日本ロレアルの就活本選考体験記(2020年卒,セールス)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

・フレンドリーな雰囲気ですが、Whyロレアルはかなり詰められます。

留意したポイント、アドバイスなど

・就活をしている中でなぜロレアルに興味を持ったのかを論理的に説明することが大事です。
・チャレンジが好きなことをエピソードを交えて話したことは評価されました。

結果連絡の方法、日数

４日後にマイページで

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

3人

面接官の人数、役職など

3人　部門人事責任者、マネージャー

時間

30分集団、その後1人5分ずつ

質問内容や進め方

アイスブレイクの後、ESを見ながら気になったところを適宜聞いてくる。
最後の10分で学生2人が退出し、1人になった状態でケーススタディを順番で回していく。
質問内容
・自己紹介
・なんでロレアル
・マイブームを教えて
・希望する部署
・他に見ている業界
・なんでセールス
・今の自分のどんな能力がセールスで活かせるか
・逆質問

ケーススタディ
・あと少しで今月の数値目標を達成できるにも関わらず、得意先からそれを下回るような値下げを要求された。担当者としてどう対応するか？
2分で考えて、1分で発表。その後深堀。

雰囲気

深堀はかなり鋭いですが、フランクな雰囲気です。
なんでロレアル、なんでセールスを深堀されます。

留意したポイント、アドバイスなど

セールス職なので、明るく笑顔でハキハキ話したことはやはり好印象だったと思います。
また、インターン歴から、化粧品に興味を持った理由が疑問に思われがちだったので、
そこで納得のできる説明ができたことでうなずいてくれました。

ケーススタディでは自信がなかったですが、
諦めずに行動することで得意先との関係も目標も両立することにこだわる姿勢が評価されたと思います。

通過連絡でのフィードバックでは、
パッションとロジックのバランスが良かった、論理的に話していてわかりやすかったと言われました。

結果連絡の方法、日数

3日後に電話で

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人　人事責任者

時間

30分

質問内容や進め方

最初に、電話で指定された「学生時代頑張ったこと」のプレゼンを3分で行う。
その後、プレゼンに関する深堀が10分程度あり、プレゼン関係なく気になる事の質問が15分、最後に逆質問5分。

質問内容
・プレゼンに関する深堀
・なんでロレアル
・なんでセールス
・どの部署を希望するか
・他に見ている業界
・逆質問

雰囲気

志望度を見ている。フランクではある。

留意したポイント、アドバイスなど

プレゼンが一方的にならないように、スライドを見ずにしゃべれるまで練習しました。
第一志望と根拠を持って言い切りました。

結果連絡の方法、日数

3日後に電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

30人

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページ

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

セールス職への適性と志望度。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

自信を持って堂々としている人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

セールス職への適性は、 チャレンジ精神や負けず嫌い、結果にこだわることをエピソードから伝え、 元気に・大きな声で・笑顔で・ハキハキと・端的に・目を見て話すことで伝えられることができます。

Whyロレアル、Whyセールスを自分の言葉で語れるようにするのと上記を準備すれば大丈夫だと思います！