アビームシステムズの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

会社で何をしたいのかということをよく聞かれます。システムインテグレータの仕事は本やインターネット上で調べてもあまり具体的なことがわからないことが多いため社員の方に実際に話しを聞いてから面接に臨むことが大切だと感じました

結果連絡の方法、日数

マイページ上で、一週間以内に

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人

時間

40分

質問内容や進め方

入室⇒自己紹介⇒質問タイム⇒逆質問タイム⇒終了

雰囲気

最終面接なので厳しい雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

オーソドックスな質問が多かったため答えやすかったです。同じような質問が多かった。しかし、雰囲気は一次面接時よりも重いものでした。萎縮することなく目を見て話すことが大切だと思いました。

結果連絡の方法、日数

マイページ上で、一週間以内に

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

30人ほど

内定後の拘束状況

拘束はされませんでした。一か月

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

12月に1日間

大まかな内容

システムエンジニアとコンサルティングに関する仕事を体験してみるというもの

選考と関係あったか

直接は関係がなかったように思える

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページを見て事業内容を大まかに把握した後にインターンシップに参加することで具体的仕事内容について調べていきました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

インターンシップに参加したことが評価されたと思います。実際に社員の方に話を聞いた上で自分のやりたい仕事について話すことで説得力が増したのではないかと思います。情報系の勉強をしているのでその点は業務活かせるという点で評価されているように思いました。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

IT技術に関心がある人。中部地方（特に名古屋）出身の人、

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

システムインテグレータの仕事は企業ごとの違いが分かりにくいと思います。なのでインターンシップなどに参加をして社員の方からどのような仕事をしているのか直接聞くのが大切だと思います。志望理由アビームシステムズのスローガンである「リアルパートナー」というキーワードを用いるといこと、自身がデジタルネイティブ世代ということをアピールすると良いと思います。