日鉄興和不動産の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

非常に和やか

留意したポイント、アドバイスなど

会話を楽しむことに気を配った。選考が進む中で浮かんだ疑問は必ず面接で聞き、企業理解を深めるように心掛けた。

結果連絡の方法、日数

電話・2週間以内

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事（新卒採用担当・人事部長）

時間

2時間

質問内容や進め方

3人の面接官がそれぞれ気になった点を深堀していく。学生時代に取り組んできたことを中心に、入社後取り組みたいことや時事に関する質問もあった。

雰囲気

最初は厳か・徐々に皆が雰囲気を和やかにしてくれる

留意したポイント、アドバイスなど

最終面接ということもあり、自分の熱意を伝え切ることに主眼を置いた。最後は縁もあるので、個性をあらかじめ表現していくべきである。

結果連絡の方法、日数

面接終了後その場で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

15人前後

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

修士1年の2月に5日間

大まかな内容

社員同行型で東京で2日間・参加者全員で北九州の開発見学3日間

選考と関係あったか

インターンシップ参加者が内定者の半数近くを占める

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業説明会やインターンシップへの参加・社員訪問での質問

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

周囲を巻き込む力とその再現性は、必須条件。 そのうえで際立つ個性や、体育会のような泥臭さへの耐性。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

自分の意見を必ず持っている。また仕事好きが多い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

就活序盤からインターンシップ等に積極的に参加することをオススメします！相性で選考の結果が左右されやすいと感じたので、直感を信じることも時には必要です。