オリンパスの就活本選考体験記(2019年卒,技術系)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

ざっくばらんな雰囲気だった。

留意したポイント、アドバイスなど

突拍子もないことは聞かれない。人間性をみる質問が多かった。自分の軸がぶれないようにする。質問の意図が読めないときは、きいたほうがいい。

結果連絡の方法、日数

翌日夕方。電話。フィードバックあり。

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

３人。人事部長と管理職二人

時間

40～50分ほど

質問内容や進め方

ESに沿ってきかれる。学生時代頑張ったことや志望動機などの深堀。

雰囲気

緊張感はあるが、時折笑顔がみられる。

留意したポイント、アドバイスなど

自分の軸がぶれないようにする。緊張しても、笑顔で対応する。

結果連絡の方法、日数

翌日。電話。フィードバックあり。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

110人ほどときいている。

内定後の拘束状況

最終面接合格後、他社も受けていたのでご相談し内々定まで1週間弱猶予を快諾していただけた。内々定を頂くとき、誓約書を書かなければならない。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ほとんどしていない。合説でもらったパンフレットをざっと読むぐらい。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

私の特殊な学歴。(普通ではないので、面白いと思われた。)

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

真面目。マイペース。体育会系は少ないイメージ。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

分からないことは面接でしっかり聞いた方がいい。就活の中で高圧的だったり高飛車な企業もあったが、オリンパスは学生を対等に見てくれる企業なので、真摯に答えてくれる。(勿論、調べれば分かることは聞くべきではないが。)