インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">オリックスは保険や融資、不動産など多角的な事業を行っている企業です。オリックスで働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、野球チームなど多角的な事業を展開しています。「ほかにはないアンサーを。」をブランドスローガンとしており、専門性の高い幅広い事業を強みとしています。事業は10の独立したセグメントで構成されており、代表的なものには法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッションなどがあります。
</p>
<h2>オリックスの年収について</h2>
<p class="column-p">
幅広い事業を展開するオリックスの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてオリックスの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、オリックスの平均年収は880万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
オリックスの採用にはあらゆる部門で企画・立案して基幹業務を行う「総合職」と総合職をサポートする「一般職」があります。初任給はそれぞれの職種と勤務地区分学部卒、院卒で異なっていて以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
【総合職】<br>
・全国グローバル<br>
270,000円（院卒）<br>
240,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
・首都圏エリア<br>
262,000円（院卒）<br>
232,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
【一般職】<br>
205,000円（大卒）</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職は院卒・学部卒いずれも平均より高く、一般職は低い水準になっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事業開発 在籍3年未満 中途 男性 1160万円<br>
・営業 在籍3~5年 新卒 男性 606万円<br>
・新規事業営業 在籍5~10年 中途 男性 850万円<br>
・営業 在籍5~10年 新卒 男性 700万円<br>
・投資銀行 在籍5~10年 中途 男性 750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると昇格による昇給幅が大きいようです。また、住宅手当が充実しているという声が多くありました。
</p>
<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
オリックスが属するその他金融業界の平均年収は705万円です。オリックスの平均年収は880万円となっているため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較していきます。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJリース 786万円<br>
・東京センチュリー 836万円</p>
<p class="column-p">
これよりオリックスの平均年収は他の2社よりも高くなっていることがわかります。
</p>
<h2>オリックスの働き方</h2>
<p class="column-p">
オリックスへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではオリックスの働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>幅広いキャリアを選べる環境</h3>
<p class="column-p">
オリックスはさまざまな分野を展開しているため社員のキャリアも幅広くなっています。希望すれば別の部署の仕事が体験できる社内インターン制度や異動制度も整っているため企業に入ってからも自分のキャリアを考えることができます。
</p>
<h3>やる気しだいで成長できる整った研修制度</h3>
<p class="column-p">
オリックスは入社時の新人研修に力を入れています。ビジネスマナーから金融の知識まで学ぶことができるので不安なく業務に関われるようになるでしょう。また会社が用意する外部のセミナーも充実しているため、やる気があって研究熱心であれば専門知識をつけることができます。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！オリックスの就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるオリックスの就職はかなり難易度が高いです。そんなオリックスで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>企業説明会やインターンで企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業では例を見ないほど事業領域が広いです。それぞれの事業が組み合わさって新しい事業を行うこともあるため企業サイトを見るだけはなかなかイメージを掴むことができません。そのため実際に企業説明会やインターンに参加して話を聞くことで企業研究を行いましょう。
</p>
<h3>ESや面接でチャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
大企業のなかには安定を求めなかなか新しいことができないところもありますが、オリックスは「ほかにはないアンサー」を提示するために常に新しいことに挑戦する風土、やりたいことは何でもやれる環境が根付いています。このチャレンジ精神は選考でも重視されていますが、オリックスの面接は時間が短いです。会話のなかでチャレンジ精神をアピールするのはなかなか難しいのでESやガクチカなどのエピソードに粘り強さや挑戦心を織り込むようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスの平均年収は880万でした。短い時間で自分をアピールするためには深い企業研究や自己分析が必要です。イベントを上手く活用して選考の準備を進めておきましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="オリックス株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
貴社は、グループの総合力を活かした多角的金融サービスを通じてお客様に新しい価値を提供しており、魅力を感じる。また、常に固定概念に捉われないベンチャーマインドを持ち、あらゆる企業の中でもとてもユニークな存在であると感じる。インターンシップで社員の方が業界で「オリックス」という分野を作りたいとおっしゃっていたことが鮮明に記憶に残っている。私の就職活動の軸の一つに「なるべく若い内から成長を出来る環境であること」がある。唯一無二の存在を目指す姿勢を持ち、多様な社員の方が集まっている貴社であれば、チームで創造的な仕事を成し遂げ、個人としても常に成長し続けられると考えた。</p>
<h3 class="esQuestion">ご自身の思う自分の強みや長所を教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所はバランス感覚がある点である。組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。大学3年生時に行われた学部ゼミナール大会では発表物の完成に行き詰った際、副班長である私は班長と共にメンバーへのヒアリングとタスク割り振りを行いながらリーダーシップを取り、予選突破に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、<span class="hide_box_2">部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。貴社でもこの長所を発揮し貢献したい。</p>
<h3 class="esQuestion">大学時代積極的に取り組んだ授業を教えてください。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
社会学の一分野「社会階層論」である。これは不平等や格差に焦点を当てた授業である。なぜ「若年層の雇用機会格差が生まれるか」という問いに対する私の仮説は、貧困で学校に行けないために学歴が低かったりする事が非正規雇用への原因と考える「貧困仮説」であった。後の講義で、教育年数が長いほど非正規率が低い傾向にある事、父親の職業や学歴が同じならば、経済力の違いは非正規率に影響を及ばさない等の分析結果があると学んだ。従って、「貧困仮説」より親の階層が低いほど、フルタイム職に就きたいという意欲や、そのために必要な生活態度やスキルが親から伝達されにくいという「文化的再生産仮説」の方が、説得力がある事を学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて下さい 400文字以内</h3>
<p class="column-p">
大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は２点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、個人の欲求と目標をヒアリングした。メンバー各々が何をしたいか、どうしたいかを明確にし、可能な限りそれらに応えられるタスクの割り振りを行った。2点目に「全体としての目標」と「個人の欲求・目標」のすり合わせである。個人の欲求を満たせない事もあったがその際も面談を行い、全体の目標を話した上で説得をした。これら奔走が実り、ゼミナール大会予選を突破した。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オリックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは項目が多いので自分をブレずに表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することでGDまでは基本的に進めると個人的に思っているので企業研究も兼ねて暇があればインターンシップへの参加をオススメします。</span>
</p>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、1964年にリース事業からはじまった企業となっています。現在は金融や航空機、保険、エネルギー、農事業など多角的に事業を行っています。
</p>
<h3>オリックスの企業理念</h3>
<p class="column-p">
オリックスではブランドスローガンとして「ほかにはないアンサーを。」を掲げています。専門性の高い幅広い事業を強みとして、他の企業にはできない提案・サービスを目指しているため、’どうしたらできるか’を考える姿勢が重視されています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
公式HPによるとオリックスは事業が多岐に渡っており、10の独立したセグメントで構成されています。それぞれのセグメントと利益率は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・法人営業・メンテナンスリース（14%)<br>
・不動産(18%)<br>
・事業投資・コンセッション(10%)<br>
・環境エネルギー(3%)<br>
・保険(10%)<br>
・銀行・クレジット(9%)<br>
・輸送機器(10%)<br>
・ORIX USA(13%)<br>
・ORIX Europe(10%)<br>
・アジア・豪州(3%)
</p>
<h3>リース業界</h3>
<p class="column-p">
オリックスを一つの業界に絞ることはできませんが、メインの事業であるリース業に注目して解説します。会社四季報による2018年度のリース業界の業界規模は5兆129億円です。営業資産残高は9兆9,977億円でオリックスが首位、5兆464億円で三菱UFJリースが2位、4兆8,152億円で三井住友ファイナンス&リースが3位となっています。リース業は全体的に停滞が続いているためオリックスに限らず事業の多角化が進んでいる傾向があります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
オリックスの従業員数は32,884名、そのうち57.36%が男性、42.64%が女性となっています。また新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男女共に95%超え、平均勤続年数は男性15.8年、女性15年と定着率が高い企業であることがわかります。</p>
<p class="column-p">
また平均年収は880万円です。同業他社の三菱UFJリースが786万円、東京センチュリーが836万円となっているため高い水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>オリックスの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
オリックスの就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
採用ページによると、オリックスは求める人材の特徴として“Creativity”、“Challenge”、“Team Play”の3つを挙げています。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
“Creativity”<br>
絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材</p>
<p class="column-p">
“Challenge”<br>
「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材</p>
<p class="column-p">
“Team Play”<br>
多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材</p>
<p class="column-p">
オリックスでは、固定観念にとらわれず多角的な事業を行うオリックスだからこそできる解決策を主体的に提案できる人材が求められています。
</p>
<h3>オリックスの職種</h3>
<p class="column-p">
オリックスの採用は総合職と一般職にわかれています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
総合職<br>
企画・立案などの基幹業務を行います。営業や不動産、グローバル事業、審査・経理など幅広い配属があります。国内外の事業所に勤務する全国グローバルか首都圏エリアを選択できます。</p>
<p class="column-p">
一般職<br>
総合職のサポート業務を行います。首都圏・近畿圏の営業支援部門や管理部門の事務に配属されます。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとオリックスの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→筆記テスト（クリペリン検査）→1次面接→2次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">
オリックスの面接は20分程度と時間が短いことが特徴です。長々と話すのではなく端的にアピールしたいことはまとめておきましょう。またコミュニケーション能力も重視されているようです。基本的なマナーとハキハキとした受け答えを意識しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
オリックスのESは志望理由や強みなど基本的な質問が多いです。後の面接でもESは利用されるため注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
・オリックスに興味をもった理由、出来事（300文字）<br>
・強みや長所（300文字）<br>
・経験のなかで主体的に行動して、周囲を巻き込み成し遂げたもの（400文字）</p>
<p class="column-p">
面接はESの深堀りがメインで行われます。強みを得た背景などスムーズに話せるようにしておきましょう。すべてのステップを通して印象が大事になってきます。コミュニケーションを取ることを意識して臨みましょう。
</p>
<h2>オリックスの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
オリックスの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>座談会やインターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業ではみられないほど事業が幅広いです。そのため実際の業務内容がイメージしづらくなっています。オリックスでは就活生向けに座談会やインターンを実施しているため参加して実際に社員の方の話を聞いてみるようにしましょう。
</p>
<h3>諦めない姿勢をアピールする</h3>
<p class="column-p">
オリックスでは初期配属が全員営業であることもあって、失敗しても諦めない粘り強さが求められます。失敗してやり方を変えて再チャレンジしたエピソードなどを用いて諦めない粘り強さをアピールしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスはリース業を中心に多角的な事業を行う企業です。人気があるため選考も厳しいですが、事業・セグメントごとに企業研究を進めましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">オリックスは保険や融資、不動産など多角的な事業を行っている企業です。オリックスで働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、野球チームなど多角的な事業を展開しています。「ほかにはないアンサーを。」をブランドスローガンとしており、専門性の高い幅広い事業を強みとしています。事業は10の独立したセグメントで構成されており、代表的なものには法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッションなどがあります。
</p>
<h2>オリックスの年収について</h2>
<p class="column-p">
幅広い事業を展開するオリックスの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてオリックスの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、オリックスの平均年収は880万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
オリックスの採用にはあらゆる部門で企画・立案して基幹業務を行う「総合職」と総合職をサポートする「一般職」があります。初任給はそれぞれの職種と勤務地区分学部卒、院卒で異なっていて以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
【総合職】<br>
・全国グローバル<br>
270,000円（院卒）<br>
240,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
・首都圏エリア<br>
262,000円（院卒）<br>
232,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
【一般職】<br>
205,000円（大卒）</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職は院卒・学部卒いずれも平均より高く、一般職は低い水準になっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事業開発 在籍3年未満 中途 男性 1160万円<br>
・営業 在籍3~5年 新卒 男性 606万円<br>
・新規事業営業 在籍5~10年 中途 男性 850万円<br>
・営業 在籍5~10年 新卒 男性 700万円<br>
・投資銀行 在籍5~10年 中途 男性 750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると昇格による昇給幅が大きいようです。また、住宅手当が充実しているという声が多くありました。
</p>
<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
オリックスが属するその他金融業界の平均年収は705万円です。オリックスの平均年収は880万円となっているため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較していきます。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJリース 786万円<br>
・東京センチュリー 836万円</p>
<p class="column-p">
これよりオリックスの平均年収は他の2社よりも高くなっていることがわかります。
</p>
<h2>オリックスの働き方</h2>
<p class="column-p">
オリックスへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではオリックスの働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>幅広いキャリアを選べる環境</h3>
<p class="column-p">
オリックスはさまざまな分野を展開しているため社員のキャリアも幅広くなっています。希望すれば別の部署の仕事が体験できる社内インターン制度や異動制度も整っているため企業に入ってからも自分のキャリアを考えることができます。
</p>
<h3>やる気しだいで成長できる整った研修制度</h3>
<p class="column-p">
オリックスは入社時の新人研修に力を入れています。ビジネスマナーから金融の知識まで学ぶことができるので不安なく業務に関われるようになるでしょう。また会社が用意する外部のセミナーも充実しているため、やる気があって研究熱心であれば専門知識をつけることができます。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！オリックスの就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるオリックスの就職はかなり難易度が高いです。そんなオリックスで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>企業説明会やインターンで企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業では例を見ないほど事業領域が広いです。それぞれの事業が組み合わさって新しい事業を行うこともあるため企業サイトを見るだけはなかなかイメージを掴むことができません。そのため実際に企業説明会やインターンに参加して話を聞くことで企業研究を行いましょう。
</p>
<h3>ESや面接でチャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
大企業のなかには安定を求めなかなか新しいことができないところもありますが、オリックスは「ほかにはないアンサー」を提示するために常に新しいことに挑戦する風土、やりたいことは何でもやれる環境が根付いています。このチャレンジ精神は選考でも重視されていますが、オリックスの面接は時間が短いです。会話のなかでチャレンジ精神をアピールするのはなかなか難しいのでESやガクチカなどのエピソードに粘り強さや挑戦心を織り込むようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスの平均年収は880万でした。短い時間で自分をアピールするためには深い企業研究や自己分析が必要です。イベントを上手く活用して選考の準備を進めておきましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="オリックス株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
貴社は、グループの総合力を活かした多角的金融サービスを通じてお客様に新しい価値を提供しており、魅力を感じる。また、常に固定概念に捉われないベンチャーマインドを持ち、あらゆる企業の中でもとてもユニークな存在であると感じる。インターンシップで社員の方が業界で「オリックス」という分野を作りたいとおっしゃっていたことが鮮明に記憶に残っている。私の就職活動の軸の一つに「なるべく若い内から成長を出来る環境であること」がある。唯一無二の存在を目指す姿勢を持ち、多様な社員の方が集まっている貴社であれば、チームで創造的な仕事を成し遂げ、個人としても常に成長し続けられると考えた。</p>
<h3 class="esQuestion">ご自身の思う自分の強みや長所を教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所はバランス感覚がある点である。組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。大学3年生時に行われた学部ゼミナール大会では発表物の完成に行き詰った際、副班長である私は班長と共にメンバーへのヒアリングとタスク割り振りを行いながらリーダーシップを取り、予選突破に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、<span class="hide_box_2">部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。貴社でもこの長所を発揮し貢献したい。</p>
<h3 class="esQuestion">大学時代積極的に取り組んだ授業を教えてください。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
社会学の一分野「社会階層論」である。これは不平等や格差に焦点を当てた授業である。なぜ「若年層の雇用機会格差が生まれるか」という問いに対する私の仮説は、貧困で学校に行けないために学歴が低かったりする事が非正規雇用への原因と考える「貧困仮説」であった。後の講義で、教育年数が長いほど非正規率が低い傾向にある事、父親の職業や学歴が同じならば、経済力の違いは非正規率に影響を及ばさない等の分析結果があると学んだ。従って、「貧困仮説」より親の階層が低いほど、フルタイム職に就きたいという意欲や、そのために必要な生活態度やスキルが親から伝達されにくいという「文化的再生産仮説」の方が、説得力がある事を学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて下さい 400文字以内</h3>
<p class="column-p">
大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は２点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、個人の欲求と目標をヒアリングした。メンバー各々が何をしたいか、どうしたいかを明確にし、可能な限りそれらに応えられるタスクの割り振りを行った。2点目に「全体としての目標」と「個人の欲求・目標」のすり合わせである。個人の欲求を満たせない事もあったがその際も面談を行い、全体の目標を話した上で説得をした。これら奔走が実り、ゼミナール大会予選を突破した。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オリックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは項目が多いので自分をブレずに表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することでGDまでは基本的に進めると個人的に思っているので企業研究も兼ねて暇があればインターンシップへの参加をオススメします。</span>
</p>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、1964年にリース事業からはじまった企業となっています。現在は金融や航空機、保険、エネルギー、農事業など多角的に事業を行っています。
</p>
<h3>オリックスの企業理念</h3>
<p class="column-p">
オリックスではブランドスローガンとして「ほかにはないアンサーを。」を掲げています。専門性の高い幅広い事業を強みとして、他の企業にはできない提案・サービスを目指しているため、’どうしたらできるか’を考える姿勢が重視されています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
公式HPによるとオリックスは事業が多岐に渡っており、10の独立したセグメントで構成されています。それぞれのセグメントと利益率は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・法人営業・メンテナンスリース（14%)<br>
・不動産(18%)<br>
・事業投資・コンセッション(10%)<br>
・環境エネルギー(3%)<br>
・保険(10%)<br>
・銀行・クレジット(9%)<br>
・輸送機器(10%)<br>
・ORIX USA(13%)<br>
・ORIX Europe(10%)<br>
・アジア・豪州(3%)
</p>
<h3>リース業界</h3>
<p class="column-p">
オリックスを一つの業界に絞ることはできませんが、メインの事業であるリース業に注目して解説します。会社四季報による2018年度のリース業界の業界規模は5兆129億円です。営業資産残高は9兆9,977億円でオリックスが首位、5兆464億円で三菱UFJリースが2位、4兆8,152億円で三井住友ファイナンス&リースが3位となっています。リース業は全体的に停滞が続いているためオリックスに限らず事業の多角化が進んでいる傾向があります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
オリックスの従業員数は32,884名、そのうち57.36%が男性、42.64%が女性となっています。また新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男女共に95%超え、平均勤続年数は男性15.8年、女性15年と定着率が高い企業であることがわかります。</p>
<p class="column-p">
また平均年収は880万円です。同業他社の三菱UFJリースが786万円、東京センチュリーが836万円となっているため高い水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>オリックスの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
オリックスの就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
採用ページによると、オリックスは求める人材の特徴として“Creativity”、“Challenge”、“Team Play”の3つを挙げています。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
“Creativity”<br>
絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材</p>
<p class="column-p">
“Challenge”<br>
「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材</p>
<p class="column-p">
“Team Play”<br>
多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材</p>
<p class="column-p">
オリックスでは、固定観念にとらわれず多角的な事業を行うオリックスだからこそできる解決策を主体的に提案できる人材が求められています。
</p>
<h3>オリックスの職種</h3>
<p class="column-p">
オリックスの採用は総合職と一般職にわかれています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
総合職<br>
企画・立案などの基幹業務を行います。営業や不動産、グローバル事業、審査・経理など幅広い配属があります。国内外の事業所に勤務する全国グローバルか首都圏エリアを選択できます。</p>
<p class="column-p">
一般職<br>
総合職のサポート業務を行います。首都圏・近畿圏の営業支援部門や管理部門の事務に配属されます。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとオリックスの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→筆記テスト（クリペリン検査）→1次面接→2次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">
オリックスの面接は20分程度と時間が短いことが特徴です。長々と話すのではなく端的にアピールしたいことはまとめておきましょう。またコミュニケーション能力も重視されているようです。基本的なマナーとハキハキとした受け答えを意識しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
オリックスのESは志望理由や強みなど基本的な質問が多いです。後の面接でもESは利用されるため注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
・オリックスに興味をもった理由、出来事（300文字）<br>
・強みや長所（300文字）<br>
・経験のなかで主体的に行動して、周囲を巻き込み成し遂げたもの（400文字）</p>
<p class="column-p">
面接はESの深堀りがメインで行われます。強みを得た背景などスムーズに話せるようにしておきましょう。すべてのステップを通して印象が大事になってきます。コミュニケーションを取ることを意識して臨みましょう。
</p>
<h2>オリックスの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
オリックスの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>座談会やインターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業ではみられないほど事業が幅広いです。そのため実際の業務内容がイメージしづらくなっています。オリックスでは就活生向けに座談会やインターンを実施しているため参加して実際に社員の方の話を聞いてみるようにしましょう。
</p>
<h3>諦めない姿勢をアピールする</h3>
<p class="column-p">
オリックスでは初期配属が全員営業であることもあって、失敗しても諦めない粘り強さが求められます。失敗してやり方を変えて再チャレンジしたエピソードなどを用いて諦めない粘り強さをアピールしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスはリース業を中心に多角的な事業を行う企業です。人気があるため選考も厳しいですが、事業・セグメントごとに企業研究を進めましょう。</p>
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パルディアのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント） Notice (8)APP/View/Companies/company.ctp , line 92 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Companies/company.ctp'
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</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、野球チームなど多角的な事業を展開しています。「ほかにはないアンサーを。」をブランドスローガンとしており、専門性の高い幅広い事業を強みとしています。事業は10の独立したセグメントで構成されており、代表的なものには法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッションなどがあります。
</p>
<h2>オリックスの年収について</h2>
<p class="column-p">
幅広い事業を展開するオリックスの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてオリックスの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、オリックスの平均年収は880万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
オリックスの採用にはあらゆる部門で企画・立案して基幹業務を行う「総合職」と総合職をサポートする「一般職」があります。初任給はそれぞれの職種と勤務地区分学部卒、院卒で異なっていて以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
【総合職】<br>
・全国グローバル<br>
270,000円（院卒）<br>
240,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
・首都圏エリア<br>
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<p class="column-p">
【一般職】<br>
205,000円（大卒）</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職は院卒・学部卒いずれも平均より高く、一般職は低い水準になっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事業開発 在籍3年未満 中途 男性 1160万円<br>
・営業 在籍3~5年 新卒 男性 606万円<br>
・新規事業営業 在籍5~10年 中途 男性 850万円<br>
・営業 在籍5~10年 新卒 男性 700万円<br>
・投資銀行 在籍5~10年 中途 男性 750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると昇格による昇給幅が大きいようです。また、住宅手当が充実しているという声が多くありました。
</p>
<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
オリックスが属するその他金融業界の平均年収は705万円です。オリックスの平均年収は880万円となっているため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較していきます。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJリース 786万円<br>
・東京センチュリー 836万円</p>
<p class="column-p">
これよりオリックスの平均年収は他の2社よりも高くなっていることがわかります。
</p>
<h2>オリックスの働き方</h2>
<p class="column-p">
オリックスへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではオリックスの働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>幅広いキャリアを選べる環境</h3>
<p class="column-p">
オリックスはさまざまな分野を展開しているため社員のキャリアも幅広くなっています。希望すれば別の部署の仕事が体験できる社内インターン制度や異動制度も整っているため企業に入ってからも自分のキャリアを考えることができます。
</p>
<h3>やる気しだいで成長できる整った研修制度</h3>
<p class="column-p">
オリックスは入社時の新人研修に力を入れています。ビジネスマナーから金融の知識まで学ぶことができるので不安なく業務に関われるようになるでしょう。また会社が用意する外部のセミナーも充実しているため、やる気があって研究熱心であれば専門知識をつけることができます。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！オリックスの就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるオリックスの就職はかなり難易度が高いです。そんなオリックスで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>企業説明会やインターンで企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業では例を見ないほど事業領域が広いです。それぞれの事業が組み合わさって新しい事業を行うこともあるため企業サイトを見るだけはなかなかイメージを掴むことができません。そのため実際に企業説明会やインターンに参加して話を聞くことで企業研究を行いましょう。
</p>
<h3>ESや面接でチャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
大企業のなかには安定を求めなかなか新しいことができないところもありますが、オリックスは「ほかにはないアンサー」を提示するために常に新しいことに挑戦する風土、やりたいことは何でもやれる環境が根付いています。このチャレンジ精神は選考でも重視されていますが、オリックスの面接は時間が短いです。会話のなかでチャレンジ精神をアピールするのはなかなか難しいのでESやガクチカなどのエピソードに粘り強さや挑戦心を織り込むようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
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オリックスの平均年収は880万でした。短い時間で自分をアピールするためには深い企業研究や自己分析が必要です。イベントを上手く活用して選考の準備を進めておきましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="オリックス株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
貴社は、グループの総合力を活かした多角的金融サービスを通じてお客様に新しい価値を提供しており、魅力を感じる。また、常に固定概念に捉われないベンチャーマインドを持ち、あらゆる企業の中でもとてもユニークな存在であると感じる。インターンシップで社員の方が業界で「オリックス」という分野を作りたいとおっしゃっていたことが鮮明に記憶に残っている。私の就職活動の軸の一つに「なるべく若い内から成長を出来る環境であること」がある。唯一無二の存在を目指す姿勢を持ち、多様な社員の方が集まっている貴社であれば、チームで創造的な仕事を成し遂げ、個人としても常に成長し続けられると考えた。</p>
<h3 class="esQuestion">ご自身の思う自分の強みや長所を教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所はバランス感覚がある点である。組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。大学3年生時に行われた学部ゼミナール大会では発表物の完成に行き詰った際、副班長である私は班長と共にメンバーへのヒアリングとタスク割り振りを行いながらリーダーシップを取り、予選突破に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、<span class="hide_box_2">部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。貴社でもこの長所を発揮し貢献したい。</p>
<h3 class="esQuestion">大学時代積極的に取り組んだ授業を教えてください。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
社会学の一分野「社会階層論」である。これは不平等や格差に焦点を当てた授業である。なぜ「若年層の雇用機会格差が生まれるか」という問いに対する私の仮説は、貧困で学校に行けないために学歴が低かったりする事が非正規雇用への原因と考える「貧困仮説」であった。後の講義で、教育年数が長いほど非正規率が低い傾向にある事、父親の職業や学歴が同じならば、経済力の違いは非正規率に影響を及ばさない等の分析結果があると学んだ。従って、「貧困仮説」より親の階層が低いほど、フルタイム職に就きたいという意欲や、そのために必要な生活態度やスキルが親から伝達されにくいという「文化的再生産仮説」の方が、説得力がある事を学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて下さい 400文字以内</h3>
<p class="column-p">
大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は２点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、個人の欲求と目標をヒアリングした。メンバー各々が何をしたいか、どうしたいかを明確にし、可能な限りそれらに応えられるタスクの割り振りを行った。2点目に「全体としての目標」と「個人の欲求・目標」のすり合わせである。個人の欲求を満たせない事もあったがその際も面談を行い、全体の目標を話した上で説得をした。これら奔走が実り、ゼミナール大会予選を突破した。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オリックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは項目が多いので自分をブレずに表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することでGDまでは基本的に進めると個人的に思っているので企業研究も兼ねて暇があればインターンシップへの参加をオススメします。</span>
</p>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、1964年にリース事業からはじまった企業となっています。現在は金融や航空機、保険、エネルギー、農事業など多角的に事業を行っています。
</p>
<h3>オリックスの企業理念</h3>
<p class="column-p">
オリックスではブランドスローガンとして「ほかにはないアンサーを。」を掲げています。専門性の高い幅広い事業を強みとして、他の企業にはできない提案・サービスを目指しているため、’どうしたらできるか’を考える姿勢が重視されています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
公式HPによるとオリックスは事業が多岐に渡っており、10の独立したセグメントで構成されています。それぞれのセグメントと利益率は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・法人営業・メンテナンスリース（14%)<br>
・不動産(18%)<br>
・事業投資・コンセッション(10%)<br>
・環境エネルギー(3%)<br>
・保険(10%)<br>
・銀行・クレジット(9%)<br>
・輸送機器(10%)<br>
・ORIX USA(13%)<br>
・ORIX Europe(10%)<br>
・アジア・豪州(3%)
</p>
<h3>リース業界</h3>
<p class="column-p">
オリックスを一つの業界に絞ることはできませんが、メインの事業であるリース業に注目して解説します。会社四季報による2018年度のリース業界の業界規模は5兆129億円です。営業資産残高は9兆9,977億円でオリックスが首位、5兆464億円で三菱UFJリースが2位、4兆8,152億円で三井住友ファイナンス&リースが3位となっています。リース業は全体的に停滞が続いているためオリックスに限らず事業の多角化が進んでいる傾向があります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
オリックスの従業員数は32,884名、そのうち57.36%が男性、42.64%が女性となっています。また新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男女共に95%超え、平均勤続年数は男性15.8年、女性15年と定着率が高い企業であることがわかります。</p>
<p class="column-p">
また平均年収は880万円です。同業他社の三菱UFJリースが786万円、東京センチュリーが836万円となっているため高い水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>オリックスの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
オリックスの就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
採用ページによると、オリックスは求める人材の特徴として“Creativity”、“Challenge”、“Team Play”の3つを挙げています。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
“Creativity”<br>
絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材</p>
<p class="column-p">
“Challenge”<br>
「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材</p>
<p class="column-p">
“Team Play”<br>
多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材</p>
<p class="column-p">
オリックスでは、固定観念にとらわれず多角的な事業を行うオリックスだからこそできる解決策を主体的に提案できる人材が求められています。
</p>
<h3>オリックスの職種</h3>
<p class="column-p">
オリックスの採用は総合職と一般職にわかれています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
総合職<br>
企画・立案などの基幹業務を行います。営業や不動産、グローバル事業、審査・経理など幅広い配属があります。国内外の事業所に勤務する全国グローバルか首都圏エリアを選択できます。</p>
<p class="column-p">
一般職<br>
総合職のサポート業務を行います。首都圏・近畿圏の営業支援部門や管理部門の事務に配属されます。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとオリックスの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→筆記テスト（クリペリン検査）→1次面接→2次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">
オリックスの面接は20分程度と時間が短いことが特徴です。長々と話すのではなく端的にアピールしたいことはまとめておきましょう。またコミュニケーション能力も重視されているようです。基本的なマナーとハキハキとした受け答えを意識しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
オリックスのESは志望理由や強みなど基本的な質問が多いです。後の面接でもESは利用されるため注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
・オリックスに興味をもった理由、出来事（300文字）<br>
・強みや長所（300文字）<br>
・経験のなかで主体的に行動して、周囲を巻き込み成し遂げたもの（400文字）</p>
<p class="column-p">
面接はESの深堀りがメインで行われます。強みを得た背景などスムーズに話せるようにしておきましょう。すべてのステップを通して印象が大事になってきます。コミュニケーションを取ることを意識して臨みましょう。
</p>
<h2>オリックスの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
オリックスの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>座談会やインターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業ではみられないほど事業が幅広いです。そのため実際の業務内容がイメージしづらくなっています。オリックスでは就活生向けに座談会やインターンを実施しているため参加して実際に社員の方の話を聞いてみるようにしましょう。
</p>
<h3>諦めない姿勢をアピールする</h3>
<p class="column-p">
オリックスでは初期配属が全員営業であることもあって、失敗しても諦めない粘り強さが求められます。失敗してやり方を変えて再チャレンジしたエピソードなどを用いて諦めない粘り強さをアピールしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスはリース業を中心に多角的な事業を行う企業です。人気があるため選考も厳しいですが、事業・セグメントごとに企業研究を進めましょう。</p>
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</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、野球チームなど多角的な事業を展開しています。「ほかにはないアンサーを。」をブランドスローガンとしており、専門性の高い幅広い事業を強みとしています。事業は10の独立したセグメントで構成されており、代表的なものには法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッションなどがあります。
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<h2>オリックスの年収について</h2>
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</p>
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会社四季報によると、オリックスの平均年収は880万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
オリックスの採用にはあらゆる部門で企画・立案して基幹業務を行う「総合職」と総合職をサポートする「一般職」があります。初任給はそれぞれの職種と勤務地区分学部卒、院卒で異なっていて以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
【総合職】<br>
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205,000円（大卒）</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職は院卒・学部卒いずれも平均より高く、一般職は低い水準になっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事業開発 在籍3年未満 中途 男性 1160万円<br>
・営業 在籍3~5年 新卒 男性 606万円<br>
・新規事業営業 在籍5~10年 中途 男性 850万円<br>
・営業 在籍5~10年 新卒 男性 700万円<br>
・投資銀行 在籍5~10年 中途 男性 750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると昇格による昇給幅が大きいようです。また、住宅手当が充実しているという声が多くありました。
</p>
<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
オリックスが属するその他金融業界の平均年収は705万円です。オリックスの平均年収は880万円となっているため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較していきます。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJリース 786万円<br>
・東京センチュリー 836万円</p>
<p class="column-p">
これよりオリックスの平均年収は他の2社よりも高くなっていることがわかります。
</p>
<h2>オリックスの働き方</h2>
<p class="column-p">
オリックスへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではオリックスの働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>幅広いキャリアを選べる環境</h3>
<p class="column-p">
オリックスはさまざまな分野を展開しているため社員のキャリアも幅広くなっています。希望すれば別の部署の仕事が体験できる社内インターン制度や異動制度も整っているため企業に入ってからも自分のキャリアを考えることができます。
</p>
<h3>やる気しだいで成長できる整った研修制度</h3>
<p class="column-p">
オリックスは入社時の新人研修に力を入れています。ビジネスマナーから金融の知識まで学ぶことができるので不安なく業務に関われるようになるでしょう。また会社が用意する外部のセミナーも充実しているため、やる気があって研究熱心であれば専門知識をつけることができます。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！オリックスの就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるオリックスの就職はかなり難易度が高いです。そんなオリックスで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>企業説明会やインターンで企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業では例を見ないほど事業領域が広いです。それぞれの事業が組み合わさって新しい事業を行うこともあるため企業サイトを見るだけはなかなかイメージを掴むことができません。そのため実際に企業説明会やインターンに参加して話を聞くことで企業研究を行いましょう。
</p>
<h3>ESや面接でチャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
大企業のなかには安定を求めなかなか新しいことができないところもありますが、オリックスは「ほかにはないアンサー」を提示するために常に新しいことに挑戦する風土、やりたいことは何でもやれる環境が根付いています。このチャレンジ精神は選考でも重視されていますが、オリックスの面接は時間が短いです。会話のなかでチャレンジ精神をアピールするのはなかなか難しいのでESやガクチカなどのエピソードに粘り強さや挑戦心を織り込むようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスの平均年収は880万でした。短い時間で自分をアピールするためには深い企業研究や自己分析が必要です。イベントを上手く活用して選考の準備を進めておきましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="オリックス株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
貴社は、グループの総合力を活かした多角的金融サービスを通じてお客様に新しい価値を提供しており、魅力を感じる。また、常に固定概念に捉われないベンチャーマインドを持ち、あらゆる企業の中でもとてもユニークな存在であると感じる。インターンシップで社員の方が業界で「オリックス」という分野を作りたいとおっしゃっていたことが鮮明に記憶に残っている。私の就職活動の軸の一つに「なるべく若い内から成長を出来る環境であること」がある。唯一無二の存在を目指す姿勢を持ち、多様な社員の方が集まっている貴社であれば、チームで創造的な仕事を成し遂げ、個人としても常に成長し続けられると考えた。</p>
<h3 class="esQuestion">ご自身の思う自分の強みや長所を教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所はバランス感覚がある点である。組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。大学3年生時に行われた学部ゼミナール大会では発表物の完成に行き詰った際、副班長である私は班長と共にメンバーへのヒアリングとタスク割り振りを行いながらリーダーシップを取り、予選突破に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、<span class="hide_box_2">部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。貴社でもこの長所を発揮し貢献したい。</p>
<h3 class="esQuestion">大学時代積極的に取り組んだ授業を教えてください。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
社会学の一分野「社会階層論」である。これは不平等や格差に焦点を当てた授業である。なぜ「若年層の雇用機会格差が生まれるか」という問いに対する私の仮説は、貧困で学校に行けないために学歴が低かったりする事が非正規雇用への原因と考える「貧困仮説」であった。後の講義で、教育年数が長いほど非正規率が低い傾向にある事、父親の職業や学歴が同じならば、経済力の違いは非正規率に影響を及ばさない等の分析結果があると学んだ。従って、「貧困仮説」より親の階層が低いほど、フルタイム職に就きたいという意欲や、そのために必要な生活態度やスキルが親から伝達されにくいという「文化的再生産仮説」の方が、説得力がある事を学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて下さい 400文字以内</h3>
<p class="column-p">
大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は２点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、個人の欲求と目標をヒアリングした。メンバー各々が何をしたいか、どうしたいかを明確にし、可能な限りそれらに応えられるタスクの割り振りを行った。2点目に「全体としての目標」と「個人の欲求・目標」のすり合わせである。個人の欲求を満たせない事もあったがその際も面談を行い、全体の目標を話した上で説得をした。これら奔走が実り、ゼミナール大会予選を突破した。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オリックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは項目が多いので自分をブレずに表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することでGDまでは基本的に進めると個人的に思っているので企業研究も兼ねて暇があればインターンシップへの参加をオススメします。</span>
</p>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、1964年にリース事業からはじまった企業となっています。現在は金融や航空機、保険、エネルギー、農事業など多角的に事業を行っています。
</p>
<h3>オリックスの企業理念</h3>
<p class="column-p">
オリックスではブランドスローガンとして「ほかにはないアンサーを。」を掲げています。専門性の高い幅広い事業を強みとして、他の企業にはできない提案・サービスを目指しているため、’どうしたらできるか’を考える姿勢が重視されています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
公式HPによるとオリックスは事業が多岐に渡っており、10の独立したセグメントで構成されています。それぞれのセグメントと利益率は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・法人営業・メンテナンスリース（14%)<br>
・不動産(18%)<br>
・事業投資・コンセッション(10%)<br>
・環境エネルギー(3%)<br>
・保険(10%)<br>
・銀行・クレジット(9%)<br>
・輸送機器(10%)<br>
・ORIX USA(13%)<br>
・ORIX Europe(10%)<br>
・アジア・豪州(3%)
</p>
<h3>リース業界</h3>
<p class="column-p">
オリックスを一つの業界に絞ることはできませんが、メインの事業であるリース業に注目して解説します。会社四季報による2018年度のリース業界の業界規模は5兆129億円です。営業資産残高は9兆9,977億円でオリックスが首位、5兆464億円で三菱UFJリースが2位、4兆8,152億円で三井住友ファイナンス&リースが3位となっています。リース業は全体的に停滞が続いているためオリックスに限らず事業の多角化が進んでいる傾向があります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
オリックスの従業員数は32,884名、そのうち57.36%が男性、42.64%が女性となっています。また新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男女共に95%超え、平均勤続年数は男性15.8年、女性15年と定着率が高い企業であることがわかります。</p>
<p class="column-p">
また平均年収は880万円です。同業他社の三菱UFJリースが786万円、東京センチュリーが836万円となっているため高い水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>オリックスの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
オリックスの就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
採用ページによると、オリックスは求める人材の特徴として“Creativity”、“Challenge”、“Team Play”の3つを挙げています。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
“Creativity”<br>
絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材</p>
<p class="column-p">
“Challenge”<br>
「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材</p>
<p class="column-p">
“Team Play”<br>
多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材</p>
<p class="column-p">
オリックスでは、固定観念にとらわれず多角的な事業を行うオリックスだからこそできる解決策を主体的に提案できる人材が求められています。
</p>
<h3>オリックスの職種</h3>
<p class="column-p">
オリックスの採用は総合職と一般職にわかれています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
総合職<br>
企画・立案などの基幹業務を行います。営業や不動産、グローバル事業、審査・経理など幅広い配属があります。国内外の事業所に勤務する全国グローバルか首都圏エリアを選択できます。</p>
<p class="column-p">
一般職<br>
総合職のサポート業務を行います。首都圏・近畿圏の営業支援部門や管理部門の事務に配属されます。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとオリックスの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→筆記テスト（クリペリン検査）→1次面接→2次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">
オリックスの面接は20分程度と時間が短いことが特徴です。長々と話すのではなく端的にアピールしたいことはまとめておきましょう。またコミュニケーション能力も重視されているようです。基本的なマナーとハキハキとした受け答えを意識しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
オリックスのESは志望理由や強みなど基本的な質問が多いです。後の面接でもESは利用されるため注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
・オリックスに興味をもった理由、出来事（300文字）<br>
・強みや長所（300文字）<br>
・経験のなかで主体的に行動して、周囲を巻き込み成し遂げたもの（400文字）</p>
<p class="column-p">
面接はESの深堀りがメインで行われます。強みを得た背景などスムーズに話せるようにしておきましょう。すべてのステップを通して印象が大事になってきます。コミュニケーションを取ることを意識して臨みましょう。
</p>
<h2>オリックスの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
オリックスの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>座談会やインターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業ではみられないほど事業が幅広いです。そのため実際の業務内容がイメージしづらくなっています。オリックスでは就活生向けに座談会やインターンを実施しているため参加して実際に社員の方の話を聞いてみるようにしましょう。
</p>
<h3>諦めない姿勢をアピールする</h3>
<p class="column-p">
オリックスでは初期配属が全員営業であることもあって、失敗しても諦めない粘り強さが求められます。失敗してやり方を変えて再チャレンジしたエピソードなどを用いて諦めない粘り強さをアピールしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスはリース業を中心に多角的な事業を行う企業です。人気があるため選考も厳しいですが、事業・セグメントごとに企業研究を進めましょう。</p>
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</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、野球チームなど多角的な事業を展開しています。「ほかにはないアンサーを。」をブランドスローガンとしており、専門性の高い幅広い事業を強みとしています。事業は10の独立したセグメントで構成されており、代表的なものには法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッションなどがあります。
</p>
<h2>オリックスの年収について</h2>
<p class="column-p">
幅広い事業を展開するオリックスの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてオリックスの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、オリックスの平均年収は880万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
オリックスの採用にはあらゆる部門で企画・立案して基幹業務を行う「総合職」と総合職をサポートする「一般職」があります。初任給はそれぞれの職種と勤務地区分学部卒、院卒で異なっていて以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
【総合職】<br>
・全国グローバル<br>
270,000円（院卒）<br>
240,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
・首都圏エリア<br>
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<p class="column-p">
【一般職】<br>
205,000円（大卒）</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職は院卒・学部卒いずれも平均より高く、一般職は低い水準になっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事業開発 在籍3年未満 中途 男性 1160万円<br>
・営業 在籍3~5年 新卒 男性 606万円<br>
・新規事業営業 在籍5~10年 中途 男性 850万円<br>
・営業 在籍5~10年 新卒 男性 700万円<br>
・投資銀行 在籍5~10年 中途 男性 750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると昇格による昇給幅が大きいようです。また、住宅手当が充実しているという声が多くありました。
</p>
<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
オリックスが属するその他金融業界の平均年収は705万円です。オリックスの平均年収は880万円となっているため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較していきます。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJリース 786万円<br>
・東京センチュリー 836万円</p>
<p class="column-p">
これよりオリックスの平均年収は他の2社よりも高くなっていることがわかります。
</p>
<h2>オリックスの働き方</h2>
<p class="column-p">
オリックスへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではオリックスの働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>幅広いキャリアを選べる環境</h3>
<p class="column-p">
オリックスはさまざまな分野を展開しているため社員のキャリアも幅広くなっています。希望すれば別の部署の仕事が体験できる社内インターン制度や異動制度も整っているため企業に入ってからも自分のキャリアを考えることができます。
</p>
<h3>やる気しだいで成長できる整った研修制度</h3>
<p class="column-p">
オリックスは入社時の新人研修に力を入れています。ビジネスマナーから金融の知識まで学ぶことができるので不安なく業務に関われるようになるでしょう。また会社が用意する外部のセミナーも充実しているため、やる気があって研究熱心であれば専門知識をつけることができます。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！オリックスの就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるオリックスの就職はかなり難易度が高いです。そんなオリックスで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>企業説明会やインターンで企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業では例を見ないほど事業領域が広いです。それぞれの事業が組み合わさって新しい事業を行うこともあるため企業サイトを見るだけはなかなかイメージを掴むことができません。そのため実際に企業説明会やインターンに参加して話を聞くことで企業研究を行いましょう。
</p>
<h3>ESや面接でチャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
大企業のなかには安定を求めなかなか新しいことができないところもありますが、オリックスは「ほかにはないアンサー」を提示するために常に新しいことに挑戦する風土、やりたいことは何でもやれる環境が根付いています。このチャレンジ精神は選考でも重視されていますが、オリックスの面接は時間が短いです。会話のなかでチャレンジ精神をアピールするのはなかなか難しいのでESやガクチカなどのエピソードに粘り強さや挑戦心を織り込むようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスの平均年収は880万でした。短い時間で自分をアピールするためには深い企業研究や自己分析が必要です。イベントを上手く活用して選考の準備を進めておきましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
貴社は、グループの総合力を活かした多角的金融サービスを通じてお客様に新しい価値を提供しており、魅力を感じる。また、常に固定概念に捉われないベンチャーマインドを持ち、あらゆる企業の中でもとてもユニークな存在であると感じる。インターンシップで社員の方が業界で「オリックス」という分野を作りたいとおっしゃっていたことが鮮明に記憶に残っている。私の就職活動の軸の一つに「なるべく若い内から成長を出来る環境であること」がある。唯一無二の存在を目指す姿勢を持ち、多様な社員の方が集まっている貴社であれば、チームで創造的な仕事を成し遂げ、個人としても常に成長し続けられると考えた。</p>
<h3 class="esQuestion">ご自身の思う自分の強みや長所を教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所はバランス感覚がある点である。組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。大学3年生時に行われた学部ゼミナール大会では発表物の完成に行き詰った際、副班長である私は班長と共にメンバーへのヒアリングとタスク割り振りを行いながらリーダーシップを取り、予選突破に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、<span class="hide_box_2">部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。貴社でもこの長所を発揮し貢献したい。</p>
<h3 class="esQuestion">大学時代積極的に取り組んだ授業を教えてください。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
社会学の一分野「社会階層論」である。これは不平等や格差に焦点を当てた授業である。なぜ「若年層の雇用機会格差が生まれるか」という問いに対する私の仮説は、貧困で学校に行けないために学歴が低かったりする事が非正規雇用への原因と考える「貧困仮説」であった。後の講義で、教育年数が長いほど非正規率が低い傾向にある事、父親の職業や学歴が同じならば、経済力の違いは非正規率に影響を及ばさない等の分析結果があると学んだ。従って、「貧困仮説」より親の階層が低いほど、フルタイム職に就きたいという意欲や、そのために必要な生活態度やスキルが親から伝達されにくいという「文化的再生産仮説」の方が、説得力がある事を学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて下さい 400文字以内</h3>
<p class="column-p">
大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は２点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、個人の欲求と目標をヒアリングした。メンバー各々が何をしたいか、どうしたいかを明確にし、可能な限りそれらに応えられるタスクの割り振りを行った。2点目に「全体としての目標」と「個人の欲求・目標」のすり合わせである。個人の欲求を満たせない事もあったがその際も面談を行い、全体の目標を話した上で説得をした。これら奔走が実り、ゼミナール大会予選を突破した。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オリックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは項目が多いので自分をブレずに表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することでGDまでは基本的に進めると個人的に思っているので企業研究も兼ねて暇があればインターンシップへの参加をオススメします。</span>
</p>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、1964年にリース事業からはじまった企業となっています。現在は金融や航空機、保険、エネルギー、農事業など多角的に事業を行っています。
</p>
<h3>オリックスの企業理念</h3>
<p class="column-p">
オリックスではブランドスローガンとして「ほかにはないアンサーを。」を掲げています。専門性の高い幅広い事業を強みとして、他の企業にはできない提案・サービスを目指しているため、’どうしたらできるか’を考える姿勢が重視されています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
公式HPによるとオリックスは事業が多岐に渡っており、10の独立したセグメントで構成されています。それぞれのセグメントと利益率は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・法人営業・メンテナンスリース（14%)<br>
・不動産(18%)<br>
・事業投資・コンセッション(10%)<br>
・環境エネルギー(3%)<br>
・保険(10%)<br>
・銀行・クレジット(9%)<br>
・輸送機器(10%)<br>
・ORIX USA(13%)<br>
・ORIX Europe(10%)<br>
・アジア・豪州(3%)
</p>
<h3>リース業界</h3>
<p class="column-p">
オリックスを一つの業界に絞ることはできませんが、メインの事業であるリース業に注目して解説します。会社四季報による2018年度のリース業界の業界規模は5兆129億円です。営業資産残高は9兆9,977億円でオリックスが首位、5兆464億円で三菱UFJリースが2位、4兆8,152億円で三井住友ファイナンス&リースが3位となっています。リース業は全体的に停滞が続いているためオリックスに限らず事業の多角化が進んでいる傾向があります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
オリックスの従業員数は32,884名、そのうち57.36%が男性、42.64%が女性となっています。また新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男女共に95%超え、平均勤続年数は男性15.8年、女性15年と定着率が高い企業であることがわかります。</p>
<p class="column-p">
また平均年収は880万円です。同業他社の三菱UFJリースが786万円、東京センチュリーが836万円となっているため高い水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>オリックスの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
オリックスの就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
採用ページによると、オリックスは求める人材の特徴として“Creativity”、“Challenge”、“Team Play”の3つを挙げています。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
“Creativity”<br>
絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材</p>
<p class="column-p">
“Challenge”<br>
「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材</p>
<p class="column-p">
“Team Play”<br>
多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材</p>
<p class="column-p">
オリックスでは、固定観念にとらわれず多角的な事業を行うオリックスだからこそできる解決策を主体的に提案できる人材が求められています。
</p>
<h3>オリックスの職種</h3>
<p class="column-p">
オリックスの採用は総合職と一般職にわかれています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
総合職<br>
企画・立案などの基幹業務を行います。営業や不動産、グローバル事業、審査・経理など幅広い配属があります。国内外の事業所に勤務する全国グローバルか首都圏エリアを選択できます。</p>
<p class="column-p">
一般職<br>
総合職のサポート業務を行います。首都圏・近畿圏の営業支援部門や管理部門の事務に配属されます。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとオリックスの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→筆記テスト（クリペリン検査）→1次面接→2次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">
オリックスの面接は20分程度と時間が短いことが特徴です。長々と話すのではなく端的にアピールしたいことはまとめておきましょう。またコミュニケーション能力も重視されているようです。基本的なマナーとハキハキとした受け答えを意識しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
オリックスのESは志望理由や強みなど基本的な質問が多いです。後の面接でもESは利用されるため注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
・オリックスに興味をもった理由、出来事（300文字）<br>
・強みや長所（300文字）<br>
・経験のなかで主体的に行動して、周囲を巻き込み成し遂げたもの（400文字）</p>
<p class="column-p">
面接はESの深堀りがメインで行われます。強みを得た背景などスムーズに話せるようにしておきましょう。すべてのステップを通して印象が大事になってきます。コミュニケーションを取ることを意識して臨みましょう。
</p>
<h2>オリックスの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
オリックスの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>座談会やインターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業ではみられないほど事業が幅広いです。そのため実際の業務内容がイメージしづらくなっています。オリックスでは就活生向けに座談会やインターンを実施しているため参加して実際に社員の方の話を聞いてみるようにしましょう。
</p>
<h3>諦めない姿勢をアピールする</h3>
<p class="column-p">
オリックスでは初期配属が全員営業であることもあって、失敗しても諦めない粘り強さが求められます。失敗してやり方を変えて再チャレンジしたエピソードなどを用いて諦めない粘り強さをアピールしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスはリース業を中心に多角的な事業を行う企業です。人気があるため選考も厳しいですが、事業・セグメントごとに企業研究を進めましょう。</p>
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<p style="text-align: right">最終更新日:-0001-11-30</p>
<h1>パルディアのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、野球チームなど多角的な事業を展開しています。「ほかにはないアンサーを。」をブランドスローガンとしており、専門性の高い幅広い事業を強みとしています。事業は10の独立したセグメントで構成されており、代表的なものには法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッションなどがあります。
</p>
<h2>オリックスの年収について</h2>
<p class="column-p">
幅広い事業を展開するオリックスの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてオリックスの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、オリックスの平均年収は880万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
オリックスの採用にはあらゆる部門で企画・立案して基幹業務を行う「総合職」と総合職をサポートする「一般職」があります。初任給はそれぞれの職種と勤務地区分学部卒、院卒で異なっていて以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
【総合職】<br>
・全国グローバル<br>
270,000円（院卒）<br>
240,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
・首都圏エリア<br>
262,000円（院卒）<br>
232,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
【一般職】<br>
205,000円（大卒）</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職は院卒・学部卒いずれも平均より高く、一般職は低い水準になっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事業開発 在籍3年未満 中途 男性 1160万円<br>
・営業 在籍3~5年 新卒 男性 606万円<br>
・新規事業営業 在籍5~10年 中途 男性 850万円<br>
・営業 在籍5~10年 新卒 男性 700万円<br>
・投資銀行 在籍5~10年 中途 男性 750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると昇格による昇給幅が大きいようです。また、住宅手当が充実しているという声が多くありました。
</p>
<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
オリックスが属するその他金融業界の平均年収は705万円です。オリックスの平均年収は880万円となっているため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較していきます。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJリース 786万円<br>
・東京センチュリー 836万円</p>
<p class="column-p">
これよりオリックスの平均年収は他の2社よりも高くなっていることがわかります。
</p>
<h2>オリックスの働き方</h2>
<p class="column-p">
オリックスへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではオリックスの働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>幅広いキャリアを選べる環境</h3>
<p class="column-p">
オリックスはさまざまな分野を展開しているため社員のキャリアも幅広くなっています。希望すれば別の部署の仕事が体験できる社内インターン制度や異動制度も整っているため企業に入ってからも自分のキャリアを考えることができます。
</p>
<h3>やる気しだいで成長できる整った研修制度</h3>
<p class="column-p">
オリックスは入社時の新人研修に力を入れています。ビジネスマナーから金融の知識まで学ぶことができるので不安なく業務に関われるようになるでしょう。また会社が用意する外部のセミナーも充実しているため、やる気があって研究熱心であれば専門知識をつけることができます。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！オリックスの就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるオリックスの就職はかなり難易度が高いです。そんなオリックスで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>企業説明会やインターンで企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業では例を見ないほど事業領域が広いです。それぞれの事業が組み合わさって新しい事業を行うこともあるため企業サイトを見るだけはなかなかイメージを掴むことができません。そのため実際に企業説明会やインターンに参加して話を聞くことで企業研究を行いましょう。
</p>
<h3>ESや面接でチャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
大企業のなかには安定を求めなかなか新しいことができないところもありますが、オリックスは「ほかにはないアンサー」を提示するために常に新しいことに挑戦する風土、やりたいことは何でもやれる環境が根付いています。このチャレンジ精神は選考でも重視されていますが、オリックスの面接は時間が短いです。会話のなかでチャレンジ精神をアピールするのはなかなか難しいのでESやガクチカなどのエピソードに粘り強さや挑戦心を織り込むようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
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オリックスの平均年収は880万でした。短い時間で自分をアピールするためには深い企業研究や自己分析が必要です。イベントを上手く活用して選考の準備を進めておきましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="オリックス株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
貴社は、グループの総合力を活かした多角的金融サービスを通じてお客様に新しい価値を提供しており、魅力を感じる。また、常に固定概念に捉われないベンチャーマインドを持ち、あらゆる企業の中でもとてもユニークな存在であると感じる。インターンシップで社員の方が業界で「オリックス」という分野を作りたいとおっしゃっていたことが鮮明に記憶に残っている。私の就職活動の軸の一つに「なるべく若い内から成長を出来る環境であること」がある。唯一無二の存在を目指す姿勢を持ち、多様な社員の方が集まっている貴社であれば、チームで創造的な仕事を成し遂げ、個人としても常に成長し続けられると考えた。</p>
<h3 class="esQuestion">ご自身の思う自分の強みや長所を教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所はバランス感覚がある点である。組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。大学3年生時に行われた学部ゼミナール大会では発表物の完成に行き詰った際、副班長である私は班長と共にメンバーへのヒアリングとタスク割り振りを行いながらリーダーシップを取り、予選突破に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、<span class="hide_box_2">部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。貴社でもこの長所を発揮し貢献したい。</p>
<h3 class="esQuestion">大学時代積極的に取り組んだ授業を教えてください。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
社会学の一分野「社会階層論」である。これは不平等や格差に焦点を当てた授業である。なぜ「若年層の雇用機会格差が生まれるか」という問いに対する私の仮説は、貧困で学校に行けないために学歴が低かったりする事が非正規雇用への原因と考える「貧困仮説」であった。後の講義で、教育年数が長いほど非正規率が低い傾向にある事、父親の職業や学歴が同じならば、経済力の違いは非正規率に影響を及ばさない等の分析結果があると学んだ。従って、「貧困仮説」より親の階層が低いほど、フルタイム職に就きたいという意欲や、そのために必要な生活態度やスキルが親から伝達されにくいという「文化的再生産仮説」の方が、説得力がある事を学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて下さい 400文字以内</h3>
<p class="column-p">
大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は２点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、個人の欲求と目標をヒアリングした。メンバー各々が何をしたいか、どうしたいかを明確にし、可能な限りそれらに応えられるタスクの割り振りを行った。2点目に「全体としての目標」と「個人の欲求・目標」のすり合わせである。個人の欲求を満たせない事もあったがその際も面談を行い、全体の目標を話した上で説得をした。これら奔走が実り、ゼミナール大会予選を突破した。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オリックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは項目が多いので自分をブレずに表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することでGDまでは基本的に進めると個人的に思っているので企業研究も兼ねて暇があればインターンシップへの参加をオススメします。</span>
</p>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、1964年にリース事業からはじまった企業となっています。現在は金融や航空機、保険、エネルギー、農事業など多角的に事業を行っています。
</p>
<h3>オリックスの企業理念</h3>
<p class="column-p">
オリックスではブランドスローガンとして「ほかにはないアンサーを。」を掲げています。専門性の高い幅広い事業を強みとして、他の企業にはできない提案・サービスを目指しているため、’どうしたらできるか’を考える姿勢が重視されています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
公式HPによるとオリックスは事業が多岐に渡っており、10の独立したセグメントで構成されています。それぞれのセグメントと利益率は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・法人営業・メンテナンスリース（14%)<br>
・不動産(18%)<br>
・事業投資・コンセッション(10%)<br>
・環境エネルギー(3%)<br>
・保険(10%)<br>
・銀行・クレジット(9%)<br>
・輸送機器(10%)<br>
・ORIX USA(13%)<br>
・ORIX Europe(10%)<br>
・アジア・豪州(3%)
</p>
<h3>リース業界</h3>
<p class="column-p">
オリックスを一つの業界に絞ることはできませんが、メインの事業であるリース業に注目して解説します。会社四季報による2018年度のリース業界の業界規模は5兆129億円です。営業資産残高は9兆9,977億円でオリックスが首位、5兆464億円で三菱UFJリースが2位、4兆8,152億円で三井住友ファイナンス&リースが3位となっています。リース業は全体的に停滞が続いているためオリックスに限らず事業の多角化が進んでいる傾向があります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
オリックスの従業員数は32,884名、そのうち57.36%が男性、42.64%が女性となっています。また新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男女共に95%超え、平均勤続年数は男性15.8年、女性15年と定着率が高い企業であることがわかります。</p>
<p class="column-p">
また平均年収は880万円です。同業他社の三菱UFJリースが786万円、東京センチュリーが836万円となっているため高い水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>オリックスの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
オリックスの就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
採用ページによると、オリックスは求める人材の特徴として“Creativity”、“Challenge”、“Team Play”の3つを挙げています。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
“Creativity”<br>
絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材</p>
<p class="column-p">
“Challenge”<br>
「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材</p>
<p class="column-p">
“Team Play”<br>
多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材</p>
<p class="column-p">
オリックスでは、固定観念にとらわれず多角的な事業を行うオリックスだからこそできる解決策を主体的に提案できる人材が求められています。
</p>
<h3>オリックスの職種</h3>
<p class="column-p">
オリックスの採用は総合職と一般職にわかれています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
総合職<br>
企画・立案などの基幹業務を行います。営業や不動産、グローバル事業、審査・経理など幅広い配属があります。国内外の事業所に勤務する全国グローバルか首都圏エリアを選択できます。</p>
<p class="column-p">
一般職<br>
総合職のサポート業務を行います。首都圏・近畿圏の営業支援部門や管理部門の事務に配属されます。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとオリックスの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→筆記テスト（クリペリン検査）→1次面接→2次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">
オリックスの面接は20分程度と時間が短いことが特徴です。長々と話すのではなく端的にアピールしたいことはまとめておきましょう。またコミュニケーション能力も重視されているようです。基本的なマナーとハキハキとした受け答えを意識しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
オリックスのESは志望理由や強みなど基本的な質問が多いです。後の面接でもESは利用されるため注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
・オリックスに興味をもった理由、出来事（300文字）<br>
・強みや長所（300文字）<br>
・経験のなかで主体的に行動して、周囲を巻き込み成し遂げたもの（400文字）</p>
<p class="column-p">
面接はESの深堀りがメインで行われます。強みを得た背景などスムーズに話せるようにしておきましょう。すべてのステップを通して印象が大事になってきます。コミュニケーションを取ることを意識して臨みましょう。
</p>
<h2>オリックスの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
オリックスの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>座談会やインターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業ではみられないほど事業が幅広いです。そのため実際の業務内容がイメージしづらくなっています。オリックスでは就活生向けに座談会やインターンを実施しているため参加して実際に社員の方の話を聞いてみるようにしましょう。
</p>
<h3>諦めない姿勢をアピールする</h3>
<p class="column-p">
オリックスでは初期配属が全員営業であることもあって、失敗しても諦めない粘り強さが求められます。失敗してやり方を変えて再チャレンジしたエピソードなどを用いて諦めない粘り強さをアピールしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスはリース業を中心に多角的な事業を行う企業です。人気があるため選考も厳しいですが、事業・セグメントごとに企業研究を進めましょう。</p>
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【企業研究】オリックスの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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オリックスは保険や融資、不動産など多角的な事業を行っている企業です。オリックスで働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について解説します。
オリックスとは
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、... </p>
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オリックス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート
オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 ... </p>
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【企業研究】オリックスに就職するためには？就活情報を徹底解説！ </span>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
オリックスとは
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、19... </p>
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'contents' => '<p class="column-p">オリックスは保険や融資、不動産など多角的な事業を行っている企業です。オリックスで働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、野球チームなど多角的な事業を展開しています。「ほかにはないアンサーを。」をブランドスローガンとしており、専門性の高い幅広い事業を強みとしています。事業は10の独立したセグメントで構成されており、代表的なものには法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッションなどがあります。
</p>
<h2>オリックスの年収について</h2>
<p class="column-p">
幅広い事業を展開するオリックスの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてオリックスの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、オリックスの平均年収は880万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
オリックスの採用にはあらゆる部門で企画・立案して基幹業務を行う「総合職」と総合職をサポートする「一般職」があります。初任給はそれぞれの職種と勤務地区分学部卒、院卒で異なっていて以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
【総合職】<br>
・全国グローバル<br>
270,000円（院卒）<br>
240,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
・首都圏エリア<br>
262,000円（院卒）<br>
232,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
【一般職】<br>
205,000円（大卒）</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職は院卒・学部卒いずれも平均より高く、一般職は低い水準になっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事業開発 在籍3年未満 中途 男性 1160万円<br>
・営業 在籍3~5年 新卒 男性 606万円<br>
・新規事業営業 在籍5~10年 中途 男性 850万円<br>
・営業 在籍5~10年 新卒 男性 700万円<br>
・投資銀行 在籍5~10年 中途 男性 750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると昇格による昇給幅が大きいようです。また、住宅手当が充実しているという声が多くありました。
</p>
<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
オリックスが属するその他金融業界の平均年収は705万円です。オリックスの平均年収は880万円となっているため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較していきます。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJリース 786万円<br>
・東京センチュリー 836万円</p>
<p class="column-p">
これよりオリックスの平均年収は他の2社よりも高くなっていることがわかります。
</p>
<h2>オリックスの働き方</h2>
<p class="column-p">
オリックスへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではオリックスの働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>幅広いキャリアを選べる環境</h3>
<p class="column-p">
オリックスはさまざまな分野を展開しているため社員のキャリアも幅広くなっています。希望すれば別の部署の仕事が体験できる社内インターン制度や異動制度も整っているため企業に入ってからも自分のキャリアを考えることができます。
</p>
<h3>やる気しだいで成長できる整った研修制度</h3>
<p class="column-p">
オリックスは入社時の新人研修に力を入れています。ビジネスマナーから金融の知識まで学ぶことができるので不安なく業務に関われるようになるでしょう。また会社が用意する外部のセミナーも充実しているため、やる気があって研究熱心であれば専門知識をつけることができます。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！オリックスの就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるオリックスの就職はかなり難易度が高いです。そんなオリックスで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>企業説明会やインターンで企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業では例を見ないほど事業領域が広いです。それぞれの事業が組み合わさって新しい事業を行うこともあるため企業サイトを見るだけはなかなかイメージを掴むことができません。そのため実際に企業説明会やインターンに参加して話を聞くことで企業研究を行いましょう。
</p>
<h3>ESや面接でチャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
大企業のなかには安定を求めなかなか新しいことができないところもありますが、オリックスは「ほかにはないアンサー」を提示するために常に新しいことに挑戦する風土、やりたいことは何でもやれる環境が根付いています。このチャレンジ精神は選考でも重視されていますが、オリックスの面接は時間が短いです。会話のなかでチャレンジ精神をアピールするのはなかなか難しいのでESやガクチカなどのエピソードに粘り強さや挑戦心を織り込むようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスの平均年収は880万でした。短い時間で自分をアピールするためには深い企業研究や自己分析が必要です。イベントを上手く活用して選考の準備を進めておきましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="オリックス株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
貴社は、グループの総合力を活かした多角的金融サービスを通じてお客様に新しい価値を提供しており、魅力を感じる。また、常に固定概念に捉われないベンチャーマインドを持ち、あらゆる企業の中でもとてもユニークな存在であると感じる。インターンシップで社員の方が業界で「オリックス」という分野を作りたいとおっしゃっていたことが鮮明に記憶に残っている。私の就職活動の軸の一つに「なるべく若い内から成長を出来る環境であること」がある。唯一無二の存在を目指す姿勢を持ち、多様な社員の方が集まっている貴社であれば、チームで創造的な仕事を成し遂げ、個人としても常に成長し続けられると考えた。</p>
<h3 class="esQuestion">ご自身の思う自分の強みや長所を教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所はバランス感覚がある点である。組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。大学3年生時に行われた学部ゼミナール大会では発表物の完成に行き詰った際、副班長である私は班長と共にメンバーへのヒアリングとタスク割り振りを行いながらリーダーシップを取り、予選突破に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、<span class="hide_box_2">部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。貴社でもこの長所を発揮し貢献したい。</p>
<h3 class="esQuestion">大学時代積極的に取り組んだ授業を教えてください。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
社会学の一分野「社会階層論」である。これは不平等や格差に焦点を当てた授業である。なぜ「若年層の雇用機会格差が生まれるか」という問いに対する私の仮説は、貧困で学校に行けないために学歴が低かったりする事が非正規雇用への原因と考える「貧困仮説」であった。後の講義で、教育年数が長いほど非正規率が低い傾向にある事、父親の職業や学歴が同じならば、経済力の違いは非正規率に影響を及ばさない等の分析結果があると学んだ。従って、「貧困仮説」より親の階層が低いほど、フルタイム職に就きたいという意欲や、そのために必要な生活態度やスキルが親から伝達されにくいという「文化的再生産仮説」の方が、説得力がある事を学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて下さい 400文字以内</h3>
<p class="column-p">
大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は２点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、個人の欲求と目標をヒアリングした。メンバー各々が何をしたいか、どうしたいかを明確にし、可能な限りそれらに応えられるタスクの割り振りを行った。2点目に「全体としての目標」と「個人の欲求・目標」のすり合わせである。個人の欲求を満たせない事もあったがその際も面談を行い、全体の目標を話した上で説得をした。これら奔走が実り、ゼミナール大会予選を突破した。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オリックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月2日</td>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは項目が多いので自分をブレずに表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することでGDまでは基本的に進めると個人的に思っているので企業研究も兼ねて暇があればインターンシップへの参加をオススメします。</span>
</p>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、1964年にリース事業からはじまった企業となっています。現在は金融や航空機、保険、エネルギー、農事業など多角的に事業を行っています。
</p>
<h3>オリックスの企業理念</h3>
<p class="column-p">
オリックスではブランドスローガンとして「ほかにはないアンサーを。」を掲げています。専門性の高い幅広い事業を強みとして、他の企業にはできない提案・サービスを目指しているため、’どうしたらできるか’を考える姿勢が重視されています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
公式HPによるとオリックスは事業が多岐に渡っており、10の独立したセグメントで構成されています。それぞれのセグメントと利益率は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・法人営業・メンテナンスリース（14%)<br>
・不動産(18%)<br>
・事業投資・コンセッション(10%)<br>
・環境エネルギー(3%)<br>
・保険(10%)<br>
・銀行・クレジット(9%)<br>
・輸送機器(10%)<br>
・ORIX USA(13%)<br>
・ORIX Europe(10%)<br>
・アジア・豪州(3%)
</p>
<h3>リース業界</h3>
<p class="column-p">
オリックスを一つの業界に絞ることはできませんが、メインの事業であるリース業に注目して解説します。会社四季報による2018年度のリース業界の業界規模は5兆129億円です。営業資産残高は9兆9,977億円でオリックスが首位、5兆464億円で三菱UFJリースが2位、4兆8,152億円で三井住友ファイナンス&リースが3位となっています。リース業は全体的に停滞が続いているためオリックスに限らず事業の多角化が進んでいる傾向があります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
オリックスの従業員数は32,884名、そのうち57.36%が男性、42.64%が女性となっています。また新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男女共に95%超え、平均勤続年数は男性15.8年、女性15年と定着率が高い企業であることがわかります。</p>
<p class="column-p">
また平均年収は880万円です。同業他社の三菱UFJリースが786万円、東京センチュリーが836万円となっているため高い水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>オリックスの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
オリックスの就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
採用ページによると、オリックスは求める人材の特徴として“Creativity”、“Challenge”、“Team Play”の3つを挙げています。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
“Creativity”<br>
絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材</p>
<p class="column-p">
“Challenge”<br>
「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材</p>
<p class="column-p">
“Team Play”<br>
多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材</p>
<p class="column-p">
オリックスでは、固定観念にとらわれず多角的な事業を行うオリックスだからこそできる解決策を主体的に提案できる人材が求められています。
</p>
<h3>オリックスの職種</h3>
<p class="column-p">
オリックスの採用は総合職と一般職にわかれています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
総合職<br>
企画・立案などの基幹業務を行います。営業や不動産、グローバル事業、審査・経理など幅広い配属があります。国内外の事業所に勤務する全国グローバルか首都圏エリアを選択できます。</p>
<p class="column-p">
一般職<br>
総合職のサポート業務を行います。首都圏・近畿圏の営業支援部門や管理部門の事務に配属されます。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとオリックスの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→筆記テスト（クリペリン検査）→1次面接→2次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">
オリックスの面接は20分程度と時間が短いことが特徴です。長々と話すのではなく端的にアピールしたいことはまとめておきましょう。またコミュニケーション能力も重視されているようです。基本的なマナーとハキハキとした受け答えを意識しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
オリックスのESは志望理由や強みなど基本的な質問が多いです。後の面接でもESは利用されるため注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
・オリックスに興味をもった理由、出来事（300文字）<br>
・強みや長所（300文字）<br>
・経験のなかで主体的に行動して、周囲を巻き込み成し遂げたもの（400文字）</p>
<p class="column-p">
面接はESの深堀りがメインで行われます。強みを得た背景などスムーズに話せるようにしておきましょう。すべてのステップを通して印象が大事になってきます。コミュニケーションを取ることを意識して臨みましょう。
</p>
<h2>オリックスの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
オリックスの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>座談会やインターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業ではみられないほど事業が幅広いです。そのため実際の業務内容がイメージしづらくなっています。オリックスでは就活生向けに座談会やインターンを実施しているため参加して実際に社員の方の話を聞いてみるようにしましょう。
</p>
<h3>諦めない姿勢をアピールする</h3>
<p class="column-p">
オリックスでは初期配属が全員営業であることもあって、失敗しても諦めない粘り強さが求められます。失敗してやり方を変えて再チャレンジしたエピソードなどを用いて諦めない粘り強さをアピールしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスはリース業を中心に多角的な事業を行う企業です。人気があるため選考も厳しいですが、事業・セグメントごとに企業研究を進めましょう。</p>
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</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、野球チームなど多角的な事業を展開しています。「ほかにはないアンサーを。」をブランドスローガンとしており、専門性の高い幅広い事業を強みとしています。事業は10の独立したセグメントで構成されており、代表的なものには法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッションなどがあります。
</p>
<h2>オリックスの年収について</h2>
<p class="column-p">
幅広い事業を展開するオリックスの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてオリックスの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、オリックスの平均年収は880万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
オリックスの採用にはあらゆる部門で企画・立案して基幹業務を行う「総合職」と総合職をサポートする「一般職」があります。初任給はそれぞれの職種と勤務地区分学部卒、院卒で異なっていて以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
【総合職】<br>
・全国グローバル<br>
270,000円（院卒）<br>
240,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
・首都圏エリア<br>
262,000円（院卒）<br>
232,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
【一般職】<br>
205,000円（大卒）</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職は院卒・学部卒いずれも平均より高く、一般職は低い水準になっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事業開発 在籍3年未満 中途 男性 1160万円<br>
・営業 在籍3~5年 新卒 男性 606万円<br>
・新規事業営業 在籍5~10年 中途 男性 850万円<br>
・営業 在籍5~10年 新卒 男性 700万円<br>
・投資銀行 在籍5~10年 中途 男性 750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると昇格による昇給幅が大きいようです。また、住宅手当が充実しているという声が多くありました。
</p>
<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
オリックスが属するその他金融業界の平均年収は705万円です。オリックスの平均年収は880万円となっているため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較していきます。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJリース 786万円<br>
・東京センチュリー 836万円</p>
<p class="column-p">
これよりオリックスの平均年収は他の2社よりも高くなっていることがわかります。
</p>
<h2>オリックスの働き方</h2>
<p class="column-p">
オリックスへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではオリックスの働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>幅広いキャリアを選べる環境</h3>
<p class="column-p">
オリックスはさまざまな分野を展開しているため社員のキャリアも幅広くなっています。希望すれば別の部署の仕事が体験できる社内インターン制度や異動制度も整っているため企業に入ってからも自分のキャリアを考えることができます。
</p>
<h3>やる気しだいで成長できる整った研修制度</h3>
<p class="column-p">
オリックスは入社時の新人研修に力を入れています。ビジネスマナーから金融の知識まで学ぶことができるので不安なく業務に関われるようになるでしょう。また会社が用意する外部のセミナーも充実しているため、やる気があって研究熱心であれば専門知識をつけることができます。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！オリックスの就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるオリックスの就職はかなり難易度が高いです。そんなオリックスで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>企業説明会やインターンで企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業では例を見ないほど事業領域が広いです。それぞれの事業が組み合わさって新しい事業を行うこともあるため企業サイトを見るだけはなかなかイメージを掴むことができません。そのため実際に企業説明会やインターンに参加して話を聞くことで企業研究を行いましょう。
</p>
<h3>ESや面接でチャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
大企業のなかには安定を求めなかなか新しいことができないところもありますが、オリックスは「ほかにはないアンサー」を提示するために常に新しいことに挑戦する風土、やりたいことは何でもやれる環境が根付いています。このチャレンジ精神は選考でも重視されていますが、オリックスの面接は時間が短いです。会話のなかでチャレンジ精神をアピールするのはなかなか難しいのでESやガクチカなどのエピソードに粘り強さや挑戦心を織り込むようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスの平均年収は880万でした。短い時間で自分をアピールするためには深い企業研究や自己分析が必要です。イベントを上手く活用して選考の準備を進めておきましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
貴社は、グループの総合力を活かした多角的金融サービスを通じてお客様に新しい価値を提供しており、魅力を感じる。また、常に固定概念に捉われないベンチャーマインドを持ち、あらゆる企業の中でもとてもユニークな存在であると感じる。インターンシップで社員の方が業界で「オリックス」という分野を作りたいとおっしゃっていたことが鮮明に記憶に残っている。私の就職活動の軸の一つに「なるべく若い内から成長を出来る環境であること」がある。唯一無二の存在を目指す姿勢を持ち、多様な社員の方が集まっている貴社であれば、チームで創造的な仕事を成し遂げ、個人としても常に成長し続けられると考えた。</p>
<h3 class="esQuestion">ご自身の思う自分の強みや長所を教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所はバランス感覚がある点である。組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。大学3年生時に行われた学部ゼミナール大会では発表物の完成に行き詰った際、副班長である私は班長と共にメンバーへのヒアリングとタスク割り振りを行いながらリーダーシップを取り、予選突破に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、<span class="hide_box_2">部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。貴社でもこの長所を発揮し貢献したい。</p>
<h3 class="esQuestion">大学時代積極的に取り組んだ授業を教えてください。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
社会学の一分野「社会階層論」である。これは不平等や格差に焦点を当てた授業である。なぜ「若年層の雇用機会格差が生まれるか」という問いに対する私の仮説は、貧困で学校に行けないために学歴が低かったりする事が非正規雇用への原因と考える「貧困仮説」であった。後の講義で、教育年数が長いほど非正規率が低い傾向にある事、父親の職業や学歴が同じならば、経済力の違いは非正規率に影響を及ばさない等の分析結果があると学んだ。従って、「貧困仮説」より親の階層が低いほど、フルタイム職に就きたいという意欲や、そのために必要な生活態度やスキルが親から伝達されにくいという「文化的再生産仮説」の方が、説得力がある事を学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて下さい 400文字以内</h3>
<p class="column-p">
大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は２点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、個人の欲求と目標をヒアリングした。メンバー各々が何をしたいか、どうしたいかを明確にし、可能な限りそれらに応えられるタスクの割り振りを行った。2点目に「全体としての目標」と「個人の欲求・目標」のすり合わせである。個人の欲求を満たせない事もあったがその際も面談を行い、全体の目標を話した上で説得をした。これら奔走が実り、ゼミナール大会予選を突破した。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オリックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは項目が多いので自分をブレずに表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することでGDまでは基本的に進めると個人的に思っているので企業研究も兼ねて暇があればインターンシップへの参加をオススメします。</span>
</p>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、1964年にリース事業からはじまった企業となっています。現在は金融や航空機、保険、エネルギー、農事業など多角的に事業を行っています。
</p>
<h3>オリックスの企業理念</h3>
<p class="column-p">
オリックスではブランドスローガンとして「ほかにはないアンサーを。」を掲げています。専門性の高い幅広い事業を強みとして、他の企業にはできない提案・サービスを目指しているため、’どうしたらできるか’を考える姿勢が重視されています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
公式HPによるとオリックスは事業が多岐に渡っており、10の独立したセグメントで構成されています。それぞれのセグメントと利益率は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・法人営業・メンテナンスリース（14%)<br>
・不動産(18%)<br>
・事業投資・コンセッション(10%)<br>
・環境エネルギー(3%)<br>
・保険(10%)<br>
・銀行・クレジット(9%)<br>
・輸送機器(10%)<br>
・ORIX USA(13%)<br>
・ORIX Europe(10%)<br>
・アジア・豪州(3%)
</p>
<h3>リース業界</h3>
<p class="column-p">
オリックスを一つの業界に絞ることはできませんが、メインの事業であるリース業に注目して解説します。会社四季報による2018年度のリース業界の業界規模は5兆129億円です。営業資産残高は9兆9,977億円でオリックスが首位、5兆464億円で三菱UFJリースが2位、4兆8,152億円で三井住友ファイナンス&リースが3位となっています。リース業は全体的に停滞が続いているためオリックスに限らず事業の多角化が進んでいる傾向があります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
オリックスの従業員数は32,884名、そのうち57.36%が男性、42.64%が女性となっています。また新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男女共に95%超え、平均勤続年数は男性15.8年、女性15年と定着率が高い企業であることがわかります。</p>
<p class="column-p">
また平均年収は880万円です。同業他社の三菱UFJリースが786万円、東京センチュリーが836万円となっているため高い水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>オリックスの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
オリックスの就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
採用ページによると、オリックスは求める人材の特徴として“Creativity”、“Challenge”、“Team Play”の3つを挙げています。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
“Creativity”<br>
絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材</p>
<p class="column-p">
“Challenge”<br>
「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材</p>
<p class="column-p">
“Team Play”<br>
多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材</p>
<p class="column-p">
オリックスでは、固定観念にとらわれず多角的な事業を行うオリックスだからこそできる解決策を主体的に提案できる人材が求められています。
</p>
<h3>オリックスの職種</h3>
<p class="column-p">
オリックスの採用は総合職と一般職にわかれています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
総合職<br>
企画・立案などの基幹業務を行います。営業や不動産、グローバル事業、審査・経理など幅広い配属があります。国内外の事業所に勤務する全国グローバルか首都圏エリアを選択できます。</p>
<p class="column-p">
一般職<br>
総合職のサポート業務を行います。首都圏・近畿圏の営業支援部門や管理部門の事務に配属されます。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとオリックスの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→筆記テスト（クリペリン検査）→1次面接→2次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">
オリックスの面接は20分程度と時間が短いことが特徴です。長々と話すのではなく端的にアピールしたいことはまとめておきましょう。またコミュニケーション能力も重視されているようです。基本的なマナーとハキハキとした受け答えを意識しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
オリックスのESは志望理由や強みなど基本的な質問が多いです。後の面接でもESは利用されるため注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
・オリックスに興味をもった理由、出来事（300文字）<br>
・強みや長所（300文字）<br>
・経験のなかで主体的に行動して、周囲を巻き込み成し遂げたもの（400文字）</p>
<p class="column-p">
面接はESの深堀りがメインで行われます。強みを得た背景などスムーズに話せるようにしておきましょう。すべてのステップを通して印象が大事になってきます。コミュニケーションを取ることを意識して臨みましょう。
</p>
<h2>オリックスの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
オリックスの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>座談会やインターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業ではみられないほど事業が幅広いです。そのため実際の業務内容がイメージしづらくなっています。オリックスでは就活生向けに座談会やインターンを実施しているため参加して実際に社員の方の話を聞いてみるようにしましょう。
</p>
<h3>諦めない姿勢をアピールする</h3>
<p class="column-p">
オリックスでは初期配属が全員営業であることもあって、失敗しても諦めない粘り強さが求められます。失敗してやり方を変えて再チャレンジしたエピソードなどを用いて諦めない粘り強さをアピールしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスはリース業を中心に多角的な事業を行う企業です。人気があるため選考も厳しいですが、事業・セグメントごとに企業研究を進めましょう。</p>
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</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、野球チームなど多角的な事業を展開しています。「ほかにはないアンサーを。」をブランドスローガンとしており、専門性の高い幅広い事業を強みとしています。事業は10の独立したセグメントで構成されており、代表的なものには法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッションなどがあります。
</p>
<h2>オリックスの年収について</h2>
<p class="column-p">
幅広い事業を展開するオリックスの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてオリックスの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、オリックスの平均年収は880万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
オリックスの採用にはあらゆる部門で企画・立案して基幹業務を行う「総合職」と総合職をサポートする「一般職」があります。初任給はそれぞれの職種と勤務地区分学部卒、院卒で異なっていて以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
【総合職】<br>
・全国グローバル<br>
270,000円（院卒）<br>
240,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
・首都圏エリア<br>
262,000円（院卒）<br>
232,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
【一般職】<br>
205,000円（大卒）</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職は院卒・学部卒いずれも平均より高く、一般職は低い水準になっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事業開発 在籍3年未満 中途 男性 1160万円<br>
・営業 在籍3~5年 新卒 男性 606万円<br>
・新規事業営業 在籍5~10年 中途 男性 850万円<br>
・営業 在籍5~10年 新卒 男性 700万円<br>
・投資銀行 在籍5~10年 中途 男性 750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると昇格による昇給幅が大きいようです。また、住宅手当が充実しているという声が多くありました。
</p>
<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
オリックスが属するその他金融業界の平均年収は705万円です。オリックスの平均年収は880万円となっているため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較していきます。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJリース 786万円<br>
・東京センチュリー 836万円</p>
<p class="column-p">
これよりオリックスの平均年収は他の2社よりも高くなっていることがわかります。
</p>
<h2>オリックスの働き方</h2>
<p class="column-p">
オリックスへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではオリックスの働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>幅広いキャリアを選べる環境</h3>
<p class="column-p">
オリックスはさまざまな分野を展開しているため社員のキャリアも幅広くなっています。希望すれば別の部署の仕事が体験できる社内インターン制度や異動制度も整っているため企業に入ってからも自分のキャリアを考えることができます。
</p>
<h3>やる気しだいで成長できる整った研修制度</h3>
<p class="column-p">
オリックスは入社時の新人研修に力を入れています。ビジネスマナーから金融の知識まで学ぶことができるので不安なく業務に関われるようになるでしょう。また会社が用意する外部のセミナーも充実しているため、やる気があって研究熱心であれば専門知識をつけることができます。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！オリックスの就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるオリックスの就職はかなり難易度が高いです。そんなオリックスで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>企業説明会やインターンで企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業では例を見ないほど事業領域が広いです。それぞれの事業が組み合わさって新しい事業を行うこともあるため企業サイトを見るだけはなかなかイメージを掴むことができません。そのため実際に企業説明会やインターンに参加して話を聞くことで企業研究を行いましょう。
</p>
<h3>ESや面接でチャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
大企業のなかには安定を求めなかなか新しいことができないところもありますが、オリックスは「ほかにはないアンサー」を提示するために常に新しいことに挑戦する風土、やりたいことは何でもやれる環境が根付いています。このチャレンジ精神は選考でも重視されていますが、オリックスの面接は時間が短いです。会話のなかでチャレンジ精神をアピールするのはなかなか難しいのでESやガクチカなどのエピソードに粘り強さや挑戦心を織り込むようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスの平均年収は880万でした。短い時間で自分をアピールするためには深い企業研究や自己分析が必要です。イベントを上手く活用して選考の準備を進めておきましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="オリックス株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
貴社は、グループの総合力を活かした多角的金融サービスを通じてお客様に新しい価値を提供しており、魅力を感じる。また、常に固定概念に捉われないベンチャーマインドを持ち、あらゆる企業の中でもとてもユニークな存在であると感じる。インターンシップで社員の方が業界で「オリックス」という分野を作りたいとおっしゃっていたことが鮮明に記憶に残っている。私の就職活動の軸の一つに「なるべく若い内から成長を出来る環境であること」がある。唯一無二の存在を目指す姿勢を持ち、多様な社員の方が集まっている貴社であれば、チームで創造的な仕事を成し遂げ、個人としても常に成長し続けられると考えた。</p>
<h3 class="esQuestion">ご自身の思う自分の強みや長所を教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所はバランス感覚がある点である。組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。大学3年生時に行われた学部ゼミナール大会では発表物の完成に行き詰った際、副班長である私は班長と共にメンバーへのヒアリングとタスク割り振りを行いながらリーダーシップを取り、予選突破に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、<span class="hide_box_2">部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。貴社でもこの長所を発揮し貢献したい。</p>
<h3 class="esQuestion">大学時代積極的に取り組んだ授業を教えてください。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
社会学の一分野「社会階層論」である。これは不平等や格差に焦点を当てた授業である。なぜ「若年層の雇用機会格差が生まれるか」という問いに対する私の仮説は、貧困で学校に行けないために学歴が低かったりする事が非正規雇用への原因と考える「貧困仮説」であった。後の講義で、教育年数が長いほど非正規率が低い傾向にある事、父親の職業や学歴が同じならば、経済力の違いは非正規率に影響を及ばさない等の分析結果があると学んだ。従って、「貧困仮説」より親の階層が低いほど、フルタイム職に就きたいという意欲や、そのために必要な生活態度やスキルが親から伝達されにくいという「文化的再生産仮説」の方が、説得力がある事を学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて下さい 400文字以内</h3>
<p class="column-p">
大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は２点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、個人の欲求と目標をヒアリングした。メンバー各々が何をしたいか、どうしたいかを明確にし、可能な限りそれらに応えられるタスクの割り振りを行った。2点目に「全体としての目標」と「個人の欲求・目標」のすり合わせである。個人の欲求を満たせない事もあったがその際も面談を行い、全体の目標を話した上で説得をした。これら奔走が実り、ゼミナール大会予選を突破した。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オリックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは項目が多いので自分をブレずに表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することでGDまでは基本的に進めると個人的に思っているので企業研究も兼ねて暇があればインターンシップへの参加をオススメします。</span>
</p>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、1964年にリース事業からはじまった企業となっています。現在は金融や航空機、保険、エネルギー、農事業など多角的に事業を行っています。
</p>
<h3>オリックスの企業理念</h3>
<p class="column-p">
オリックスではブランドスローガンとして「ほかにはないアンサーを。」を掲げています。専門性の高い幅広い事業を強みとして、他の企業にはできない提案・サービスを目指しているため、’どうしたらできるか’を考える姿勢が重視されています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
公式HPによるとオリックスは事業が多岐に渡っており、10の独立したセグメントで構成されています。それぞれのセグメントと利益率は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・法人営業・メンテナンスリース（14%)<br>
・不動産(18%)<br>
・事業投資・コンセッション(10%)<br>
・環境エネルギー(3%)<br>
・保険(10%)<br>
・銀行・クレジット(9%)<br>
・輸送機器(10%)<br>
・ORIX USA(13%)<br>
・ORIX Europe(10%)<br>
・アジア・豪州(3%)
</p>
<h3>リース業界</h3>
<p class="column-p">
オリックスを一つの業界に絞ることはできませんが、メインの事業であるリース業に注目して解説します。会社四季報による2018年度のリース業界の業界規模は5兆129億円です。営業資産残高は9兆9,977億円でオリックスが首位、5兆464億円で三菱UFJリースが2位、4兆8,152億円で三井住友ファイナンス&リースが3位となっています。リース業は全体的に停滞が続いているためオリックスに限らず事業の多角化が進んでいる傾向があります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
オリックスの従業員数は32,884名、そのうち57.36%が男性、42.64%が女性となっています。また新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男女共に95%超え、平均勤続年数は男性15.8年、女性15年と定着率が高い企業であることがわかります。</p>
<p class="column-p">
また平均年収は880万円です。同業他社の三菱UFJリースが786万円、東京センチュリーが836万円となっているため高い水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>オリックスの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
オリックスの就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
採用ページによると、オリックスは求める人材の特徴として“Creativity”、“Challenge”、“Team Play”の3つを挙げています。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
“Creativity”<br>
絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材</p>
<p class="column-p">
“Challenge”<br>
「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材</p>
<p class="column-p">
“Team Play”<br>
多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材</p>
<p class="column-p">
オリックスでは、固定観念にとらわれず多角的な事業を行うオリックスだからこそできる解決策を主体的に提案できる人材が求められています。
</p>
<h3>オリックスの職種</h3>
<p class="column-p">
オリックスの採用は総合職と一般職にわかれています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
総合職<br>
企画・立案などの基幹業務を行います。営業や不動産、グローバル事業、審査・経理など幅広い配属があります。国内外の事業所に勤務する全国グローバルか首都圏エリアを選択できます。</p>
<p class="column-p">
一般職<br>
総合職のサポート業務を行います。首都圏・近畿圏の営業支援部門や管理部門の事務に配属されます。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとオリックスの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→筆記テスト（クリペリン検査）→1次面接→2次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">
オリックスの面接は20分程度と時間が短いことが特徴です。長々と話すのではなく端的にアピールしたいことはまとめておきましょう。またコミュニケーション能力も重視されているようです。基本的なマナーとハキハキとした受け答えを意識しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
オリックスのESは志望理由や強みなど基本的な質問が多いです。後の面接でもESは利用されるため注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
・オリックスに興味をもった理由、出来事（300文字）<br>
・強みや長所（300文字）<br>
・経験のなかで主体的に行動して、周囲を巻き込み成し遂げたもの（400文字）</p>
<p class="column-p">
面接はESの深堀りがメインで行われます。強みを得た背景などスムーズに話せるようにしておきましょう。すべてのステップを通して印象が大事になってきます。コミュニケーションを取ることを意識して臨みましょう。
</p>
<h2>オリックスの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
オリックスの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>座談会やインターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業ではみられないほど事業が幅広いです。そのため実際の業務内容がイメージしづらくなっています。オリックスでは就活生向けに座談会やインターンを実施しているため参加して実際に社員の方の話を聞いてみるようにしましょう。
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<h3>諦めない姿勢をアピールする</h3>
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オリックスでは初期配属が全員営業であることもあって、失敗しても諦めない粘り強さが求められます。失敗してやり方を変えて再チャレンジしたエピソードなどを用いて諦めない粘り強さをアピールしましょう。
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<h2>最後に</h2>
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オリックスはリース業を中心に多角的な事業を行う企業です。人気があるため選考も厳しいですが、事業・セグメントごとに企業研究を進めましょう。</p>
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<p style="text-align: right">最終更新日:-0001-11-30</p>
<h1>パルディアのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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'contents' => '<p class="column-p">オリックスは保険や融資、不動産など多角的な事業を行っている企業です。オリックスで働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、野球チームなど多角的な事業を展開しています。「ほかにはないアンサーを。」をブランドスローガンとしており、専門性の高い幅広い事業を強みとしています。事業は10の独立したセグメントで構成されており、代表的なものには法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッションなどがあります。
</p>
<h2>オリックスの年収について</h2>
<p class="column-p">
幅広い事業を展開するオリックスの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてオリックスの年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、オリックスの平均年収は880万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
オリックスの採用にはあらゆる部門で企画・立案して基幹業務を行う「総合職」と総合職をサポートする「一般職」があります。初任給はそれぞれの職種と勤務地区分学部卒、院卒で異なっていて以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
【総合職】<br>
・全国グローバル<br>
270,000円（院卒）<br>
240,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
・首都圏エリア<br>
262,000円（院卒）<br>
232,000円（学部卒）</p>
<p class="column-p">
【一般職】<br>
205,000円（大卒）</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職は院卒・学部卒いずれも平均より高く、一般職は低い水準になっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・事業開発 在籍3年未満 中途 男性 1160万円<br>
・営業 在籍3~5年 新卒 男性 606万円<br>
・新規事業営業 在籍5~10年 中途 男性 850万円<br>
・営業 在籍5~10年 新卒 男性 700万円<br>
・投資銀行 在籍5~10年 中途 男性 750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると昇格による昇給幅が大きいようです。また、住宅手当が充実しているという声が多くありました。
</p>
<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
オリックスが属するその他金融業界の平均年収は705万円です。オリックスの平均年収は880万円となっているため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較していきます。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJリース 786万円<br>
・東京センチュリー 836万円</p>
<p class="column-p">
これよりオリックスの平均年収は他の2社よりも高くなっていることがわかります。
</p>
<h2>オリックスの働き方</h2>
<p class="column-p">
オリックスへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではオリックスの働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>幅広いキャリアを選べる環境</h3>
<p class="column-p">
オリックスはさまざまな分野を展開しているため社員のキャリアも幅広くなっています。希望すれば別の部署の仕事が体験できる社内インターン制度や異動制度も整っているため企業に入ってからも自分のキャリアを考えることができます。
</p>
<h3>やる気しだいで成長できる整った研修制度</h3>
<p class="column-p">
オリックスは入社時の新人研修に力を入れています。ビジネスマナーから金融の知識まで学ぶことができるので不安なく業務に関われるようになるでしょう。また会社が用意する外部のセミナーも充実しているため、やる気があって研究熱心であれば専門知識をつけることができます。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！オリックスの就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるオリックスの就職はかなり難易度が高いです。そんなオリックスで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>企業説明会やインターンで企業研究を行う</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業では例を見ないほど事業領域が広いです。それぞれの事業が組み合わさって新しい事業を行うこともあるため企業サイトを見るだけはなかなかイメージを掴むことができません。そのため実際に企業説明会やインターンに参加して話を聞くことで企業研究を行いましょう。
</p>
<h3>ESや面接でチャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
大企業のなかには安定を求めなかなか新しいことができないところもありますが、オリックスは「ほかにはないアンサー」を提示するために常に新しいことに挑戦する風土、やりたいことは何でもやれる環境が根付いています。このチャレンジ精神は選考でも重視されていますが、オリックスの面接は時間が短いです。会話のなかでチャレンジ精神をアピールするのはなかなか難しいのでESやガクチカなどのエピソードに粘り強さや挑戦心を織り込むようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスの平均年収は880万でした。短い時間で自分をアピールするためには深い企業研究や自己分析が必要です。イベントを上手く活用して選考の準備を進めておきましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="オリックス株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
貴社は、グループの総合力を活かした多角的金融サービスを通じてお客様に新しい価値を提供しており、魅力を感じる。また、常に固定概念に捉われないベンチャーマインドを持ち、あらゆる企業の中でもとてもユニークな存在であると感じる。インターンシップで社員の方が業界で「オリックス」という分野を作りたいとおっしゃっていたことが鮮明に記憶に残っている。私の就職活動の軸の一つに「なるべく若い内から成長を出来る環境であること」がある。唯一無二の存在を目指す姿勢を持ち、多様な社員の方が集まっている貴社であれば、チームで創造的な仕事を成し遂げ、個人としても常に成長し続けられると考えた。</p>
<h3 class="esQuestion">ご自身の思う自分の強みや長所を教えて下さい。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所はバランス感覚がある点である。組織の特性によって時にはリーダー役になることもあれば時には補佐役を買って出ることもある。大学3年生時に行われた学部ゼミナール大会では発表物の完成に行き詰った際、副班長である私は班長と共にメンバーへのヒアリングとタスク割り振りを行いながらリーダーシップを取り、予選突破に導いた。また、所属するフットサルサークルでは、<span class="hide_box_2">部長が意思決定出来るように他サークルとの試合前に対戦相手のデータを収集したり、練習内容を提案したりした。よってどのような組織の中でも素早く自身の立ち回りを模索し判断し、組織に貢献出来ると考えている。貴社でもこの長所を発揮し貢献したい。</p>
<h3 class="esQuestion">大学時代積極的に取り組んだ授業を教えてください。 300文字以内</h3>
<p class="column-p">
社会学の一分野「社会階層論」である。これは不平等や格差に焦点を当てた授業である。なぜ「若年層の雇用機会格差が生まれるか」という問いに対する私の仮説は、貧困で学校に行けないために学歴が低かったりする事が非正規雇用への原因と考える「貧困仮説」であった。後の講義で、教育年数が長いほど非正規率が低い傾向にある事、父親の職業や学歴が同じならば、経済力の違いは非正規率に影響を及ばさない等の分析結果があると学んだ。従って、「貧困仮説」より親の階層が低いほど、フルタイム職に就きたいという意欲や、そのために必要な生活態度やスキルが親から伝達されにくいという「文化的再生産仮説」の方が、説得力がある事を学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えて下さい 400文字以内</h3>
<p class="column-p">
大学3年生時の学部ゼミナール大会で予選突破にチャレンジしたことである。大会2ヶ月前に行った他学部とのゼミ交流合宿で、指揮を執った私は作業の進捗のみを考えてメンバーがどういうものにしたいのか、どの仕事をやりたいか、という視点が欠けていた。その結果、メンバーのモチベーションを下げてしまい成果物の質は低かった。そのため、後のゼミナール大会でこの悔いを晴らすと意気込んだ。大会までの私の行動は２点ある。1点目に参加メンバー全員と個別の時間を設けた上で面談をし、個人の欲求と目標をヒアリングした。メンバー各々が何をしたいか、どうしたいかを明確にし、可能な限りそれらに応えられるタスクの割り振りを行った。2点目に「全体としての目標」と「個人の欲求・目標」のすり合わせである。個人の欲求を満たせない事もあったがその際も面談を行い、全体の目標を話した上で説得をした。これら奔走が実り、ゼミナール大会予選を突破した。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オリックス株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは項目が多いので自分をブレずに表現することを心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加することでGDまでは基本的に進めると個人的に思っているので企業研究も兼ねて暇があればインターンシップへの参加をオススメします。</span>
</p>
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オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>オリックスとは</h2>
<p class="column-p">
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、1964年にリース事業からはじまった企業となっています。現在は金融や航空機、保険、エネルギー、農事業など多角的に事業を行っています。
</p>
<h3>オリックスの企業理念</h3>
<p class="column-p">
オリックスではブランドスローガンとして「ほかにはないアンサーを。」を掲げています。専門性の高い幅広い事業を強みとして、他の企業にはできない提案・サービスを目指しているため、’どうしたらできるか’を考える姿勢が重視されています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
公式HPによるとオリックスは事業が多岐に渡っており、10の独立したセグメントで構成されています。それぞれのセグメントと利益率は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・法人営業・メンテナンスリース（14%)<br>
・不動産(18%)<br>
・事業投資・コンセッション(10%)<br>
・環境エネルギー(3%)<br>
・保険(10%)<br>
・銀行・クレジット(9%)<br>
・輸送機器(10%)<br>
・ORIX USA(13%)<br>
・ORIX Europe(10%)<br>
・アジア・豪州(3%)
</p>
<h3>リース業界</h3>
<p class="column-p">
オリックスを一つの業界に絞ることはできませんが、メインの事業であるリース業に注目して解説します。会社四季報による2018年度のリース業界の業界規模は5兆129億円です。営業資産残高は9兆9,977億円でオリックスが首位、5兆464億円で三菱UFJリースが2位、4兆8,152億円で三井住友ファイナンス&リースが3位となっています。リース業は全体的に停滞が続いているためオリックスに限らず事業の多角化が進んでいる傾向があります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
オリックスの従業員数は32,884名、そのうち57.36%が男性、42.64%が女性となっています。また新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男女共に95%超え、平均勤続年数は男性15.8年、女性15年と定着率が高い企業であることがわかります。</p>
<p class="column-p">
また平均年収は880万円です。同業他社の三菱UFJリースが786万円、東京センチュリーが836万円となっているため高い水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>オリックスの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
オリックスの就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
採用ページによると、オリックスは求める人材の特徴として“Creativity”、“Challenge”、“Team Play”の3つを挙げています。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
“Creativity”<br>
絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材</p>
<p class="column-p">
“Challenge”<br>
「高い専門性」を身につけ、「チャレンジ」し続けられる人材</p>
<p class="column-p">
“Team Play”<br>
多様な価値観を認め、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人材</p>
<p class="column-p">
オリックスでは、固定観念にとらわれず多角的な事業を行うオリックスだからこそできる解決策を主体的に提案できる人材が求められています。
</p>
<h3>オリックスの職種</h3>
<p class="column-p">
オリックスの採用は総合職と一般職にわかれています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
総合職<br>
企画・立案などの基幹業務を行います。営業や不動産、グローバル事業、審査・経理など幅広い配属があります。国内外の事業所に勤務する全国グローバルか首都圏エリアを選択できます。</p>
<p class="column-p">
一般職<br>
総合職のサポート業務を行います。首都圏・近畿圏の営業支援部門や管理部門の事務に配属されます。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとオリックスの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→筆記テスト（クリペリン検査）→1次面接→2次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">
オリックスの面接は20分程度と時間が短いことが特徴です。長々と話すのではなく端的にアピールしたいことはまとめておきましょう。またコミュニケーション能力も重視されているようです。基本的なマナーとハキハキとした受け答えを意識しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
オリックスのESは志望理由や強みなど基本的な質問が多いです。後の面接でもESは利用されるため注意が必要です。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
・オリックスに興味をもった理由、出来事（300文字）<br>
・強みや長所（300文字）<br>
・経験のなかで主体的に行動して、周囲を巻き込み成し遂げたもの（400文字）</p>
<p class="column-p">
面接はESの深堀りがメインで行われます。強みを得た背景などスムーズに話せるようにしておきましょう。すべてのステップを通して印象が大事になってきます。コミュニケーションを取ることを意識して臨みましょう。
</p>
<h2>オリックスの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
オリックスの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>座談会やインターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
オリックスは他の企業ではみられないほど事業が幅広いです。そのため実際の業務内容がイメージしづらくなっています。オリックスでは就活生向けに座談会やインターンを実施しているため参加して実際に社員の方の話を聞いてみるようにしましょう。
</p>
<h3>諦めない姿勢をアピールする</h3>
<p class="column-p">
オリックスでは初期配属が全員営業であることもあって、失敗しても諦めない粘り強さが求められます。失敗してやり方を変えて再チャレンジしたエピソードなどを用いて諦めない粘り強さをアピールしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オリックスはリース業を中心に多角的な事業を行う企業です。人気があるため選考も厳しいですが、事業・セグメントごとに企業研究を進めましょう。</p>
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【企業研究】オリックスの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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オリックスは保険や融資、不動産など多角的な事業を行っている企業です。オリックスで働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について解説します。
オリックスとは
オリックスは1964年にリース事業をはじめた企業です。現在は金融や航空機、不動産、... </p>
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オリックス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
オリックス株式会社 2019卒,総合職エントリーシート
オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 ... </p>
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【企業研究】オリックスに就職するためには？就活情報を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
オリックスは融資や保険、自動車関連、不動産など多角的な事業を行う企業です。オリックスに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。オリックスの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
オリックスとは
野球チームやCMのイメージがあるオリックスですが、19... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">
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