東京ガスの就活本選考体験記(2020卒,理系総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

しっかり話を聞いてもらえる。話しやすい雰囲気。

留意したポイント、アドバイスなど

しっかりと自分のキャラクターを伝えることを意識した。この業界、企業を選んだ理由はちゃんと話せるようにした方がいいと思う。

結果連絡の方法、日数

電話、即日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

技術系1人、人事1人

時間

約30分

質問内容や進め方

・ESの深堀
・研究テーマと内容について
・東京ガスでやりたい仕事
・他社の選考状況
・なぜガス会社か
・なぜ東京ガスか
・逆質問

雰囲気

一次と同じく話しやすい雰囲気。

留意したポイント、アドバイスなど

一次とほぼ同じ。一次で言ったこととずれがないように注意した。

結果連絡の方法、日数

電話、即日

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

二人、人事部室長、副室長

時間

約1時間

質問内容や進め方

・ESの深堀
・他社の選考状況
・なぜガス会社か
・なぜ東京ガスか
・東京ガスでやりたいこと
・逆質問

雰囲気

一次、二次よりは緊張感あり。でもしっかりと話は聞いてくれる雰囲気。

留意したポイント、アドバイスなど

東京ガスで積みたいキャリア、成し遂げたいことを重点的に聞かれたので、そこはしっかり考えて臨んだほうがいいと思う。

結果連絡の方法、日数

人事部社員より口伝え、面接終了約5分後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

約100人(総合職全体)

内定後の拘束状況

その場で判断したため、わからない。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

修士1年の1月に3日間

大まかな内容

新規事業立案のグループワーク

選考と関係あったか

わからない。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

イベントへの参加。同業他社との比較。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

志望度。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

いい意味で接しやすい人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ジョブローテがあるので、一つのことを極めたいというよりはなんでもできますというスタンスが好まれる。あとはイベントに参加して企業研究をしっかりしよう。