伊藤忠テクノソリューションズの就活本選考体験記(2019年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・一次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

固め

留意したポイント、アドバイスなど

雰囲気を柔らかくしてコミュニケーションを取った。ESを見て話していたので、ESに会話の種を仕込んでおくと良いです。文系で基本情報技術者試験に合格していたことが受けが良かったです。

結果連絡の方法、日数

面接直後

同時に面接を受けた学生の人数

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面接官の人数、役職など

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時間

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質問内容や進め方

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雰囲気

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留意したポイント、アドバイスなど

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結果連絡の方法、日数

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内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人程度

内定後の拘束状況

一週間おきに電話確認

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の2月に1日

大まかな内容

グループワークで業務内容を模擬体験

選考と関係あったか

表向きはないが、おそらくある

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップとIR資料を読む

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

コミュニケーション能力、ITへの親和性

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

真面目な人、向上心の高い人、コミュニケーションを柔軟に取れるヒチ

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

面接では論理的に雰囲気を柔らかくしゃべることをおすすめします。ITの力を示す資格などを取得しておくと良いと思います。