インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500文字以内)</h3>
<p class="column-p">
大学時代、部活の〇〇でチームをまとめた。私が〇〇のメンバーになった当初は個々の力に頼って練習を疎かにし、試合でミスがあると責任を押し付け合うような状況であった。その原因として、絶対的な練習量が足りていないためメンバーの接触機会が少なく、チームの信頼関係が構築されていないことにあると考えた。そこで「絶対的な信頼感を持って〇〇をつなげるチーム」を目指し、試合のないオフ期間にも定期的に〇〇の練習を導入することにした。メンバーに受け入れてもらえるか不安もあったが、記録を出す上での〇〇の重要性を説き導入にこぎつけた。この施策が功を奏し、練習回数を重ねるにつれてメンバーそれぞれに〇〇を「つなぐ」意識が芽生え、<span class="hide_box_2">選抜選手を務める責任感を抱き始めていた。それは結果にも表れ、関東大会ではミスなく好記録を残すことが出来た。現在でも次なる全国大会を目標に練習を積んでいるところである。この経験においては、私の「冷静に課題を分析しリスクを取り除く堅実さ」が発揮された。また、チームで結果を残すにはメンバー同士の信頼関係が大切であることを改めて感じることが出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、“TOSHIBA”ブランドの信頼を世界中に広めるために尽力していきたいと考えている。貴社は社会インフラ事業に注力し、高い技術力とブランドで人々の生活や社会を支えてきた。しかし、アフリカなどその魅力があまり波及していない地域もあると考えられる。私はそのような地域の社会課題の解決に貢献することで信頼を獲得し、貴社のブランドを広めていきたいと考えている。そのため、まず貴社の営業職として現地・現場に赴き、官公庁や自治体との協力を通じてビジネスの最前線で仕事をしたい。自分の手でお客様から信頼を得ることを通じて「ありがとう東芝」と言われるような、そんな社会人になりたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・webテスト→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESに関しては、読みやすい論理的な文章を心がけた。面接に関しては、とにかく熱意をアピールするようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「とにかくこの企業で働き、力になりたい」という熱い想いをぶつけることが大切です。</span>
</p>
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<p class="column-p">東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業推進統括部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(500字)<br>
仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二つ目の質問に関しては、自分が将来成し遂げたいことがなぜ東芝で実現できるのかを明確に述べるよう心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(中堅社員1人、年次高めの社員1人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・ガクチカ<span class="hide_box_5"><br>
・部活内での自分の役割<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現在の東芝の状況を十分に踏まえた上で、しっかりと熱意をアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(年次高めの社員2人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部門面接のため、その部門にマッチした人材であるかどうかを見極められていた。人柄に関する質問が多い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでも熱意は十分にアピールするよう心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(採用担当者、人事センター長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスだが、深掘りが厳しめ。確認程度の最終面接ではなくしっかり落とす気のある面接。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでもとにかく熱意と志望度をアピール。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話にて内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">あまり影響は感じなかったが、社員の人柄を知ることができたという点では非常に有意であったと感じている。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">入社後すぐに辞めない人材、会社に対する熱意を持って働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、優しい、野心はあまりない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">どの企業にも言えることですが、OB訪問をして仕事のイメージを掴むことが内定への近道だと思います。少しでも興味が湧いたらどんどんOBに話を聞きましょう。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理財務</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)
・東芝で実現したい夢(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の人柄や何を考えて取り組んだのかを論理的に書くようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通過率は高いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと<br>
・志望部門を希望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、6日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長、経理部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・志望動機<br>
・接客をする上で心掛けていたこと<br>
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは厳しめだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、2日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望動機<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・組織内で新たなことに取り組んだ経験<br>
・最後に一言<br>
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、1日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500文字以内)</h3>
<p class="column-p">
大学時代、部活の〇〇でチームをまとめた。私が〇〇のメンバーになった当初は個々の力に頼って練習を疎かにし、試合でミスがあると責任を押し付け合うような状況であった。その原因として、絶対的な練習量が足りていないためメンバーの接触機会が少なく、チームの信頼関係が構築されていないことにあると考えた。そこで「絶対的な信頼感を持って〇〇をつなげるチーム」を目指し、試合のないオフ期間にも定期的に〇〇の練習を導入することにした。メンバーに受け入れてもらえるか不安もあったが、記録を出す上での〇〇の重要性を説き導入にこぎつけた。この施策が功を奏し、練習回数を重ねるにつれてメンバーそれぞれに〇〇を「つなぐ」意識が芽生え、<span class="hide_box_2">選抜選手を務める責任感を抱き始めていた。それは結果にも表れ、関東大会ではミスなく好記録を残すことが出来た。現在でも次なる全国大会を目標に練習を積んでいるところである。この経験においては、私の「冷静に課題を分析しリスクを取り除く堅実さ」が発揮された。また、チームで結果を残すにはメンバー同士の信頼関係が大切であることを改めて感じることが出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、“TOSHIBA”ブランドの信頼を世界中に広めるために尽力していきたいと考えている。貴社は社会インフラ事業に注力し、高い技術力とブランドで人々の生活や社会を支えてきた。しかし、アフリカなどその魅力があまり波及していない地域もあると考えられる。私はそのような地域の社会課題の解決に貢献することで信頼を獲得し、貴社のブランドを広めていきたいと考えている。そのため、まず貴社の営業職として現地・現場に赴き、官公庁や自治体との協力を通じてビジネスの最前線で仕事をしたい。自分の手でお客様から信頼を得ることを通じて「ありがとう東芝」と言われるような、そんな社会人になりたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・webテスト→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESに関しては、読みやすい論理的な文章を心がけた。面接に関しては、とにかく熱意をアピールするようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「とにかくこの企業で働き、力になりたい」という熱い想いをぶつけることが大切です。</span>
</p>
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<p class="column-p">東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業推進統括部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(500字)<br>
仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二つ目の質問に関しては、自分が将来成し遂げたいことがなぜ東芝で実現できるのかを明確に述べるよう心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(中堅社員1人、年次高めの社員1人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・ガクチカ<span class="hide_box_5"><br>
・部活内での自分の役割<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現在の東芝の状況を十分に踏まえた上で、しっかりと熱意をアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(年次高めの社員2人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部門面接のため、その部門にマッチした人材であるかどうかを見極められていた。人柄に関する質問が多い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでも熱意は十分にアピールするよう心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(採用担当者、人事センター長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスだが、深掘りが厳しめ。確認程度の最終面接ではなくしっかり落とす気のある面接。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでもとにかく熱意と志望度をアピール。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話にて内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">あまり影響は感じなかったが、社員の人柄を知ることができたという点では非常に有意であったと感じている。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">入社後すぐに辞めない人材、会社に対する熱意を持って働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、優しい、野心はあまりない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">どの企業にも言えることですが、OB訪問をして仕事のイメージを掴むことが内定への近道だと思います。少しでも興味が湧いたらどんどんOBに話を聞きましょう。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理財務</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)
・東芝で実現したい夢(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の人柄や何を考えて取り組んだのかを論理的に書くようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通過率は高いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと<br>
・志望部門を希望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、6日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長、経理部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・志望動機<br>
・接客をする上で心掛けていたこと<br>
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは厳しめだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、2日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望動機<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・組織内で新たなことに取り組んだ経験<br>
・最後に一言<br>
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、1日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500文字以内)</h3>
<p class="column-p">
大学時代、部活の〇〇でチームをまとめた。私が〇〇のメンバーになった当初は個々の力に頼って練習を疎かにし、試合でミスがあると責任を押し付け合うような状況であった。その原因として、絶対的な練習量が足りていないためメンバーの接触機会が少なく、チームの信頼関係が構築されていないことにあると考えた。そこで「絶対的な信頼感を持って〇〇をつなげるチーム」を目指し、試合のないオフ期間にも定期的に〇〇の練習を導入することにした。メンバーに受け入れてもらえるか不安もあったが、記録を出す上での〇〇の重要性を説き導入にこぎつけた。この施策が功を奏し、練習回数を重ねるにつれてメンバーそれぞれに〇〇を「つなぐ」意識が芽生え、<span class="hide_box_2">選抜選手を務める責任感を抱き始めていた。それは結果にも表れ、関東大会ではミスなく好記録を残すことが出来た。現在でも次なる全国大会を目標に練習を積んでいるところである。この経験においては、私の「冷静に課題を分析しリスクを取り除く堅実さ」が発揮された。また、チームで結果を残すにはメンバー同士の信頼関係が大切であることを改めて感じることが出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、“TOSHIBA”ブランドの信頼を世界中に広めるために尽力していきたいと考えている。貴社は社会インフラ事業に注力し、高い技術力とブランドで人々の生活や社会を支えてきた。しかし、アフリカなどその魅力があまり波及していない地域もあると考えられる。私はそのような地域の社会課題の解決に貢献することで信頼を獲得し、貴社のブランドを広めていきたいと考えている。そのため、まず貴社の営業職として現地・現場に赴き、官公庁や自治体との協力を通じてビジネスの最前線で仕事をしたい。自分の手でお客様から信頼を得ることを通じて「ありがとう東芝」と言われるような、そんな社会人になりたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・webテスト→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESに関しては、読みやすい論理的な文章を心がけた。面接に関しては、とにかく熱意をアピールするようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「とにかくこの企業で働き、力になりたい」という熱い想いをぶつけることが大切です。</span>
</p>
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<p class="column-p">東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業推進統括部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(500字)<br>
仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二つ目の質問に関しては、自分が将来成し遂げたいことがなぜ東芝で実現できるのかを明確に述べるよう心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(中堅社員1人、年次高めの社員1人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・ガクチカ<span class="hide_box_5"><br>
・部活内での自分の役割<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現在の東芝の状況を十分に踏まえた上で、しっかりと熱意をアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(年次高めの社員2人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部門面接のため、その部門にマッチした人材であるかどうかを見極められていた。人柄に関する質問が多い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでも熱意は十分にアピールするよう心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(採用担当者、人事センター長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスだが、深掘りが厳しめ。確認程度の最終面接ではなくしっかり落とす気のある面接。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでもとにかく熱意と志望度をアピール。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話にて内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">あまり影響は感じなかったが、社員の人柄を知ることができたという点では非常に有意であったと感じている。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">入社後すぐに辞めない人材、会社に対する熱意を持って働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、優しい、野心はあまりない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">どの企業にも言えることですが、OB訪問をして仕事のイメージを掴むことが内定への近道だと思います。少しでも興味が湧いたらどんどんOBに話を聞きましょう。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理財務</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)
・東芝で実現したい夢(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の人柄や何を考えて取り組んだのかを論理的に書くようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通過率は高いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと<br>
・志望部門を希望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、6日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長、経理部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・志望動機<br>
・接客をする上で心掛けていたこと<br>
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは厳しめだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、2日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望動機<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・組織内で新たなことに取り組んだ経験<br>
・最後に一言<br>
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、1日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う</span></p>
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[main] - APP/webroot/index.php, line 92 現在募集している本選考・インターンはありません。
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Notice (8)APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp , line 32 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Layouts/pages_login_box.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500文字以内)</h3>
<p class="column-p">
大学時代、部活の〇〇でチームをまとめた。私が〇〇のメンバーになった当初は個々の力に頼って練習を疎かにし、試合でミスがあると責任を押し付け合うような状況であった。その原因として、絶対的な練習量が足りていないためメンバーの接触機会が少なく、チームの信頼関係が構築されていないことにあると考えた。そこで「絶対的な信頼感を持って〇〇をつなげるチーム」を目指し、試合のないオフ期間にも定期的に〇〇の練習を導入することにした。メンバーに受け入れてもらえるか不安もあったが、記録を出す上での〇〇の重要性を説き導入にこぎつけた。この施策が功を奏し、練習回数を重ねるにつれてメンバーそれぞれに〇〇を「つなぐ」意識が芽生え、<span class="hide_box_2">選抜選手を務める責任感を抱き始めていた。それは結果にも表れ、関東大会ではミスなく好記録を残すことが出来た。現在でも次なる全国大会を目標に練習を積んでいるところである。この経験においては、私の「冷静に課題を分析しリスクを取り除く堅実さ」が発揮された。また、チームで結果を残すにはメンバー同士の信頼関係が大切であることを改めて感じることが出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、“TOSHIBA”ブランドの信頼を世界中に広めるために尽力していきたいと考えている。貴社は社会インフラ事業に注力し、高い技術力とブランドで人々の生活や社会を支えてきた。しかし、アフリカなどその魅力があまり波及していない地域もあると考えられる。私はそのような地域の社会課題の解決に貢献することで信頼を獲得し、貴社のブランドを広めていきたいと考えている。そのため、まず貴社の営業職として現地・現場に赴き、官公庁や自治体との協力を通じてビジネスの最前線で仕事をしたい。自分の手でお客様から信頼を得ることを通じて「ありがとう東芝」と言われるような、そんな社会人になりたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・webテスト→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESに関しては、読みやすい論理的な文章を心がけた。面接に関しては、とにかく熱意をアピールするようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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「とにかくこの企業で働き、力になりたい」という熱い想いをぶつけることが大切です。</span>
</p>
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<p class="column-p">東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業推進統括部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2747/shukatsu-report-toshiba.png" alt="東芝" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(500字)<br>
仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二つ目の質問に関しては、自分が将来成し遂げたいことがなぜ東芝で実現できるのかを明確に述べるよう心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(中堅社員1人、年次高めの社員1人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・ガクチカ<span class="hide_box_5"><br>
・部活内での自分の役割<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現在の東芝の状況を十分に踏まえた上で、しっかりと熱意をアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(年次高めの社員2人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部門面接のため、その部門にマッチした人材であるかどうかを見極められていた。人柄に関する質問が多い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでも熱意は十分にアピールするよう心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(採用担当者、人事センター長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスだが、深掘りが厳しめ。確認程度の最終面接ではなくしっかり落とす気のある面接。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでもとにかく熱意と志望度をアピール。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話にて内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">あまり影響は感じなかったが、社員の人柄を知ることができたという点では非常に有意であったと感じている。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">入社後すぐに辞めない人材、会社に対する熱意を持って働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、優しい、野心はあまりない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">どの企業にも言えることですが、OB訪問をして仕事のイメージを掴むことが内定への近道だと思います。少しでも興味が湧いたらどんどんOBに話を聞きましょう。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理財務</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)
・東芝で実現したい夢(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の人柄や何を考えて取り組んだのかを論理的に書くようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通過率は高いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと<br>
・志望部門を希望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、6日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長、経理部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・志望動機<br>
・接客をする上で心掛けていたこと<br>
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは厳しめだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、2日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望動機<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・組織内で新たなことに取り組んだ経験<br>
・最後に一言<br>
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、1日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う</span></p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500文字以内)</h3>
<p class="column-p">
大学時代、部活の〇〇でチームをまとめた。私が〇〇のメンバーになった当初は個々の力に頼って練習を疎かにし、試合でミスがあると責任を押し付け合うような状況であった。その原因として、絶対的な練習量が足りていないためメンバーの接触機会が少なく、チームの信頼関係が構築されていないことにあると考えた。そこで「絶対的な信頼感を持って〇〇をつなげるチーム」を目指し、試合のないオフ期間にも定期的に〇〇の練習を導入することにした。メンバーに受け入れてもらえるか不安もあったが、記録を出す上での〇〇の重要性を説き導入にこぎつけた。この施策が功を奏し、練習回数を重ねるにつれてメンバーそれぞれに〇〇を「つなぐ」意識が芽生え、<span class="hide_box_2">選抜選手を務める責任感を抱き始めていた。それは結果にも表れ、関東大会ではミスなく好記録を残すことが出来た。現在でも次なる全国大会を目標に練習を積んでいるところである。この経験においては、私の「冷静に課題を分析しリスクを取り除く堅実さ」が発揮された。また、チームで結果を残すにはメンバー同士の信頼関係が大切であることを改めて感じることが出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、“TOSHIBA”ブランドの信頼を世界中に広めるために尽力していきたいと考えている。貴社は社会インフラ事業に注力し、高い技術力とブランドで人々の生活や社会を支えてきた。しかし、アフリカなどその魅力があまり波及していない地域もあると考えられる。私はそのような地域の社会課題の解決に貢献することで信頼を獲得し、貴社のブランドを広めていきたいと考えている。そのため、まず貴社の営業職として現地・現場に赴き、官公庁や自治体との協力を通じてビジネスの最前線で仕事をしたい。自分の手でお客様から信頼を得ることを通じて「ありがとう東芝」と言われるような、そんな社会人になりたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・webテスト→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESに関しては、読みやすい論理的な文章を心がけた。面接に関しては、とにかく熱意をアピールするようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「とにかくこの企業で働き、力になりたい」という熱い想いをぶつけることが大切です。</span>
</p>
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<p class="column-p">東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業推進統括部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(500字)<br>
仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二つ目の質問に関しては、自分が将来成し遂げたいことがなぜ東芝で実現できるのかを明確に述べるよう心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(中堅社員1人、年次高めの社員1人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・ガクチカ<span class="hide_box_5"><br>
・部活内での自分の役割<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現在の東芝の状況を十分に踏まえた上で、しっかりと熱意をアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(年次高めの社員2人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部門面接のため、その部門にマッチした人材であるかどうかを見極められていた。人柄に関する質問が多い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでも熱意は十分にアピールするよう心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(採用担当者、人事センター長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスだが、深掘りが厳しめ。確認程度の最終面接ではなくしっかり落とす気のある面接。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでもとにかく熱意と志望度をアピール。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話にて内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">あまり影響は感じなかったが、社員の人柄を知ることができたという点では非常に有意であったと感じている。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">入社後すぐに辞めない人材、会社に対する熱意を持って働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、優しい、野心はあまりない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">どの企業にも言えることですが、OB訪問をして仕事のイメージを掴むことが内定への近道だと思います。少しでも興味が湧いたらどんどんOBに話を聞きましょう。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理財務</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)
・東芝で実現したい夢(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の人柄や何を考えて取り組んだのかを論理的に書くようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通過率は高いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと<br>
・志望部門を希望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、6日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長、経理部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・志望動機<br>
・接客をする上で心掛けていたこと<br>
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは厳しめだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、2日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望動機<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・組織内で新たなことに取り組んだ経験<br>
・最後に一言<br>
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、1日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う</span></p>
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<p style="text-align: right">最終更新日:-0001-11-30</p>
<h1>[email protected] のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500文字以内)</h3>
<p class="column-p">
大学時代、部活の〇〇でチームをまとめた。私が〇〇のメンバーになった当初は個々の力に頼って練習を疎かにし、試合でミスがあると責任を押し付け合うような状況であった。その原因として、絶対的な練習量が足りていないためメンバーの接触機会が少なく、チームの信頼関係が構築されていないことにあると考えた。そこで「絶対的な信頼感を持って〇〇をつなげるチーム」を目指し、試合のないオフ期間にも定期的に〇〇の練習を導入することにした。メンバーに受け入れてもらえるか不安もあったが、記録を出す上での〇〇の重要性を説き導入にこぎつけた。この施策が功を奏し、練習回数を重ねるにつれてメンバーそれぞれに〇〇を「つなぐ」意識が芽生え、<span class="hide_box_2">選抜選手を務める責任感を抱き始めていた。それは結果にも表れ、関東大会ではミスなく好記録を残すことが出来た。現在でも次なる全国大会を目標に練習を積んでいるところである。この経験においては、私の「冷静に課題を分析しリスクを取り除く堅実さ」が発揮された。また、チームで結果を残すにはメンバー同士の信頼関係が大切であることを改めて感じることが出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、“TOSHIBA”ブランドの信頼を世界中に広めるために尽力していきたいと考えている。貴社は社会インフラ事業に注力し、高い技術力とブランドで人々の生活や社会を支えてきた。しかし、アフリカなどその魅力があまり波及していない地域もあると考えられる。私はそのような地域の社会課題の解決に貢献することで信頼を獲得し、貴社のブランドを広めていきたいと考えている。そのため、まず貴社の営業職として現地・現場に赴き、官公庁や自治体との協力を通じてビジネスの最前線で仕事をしたい。自分の手でお客様から信頼を得ることを通じて「ありがとう東芝」と言われるような、そんな社会人になりたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
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<td>2019年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・webテスト→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESに関しては、読みやすい論理的な文章を心がけた。面接に関しては、とにかく熱意をアピールするようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「とにかくこの企業で働き、力になりたい」という熱い想いをぶつけることが大切です。</span>
</p>
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<p class="column-p">東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業推進統括部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(500字)<br>
仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二つ目の質問に関しては、自分が将来成し遂げたいことがなぜ東芝で実現できるのかを明確に述べるよう心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(中堅社員1人、年次高めの社員1人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・ガクチカ<span class="hide_box_5"><br>
・部活内での自分の役割<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現在の東芝の状況を十分に踏まえた上で、しっかりと熱意をアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(年次高めの社員2人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部門面接のため、その部門にマッチした人材であるかどうかを見極められていた。人柄に関する質問が多い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでも熱意は十分にアピールするよう心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(採用担当者、人事センター長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスだが、深掘りが厳しめ。確認程度の最終面接ではなくしっかり落とす気のある面接。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでもとにかく熱意と志望度をアピール。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話にて内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">あまり影響は感じなかったが、社員の人柄を知ることができたという点では非常に有意であったと感じている。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">入社後すぐに辞めない人材、会社に対する熱意を持って働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、優しい、野心はあまりない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">どの企業にも言えることですが、OB訪問をして仕事のイメージを掴むことが内定への近道だと思います。少しでも興味が湧いたらどんどんOBに話を聞きましょう。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理財務</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)
・東芝で実現したい夢(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の人柄や何を考えて取り組んだのかを論理的に書くようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通過率は高いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと<br>
・志望部門を希望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、6日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長、経理部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・志望動機<br>
・接客をする上で心掛けていたこと<br>
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは厳しめだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、2日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望動機<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・組織内で新たなことに取り組んだ経験<br>
・最後に一言<br>
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、1日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う</span></p>
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東芝【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート
学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500... </p>
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東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門) </span>
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東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
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東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務) </span>
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株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社東芝
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経理財務
卒業予定年/卒業年
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内定(内々定)が出た時期
大学4... </p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500文字以内)</h3>
<p class="column-p">
大学時代、部活の〇〇でチームをまとめた。私が〇〇のメンバーになった当初は個々の力に頼って練習を疎かにし、試合でミスがあると責任を押し付け合うような状況であった。その原因として、絶対的な練習量が足りていないためメンバーの接触機会が少なく、チームの信頼関係が構築されていないことにあると考えた。そこで「絶対的な信頼感を持って〇〇をつなげるチーム」を目指し、試合のないオフ期間にも定期的に〇〇の練習を導入することにした。メンバーに受け入れてもらえるか不安もあったが、記録を出す上での〇〇の重要性を説き導入にこぎつけた。この施策が功を奏し、練習回数を重ねるにつれてメンバーそれぞれに〇〇を「つなぐ」意識が芽生え、<span class="hide_box_2">選抜選手を務める責任感を抱き始めていた。それは結果にも表れ、関東大会ではミスなく好記録を残すことが出来た。現在でも次なる全国大会を目標に練習を積んでいるところである。この経験においては、私の「冷静に課題を分析しリスクを取り除く堅実さ」が発揮された。また、チームで結果を残すにはメンバー同士の信頼関係が大切であることを改めて感じることが出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、“TOSHIBA”ブランドの信頼を世界中に広めるために尽力していきたいと考えている。貴社は社会インフラ事業に注力し、高い技術力とブランドで人々の生活や社会を支えてきた。しかし、アフリカなどその魅力があまり波及していない地域もあると考えられる。私はそのような地域の社会課題の解決に貢献することで信頼を獲得し、貴社のブランドを広めていきたいと考えている。そのため、まず貴社の営業職として現地・現場に赴き、官公庁や自治体との協力を通じてビジネスの最前線で仕事をしたい。自分の手でお客様から信頼を得ることを通じて「ありがとう東芝」と言われるような、そんな社会人になりたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・webテスト→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESに関しては、読みやすい論理的な文章を心がけた。面接に関しては、とにかく熱意をアピールするようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「とにかくこの企業で働き、力になりたい」という熱い想いをぶつけることが大切です。</span>
</p>
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<p class="column-p">東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業推進統括部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(500字)<br>
仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二つ目の質問に関しては、自分が将来成し遂げたいことがなぜ東芝で実現できるのかを明確に述べるよう心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(中堅社員1人、年次高めの社員1人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・ガクチカ<span class="hide_box_5"><br>
・部活内での自分の役割<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現在の東芝の状況を十分に踏まえた上で、しっかりと熱意をアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(年次高めの社員2人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部門面接のため、その部門にマッチした人材であるかどうかを見極められていた。人柄に関する質問が多い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでも熱意は十分にアピールするよう心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(採用担当者、人事センター長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスだが、深掘りが厳しめ。確認程度の最終面接ではなくしっかり落とす気のある面接。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでもとにかく熱意と志望度をアピール。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話にて内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">あまり影響は感じなかったが、社員の人柄を知ることができたという点では非常に有意であったと感じている。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">入社後すぐに辞めない人材、会社に対する熱意を持って働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、優しい、野心はあまりない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">どの企業にも言えることですが、OB訪問をして仕事のイメージを掴むことが内定への近道だと思います。少しでも興味が湧いたらどんどんOBに話を聞きましょう。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理財務</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)
・東芝で実現したい夢(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の人柄や何を考えて取り組んだのかを論理的に書くようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通過率は高いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと<br>
・志望部門を希望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、6日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長、経理部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・志望動機<br>
・接客をする上で心掛けていたこと<br>
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは厳しめだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、2日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望動機<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・組織内で新たなことに取り組んだ経験<br>
・最後に一言<br>
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、1日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500文字以内)</h3>
<p class="column-p">
大学時代、部活の〇〇でチームをまとめた。私が〇〇のメンバーになった当初は個々の力に頼って練習を疎かにし、試合でミスがあると責任を押し付け合うような状況であった。その原因として、絶対的な練習量が足りていないためメンバーの接触機会が少なく、チームの信頼関係が構築されていないことにあると考えた。そこで「絶対的な信頼感を持って〇〇をつなげるチーム」を目指し、試合のないオフ期間にも定期的に〇〇の練習を導入することにした。メンバーに受け入れてもらえるか不安もあったが、記録を出す上での〇〇の重要性を説き導入にこぎつけた。この施策が功を奏し、練習回数を重ねるにつれてメンバーそれぞれに〇〇を「つなぐ」意識が芽生え、<span class="hide_box_2">選抜選手を務める責任感を抱き始めていた。それは結果にも表れ、関東大会ではミスなく好記録を残すことが出来た。現在でも次なる全国大会を目標に練習を積んでいるところである。この経験においては、私の「冷静に課題を分析しリスクを取り除く堅実さ」が発揮された。また、チームで結果を残すにはメンバー同士の信頼関係が大切であることを改めて感じることが出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、“TOSHIBA”ブランドの信頼を世界中に広めるために尽力していきたいと考えている。貴社は社会インフラ事業に注力し、高い技術力とブランドで人々の生活や社会を支えてきた。しかし、アフリカなどその魅力があまり波及していない地域もあると考えられる。私はそのような地域の社会課題の解決に貢献することで信頼を獲得し、貴社のブランドを広めていきたいと考えている。そのため、まず貴社の営業職として現地・現場に赴き、官公庁や自治体との協力を通じてビジネスの最前線で仕事をしたい。自分の手でお客様から信頼を得ることを通じて「ありがとう東芝」と言われるような、そんな社会人になりたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・webテスト→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESに関しては、読みやすい論理的な文章を心がけた。面接に関しては、とにかく熱意をアピールするようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「とにかくこの企業で働き、力になりたい」という熱い想いをぶつけることが大切です。</span>
</p>
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<p class="column-p">東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業推進統括部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(500字)<br>
仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二つ目の質問に関しては、自分が将来成し遂げたいことがなぜ東芝で実現できるのかを明確に述べるよう心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(中堅社員1人、年次高めの社員1人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・ガクチカ<span class="hide_box_5"><br>
・部活内での自分の役割<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現在の東芝の状況を十分に踏まえた上で、しっかりと熱意をアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(年次高めの社員2人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部門面接のため、その部門にマッチした人材であるかどうかを見極められていた。人柄に関する質問が多い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでも熱意は十分にアピールするよう心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(採用担当者、人事センター長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスだが、深掘りが厳しめ。確認程度の最終面接ではなくしっかり落とす気のある面接。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでもとにかく熱意と志望度をアピール。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話にて内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">あまり影響は感じなかったが、社員の人柄を知ることができたという点では非常に有意であったと感じている。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">入社後すぐに辞めない人材、会社に対する熱意を持って働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、優しい、野心はあまりない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">どの企業にも言えることですが、OB訪問をして仕事のイメージを掴むことが内定への近道だと思います。少しでも興味が湧いたらどんどんOBに話を聞きましょう。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理財務</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)
・東芝で実現したい夢(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の人柄や何を考えて取り組んだのかを論理的に書くようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通過率は高いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと<br>
・志望部門を希望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、6日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長、経理部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・志望動機<br>
・接客をする上で心掛けていたこと<br>
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは厳しめだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、2日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望動機<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・組織内で新たなことに取り組んだ経験<br>
・最後に一言<br>
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、1日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500文字以内)</h3>
<p class="column-p">
大学時代、部活の〇〇でチームをまとめた。私が〇〇のメンバーになった当初は個々の力に頼って練習を疎かにし、試合でミスがあると責任を押し付け合うような状況であった。その原因として、絶対的な練習量が足りていないためメンバーの接触機会が少なく、チームの信頼関係が構築されていないことにあると考えた。そこで「絶対的な信頼感を持って〇〇をつなげるチーム」を目指し、試合のないオフ期間にも定期的に〇〇の練習を導入することにした。メンバーに受け入れてもらえるか不安もあったが、記録を出す上での〇〇の重要性を説き導入にこぎつけた。この施策が功を奏し、練習回数を重ねるにつれてメンバーそれぞれに〇〇を「つなぐ」意識が芽生え、<span class="hide_box_2">選抜選手を務める責任感を抱き始めていた。それは結果にも表れ、関東大会ではミスなく好記録を残すことが出来た。現在でも次なる全国大会を目標に練習を積んでいるところである。この経験においては、私の「冷静に課題を分析しリスクを取り除く堅実さ」が発揮された。また、チームで結果を残すにはメンバー同士の信頼関係が大切であることを改めて感じることが出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、“TOSHIBA”ブランドの信頼を世界中に広めるために尽力していきたいと考えている。貴社は社会インフラ事業に注力し、高い技術力とブランドで人々の生活や社会を支えてきた。しかし、アフリカなどその魅力があまり波及していない地域もあると考えられる。私はそのような地域の社会課題の解決に貢献することで信頼を獲得し、貴社のブランドを広めていきたいと考えている。そのため、まず貴社の営業職として現地・現場に赴き、官公庁や自治体との協力を通じてビジネスの最前線で仕事をしたい。自分の手でお客様から信頼を得ることを通じて「ありがとう東芝」と言われるような、そんな社会人になりたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・webテスト→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESに関しては、読みやすい論理的な文章を心がけた。面接に関しては、とにかく熱意をアピールするようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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「とにかくこの企業で働き、力になりたい」という熱い想いをぶつけることが大切です。</span>
</p>
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<p class="column-p">東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業推進統括部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2747/shukatsu-report-toshiba.png" alt="東芝" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(500字)<br>
仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二つ目の質問に関しては、自分が将来成し遂げたいことがなぜ東芝で実現できるのかを明確に述べるよう心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(中堅社員1人、年次高めの社員1人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・ガクチカ<span class="hide_box_5"><br>
・部活内での自分の役割<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現在の東芝の状況を十分に踏まえた上で、しっかりと熱意をアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(年次高めの社員2人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部門面接のため、その部門にマッチした人材であるかどうかを見極められていた。人柄に関する質問が多い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでも熱意は十分にアピールするよう心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(採用担当者、人事センター長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスだが、深掘りが厳しめ。確認程度の最終面接ではなくしっかり落とす気のある面接。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでもとにかく熱意と志望度をアピール。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話にて内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">あまり影響は感じなかったが、社員の人柄を知ることができたという点では非常に有意であったと感じている。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">入社後すぐに辞めない人材、会社に対する熱意を持って働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、優しい、野心はあまりない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">どの企業にも言えることですが、OB訪問をして仕事のイメージを掴むことが内定への近道だと思います。少しでも興味が湧いたらどんどんOBに話を聞きましょう。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理財務</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)
・東芝で実現したい夢(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の人柄や何を考えて取り組んだのかを論理的に書くようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通過率は高いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと<br>
・志望部門を希望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、6日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長、経理部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・志望動機<br>
・接客をする上で心掛けていたこと<br>
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは厳しめだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、2日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望動機<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・組織内で新たなことに取り組んだ経験<br>
・最後に一言<br>
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、1日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う</span></p>
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<p style="text-align: right">最終更新日:-0001-11-30</p>
<h1>[email protected] のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680fab2f98cac-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680fab2f98cac-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: og_image_xpath [<b>APP/View/Companies/company.ctp</b>, line <b>92</b>]<div id="cakeErr680fab2f98cac-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680fab2f98cac-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680fab2f98cac-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680fab2f98cac-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680fab2f98cac-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680fab2f98cac-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500文字以内)</h3>
<p class="column-p">
大学時代、部活の〇〇でチームをまとめた。私が〇〇のメンバーになった当初は個々の力に頼って練習を疎かにし、試合でミスがあると責任を押し付け合うような状況であった。その原因として、絶対的な練習量が足りていないためメンバーの接触機会が少なく、チームの信頼関係が構築されていないことにあると考えた。そこで「絶対的な信頼感を持って〇〇をつなげるチーム」を目指し、試合のないオフ期間にも定期的に〇〇の練習を導入することにした。メンバーに受け入れてもらえるか不安もあったが、記録を出す上での〇〇の重要性を説き導入にこぎつけた。この施策が功を奏し、練習回数を重ねるにつれてメンバーそれぞれに〇〇を「つなぐ」意識が芽生え、<span class="hide_box_2">選抜選手を務める責任感を抱き始めていた。それは結果にも表れ、関東大会ではミスなく好記録を残すことが出来た。現在でも次なる全国大会を目標に練習を積んでいるところである。この経験においては、私の「冷静に課題を分析しリスクを取り除く堅実さ」が発揮された。また、チームで結果を残すにはメンバー同士の信頼関係が大切であることを改めて感じることが出来た。</p>
<h3 class="esQuestion">仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が貴社に入社した際には、“TOSHIBA”ブランドの信頼を世界中に広めるために尽力していきたいと考えている。貴社は社会インフラ事業に注力し、高い技術力とブランドで人々の生活や社会を支えてきた。しかし、アフリカなどその魅力があまり波及していない地域もあると考えられる。私はそのような地域の社会課題の解決に貢献することで信頼を獲得し、貴社のブランドを広めていきたいと考えている。そのため、まず貴社の営業職として現地・現場に赴き、官公庁や自治体との協力を通じてビジネスの最前線で仕事をしたい。自分の手でお客様から信頼を得ることを通じて「ありがとう東芝」と言われるような、そんな社会人になりたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート・webテスト→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESに関しては、読みやすい論理的な文章を心がけた。面接に関しては、とにかく熱意をアピールするようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
「とにかくこの企業で働き、力になりたい」という熱い想いをぶつけることが大切です。</span>
</p>
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<p class="column-p">東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業推進統括部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(500字)<br>
仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください（300字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二つ目の質問に関しては、自分が将来成し遂げたいことがなぜ東芝で実現できるのかを明確に述べるよう心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(中堅社員1人、年次高めの社員1人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・ガクチカ<span class="hide_box_5"><br>
・部活内での自分の役割<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現在の東芝の状況を十分に踏まえた上で、しっかりと熱意をアピールするようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(年次高めの社員2人)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">部門面接のため、その部門にマッチした人材であるかどうかを見極められていた。人柄に関する質問が多い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでも熱意は十分にアピールするよう心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中にメールにて連絡</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(採用担当者、人事センター長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスだが、深掘りが厳しめ。確認程度の最終面接ではなくしっかり落とす気のある面接。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここでもとにかく熱意と志望度をアピール。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話にて内々定通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">あまり影響は感じなかったが、社員の人柄を知ることができたという点では非常に有意であったと感じている。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">入社後すぐに辞めない人材、会社に対する熱意を持って働けるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、優しい、野心はあまりない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">どの企業にも言えることですが、OB訪問をして仕事のイメージを掴むことが内定への近道だと思います。少しでも興味が湧いたらどんどんOBに話を聞きましょう。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社東芝</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理財務</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)
・東芝で実現したい夢(300)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の人柄や何を考えて取り組んだのかを論理的に書くようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通過率は高いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、約2週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・自己紹介<br>
・学生時代に<span class="hide_box_5">力を入れたこと<br>
・志望部門を希望する理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、6日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長、経理部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・志望動機<br>
・接客をする上で心掛けていたこと<br>
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは厳しめだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、2日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、採用責任者</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・志望動機<br>
・学生時代に力を入れたこと<br>
・志望部門の希望理由<br>
・組織内で新たなことに取り組んだ経験<br>
・最後に一言<br>
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランクだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで連絡、1日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う</span></p>
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東芝【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
東芝 2020卒,総合職内定者エントリーシート
学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500... </p>
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<img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2747/shukatsu-report-toshiba.png" alt="東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)" width="195" height="130"/>
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東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門) </span>
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東芝の就活本選考体験記(2020年卒,営業推進統括部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社東芝
部門(職種)
営業推進統括部門
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時... </p>
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東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務) </span>
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株式会社東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社東芝
部門(職種)
経理財務
卒業予定年/卒業年
2021
内定(内々定)が出た時期
大学4... </p>
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