埼玉県庁の就活本選考体験記(2020年卒,一般行政)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

周りのブースでも面接が行われていて、声が小さいと聞き取りづらいと感じたため、声を張って話すことに注意した。
感想としては、話をちゃんと聞いてくれるため、手応えを非常に感じるものだった。普通に面接対策をしておけば対応できる。

結果連絡の方法、日数

合格発表をもって通知

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人、1回目より重役の方だと思われる

時間

40分

質問内容や進め方

真ん中の人から
・志望動機
・県庁で特にやりたい仕事（思ったきっかけも）
・災害対策で埼玉でやるべき、または東日本大震災の研究して思いついたいい案ある？
・それは行政がやるということ？
・県庁入ったら知らない知識を求められる部署に異動になったりするけど、その時はどのように対応する？
・これから社会人になって、仕事をしていく上で、1番大事だと思うこと
・（チームワークについて）具体的には？

右側の人から
・部活動について、そこで身についたこと
・粘り強さはどう活かせる？
・部活動の中での役割はどのようなもの？
・併願先について、国税と国も受けてるけど、国はどこに官庁訪問行った？
・どんなことをやるとこなの？
・話してる感じ、国の方が幹があるというか、やること決まってて向いてそうじゃない？

左側の人から
・併願先に公的な機関が多いけど、なぜ公共的なところに行きたいのか
・先ほど調整力に自信があると言っていたが、具体的なエピソードあるのか
・敢えてリスクのある調整役を買って出た理由は？
・弱みを解決するためにやったこと
・実際にどのように改善された？
・新人として入った後には、ほとんどの職員が先輩だと思うけど、その先輩方と仕事する上でどのように考えてどのように対応する？

雰囲気

厳か

留意したポイント、アドバイスなど

やや緊迫した雰囲気だったので、少しだが冗談のような言葉も交えて面接官が楽しめるように意識した。
所定の40分という時間より早く終わったが、この面接に関してはあまり早く終わる遅く終わるの時間は関係ないと思うので安心して臨んで良い。

結果連絡の方法、日数

合格発表をもって通知

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

約250人

内定後の拘束状況

最終合格発表後に採用面接がある。それ以外は特に拘束なし。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

埼玉県の５カ年計画を読むこと

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人物試験(配点がとても高い)
筆記試験は難易度の割には配点が低く、足切り的な要素が強かった。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

公務員試験を突破できる頭脳と人物重視の試験を勝ち抜けるような経験のある人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

予備校に入学して、整った環境で選考対策をするのがなんだかんだ一番おすすめだと思う。
公務員という受験先柄、日々の出来事やニュースにアンテナを張ることがとても大切。