NEC（日本電気）の就活本選考体験記(2020年卒,営業職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかです。しかし、志望動機のようなところではすごく深く聞かれました。

留意したポイント、アドバイスなど

笑顔で話すように心がけました。
また、結論を先に話すように心がけました。

結果連絡の方法、日数

当日に電話にて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、人事部の偉い方ともう1人50代くらいの方

時間

45分ほど

質問内容や進め方

待合室で待機させられます。そのあとに部屋を移動して面接になります。自己紹介をします。
そのあとになぜメーカーか、電機メーカーで何をしたいか、なぜNECを志望するか、NECで何をやりたいか、他社の選考状況などを聞かれます。
また、他社じゃなくてなぜNECか、他の会社が受かったらどこに行くかも聞かれました。

雰囲気

厳かです。志望度合いをはかられているように感じます。

留意したポイント、アドバイスなど

第一志望であると嘘でも言うようにしました。
また、熱意をしっかりと伝えるようにしました。

結果連絡の方法、日数

3日あとに電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため、わかりません

内定後の拘束状況

承諾に2週間の期間があります。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

大学のキャリアセンター経由でしました。
逆質問メインでした。
選考に関係はないです。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページをしっかりと見ました。 また、OB訪問においてわからないところや営業についてしっかりと聞きました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

NECを第一志望としているかや熱意があるかは最重要になっていると感じます。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

コミュニケーションがしっかりととれる方。 穏やかな方。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

NECは他のメーカーよりも第一志望であるか、なぜNECを志望するかなどの志望度合いを重要視しているように感じました。そのため、熱意をしっかりと伝えるべきだと思います。