キヤノンの就活本選考体験記(2020卒,技術職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかだが、質問は鋭い

留意したポイント、アドバイスなど

就職活動をする上での自分の軸をしっかりと説明できることが大事。
自分の軸→軸で掲げたことを実現するために必要なこと→それがその企業だからこそ実現できる理由→その企業でやりたいことという風に説明できるといい。
研究についてかなり深掘りされるので、自分の研究をしっかり説明できるようにするべき。

結果連絡の方法、日数

メール、2日後

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、人事

時間

20分

質問内容や進め方

基本的に1次面談の内容と変わらない。異なるのはプレゼンテーションがないこと。自己紹介から始まり、所属するサークル、研究内容、企業で希望する部署、企業に入ってやりたいこと、選考状況などを聞かれた。

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

研究についてかなり深掘りされた。相手の主張を受け入れながらも、自分の研究について堂々と述べられると良い。

結果連絡の方法、日数

電話、9日後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

記載されていないので不明

内定後の拘束状況

まだ就職活動を続けるかを聞かれたが、具体的な拘束に関する話はなかった。選考状況について改めて電話で報告するように言われたが、日付は自分の希望を聞いてくださった。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

大学院修士1年生の8月と2月、ともに1日間

大まかな内容

デモブースを周り企業についての理解を深める→新規事業の創造に関するグループワークを2時間程度行い、発表

選考と関係あったか

早期選考に呼ばれた

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップに積極的に参加することと、企業のホームページに記載されている技術に関する記事を読む

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

研究や開発に対する姿勢、これまでの取り組み

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかな人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップに参加して実際に社員さんとの交流などを通して理解を深めるべき、夏のインターンはESのみだったので比較的参加が容易だった。インターンシップのグループワークは積極的に取り組むべき。そういった経験が自信となります。他の企業の面接も並行して進めて面接慣れができれば良い。終始笑顔を意識して。