【企業研究】オリエンタルランドの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！

オリエンタルランドは1960年にレジャー施設「オリエンタルランド」実現に向けて設立された企業です。千葉県浦安市に本社を置いており、ユー・エス・ジェイとともに2大レジャー会社と呼ばれています。運営するディズニーリゾートの2018年の入園者数は3,256万人、売上高は5,256億円、営業利益は1,292億円を誇っています。

・オリエンタルランドの年収について
├平均年収、初任給
├具体的な役職と年収の例
└競合他社との比較
・オリエンタルランドの働き方
├充実した教育研修
└繁忙期に左右されるものの、ワークライフバランスは充実
・人気企業で働きたい！オリエンタルランドの就活対策
├職種・応募コースごとに研究する
└オリエンタルランドで実現したいことを具体的にする
・最後に

オリエンタルランドの年収について

全国的にも知名度の高いオリエンタルランドの年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や競合他社と比較してオリエンタルランドの年収について詳しく解説していきます。

平均年収、初任給

『会社四季報データ(2019年6月時点)』によると、オリエンタルランドの平均年収は697万円となっています。初任給はオリエンタルランドの募集要項によると以下のようになっています。

総合職・テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー・ステージマネージャー）・専⾨職（技術・商品デザイナー）
大卒・大学院卒月給 218,000円
専門職（調理）
専門学校卒月給 197,000円

大学卒の初任給の平均額は約210,000円といわれているので、オリエンタルランドの初任給は平均額とほぼ同じであることが分かります。

具体的な役職と年収の例

転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。
・総合職　在籍3年未満　中途　500万円
・企画開発　在籍5～10年　新卒　600万円
・飲食・テーマパーク　在籍20年以上　中途　600万円
・技術　課長　在籍20年以上　新卒　1000万円

オリエンタルランドの給与制度は基本給が低く、賞与が高いのが特徴的です。勤務年数に年収は必ずしも比例しませんが、役職が上がると基本給が大幅に上がるという口コミもありました。

競合他社との比較

オリエンタルランドの年収を競合他社である富士急ハイランドを運営する富士急行、東京ドームシティアトラクションズを運営する東京ドーム、よみうりランドと比較します。

富士急行　574万円
東京ドーム　597万円
よみうりランド　742万円

3社と比較するとオリエンタルランドの年収は697万円で、平均的な水準にあることがわかります。

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オリエンタルランドの働き方

数字からは見えずらいオリエンタルランドの働き方についてご紹介します。実際に働くとしたらどのような働き方になるのか知っておきましょう。

充実した教育研修

オリエンタルランドは唯一無二の時間と場所を提供するという目的から人材育成に力を入れています。新人研修やフォローアップ研修に加えて、自己啓発研修や仕事チャレンジ制度もあります。また、もともとディズニーリゾートが好きで入社する人も多いため情熱があり、コミュニケーション能力に長けた社員が多いのも特徴的です。

繁忙期に左右されるものの、ワークライフバランスは充実

パーク内で働く社員の勤務はシフト制となっています。それ以外の職種も含めてお盆やＧＷ、年末年始は繁忙期となるため出勤しなければなりませんが、閑散期であれば比較的自由に休みがとれますが、パーク内のシフトはアルバイトとの兼ね合いもあるため希望通りにならないという声もありました。オリエンタルランドにはサービス残業を良しとしない風土があるためほとんどの部門が定時で終わるようです。
福利厚生は有給制度、フレックス制度、通勤手当などの基本的なものに加えてパークチケットやグッズの販売などオリエンタルランドならではのものもあります。