エヌ・ティ・ティ・データ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やかで笑顔もところどころあった。

留意したポイント、アドバイスなど

聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。

結果連絡の方法、日数

メールで1週間以内

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人 1人は人事の方で司会進行役 2人は役員の方で40~50代

時間

30分

質問内容や進め方

一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。

雰囲気

少し厳しい感じ

留意したポイント、アドバイスなど

回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。

結果連絡の方法、日数

電話で2~3日以内

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

分からない。

内定後の拘束状況

一か月ほど悩む時間を頂ける

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

修士1年の2月

大まかな内容

会社説明会兼グループワーク

選考と関係あったか

グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

明るく気さくかな方が多いと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。