大成建設の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

緊張感はありますが、圧迫ではない

留意したポイント、アドバイスなど

向上心が高いこと、協調性があることをアピール

結果連絡の方法、日数

翌日電話にて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

2人

面接官の人数、役職など

7人

時間

1時間

質問内容や進め方

1次と同様

雰囲気

1次よりかなり緊張感がある空間でしたが、みなさん優しかったです。

留意したポイント、アドバイスなど

志望動機の軸をしっかりすること。なぜ建設業界、なぜゼネコン、なぜ大成建設かを明確に。

結果連絡の方法、日数

GWを挟んですぐ電話があった

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

40人程度

内定後の拘束状況

お祝い会などで2ヶ月に1度程度

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

本や合同説明会、企業HPを元に研究しました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

志望度、協調性のある人かどうか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

おおらかな人、チームワークを大切にする人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

早い段階でリクルーターをつけてもらい、面接の練習やエントリーシートの添削を一緒にやってもらうと良いと思います！