MXモバイリングの就活本選考体験記(2021年卒,販売職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

接客業なので常に口角を下げないようにすることと素直に話すことを意識ました。

結果連絡の方法、日数

1週間

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人　本社の採用担当の方

時間

30分

質問内容や進め方

履歴書に沿っての質問や、どのようなことを軸にして就職活動を行ったか聞かれました。

雰囲気

和やかな雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

会社に対しての熱意や、どのような部分で活躍できるかを中心にアピールしました。

結果連絡の方法、日数

電話　翌日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

200人

内定後の拘束状況

内定承諾書

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年の8月と2月

大まかな内容

モバイルについて、販売方法

選考と関係あったか

顔を覚えていただけたのは大きかったと思います。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

他社比較（モバイル業界の中で）を中心に行いました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人間性だと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

積極的なかたが多いイメージです。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

携帯代理店は全国にたくさんあるのでその中でもなぜＭＸモバイリングがいいのか、ＭＸモバイリングでないとだめなのかを明確にすることは大切だと思います。インターンシップに参加することも業界研究につながるのでお勧めです。