岡三証券の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか。しかし、人によると思う。

留意したポイント、アドバイスなど

中堅なので、大手との差別をどうやって訴えるかが大事。

結果連絡の方法、日数

翌日メールで連絡。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、50代の人事部長。

時間

50分

質問内容や進め方

エントリーシートに沿って。しかし、前回の面接のメモがあるのか、そこの深掘りが多かった。

雰囲気

一次面接に比べて厳しい

留意したポイント、アドバイスなど

ここが鬼門と聞いたので話に一貫性を持たせるようにした。

結果連絡の方法、日数

翌日メールで連絡

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、40代社員

時間

30分

質問内容や進め方

エントリーシートに沿って。ほとんど形式だけの面接だったので、志望動機以外はまともに聞かれない感じがした。

雰囲気

流れ作業のような雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

ミスのないように、リラックスした。

結果連絡の方法、日数

1週間以内に電話で内々定連絡。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したので不明。

内定後の拘束状況

内々定連絡後、人事部と会うようにアポイントを求められる。恐らくその時に拘束が発生する。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

他の証券を受けながら社員の意見を聞きながら比較した

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

志望度のアピール、あとは営業ができるか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

社員を見る限り様々だと思う

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

他社の証券を受けることで、業界や企業研究がしやすくなりました。 対人コンサルティングをアピールしている企業なので、面接ではコミュニケーション能力をきちんとアピールできるようにするべきだと思います。