ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

質問は鋭く、インターン選考やインターン中よりも厳かな雰囲気。

留意したポイント、アドバイスなど

ここまでくればインターンで一定の評価を得ているはずなので、明るく元気に自分らしさを伝えること。入社後取り組みたい仕事に関しては、社員の方とのお話を通して考えを深めておくべき。

結果連絡の方法、日数

電話、1週間以内

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

月に1回程度懇親会。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

大学3年生の8月に1週間

大まかな内容

実際に地方へ行き課題解決型ワーク。

選考と関係あったか

関係あったと考える。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

特になし。インターンで知り合った参加者や社員の方との話から学びました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

リーダーシップ経験。入社後周りを引っ張り活躍していける人材であること、共に働きたいと思わせることが大事だと思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

明るくて何かやってやろうという気持ちを持つ方が多い印象。共に働いたら楽しいと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

まずはインターンに参加すること。そのために、地方創生への関心や自身のリーダーシップ像を言語化し、インターン選考で伝えることが大事だと思います。インターンに進んだら、自分らしくワークに取り組むと結果がついてくるのではないでしょうか。