野村證券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接(最終面接)
• ・六次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかで、比較的笑いもある

留意したポイント、アドバイスなど

笑顔で、ハキハキと話すこと。支店長のため、営業耐性があるかをみられている。

結果連絡の方法、日数

当日リクルーターから電話

六次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人×3セット　人事2人　人事部長1人

時間

30分×3セット

質問内容や進め方

志望動機、挫折経験、入社後のキャリア

雰囲気

比較的和やかで笑いもある

留意したポイント、アドバイスなど

野村に行きたいアピールをする 自分が入社することで会社になにを貢献できるか

結果連絡の方法、日数

その場で内々定

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

6月上旬に早期組の内定者懇談会が催される予定。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の2月に4日間

大まかな内容

お客様の、本業支援と資産運用、事業承継について

選考と関係あったか

優秀者のみリクルーターがつく。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップを通して肌で感じた

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄。野村のカラーにあうか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

競争心がある人。おせっかいな人。人と話すが好きな人。ストレス耐性がある人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

金融という業界は、なかなか普段の生活の中で仕事内容が分かりにくい業界です。できれば、インターンシップに参加して業務内容を理解し、またそこでの社員の方の接し方を感じて欲しいです。