第一生命【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・第一生命 2021卒,機関経営職内定者エントリーシート
• ・第一生命 2020卒,総合職内定者エントリーシート
• ・第一生命 2018卒,総合営業職内定者エントリーシート
• ・第一生命 2018卒,総合職グローバル型内定者エントリーシート
• ・第一生命 2017卒,総合職内定者エントリーシート1
• ・第一生命 2017卒,総合職内定者エントリーシート2
• ・第一生命 2017卒,総合職内定者エントリーシート3

内定者プロフィール

選考フロー

リクルーター面談1回、面接3回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

かなりキツイ職種だと聞いていたので、根性があるという所を見せられるように意識した。

就活生へのアドバイス

面接の中で理想のリーダー像を聞かれることが多くありました。それだけ重要視されているのだと思います。この点に関しては深堀されても困らないように準備をしておきましょう。

生命保険業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由を記入してください。 300文字以下

人に寄り添いお金などの面からサポートする生命保険業界でも、貴社は最も目指すべき姿が明確であると感じたからです。塾講師のアルバイトで一人一人の生徒の思いを引き受けながらサポートを行った経験から、次はお金などの面で多くの人々の生活を支える仕事がしたいと思い生命保険業界を志望しました。その中でも「最大たるより最良たれ」の言葉にあるように、貴社のお客様に重きを置く姿勢を強く感じました。そして、その実現に株式会社として効率的に資金調達を行うことができることから、貴社は最もお客様に寄り添ったサービスを提供することができると思い志望しました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES／WEBテスト→面接7回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

生命保険業界の中でなぜ第一生命を受けたのか、当社に入社したのちにはどのようなキャリアプランを歩み、どう成長していきたいのか、周りの同期に打ち勝っていくためにはどのような工夫を施していくべきかを考えておいたこと

就活生へのアドバイス

面接では志望動機よりも人柄が重視されます。自分がどんな人間かをきちんと分かった上で、面接に望むことが大切だと思います

内定者プロフィール

選考フロー

ES→キャリアデザインカフェ（座談会）→マネージャーと語る会（1：2）→管理職と語る会（1：1）→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

「カフェ」「語る会」など学生に親しみやすいネーミングにしていますが、志望時や強み弱みを聞かれるなど、がっつり面接の場合がほとんどでした。営業職のため、ものすごく上手く話せなかったとしても、笑顔や愛嬌を絶やさず会話ができれば大丈夫だと思います。

就活生へのアドバイス

企業側が、選考フローに座談会を設けてくれているので、社員の方にたくさん話を伺って情報を集めるといいと思います。生保には営業職が多くあり、各社の違いがよくわからなくなってくる場合もあるかと思いますが（私がそうでした）、社員の方のカラーはどの企業も結構異なり、好みもわかれてくると感じます。実際に足を運んで耳で聞くこと大事です！

自分らしさを表すキャッチフレーズを記載してください（20字以内）

常に笑顔で雰囲気盛上げる女ラクのタニシ

その理由（50字以内）

地味だが実は水槽環境を支えるタニシの様に、裏方である副将として、明るさを持ちつつチームを支えます。

生命保険業界を選んだ理由とその中で当社を選んだ理由を記載してください。（300）

生命保険は、目には見えないものの必ずいつか訪れる病気や死などのリスクに“安心”を提供するもので、契約によってお客様の未来を共に創っていく使命を負うことになります。その様な商品の販売を通じ人や社会に貢献出来れば良いと考え、生命保険会社を志望しています。 貴社は、株式会社化や持株会社化、積極的な海外展開など、一生涯のパートナーとして在り続けるための挑戦を重ねています。インターンシップやOG訪問、座談会を通じ、営業の最前線から商品開発の様な部署まで、全社員の方々が熱い想いでお客様第一主義を掲げ、働いてらっしゃることが理解出来ました。一緒に人や社会の最良を作りたいとの想いから、第一志望に考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

5月中に社員の方と３回面談。その後、6/1に面接し、夜に連絡。３日に内定を頂きました。

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

第一生命は他社生保に比べて非常に穏やかな方が多く、内面が素敵な方が多かった印象でした。なので面接では、嘘をつかずありのままの自分を知ってもらえるよう意識しました。 ESでは、他社との比較で積極的な海外での挑戦している点を推しました。

就活生へのアドバイス

2018年卒からリクルーターの存在がなくなったので、非常に透明な選考方法でした。なので、段階ごとに自分のことを上手く伝えることが非常に重要だと思います。

■自分らしさを表すキャッチフレーズを記載してください。 （20文字以内）

「人」というエンジンで、素早く行動できる

■上記のキャッチフレーズである理由を記載してください。 （50文字以内）

これまで、人と関わり合うことで、チームや自己の成長に対する責任感を持ち、行動を起こしてきたからです。

■生保業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由を記載してください。 （300文字以内）

これまでの経験で私は、相手の目線に立って物事を考え、人と深く関わり合い、より良い未来を創り上げていくことに楽しさを見出してきましたので、人々の生活に密着し安心を提供するという生命保険業界に強い魅力を感じております。 そして私はこれまでも、高い目標を掲げ困難なことに挑戦し、自己やチームの成長の実感に強い喜びを感じてきましたので、社会的課題に対してもベストな道を模索し続けられてきた貴社で働かせて頂くことで、自己成長をし、企業や個人のみならず社会全体に貢献できる存在になりたいと考えています。 そして貴社のセミナーでも感じた社員様一人一人の穏やかさや誠実さにも強く惹かれたため、貴社を志望させて頂きました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→WEBテスト→1次個別相談会（おそらく1次面接）→2次個別相談会→3次個別相談会→人事面談→最終面接→内々定

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

初めての選考でエントリーシートを書いたので大学の就職課に通い何度も添削をしてもらった。

【３】－１ 自分らしさを表すキャッチフレーズを記載してください。 （20文字以内）

私は「一途な現実的理想主義者」です。

【３】－２ 上記のキャッチフレーズである理由を記載してください。 （50文字以内）

高い理想を掲げて一途に追い続ける一方で，それに向けて冷静に目下の課題を着実にこなせるからです。

【４】 生保業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由を記載してください。 （300文字以内）

「仕事は人のためにするものである」という考えのもと就職活動を行っており，一番人に寄り添えるのは人生最大のリスクである死の悲しみを金銭的に支えることができる生保業界だと感じました。その中でも貴社は現状に満足せずつねに先陣を切って挑戦し，変革していく力強さを持つと同時に，「人の第一」と呼ばれるような温かい社風があるところに惹かれました。また，貴社には夏季のインターンシップや数々のセミナー，説明会のなかで多くの社員さんとお話する機会を設けて頂きました。それを通して社員さんの胸に秘めている熱い思いを直接感じることができ，貴社でこのような諸先輩方と一緒に働きたいという思いがより一層強くなりました。

内定者プロフィール

選考フロー

リク面２回→一次面接(5/20)→テストセンター→二次面接(5/22)→最終(6/3)

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

金融系はESを見ていないので，とにかく面接で明るくハキハキと話すことが肝要です。

自分らしさを表すキャッチフレーズを記載してください。

柔軟性ある雑草。

上記のキャッチフレーズである理由を記載してください。

困難にぶち当たっても諦めず、試行錯誤を繰り返しながら乗り越えていけるからです。

生命保険業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由を記載してください。

私は、学生時代に主将としてチームを引っ張った経験や海外でホームステイをした体験を通じて人との信頼関係が重要視される仕事に就きたいと考えています。生命保険会社は、お客様との信頼関係を築くことが求められ、私にとって最もやりがいが感じられる分野です。その中でも、説明会などを通じて誠実性や使命感などの面において魅力を強く感じられる社員の方々と会えたので、第一生命を志望しています。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→ウェブテスト→1次面接→2次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

質問にそって、きちんと書くことを意識しました。

就活生へのアドバイス

面接の際は、相手の顔をしっかり見て堂々とした態度を取りましょう。