セールスフォースの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかで、面接官の方も終始笑顔で接してくれていた。しかし質問の際はところどころ深掘りされた。

留意したポイント、アドバイスなど

セールスフォースについて聞かれる場面が多くあったが、その際にその情報を得た手段について話し、信ぴょう性を持たせた。

結果連絡の方法、日数

１週間後、メールにて

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、Sales Enablement(営業の教育部署)の方、外勤営業出身

時間

40分程度

質問内容や進め方

1. 学生時代頑張ったこと
2. 将来目指している自分の姿とは
3. Salesforceについて、１分間で説明してください
4. 他の志望業界とセールスフォースの共通点はなんなのか、なぜ受けている？
5. 逆質問

雰囲気

序盤、質問される際はかなり厳しい態度であったが、感触が良かったのかすぐに和やかな雰囲気に変わった。序盤の質問で能力面を図っているのだと思う。

留意したポイント、アドバイスなど

突然セールスフォースについて説明しろと言われたので少し焦ったが、冷静に対応し、臨機応変に応じる能力を示せたと思う。

結果連絡の方法、日数

当日、電話で

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、執行役員

時間

40分程度

質問内容や進め方

1. 雑談 (新卒採用市場に関する話など)
2. 挫折経験について教えてください
3. 挫折をどう乗り越えた？
4. 今にどう生きている？
5. なぜあなたは優秀なのか？

雰囲気

非常に和やかで、褒めてくださるのでむしろ不安になるくらいだった。

留意したポイント、アドバイスなど

途中途中褒められることがあったが、必ずしも評価が高いことの証明にはならないと考えたので、謙虚に自分の人間性をアピールし続けた。その姿勢もさらに褒められたが(笑)

結果連絡の方法、日数

3日後、電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

30人程度

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の1月

大まかな内容

会社概要の説明から製品を使ったグループワーク。最終日には会社のボランティアに参加した。

選考と関係あったか

あり。１次面接が免除になった。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターネットの情報がメインで、それに加えてインターンシップでの座談会など

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

勤勉さよりも、反射神経や忍耐力が問われていたと思う

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

特に共通点はないが、強いていうなら話上手な人が多く、ガツガツしている。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

この企業の選考においてはインターンシップが重要だと思います。面接免除ももちろんですが、それ以上にインターンシップで得られる情報は有益でした。