アクセンチュアの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューションエンジニア)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

あまり喋らない人や勢いづきすぎてから回る人など様々だった。 決して雰囲気が悪いわけではなく、最終的にうまくまとまり、面接官からも好評だった。

留意したポイント、アドバイスなど

GDでは様々な人がおり、どうしても周りが見えなくなってしまう人もいるのでそういった人たちが取りこぼす点をうまくフォローをするように立ち回った。

結果連絡の方法、日数

4日後にメールで

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

45分

質問内容や進め方

学生時代頑張ったことについての深掘り
なぜIT？
なぜアクセンチュア？
なぜソリューションエンジニアなのか？
入った後のキャリアプラン
健康状態は？
他にどんなところを受けているか？
逆質問(給与体系について)
逆質問の時間がかなり多かった。(20分程度)

雰囲気

非常にフランクだった。また、面接官の方が話すのが好きで、20分の逆質問が1問で終わってしまった。

留意したポイント、アドバイスなど

人によっては逆質問を多めに用意しておくと良いかもしれない。
雰囲気はフランクだが、時折鋭い質問が飛んでくるので対策はしっかり行った方が良い。

結果連絡の方法、日数

当日、面接後に次回の予約

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

30分

質問内容や進め方

3分程度で自己紹介をしてください
なぜIT?
なぜアクセンチュア？
なぜソリューションエンジニアなのか
他にどんなところを受けているか
内定が出たらどうするか
逆質問

雰囲気

最後ということもあり若干硬い雰囲気はあった。
志望度の高さを見ていたように感じる。

留意したポイント、アドバイスなど

なぜアクセンチュアなのか、この企業は？など、アクセンチュアである理由をかなり深掘りされる。 逆にいえば、志望度の高さをアピールできれば有利だと思う。

結果連絡の方法、日数

1週間後、メールで

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

把握していない

内定後の拘束状況

特になし。マイページ上で承諾や辞退ができる

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

この企業はマイページ上での企業・職種・業務紹介が豊富であるため、主にマイページ上の動画や記事を見て研究を行った。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

アクセンチュアに入った後のキャリアプラン。
この企業は一人一人のキャリアを非常に大切にしており、職種間の異動も比較的スムーズに行えるなど制度も揃っている。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

面接官3人にしかお会いしていないが、みなさん話すのがうまいかつ好きな人たちであった。
内定者の方にはお会いしていないのでわからない。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

マイページ上のコンテンツでも十分すぎるくらい研究はできるが、興味のある人はインターンに参加すると良いかもしれない。
インターンに参加すると早期に内定をもらえると聞く。