バローホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,未定)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかに進められた。

留意したポイント、アドバイスなど

相手の方と目を見て話す。担当者の方と仲良くなる勢いで、明るく、自分をオープンにして、伝えたいことを伝える。挨拶をしっかりする。質問は何でもいいからすると良い。

結果連絡の方法、日数

電話連絡。一、二週間前後

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

5-10分

質問内容や進め方

気軽に話せた。 そこの会社で働く意思があるかの確認。 質問受付。志望動機の確認。

雰囲気

笑いもあり、終始和やかでした。

留意したポイント、アドバイスなど

最後の面接だったので、気になることや質問したいことは、失礼のない範囲でここで質問しきった方がいい。

結果連絡の方法、日数

電話連絡、1週間前後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

まだ分からない

内定後の拘束状況

内定者教育課題が冬休み時期にあるのと、9月に希望者対象で内定者懇親会が催される。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

同業種の企業のセミナーに行き、比較した。 社員の方に実情を尋ねた。 資料を活用。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

やる気があるか、挑戦心があるか、継続させる力はあるかこの3点、もしくはいずれかが備わっているかどうか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

多種多様な人がいた。 自分の意思がしっかりあり、それを提示できている。 なんでも経験だと思って、挑戦している。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

人と沢山話すこと。情報交換すること。相手の良い部分を見つけ、伝えられるようになること。いろんな企業を見て回ること。思いがけない出会いが待っている時もある。