KNT-CTグローバルトラベルの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

なごやか

留意したポイント、アドバイスなど

外国語での質問があったことに驚いた。英語は全員・その他にESなどでできる言語を知られていればそれも聞かれる（自分は中国語でバイトについて聞かれた）

結果連絡の方法、日数

1週間メール

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１

面接官の人数、役職など

３　役員クラス

時間

20分

質問内容や進め方

志望度・他社状況・自己PR・外国語質問・志望動機・インバウンドの課題について

雰囲気

和やかだが内容は厳しい、深堀がおおい

留意したポイント、アドバイスなど

旅行業界（少なくともインバウンド）に対する一定レベルの知識を持っていて、なおかつそれに対して自分なりの考えがあることを求められる。

結果連絡の方法、日数

1週間ほど　電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

すぐに面談に呼び出される・10日間ほどしか猶予を与えられない

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページ

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

業界に対する知識や考え・柔軟性・最低限の語学力

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

グローバルな価値観に触れた経験があり、考え方が柔軟な人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

説明会がないので　不安な人はインターンに参加して少しでも情報を集めたほうがいい。ホームページのものを膨らませることはできるが旅行業界やインバウンドについてあまり詳しくない場合は難しいかもしれないのでインターンに参加することをお勧めする。