ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

とても緩い、温かい雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

自作したアプリケーションを披露する時間があった。そのときはどのような目的で作ったのか、どのような技術を使っているのかに注意をして説明をした。とても和やかな雰囲気であった。普段の素の自分を見せることを意識しました。

結果連絡の方法、日数

メール、一週間以内

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人

時間

40分

質問内容や進め方

その場での対応力がためされるような質問があった。
・将来、管理職をしたいらしいが1年目にその機会が訪れたらやるか？
・実現性を無視していいので好きな最新の情報技術を使ってどんなものを作りたいか教えてください

雰囲気

硬い、厳しめ

留意したポイント、アドバイスなど

その場での対応力が求められる質問は正答にこだわるのではなく、とにかく答えることが大切だと感じた。そして、その理由付けも大切。とにかくやる気を見せた方が良いと感じたので1年目であっても管理職に挑戦すると回答しました。

結果連絡の方法、日数

1週間以内、電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページをよく見た

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

IT技術に関心があるか、その場での対応力はあるか。ストレス耐性はあるか。食への関心はあるか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

情報系出身者、IT技術に興味がある人、自由に働きたい人、東京で働きたい人、食に興味がある人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

エンジニアであればぐるなびのサービスについてよく知ることが大切だと思います。実際、ぐるなびの技術を使ったプロダクトを見せたらとても興味をもってくれました。