三菱UFJニコスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか。

留意したポイント、アドバイスなど

集団面接で1人あたりに与えられる時間は短いので、伝えたい事を端的に言い、面接官が食いついたら、より具体的に話していく。

結果連絡の方法、日数

3日後にメールで連絡

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人の10年目人事部職員

時間

40分

質問内容や進め方

自己紹介→学生時代に最も力を入れた事→カード会社の課題は何か一つ述べなさい。→キャッシュレス化を進める上でカード会社ができる1番の事は何か？→気になる決済サービスは？→逆質問5分間

雰囲気

少し堅い

留意したポイント、アドバイスなど

カード会社の中での他社比較や、カード会社が社会の中で果たす役割など、自分の考えをまとめないと話せない内容ばかり質問されるので、事前に最新のサービス等に興味を持って調べる必要があります。

結果連絡の方法、日数

5日後にメールで連絡

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

１人の15年目人事部長

時間

20分

質問内容や進め方

入社にあたって不安な事はないか？→他社選考状況→その場で握手→内々定

雰囲気

かなりラフ

留意したポイント、アドバイスなど

雑談して内々定をもらう場なので、アドバイスは特にありませんが、リラックスして自分らしく振る舞う事が大切です。

結果連絡の方法、日数

なし

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

200人

内定後の拘束状況

6月7日に懇親会がありました。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ゼミナールの先輩に三菱UFJニコスの内々定者がいたので、その人と面接練習しながら、三井住友カードやJCB等の他社比較を行いました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

カード会社で働く上で成し遂げたいことや、学生時代に最も力を入れた事でも、どんな理想や目標を持っていたかを深掘りされたので、その人の志の高さが重視されていたと感じました。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

非常におっとりしています。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップガイドのESを見る。キャッシュレス化を進める上で、自分ならどんなサービスを提供したら効果的など、具体的なサービスを考える。