イーピーエスの就活本選考体験記(2020年卒,臨床開発モニター)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

初めての面接であがっていたので、聞かれたことにだけ答えるように気をつけた。

結果連絡の方法、日数

２週間後くらい、マイページにて連絡。

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

人事１、モニターの偉い感じのひと２

時間

30分

質問内容や進め方

内定を貰ったら就活を終えるか、御社の志望度について、キャリアプランについて、（そこでプロジェクトリーダーになりたいと言ったので）理想とするリーダー像とそれに向けて自分の足りていない所を聞かれた。

雰囲気

普通

留意したポイント、アドバイスなど

意欲が通じるように、志望動機を話すときな身体を前のめりにした。

結果連絡の方法、日数

１ヵ月後くらいに電話で連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

６月まで返事を保留にしてくれた

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業説明会に参加、他社CROとの経営状況を比較して将来性や事業規模を把握した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

ESの内容をかなり掘り下げてきた。人のコアとなる価値観や考え方、ESでの記載に誇張がないかなどを見ていたと思われる。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

基本的なコミュニケーションが取れれば合格は出来る。麟祖父開発モニターには極端に明るい人は少なく、良くも悪くもおとなしいというイメージを抱いた。女性の割合が比較的多い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

選考が早いので、面接慣れする前に最終を迎えてしまう。製薬メーカーの方が志望度高いのなら、無理にそれまでに他社の面接を入れる必要はないが、自己分析、ガクチカ、自己PRなどどの企業でも聞かれることは万全にしておくべき。