西武鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,技術系総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

厳しめ

留意したポイント、アドバイスなど

回答に自信を持ち、明るく笑顔ではっきりと答えること。

結果連絡の方法、日数

電話、即日

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

４人、各部部長

時間

３０分

質問内容や進め方

入社に対する覚悟を問われているようだった。
・働く中での悪い側面について（夜勤や責任の重い立場になること）
・入社後に成し遂げたいことは何か
・やりたいことができないときどうするか
・なぜこの業界、会社を選んだのか
・ここで内々定を出したら来るか

雰囲気

厳しめ

留意したポイント、アドバイスなど

回答に自信を持ち、明るく笑顔ではっきりと答える。

結果連絡の方法、日数

電話、即日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

２人

内定後の拘束状況

あり

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

WEBサイト・現地調査（駅を巡るなど）

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

会社に対する理解度と熱意

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

まじめな人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

面接は相手を知ることが大切だと思います。 私は採用担当が読む本（新卒採用の採用担当側の教科書のような書籍）を読んでいました。
読むだけである程度どのような視点を持って採用をするのかがわかるためおすすめです。