ソニーのインターンシップ体験談

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• ・ソニーのインターンシップ（2020卒,2月①）体験談
• ・ソニーのインターンシップ（2020卒,2月②）体験談
• ・ソニーのインターンシップ（2020卒,9月）体験談
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• ・ソニーのインターンシップ(2015卒,2月)体験談

インターンシップで体験した仕事内容

ソニーが新しく作るべき商品を企画する。1dayインターンだが10時から懇親会も含めると夜19時過ぎまであったので、密度が濃く、また時間もタイトだった。
まず、午前中はアドバイザーとしてついてくださる商品企画の社員さんの講演や、座談会があり、課題の発表がある。
分けられた班でお弁当を食べ、食べながらアイスブレイクや課題を考え始める。15時ごろが期限なので、本当に時間が足りない。グループワーク中は適宜アドバイザーの社員さんに質問やアドバイスを求めることができる。
その後、各班のプレゼンと社員さんの講評、勝ち上がった2班の決勝プレゼンがある。60人ほど参加者がいるので2部屋に分かれ、さらに5,6人ごとで一班になるため、他グループのプレゼンを聞く時間も結構長かった。優勝チームはソニーの商品をもらっていたのでうらやましかった。
その後の懇親会は立食式だがメニューが豪華でお酒もあるため、フランクな雰囲気で社員さんやメンバーと話ができるため、充実した一日であった。

インターンシップで得たものや成長できた点

日本のメーカーは海外勢に押されているところもあるので、ソニーはマーケットの中でどの部分を狙っていくのかが問われていることがわかった。また、クリエイティブというとアイデアベースで色々考えてしまうが、消費者が必要としていないものを考えても売れないことは留意した方がいいと学んだ。
参加学生のレベルは高く、議論の進め方や仕事の速さなどからそう感じたし、何より雰囲気良く楽しくワークを進めようという穏やかな人が自分の班には多かったため、この人たちと一緒に働きたいと思った。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

知名度のある製品に関わるBtoCのメーカーはやはり面白いと感じたため、食品メーカー、消費財メーカー等を考えている。また、外資系の風通しの良い雰囲気も魅力的に感じたため、外資メーカーやITなども同時に志望している。

このインターンはどんな学生にオススメ？

ソニーへの志望度が高い人、メーカーを志望している人

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

1dayはあんまり行く意味ないのでは、と思う人がいるかもしれないが、ソニーの事務系インターンは専門職を除くとBMPしかないので、ソニーへの志望度が高い人は参加すべきだと思います。また、理系院生の方も参加されていたので、理系で興味のある方も応募してみては。
書類選考だけで適性検査などはないので、性格等はあまり重視されていないと思います。ESの設問一つ一つに丁寧に回答することが大切なのではないでしょうか。

インターンシップで体験した仕事内容

基本的には製品が抱える課題をメンターと一緒に検討し、実験やシミュレーション等を通じて解決するというものだった。具体的には、二週間を通じて、実際の業務に生じた課題をメンターと一緒に解決する。新製品の試作品における設計上の課題について学習し、ディスカッションを行いながらアイデアをいくつか提案し、それに基づいてCADを用いて設計、シミュレーションを行い、問題解決の妥当性を検証した。その結果を最終日にプレゼン形式で報告を行った。私はハードウェア部門だったが、ソフトウェア系の部門やカメラを扱う部門へ見学に行き、質疑応答できる機会もあった。特に若手社員の方が部署内に多く、就活の子とも相談できた。学んできた機械系の知識を使う機会も多く、実際に販売される製品に対してアウトプットができる場として相応しいインターンシップであったと感じた。社員の方々からのフェードバックもあり、今後の就活にも活かせることが多いと感じた。

インターンシップで得たものや成長できた点

コンセプトから検討、設計、実装、実験計測、フィードバックと多くのことが学べたインターンシップであった。また、業務以外にも社員の方々との座談会や本社見学、他部署の業務紹介など、多くのコンテンツでソニーのことをよく知ることができた。インターン中は部署に学生が2人程度であったため、他の学生と関わることは少なかったが、人事主催の昼食会等で親睦を深めることができた。社員の方々と交流する機会は多く、就職に関する話はもちろん、仕事以外でも様々な話を伺うことができた。

インターンシップの報酬

日当1000円

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

自動車、重工、電機業界に興味がある。ソニーはエレクトロニクスの会社なので電気電子情報系の学生が多く、やはり機械系が多い自動車、重工系にも関心がある。ソニーのインターンに行くことで志望度は上がると思う。

このインターンはどんな学生にオススメ？

ソニーに興味がある学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターンの選考は本選考より簡単だと思われるため、エントリーシートと面接の対策をしっかりと行い、学生生活で頑張ったことなどを見直すと良いと思う。とはいえ志望者は相当数いると思われるため、就活相談室などで客観的なアドバイスをもらい、エントリーシートのブラッシュアップはするべきである。ソニーという会社に興味があるのであれば、その熱意を盛り込めばアピールにつながるし、インターンでの経験はソニーについての理解を深め、本選考にも活かされると感じた。

インターンシップで体験した仕事内容

初日は、インターンシップに参加する学生全員で注意事項や2週間におけるスケジュールを知らされた。2日目から実習に入った。私の実習内容は、CMOSイメージセンサの太陽黒点やリニアリティ評価であった。はじめは、社員の方々からCMOSイメージセンサに関してのレクチャーを受けた。その後、実際のソニー製品であるCMOSイメージセンサをソニーの評価ボードを用いて、評価を行った。その評価結果や自身の考察等を発表する成果発表会がインターンシップの最終日にあった。そこでは、自身が配属された部署の各課の課長や部長の前で発表することになる。その場では多くの質問等もあるが非常に和やかな雰囲気で発表ができる。その場で、その発表に対してのフィードバック等をもらって実習は終了となる。実習後や実習期間中には、その他のインターンシップ学生との交流の場であったり、社員との懇親会などもあったため社員がどのような意識で仕事を進めているのかを知ることができ、非常に有意義なインターンシップとなった。

インターンシップで得たものや成長できた点

実際に自身の研究の最先端技術に触れることができ多くの知識を得ることができた。また、非常に高品質・高信頼性の製品を扱っている会社であることが分かり、志望度がより上がった。一番得たもので大きかったのは、中の社員の方々が非常に楽しく仕事をしていることを知れたことです。働き方は、出勤は私服でしていたり、休暇に関しても非常に自由に取っている話を聞くことができた。また、若い社員が非常に活躍していることも話に聞いたので、非常にやりがいがある仕事ができる企業であると感じた。このインターンシップで得たことは、その後の就職活動等に非常に大きく生かすことができた。

インターンシップの報酬

2000円/日（昼食代＋報酬）

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

インターンシップに参加後は、半導体業界に就職予定です。インターンシップに参加した際に、半導体業界においてソニー株式会社は非常に高い技術力を持っていると感じ、またさらなる発展が期待される業界であると感じたためです。

このインターンはどんな学生にオススメ？

研究やその他の活動を非常に主体的に行っている学生。やりたいことが自由にできる企業であると感じたため。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

ソニー株式会社は、電気機器業界では非常に特殊な会社であると考えています。そのような、他の電気機器業界の企業では感じることのできない、社内の雰囲気や社員さんの考え方を得たいと感じるならば、ソニー株式会社のインターンシップに参加することをお勧めします。インターンシップ参加に対しての選考では非常に研究とのマッチングを重視しているように感じたため、普段から研究をしっかりやった上で、その研究内容について正確に伝えるように練習しておくべきです。また、主体的に研究を行っていることもアピールすることができれば、ソニー株式会社のインターンシップに参加することができると思います。

インターンシップで体験した仕事内容

はじめに企業や事業の説明会があった。社内の案内の時間もあり、きれいなオフィスを拝見することができた。ワークは、ITの力で企業や自治体の課題を解決するというワークだった。企業説明、業界説明の後に技術を実際に体感できる機会が用意された。その簡単なワークをはさんでから、「ITによる課題解決」の説明を受けて準備にとりかかる。最後には担当の社員さんからの丁寧なフィードバックがあり、一人１分ほどしっかりと評価を教えてもらえる。ワークのための時間はかなり多く取られていると感じたが、中間発表がある。ここで社員の方からＮＧが出ると、その時点でそのチームは解散となり、他チームに吸収される。その後準備を再会し、最終発表を行う。その後、社員の方から丁寧なフィードバックをいただき解散した。個人的なフィードバックを丁寧にいただけた。私の場合は頭の回転は非常に高いのだが、自分が苦手な分野の議論は避ける傾向にあるという指摘をいただき、まさにその通りだと感じた。内容は、詰め込めるだけ詰め込んでいるので、かなり忙しい。さらに、社員の方は本気であり、甘い部分は厳しく追及するし、フィードバックで良い点だけでなく悪い点も言う。また、時間がそこまでないので時間との戦いもシビアになる。大変ではあるのだが、フィードバックが非常に丁寧で成長に繋がると思う。

インターンシップで得たものや成長できた点

企業の理解ができたことが一番大きかった。また、人と接する業務が多いからこそ、インターンシップのワークにおいてもチームププレーが出来るかどうかを求められていたように思う。チームプレーができる素質として、おおまかに「行動力…チームを引っ張ることが出来るか」「柔軟性…チームメンバーと折り合いをつけることが出来るか・機転を利かせられるか」「コミュニケーション能力…メンバーが意図している内容を正確に理解できるか」の3つが必要だと感じた。社員の方や学生と業務体験を繰り返している過程で、これらの能力が磨かれているように感じた。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

IT業界に就職予定である。理由としては、ITを軸に幅広い業界と関わることができると感じたから。その経験を積むことで自分の市場価値を高めることができればと考えている。また、本選考を通して社員の方とお話しているうちに、企業の雰囲気が自分とマッチしていると感じたから。

このインターンはどんな学生にオススメ？

企業の事業や技術を体感したい学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

社員の方がインターンシップの選考を行う際、プロフェッショナルとして活躍できる人材かどうかを見る判断基準は、「学生時代に勉強に打ち込んできたか」という点だと感じた。学業について深く聞かれる場面があり、事前に用意していた留学経験の話をしたのだが、インターンシップの選考では、特定の話題について、何度詰められても答えられるように事前に準備していくことが合否に大きく影響する。どういう目的意識で学業に取り組み、どのような工夫をし、結果どのような学びがあったか、といった点で学業に関するエピソードを事前に整理しておけると良いと思う。

インターンシップで体験した仕事内容

1.業界の説明、会社の説明。特に、これまでの沿革についての説明を受け、これからはリース事業に拡大するということを知る。商品展開に関する知識を深める。
2.ワークの説明。班に分けられ、いくつかの経営に関する資料を渡され、その事業に対する資源配分とコストカット施策を考えるように言われる。おそらく、現場での仕事に非常に近しい体験ができる。数字を見る力を試される。個々人が、特に評価されている様子はない。
3.発表。グループごとに、それぞれの施策を発表する。その際、かなりの精度で現場社員につっこみを入れられる。めげずに頑張ることが肝心。ここでの態度は、おそらく評価の対象になっているのではないかと思う。
4.表彰。優秀班が選ばれる。ここに選ばれると、何か賞品がもらえる。一番だと、スピーカーがもらえた。
5.懇親会。社員と学生とを交えて、夕ご飯を食べる。オフィスでケータリングなので、簡単なもの。班はとても仲良くなる。

インターンシップで得たものや成長できた点

学生数の多さに驚いた。ほかのインターンシップに比べ、本当に多く、60人ほどが１つの会場にいる。その分、メンターも多く、10人くらいの若手社員が面倒を見てくれる。積極的に話しかけてくる感じではないが、ワーク中に助けを求めれば快く受け入れてくれて、たくさん教えてくれる。社員に対するイメージは、よくなった。いわゆる日系大手というよりかは、ベンチャー気質のようなものがあり、キャリアを自分で築いていこうとしている人が多いように感じた。

インターンシップの報酬

なし。

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

デベロッパー業界。より大きなインパクトを、自社の製品やサービスを通してもたらしたいと思ったため。メーカーもものづくりという点では類似しているが、ものの大きさやわかりやすさ、対象に関してデベロッパーの方が魅力的だと感じた。

このインターンはどんな学生にオススメ？

メーカー志望の学生。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

発表では、積極的に発言した方がいいと思います。ほかのところでは評価していないけれど、そこは見られていると思います。インターンシップをきっかけに、人事から電話がかかってくるようになり、面談に複数回呼ばれるようになるので、興味があり、早めに終わらせたいと思う人はおすすめです。とてもいい人たちなので、断る時につらいけれど。インターンに参加する学生数が多く、おそらく倍率は低いので、とりあえず応募してみることをお勧めします。

インターンシップで体験した仕事内容

CADを使って簡単な設計図面の作成と、テレビの組立・解体の仕事を行いました。
まず、設計図面の作成ですが、これは工場内で使うベルトコンベアが付いた設備の設計でした。
私が担当させて頂いたのはあくまで板金やブラケットといった簡単な部品設計でしたが、実際に仕事で使われるものを担当したので、担当者の方に逐次アドバイスを頂きながら図面の作成に取り掛かりました。
そして、部品図の作成が一通り終わったら、次はテレビの組み立てを担当させて頂きました。
私が担当したのは新型テレビで、基板やパネル、配線などを組み立てていきました。
組立は先輩エンジニアの方が描いた設計図面を参照に行いました。
ネジの大きさや数なども図面にすべて載っているので、その通りに組み立てていきます。
組立仕事は本来であればライン作業なので速さが求められますが、私はインターン生だったこともあり、時間をかけながら作業することが許されていました。
とはいえ、組み立てたテレビは実際に売りに出される製品なので、完璧に組み立てる必要がありました。
そのため、組み立て終わった製品は、先輩エンジニアの方にネジの緩みや外装の傷などを細かくチェックして頂き、ダメならやり直すことを繰り返しました。
最後に担当したのが解体の仕事ですが、これは不要になったテレビを解体して中の基板などの電子機器を取り出す仕事でした。
基板は物によってはリサイクルできるものもあるため、有効利用を主な目的とした仕事でした。

インターンシップで得たものや成長できた点

インターン前は、エンジニアの仕事は個人プレーが多いと思っていましたが、実際はチームで仕事をすることが多いということを知ることができました。
そのため、インターン中は社員の方とコミュニケーションを取ることが多かったのですが、そのおかげでインターン参加前よりもコミュニケーション能力が磨かれた気がします。
以前よりも目上の方に物怖じせずに話しかけられるようになった点は成長を感じました。
また、実際の仕事で使われている設計図面は大学の授業で学べることとはまったく違うことを知ることができたので、その点を早い段階で知ることができたのはとても大きかったです。

インターンシップの報酬

無し

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

実際にインターンシップをきっかけに製造業の仕事を体験することで自分に適正があることがわかったので、大学卒業後は製造業に就職する意思がより強くなりました。
なので、大学卒業後はメカ系のエンジニアとして採用して頂ける企業を中心に就職活動を行いました。

このインターンはどんな学生にオススメ？

インターン先はものづくりの現場を学べる職場だったので、ものづくりに少しでも興味がある方にはとてもオススメです。
また、エンジニアの現場は男性が多いことが普通ですが、私が参加したインターン先は女性も積極登用しているためか、女性エンジニアの方も数多く在籍していました。
そのため、理系で学ぶ女子学生にもオススメできる場所です。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターンシップはとても学びが多い制度です。
特に私はインターンシップで実際の仕事現場を経験することで、自分の適性を客観視することができました。
もちろん、大学で学びを深めることを否定するわけではありませんが、自分が大学で学んでいる分野がどう仕事に活かされるのかを知るだけでも、大学生活を過ごす意識に変化があるはずです。
少なくとも、私はインターンシップを経験して自分に足りない部分を知ることができたので、その後の大学生活では目的を持って有意義に過ごすことができました。
是非、あなたもインターンシップを経験してみて下さい。
きっと視野が広がるはずです。

インターンシップで体験した仕事内容

インターンシップで体験した仕事は、マーケティングプランの立案でした。正社員の方々が普段から取り組んでいる仕事内容をインターン生である私たちに課題として与え、それぞれが立案したプランの発表とリベートがありました。もちろんスライドショーなどの発表方法は各自で自由にできるため、あらかじめ決められた枠組みで仕事をするというのではなく、自由な発想で仕事に取組み、新しいものを生み出していく企業なのだと課題を通して体験できました。また、マーケティングプランについては、ソニー製品を通じてどのように消費者にとって利益を得られ、どのような点に改善点があるのか？などソニーの提供する商品やサービスについての知識と世界が抱える文化や価値観などを把握しておくか、もしくはしっかりとリサーチした上でまとめなければいけないという形でした。どのインターン生も取り組む課題が異なるという環境でした。ビジネスとはアイデアがとても重要なのだということと物事における視点が重要であると思いました。こういった気づきもありましたがとにかくインターンを体験している間はこれまでにないほどパソコンと向き合い、情報収集に奔走し自分が考えたマーケティングプランの成功に対する道筋を作り出すことに奔走できました。

インターンシップで得たものや成長できた点

インターンシップを通じて、ソニーの社員は発想力がすごい集団だと感じました。常に視点は私たち消費者の先の世界を見定めいました。まだこの世にないものを探し出す力や商品がより売れるようにするためにどのようなことをしなければいけないのか？どのような情報が必要なのか？とソニー社員一人一人が１つのマーケティングに取り組むにあたってはその裏で膨大な量の情報に触れ、まとめあげるクリエイティブ力の長けている集団だと思いました。そのような集団の中で自分も活躍したいという気持ちがフツフツと高まっていきました。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

インターンシップ後に興味のある企業はやはりソニーです。今回経験した仕事を通じて、ソニーという会社の新しいものを作り出す目標の裏にはこれだけ見えないほどの情報処理能力と高い発想力があると知り、自分でももっと伸ばしたい能力だと改めて感じました。これまで大学のゼミなどで発表をしていたマーケティングとはレベルが違うことを体験できたことで、自分がどこをお手本にしてマーケティングをすればいいのか？という道筋となりました。ますますマーケティングの楽しさと奥の深さを理解することができましたので、企画職、マーケティング職に特化した企業にエントリーをしていきたいと強く思いました。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

ソニーのインターンシップは、大学１年生以上であれば学部などにも関係なくエントリーができます。私は、３年生の特に申し込みを行いましたが、もっと早くからインターンシップを知っていれば、１年生の時からでも申し込みをしていたのにと思っています。就活は４年生が行うものというイメージがありますが、１年生からでも決して早すぎることはありません。正社員と同じテーブルで同じレベルの課題に取り組む３週間はこれからの社会人生活においては非常に有意義な時間となりますので、ぜひインターンシップを活用して能力アップ、または将来の展望を明確にするきっかけにしてもらえればと思います。