セールスフォースの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかな雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

結論ファーストで答えること。
また、1次2次面接は対面（オンライン）ではなく電話面接なので、声のトーンや話すスピードを意識した。
ESの内容をしっかりと頭に入れておき、詳しいバックグランドなどを面接官が明確にイメージできるよう話すことが大切だと思う。

結果連絡の方法、日数

マイページ上、1週間程度

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人
人事・人材開発の方

時間

３０分

質問内容や進め方

アイスブレイク
ESの深堀り
1次面接の内容をさらに深堀り
逆質問

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

結論ファーストで答えること。
また、1次2次面接は対面（オンライン）ではなく電話面接なので、声のトーンや話すスピードを意識した。1次面接の時よりも2次面接でははきはきと話すことをより意識した。
コミュニケーション能力は変わらず重視される点。
アイスブレイクでは、緊張しすぎず自然に受け答えするようにすると、その後の面接の雰囲気が和やかになる。

結果連絡の方法、日数

マイページ上、1週間程度

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

1人、マネージャーの方

時間

30分

質問内容や進め方

簡単な自己紹介
なぜ営業職なのか
志望動機、会社を知った背景
逆質問

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

オンライン面接だったので、身だしなみもしっかりと意識し、光加減なども意識した。メモなどは見ないようにし、その場の空気や流れに乗って受け答えすることを意識した。3次面接では自分が志望する職種の方が面接官であったため、聞きたいこと、知りたいことを準備しておき、逆質問の時間を有意義に活用できると良いと思う。

結果連絡の方法、日数

電話にて1週間程度

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 マネージャーの方

時間

30分

質問内容や進め方

簡単な自己紹介と志望理由
志望理由を深堀り
仕事する上で考えられる自分のモチベーションやその保ち方についての質問

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

志望度が高いことをしっかりと伝えることを意識した。あやふやな答えはせず、必ず明確な受け答えを意識した。

結果連絡の方法、日数

電話にて1週間程度

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

40人くらい

内定後の拘束状況

なし
他社選考を控えている場合や、他社と迷っている場合はその旨を伝えると内定受諾期間を考慮してもらえる。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページや導入事例動画を視聴

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

・コミュニケーション能力
・なぜセールスフォースでなければいけないのか
・企業文化に合っている性格や考えを持ち合わせているか
以上3点が特に重視されており、面接で聞かれる質問の意図であると考える。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

協調性のある人
上昇志向、向上心がある人
積極的な人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

企業理解をしっかりと深め、なぜこの会社なのかを自分の中で何度も自問自答を繰り返すことで、ブレない志望理由、志望動機を持つことができると思います。面接では、企業分析をしたうえで企業理解を深め、自信を持って挑むことが大切だと思います。