統一性があるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「料理が得意」「英語が話せる」「簿記の資格を持っている」というように、関連性がなさすぎるものの場合、選考をする企業側もその学生に対して「何が得意で、何をアピールしたいのか」がよくわからないと感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">

自分の得意ではないものを演じたり嘘をいう必要はありませんが、「どんなキャラでいくのか」を明確にして、全体的な整合性を意識してみましょう。

</p>

<h3>「仕事でどういかせるか」を書くことも忘れずに</h3>
<p class="column-p">
就活のESや履歴書に書く自己PRでは、「自分の長所や強みを仕事でどういかすか」を書くことも忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

長所や強みを仕事でどういかせるのかまで書くと、企業の仕事をよく研究して理解できていることもアピールできます。

</p>

<h2>箇条書きで自己PRする際に注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
さらに、箇条書きで自己PRする際には注意したいことがあります。

</p>

<h3>具体的なエピソードも添える</h3>
<p class="column-p">
まずは、箇条書きに加える補足説明には具体的なエピソードも添えることが大切です。なぜその内容をアピールできるのかの根拠であったり、企業側が読んで納得できたりする内容がなければ、それはただの「ひとりよがりな特技の羅列」となってしまいます。</p>
<p class="column-p">

なぜそのアピールしたい内容が得意だと思うのか、それまでの経験や苦労したこと、保有資格などからその根拠を記載するようにしましょう。

</p>

<h3>箇条書きにした内容に矛盾がないかチェック</h3>
<p class="column-p">
さらに、箇条書きにした内容が複数個ある場合にはそれぞれに矛盾がないかチェックします。1つ目では「コミュニケーション能力の高さ」についてアピールしているのに、3つ目で「人に流されずにじっくりと考えることができる」と書いている場合はどうでしょう？</p>
<p class="column-p">

両立することもあるかもしれませんが、少し違和感があります。自分はどういった方向性で何をアピールしたいのかの軸がブレていないかチェックしてみましょう。

</p>

<h3>箇条書きを多用しない</h3>
<p class="column-p">
箇条書きを使うのは一つの欄で一度だけにしましょう。箇条書きのメリットは伝えたいポイントをわかりやすくまとめて強調することです。</p>
<p class="column-p">

何度も箇条書きを使うと、要点がわかりづらくなり伝えたいことがぼやけてしまう可能性があるので注意してください。

</p>

<h2>自己PRを箇条書きする時の例文</h2>
<p class="column-p">
ここでは、箇条書きを使った自己PRの例文を紹介します。ホテルのフロントを志望する学生の自己PRで、学生時代のアルバイトでの経験をエピソードとして使うと次のような自己PRが作成できます。</p>
<p class="column-p">

私の長所は次の2つです</p>
<p class="column-p">

・チームワークを大切にしている<br>
・仲間と積極的にコミュニケーションをとるよう心がけている</p>
<p class="column-p">

学生時代には、家電量販店で接客業のアルバイトを3年間行っていました。お客様への接客はもちろん、スタッフ同士のチームワークを大切にして日々業務に励みました。</p>
<p class="column-p">

家電の販売アルバイトでは、自分が詳しくないジャンルや持ち場とは異なる製品について質問された際には、お客様ががっかりしてしまうことのないように他のスタッフとも連携を取りながら顧客満足を第一に考え行動していました。</p>
<p class="column-p">

チームで連携して力を合わせることで、より質が高くお客様にも満足していただけるサービスが提供できることを学びました。</p>
<p class="column-p">

学生時代に培ったコミュニケーション能力とチームワークを大切にする気持ちをいかして、職場の仲間と協力しながらお客様に満足していただけるサービスを提供していきたいです。</p>
<p class="column-p">

というように、その根拠となる内容や補足説明を加えることで相手への説得力が増します。長い文章で自己PRを書くのは苦手だという場合であっても、これなら書けそう、という気がしますよね。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
使い方によっては相手に伝わりやすい自己PRを作ることができる「箇条書き」ですが、注意すべきポイントがあります。長い文章を書くことを苦手に思っている方は、これらのポイントを押さえ、箇条書きでの自己PRにチャレンジしてみましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">スマートフォンが普及し、近年増えつつあるのが「自己PRを動画で提出する」という選考です。</p>
<p class="column-p">

これまではエントリーシートなどの紙の資料だけで選考を行うことが多く、「紙1枚で自分のことなんかわかるんだろうか」と少し不満に思っていた先輩方も多くいました。しかし、自己PRを動画で提出するのはそれはそれで悩みのタネでもあります。</p>
<p class="column-p">

動画の自己PRではどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？自己PR動画を作成する時のポイントや内容例、注意点などについて解説していきます。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg" alt="自己PRを動画で提出するときのポイント！" class="break-img" />

<h2>なぜ企業は自己PRを動画で提出させるのか？</h2>
<p class="column-p">
そもそも、企業が自己PRを動画で提出させる目的は何なのでしょうか。その理由は、企業にとってのメリットだけでなく、就活生の皆さんにとってもメリットとなる目的があります。

</p>

<h3>書類だけではわからない雰囲気を見るため</h3>
<p class="column-p">
それまで、エントリーシートに記載された学歴や志望動機、自己PRの文章と、貼られた小さな証明写真でしか学生のことを知ることができませんでした。</p>
<p class="column-p">

特に、大企業や人気企業など何百人・何千人とエントリーが申し込まれる企業では、どうしてもそのエントリーシートで「足きり」と呼ばれる、応募者を絞り込む作業をしなくてはなりません。しかし、自社にとって魅力的な人材かどうかを書類だけで判断することは、厳密にはできないはずです。</p>
<p class="column-p">

書類だけではわからない学生の雰囲気や話し方、熱意などは動画を提出してもらうことでより理解しやすくなります。このように、できるだけその学生の本当の姿を知りたいという考えを持つ企業が動画での自己PRを取り入れています。

</p>

<h3>面接で見ているポイントを動画で見て効率化を図るため</h3>
<p class="column-p">
さらに、たとえ大手であっても人事部の採用担当者が1～2名ということがあります。できるだけ多くの学生と面接をしたいと考えていたとしても、1～2名では割ける時間に限界があります。</p>
<p class="column-p">

そこで、短い事案の動画を提出してもらうことでできるだけ面接に近い形で本人について知ることができます。このような、人手不足の中の効率化にも自己PRの動画提出は役立っています。

</p>

<h2>動画を撮影する時のポイントは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、実際にどのように自己PRの動画を撮影すれば良いのかをお伝えしていきます。
</p>

<h3>明るい場所で撮影する</h3>
<p class="column-p">
気を付けたいのは動画の明るさです。どんなに話している内容が良くても、画面が暗く表情が見えなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">

日中であれば窓に向かって順光になるようにします。窓を背にしてしまうとカメラに対して逆行になってしまうので注意しましょう。窓の無い部屋や夜に撮影する場合には部屋の照明をできるだけ明るくしましょう。

</p>

<h3>書類では伝わらない演出も◎</h3>
<p class="column-p">
動画の内容は、企業側が「自分の得意なことについて1分以内で話す」など指定していればそれに従います。「自分らしい動画を撮影してください」というように、詳細な指定がない場合には、動画ならではの演出を工夫してみるのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

たとえば、得意なことについて話すだけではなく、実際にカメラの前でバク天をしてみたりというように特技を披露してみるのも印象に残るかもしれません。ただしゃべるだけではなく、動画であることを最大限演出できないか考えてみましょう。

</p>

<h3>はっきりと大きな声で結論から話す</h3>
<p class="column-p">
明るさや内容はもちろんですが、実は話し方もとても大切です。できるだけ、はっきりと大きな声で話すように意識しましょう。スマートフォンなどによってはそこまでマイクの性能がいいわけではないこともあります。話している内容が聞き取れなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">

また、話す内容についても、結論から話すようにするなど、面接同様簡潔な伝え方を意識しましょう。

</p>

<h3>目の前に面接官がいるつもりで「コミュニケーション」を意識して</h3>
<p class="column-p">
動画での自己PRは、「ただの書類選考の延長」ではありません。目的はいくつかありますが、動画を通じてその学生のコミュニケーション能力を見ていることもあります。</p>
<p class="column-p">

一方的に伝えてしまいがちな動画ですが、目の前に面接官がいるようなイメージで語りかけてみましょう。伝わり方が全然違ってくるはずです。

</p>

<h2>自己PR動画作成についての疑問に答えます</h2>
<p class="column-p">
ここでは自己PR動画作成についてのよくある疑問に答えていきます。

</p>

<h3>撮影機材は何を使うべき？</h3>
<p class="column-p">
撮影する機材はお金をかけて用意する必要はありません。基本的には、スマートフォンやデジタルカメラなど持っているもので撮影すればOKです。最近のスマホは画質がきれいなので、スマホで十分です。</p>
<p class="column-p">

気軽に撮影できることや、何度も撮り直しをすることを考えると、やはりスマホが一番手軽でおすすめです。三脚や机の上などにブレないように固定してその前に立つか座るかして撮影しましょう。

</p>

<h3>服装はなんでもいいの？</h3>
<p class="column-p">
服装については、その企業が指定していればそれに従います。指定がない場合には、スーツかオフィスカジュアルなどのきれいめな私服がおすすめです。</p>
<p class="column-p">

商社や金融系などかっちりめが好まれる業界であればスーツが良いですが、アパレル関係やIT企業であれば私服でも問題ありません。</p>
<p class="column-p">

かなりラフなスタイルの企業や個性を重視する企業の場合は、服装で個性を表現するのもいいでしょう。アルバイトの服装やサークルのユニフォームを着るなどすると個性が発揮できていいですね。

</p>

<h3>動画の内容はどうやって決めるの？</h3>
<p class="column-p">
動画の内容は、基本的には「自己紹介」か「自己PR」です。企業から動画の内容が指定されることも多いので指示に従いましょう。「自由に作成してください」と言われた場合は、「自己PR」と考えればいいです。</p>
<p class="column-p">

動画を作るためのアイデア例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

【動画のアイデア例】<br>
・スピーチ形式<br>
・プレゼン形式<br>
・インタビュー形式<br>
・紙芝居形式

</p>

<h3>撮影場所はどこがいい？</h3>
<p class="column-p">
動画を撮影する時は撮影場所も重要なポイントとなります。自分の個性をアピールできる場所や、自己PRの内容に合った場所を選びましょう。</p>
<p class="column-p">

【動画を撮影する場所のアイデア例】</p>
<p class="column-p">

・自宅<br>
・大学の教室やホール<br>
・アルバイトの職場<br>
・地元の有名なスポット<br>
・サークルで利用する部室やグラウンド</p>
<p class="column-p">

屋外での撮影は個性が出しやすく興味を引きやすいのでおすすめです。しかし屋外で撮影する場合は、雑音にだけ注意してください。周囲の音がうるさくて自己PRがよく聞こえないとマイナス評価となります。屋外の場合は景色がよくて騒音がうるさくない場所を選ぶのがポイントです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここ数年で急激に増えてきた動画での自己PRですが、その対策や方法を教えてくれるものはまだまだ少ないと思います。動画だからと気負いすぎずに企業側が何を知りたいと思っているのかを意識し、面接と同じように取り組むことが大切です。</p>',
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			'description' => '就活の履歴書や面接でかなり高い確率で聞かれる「あなたの長所と短所は？」という質問。長所はアピールポイントとして話せるかもしれませんが、短所はどのように伝えれば良いか難しいですよね。ここでは短所が「心配性」である場合の書き方・伝え方を解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就活の履歴書や面接では、長所と短所について聞かれることが多いです。特に短所についての書き方・伝え方では、悩んでしまうことがあると思います。今回は短所が心配性である場合の効果的な書き方・伝え方について解説していきます。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg" alt="面接で心配性を短所として答えるときのポイント" class="break-img" />

<h2>短所を答える時のポイントは？</h2>
<p class="column-p">
短所を答えるときにはどのようなポイントを意識して答えるのが良いのでしょう？

</p>

<h3>短所を克服するためにしていることを伝える</h3>
<p class="column-p">
素直にそのまま自分の短所を話すのはもちろんダメです。自分では短所と認めつつも、その短所をどのようにカバーしているのかや、その短所を長所に変えることができる部分はないのか、あるいは短所を克服するために努力してることはあるのかなどもあわせて伝えることが必要です。

</p>

<h3>具体的なエピソードで説得力アップ</h3>
<p class="column-p">
短所についての具体的なエピソードを盛り込みましょう。どんな場面でその短所を実感したのか、できるだけ具体的に話します。</p>
<p class="column-p">

最も理想的なのは、自分では短所と認めつつも、その短所は考え方によっては長所にもなりうる、と面接官が受け取ってくれるようなエピソードを披露することです。

</p>

<h2>心配性を短所として答える時の注意点</h2>
<p class="column-p">
それでは、自分が「心配性」であることを短所として答える場合にはどのようなことに気を付ける必要があるのでしょうか？

</p>

<h3>ネガティブすぎる内容はNG</h3>
<p class="column-p">
短所を伝えるのですから、どうしてもマイナス面を話すことになります。しかし、あまりにもネガティブすぎるエピソードや内容になってしまわないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">

「いつも不安で、失敗するのではと自分に自信がありません」とか「心配性なので考えすぎてしまい、実行に移すことができません」と伝えてしまうのはよくないです。</p>
<p class="column-p">

面接官に「そこまで心配性だと業務に支障が出てしまうのでは？」と思わせるような、就職活動に悪影響をもたらす表現は避けるべきです。たとえ極度の「心配性」であったとしても、できるだけプラス面にフォーカスして話すように心がけましょう。

</p>

<h3>心配性への課題意識を伝える</h3>
<p class="column-p">
短所について話す時には、その短所を自分がどのように捉え、どのように課題意識をもっているのかもあわせて伝えることが必要です。</p>
<p class="column-p">

「心配性」の場合には、「いつも出掛ける前には心配になってしまうので、持ち物のチェックリストを作成しチェックすることで不安を解消しています」といった自分なりの対策方法を盛り込むといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「自分では短所だと思っていましたが、友人からは誰も気が付かないようなことにも気を配って細かくチェックしてくれるから助かっていると言われて、心配性なのは短所ではないかもしれないと思いました。それ以来、短所ではありますが心配性のプラスの面を引き出すことも考えるようにしています」と最後に沿えるのも良いです。

</p>

<h2>「心配性」を短所として伝えつつも長所と受け取られるようにするには</h2>
<p class="column-p">
履歴書や面接で長所と短所について話す際には、短所も結果的には長所と捉えてもらえるような伝え方を意識すると良いでしょう。

</p>

<h3>「心配性」の言い換え表現を使う</h3>
<p class="column-p">
「心配性」という言葉はあまりいい印象がないので、「心配性」が長所となるような言い換え表現を使うのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

【短所としての心配性の言い換え表現】<br>
・慎重になりすぎる<br>
・注意深くなりすぎる<br>
・下調べや準備に時間をかける性格である<br>
・リスクに敏感である<br>
・あらゆる可能性を考慮してしまう</p>
<p class="column-p">

「心配性」は「慎重」「計画性がある」など、いい意味の裏返しと言える性質でもあるのです。こうした短所とも長所とも聞こえるような表現を使うのがおすすめです。

</p>

<h3>「心配性」を短所として伝える時の構成</h3>
<p class="column-p">
「心配性」を短所として伝える時は、次の構成を意識してみてください。簡潔でわかりやすい文章が書けるはずです。</p>
<p class="column-p">

①結論<br>
②エピソード<br>
③克服するために努力していること</p>
<p class="column-p">

①の結論で「私の短所は慎重になりすぎるところです」と結論を伝えます。次に②の具体的なエピソードを話して、最後に③の短所を克服するために努力していることで締めくくるようにします。

</p>

<h2>「心配性」を仕事でいかせることをイメージさせる伝え方</h2>
<p class="column-p">
短所を伝える場面ではありますが、仕事にいかすことができることを伝えれば長所として受け取ってもらえることもあります。「心配性」な性格が仕事でいきる伝え方を例文と一緒にご紹介します。

</p>

<h3>真面目さや慎重さをアピール</h3>
<p class="column-p">
たとえば、ビジネスにおいては、「心配性」というのは見方を変えれば、責任感が強く、計画性があり、まじめで慎重であると捉えることもできます。</p>
<p class="column-p">

面接官が、「短所で語っているけれど、その性格はうちの会社では良いように生かすことができるかもしれない」と思ってもらうことができれば最高です。</p>
<p class="column-p">

近年、企業は法令順守やCSRなどにも配慮することが増えてきています。そんな中、広い視野をもって、さまざまな人からの視点を考えることができたり、先の未来のことまで考えることのできる「心配性」の人は、その性格を上手に生かすことができれば、企業にとって必要な人材であると考えることができます。

</p>

<h3>リスク回避や危機管理能力をアピール</h3>
<p class="column-p">
心配性の人は、そうではない人が楽観視しがちなことに対しても、「もしかしたらこんな展開になるかもしれない」などと複数の視点からさまざまな可能性を考えすぎてしまいます。しかし、逆にいえばそれだけリスク管理ができる人材であるということでもあります。</p>
<p class="column-p">

「新しいことに挑戦する時にはあらかじめ詳細な計画を立てないと不安になってしまうことがあります」と計画性があることをアピールしつつも「最近では、計画を立てたらあとは心配しすぎないように、ちゃんと計画通りに進んでいるかに集中するようにしています」というように、心配性であるがゆえのマイナス面を薄めるような伝え方を工夫しましょう。

</p>

<h3>計画性をアピール</h3>
<p class="column-p">
「心配性」というのは、言い換えればそれだけ物事に対して慎重に考えることができるということでもあり、さらに下調べや準備ができるということでもあります。</p>
<p class="column-p">

さらに「心配性」の人は、常に先のことを考える性格であるとも言えます。「心配性」を、仕事で大切な「準備」や「計画性」のアピールにつなげてみることも可能です。</p>
<p class="column-p">

「心配性なので、常に先の事まで考えすぎてしまう時もありますが、この性格を生かして、仕事のプロジェクトなどでは計画を事前にしっかりと立て、想定できる不足の事態に備えることができればと思います」、と伝えてみるのもひとつの方法です。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「短所を伝える場だから」と本当に自分の欠点を話してしまうのではなく、短所さえも長所に変換できるような話し方をするように意識してみましょう。</p>
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<p class="column-p">コロプラの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>コロプラ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院一年生の1月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→面接３回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">戦コン蹴って来てる人がいるなどもPRされてた</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院一年生6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">goodfindのイベントで提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">選考を希望するか？</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代頑張ったことなどを詰めて、<span class="hide_box_5">深く聞かれた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なるべく、エピソードを深掘りして事前に準備しておいた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接というより面談で、次回最終選考に向けての準備を行った。最終選考ではpptを使うので、それを提出し、それの添削を行なっておもらった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロプラはVRが強いので、そこに触れたエピソードを用意</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3、役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">パワポで自己紹介から学生時代頑張ったこと、志望理由を説明→質問→逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ロジカルに話せていたと賞賛していただいた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、前回面談していただいた人事から面接後に直接</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3ヶ月に一回懇親会</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">リクルーターがつくので、その方に言われるがまま。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">会社への関心、ロジカルさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">VRやエンタメに関心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">VRやエンタメのエピソード用意しましょう！どんなゲームをしていたか、他のエンタメ企業は受けているか？なども聞かれました</span></p>
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<p class="column-p">パナソニックの就活本選考体験記(2020卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>パナソニック</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたを表すキャッチコピーは？その理由
学生時代頑張った事</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4月末 2週間後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他と同じにならない様にした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ基本的な質問。聞く態度も見られ<span class="hide_box_5">ていたと思う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">極めていい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で、誠実さをアピールした。多少詰まっても要点を話せば大丈夫</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページ</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ同業他社でなくうちか。2.3回深掘りされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1回目よりは淡々としているが、優しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他者との違いをしつかり研究して話せる様にしたほうがいい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし。懇親会はあるが、それ以外は事務連絡のメールのみ</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットのまとめサイト、企業の書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さとリーダーシップ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本当に優しくて誠実な人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかくリーダーシップエピソードを用意するのと、業界研究をしっかりやる。他社に比べて選考が遅いので、なぜうちじゃなきゃダメなのか明快に説明できるといい。</span></p>
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<p class="column-p">KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,マネージメントコンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>KPMGコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マネージメントコンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院一年生9月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png" alt="KPMGコンサルティング" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリー→web面接２回→インターン→面談１回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院一年生の６月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">外資就活.comから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">KPMGコンサルティング志望理由400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２週間、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネットにある過去のESを参考にした</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代頑張ってきたことや志望動機など<span class="hide_box_5">オーソドックスな質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しくもなく優しくもなく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理だてて話すこと、２つありましてーなどと、面接官がメモ取る際にわかりやすい話し方を意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">シニアコンサルタント</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問に加え、コンサルは地味だが大丈夫かといったネガティブチェック系の質問は深く聞かれた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの際は前向きな姿勢を貫いた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">１年生8月に２週間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">あるメーカーの成長戦略策定</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">外資就活やワンキャリなどで過去の体験談を確認した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理的思考力や発表プレゼンでの姿勢、説明力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンに参加すること、コンサルは地味だがやっていけるということをエピソードつきで話して納得させられること</span></p>
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<p class="column-p">明治安田生命保険相互会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>明治安田生命保険相互会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職（全国型）career S</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">冬インターン
→エントリーシート・適性検査<br>
→テストセンター<br>
→人事面談<br>
→人事面談<br>
→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月下旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップ参加者限定のプレミアムセミナー。学生同士の懇親会、人事部社員との話ができる。そして、最後に早期選考についての話がされる。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・総合職(全国型) career S≫学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内）<br>
・総合職(全国型) career S≫明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内）<br>
・総合職(全国型) career S≫総合職(全国型) career Sへの志望理由を記述願います。 （200文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから3日後、メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ない中で、話だけでなく自分の思いをしっかりと取り入れることを意識した</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なspi。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから3日後、エントリーシートの結果とあわせて</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人・人事部</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
決められた質問に順番に答えていく。<br>
・自己紹介・自己 PR<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・志望理由<br>
→なぜcareer sなのか<br>
など一般的な質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常におだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">スタンダードな質問だったので、コンパクトな回答の中に自分の思いをしっかりと加えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接から5日後メールにて</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望理由<br>
→career sの志望理由<br>
・なぜ生命保険か<br>
→なぜ明治安田生命なのか<br>
・どのような働き方がしたいか<br>
など、志望度をメインに確認される。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若干厳しめの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度を確認しにきている雰囲気だとすぐにわかったので、第一志望であることを根拠とともに強く示すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接から3日後、メールと電話にて。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・他社選考状況<br>
・志望理由<br>
→なぜ生命保険が第一志望か<br>
→なぜ明治安田生命か<br>
・自分の強み<br>
→弱み<br>
→それを働く中でどのように改善していくか<br>
など、志望度がメインながらも、自分自身の理解度を問う質問が多くされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官は一つ一つ反応を示してくれるが、笑顔が少ない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問が矢継ぎ早に飛んできたので、スムーズに答えつつも、自分のペースは乱さず伝えたいことをしっかりと伝えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接から4日後、電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターン後に電話がきて、現場社員の方を紹介していただいた</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">2部署の業務体験</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターン組だけで早期選考が行われた</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">セミナーやインターンを通じて会社の概要だけでなく職員の特徴をつかむことを意識して、他社との差別化を図るようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に親切な方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析をしっかりとすること、沢山の職員に会って特徴をつかむことが重要だと感じた。生命保険という業界の特徴柄、業務内容で他社と差別化を図ることは困難なので、職員から沢山の情報を得ることが重要である。</span></p>
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<p class="column-p">TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社TKC</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>未定</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出を求められなかった。</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書のみの提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">履歴書のみの提出</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールにて送られてくる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、<span class="hide_box_5">特殊な質問はない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">比較的和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(役員)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">はきはきと喋るようにした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100名前後と聞いている</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">簿記2級の取得</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">誠実さ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目でコツコツ取り組むような人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。</span></p>
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;文系の大学生は理系の学部に通う学生に比べて時間があり楽な印象がありますが、実際文系の大学生は楽なのでしょうか。またなぜそのような違いが出るのでしょうか。理系と比較して紹介します。
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文系大学生は理系大学生に比べてよく楽だといわれますが、本当に文系は楽なのでしょうか？また何故文系は楽だといわれているのでしょうか？理系と比較して、文系が楽だと言われる理由を解説していきます。また空いた時間で文系学生がどんな活動をするべきかも合わせて紹介します。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;文系大学生は楽なのか？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;文系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の代表的な学部としては、文学部、法学部、経済学部、教育学部、外国語学部などがあります。文系は、人や文化に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の代表的な学部としては、医学部、薬学部、理学部、工学部、農学部などがあります。理系の学部は自然科学に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系学部の方が楽&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際文系大学生は理系の学生に比べると楽だと思います。大学受験の時は暗記系の科目も多くかなりの時間を勉強に割いてきた人もいますが、大学に入学して高校生のころに比べて楽だと感じる人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に理系学生は、大学生になってからの方が「授業についていくのが大変」「時間的に余裕がない」と感じる人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系が楽だとされる理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故文系は楽だと感じられるのでしょうか。それは理系に比べて時間的余裕があるからです。この時間の余裕は文系と理系の授業の違いにあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;授業やテストの難易度が違う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学にもよりますが、理系は実験など実習的な授業が多いのに対して文系は座学の授業が多いです。文系の授業でも文字数の多いレポート課題を出されることがありますが、理系は毎週行われる実験のレポートに追われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また定期テストの難易度においても違いがあります。文系のテストは最悪テスト前日にレジュメの内容を暗記しておけば解ける問題が出されることが多いです。それに対して理系はテスト勉強にかなりの時間を費やしています。授業の難易度の差から授業やテスト勉強に費やす時間が変わり、文系の学生は理系に比べて時間的余裕が生まれてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業に必要な単位を早く取り終われる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の学生は理系の学生に比べて卒業単位を早く取り終えられます。大学によって違いはありますが、最終的に必要な単位数は同じでも文系は必須科目が少ないことが多く、理系より早く必要な単位数を取り終えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1年次から毎学期最大まで授業を入れてフル単を取り続ければ、4年次までにゼミ以外の必要単位を取り終わることができ、全休や空きコマを作りやすくなります。理系が学年が上がっていくほど授業で忙しくなっていくのに対し、文系は空き時間が増えていくことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「文系は楽」のメリットとデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系よりも楽と言われる文系ですが、メリットだけでなくもちろんデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部によって差はありますが、全体的に文系学部は授業や単位取得が理系よりも楽な傾向にあります。勉強で感じるストレスは少なくて済みます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テストやレポートにかかる時間も理系より少ないので時間的に余裕ができます。アルバイトやサークル、趣味、旅行、友達と遊ぶなど、自由な時間を使っていろいろな活動や経験をすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のデメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生活では文系は理系に比べて楽であっても就職活動は反対になります。職業に直結するような専門的知識や技術を学ぶ理系に比べて、文系の学ぶ授業は職業に結び付きにくく、アピールポイントをつくりにくいからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため就活で企業は、文系学生が空いている時間で「頑張ったこと」や「学んできたこと」があるのかを評価します。文系学生は、空いている時間を有効活用して他とは違う自分の強みやアピールポイントをつくるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系の就活は難しい！ 空いている時間は何をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人にもよりますが文系は就職しやすい理系よりも、努力をする必要があります。文系学生は自由な時間を使ってどんなことをすべきなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
空いている時間にアルバイトをする人は多いと思います。お金も稼げるし「働く」という社会経験ができます。例えばバイトリーダーはわかりやすいアピールポイントです。ただアルバイトをしていたというより、自分で考えて行動しどうアルバイト先に貢献したのか具体的なエピソードや結果があると伝わりやすいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行や趣味&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の時間があるうちに今まで行ったことのない土地に行ったり、好きなことに注力しておくと、自分ならではエピソードをつくりやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の好きなことがはっきりしていると自己分析の判断材料としても役に立てることができます。また趣味の幅が広いと共通の話題が見つかって面接官の印象に残るかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活の話は被りやすいかもしれません。しかしサークルや部活は集団の中で自分がどのようにその組織に貢献してきたのか、どのようにメンバーをまとめたかなど主体的な行動をアピールしやすい話題です。サークルや部活動に参加するときは積極的に運営や活動に貢献してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業や業界の研究にもインターンシップに参加することは役立ちます。空き時間に行きやすい短期インターシップだけでなく、実務を経験しやすい長期インターンシップもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に業務を経験することでより具体的な志望動機や社会人のイメージが浮かびやすくなります。自分の将来のビジョンや、やりたいことが明確な人は評価されやすいです。

&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;1年生もインターンに行こう&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;manga-internship&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系大学生は理系に比べて大学・授業の面では楽だといえます。しかし楽だからこそ空いている時間でいろいろなことに挑戦し自分のアピールポイントをみつけていく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

頑張った経験から何を得たのか、それをどう仕事に活かせるのかを具体的に話せるようにしておきましょう。頑張ったことを通じて培った自分の強みを説得力のあるエピソードで企業に伝えられるよう準備しておくことが重要です。空き時間を活用して新しいことに挑戦していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、文章を書くのが苦手な方はまとめる方に頭を悩ませているかもしれません。自己PRを箇条書きで書く時のポイントや注意点、例文をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、自己PRを書くのは難しいものですよね。文章を書くことのが苦手な人は、伝え方への苦手意識もあいまって余計に書き方に悩んでしまうはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

文章を考えるのが苦手だから自己PRを箇条書きで書きたい、と思う人もいるでしょう。しかし、自己PRをエントリーシートなどに箇条書きで書く場合、ただやみくもに書き連ねれば良いというものではありません。ここでは、自己PRを箇条書きで記載するときのポイントや注意点、例文をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2857/self-pr-bullet.jpg&quot; alt=&quot;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;自己PRは箇条書きで書いても良いの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己PRで箇条書きを使うのはOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己PRで箇条書きを使うことは、問題ありません。上手に箇条書きを取り入れることは、自己PRを簡潔でわかりやすくすることにもつながります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、箇条書きは文章で自分のことを伝える場合とくらべ、ぶっきらぼうな印象を与えるのでは、と少し不安になりますよね。気を付けなければいけないポイントにだけ注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きのみはNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、箇条書きのみで自己PRを終えるのはNGです。自己PRを羅列するだけでは、あまりにも雑で不親切な印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

箇条書きは、わかりやすく要点をまとめるために効果的に使うようにしましょう。必ず、前後に補足説明の文章を加えるようにすれば、自己PRで箇条書きを使うのは問題ありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを取り入れることで読みやすくなるメリットも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを取り入れることで、ダラダラと自己PRをするのではなく、メリハリが出て自己PR全体が読みやすくなるというメリットもあります。1つではなく複数の内容をアピールしたい場合には特におすすめの書き方です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きで書く際のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自己PRを箇条書きで書く際のポイントを見ていきましょう。箇条書きで自己PRを記載することにはメリットもありますが、気を付けなければいけないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きでアピールする内容は3つ程度に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きで書く場合、簡潔に短文で記載できることからいくつものアピールを羅列したくなってしまいます。しかし、あまりにもたくさんの内容を羅列してしまっては、「結局どれを一番アピールしたいんだ？」と全ての印象が薄まってしまう恐れがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最大でもアピールする内容は3つ程度にして、それぞれの内容について補足説明の文章を付け加えるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにする3つの内容は企業の求める人材に合ったものを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、その3つ程度のアピールしたい内容は選考を受ける企業が求める人材とマッチしたものであることが望ましいです。そして、その3つはある程度統一性があるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「料理が得意」「英語が話せる」「簿記の資格を持っている」というように、関連性がなさすぎるものの場合、選考をする企業側もその学生に対して「何が得意で、何をアピールしたいのか」がよくわからないと感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の得意ではないものを演じたり嘘をいう必要はありませんが、「どんなキャラでいくのか」を明確にして、全体的な整合性を意識してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「仕事でどういかせるか」を書くことも忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のESや履歴書に書く自己PRでは、「自分の長所や強みを仕事でどういかすか」を書くことも忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長所や強みを仕事でどういかせるのかまで書くと、企業の仕事をよく研究して理解できていることもアピールできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;箇条書きで自己PRする際に注意したいこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きで自己PRする際には注意したいことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードも添える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、箇条書きに加える補足説明には具体的なエピソードも添えることが大切です。なぜその内容をアピールできるのかの根拠であったり、企業側が読んで納得できたりする内容がなければ、それはただの「ひとりよがりな特技の羅列」となってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜそのアピールしたい内容が得意だと思うのか、それまでの経験や苦労したこと、保有資格などからその根拠を記載するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにした内容に矛盾がないかチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きにした内容が複数個ある場合にはそれぞれに矛盾がないかチェックします。1つ目では「コミュニケーション能力の高さ」についてアピールしているのに、3つ目で「人に流されずにじっくりと考えることができる」と書いている場合はどうでしょう？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

両立することもあるかもしれませんが、少し違和感があります。自分はどういった方向性で何をアピールしたいのかの軸がブレていないかチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを多用しない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを使うのは一つの欄で一度だけにしましょう。箇条書きのメリットは伝えたいポイントをわかりやすくまとめて強調することです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も箇条書きを使うと、要点がわかりづらくなり伝えたいことがぼやけてしまう可能性があるので注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きする時の例文&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは、箇条書きを使った自己PRの例文を紹介します。ホテルのフロントを志望する学生の自己PRで、学生時代のアルバイトでの経験をエピソードとして使うと次のような自己PRが作成できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の長所は次の2つです&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・チームワークを大切にしている&lt;br&gt;
・仲間と積極的にコミュニケーションをとるよう心がけている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代には、家電量販店で接客業のアルバイトを3年間行っていました。お客様への接客はもちろん、スタッフ同士のチームワークを大切にして日々業務に励みました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家電の販売アルバイトでは、自分が詳しくないジャンルや持ち場とは異なる製品について質問された際には、お客様ががっかりしてしまうことのないように他のスタッフとも連携を取りながら顧客満足を第一に考え行動していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

チームで連携して力を合わせることで、より質が高くお客様にも満足していただけるサービスが提供できることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に培ったコミュニケーション能力とチームワークを大切にする気持ちをいかして、職場の仲間と協力しながらお客様に満足していただけるサービスを提供していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

というように、その根拠となる内容や補足説明を加えることで相手への説得力が増します。長い文章で自己PRを書くのは苦手だという場合であっても、これなら書けそう、という気がしますよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
使い方によっては相手に伝わりやすい自己PRを作ることができる「箇条書き」ですが、注意すべきポイントがあります。長い文章を書くことを苦手に思っている方は、これらのポイントを押さえ、箇条書きでの自己PRにチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRを動画で提出するときのポイント！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最近増えている「自己PR動画」の提出。書類選考やエントリーのタイミングなど、面接より前に提出するように言われるものです。書類選考と面接の中間のような位置づけでどのようなことに気を付ければ良いか分からない方も多いと思います。そのポイントを解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スマートフォンが普及し、近年増えつつあるのが「自己PRを動画で提出する」という選考です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまではエントリーシートなどの紙の資料だけで選考を行うことが多く、「紙1枚で自分のことなんかわかるんだろうか」と少し不満に思っていた先輩方も多くいました。しかし、自己PRを動画で提出するのはそれはそれで悩みのタネでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画の自己PRではどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？自己PR動画を作成する時のポイントや内容例、注意点などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg&quot; alt=&quot;自己PRを動画で提出するときのポイント！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は自己PRを動画で提出させるのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、企業が自己PRを動画で提出させる目的は何なのでしょうか。その理由は、企業にとってのメリットだけでなく、就活生の皆さんにとってもメリットとなる目的があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類だけではわからない雰囲気を見るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまで、エントリーシートに記載された学歴や志望動機、自己PRの文章と、貼られた小さな証明写真でしか学生のことを知ることができませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に、大企業や人気企業など何百人・何千人とエントリーが申し込まれる企業では、どうしてもそのエントリーシートで「足きり」と呼ばれる、応募者を絞り込む作業をしなくてはなりません。しかし、自社にとって魅力的な人材かどうかを書類だけで判断することは、厳密にはできないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類だけではわからない学生の雰囲気や話し方、熱意などは動画を提出してもらうことでより理解しやすくなります。このように、できるだけその学生の本当の姿を知りたいという考えを持つ企業が動画での自己PRを取り入れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で見ているポイントを動画で見て効率化を図るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、たとえ大手であっても人事部の採用担当者が1～2名ということがあります。できるだけ多くの学生と面接をしたいと考えていたとしても、1～2名では割ける時間に限界があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、短い事案の動画を提出してもらうことでできるだけ面接に近い形で本人について知ることができます。このような、人手不足の中の効率化にも自己PRの動画提出は役立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;動画を撮影する時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、実際にどのように自己PRの動画を撮影すれば良いのかをお伝えしていきます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;明るい場所で撮影する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気を付けたいのは動画の明るさです。どんなに話している内容が良くても、画面が暗く表情が見えなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日中であれば窓に向かって順光になるようにします。窓を背にしてしまうとカメラに対して逆行になってしまうので注意しましょう。窓の無い部屋や夜に撮影する場合には部屋の照明をできるだけ明るくしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類では伝わらない演出も◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、企業側が「自分の得意なことについて1分以内で話す」など指定していればそれに従います。「自分らしい動画を撮影してください」というように、詳細な指定がない場合には、動画ならではの演出を工夫してみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、得意なことについて話すだけではなく、実際にカメラの前でバク天をしてみたりというように特技を披露してみるのも印象に残るかもしれません。ただしゃべるだけではなく、動画であることを最大限演出できないか考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はっきりと大きな声で結論から話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
明るさや内容はもちろんですが、実は話し方もとても大切です。できるだけ、はっきりと大きな声で話すように意識しましょう。スマートフォンなどによってはそこまでマイクの性能がいいわけではないこともあります。話している内容が聞き取れなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、話す内容についても、結論から話すようにするなど、面接同様簡潔な伝え方を意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目の前に面接官がいるつもりで「コミュニケーション」を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画での自己PRは、「ただの書類選考の延長」ではありません。目的はいくつかありますが、動画を通じてその学生のコミュニケーション能力を見ていることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方的に伝えてしまいがちな動画ですが、目の前に面接官がいるようなイメージで語りかけてみましょう。伝わり方が全然違ってくるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PR動画作成についての疑問に答えます&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは自己PR動画作成についてのよくある疑問に答えていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影機材は何を使うべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
撮影する機材はお金をかけて用意する必要はありません。基本的には、スマートフォンやデジタルカメラなど持っているもので撮影すればOKです。最近のスマホは画質がきれいなので、スマホで十分です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

気軽に撮影できることや、何度も撮り直しをすることを考えると、やはりスマホが一番手軽でおすすめです。三脚や机の上などにブレないように固定してその前に立つか座るかして撮影しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;服装はなんでもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服装については、その企業が指定していればそれに従います。指定がない場合には、スーツかオフィスカジュアルなどのきれいめな私服がおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社や金融系などかっちりめが好まれる業界であればスーツが良いですが、アパレル関係やIT企業であれば私服でも問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

かなりラフなスタイルの企業や個性を重視する企業の場合は、服装で個性を表現するのもいいでしょう。アルバイトの服装やサークルのユニフォームを着るなどすると個性が発揮できていいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;動画の内容はどうやって決めるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、基本的には「自己紹介」か「自己PR」です。企業から動画の内容が指定されることも多いので指示に従いましょう。「自由に作成してください」と言われた場合は、「自己PR」と考えればいいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画を作るためのアイデア例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画のアイデア例】&lt;br&gt;
・スピーチ形式&lt;br&gt;
・プレゼン形式&lt;br&gt;
・インタビュー形式&lt;br&gt;
・紙芝居形式

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影場所はどこがいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画を撮影する時は撮影場所も重要なポイントとなります。自分の個性をアピールできる場所や、自己PRの内容に合った場所を選びましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画を撮影する場所のアイデア例】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自宅&lt;br&gt;
・大学の教室やホール&lt;br&gt;
・アルバイトの職場&lt;br&gt;
・地元の有名なスポット&lt;br&gt;
・サークルで利用する部室やグラウンド&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

屋外での撮影は個性が出しやすく興味を引きやすいのでおすすめです。しかし屋外で撮影する場合は、雑音にだけ注意してください。周囲の音がうるさくて自己PRがよく聞こえないとマイナス評価となります。屋外の場合は景色がよくて騒音がうるさくない場所を選ぶのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここ数年で急激に増えてきた動画での自己PRですが、その対策や方法を教えてくれるものはまだまだ少ないと思います。動画だからと気負いすぎずに企業側が何を知りたいと思っているのかを意識し、面接と同じように取り組むことが大切です。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の履歴書や面接でかなり高い確率で聞かれる「あなたの長所と短所は？」という質問。長所はアピールポイントとして話せるかもしれませんが、短所はどのように伝えれば良いか難しいですよね。ここでは短所が「心配性」である場合の書き方・伝え方を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の履歴書や面接では、長所と短所について聞かれることが多いです。特に短所についての書き方・伝え方では、悩んでしまうことがあると思います。今回は短所が心配性である場合の効果的な書き方・伝え方について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg&quot; alt=&quot;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;短所を答える時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を答えるときにはどのようなポイントを意識して答えるのが良いのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;短所を克服するためにしていることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
素直にそのまま自分の短所を話すのはもちろんダメです。自分では短所と認めつつも、その短所をどのようにカバーしているのかや、その短所を長所に変えることができる部分はないのか、あるいは短所を克服するために努力してることはあるのかなどもあわせて伝えることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードで説得力アップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所についての具体的なエピソードを盛り込みましょう。どんな場面でその短所を実感したのか、できるだけ具体的に話します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最も理想的なのは、自分では短所と認めつつも、その短所は考え方によっては長所にもなりうる、と面接官が受け取ってくれるようなエピソードを披露することです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;心配性を短所として答える時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自分が「心配性」であることを短所として答える場合にはどのようなことに気を付ける必要があるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブすぎる内容はNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝えるのですから、どうしてもマイナス面を話すことになります。しかし、あまりにもネガティブすぎるエピソードや内容になってしまわないように注意しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「いつも不安で、失敗するのではと自分に自信がありません」とか「心配性なので考えすぎてしまい、実行に移すことができません」と伝えてしまうのはよくないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官に「そこまで心配性だと業務に支障が出てしまうのでは？」と思わせるような、就職活動に悪影響をもたらす表現は避けるべきです。たとえ極度の「心配性」であったとしても、できるだけプラス面にフォーカスして話すように心がけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;心配性への課題意識を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所について話す時には、その短所を自分がどのように捉え、どのように課題意識をもっているのかもあわせて伝えることが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」の場合には、「いつも出掛ける前には心配になってしまうので、持ち物のチェックリストを作成しチェックすることで不安を解消しています」といった自分なりの対策方法を盛り込むといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分では短所だと思っていましたが、友人からは誰も気が付かないようなことにも気を配って細かくチェックしてくれるから助かっていると言われて、心配性なのは短所ではないかもしれないと思いました。それ以来、短所ではありますが心配性のプラスの面を引き出すことも考えるようにしています」と最後に沿えるのも良いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を短所として伝えつつも長所と受け取られるようにするには&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
履歴書や面接で長所と短所について話す際には、短所も結果的には長所と捉えてもらえるような伝え方を意識すると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」の言い換え表現を使う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」という言葉はあまりいい印象がないので、「心配性」が長所となるような言い換え表現を使うのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【短所としての心配性の言い換え表現】&lt;br&gt;
・慎重になりすぎる&lt;br&gt;
・注意深くなりすぎる&lt;br&gt;
・下調べや準備に時間をかける性格である&lt;br&gt;
・リスクに敏感である&lt;br&gt;
・あらゆる可能性を考慮してしまう&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」は「慎重」「計画性がある」など、いい意味の裏返しと言える性質でもあるのです。こうした短所とも長所とも聞こえるような表現を使うのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」を短所として伝える時の構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」を短所として伝える時は、次の構成を意識してみてください。簡潔でわかりやすい文章が書けるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①結論&lt;br&gt;
②エピソード&lt;br&gt;
③克服するために努力していること&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①の結論で「私の短所は慎重になりすぎるところです」と結論を伝えます。次に②の具体的なエピソードを話して、最後に③の短所を克服するために努力していることで締めくくるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を仕事でいかせることをイメージさせる伝え方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝える場面ではありますが、仕事にいかすことができることを伝えれば長所として受け取ってもらえることもあります。「心配性」な性格が仕事でいきる伝え方を例文と一緒にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;真面目さや慎重さをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
たとえば、ビジネスにおいては、「心配性」というのは見方を変えれば、責任感が強く、計画性があり、まじめで慎重であると捉えることもできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が、「短所で語っているけれど、その性格はうちの会社では良いように生かすことができるかもしれない」と思ってもらうことができれば最高です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年、企業は法令順守やCSRなどにも配慮することが増えてきています。そんな中、広い視野をもって、さまざまな人からの視点を考えることができたり、先の未来のことまで考えることのできる「心配性」の人は、その性格を上手に生かすことができれば、企業にとって必要な人材であると考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リスク回避や危機管理能力をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
心配性の人は、そうではない人が楽観視しがちなことに対しても、「もしかしたらこんな展開になるかもしれない」などと複数の視点からさまざまな可能性を考えすぎてしまいます。しかし、逆にいえばそれだけリスク管理ができる人材であるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「新しいことに挑戦する時にはあらかじめ詳細な計画を立てないと不安になってしまうことがあります」と計画性があることをアピールしつつも「最近では、計画を立てたらあとは心配しすぎないように、ちゃんと計画通りに進んでいるかに集中するようにしています」というように、心配性であるがゆえのマイナス面を薄めるような伝え方を工夫しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;計画性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」というのは、言い換えればそれだけ物事に対して慎重に考えることができるということでもあり、さらに下調べや準備ができるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに「心配性」の人は、常に先のことを考える性格であるとも言えます。「心配性」を、仕事で大切な「準備」や「計画性」のアピールにつなげてみることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性なので、常に先の事まで考えすぎてしまう時もありますが、この性格を生かして、仕事のプロジェクトなどでは計画を事前にしっかりと立て、想定できる不足の事態に備えることができればと思います」、と伝えてみるのもひとつの方法です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「短所を伝える場だから」と本当に自分の欠点を話してしまうのではなく、短所さえも長所に変換できるような話し方をするように意識してみましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-anxious-mind-cons&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コロプラ&lt;/td&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会→面接３回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;戦コン蹴って来てる人がいるなどもPRされてた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;goodfindのイベントで提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考を希望するか？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ったことなどを詰めて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なるべく、エピソードを深掘りして事前に準備しておいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というより面談で、次回最終選考に向けての準備を行った。最終選考ではpptを使うので、それを提出し、それの添削を行なっておもらった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラはVRが強いので、そこに触れたエピソードを用意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3、役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パワポで自己紹介から学生時代頑張ったこと、志望理由を説明→質問→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルに話せていたと賞賛していただいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、前回面談していただいた人事から面接後に直接&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3ヶ月に一回懇親会&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターがつくので、その方に言われるがまま。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社への関心、ロジカルさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメに関心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメのエピソード用意しましょう！どんなゲームをしていたか、他のエンタメ企業は受けているか？なども聞かれました&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職）&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パナソニックの就活本選考体験記(2020卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;パナソニック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたを表すキャッチコピーは？その理由
学生時代頑張った事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月末 2週間後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他と同じにならない様にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1人ずつ基本的な質問。聞く態度も見られ&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ていたと思う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めていい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で、誠実さをアピールした。多少詰まっても要点を話せば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ同業他社でなくうちか。2.3回深掘りされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目よりは淡々としているが、優しい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他者との違いをしつかり研究して話せる様にしたほうがいい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし。懇親会はあるが、それ以外は事務連絡のメールのみ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットのまとめサイト、企業の書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さとリーダーシップ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本当に優しくて誠実な人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかくリーダーシップエピソードを用意するのと、業界研究をしっかりやる。他社に比べて選考が遅いので、なぜうちじゃなきゃダメなのか明快に説明できるといい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,マネージメントコンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;KPMGコンサルティング&lt;/td&gt;
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&lt;td&gt;マネージメントコンサルティング&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png&quot; alt=&quot;KPMGコンサルティング&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリー→web面接２回→インターン→面談１回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生の６月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活.comから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティング志望理由400文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２週間、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネットにある過去のESを参考にした&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ってきたことや志望動機など&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;オーソドックスな質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しくもなく優しくもなく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理だてて話すこと、２つありましてーなどと、面接官がメモ取る際にわかりやすい話し方を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シニアコンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問に加え、コンサルは地味だが大丈夫かといったネガティブチェック系の質問は深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネガティブチェックの際は前向きな姿勢を貫いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１年生8月に２週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あるメーカーの成長戦略策定&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活やワンキャリなどで過去の体験談を確認した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考力や発表プレゼンでの姿勢、説明力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンに参加すること、コンサルは地味だがやっていけるということをエピソードつきで話して納得させられること&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-kpmg2&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3331&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明治安田生命保険相互会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;明治安田生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（全国型）career S&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2851/shukatsu-reports-meijiyasuda3.png&quot; alt=&quot;明治安田生命保険&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターン
→エントリーシート・適性検査&lt;br&gt;
→テストセンター&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ参加者限定のプレミアムセミナー。学生同士の懇親会、人事部社員との話ができる。そして、最後に早期選考についての話がされる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・総合職(全国型) career S≫学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫総合職(全国型) career Sへの志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ない中で、話だけでなく自分の思いをしっかりと取り入れることを意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なspi。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、エントリーシートの結果とあわせて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人・人事部&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決められた質問に順番に答えていく。&lt;br&gt;
・自己紹介・自己 PR&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜcareer sなのか&lt;br&gt;
など一般的な質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常におだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スタンダードな質問だったので、コンパクトな回答の中に自分の思いをしっかりと加えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から5日後メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→career sの志望理由&lt;br&gt;
・なぜ生命保険か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命なのか&lt;br&gt;
・どのような働き方がしたいか&lt;br&gt;
など、志望度をメインに確認される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;若干厳しめの雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度を確認しにきている雰囲気だとすぐにわかったので、第一志望であることを根拠とともに強く示すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から3日後、メールと電話にて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜ生命保険が第一志望か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命か&lt;br&gt;
・自分の強み&lt;br&gt;
→弱み&lt;br&gt;
→それを働く中でどのように改善していくか&lt;br&gt;
など、志望度がメインながらも、自分自身の理解度を問う質問が多くされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は一つ一つ反応を示してくれるが、笑顔が少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問が矢継ぎ早に飛んできたので、スムーズに答えつつも、自分のペースは乱さず伝えたいことをしっかりと伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から4日後、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン後に電話がきて、現場社員の方を紹介していただいた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2部署の業務体験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン組だけで早期選考が行われた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナーやインターンを通じて会社の概要だけでなく職員の特徴をつかむことを意識して、他社との差別化を図るようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に親切な方が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をしっかりとすること、沢山の職員に会って特徴をつかむことが重要だと感じた。生命保険という業界の特徴柄、業務内容で他社と差別化を図ることは困難なので、職員から沢山の情報を得ることが重要である。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社TKC&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;未定&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出を求められなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて送られてくる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;特殊な質問はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;比較的和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はきはきと喋るようにした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後と聞いている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簿記2級の取得&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真面目でコツコツ取り組むような人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;文系大学生って理系よりも楽なの？授業の違いなどを紹介！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;文系の大学生は理系の学部に通う学生に比べて時間があり楽な印象がありますが、実際文系の大学生は楽なのでしょうか。またなぜそのような違いが出るのでしょうか。理系と比較して紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文系大学生は理系大学生に比べてよく楽だといわれますが、本当に文系は楽なのでしょうか？また何故文系は楽だといわれているのでしょうか？理系と比較して、文系が楽だと言われる理由を解説していきます。また空いた時間で文系学生がどんな活動をするべきかも合わせて紹介します。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;文系大学生は楽なのか？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;文系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の代表的な学部としては、文学部、法学部、経済学部、教育学部、外国語学部などがあります。文系は、人や文化に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の代表的な学部としては、医学部、薬学部、理学部、工学部、農学部などがあります。理系の学部は自然科学に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系学部の方が楽&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際文系大学生は理系の学生に比べると楽だと思います。大学受験の時は暗記系の科目も多くかなりの時間を勉強に割いてきた人もいますが、大学に入学して高校生のころに比べて楽だと感じる人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に理系学生は、大学生になってからの方が「授業についていくのが大変」「時間的に余裕がない」と感じる人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系が楽だとされる理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故文系は楽だと感じられるのでしょうか。それは理系に比べて時間的余裕があるからです。この時間の余裕は文系と理系の授業の違いにあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;授業やテストの難易度が違う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学にもよりますが、理系は実験など実習的な授業が多いのに対して文系は座学の授業が多いです。文系の授業でも文字数の多いレポート課題を出されることがありますが、理系は毎週行われる実験のレポートに追われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また定期テストの難易度においても違いがあります。文系のテストは最悪テスト前日にレジュメの内容を暗記しておけば解ける問題が出されることが多いです。それに対して理系はテスト勉強にかなりの時間を費やしています。授業の難易度の差から授業やテスト勉強に費やす時間が変わり、文系の学生は理系に比べて時間的余裕が生まれてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業に必要な単位を早く取り終われる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の学生は理系の学生に比べて卒業単位を早く取り終えられます。大学によって違いはありますが、最終的に必要な単位数は同じでも文系は必須科目が少ないことが多く、理系より早く必要な単位数を取り終えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1年次から毎学期最大まで授業を入れてフル単を取り続ければ、4年次までにゼミ以外の必要単位を取り終わることができ、全休や空きコマを作りやすくなります。理系が学年が上がっていくほど授業で忙しくなっていくのに対し、文系は空き時間が増えていくことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「文系は楽」のメリットとデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系よりも楽と言われる文系ですが、メリットだけでなくもちろんデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部によって差はありますが、全体的に文系学部は授業や単位取得が理系よりも楽な傾向にあります。勉強で感じるストレスは少なくて済みます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テストやレポートにかかる時間も理系より少ないので時間的に余裕ができます。アルバイトやサークル、趣味、旅行、友達と遊ぶなど、自由な時間を使っていろいろな活動や経験をすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のデメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生活では文系は理系に比べて楽であっても就職活動は反対になります。職業に直結するような専門的知識や技術を学ぶ理系に比べて、文系の学ぶ授業は職業に結び付きにくく、アピールポイントをつくりにくいからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため就活で企業は、文系学生が空いている時間で「頑張ったこと」や「学んできたこと」があるのかを評価します。文系学生は、空いている時間を有効活用して他とは違う自分の強みやアピールポイントをつくるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系の就活は難しい！ 空いている時間は何をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人にもよりますが文系は就職しやすい理系よりも、努力をする必要があります。文系学生は自由な時間を使ってどんなことをすべきなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
空いている時間にアルバイトをする人は多いと思います。お金も稼げるし「働く」という社会経験ができます。例えばバイトリーダーはわかりやすいアピールポイントです。ただアルバイトをしていたというより、自分で考えて行動しどうアルバイト先に貢献したのか具体的なエピソードや結果があると伝わりやすいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行や趣味&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の時間があるうちに今まで行ったことのない土地に行ったり、好きなことに注力しておくと、自分ならではエピソードをつくりやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の好きなことがはっきりしていると自己分析の判断材料としても役に立てることができます。また趣味の幅が広いと共通の話題が見つかって面接官の印象に残るかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活の話は被りやすいかもしれません。しかしサークルや部活は集団の中で自分がどのようにその組織に貢献してきたのか、どのようにメンバーをまとめたかなど主体的な行動をアピールしやすい話題です。サークルや部活動に参加するときは積極的に運営や活動に貢献してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業や業界の研究にもインターンシップに参加することは役立ちます。空き時間に行きやすい短期インターシップだけでなく、実務を経験しやすい長期インターンシップもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に業務を経験することでより具体的な志望動機や社会人のイメージが浮かびやすくなります。自分の将来のビジョンや、やりたいことが明確な人は評価されやすいです。

&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系大学生は理系に比べて大学・授業の面では楽だといえます。しかし楽だからこそ空いている時間でいろいろなことに挑戦し自分のアピールポイントをみつけていく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

頑張った経験から何を得たのか、それをどう仕事に活かせるのかを具体的に話せるようにしておきましょう。頑張ったことを通じて培った自分の強みを説得力のあるエピソードで企業に伝えられるよう準備しておくことが重要です。空き時間を活用して新しいことに挑戦していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、文章を書くのが苦手な方はまとめる方に頭を悩ませているかもしれません。自己PRを箇条書きで書く時のポイントや注意点、例文をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、自己PRを書くのは難しいものですよね。文章を書くことのが苦手な人は、伝え方への苦手意識もあいまって余計に書き方に悩んでしまうはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

文章を考えるのが苦手だから自己PRを箇条書きで書きたい、と思う人もいるでしょう。しかし、自己PRをエントリーシートなどに箇条書きで書く場合、ただやみくもに書き連ねれば良いというものではありません。ここでは、自己PRを箇条書きで記載するときのポイントや注意点、例文をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2857/self-pr-bullet.jpg&quot; alt=&quot;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;自己PRは箇条書きで書いても良いの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己PRで箇条書きを使うのはOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己PRで箇条書きを使うことは、問題ありません。上手に箇条書きを取り入れることは、自己PRを簡潔でわかりやすくすることにもつながります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、箇条書きは文章で自分のことを伝える場合とくらべ、ぶっきらぼうな印象を与えるのでは、と少し不安になりますよね。気を付けなければいけないポイントにだけ注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きのみはNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、箇条書きのみで自己PRを終えるのはNGです。自己PRを羅列するだけでは、あまりにも雑で不親切な印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

箇条書きは、わかりやすく要点をまとめるために効果的に使うようにしましょう。必ず、前後に補足説明の文章を加えるようにすれば、自己PRで箇条書きを使うのは問題ありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを取り入れることで読みやすくなるメリットも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを取り入れることで、ダラダラと自己PRをするのではなく、メリハリが出て自己PR全体が読みやすくなるというメリットもあります。1つではなく複数の内容をアピールしたい場合には特におすすめの書き方です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きで書く際のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自己PRを箇条書きで書く際のポイントを見ていきましょう。箇条書きで自己PRを記載することにはメリットもありますが、気を付けなければいけないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きでアピールする内容は3つ程度に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きで書く場合、簡潔に短文で記載できることからいくつものアピールを羅列したくなってしまいます。しかし、あまりにもたくさんの内容を羅列してしまっては、「結局どれを一番アピールしたいんだ？」と全ての印象が薄まってしまう恐れがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最大でもアピールする内容は3つ程度にして、それぞれの内容について補足説明の文章を付け加えるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにする3つの内容は企業の求める人材に合ったものを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、その3つ程度のアピールしたい内容は選考を受ける企業が求める人材とマッチしたものであることが望ましいです。そして、その3つはある程度統一性があるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「料理が得意」「英語が話せる」「簿記の資格を持っている」というように、関連性がなさすぎるものの場合、選考をする企業側もその学生に対して「何が得意で、何をアピールしたいのか」がよくわからないと感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の得意ではないものを演じたり嘘をいう必要はありませんが、「どんなキャラでいくのか」を明確にして、全体的な整合性を意識してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「仕事でどういかせるか」を書くことも忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のESや履歴書に書く自己PRでは、「自分の長所や強みを仕事でどういかすか」を書くことも忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長所や強みを仕事でどういかせるのかまで書くと、企業の仕事をよく研究して理解できていることもアピールできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;箇条書きで自己PRする際に注意したいこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きで自己PRする際には注意したいことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードも添える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、箇条書きに加える補足説明には具体的なエピソードも添えることが大切です。なぜその内容をアピールできるのかの根拠であったり、企業側が読んで納得できたりする内容がなければ、それはただの「ひとりよがりな特技の羅列」となってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜそのアピールしたい内容が得意だと思うのか、それまでの経験や苦労したこと、保有資格などからその根拠を記載するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにした内容に矛盾がないかチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きにした内容が複数個ある場合にはそれぞれに矛盾がないかチェックします。1つ目では「コミュニケーション能力の高さ」についてアピールしているのに、3つ目で「人に流されずにじっくりと考えることができる」と書いている場合はどうでしょう？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

両立することもあるかもしれませんが、少し違和感があります。自分はどういった方向性で何をアピールしたいのかの軸がブレていないかチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを多用しない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを使うのは一つの欄で一度だけにしましょう。箇条書きのメリットは伝えたいポイントをわかりやすくまとめて強調することです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も箇条書きを使うと、要点がわかりづらくなり伝えたいことがぼやけてしまう可能性があるので注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きする時の例文&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは、箇条書きを使った自己PRの例文を紹介します。ホテルのフロントを志望する学生の自己PRで、学生時代のアルバイトでの経験をエピソードとして使うと次のような自己PRが作成できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の長所は次の2つです&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・チームワークを大切にしている&lt;br&gt;
・仲間と積極的にコミュニケーションをとるよう心がけている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代には、家電量販店で接客業のアルバイトを3年間行っていました。お客様への接客はもちろん、スタッフ同士のチームワークを大切にして日々業務に励みました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家電の販売アルバイトでは、自分が詳しくないジャンルや持ち場とは異なる製品について質問された際には、お客様ががっかりしてしまうことのないように他のスタッフとも連携を取りながら顧客満足を第一に考え行動していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

チームで連携して力を合わせることで、より質が高くお客様にも満足していただけるサービスが提供できることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に培ったコミュニケーション能力とチームワークを大切にする気持ちをいかして、職場の仲間と協力しながらお客様に満足していただけるサービスを提供していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

というように、その根拠となる内容や補足説明を加えることで相手への説得力が増します。長い文章で自己PRを書くのは苦手だという場合であっても、これなら書けそう、という気がしますよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
使い方によっては相手に伝わりやすい自己PRを作ることができる「箇条書き」ですが、注意すべきポイントがあります。長い文章を書くことを苦手に思っている方は、これらのポイントを押さえ、箇条書きでの自己PRにチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRを動画で提出するときのポイント！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最近増えている「自己PR動画」の提出。書類選考やエントリーのタイミングなど、面接より前に提出するように言われるものです。書類選考と面接の中間のような位置づけでどのようなことに気を付ければ良いか分からない方も多いと思います。そのポイントを解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スマートフォンが普及し、近年増えつつあるのが「自己PRを動画で提出する」という選考です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまではエントリーシートなどの紙の資料だけで選考を行うことが多く、「紙1枚で自分のことなんかわかるんだろうか」と少し不満に思っていた先輩方も多くいました。しかし、自己PRを動画で提出するのはそれはそれで悩みのタネでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画の自己PRではどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？自己PR動画を作成する時のポイントや内容例、注意点などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg&quot; alt=&quot;自己PRを動画で提出するときのポイント！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は自己PRを動画で提出させるのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、企業が自己PRを動画で提出させる目的は何なのでしょうか。その理由は、企業にとってのメリットだけでなく、就活生の皆さんにとってもメリットとなる目的があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類だけではわからない雰囲気を見るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまで、エントリーシートに記載された学歴や志望動機、自己PRの文章と、貼られた小さな証明写真でしか学生のことを知ることができませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に、大企業や人気企業など何百人・何千人とエントリーが申し込まれる企業では、どうしてもそのエントリーシートで「足きり」と呼ばれる、応募者を絞り込む作業をしなくてはなりません。しかし、自社にとって魅力的な人材かどうかを書類だけで判断することは、厳密にはできないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類だけではわからない学生の雰囲気や話し方、熱意などは動画を提出してもらうことでより理解しやすくなります。このように、できるだけその学生の本当の姿を知りたいという考えを持つ企業が動画での自己PRを取り入れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で見ているポイントを動画で見て効率化を図るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、たとえ大手であっても人事部の採用担当者が1～2名ということがあります。できるだけ多くの学生と面接をしたいと考えていたとしても、1～2名では割ける時間に限界があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、短い事案の動画を提出してもらうことでできるだけ面接に近い形で本人について知ることができます。このような、人手不足の中の効率化にも自己PRの動画提出は役立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;動画を撮影する時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、実際にどのように自己PRの動画を撮影すれば良いのかをお伝えしていきます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;明るい場所で撮影する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気を付けたいのは動画の明るさです。どんなに話している内容が良くても、画面が暗く表情が見えなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日中であれば窓に向かって順光になるようにします。窓を背にしてしまうとカメラに対して逆行になってしまうので注意しましょう。窓の無い部屋や夜に撮影する場合には部屋の照明をできるだけ明るくしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類では伝わらない演出も◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、企業側が「自分の得意なことについて1分以内で話す」など指定していればそれに従います。「自分らしい動画を撮影してください」というように、詳細な指定がない場合には、動画ならではの演出を工夫してみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、得意なことについて話すだけではなく、実際にカメラの前でバク天をしてみたりというように特技を披露してみるのも印象に残るかもしれません。ただしゃべるだけではなく、動画であることを最大限演出できないか考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はっきりと大きな声で結論から話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
明るさや内容はもちろんですが、実は話し方もとても大切です。できるだけ、はっきりと大きな声で話すように意識しましょう。スマートフォンなどによってはそこまでマイクの性能がいいわけではないこともあります。話している内容が聞き取れなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、話す内容についても、結論から話すようにするなど、面接同様簡潔な伝え方を意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目の前に面接官がいるつもりで「コミュニケーション」を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画での自己PRは、「ただの書類選考の延長」ではありません。目的はいくつかありますが、動画を通じてその学生のコミュニケーション能力を見ていることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方的に伝えてしまいがちな動画ですが、目の前に面接官がいるようなイメージで語りかけてみましょう。伝わり方が全然違ってくるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PR動画作成についての疑問に答えます&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは自己PR動画作成についてのよくある疑問に答えていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影機材は何を使うべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
撮影する機材はお金をかけて用意する必要はありません。基本的には、スマートフォンやデジタルカメラなど持っているもので撮影すればOKです。最近のスマホは画質がきれいなので、スマホで十分です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

気軽に撮影できることや、何度も撮り直しをすることを考えると、やはりスマホが一番手軽でおすすめです。三脚や机の上などにブレないように固定してその前に立つか座るかして撮影しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;服装はなんでもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服装については、その企業が指定していればそれに従います。指定がない場合には、スーツかオフィスカジュアルなどのきれいめな私服がおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社や金融系などかっちりめが好まれる業界であればスーツが良いですが、アパレル関係やIT企業であれば私服でも問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

かなりラフなスタイルの企業や個性を重視する企業の場合は、服装で個性を表現するのもいいでしょう。アルバイトの服装やサークルのユニフォームを着るなどすると個性が発揮できていいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;動画の内容はどうやって決めるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、基本的には「自己紹介」か「自己PR」です。企業から動画の内容が指定されることも多いので指示に従いましょう。「自由に作成してください」と言われた場合は、「自己PR」と考えればいいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画を作るためのアイデア例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画のアイデア例】&lt;br&gt;
・スピーチ形式&lt;br&gt;
・プレゼン形式&lt;br&gt;
・インタビュー形式&lt;br&gt;
・紙芝居形式

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影場所はどこがいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画を撮影する時は撮影場所も重要なポイントとなります。自分の個性をアピールできる場所や、自己PRの内容に合った場所を選びましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画を撮影する場所のアイデア例】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自宅&lt;br&gt;
・大学の教室やホール&lt;br&gt;
・アルバイトの職場&lt;br&gt;
・地元の有名なスポット&lt;br&gt;
・サークルで利用する部室やグラウンド&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

屋外での撮影は個性が出しやすく興味を引きやすいのでおすすめです。しかし屋外で撮影する場合は、雑音にだけ注意してください。周囲の音がうるさくて自己PRがよく聞こえないとマイナス評価となります。屋外の場合は景色がよくて騒音がうるさくない場所を選ぶのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここ数年で急激に増えてきた動画での自己PRですが、その対策や方法を教えてくれるものはまだまだ少ないと思います。動画だからと気負いすぎずに企業側が何を知りたいと思っているのかを意識し、面接と同じように取り組むことが大切です。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-self-pr-movie&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3335&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の履歴書や面接でかなり高い確率で聞かれる「あなたの長所と短所は？」という質問。長所はアピールポイントとして話せるかもしれませんが、短所はどのように伝えれば良いか難しいですよね。ここでは短所が「心配性」である場合の書き方・伝え方を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の履歴書や面接では、長所と短所について聞かれることが多いです。特に短所についての書き方・伝え方では、悩んでしまうことがあると思います。今回は短所が心配性である場合の効果的な書き方・伝え方について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg&quot; alt=&quot;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;短所を答える時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を答えるときにはどのようなポイントを意識して答えるのが良いのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;短所を克服するためにしていることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
素直にそのまま自分の短所を話すのはもちろんダメです。自分では短所と認めつつも、その短所をどのようにカバーしているのかや、その短所を長所に変えることができる部分はないのか、あるいは短所を克服するために努力してることはあるのかなどもあわせて伝えることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードで説得力アップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所についての具体的なエピソードを盛り込みましょう。どんな場面でその短所を実感したのか、できるだけ具体的に話します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最も理想的なのは、自分では短所と認めつつも、その短所は考え方によっては長所にもなりうる、と面接官が受け取ってくれるようなエピソードを披露することです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;心配性を短所として答える時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自分が「心配性」であることを短所として答える場合にはどのようなことに気を付ける必要があるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブすぎる内容はNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝えるのですから、どうしてもマイナス面を話すことになります。しかし、あまりにもネガティブすぎるエピソードや内容になってしまわないように注意しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「いつも不安で、失敗するのではと自分に自信がありません」とか「心配性なので考えすぎてしまい、実行に移すことができません」と伝えてしまうのはよくないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官に「そこまで心配性だと業務に支障が出てしまうのでは？」と思わせるような、就職活動に悪影響をもたらす表現は避けるべきです。たとえ極度の「心配性」であったとしても、できるだけプラス面にフォーカスして話すように心がけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;心配性への課題意識を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所について話す時には、その短所を自分がどのように捉え、どのように課題意識をもっているのかもあわせて伝えることが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」の場合には、「いつも出掛ける前には心配になってしまうので、持ち物のチェックリストを作成しチェックすることで不安を解消しています」といった自分なりの対策方法を盛り込むといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分では短所だと思っていましたが、友人からは誰も気が付かないようなことにも気を配って細かくチェックしてくれるから助かっていると言われて、心配性なのは短所ではないかもしれないと思いました。それ以来、短所ではありますが心配性のプラスの面を引き出すことも考えるようにしています」と最後に沿えるのも良いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を短所として伝えつつも長所と受け取られるようにするには&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
履歴書や面接で長所と短所について話す際には、短所も結果的には長所と捉えてもらえるような伝え方を意識すると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」の言い換え表現を使う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」という言葉はあまりいい印象がないので、「心配性」が長所となるような言い換え表現を使うのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【短所としての心配性の言い換え表現】&lt;br&gt;
・慎重になりすぎる&lt;br&gt;
・注意深くなりすぎる&lt;br&gt;
・下調べや準備に時間をかける性格である&lt;br&gt;
・リスクに敏感である&lt;br&gt;
・あらゆる可能性を考慮してしまう&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」は「慎重」「計画性がある」など、いい意味の裏返しと言える性質でもあるのです。こうした短所とも長所とも聞こえるような表現を使うのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」を短所として伝える時の構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」を短所として伝える時は、次の構成を意識してみてください。簡潔でわかりやすい文章が書けるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①結論&lt;br&gt;
②エピソード&lt;br&gt;
③克服するために努力していること&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①の結論で「私の短所は慎重になりすぎるところです」と結論を伝えます。次に②の具体的なエピソードを話して、最後に③の短所を克服するために努力していることで締めくくるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を仕事でいかせることをイメージさせる伝え方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝える場面ではありますが、仕事にいかすことができることを伝えれば長所として受け取ってもらえることもあります。「心配性」な性格が仕事でいきる伝え方を例文と一緒にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;真面目さや慎重さをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
たとえば、ビジネスにおいては、「心配性」というのは見方を変えれば、責任感が強く、計画性があり、まじめで慎重であると捉えることもできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が、「短所で語っているけれど、その性格はうちの会社では良いように生かすことができるかもしれない」と思ってもらうことができれば最高です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年、企業は法令順守やCSRなどにも配慮することが増えてきています。そんな中、広い視野をもって、さまざまな人からの視点を考えることができたり、先の未来のことまで考えることのできる「心配性」の人は、その性格を上手に生かすことができれば、企業にとって必要な人材であると考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リスク回避や危機管理能力をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
心配性の人は、そうではない人が楽観視しがちなことに対しても、「もしかしたらこんな展開になるかもしれない」などと複数の視点からさまざまな可能性を考えすぎてしまいます。しかし、逆にいえばそれだけリスク管理ができる人材であるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「新しいことに挑戦する時にはあらかじめ詳細な計画を立てないと不安になってしまうことがあります」と計画性があることをアピールしつつも「最近では、計画を立てたらあとは心配しすぎないように、ちゃんと計画通りに進んでいるかに集中するようにしています」というように、心配性であるがゆえのマイナス面を薄めるような伝え方を工夫しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;計画性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」というのは、言い換えればそれだけ物事に対して慎重に考えることができるということでもあり、さらに下調べや準備ができるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに「心配性」の人は、常に先のことを考える性格であるとも言えます。「心配性」を、仕事で大切な「準備」や「計画性」のアピールにつなげてみることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性なので、常に先の事まで考えすぎてしまう時もありますが、この性格を生かして、仕事のプロジェクトなどでは計画を事前にしっかりと立て、想定できる不足の事態に備えることができればと思います」、と伝えてみるのもひとつの方法です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「短所を伝える場だから」と本当に自分の欠点を話してしまうのではなく、短所さえも長所に変換できるような話し方をするように意識してみましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コロプラ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2854/shukatsu-report-colopl.png&quot; alt=&quot;コロプラ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会→面接３回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;戦コン蹴って来てる人がいるなどもPRされてた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;goodfindのイベントで提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考を希望するか？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ったことなどを詰めて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なるべく、エピソードを深掘りして事前に準備しておいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というより面談で、次回最終選考に向けての準備を行った。最終選考ではpptを使うので、それを提出し、それの添削を行なっておもらった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラはVRが強いので、そこに触れたエピソードを用意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3、役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パワポで自己紹介から学生時代頑張ったこと、志望理由を説明→質問→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルに話せていたと賞賛していただいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、前回面談していただいた人事から面接後に直接&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3ヶ月に一回懇親会&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターがつくので、その方に言われるがまま。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社への関心、ロジカルさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメに関心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメのエピソード用意しましょう！どんなゲームをしていたか、他のエンタメ企業は受けているか？なども聞かれました&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2854/shukatsu-report-colopl.png&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3333&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職）&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パナソニックの就活本選考体験記(2020卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;パナソニック&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;営業&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたを表すキャッチコピーは？その理由
学生時代頑張った事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月末 2週間後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他と同じにならない様にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1人ずつ基本的な質問。聞く態度も見られ&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ていたと思う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めていい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で、誠実さをアピールした。多少詰まっても要点を話せば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ同業他社でなくうちか。2.3回深掘りされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目よりは淡々としているが、優しい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他者との違いをしつかり研究して話せる様にしたほうがいい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし。懇親会はあるが、それ以外は事務連絡のメールのみ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットのまとめサイト、企業の書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さとリーダーシップ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本当に優しくて誠実な人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかくリーダーシップエピソードを用意するのと、業界研究をしっかりやる。他社に比べて選考が遅いので、なぜうちじゃなきゃダメなのか明快に説明できるといい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2853/shukatsu-report-panasonic5.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-panasonic5&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3332&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,マネージメントコンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;KPMGコンサルティング&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;マネージメントコンサルティング&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png&quot; alt=&quot;KPMGコンサルティング&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリー→web面接２回→インターン→面談１回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生の６月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活.comから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティング志望理由400文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２週間、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネットにある過去のESを参考にした&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ってきたことや志望動機など&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;オーソドックスな質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しくもなく優しくもなく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理だてて話すこと、２つありましてーなどと、面接官がメモ取る際にわかりやすい話し方を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シニアコンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問に加え、コンサルは地味だが大丈夫かといったネガティブチェック系の質問は深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネガティブチェックの際は前向きな姿勢を貫いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１年生8月に２週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あるメーカーの成長戦略策定&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活やワンキャリなどで過去の体験談を確認した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考力や発表プレゼンでの姿勢、説明力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンに参加すること、コンサルは地味だがやっていけるということをエピソードつきで話して納得させられること&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3331&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明治安田生命保険相互会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;明治安田生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（全国型）career S&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2851/shukatsu-reports-meijiyasuda3.png&quot; alt=&quot;明治安田生命保険&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターン
→エントリーシート・適性検査&lt;br&gt;
→テストセンター&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ参加者限定のプレミアムセミナー。学生同士の懇親会、人事部社員との話ができる。そして、最後に早期選考についての話がされる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・総合職(全国型) career S≫学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫総合職(全国型) career Sへの志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ない中で、話だけでなく自分の思いをしっかりと取り入れることを意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なspi。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、エントリーシートの結果とあわせて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人・人事部&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決められた質問に順番に答えていく。&lt;br&gt;
・自己紹介・自己 PR&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜcareer sなのか&lt;br&gt;
など一般的な質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常におだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スタンダードな質問だったので、コンパクトな回答の中に自分の思いをしっかりと加えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から5日後メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→career sの志望理由&lt;br&gt;
・なぜ生命保険か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命なのか&lt;br&gt;
・どのような働き方がしたいか&lt;br&gt;
など、志望度をメインに確認される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;若干厳しめの雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度を確認しにきている雰囲気だとすぐにわかったので、第一志望であることを根拠とともに強く示すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から3日後、メールと電話にて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜ生命保険が第一志望か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命か&lt;br&gt;
・自分の強み&lt;br&gt;
→弱み&lt;br&gt;
→それを働く中でどのように改善していくか&lt;br&gt;
など、志望度がメインながらも、自分自身の理解度を問う質問が多くされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は一つ一つ反応を示してくれるが、笑顔が少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問が矢継ぎ早に飛んできたので、スムーズに答えつつも、自分のペースは乱さず伝えたいことをしっかりと伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から4日後、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン後に電話がきて、現場社員の方を紹介していただいた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2部署の業務体験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン組だけで早期選考が行われた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナーやインターンを通じて会社の概要だけでなく職員の特徴をつかむことを意識して、他社との差別化を図るようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に親切な方が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をしっかりとすること、沢山の職員に会って特徴をつかむことが重要だと感じた。生命保険という業界の特徴柄、業務内容で他社と差別化を図ることは困難なので、職員から沢山の情報を得ることが重要である。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
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&lt;td&gt;大学4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出を求められなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて送られてくる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;特殊な質問はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;比較的和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はきはきと喋るようにした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後と聞いている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簿記2級の取得&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真面目でコツコツ取り組むような人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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                        <a href="/columns/view/test-humanities-easy" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2858/humanities-easy.jpg" alt="文系大学生って理系よりも楽なの？授業の違いなどを紹介！"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            文系大学生って理系よりも楽なの？授業の違いなどを紹介！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    文系大学生は理系大学生に比べてよく楽だといわれますが、本当に文系は楽なのでしょうか？また何故文系は楽だといわれているのでしょうか？理系と比較して、文系が楽だと言われる理由を解説していきます。また空いた時間で文系学生がどんな活動をするべきかも合わせて紹介します。





文系大学生...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-self-pr-bullet" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2857/self-pr-bullet.jpg" alt="自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント "/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント                                                                     </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、自己PRを書くのは難しいものですよね。文章を書くことのが苦手な人は、伝え方への苦手意識もあいまって余計に書き方に悩んでしまうはずです。


文章を考えるのが苦手だから自己PRを箇条書きで書きたい、と思う人もいるでし...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-self-pr-movie" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg" alt="自己PRを動画で提出するときのポイント！"/>
                            </div>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            自己PRを動画で提出するときのポイント！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    スマートフォンが普及し、近年増えつつあるのが「自己PRを動画で提出する」という選考です。


これまではエントリーシートなどの紙の資料だけで選考を行うことが多く、「紙1枚で自分のことなんかわかるんだろうか」と少し不満に思っていた先輩方も多くいました。しかし、自己PRを動画で提出するのはそ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-anxious-mind-cons" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg" alt="面接で心配性を短所として答えるときのポイント"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            面接で心配性を短所として答えるときのポイント                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活の履歴書や面接では、長所と短所について聞かれることが多いです。特に短所についての書き方・伝え方では、悩んでしまうことがあると思います。今回は短所が心配性である場合の効果的な書き方・伝え方について解説していきます。





短所を答える時のポイントは？

短所を答えるときに...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                        <div class="column-list__item">
                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-colopl" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2854/shukatsu-report-colopl.png" alt="コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
コロプラの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
コロプラ

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
大学院一年生の1月...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-panasonic5" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2853/shukatsu-report-panasonic5.png" alt="パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職）"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            パナソニックの就活本選考体験記(2020年卒,営業職）                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
パナソニックの就活本選考体験記(2020卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
パナソニック

部門(職種)
営業

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
4年の6月
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-kpmg2" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png" alt="KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,マネージメントコンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

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会社名
KPMGコンサルティング

部門(職種)
マネージメントコンサルティング

卒業...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                        <div class="column-list__item">
                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-reports-meijiyasuda3" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2851/shukatsu-reports-meijiyasuda3.png" alt="明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
明治安田生命保険相互会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
明治安田生命保険相互会社

部門(職種)
総合職（全国型）career S

...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
                            </div>
                        </a>
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                                                        <div class="column-list__item">
                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-tkc" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2850/shukatsu-report-tkc.png" alt="TKCの就活本選考体験記(2020年卒)"/>
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TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社TKC

部門(職種)
未定

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年6月

...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;文系大学生って理系よりも楽なの？授業の違いなどを紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;文系の大学生は理系の学部に通う学生に比べて時間があり楽な印象がありますが、実際文系の大学生は楽なのでしょうか。またなぜそのような違いが出るのでしょうか。理系と比較して紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文系大学生は理系大学生に比べてよく楽だといわれますが、本当に文系は楽なのでしょうか？また何故文系は楽だといわれているのでしょうか？理系と比較して、文系が楽だと言われる理由を解説していきます。また空いた時間で文系学生がどんな活動をするべきかも合わせて紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2858/humanities-easy.jpg&quot; alt=&quot;文系大学生って理系よりも楽なの？授業の違いなどを紹介！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;文系大学生は楽なのか？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;文系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の代表的な学部としては、文学部、法学部、経済学部、教育学部、外国語学部などがあります。文系は、人や文化に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の代表的な学部&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の代表的な学部としては、医学部、薬学部、理学部、工学部、農学部などがあります。理系の学部は自然科学に関わる学問について学ぶ学部が多いのが特徴です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;文系学部の方が楽&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際文系大学生は理系の学生に比べると楽だと思います。大学受験の時は暗記系の科目も多くかなりの時間を勉強に割いてきた人もいますが、大学に入学して高校生のころに比べて楽だと感じる人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に理系学生は、大学生になってからの方が「授業についていくのが大変」「時間的に余裕がない」と感じる人が多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系が楽だとされる理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故文系は楽だと感じられるのでしょうか。それは理系に比べて時間的余裕があるからです。この時間の余裕は文系と理系の授業の違いにあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;授業やテストの難易度が違う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学にもよりますが、理系は実験など実習的な授業が多いのに対して文系は座学の授業が多いです。文系の授業でも文字数の多いレポート課題を出されることがありますが、理系は毎週行われる実験のレポートに追われています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また定期テストの難易度においても違いがあります。文系のテストは最悪テスト前日にレジュメの内容を暗記しておけば解ける問題が出されることが多いです。それに対して理系はテスト勉強にかなりの時間を費やしています。授業の難易度の差から授業やテスト勉強に費やす時間が変わり、文系の学生は理系に比べて時間的余裕が生まれてきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業に必要な単位を早く取り終われる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の学生は理系の学生に比べて卒業単位を早く取り終えられます。大学によって違いはありますが、最終的に必要な単位数は同じでも文系は必須科目が少ないことが多く、理系より早く必要な単位数を取り終えることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1年次から毎学期最大まで授業を入れてフル単を取り続ければ、4年次までにゼミ以外の必要単位を取り終わることができ、全休や空きコマを作りやすくなります。理系が学年が上がっていくほど授業で忙しくなっていくのに対し、文系は空き時間が増えていくことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「文系は楽」のメリットとデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系よりも楽と言われる文系ですが、メリットだけでなくもちろんデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部によって差はありますが、全体的に文系学部は授業や単位取得が理系よりも楽な傾向にあります。勉強で感じるストレスは少なくて済みます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

テストやレポートにかかる時間も理系より少ないので時間的に余裕ができます。アルバイトやサークル、趣味、旅行、友達と遊ぶなど、自由な時間を使っていろいろな活動や経験をすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「文系は楽」のデメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生活では文系は理系に比べて楽であっても就職活動は反対になります。職業に直結するような専門的知識や技術を学ぶ理系に比べて、文系の学ぶ授業は職業に結び付きにくく、アピールポイントをつくりにくいからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため就活で企業は、文系学生が空いている時間で「頑張ったこと」や「学んできたこと」があるのかを評価します。文系学生は、空いている時間を有効活用して他とは違う自分の強みやアピールポイントをつくるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;文系の就活は難しい！ 空いている時間は何をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人にもよりますが文系は就職しやすい理系よりも、努力をする必要があります。文系学生は自由な時間を使ってどんなことをすべきなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
空いている時間にアルバイトをする人は多いと思います。お金も稼げるし「働く」という社会経験ができます。例えばバイトリーダーはわかりやすいアピールポイントです。ただアルバイトをしていたというより、自分で考えて行動しどうアルバイト先に貢献したのか具体的なエピソードや結果があると伝わりやすいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行や趣味&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の時間があるうちに今まで行ったことのない土地に行ったり、好きなことに注力しておくと、自分ならではエピソードをつくりやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の好きなことがはっきりしていると自己分析の判断材料としても役に立てることができます。また趣味の幅が広いと共通の話題が見つかって面接官の印象に残るかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークルや部活動&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活の話は被りやすいかもしれません。しかしサークルや部活は集団の中で自分がどのようにその組織に貢献してきたのか、どのようにメンバーをまとめたかなど主体的な行動をアピールしやすい話題です。サークルや部活動に参加するときは積極的に運営や活動に貢献してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業や業界の研究にもインターンシップに参加することは役立ちます。空き時間に行きやすい短期インターシップだけでなく、実務を経験しやすい長期インターンシップもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に業務を経験することでより具体的な志望動機や社会人のイメージが浮かびやすくなります。自分の将来のビジョンや、やりたいことが明確な人は評価されやすいです。

&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;1年生もインターンに行こう&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;manga-internship&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系大学生は理系に比べて大学・授業の面では楽だといえます。しかし楽だからこそ空いている時間でいろいろなことに挑戦し自分のアピールポイントをみつけていく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

頑張った経験から何を得たのか、それをどう仕事に活かせるのかを具体的に話せるようにしておきましょう。頑張ったことを通じて培った自分の強みを説得力のあるエピソードで企業に伝えられるよう準備しておくことが重要です。空き時間を活用して新しいことに挑戦していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、文章を書くのが苦手な方はまとめる方に頭を悩ませているかもしれません。自己PRを箇条書きで書く時のポイントや注意点、例文をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES（エントリーシート）や履歴書などには自己PRを記入する欄がありますが、自己PRを書くのは難しいものですよね。文章を書くことのが苦手な人は、伝え方への苦手意識もあいまって余計に書き方に悩んでしまうはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

文章を考えるのが苦手だから自己PRを箇条書きで書きたい、と思う人もいるでしょう。しかし、自己PRをエントリーシートなどに箇条書きで書く場合、ただやみくもに書き連ねれば良いというものではありません。ここでは、自己PRを箇条書きで記載するときのポイントや注意点、例文をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2857/self-pr-bullet.jpg&quot; alt=&quot;自己PRは箇条書きでもいいの？箇条書きするときのポイント &quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;自己PRは箇条書きで書いても良いの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己PRで箇条書きを使うのはOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己PRで箇条書きを使うことは、問題ありません。上手に箇条書きを取り入れることは、自己PRを簡潔でわかりやすくすることにもつながります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、箇条書きは文章で自分のことを伝える場合とくらべ、ぶっきらぼうな印象を与えるのでは、と少し不安になりますよね。気を付けなければいけないポイントにだけ注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きのみはNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、箇条書きのみで自己PRを終えるのはNGです。自己PRを羅列するだけでは、あまりにも雑で不親切な印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

箇条書きは、わかりやすく要点をまとめるために効果的に使うようにしましょう。必ず、前後に補足説明の文章を加えるようにすれば、自己PRで箇条書きを使うのは問題ありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを取り入れることで読みやすくなるメリットも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを取り入れることで、ダラダラと自己PRをするのではなく、メリハリが出て自己PR全体が読みやすくなるというメリットもあります。1つではなく複数の内容をアピールしたい場合には特におすすめの書き方です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きで書く際のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自己PRを箇条書きで書く際のポイントを見ていきましょう。箇条書きで自己PRを記載することにはメリットもありますが、気を付けなければいけないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きでアピールする内容は3つ程度に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きで書く場合、簡潔に短文で記載できることからいくつものアピールを羅列したくなってしまいます。しかし、あまりにもたくさんの内容を羅列してしまっては、「結局どれを一番アピールしたいんだ？」と全ての印象が薄まってしまう恐れがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最大でもアピールする内容は3つ程度にして、それぞれの内容について補足説明の文章を付け加えるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにする3つの内容は企業の求める人材に合ったものを&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、その3つ程度のアピールしたい内容は選考を受ける企業が求める人材とマッチしたものであることが望ましいです。そして、その3つはある程度統一性があるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「料理が得意」「英語が話せる」「簿記の資格を持っている」というように、関連性がなさすぎるものの場合、選考をする企業側もその学生に対して「何が得意で、何をアピールしたいのか」がよくわからないと感じてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の得意ではないものを演じたり嘘をいう必要はありませんが、「どんなキャラでいくのか」を明確にして、全体的な整合性を意識してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「仕事でどういかせるか」を書くことも忘れずに&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のESや履歴書に書く自己PRでは、「自分の長所や強みを仕事でどういかすか」を書くことも忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長所や強みを仕事でどういかせるのかまで書くと、企業の仕事をよく研究して理解できていることもアピールできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;箇条書きで自己PRする際に注意したいこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きで自己PRする際には注意したいことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードも添える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、箇条書きに加える補足説明には具体的なエピソードも添えることが大切です。なぜその内容をアピールできるのかの根拠であったり、企業側が読んで納得できたりする内容がなければ、それはただの「ひとりよがりな特技の羅列」となってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜそのアピールしたい内容が得意だと思うのか、それまでの経験や苦労したこと、保有資格などからその根拠を記載するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きにした内容に矛盾がないかチェック&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、箇条書きにした内容が複数個ある場合にはそれぞれに矛盾がないかチェックします。1つ目では「コミュニケーション能力の高さ」についてアピールしているのに、3つ目で「人に流されずにじっくりと考えることができる」と書いている場合はどうでしょう？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

両立することもあるかもしれませんが、少し違和感があります。自分はどういった方向性で何をアピールしたいのかの軸がブレていないかチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;箇条書きを多用しない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
箇条書きを使うのは一つの欄で一度だけにしましょう。箇条書きのメリットは伝えたいポイントをわかりやすくまとめて強調することです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何度も箇条書きを使うと、要点がわかりづらくなり伝えたいことがぼやけてしまう可能性があるので注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PRを箇条書きする時の例文&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは、箇条書きを使った自己PRの例文を紹介します。ホテルのフロントを志望する学生の自己PRで、学生時代のアルバイトでの経験をエピソードとして使うと次のような自己PRが作成できます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の長所は次の2つです&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・チームワークを大切にしている&lt;br&gt;
・仲間と積極的にコミュニケーションをとるよう心がけている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代には、家電量販店で接客業のアルバイトを3年間行っていました。お客様への接客はもちろん、スタッフ同士のチームワークを大切にして日々業務に励みました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家電の販売アルバイトでは、自分が詳しくないジャンルや持ち場とは異なる製品について質問された際には、お客様ががっかりしてしまうことのないように他のスタッフとも連携を取りながら顧客満足を第一に考え行動していました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

チームで連携して力を合わせることで、より質が高くお客様にも満足していただけるサービスが提供できることを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に培ったコミュニケーション能力とチームワークを大切にする気持ちをいかして、職場の仲間と協力しながらお客様に満足していただけるサービスを提供していきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

というように、その根拠となる内容や補足説明を加えることで相手への説得力が増します。長い文章で自己PRを書くのは苦手だという場合であっても、これなら書けそう、という気がしますよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
使い方によっては相手に伝わりやすい自己PRを作ることができる「箇条書き」ですが、注意すべきポイントがあります。長い文章を書くことを苦手に思っている方は、これらのポイントを押さえ、箇条書きでの自己PRにチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自己PRを動画で提出するときのポイント！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最近増えている「自己PR動画」の提出。書類選考やエントリーのタイミングなど、面接より前に提出するように言われるものです。書類選考と面接の中間のような位置づけでどのようなことに気を付ければ良いか分からない方も多いと思います。そのポイントを解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スマートフォンが普及し、近年増えつつあるのが「自己PRを動画で提出する」という選考です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これまではエントリーシートなどの紙の資料だけで選考を行うことが多く、「紙1枚で自分のことなんかわかるんだろうか」と少し不満に思っていた先輩方も多くいました。しかし、自己PRを動画で提出するのはそれはそれで悩みのタネでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画の自己PRではどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？自己PR動画を作成する時のポイントや内容例、注意点などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2856/self-pr-movie.jpg&quot; alt=&quot;自己PRを動画で提出するときのポイント！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は自己PRを動画で提出させるのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、企業が自己PRを動画で提出させる目的は何なのでしょうか。その理由は、企業にとってのメリットだけでなく、就活生の皆さんにとってもメリットとなる目的があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類だけではわからない雰囲気を見るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それまで、エントリーシートに記載された学歴や志望動機、自己PRの文章と、貼られた小さな証明写真でしか学生のことを知ることができませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に、大企業や人気企業など何百人・何千人とエントリーが申し込まれる企業では、どうしてもそのエントリーシートで「足きり」と呼ばれる、応募者を絞り込む作業をしなくてはなりません。しかし、自社にとって魅力的な人材かどうかを書類だけで判断することは、厳密にはできないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類だけではわからない学生の雰囲気や話し方、熱意などは動画を提出してもらうことでより理解しやすくなります。このように、できるだけその学生の本当の姿を知りたいという考えを持つ企業が動画での自己PRを取り入れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で見ているポイントを動画で見て効率化を図るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、たとえ大手であっても人事部の採用担当者が1～2名ということがあります。できるだけ多くの学生と面接をしたいと考えていたとしても、1～2名では割ける時間に限界があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、短い事案の動画を提出してもらうことでできるだけ面接に近い形で本人について知ることができます。このような、人手不足の中の効率化にも自己PRの動画提出は役立っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;動画を撮影する時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、実際にどのように自己PRの動画を撮影すれば良いのかをお伝えしていきます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;明るい場所で撮影する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
気を付けたいのは動画の明るさです。どんなに話している内容が良くても、画面が暗く表情が見えなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日中であれば窓に向かって順光になるようにします。窓を背にしてしまうとカメラに対して逆行になってしまうので注意しましょう。窓の無い部屋や夜に撮影する場合には部屋の照明をできるだけ明るくしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類では伝わらない演出も◎&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、企業側が「自分の得意なことについて1分以内で話す」など指定していればそれに従います。「自分らしい動画を撮影してください」というように、詳細な指定がない場合には、動画ならではの演出を工夫してみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、得意なことについて話すだけではなく、実際にカメラの前でバク天をしてみたりというように特技を披露してみるのも印象に残るかもしれません。ただしゃべるだけではなく、動画であることを最大限演出できないか考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;はっきりと大きな声で結論から話す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
明るさや内容はもちろんですが、実は話し方もとても大切です。できるだけ、はっきりと大きな声で話すように意識しましょう。スマートフォンなどによってはそこまでマイクの性能がいいわけではないこともあります。話している内容が聞き取れなければ意味がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、話す内容についても、結論から話すようにするなど、面接同様簡潔な伝え方を意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目の前に面接官がいるつもりで「コミュニケーション」を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画での自己PRは、「ただの書類選考の延長」ではありません。目的はいくつかありますが、動画を通じてその学生のコミュニケーション能力を見ていることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一方的に伝えてしまいがちな動画ですが、目の前に面接官がいるようなイメージで語りかけてみましょう。伝わり方が全然違ってくるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自己PR動画作成についての疑問に答えます&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは自己PR動画作成についてのよくある疑問に答えていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影機材は何を使うべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
撮影する機材はお金をかけて用意する必要はありません。基本的には、スマートフォンやデジタルカメラなど持っているもので撮影すればOKです。最近のスマホは画質がきれいなので、スマホで十分です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

気軽に撮影できることや、何度も撮り直しをすることを考えると、やはりスマホが一番手軽でおすすめです。三脚や机の上などにブレないように固定してその前に立つか座るかして撮影しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;服装はなんでもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
服装については、その企業が指定していればそれに従います。指定がない場合には、スーツかオフィスカジュアルなどのきれいめな私服がおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

商社や金融系などかっちりめが好まれる業界であればスーツが良いですが、アパレル関係やIT企業であれば私服でも問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

かなりラフなスタイルの企業や個性を重視する企業の場合は、服装で個性を表現するのもいいでしょう。アルバイトの服装やサークルのユニフォームを着るなどすると個性が発揮できていいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;動画の内容はどうやって決めるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画の内容は、基本的には「自己紹介」か「自己PR」です。企業から動画の内容が指定されることも多いので指示に従いましょう。「自由に作成してください」と言われた場合は、「自己PR」と考えればいいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

動画を作るためのアイデア例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画のアイデア例】&lt;br&gt;
・スピーチ形式&lt;br&gt;
・プレゼン形式&lt;br&gt;
・インタビュー形式&lt;br&gt;
・紙芝居形式

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;撮影場所はどこがいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
動画を撮影する時は撮影場所も重要なポイントとなります。自分の個性をアピールできる場所や、自己PRの内容に合った場所を選びましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【動画を撮影する場所のアイデア例】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自宅&lt;br&gt;
・大学の教室やホール&lt;br&gt;
・アルバイトの職場&lt;br&gt;
・地元の有名なスポット&lt;br&gt;
・サークルで利用する部室やグラウンド&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

屋外での撮影は個性が出しやすく興味を引きやすいのでおすすめです。しかし屋外で撮影する場合は、雑音にだけ注意してください。周囲の音がうるさくて自己PRがよく聞こえないとマイナス評価となります。屋外の場合は景色がよくて騒音がうるさくない場所を選ぶのがポイントです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここ数年で急激に増えてきた動画での自己PRですが、その対策や方法を教えてくれるものはまだまだ少ないと思います。動画だからと気負いすぎずに企業側が何を知りたいと思っているのかを意識し、面接と同じように取り組むことが大切です。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の履歴書や面接でかなり高い確率で聞かれる「あなたの長所と短所は？」という質問。長所はアピールポイントとして話せるかもしれませんが、短所はどのように伝えれば良いか難しいですよね。ここでは短所が「心配性」である場合の書き方・伝え方を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の履歴書や面接では、長所と短所について聞かれることが多いです。特に短所についての書き方・伝え方では、悩んでしまうことがあると思います。今回は短所が心配性である場合の効果的な書き方・伝え方について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2855/anxious-mind-cons.jpg&quot; alt=&quot;面接で心配性を短所として答えるときのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;短所を答える時のポイントは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を答えるときにはどのようなポイントを意識して答えるのが良いのでしょう？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;短所を克服するためにしていることを伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
素直にそのまま自分の短所を話すのはもちろんダメです。自分では短所と認めつつも、その短所をどのようにカバーしているのかや、その短所を長所に変えることができる部分はないのか、あるいは短所を克服するために努力してることはあるのかなどもあわせて伝えることが必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的なエピソードで説得力アップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所についての具体的なエピソードを盛り込みましょう。どんな場面でその短所を実感したのか、できるだけ具体的に話します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最も理想的なのは、自分では短所と認めつつも、その短所は考え方によっては長所にもなりうる、と面接官が受け取ってくれるようなエピソードを披露することです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;心配性を短所として答える時の注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、自分が「心配性」であることを短所として答える場合にはどのようなことに気を付ける必要があるのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネガティブすぎる内容はNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝えるのですから、どうしてもマイナス面を話すことになります。しかし、あまりにもネガティブすぎるエピソードや内容になってしまわないように注意しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「いつも不安で、失敗するのではと自分に自信がありません」とか「心配性なので考えすぎてしまい、実行に移すことができません」と伝えてしまうのはよくないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官に「そこまで心配性だと業務に支障が出てしまうのでは？」と思わせるような、就職活動に悪影響をもたらす表現は避けるべきです。たとえ極度の「心配性」であったとしても、できるだけプラス面にフォーカスして話すように心がけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;心配性への課題意識を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所について話す時には、その短所を自分がどのように捉え、どのように課題意識をもっているのかもあわせて伝えることが必要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」の場合には、「いつも出掛ける前には心配になってしまうので、持ち物のチェックリストを作成しチェックすることで不安を解消しています」といった自分なりの対策方法を盛り込むといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分では短所だと思っていましたが、友人からは誰も気が付かないようなことにも気を配って細かくチェックしてくれるから助かっていると言われて、心配性なのは短所ではないかもしれないと思いました。それ以来、短所ではありますが心配性のプラスの面を引き出すことも考えるようにしています」と最後に沿えるのも良いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を短所として伝えつつも長所と受け取られるようにするには&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
履歴書や面接で長所と短所について話す際には、短所も結果的には長所と捉えてもらえるような伝え方を意識すると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」の言い換え表現を使う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」という言葉はあまりいい印象がないので、「心配性」が長所となるような言い換え表現を使うのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【短所としての心配性の言い換え表現】&lt;br&gt;
・慎重になりすぎる&lt;br&gt;
・注意深くなりすぎる&lt;br&gt;
・下調べや準備に時間をかける性格である&lt;br&gt;
・リスクに敏感である&lt;br&gt;
・あらゆる可能性を考慮してしまう&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性」は「慎重」「計画性がある」など、いい意味の裏返しと言える性質でもあるのです。こうした短所とも長所とも聞こえるような表現を使うのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「心配性」を短所として伝える時の構成&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」を短所として伝える時は、次の構成を意識してみてください。簡潔でわかりやすい文章が書けるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①結論&lt;br&gt;
②エピソード&lt;br&gt;
③克服するために努力していること&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

①の結論で「私の短所は慎重になりすぎるところです」と結論を伝えます。次に②の具体的なエピソードを話して、最後に③の短所を克服するために努力していることで締めくくるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「心配性」を仕事でいかせることをイメージさせる伝え方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短所を伝える場面ではありますが、仕事にいかすことができることを伝えれば長所として受け取ってもらえることもあります。「心配性」な性格が仕事でいきる伝え方を例文と一緒にご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;真面目さや慎重さをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
たとえば、ビジネスにおいては、「心配性」というのは見方を変えれば、責任感が強く、計画性があり、まじめで慎重であると捉えることもできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が、「短所で語っているけれど、その性格はうちの会社では良いように生かすことができるかもしれない」と思ってもらうことができれば最高です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

近年、企業は法令順守やCSRなどにも配慮することが増えてきています。そんな中、広い視野をもって、さまざまな人からの視点を考えることができたり、先の未来のことまで考えることのできる「心配性」の人は、その性格を上手に生かすことができれば、企業にとって必要な人材であると考えることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リスク回避や危機管理能力をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
心配性の人は、そうではない人が楽観視しがちなことに対しても、「もしかしたらこんな展開になるかもしれない」などと複数の視点からさまざまな可能性を考えすぎてしまいます。しかし、逆にいえばそれだけリスク管理ができる人材であるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「新しいことに挑戦する時にはあらかじめ詳細な計画を立てないと不安になってしまうことがあります」と計画性があることをアピールしつつも「最近では、計画を立てたらあとは心配しすぎないように、ちゃんと計画通りに進んでいるかに集中するようにしています」というように、心配性であるがゆえのマイナス面を薄めるような伝え方を工夫しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;計画性をアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「心配性」というのは、言い換えればそれだけ物事に対して慎重に考えることができるということでもあり、さらに下調べや準備ができるということでもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに「心配性」の人は、常に先のことを考える性格であるとも言えます。「心配性」を、仕事で大切な「準備」や「計画性」のアピールにつなげてみることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「心配性なので、常に先の事まで考えすぎてしまう時もありますが、この性格を生かして、仕事のプロジェクトなどでは計画を事前にしっかりと立て、想定できる不足の事態に備えることができればと思います」、と伝えてみるのもひとつの方法です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「短所を伝える場だから」と本当に自分の欠点を話してしまうのではなく、短所さえも長所に変換できるような話し方をするように意識してみましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コロプラの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラの就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コロプラ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会→面接３回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;戦コン蹴って来てる人がいるなどもPRされてた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生6月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;goodfindのイベントで提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考を希望するか？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ったことなどを詰めて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なるべく、エピソードを深掘りして事前に準備しておいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接というより面談で、次回最終選考に向けての準備を行った。最終選考ではpptを使うので、それを提出し、それの添削を行なっておもらった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロプラはVRが強いので、そこに触れたエピソードを用意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3、役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パワポで自己紹介から学生時代頑張ったこと、志望理由を説明→質問→逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルに話せていたと賞賛していただいた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、前回面談していただいた人事から面接後に直接&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3ヶ月に一回懇親会&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターがつくので、その方に言われるがまま。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社への関心、ロジカルさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメに関心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;VRやエンタメのエピソード用意しましょう！どんなゲームをしていたか、他のエンタメ企業は受けているか？なども聞かれました&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パナソニックの就活本選考体験記(2020卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;td&gt;パナソニック&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたを表すキャッチコピーは？その理由
学生時代頑張った事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月末 2週間後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他と同じにならない様にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でウェブテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1人ずつ基本的な質問。聞く態度も見られ&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ていたと思う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めていい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で、誠実さをアピールした。多少詰まっても要点を話せば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ同業他社でなくうちか。2.3回深掘りされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目よりは淡々としているが、優しい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他者との違いをしつかり研究して話せる様にしたほうがいい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし。懇親会はあるが、それ以外は事務連絡のメールのみ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットのまとめサイト、企業の書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さとリーダーシップ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本当に優しくて誠実な人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかくリーダーシップエピソードを用意するのと、業界研究をしっかりやる。他社に比べて選考が遅いので、なぜうちじゃなきゃダメなのか明快に説明できるといい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2853/shukatsu-report-panasonic5.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-panasonic5&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,マネージメントコンサルティング)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティングの就活本選考体験記(2020卒,マネージメントコンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;KPMGコンサルティング&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;マネージメントコンサルティング&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院一年生9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2852/shukatsu-report-kpmg2.png&quot; alt=&quot;KPMGコンサルティング&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリー→web面接２回→インターン→面談１回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院一年生の６月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活.comから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KPMGコンサルティング志望理由400文字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２週間、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネットにある過去のESを参考にした&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代頑張ってきたことや志望動機など&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;オーソドックスな質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しくもなく優しくもなく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理だてて話すこと、２つありましてーなどと、面接官がメモ取る際にわかりやすい話し方を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シニアコンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問に加え、コンサルは地味だが大丈夫かといったネガティブチェック系の質問は深く聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネガティブチェックの際は前向きな姿勢を貫いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１年生8月に２週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あるメーカーの成長戦略策定&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あり&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資就活やワンキャリなどで過去の体験談を確認した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考力や発表プレゼンでの姿勢、説明力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ロジカルな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンに参加すること、コンサルは地味だがやっていけるということをエピソードつきで話して納得させられること&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3331&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;明治安田生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明治安田生命保険相互会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職（全国型）career S)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;明治安田生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職（全国型）career S&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2851/shukatsu-reports-meijiyasuda3.png&quot; alt=&quot;明治安田生命保険&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;冬インターン
→エントリーシート・適性検査&lt;br&gt;
→テストセンター&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→人事面談&lt;br&gt;
→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ参加者限定のプレミアムセミナー。学生同士の懇親会、人事部社員との話ができる。そして、最後に早期選考についての話がされる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・総合職(全国型) career S≫学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;br&gt;
・総合職(全国型) career S≫総合職(全国型) career Sへの志望理由を記述願います。 （200文字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ない中で、話だけでなく自分の思いをしっかりと取り入れることを意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なspi。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りから3日後、エントリーシートの結果とあわせて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人・人事部&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
決められた質問に順番に答えていく。&lt;br&gt;
・自己紹介・自己 PR&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜcareer sなのか&lt;br&gt;
など一般的な質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常におだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;スタンダードな質問だったので、コンパクトな回答の中に自分の思いをしっかりと加えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から5日後メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→career sの志望理由&lt;br&gt;
・なぜ生命保険か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命なのか&lt;br&gt;
・どのような働き方がしたいか&lt;br&gt;
など、志望度をメインに確認される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;若干厳しめの雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度を確認しにきている雰囲気だとすぐにわかったので、第一志望であることを根拠とともに強く示すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から3日後、メールと電話にて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・他社選考状況&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
→なぜ生命保険が第一志望か&lt;br&gt;
→なぜ明治安田生命か&lt;br&gt;
・自分の強み&lt;br&gt;
→弱み&lt;br&gt;
→それを働く中でどのように改善していくか&lt;br&gt;
など、志望度がメインながらも、自分自身の理解度を問う質問が多くされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は一つ一つ反応を示してくれるが、笑顔が少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問が矢継ぎ早に飛んできたので、スムーズに答えつつも、自分のペースは乱さず伝えたいことをしっかりと伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接から4日後、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン後に電話がきて、現場社員の方を紹介していただいた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2部署の業務体験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン組だけで早期選考が行われた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナーやインターンを通じて会社の概要だけでなく職員の特徴をつかむことを意識して、他社との差別化を図るようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に親切な方が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をしっかりとすること、沢山の職員に会って特徴をつかむことが重要だと感じた。生命保険という業界の特徴柄、業務内容で他社と差別化を図ることは困難なので、職員から沢山の情報を得ることが重要である。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社TKC&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;未定&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出を求められなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて送られてくる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;特殊な質問はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;比較的和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はきはきと喋るようにした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後と聞いている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簿記2級の取得&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真面目でコツコツ取り組むような人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社TKC&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;未定&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2850/shukatsu-report-tkc.png&quot; alt=&quot;TKC&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出を求められなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて送られてくる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;特殊な質問はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;比較的和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はきはきと喋るようにした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後と聞いている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簿記2級の取得&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真面目でコツコツ取り組むような人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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	&#039;description&#039; =&gt; &#039;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
	&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;株式会社TKC&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会+筆記試験→筆記試験+面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;提出を求められなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみの提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールにて送られてくる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;特殊な質問はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;比較的和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人(役員)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はきはきと喋るようにした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100名前後と聞いている&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簿記2級の取得&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;誠実さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;真面目でコツコツ取り組むような人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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TKCの就活本選考体験記(2020年卒)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社TKC

部門(職種)
未定

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年6月


選考フロー
説明会+筆記試験&amp;rarr;筆記試験+面接&amp;rarr;最終面接
説明会
参加時期
2019年3月
形式、選考への影響、感想など
説明会のあと、そのまま筆記試験が行われた。

エントリーシート提出時期
提出を求められなかった。
提出方法
履歴書のみの提出
設問、文字数
履歴書のみの提出
結果連絡の方法、日数
メールにて送られてくる
留意したポイント、アドバイスなど
履歴書のみのため、履歴書はきちんと書くこと。

筆記試験受験方法
SPIに似た形式の独自試験と、別日に社説要約の試験
内容や難易度
普通のSPIと同程度、記事要約も難しくない
結果連絡の方法、日数
2週間程度

一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
1人(役員)
時間
1時間程度
質問内容や進め方

標準的なもの。履歴書の掘り下げが主で、特殊な質問はない。
雰囲気
比較的和やか
留意したポイント、アドバイスなど
誠実さを他社よりさらにアピールするよう心がけた
結果連絡の方法、日数
まちまちだが、遅いと3週間ほどかかる

二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
1人(役員)
時間
1時間程度
質問内容や進め方
1次面接で答えた同じようなことを聞かれたこともあれば、履歴書の内容をさらに深く掘り下げたものもあった。
雰囲気
和やかな雰囲気
留意したポイント、アドバイスなど
はきはきと喋るようにした
結果連絡の方法、日数
2週間程度

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
100名前後と聞いている
内定後の拘束状況
簿記2級の取得

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
企業ウェブサイトを見たり、就職四季報を読んだ
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
誠実さ
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
真面目でコツコツ取り組むような人
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
とにかく実直に答えること。真面目に取り組んできた過去があるなら、成功も失敗も全てさらけ出して喋った方が好印象だと思います。
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[main] - APP/webroot/index.php, line 92