電源開発の就活本選考体験記(2020年卒,建築職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

非常に穏やか。年次からかフランクな雰囲気ではないが、学生の話に真摯に耳を傾けてくれ、非常に話しやすかった。

留意したポイント、アドバイスなど

はじめのスピーチではあまり具体的な話をせず、面接官が質問しそうなフックを予め織り交ぜて話した。返答はなるべく短くし、キャッチボールをするように心がけた。元気の良さなどをアピールするのではなく、自分の発言に論理性を持たせることを重視して発言した。

結果連絡の方法、日数

当日中、電話にて

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人、部長クラス。人事と技術職の方。

時間

1時間

質問内容や進め方

・自己紹介
・研究内容
・学生時代に力を入れたこと
・志望理由
・入社後に取り組みたい仕事

をまとめて1分で話すことを求められた。そのあとはそれぞれの項目について深掘りされる。その他には他社の選考状況や志望順位、転勤が大丈夫かなどを聞かれた。研究と学生生活の話が1：1の割合だった。

雰囲気

多少固め。基本的には質問をした面接官だけが話の相槌を打ってくれ、他の面接官は資料に目を落としてこちらを見ようとはしなかった。

留意したポイント、アドバイスなど

聞かれる内容はオーソドックスなものなので、考えてきた内容を落ち着いて話すことを心がけた。事前にESを読んでいる印象を受けたので、なるべくESに書いていないことを話すようにした。なぜ電力なのか、なぜ地電ではないのかを強く訴えた。

結果連絡の方法、日数

この面接で落とされることはなく、必ず次の面接に進む。

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

4人、部長クラス

時間

1時間

質問内容や進め方

他社の選考状況や志望順位、転勤が大丈夫かなどを聞かれた。面接前に提出した質問票(電源開発の強み、原子力発電所についてどう思うか)に沿った質問を受けた。

雰囲気

固め

留意したポイント、アドバイスなど

落ち着いてミスなく受け答えすることが重要。自分の考えを述べることも大事だが、企業がどのような答えを望んでいるのかを予め予想し、それに沿って自分の意見を構築するべき。

結果連絡の方法、日数

2週間以内、電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

2人(5月時点、例年では4人ほど)

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

HP、就活サイト、書籍

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

安定感、志望順位

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

落ち着いている人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

地電に比べて知名度が低いため、なぜこの会社を選んだのか説得力のある志望理由を作るようにした。また専門科目の筆記試験があるため院試レベルの勉強を行った。またこの会社は原子力発電所を建設中であり、原発についても意見を用意しておくと良い。