テレビ東京の就活本選考体験記(2020年卒,技術職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

俊敏性を意識した。相手の質問の意図があるわけではなく、コミュニケーション能力を知りたいと感じていたから。

結果連絡の方法、日数

1週間後、マイページにて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１０人

時間

１０分

質問内容や進め方

自己pr30秒、面接官が気になったことを聞いて来る。

雰囲気

厳か

留意したポイント、アドバイスなど

緊張をしていたので、緊張していると自分から言うことでハードルを下げた。

結果連絡の方法、日数

４日後電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

6人ほど

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

大学院1年の1月に1週間

大まかな内容

職場を見学する。お話を伺う。

選考と関係あったか

少しある。しかし、微々たるものである。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップに参加して、どのような人が求められているかを考えた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

コミュニケーション能力に長けているか。テレビが好きか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

テレビが大好きな人が多いです。テレビの話で1日中話がつきません。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

業務内容を知ることが第一に必要だと思いました。テレビというと華やかなイメージが先行しますが、実際には地味な仕事の方が多いです。そこを意識して、視聴者ではなく、局員になりたいと言うことが重要です。