三井住友海上火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかだった。社員の方は非常に優しく、自分のことを知ろうとしてくれた。

留意したポイント、アドバイスなど

全て正直に答えた。明るくハキハキ答え、一度面接官を笑わせた。

結果連絡の方法、日数

その場

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人
30代くらいだった

時間

15分

質問内容や進め方

成績表を持参した。
なぜこの教科はこの成績なのか
どういう価値観で授業を選んだか
苦手な科目とその理由
得意な科目とその理由
一次と同じく深掘りされていく

雰囲気

終始和やか

留意したポイント、アドバイスなど

全て正直に答えた。部活動に専念したため、成績は良くなかったが、理由をしっかりと伝えたことで理解してもらえた。

結果連絡の方法、日数

その場

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人+1人
少し年次が上がる
課長レベル
人事面談では3年目の若手が登場し、就職活動の状況を聞かれた。

時間

30分+人事面談15分

質問内容や進め方

学生時代取り組んだこと
勉強で頑張ったこと
志望動機
どういう風に働きたいか
逆質問
今までと同様に深掘りされていった。

雰囲気

少しだけ緊張感があった。社員さんは優しく、しっかりとこちらの話を聞いてくれた。

留意したポイント、アドバイスなど

正直に答え、明るくハキハキを意識した。最終だと分かっていたので、あえて社員を笑わせるようにした。

結果連絡の方法、日数

翌日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

150人ほど

内定後の拘束状況

6/1に懇親会があった。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

会社から案内が来たため、申し込んだ。
早い者勝ちのため、パソコンの前に張り付いた。
選考には影響があると感じた。毎回自己紹介書を書く必要があり、社員はそれを読み込んでいた。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

四年の冬に1日間。

大まかな内容

どんな仕事かを学んだ。グループで体験ワークも行い、発表があった。

選考と関係あったか

人数が多く、あまりないと思うが、１つの机に1人ずつ内定者が居て、毎回アドバイスをくれた。 最後にグループで1人ずつワークのフィードバックをしてくれた。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

OB訪問を行なった。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

誠実さと明るさ。人当たりの良さが大切だと感じた。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

人当たりがよく、誠実な人が圧倒的に多い。キビキビしているよりはおっとりとしている人が多いと感じた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

面接ではどんな人物かをよく見られているため、自己分析をしっかりとしておく必要がある。それを踏まえてなぜ損害保険か、なぜ三井住友海上かを論理的に説明ができれば良いと思う。
SPIはボーダーが低いが、しっかりとやれば早期選考に乗れると思う。