【企業研究】大創産業に就職するためには？就活情報を徹底解説！

大創産業は100円ショップ「ザ・ダイソー」を運営する企業です。大創産業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。大創産業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。

大創産業とは

大創産業(以下ダイソー)は、1977年に創業された企業です。ダイソーは100円ショップの中でも、売上が約5,015億円と2位のセリア1,650億円を大きく引き離しています。国内には3,493店舗海外には約2,248店舗と海外進出にも意欲的です。

大創産業の企業理念

【社是（ステートメント）】
世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える　〜感動価格、感動品質〜
【企業理念 （ミッション）】
自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続けるなんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求

【共有価値観 （バリュー）】
全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける　〜スリーアローズ〜

このようにダイソーは、BtoC小売業界の企業として100円でできるお客さまの想像を超える価値を提供することを目標としています。

事業セグメント

ダイソーはBtoCの小売業でほとんどの商品の開発から物流まで自社で行っています。メインは国内で3,493店舗（2020年2月時点）展開する百円ショップの「ダイソー」ですが、300円雑貨に特化した「THREEPPY」や「Plus Heart」、「CouCou」もそれぞれ30店舗以上展開しています。
海外進出にも積極的でアメリカやブラジル、オーストラリアなど26の国と地域で2,248店舗展開しています。

従業員数・平均年収

ダイソーの従業員は正社員は402名、パート・アルバイトなどの臨時従業員が22,199名となっています。店舗数やアイテム数の割に正社員の数がとても少ないのが特徴的です。そのため店舗運営ではパートやアルバイトをまとめる力が求められます。

ダイソーは上場していないため年収を公開していませんが、口コミサイトオープンワークなどを参考にすると平均年収は474万円となっています。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため平均と比べると少し低い水準となっています。

大創産業の就職活動情報

ダイソーの就活に役立つ情報を紹介します。

大創産業の職種

ダイソーは総合職での採用となります。入社後は全員店舗配属となり、店長になったあとに店舗運営や商品仕入、店舗開発、物流、海外事業、管理部門など様々なキャリアに進むことになります。それぞれの業務内容は以下の通りです。

店舗運営
国内の店舗で運営・管理全般を行います。ポジションが上がると複数店舗やエリアの管轄を任されます。
商品仕入
商品のマーチャンダイジング、デザイン、供給管理、品質管理などを行います。
店舗開発
新規出店の契約やオープンまでの段取り、日々の営業サポートを行います。
物流
入出荷の一連の業務を行います。
海外事業
海外の店舗で運営・管理全般を行います。海外専用の仕入れ、倉庫運営も行います。
管理部門
人事総務、経理、広報などでダイソーのサポートを行います。

選考フロー

ダイソーの選考フローは以下の通りです。

ES・Webテスト→説明会→個人面接→役員面接→内定

説明会は選考に入らず、企業理解を深めることを目的としています。内定後は面談を通じて面接官のコメントと適正テストの結果などをフィードバックされます。

ES・面接の質問の特徴

ダイソーのESは「就活の軸」と「店舗を見学し、自分が店長だったらどのように改善するか」という設問で後の面接時に参考にされるようです。字数制限はないので伝わりやすさを意識して書くようにしましょう。 面接では志望理由やガクチカなど基本的な質問が多くなっています。そのぶん深掘りをされるのでハキハキ答えられるように準備しておきましょう。

大創産業の就職活動対策

ダイソーの選考で役立つ情報を紹介します。

インターンシップに参加して働くイメージを掴む

ダイソーのインターンシップは「店舗運営」や「商品開発」など実際の業務に即したものとなっています。実際にその業務を行っている社員の方ともお話しできるので、働くイメージがつかないというときは参加をおすすめします。

人に働きかけた経験をアピール

ダイソーのキャリアは全員現場である店舗から始まります。そのため人をまとめるリーダーシップや人と協力する力は必須です。面接で明るく話すことに加えて、人と協力した経験や働きかけた経験を話せるとより良いでしょう。

最後に

ダイソーはBtoCの小売業を行う企業です。毎月何百と新商品が発売されるため、実際に店舗に足を運んでレイアウトや客層、店舗ごとの違いなどを分析してみましょう。